總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
組織工作總結范本一
一、工作要點
因人員將臨畢業，為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標，做好學生干部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細致認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺階。
二、工作內容
日常工作：苦練內功、使部門工作細致化、標準化。
(1)迎新、招新!
(2)新團員注冊：補辦及團費收繳。
(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。
(4)推優工作：各系部推選優秀團干部、優秀團員的評審工作，使推優工作具有條理性、規范性。
(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!
(6)學生干部會議：擬訂每月一次團干部會議如期召開一次。首次內容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優秀評估細則，傳達上繳團費，團員注冊,團關系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優秀的同學積極入團等。與理論部討論布置團會學習，評優激發學生學習，團干的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。
(7)5.4運動大型活動的組織、策劃、開展!
(8)團干部交流工作：把團干部的交流與培養鍛煉相結合，相互討論指出工作中的不足取長補短，使干部團結一心，增才實干，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。
組織工作總結范本二
xx年市人民醫院團委將在院黨委、團市委的領導下，院工會的支持下，緊緊圍繞醫院的中心工作，按照院八屆二次職代會“突出一個宗旨、搞好兩個適應、做到三個確保、推進四項活動”及團市委xx年工作要點，團結帶領全院團員青年立足本職，愛崗敬業，力求工作方式的不斷創新，為醫院發展建設做貢獻，現制定年度工作計劃
一、盡快落實好換屆選舉工作，完善新一屆團委領導班子
為更好開展工作，沿用上屆組織建制，成立兩個支部，第一支部為手術科室，包括三個外科、婦產科、五官科及手術室，第二支部包括三個內科、兒科及醫技、后勤科室，選出組織能力強，愿為廣大團員青年服務的支部委員，明確責任，為以后更好開展工作打下堅實基礎。
二、建立醫院團員qq交流群
醫院是各項醫療、護理活動主要載體，構建和諧的醫、護理人員環境，維系醫、護之間的和諧關系，是提高和改善醫療服務質量基礎，也是改善醫患關系基礎、通過建立全院廣大青年團員qq群可以加強相互溝通與了解，增進團結，醫護之間在工作上應相互合作，相互支持，相互信任，相互尊重，密切配合，團結一致，在學習上相互鼓勵，共同切磋，在生活中彼此關心，熱情相處并能及時發現并解決工作中問題。創建一個長期穩定可持續交流的平臺，更方便于全院廣大團員聯系和交流，豐富工作之余的生活，更好服務于廣大患者。
三、不斷完善醫院網、開辟利川人民醫院黨、團建設專欄;
1、醫院網是醫院對外宣傳的一個窗口：目前中國的網民已達2.1億，相當于7個人中就有1人每天都上網。網絡宣傳具有成本低，形式多樣、內容豐富，更新快、傳播面廣的優勢，醫院門戶網站通過互聯網，向社會展示醫院的形象，發揮著重要的宣傳作用，可以作為傳統宣傳方式的有益補充。
2、網站也是一種新型的溝通平臺，醫院職工也可以與患者在里面展開討論，有利于醫院及其工作人員改進自己的工作作風和服務態度。更重要的是，醫院網站可以通過醫護讓醫生和護士針對工作進行經驗交流，相互討論，有利于建立融洽和諧的醫護關系。
3、醫院網是推動文化建設的一塊自留地：二十一世紀的醫院，和現代企業一樣越來越重視文化建設，不僅僅包含著精神明建設，還包括醫院服務特色和市場營銷、品牌創建等諸多的新內容，內涵豐富，鼓勵醫院工作人員將自己對工作的體會和生活的感悟寫成抒情或者敘述的小文章、詩歌等，發布在網站中，營造醫院網絡文化氛圍，展示職工業余特長和文學才華，能夠增強職工對集體的歸屬感和對生活的熱愛。
四、認真做好新進團員的組織接轉，歡送一批超齡離團團員;
認真做好團費收繳工作和新進院團員的組織接轉，增強全體團員的組織觀念。結合醫院招考醫生和招聘護士工作不斷接納吸收新團員，使我院團員隊伍不斷壯大，鼓勵超齡青年團員積極上進，向黨組織靠攏。院團委將繼續推薦優秀青年團員加入黨組織。積極選拔優秀青年充實團干部隊伍，優化團干部結構。xx年將繼續抓好團干部的素質教育，充分發揮團干的模范帶頭作用，增強團組織戰斗力。
五、組織開展赴黃水等鄉鎮衛生院交流，組織義診，和鄉鎮衛生院交流
爭取在這次活動中解除部分群眾疾病隱患、強化群眾衛生健康意識的同時，大力營造和宣傳我院的良好形象及品牌作用，更能夠切實解決農民看病難、看病貴的實際問題，也是落實建立和諧新農村建設的生動體現，是貫徹落實黨的xx大精神的具體實踐，充分發揮了醫療衛生單位聯系人民群眾的紐帶作用，為醫院宣傳、發展、壯大做貢獻。
六、認真及時完成院黨委、上級團組織布置的各種任務;
積極開展各種健康有益的文體活動，不斷增強團組織的凝聚力和向心力。與院工會聯合組織開展一些文體活動，如：三八節知識競賽、5.12護士節慶祝活動。院團委也將適時獨立組織一至二次適合青年特點的活動。通過以上活動的開展，豐富青年職工的業余文化生活，增強青年職工的工作熱情。加強宣傳報道工作，協助辦好《利川醫苑報》，鼓勵青年團員積極投稿，大力宣傳醫院的好人好事、優質服務、醫德風貌、開展的新業務新技術及各種大型活動，讓社會各屆和廣大人民群眾進一步了解醫院，提高醫院的知名度。年終院團委將繼續對投稿積極的團員給予一定的獎勵;
七、加強團組織隊伍建設，不斷提高廣大青年團員的政治思想素質
院團委將認真組織廣大團員青年加強政治理論學習，在工作中起到先鋒模范作用，防止重業務輕政治的不良習氣滋生助長，做到讓年青人又紅又專，全面發展。xx年將在上級團組織和院黨委的領導下，組織團員認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、黨的xx屆四中全會、共青團xx大精神和上級團組織文件，院八屆二次職代會精神，以及各種醫療法規政策、醫療新業務新技術，教育團員刻苦鉆研業務，認真履行崗位職責，主動適應醫藥體制改革和疾病譜的改變，提高為病人服務的本領,做到真抓實干，樂于奉獻，爭取團員向黨組織靠攏。把全身心投入到實際工作中去，為醫院發展做出應有的貢獻。
組織工作總結范本三
新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現我們學院乃至學校風采的時刻。
首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關部門負責的工作。其次，在迎新工作中要保持商學院團委學生會的良好形象，同時也可以為干事招新做一定宣傳。
爭取讓新生同學對組織部有個正確的了解。預計招聘干事15名，具體情況根據屆時20xx級新生人數而定。
在新學年開始之初，待新生入學之后將根據校團委具體安排開展本學年團費收交、團員統計工作。在該工作開展中務必做到準確，細心，與各班支書現場核對好團費，有問題現場及時指出。
在團費收交工作開展中，將對政治面貌調查及入團時間調查兩項工作進行開展，調查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優以及發展預備黨員工作做好準備。
由于新生支書之前無任何工作經驗，我部在這次會議上會對支書以及組織委
員的職責作出詳細介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團支部支書及組織委員互相認識，方便以后工作配合。
入黨申請書將不定時收取，各班負責人首先對入黨申請書進行檢查，不合格的
入黨申請書退回申請人處并說明問題。合格的申請書將在每周例會時進行匯總，并于月底將本月申請書的申請人，申請日期等信息進行登記匯總，為推優工作做好準備。
（1）安排干事認真做好團日活動的檢查、督促工作。
（2）每月初組織團支書召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的.相關要求說明，并提供活動形式作為參考。
（3）活動主題：每月按學校提供的主題舉辦。
（4）安排干事考評各班團日活動。
安排干事在每月5日前通知團支書領取三會一課表兩份，把每月組織召開團支部三會的內容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領導簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門留底。
由于推優工作復雜而嚴肅，所以在該項工作開展之前仍然會給各團支部支書
召開會議，確保該項工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領干事完成。
1、歌唱團歌比賽： 大一每個班進行團歌比賽。
2、收取五四評優資料，根據比例進行選舉投票。
3、團日活動安排。
4、入黨申請書的收交。
1、推優工作
此次推優大二、大三共兩個年級統一進行。在推優工作開始之前仍然會召開支 書大會對推優工作做分配，要引起支書的足夠重視。
1、五四評優
（1）評選項目：優秀團干、優秀團員、優秀青年志愿者標兵、優秀獻血工作者、優秀團支部。
（2）進行頒獎。
（3） 部長職能
1、制定部門學期規劃和工作計劃；
2、主持召開部門會議，并于會議中通知各項工作事宜和部門情況，授權副部長具體工作的安排部署；
3、制定部門的工作方法，培養組織部成員的能力；
4、為部門團隊提供活動規劃和提供咨詢；
5、組織好每一次活動，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。
以上是我對這個學年度做的一個簡單的工作計劃。這份計劃還有很多不足之處，在以后的工作中根據學院的工作需要和安排，還將有針對性的補充。同時這個計劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項工作的具體安排，所以這個學年的工作中，我將以這個計劃為藍本做出更為詳細的工作計劃。相信自己能帶領交信學院團委組織部在新學年中做的更加出色，成為交信學院分團委學生會的優秀部門。
xx學院團總支組織部干事 xx
年月日
組織工作總結范本四
20__年，我們按照全市黨建工作會議部署要求，把握全面從嚴主基調，自覺履行管黨責任，努力提升組織工作科學化水平，更好地服務和保障文化廣電新聞出版事業產業加快發展。
一、強化責任落實，思想建設取得新成效
1.認真落實黨建工作責任制。專題召開黨委會，學——掌握全市黨建工作會議精神，討論研究黨建工作。制定下發《泰興市文廣新系統20__年黨建工作目標管理考核細則》，黨委主要負責同志和15個基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，將黨建責任落實到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯系點和黨代表聯系群眾活動，黨委主要負責同志將基層黨建作為工作調研的重要內容，經常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領導班子成員掛鉤聯系16個鄉鎮(街道)，指導協調基層綜合文化服務中心建設;聯系全市重點文化企業，做好政策咨詢、聯絡協調、聯系上爭等服務工作。
2.扎實開展“兩學一做”學——教育活動。研究制定《文廣新系統“兩學一做”學——教育活動方案》，要求系統廣大黨員干部緊緊圍繞“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強化一行動”，既做宣傳者、傳播者，又爭做學——、踐行“兩學一做”的推動者、實踐者。
一是講好專題黨課。局主要負責人以講專題黨課開局啟動，班子其他黨員負責人結合分工和有關工作安排，輪流到各黨建工作聯系點黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課，凈化了黨員思想，增強了黨員的黨性修養。
二是抓好載體建設。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動，撰寫心得體會。
三是開展專題學——研討和交流研討。共舉行了4次集中學——會，進行了4次交流研討。組織局領導班子成員和各黨支部開展專題調研活動，圍繞推動文化建設邁上新臺階，自選課題，深入基層，認真調研。通過在市廣播電視臺調研，對推動傳統媒體與新興媒體融合發展有了新的認識，經討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動文化宣傳工作創新創優開展調研，制定了《創新創優三年行動計劃》，為今后的文化宣傳明確了目標和措施;形成了《關于泰興歷史文化遺存恢復重建的實施方案(送審稿)》，為城市建設提出方案、當好參謀，大力提升城市規劃建設的文化品位。撰寫了調研文章《關于加快推進我市文化創意產業發展的思考》，為我市文化產業發展獻計獻策。
四是開好民主生活會。以踐行“兩學一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實施“六大工程”、“再創一個泰興創新轉型跨越發展黃金期”，召開黨員領導干部民主生活會，查擺問題與不足，明確整改目標，提振了干事創業的精氣神。
二、夯實基層組織，作風建設取得新進展
1.加強基層組織和黨員隊伍建設。完善《黨建工作百分考核細則》，從班子建設、組織建設、作風建設等方面進行規范，明確工作目標和具體要求。嚴格黨員教育管理，研究制定《20__年黨員隊伍建設工作要點》，組織開展“黨員先鋒崗”創建、“愛崗有為、履職擔當”主題教育以及“大走訪大落實”等活動，觀看警示教育片《永遠在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優秀黨員事跡專題片，教育引導廣大黨員干部敢于擔當，用心謀事、用心干事。
嚴格開展黨員組織關系排查工作，進一步規范黨員組織關系管理，從源頭上治理黨員組織關系“空掛”、“失聯”等現象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認真抓好入黨積極分子、發展對象考察管理，通過黨委初審、組織部預審，年內堅持標準吸收了6名預備黨員,7名預備黨員按期轉正，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。
2.開展基層組織服務深化活動。局領導班子成員每人聯系1個基層單位和2個鄉鎮(街道)，幫助基層謀發展，解矛盾，合力推動80個村(社區)的綜合文化服務中心建設，探索建設宣傳教育陣地、文體活動場所、便民服務平臺、民主法治園地、文明創建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進社區、服務群眾零距離”活動，局機關在職黨員到五里墩社區報到，公開承諾服務事項，組織開展了社區黨建共建、文化志愿服務、有線電視服務、“幫忙零距離”進社區、網吧監管巡查、“送溫暖、獻愛心”等特色服務活動。積極實施“百村千戶”掛扶工程，對掛扶村宣堡鎮銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實施致富項目2個。通過實實在在的幫扶，今年村凈增經營性收入7萬多元，總額超20萬元，完成了12戶貧困戶脫貧任務。
三、加強能力建設，隊伍素質得到明顯提升
1.提升能力素質，加強干部隊伍建設。一是加強干部教育培訓。組織實施干部能力素質轉型升級教育培訓計劃，圍繞“加強頂層設計，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動事業產業加快發展”，制定了培訓實施方案，著力提高干部隊伍的創新能力、_工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領導班子成員、后備干部參加“學思踐悟”等各類干部教育培訓活動。組織16名基層黨組織負責人參加專家講座、學——交流活動。二是做好干部選拔任用工作。認真貫徹執行《干部選拔任用工作條例》及四項監督制度，全面推行干部選拔任用工作全程記實制度。
20__年，嚴格標準程序，堅持用人導向，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉，推薦了11名優秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上。同時，加強年輕后備干部培養，選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團，對弱勢群體開展扶智、扶技、扶資，為基層經濟社會發展集聚輿論正能量。三是加強干部綜合管理工作。根據干部職工隊伍狀況、工作需要確定干部調整的頻率數量，做到既適量又適度，穩定干部隊伍，又調動了廣大干部職工的積極性。按規定履行中層干部任前備案手續，準確及時辦理工資及退休干部手續，按要求做好干部人事檔案改版與專項審核、職務與職級并行等相關工作。
2.注重以人為本，加強人才隊伍建設。一是加強現有人才培養。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優秀文化人才獎勵辦法》，繼續以考核、表彰、獎勵為手段，推進專門人才隊伍建設，評選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術標兵”和“媒體創收標兵”等優秀人才和人才進步獎。專題召開人才工作座談會，廣泛征求意見建議，完善落實人才培養機制，對年輕人才成長提出明確要求。二是大力引進專門人才。根據工作需要，在相關部門的支持下，組織實施招考招錄工作，全年引進了5名專業崗位人才，充實到新聞采編、文藝創作、新媒體技術等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點，干事創業的活力得到充分激發
20__年組織工作創新項目為“在推進市、鎮、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設中，發揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是：
1.精心組織，全力推進。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設中，我們組建了黨員突擊隊。黨員突擊隊創新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實施市、鎮、村三級圖書“一卡通”工程;創新理論，編撰出版專著《中國農家書屋建設、管理與利用實務》，設計農家書屋6大類分類法，省新聞出版局有關負責同志認為：“簡便、易行、實用，接地氣”。同時，黨員突擊隊編寫10多萬字教材，探索全市、鄉鎮、村組、“回鍋”式等培訓模式，培訓全市農家書屋管理員4000人次。
2.創新工作方式，建立讀者隊伍。黨員突擊隊通過“一卡通”業務群，激勵市文化站長、農家書屋管理員“一卡通”建設激情;創建泰興數字圖書館暨網上農家書屋，建立2萬人讀者隊伍。
3.多措并舉，長效管理。黨員突擊隊利用政府購買服務方式，確保長效管理有專門隊伍。統一業務流程，統一分館掛牌，統一免費辦理“一卡通”借書證，統一圖書流轉。黨員突擊隊購置圖書流轉車，調動了社會力量參與農家書屋管理。
4.豐富活動，凸顯成效。黨員突擊隊組織開展書香泰興全民閱讀系列活動。結合誠信教育，把農家書屋辦成道德講堂;針對村民健康養生需求，舉辦健康養生專題講座;結合農科知識推廣，舉辦種植養殖、疾病防治專題講座;結合文體活動，實現全民閱讀與文體活動相互促進。系列活動帶給農民讀書的快樂，激發農民的讀書熱情。20__年全市農家書屋舉辦活動107次，借閱圖書277009冊，流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設過程中，推動黨員干部作風進一步轉變，干事創業的活力得到充分激發，黨群干群關系進一步密切。泰興“一卡通”建設經驗做法先后得到全國10多家媒體宣傳，10多個市縣聯系學——，8月份，建設經驗在吉林省舉辦的川、吉等五省(區)圖書館學會第xx屆學術研討會上介紹，20__年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優秀服務成果一等獎。
20__年組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環節，主要是政治理論學——的深度還不夠，黨建活動的多樣性、有效性還不強，黨員教育管理還有時緊時松的現象，創新力度不大，滿足于完成正常工作，滿足于一般性要求;組織信息、調研宣傳等還需進一步強化。對此，將在今后工作中切實加以改進，以組織工作的新成效為推進文化廣電新聞出版事業更好更快發展提供堅強保障。