在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
培訓(xùn)班開班主持詞通用一
大家好！
根據(jù)學(xué)院黨委201x年黨員發(fā)展計劃，今天，我院201x年黨員發(fā)展對象集中培訓(xùn)班正式開課。今年院黨委計劃吸收x名黨員發(fā)展對象加入黨組織，其中教師x名，學(xué)生x名。在這里，我代表學(xué)院黨委向大家表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎！
老師們，同學(xué)們，相信大家此前都參加過各種類型的學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)，但這次培訓(xùn)獨(dú)具意義，并且非常嚴(yán)肅。因?yàn)樗c大家的政治信仰和政治追求緊密聯(lián)系，與大家思想和精神上的豐富完善息息相關(guān)。中國共產(chǎn)黨是世界上最偉大的政黨，黨員人數(shù)最多，基層組織最多，尤其是它創(chuàng)造了世界上最輝煌的革命奇跡，最震撼的改革業(yè)績，最獨(dú)特的發(fā)展道路。它的政治理想和精神氣質(zhì)吸引著各行各業(yè)的優(yōu)秀分子向它靠攏，也激勵著一代代共產(chǎn)黨員盡忠履職、鞠躬盡瘁，成為國家和民族的脊梁。現(xiàn)在，在座的由各總支推薦上來的優(yōu)秀分子作為黨員發(fā)展對象即將加入這個光榮的隊(duì)伍，但思想上的真正入黨比形式上入黨更重要，也更難。因此，大家要充分利用這次機(jī)會，全面深入地理解黨的性質(zhì)，領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律以及校正入黨動機(jī)。這會使大家在靠攏黨組織的過程中，思想上的準(zhǔn)備更充分，行動中的定位更準(zhǔn)確，前
進(jìn)時的方向更清晰。
今天，我在這里作一個培訓(xùn)班學(xué)習(xí)動員，著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。
第一，機(jī)會難得，值得珍惜。為什么這么說，首先是新黨員發(fā)展數(shù)量減少了。2013年1月28日，新一屆中共中央政治局會議專題研究部署了發(fā)展黨員和黨員管理工作，中共中央總書記習(xí)近平主持了會議。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的基本原則，此次會議提出了今后發(fā)展黨員和黨員管理的新十六字總體目標(biāo)：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。中央強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從源頭上提高發(fā)展黨員質(zhì)量。按照中央、省委和市委的要求，鄭州市教育局黨委從去年開始控制發(fā)展黨員的速度和規(guī)模，對篩選、考察、培養(yǎng)入黨積極分子提出了更高的要求。這兩年，我們發(fā)展黨員的規(guī)模都在減少。2017年，院黨委在各總支推薦的基礎(chǔ)上，審核確定了x名同志為黨員發(fā)展對象，最后壓縮到x名黨員發(fā)展對象成為新黨員。2018年確定了x名同志為黨員發(fā)展對象，最后發(fā)展了x名新黨員，今年同樣的我們只有x個黨員發(fā)展的名額計劃，這就把控制發(fā)展數(shù)量的要求切實(shí)落實(shí)到提高發(fā)展質(zhì)量上來。其次，培訓(xùn)班的門檻提高了。我們要求參加入黨培訓(xùn)的對象，原則要經(jīng)過所在黨總支一年以上培養(yǎng)、列為發(fā)展對象的，才可以推薦選派參加全校范圍的集中培訓(xùn)。第三，培訓(xùn)的要求和管理品質(zhì)更加提升。黨員發(fā)展對象在入黨前必須進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，這是發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)重要制度。近年來，院黨委對學(xué)院每年舉行的黨員發(fā)展培訓(xùn)班都嚴(yán)格要求，同樣的，今年我們對入黨
培訓(xùn)的方式和要求作了比較多的改進(jìn)，形式更加靈活、內(nèi)容更加豐富、管理也更加嚴(yán)格。希望大家珍惜機(jī)會，認(rèn)真對待這次培訓(xùn)，不辜負(fù)組織的信任和精心培養(yǎng)。
第二，講求方法，學(xué)有所成。舉辦黨員發(fā)展對象集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的目的，是要讓大家集中起來，系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)黨的基本知識、基本理論。不過，此次集中培訓(xùn)的時間只有三天半，怎樣做到入心入腦、學(xué)有所得，需要講究學(xué)習(xí)方法。給大家三個建議。一要心無旁騖。只有專心專注，才能事半功倍。大家這次參加的學(xué)習(xí)有關(guān)自己的政治信仰，是件很嚴(yán)肅的事情，只有真學(xué)、真懂、真信，才會有不懈追求的動力。習(xí)近平總書記把理想信念喻之為精神上的鈣。因此，同學(xué)們的這次學(xué)習(xí)，也可以看成是一次集中補(bǔ)鈣。平時大家忙碌于日常學(xué)習(xí)、工作和生活，壓力都比較大，關(guān)注自己思想和精神層面的機(jī)會不多。古人說，人首先要靜，而后能定，定而后能安。信仰就是讓人定和安的力量，不管生活如何跌宕起伏，社會如何發(fā)展變遷，內(nèi)心始終都充滿著清晰的方向感、力量感，行為上始終表現(xiàn)出堅定的執(zhí)著，也就是心有所依。但樹立信仰必須以沉靜的學(xué)習(xí)和思考作為基礎(chǔ)前提。因此，希望大家把有限的幾天時間全部用在學(xué)習(xí)上來，放下工作，拋開應(yīng)酬，靜下心來，專心致志地學(xué)習(xí)。二要學(xué)而思之。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。要堅持博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之。要帶著問題學(xué)，對自己理解不深、把握不準(zhǔn)的問題弄懂、弄通、弄透徹。要結(jié)合實(shí)際學(xué)，要結(jié)合各自的思想實(shí)際、學(xué)習(xí)實(shí)際、工作生活實(shí)際，對照檢查，認(rèn)真反
思，我們?nèi)朦h到底為什么？入黨以后干什么？如果黨組織不批準(zhǔn)怎么干？要善于在交流中學(xué)，積極主動地與老師交流，與同學(xué)們探討，在交流中啟發(fā)思路，拓展知識。希望大家聯(lián)系中國近現(xiàn)代史，聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活，聯(lián)系自己的思想實(shí)際來作深入的思考，這樣才會真正在精神層面有觸動，在靈魂深處構(gòu)起新的追求。三要知行合一。我們檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效，不在于了解了多少理論知識、原則條規(guī)，而在于大家能夠把學(xué)習(xí)所得內(nèi)化于心、外化于行，把他律變?yōu)樽月桑谛袆又姓嬲朦h。黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，既體現(xiàn)在黨的治國理政成效中，也體現(xiàn)在我們每個黨員包括黨員發(fā)展對象的日常言行中。
第三，尊師守紀(jì)，樹立形象。院黨委對黨員發(fā)展對象培訓(xùn)工作一直非常重視，院黨委張書記每年都對提高培訓(xùn)質(zhì)量提出了明確要求，黨委組織部對課程的設(shè)置作了精心的安排，專門配備帶班老師，負(fù)責(zé)教學(xué)組織、考勤登記、學(xué)員管理、考試考核等工作。擔(dān)任課堂教學(xué)的，是我們從市里邀請的黨建方面的專家，他們都有一定的理論功底，也有較豐富的黨建工作和黨員教育管理工作經(jīng)驗(yàn)。在座黨員發(fā)展對象不管是老師還是學(xué)生，唯一的標(biāo)簽就是黨課培訓(xùn)班學(xué)員。希望大家都能自覺遵守課堂紀(jì)律、尊重講課的老師，樹立和維護(hù)自身的良好形象。參訓(xùn)黨員發(fā)展對象不得以事情多為理由隨意請假。請大家務(wù)必遵守作息時間，認(rèn)真聽課，做好筆記。也請帶班的老師認(rèn)真搞好考勤登記，加強(qiáng)管理。要提高對培訓(xùn)紀(jì)律的認(rèn)識，不要用慣性思維來對待。在這里要先打個預(yù)防針：
對于要求入黨的同志來說，集中培訓(xùn)不是一門選修課，而是一門必修課；不是走一次形式，而是要接受一次考驗(yàn)；不是一次單純的知識培訓(xùn)，而是一次提前進(jìn)行的黨性鍛煉。
老師們，同學(xué)們，這次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不長，希望通過這幾天的培訓(xùn)使大家思想認(rèn)識能夠得到更進(jìn)一步深化，黨性觀念能夠得到進(jìn)一步增強(qiáng)，能力素質(zhì)能夠得到進(jìn)一步提高。以本次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更實(shí)的作風(fēng)，更優(yōu)的業(yè)績，接受黨組織和群眾的考驗(yàn)，力爭早日加入到黨的隊(duì)伍當(dāng)中來！
最后，祝大家身體健康、學(xué)習(xí)順利、圓滿結(jié)業(yè)！
培訓(xùn)班開班主持詞通用二
值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ)。
xx集團(tuán)有限公司始建于xx年，是集xxx等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，xx年7月由國有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責(zé)任公司。集團(tuán)具有xx資質(zhì)、xx工程等20多項(xiàng)專業(yè)一級資質(zhì)，具有xxx經(jīng)營資格、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格、對外經(jīng)濟(jì)援助成套項(xiàng)目a級企業(yè)資格等。公司曾受到xxx的嘉獎，先后x次榮獲xx獎、5次榮獲xxx，并榮獲30多項(xiàng)xxx；多次被評為“xx企業(yè)”、“xxx企業(yè)”、“是全市首家被xxx授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號的單位。
近年來，集團(tuán)公司緊緊抓住我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流建筑業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，努力培育自身特級承包商能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)《十一五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)盡快成為管理密集、技術(shù)密集、資金密集、實(shí)力雄厚、強(qiáng)而大的建設(shè)企業(yè)集團(tuán)。
為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：
有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側(cè)面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標(biāo)，就不會為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，沒有及時確立好第二個目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱。“一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里；如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進(jìn)，主宰人生。
xx集團(tuán)房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會。集團(tuán)公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興x”勞動獎?wù)芦@得者，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)、精通技術(shù)的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀。
員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定一個相對合理、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己充滿激情地為實(shí)現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來。
學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書本知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
孔子曰：“道不同，不相為謀。”意思是說，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認(rèn)同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。
剛才我聽x在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡單給大家介紹一下xx的核心價值觀這八個字，“誠信、自強(qiáng)、創(chuàng)新、一流”。
第一點(diǎn)是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實(shí)守信。人要誠實(shí)。“誠”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個人的內(nèi)在品德。“信”是真心實(shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開會，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。
第二點(diǎn)是自強(qiáng)。自強(qiáng)不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強(qiáng)不息”這句話。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個地方，實(shí)現(xiàn)的那個目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。
第三點(diǎn)是創(chuàng)新。“創(chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
第四點(diǎn)是一流。“一流”就是我們要通過努力，達(dá)到煙臺一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo)，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚(yáng)“四個一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團(tuán)隊(duì)、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀。
我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”；企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”；企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息、日新盛德”；企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程”；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”，簡稱“四個一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識。“一次把工作做好”，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個觀點(diǎn)：第一個觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績效。你來到xx，xx給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團(tuán)公司把這個機(jī)會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司，你應(yīng)該把這個公司打理好，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任。有了責(zé)任才能保證績效，每個崗位都要設(shè)定績效，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長遠(yuǎn)的、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績效，保證績效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第二個觀點(diǎn)：責(zé)任到此，不能再推。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來。第三個觀點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因?yàn)橄掠臧 ⒔煌ú槐憷。切┠愣几淖儾涣耍愀淖儾涣藙e人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇。“老好人”就是不堅持原則，不按制度和程序辦事，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個觀點(diǎn)。如果我們在日常工作中，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動中去，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會把握自己的命運(yùn)。
責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo)，才有責(zé)任；有大目標(biāo)，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人，因?yàn)樾闹袥]有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責(zé)任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會成功。
新入職員工都屬于“80后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇于創(chuàng)新、接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，對社會的復(fù)雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。iq（智商）、eq（情商）、aq（挫折商或逆商）并稱3q，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo)，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了；有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了；有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件。“只有在那崎嶇的小路上不畏艱險奮勇攀登的人，才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。”（馬克思語）如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責(zé)任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口，完美執(zhí)行。
同時，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護(hù)他們，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。
我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成，40歲梯隊(duì)在哪里，30歲梯隊(duì)在哪里，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機(jī)會，搭建舞臺，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。
大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個崗位，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到xx的，隨著你們參加工作走入社會，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn)，要以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng)；感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績，回報父母、企業(yè)和社會。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！許多優(yōu)秀人才的成長實(shí)踐證明，是金子在xx集團(tuán)一定會發(fā)光！
培訓(xùn)班開班主持詞通用三
轉(zhuǎn)讓方：_______________ (以下簡稱甲方)
身份證號碼：
受讓方：_______________ (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
鑒于，甲方有意將其所屬的 _______________ (以下簡稱培訓(xùn)班)按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓(xùn)班。 故此，甲、乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
一、 轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班的基本情況
轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班名稱： _______________
所在地： _______________
二、 培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓
1、甲方同意將其培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓。
2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓(xùn)班，包括該培訓(xùn)班下所有的附帶權(quán)益及權(quán)利。
3、協(xié)議生效之后，甲方將對乙方培訓(xùn)事務(wù)不懂之處予以幫助
4、甲方務(wù)必確保水電費(fèi)無拖欠及以前的學(xué)生無任何的遺留問題，若出現(xiàn)此類情況甲方應(yīng)負(fù)解決的責(zé)任
5、轉(zhuǎn)讓物品包括床，桌子10張凳子20張，電磁爐電飯鍋等廚房用具
三、 培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓價款及支付方式
1、甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件，以人民幣(大寫)五千六百元將培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓給乙方，其中包括四個半月房租費(fèi)三千六百元，轉(zhuǎn)讓費(fèi)和物品折價費(fèi)兩千元，乙方同意以此價格受讓該培訓(xùn)班。
2、乙方同意在本合同雙方簽字當(dāng)日起兩天內(nèi)向甲方支付部分價款 20xx元，含房租費(fèi)1000元和轉(zhuǎn)讓費(fèi)1000元，余款分月付清，每月支付20xx元，直至付清為止。
3、房租費(fèi)每個月八百元，暖氣費(fèi)每個月三百八十元，另水電費(fèi)由乙方自己承擔(dān)
四、 甲方聲明
1、甲方為本協(xié)議第二條所轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班的唯一所有權(quán)人。
2、甲方已經(jīng)保證有4人以上一定會繼續(xù)由我們進(jìn)行輔導(dǎo)，其他人意向很大，屆時將其全部信息轉(zhuǎn)讓，并幫助消除家長之疑慮。
五、 乙方聲明
1、乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)班的責(zé)任及義務(wù)。
2、乙方保證按本合同第三條所規(guī)定的方式支付價款。
六、違約責(zé)任
1、如協(xié)議一方不履行或嚴(yán)重違反本協(xié)議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。除協(xié)議另有規(guī)定外，守約方亦有權(quán)要求解除本協(xié)議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經(jīng)濟(jì)損失。
2、如果乙方未能按本合同第三條的規(guī)定按時支付價款，每延遲一天， 應(yīng)按延遲部分價款的 _______%支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數(shù)額， 或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償?shù)臋?quán)利。若甲方違背條約規(guī)定，也將賠償乙方損失。
3、甲方和乙方保證履行自己的權(quán)力和義務(wù)，保證無虛言，一切由失約給對方造成的損失，由違約方自行承擔(dān)。
七、生效條款及其他
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議執(zhí)行過程中的未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著實(shí)事求是的友好協(xié)商態(tài) 度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等 效力。
3、本協(xié)議正本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,培訓(xùn)班存檔一份,具有同等法律效力。 轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：
年 月 日 年 月 日
培訓(xùn)班開班主持詞通用四
同志們、姐妹們：
在全市人民深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，滿懷信心地推進(jìn)石羊河流域綜合治理工作之際，全市婦聯(lián)干部第二期業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)班如期開班了!我代表市婦聯(lián)、市委黨校對各位學(xué)員的到來，表示熱烈的歡迎!
此次培訓(xùn)班主旨是以提高基層婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，通過對基層婦聯(lián)干部進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)知識及能力培訓(xùn)，使廣大婦聯(lián)干部逐步成為理論武裝頭腦、政治立場堅定、思想作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)能力過硬的復(fù)合型人才，從而更加有力地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市婦女在全面建設(shè)小康社會的實(shí)踐中創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。本次培訓(xùn)班的學(xué)員都是來自基層的婦聯(lián)干部，多年的實(shí)踐證明，基層婦聯(lián)干部工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干、任勞任怨，為推動全市婦女事業(yè)的發(fā)展做了大量卓有成效的工作，借此機(jī)會，向同志們致以親切的問候和誠摯的敬意!
姐妹們，這次培訓(xùn)班得到了市委領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的高度重視和大力支持，市委黨校以及市婦聯(lián)的同志們?yōu)榕嘤?xùn)班的籌備付出了辛勤勞動，做了大量精心、細(xì)致的工作，在此，我代表市婦聯(lián)和培訓(xùn)班的同志們向她們表示衷心地感謝!
學(xué)習(xí)教育是一個干部成長的重要途徑，也是黨和政府培養(yǎng)干部的主要方式。今天，同志們集中在這里進(jìn)行婦女工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，機(jī)會很難得，課程的設(shè)置是根據(jù)工作需要精選的，授課教師都是各學(xué)科的專家，他們都有著高深的見解和精辟的觀點(diǎn)，同志們一定要利用好這次機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭取在一周結(jié)束時，能夠?qū)W有所獲，學(xué)有所成，并在今后的工作中能融會貫通，學(xué)以致用。下面我講三點(diǎn)意見：
一、 提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高婦聯(lián)干部工作能力的有效途徑。當(dāng)前，我國正處在改革的關(guān)鍵時期，特別是我市正處在實(shí)現(xiàn)三步走，翻兩番的關(guān)鍵時期，綜合國力的競爭空前激烈，經(jīng)濟(jì)市場化程度迅速提高，婦女群眾的利益主體和需求日益多樣化，思想活動的獨(dú)立性、選擇性，多變性、差異性明顯增強(qiáng)，各種群眾性自治組織大量涌現(xiàn)，面對這些新情況、新問題，全省婦女十二大，提出“女性能力建設(shè)年”和提高婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的“雙五能力”建設(shè)的要求，在此基礎(chǔ)上，市婦聯(lián)將今年確定為“女性能力建設(shè)年”，又增加提出了提高廣大婦女“三創(chuàng)”能力建設(shè)的目標(biāo)。婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部“雙五能力”，就是提高婦聯(lián)組織團(tuán)結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力、依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益的能力、引領(lǐng)婦女參與社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的能力、開展中外婦女交流與合作的能力、婦聯(lián)組織自身創(chuàng)新發(fā)展的五種能力;提高婦聯(lián)干部服務(wù)婦女的能力、服務(wù)大局的能力、學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新的能力、協(xié)調(diào)的五種能力;廣大婦女的“三創(chuàng)”能力，是指提高廣大婦女創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績的能力。
各級婦聯(lián)組織要通過學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)能力建設(shè)，使婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)更加健全、服務(wù)功能更加到位，工作覆蓋面更加廣泛，真正成為忠誠于黨的婦女事業(yè)，全心全意為婦女群眾服務(wù)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、婦女擁護(hù)、群眾信賴的組織，最大限度地把婦女群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，更好地為維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。各級婦聯(lián)干部也要必須與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不斷研究探索和創(chuàng)新適合新時代特點(diǎn)的工作思路和方法，積極研究并把握新形勢下婦女群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，牢牢把把握發(fā)展這個第一要務(wù)，將服務(wù)大局與服務(wù)婦女，服務(wù)基層有機(jī)結(jié)合起來，把推進(jìn)婦女發(fā)展與融入經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，引導(dǎo)婦女在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中全面提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身的新發(fā)展。
當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新知識、新理念層出不窮，不學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)社會，適應(yīng)新的崗位。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。因此，我們婦聯(lián)干部無論是剛參加工作的青年同志，還是年富力強(qiáng)的中年同志，都要高度重視學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，
一種思想境界，持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，從而用先進(jìn)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，提高服務(wù)婦女群眾的水平。
二、明確目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性
婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是以代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等為基本職能的社會團(tuán)體，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。新的形勢和任務(wù)要求我們廣大婦聯(lián)干部要成為復(fù)合型人才。去年，在全市婦聯(lián)干部中舉辦了崗位讀書知識競賽，在一定程度上促進(jìn)了廣大婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，但也暴露出婦聯(lián)干部重實(shí)踐輕理論、重業(yè)務(wù)輕能力、知識面相對不夠?qū)挕⒒A(chǔ)知識相對不夠牢、能力比較不全面等的問題。新形勢新任務(wù)下，婦聯(lián)干部怎樣才能成為理論武裝頭腦、政治立場堅定、思想作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)能力過硬的復(fù)合型人才呢?我認(rèn)為一是要加強(qiáng)理論修養(yǎng)。對于我們婦聯(lián)干部來說，就是要堅定正確的理想信念。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是實(shí)踐證明了的真理，是新時期婦女工作的指導(dǎo)思想。我們要充分利用培訓(xùn)班上的時間，認(rèn)真聽取老師講課，抽時間全面系統(tǒng)地通讀這些理論的原文，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用歷史唯物主義和辯證唯物主義認(rèn)識和看待問題，用“三個代表”重要思想和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，分析和指導(dǎo)我們的工作，不斷推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展。二是深入鉆研業(yè)務(wù)知識。婦聯(lián)干部要充分發(fā)揮代表和維護(hù)婦女權(quán)益，推進(jìn)男女平等的基本職能，就必須深入鉆研馬克思主義婦女觀、全面學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、婦女維權(quán)等方面的業(yè)務(wù)知識，要下大力氣，下大功夫，去研究新時期婦女工作的特點(diǎn)和問題，要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和重要的社會支柱作用，根據(jù)黨政所急和婦女所需，切實(shí)做好婦女工作。三是要有廣博的知識面。哪里有婦女，婦聯(lián)的工作觸角就延伸到哪里。群團(tuán)工作的面很廣，線很長、點(diǎn)很多，所以需要婦聯(lián)干部要廣泛學(xué)習(xí)相關(guān)知識，如市場經(jīng)濟(jì)、金融財政、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識。要不斷拓寬知識面，更新所掌握的知識，使自己成為一個與時俱進(jìn)、符合時代發(fā)展要求的婦聯(lián)干部。
三、 講究方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性
當(dāng)前，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多，剛才，也講了一些，有的同志就會問：“這么多的知識，怎么去學(xué)，什么時間才能學(xué)好啊?”還有些同志說：“我一直在學(xué)，也很用功，但是為什么就是學(xué)不好、學(xué)不精呢?”這就涉及到了一個學(xué)習(xí)、結(jié)合和創(chuàng)新的問題。
一要在學(xué)習(xí)中思考。古人云：“學(xué)而不思則罔”，就是說光學(xué)習(xí)不思考，就得不到收獲，只有養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣、鍛造善于思考的本事，在學(xué)習(xí)中提出問題并認(rèn)真去思考，才能不斷加深對事物發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識。二要善于互相學(xué)習(xí)。孔子說：“三人行，必有我?guī)煛薄＞褪钦f每個人都有長處，也都有短處，別人的長處也許正好是自己的短處，長處和短處是相互依存、相伴而生的。只有取人之長,補(bǔ)己之短，才能不斷完善自己、提高自己。
三要善于真學(xué)、真懂、真用。婦聯(lián)工作彈性很大，要做好工作關(guān)鍵是一個結(jié)合的問題。學(xué)是為了用，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、以用促學(xué)才能步入良性循環(huán)。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。只有真正在“用”上下功夫，用學(xué)到的知識指導(dǎo)實(shí)踐，才能有效推動工作。(待定)
總之，希望同志們通過參加這次婦聯(lián)干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，能夠結(jié)交新朋友，學(xué)到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績。
最后，祝培訓(xùn)班圓滿成功!祝同志們學(xué)習(xí)進(jìn)步，生活愉快!
謝謝大家!
培訓(xùn)班開班主持詞通用五
我很榮幸能夠代表班級參加“青馬工程”的培訓(xùn)，經(jīng)過這么多天的培訓(xùn)，我的收獲不少，我想我們“青馬工程”的每一位學(xué)員都有自己不同的收獲吧。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些為人處事的方法、減輕壓力的方法以及大學(xué)生突發(fā)事件處理的方法，而且還認(rèn)識了一些比較志同道合的學(xué)生干部。
培訓(xùn)的那些天，雖然天氣比較熱，但是我們“青馬工程”的學(xué)員依然堅持按時去上課，按時去參加有關(guān)于“青馬工程”的課外活動，不叫苦不叫累。記得“青馬工程”開班典禮過后的第一節(jié)課是由學(xué)院團(tuán)委副書記蔡勇濤同學(xué)給我們講的，那節(jié)課是心得分享課，名為：如何做好一名稱職的學(xué)生干部。課上，蔡勇濤副書記指出了學(xué)生干部中存在的一些問題，例如學(xué)生干部服不服從安排的問題、勾心斗角問題等等。通過這節(jié)心得分享課，我懂得了作為一名學(xué)生干部應(yīng)該做到下幾點(diǎn)：
第一，要努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，學(xué)習(xí)成績的好與壞直接影響到一個學(xué)生特別是學(xué)生干部在老師、同學(xué)心中的形象與地位。作為一名學(xué)生干部要有足夠的自信心，而優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績可以讓我們有足夠的工作自信心。另外，學(xué)生干部成績優(yōu)異還可以在學(xué)習(xí)上起到先鋒模范作用。
第二，要對工作負(fù)責(zé)。作為一名學(xué)生干部，對自己工作負(fù)責(zé)就是對同學(xué)們的負(fù)責(zé)。學(xué)生干部責(zé)任心的強(qiáng)弱直接關(guān)系到同學(xué)們的一些利益。
第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強(qiáng)拼搏的意志和穩(wěn)定的情緒，遇事冷靜，有團(tuán)隊(duì)精神。要知道，無論是一個學(xué)校，還是一個學(xué)院、一個班級，我們都是一個集體，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。團(tuán)隊(duì)精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志。在工作中，團(tuán)隊(duì)精神能夠發(fā)揮集體全部人員的潛在能力。
第四，加強(qiáng)思想素質(zhì)培養(yǎng)。作為學(xué)生干部，要做到言行一致，敢于對自己的言行舉止負(fù)責(zé)，爭做同學(xué)們的表率，樹立良好的學(xué)生干部形象。
第五，注重自身能力的培養(yǎng)。作為學(xué)生干部，應(yīng)該注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)，包括問題分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、自制能力以及語言表達(dá)能力等。
可以說，在培訓(xùn)課上學(xué)到的東西挺多的。羅老師在名為“學(xué)生干部心理素質(zhì)培養(yǎng)”的心理講座上教給我們一些減壓的方法，讓我們在遇到較大壓力時有方法可以緩解一下壓力。說真的，學(xué)生干部在學(xué)習(xí)工作中常常會遇到各種不同的壓力，這種壓力是來自于多方面的，有工作方面的亦有學(xué)習(xí)方面的。學(xué)生干部是老
師的助手，學(xué)生干部的壓力能得到有效的緩解有助于提高工作效率，有益于學(xué)生工作的勝利開展;學(xué)生紀(jì)律培訓(xùn)課上，主講人給我們講述了學(xué)院三大紀(jì)律部門(紀(jì)檢部、學(xué)習(xí)部和生活部)的主要職能與作用，還給我們講了一些我們大學(xué)生日常應(yīng)該注意的紀(jì)律問題。其實(shí)，對于學(xué)生紀(jì)律這方面，我們學(xué)生干部應(yīng)該是再熟悉不過了。我們大學(xué)生是有文化有素質(zhì)的一個特殊群體，對于紀(jì)律當(dāng)然要謹(jǐn)遵不違，特別是學(xué)生干部。學(xué)生干部是老師的助手，協(xié)助老師管理學(xué)生，如果連學(xué)生干部都經(jīng)常違反紀(jì)律，那么學(xué)生干部還有什么威信令同學(xué)們服從你的管理，讓老師信任你的能力?所以，作為學(xué)生干部應(yīng)該嚴(yán)格遵紀(jì)守法，做同學(xué)們的榜樣!
在所有培訓(xùn)課上，我個人認(rèn)為梅老師的“辦公室電腦軟件培訓(xùn)”課最具實(shí)用價值，因?yàn)槲覀儗W(xué)生干部在協(xié)助老師管理學(xué)生的時候，常常需要用到辦公室電腦軟件來制作表格和其他學(xué)生資料，能夠熟練地使用這些辦公軟件有助于提高我們學(xué)生干部的工作效率，節(jié)省辦公時間。辦公軟件培訓(xùn)課上，梅老師主要給我們講了word文檔、e__cel的一些快捷處理方式，以及一些快捷鍵的用法。
總的來說，“青馬工程”培訓(xùn)使我對學(xué)生干部有了更清晰的認(rèn)識，明確了作為學(xué)生干部的職責(zé)，更學(xué)會了許多的為人處事的道理，在以后的學(xué)習(xí)與工作中，我一定會將在“青馬工程”培訓(xùn)中學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際事情上，并且不斷地提高自身的能力，努力、認(rèn)真地完成每一項(xiàng)工作，在工作中不斷地完善自己，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的學(xué)生干部!!!
培訓(xùn)班開班主持詞通用六
同志們：
今天，我們在這里召開會議，目的是認(rèn)真總結(jié)過去一年班組建設(shè)、教育培訓(xùn)工作，按照公司“兩會”提出的奮斗目標(biāo)和工作要求，全面部署今年班組建設(shè)和教育培訓(xùn)工作，力爭班組建設(shè)和教育培訓(xùn)工作上新的臺階，促進(jìn)公司全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)。剛才，___副總經(jīng)理對20_年班組建設(shè)和教育培訓(xùn)工作作了布置，重點(diǎn)突出，措施明確，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班組建設(shè)工作，一是源于上級公司對班組建設(shè)的重視。近年來，省公司下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)核心產(chǎn)業(yè)班組建設(shè)的若干意見》、《江蘇省電力公司班組建設(shè)管理規(guī)定》等一系列關(guān)于加強(qiáng)班組、加強(qiáng)一線的文件，對加強(qiáng)班組建設(shè)提出了更新、更高的要求。從__公司到我們公司每年都要召開班組建設(shè)工作會議，要求進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，大力提高一線職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。這充分體現(xiàn)了公司系統(tǒng)對加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、班組建設(shè)工作的高度重視;二是源于我們自身的生產(chǎn)經(jīng)營對班組建設(shè)的需要，公司的生產(chǎn)經(jīng)營及各項(xiàng)管理活動都必須有一個非常好的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)歸根到底就是班組。公司的正確決策要在班組體現(xiàn)，公司的安全要依靠班組落實(shí)，公司的效益要通過班組實(shí)現(xiàn)。沒有基層班組去全面落實(shí)公司的各項(xiàng)決策，公司的生產(chǎn)目標(biāo)和工作任務(wù)就不可能完成;沒有班組長們的辛勤努力、沒有班組員工的共同奮斗，公司也不可能取得良好的業(yè)績。只有抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組員工的工作積極性和主動性，公司才能得以持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
可見，加強(qiáng)班組建設(shè)、教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)對公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展越來越具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用，是公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展的一條根本途徑。當(dāng)前，面對公司改革發(fā)展中面臨的新情況、新問題，必須最大限度地發(fā)揮好人力資源的作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動公司持續(xù)快速發(fā)展。會議最后，我著重就做好今年班組建設(shè)工作再提三點(diǎn)意見：
一、切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，確保公司各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位
關(guān)于執(zhí)行力建設(shè)，應(yīng)該說是近年來反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。從公司層面來講，當(dāng)前省公司大力推行扁平化管理模式，作為縣級供電企業(yè)在國網(wǎng)系統(tǒng)中的定位就是車間，對于上級公司的各項(xiàng)政策要求必須不折不扣的貫徹和執(zhí)行，這也是公司開展一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn);同樣，從我們公司內(nèi)部來看，各基層班組更應(yīng)該強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最終都要通過班組來實(shí)施完成，班組執(zhí)行程度的好壞，直接影響著公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益、企業(yè)形象、文化建設(shè)、思想政治工作及生存競爭力等諸多方面，尤其是在當(dāng)前公司深化改革、加速組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程扁平化的新形勢下，更加凸顯班組執(zhí)行力建設(shè)的重要性。因此，在提高執(zhí)行力問題上，一是要強(qiáng)化制度建設(shè)。關(guān)于制度問題，這里我要強(qiáng)調(diào)：對于公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，一方面，要認(rèn)真領(lǐng)會具體要求，嚴(yán)格執(zhí)行文件精神;另一方面，也不能簡單機(jī)械的執(zhí)行，更不能完全照搬全套，必須根據(jù)班組自身的工作特點(diǎn)，將制度條文轉(zhuǎn)化為可操作的具體的實(shí)施細(xì)則，制定規(guī)范化、個性化的班組管理制度。二是要抓好制度落實(shí)。制度的成敗關(guān)鍵在落實(shí)，擬定制度是“紙上談兵”，只能算完成了任務(wù)的5%，剩余的95%取決于制度的落實(shí)。在抓落實(shí)上，基層領(lǐng)導(dǎo)、班組長必須以身作則，要求班組員工做到的，自己必須模范的遵守，以個人的人格魅力帶動基層的班組建設(shè);班組員工要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，使公司的每一項(xiàng)正確決策部署都能不折不扣地落到實(shí)處。
二、切實(shí)加強(qiáng)班組管理，提高公司整體工作水平
班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，我們要搞好企業(yè)的管理，首先要夯實(shí)班組這一級的管理，只有基層班組的管理做好了，才能談更上一層的管理。關(guān)于加強(qiáng)班組管理，要做到“兩個結(jié)合”：
一是要把班組管理與企業(yè)特點(diǎn)和工作特點(diǎn)相結(jié)合。我們企業(yè)的特點(diǎn)是：產(chǎn)品具有特殊性，是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)行業(yè)，必須以穩(wěn)定性、可靠性為前提;我們的工作特點(diǎn)是：工作專業(yè)性特別強(qiáng)，安全責(zé)任重大，稍有閃失會對企業(yè)和人們社會生活造成重大影響。我們?nèi)绾谓Y(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和工作特點(diǎn)來抓班組建設(shè)，一是要圍繞安全工作來抓，強(qiáng)化班組的安全管理，完善班組的安全制度，規(guī)范員工的操作行為，培育員工的安全意識，改進(jìn)安全管理方法，守住一方陣地，確保一方平安。如果每塊陣地都守住了，那么我們的安全生產(chǎn)也就牢固了。二是要圍繞自身的生產(chǎn)經(jīng)營來抓，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，把工作做得越來越細(xì)、越來越精，這個過程也是不斷創(chuàng)新和優(yōu)化的過程。今年，我們要在去年變電運(yùn)行創(chuàng)新管理取得成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，繼續(xù)在生產(chǎn)、營銷、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)創(chuàng)造工作亮點(diǎn)，提升公司整體工作水平;三是要圍繞基礎(chǔ)工作來抓，深化班組5s管理，加強(qiáng)班組環(huán)境整治，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場管理，提高班組整體管理水平。要進(jìn)一步推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，改變傳統(tǒng)的靠老經(jīng)驗(yàn)作業(yè)的習(xí)慣，以最高效的作業(yè)程序、最佳的人員設(shè)備組合、最低的材料消耗來完成工作，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
二是要把班組管理與員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。這里我要談一談我的觀點(diǎn)，就是我們的員工要把企業(yè)當(dāng)成一所學(xué)校、當(dāng)成一個家庭。
所謂學(xué)校，就是要講學(xué)習(xí)。作為經(jīng)濟(jì)、技術(shù)密集型的供電企業(yè)，技能人才的培養(yǎng)尤為重要，我們工作的過程，本身也就是不斷學(xué)習(xí)的過程。因此，要引導(dǎo)和鼓勵員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，結(jié)合公司生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理的特點(diǎn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作和崗位的要求。在這里，我要特別提一下變電工區(qū)的張小良同志。前階段我在陶都變電所檢查工作時，無意中看到了張小良同志的工作筆記。在他先后擔(dān)任4個變電所所長期間里，筆記里詳細(xì)記錄了各個變電所的圖紙、設(shè)備情況，細(xì)到每一個開關(guān)的名稱、編號，并且在工作中得到了有效的運(yùn)用。同時，張小良同志通過“筆記實(shí)踐操作”，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀徒弟，將個人的思想、工作作風(fēng)、專業(yè)技術(shù)等灌輸給他們，使公司技能人才呈現(xiàn)出薪火相傳的局面。我想，如果大家都能像他一樣，在工作中始終抱著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司的各項(xiàng)工作怎能做不好。今后，我們在工作中要多培育像張小良這樣的典型，以點(diǎn)帶面，做好傳、幫、帶，在整個公司內(nèi)營造出積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)公司和諧、健康發(fā)展。
所謂家庭，就是要講和諧，扎實(shí)推進(jìn)和諧班組建設(shè)，以和諧文化建設(shè)為切入點(diǎn)，以和諧班組構(gòu)建為落腳點(diǎn)，倡導(dǎo)簡單和諧的人際關(guān)系、樹立競爭進(jìn)取人生態(tài)度、嚴(yán)守忠誠感恩為人準(zhǔn)則、培育齊心協(xié)力團(tuán)隊(duì)精神。今年，要按照公司“外樹形象、內(nèi)創(chuàng)和諧”主題活動的要求，充分發(fā)揮公司每一位成員的積極作用，促進(jìn)班組各項(xiàng)工作不斷上臺階。
三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造員工成才環(huán)境
在抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，我們還要積極探索建立新形勢下有利于員工成長的有效途徑，進(jìn)一步營造有利于員工成才的環(huán)境，以人才的力量推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
一是要強(qiáng)化組織，進(jìn)一步營造員工成才環(huán)境。今年，公司將舉辦“第二屆職工技術(shù)練功運(yùn)動會”，__供電公司也將舉辦“第七屆職工技術(shù)練功運(yùn)動會”。一方面，各部門、單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，倡導(dǎo)全員參與，認(rèn)真做好賽前籌備工作，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，科學(xué)進(jìn)行排名預(yù)測，力爭在比賽中取得三分之一的第一名;另一方面，要堅持以賽促練，以競賽為機(jī)制促進(jìn)技術(shù)訓(xùn)練，引導(dǎo)和鼓勵廣大員工進(jìn)一步掌握崗位技能，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作更好地開展。
二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。要以舉辦技術(shù)練功運(yùn)動會為契機(jī)，繼續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，堅持規(guī)劃先行，全員參與的原則，積極開展各類培訓(xùn)，合理制定培訓(xùn)目標(biāo)，選擇培訓(xùn)內(nèi)容，突出崗位技能培訓(xùn)，因人施教，學(xué)以致用，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性，提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。特別是要加強(qiáng)班組長的培訓(xùn)，班組長處于“兵頭將尾”的地位，是整個班組的核心和主心骨，他們既是班組員工的領(lǐng)頭人，又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、策略的執(zhí)行者和實(shí)施者。一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、幫助班組長解決工作上、生活上的實(shí)際問題，落實(shí)有關(guān)的薪酬待遇，為班組長的成長和進(jìn)步創(chuàng)造條件;另一方面，廣大班組長也要倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。
三是要加強(qiáng)引導(dǎo)，進(jìn)一步培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才。要合理選拔和使用人才，確立人才往一線輸送、人才在一線培養(yǎng)、人才在一線選拔，在一線留住人才的理念，堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，合理配置人才資源，造就讓優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。要放手使用人才，委以重任，悉心培養(yǎng)，使人才切實(shí)感受到尊重和信任，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
四是要強(qiáng)化考核，進(jìn)一步提高員工工作效率。要深化績效管理，突出業(yè)績導(dǎo)向，完善績效考核與薪酬分配的激勵機(jī)制，真正體現(xiàn)工作看業(yè)績、崗位靠能力、收入憑貢獻(xiàn)，激勵員工不斷學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，使員工能夠?qū)ぷ魍度敫蟮募で榕c決心。要有效利用績效管理結(jié)果，推進(jìn)崗位動態(tài)調(diào)整，建立良好的用人導(dǎo)向。今后管理崗位上崗原則上一律采用競聘上崗的形式，現(xiàn)職崗位不能勝任工作的要堅決調(diào)整。要堅持“以人才帶動項(xiàng)目，以項(xiàng)目培養(yǎng)人才”，加強(qiáng)對技術(shù)帶頭人和技能人才的考核和激勵，在經(jīng)濟(jì)上給待遇，在政治上給榮譽(yù)，在發(fā)展上給機(jī)遇。要推進(jìn)完善“班組專業(yè)工程師、各工種首席技師、公司技能專家”的選拔和動態(tài)考核管理機(jī)制，引導(dǎo)員工崗位成才。
同志們，加強(qiáng)班組建設(shè)是提升凝聚力和競爭力、實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)的客觀要求和重要前提。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議精神，積極貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策和工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，全力推動公司班組建設(shè)再上新臺階，全面推進(jìn)公司全年工作目標(biāo)和任務(wù)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)而努力奮斗!
培訓(xùn)班開班主持詞通用七
各位同志，大家好!
根據(jù)公司安排，今天我們在這里舉辦20xx年度施工安全培訓(xùn)班，剛才我看了一下參培人員名單，今年參加擴(kuò)能改造及大中修的主要施工單位監(jiān)理單位都來了，主要負(fù)責(zé)安全的相關(guān)人員基本都到齊了!表明在座的各施工單位對施工安全的重視,對我們工作的支持,給我們今天這個培訓(xùn)班開了個好頭。下面我結(jié)合朔黃鐵路今年實(shí)際情況，講三點(diǎn)意見：
一、舉辦這次施工安全培訓(xùn)班，是20xx年朔黃鐵路運(yùn)輸安全形勢的需要
一是從整個神華大環(huán)境看，20xx年是神華集團(tuán)以國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神為指導(dǎo)，全面推進(jìn)以“三個一”為主線，深入開展“全國學(xué)神華、神華怎么辦，找差距、抓整改、促提升”活動的開局年，是實(shí)施開展“本質(zhì)安全提升年”工作的關(guān)鍵年。這標(biāo)志著抓安全已成為今年神華集團(tuán)和朔黃公司的重中之重，今天這個培訓(xùn)就是抓施工安全的第一步。
二是從已接近飽和的運(yùn)輸任務(wù)看，20xx年朔黃鐵路運(yùn)輸任務(wù)是1.87億噸，比去年增長4.5%。公司運(yùn)輸收入計劃124.39億元，實(shí)現(xiàn)利潤57億元，平均每分鐘運(yùn)輸收入2.2萬元。換句話說，每耽誤1分鐘，就要減少2.2萬元的收入。這么大的運(yùn)量基本達(dá)到朔黃現(xiàn)有裝備水平的飽和量。高增長運(yùn)量也給安全提出了高要求，這是我們舉辦這次培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)需要。
三是從施工的任務(wù)來看，20xx年是施工任務(wù)最艱巨的一年，安全生產(chǎn)難度進(jìn)一步加大。站改“六站一場”的開通，全面完成朔黃鐵路擴(kuò)能改造工程，運(yùn)輸能力要達(dá)到3.5億噸。大機(jī)清篩、搗固，更換鋼軌，更換軌枕，加上日常設(shè)備維修，運(yùn)輸與施工的矛盾、運(yùn)輸與安全的矛盾、施工與安全的矛盾將會非常突出，提高施工現(xiàn)場控制能力，確保平穩(wěn)度過施工安全高風(fēng)險時期。這是舉辦這次培訓(xùn)的主要目的。
二、落實(shí)賈總“六不”要求，抓好施工安全工作
去年，9月21日施工安全電話會議上的賈總針對施工安全工作重點(diǎn)提出了“六不” (不出事、不傷亡、不延時、不違章、不蠻干、不扯皮)要求，今年我們繼續(xù)將這“六不”作為我們?nèi)晔┕ぐ踩囊螅旅嫖揖徒Y(jié)合去年的工作情況就20xx年如何實(shí)現(xiàn)“六不”，我提三點(diǎn)要求。
一是汲取經(jīng)驗(yàn)狠抓安全，確保施工行車兩不誤
在20xx年的各項(xiàng)施工中，施工單位施工組織及方案不
(1)接觸網(wǎng)塌網(wǎng)，9月15日6：20分，中鐵17局在小覺站k201+500下行線一側(cè)無計劃違章爆破施工，將小覺—古月站間下行側(cè)07#接觸網(wǎng)支柱砸斷，部分鋼軌軌枕砸傷，
(2) 挖斷電纜，9月15日23:32分，中鐵三局朔黃項(xiàng)目部違規(guī)施工挖斷信號電纜，造成南坡底—神池南站間上行線2138#信號機(jī)滅燈，2158#信號機(jī)紅燈，2178#信號機(jī)閃燈，1:22分電務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)k217+240處信號斷纜，2:12分處理完畢，延時160分。
(3)挖斷光纜，9月20日12:17分，中鐵十四局違規(guī)使用挖掘機(jī)清理施工便道，將回風(fēng)—東冶間24芯干線光纜挖斷，造成神池南—回風(fēng)間調(diào)監(jiān)終端黑屏，調(diào)度指揮中心與神池南至回風(fēng)間各站電話、紅外線通信、遠(yuǎn)動通道中斷，16:17分接續(xù)完畢，延時240分。
三起施工事故原因，一是部分施工單位安全意識淡薄，不能正確處理安全與工期關(guān)系，無計劃施工，不登記、不防護(hù)，違章蠻干;二是施工管理混亂，個別施工單位以包代管或包而不管，監(jiān)理單位工作失職，致使現(xiàn)場安全失控，事故發(fā)生后，遲報、謊報，貽誤搶修時機(jī)，造成延時增長;三是設(shè)備管理單位，監(jiān)控不到位，搶修組織不力，暴露出應(yīng)急搶險方面諸多薄弱。大家必須對此有足夠的認(rèn)識。在安全上，施工單位與建設(shè)單位是一損俱損，一榮俱榮，不但你們出不起事，朔黃公司也出不起事。說到底安全發(fā)生的問題，實(shí)質(zhì)是管理問題。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，確保安全管理到位
工程建設(shè)中要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，逐級負(fù)責(zé)，分工負(fù)責(zé)，崗位負(fù)責(zé)的基本要求，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、靠前指揮、認(rèn)真解決工程建設(shè)中遇到的各種問題。這里我要提一下，個別施工單位的現(xiàn)場指揮長期不在位，只忙于經(jīng)營，不在位管理，今年朔黃公司要強(qiáng)化施工負(fù)責(zé)人職責(zé)的落實(shí)，嚴(yán)肅施工安全責(zé)任追究制度，做到從嚴(yán)考核、從嚴(yán)定責(zé)、從嚴(yán)追究，對疏于管理或管理不到位，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保監(jiān)管有力、協(xié)調(diào)順暢
去年各部門、各分公司在各項(xiàng)施工配合及監(jiān)管中都付出了很大的辛苦，專業(yè)人員的現(xiàn)場盯控，施工計劃審批，現(xiàn)場作業(yè)控制和施工完畢列車放行，可以都有效減少了施工安全事故。但也不可回避地說，我們有一部分施工監(jiān)管人員在與施工單位打交道過程中，存在“等、看、站”現(xiàn)象，總認(rèn)為那是施工單位的事，非要分個誰是施工主體、誰是配合單位。要不就是總想刁難人家一下，耍耍威風(fēng)，不能很好地與施工單位搞好配合，不僅損壞公司形象甚至造成工期延誤，影響整個全年任務(wù)的完成。今年的施工任務(wù)更加艱巨，為此，各項(xiàng)工程建設(shè)主管部門及配合單位要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入現(xiàn)場，靠前指揮，加大配合力度，及時反饋或解決施工中出現(xiàn)的各類問題;各級安監(jiān)部門要做好工程施工過程中的危險源識別和風(fēng)險評估工作，為施工與運(yùn)輸安全提供保障;三個分
賈總的“六不”要求，確定了施工安全目標(biāo)，明確了具體要求，提出了殷切期望，我們這次安全培訓(xùn)也正是落實(shí)賈總講話精神的具體體現(xiàn)，希望大家在培訓(xùn)過程中，靜下心來，放下架子，俯下身子，認(rèn)真聽老師們講課，認(rèn)真學(xué)習(xí)施工安全有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真交流溝通施工安全的經(jīng)驗(yàn)體會，在今后的施工中嚴(yán)格要求、認(rèn)真踐行，以實(shí)際行動在朔黃鐵路各項(xiàng)施工中，確保施工安全，確保任務(wù)完成，實(shí)現(xiàn)建設(shè)和施工單位共贏，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸和施工雙豐收!
謝謝大家!