人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
朱自清散文集閱讀心得篇一
第一段 引言（120字）
感恩是一種美德，它源于人與人之間互相關愛和尊重。作為企業的一員，我們應該懷著感恩的心態對待自己的工作和企業。對于企業給予我們的機會和支持，我們要感恩不盡；對于同事間的合作和支持，我們更要感激涕零。在這篇文章中，我將分享我作為一名員工對企業的感恩心得體會。
第二段 感激企業的機會和培訓（240字）
首先，我要感謝企業給予我這個寶貴的工作機會。在這個競爭激烈的就業市場中，能夠找到一份合適的工作并非易事。企業給予我的職位讓我有機會施展才華，提升能力。此外，企業還免費提供了各種培訓機會，不僅幫助我們獲得新的技能，還提升了我們的職業素養。感謝企業為我們提供了這樣的平臺，讓我們不斷成長，不斷發展。
第三段 感謝團隊的合作和支持（240字）
其次，我要感謝我所在的團隊。在工作中，我們經常需要與同事合作完成任務。團隊的合作和支持是我工作中的巨大動力。同事之間相互幫助、相互鼓勵，共同面對挑戰，迎接困難，這樣的團隊精神讓我倍感溫暖和有力量。團隊合作帶給我成就感和滿足感，我時刻感恩于有這樣一個團隊。
第四段 行動回饋（240字）
感恩不僅僅是口頭表達，更需要通過行動來回饋。作為員工，我們應該盡力做好自己的工作，以實際行動來回報企業的信任和支持。通過發揮個人優勢，提出改進建議，為企業的發展貢獻力量。此外，我們還可以參與企業的公益活動，為社會做出貢獻，回饋社會。這樣的行動不僅讓我們對企業更加感恩，也使我們的人生更加豐富和有意義。
第五段 結尾（360字）
在這個日新月異的時代，企業對員工的要求越來越高，同時員工也應該對企業懷有感恩之心。感恩不僅是一種美德，更是一種力量。有了感恩之心，我們會更加熱愛自己的工作，更加專注和投入。同時，感恩也會讓我們倍感幸福和滿足，增加生活的美好。作為員工，我們應該時刻保持感恩之心，以積極的態度對待工作和企業。通過行動回饋，我們能夠為企業的發展貢獻自己的力量，為社會的進步做出貢獻。讓我們從現在開始，用感恩的心態面對企業和工作，為創造更美好的明天而努力奮斗！
朱自清散文集閱讀心得篇二
在座的青年朋友們都是公司各個崗位的翹楚，想必曾經都是懷著自己美好的礦山夢來到紅柳林。與大家有些不同，我當時心中裝著無數的疑問：煤礦工作真的好嗎？我一個師范院校工商管理專業的畢業生能干什么？之前一年多的太極拳教練經歷加上國家五段的武術段位在煤礦有沒有用武之地？就這樣放下過去的一切，我從一名太極拳教練變成了一名礦工。
我從未想過隨后的工作是驚喜一波接著一波，成就感、自豪感、存在感爆滿，小小的虛榮心得到極大的滿足。剛開始被選撥為公司企業文化宣講員，先后做了百余次大大小小的接待工作。之后參加公司各類文體活動再到目前的工作崗位，我做成了許多原來自己認為做不成的事，我成長了太多，學會了太多，最重要的是讓我學會了感恩。
那一刻，12萬陜煤人和60萬陜煤家屬這兩組數據在我的腦海中不斷的回蕩，心中那份自豪，那種責任感是有生以來最難忘的一次。就是紅柳林這樣的平臺，我才有機會代表公司去參加陜西省企業風采的現場講解，向主管能源的副省長介紹我們紅柳林的產品。就是紅柳林這樣的平臺，我才有機會參加陜西省小戲小品大賽，展示紅柳林員工自己創作的文藝作品。就是紅柳林這樣的平臺，我才有機會在不同的場合自信的介紹我自己：你好，我是陜煤集團神木紅柳林礦業公司的員工，我叫劉生海。
其次，我要感恩各位領導，因為他們鞭策著我一步步成長。從機電隊到工程管理部，我的崗位變了幾次，工作由單位內部到參與對外協調。幾年間，歷經崗位幾次變遷，沒有變的是各位領導對我工作和思想認識的鞭策。來到公司的幾年里，每天的工作雖然看上去井井有條，但是依然有很多工作細節被我忽視，在各位領導的教導下，我找出自身的不足，將工作重點調整，對自己負責的工作有了更深一層的了解。記得當時公司10周年慶撰寫《司志》的時候，我負責其中一小部分的組稿，當時想著《司志》這么高大上的東西，應該都是公司領導層的事，我就把收集到的資料草草拼接在一起發給了編委會。看到我發的潦草稿子，本該嚴厲批評的分管領導沒有批評我，而是從《司志》的重要性，《司志》的文體行文和編撰者的心態等方面耐心的為我做了講解，讓我明白《司志》的重要性以及如何行文，我當時真的很慚愧，后來經過半個月的加班加點完成了其中的一小部分內容。在與各位領導學習的路上我走得很慢，但是有你們的教導和陪伴，我信心百倍。在人才輩出的紅柳林大家庭中，我是幸運的，在此我衷心的感謝在工作中敲打我、提點我、批評過我的每一位領導。
最后，我要感恩一起共事的同事們。我的成長離不開你們的幫助。有句話是這么說的：前世五百次的回眸，換來今生一次的擦肩而過。與來自五湖四海的同事們一起共事，是我一生中的緣分。從初到公司的愣頭青到現在能獨當一面，離不開公司的“以師帶徒”的優良傳統。我崗位幾經變化，但是我的心里是沉穩的，因為我知道背后有許多師父的幫助。
在機電修理廠工作的時候，我的師父叫王鵬軍，大家都喜歡叫他大個子。那時候從學習開鋸床、鉆床，到后來學習鉗工知識，他都是親自示范，耐心講解，直到我可以獨立操作。在配合師父加工工件時，他總是拿重東西，干體力活，我每次去幫他干的時候，他總說你們大學生，要以學技術為主。就是這樣的好師父，好同事，不僅在工作上他手把手的教我，在為人處事方面也經常對我提點。
近期我的工作重點是盡快配合政府部門辦理公司還未批準的土地手續，這讓我很焦慮，因為這需要牽扯政府各個部門，辦事得按照程序流程執行。有的時候事情緊急，如果按程序進行有可能耽誤后續工作，公司同事在我遇到問題求助時都對我施以援手，他們動用私人關系，在不觸犯規定的情況下幫我解決問題。面對同事的真誠，我真的很感動。感恩他們的教育、關愛、幫助，他們豐富了我的閱歷、教會了我付出、提升了我的智慧，磨煉了我的意志、拓寬了我的心胸。此時，語言可能已經顯得有些蒼白，我將用我的實際行動表達內心深處的感恩。
虎嘯龍吟凌云志，落花流水平常心。青年朋友們，時間記錄了你我的腳步，業績代表過去的輝煌！希望我們的公司能像駿馬一樣馳騁疆野，我們的事業也能像青松一般蒼勁有力！
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看！人生的路很長，但關鍵的路只有幾步。我們要心懷感恩，以海納百川的氣魄，馬不停蹄，再接再厲，抓住新機遇、迎接新挑戰，用青春和熱血書寫屬于我們青年一代的礦山華章。
朱自清散文集閱讀心得篇三
段一：引言（200字）
作為一名員工，感恩企業是每個人必須具備的品質之一。在與企業共同成長的過程中，員工要學會感激企業提供的機會和資源，同時也要學會理解企業的經營困難和壓力。在工作中，只有真正感恩企業，并將這種感激轉化為行動，才能使個人與企業共同發展。
段二：感激企業為我提供的機會與資源（300字）
企業為員工提供了一個施展才華、實現個人價值的平臺。無論是新進員工還是資深員工，都應該感激企業給予的工作機會。企業培訓、晉升機制、福利待遇等，都是企業為員工提供的寶貴資源。以我個人為例，公司不僅為我提供了專業領域的培訓，還給予了提升崗位的機會，這讓我得以在職場中展現自我實力，獲得了專業領域更深入的發展。
段三：理解并包容企業的壓力與困難（300字）
每個企業都面臨著各種壓力與困難，員工應該理解并包容。例如，市場競爭激烈，企業需要不斷創新與發展以保持競爭力；資金壓力、市場波動等因素也會對企業帶來不小的挑戰。作為員工，我們要理解企業的難處，主動承擔更多責任，與企業一起共度難關。在這個過程中，感受到企業的壓力與困難，也更容易培養出對企業的感恩之情。
段四：將感恩轉化為行動（300字）
“感恩”不僅僅停留在口頭上，更需要將感恩轉化為實際的行動。這包括對企業的貢獻、對同事的關懷與支持等方面。舉個例子，我會努力完成自己的工作任務，不斷提升個人能力，以回報公司對我的培養和提拔。同時，我也樂意與同事合作，互相支持，共同創造良好的工作氛圍。這些都是將感恩轉化為行動的具體表現。
段五：個人與企業共同發展（200字）
只有員工與企業共同成長，才能真正實現個人與企業的雙贏。作為員工，不斷學習、進步，提升自身的專業能力和綜合素質，與企業的發展需求相匹配，才能得到更好的發展機會。同時，員工也應該幫助企業做出更好的決策，為企業的未來發展貢獻自己的力量。只有在彼此信任與共同努力的基礎上，員工與企業之間的關系才能更加緊密，實現真正的共同發展。
總結：通過感激企業為我提供的機會與資源，理解并包容企業的壓力與困難，將感恩轉化為行動，以及個人與企業共同發展，我們作為員工可以更好地投入工作，實現個人與企業的共同發展目標。同時，不忘初心，堅持感恩之心，不斷付出與奉獻，是我們作為員工應該具備的品質和態度。
朱自清散文集閱讀心得篇四
感恩父母，他們給予了我生命，撫養我*；感恩老師，他們教給我知識；做為一名光榮的七公司企業員工，我更要感恩企業，她塑造了一個新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價值的*臺，找到了人生的坐標。企業給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業、熱愛企業、扎扎實實加倍地努力工作、以一流的工作業績來回報，才能對得起企業給予我的一切。
我是xx，通過公司開展以“忠誠、感恩、執行力”為主題的忠誠企業教育活動，使我進一步認識到：感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。其實，我們對公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
常言道“態度決定一切”。觀念決定思路，思路決定出路，世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態度。工作是謀生的基礎，但不單純是謀生手段，更是我們個人生命價值的體現，而企業給了我們體現自我價值的*臺。我們應懷著感恩的心去面對我們的企業，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈努力，在帶給企業利益和效益的同時也可以提升個人的能力和充分體現人生價值。當你感受到個人的榮辱和企業的發展融為一體，對企業的感恩成為一種習慣，對企業的忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿激情、充滿樂趣，人生價值可得到充分體現。
對于我們來說，感恩首先意味著與企業同舟共濟。如果七公司是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。七公司是我們幸福生存的家園，我們每個人在為七公司奉獻著青春和智慧的同時，七公司也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的*臺。在這個*臺上，我們增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值；在這個*臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝七公司，感謝七公司培養我們，感謝七公司讓我們成長，感謝七公司給予我們一片展示自我的天地，用感恩之情轉化為忠誠七公司的具體行動。
那就是要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在*凡的崗位上做出不俗的成績來。我們只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實現這一目標更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環。
一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發光的，做優秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優秀員工的志向的話，對我們的單位有益，對我們自身素質的提高，更有不可估量的作用。
比較起優秀員工，有些人并不敬業，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態的人是何等的疲憊?它非但對企業毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜歡自己的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?所以，我們要學會敬業，要對工作產生感情。其實我們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮定，游刃有余，而且大家應該相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會的話，企業優先考慮的人選很可能就是*時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業，是不會埋沒真正的優秀人才的。
我們所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務。
一個企業的發展壯大，靠的是每一位員工嚴格的執行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩心。一個懂得感恩的人，才有可能成就事業。員工對企業的忠誠，受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。
朱自清散文集閱讀心得篇五
感恩是一種美德，能夠激發內心的善念和積極向上的態度。企業是員工事業發展的平臺，員工對企業應該懷有感恩之心。他們將工作作為一種榮譽和機會，并通過工作實現自己的人生價值。本文將從不同角度探討員工對企業的感恩心得體會。
第二段：感激機會與平臺
進入一個優秀的企業是員工的福氣。優秀的企業提供有競爭力的薪酬待遇、良好的工作環境以及充分的發展機會。員工應該感激這個機會，努力學習和成長，不斷提升自己的能力。只有在優秀的企業中，員工才能發揮自己的潛力，實現個人職業目標。
第三段：感謝同事的支持與合作
在一個團隊中，同事之間的合作是非常重要的。無論是在項目推進中還是在日常工作中，同事們相互支持、鼓勵和合作，共同攻克難關。員工應該感謝同事們給予的信任和幫助，珍惜這種團隊精神。只有團隊共同進步，員工才能在工作中取得更大的成績。
第四段：感恩企業的培養與關懷
優秀的企業注重員工的培養和關懷，提供培訓、晉升和福利政策等。員工應該感恩企業為自己提供的這些機會和福利。培訓可以提高員工的專業能力，晉升可以提供更大的發展空間，福利政策可以保障員工的生活品質。感恩企業的培養與關懷，員工應該回報企業的期望，將所學所長應用到工作中，為企業做出更大的貢獻。
第五段：感激企業對員工的信任與認可
優秀的員工往往能夠獲得企業的信任與認可。當員工在工作中表現出色時，企業會賦予他們更大的責任和機會。員工應該感激企業對自己的信任和認可，不辜負企業的期望。同時，員工也應該時刻保持專業水準，以身作則，樹立良好的企業形象。
結尾段：總結
員工應該懷有感恩之心，珍惜企業給予的機會和平臺，感謝同事們的支持和合作，感恩企業的培養與關懷，感激企業對員工的信任與認可。只有與企業共同成長，員工的事業才能取得更大的成就。在感恩的基礎上，員工應該持續努力，進一步提升個人能力，為企業的發展做出更大的貢獻。
朱自清散文集閱讀心得篇六
上兩周我們聆聽了方永飛和李強兩位老師關于企業中層管理者對企業的管理措施全面細致的講解，在談到道德修養和素質培養時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛心、事業心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們在困難時幫助了我們;我們感恩領導，他們培養了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩定的經濟收入，使我們的生活有了保障。
更有甚者，在優越的辦公環境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領導不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產生一種對立抵觸情緒，甚至借題發揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩，簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說明你不舍得，那么你就應該捫心自問：公司給了自己工作的機會，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧，無事生非呢?知恩不報還招惹是非，這是小人之舉!
當我們靜下心來應該設想一下，我的今天是誰給的?如果離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領導。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司?既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發展、壯大!
感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司!