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辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇一
5、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。
7、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。
1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。
5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。
6、負(fù)責(zé)接待來賓。
7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。
8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。
9、完成其他臨時(shí)工作。
主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感激您在百忙之中閱讀我的自薦信！我是哈爾濱金融初等專迷信校商務(wù)英語系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我叫xxx，上面，我對(duì)本人進(jìn)次復(fù)雜的團(tuán)體自我引見。
畢業(yè)在即，希望在貴單位尋得一份辦公室文員的職位！經(jīng)過在校三年的零碎學(xué)習(xí)，我已掌握了扎實(shí)的英語根本功，聽、說、讀、寫、譯等都已到達(dá)了較高的程度；其次我還零碎學(xué)習(xí)了較為普遍的金融實(shí)際兼實(shí)務(wù)知識(shí)；另外我還學(xué)習(xí)了英文寫作、翻譯以及使用文寫作等知識(shí)。不斷以來，為了進(jìn)步本人的團(tuán)體才能，除了專業(yè)知識(shí)外，我還閱讀了少量觸及普遍的書籍、報(bào)刊和雜志，其中包括古典文學(xué)、古代文學(xué)、法律類、科教類、宗教類以及政治經(jīng)濟(jì)類等書籍，從而擁有了一定的知識(shí)積聚。
此外，為了順應(yīng)新時(shí)代的生活要求，我還應(yīng)用專業(yè)工夫刻苦研究了計(jì)算機(jī)使用、團(tuán)體理財(cái)籌劃和哈佛情商設(shè)計(jì)以及保險(xiǎn)概論等。如今已能純熟運(yùn)用office辦公軟件，如windows、word、powerpoint及其他根本操作。
我置信，假如您給了我一片展示自我的舞臺(tái)，我會(huì)報(bào)答您以驕人的成果！ 我以一顆赤子之心等候您的呼喚，并由衷的祝福貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇三
我在這里應(yīng)該工作十幾天了,之前老聽別人說學(xué)校學(xué)的是理論,要結(jié)合實(shí)際才能真正解決問題,參加工作后才深刻體會(huì)到這句的含義.
盡管我現(xiàn)在的工作還算簡單但是除了英語和計(jì)算機(jī)操作外,課本的知識(shí)能直接用到的很少很少,就拿開會(huì)來說吧先要準(zhǔn)備好充足的資料,接著要清晰的解說準(zhǔn)確地操作投影顯示,還要顧及聽眾的反應(yīng)和感受,x后還要接受其他人的質(zhì)問和評(píng)點(diǎn),這些對(duì)于我這個(gè)新手來說真是心驚膽戰(zhàn),幸好我的同事對(duì)我還是比較友善沒有刻意刁難,因此我懂得了想要在這個(gè)激烈的環(huán)境生存下去原地踏步肯定是不行的,必須要不斷積累不斷進(jìn)步否則遲早會(huì)被淘汰.
所以說讀萬卷書不如行萬里路真是沒錯(cuò)的,十多天的時(shí)間雖然不長但是我從中學(xué)到的道理卻受益匪淺.
【二】。
在即將畢業(yè)的這幾個(gè)月里，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。
在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。
為以后正常工作的'展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說，對(duì)我影響x大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
由于我所在的公司是北京駐烏的一個(gè)辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。很耗時(shí)間，x天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹摹?/p>
但是過了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了，每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。
現(xiàn)在在辦公室，有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)，有幾個(gè)技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€(gè)選擇。
【三】。
我慢慢適應(yīng)了上班的生活,逐漸了解了居委會(huì)的工作,曾經(jīng)的孤獨(dú)和無助感似乎開始淡化,覺得每天上班仿佛就回到高中階段,每天都很累很多事干,那天主任安排我去地稅局做事,這是我x次去地稅局甚至之前我對(duì)它毫無了解,到了那里我面對(duì)那些從來沒見過的表格,和憑證就憑我那么一丁點(diǎn)的社會(huì)閱歷可想而知碰了多少壁撞了多少板,沒辦法只能發(fā)揮厚臉皮絕技不懂就問后來問題逐個(gè)解破.
后來慢慢回想我知道了,當(dāng)沒有能力獨(dú)自解決問題時(shí),什么尊嚴(yán)什么面子都根本不值一提,一味地在意面子只會(huì)成為自己前進(jìn)的累贅.
成功都是由勝利的人去編寫,失敗者只能抱著那些理由自欺欺人.
【四】。
我雖然每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，大多數(shù)時(shí)光每一天就是坐著對(duì)著電腦打打字，時(shí)光久了感到有些厭倦，感到枯燥乏味。但是我明白許多工作都是由簡入繁的，工作再簡單也不能馬虎，否則你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失，所以每件事都要認(rèn)真完成。尤其辦公室每一天都要接打電話，應(yīng)對(duì)各種各樣的人，還要經(jīng)常去政府有關(guān)部門辦理各種事務(wù)。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能成功的，所以務(wù)必具備堅(jiān)韌不拔的性格，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放下，只有這樣才能成功。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇四
1、合同對(duì)接處理。
2、帳款對(duì)接跟蹤。
3、人員出勤監(jiān)督及統(tǒng)計(jì)。
4、資產(chǎn)/設(shè)備/耗材申購，盤點(diǎn)及維修保養(yǎng)。
5、物業(yè)溝通。
6、票據(jù)整理。
7、庫區(qū)6s日常稽查。
8、總部/城市人事行政各類事務(wù)對(duì)接及督促執(zhí)行。
9、內(nèi)部各項(xiàng)目類工作的節(jié)點(diǎn)督促。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇五
1、負(fù)責(zé)外來文件（函）及內(nèi)發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳閱、督辦、回復(fù)工作。
2、負(fù)責(zé)文件資料的打字、復(fù)印、校正及整理裝訂工作。
3、組織好分公司的會(huì)務(wù)工作，并作好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)起草和編制公司文件（函）、年度計(jì)劃及年末總結(jié)以及文件的送校核發(fā)，督辦會(huì)議決定事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)完成辦公設(shè)備、用品的購買、建帳、領(lǐng)發(fā)、盤存工作。若辦公人員離崗，并辦理離職手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)物品核實(shí)回收。
5、做好分公司文件資料的管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具的保養(yǎng)及管理辦公場地的保潔工作。
7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的督查、考勤工作。
8、負(fù)責(zé)處理分公司內(nèi)部及對(duì)外關(guān)系的行政接洽事宜，文明禮貌的辦妥外事接待工作。
9、對(duì)入庫的各類物品應(yīng)逐一的進(jìn)行數(shù)量的清點(diǎn)、產(chǎn)品驗(yàn)證、質(zhì)量驗(yàn)收、分類分項(xiàng)進(jìn)行登記入庫，備件領(lǐng)取必須得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能發(fā)放，并做好物聯(lián)網(wǎng)登記。
10、對(duì)庫存物質(zhì)要擺放有序，經(jīng)常進(jìn)行清點(diǎn)，建立帳簿和物質(zhì)卡片，做到帳、物、卡相符。
11、對(duì)不合格的產(chǎn)品應(yīng)提出調(diào)換以及拒絕入庫。
12、做好防火、防盜、防爆炸工作，庫房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，對(duì)易燃、易爆物品應(yīng)按消防條例單獨(dú)存放并妥善保管。
13、定期會(huì)同采購員進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€變質(zhì)。勤儉節(jié)約、修舊利廢，做到物盡其用。
14、參與分公司政務(wù)和行政管理，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，為公司各部門熱情服務(wù)。
15、及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公會(huì)工作指令和工作要求，督促有關(guān)部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行，務(wù)求落實(shí)。
16、新購重要辦公設(shè)備、儀器和引進(jìn)項(xiàng)目的文件資料，經(jīng)驗(yàn)收后，應(yīng)及時(shí)歸檔存放。
17、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目競標(biāo)標(biāo)書的編制與裝訂。
18、準(zhǔn)確掌握全椒分公司各項(xiàng)目安裝班組及人員流動(dòng)的情況。
19、嚴(yán)格執(zhí)行資料（檔案）管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)把分公司各種文字資料的形成、積累、整理和歸檔納入資料（檔案）管理的范疇，并做到制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
20、歸檔的文件材料必須完整。即在一套文件材料內(nèi)不能缺項(xiàng)，在一份文件材料內(nèi)不能缺張少頁。
21、資料(檔案)的分類、組卷，卷內(nèi)文件排列、編號(hào)、編目、索引完整、科學(xué)；資料(檔案)裝訂符合標(biāo)準(zhǔn)，案卷標(biāo)題要簡潔，確切概括卷內(nèi)文件內(nèi)容，以便查找利用。
22、歸檔的文件材料必須層次分明，符合其形成規(guī)律。
23、歸檔的文件材料質(zhì)量（紙張、字樣、文件格式）必須符合公司程序文件及國家規(guī)定要求。
24、負(fù)責(zé)全椒分公司的所有項(xiàng)目安裝、維保合同、員工勞務(wù)合同及經(jīng)濟(jì)合同的管理，包括合同的編制、審核及歸檔管理，建立所維保電梯的“一梯一檔”檔案管理，此檔案應(yīng)包括電梯的年檢報(bào)告，半月、季度、半年、年度電梯維保記錄，電梯故障維修單。
25、資料(檔案)的借閱，一般資料由部門負(fù)責(zé)人同意既可借閱；重要文件資料（合同、決議、營業(yè)執(zhí)照等），須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批簽并說明借閱理由，經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批簽后，方能借閱。
26、借閱資料必須登記，由借閱人簽名，歸還時(shí)須詳細(xì)檢查有無缺張少頁，出現(xiàn)缺張少頁要追究借閱人的責(zé)任。
27、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場資料的會(huì)簽和蓋章，并要做到保持資料的干凈整潔。
28、現(xiàn)場到貨開箱后，要督促地監(jiān)員或項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)將電梯的合格證書、圖紙及相關(guān)資料交回公司，做好現(xiàn)場資料的收集。
29、按要求向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局進(jìn)行告知和施工備案。
30、及時(shí)與市技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通，盡快辦妥開工備案手續(xù)；取得開工許可手續(xù)后即交回公司，以便安排項(xiàng)目開工資料的同步制作。
31、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工完成后報(bào)技檢的協(xié)調(diào)聯(lián)系和確認(rèn)現(xiàn)場檢測時(shí)間安排，并及時(shí)通知工程部做好受檢相關(guān)準(zhǔn)備。
32、在辦理相關(guān)手續(xù)的過程中，要經(jīng)常與項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通，了解現(xiàn)場實(shí)際情況，分清輕重緩急，必要時(shí)做到特事特辦。
33、技檢完畢，完善不合格整改項(xiàng)并取得檢測報(bào)告后，應(yīng)立即辦理檢驗(yàn)合格證與提醒客戶辦理注冊事宜。
34、取得檢驗(yàn)合格證后，應(yīng)立即通知工程部和財(cái)務(wù)部，完善電梯移交和催促收款工作。
35、如遇困難或阻礙，要及時(shí)想辦法解決，對(duì)影響工程工期的事宜，要立即向工程部或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便合理安排。
36、資料任務(wù)書下達(dá)后，會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理詳細(xì)了解項(xiàng)目實(shí)際情況，做好工程信息和現(xiàn)場資料的收集。
37、編制時(shí)要嚴(yán)格按照國家規(guī)范、地方技術(shù)監(jiān)督局和甲方的要求進(jìn)行編制；要求資料全面詳實(shí)，內(nèi)容真實(shí)有效，打印和書寫清晰明了。
38、做好資料的打印編制、配頁、簽字、蓋章、裝訂成冊及資料送審等相關(guān)工作。
39、資料的編制要緊密跟進(jìn)現(xiàn)場施工，不得出現(xiàn)后補(bǔ)資料簽字現(xiàn)象。
40、資料員要經(jīng)常與項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通，及時(shí)了解施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，并對(duì)資料做出相應(yīng)調(diào)整。
41、配合相關(guān)人員做好送審過程中資料的解釋說明。
42、所有移交資料要進(jìn)行分類妥善保管，不得丟失和隨意外借。
43、在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分公司經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)保證安全、質(zhì)量的法令、指示和各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本公司有關(guān)安全、質(zhì)量管理的制度、文件、規(guī)范、規(guī)程等，并對(duì)分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。
44、負(fù)責(zé)工程有關(guān)的外部聯(lián)系、接待、文件往來管理。
45、收集和發(fā)放分公司各安裝、維保項(xiàng)目與各電梯生產(chǎn)廠家公司及區(qū)域項(xiàng)目部的來往文件。
46、負(fù)責(zé)宣傳公司的《安全生產(chǎn)管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》、《電梯安裝管理辦法》、《維修保養(yǎng)管理辦法》等規(guī)章制度。是工程部對(duì)外和各項(xiàng)目部的窗口專員。
47、建立所維保單位客戶資料的收集與管理，該檔案應(yīng)包括對(duì)使用單位的定期回訪記錄，與客戶的往來函件，電梯維修保養(yǎng)合同復(fù)印件（免保期內(nèi)應(yīng)放置銷售合同復(fù)印件），維保質(zhì)量抽查表與五心考評(píng)表。
48、每月對(duì)維保部門的例行維保情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)缺單情況應(yīng)立即向維保部經(jīng)理匯報(bào)，對(duì)維保部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
49、電梯維修完畢后，維修人員將維修單送回后應(yīng)立即聯(lián)系客戶單位詢問電梯維修完畢后的現(xiàn)運(yùn)行情況，對(duì)客戶反映的問題作詳細(xì)記錄。
50、每日將維保、維修人員對(duì)客戶電梯的維保、維修情況記錄在電梯物聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)中，并對(duì)電梯的維修作詳細(xì)登記。
51、對(duì)維保部的電梯維保合同進(jìn)行詳細(xì)登記，登記內(nèi)容應(yīng)包括客戶名稱、電梯的品牌、型號(hào)、層站、速度、合同期限及收款日期，并在應(yīng)收款前10個(gè)工作日內(nèi)提醒維保部經(jīng)理該收款事項(xiàng)。
52、收集各類意見和建議，根據(jù)情況進(jìn)行匯報(bào)及處理反饋信息。
53、配合財(cái)務(wù)部開具收款發(fā)票，并對(duì)開具的發(fā)票作詳細(xì)登記。
54、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事宜。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇六
在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會(huì)計(jì)做一些記帳工作。一般要求會(huì)基本的電腦操作，一些大的公司對(duì)語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。
【辦公室文員職責(zé)】主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)等等，具體是：
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生：如煙缸不得超過十個(gè)煙蒂；訪客離去后，十分鐘內(nèi)必須清洗好煙缸、茶杯。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13.社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時(shí)工作。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇七
甲方：__________(以下簡稱甲方)
乙方：__________(以下簡稱乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。
三、教育培訓(xùn)：
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供)。
四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作6日
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
五、工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為__________元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：__________
__________年__________月__________日
乙方(簽字)：__________
__________年__________月__________日
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇八
姓名：
性別：女。
出生年月：1981年11月。
聯(lián)系電話：
民族：漢。
籍貫：上海。
學(xué)歷：中專。
專業(yè)：
住址：
電子信箱：
求職意向：
現(xiàn)在從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢·財(cái)會(huì)·法律等）經(jīng)理助理·秘書·文員。
工作經(jīng)歷：
上海外勞因私出入境咨詢服務(wù)有限公司辦公室文員。
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.收發(fā)郵件、傳真，復(fù)印、掃描文件；
2.協(xié)助移民文件顧問處理文件；
3.做澳洲及新西蘭旅游、探親、商務(wù)考察的文件；
4.負(fù)責(zé)去澳洲領(lǐng)事館、新西蘭領(lǐng)事館送材料及辦領(lǐng)簽證。
上海桑尼企業(yè)管理咨詢有限公司前臺(tái)兼行政助理。
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.接聽電話及公司全部的傳真發(fā)送與接收；
2.接待并安排客戶在上海的一些商務(wù)活動(dòng)；
3.協(xié)助同事處理文案工作（與網(wǎng)管共同建設(shè)公司數(shù)據(jù)庫）；
4.整理并歸類公司全部檔案資料；
5.配合人事部進(jìn)行招聘工作等事宜。
飛利浦電子元件（上海）有限公司操作工。
教育培訓(xùn)：
上海市寶山區(qū)業(yè)余大學(xué)。
企業(yè)管理公共管理類大專。
上海市機(jī)電工業(yè)學(xué)校。
機(jī)電技術(shù)應(yīng)用機(jī)械類（機(jī)械/自動(dòng)化/工業(yè)設(shè)計(jì)）中專。
個(gè)人概述：七年以上的辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)。成熟穩(wěn)重，善于運(yùn)用思維.踏實(shí)誠懇，為人和氣。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清楚，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。我會(huì)把所做的'工作，當(dāng)做是事業(yè)來做。愿意在工作中享受成績的快樂。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇九
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。
三、教育培訓(xùn)：
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）。
四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作6日
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
五、工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇十
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。
以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
(六)除本條第五款規(guī)定的`情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
(一)甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方代表:。
日期日期
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇十一
身份證號(hào)：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自________年____月_____日至________年____月_____日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。
以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
(一)甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的`，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)。
甲方代表：____________________。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇十二
辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）。
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從____年____月____日起至____年____月____日。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）。
1、甲方實(shí)行每周工作6日。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的`，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇十三
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。
以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
(一)甲方的'法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
九、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方代表:。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇十四
很多求職者為了讓個(gè)人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會(huì)把個(gè)人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡歷中的大忌。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：法學(xué)。
主修專業(yè)：政法類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：集美大學(xué)誠毅學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：153cm體重：40公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：法務(wù)行政人員教師辦公文員期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全/兼職。
最快到崗時(shí)間：2周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：上杭一中(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：高中。
所在地：上杭縣證書：
專業(yè)描述：文科。
學(xué)校名稱：集美大學(xué)誠毅學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱：法學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：學(xué)習(xí)法學(xué)各科的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí);掌握法律問題的基本分析方法，熟悉我國的基本法律制度。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門立方教育機(jī)構(gòu)(20xx年9月-20xx年4月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：廈門湖里區(qū)。
職位名稱：兼職教師。
工作描述：負(fù)責(zé)為小學(xué)生講課并輔導(dǎo)作業(yè)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，無論學(xué)習(xí)還是工作都能以負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成。為人隨和，樂觀派。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職者如何打造一份完美的個(gè)人簡歷。
投遞個(gè)人簡歷是求職路上必不可缺的一項(xiàng)。各大企業(yè)每天都會(huì)從天南地北收到數(shù)以萬計(jì)求職者們投遞來的個(gè)人簡歷。因此只有一小部分的個(gè)人簡歷能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。但是同為求職者為什么有人的個(gè)人簡歷就能得到招聘官的青睞，而有人的個(gè)人簡歷投遞出去只能是石沉大海。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)有很多注意事項(xiàng)，作為求職者在提筆前要思考一下撰寫個(gè)人簡歷要了解哪些情況然后再去編輯。
個(gè)人簡歷要做到語言簡潔。
在編寫個(gè)人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個(gè)很辛苦的工作，要在最短的時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的.個(gè)人簡歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個(gè)人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個(gè)人簡歷最能博得招聘官的青睞。
個(gè)人簡歷要做到標(biāo)新立異。
在個(gè)人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡歷的板式對(duì)招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個(gè)人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時(shí)候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
辦公文員旅游景點(diǎn)推薦（匯總15篇）篇十五
法定代表人（委托代理人）：________________。
乙方（被聘用者）姓名：________________。
性別：________________。
出生日期：________________
家庭住址：________________。
居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù)。
1、本合同自____年____月____日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。
2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
1、乙方的工作職責(zé)。
2、具體工作內(nèi)容及要求。
3、實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。
4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績制度，獎(jiǎng)罰制度。
1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付（6個(gè)月）。
2、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。
1、甲方為公司聘用（任）員工免費(fèi)提供食宿。
2、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源，個(gè)人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的`社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。
3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進(jìn)行考核。
7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定。
1本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。
（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。
4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
（3）嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同。
（1）不能勝任原聘用工作的。
（3）乙方不按條件履行聘用合同的。
6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同。
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方。
（2）乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。