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寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇一
各位代表：
現(xiàn)在，我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報，請予審議。
一、履行職責情況。
從98年7月份政府換屆以后，我擔任政府常務(wù)副市長，主要協(xié)助市長處理政府的日常事務(wù)，具體分管政府秘書處，機關(guān)事務(wù)管理局、體改委、民政局、信訪局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老齡委、殘聯(lián)和計劃委員會?；仡櫩偨Y(jié)兩年多來的工作，主要有以下三個方面：
1、抓學習教育，激勵奮發(fā)向上。
我在政府所分管的單位，多數(shù)屬于間接服務(wù)市上中心工作的后勤部門，這些單位有軟任務(wù)沒有硬指標，比較清閑，但也比較清貧，在社會向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，各種因素對我們這些單位也帶來不少沖擊。個別同志不安心工作，想變動崗位，不求創(chuàng)先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，怨領(lǐng)導(dǎo)不重用。這種現(xiàn)象產(chǎn)生，固然有其大環(huán)境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關(guān)系。針對這種狀況，我從提高政治素養(yǎng)入手，狠抓系統(tǒng)干部職工的政治思想教育。
兩年來，我們十多次舉行時事形勢報告會、座談會、研討會，并在重大節(jié)日、年終歲末，結(jié)合“三講”教育舉行表彰會、總結(jié)會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優(yōu)勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，各單位干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高干部職工全面素質(zhì)。
2、抓管理建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流。
毛主席講過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。工作能否上得去關(guān)鍵在于單位一把手。一定程度上可以講，一把手的水平有多高，工作的成效就會有多大。我由原來分管農(nóng)口變?yōu)榉止苡嬑驼谝院螅槍@些單位服務(wù)功能較強這一特點，把“要創(chuàng)歷史輝煌，要爭同行一流”作為奮斗目標。在這樣的高標準嚴要求下，各單位普遍建立了有利于促進工作的激勵機制和競爭機制。我還經(jīng)常與各單位的負責人學習國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗，強調(diào)一把手要學會宏觀上把握大局，掌握科學的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。我用古人講的“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，啟發(fā)大家要注意發(fā)揮班子成員作用：我用經(jīng)濟學家提出“三管三不管”道理，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，切勿被事務(wù)纏身：我用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側(cè)”的管理經(jīng)典，啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用。兩年來，我所分管的十多個單位，普遍出現(xiàn)了敬業(yè)愛崗、扎實苦干的可喜局面，確實成績斐然。
民政局一甩在全區(qū)落后的帽子，城鄉(xiāng)居民低保、縣鄉(xiāng)勘界、城鄉(xiāng)義務(wù)兵優(yōu)待金社會統(tǒng)籌、村委換屆選舉等工作全面啟動，受到地區(qū)好評；檔案局工作在全國遙遙領(lǐng)先，被評。
報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中三個上行文（議案、報告和請示）之一。《辦法》規(guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問”。而述職報告是社會組織負責人向上級管理機關(guān)陳述自身某一階段工作進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。作為普通公文，屬于報告的'一種，與總結(jié)相似。
述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告?？偨Y(jié)性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。正文結(jié)構(gòu)有基本情況、成績經(jīng)驗、教訓不足和今后計劃等部分。述職報告要對已經(jīng)做過的工作進行全面的回顧，包括做過些什么工作，達到了預(yù)定的目標沒有，達到了目的后有什么樣的經(jīng)驗值得以后借鑒，如果沒有完成預(yù)期的目標那么又是什么原因造成的，今后要什么打算。
述職報告是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監(jiān)督社會組織負責人的工作有著重要的意義。瓦希德不述職，通不過就彈劾。司法為通過和應(yīng)對人大代表的質(zhì)問而費盡心機。
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寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇二
1、求職信是求職者寫給招聘單位的信函。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。語言注意點求職信不同于簡歷。在介紹自己情況時，不可面面俱到，否則篇幅過長，反而不易得到重視。應(yīng)重點突出與所應(yīng)聘職位相關(guān)的自己的特點及特長。語言要有禮貌，要能體現(xiàn)出誠懇的態(tài)度和對工作的渴求。
求職信一般包括以下幾個方面的內(nèi)容：首先要闡述清楚招聘信息的來源，以及所申請的職位;其次簡述個人信息;然后進一步強調(diào)自己的能力，表達抱負，并請求給予面試機會;最后提出自己的希望，希望得到面試的機會，并且告訴對方你的聯(lián)系方式。
求職信的語言屬于正式用語，在寫作過程中一定要注意用詞簡潔準確，語氣禮貌自信，態(tài)度不卑不亢，所給信息具有一定的可信度。尤其是在強調(diào)自身經(jīng)歷和優(yōu)點的時候，更應(yīng)把握尺度。
2、求職信的內(nèi)容一般包括以下部分：
(1)寫信的緣由;。
(2)個人情況簡介，例如;年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、工作技能、個人專長等;。
(3)推薦人或證明人姓名以供錄用方查詢;。
(4)約定面試時間。通常隨求職信附上個人簡歷和兩三封推薦信。
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寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇三
求職信是你向招聘方再次強調(diào)個人能力的機會。求職信可以很直接地引導(dǎo)招聘方關(guān)注你的個人能力，與一名優(yōu)秀的營銷人員一樣，求職信可以強調(diào)你應(yīng)該獲得聘用機會的三到四個主要優(yōu)勢，這些優(yōu)勢在大學生個人簡歷中可以找到事實依據(jù)。
寫好求職信，而不是因為大家的大學生個人簡歷都有求職信所以你也打印一封。
用心地寫好求職信，能起到意想不到的.效果。因為大部分人對求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮。一定不要公式化地寫上一些可有可無的空洞無力的語句，那樣招聘人員一看就會感到厭煩，假如你覺得沒什么好寫，干脆就不要寫。要寫就要讓它能發(fā)揮一定的作用。
求職信不是把大學生個人簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍，那樣毫無意義。應(yīng)該是能引導(dǎo)閱覽者去閱讀你的大學生個人簡歷。
求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇，因為閱覽者都不是文學愛好者，也不是閱讀專家，他的任務(wù)是挑一些應(yīng)聘者參加進一步的面試。篇幅應(yīng)控制在半頁紙以內(nèi)。
最糟糕的事情莫過于將求職信寫得太虛偽，充斥太多溢美之詞。
在求職信中你還可以說明申請工作的原因、說明你對公司的了解情況或者說明你想得到何種回報。
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寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇四
§???? 求職信是你向招聘方再次強調(diào)個人能力的機會。求職信可以很直接地引導(dǎo)招聘方關(guān)注你的個人能力，與一名優(yōu)秀的營銷人員一樣，求職信可以強調(diào)你應(yīng)該獲得聘用機會的三到四個主要優(yōu)勢，這些優(yōu)勢在大學生個人簡歷中可以找到事實依據(jù)。
§???? 寫好求職信，而不是因為大家的大學生個人簡歷都有求職信所以你也打印一封。
用心地寫好求職信，能起到意想不到的效果。因為大部分人對求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮。一定不要公式化地寫上一些可有可無的空洞無力的語句，那樣招聘人員一看就會感到厭煩，假如你覺得沒什么好寫，干脆就不要寫。要寫就要讓它能發(fā)揮一定的作用。
§???? 求職信不是把大學生個人簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍，那樣毫無意義。應(yīng)該是能引導(dǎo)閱覽者去閱讀你的大學生個人簡歷。
求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇，因為閱覽者都不是文學愛好者，也不是閱讀專家，他的任務(wù)是挑一些應(yīng)聘者參加進一步的面試。篇幅應(yīng)控制在半頁紙以內(nèi)。
§???? 最糟糕的事情莫過于將求職信寫得“太虛偽”，充斥太多溢美之詞。
§???? 在求職信中你還可以說明申請工作的原因、說明你對公司的了解情況或者說明你想得到何種回報。
一個效果不錯的范例：
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇五
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的 自薦 材料。
我 畢業(yè)于xx大學xx系，xx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。
在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的 英語 聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。
同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。
更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。
大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。
祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。
我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
xxx
xxxx年xx月
求職信是求職者寫給招聘單位的信函。
它與普通的信函沒有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同于"公事公辦"的公文函。
求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。
當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。
如果直接寫人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負責人)之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
求職信是你向招聘方再次強調(diào)個人能力的機會。
求職信可以很直接地引導(dǎo)招聘方關(guān)注你的個人能力，與一名優(yōu)秀的營銷人員一樣，求職信可以強調(diào)你應(yīng)該獲得聘用機會的`三到四個主要優(yōu)勢，這些優(yōu)勢在求職簡歷中可以找到事實依據(jù)。
寫好求職信，而不是因為大家的簡歷都有求職信所以你也打印一封。
用心地寫好求職信，能起到意想不到的效果。
因為大部分人對求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮。
一定不要公式化地寫上一些可有可無的空洞無力的語句，那樣招聘人員一看就會感到厭煩，假如你覺得沒什么好寫，干脆就不要寫。
要寫就要讓它能發(fā)揮一定的作用。
求職信不是把簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍，那樣毫無意義。
應(yīng)該是能引導(dǎo)閱覽者去閱讀你的個人簡歷。
求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇，因為閱覽者都不是文學愛好者，也不是閱讀專家，他的任務(wù)是挑一些應(yīng)聘者參加進一步的面試。
篇幅應(yīng)控制在半頁紙以內(nèi)。
最糟糕的事情莫過于將求職信寫得“太虛偽”，充斥太多溢美之詞。
在求職信中你還可以說明申請工作的原因、說明你對公司的了解情況或者說明你想得到何種回報。
一個效果不錯的范例：
××：
您好!
在我考慮職業(yè)生涯發(fā)展的時候，我注意到了貴公司的招聘信息。
在投遞我的簡歷之前，我通過大眾媒體如報紙、互聯(lián)網(wǎng)等對貴公司的情況、業(yè)績和發(fā)展規(guī)劃作了一定了解，并通過一些業(yè)內(nèi)朋友的介紹，我感覺貴公司應(yīng)該是我發(fā)展的更好平臺。
簡歷中是我的個人基本情況，請您仔細閱讀，我在某些方面的經(jīng)驗恰好是貴公司招聘要求中強調(diào)看重的。
如您發(fā)現(xiàn)我能符合貴公司的初步要求，請致電通知我：010-××××××××
“好鋼用在刀刃上”。
求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。
大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關(guān)斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。
如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。
求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。
求職信中寫什么?
首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。
注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。
面對這樣一個數(shù)字，求職信的針對性，便是自己outstanding的第一步。
其次，要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。
這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。
再次，向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。
注意事項
5、如果對方?jīng)]有問到，無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級。
也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內(nèi)部先作實習;若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇六
包括我是誰，我叫什么名字，來自哪個省市地區(qū)，在哪所學校讀書，注意不要簡寫，把個人信息寫完整。
主要是學習大體情況，如果是后期成績名列前茅的學生，寫的時候落筆于自己的進步，表明自己的努力和決心等等，使得成績突飛猛進。重點在于自己所獲得的相關(guān)獎項的介紹，可以描述自己努力的過程，或者自己鉆研競賽中對該學科的熱愛。
縱觀高校的招生簡章，每個高校都在招生要求中都提到創(chuàng)新潛質(zhì)的要求。考生結(jié)合自己的證明資料來詳述自己的在某一方面特別的優(yōu)勢及潛能。
根據(jù)報考院校的理念校訓及所報專業(yè)類，來描述自己的性格及愛好，切忌性格描述和所報專業(yè)類嚴重相違背。負面性格一定回避，不要犯致命性錯誤。
結(jié)合自己的經(jīng)歷，引導(dǎo)出自己與高校的`精神理念的契合，來表達對該校的向往，表達自己的愿望。結(jié)合自己的成績及興趣愛好及對高校、專業(yè)的認知來表明自己的專業(yè)的報考決心。最好對未來有相關(guān)的清晰規(guī)劃。
在自薦信的寫作過程中還要注意一些問題。犯一些低級的錯誤及照搬網(wǎng)上的模板，千篇一輪。切記浮夸，用數(shù)據(jù)來表現(xiàn)現(xiàn)實會更加具有說服力。
部分高校對自薦信的字數(shù)有要求，絕大多數(shù)高校沒有明確的要求。但是建議考生的字數(shù)在1000字左右，因篇幅有限，考生最好在表述的過程中盡量包含以上五個部分的內(nèi)容。言語簡單而不失大方。切忌詞藻過于華麗而不實，論述過多無關(guān)緊要之事。因為考核專家審閱每位同學自薦信的單位時間也有限，所以報考理由、自身優(yōu)勢等關(guān)鍵點要開門見山，先總起再引例證，避免講一大段故事而難以讓人理解想展現(xiàn)什么優(yōu)勢。
具有設(shè)計感的東西才會更加吸引人。自薦信作為高校全面了解考生的第一道窗口，如果其觀點鮮明，論述流暢會給審閱老師一個較好的印象。在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達的社會，網(wǎng)上經(jīng)常有關(guān)于某校自薦信的模板?？忌梢詤⒖嫉豢烧瞻幔驗榧词故峭桓咝２煌膶I(yè)，也是“差之毫厘失之千里”。建議考生寫自薦信的時候更多的去結(jié)合自身情況優(yōu)勢及意向?qū)I(yè)來寫。
亮點數(shù)據(jù)可以強調(diào)潛質(zhì)特長。自薦信談及個人學習經(jīng)歷和成就時，難免浮夸，同時又顯得空洞，這是好多同學自薦信的一大致命弱點。因此，有說服力的數(shù)據(jù)就顯得尤其重要了。比如，可以特別強調(diào)一下獲得獎項，年級排名。如果考生的那些排名不是特別耀眼，占優(yōu)勢?？梢栽囍?wù)剛€人的特殊興趣或是發(fā)展?jié)撡|(zhì)，但要注意這個興趣或潛質(zhì)要與所報考院校專業(yè)匹配。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇七
一、題目(標題、文題)。
論文題目的好壞對論文能否利用具有舉足輕重的作用。一個好的題目應(yīng)盡可能在一完整的的句子中囊括三個基本要素，即研究對象、處理方法和達到的指標，使讀者對論文研究的內(nèi)容一目了然。例如：對心肌梗塞病人(研究對象)溶栓治療(處理方法)監(jiān)護指標的觀察及護理(達到的指標)，這三個要素并無先后之分，可根據(jù)文章偏重介紹的內(nèi)容進行調(diào)整和取舍，但無論怎樣調(diào)整，必須直接反映論文所表達的內(nèi)容。要用有限的文字表達數(shù)千字的`論文內(nèi)容，使題目起到畫龍點睛的作用，就必須學會概括、準確、新穎、精練地表達主題的技巧，具體要求：
l.概括：即用簡短的文字囊括全文內(nèi)容，體現(xiàn)全文精髓，使人一看就能對全文含義有一個明確的概念，引人入勝，便于記憶。
2.準確：用詞應(yīng)符合醫(yī)學詞語規(guī)范，準確表達論文的特定內(nèi)容，實事求是地反映研究的范圍和深度，做到文要切題，題要得體，防止題大文小或用過時詞語，例如“肺癌護理”，肺癌治療可用多種手段，如果此文是關(guān)于肺癌化療期間預(yù)防化療藥物反應(yīng)的護理，用此命題就顯得題目過大，不夠具體和準確。又如乙肝表面抗原在國際文獻檢索中已普遍用hbsag表示，再用“澳抗”就不夠適宜。
3.新穎：題目一定要有特色和新意，不落俗套，避免與已有文獻的題目雷同，亦能引起編輯和讀者的注意。例如“白血病化療的護理”，白血病化療已形成常規(guī)，缺乏新穎性，而文章觀察的內(nèi)容是有關(guān)白血病化療期間出現(xiàn)細胞溶解綜合征的護理，如改為：“白血病化療期間出現(xiàn)細胞溶解綜合征的護理”，則較為明確、新穎。
4.精練：標題用詞應(yīng)力求簡短精練，一般不超過20個字，切忌冗長繁雜，用詞要字斟句酌，盡量省去一些非特定詞，如“的觀察”、“的研究”等，不需寫成有主語、謂語、賓語的完整句型。但也不應(yīng)過于籠統(tǒng)，過于簡短，例如"中醫(yī)護理”，題目雖短，卻不能反映文章主題。文題盡量不用標點符號。題中數(shù)字，應(yīng)盡量用阿拉伯數(shù)字表示。但不包括作為形容詞或名詞的數(shù)字，例如“十二指腸”的“十二”不能改用阿拉伯數(shù)字。
5.基本格式：文題應(yīng)居中書寫，一般不設(shè)副文題，確有必要設(shè)時可用破折號與主題分開，亦應(yīng)居中書寫。長標題需回行時應(yīng)注意詞或詞組的完整，并居中書寫，使之勻稱美觀。
二、署名。
1.單位署名：單位一般指作者從事本文工作時的單位。單位署名應(yīng)標明所在省市的全稱，便于編輯、讀者與作者進行聯(lián)系。單位署名的數(shù)量一般不超3個，署名位置應(yīng)居文題之下，作者署名之前，居中書寫，并與作者署名之間留空一格。單位名稱前還應(yīng)標明郵政編碼。
2.作者署名：作者署名必須遵守科學道德，實事求是，署名不僅是一種榮譽，更重要的是表示對文章內(nèi)容負責。論文作者一般指下列人員：(l)課題的提出者及設(shè)計者;(2)課題研究的主要執(zhí)行者;(3)進行資料收集并做統(tǒng)計處理的人員;(4)論文的主要撰寫和修改者;(5)對論文主要內(nèi)容能承擔全部責任，并能給予全面解釋和答辯的人員。
3.署名注意事項：(l)每篇文章作者署名數(shù)量一般不超過6個人，并以參加主要工作者為限;(2)作者署名順序，視其在工作中貢獻的大小而定。通常第一作者應(yīng)是研究工作的主要設(shè)計、執(zhí)行及論文的主要撰寫人。署名時不應(yīng)搞無勞掛名或照顧關(guān)系。當作者署名順序有異議時，應(yīng)征得主要作者的同意方可改動。指導(dǎo)者一般列于最后，或在文末注上“致謝”，但均需征得本人同意;(3)在論文發(fā)表之前，參加研究者如已調(diào)往其他單位(如進修人員等)，可在署名末尾右上角加注符號，并在同頁腳注中說明;(4)署名必須用真名.不得用化名、筆名和假名，以示文責自負，如為集體成果，應(yīng)在文末參考文獻之前，寫上執(zhí)筆人或整理者姓名，便于讀者咨詢和聯(lián)系。
三、內(nèi)容提要。
提要一般置于正文之前，主要作用是提供信息，便于讀者在最短的時間內(nèi)對論文內(nèi)容做大致的了解，以決定有無必要閱讀全文，同時也便于進行文獻檢索。
1.提要內(nèi)容應(yīng)扼要概括地說明本研究的目的(研究的宗旨和解決的問題)、基本步驟和方法(研究對象、研究途徑、實驗范圍、分析方法等)、主要發(fā)現(xiàn)(重要數(shù)據(jù)及其統(tǒng)計學意義)和結(jié)論(關(guān)鍵的論點)以及經(jīng)驗教訓和應(yīng)用價值。著重說明研究工作的創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)，將研究中最具特色的內(nèi)容和最獨到之處反映出來。
2.寫提要不宜列表、附圖或引用文獻。一般不分段落，內(nèi)容能獨立成章，文字一般以100—200字為宜(占全文的5%)。一般性護理科技文稿，如工作經(jīng)驗總結(jié)、個案報告、短篇的報道等一般不寫提要。寫提要后文末不再寫小結(jié)。
3.提要應(yīng)置于署名之下，正文之前，書寫時與正方相區(qū)別，“提要”二字頂格書寫，留空一格后接提要內(nèi)容。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇八
尊敬的導(dǎo)游部經(jīng)理:。
您好！
首先，請允許我向您致以誠摯的問候和良好的祝愿，感謝您在百忙之中閱讀我的申請信，并祝您的公司事業(yè)蒸蒸日上。
我是xxx國際旅行社出境游部運營中心的員工。我已經(jīng)出國旅行三年多了。在韓國、歐美等其他省市做過銷售經(jīng)理，也做過團隊座位預(yù)訂op，對航空公司的預(yù)訂和運營有一定的了解。我們與上海、江蘇、浙江、安徽有著良好的合作關(guān)系，與新加坡航空、馬來西亞航空、菲律賓航空、韓亞航空等航空公司有著長期愉快的合作。熟悉整個旅游行業(yè)的走向，對團隊席位銷售有一定的了解。
在校期間勤奮學習專業(yè)知識，并為此傾注了極大的熱情和精力。在認真學習課本知識的同時，積極參加培訓實踐，取得了一定的成績。我在xx通過了全國導(dǎo)游資格證考試，取得了證書。本人于xx年5月至6月參加了江西教育旅行社的培訓和團體實踐活動，積累了一定的工作經(jīng)驗。業(yè)余時間，我認真背了各個景點的導(dǎo)游詞，了解到自己有技能有知識。我擅長講故事，性格活潑開朗，喜歡與人交流，能很好的處理各種突發(fā)事件，在兩次實踐活動中得到游客的認可。平時喜歡運動，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞。對我來說，導(dǎo)游是一份富有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作，我對此充滿熱情。
我很想加入你們的團隊，一起創(chuàng)造美好的職業(yè)生涯。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇九
下面是為您提供的辭職信寫作指南，歡迎閱讀!
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其實辭職信沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許比較恰當和容易：
第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的'人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
尊敬的主管：您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十
第一段：引言（150字）。
在當今社會，隨著人們生活水平的提高以及日常交往的增多，文明禮儀的重要性愈發(fā)凸顯出來。為了使社會更加和諧、穩(wěn)定，禮儀規(guī)范指南成為越來越多人關(guān)注的話題。近期我有幸參加了一個禮儀規(guī)范指南的培訓班，經(jīng)過一段時間的學習，我深有體會地感受到禮儀規(guī)范的重要性以及它對個人形象和社會發(fā)展的積極作用。
第二段：認識尊重與謙讓（250字）。
禮儀規(guī)范指南中最為基礎(chǔ)和核心的價值觀就是尊重與謙讓。在現(xiàn)代社會，許多人往往因為自我意識過強，容易忽略對他人的尊重。通過學習禮儀規(guī)范，我意識到了尊重的重要性。在與他人交流時，我能夠更加注意使用禮貌語言，尊重別人的觀點。同時，我也逐漸明白了謙讓的重要性。在日常生活中，我學會了主動給予他人幫助，并在與他人相處時表現(xiàn)出更多的寬容與諒解，這些都讓我的人際關(guān)系更加和諧。
第三段：注意儀容儀表與言談舉止（250字）。
儀容儀表和言談舉止是衡量一個人品質(zhì)和素養(yǎng)的重要指標。通過學習禮儀規(guī)范，我認識到外貌和整潔的重要性。我養(yǎng)成了精心打扮的習慣，并始終保持儀表整潔。另外，學會了如何正確行走、站立，如何與人交流時的姿勢和表情等，使我在與人交往時更加得體。在言談方面，學會尊重他人的隱私，避免無禮的提問和敏感的話題，更加注重自己說話的語氣和措辭。這些改變讓我在與人交流中更加自信，也獲得了更多信任。
第四段：細節(jié)決定成?。?50字）。
禮儀規(guī)范指南是一部細致入微的規(guī)范，注重細節(jié)的處理能夠提升人的個人魅力。通過參加培訓，我對一些常見的細節(jié)問題有了更加深入的了解。例如，遇到不認識的人時，我會主動伸出手與對方握手，并適時使用自我介紹；在用餐時，我會注意正確使用餐具；在走路時，我會讓老人和兒童先行，避免碰撞等等。這些看似微小的細節(jié)，卻能給人留下良好的印象，展現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和素質(zhì)。
第五段：禮儀規(guī)范的意義和影響（300字）。
禮儀規(guī)范不僅僅是一種形式，更是一種美德和道德的體現(xiàn)。它能夠提升一個人的個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，更好地融入社會。在團隊合作中，尊重他人、謙讓有禮的行為可以有效避免沖突和誤會，使工作更加順利進行。而在商務(wù)交往中，遵守禮儀規(guī)范可以樹立良好的企業(yè)形象，促進合作關(guān)系的發(fā)展。此外，禮儀規(guī)范還對整個社會產(chǎn)生積極的影響，它傳遞的尊重、友善、和諧的價值觀能夠推動社會的進步和發(fā)展。
結(jié)束段：總結(jié)（150字）。
通過學習和實踐，我深刻認識到禮儀規(guī)范的重要性和作用。將禮儀規(guī)范貫徹于日常生活中，我們能夠建立良好的社會關(guān)系，提升個人形象，同時也推動著整個社會更加友善、和諧的進步。因此，培養(yǎng)良好的禮儀意識是每個人應(yīng)該努力追求的目標，也是我們共同建設(shè)文明社會的責任。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十一
規(guī)范性管理指南是組織管理中的重要工具，它能為企事業(yè)單位提供明確的規(guī)范與指引，幫助組織實現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展。本文將從個人角度出發(fā)，分享我在學習和應(yīng)用規(guī)范性管理指南時的一些體會和心得。
第二段：規(guī)范促進高效管理。
規(guī)范性管理指南以其明確的目標和方法，幫助組織建立和維護最佳的管理實踐，從而推動高效的組織運行。在我個人的實踐中，我發(fā)現(xiàn)遵循規(guī)范管理流程和要求有助于減少決策的隨意性和主觀性，提高決策的科學性和準確性。同時，規(guī)范性管理指南還鼓勵團隊間的合作和協(xié)作，促進信息的共享和傳遞，從而加強組織內(nèi)各部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。在做好規(guī)范性管理工作的同時，我也發(fā)現(xiàn)團隊的整體效率和工作質(zhì)量得到了明顯的提升。
第三段：規(guī)范培養(yǎng)責任感和自律性。
在規(guī)范性管理指南的指引下，個人和團隊將受到更多的責任和約束，這有助于培養(yǎng)個人和團隊的責任感和自律性。要準時完成工作、保持工作記錄和匯報進展都是規(guī)范要求的一部分，這些要求激勵著我和我的團隊成員時刻保持高度的工作意識和紀律性。同時，規(guī)范性管理指南對于審核和監(jiān)督機制的要求，也強化了個人對自身工作的審視和監(jiān)督，進一步促使個人高度負責、保持高度警覺，確保工作的高質(zhì)量和規(guī)范落地實施。
第四段：規(guī)范促進持續(xù)改進和創(chuàng)新。
規(guī)范性管理指南強調(diào)持續(xù)改進的原則，通過對過程的不斷檢驗和優(yōu)化，幫助組織實現(xiàn)學習和創(chuàng)新的目標。在我的實踐中，規(guī)范性管理指南給予我對改進機會的意識和能力，以及找到并解決問題的方法和工具，這使我能夠更好地參與到組織的持續(xù)改進過程中。通過規(guī)范性管理指南，我逐漸認識到，持續(xù)改進是組織發(fā)展的關(guān)鍵，只有通過不斷地改進和創(chuàng)新，才能保持競爭力，并適應(yīng)外部環(huán)境的變化。
第五段：個人提升與規(guī)范性管理指南。
個人的發(fā)展和提升不僅依賴于個人的努力，也與組織的規(guī)范性管理指南密切相關(guān)。通過理解并運用規(guī)范性管理指南，我逐漸養(yǎng)成了良好的工作習慣和思維方式，提高了自我管理和組織能力。同時，對規(guī)范性管理指南的學習和應(yīng)用也使我成為了一個持續(xù)學習和適應(yīng)能力強的人，能夠更好地適應(yīng)組織內(nèi)外環(huán)境的變化，并為組織的發(fā)展貢獻更多價值。
總結(jié)段：重申規(guī)范性管理指南的重要性和作用。
通過對規(guī)范性管理指南的學習和應(yīng)用，我深刻認識到規(guī)范性管理對于組織管理的重要性。它不僅能促進高效管理和持續(xù)改進，還能培養(yǎng)個人和團隊的責任感和自律性。在個人成長方面，規(guī)范性管理指南也對個人的發(fā)展和提升起到了積極的促進作用。因此，在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)應(yīng)用規(guī)范性管理指南，并不斷提升自己的規(guī)范意識和規(guī)范能力，為自身發(fā)展和組織的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十二
民警作為維護社會治安、維護人民安全的守護者，執(zhí)法必須遵循規(guī)范，確保權(quán)利與法律的平衡。近年來，公安機關(guān)對民警的規(guī)范執(zhí)法進行了全面總結(jié)和梳理，制定出了一系列的執(zhí)法指南。作為一名基層民警，我在與人民群眾接觸和實踐中深深體會到了這些規(guī)范執(zhí)法指南的重要性，本文將圍繞民警規(guī)范執(zhí)法指南，分享一些我的心得體會。
第二段：履行執(zhí)法職責的重要性。
民警作為公權(quán)力的行使者，必須嚴格按照規(guī)范執(zhí)法指南來履行自己的執(zhí)法職責。只有規(guī)范執(zhí)法，才能確保民警的公正性和公平性，讓人民群眾感受到正義的力量。我在日常執(zhí)法中，注意遵循規(guī)定的執(zhí)法程序，理性對待執(zhí)法對象，嚴格掌握與執(zhí)法事項相關(guān)的法律知識，提高執(zhí)法效能和公正性。只有通過規(guī)范執(zhí)法，執(zhí)法過程才能受到法律和群眾的監(jiān)督，為維護社會治安創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
第三段：加強溝通和應(yīng)對突發(fā)事件能力的重要性。
規(guī)范執(zhí)法指南中強調(diào)了民警與人民群眾的溝通能力，這是一項十分重要的執(zhí)法技能。溝通技巧的運用，能夠讓民警與執(zhí)法對象建立起正確的溝通關(guān)系，化解矛盾，減少沖突的發(fā)生。此外，規(guī)范執(zhí)法指南還提到了突發(fā)事件處理的能力，這對民警來說更是必不可少的能力。在實踐過程中，我意識到只有通過與人民群眾的良好溝通和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，才能更好地履行自己的執(zhí)法職責，保障社會的治安和穩(wěn)定。
第四段：守法素質(zhì)和廉潔意識的提高。
民警作為執(zhí)法者，要求我們在履行職責的過程中始終保持高度的法治觀念。我們要不斷學習法律知識，提高自己的守法素質(zhì)，依法行政，合法執(zhí)法。同時，要堅持廉潔自律，守住底線，杜絕違法違紀行為的發(fā)生。只有做到依法執(zhí)法，廉潔從警，才能樹立良好的民警形象，得到社會的認可與尊重。作為一名民警，我深深體會到了守法廉潔的重要性，努力加強守法素質(zhì)和廉潔意識的培養(yǎng)。
第五段：進一步提升自身專業(yè)技能。
規(guī)范執(zhí)法指南中強調(diào)了民警專業(yè)技能的重要性。我認為，作為一名民警，只有通過專業(yè)技能的不斷提升，才能更好地履行自己的執(zhí)法職責。在實際工作中，我不斷學習，參加培訓，提高自己的執(zhí)法水平和技能，增強應(yīng)對復(fù)雜案件的能力。同時，我也積極參與科技手段在執(zhí)法過程中的運用，提高執(zhí)法效率和準確性。通過進一步提升自身專業(yè)技能，我相信可以更好地為人民群眾服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
通過對民警規(guī)范執(zhí)法指南的深入學習和實踐，我深刻體會到了規(guī)范執(zhí)法的重要性。只有規(guī)范執(zhí)法，民警才能更好地履行自己的執(zhí)法職責，保障社會的治安和穩(wěn)定。作為一名基層民警，我將不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己的執(zhí)法能力，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共同努力建設(shè)和諧安全的社會。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十三
規(guī)范性管理是指為了提高工作效率和質(zhì)量，明確工作目標和標準，并建立相應(yīng)的管理措施和監(jiān)督體系。規(guī)范性管理指南則是針對某一特定領(lǐng)域或行業(yè)設(shè)計的一套規(guī)范性管理標準和方法，旨在指導(dǎo)相關(guān)從業(yè)者按照規(guī)范執(zhí)行工作。在互聯(lián)網(wǎng)時代，各行各業(yè)都需要遵循一定的規(guī)范和準則，才能更好地應(yīng)對快速變化的市場競爭。本文將探討規(guī)范性管理指南的作用和重要性，并分享個人的心得體會。
第二段：規(guī)范性管理指南的作用和重要性。
規(guī)范性管理指南對于一個行業(yè)或領(lǐng)域的發(fā)展具有重要的作用。首先，規(guī)范性管理指南明確工作目標和標準，使得從業(yè)者可以更好地了解自己工作的方向和要求，提高工作的目標導(dǎo)向性和主動性。其次，規(guī)范性管理指南建立了一套規(guī)范的管理措施和監(jiān)督體系，避免了不同從業(yè)者根據(jù)自身理解和主觀想法產(chǎn)生過多的差異，從而達到工作結(jié)果的一致性和可比性。此外，規(guī)范性管理指南還能促進行業(yè)的健康發(fā)展，提高整體效率和競爭力。
第三段：個人心得體會之一-明確目標和方向。
我個人在實踐中深有體會，規(guī)范性管理指南的明確工作目標和方向?qū)τ诠ぷ鞯耐七M和完成是至關(guān)重要的。在按照規(guī)范管理指南執(zhí)行工作時，我可以清晰地了解自己的工作內(nèi)容、職責和要求，避免了盲目和隨意的工作方式。此外，規(guī)范性管理指南也讓我更加明確地認識到了自己在工作中的優(yōu)勢和不足，并在日常操作中學習和提高，最終提升了工作效率和質(zhì)量。
第四段：個人心得體會之二-確保一致性和可比性。
規(guī)范性管理指南的另一個重要作用是確保工作結(jié)果的一致性和可比性。在執(zhí)行工作時，按照規(guī)范性管理指南的方法和要求，避免了因為個人主觀因素的干擾而導(dǎo)致工作結(jié)果的差異。這種一致性和可比性不僅對于我們個人的工作評估和績效考核有重要意義，也對于組織和行業(yè)整體的發(fā)展起到了積極的推動作用。
第五段：總結(jié)。
通過對規(guī)范性管理指南的學習和實踐，我深刻體會到其對于工作效率和質(zhì)量的重要性。規(guī)范性管理指南不僅為從業(yè)者提供了明確目標和方向，還保證了工作結(jié)果的一致性和可比性。在現(xiàn)代社會中，人們對各行各業(yè)的要求越來越高，規(guī)范性管理指南能夠幫助我們更好地適應(yīng)和應(yīng)對這種變化，提高我們的工作效能和競爭力。因此，我建議每個人都要學習和遵守相關(guān)的規(guī)范性管理指南，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十四
第一段：引言（字數(shù)：200字）。
規(guī)范性管理指南是現(xiàn)代組織管理的重要工具，它為組織提供了一套規(guī)范、系統(tǒng)和可操作的管理方法和決策依據(jù)。在實施規(guī)范性管理指南時，我深刻體會到了其在組織過程中的重要性和價值所在。本文將結(jié)合我在實踐過程中的體驗和心得，從三個方面對規(guī)范性管理指南進行分析和總結(jié)，希望能夠給讀者一些啟示和新的思考。
第二段：組織目標的明確和達成（字數(shù)：200字）。
規(guī)范性管理指南能夠幫助組織明確目標并制定可操作的計劃，為實現(xiàn)組織發(fā)展提供了明確的方向。在我所參與的項目中，我們根據(jù)規(guī)范性管理指南的要求，明確了項目的目標和關(guān)鍵績效指標，并將其轉(zhuǎn)化為可操作的任務(wù)和行動計劃。這使得團隊成員都清楚自己的工作目標并知道如何去達成，提高了工作效率和成果的質(zhì)量。同時，在規(guī)范性管理指南的指導(dǎo)下，項目團隊形成了高度的凝聚力和任務(wù)意識，全員共同努力為組織目標的實現(xiàn)而奮斗。
第三段：過程的規(guī)范和優(yōu)化（字數(shù)：200字）。
規(guī)范性管理指南要求組織建立有效的過程管理體系，以確?；顒幽軌虬凑占榷ǖ囊?guī)則進行，并通過不斷地優(yōu)化來提高效率和質(zhì)量。在項目實施過程中，我們按照規(guī)范性管理指南的要求，在每個關(guān)鍵節(jié)點進行評估和改進，不斷優(yōu)化流程和工作方法。這使得項目的執(zhí)行過程更加規(guī)范，提高了任務(wù)的完成率和質(zhì)量。同時，過程的規(guī)范化和優(yōu)化也使得組織能夠更好地應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)，提高了對外部環(huán)境的適應(yīng)性和靈活性。
第四段：績效評估和管理（字數(shù)：200字）。
規(guī)范性管理指南通過建立績效管理機制，對組織的績效進行評估和跟蹤，幫助組織及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進行改進。在項目實施過程中，我們根據(jù)規(guī)范性管理指南的要求，定期進行績效評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。這使得組織能夠根據(jù)績效評估結(jié)果來調(diào)整策略和工作重點，提高了工作效率和輸出的成果。同時，績效評估和管理也起到了激勵團隊成員的作用，倒逼他們提高工作質(zhì)量和效率，激發(fā)了團隊的積極性和創(chuàng)造力。
第五段：結(jié)語（字數(shù)：200字）。
規(guī)范性管理指南是組織管理中不可或缺的工具，它不僅可以幫助組織明確目標、規(guī)范過程，還能夠提高績效管理水平。在實踐過程中，我深刻認識到規(guī)范性管理指南對組織管理的重要性和價值，并通過實踐經(jīng)驗得到了進一步的認識和體會。通過規(guī)范性管理指南，我學會了目標的明確和達成、過程的規(guī)范和優(yōu)化以及績效的評估和管理等方面的知識和技能，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。因此，我將繼續(xù)學習和應(yīng)用規(guī)范性管理指南，不斷提升自己的管理水平，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十五
學生簡歷是比較特殊的。因為學生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點句。
5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8、中學情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅。其實中學成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學校，否則作用不大，因為最重要的還是您當前的情況。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
在簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的'技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十六
在日常社交和商務(wù)交往中，遵守禮儀規(guī)范是提升個人形象和建立良好人際關(guān)系的重要一環(huán)。禮儀規(guī)范指南的存在提供了一種參考和借鑒，幫助我們更好地理解和遵守社會的禮儀規(guī)范。參考這些規(guī)范，我們能夠更加自信地應(yīng)對各種社交場景，彰顯出我們的修養(yǎng)和素質(zhì)。因此，通過學習和實踐禮儀規(guī)范指南，我深刻認識到了對禮儀的重視和遵守的必要性。
第二段：個人形象與儀容儀表。
在社交場合中，個人形象與儀容儀表是給別人的第一印象，因此至關(guān)重要。通過參考禮儀規(guī)范指南，我了解到了如何穿著得體、保持整潔以及注意自己的肢體語言等。在穿搭方面，要根據(jù)場合的不同選擇適當?shù)姆?，避免過于隨意或過于正式。同時，要保持儀容整潔，包括注意口腔衛(wèi)生、指甲修剪等小細節(jié)。此外，合理運用肢體語言，如保持微笑、挺直身姿、注視眼神交流，能夠給人留下良好的印象，顯示出自信和尊重。
第三段：社交禮儀與寒暄問候。
在社交場合中，禮貌的社交禮儀和恰當?shù)暮褑柡蚴钦故緜€人修養(yǎng)的重要方面。禮儀規(guī)范指南提供了對于正式場合和非正式場合的不同禮儀要求，例如宴會時的座次安排，餐桌禮儀等。了解這些規(guī)范可以幫助我們在社交場合中更好地融入，并且避免因?qū)ΧY儀規(guī)范不熟悉而尷尬自己或者惹怒他人。同時，恰當?shù)暮褑柡蚩梢岳穗H距離，表達關(guān)心和尊重。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，在結(jié)識新朋友或與陌生人交流時，恰到好處的寒暄問候能夠打開對話的窗口，帶來更加和諧愉快的氛圍。
第四段：就餐禮儀與行為規(guī)范。
在日常生活中，就餐禮儀是社交禮儀中的重要一環(huán)。通過禮儀規(guī)范指南，我了解到了用餐時應(yīng)該遵守的一些行為規(guī)范，例如用餐姿勢、使用餐具的順序和方法等。此外，禮儀規(guī)范指南還強調(diào)了對于食物服務(wù)人員和其他用餐者要給予尊重和關(guān)注，這是展示我們敬業(yè)、友善和尊重他人的表現(xiàn)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)遵守這些就餐禮儀不僅能夠提升自己的文明素質(zhì)，還能夠給人留下良好的印象，增強人際關(guān)系的和諧。
第五段：總結(jié)對禮儀規(guī)范指南的體會。
通過學習和實踐禮儀規(guī)范指南，我認識到禮儀對于我們個人形象和社交交往的重要性。通過遵守禮儀規(guī)范，我們能夠展示出自己的修養(yǎng)、尊重和關(guān)心他人的態(tài)度。禮儀規(guī)范指南為我們提供了有效的行為指南，幫助我們更好地應(yīng)對各種不同場合。然而，禮儀規(guī)范指南只是一個參考，我們在實踐中要注重根據(jù)具體情況靈活運用，適應(yīng)不同場合的變化。通過不斷學習和實踐，我深刻體會到禮儀規(guī)范指南對于我們個人形象提升和人際關(guān)系的重要性，我將繼續(xù)努力遵守禮儀規(guī)范，不斷提升自己的社交交往能力。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十七
禮儀規(guī)范是社會規(guī)范的一部分，其作用不容忽視。在現(xiàn)代社會中，禮儀規(guī)范既是一種尊重他人的表達方式，也是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。始終遵守禮儀規(guī)范不僅有助于個人形象的塑造，還能提升個人品質(zhì)。在我個人的實踐中，積極遵守禮儀規(guī)范帶給我很多啟發(fā)和體會。
第二段：禮儀規(guī)范對個人發(fā)展的積極影響。
遵守禮儀規(guī)范對我的個人發(fā)展起到了積極的推動作用。首先，合理的社交禮儀可以幫助我與他人建立良好的溝通。我深刻體會到，言談舉止的得體與否直接影響了人與人之間的交流質(zhì)量。通過遵循禮儀規(guī)范，我在與他人交往中更容易取得共鳴，增進互信，從而更好地達到個人目標。其次，規(guī)范的行為習慣還培養(yǎng)了我的自律與自控力，使我能夠更好地抵御各種誘惑，堅持正確的價值觀和道德標準。
第三段：禮儀規(guī)范對社會和職場發(fā)展的影響。
禮儀規(guī)范不僅在個人發(fā)展中起到了重要作用，同時也對社會和職場的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。首先，遵守禮儀規(guī)范能夠減少沖突和不愉快。社交禮儀的引導(dǎo)可以避免誤解和誤讀，增進人際關(guān)系，帶來和諧社會。其次，遵守職場禮儀規(guī)范有助于營造良好的工作氛圍和團隊合作，提高工作效率。遵循禮儀規(guī)范的人在求職和升遷時也更受歡迎，因為他們展現(xiàn)出了一種對他人尊重和用心付出的態(tài)度。
第四段：具體體會及改善方式。
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些自己在遵循禮儀規(guī)范方面的不足。首先，有時我會在與人交談時中斷對方的發(fā)言，這雖然并非存心的，但會給人一種不尊重他人的感覺。此外，有時在公共場合，我會因為粗魯?shù)男袨楦蓴_到他人。為了提高自己的禮儀規(guī)范，我可以培養(yǎng)更好的傾聽能力和待人接物的耐心；同時，在公共場合保持安靜，尊重他人的需要。
第五段：總結(jié)及未來計劃。
通過對禮儀規(guī)范的體會，我認識到它的重要性，也發(fā)現(xiàn)了自己在實踐中的不足之處。以此為契機，我計劃制定一份個人禮儀規(guī)范的指南，詳細列出需要改進的地方，并設(shè)立具體的行動計劃。通過不斷的反思和修正，我相信我能夠養(yǎng)成良好的社交禮儀習慣，并將其應(yīng)用到個人生活、社會交往以及職業(yè)發(fā)展中。
在這個多元化的社會中，禮儀規(guī)范的遵循顯得更加重要。從個人發(fā)展到職場提升，從社會和人際關(guān)系到道德塑造，規(guī)范的禮儀行為都是我們成功的關(guān)鍵。通過不斷的實踐和反思，我們能夠日益完善自己的禮儀規(guī)范，有效提升個人氣質(zhì)和形象，為自己的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
寫作規(guī)范指南（熱門18篇）篇十八
作為一名民警，規(guī)范執(zhí)法是我們工作中最基本和最重要的要求。規(guī)范執(zhí)法不僅關(guān)乎我們自身形象，更關(guān)系到人民群眾對公安機關(guān)信任和支持的程度。因此，掌握民警規(guī)范執(zhí)法指南是我們工作中必不可少的一部分。在此，我將分享我在實踐中的一些心得體會。
第二段：強調(diào)規(guī)范執(zhí)法的重要性。
首先，規(guī)范執(zhí)法是維護社會穩(wěn)定的基石。只有通過規(guī)范執(zhí)法，我們才能讓罪犯受到應(yīng)有的懲罰，維護公共秩序，為人民群眾提供安寧的社會環(huán)境。如果我們的執(zhí)法不規(guī)范，就可能導(dǎo)致冤假錯案的發(fā)生，進一步破壞社會秩序和人民群眾的合法權(quán)益。因此，嚴格遵守民警規(guī)范執(zhí)法指南是我們工作的基本要求。
第三段：重點闡述民警規(guī)范執(zhí)法的具體內(nèi)容及效果。
民警規(guī)范執(zhí)法指南包括了諸多方面的內(nèi)容，如依法行政、尊法守紀、公正廉潔、文明執(zhí)法等，這些原則的貫徹執(zhí)行能夠有效地維護人民群眾的利益。首先，依法行政是民警規(guī)范執(zhí)法的核心。我們必須遵守刑事訴訟法和其他相關(guān)法律法規(guī)，在辦案過程中嚴格依法辦事，不以個人意愿曲解法律條文。其次，尊法守紀是民警規(guī)范執(zhí)法的基本要求。我們要維護法律的尊嚴，不隨意對待法律規(guī)定的程序和原則。公正廉潔是民警的職業(yè)操守，我們必須不受任何個人或集體的影響，做到公正執(zhí)法，不為私利所動。文明執(zhí)法是維護我們的執(zhí)法形象的重要標志，我們要用溫和的態(tài)度對待群眾，不侮辱和羞辱被執(zhí)法者。這些規(guī)范執(zhí)法的內(nèi)容在實踐中產(chǎn)生了良好的效果，增強了人民群眾對警察的信任和支持。
第四段：分享個人實踐和體會。
在實踐中，我深刻體會到遵守民警規(guī)范執(zhí)法指南的重要性。當我依法行政時，我能夠從紛繁的案件中抓住核心問題，進行有力的法律應(yīng)對，從而得到了防范犯罪和維護社會穩(wěn)定的良好效果。當我尊法守紀時，我與律師和法官之間的工作關(guān)系更加和諧，各方協(xié)作更加順暢，案件的辦理效率也得到了提高。當我秉持公正廉潔原則時，我發(fā)現(xiàn)自己的形象在群眾中樹立起了良好的口碑，人民群眾對警察的信任和支持也在日漸增加。當我文明執(zhí)法時，我發(fā)現(xiàn)與被執(zhí)法人員之間的溝通更加順暢，他們對執(zhí)法過程的不滿情緒減少，案件處理的效果也更加理想。
第五段：總結(jié)并展望。
民警規(guī)范執(zhí)法指南是我們工作中的重要準則，我們必須深刻理解并不斷強化規(guī)范執(zhí)法意識。通過遵守規(guī)范執(zhí)法指南，我們不僅能夠維護社會穩(wěn)定，還能夠樹立良好的形象，贏得人民群眾的信任和支持。因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格遵守民警規(guī)范執(zhí)法指南，不斷完善自己的執(zhí)法技能，以更好地履行執(zhí)法職責，服務(wù)于人民群眾，為社會和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。