當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇一
一、活動背景
據調查，在我國，存在一定心理困惑及輕度心理障礙的大學生比例高達x%，而長期以來，心理健康教育主要以咨詢、講座、宣傳展等方式來幫助廣大同學，這些方式已不能滿足廣大同學的要求。因此在今年“5.25”大學生心理健康日來臨之即，我院心理健康教育中心特組織開展心理主題班會活動,讓心理健康教育走進班級。
二、活動目的
1、讓同學懂得交友應注意的誤區，通過活動，消除困惑，走出誤區;
2、感受人生的歡樂和幸福，從而以一顆積極樂觀的心來善待周圍的每一個人，善待生命的每一天。
三、活動宗旨
“提高班級凝聚力,構建和諧班級。”
四、活動主題
“打開心扉，暢游愛的海洋”
五、活動形式
主題班會
六、活動時間
x月x號
七、活動地點
xx學院18幢203
八、活動過程
1、向同學們介紹一下5·25大學生心理健康日的由來。
xx年，由北京師范大學心理學社、心理健康者協會倡議，十多所高校響應，并經北京市團委、學聯批準，確定每年的5月25日為北京大學生心理健康日。“525”與我愛我諧音，表明了心理健康節珍愛自我的主題，也充分體現了該活動的宗旨和目的。
把這樣一個意義重大的日子定在5月25日，是用心挑選的。首先，5月4日是五四青年節，長久以來，5月本身就被人們賦予了和年輕人一樣的火力和激情。作為新一代的年輕人，首選的活動當然是5月。其次，鑒于現在的大學生缺乏對心理健康知識的了解，由此導致缺乏的自己心理問題的認識，所以“心理健康日”活動就是要提倡大學生愛自己，珍愛自己的生命，把握自己的機會，為自己創造更好的成才之路，并由珍愛自己發展到關愛他人，關愛社會。
2、介紹我院心理健康教育的管理、服務機構以及服務的內容。
3、班主任講話
4、同學們討論主題話題
同學們，讓我們先用掌聲歡迎今天來我們這里做客的朋友和老師們
同學們，今天我們要用一節課的時間來聊一個話題，這個話題就是——友情。可以說，朋友在我們的生活中最不可缺少的。余秋雨先生的散文中提到這樣一句話：“已過中年，人在很大程度上是為了朋友們活著。朋友無論在何時，都是我們遠行萬里的鼓勵者和送別者。”那么，在同學們拳頭大小的心中朋友又占據了怎樣的位置呢?今天我們就來討論一下友情這個話題。
話題一：什么是友情什么是朋友
如果說友誼是一顆常青樹，那么，澆灌它的必定是出自心田的清泉;
如果說友誼是一朵開不敗的鮮花，那么，照耀它的必定是從心中升起的太陽。
話題二：友情是親密的，要不得距離
話題三：友情是和諧的，來不得沖突——同學、朋友之間的關系應當和諧，但產生了沖突該怎么辦
5、對一些典型案例的思考
6、小游戲：
口傳悄悄話(我早上已經走到寢室樓下了，發現天有點陰，但是不下雨。我不放心，怕下雨，就回去拿了把傘，沒想到后來又是個大晴天)。從第一個人開始以耳語方式傳到小組中最后一個人，再請同學們談感受。
此練習目的是了解真相是如何變成假象的;了解傳播的途徑越長，失真就越大。所以與人交往是，如果想知道真情.一定不要道聽途說;傳播和接收信息的人都有責任保證準確。)
7、組織每位同學都講講班上其他同學的優點
8、請輔導員總結發言
九、活動意義：
通過本次班會，提高我班學生的心理健康知識水平，增強心理保健意識。懂得人際交往，建立和諧的人際關系。同時在校院里掀起關注心理健康的熱潮，讓更多的人來關注大學生的心理健康問題，讓更多的人對心理健康引起足夠重視。
心理的健康很重要，一個人生理健康和心理健康都是很重要的，就是怕你在不斷的生活中失去了方向，這樣才是導致事情悲劇發生的最根本，我們一定要調整好自己的心理，使自己能夠做到最好!
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇二
各街道黨工委書記、各部門黨組織書記作為黨員教育培訓第一責任人，要將黨員教育培訓工作提上日程，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年區委組織部關于開展黨員教育管理工作匯報，希望大家喜歡。
“欲求木之長者，必固其本;欲求流之遠者，必浚其源。”黨員教育管理是黨的建設的一項基礎性工作，加強黨員教育管理常態化、長效化，對于發揮黨員先鋒模范作用，引導黨員堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”都具有十分重要的意義。近年來，x區堅持“三化并舉”，促進黨員教育管理工作出成果，見實效。具體工作開展情況如下：
一、工作開展情況
(一)管理機制實效化
一是把黨員活動作為“出發點”。按照“x+x”主題黨日組織黨員完成規定動作，開展主題活動，組織黨員定期集中上黨課，進行政治學習和黨性教育，鼓勵黨員積極參與民主議事、志愿服務等活動。建立黨員活動督查制度，采取黨支部每月自查、黨(工)委每月專項督查、區委組織部每月全面考查的辦法，及時發現不足，限時整改問題，以督查通報的方式提升“主題黨日”活動質量。
二是把創新載體作為“突破點”。圍繞服務群眾、服務基層、服務發展的理念，不斷創新活動載體，通過黨建網、微信群、微信公眾號、學習強國app等新平臺，向黨員推送習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等最新形勢與政策，拓寬黨員學習渠道，針對年老體弱、長期患病的黨員，開展上門送學活動，通過黨員微信群發送學習通知和學習資料，提高了黨員參與學習活動的積極性和主動性，促進“要我學”自覺轉換為“我要學”。
三是把積分管理作為“激勵點”。積極探索實施黨員積分制管理制度，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優劣。黨員通過參加志愿服務把積分記錄下來，按活動頻次積分，每參加一個活動就可以得到一個愛心積分，黨支部每月評選“明星黨員”，黨(工)委按季度進行表彰，將黨員日常積分作為評優、評先的重要依據。
四是將考核督導作為“著力點”。各街道黨工委書記、各部門黨組織書記作為黨員教育培訓第一責任人，要將黨員教育培訓工作提上日程，常抓不懈，抓出成效，每年至少聽取x次黨員教育培訓工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。將黨員教育培訓工作作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容，納入黨建工作責任制和績效考核范圍;區委組織部定期開展黨員教育培訓工作督促檢查，發現問題，及時下發通報和督辦函，督促有關單位及時予以整改。
(二)培訓內容重點化
一是突出重點專題。重點突出習近平新時代中國特色社會主義思想和“不忘初心，牢記使命”主題教育培訓;加強黨章黨規和黨性黨風黨紀教育，特別是落實全面從嚴治黨要求，在每年初的全區的黨員教育培訓工作計劃中都將此項內容納入其中，要求各個支部學習相關內容不少于x學時;加強黨的路線方針政策和形勢任務，加強業務知識、實用技術、職業技能和就業創業教育培訓，利用黨校、人社局的勞動力轉移培訓分類進行各種職業技能培訓。
二是明確重點內容。針對不同類型黨員因人施教，因業施教。如對農村黨員重點圍繞發展現代農業、帶領群眾致富、壯大集體經濟、建設美麗鄉村、推進法治鄉村建設、維護農村穩定開展培訓，著力培養創業型、致富型、管理型的新型農民黨員;對黨政機關黨員，重點圍繞服務中心、服務改革、服務基層、改進作風、依法履職用權、提高思想政治素質、增強廉潔從政意識和履職盡責能力開展培訓。
(三)教育方式多元化
一是加強典型教育。通過發現群眾身邊的先進典型，發揮先進典型的示范引領作用，建立基層黨組織和共產黨員先進典型庫，如把中油社區黨員志愿者事跡、于書法同志先進事跡制作成光碟發放到各基層支部;同時，運用違紀違法的反面典型開展警示教育。
二是開展“送黨課下基層”活動。要求黨員領導干部和基層黨組織負責人每年至少講x次黨課;我們結合黨史學習創新方式講黨課，各級黨員領導干部分別到所在支部和所聯系的基層支部講黨課;開展“三新”講習活動，在全區范圍內分層級、分領域進行專題講授。
三是拓展遠程教育平臺。認真抓好遠程教育站點提質擴面工作，實現了村、社區遠程教育站點全覆蓋。x年多來對全區所有遠教站點設備進行了更新升級，目前x個站點電腦全部更新，x%以上的站點都配備了液晶電視機。
四是加強黨員集中培訓。全體黨員每年集中學習培訓不少于x學時，基層黨組織書記每年集中學習培訓不少于x學時、至少參加x次集中培訓。重視非公有制經濟黨組織書記、新黨員、流動黨員參與集中培訓，抓好黨員創業就業技能培訓，尤其是農村種養技術指導。
%1、 存在問題
一是黨員教育管理觀念滯后。部分黨組織還是按老觀念、老辦法來教育管理黨員，對于新時期黨員隊伍中出現的新情況研究不夠，特別是下崗職工黨員、流動黨員等缺乏辦法，造成一些黨員游離于組織監督之外，甚至出現個別不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配的任務的“三不黨員”。
二是黨員培訓的效果不理想。有的黨組織不善于利用多媒體、遠程教育等現代化、網絡化學習手段，教育方法呆板手段落后，內容脫離實際，黨員參與熱情不高，個別支部學習內老套，沒有考慮到黨員的年齡、需求等因素，導致黨員學習興趣不高，教育的效果有待于進一步加強。
三是流動黨員培訓教育不好抓。在流動黨員學習教育方面我們雖然想了些辦法，做了一定的探索，但整體來看，還是有較大差距，存在覆蓋率偏低的問題，特別是改制企業黨員、農村外出務工黨員。
%1、 下步舉措
一是完善黨員管理機制。針對不同行業、不同層次、不同類別的黨員實行動態管理、科學管理、有效管理。一要積極探索流動黨員教育管理工作機制，健全流動黨員與黨組織聯系制度，定期對流動黨員進行全面排查摸底，全面掌握外出黨員的去向，使流動黨員始終置于黨組織的管理中。二要積極創新“兩新組織”黨組織的設置和活動方式，擴大黨的工作覆蓋面，確保有黨員的地方就有黨組織。三要嚴肅黨的紀律，健全和完善黨內紀律處分制度，對長期不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配的工作的黨員，要批評教育，屢教不改的要按黨章規定處理，增強黨的紀律的嚴肅性和黨組織的生機活力。
二是豐富教育內容，創新培訓方式。開展參訓學員需求調研，盡可能地購置適應培訓教材，特別是黨員群眾發展迫切需要的信息、技能等內容，同時，不斷加強本土課件的拍攝和制作，為學員提供更多的“菜單”。教學方式上除了講座教學外，還要設置相互討論交流環節;師資方面，除了專家學者外，還多邀請一些致富能手和技術能手講課;場地從室內轉向室外，多到黨員教育基地、遠教站點教學實踐基地、農民大學生創業基地等田間課堂接受實踐教學。
三是探索建立黨員教育培訓專項經費。通過財政撥一點、黨費拿一點、其它渠道籌一點的辦法，建立黨員教育培訓基金，切實解決資金不足的問題。每年從基金中拿出一部分，用于黨員的外出參觀學習、設備購置、基地建設、教材購買、師資聘請和表彰獎勵等，真正把全區的黨員教育培訓工作，提高到一個新水平。
四是健全協調機制，整合培訓資源。一要成立專門領導機構，具體領導和協調全區黨員教育培訓工作，改善黨員教育多頭管理，多頭組織，重復教育，工作上形不成合力的現狀。二是要整合各類教育培訓資源。積極探索黨員教育培訓工作的綜合改革，實現教育培訓軟硬件資源合理調度，統一使用。根據教學計劃，每年都統籌舉辦幾期針對廣大黨員的各類政治教育、科技教育、基礎教育和職業教育等培訓活動。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇三
返鄉創業園總體規劃占地xx畝，規劃總建筑面積xx萬平方米，項目定位為紡織服裝產業、襪業生產承載區。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于鄉鎮2022年開展“雙招雙引”工作情況匯報，希望大家喜歡。
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，xx鎮認真貫徹落實省第十一次黨代會精神和市、縣關于“雙招雙引”的工作部署，緊緊圍繞鄉村振興、“四化同步”決策部署，堅持以“兩化一推”為有力抓手，全力以赴抓好“雙招雙引”工作，現將開展情況匯報如下。
一、近期工作開展情況
(1)統一一個思想。通過召開鎮村干部大會，統一干部思想，樹立“項目為王”的理念，明確將工作重心轉移到以鄉村振興為引領，“雙招雙引”工作以主要抓手的經濟建設中來。
(2)打造一個隊伍。xx鎮以經發辦為樞紐，集中鎮全體班子及精干力量，圍繞“雙招雙引”工作定期進行學習研討、進度匯報，增強專業水平，發揮集體力量。
(3)制定一個方案。通過制定考核方案，將“雙招雙引”納入績效考核，對提供有效招商信息、有效推動項目落地的村及個人進行獎勵，對有突出貢獻的鎮干部優先評先評優，調動鎮村干部參與“雙招雙引”工作的積極性。
(4)明確一個方向。依托本鎮實際情況，明確以特色優質農業、紡織服裝、機械電子、食品深加工作為產業發展主方向，通過加強對產業的縱深研究，對產業集聚地開展針對性招商。
(5)把握一個抓手。通過對全鎮范圍內資源稟賦、企業現狀、成功人士的摸排，建立xx鎮企業庫和外出人才庫，把握“親情”抓手，做到有的放矢。一是通過“四送一服”活動的開展，深化企業服務，優化營商環境，提高政府美譽度;二是加強與xx鎮外出成功人士聯絡，吸引返鄉發展，拓寬推介渠道。
二、產業發展情況
(1)企業發展現狀
xx鎮現有企業xx家，其中規上企業x家，為xx縣利民混凝土有限公司;規下企業xx家，其中xxx有限公司明年有望成長為規上企業。按照行業分類，種養殖企業x家，包含花生種植、苗木種植、魚蝦蟹養殖，規模均較小;商貿企業x家，均為百貨超市;制造業企業xx家，包含紡織服裝、家具、板材、鞋業、混凝土、科技材料;醫養企業x家，為醫養結合養老院。
(2)園區建設情況
返鄉創業園總體規劃占地xx畝，規劃總建筑面積xx萬平方米，項目定位為紡織服裝產業、襪業生產承載區。一期項目用地報批xxx畝，已使用約xx畝，用于建設xx棟標準鋼結構廠房和1幢綜合實訓樓。其中xx棟標準鋼結構廠房，建筑面積xxx平方米，已全部出租，入駐企業x家(xxx使用xxx平方米;xxx使用xxx平方米);綜合實訓樓建筑面積xxx平方米，為五層框架結構，現面向社會公開招租。
另外原規劃為商業住宅小區土地xxx畝，已經省政府批文轉為國有建設用地，現已基本征收完畢，下一步條件成熟后，即可掛牌出讓。
(3)就業車間使用情況
全鎮共有就業車間xx個，建筑面積xxx平方米以上xx個，分別位于xxxxxxxx，建筑面積xxx平方米的x個，分別位于xxxxxx。目前只有xxx村就業車間閑置，有意向企業正在洽談，其他車間都已入駐企業，均在正常生產。另外xxxxx村共摸排可利用建設用地約xx畝，計劃于2022年爭取項目資金，用于建設就業車間。
(4)招商引資情況
2021年xx鎮共外出招商xx次，客商主動來訪xx余次，落地企業xx家，其中農業x家、紡織服裝x家、襪業x家、機械電子x家、商貿物流x家、柳編工藝x家、家具工藝x家、醫養結合養老院x家，總投資x億x千萬;已簽約未落地企業x家，總投資x千萬;正在洽談企業x家。
三、產業發展定位
打造以優質特色農業為基礎，返鄉創業園為中心，各村就業車間齊頭并進的“工業小鎮”。
(1)立足根本，持續推進優質特色農業。
持續有序推動土地流轉，引進扶持種植大戶，推進本地主要農作物水稻、小麥、玉米、花生規模化、機械化、品牌化發展。
(2)靠山吃山，針對性引入食品深加工。
依托本地糧食產區、消費能力充足的地域特點，針對性引進糧食和飼料加工、植物油加工及其他食品加工業。
(3)發揮優勢，大力發展勞動密集型產業。
充分利用xx鎮農村剩余勞動力充足的特點，依托xx縣“xxxxxx”等招商優惠政策，重點發展紡織服裝、襪業、機械電子等xx縣主導產業。
(4)融合發展，緊密圍繞xx-xx產業鏈延伸。
緊緊圍繞市、縣產業鏈布局，認真學習領會，在xx-xx同城化這盤大棋中扮演好自己的角色，做好延鏈、強鏈、補鏈工作。
(5)改道超車，努力爭取戰略性新興產業。
面對xx市日益凸顯的區位優勢，xx-xx同城化戰略機遇，提高政治站位，勇于自我突破，努力招大招強，為我縣爭取戰略性新興產業落地。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇四
為貫徹學校、學院精神，加強我們的班級建設，讓我班同學能夠進一步增進對自我了解、探索自我，解決在成長、學習上的諸多困惑，以使同學們心理健康成長，保障同學們能夠度過一個愉悅的大學生活，做好自己的人生規劃，樹立明確奮斗目標，進而為今后的社會生活打下堅實基礎。具體安排如下：
一、活動主題
繪人生藍圖，圓人生夢想。
二、活動時間
xxx。
三、活動地點
xxx。
四、參與人員
xx班。
五、前期準備
1、心理委員了解同學們生活學習中遇到的各種困惑，通過查資料，詢問有關老師找到解決問題的辦法。
2、召開班委會議制定詳細計劃，考慮全面。以使在班會中，心理委員起主導作用，每位班委協調配合好。調動同學們的積極性，使盡可能多的同學在其中受益，而不只是一個形式。
六、活動流程
1、前期準備。
設計并篩選活動流程，確保同學們在快樂的同時學習心理知識，解決學習生活疑惑，做好人生規劃。
2、班會序幕。
做一個真心大冒險游戲，既可以調動同學們的好奇心，又可以引出本次班會的主題，使班會在輕松而愉悅的氛圍中順利進行。
3、班會開始。
講解此次班會的意義，并對整個活動做一個總結，把此次班會的安排流程告訴同學，是同學對對此次班會有個大致了解，做好心理準備。
4、疑惑解答。
討論學習生活中的疑惑，在交流中尋找解決問題的方法，增加同學們之間的相互了解。在此同時，心理聯絡員為大家講解一些學習到的心理知識，增加同學們對心理知識的了解，幫助做好人生規劃。
5、游戲階段。
⑴心理測試。在娛樂中了解自己的性格，交流等當面的優缺點和不足之處。進一步了解自己，探索自己。
⑵文字接龍。以分組為單位，進行語言表達。讓同學們在集體中感受到快樂，增強集體觀念。認識到未來的社會讓需要合作。
6、班會總結。
與同學們交流此次活動的感受，以書面形式字數不限，重在參與。對最近辦理存在的問題做一些分析，并提出個人的見解對同學們共建和諧班級提出合適的建議。
7、班會結束。
班委做后期工作。如：衛生方面，會后保持會場的環境。討論此次會議中存在的問題，尋找更加合適的解決辦法，為以后開展活動汲取更多的經驗，以完善各項工作。
七、后期工作
心理委員對同學們所寫感受認真分析，針對不同同學的情況適當與其交流，讓更多的同學了解自我，做好人生規劃!
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇五
負責做好疫情防控宣傳培訓督導;引導教育群眾配戴口罩和掃碼出行;負責疫苗接種工作的組織、排查、協調等服務工作;下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年鄉鎮開展新冠肺炎疫情防控工作方案范文，希望大家喜歡。
為認真貫徹落實國務院聯防聯控機制科學精準做好農村地區新冠肺炎疫情防控工作的要求和省、市、縣的關于近期疫情防控的各項決策部署，根據當前疫情防控形勢，結合我鎮實際，經黨委研究同意，制定鎮2022年新冠肺炎疫情防控工作方案。
一、工作目標
加強新冠肺炎疫情監測、報告、處置工作，做到早發現、早報告、早隔離、早轉診、早治療;密切關注境外和國內中高風險區疫情動態和形勢，及時發現和控制疫情，努力降低對公眾健康的危害和對社會經濟發展的影響;加大力度推進疫苗接種力度，群策群力，確保轄區群眾生命健康安全。
二、工作原則
本著“黨政主導、部門協作、動員社會、全民參與”的基本原則，按照“預防為主、防治結合、依法科學、聯防聯控”的戰略思路，落實“監測預警、規范處置、醫療救治、防疫宣傳”的舉措。
三、組織機構與職責
成立鎮新冠肺炎疫情防控領導小組：負責統一指揮、統一協調、統一組織，疫情處置、醫療救治、后勤保障等工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設新冠肺炎疫情防控防控指揮辦公室于鎮三樓，由副鎮長兼任辦公室主任，**任辦公室副主任，**負責協調聯絡并處理辦公室日常具體事務工作。新冠肺炎疫情防控防控工作按照黨政班子聯村、駐村干部包村、黨組織書記包社包戶的原則，同時另外下設10個工作小組，各組組長負責新冠肺炎疫情防控的各項具體事宜，若有未盡事宜以領導小組組長和各分小組長安排為準，各小組成員聽從小組長調度和安排，齊心協力，共同守護，確保我鎮人民群眾身體健康。
(一)工作督導組：負責指導督導黨中央國務院疫情防控工作指示要求以及省、市、縣文件精神和會議精神的落實，負責督導各小組的工作落實、責任落實情況;負責對各村(社區)疫情防控的監督檢查工作。
組長：
成員：
(二)疫情防控組：負責做好疫情防控宣傳培訓督導;引導教育群眾配戴口罩和掃碼出行;負責疫苗接種工作的組織、排查、協調等服務工作;負責轄區內返還人員的摸排、統計、上報，負責做好轄區內居家隔離人員的健康監測、每日情況報告，負責管控落實等工作;負責組織實施并參與流調、消毒消殺、疫情報告、數據統計、傳染病防治、公共場所衛生、學校衛生知識的健康教育以及轄區內所有醫療機構人員防控工作培訓;負責返鄉及外出務工人員的協調服務工作;負責疫情期間的心理指導和后續的關懷工作。
組長：
成員：
(三)醫療救治組：負責對各村(社區)衛生室負責人負責對本轄區民眾做疫情防控宣傳培訓督導;負責引導教育群眾配戴口罩和掃碼出行;負責疫苗接種工作的組織、排查、協調等服務工作;負責做好轄區內居家隔離人員的健康監測、每日情況報告，負責組織實施并參與流調、消毒消殺、疫情報告、數據統計、傳染病防治、公共場所衛生、學校衛生知識的健康教育以及轄區內所有醫療機構人員防控工作培訓;負責疫情期間的心理指導和后續的關懷工作。**負責漁壩村、桃紅村、石光村、金碑村、石礦村、衛星村、躍進村、田榜村、橋壩村、響水村、永紅村、白鶴村、長坪村、五星村、東榆社區、石礦社區、橋壩社區的發熱門診規范建設;**負責流壩村、甘溪村、華營村、梅嶺村、流壩社區的發熱門診規范建設;并均做好預檢分診及流行性感冒病例的醫學觀察、臨床救治以及轄區內所有醫療機構人員培訓工作。
組長：
副組長：
成員：
(四)后勤保障組：負責新冠肺炎疫情防控工作藥品、器械、物資儲備及發放和機關日常消毒消殺工作;負責疫情防控所需車輛、電力保障等后勤保障，協助特殊時期的聚集勸解和口罩配戴。
組長：
成員：
(五)安全維穩組：負責新冠肺炎疫情防控期間的安全、穩定防控以及穩控方案預案的制定;負責現場處突、必要時期的路口值班值守，同時協助小河中心衛生院、流壩衛生院務工人員的返鄉期間及外出期間必備檢查的維穩工作;負責特殊時期的禁止聚集和防護勸解工作。
組長：
成員：
(六)應急處突組：負責統籌協調轄區內新冠肺炎疫情防控期間的執法檢查，負責道路交通車輛的管控，冷凍食品車輛的檢查。負責特殊時期的應急處突和現場防護勸解工作。
組長：
成員：
(七)市場監管組：負責轄區藥店藥品的登記管理、負責冷凍食物的檢查排查和不明來源的食品檢測，負責指導轄區內各相關區域、重點環節的消毒消殺及環境治理;負責餐飲、酒店、茶樓、農家樂等的聚集勸解;負責推廣分餐制，錯峰就餐、餐廳(館)提供公筷公勺;負責轄區疫情防控期間的食品安全及宴席管理等工作。
組長：
成員：
(八)交通運輸組：負責指導南江南服務站值班值守及相關資料的上報，確名正常的運轉;負責指導各村(社區)站點卡口設置;負責防控車輛以及負責人的聯絡安排，按照疫情防控形勢落實集中隔離和健康監測等措施，對境外、國內等返還人員落實核酸檢測、隔離觀察的閉環接運，對轄區內有可疑或接觸人員特殊時間的封閉式輸送、轉送等工作。
組長：
成員：
(九)農業農村組：協同鎮疫情防控指揮部指導各村(社區)開展排查、管控和防范，建立農村疫情防控網格員管理臺賬、日常消毒消殺、人員流動等工作，統籌農村疫情防控與農業生產、農產品保供工作。
組長：
成員：
(十)宣傳報道組：負責宣傳疫情防控期間海報、電子屏和宣傳欄等疫情防控知識宣傳;負責社會輿情引導及處理，負責疫情防控期間圖片收集，負責優秀事跡、感人故事的征集宣傳，負責鎮域內疫情防控優秀做法的宣傳報道。
組長：
成員：
四、工作要求
(一)提高政治站位。各工作組成員要切實提高政治站位，本著“以民為本”的核心思想，在今冬明春新冠疫情防控工作中以積極、務實、擔當的實際行動全力保障全鎮人民生命健康安全，以必勝決心堅決打贏新冠疫情防控阻擊戰、總體戰，為“健康**”的建設獻智出力。
(二)強化統籌聯動。各工作組實行組長負責制，組長統籌負責本組工作，包括調度組織、人員安排、工作落實，組內人員必須無條件服從統一安排，履職盡責。各工作組要牢固樹立大局意識，牢樹“一盤棋”思想，密切溝通交流，合力攻堅克難。在疫情防控各項工作中嚴禁出現各自為政、攬功諉過、不和諧不團結等問題。
(三)嚴肅工作紀律。各工作組所有人員務必以高度的責任感，嚴格遵守疫情防控各項工作紀律，確保防控工作開展有序。各職能辦公室各司其職，對在疫情防控工作中表現優秀的個人將通報表揚，對失職、瀆職、玩忽職守的有關責任單位和個人，要依據有關規定嚴肅追究責任，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇六
*堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年開展能力作風建設年的總結報告，希望大家喜歡。
根據通知要求，*認真梳理了能力作風建設年開展情況，現將有關情況總結報告如下：
一、基本情況
開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重大決策部署。*堅持以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題為指導，按照“堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作”的工作原則，牢固樹立“起跑即沖刺、開局即決戰”的拼搏觀念，以只爭朝夕的精神奮力推進旗幟鮮明講政治的能力作風不斷增強、聯系群眾強服務的能力作風不斷增強、深入調查研究的能力作風不斷增強、改革創新的能力作風不斷增強，不做繁文縟節的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，確保能力作風建設永遠在路上。
二、工作情況
*堅持攻堅克難、落地見效，緊密結合*中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，把活動成果轉化為推動深化*改革的強勁動力，為*全面發展提供智力支撐和組織保障。
一是做到知重負重，扛穩歷史使命。
習近平總書記提出“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要論事，為全面推進機關黨的建設高質量發展指明了前進方向、提供了根本遵循。*堅決扛穩全面從嚴治黨、推動機關黨的建設高質量發展的歷史使命，以全面開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持對標對標找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風，以能力大提升、作風大轉變為提升全區黨建工作質量，圍繞中心工作努力鍛造奔赴新征程的過硬本領、錘煉建功新時代的優良作風，為*高質量發展增勢賦能。
二是做到深學篤行，堅持對黨忠誠。
開展“能力作風建設”最首要的任務是教育引導黨員干部提升政治能力，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”注入血脈、融入細胞、見諸行動。*堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為必修課、首修課、終身課，深刻理解黨的創新理論貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷提高馬克思主義看家本領，擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，以堅定的理想信仰信念引領從政之路。做到虛心用心，甘當“小學生”。堅持黨的理論和推動機關黨的建設實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。始終胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”、牢記“省之要者”，善于從政治上分析問題、判斷問題、解決問題，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果相統一。
三是做到揚長補短，鍛造過硬本領。
*堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。圍繞提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌安全和發展能力、群眾工作能力，把在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路。堅持“凡事講政治”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，旗幟鮮明講政治，確保黨中央、省委、市委、*黨委各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。圍繞市委“*”工作布局和縣委“*”總體工作思路，推動全區黨建工作上臺階、提實效。
*根據全區黨員干部隊伍現狀，精準推動教育培訓，不斷增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板，強化實踐鍛煉，不斷增強專業能力，建設適應*高質量發展需要的高素質專業化干部隊伍。堅持精準思維，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，在全區“支部聯支部”工作中，深入調研機關支部和社區黨組織現狀，根據實際情況做好支部結對包聯，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。要堅持底線思維，立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標本兼治，不斷提高統籌發展和安全能力。要走好群眾路線，講好群眾語言，深入踐行全心全意為人民服務根本宗旨，不斷提高群眾工作能力。
四是做到敢為善成，堅持結果導向。
聚焦省委、市委、縣委的關鍵性、戰略性、全局性工作，堅持穩字當頭、穩中求進，樹牢結果導向。要敢作敢為，堅持務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實績來檢驗，以好業績贏得好口碑。
五是做到查改貫通，突出治建一體。
圍繞重點任務清單，*堅持細化目標、劃小單元，掛圖作戰、跑表計時，堅持把黨建統領基層治理等重點任務細化、進度具體、效果顯著。圍繞問題清單，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理，樹牢“100-1=0”的意識，守牢底線，控新治舊，努力實現標本兼治、本質安全。圍繞重大改革清單，扭住攻堅點、抓住關鍵點，注重系統集成、縱深突破，及時調度協調、跟蹤問效，加快形成一批創制性制度成果，推動作風建設融入日常、持久發力。
三、下步打算
要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現象，確保工作取得實效。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇七
2021年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指引，認真落實“中央企業黨建創新拓展年”和集團黨組“xxxxxx”工作要求，深入落實xxx公司黨委年度黨建工作會議精神，堅持黨建工作融入中心、進入管理、突出重點、發揮作用的主線，堅持強基礎、補短板、抓創新、促融合，推動黨建工作提質增效升級，為公司生產經營工作提供了堅強有力保障。一年來，公司黨委被xxx黨委評為“先進基層黨組織”，xxx等6名同志分獲“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”榮譽稱號，xxx黨支部被市委評為“紅色引擎黨支部”，xxx等3名同志組成的代表隊在我市舉辦的黨史學習教育知識競賽中斬獲桂冠。
這些成績和亮點，主要體現在六個方面：
一是以政治建設為統領，以實際行動做到“兩個維護”。把政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過“第一議題”、中心組學習等載體，組織學習xx次，重點集中學習習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。開展國企黨建會五周年“回頭看”，對存在的x項問題立行立改，推進建章立制。舉辦落實新發展理念、推進綠色低碳發展專題學習大討論，召開黨委會議前置審查和決策“三重一大”事項xx項，有效發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用。。
二是以黨史學習教育為抓手，持續鞏固深化創新理論武裝。深入開展黨史學習教育，制定實施細則和任務分解表，發放學習教育輔導用書1500余冊，督導基層支部制定學習教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學。中心組及各黨支部專題學習習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平《論中國共產黨歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、習近平總書記到福建調研講話精神等專題交流研討xx次，班子成員到基層開展黨史專題宣講xx場次，講黨課xx場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務清單，公司層面xx項重點任務完成xx項，基層支部重點任務完成率98.22%。深化黨的十九屆六中全會學習宣貫，編制橫跨兩個年度的學習計劃，舉辦專題讀書班x期，邀請市委黨校教授解讀全會精神，開展中心組、基層支部兩個層面的學習研討xx次，黨員撰寫學習心得xx篇。
三是進一步深化“三基”建設，推動基層組織全面建強全面過硬。修訂完成《黨建工作責任制實施細則》等黨建基礎性制度18項，抓實黨支部標準化規范化建設。嚴格落實基層黨組織工作條例，xx車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。規范組織發展，舉辦入黨積極分子培訓班，年內發展新黨員xx名，轉正黨員xx名。按照公司黨委《黨員教育培訓工作規劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓。高質量開展“三會一課”等規定動作，扎實推進“一支部一品牌”建設，x個品牌建設案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞xxxxxx等年度重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊xx支，建立黨員責任區xx個，選樹黨員先鋒崗xx個，落實合理化建議xx條，實施黨員攻堅項目xx個，為企業生產經營、改革發展提供堅強支撐和保證。
四是以慶祝建黨100周年系列活動為引領，“正能量”“好聲音”蔚然成風。聚焦“永遠跟黨走、奮進十四五”主題，制定《慶祝中國共產黨成立100周年系列活動工作方案》。開展偉大成就、形勢任務、先進典型主題宣講x場，舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動，各支部通過觀看紅色電影、參觀xx紀念館等舉措，引領廣大干部職工以飽滿的精神狀態慶祝黨的百年華誕。7月1日組織全體職工通過手機、網絡、廣播等方式實時收看慶祝中國共產黨成立100周年大會。用足慶祝建黨100周年系列活動帶動的輿論氛圍，深化意識形態陣地建設，激勵和引領全體干部職工聽黨話、跟黨走，不斷樹立為黨努力工作的責任感和主動性，牢牢掌握黨對意識形態工作領導權和主動權。
五是深化黨風廉政建設，風清氣正的政治生態進一步鞏固。強化“兩個責任”和“一崗雙責”貫通聯動、一體推進，公司黨委聽取紀委黨風廉政建設匯報x次，專題研究年度紀檢工作要點、黨風廉政建設責任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀檢制度xx項，調整完善廉潔從業風險點xx項，舉辦警示教育、專題學習、講座座談等活動。深化作風建設，持續發力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機關病”問題，全年公文、會議數量分別同比降低xx%和xx%。積極配合xxx公司的巡察工作，巡察期內立行立改問題x項，針對巡察發現的問題制定整改方案、落實整改責任，第一時間啟動集中整改階段各項工作。
六是強化黨建帶團建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長聯席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關，xx青年創新工作室獲集團公司職工創新工作室稱號。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年政治課”x期，講黨史、講初心、講使命，提升青年政治素養和政治覺悟。設立xx個“青年節約先鋒崗”，負責推動xx個技術攻關和降本增效項目，制作xx幅“文明生產標準化”建設真人漫畫并展出。開展學雷鋒活動，組織基層團支部開展志愿服務xx余次。組織形式多樣的文體活動和聯誼活動，增強團組織凝聚力。
同志們，回顧過去一年的歷程，能夠取得這些成績，得益于上級黨委的堅強領導，更是全體黨員干部職工真抓實干、擔當盡責的結果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇八
鄉鎮“四鄉工程”需求目錄尚未建立，點對點個性化“服務清單”尚未形成，“點單配送”服務效果不強。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于全縣開展2022年“四鄉工程”工作情況匯報范文，希望大家喜歡。
按照要求，現將xx縣“四鄉工程”工作開展情況匯報如下。
一、主要做法
一是強化組織保障。x月x日召開鄉村振興領導小組會議，專門對“四鄉工程”進行動員部署。制定《關于實施“四鄉工程”促進鄉村振興工作方案》，由縣領導擔任組長，成立了“四鄉工程”領導小組及能人返鄉、市民下鄉、干部到鄉、企業興鄉4個專項工作組，明確責任、細化任務、建立專班，有序推進各項工作落實。
二是強化輿論引導。充分利用各種新聞媒體平臺，大力宣傳“四鄉工程”政策措施。弘揚創業創新精神，樹立返鄉下鄉人員及興鄉企業先進典型，宣傳推介優秀帶頭人，發揮其示范帶動作用，受眾農技工作者、農戶受益2000余人。
三是強化督查考核。縣鄉村振興局牽頭，縣委組織部、縣委統戰部、縣發改委等監控部門結合日常業務工作加強指導，采取查閱資料、聽取匯報、實地調研、個別談話等方式，督導考核“四鄉工程”進展情況，考核結果計入各地各部門年度考核，作為綜合分析研判領導班子和領導干部的重要參考。
二、幾點成效
“能人返鄉”方面，一是制定印發《xx縣“能人返鄉”工程實施方案》《關于開展xx縣籍在外人才摸底調查暨更新完善人才信息庫(鴻雁智庫)的通知》，推進縣外能人信息庫建設，現已掌握xx余名在外機關、企事業單位、退伍軍人等中縣籍人才信息，梳理匯總xx余名高校畢業碩士研究生和xx余名應屆本科畢業生基本情況，正在主動溝通商洽返鄉事宜。二是圍繞教育、醫療、農技、產業發展、資源x大產業，正在征集各鄉鎮“能人返鄉工程”儲備項目。
“市民下鄉”方面，一是成立xx縣農村牧區產權交易中心，下設三資管理、產權交易、土地流轉、集體經濟、新型經營主體等xx余種管理服務，為市民下鄉發展產業開辟渠道、指明路徑。二是積極落實創業就業服務政策，完成全縣xx個鄉鎮xx個村建立就業服務平臺xx個。三是充分發揮新時代文明實踐中心作用，組建縣級常備志愿服務隊伍xx余支、各鄉鎮x類常備隊伍xx余支、社會組織志愿服務隊xx余支，截至目前，宣傳宣講關于鄉村振興理論政策xx余場次。
“干部到鄉”方面，一是做好全面部署動員。x月x日召開全縣“干部到鄉”動員大會暨第三期鄉村振興大講堂。就“干部到鄉”工作進行了專題培訓，及時將縣四大班子成員黨建聯系點全部調整至村黨支部，年初以來，各縣級包鄉領導共調研走訪xx次，解決基層困難問題xx件。全縣xx余名領導干部深入聯系點x次，推動解決村發展難題x個。二是持續派出第一書記、駐村工作隊員x人，為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和干部人才支持。三是積極做好與中組部等x部委選派的科技特派團對接工作，因疫情原因，邀請市外科技特派團專家x人召開線上對接會x次，充分發揮專家人才幫帶作用。
“企業興鄉”方面，一是召開全縣“萬企興萬村”啟動大會。對民營企業進行摸排走訪，通過分析幫扶村基本情況，確定縣內外26家幫扶企業與24個重點示范村結對。成功引進興安市迎晨集團在代欽塔拉鄉黨群服務中心建立服裝車間，服裝車間已于5月10日開始進行就業技能培訓，目前，參加報名的人數達62人。二是成立京津冀、珠三角、粵港澳大灣區三個招商引資小組，分赴三地進行走訪對接，先后邀請60余家企業加入興安市駐京津冀和粵港澳大灣區旅游聯市。成立縣招商引資專項工作辦公室，提高全縣招商引資工作智效和水平。截止目前，已完成線上線下招商對接130次。三是全面做好北京市海淀區工商聯洽談村企對接工作，近期，北京市2家企業將對我縣xx村、xx村兩個重點旅游村村進行考察調研。
三、存在問題
一是工作認識不足、思路不寬、舉措不實。比如，在能人返鄉、市民下鄉、企業興鄉方面，本地優勢資源、產品未能充分展現，對能人、市民、企業僅局限于到鄉創業，對他們在外以“輸入信息、技術，帶走產品、勞務”的輸血式帶動思考不足。
二是個別地區、部門推進工作停留于上級部署要求，缺乏深入研究，缺少結合實際的真招實招，主動創新謀劃不足。
三是鄉鎮“四鄉工程”需求目錄尚未建立，點對點個性化“服務清單”尚未形成，“點單配送”服務效果不強。
四、下一步工作計劃
一是切實發揮好縣“四鄉工程”領導小組辦公室和4個專項工作組牽頭抓總的作用，細化責任分工，嚴把時間節點，通過資源、產品等優勢，切實在理思路、打基礎、鋪路子、見成效上下功夫，讓返鄉創業能人、市民、企業有利可圖，全面做好統籌調度和督查問效，推動“四鄉工程”破題起步、實現良好開局。
二是借助中宣部、北京市海淀區幫扶優勢和中央博士團、中央科技特派團培訓資源優勢，科學謀劃2022年度全縣鄉土人才孵化中心培訓計劃，根據需要適時出臺返鄉、創業、就業相關優惠政策，推動各類生產要素向鄉村聚集，為人才引得進、留得住、用得好提供保障。
三是建立本土人才挖掘、培訓、使用常態化機制，加強對鄉土人才的摸底調查，將養殖能手、退役軍人、返鄉創業者等群體登記在冊，通過科學系統的因材“育才”，就地培養更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民，激活鄉村振興的“內生動力”。
四是指導各地建立“四鄉工程”需求目錄，并根據需求目錄制定“服務清單”，通過資源與需求的精準匹配，實現資源有效統籌、需求有效對接、服務有效落地。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇九
充分利用各種會議、學習、組織生活會等時機，集中涉密人員認真學習中、省保密工作會議文件，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于開展2022年保密宣傳月活動的實施方案，希望大家喜歡。
根據xx保密委員會辦公室《關于開展第三十個保密宣傳月活動的通知》xx辦發(20xx)x號文件的要求，為進一步增強廣大干部群眾的保密法制觀念和保密意識，我廳將于5月份開展以“嚴守政治紀律政治規矩，履行保守國家秘密義務，為新時代xx追趕超越營造安全保密氛圍”為主題的保密宣傳月活動，現將活動實施方案制定如下：
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平總書記關于保密工作重要指示批示精神為主線，深入貫徹中央省委關于保密工作決策部署，充分發揮延安精神、梁家河、照金教育資源優勢，開展理想信念教育、忠誠教育、紀律教育，牢固樹立“四個意識”嚴守政治規矩為指導思想，廣泛宣傳黨和國家保密工作的方針、政策和法律法規，增強全廳黨員、干部、群眾的保密意識，使保守國家秘密成為自覺行為。
二、宣傳教育內容
1.中華人民共和國保守國家秘密法釋義
2.中華人民共和國保守國家秘密法實施條例解讀
3.領導干部和涉密人員保密行為手冊
4.保密法律法規匯編(2014年版)
三、活動安排內容
(一)活動時間
保密宣傳活動月為期一個月，20xx年5月18日—6月11日。
(二)活動內容
1. 認真組織保密學習
充分利用各種會議、學習、組織生活會等時機，集中涉密人員認真學習中、省保密工作會議文件，學習《保密法》、《保密法實施條例》、《國家秘密定密管理暫行規定》、《黨政機關和涉密單位網絡保密管理規定》等相關規章制度，使黨的保密方針政策、保密法律法規、保密基礎知識入腦入心，增強做好保密工作的使命感和責任感。
2. 做好保密宣傳工作
廳門戶網站設置保密工作專欄。專欄涉及保密法律法規、保密工作動態、日常保密行為規范等多個方面，同時根據保密工作的開展情況實時更新。在廳機關懸掛以保密法律法規、防范技能、典型案例等為主要內容保密知識掛圖、宣傳條幅，營造保密宣傳教育濃厚氛圍。購買并發放保密書籍、保密工作手冊。
3. 深入開展保密檢查
在宣傳月活動中，結合落實中央、省委保密委員會部署的保密檢查工作，開展一次保密工作督導檢查活動，對發現的問題，集中進行整改，促進我廳保密工作的有效落實。
(1)組織開展計算機大檢查。5月18日至5月26日為自查階段。廳機關各局處室應對個人使用的計算機進行自查自糾。嚴禁非涉密計算機處理涉密信息，嚴禁在外網處理存儲與工作有關的文件資料，嚴格要求務必利用內網平臺進行非涉密文件的傳輸。
(2)5月27日至6月11日為現場檢查階段。廳保密辦將組織技術人員對全廳計算機進行逐一排查，并對存在問題予以登記。問題嚴重者將在全廳進行通報。
4. 在廳機關范圍內組織開展保密知識考試答題活動。
5. 組織觀看保密警示教育片。組織干部職工學習觀看保密系列片《手機背后的諜網》，從中汲取保密工作經驗教訓，以進一步增強機關工作人員保密意識和防范能力。
四、活動要求
(一)精心組織實施。開展保密法宣傳月活動是落實保密工作責任制的重要內容，廳機關各局處室要高度重視，認真開展保密工作自查自糾，按要求組織干部職工參加相關活動，確定一名處室保密工作聯絡員。宣傳月活動期間，各處室、各單位要圍繞落實中省保密委提出的“五同”工作機制和“三位一體”保密體系工作要求，強化廳工作措施。
(二)確保取得實效。本次宣傳月活動在廳保密委員會的領導下進行，廳保密辦負責具體工作的落實。要通過組織開展保密法宣傳月活動，不斷增強領導干部和機關工作人員的保密意識，進一步夯實保密法治宣傳教育工作基礎，確保活動取得實效。
(三)及時匯總上報。廳機關各局處室要通過開展保密法宣傳月活動，及時發現和總結好經驗好做法，形成學習應用保密法的長效機制，并將參與宣傳月活動情況形成文字，于6月11日前報廳保密辦(廳辦公室)。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇十
按照疫情進展情況，及時組織開展疫情形勢分析研判，科學劃定核酸采樣點及相關區域，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年關于開展全員核酸檢測工作指導方案范文，希望大家喜歡。
為扎實做好我縣新冠肺炎疫情防控工作，全面落實好“四早”要求，充分發揮實驗室核酸檢測在疫情應對與處置中的技術支撐作用，按照省、市和縣委有關要求，結合我縣實際，制定全員核酸檢測工作指導方案如下。
一、指導思想
以習近平總書記關于疫情防控重要講話和指示精神為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣黨委、政府決策部署，以“外防輸入、內防反彈”為總體策略，科學研判形勢，充分認識疫情防控的嚴峻性和復雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，超前防范隱患風險，把握關鍵環節，全面提升核酸檢測采樣應急處置能力，筑牢疫情防控可靠防線。
二、工作目標
為進一步做好常態化新冠肺炎疫情防控工作，應對可能發生的疫情新情況，科學、有效擴大檢測范圍，確保在規定時間內完成目標人群核酸采樣工作，最大限度有效滿足新冠肺炎疫情防控緊急狀態下全員核酸檢測需求。
三、基本原則
(一)屬地負責、部門協同。縣疫情防控工作領導小組負責統籌指揮全縣全員核酸檢測工作，研究解決各鄉鎮(街道)和各部門核酸檢測中發現的問題，組織選派機關干部、志愿者下沉社區、村屯協助核酸檢測工作。各鄉鎮、街道要切實落實主體責任，加強組織領導和指揮協調，結合實際情況，推動檢測各項工作落地落實。要進一步強化鄉鎮(街道)與部門間的協同配合，協調各部門，加強信息溝通，共同做好核酸檢測篩查工作。
(二)廣泛動員、組織有序。各鄉鎮(街道)和各有關部門及各級黨組織、廣大黨員干部和社區工作人員，要以高度的政治責任感和使命感，擔好責、站好崗，主動承擔起所在地的核酸檢測的動員、組織、保障等相關任務。同時，加大機關黨員干部和志愿者組織選派力度，有序參與核酸檢測任務。
(三)因地制宜、分類推進。按照疫情進展情況，及時組織開展疫情形勢分析研判，科學劃定核酸采樣點及相關區域，統籌考慮地域、人口、結構等綜合因素，因地制宜、全員覆蓋。要逐級建立分工方案及操作流程，確保核酸檢測工作規范有序。
(四)統籌支援、保障到位。統籌動員全縣各級各類力量，全面做好開展核酸檢測前期準備工作。及時安排選派機關干部及志愿者下沉社區、村屯協助開展疫情防控，充分做好崗前培訓、業務指導等工作，強化個人防護、飲食、飲水等物資保障。
四、啟動條件
出現確診病例和劃定為“中高風險區”后，按照及時、有效、精準的原則，對疫情有可能波及的人員開展核酸檢測。
五、檢測對象
根據縣疫情防控工作領導小組確定范圍內的常住人口、暫住人口和流動人口。
六、檢測方式
根據目標人群已采取的管控措施確定采樣方式，隔離點及其他重點人群應單采單檢，封閉小區(封閉到戶)1戶1管，其他人群采取20混1開展檢測。
七、部門職責
(一)全員核酸檢測工作領導小組。統籌部署推動各鄉鎮(街道)和各部門開展全員核酸檢測工作，做好全員核酸檢測篩查的組織協調工作。
(二)縣委組織部。根據各采樣點設置人員需求，負責組織機關干部下沉到各采樣點，參加全員核酸檢測支援保障工作。
(三)縣委宣傳部。牽頭組織志愿者支援保障工作。同時負責向社會發布全員核酸檢測公告和信息等，有針對性地開展新冠肺炎防控知識宣傳，發布健康提示和就醫指南，科學指導公眾正確看待全員核酸檢測篩查工作，引導公眾規范防控行為，做好個人防護。
(四)縣衛健局。負責制定全員核酸檢測指導方案，協助領導小組確定核酸檢測基地。組建全員核酸檢測采樣隊伍，開展核酸采樣技術培訓和核酸檢測系統登記掃碼培訓，樣本轉運、醫療廢棄物處理、場地消殺、結果反饋等工作。
(五)縣公安局。牽頭負責維護核酸采樣現場秩序、突發情況處置和安全保衛工作，并負責保障樣本運輸路線通暢。
(六)縣財政局。負責做好全員核酸檢測資金保障工作。
(七)縣工信局。負責采購全員核酸檢測采樣點工作人員的防護物資等保障工作。
(八)縣教育局。協助各鄉鎮(街道)提供采集點設置場所。
(九)縣審計局。負責對全員核酸檢測工作資金使用情況的跟蹤審計監督工作。
(十)縣應急局。牽頭負責全縣室外采樣點所需帳篷、棉被等物資保障工作，縣商務局、民政局配合。
(十一)縣政數局。負責全員核酸檢測系統技術支持、現場指導和緊急問題處理。
(十二)縣紀委。負責對各鄉鎮(街道)和各部門全員核酸檢測工作落實情況進行監督檢查。
(十三)各鄉鎮(街道)。按照屬地管理的原則，牽頭負責全員核酸檢測工作的組織實施，負責村屯(社區)人員調查登記和組織動員，做好測溫掃碼和信息化登記，提前完成轄區居民全員申領“xx碼”，科學合理設置采樣點和采樣臺，配備必要物資，協助做好場地消毒等工作。
八、工作措施
(一)啟動前準備。
1.摸清人員底數。采取入戶走訪、電話排查相結合的方式，核實所負責樓棟的住戶信息，逐戶逐人進行登記，尤其注意流動人口登記，準確掌握核酸檢測人數。對因行動不便無法出戶人員要進行單獨登記，確保不落1戶、不漏1人。原則上核酸檢測前1天，實現入戶排查全覆蓋。封控區和管控區人員、集中隔離人員、居家隔離人員原則上不開展入戶排查和核酸采樣。
2.制定工作方案。在《全員核酸檢測工作指導方案》的基礎上，各鄉鎮(街道)和各部門制定具體詳實工作方案，科學設立采樣點和采樣臺、明確人員配備、檢測對象、工作程序、物資保障等。并組織開展應急實戰演練，確保一旦發生疫情能夠第一時間進入操作環節。
3.規范設置采樣點。按照每1000-1500人設1個采樣點、每500-1000人設置一個采樣臺的標準，全縣共設置xx個采樣點、xx個采樣臺。為60歲以上老年人、孕婦、兒童、殘障等弱勢群體設置綠色通道，設定xx個流動采樣小分隊。采樣點需明確1人作為現場負責人，組織安排具體采樣工作。每個采樣臺需至少配備8名工作人員，包括1名采樣人員，1名測溫人員，2名掃碼登記人員(其中1人負責樣品封箱)，2名引導人員(其中1人為現場負責人)，1名現場消殺人員，1名轉運人員。公安等安保人員要及時到位，確保核酸檢測順利有序。
4.進行技能培訓。在全員核酸檢測工作正式啟動前2天，明確各崗位工作人員責任分工，并做好崗前培訓。縣衛健局負責采樣人員和掃碼人員培訓工作;鄉鎮(街道)統籌做好入戶人員信息排查培訓工作;對全體參與核酸檢測工作人員，全覆蓋做好防護知識培訓等工作。全員核酸檢測工作前1天，以鄉鎮(街道)為單位，組織所有核酸采樣點人員開展實戰演練，強化工作協同，確保核酸檢測規范有序。
5.做好前期準備。每個采樣點按照等候區、測溫區、信息采集區、核酸采樣區、醫療廢物暫存區、物資存放區、臨時隔離區等區域足額準備好采樣用品。全員核酸檢測工作啟動前1天，各鄉鎮(街道)和各部門要組織所有參加采樣工作的人員到指定地點進行核酸檢測，檢測結果呈陰性后方可參加檢測工作。
6.加強信息化系統管理。縣政數局負責全員核酸檢測系統維護、操作培訓及信息保護等工作。
(二)啟動實施。
1.場地設置。核酸采樣正式開始1小時前，按照采樣點各區域合理設置場地，擺放采樣用品，做好采樣準備。其中等候區用于群眾排隊候檢，設置一米線、警戒線;測溫區負責對采樣居民進行體溫測量;信息采集區可通過掃描“xx碼”、居民身份證或手工錄入身份信息的方式進行信息采集;核酸采樣區負責咽拭子樣品采集，采樣人員依次對受檢人群開展樣本采集，所有樣本應進行系統化編號與受檢者信息進行關聯。現場采樣中，嬰幼兒、重病者無法采集咽拭子的，可采集鼻咽部樣本。對行動不便人員，由流動采樣小分隊上門采樣;臨時隔離區負責隔離體溫異常人員，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進行復測，體溫仍異常的，立即安排救護車就近轉運至發熱門診救治。各采樣點均采用集中消殺方式，采樣前及采樣后由各承擔采樣任務醫療機構進行全面消殺。
2.人員組織。參與核酸采樣工作人員必須提前1小時到崗，并做好個人防護。負責組織居民采樣的工作人員，要提前做好預通知，按照現場負責人統一安排，1人上樓入戶引導，1人樓下統計核實，逐個單元、逐棟樓將受檢群眾有序引導至指定采樣點等候區排隊等候。要結合實際情況合理測算采樣時間，按照“小規模、多頻次”的原則，以樓道為單元組織居民分批采樣，每次引導不超過xx人，避免人員扎堆聚集。采樣結束后，引導群眾有序離場。現場引導人員，注意提醒受檢群眾需全程佩戴一次性醫用口罩，保持1米間距。
3.樣本采集。采樣人員按照《醫療機構新型冠狀病毒核酸檢測工作手冊(試行第二版)》的相關要求，對所有樣本應進行系統化編號。現場采樣人員和工作人員應按規定進行個人防護，每4小時進行一次環境、物品清潔消毒，發生污染時隨時進行消毒。同時，做好醫用垃圾封存管理工作。
4.封箱轉運。由1名信息采集員按要求及時進行封箱，依次掃描箱碼、管碼，核對無誤后提交，并將生物轉運箱進行密封。轉運人員掃描箱碼后，由衛健局負責送至指定檢測機構。
5.結果反饋。核酸采樣結束后，由各采樣點負責人統計采樣數據，及時上報縣核酸檢測組，經統一匯總后，向縣疫情防控領導小組匯報。各檢測單位做好樣品分類統計、人數核實和結果分析反饋工作。相關結果上報縣疫情防控工作領導小組進行分析研判，做出下步工作安排。
此外，各鄉鎮(街道)要適時調度各采樣點核酸采樣情況，對推進較慢的，要跟進指導，及時增派人員力量。對發生突發事件的，要按照應急工作處置預案，選派專人及時妥善處理。居民在采樣過程中出現惡心嘔吐等癥狀，要立即停止采樣，由工作人員將其引導至指定區域休息，待癥狀緩解后繼續采樣。如突發疾病，及時撥打120急救電話。
九、工作保障
(一)加強組織領導。為確保各項工作順利開展，成立縣全員核酸檢測工作領導小組，各鄉鎮(街道)和各部門也要相應成立核酸檢測領導組織，加強對大規模組織開展核酸檢測工作的組織協調，明確具體責任單位和責任人，壓實工作責任，確保第一時間啟動到位、人員保障到位、責任落實到位、工作開展到位。
(二)暢通信息發布。按照有關要求，經縣委縣政府批準，由縣疫情防控工作領導小組統一對外發布核酸檢測公告，告知檢測工作流程和有關要求，組織群眾按要求進行核酸檢測。
(三)突出技術保障。要組織協調相關職能部門，認真抓好培訓、演練、觀摩等相關工作，明確各項工作流程，熟悉核酸檢測組織協調、摸排登記、宣傳發動、現場采樣、轉運檢測、結果反饋等全過程工作內容，形成閉環式管理，確保全縣核酸檢測工作順利、有序開展。
(四)開展輿情引導。縣委宣傳部要指派專人負責做好疫情防控及核酸檢測期間的輿情收集和研判分析等工作，根據疫情變化和社會熱點，及時向群眾解疑釋惑、回應關切，及時做好正面宣傳教育，引導群眾自覺支持、配合核酸檢測工作。
(五)強化督導問責。及時協調縣紀委監委、縣委督查室等部門組織相關人員定期、不定期開展專項督查，牢牢抓住主體責任，深入基層、深入一線，督促各鄉鎮(街道)和各部門切實落實全員核酸檢測的有關工作要求。對因組織不到位、工作不配合、不作為、慢作為而造成疫情發生、蔓延擴散的，將依法依規嚴肅追責問責。
全員核酸檢測工作領導小組
領導小組辦公室設在縣衛生健康局，承擔領導小組日常工作。辦公室主任xx(兼)，下設綜合協調組、組織動員組、采樣點設置組、物資保障組、治安保衛組、場地消毒組、宣傳報導組、檢測轉運組等8個工作組。各工作組成員單位根據疫情防控形勢及時調整。
(一)綜合協調組
工作職責：研究制定具體實施方案，加強組織領導和指揮協調，各成員單位切實履行主體責任，強化各部門間協同作戰，結合實際情況，推動全員核酸檢測各項工作落地落實。
(二)組織動員組
工作職責：負責在全員核酸檢測啟動前，統籌調度鄉鎮(街道)組織人員力量提前開展調查摸底并登記造冊以及組織動員工作;通過多種形式宣傳，動員轄區內居民提前全員申領“xx碼”，提醒全體居民攜帶身份證和智能手機有序參與新冠病毒核酸篩查，錄制不同場景注意事項宣傳語錄循環播放;全員核酸檢測啟動后，做好全流程現場組織和人員隊伍保障。
(三)采樣點設置組
工作職責：負責指導設置規范核酸采樣點，做好區域劃分和標識提醒等工作;開展核酸采樣流程和信息化登記注意事項培訓，科學合理分配防護物品和轉運箱等工作;引導群眾20人一組有序排隊等候，依次進行測溫、掃碼登記、發管和采樣。
(四)物資保障組
工作職責：縣衛健局負責核酸檢測試劑、耗材的采購、儲備、調撥等工作;縣工信局負責采樣點工作人員防護物資的采購、儲備、調撥等工作確;縣應急局牽頭，民政局、商務局配合，負責全縣室外采樣點所需帳篷、棉被等物資保障工作;鄉鎮(街道)負責設置采樣點，準備帳篷、遮陽傘、警戒線、擴音器、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發電機、供暖設施、無線網絡等現場所需物資、設施，并做好現場工作人員生活物資保障等工作。
(五)治安保衛組
工作職責：負責核酸采樣現場治安秩序維護、現場突發情況處置及保障樣本運輸路線通暢等工作。
(六)場地消毒組
工作職責：鄉鎮(街道)消殺人員負責每4小時開展一次環境物品清潔、消毒，有污染時隨時進行消毒，并做好采樣結束后的終末消毒等工作，各鄉鎮衛生院做好消殺技術指導。
(七)宣傳報導組
工作職責：縣委宣傳部負責向社會發布全員核酸檢測公告和信息發布等;各成員單位負責聯系電視臺記者、錄像、照相等宣傳工作。
(八)檢測轉運組
工作職責：負責核酸檢測樣本的檢測、結果反饋協調等工作，安排專車統一將樣本集中轉運到市核酸檢測基地。
采樣點設置基本標準
一、布點要求
原則上每1000-1500人設置1個采樣點，每500-1000人設置1個采樣臺，每個采樣點開設1-2條綠色通道，面向老年人、兒童和孕婦等特殊群體提供服務，減少等待時間。
二、設置要求
鄉鎮(街道)負責選擇確定采樣地點，應當遵循安全、科學、便民的原則;一入口、一出口，室內、室外采樣點均應當為獨立空間，具備通風條件，內部劃分相應的清潔區和污染區，配備手衛生設施、取暖設施，設立清晰的指引標識，并明確采樣流程。
三、分區要求
確定采樣點后，要組織人員勘察設計場地布局，根據原有場地條件，科學劃分為分流等候區、現場待查區、入場測溫區、臨時隔離區、掃碼登記區、核酸采集區、物資保障區、臨時隔離區、醫療垃圾存放區，設置檢測通道，保證人員單向流動，落實“1米線”間隔要求，嚴控人員密度，采樣點的醫護人員采樣位置宜處于上風向，所有人員都應佩戴口罩，避免交叉感染。
(一)分流等候區：設置相對寬敞、通風區域，受檢群眾接受核酸采樣前等候休息，并根據天氣條件配備防暑、遮雨等設施。
(二)入場測溫區：合理設置人行通道，采取繞場排隊方式單線進入采集區。
(三)臨時隔離區：用于暫時隔離在采集過程中發現的疑似患者或高危人群。
(四)掃碼登記區：設置帳篷、遮陽傘、警戒線、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發電機、供暖設施、無線網絡等現場所需物資。
(五)核酸采樣區：使用隔離線或標識設置人行通道，設置1米線距離提醒。并搭建臨時帳篷，配備充足的桌椅、采樣設備、個人防護用品、醫療垃圾桶、手消毒液、消毒藥械和宣教材料等,并應當為受檢人員準備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。
(六)物資保障區：選擇空間相對密閉，供采集人員更換個人防護裝備，放置與采樣點規模相匹配的防護物資、拭子和采集管、消毒藥品、戶外消殺設備。
(七)醫療垃圾存放區：衛生院放置醫療垃圾轉運箱，用于暫存醫療垃圾。
四、標識要求
統一設計全員核酸檢測使用的指引標識、分區標識，要求在采樣現場懸掛醒目的指引標識，并設置采樣流程和注意事項的公告板。
五、基本設施標準
1.簡易(棉)帳篷(室外采樣點)2個，辦公桌椅4套，體溫槍1個，水銀體溫計，隔離錐，護目鏡;
2.警戒隔離帶數米;
3.文具若干套;
4.充足的電源及照明、遮陽傘、警戒線、擴音器、消殺用品、充電寶、發電機、供暖設施、無線網絡取暖設備、無線網絡、充電設備。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇十一
開展晨讀學習活動，組織全體黨員干部誦讀黨史原著，以讀促學、以學促用”，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年關于開展機關黨建規范化建設工作的報告模板，希望大家喜歡。
今年以來，*局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步落實全面從嚴治黨要求，把比學趕超工作、機關作風整頓與政法隊伍教育整頓深度融合，推動黨史學習教育融入日常學習、融入服務實踐、融入高新區發展，切實增強基層黨組織政治功能和組織力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，切實為推動我區“十四五”規劃順利實施，推進*事業高質量發展提供堅強保證。
一、主要做法
(一)提高政治站位，強化責任擔當。
一是嚴格落實“第一議題”制度。將學習習近平總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》第三卷列入黨組會議第一議題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆六中全會精神，學習習近平總書記關于全面依法治國、巡視、網絡安全和信息化工作等重要講話精神。
二是嚴格落實黨組理論中心組學習制度。局黨組理論學習中心組共召開*次會議，深入學習習近平總書記重要講話、會議精神及專題學習3次，進一步加強意識形態陣地管理、加強網絡安全管理，抓好黨和國家機關基層組織工作條例等新條例新法規新細則的學習貫徹落實，做到學先一步，學深一層，切實發揮“關鍵少數”示范帶動作用。
三是落實巡察反饋問題整改情況。自*年*月*日*交叉巡察組向我局反饋巡察意見以來，我局根據《關于開展*巡察整改督促工作的通知》要求，堅持問題導向，從嚴從實從細制定了《*局關于落實巡察組反饋意見的整改方案》，逐條細化整改措施，列出問題清單，主動細化出*條整改措施，明確了具體整改責任單位和責任人，確保問題不遺漏、任務清晰明確、措施有的放矢、結果高質高效。
(二)加強組織建設，提升隊伍活力。
一是定期研究部署黨建工作。嚴格落實主體責任，把黨建工作納入黨組會的重要議程，形成上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。我局黨組會議共召開*次，先后*次研究部署年度意識形態工作、年度基層黨建重點任務、“七一”重要講話精神學習安排及紀律教育學習月活動方案。
二是配優建強干部隊伍。黨支部設立支部委員會，設1名書記、1名組織委員、1名宣傳委員。黨支部下設2個黨小組。全局黨務工作由綜合科統籌，有專人負責黨務工作，黨務工作者定期參加基層黨建工作培訓，進一步提升了履職能力和業務水平。
三是規范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實。制定黨支部“三會一課”年度計劃，要求認真落實黨支部工作條例，扎實推進黨支部規范化建設。定期召開“三會一課”，落實黨員領導干部講黨課制度，黨組書記為全體黨員干部講專題黨課*次，領導班子成員為所在支部黨員講黨課*次，黨支部書記為支部黨員講黨課*次。推動黨員干部學好用好“學習強國”、網絡干部學院等平臺，在局內形成“比學趕超”濃厚氛圍。
(三)加強支部建設，建強戰斗堡壘。
一是著重加強紀律作風建設。*月，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨機關作風整頓工作會議，黨組書記、局長為全體干部職工講授不忘初心專題黨課，進一步提升黨員干部的廉潔從政意識和防腐拒變能力。*月*日，黨支部召開專題組織生活會，開展談心談話*人次，全體黨員干部聯系思想和工作實際，重點圍繞四個方面進行盤點和檢視，認真開展批評和自我批評。貫徹落實“部門下沉、共建一流”，積極融入區域化黨建聯盟工作，今年以來，局黨支部參加黨建聯盟活動*次。
二是積極開展主題黨日活動。開展晨讀學習活動，組織全體黨員干部誦讀黨史原著，以讀促學、以學促用”，撰寫學習心得體會300余篇。開展*次學習心得交流會，共有*名黨支部書記、*名預備黨員、*名入黨積極分子分享了黨史學習心得體會。充分利用紅色資源，開展主題黨日活動、進行革命傳統教育。組織黨員干部參觀中國文化名人陳列館、瞻仰革命烈士、觀看《榜樣5》《長津湖》主題影片、參觀知識展覽、專題講座、重溫入黨誓詞等活動*場次，參加黨員*人次，引導黨員干部強化黨性錘煉，感悟初心和使命。“八一”期間，組織走訪慰問退役軍人、黨員*人次，發放慰問金*萬元。
三是打造紅色宣傳陣地。今年，升級“六有”標準黨員活動室，定期更新局黨務政務公開欄、黨員“五亮”工程宣傳欄，公開“主題黨日”活動安排、發展黨員、黨費收繳管理、評比表彰先進、干部管理、重大決策、廉潔自律等情況，接受黨員和群眾監督。
二、存在問題和不足
今年以來，我局黨建工作取得了階段性的成效，但仍存在差距和不足，主要表現在：
一是個別黨支部“三會一課”制度落實不到位，會議記錄不規范，記錄學習的多，交流討論的少，學習心得聯系實際不緊，學習自覺性有待加強;
二是對各黨支部指導的力度有待加強，特別是在指導各支部推動黨建和業務融合效果還不夠理想;
三是學習質量不夠高，學習形式較單一，工學矛盾較突出，開展“我為群眾辦實事”實踐活動不夠扎實。
三、下一步整改工作思路
(一)堅持強化理論武裝。
提高政治站位，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神、習近平總書記重要講話精神，牢牢把握住意識形態工作的領導權、主動權，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力。
(二)持續推動黨史學習教育常態化。
繼續開展黨史學習教育系列活動，將黨史學習教育與業務工作實際結合起來，多閱讀，多思考，在黨史中尋經驗、求規律、謀方法。建立健全為民辦實事的長效機制，切實把黨史學習教育煥發出的政治熱情和工作動能，轉化為實際行動，推進*高質量發展。
(三)開創基層黨建工作新格局。
推進基層黨建“三化”建設，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，不斷改進創新黨組織活動方式，做好黨員教育管理工作，推動黨支部工作整體優化提升，全面激發出新形勢下黨支部的新活力。堅持推進機關黨建與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，明確層級責任，狠抓工作落實，形成上下聯動、左右互動、整體推動的黨建工作格局，推動基層黨建工作再上新臺階。
開展第一季度安全生產工作情況總結匯報材料篇十二
做好今年的黨的建設工作，要重點抓好“六個持續發力”：
（一）持續發力黨的政治建設，不斷強化創新理論武裝
不斷強化政治建設。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，切實提高政治站位、把準政治方向。各級黨組織、全體黨員要把握“兩個大局”，牢記“國之大者”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，將講政治的意識體現在做到“兩個維護”的具體行動上。
深化黨史學習教育。落實好黨的十九屆六中全會學習宣貫方案，以全員全文學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》為抓手，鞏固拓展黨史學習教育成果。進一步總結好黨史學習教育中形成的好做法好經驗，積極探索建立黨史學習教育常態化、長效化的制度和機制。用好“第一議題”“三會一課”以及“學習強國”“xx黨校”等載體，豐富學習內容，創新學習方式，提升學習實效。
把準企業發展方向。堅持學思用貫通、知信行統一，把學習成果轉化為破解難題、推動發展的實際舉措，促進公司加快轉型升級，實現綠色低碳高質量發展。深入研究關于我國加快完善國內統一大市場、暢通國內大循環的政策導向，研究制定公司創建xx行業龍頭企業的實施方案，從黨的理論中找到企業發展方向。深化政策研究、理論學習和形勢任務教育，促進各級黨組織和全體黨員把思想和行動統一到中央的決策部署上來，凝聚到企業改革發展實踐上來。
（二）持續發力基層基礎建設，持續夯實高質量發展的組織基礎
強化責任落實。始終緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，層層制定黨建工作任務分解書，落實與薪酬聯動的考核機制，形成上下貫通、環環相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，細化責任清單，健全責任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構建“月度總結、季度督查、半年評估、長效整改”的責任落實機制，將黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。
抓好“三基”建設。牢固樹立抓基層、強基礎、固基本鮮明導向，及時修編完善黨建制度，制定落實《xxx公司黨委關于深化品牌建設的指導意見》實施細則。高標準完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實組織基礎。制定《黨建創新、創效、創品牌工作方案》，錨定目標任務，明確路徑方法，打造有特點、有活力、有成果的黨建品牌。進一步強化黨內組織生活，規范開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員，持續開展領導班子講黨課、黨支部書記講黨課工作，不斷抓實抓好黨建基礎工作。
深化黨建融合。堅持圍繞生產抓黨建、抓好黨建促生產，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續用功，開展“一個車間一品牌，一個班組一典型，一個崗位一亮點”主題實踐活動。圍繞疫情防控、xx項目治虧、xx海外項目建設、xx生產線改型換代等重點工作，用好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等載體，推動基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發揮。
（三）持續發力干部人才隊伍，抓好后繼有人根本大計
深化干部隊伍建設。面向公司高質量發展的實際需要，統籌各單位、車間業務特點和干部梯隊建設規劃，優化班子結構，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺，繼續開展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點項目、重點工程擔當大任，促進優秀年輕干部脫穎而出。做好上級“青馬工程”學員推薦工作，培育講政治的企業家和懂企業的政治家。
深入實施人才強企戰略。落實中央人才工作會議精神，強化監督管理、增強能力素質、激勵擔當作為。結合公司事業所需、發展所需，大力引進和培養國際化、信息化等專業的優秀人才，著力推進各層各類技能操作人才隊伍建設，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術專家。加快構建“大培訓”工作格局，開展好干部員工政治理論、技術技能、政策法律培訓，打造高素質專業化人才隊伍。
（四）持續發力宣傳思想工作，營造喜迎二十大的濃厚氛圍
強化意識形態引領。堅持黨管意識形態，壓緊壓實各級黨組織意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。以形勢任務教育為抓手，引導全員認清公司的形勢任務及創建xx行業龍頭企業的發放途徑，增強與企業同呼吸共命運的主動性和責任感。以深化“我為群眾辦實事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關注重點時期、重點群體思想動向，加強輿情管控和信訪維穩工作，提升應對各類輿情能力，營造企業和諧氛圍。
抓好宣傳思想工作。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務，制定工作方案，開展預熱學習、交流研討、撰寫體會、征文演講等系列活動，提前策劃好展板海報、會議精神學習、基層宣講等工作，大力營造共慶二十大召開、共創歷史偉業的積極氛圍。堅持守正創新原則，不斷強化網站、板報櫥窗、微信群、qq群等傳統媒體平臺的管理，積極拓展微信公眾號、短視頻、直播等新媒體建設，形成具有傳播力、感染力、公信力的主流輿論。以公司重點工作中的典型事跡、典型事跡為切入點，加強正向宣傳，用身邊榜樣凝聚奮進力量。鼓勵員工利用個人自媒體平臺宣傳公司內部正面事跡和典型人物，塑造企業形象，營造積極地輿論氛圍。
（五）持續發力全面從嚴治黨，為高質量發展提供紀律作風保證
一是深化黨風廉政建設。把紀律和規矩挺在前面，一體推進“不敢腐不能腐不想腐”，加大對違紀問題的查處力度，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送等違紀違法問題，大力開展黨規黨紀學習教育，強化警示教育，引導黨員干部知敬畏、守規矩。注重政治監督具體化常態化，推進各類監督協同貫通，不斷構建“大監督”格局，持續凈化優化公司政治生態。
二是堅決抓好作風建設。持續開展貫徹落實中央八項規定精神和xx公司“xxxx”等配套措施落實情況專項檢查，嚴防“四風”隱形變異。持續開展為基層減負專項自查整治，著重解決文山會海、過度留痕、檢查考核繁多等問題，嚴查“低級紅”“高級黑”等改頭換面、明減暗增問題。堅持“三個區分開來”，不斷健全容錯糾錯機制，釋放激勵干事創業的“正能量”。
三是規范開展巡察整改。對《xx黨委巡察整改工作方案》進行再分解再細化，健全黨委定期聽取和研究巡察整改工作的長效機制。固化優化“一單一表一冊”的有效做法，將上級的新部署與公司改革發展新形勢有機結合，與時俱進豐富完善整改舉措。將整改落實與建章立制結合起來，持續鞏固整改成果，切實提升整改標準和質量。
（六）持續發力工會團青工作，凝聚起高質量發展的強大合力
有效發揮工會橋梁紐帶作用。強化民主管理，開展好三級公開工作，保障職工群眾對公司重大事項的知情權、參與權、決策權。始終以加強黨與群眾的血肉聯系為己任，深入實施困難職工幫扶、紅色助學、大病救助等工作，策劃好年節福利、送溫暖送清涼等“暖心工程”，扎實為廣大員工辦實事、做好事、解難事。全面抓好班組建設，打造“職工書屋”和文體活動室，廣泛開展勞動技能競賽，提升廣大職工的主人翁責任感，凝聚起干事創業的強大合力。
引領團員青年成長成才。堅持黨建帶團建，健全共青團組織體系和制度保障，充分發揮團員青年的生力軍作用。創新主題團日形式，持續強化青年思想引領，樹牢“黨旗所指就是團旗所向”的思想自覺和行動自覺。深化“學技能、強本領，爭當青年學習標兵”主題活動，著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿服務等“青”字號品牌，開展課題研究和立項攻關，引導團員青年創新創效創優，激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。
同志們，使命催人奮進，時代呼喚擔當。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決落實xxx黨委各項決策部署，踔厲奮發、勇毅前行，不斷提升黨建工作質量實效，為xx公司高質量發展再立新功、再創佳績，以昂揚姿態迎接黨的二十大勝利召開。