最新怎么培養(yǎng)寫作文 怎樣培養(yǎng)寫作文匯總

屬性點(diǎn)分為力量、智力、體力、精神和韌性。力量提升角色物理攻擊力，智力提升魔法攻擊力；體力能夠提升角色生命值，精神和韌性則影響角色的魔法防御和物理防御強(qiáng)度。需要注意的是，天斬和武圣屬于物理輸出職業(yè)，因此智力對于他們來說價值極低。而鷹眼和朋克屬于魔法輸出職業(yè)，力量對于兩者同樣如此。

人物和裝備屬性數(shù)值對戰(zhàn)斗力的提升，在面板中有細(xì)分的體現(xiàn)。物理/魔法傷害、物理/魔法護(hù)甲和物理/魔法暴擊顧名思義，不再贅述。物理/魔法格擋代表角色降低對手打出物理/魔法暴擊的幾率；戰(zhàn)斗能力表示角色提升的暴擊傷害，降低遭受的暴擊傷害取決于防御能力。而生命、命中、回避作為通用屬性，對于四大職業(yè)意義非凡。

小編個人認(rèn)為，生命和命中在到達(dá)某一閥值之前優(yōu)先級最高。血量多寡決定了戰(zhàn)斗容錯和反手可能性的大小，而命中則保證了技能銜接間的'無縫連擊。剩下的屬性就要隨玩家規(guī)劃的發(fā)展方向自由培養(yǎng)了。無論玩家選擇成為暴-力輸出的拼命三郎，還是穩(wěn)如泰山的戰(zhàn)斗堡壘，亦或是極限閃避的人品大師，《[channel=1289]格斗刀魂[/channel]》角色養(yǎng)成的超高自由度，將創(chuàng)造無限可能！

地質(zhì)學(xué)系人才培養(yǎng)基地的人才培養(yǎng)方案是力圖通過思想政治教育、專業(yè)知識教育、綜合素質(zhì)教育、能力培養(yǎng)和得當(dāng)?shù)墓芾硎侄危鎸?shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

1．教學(xué)體系

突出素質(zhì)教育，以培養(yǎng)德、智、體、能全面發(fā)展的有用人才為總原則，在教學(xué)體系中，堅(jiān)持加強(qiáng)基礎(chǔ)，放寬專業(yè)，強(qiáng)調(diào)地球、資源和環(huán)境的整體協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)專業(yè)特色，改革教學(xué)內(nèi)容和課程體系，建立合理的知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量，追蹤學(xué)科發(fā)展動態(tài)，立足學(xué)科前沿，注重多學(xué)科滲透，重視實(shí)踐課，加大教學(xué)實(shí)驗(yàn)條件和野外實(shí)習(xí)基地建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)手段。我們建立了以地質(zhì)學(xué)基本理論為主導(dǎo)、以新技術(shù)為手段，積極引導(dǎo)學(xué)生接觸地質(zhì)學(xué)前沿動態(tài)的課程體系。刪減了內(nèi)容陳舊、重復(fù)的課程與教學(xué)內(nèi)容，增加地球科學(xué)、地球物理和地球化學(xué)等跨1級學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時比例，增加富有特色的選修課程。全面改革了實(shí)踐教學(xué)構(gòu)架，賦予課堂教學(xué)實(shí)踐、課程實(shí)踐、科研實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)踐新的內(nèi)涵，構(gòu)成了全新的、科學(xué)完整的地質(zhì)學(xué)人才培養(yǎng)課程體系。新教學(xué)計(jì)劃與原計(jì)劃相比，加大了選修課的比例，以充分發(fā)揮綜合大學(xué)的優(yōu)勢，給予學(xué)生較大的自主空間，有利學(xué)生個性的發(fā)展。根據(jù)學(xué)科優(yōu)勢和地域特點(diǎn)開設(shè)特色課程，使科研、師資、地域優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。

2．教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)體系

實(shí)踐教學(xué)是地質(zhì)科學(xué)人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)中不可替代的重要環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑。原有實(shí)踐教學(xué)體系突出認(rèn)識與方法的鍛煉，具有明顯的單科性和驗(yàn)證性，啟發(fā)學(xué)生自主思維不足。針對地質(zhì)學(xué)實(shí)踐教學(xué)中存在的問題，我們目前的教學(xué)計(jì)劃在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中進(jìn)行了一系列的改革，加強(qiáng)新技術(shù)、新方法對原有體系的改造，將培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題、解決問題的能力和培養(yǎng)創(chuàng)新思維放在首要的位置，突出實(shí)踐教學(xué)的綜合性與創(chuàng)新性，打破課堂教學(xué)分門別類、自成體系、單課獨(dú)進(jìn)的教學(xué)過程，使不同課程內(nèi)容互相交融。高水平科研資源向教學(xué)資源的轉(zhuǎn)化，奠定了教學(xué)的高起點(diǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)。激發(fā)創(chuàng)新意識，訓(xùn)練創(chuàng)新能力，達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生觀察事物、思考問題、自我設(shè)計(jì)、研究解決問題的素質(zhì)，形成了實(shí)踐教學(xué)從理念到形式全面改革。

方法，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真、求實(shí)的工作態(tài)度以及獨(dú)立思考和分析問題、解決問題的能力。四年級畢業(yè)實(shí)習(xí)則與科學(xué)研究密切結(jié)合，使學(xué)生在創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面得到一次全面的綜合訓(xùn)練。

課程的室內(nèi)與野外實(shí)習(xí)是實(shí)習(xí)體系中的主要組成部分。課程實(shí)習(xí)以理解和深化課堂講授的知識點(diǎn)為主，一般在課程的后期安排一些綜合實(shí)習(xí)，全面考察學(xué)生對該課程的掌握程度。課程地質(zhì)野外教學(xué)實(shí)習(xí)的目的是使學(xué)生們對課堂上所了解的基本概念、基本理論，經(jīng)過野外對典型實(shí)例的實(shí)際觀測，在取得感性認(rèn)識的基礎(chǔ)上，訓(xùn)練和提高他們的理性認(rèn)識。從感性認(rèn)識到理性分析的演習(xí)機(jī)會，促進(jìn)讀書方法的改進(jìn)。這種教學(xué)活動促使教學(xué)內(nèi)容延伸，教學(xué)內(nèi)涵擴(kuò)大，是教學(xué)改革的重要方向。

3．科研體系

讓高年級學(xué)生直接加入老師的研究課題和研究活動是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑之一，通過學(xué)生直接加入老師的研究課題使學(xué)生的科研素質(zhì)明顯提高。進(jìn)入研究生階段后能夠很快深入到導(dǎo)師的研究課題中，撰寫發(fā)表論文。

4．政治教育與管理體系

突出理想信念教育。我系學(xué)生進(jìn)校的第一節(jié)課，就是理想信念教育，我們始終把教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，熱愛社會主義祖國，熱愛地質(zhì)專業(yè)，獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)，報效祖國做為素質(zhì)教育的重中之重一抓到底。同時把教書育人做為每個教師不可推卸的神圣的職責(zé)。以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，狠抓學(xué)生的素質(zhì)教育。在學(xué)生精神文明建設(shè)方面，確定了以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心的工作思路，制定了一系列的相關(guān)規(guī)章制度，把學(xué)生的注意點(diǎn)最大限度地引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上來。舉辦名人學(xué)者談治學(xué)系列講座，狠抓環(huán)境育人，把系內(nèi)作出重大貢獻(xiàn)的專家們的畫像掛在實(shí)驗(yàn)室，營造出了一種蓬勃向上、積極進(jìn)取的氛圍，這些做法對學(xué)生產(chǎn)生了潛移默化的教育作用。

5．人才培養(yǎng)基地專業(yè)建設(shè)與改革

西北大學(xué)地質(zhì)學(xué)系設(shè)立在綜合性大學(xué)，地質(zhì)學(xué)系的地質(zhì)專業(yè)是國家理科基礎(chǔ)科學(xué)研究與教學(xué)人才培養(yǎng)基地所屬專業(yè)。

（1）專業(yè)建設(shè)目標(biāo)

地質(zhì)學(xué)專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)我國社會發(fā)展需要，德智體全面發(fā)展，基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，知識結(jié)構(gòu)合理，具較強(qiáng)動手能力和獲取知識綜合運(yùn)用知識的能力，具有較高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神，立志獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)的高層次專門人才。

地質(zhì)學(xué)專業(yè)人才既能在地球科學(xué)的科研、教學(xué)、生產(chǎn)和管理方面從事地質(zhì)理論、地質(zhì)應(yīng)用和綜合研究，同時也可以繼續(xù)攻讀相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位。

（2）專業(yè)建設(shè)概況

①、專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)

地質(zhì)學(xué)專業(yè)以綜合性大學(xué)地質(zhì)學(xué)系為依托，已初步具備了國內(nèi)一流的辦學(xué)條件。地質(zhì)學(xué)系擁有設(shè)備先進(jìn)的多媒體實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室、計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)室、圖形圖像信息處理實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)制圖及其它專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、陳列室等，全系所有的教學(xué)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)室、教室全部實(shí)行全天對學(xué)生開放。全系局域網(wǎng)已經(jīng)建成開通，計(jì)算機(jī)機(jī)房免費(fèi)上機(jī)。系圖書資料室除擁有大量圖書資料、電子出版物及一流的環(huán)境和硬件條件外，還可供師生隨時免費(fèi)上網(wǎng)查閱資料。專門為本系學(xué)生設(shè)立了“張伯聲獎學(xué)金”、地學(xué)攀登獎學(xué)金、地學(xué)育才獎學(xué)金等，全系學(xué)生的獎學(xué)金享受面超過70%。

②專業(yè)建設(shè)基本要求

在現(xiàn)有良好辦學(xué)條件基礎(chǔ)上，地質(zhì)學(xué)專業(yè)依據(jù)“國家理科基礎(chǔ)科研與教學(xué)人才培養(yǎng)基地”對人才培養(yǎng)的要求，制定專業(yè)建設(shè)、培養(yǎng)規(guī)格和教學(xué)方案。

a.掌握數(shù)、理、化等方面的基本理論和知識，掌握一門外語和計(jì)算機(jī)的原理與應(yīng)用。 b.掌握地質(zhì)學(xué)的基本理論和基本知識、地質(zhì)研究的思維方法和基本技能。

c.具有對地球科學(xué)認(rèn)知的基本能力，能應(yīng)用所學(xué)知識嘗試解決地質(zhì)研究和具體工作中遇到的問題。

d.了解地質(zhì)科學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀、前沿和熱點(diǎn)問題，跟蹤地質(zhì)科學(xué)研究的最新理論，具備創(chuàng)新的思維和能力。

e.具有一定人文科學(xué)基礎(chǔ)，注重人文素質(zhì)的培養(yǎng)。

f.具有獨(dú)立分析和解決問題、撰寫科研論文、研究報告及參與學(xué)術(shù)交流的能力。 g.掌握資料查詢、文獻(xiàn)檢索和閱讀綜合及其它現(xiàn)代信息技術(shù)的使用方法。

③課程體系

主干課程體系：英語、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、大學(xué)化學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、工程數(shù)學(xué)、地球科學(xué)概論、構(gòu)造地質(zhì)學(xué)、古生物學(xué)、地史學(xué)、結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué)、晶體光性與巖石學(xué)、地球化學(xué)、地球物理、遙感技術(shù)與應(yīng)用、大地構(gòu)造與中國區(qū)域地質(zhì)學(xué)、環(huán)境地球化學(xué)、巖石物理化學(xué)、現(xiàn)代分析測試方法、經(jīng)濟(jì)地質(zhì)學(xué)、palaeoecology、geobiology、第四紀(jì)地質(zhì)與環(huán)境、計(jì)算機(jī)在地質(zhì)學(xué)中應(yīng)用、地質(zhì)軟件應(yīng)用等。

為主，以張揚(yáng)個性，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

學(xué)分要求：總學(xué)分165學(xué)分。其中：通修課程56學(xué)分，學(xué)科核心課程45學(xué)分，學(xué)科方向課程21學(xué)分，通識課程12學(xué)分，選修課程14學(xué)分，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)21學(xué)分，課外附加學(xué)分10學(xué)分。教學(xué)環(huán)節(jié)的時間見表中所列。

專業(yè)教學(xué)計(jì)劃學(xué)時學(xué)分結(jié)構(gòu)表

專業(yè)教學(xué)計(jì)劃

(3)課程建設(shè)與改革

隨著科技的快速發(fā)展和資訊的海量增長，課程建設(shè)和改革已成為與時俱進(jìn)的日事工作。自1993年西北大學(xué)地質(zhì)系國家理科基礎(chǔ)科學(xué)研究和教學(xué)人才培養(yǎng)基地實(shí)施以來，為貫徹“教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的基本方針，培養(yǎng)“具有扎實(shí)基礎(chǔ)基礎(chǔ)、寬廣的知識面和技術(shù)技能，又具有較強(qiáng)獲取、綜合運(yùn)有知識的`能力和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才”，地質(zhì)學(xué)專業(yè)在以“強(qiáng)化基礎(chǔ)和外語、計(jì)算機(jī)課，拓寬專業(yè)課，重視地質(zhì)實(shí)踐和方法技能課”為宗旨的全面的課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)改革過程中，先后實(shí)施國家教育部、教育部高教司、陜西省教委、西北大學(xué)等教學(xué)改革項(xiàng)目38項(xiàng)。教改獲獎項(xiàng)目16項(xiàng)、出版面向21世紀(jì)教材5部，教學(xué)課件70部，發(fā)表教學(xué)研究論文85篇。為課程建設(shè)與改革打下了良好基礎(chǔ)。

①室內(nèi)教學(xué)課程建設(shè)與改革

a.強(qiáng)化數(shù)、理化基礎(chǔ)和外語、計(jì)算機(jī)課程

按照高等教育要為國家培養(yǎng)大批知識面寬、基礎(chǔ)扎實(shí)、具有國際競爭能力的高層次創(chuàng)新人才的國家目標(biāo)，針對地質(zhì)學(xué)科學(xué)領(lǐng)域廣、綜合性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)、學(xué)科發(fā)展快以及注重為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)等特點(diǎn)，我們在教學(xué)課程建設(shè)與改革中特別強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步探索和完善寬厚基礎(chǔ)（大理科、大地學(xué)基礎(chǔ)）背景下的地質(zhì)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，高度重視數(shù)、理化基礎(chǔ)和外語、計(jì)算機(jī)課程的教學(xué)。

b.打好專業(yè)基礎(chǔ)，拓寬專業(yè)課程

課程體系是專業(yè)建設(shè)的核心內(nèi)容之一。近年來，我們在強(qiáng)化基礎(chǔ)的同時，對專業(yè)課程進(jìn)行了較大幅度的改革，較大幅度地增加了專業(yè)選修課程的覆蓋面，并大大放寬了學(xué)生對選修課程進(jìn)行選擇的自由度。從而在強(qiáng)化基礎(chǔ)的同時，拓寬了專業(yè)課程的知識面。

c.教學(xué)方法改革

電子教材和網(wǎng)絡(luò)的作用，我們把自行研制和購買的電子教材及cai課件安裝在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上，初步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上教學(xué)，根據(jù)教師授課的需要，提供了相關(guān)的素材庫，編制了示教型課件。并積極開展了電子教材、電子教案上網(wǎng)工程。通過近年努力，教學(xué)手段初步實(shí)現(xiàn)了與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合。

d.課程考試、考核

教學(xué)考核是以學(xué)生為對象實(shí)施的教學(xué)評估和檢查，以便于“以考促學(xué)”——引導(dǎo)督促學(xué)生主動學(xué)習(xí)，評估學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容掌握的狀史，“以考促教”——反饋教學(xué)中存在的問題，促進(jìn)教師合理安排教學(xué)、完善教學(xué)環(huán)節(jié)和計(jì)劃、講究教學(xué)方式方法。

室內(nèi)教學(xué)課程因材施教，并實(shí)施多種形式，靈活多樣的考試、考核方式，其中，特別增加了除課堂教學(xué)外，必須通過閱讀參考文獻(xiàn)，以文獻(xiàn)綜述的形式完成課程考核，以便訓(xùn)練學(xué)生自學(xué)、并充分利用資訊的能力。

②實(shí)踐課程體系構(gòu)建

充分利用西北大學(xué)地質(zhì)系所處的地域優(yōu)勢，構(gòu)建以秦嶺造山帶及其相鄰的華北地塊和揚(yáng)子地塊為實(shí)踐教學(xué)基地，構(gòu)建跨越不同大地構(gòu)造單元，課程內(nèi)容循序漸進(jìn)，既有區(qū)別又相關(guān)聯(lián)，交叉互動的課程體系。

“醫(yī)院中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃”旨在選拔一批優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員，通過重點(diǎn)資助扶持，促進(jìn)青年學(xué)術(shù)骨干的快速成長，培養(yǎng)一批在本領(lǐng)域有一定影響的優(yōu)秀青年人才，并為國家、省等各類人才計(jì)劃儲備力量。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)科建設(shè)為平臺，加速培養(yǎng)一批醫(yī)德高尚、具有寬廣的學(xué)術(shù)視野、杰出的學(xué)術(shù)能力、臨床、教學(xué)和科研業(yè)績顯著的優(yōu)秀青年人才，從而加快提升我院學(xué)科建設(shè)水平和醫(yī)療質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍科研整體實(shí)力和社會服務(wù)能力。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞姆结樅腿瞬胚x拔的高標(biāo)準(zhǔn)、重業(yè)績的原則，既考慮過去對學(xué)科建設(shè)的貢獻(xiàn)，又注重未來學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要。

堅(jiān)持近期需要和長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合的原則，選拔時既注重重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢學(xué)科，又兼顧具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d學(xué)科和基礎(chǔ)相對薄弱學(xué)科的發(fā)展需要，與我院學(xué)科建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)。

堅(jiān)持突出重點(diǎn)和分層次培養(yǎng)原則，把培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、市級、區(qū)級、院級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人作為重點(diǎn)，同時注重學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干等其他層次人才的培養(yǎng)。

堅(jiān)持擇優(yōu)選拔的原則，把競爭機(jī)制引入人才的遴選、培養(yǎng)、管理等環(huán)節(jié)。

遵循人才成長規(guī)律，建立和完善人才選拔培養(yǎng)的公平競爭、科學(xué)考評、動態(tài)管理等運(yùn)行機(jī)制。注重人才潛能的發(fā)揮，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的主動性和創(chuàng)造性。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

至2020年，培養(yǎng)一支10名左右由青年學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人組成的、能夠跟蹤國內(nèi)外科技發(fā)展前沿、在國家、省醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域中起骨干作用的高層次拔尖人才。其中1-2人成為省青年學(xué)科帶頭人或進(jìn)入省“121人才工程”序列，1-2人成為院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，2-3人成為院學(xué)科建設(shè)中重點(diǎn)研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人。3-5人成為院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

（二）各層次人才培養(yǎng)目標(biāo)

青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)目標(biāo)：使其成為我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要的醫(yī)德高尚、業(yè)務(wù)精湛、在本學(xué)科領(lǐng)域中具有較高學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)造詣、能準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展方向的學(xué)術(shù)攻堅(jiān)人才，對學(xué)科團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，在我院今后的臨床、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，部分優(yōu)秀者能夠入選省 “121人才工程”序列。

青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)目標(biāo)：使其成為具有扎實(shí)專業(yè)理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力，對本學(xué)科的某一方面有較深入的研究，且有明確的研究方向，取得較豐富研究成果，在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)具有較強(qiáng)的競爭力，能帶動所在學(xué)科臨床、教學(xué)與科研的發(fā)展。

三、選拔條件

（一）學(xué)科帶頭人

1、具有碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員。

2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)思想活躍。在本學(xué)科領(lǐng)域具有扎實(shí)而系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，掌握本研究方向在國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，近年來一直在某一研究方向上從事研究工作，并取得一定成績。

4、主持市級以上科研項(xiàng)目，或作為主要成員（排名前

三）參加省部級以上科研項(xiàng)目研究。

5、具備以下條件可優(yōu)先考慮：

①具有博士學(xué)位（含在讀）；

②主持省部級以上科研項(xiàng)目；

③獲得過市級以上科研獎勵。

（二）學(xué)術(shù)帶頭人

1、具有碩士研究生以上學(xué)歷，或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員。

2、系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，已形成一定的學(xué)術(shù)研究方向，能夠獨(dú)立地在本學(xué)科前沿開展工作，有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、主持市級以上科研項(xiàng)目，或作為主要成員（排名前

五）參加省部級以上科研項(xiàng)目研究。

5、具備以下條件可優(yōu)先考慮：①具有博士學(xué)位（含在讀）；②主持省部級以上科研項(xiàng)目；③獲得過市級以上科研獎勵。

四、選拔范圍及程序

1、凡屬我院在職在編的醫(yī)務(wù)人員均可由本人提出申請，填寫《南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院優(yōu)秀青年人才申報表》，并提供五年來的臨床、教學(xué)、科研工作的實(shí)績材料及今后三年的臨床、教學(xué)、科研計(jì)劃。

2、醫(yī)院專家委員會對申請者所提供材料進(jìn)行審核、論證，做出政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、科研成果和以及發(fā)展?jié)摿Φ脑u定，擇優(yōu)推選，確定校優(yōu)秀青年人才建議人選名單，簽署推薦意見，經(jīng)黨政聯(lián)席會審核，向全院公示一周后，確定入選名單。

五、培養(yǎng)措施

1、制訂拔尖人才資助計(jì)劃，共分為青年學(xué)科帶頭人和青年學(xué)術(shù)帶頭人資助兩個層次，其中青年學(xué)科帶頭人資助5名，青年學(xué)術(shù)帶頭人資助10名。

2、醫(yī)院設(shè)立人才培養(yǎng)基金，對入選對象進(jìn)行重點(diǎn)資助，一般標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)科帶頭人每人5萬元，學(xué)術(shù)帶頭人每人3萬元，醫(yī)院結(jié)合培養(yǎng)對象實(shí)際，為培養(yǎng)對象制定個性化的培養(yǎng)方案，注重培養(yǎng)過程，并按實(shí)際培養(yǎng)項(xiàng)目撥付資助經(jīng)費(fèi)。

3、優(yōu)先支持培養(yǎng)對象與科研院所、企業(yè)合作開展橫向項(xiàng)目研究，醫(yī)院按項(xiàng)目所批復(fù)經(jīng)費(fèi)到款額給與1：1配套資助。

4、積極促進(jìn)培養(yǎng)對象的科研成果轉(zhuǎn)化，并提供經(jīng)費(fèi)支持。

5、優(yōu)先從培養(yǎng)對象中遴選推薦出國研修人選，并提供經(jīng)費(fèi)支持。項(xiàng)目申請和管理辦法按南華大學(xué)出國留學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、優(yōu)先支持培養(yǎng)對象赴本領(lǐng)域一流大學(xué)，師從本專業(yè)頂級學(xué)者進(jìn)行高水平訪學(xué)，并鼓勵培養(yǎng)對象開展校際間合作項(xiàng)目研究。

7、重點(diǎn)支持培養(yǎng)對象，參加國際國內(nèi)召開的高層次國際學(xué)術(shù)會議和國內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)年會，培養(yǎng)對象填報我院學(xué)術(shù)會議申請表，經(jīng)認(rèn)定會議層次，醫(yī)院審批同意后，提供全額資助。

六、考核與管理

1、培養(yǎng)對象須與醫(yī)院簽訂《南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃協(xié)議書》，明確權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容和目標(biāo)等。

2、醫(yī)院應(yīng)積極為培養(yǎng)對象提供良好的臨床、教學(xué)和科研條件，保證本計(jì)劃的順利實(shí)施。

3、培養(yǎng)對象在培養(yǎng)期內(nèi)，按年度填寫《南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃年度進(jìn)展報告》，醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評議，人力資源部備案；培養(yǎng)期滿后一個月填寫《南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃總結(jié)報告》，向醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會匯報。

4、醫(yī)院對培養(yǎng)對象實(shí)行目標(biāo)管理，滿足以下兩種情況之一視為考核合格：

（1）入選省 “121人才工程”序列。

①主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；

[說明]①、②項(xiàng)必選一項(xiàng)。

5、醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作部、教學(xué)科研部會同人力資源部負(fù)責(zé)優(yōu)秀青年人才的總體考核和管理，各培養(yǎng)對象所在科室負(fù)責(zé)日常工作的管理。

6、優(yōu)秀青年人才每年考核一次，3年為一個培養(yǎng)周期，醫(yī)院對培養(yǎng)人員實(shí)行動態(tài)管理和考核。對考核不合格者，取消資助資格。同時推薦新入選人員名單，培養(yǎng)期結(jié)束，醫(yī)院按培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行考核，并對培養(yǎng)人選在培養(yǎng)期間的工作業(yè)績進(jìn)行公示。

7、培養(yǎng)期結(jié)束后，考核合格人員可以申報高一層次培養(yǎng)計(jì)劃，同一層次不再重復(fù)培養(yǎng)。在培養(yǎng)期內(nèi)，若入選高一層次的培養(yǎng)計(jì)劃，則享受高一層次的相應(yīng)待遇，該層次待遇不再享受。

8、各培養(yǎng)對象所在科室應(yīng)加強(qiáng)對培養(yǎng)人員的跟蹤管理，在工作條件上給予重點(diǎn)保證和優(yōu)先支持。

9、在培養(yǎng)期中發(fā)生下列情況之一者，取消培養(yǎng)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)資助：

（1）嚴(yán)重違反國家法律和醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度；

（2）在醫(yī)療和科技工作中給醫(yī)院造成不良影響和重大經(jīng)濟(jì)損失；

（3）出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或重大教學(xué)事故。

七、本文件由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

1、升級

升級自然是最基本的，剛獲得新英雄時一般都是1級的，新手期我們帶著新英雄去刷副本，成功通關(guān)時英雄也會獲得相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)值，但是后期需要英雄快速提升等級，那么就需要使用道具神火丹了。

中神火丹為英雄提供500點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值，小神火丹為英雄提供100點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值。神火丹可以通過尋龍寶藏來獲得，或者副本勝利之后的`獎勵，副本星級箱子都有贈送。

2、技能升級

除了英雄等級的提升外，技能的提升也十分重要。玩家可以使用元神對英雄技能進(jìn)行升級，增加技能加成效果，不論是傷害、輔助、控制等都需要提升等級，這也是英雄提升戰(zhàn)斗力的途徑之一。

3、進(jìn)化

進(jìn)化可以使英雄星級得到提升，所需成本昂貴但同時能為英雄實(shí)力帶來質(zhì)的飛躍。英雄進(jìn)化升星需要英雄戰(zhàn)魂，英雄的戰(zhàn)魂獲得在游戲中有多種方式。

4、突破

突破在游戲中應(yīng)該是比較簡單的，英雄一般擁有5個裝備位置，收集齊各位置所需裝備后即可進(jìn)行突破，突破不僅能讓英雄屬性提升，卡牌顏色也會出現(xiàn)相應(yīng)變化。突破所需裝備各不相同，玩家可以點(diǎn)擊該裝備，系統(tǒng)會直接提示該裝備的獲取方法，關(guān)卡掉落的話可以選擇通關(guān)或者掃蕩，獲取幾率都挺大。

5、神器鍛造

英雄一般會有兩把神器，玩家通過消耗金幣可以對于英雄的神器進(jìn)行鍛造，一般選擇的方式是一鍵鍛造，神器鍛造的最高等級不會超過該英雄的當(dāng)前等級。