工作心得體會是助力我們在工作中不斷成長和進步的重要手段，也是我們提升自我能力的有效途徑。下面是一些工作心得的典型案例，希望能夠為大家提供一些建議和思路，幫助你更好地總結自己的工作經驗。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇一
隨著社會的發展，婦女的地位與作用逐漸受到重視。作為基層婦聯工作者，我們肩負著維護婦女權益、推動婦女發展的重要責任。經過多年的實踐與總結，我有幸積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我的經驗，并闡述如何在基層婦聯工作中取得更好的成效。
首先，了解和關心婦女的需求是開展基層婦聯工作的前提。作為婦聯工作者，首先要了解婦女的實際需求和問題，才能為她們提供合適的幫助和支持。這需要我們深入社區，與婦女進行面對面的交流，聽取她們的心聲和意見。通過開展調查研究活動，我們可以更加全面地了解到婦女的關切和困難，根據這些信息制定出有針對性的工作計劃和項目。
其次，宣傳和宣揚婦女權益意識是基層婦聯工作的核心。婦女權益是基礎，鼓勵婦女擁有獨立自主的人生觀和價值觀，是基層婦聯工作的核心任務。我們應該利用各種媒介手段，如演講、宣傳冊、微博等，向公眾宣傳和普及婦女權益的重要性。另外，組織各種培訓班和講座，加強婦女權益意識教育，提高婦女的法律意識和自我保護能力，使每個婦女都能夠自主權益地維護自己的權益。
第三，鼓勵婦女參與社會活動是基層婦聯工作的目標。為了提高婦女的社會參與度，我們需要積極組織和開展各種社會活動。這些活動可以是學習交流會、技能培訓班、文化藝術展覽或參觀等。通過這些活動，婦女可以擴大社交圈子、提高技能水平，同時也能夠展示自己的才華和能力。通過參與社會活動，婦女可以自信地面對社會，展示自我價值，為婦女群體爭取更多的發展機會。
第四，建立婦女互助平臺是基層婦聯工作的有效手段。在基層社區，很多婦女面臨的問題是相似的，可以通過建立互助平臺來解決這些問題。我們可以建立微信群、QQ群或線下婦女互助會等組織形式，讓婦女們在平臺上相互交流、相互幫助。通過共同分享，婦女們可以從彼此的經驗中獲得啟發，解決自己的困惑和問題。這種互助平臺不但可以提高婦女之間的凝聚力和友誼，還可以為她們提供更多的機遇和發展空間。
最后，創新與時俱進是基層婦聯工作的重要指導原則。社會在不斷變化，婦女的需求也在不斷變化。作為婦聯工作者，我們應該緊跟時代的步伐，不斷創新工作方法和手段。例如利用信息化手段和社交媒體開展工作，借助大數據和人工智能技術分析婦女需求，以更加高效的方式為婦女服務。同時，我們也應該主動關注熱點問題，及時回應社會關切，為婦女爭取更多的權益。
通過實踐和總結，我深刻體會到做好基層婦聯工作的重要性和難度。只有充分了解婦女需求、宣傳婦女權益意識、鼓勵婦女參與社會活動、建立婦女互助平臺、創新與時俱進，才能更好地推動婦女事業的發展，為婦女群體爭取更多權益。我相信，在全體婦聯工作者的共同努力下，基層婦聯工作將會取得更好的成果。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇二
隨著社會的發展，婦女在家庭、工作等各個方面都扮演著重要的角色，婦聯的工作也變得越來越重要。作為基層婦聯的工作人員，我在這幾年的工作中積累了一些心得體會，希望能分享給大家。以下是我對做好基層婦聯工作的幾點認識。
第一段：明確職責，加強宣傳教育。
作為基層婦聯的工作人員，首先要明確自己的職責。婦聯工作涉及到婦女權益保護、婦女發展、家庭和社會的和諧穩定等方面，我們需要具備扎實的專業知識和敏銳的洞察力。同時，我們還需要加強宣傳教育，通過各種形式向廣大婦女傳遞正確的觀念和知識，提高她們的意識和素質，讓她們更好地參與社會建設和發展。我們可以通過組織培訓班、舉辦講座、開展宣傳活動等多種形式，讓婦女們了解自身權益，增強自信心和責任感。
第二段：強化服務意識，關注婦女群體需求。
婦聯工作的核心是服務，我們需要始終保持服務意識，關注并解決婦女群體的需求。首先，我們要積極參與調研工作，了解和掌握婦女群體的基本情況和需求，制定出臺有針對性的政策和措施。其次，我們要加強與社區、企事業單位等組織的合作，共同為婦女提供更好的服務，解決她們的實際困難。此外，我們還要積極引導和培育婦女的創業意識和能力，鼓勵她們融入社會，實現自身價值。
第三段：倡導平等，推動性別平等發展。
性別平等是當代社會的基本原則之一，婦聯工作應該成為推動性別平等發展的重要力量。首先，我們要倡導平等，擴大女性的參與度和權益保護。我們可以通過開展女性就業崗位推介活動、組織女性創業和職業培訓等方式，促進婦女就業和創業，提升她們的社會地位。此外，我們還要積極宣傳和普及婦女權益保護法律法規，加強對婦女遭受暴力和侵權行為的宣傳和教育。只有在全社會共同推動下，我們才能實現性別平等的目標。
第四段：加強組織建設，提高工作質量。
一個良好的組織機構是做好基層婦聯工作的基礎。為了提高工作效率和質量，我們需要加強組織建設，完善內部管理。首先，我們要建立科學的工作制度，明確各項工作的責任和分工。其次，我們要加強團隊建設，提高工作人員的綜合素質和專業能力。此外，我們還要加強對婦聯工作的研究和學習，及時了解和掌握相關政策、法規和最新動態，為婦聯工作提供有力的支持和指導。
第五段：積極爭取資源，提升自身影響力。
基層婦聯工作的資源有限，我們要積極爭取國家、社會和企事業單位的支持和關注，提升自身的影響力和話語權。首先，我們要加強與相關單位的溝通和合作，共同開展各項活動，并爭取他們的資金和物質支持。其次，我們要積極參與各級婦聯組織的交流和合作，學習借鑒他們的經驗和做法，提升自身的專業素養和工作水平。通過這些努力，我們才能更好地為廣大婦女服務，推動基層婦聯工作的發展和進步。
總之，做好基層婦聯工作是一項艱巨而又充滿挑戰的任務。通過明確職責、加強宣傳教育、強化服務意識、倡導平等、加強組織建設和積極爭取資源等方面的努力，我們可以為婦女群體提供更好的服務，推動性別平等的發展。希望每一位基層婦聯工作者都能堅持并不斷完善自己的工作方式和方法，為構建和諧社會、實現婦女發展做出更多的貢獻。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇三
隨著婦女地位的提升和社會進步的發展，基層婦聯工作的重要性日益凸顯。作為一名基層婦聯工作人員，我深切感受到了自己的責任和使命，同時也累積了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在基層婦聯工作中的經驗，并總結出五個要點。
首先，了解婦女的需求和問題，并積極響應。基層婦聯工作需要深入了解婦女的實際需求和存在的問題。這要求我們通過走訪、調研和座談等方式與婦女們建立起良好的溝通和聯系。只有真正了解到她們的需要，我們才能夠做出有針對性的工作方案。例如，在我所在的社區中，發現許多婦女缺乏就業機會和技能培訓，于是我們開設了一系列的職業培訓課程，并組織婦女們參加就業市場的招聘活動，幫助她們解決了就業問題。
其次，注重宣傳和教育，提升婦女意識和素質。婦女的意識和素質直接影響著她們的發展和進步。基層婦聯工作要注重宣傳和教育，幫助婦女們提高自身的意識和素質。我們組織了一系列的培訓和講座，宣傳了婦女權益保護的相關知識和法律法規，提高了婦女的法律意識和維權意識。同時，我們還組織了一些文化活動，如書畫展覽和詩歌朗誦，提升了婦女們的文化修養和審美素質。
第三，加強組織建設，激發婦女參與活動的積極性。組織建設是做好基層婦聯工作的重要環節。只有建立起強大而有凝聚力的組織，我們才能夠更好地服務婦女群體。因此，在基層婦聯工作中，我注重加強組織建設，包括選舉產生優秀的婦女干部、搭建婦女互助平臺、建立婦女志愿者隊伍等。通過這些舉措，我們有效激發了婦女參與活動的積極性，提升了婦女的自我意識和團結力。
其次，加強履職能力培訓，提升自身素質。基層婦聯工作是一項需要堅持和長久投入的工作。為了更好地開展工作，我們需要不斷提升自身的履職能力。這就需要通過學習和培訓來提高自身的素質和能力。例如，我參加了一些相關課程和講座，學習了一些管理和溝通的技巧，也深化了對婦女權益保護的認識。通過這些培訓，我在基層婦聯工作中的執行能力和領導能力得到了提升。
最后，加強與相關部門和社會力量的合作。基層婦聯工作是一項群眾工作，需要各方面的支持和配合。我們要與相關的政府部門、社會組織和企業等建立起良好的合作關系，共同推動婦女事業的發展。例如，我們就與社會組織合作開展了一次關于婦女創業的培訓和咨詢活動，幫助婦女們解決了創業中的問題。通過這樣的合作，我們能夠更好地為婦女們提供服務，推動婦女權益的保護和婦女事業的發展。
總結而言，基層婦聯工作是一項艱巨而光榮的工作。在這個過程中，我們需要了解婦女的需求和問題，引導婦女的意識提升和素質提高，加強組織建設和履職能力培訓，并與相關部門和社會力量建立合作關系。只有在這些方面做得到位，我們才能夠更好地推動婦女事業的發展，為婦女們創造更美好的生活。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇四
近年來，我作為一名基層監督工作人員，有幸參與了大量的基層監督工作，通過與群眾溝通交流，我深刻體會到做好基層監督工作的重要性。在這個過程中，我總結出了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，必須深入了解基層情況。做好基層監督工作，必須要從實地了解基層的實際情況入手。通過實地走訪、深入調研，我們能夠更加全面地了解基層的發展狀況、存在的問題以及群眾的需求和訴求。只有對基層情況有充分的了解，我們才能針對問題提出切實可行的解決方案，為群眾提供更好的服務。
其次，要注重與群眾的溝通交流。基層監督工作的目的就是為了維護群眾的利益，因此，與群眾的溝通交流是至關重要的。在開展工作的過程中，我們要積極主動地與群眾進行溝通，聽取群眾的意見和建議。只有真正站在群眾的立場上，傾聽他們的聲音，解決他們的問題，我們才能將基層監督工作做得更好。同時，我們還要及時向群眾反饋工作進展，增加我們的透明度和可信度。
再次，加強與相關部門的合作。基層監督工作往往需要協調多個部門的合作，因此，我們要注重與其他相關部門的溝通和協作。在和相關部門進行交流的過程中，我們要及時分享自己的發現和觀察，了解他們的工作計劃和進展，以便更好地協調各方面的工作力量，共同推進基層監督工作的開展。
此外，積極提升自己的業務能力。作為基層監督工作人員，我們必須具備扎實的業務素質和較強的工作能力。一方面，我們要不斷學習相關的理論知識，了解監督工作的各項規定和要求，提高自己的專業能力。另一方面，我們還要不斷積累實踐經驗，提高自己的工作效率和能力。只有深入學習，不斷提升自己的能力，我們才能更好地履行監督工作的職責。
最后，堅持以群眾為中心的工作導向。基層監督工作的出發點和落腳點都是為了群眾的利益，所以我們必須堅持以群眾為中心的工作導向。我們要真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，做到守土有為。只有緊緊依靠群眾，傾聽群眾的呼聲，解決群眾的困難和問題，才能真正做到讓群眾在我們的工作中感到獲得了實實在在的好處。
在做好基層監督工作的過程中，我們要始終堅持問題導向，貫穿全過程，從源頭上預防和解決問題，以實現基層治理的良性循環。此外，我們還要注重改革創新，積極推動基層監督工作的現代化發展。只有不斷改革創新，適應時代的發展要求，我們才能更好地履行基層監督工作的職責。
總之，做好基層監督工作是一項艱巨而又光榮的任務。通過深入了解基層情況、與群眾的溝通交流、加強與相關部門的合作、提升自己的業務能力和堅持以群眾為中心的工作導向，我們將能夠更好地履行我們的職責，推動基層監督工作的健康發展。讓我們積極行動起來，為基層社會治理貢獻自己的力量。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇五
隨著社會的進步和發展，基層政府的監督工作變得愈加重要，也面臨著更大的挑戰。作為一名基層監督人員，我深刻體會到，只有不斷提高自身的素質和能力，才能更好地履行監督職責，為人民群眾服務。在基層監督工作中，我積累了一些心得和體會，今天我將與大家分享。
首先，作為一名基層監督人員，我們必須始終保持對原則的堅守。監督的目的是為了確保公共事務的公正、公平、公開，保護人民群眾的利益。在監督工作中，我們要堅守法律、黨紀和道德準則，嚴格遵守監督程序，全面查清事實，確保監督工作的正當性和有效性。同時，我們要注重事實與法律的結合，不帶主觀色彩，不受個人感情的干擾，做到公正、客觀、準確地進行監督。
其次，積極與人民群眾溝通交流，了解他們的需求和意見。基層監督工作的最終目的是為了更好地解決人民的困難和問題。我們要與人民群眾建立良好的溝通渠道，主動聽取他們的意見和建議，及時反饋和解決問題。同時，我們要通過宣傳教育和法律法規的普及，提高人民群眾的法律意識和監督意識，讓他們成為監督的參與者和推動者，共同營造風清氣正的社會環境。
第三，加強自身素質和能力的提升，提高監督工作的水平和效果。基層監督工作需要我們具備一定的專業知識和技能，我們要不斷學習和進取，積極參加培訓和學習交流，提高自身的綜合素質和專業能力。同時，我們要注重團隊合作，加強與其他職能部門的溝通和協作，形成工作合力，更好地為人民群眾服務。
第四，注重借鑒和推廣好的經驗和做法。在基層監督工作中，總會遇到各種各樣的問題和情況。我們要不斷總結工作中的經驗和教訓，借鑒和推廣好的經驗和做法，進一步完善監督工作的機制和方法。同時，我們要善于傾聽他人的意見和建議，虛心接受別人的批評和指導，不斷完善自身，提高工作的質量和效果。
最后，我們要堅持正義和廉潔，防止腐敗和權力濫用。監督工作是一項公正、公平的工作，我們要堅守正義，不偏不倚地對待每一個案件和問題。同時，我們要自覺抵制腐敗和貪污，守住權力的底線，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的形象和信譽。
總之，做好基層監督工作是一項光榮而重要的任務。只有通過不斷提升自身素質、加強團隊合作、善于借鑒經驗和做法，才能更好地履行監督職責，為人民群眾創造良好的生活環境。讓我們共同努力，為建設社會主義新農村做出更大的貢獻。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇六
基層監督工作是推動社會進步和促進公平正義的重要力量。作為基層監督員，我深切意識到自身的責任與使命，不斷探索方法和經驗，努力提高監督工作的效果。在這個過程中，我積累了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：提升專業能力。
要做好基層監督工作，首先就是要注重提升專業能力。我通過學習法律、政治、經濟等多個領域的知識，提升了自己的綜合素養。此外，通過參加相關培訓和講座，提高了對監督職責的理解和把握。專業能力的提升，使我更加熟悉社會治理體系，能夠更好地把握問題的關鍵點，形成科學的監督策略。
第三段：注重信息收集。
有效的監督工作離不開及時準確的信息。在基層監督工作中，要善于運用各種渠道搜集信息，例如通過走訪調查、接受舉報等方式，獲取實時的數據和情報。此外，要加強與相關部門的溝通和聯系，發揮信息資源共享的優勢，確保信息的全面性和準確性。通過信息的搜集和整合，我能夠更好地分析和評估問題，并及時提出解決方案。
第四段：注重協作與合作。
監督工作是一個系統工程，需要多個部門的協作與合作。基層監督員要主動與相關單位建立聯系，發揮協調作用，促進各方的合作共贏。在處理問題時，我經常與相關部門進行溝通和協商，形成合力，共同推進工作。此外，我還積極參與社區群眾的自治和治理，鼓勵他們參與監督事務，形成強大的共治力量。
第五段：注重公正公平。
基層監督工作的核心是推動社會公正和公平。我始終堅持公正決策、公正執法、公正分配的原則，強化監督事務中的紀律意識和責任意識。在處理問題時，我采取公開、透明的方式，堅決打擊任何形式的權力尋租和腐敗行為。同時，我也積極參與幫助弱勢群體維護自身合法權益，努力促進社會的公平正義。
總結：
作為基層監督員，專業能力的提升、信息的收集、協作與合作的加強以及公正公平的堅持，對于做好監督工作都起到了重要作用。但我們也需認識到監督工作的復雜性和挑戰性，需要不斷學習和總結經驗，不斷提升自身的素質和能力。相信在各級黨委和政府的大力支持下，基層監督工作必將發揮更大的作用，在構建和諧社會的道路上邁出堅實的步伐。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇七
近年來，基層婦聯工作成為社會關注的熱點之一。作為一名婦女工作者，我在工作中獲得了許多體會和經驗，總結了一些基層婦聯工作的心得和感悟。在此，我愿意與大家分享我的體會。
基層婦聯工作是指在社區、街道、鄉鎮的基礎單位中開展的組織婦女群眾參與各種公益活動，以及加強婦女自身組織建設的工作。這項工作在實際中扮演著非常重要的角色。首先，基層婦聯可以為居民提供各種必要服務。其次，基層婦聯可以對婦女進行宣傳、教育和培訓，提升婦女的素質和能力。最后，基層婦聯可以帶動婦女參與社會和政治活動，增強她們的社會參與感。
基層婦聯的實際工作內容十分繁瑣，具體而言，包括開展婦女文化、科技和健康教育，組織婦女群眾開展各種娛樂活動，發布女性權益的相關法律法規，向婦女普及健康知識，以及開展扶貧、助殘等公益活動，促進婦女全面發展。
第三段：實際工作中的優秀表現。
作為一名基層婦聯工作者，我始終堅持以婦女群眾為中心，秉持“發揮優勢、迎難而上、盡心盡力”的工作理念，在實際工作中也取得了一定的成績。比如，我曾經發起并組織了養老院的志愿服務活動，幫助老人們做好生活起居，讓他們的晚年生活更為幸福；我還帶領基層婦聯成員走上村莊，開展了知識進村的教育活動，大大提高了農村婦女的文化素質。
第四段：實際工作中需要加強的方面。
基層婦聯工作有許多不足之處，需要加強。首先，基層婦聯工作人員應加強組織能力，積極組織婦女群眾開展各種公益活動。其次，婦聯工作要更多地向廣大婦女群眾宣傳法律法規，提高婦女群眾的法律意識。最后，基層婦聯還需要進一步推進婦女自身的組織建設，加強自身能力和凝聚力。
第五段：總結。
最后，基層婦聯工作雖然有著許多優點，但也有其不足之處。工作者應該認真加以總結，不斷反思自己的工作，提高自己的工作水平，并增強組織的凝聚力，使工作能夠不斷得以開展，在為婦女和社區服務的同時，更好地發揮基層婦聯組織在社會政治生活中的作用。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇八
為進一步推進維權工作的開展，深入了解各村婦女維權工作的情況，xx鎮婦聯于3月份開展了維權工作調研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、案件等形式，對維權工作的創新與發展，以及面臨新形勢、新任務出現的問題和挑戰進行了調查。
多年來，各村婦女主任組織充分發揮職能，采取多種措施，加制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權的意識，積極協調婦女維權方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權益。
1、在女工勞動權利和勞動就業方面。針對國營、集體、私營企業的女工勞動保護問題，婦聯組織積極主動聯合人大、政法、勞動、民政、工會等有關部門，深入各類企業中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權利。在勞動就業方面，鎮組織各類培訓，提高婦女勞動技能。
3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現了九年義務教育，入學率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學。
4、在婦女兒童健康權利方面，xx鎮積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫院進行健康普查。
5、其它方面。
(1)鎮婦聯積極爭取領導重視：目前在鎮領導的支持下，參加了1次學習參觀交流會；“國際婦女節”開展了一次座談會。
(2)婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權益是婦聯的基本職能，但僅靠婦聯解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關職能部門的聯合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權格局。
1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多數婦女當面臨離婚、家庭、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經濟權利維護難。由于大多數婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產權或購買的部分產權，離婚時一旦分割房產，走出家門的多數是婦女，因為她們不擁有產權。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。二是家庭取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。
2、婦女維權工作機制已不適應時代要求。比如；以往婦聯維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。
(一)轉變維權工作的機制，形成維權工作的社會化格局。婦聯組織是維護婦女權益的代表，首先要由說服教育式的婦聯維權向依法維護的社會維權轉變。婦女的權益涉及社會的方方面面；要積極爭取、依靠黨委和及人大、政協的支持，善于協調各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯席會議制度，解決維權問題，實現維權工作社會化，形成社會化維權大格局。
(二)建立社會化維權網絡，形成新時期維權新體系。
2、建立健全司法救助保護網絡。與鎮司法局配合健全婦女維權合議庭，由婦聯維權干部擔任陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權益，運用法律直接維護婦女權益。與派出所配合，成立家庭中心、社區投訴站。使家庭事件有人管；成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。
3、建立健全法律援助網絡。婦女權益的實現往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因為經濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題；婦聯建立法律援助機構，也可與司法部門聯合建立法律援助機構。目標是解決因經濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。
4、建立健全維權監督網絡。與人大、政協配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體、新聞媒體進行監督。目標是使關于婦女權益的法律做到有法必依、執法必嚴。
總之，建立婦女維權新體系，切實維護婦女合法權益，從而達到“保障婦女的合法權益、促進男女平等、充分發揮婦女在現代化建設中的作用”《婦女權益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和聯系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權益不受侵害這一根本宗旨。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇九
優質服務工作是供電企業樹立良好社會形象的一項重要工作，向來以來，供電所在優質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業為人民”的服務宗旨給予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠別夠，能否讓客戶用上質優、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務是對我們優質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創業服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“進展提升年”活動。為扎實有效地開展“進展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。
一、以精心組織、狠抓降實為前提，進一步提高全所職員的服務意識。
優質服務是供電企業創一流工作的生命線。高質量的服務源自職員發自心里為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所中意工程建設，做好優質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，仔細梳理本所在供電優質服務工作中存在的咨詢題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細學習開展進展提升年活動有關規定和要求，大力宣傳開展進展提升年活動的重要意義，要使全體職員認識到開展進展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地點經濟進展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業為人民”的服務宗旨，仔細遵循“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人基本上服務形象，處處基本上服務窗口”的理念，仔細貫徹降實國公司提出的職員服務“十個別準”，供電服務“十項答應”，實現由誠信服務向貼心服務、專心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體職員的業務知識、市場營銷知識、工作規范化和服務標準化等培訓，以全面提高職員的服務技能。
二、以加強行風建設為手段，進一步同意社會監督。
加強和改進作風建設，是樹立供電企業良好的社會形象，全面提高優質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫通于中意工程建設和優質服務工作的全過程。一是建立健全內部監督機制，從建立各項規章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極仔細的姿態同意社會監督。實行“一崗一責”，業務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監督制度》《用電檢查制度》等規章制度，以制度規范職員的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、別定期到居民客戶、重點企業，尤其是外商投資企業進行走訪，征求客戶對供電所優質服務的意見和建議，對存在的咨詢題及時進行整改；三是建立健全客戶監督機制。在營業廳公開服務答應，公開電價，公開舉報電話，公開業務流程和收費標準等，定期向客戶發送征求意見函，對所征求的意見和建議進行仔細研究、分析，做到條條有降實，能解決的咨詢題盡快設法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實，以便跟蹤檢查考核和同意社會監督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優質服務考核治理方法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理職員在優質服務工作中存在的責任心別強，工作效率和服務質量低下，服務態度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現象。
三、以實現客戶中意為目標，進一步提高優質服務水平。
客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。所以，應環繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰略牌，以提升優質服務水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業窗口形象時，進一步規范營業窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規范業務流程，做到業務流程“內轉外別轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，仔細為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優質服務延伸到客戶燈頭，把優質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑咨詢，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現場校驗服務，對真的存在電能質量別合格、計量裝置失準等咨詢題盡快按有關規定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首咨詢責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現象；七是建立故障搶修快速反應機制，仔細受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照答應及時到達故障現場仔細處理；八是開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的治理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業廳人員的治理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。
總而言之，在開展“進展提升年”活動中，要別斷創新服務辦法，完善服務手段，嚴格履行服務答應，正確處理好優質服務與反竊電、電費回收之間的關系，以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會”為已任，知責而為，用高質量的服務來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇十
常聽同事抱怨說，基層工作難做。
基層工作難在哪里呢？主要表現在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”。基層工作既要做到符合領導要求又要應對各種復雜的執法環境，與形形色色的相對人打交道。
作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作。可以說，我在城管執法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓。回顧自己走過的道路，我感慨良深。
一、要克盡職守、盡職盡責。
無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。
克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不。
是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。
二、要鉆研業務，有所創造，力求突破。
任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。
你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。
一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水。
平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業務尖子。業務尖子越多，隊伍發展就越健康。
而每一名業務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執法事業得以興旺發達的中流砥柱。
三、
要嚴己寬人，搞好團結。
團結不僅能出成績，也能出戰斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。
同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。
四、要充分發揮基層單位的戰斗堡壘作用。
一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。
一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰斗堡壘，只有這樣，執法局整體的戰斗力才能體現得出來。
五、要正確處理原則與感情間的關系。
層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。
六、要妥善處理領導講情的問題。
說實在的，很多基層執法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執法隊員的工作積極性。
調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。
如果領導要求必須予以協調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。
正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。
作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的。
總結。
同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報。
在思想上，不斷加強思想政治修養鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉鎮各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉鎮，你要忘記自己曾經是多么的優秀，忘記選調生頭頂上的光環，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
困境之城鄉生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。
困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”的轉變。
困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉鎮干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮委對我的信任和關心，也是鎮委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自12月20日全鎮召開實施全省“十百千萬”干部下基。
層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。
廣大黨員堅定共產主義理想、增強執政為民責任、提高促進發展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。
活動開始后，我回到＊＊進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發揚黨的優良傳統和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。
因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛士。通過平日里工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。
保護消費者合法權益我們使命光榮。
我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。
記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮。
中心的執法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。
通過認真向雙方講解有關法律法規，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。
是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。
維護市場秩序我們責任重大。
自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。
兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監管上來，從監管農貿集市小市場到監管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。
正是因為我縣地理環境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和縣委、政府的正確領導下，注重日常監管的同時，針對季節性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文余項。
正是樹立執著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。
投身工商事業我自豪。
會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區人民政府副主席等有關領導親臨我區工作會議指導，××副主席還代表自治區黨委、政府對我區的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會。
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。
3、村委會工作者要業務精、業務通。如村委會衛生工作方面一要組織多形式的宣傳衛生知識，結合實際聯系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛生資源；四明確職責，制定，資料的搜集，年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態度要好，要以優質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪。
1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協調能力。成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正常化，規范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續穩定，為本村委會居民群眾創造良好的生活環境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發展。
三、培訓感受。
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執政組織機構，提高執政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮。
一是協調關系，適應環境的能力。相對大學校園環境而。
言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉鎮機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環境中，你要生存下去，就必須適應這個環境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創造一個好的工作環境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉政府工作時，是這個鄉有史以來第一個正規的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。
你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。
四是把握心態，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態。這時，就需要自己把握好心態，及時調整好工作狀態。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇十一
基層婦聯工作是我多年來一直從事的崗位，雖然不像其他職業那樣高大上，但它是一份充滿挑戰性、充滿善意的工作。在這個崗位上，我認識到了許多想象不到的事情。今天，我愿意與大家分享我所得到的體會和心得。
第二段：深入社區開展工作。
基層婦聯工作最基本的職責是深入社區開展工作。這項工作本身不是非常困難，但需要親近和理解社區居民。我們必須用心傾聽他們的聲音，關注他們的需求，了解他們的生活狀態。我們要了解他們是否有困難，關注他們的困境，盡我們所能來幫助他們解決問題。這也是一種信任的建立，我們成為鄰居之間的好朋友，從而建立了廣泛的社會聯系。
第三段：發揮政策引導作用。
基層婦聯工作與政府的工作密切相關。我們必須密切跟蹤具體政策，了解和宣傳政策，搜集反映意見，要為政府和領導提供參考意見。同時，我們也要把政策用到實踐中，做好服務工作。我們的工作不僅需要精心謀劃和實踐，還要廣泛傾聽社區居民的想法和建議。基層婦聯工作者不僅僅是社區的傳遞者，同時也要成為居民的代表，把他們的意見反映給領導，并為他們爭取合法權益。
第四段：創新工作模式。
基層婦聯工作是一個充滿挑戰的崗位，我們需要不斷創新工作模式。我們可以學習其他地方、其他部門的好經驗，借鑒好的做法。也可以發揮良好的團隊合作精神，協調各部門之間的工作。我們要認真分析工作難點和痛點，不斷改進工作方式，提高工作效率。
第五段：結語。
總之，基層婦聯工作需要我們細心、耐心、有責任感和健康的人際關系，以及積極進取的創新精神。雖然這是一份普通的職業，但它是為社區居民服務，促進社區發展的重要職業。我相信，只要我們努力學習、不斷探索、創新實踐，就一定會成為一名優秀的基層婦聯工作者。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇十二
高中時期，我曾擔任家鄉的基層婦聯工作人員，這是一段讓我收獲頗豐的時光。在經歷了社區的多項工作和活動后，我總結了一些心得和感悟。
首先，基層婦聯工作需要以服務為宗旨。婦女的權益保障和維護需要得到充分重視，而基層婦聯組織應該成為婦女們的幫助者和倡導者。我們應該積極落實政策，在對外宣傳、培訓等方面進行提高，讓更多婦女了解自己的權利和義務，教育她們掌握相關法律知識，為自己的權益爭取更多的保障。
其次，要為家庭和諧創造良好環境。婦聯工作不應該是一個嚴肅的實務工作，我們應該讓更多的婦女投入到家庭和社區服務中，使家庭成為一個溫馨和諧的港灣。例如，在某一次幼兒園兒童親子活動中，我和身邊的志愿者們為現場的媽媽們做了簡單的手工活動，引導她們在閑暇時間內利用家庭的機會為家庭增添一些歡聲笑語。促進家庭關系和諧的婦聯活動，將會在很大程度上改善社會狀況。
同時，在我們的工作中，我們還需要更多地將注意力放在婦女自身提高方面。對于婦女而言，提高自身素質和技能能夠使她們在不斷發展的社會中處于更好地地位。從生活細節到技能熟練度，我們都應該引導婦女共同學習，在集體活動中共同汲取進步之道。
與此同時，我們也需要關注到暴力、性侵、校園欺凌、虐待等社會現象。婦女作為一個弱勢群體，常常屬于社會的邊緣人群之一，我們需要關注到其中的悲情和苦難，為受害者提供溫暖和支持。
總之，婦聯組織工作需要進行多方面的輔助力度和細致規劃。這是一項具有長遠意義的工作，需要基層婦聯組織的協調和社會的支持。在這一條道路上，我將初心不改，創新實踐，為實現婦女的平等和改善社會狀況而奮斗。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇十三
基層婦聯組織關系到婦女工作的成效,關系到經濟和社會發展的全局。小編為大家搜集了兩篇關于基層婦聯工作的。
供大家參考借鑒。
**年是婦聯基層組織建設年,為了了解xx縣基層婦女組織的現狀,更好地發揮基層婦女組織在新形勢下的作用,推動xx縣婦女工作和婦女事業的健康發展,遵照省、市婦聯的安排,xx縣婦聯組織各鄉鎮婦聯主席,采取調查、個別談心等形式,了解了xx縣基層婦女組織建設工作狀況及存在的問題,具體情況如下:。
1鄉鎮婦聯干部基本情況。
xx縣現有xx個鄉鎮,已全部配齊婦聯主席。婦聯主席平均年齡xx歲;其中本科x人、大專xx人、高中(中專)x人;中共黨員x人;行政編制xx人,專職x人,兼職xx人;進入鄉鎮黨政班子的有xx人,占鄉鎮婦聯主席總數的xx,在兼職鄉鎮婦聯干部中,婦聯主席未兼任其它職務的有x人,其他分別由黨委委員、副鄉長、人大副主任等同志兼任。從事婦女工作xx年以上的x人,xx-xx年的x人,xx年以下的x人,從事婦女工作xx年未解決政治待遇的x人。工資待遇都有保障。
2村、社區婦女組織情況。
全縣現有行政村xxx個,村婦代會組織健全率達xxx,有村婦代會主任xxx人,配備率達xxx。去年換屆后,xxx進入村委,xx.x進入支委。村婦代會主任xx歲以下的達xx;高中xxx人,初中及以下xxx人。中共黨員xxx人。
全縣現有x個社區,全部建立社區婦聯,配婦聯主席x人,配備率達xxx。社區婦聯主席xxx全部進入兩委。社區婦聯主席平均年齡xx歲;其中大專x人,高中x人;中共黨員x人。
3基層婦女干部待遇情況。
村婦代會主任的收入情況不平衡,因與計生專干兩位一體,報酬享受村主干待遇。年工資最高的是xxxx元,最低的是xxxx元。村婦代會主任從事婦女工作滿二十年,可享受離任村干待遇xxx元/年。
社區婦聯主席的收入情況比較平衡,人均月工資xxx元。
鄉鎮婦聯干部工資有保障,xxx的人員是縣財政全額撥款。
xx縣婦聯在縣委的高度重視和上級婦聯的精心指導下,按照“抓組織、抓隊伍、抓活動、抓陣地、抓協調、創經費”的工作思路,切實加強婦聯基層組織建設,實現了“建網絡、建隊伍、建機制、強服務”的目標。
1強化領導,形成共識。
縣委、縣政府長期以來就重視婦聯組織建設,一是政策給予支持,措施得力,形成了領導重視、部門聯動的婦女工作良好局面。xxxx年在全市率先出臺《婦女兒童規劃》,明確婦聯組織建設的目標和實現的措施,以縣委文件下發了《關于加強和改進對婦女工作的意見》,成立了婦女兒童工作委員會、縣“雙學雙比”領導小組、縣巾幗建功領導小組,縣委常委每年至少聽取一次縣婦女工作匯報,研究解決婦女工作的實際問題;x次選調女后備干部和婦聯主席xx人,為婦女工作的開展提供了政治和經濟保障。xxxx年縣委組織部xx號文件下發了《關于在黨政機關、事業單位加強婦委會建設的意見》要求建立健全婦聯組織建設;縣民政局、縣婦聯在每次村委換屆期間都轉發了省市《關于在村委會換屆中保證村委會班子中有適當女性成員的意見》的通知,縣委縣政府并從計劃生育工作的難度和農村婦女組織網絡健全的情況出發,明確規定村計生專干由婦代會主任兼任,從而保證了“兩位一體”工作機制落到實處。二是“以黨建帶婦建”,將農村婦代會組織建設納入農村黨建工作中,對海選中落選的村婦代會主任,普遍采取聘任為村支委的做法,保證了村婦代會主任在村級管理中的地位,并幫助解決一些實際問題。如:婦代會主任的報酬、養老保險等問題,解決了村婦代會主任的后顧之憂。
2強化指導,分步實施。
基層組織是婦女工作的基礎,“基礎不牢,地動山搖”,我縣按照“鞏固好的、強化弱的、收攏散的、建設新的”方針,根據不同層面分類指導。
一是鞏固縣直婦委會組織。縣直婦委會是基層組織建設的活躍面,縣婦聯以創“巾幗文明崗”為抓手,開展豐富多彩的活動,引導女性建功立業,并發揮自身優勢與扶貧村開展“巾幗扶貧”、“四定一包”(定時間、定內容、定對象、定服務,包貧困村增收致富)活動,有xx個單位的婦委會與xx個村結對幫扶,投入資金xxx余萬元,在科技項目、信息等方面給予扶助。近些年,創省級文明崗x個,市級x個,縣級xx個,共有xx名女性榮獲市縣“巾幗崗位能手”、x名女性在縣以上比賽中獲得榮譽。
二是加強農村基層組織建設。“上面千條線,下面一根針”。隨著農村稅費改革、撤并鄉鎮、農村婦女流動人口等新情況的出現,婦聯創新農村婦女組織設置,適應了農村改革的深化和農業產業化的發展。村婦代會主任兼計生專干的“兩位一體”的做法及建立村婦女專業協會,聯手帶動婦女群眾的致富發展,使農村婦女組織的工作機制和活動內容發生了根本性的變化。鄉村婦女組織以“雙學雙比”活動為載體,深化“美德在農家”活動,深入開展巾幗致富工程。各鄉鎮在農村利用項目資金建立起來的集生產、培訓、示范、服務、創收于一體的“三八綠色基地”xx個,總面積xxxx畝;全縣x萬余名農婦在農業產業結構調整中大顯身手,涌現出十佳種煙、種果女能手xx名,開發種植烤煙x萬畝,大五星枇杷x萬畝,年產值xx萬元以上的集約化養殖場xx所,興辦年產值xx萬元以上的女能人企業xx家。茂家鄉羅溪村婦代會利用農閑開展科技文化培訓,全村科學養鵝x萬羽,人平增收xxx元,成為全縣的養鵝專業村。縣婦聯引進了手工藝品加工和珠繡兩個具有女性特征的加工企業,通過“訂單式培訓、家庭式就業”,吸引了全縣xxxx多名農村婦女踴躍參與,增加了家庭收入。
三是建立社區婦聯組織。為了適應城市管理體制改革的需要,以新社會組織為突破口,把新領域婦女組織建設納入基層組織建設的總體格局,延伸婦女工作觸角,推進婦女組織向社區發展。我縣整合利用社區資源,將居委會婦代會改建為社區婦聯,目前全縣社區婦聯組建率達xxx,并推薦了一批素質較高的女性擔任社區領導干部。社區婦聯充分利用聯系面廣的特點,積極開展健康有益的活動,定期組織婦女進行婦科普查,進行家政服務鐘點工的培訓,與社區綜治辦聯合建立婦女維權調解咨詢中心,貼近基層服務婦女。
四是構筑開放性的婦女組織網絡。縣婦聯進一步密切聯系團體會員和婦女代表大會代表,擴大了與各類婦女組織的聯誼。改變單一的婦代會組織形式,擴大婦聯外圍組織范圍,在新經濟組織和民間社團建立婦委會x個,延伸了婦女工作手臂。
1強化機制,提質薦才。
婦女參政是實現男女平等的一個重要標志。我縣通過建章立制,提質薦才,讓女性成才擁有了廣闊的舞臺。
一是建立培訓機制。提高婦女干部的整體素質是加強基層婦聯自身建設的關鍵。每年縣干教領導小組將婦女干部和后備干部的培訓納入全年干教計劃中,在各種主體班中考慮了女干部、女非黨積極分子的參訓比例。每年x月份舉辦一期xxx人參加的全縣各鄉鎮婦聯主席、縣直部門、企事業單位和學校婦委會主任培訓班。婦聯機關干部每年到省、市、縣全部輪訓一次。每年x月份舉辦一期xxx人參加的村、居婦代會主任培訓班,以傳播科技文化和法律政策為載體,將理論與實用技術相結合,提高了專職隊伍的科學文化和業務素質。
二是建立健全婦聯聯席會議制度。縣委組織部門按照“兩注重,一優先”原則,即選拔干部注重女干部,調整領導班子注重女干部,在同等條件下優先提拔女干部。注重參考婦聯的薦舉意見,把女干部工作納入干部工作的總體目標。
三是推薦選拔制度。推薦選拔女干部是婦聯的職責,縣婦聯建立了女干部人才信息庫,儲備各類優秀女性人才的信息資料,包括鄉鎮黨政班子女干部、縣直機關股級女干部、女企業家、優秀女教師等以及黨外股級女干部的分布情況。人才信息庫實行動態管理,及時補充和更新,定期向組織人事部門匯報女性人才變動情況,通報各單位女領導干部配備比例,敦促有關單位按規定配備女干部。積極啟發女干部提升自我審視,激發女干部的成才意識,加強女干部自我拓展的實踐能力。黨政機關事業單位結合機關作風建設,規范“評先創優”活動,強化女干部的職業道德和“四自”精神教育,有效地推動女干部崗位建功、崗位成才,大批優秀女干部脫穎而出,得到提拔使用。近年來,縣婦聯向黨委組織人事部門推薦優秀女干部xx名,已任用xx名。
四是激勵機制。以宣傳表彰為載體,及時對工作中涌現出的優秀女性進行表彰獎勵,通過電視臺、報紙等媒體進行專題宣傳,樹立了女性的良好形象。近些年共表彰獎勵優秀婦女工作者xx名,“增強四個觀念”、學習“三個代表”、“優秀領導”、“優秀公務員”等女性典型xx名。
五是跟蹤培養制度。對走上領導崗位的女干部建檔立卡跟蹤管理,定期談話了解工作情況,采取“任前幫任后夸”,為女干部打氣鼓勁,解決實際困難,促使其健康成才。
1、強化服務,提升實力。
建立健全基層組織,關鍵是要發揮組織的作用,各級基層組織通過創經費、辦實體、抓陣地、搞活動,增強了服務功能。一是爭取經費保障。《xx縣婦女兒童發展規劃》明確規定每年按全縣婦女人平x.x元作為事業發展經費列入財政預算,各鄉鎮婦聯也爭取了每年xxxx-xxxx元的婦女工作經費列入本級財政預算。各鄉鎮財政還承擔了鄉鎮婦聯主席和村級婦代會主任的女性安康保險、征訂《今日女報》及女性健康檢查的開支。龍泉鎮每年花在婦女工作上的資金達x萬元。二是建立活動陣地。縣婦女兒童活動中心經過近十年的努力,終于在今年三月竣工投入使用,作為婦女教育培訓和活動的場所,極大的服務了婦女群眾。中山社區建立的娛樂室、健身走廊,為社區婦女兒童提供了便利的活動場所。三是開展有益活動。各基層婦女組織圍繞“兩綱兩法”、“巾幗創新業”、“巾幗建功”、“雙學雙比”和“五好文明家庭”創建,開展科技女能手、巾幗崗位能手、學習之家、環保之家、清廉之家等評選活動,這些年來全縣共表彰各類典型xxx余人。金陵鎮永桂城村成立的女子舞龍隊活躍在周邊縣鄉村,豐富了婦女群眾的文化生活,三井鄉山下村婦代會利用農閑開展婦女“學科技學法律知識搶答賽”,以生動的形式寓教于樂。六個社區的晨練隊、女子腰鼓隊為社區文化增添了亮麗的風景。
1基層組織作用發揮不平衡。從全縣來看,縣城婦女組織狀況優于鄉鎮婦聯,鄉鎮婦聯優于村婦聯,發展還不平衡。
2基層婦女干部職能弱化。鄉鎮婦聯主席的工作服從服務于鄉鎮中心工作大局,均分包著村或計生等工作,平時要拿出xx的時間去完成這些工作,婦聯工作的各項任務要靠自己擠時間或結合其他工作進行。村婦代會主任的工作服從服務于本村的中心工作,大多數時間抓計生工作和分片包組,只能結合抓計生工作組織開展婦女工作,對如何開展婦女活動思考少、計劃少、花的時間少。
3兼職現象較多,基層干部工作壓力大,工作受影響。機構改革和稅費改革,給基層婦聯組織帶來一定沖擊。鄉鎮婦聯干部兼職的占xx,多數兩職以上,任務繁雜,加上受雙重領導,婦聯布置的一些工作只能是應付,這在一定程度上制約了基層婦女工作的開展。
4村婦代會主任責任意識淡薄。因村婦代會主任與計生專干兩位一體,工資來源渠道主要是靠兼任計生專干解決,婦代會主任一職無工資,所以,造成做計生專干有工資,做婦代會主任是額外勞動無報酬的現實,致使大部分婦代會主任無婦聯工作的概念。上級婦聯對基層的管理柔性有余,剛性不足。
5婦女組織活動沒有經費保障。大部村因集體經濟匱乏,沒有活動經費保證村級婦女活動的開展,很大程度上影響了工作的積極性和工作效果。
6綜合素質有待提高。婦聯工作涉及的知識面較廣,要求的能力也很強,如:維權工作涉及法律知識,“雙學雙比”活動中需要農業知識,創建文明生態村涉及沼氣池,等等。工作中還需要較強的協調能力,如一些工作要與司法、農業、派出所等協調解決。
7村婦代會主任年齡老化、文化偏低。全縣xxx個村婦代會主任中,xx歲以上的xx人,占x.x;初中以下文化的有xxx人,占xx.x。年齡偏大,文化偏低與新時期對村級婦女組織建設的要求、婦女群眾工作的要求不相適應。
1切實加強對婦女工作的領導。積極爭取黨委政府的高度重視,爭取組織部門關心支持,力爭把婦女組織建設工作擺上當前各級黨委工作的重要日程,以“黨建”帶“婦建”,把鄉村婦女工作列入黨建目標考核,使婦女工作做到與計生工作同等重要。要實實在在地關心鄉村婦聯干部的學習、工作,為她們解決婦女工作中的一些實際困難,并定期聽取縣鄉婦聯干部的匯報,支持鄉村婦聯干部獨立自主開展工作。
2切實解決鄉鎮婦聯主席的來源問題。全縣鄉鎮女干部共有xx人,平均年齡xx歲,年齡最小的也有xx歲,xx個鄉鎮婦聯主席擔任了黨政領導職務,仍兼任婦聯主席。存在鄉鎮女干部缺乏,專職婦聯主席難配的問題。建議公開選拔一批鄉鎮女干部,解決源頭枯竭難題。
3著力提高村級婦代會干部隊伍的整體素質。村婦代會干部參加系統學習培訓的機會較少,其整體素質較之以往雖有一定的提高,但思想觀念仍顯得較為陳舊和落后,其改革意識、創新意識、機遇意識、競爭意識都有待于進一步提高。要利用各種機會,組織參加培訓;爭取每年舉辦一期較全面、高質量的基層婦女干部培訓班。重點突出婦女工作業務、婦聯崗位責任意識、婦女工作職業道德以及婦女工作管理、法律法規、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓。
4優化基層婦女組織工作環境。各級黨委政府要高度重視基層婦女組織建設,要從以下三個方面努力:一是提高鄉、村婦女干部的政治地位,切實做好干部隊伍的配備和使用,大膽培養鄉鎮黨政女正職;建議對從事婦女工作xx年以上的鄉婦聯主席適用股級干部達到xx年可享受副科級待遇的政策。二是提高村級(社區)婦女干部經濟待遇,盡量拉近村與村的距離。有條件的,要盡力為她們辦理養老保險、醫療保險,讓她們生病和離任后有一定的生活補貼,解除后顧之憂。三是切實解決婦女組織活動經費,確保她們有錢辦事,更好地履行職能,發揮作用。
5健全和完善各項制度,實行規范管理。縣婦聯要加強對鄉村級婦女工作的指導,建立一系列工作、學習、管理制度,使鄉村婦女工作任務指標量化,工作責任明確,最大程度上促進婦女工作的開展。
基層婦聯組織如何為婦女兒童服務?婦女兒童的需求又將如何得以實現與滿足?又如何使婦女兒童擁有高一層面的獲得感和幸福感?近年來，**鎮婦聯積極探索，建立鎮、村、校三級聯動機制，將婦聯組織、婦女和兒童緊緊聯系在一起，較好地實現了婦聯的“聯”字功能。
**鎮位于**縣東北角，北鄰**市**縣**鎮，東傍**市**縣**鄉，面積xx平方公里，共有xxxx戶，x.x萬口人，其中留守兒童戶xxx戶，孤兒戶為xx戶，單親家庭戶為xxx戶，留守婦女戶為xxxx戶。大多男性外出，婦女則在家帶孩子、照顧老人，這些留守婦女農忙時種田，農閑時則基本無事可做，這些人該如何引導?該如何找事給她們做呢?如何使得單親家庭的孩子能夠受到良好的教育?如何使留守兒童、孤兒能像別人家的孩子一樣生活在父母的懷抱中，玩上一些時髦的玩具，用上時髦的文具?為此，我們積極探索，以更好的服務于留守婦女兒童。
1、鎮村婦聯組織全面了解婦女兒童實際情況，把握需求，分類做好管理。鎮婦聯組織充分發揮村婦代會作用，對本村留守婦女兒童、孤兒、單親家庭，尤其是貧困留守婦女兒童逐戶進行全面摸查，登記造冊，切實掌握本村留守婦女兒童情況，做到底數清、情況明，在此基礎上建立農村留守婦女和兒童信息庫，通過加強對留守婦女兒童的動態管理，及時了解和解決這些家庭面臨的問題。并充分利用新聞媒體的力量，將惠民好政策宣傳出去，提供投資少、見效快的相關致富項目，使外出務工人員可以在家門口創業就業，從而減少留守婦女兒童的數量，進一步維護社會和家庭的穩定。針對大多數留守婦女創業缺少資金、項目的實際情況，鎮農商銀行加大信貸助推、崗位助推婦女創業就業工作的力度，增加留守婦女創業就業機會，進一步促進留守家庭關系穩定。截至目前，已組織女性參加網絡創業培訓x次，培訓婦女xxx余人，實現創業就業人員xxx人，集中在商店門市類項目xx人、刺繡加工項目xx人、箱包、服飾加工帶動xx人、百雜貨類等項目xx人。
2校級、村級創新活動載體，充分發揮陣地職能作用。鎮中小學為更好的服務留守兒童、孤兒等困境兒童，在學校設立溫馨驛站，拓展留守兒童關愛的載體和平臺，在溫馨驛站，老師們就像媽媽一樣，關心呵護著每一位來訪的學生，對他們生活、學習中遇到的困惑，悉心開導，對排查出的困境兒童xxx余人進行了一對一心理輔導，引導他們健康快樂成長。各村居充分發揮各村能人大戶、老黨員等各類女性代表，利用各村的婦女兒童之家、婦女維權站，對留守婦女兒童加強教育引導，面向留守婦女宣傳有關法律法規，開展實用技術培訓，幫助留守婦女提高身心素質，增強致富本領，并深化對留守婦女兒童的維權服務，對留守婦女進行心理情緒疏導、婚姻家庭關系調適等，切實加強對她們的人文關懷，通過建立廣場舞團隊、婦女創業就業支持小組等各種平臺，開展形式多樣的文化、娛樂活動，讓留守婦女兒童積極參與進來，豐富留守婦女兒童的精神文化生活。截至目前，全鎮xx個村居，已有x個村建立廣場舞團隊，有xxx余名留守婦女參與，xx個村均建立了婦女創業就業支持小組，吸納女創業致富能人xx余人，種養殖大戶xx余人，更加有效的為婦女創業就業服務。
3各類女性代表志愿參與到關愛留守婦女兒童活動中，力所能及的給予幫扶。鎮村婦聯組織積極動員社會力量，健全留守婦女兒童關愛體系，積極把熱心公益事業、樂于服務他人的巾幗志愿者組織發動起來，定期走訪慰問留守婦女兒童家庭，進行情感關愛、行動幫扶等;建立農村婦女互助小組，在留守婦女集中的地方，成立互助組，讓她們生產上互幫、生活上互助，心理上共慰;組織村婦代會主任、婦代會成員、婦女代表、致富女能手、種養殖大戶等對生活貧困和老弱病殘等特殊困難留守婦女和家庭進行定點、重點幫扶，幫助解決生產生活中的實際問題。
1村級婦聯組織繼續加大對留守婦女創業就業的指導服務，通過鎮組織的觀摩活動，與鄰村進行對比，切實找準適合本村發展的項目，積極動員有創業意向的青年夫妻返鄉創業，積極協調各方資源，對符合條件的婦女創業就業提供幫助，簡化審批手續，提供多種優惠政策，并且充分發揮本村及本鎮先進典型引領、示范、輻射、帶動作用，調動廣大婦女勤勞致富和敢于創業的信心與決心。
2鎮、村、校三級組織切實加大對留守兒童、孤兒等困境兒童的關愛力度，及時了解兒童的生活、學習狀況，及時給予幫助。
3鎮、村婦聯組織及時總結推廣成功經驗，營造開展關愛留守婦女兒童的良好氛圍。積極調動留守婦女兒童和家庭的參與熱情，及時總結推廣工作中的好做法、好經驗，大力宣傳涌現出來的先進典型，為留守婦女兒童的持續發展營造良好的社會氛圍。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇十四
婦聯工作的目標人群是婦女兒童，婦女能頂半邊天，一直以來這句話爛熟我心，怎樣發揮半邊天的作用，怎樣拓展新局面迎來全鎮婦聯工作的艷陽天，我認為核心就是一個字：婦聯的“聯”，怎樣“聯”，對此作了以下：
作為一名婦聯干部，如何使不同婦女群體的利益訴求有渠道、平等權益有保障、社會參與有組織、自身發展有平臺，要求我們婦聯干部既要埋頭工作，更要創新思維，為此，現階段應將著重做到以下幾點：
一是加強學習，盡快進入角色。要學理論同時學業務，學知識同時學本領；
二是學習借鑒，做到為我所用。要學習借鑒前任好的方法、其他鎮區的工作經驗、網上的典型做法，再通過自己的思考，結合本鎮的實際，創新創優開展工作。
三是征求意見，做到集思廣益。一個人的智慧和能力始終是有限的，要多方征求意見和建議，對上級婦聯領導和分管領導的要求要準確領會認真把握，對鎮、村居婦聯干部的建議要多方聽取虛心接受，對基層婦女的心聲要認真收集不斷改進。
婦聯組織是黨和聯系婦女群眾的橋梁紐帶，是以代表和維護婦女權益、促進男女平等為基本職能的婦女群眾組織，群眾組織的生命力和凝聚力在于扎根群眾活動，通過活動的開展可以增進溝通，加強了解，融洽關系，打造特色。安宜鎮是大鎮，也是城關鎮，更要通過內容豐富、形式多樣的宣傳活動、服務活動、爭創活動，把組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益等工作做深做細做實，使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、任務落實在基層。同時活動要常態化，不能一陣風、走過場、搞形式。
一要發揮基層婦女主任、婦女代表和巾幗志愿者作用，快捷準確地搜集、傳遞婦女的思想動態和利益訴求。通過調查、走訪、服務等活動，廣泛了解婦女的發展意愿、維權需求、生活難題；二要發揮村和社區“婦女兒童之家”的作用，通過開展有針對性、有說服力、有親和力的思想工作，建立與婦女群眾經常性的溝通交流制度，多辦婦女群眾看得見、能受益的實事，在密切往來中實現與婦女群眾的“零距離”；三要扎實開展關愛幫扶工作，深化對留守兒童、困境兒童的關愛，幫助單親母親、老齡婦女、失獨母親等解決生活困難，多做細致入微的人文關懷工作，用我們的真情服務為弱勢群體排憂解難。
婦聯工作僅僅依靠幾個人或是依靠婦聯部門單打獨斗是無法做好的，必須加強同其他部門協調配合，同唱一首歌，同下一盤棋。要同門聯合做好青少年的教育和關愛工作，同門聯合做好弱勢婦女、兒童的幫扶救助工作，同勞動部門聯合做好婦女的職業培訓工作，同司法部門聯合做好法律宣傳和婦女兒童維權工作等等。在部門協調配合中婦聯要立足主動工作，做到主動聯系、主動溝通、主動參與、主動介入。
鎮婦聯要發揮好橋梁紐帶作用，對上對下做好銜接溝通，同時做到對上負責與對下負責相結合。
一是對上級文件精神、工作要求準確把握，對縣婦聯布置的階段性工作按時保質完成，積極配合縣婦聯開展好特色活動。
三是選樹基層婦聯工作的典型，整理推廣基層婦聯工作的經驗和成績，向黨委和上級婦聯推薦，讓婦聯工作有位置、有聲音。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇十五
婦聯組織是黨領導下的社會群眾組織，是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。隨著中國社會的變遷，特別是黨的執政方式和政府職能的轉變，婦聯組織的職能作用也發生了重大變化。在新的歷史條件下，如何認識婦聯組織的職能，怎樣發揮婦聯組織的建設作用，是一個重大的課題。本文就這個問題談一些粗淺的看法。
1、基本職能。婦聯章程規定，基本職能是“代表和維護婦女的權益，促進男女平等”。這是婦聯組織的社會目標，體現了婦聯組織的本質特征，是婦聯一切工作的出發點和歸宿。特別是在市場經濟條件下，利益格局調整過程中，婦女群體合法權益受損，履行代表和維護職能是婦聯組織的根本任務。婦聯作為婦女群體利益的合法代言人，是婦女利益表達的主渠道。代表和維護職能是婦聯組織群眾性、代表性和民間性的集中體現。履行好基本職能有利于緩解社會矛盾和構建新型的男女平等、和諧共處的兩性社會關系。
2、政治職能。婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。在擴大黨的階級基礎和鞏固黨的群眾基礎方面，具有不可替代的重要作用。政治職能是婦聯賴以存在和發展的政治基礎，也是婦聯爭取政策資源和物質支撐的政治前提，是貫徹落實男女平等這一基本國策的政治保障。它體現了婦聯婦女利益代言人的合法性和權威性，是婦聯組織實踐社會主義政治文明的重要方式，有利于發揮婦聯在民主參與、民主監督及推進政治民主化的特殊作用。
3、管理職能。婦聯組織承擔著處理國家婦女事務和促進婦女發展的管理職能。從國家婦女運動和婦女工作的制定，到各種婦女現實問題的解決，都要靠婦聯組織的實際操作和推動。婦聯還承擔著大量的社會事務和公共管理職能，滿足婦女兒童日益增長的社會需求。政府轉變職能為婦聯組織承接政府轉讓出來的婦女事務管理提供了機遇和發展空間。二十世紀九十年代初，各級政府將婦兒工委的辦事機構設在婦聯，把管理婦女事務的權利委托給婦聯。婦聯成為受托管理婦女事務的主體。婦聯組織具有了非政府組織、群眾團體、政府婦女事務管理等多重身份。
1、動員和組織廣大婦女圍繞全面建設小康社會的目標，推動先進生產力向前發展。全面建設小康社會的奮斗目標是包含男女平等在內的可持續發展的目標。廣大婦女既是推動先進生產力發展的主體力量的重要組成部分，又是先進生產力發展的受益者。婦聯組織推動先進生產力發展責無旁貸。
2、動員和組織廣大婦女傳播和塑造先進文化，推動社會主義精神文明建設，為社會主義現代化建設提供精神動力和智力支持。廣大婦女的思想道德素質狀況直接影響和決定中華民族整體的思想道德狀況和水平。廣大婦女的科學教育文化素質的高低影響先進文化的總體水平和先進生產力的發展水平。婦聯組織在推動先進文化的同時，努力塑造先進的性別文化，為新世紀新階段男女兩性和諧平等發展提供思想文化基礎。
3、代表和維護廣大婦女的合法權益，推動中國政治文明建設。婦女合法權益的實現是黨和政府政治文明建設的重要內容。缺少廣大婦女的民主參與，就沒有中國的政治文明。婦聯組織民主參與、民主監督是維護婦女權益、表達婦女愿望的主渠道。同時做好代表和維護婦女權益工作，有利于創造穩定的政治環境。
從外部看，要努力構建發揮婦聯作用的支持體系，包括政策支持、法律支持、保障支持、輿論支持等，為婦聯發揮作用創造條件。目前，以男女平等為主要視角的政策支持、法律支持體系框架初步形成。加強對婦聯領導的黨組織支持體系已經形成。婦聯獲得物質資源的保障支持體系初步順暢。婦聯具備了良好的外部環境。從婦聯組織自身來看，要做好以下幾個方面的工作：
一是能力創新。創造學習型組織，加強婦聯組織能力建設，努力構建適應時代要求的能力體系，為婦聯組織發揮作用提供能力基礎和素質保證。能力體系包括以創造性為核心的學習能力、以把握規律性為特征的理性思維能力、以整合社會資源為手段的運作能力、以滿足婦女需求為標準的決策能力、以科學手段為支撐的評估能力、以法律知識為主體的維權能力等。
二是組織創新。適應社會階層分化、婦女群體需求多樣化的需要，構建以婦聯組織為主體，以民間婦女組織為補充的婦聯組織體系。以平等和合作為基礎構造由緊密層、協作層、松散層組成的婦女組織的新型“聯合體”。婦聯組織要在新經濟組織和新的社會階層中發展婦聯組織，開展婦女工作，消除盲點，增強婦聯工作的針對性和有效性。
三是機制創新。要構建起由婦女地位、狀況的監測評估機制、婦女利益、愿望的表達、反映機制、婦女利益的維護機制、弱勢群體的救助機制、婦聯與婦女的聯系機制等組成地機制體系，保證婦女地位、狀況底數清、婦女利益、愿望表達、反映的渠道暢、婦女利益維護好、婦聯與婦女聯系緊、弱勢婦女群眾獲救助。
四是方式方法創新。方式方法的創新是增強婦聯活力、凝聚力和影響力的關鍵。要努力構建市場化、社會化、項目化、實事化的運作體系，實現婦聯運作方式的創新。變活動推動為立法、行政、執法、監督綜合推進；變領導、指令為服務、合作、互動；變婦聯組織發動為婦女們自覺平等參與；變說服教育為利益需求引導。
五是戰略創新。正確的組織戰略是組織運轉有效發揮作用的前提和生命。要構建適應時代要求的戰略體系，包括婦女發展戰略、性別文化戰略、組織資源開發戰略、工作品牌戰略等。集中精力，按照婦聯確定的戰略布署，有計劃分步驟地推進婦聯戰略實施，發揮婦聯組織的特殊作用。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇十六
**社區轄區面積為1.1平方公里，現有3個自然村、4個居民安置房小區，原有常住人口3398人，流動人口6857人。其中女性約4887人，4-9歲兒童約332人，10-14歲兒童380人。社區居委會共有成員14人，女性干部占“兩委”成員的3/8。近幾年來，**社區婦聯的發展形勢良好，呈現三個“普遍提高”的情況：
一是婦聯組織不斷充實，整體素質普遍提高。以“社區建設”為契機，借助社區基層組織換屆，加大協調力度，及時調整和充實了社區婦聯隊伍，積極推薦政治素質好、文化程度高、年輕、熱愛婦女工作、群眾公認的優秀婦女干部擔任社區婦聯主任，推選了一些年輕能干的女同志擔任婦女組長，使新配備的婦女干部更趨于年輕化和知識化，改變了以往社區婦女干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現狀。
二是婦聯干部對做好工作充滿信心，工作能力普遍提高。社區婦聯干部大都提高了對婦女工作的認識，絕大部分婦聯干部能夠借助崗位發揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務，以良好的工作業績體現自身價值，在工作實踐中，婦女干部們都能自覺帶領廣大婦女貫徹落實黨的各項方針政策，尤其是大力宣傳有關婦女兒童發展綱要、婦女兒童權益保護、家庭教育、科技文化等知識，組織開展具有婦女特點、群眾喜聞樂見的各類文體活動。
三是婦聯組織能較好地發揮作用，整體工作水平普遍提高。社區婦聯組織以調動轄區婦女參與和諧社會建設的積極性為重點，著力增強服務能力、組織能力、引導能力。按照創建學習型組織，爭做學習型干部的要求，婦聯干部有針對性地開展理論、業務和科技、文化等培訓，努力提高干部隊伍的政治素質、業務素質和科技文化素質，為她們進一步做好工作奠定了良好的基礎。
二、婦女兒童工作成效顯著。
為扎實開展社區婦女兒童工作，**社區立足實際，創新形式，以保障婦女兒童權益為中心，大力開展民生活動。
一是扎實開展維權活動，保障婦女身心健康。社區婦聯在婦女群眾中深入開展鄰里團結、反腐倡廉的宣傳教育，以文明城市創建為契機廣泛開展“最美家庭”、家庭美德宣傳活動，開展平安家庭、零暴力家庭創建工作。此外，社區婦聯不斷拓展婦女維權工作新領域。認真組織婦女參加男女平等國策、新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習。為有效保護婦女合法權益，我社區還建立了婦女維權站、談心室等，為來信來訪婦女提供政策或是精神上的幫助，及時解決婦女提出的問題，努力做好婦女維權活動。
二是扎實開展關愛活動，促進流動兒童健康發展。作為“村改居”的“混合型”社區，我轄區的流動兒童數量也逐年增加。為了更好地為這些流動兒童服務，我社區啟動了青苗計劃——助力流動兒童健康成長、大手拉小手——困境兒童幫扶、第三元成長空間等一系列舉措，通過開展豐富多彩的活動，促進流動兒童融入社區，增加其學習動力，提升其思想道德素質以及人際交往能力。
三是扎實開展節日活動，豐富婦女兒童生活。以“三八”國際勞動婦女節為契機，精心組織開展形式多樣、內容豐富多彩的系列活動。如：“鏗鏘玫瑰”嘉年華運動會、“我與春天有個約會”踏青活動、走訪困難家庭活動等。利用清明節時間，組織青少年兒童參觀烈士陵園，讓兒童認識到現在的美好生活是烈士們用鮮血換來的。在六一兒童節開展“圓夢行動”，號召本地青少年幫助流動青少年完成他們的“微心愿”。通過開展各種健康、有益、積極向上的文體活動，不斷提升婦女文化品位，豐富青少年的業余生活。
**社區基層婦女工作雖然取得了不錯的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題，比如一些婦女干部僅靠過去的經驗和原有的知識，已很難適應發展變化了的婦女工作的要求;社區婦聯干部兼職過多，除本職工作外，兼任計生、信訪、宣傳等多項繁瑣的工作，不同程度地影響了婦女工作的開展等。因此，要做好新形勢下的社區婦聯工作必須進一步解放思想，以開闊的視野、開放的精神去迎接新挑戰。
一要堅持“黨建帶婦建”，加快婦女事業良好發展。要將婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規劃，對基層婦聯組織建設實行分類指導。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的重視、關心和支持，使婦聯組織能夠有效開展工作。
二要加強婦聯干部培訓，提高基層婦女干部的素質。要研究制定婦聯干部教育培訓規劃，開展創建學習型組織，培養婦女干部的能力，引導她們牢固樹立終身學習的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦聯干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯干部的政治思想素質和業務能力。
三要拓展婦聯服務職能，提升其服務質量。社區婦聯要依托婦女維權站、婦女學校、家長學校等陣地強化服務功能，把服務婦女作為婦女工作的出發點。發揮好社區在維護婦女合法權益、促進婦女就業再就業、扶持老弱病殘等困難婦女等方面的作用，把婦聯組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”。要積極發揮“聯”字功能，整合社會資源，動員社會力量幫助、關注社區婦聯工作，形成合力助推社區婦聯工作。
四要加強對婦聯工作的考評度，提高其干事積極性。考核驗收歷來是落實工作的主要方法和有效手段。黨委、政府要根據工作需要，進一步加強對基層婦聯工作的管理和監督，規范工作考核，量化工作指標，切實采取措施，實行“軟”工作“硬”考核。尤其要建立激勵機制，根據基層婦女工作目標管理考核細則評定等次，獎優罰劣，使基層婦聯工作由虛到實，上級婦聯有什么精神，基層就有什么行動，推動形成比學趕超、爭先創優的工作局面。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，近年來，社區婦聯圍繞社區發展大局，充分發揮巾幗婦女風采，在社區的發展建設中，起到了中流砥柱的作用。今后，**社區婦聯將進一步創新思路，構建“互幫互學、統籌發展、共同進步”的婦女發展工作格局，推動社區婦聯工作邁上新的`臺階。
做好基層婦聯工作心得體會報告（優秀17篇）篇十七
改革開放的，農村大批的男勞紛紛外出務工，婦女在家庭生活、農業生產中的主力軍作用，在農村發展中的地位日趨。，鄉鎮婦聯工作就顯得尤為。
農村產業結構的和農村勞的轉移，婦女已農村經濟社會發展的主力軍。，農村婦女勞已占農村勞的60%，她們是農業和農村經濟結構、社會穩定、建設現代新農村的力量。基層婦聯組織黨和婦女的橋梁紐帶，承擔著組織、宣傳、教育、服務婦女的工作職責，在長期的農村婦女工作中了獨特的優勢。
幫助農村婦女素質，農村經濟的發展。發展要務，婦女素質，以“學文化、學技術、比、比”為主題的“雙學雙比”活動，培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設，現場示范、基地培訓、科技接力，為農村婦女的生產發展、科技致富了服務。
扶持農村婦女增收致富，貧困地區農村富余女勞的就業。
創建“朝天椒示范基地”產業結構。20xx年婦聯在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來基地培訓30期，培訓婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開始的50畝發展到共500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植，現已有3個村發展到朝天椒示范種植基地，總面積達5000多畝。的支柱產業，了農民增收致富的步伐。
文明家庭創建工作，了農村精神文明建設。文明和諧家庭創評機制，農村婦女思想政治工作，組織“構建和諧家庭、營造生態庭院”、“美德在農家”、爭當“五好文明家庭”農村性精神文明創建系列活動；推廣普及現代教育理念和科學家庭教育知識，讓文明、科學、健康的生活走進千家萬戶，農村婦家庭的生活質量和文明程度。
從情況來看，年基層婦女工作了不少的，從科學發展、和諧發展的角度來看，還不容的問題。
工作難。鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政分管工作中的一項，而婦女工作沒有量化的指標和要求，不納入考核管理，那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；黨政工作忙時，“中心工作先行，婦聯工作讓道”，“邊緣化”狀態；情況級婦代會中。基層婦聯組織雖已健全，但主要任務是中心工作，婦女工作成了“副業”。鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、的中心工作，性地工作；僅僅是組織婦女搞文體活動，或是鄉村婦女幾次學習和培訓，調解家庭鄰里糾紛，活動的規模小，內容也較為單一，難以調動婦女的性。
兼職過多，職能難。鄉鎮婦聯主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉鎮婦聯歸黨政辦公室，而黨政辦公室所承擔的中心工作任務重，工作又有嚴指標、硬任務，，無暇顧及婦女工作，婦聯機構形同虛設。鄉鎮婦聯干部一人兼兩項工作，如兼任計生、民政、統計、辦公室多項繁瑣的工作，和精力有限，常常顧此失彼，工作被動應付狀態，使婦聯工作流于。鄉鎮干部各自包點，工作包羅萬象，婦女工作在中心工作之余干，又把婦女工作與農村工作有機起來，婦女工作不。，村級婦代會主任主要從事計劃生育工作的。
工作經費無保障。鄉鎮婦聯要在女性素質及女性維權服務，條件，都需要有的經費作保障；《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、活動和事業發展經費主要由撥款，列入各級財政預算。但絕大多數鄉鎮沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，更沒有保障此項開支的硬性措施和規定，活動時向專題申請活動經費，這就對基層婦聯工作的約束和被動，自主地工作。缺少專項工作經費，活動和培訓的，使婦女工作生機和活力，有組織無活動無培訓的。婦聯干部在工作中，經費無保障，產生畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯工作的發展。
要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，在“建”，關鍵在“帶”。婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起，一起，要把婦女工作納入黨政議事日程，婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系，其黨政自然會思考、支持婦聯工作，讓婦聯組織在新下的“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，的服務。要多渠道、多鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，工資待遇，或所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。
要營造男女平國策的宣傳。要各級黨政對男女平國策的認識，地將性別意識納入決策主流，要納入到黨校培訓的內容，使各級黨政干部是高層干部培訓，從和行動上，以便在工作中對婦女工作的和支持。
要婦聯干部隊伍的能力建設。當前，鄉鎮婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且越來越需要服務型、引導型、示范型的干部。，對鄉鎮婦聯干部的培訓。與黨校、組織，把鄉鎮婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技的培訓計劃，黨校辦主體班時，規定鄉鎮婦干所占的比例或舉辦的鄉鎮婦干培訓班，并條件，組織婦干參加婦統培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦干好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，兼職的優勢，工作。
對婦聯工作的考核驗收。考核驗收歷來是工作的主要方法，工作的手段。要對基層婦聯工作的管理和監督，規范工作考核，規定硬指標，嚴措施，“軟”工作“硬”考核。
要婦聯工作的創新發展。婦女工作放到建設新農村中去把握，把工作定位到發展城鄉經濟，引導城鄉婦女增收致富，婦女工作的創新與發展。要著眼于農村發展，在統籌城鄉發展上想辦法、做文章，將城鄉婦女工作對接和有機地融合，構建“城鄉互動、統籌發展、進步”的婦女發展工作格局，基層婦聯工作邁上新的。