機(jī)關(guān)單位的工作需要充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神,形成合力,實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)。下面是一些機(jī)關(guān)單位工作總結(jié)的示例,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和思路。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇一
為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能,制定機(jī)關(guān)食堂管理制度?。
(十三)局機(jī)關(guān)的接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦。 ??
一、機(jī)關(guān)食堂工作職責(zé)
1、樹立全心全意為廣大機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)思想,做到主動熱情、周到、認(rèn)真負(fù)責(zé),想方設(shè)法辦好伙食,保障供應(yīng)。
2、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)和公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),嚴(yán)格遵守上下班制度、請假制度。
3、講究職業(yè)道德,敬崗敬業(yè),加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),努力提高員工政治和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
4、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴(yán)格“一洗二刷三沖四消毒”制度,杜絕食物中毒。
5、上班必須穿戴統(tǒng)一的工作服、帽,持證上崗,文明上崗,不得擅自離崗、談天、干私活。
6、加強(qiáng)采購和財產(chǎn)設(shè)備的使用管理,定時供水、供氣,減少浪費,堵塞漏洞,降底成本,提高效益,嚴(yán)格把好物品燃料進(jìn)出關(guān),做好物品燃料的登記,并責(zé)任到人。
7、嚴(yán)格按照工作順序操作,安全用電,安全使用各種設(shè)備、設(shè)施,加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。
8、團(tuán)結(jié)友愛、相互尊重,真正做到分工不分家,職責(zé)明確,責(zé)任到人。
9、努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)公約
1、樹立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。
2、做到主動、熱情、耐心、真心、誠心、禮貌。
3、充分做好開飯前的準(zhǔn)備工作,按時開飯,不提前關(guān)窗,盡量多開窗口,減少排隊時間。
4、夏天做好降溫工作,增加冷飲、冷食,冬天做好保溫工作,保證熱飯、熱菜、熱湯的供應(yīng)。
5、加強(qiáng)成本核算,精打細(xì)算,注意節(jié)約,降低成本,穩(wěn)定價格。
6、按規(guī)定出售飯菜,不缺斤少兩,做到老少無欺,生熟一樣,內(nèi)外相同。
7、虛心接受就餐者的批評、意見和建議,不斷改進(jìn)工作,提高服務(wù)水平。
三、機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生公約
1、嚴(yán)格遵守和學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》,熟悉和了解食品衛(wèi)生基本要求。
2、搞好個人衛(wèi)生,做到“四勤”,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服;為保證個人衛(wèi)生,上崗必須穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服、帽、圍裙、袖套等;環(huán)境衛(wèi)生必須定人、定時、定點進(jìn)行清理、打掃,做到無雜物、無異味、整潔干凈。
3、做到食品衛(wèi)生“四不”制度。采購員不買腐爛變質(zhì)的原料,保管員不驗腐爛變質(zhì)的原料,加工人員不用腐爛變質(zhì)的原料,服務(wù)人員不賣腐爛變質(zhì)的商品。
4、用(食)具實行“四過關(guān)”:一洗、二刷、三沖、四消毒。
5、成品(食品)存放實行“四隔離”。生與熟隔離,食品與雜物、藥物隔離,成品與半成品隔離,食品與天然水隔離。
6、半成品嚴(yán)禁裝筐,應(yīng)專用盛器裝盛,并離地,設(shè)備及時清洗,場地保持干凈。
7、食具盛器用后清洗干凈,做到無油膩、銹斑;嚴(yán)禁食品盛具他用(洗拖把、抹布)。
8、凡熟食間(鹵菜間)操作,無論任何季節(jié),均必須穿工作服、帽和口罩。
四、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員行為準(zhǔn)則
1、堅持四項基本原則,自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和三個代表的重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
2、堅持以“五講、四美 、三熱愛”為自己的行動指南。
3、發(fā)揚(yáng)開拓、進(jìn)取、務(wù)實、團(tuán)結(jié)的精神,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗,工作盡職盡責(zé),圓滿完成任務(wù)。
4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高水平。
5、遵紀(jì)守法,遵守公司制度,服從分配,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮。
6、遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則,確保設(shè)備、人身安全。
7、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),融洽合作,關(guān)心同志,尊重顧客。
8、講究文明,舉止端正,注重禮貌,主動熱情,耐心周到,以禮待人,樹立良好形象。
9、講究職業(yè)道德,嚴(yán)禁有損公司利益和聲譽(yù)的行為發(fā)生。
五、機(jī)關(guān)食堂管理服務(wù)人員崗位職責(zé)
(一)、經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)區(qū)管理局和公司領(lǐng)導(dǎo)對伙食管理的指示精神組織、規(guī)劃、實施餐飲部各項工作。
2、認(rèn)真抓好員工的思想工作,樹立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。
3、根據(jù)本部門工作特點,在不違背公司管理辦法前提下,主持制定本部范圍內(nèi)的管理辦法。
4、鼓勵員工大膽開拓進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高服務(wù)水平,并在實踐中培養(yǎng)一批餐飲管理人才。
5、加強(qiáng)民-主管理,定期召開膳管會議或隨時深入機(jī)關(guān)工作人員聽取意見,不斷改進(jìn)工作,提高伙食質(zhì)量。
6、積極改善工作條件和就餐育人環(huán)境,更好地為機(jī)關(guān)工作服務(wù)。
7、加強(qiáng)增收節(jié)支,杜絕浪費,降低成本,抓好水電、燃料、糧油、用具設(shè)備的使用管理,以創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
8、做好人員調(diào)配,使有不同特長的人能充分發(fā)揮其作用。
9、必須履行職責(zé),嚴(yán)格按國家食品衛(wèi)生法的有關(guān)規(guī)定,制定相應(yīng)的監(jiān)督管理制度,把好食品衛(wèi)生關(guān),嚴(yán)禁病從口入或食物中毒的事件發(fā)生。
10、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),做到主動、熱情、耐心、細(xì)致、周到、文明服務(wù)。
11、定期召開部門會議,布置工作,出色完成區(qū)管理局和公司交給的任務(wù)。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)、班長崗位職責(zé)
1、全力協(xié)助機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理做好餐廳的管理工作。
2、嚴(yán)格考核制度,自覺、主動檢查各崗位人員對崗位責(zé)任制度的執(zhí)行情況,做到有檢查,有記錄。
3、當(dāng)好機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理的參謀,為機(jī)關(guān)食堂工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
4、積極主動搞好本餐廳設(shè)備、用具的維修保養(yǎng)工作。
5、虛心聽取就餐者反饋意見,不斷改進(jìn)工作,提高工作質(zhì)量。
6、嚴(yán)格要求,大膽行使機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理授予的權(quán)力,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
(三)、組長崗位職責(zé)
1、對本范圍內(nèi)的工作負(fù)總責(zé)。
2、加強(qiáng)對本組職工的管理,職業(yè)道德、行為規(guī)范教育,樹立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。
3、工作中以身作則,督促本組職工,自覺遵守本公司制訂的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
4、協(xié)助班長抓好本組工作,保質(zhì)、保量、保安全、保衛(wèi)生,按時完成本組任務(wù)。
5、管理好本組職工,充分調(diào)動其積極性,不斷提高工作質(zhì)量。
6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高管理水平。
7、聽取就餐者反饋意見,不斷改進(jìn)工作,提高工作質(zhì)量。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(四)、采購員崗位職責(zé)
1、樹立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。
2、深入市場調(diào)研,及時了解市場供應(yīng)信息,確保采購物品價廉物美,大宗物品實行招標(biāo)采購。
3、自覺遵守黨和國家有關(guān)法令、法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度。
4、加強(qiáng)工作責(zé)任心,熟悉采購業(yè)務(wù),懂得偽劣、假冒商品的鑒別方法,以杜絕損失。
5、自覺抵制不正之風(fēng),“回扣”或“好處費”必須如實上交,杜絕私下交易中的損公肥私現(xiàn)象,嚴(yán)禁單個洽談交易,加強(qiáng)透明度。
6、廣開采購渠道,嚴(yán)格把關(guān),保質(zhì)、保量,按時完成任務(wù)。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
(五)、驗收員崗位職責(zé)
1、驗收是商品進(jìn)出第一關(guān),要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)飲食衛(wèi)生規(guī)定,嚴(yán)格把關(guān),不殉私情,秉公辦事。
2、嚴(yán)格驗收制度,做到先驗質(zhì)價,再過稱,保證質(zhì)價量相符。
3、實事求是,誠懇負(fù)責(zé),對不足量產(chǎn)品及時要求補(bǔ)償,超量商品應(yīng)予退還。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,懂得商品質(zhì)量鑒別方法,杜絕質(zhì)次價高商品入庫。
5、驗收商品時,要注意檢查商品數(shù)量、規(guī)格是否符合、一致,檢查商品的廠家、廠址、商標(biāo)、商品有無腐爛,變質(zhì),是否過期(查看生產(chǎn)日期、使用日期、有效期)等。
6、具有下列情況,使用部門有權(quán)拒收商品:
(1)商品無廠家、無商標(biāo)、無廠址;
(2)商品有效期已超過;
(3)商品規(guī)格不符;
a、商品品牌、廠家不符;
b、商品非使用部門所需;
c、其他不符合規(guī)定的特殊情況。
7、開飯期間嚴(yán)禁進(jìn)貨、驗收、領(lǐng)料,不準(zhǔn)在辦公室處理驗收業(yè)務(wù)(月底盤存結(jié)帳例外),必須上窗口參加供應(yīng)。
(六)、保管員崗位職責(zé)
1、熟悉保管業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品存放保管制度。
2、根據(jù)不同商品的特點、性質(zhì),做好保管工作。
3、堅持做到庫存商品(含冰庫)先進(jìn)先出,按層堆放,分類放置(如冰庫存放,有污血的`放下層,無污血的放上層等)的原則。
4、嚴(yán)禁食品、用具、藥品混放,以防意外。
5、認(rèn)真做好倉庫(含冰庫)的保潔工作,及時清理,翻曬,防止商品變質(zhì)。
6、及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報庫存情況(每周五一次),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好成本核算工作,庫存商品進(jìn)出必須有人驗收簽字,做到帳物相符。
8、開飯期間嚴(yán)禁領(lǐng)料,不準(zhǔn)在辦公室處理保管業(yè)務(wù)(月底盤存結(jié)帳例外),必須上窗口參加供應(yīng)。
(七)、洗、切(配)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和公司制定的各項衛(wèi)生制度等。
2、清洗前,認(rèn)真清理原料中雜質(zhì)和殘枝爛葉。
3、清洗后,裝入干凈盛具,嚴(yán)禁隨地放置。
4、講究洗、切(配)衛(wèi)生,對加工前的任何原料,必須做到先洗后切。
5、按菜肴制作要求,注重切、配規(guī)格,不偷工減料。
6、洗切(配)中,加強(qiáng)場地衛(wèi)生工作,不隨地扔物,及時清洗設(shè)備和清掃環(huán)境。
7、配制菜肴,做到營養(yǎng)、色、型,主配料的搭配合理性,以保證菜肴質(zhì)量。
8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),力求準(zhǔn)確、快速,不斷提高洗切配水平。
(八)、烹飪崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行烹制要求、規(guī)則。
2、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高色、香、味、型的烹制水平,不斷推出美味可口的特色菜肴。
3、根據(jù)不同食物的性質(zhì)、特點,注重烹制火候和時間,以保證菜肴質(zhì)量。
4、嚴(yán)格對剩余食品的處理,要做到燒熟,煮透,以防食物中毒。
5、菜肴下鍋前,應(yīng)注意清除因洗切把關(guān)不嚴(yán)所余留雜質(zhì)。
6、加強(qiáng)鍋臺及周邊衛(wèi)生工作,及時清洗、清掃,以保持鍋臺及周邊干凈整潔。
(九)、清潔工崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守餐飲中心的規(guī)章制度。
2、對本人所屬范圍內(nèi)工作負(fù)總責(zé)。
3、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生工作人員,要做到窗口明亮,餐桌排放整齊,地面保持干凈,為就餐者提供一個良好的就餐環(huán)境。
4、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的人員,要求隨時清掃,做到地面無積塵,無紙屑,無煙蒂,無蒼蠅,無飲料(食品)包裝袋(盒),無殘枝爛葉。
5、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的人員,還負(fù)有對餐廳周圍花草的保護(hù)和將周圍自行車停放到指定位置上的責(zé)任。
6、清洗餐具要做到一洗、二刷、三沖、四消毒的原則。
7、增強(qiáng)節(jié)約意識,做好清潔衛(wèi)生工具的自制、自修和保管工作。
8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(十)、餐具清洗工崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守餐飲中心的規(guī)章制度。
2、清洗碗碟盤認(rèn)真、仔細(xì)、徹底、符合要求,輕拿輕放,避免碰撞,杜絕損壞現(xiàn)象。
3、凡經(jīng)清洗的碗碟盤不得含有油漬、污漬、殘漬。
4、清洗干凈的碗碟盤按指定地點存放,嚴(yán)格實行餐具消毒制度。
5、洗刷結(jié)束后搞好周圍衛(wèi)生。
(十一)、窗口服務(wù)崗位職責(zé)
1、平時用膳者對餐飲服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣評價,基本上都是從窗口中得以體現(xiàn),故窗口在某種意義上講,是餐飲形象的窗口,窗口服務(wù)人員必須牢固樹立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想,以“假如我是用餐者”來鞭策自己工作。
2、摸索工作規(guī)律,加快工作節(jié)奏,提前做好開餐的準(zhǔn)備工作,并注意窗口服務(wù)的儀表儀容(穿戴整齊、干凈衛(wèi)生、服務(wù)牌規(guī)范)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行窗口服務(wù)規(guī)章,做到微笑、熱情、耐心、仔細(xì)、不厭其煩,以尊重師生而贏得顧客對自己的尊重。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷總結(jié),提高準(zhǔn)確、快速出售水平。
5、服務(wù)中,集中精力,認(rèn)真負(fù)責(zé),若有不慎出現(xiàn)差錯,應(yīng)立即改正并主動道歉。
6、保持開餐時的窗口衛(wèi)生,對掉在窗臺上的羹或剩飯(菜)應(yīng)及時清掃,掉入盛具外的食物,嚴(yán)禁再出售。
7、及時做好開餐結(jié)束工作,搞好窗口衛(wèi)生,清洗出售工具,處理剩余食物等。
(十二)、會計、出納、核算及打卡員崗位職責(zé)
(詳見公司財務(wù)管理制度)
六、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員考核辦法
1.以分計獎,根據(jù)不同崗位工種、職稱、職務(wù),決定其基本分。
2.依據(jù)有關(guān)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度計算考分和扣分標(biāo)準(zhǔn)。
3.對違紀(jì)造成基本分不夠扣分,下月補(bǔ)扣。病事假等以天數(shù)扣分,不得負(fù)分。
4.對雖能遵紀(jì),但工作效率低者,可采取一次性相應(yīng)扣分法。
5.日常工作中不該發(fā)生條文中的事項,部門負(fù)責(zé)人有權(quán)給予100元之內(nèi)的處罰。
6.考核采取直接罰款形式,對違規(guī)行為每次罰款起點為20元。
7.對下屬考核形式采取不定期、不定形式進(jìn)行。
七、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度及獎罰條例
(一)、窗口供應(yīng)
1、售飯菜少打金額,多給飯菜,每次扣20元;
2、開飯前未做好準(zhǔn)備,延誤開飯時間5分鐘以上,每次扣責(zé)任人20元;
3、不寫菜牌,不明碼標(biāo)價或不按規(guī)定價格檔次比例供應(yīng),每次扣責(zé)任人20元;
4、開飯時,說話不文明,態(tài)度生硬,使用禁語,每次扣責(zé)任人20元;
5、開飯時,與就餐者吵架,對罵,潑湯潑水,每次扣責(zé)任人100元;
7、不遵守開飯時間,提前開飯或關(guān)門,每次扣責(zé)任人20元;
8、有意戲弄就餐者,每次扣責(zé)任人20元;
9、開飯時,不站立服務(wù)或撤離崗位,或無故不參加開飯,每次扣20元;
10、服務(wù)態(tài)度惡劣,引起就餐者公憤的,每次視情況扣20元以上;
11、收到就餐者批評(口頭或書面),經(jīng)查屬食堂責(zé)任的,每次扣20元;
15、開飯時間必須保證免費菜場、調(diào)味品的供應(yīng),否則每次罰款20元。
(二)、勞動紀(jì)律
1、私自將食堂原料、設(shè)備送給他人,按所給數(shù)量的3倍罰款;
2、上班時間看電視、打牌、下棋或干私活,每次扣20元;
4、工作時擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下每次扣20元;
5、非特殊情況,帶小孩上班,每次扣20元;
6、無故不參加有關(guān)會議,每次扣20元;
7、不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)用工的,每次扣責(zé)任人20元,用工作辭退處理;
8、在考勤工作中弄虛作假,扣責(zé)任人20元;
10、辱罵領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員,每次扣10元;
15、炊事員不按照規(guī)定時間進(jìn)餐(特殊情況經(jīng)餐飲主任批準(zhǔn)除外),每次扣10元;
16、把自己的一份飯菜送給別人吃或帶回家吃,每次扣10元;
17、偷吃菜肴,特別是高檔菜,每次扣10元;
18、不按規(guī)定用菜,而擅自為自己炒菜或配置菜肴,每次扣10元;
20、饅頭剝皮吃,包子只吃餡,多打飯菜吃不完等浪費行為,每次扣10元;
21、進(jìn)餐時,往地上亂丟骨頭、魚刺、飯渣,每次扣10元;
22、未經(jīng)批準(zhǔn),隨意串食堂吃飯,每次扣10元;
23、邊工作邊偷吃食物的,每次扣10元;
25、非食堂工作人員進(jìn)餐時必須刷卡,違者每次扣10元;
26、違反規(guī)定擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn),每次扣責(zé)任人10元;
27、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自接待外來人員,由責(zé)任人自付接待費用;
(三)、餐廳服務(wù)
1、服務(wù)員未按規(guī)定著裝,每次扣10元;
2、顧客用餐后未及時結(jié)帳每次扣10元,造成經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事人賠償;
3、酒席上菜不報菜名每次扣10元;
4、酒席未達(dá)到客人要求卻不解釋原因的每次扣10元;
5、酒席上菜有錯漏,每次扣10元;
6、酒席上餐具不齊,未按規(guī)定擺放每次扣10元;
7、將破損餐具擺放上桌每次扣10元;
8、服務(wù)態(tài)度生硬,一問三不知,每次扣10元;
9、因服務(wù)態(tài)度問題與客人爭吵,每次扣10元;
10、服務(wù)時間內(nèi),服務(wù)員不在崗,或者在崗不主動為客人服務(wù),每次扣10元;
11、遺忘客人訂餐,每次扣責(zé)任人10元,造成經(jīng)濟(jì)損失,酌情賠償;
12、供應(yīng)菜肴有異味,或變質(zhì)每次每道菜扣10元;
13、客人到齊后10分鐘,第一道菜仍未送上,每次扣責(zé)任人10元;
14、主食質(zhì)量有問題,每次扣10元;
15、不按規(guī)定時間開門,拒客人于門外的,每次扣10元;
(四)、勤儉節(jié)約
6、用完蒸氣后未及時關(guān)好閥門,或閥門壞不及時修理(不報修),每次扣10元;
7、用水代替掃帚沖洗地面,每次扣20元;
8、沖洗飯車、菜盆、不先倒凈殘渣,每次扣責(zé)任人20元。
(五)、安全保衛(wèi)
1、安全值班人員擅自離崗,每次扣20元,由此而發(fā)生的偷盜,照價賠償;
2、食堂工作人員不準(zhǔn)帶家屬、朋友進(jìn)廚房,每次扣責(zé)任人20元;
3、集體宿舍未經(jīng)批準(zhǔn),擅自、留宿外人,每次(天)扣責(zé)任人20元;
4、下班后,門、窗、水、電、煤氣、音響、電視機(jī)等未關(guān)好,每次扣責(zé)任人20元;
5、擅自將飯廳租借給外單位使用,除收回租金之外,每次扣責(zé)任人20元;
7、貴重物品、現(xiàn)金、票證等未存放在規(guī)定的地方,發(fā)生事故由責(zé)任人全額賠償;
9、違反操作規(guī)定使用各種機(jī)械電氣設(shè)備,發(fā)生事故造成人身傷、殘、亡者,責(zé)任自負(fù);
11、發(fā)生安全事故,知情不報者或不及時上報,每延遲一天扣負(fù)責(zé)人20元;
15、有下列情況之一者,除扣當(dāng)月獎金的100%外,還酌情給予停工、開除等紀(jì)律處分:
(1)、偷盜、窩臟、分臟、銷臟或知情不報者;
(2)、道德,敗壞,耍流氓行為者;
(3)、打架斗毆,聚眾鬧-事,擾亂正常秩序,造成不良影響者;
(4)、參與賭博被公安機(jī)關(guān)抓獲并受處罰者;
(5)、故意破壞公物或他人財物者;
(6)、玩忽職守、造成嚴(yán)重后果者;
(7)、在國家財產(chǎn)和人民生命安全受到嚴(yán)重威脅時,擅離職守,貪生怕死,退縮躲避者;
(8)、其它較嚴(yán)重違章、違紀(jì),造成較壞影響或較大經(jīng)濟(jì)損失者;
(六)、物資采購
3、因特殊情況物資暫時無法購回卻又未將有關(guān)情況及時向需求部門反映的,扣20元;
6、在業(yè)務(wù)往來中,利用工作之便或手中職權(quán),索取客戶的物品、現(xiàn)金或私自截留回扣、禮品等,除沒收非法所得外,處100元以上罰款,并視情節(jié)給予行政紀(jì)律處分乃至依照法律處分乃至依照法律追究責(zé)任。
8、在采購物資過程中,缺斤短量超過比例者,除補(bǔ)足外每次扣20元;
(1)蔬菜類每50公斤誤差超過2公斤;
(2)葷食類每50公斤誤差超過1公斤;
(3)干貨類每50公斤誤差超過0.5公斤;
(4)糧油每包(桶)誤差超過1公斤,其它品種(以件計算的)誤差2件內(nèi);
10、違反規(guī)定,私自采購物資,一切款項自理,并追究當(dāng)事人責(zé)任;
11、未經(jīng)批準(zhǔn),利用為集體采購機(jī)會,私自為個人購物的,每次扣責(zé)任人20元;
12、物資送達(dá)后,不按指定地點卸貨,每次扣責(zé)任人20元。
(七)、物資驗收和保管
4、物資管理混亂,帳物不符,除可以查實原因外,扣責(zé)任人20元并賠償經(jīng)濟(jì)損失;
5、由于管理不善,造成人為損耗的,由責(zé)任人賠償損失;
7、擅自將庫存鑰匙交給他人,每次扣20元,造成經(jīng)濟(jì)損失直接賠償;
10、偷拿偷吃,每次扣20元,將物資送人情,按物資價值10倍罰款;
11、拿私人物資與集體物資調(diào)換,除追回集體物資外,每次扣200元;
13、不按規(guī)定做好庫存盤點,或盤點弄虛作假,每次扣責(zé)任人20元;
15、節(jié)假日期間,停火的食堂(餐廳)未及時處理不便存放的物資,每次扣食堂(餐廳)負(fù)責(zé)人20元,造成經(jīng)濟(jì)損失的,酌情賠償。
(八)、勞保用品管理
1、違反規(guī)定,擅自購置勞保用品的,除不予報銷外,每次扣20元;
4、不按規(guī)定建立勞保用品登記制度、建立帳戶,導(dǎo)致管理混亂,每次扣責(zé)任人20元;
5、拿勞保用品當(dāng)人情,每次扣20元,情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離工作崗位;
6、不按規(guī)定對勞保用品進(jìn)行保管,不分類堆放,不定期盤存,不遵循先進(jìn)先出,易壞先出原則,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的,由責(zé)任人賠償。
(九)、設(shè)備管理
4、未經(jīng)檢查,隨便報損未到期尚能使用的設(shè)備,每次扣責(zé)任人20元;
12、不懂設(shè)備維修,隨意拆修設(shè)備,每次扣20元,造成設(shè)備損壞,照價賠償;
15、用水沖需防水的設(shè)備,每次扣20元,造成損壞的照價賠償;
16、以設(shè)備用為發(fā)泄私憤工具,亂摔亂打,每次扣20元,造成損壞的照價賠償;
17、人為原因,造成設(shè)備丟失,由責(zé)任人照價賠償;
18、設(shè)備損壞未及時查明原因,每次扣責(zé)任人20元。
(十)、現(xiàn)金管理
5、收取的現(xiàn)金中出現(xiàn)假鈔,由責(zé)任人賠償損失;
7、因個人原因造成公-款遺失的,由責(zé)任人全額賠償;
9、不按照錢、帳分開原則管理現(xiàn)金的,扣責(zé)任人20元,經(jīng)教育不改的,調(diào)離崗位;
10、若單獨銷售未計數(shù)物資,必須兩人以上同時到場,一人售貨,一人收款,所收款項放入箱內(nèi),不得放入個人包內(nèi),售貨完畢,必須兩人共同清點,違者扣責(zé)任人20元。
(十一)、本條例規(guī)定以外的,不該發(fā)生的現(xiàn)象均屬被禁之列,反之,將同樣受到處罰。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇二
為規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)接待,所制定的管理制度是怎樣的?下面是小編為你整理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)接待管理制度介紹,希望對你有幫助。
1、機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作由委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)負(fù)責(zé),委辦公室具體承辦,統(tǒng)一安排。委屬各事業(yè)單位公務(wù)接待由各單位主要負(fù)責(zé)人把關(guān)負(fù)責(zé),特殊情況報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排。
2、公務(wù)接待堅持節(jié)約簡樸的原則,嚴(yán)禁奢侈浪費。除上級規(guī)定的外事接待、招商引資以及離退休老同志活動等公務(wù)活動可提供省內(nèi)地產(chǎn)酒外,公務(wù)接待活動一律禁止公款提供香煙,就餐中一律禁止飲酒。
3、嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和接待標(biāo)準(zhǔn)。原則上接待對象在10人以內(nèi)的,陪餐人數(shù)不得超過3人;接待對象超過10人的,陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。公務(wù)接待除特殊情況報委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出安排外,一律安排在單位食堂就工作餐。各單位接待上級和外來客人時,應(yīng)盡量使用本地農(nóng)家菜,不得安排野味和高檔菜肴,菜肴應(yīng)適量有度,杜絕浪費。
4、嚴(yán)禁本市范圍內(nèi)上下級之間、同級之間用公款互相請吃、吃請。同城辦事、調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作時,不得同城用公款宴請。
5、公務(wù)活動結(jié)束后,接待單位應(yīng)當(dāng)如實填寫接待清單,并由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動的項目、時間、場所、費用等內(nèi)容。
6、接待費用報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函和接待清單,接待費資金應(yīng)當(dāng)按照國庫集中支付制度執(zhí)行。
7、公務(wù)接待費用全部在"公務(wù)招待費"科目和部門決算中如實反映,不得列入其他費用支出科目,不得轉(zhuǎn)移下屬單位和個人列支,也不得列入單位食堂成本。
8、公務(wù)接待費用應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,不得超過年度預(yù)算控制數(shù)。
9、本制度自公布之日起施行。
1、多數(shù)行政事業(yè)單位招待費超支。當(dāng)前,按照財政部1998年制定的《行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定》中第三條第一款規(guī)定“地方各級行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費的開支標(biāo)準(zhǔn),由各地人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定,但不得超過當(dāng)年單位預(yù)算中公務(wù)費的2%”。審計發(fā)現(xiàn),大多數(shù)行政事業(yè)單位的招待費占公務(wù)費比例在10%-25%,一些單位經(jīng)費雖然極其緊張,但據(jù)實列支的業(yè)務(wù)招待費卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)。
2、發(fā)票附件不齊全。以前年度我們在審計中發(fā)現(xiàn)許多大筆的'業(yè)務(wù)招待費僅以一張或者幾張大額發(fā)票報銷,無任何相關(guān)附件和說明,后來經(jīng)審計要求,招待費報銷憑據(jù)必需附有“兩單一票”(審批單、菜單、正式發(fā)票)及相關(guān)說明。
3、支出事由不明確。招待費報銷單據(jù)屬稅務(wù)定額發(fā)票,貌似合規(guī),但由于此類發(fā)票取得相對容易,且無臺頭、無時間、無事由,不需注明消費項目,出票不留底,給一些單位虛開票據(jù),虛報招待事由,亂支濫報提供了便利條件,其中“貓膩”頗多,不乏一些單位將應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的請客、便飯、過節(jié)送禮甚至桑拿按摩等開支以接待上級名義予以報銷,也有些單位領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員將親朋好友的請客送禮開支納入本單位招待費中報銷。
4、賬務(wù)處理不合規(guī),隱匿招待費開支數(shù)額。一些單位為了“控制”招待費開支比例,不在節(jié)儉上下功夫,反而在賬務(wù)上做手腳,刻意掩蓋業(yè)務(wù)招待費超支的事實,將業(yè)務(wù)招待費以其他形式進(jìn)行報銷。如有的將實際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費以會議費名義報銷;有的將業(yè)務(wù)招待費以購買煙酒的形式在其他科目中報銷;有的將業(yè)務(wù)招待費以購買辦公用品的形式“巧妙”報銷;有的將本單位發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費拿到職工食堂處理,有的還將業(yè)務(wù)招待費在單位出租房租金收入中直接坐支。
5、違規(guī)結(jié)算,不經(jīng)銀行轉(zhuǎn)賬,而以現(xiàn)金支付。一些招待費支出明顯超過現(xiàn)金支付限額,卻仍用現(xiàn)金支付,不通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
1、現(xiàn)行招待費的比例過低,已不適應(yīng)現(xiàn)行市場物價水平。行政事業(yè)單位目前執(zhí)行的業(yè)務(wù)招待費標(biāo)準(zhǔn)仍是財政部下達(dá)的《關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定的通知》(財預(yù)字[1998]159號)文件中的規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,地區(qū)間、部門間的交往逐漸增多,仍執(zhí)行以前的比例,標(biāo)準(zhǔn)顯然不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀實際。單位在業(yè)務(wù)招待時,失去了合理有效制度約束,從而也變成了超支的理由。另一方面招待費比率“一刀切”。由于各部門之間業(yè)務(wù)性質(zhì)不同,業(yè)務(wù)招待費的開支差別也較大。一些單位由于接待任務(wù)多、會議費開支、招待費開支較大,而另一些單位由于接待任務(wù)少,招待費開支也較少。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識淡薄,不能以身作則助長吃喝之風(fēng)蔓延。許多單位普遍存在“不貪不占、吃喝無罪”的錯誤觀念,認(rèn)為“吃點”無所謂,殊不知公款吃喝,既浪費國家錢財,又違反財經(jīng)紀(jì)律,更損害國家干部形象。
3、財務(wù)管理制度不健全、不規(guī)范和技術(shù)的落后。現(xiàn)金支付、先開支后報賬的財務(wù)制度,在管理上也存在一些漏洞,致使單位業(yè)務(wù)招待費成了一個“筐”,什么都可以往里裝。我們在財務(wù)報銷環(huán)節(jié)中常見的湊發(fā)票報銷,多開、虛開報銷發(fā)票現(xiàn)象,就是鉆這一制度漏洞的違紀(jì)違規(guī)行為。而電子消費不發(fā)達(dá)、發(fā)票聯(lián)網(wǎng)核查等技術(shù)手段落后,也減少了在發(fā)票上做假的風(fēng)險,方便了多開、虛開發(fā)票報銷等違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇三
敬愛的黨組織:
我申請加入中國共產(chǎn)黨,愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。我衷心地?zé)釔埸h,她是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國共產(chǎn)黨以實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度為最終目標(biāo),以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動指南,是用先進(jìn)理論武裝起來的黨,是全心全意為人民服務(wù)的黨,是有能力領(lǐng)導(dǎo)全國人民進(jìn)一步走向繁榮富強(qiáng)的黨。她始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國最廣大人民的根本利益,并通過制定正確的路線方針政策,為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。
黨是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國的革命實踐證明沒有中國共產(chǎn)黨的就沒有新中國,沒有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),中國人民就不可能擺脫受奴役的命運,成為國家的主人。在新民主主義革命中,黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民,在毛澤東思想指引下,經(jīng)過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭,取得了勝利,建立了人民民主專政的中華人民共和國。中國的建設(shè)實踐證明,中國只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,才能走向繁榮富強(qiáng)。建國后,我國順利地進(jìn)行了社會主義改造,完成了從新民主主義到社會主義的過渡,確立了社會主義制度,社會主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化得到了很大的發(fā)展。盡管在前進(jìn)的道路上遇到過曲折,但黨用她自身的力量糾正了失誤,使我國進(jìn)入了一個更加偉大的歷史時期。十一屆三中全會以來,在鄧小平理論的指導(dǎo)下,在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我國取得了舉世矚目的發(fā)展,生產(chǎn)力迅速發(fā)展,綜合國力大大增強(qiáng),人民生活水平大幅提高。我國社會主義初級階段黨的基本路線是:領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬列主義毛澤東思想,堅持改革開放,自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。
2017年,黨的十九大在北京順利召開,黨的十九大報告提出新時代中國特色社會主義思想,是馬克思主義中國化的最新成果,是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶。身為組工干部,我們將把鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)作為“底色”,保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風(fēng),自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,銳意進(jìn)取,埋頭苦干,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、實現(xiàn)人民對美好生活的向往繼續(xù)奮斗。
中國共產(chǎn)黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員,不得謀求任何私利和特權(quán)。在新的歷史條件下,共產(chǎn)黨員要體現(xiàn)時代的要求,要胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策,勇于開拓,積極進(jìn)取,不怕困難,不怕挫折;要誠心誠意為人民謀利益,吃苦在前,享受在后,克已奉公,多作貢獻(xiàn);要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論,增強(qiáng)辨別是非的能力,掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),努力創(chuàng)造一流成績;要在危急時刻挺身而出,維護(hù)國家和人民的利益,堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗,我鄭重地向黨提出申請:我志愿加入中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。
今后會我更加努力地工作.
此致
敬禮!
申請人:xxx。
申請時間:20xx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇四
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)明紀(jì)律,提高工作效率,更好地完成各項工作任務(wù),特修訂考勤制度。
一、考勤對象
辦事處機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位全體工作人員
二、考勤辦法
1、實行每月一張“考勤表”的辦法進(jìn)行考勤。黨工委(辦事處)辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦事處處級領(lǐng)導(dǎo)干部的考勤工作。其它部門由本科室指定一位同志負(fù)責(zé)考勤工作。
2、每月最后一天由各科室負(fù)責(zé)考勤的同志將“考勤表”交科室負(fù)責(zé)人校核、簽名后交黨工委(辦事處)辦公室匯總,有扣發(fā)情況的,填寫《深圳市直機(jī)關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時崗位津貼審核表》,經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,報區(qū)人事局審核后(編外人員和臨聘人員由辦事處審定),由財務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補(bǔ)助。
三、請銷假規(guī)定
1、處級干部請假經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并通知黨工委(辦事處)辦公室備案。
2、科室負(fù)責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、其他工作人員請假一天以內(nèi)的,由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),同時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;請假兩天以上的,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、病假三天(含三天)以上的須持醫(yī)院的有關(guān)證明和請假條。批準(zhǔn)權(quán)限按上述第三項第1、2、3條規(guī)定執(zhí)行。
5、請假到期的,按請假程序和權(quán)限由請假人報告銷假,需要延期的,須重新辦理有關(guān)請假手續(xù)。
6、休年工假由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,如果辦事處已統(tǒng)一安排外出參觀考察學(xué)習(xí)的`,應(yīng)減除當(dāng)年的年工假期。
7、凡不按規(guī)定履行請銷假規(guī)定的作曠工處理。
四、發(fā)放崗位津貼和獎金具體規(guī)定
1、發(fā)放日均崗位津貼,以每月21.5個工作日計算。
2、工作人員在正常工作日內(nèi),無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,相應(yīng)扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼。1個月內(nèi)曠工每累計一天,扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一(臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助三分之一);超過3天的,扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼(臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月全部工資補(bǔ)助),全年累計曠工10天以上者,扣發(fā)年終獎。
3、工作人員請事假,時間在1個工作日以內(nèi)的,其崗位津貼不予扣發(fā);超過1個工作日的,按其實際事假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日,下同)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼(臨聘人員每天扣工資補(bǔ)助60元);1個月內(nèi)事假天數(shù)累計達(dá)10天及以上的,當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)貼)。全年請事假累計超過1個月的,扣發(fā)年終獎。
4、工作人員請病假,1個月內(nèi)病假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日,下同)累計在10天(含)以內(nèi)的,其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過10天的,按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼(臨聘人員每天扣發(fā)工資補(bǔ)助25元);20天及以上的,當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助)。每年累計病假超過6個月的,扣發(fā)年終獎。因公受傷人員在治療期間不扣發(fā)崗位津貼。
以上曠工、事假、病假天數(shù),當(dāng)月累計,跨月則重新計算。
5、工作人員在年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假和休息日、法定節(jié)假日期間,崗位津貼全額發(fā)放。
符合計劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后,經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假的,在規(guī)定的哺乳假期間崗位津貼按60%計發(fā)。
6、工作人員年度考核結(jié)果為基本稱職的,下年度崗位津貼按其應(yīng)發(fā)額的75%發(fā)放,當(dāng)年不發(fā)年終獎。
7、享受崗位津貼或綜合補(bǔ)貼的人員因涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪被依法審查、采取強(qiáng)制措施或羈押的,在此期間崗位津貼或綜合補(bǔ)貼停發(fā),年終也不發(fā)獎金。經(jīng)審查、審理,不構(gòu)成違法、犯罪且不受處分的,崗位津貼或綜合補(bǔ)貼和獎金予以補(bǔ)發(fā)。除此以外,一律不予補(bǔ)發(fā)。
五、要嚴(yán)格考勤制度,各部門考勤人員必須負(fù)起責(zé)任,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不如實上報考勤結(jié)果的,扣發(fā)考勤人的當(dāng)月崗位津貼。
為了加強(qiáng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),保持正常的工作秩序,調(diào)動工作人員的積極性,樹立機(jī)關(guān)良好形象,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和國家有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我委實際,特制定本制度?。
一、適用范圍
委機(jī)關(guān)各處室、省西部開發(fā)辦、省以工代賑辦、省農(nóng)業(yè)發(fā)展項目辦、省計委離退休人員服務(wù)管理?所、省蘇陜辦和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心的正式在職公務(wù)員和工勤人員。
二、考勤?方式
考勤以處室為主,個人簽到,處長負(fù)責(zé)。處室指定一名責(zé)任心強(qiáng),公道正派的同志擔(dān)任考勤員,具體負(fù)責(zé)考勤簽到和考勤匯總工作。
三、請休假批準(zhǔn)權(quán)限
(一)病假3天以內(nèi)向本處室負(fù)責(zé)人請假。3天以上應(yīng)出據(jù)醫(yī)院病休證明,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意后報委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)事假3天以內(nèi),由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3天以上經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意后報委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)年休假、探親假、婚喪假、生育假等均按國家政策規(guī)定執(zhí)行,由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
(四)處級領(lǐng)導(dǎo)請病、事假和年休假等法定假,由委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。處長請病事假和年休假等法定假要報告委主任。
四、有關(guān)規(guī)定
(一)實行考勤請休假抽查制度。由人事?處、辦公室、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人組成檢查組,不定期對各處室的考勤和請休假情況進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果作為本處室負(fù)責(zé)人年度考核?的依據(jù)之一。
(二)委機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守請休假規(guī)定,必須填寫請休假審批表。假期屆滿應(yīng)按時銷假上班,并履行銷假手續(xù),具體手續(xù)為委工作人員在假滿后,要向處室主持工作的負(fù)責(zé)同志報告,并由負(fù)責(zé)同志和考勤員簽字銷假。
(三)休探親假、婚假、生育假、年休假者,本人應(yīng)提前一周報告處室負(fù)責(zé)人,以便安排好工作。
(四)經(jīng)批準(zhǔn)的各種假期均包括公休日在內(nèi),即假期內(nèi)遇有公休日的不再另加天數(shù)。
(五)考勤員每月匯總一次,處室負(fù)責(zé)人簽字后,于每月5日前將上月的考勤匯總表及請休假審批表送委人事處審核備案。
(六)對未履行請休假手續(xù)、未辦理續(xù)假手續(xù)、未批準(zhǔn)續(xù)假的委機(jī)關(guān)工作人員,處室負(fù)責(zé)同志和考勤員均按曠工填報。
(七)委機(jī)關(guān)工作人員年累計曠工10天,或年事假30天,或年病假超過90天的,年度考核不得評為優(yōu)秀等次;年連續(xù)曠工超過10天,或累計超過20天的,年度考核定為基本稱職;年曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天者,按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、凡本制度與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本制度由委人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、本制度從20xx年11月1日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇五
為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定考勤管理辦法,具體內(nèi)容如下:
第一條本辦法適用于集團(tuán)公司辦公大樓內(nèi)所有工作人員。
第二條公司實施新的作息時間,每周五天工作日,周六周日休息。辦公樓內(nèi)工作人員實行上下班打卡。
第三條本公司辦公樓工作人員每天正常上下班打卡四次。
第四條凡下班后還完成工作者須先打完卡再進(jìn)行工作,否則按早退處理,
第五條節(jié)假日因工作需要必須上班工作的人員不必打卡,但進(jìn)辦公樓須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意保安人員方可放行。
第七條公司工作時間經(jīng)常外出辦事的工作人員,可按崗位辦理出門卡,時行特殊管理。
第八條工作人員因出差需要離開公司,且當(dāng)天不能返回公司者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后將審批單交給考勤員方可出差。出差超期由分管領(lǐng)導(dǎo)在原出差審批單上簽字,作為月考勤憑證。
第九條在上下班時間忘記打卡者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)出據(jù)證明,否則按曠工處理。
第十條公司高屋管理人員參加上下班打卡,外出辦事時可不打卡。
第十一條本公司上下班時間由人力資源部考勤員監(jiān)督打卡。
第十二條考勤員要按日統(tǒng)計報表,每月進(jìn)行匯總。
第十三條考勤員要嚴(yán)格要求自身紀(jì)律,不準(zhǔn)隱瞞事實,如有舉報一經(jīng)核實,一次經(jīng)予警告,二次按轉(zhuǎn)崗處理。分管領(lǐng)導(dǎo)按考勤制度嚴(yán)格把關(guān),接受工作人員監(jiān)督。對隱瞞、虛報現(xiàn)象經(jīng)考勤人員核實,除違規(guī)人員按曠工處理外,分管領(lǐng)導(dǎo)將予以通報警告。
第十四條每遲到一次罰款10元。曠工半天罰款25元,曠工一天罰款50元(曠工期間不開工資)。罰款從本人工資中扣除,遲到三次以上按曠工一天辦理,年內(nèi)曠工超過三次按待崗處理。
本辦法由發(fā)展管理部負(fù)責(zé)解釋。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇六
新時期教師職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。
這六條職業(yè)道德規(guī)范,不僅是我國中小學(xué)教師職業(yè)道德行為的基本準(zhǔn)則,而且也是高等院校和成人學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)。
(二)新聞職業(yè)道德。
新聞職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。
1991年1月,中國記協(xié)第四屆理事會第一次全會一致通過了《中國新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》。這是新中國建立以來出臺的第一個全國性的新聞職業(yè)道德行為規(guī)范,是我國社會主義新聞職業(yè)道德建設(shè)的一項具有里程碑意義的舉措。《中國新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》明確要求新聞職業(yè)道德建設(shè)人員“發(fā)揚(yáng)黨和人民的新聞事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持新聞為社會主義服務(wù)、為人民服務(wù)的.基本方針,抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的影響,反對違背社會主義道德行為的不正之風(fēng),加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。”
(三)醫(yī)務(wù)行業(yè)職業(yè)道德。
醫(yī)務(wù)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容。
科研行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。
體育行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。
文化藝術(shù)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。
文化藝術(shù)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容要求主要是:熱愛社會主義祖國、堅持文學(xué)藝術(shù)為人民大眾服務(wù)、為社會主義現(xiàn)代化服務(wù),貫徹“百花齊放,百家爭鳴”方針、履行社會責(zé)任、創(chuàng)造高尚的藝術(shù)作品和藝術(shù)形象,獻(xiàn)身文學(xué)藝術(shù)事業(yè)、刻苦磨煉文學(xué)藝術(shù)技巧,文人相親,培養(yǎng)新人。
(七)環(huán)衛(wèi)行業(yè)職業(yè)道德。
環(huán)衛(wèi)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。
環(huán)衛(wèi)行業(yè)職業(yè)道德是社會主義職業(yè)道德原則、規(guī)范和基本要求在環(huán)衛(wèi)行業(yè)的具體體現(xiàn)。環(huán)衛(wèi)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容是:愛崗敬業(yè),規(guī)范作業(yè),文明禮貌,團(tuán)結(jié)協(xié)作,節(jié)儉高效,勤學(xué)創(chuàng)新,奉獻(xiàn)社會。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇七
調(diào)出核減單位:
姓名人員類別工資職級調(diào)入單位工資總額崗位。
工資薪級。
工資績效。
工資崗位。
津貼職務(wù)。
津貼地區(qū)。
補(bǔ)貼考勤。
獎特崗。
補(bǔ)貼提租。
補(bǔ)貼工資已發(fā)至xx年x月。
單位(蓋單)。
有關(guān)部門(蓋單)。
工資基金管理部門(蓋單)。
年月日本核減單(介紹信)一式三份,調(diào)出、調(diào)入和工資基金管理部門各一份,
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇八
各市、縣人力資源和社會保障局、財政局,自治區(qū)農(nóng)墾局,自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu):
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神,經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),決定從2015年1月1日起,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員,及經(jīng)縣(區(qū)、市,含縣級)以上黨委、政府或設(shè)區(qū)市以上(含設(shè)區(qū)市)直屬部門批準(zhǔn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作6個月以上的正式工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員,從調(diào)離或退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費,按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、本通知由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳解釋。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳。
廣西壯族自治區(qū)財政廳。
2015年6月12日。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇九
鎮(zhèn)屬行政事業(yè)單位(以下簡稱單位),應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),編制年度財務(wù)收支計劃和生產(chǎn)經(jīng)營計劃,注重單位的財務(wù)收支預(yù)決算管理。
單位的預(yù)算應(yīng)當(dāng)自求平衡,不得留有缺口。單位年度預(yù)算應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年一月底編制完成,并報經(jīng)財政所審核、鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后批復(fù)到單位。年度終了單位應(yīng)編制年終決算,同時結(jié)合年度預(yù)算進(jìn)行分析對比。單位年度決算應(yīng)在次年的一月十日前編制完成,并上報鎮(zhèn)財政所審核確認(rèn)。
二、收入管理。
單位的各項收入必須全部納入單位預(yù)算,進(jìn)行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁私設(shè)賬外賬、小金庫。
單位收入的取得和往來結(jié)算,應(yīng)當(dāng)使用財政部統(tǒng)一監(jiān)制的收費、結(jié)算憑證和法定的票據(jù)。使用自購、自印收據(jù)等不合法票據(jù)的,付款單位有權(quán)拒付。
三、支出管理。
單位應(yīng)當(dāng)本著量入為出的原則,結(jié)合本單位的實際安排支出。單位的財務(wù)支出憑證必須有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字。所有的原始憑證應(yīng)當(dāng)事實清楚、合法有效、手續(xù)齊全。各項開支標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:
(一)人員工資。
行政事業(yè)單位在編在崗人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按縣人事局審定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;未納入縣編制人員的工資按鎮(zhèn)黨委組織科核定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)旅差費。
1、工作人員因公出差的交通費憑據(jù)報銷。乘座飛機(jī)、火車軟臥、輪船三等艙以上的需經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可報銷,除特殊情況外一般不得報銷出租車費用。
2、因公出差在規(guī)定的限額內(nèi)憑據(jù)報銷住宿費,超過部分個人自理,在市級以上城市住宿的節(jié)約部分獎勵50%給個人。住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)為:按出差地點分為省外、省內(nèi)、市、縣(市)。一般工作人員按每人每天120、100、90、80元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;副科級以上人員按每人每天140、120、100、80元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、因公出差人員的伙食補(bǔ)助費不分途中和住勤每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:市外20元,省外30元,縣內(nèi)出差不發(fā)補(bǔ)助。執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)后單位不得再報銷出差期間的有關(guān)伙食(招待)費用。
4、出差人員的交通費,以城市交通費票據(jù)為依據(jù),按出差天數(shù)實行定額包干,原則上不另憑據(jù)報銷,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元,用于補(bǔ)助其市內(nèi)交通、通訊等支出。
(三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
工作人員參加各種學(xué)歷教育、資格證書的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,嚴(yán)格按寶安委辦發(fā)(2007)9號《關(guān)于加強(qiáng)在職干部學(xué)歷教育管理的通知》執(zhí)行。
(四)通訊費。
單位應(yīng)嚴(yán)格控制電話費用,不得報支個人住宅電話和移動電話費。副科級以上人員及特崗人員按縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位主要負(fù)責(zé)人電話費實行定額補(bǔ)貼,其標(biāo)準(zhǔn)為每人每年600元(社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人不享受電話補(bǔ)貼)。
(五)基建修繕。
單位進(jìn)行基建修繕從立項、預(yù)算到施工、驗收、決算、付款等過程,均嚴(yán)格按寶安政發(fā)(2006)68號《安宜鎮(zhèn)政府關(guān)于項目招投標(biāo)工作的管理辦法》執(zhí)行。
(七)業(yè)務(wù)招待費。
單位正常業(yè)務(wù)招待費用實行總額控制。年初,由鎮(zhèn)紀(jì)委會同鎮(zhèn)財政所核定各單位的招待費用經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后下達(dá)控制指標(biāo),單位開支招待費原則上不得突破核定指標(biāo)。
單位組織開展專項活動發(fā)生招待費用,由單位申報計劃,經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政所核實,報鎮(zhèn)長審批后追加支出指標(biāo)。
單位發(fā)生招商招待費須經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)核實后方可報支。
(八)引進(jìn)無償資金業(yè)務(wù)費用。
國家政策性正常項目資金除外,單位通過自身渠道,向縣級以上部門引進(jìn)無償資金所花費的業(yè)務(wù)費用,單位可以按不超過引進(jìn)額的10%在本單位賬務(wù)中嚴(yán)格按項目列支。引進(jìn)數(shù)額較大的,經(jīng)鎮(zhèn)政府集體研究,原則上可以按不超過引進(jìn)額凈值的'1%獎勵給引進(jìn)人。
(九)醫(yī)療、保險、福利、獎金。
醫(yī)療費單位已執(zhí)行醫(yī)療保險制度的不再報銷醫(yī)藥費;未實行醫(yī)保的實行包干補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額每人每年不超過480元,發(fā)放包干補(bǔ)貼須經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);對重特大病癥患者,已開支巨額醫(yī)療費的,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)予以補(bǔ)助。
職工養(yǎng)老保險按政府和上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
職工福利費行政單位按每人每年48元提取使用,其他單位按年度結(jié)余或利潤的20%提取福利基金。平時使用要從緊把握。中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利須經(jīng)鎮(zhèn)政府研究批準(zhǔn)后方可報支。
冷飲費行政事業(yè)單位每人每年320元,室外高溫作業(yè)的人員400元。
獎金單位年度有結(jié)余的,由單位提出申請,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究,由鎮(zhèn)黨委組織科批復(fù)后方可發(fā)放。單位平時不得巧立名目亂發(fā)各種補(bǔ)貼或?qū)嵨铩?/p>
四、資產(chǎn)負(fù)債管理。
1、流動資產(chǎn)管理。
納入集中核算的單位由鎮(zhèn)會計核算中心依據(jù)相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一開設(shè)銀行賬戶;未納入集中核算的單位由鎮(zhèn)財政所核定,開設(shè)銀行賬戶,單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定,加強(qiáng)對現(xiàn)金的內(nèi)部控制。
單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制暫付款項的發(fā)生,對陳欠往來應(yīng)采取積極有效的措施及時組織清算、催收,防止資產(chǎn)流失,除生產(chǎn)經(jīng)營外,暫付款項的總額應(yīng)當(dāng)逐年下降。單位不得隨意借出資金,因工作費用確需借款須經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),確保限期收回。
單位的庫存物資和材料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)分類,按規(guī)定設(shè)立明細(xì)科目進(jìn)行核算,并健全相應(yīng)的購進(jìn)、驗收、進(jìn)出庫、保管領(lǐng)用等管理制度,同時要定期組織盤點,對盤盈(虧)的財物要查明原因,及時處理。
2、固定資產(chǎn)管理。
一般設(shè)備單價在500元以上,專用設(shè)備單價在800元以上,使用時間在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),應(yīng)作為固定資產(chǎn)進(jìn)行核算。
固定資產(chǎn)的購進(jìn)、轉(zhuǎn)讓、報廢應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)財務(wù)制度和鎮(zhèn)政府有關(guān)政府采購的規(guī)定辦理。單位固定資產(chǎn)每年至少要清查一次,對盤盈(虧)的固定資產(chǎn)應(yīng)查明原因及時處理。
3、負(fù)債管理。
單位應(yīng)嚴(yán)格控制債務(wù)發(fā)生,除生產(chǎn)經(jīng)營外,不得發(fā)生新的債務(wù),嚴(yán)禁高息借債,確因業(yè)務(wù)或工作需要借款的,須經(jīng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。
五、其他事項。
本制度適用于鎮(zhèn)屬行政事業(yè)單位和社區(qū)居委會,鎮(zhèn)屬集體企業(yè)參照執(zhí)行。
本制度未盡事宜,由鎮(zhèn)財政所負(fù)責(zé)解釋。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇十
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位財務(wù)管理,健全財務(wù)制度,杜絕違紀(jì)違法行為,從源頭上預(yù)防腐敗,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和我縣經(jīng)濟(jì)有序健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府采購法》和財政部《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、《惠東縣縣直預(yù)算單位公務(wù)卡管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合我縣實際制定本制度。
第二條行政事業(yè)單位財務(wù)管理,是單位管理的重要組成部分,是規(guī)范單位經(jīng)濟(jì)活動和社會經(jīng)濟(jì)秩序的重要手段。行政事業(yè)單位的財務(wù)管理必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全單位各項財務(wù)管理制度,完善內(nèi)部監(jiān)控制度,防止財產(chǎn)、資金流失、浪費或被貪污、挪用。
第三條行政事業(yè)單位的財務(wù)管理包括:預(yù)算管理、收入管理、支出管理、采購管理、資產(chǎn)管理、往來資金結(jié)算管理、現(xiàn)金及銀行存款管理、財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)機(jī)構(gòu)等管理。
第四條財政部門負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作。審計、稅務(wù)、物價、監(jiān)察、人民銀行等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)做好行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督工作。
第二章預(yù)算管理。
第五條行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定編制年度部門預(yù)算,報同級財政部門按法定程序?qū)徍恕笈2块T預(yù)算由收入預(yù)算、支出預(yù)算組成。
第六條行政事業(yè)單位依法取得的各項收入,包括:行政事業(yè)性收費、罰款和罰沒收入、上級補(bǔ)助收入、附屬單位上繳收入、捐贈、其他收入等必須列入收入預(yù)算,不得隱瞞或少列。
行政事業(yè)單位取得的各項收入(包括實物),要據(jù)實及時入賬,不得隱瞞,更不得另設(shè)賬戶或私設(shè)“小金庫”。
按規(guī)定納入財政專戶或財政預(yù)算內(nèi)管理的預(yù)算外資金或罰沒款,要按規(guī)定實行收支兩條線管理,并及時繳入國庫或財政專戶,不得滯留在單位坐支、挪用。
第七條行政事業(yè)單位編制的支出預(yù)算,應(yīng)當(dāng)保證本部門履行基本職能所需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費,對其他彈性支出和專項支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制。
支出預(yù)算包括:人員支出、日常公用支出、對個人和家庭的補(bǔ)助支出、專項支出。人員支出預(yù)算的編制必須嚴(yán)格按照國家政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),逐項核定,沒有政策規(guī)定的項目,不得列入預(yù)算。日常公用支出預(yù)算的編制應(yīng)本著節(jié)約、從儉的原則編報。對個人和家庭的補(bǔ)助支出預(yù)算的編制應(yīng)嚴(yán)格按照國家政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),逐項核定。專項支出預(yù)算的編制應(yīng)緊密結(jié)合單位當(dāng)年主要職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)及事業(yè)發(fā)展設(shè)想,并充分考慮財政的承受能力,本著實事求是、從嚴(yán)從緊、區(qū)別輕重緩急,急事優(yōu)先的原則按序安排支出事項。
第八條對財政下達(dá)的預(yù)算,單位應(yīng)結(jié)合工作實際制定用款計劃和項目支出計劃。預(yù)算一經(jīng)確立和批復(fù),原則上不予調(diào)整和追加。
第九條行政事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對本級財政預(yù)算安排的項目資金和上級補(bǔ)助資金的管理,建立健全項目的申報、論證、實施、評審及驗收制度,保證項目的順利實施。專項資金應(yīng)實行項目管理,專款專用,不得虛列項目支出,不得截留、擠占、挪用、浪費、套取、轉(zhuǎn)移專項資金,不得進(jìn)行二次分配。單位應(yīng)建立專項資金績效考核評價制度,提高資金使用效益。
第十條行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全支出內(nèi)部控制制度和內(nèi)部稽核、審批、審查制度,完善內(nèi)部支出管理,強(qiáng)化內(nèi)部約束,不斷降低行政事業(yè)單位運行成本。各項支出應(yīng)當(dāng)符合國家的現(xiàn)行規(guī)定,不得擅自提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),不得巧立名目、變相擴(kuò)大個人補(bǔ)貼范圍;不得隨意提高差旅費、會議費等報銷標(biāo)準(zhǔn);不得追求奢華超財力購買或配備高檔交通工具、辦公設(shè)備和其他設(shè)施。
第三章采購管理。
第十一條行政事業(yè)單位的貨物購置、工程(含維修)和服務(wù)項目,應(yīng)當(dāng)按照《政府采購法》規(guī)定實行政府采購。
第十二條采購代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行政府采購活動,應(yīng)當(dāng)符合采購價格低于市場平均價格、采購效率更高、采購質(zhì)量優(yōu)良和服務(wù)良好的要求。
第十三條行政事業(yè)單位、采購代理機(jī)構(gòu)及其他工作人員在政府采購工作中不得有下列行為:
(一)擅自提高政府采購標(biāo)準(zhǔn);
(二)以不合理的條件對供應(yīng)商實行差別待遇或者歧視待遇;
(三)在招標(biāo)采購過程中與投標(biāo)人進(jìn)行協(xié)商談判;
(四)中標(biāo)、成交通知書發(fā)出后不與中標(biāo)、成交供應(yīng)商簽訂采購合同;
(五)與供應(yīng)商惡意串通;
(六)在采購過程中接受賄賂或者獲取其他不正當(dāng)利益;
(七)開標(biāo)前泄露標(biāo)底;
(八)隱匿、銷毀應(yīng)當(dāng)保存的采購文件,或者偽造、變造采購文件;
(九)其他違反政府采購規(guī)定的行為。
第四章結(jié)算管理。
第十四條行政事業(yè)單位開立銀行結(jié)算賬戶,應(yīng)經(jīng)同級財政部門同意后,按照人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定到銀行辦理開戶手續(xù)。
第十五條行政事業(yè)單位不得有下列違背人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為:
(一)擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶;
(二)將單位款項以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲;
(三)出租、出借銀行賬戶。
第十六條行政事業(yè)單位對外支付的勞務(wù)費、購置費、大宗印刷費、工程款、暫(預(yù))付款等,應(yīng)當(dāng)符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》的`規(guī)定,要求實行銀行轉(zhuǎn)賬、匯兌、托收等形式結(jié)算,不得以現(xiàn)金支付。
第十七條行政事業(yè)單位對原使用現(xiàn)金結(jié)算的小額商品和服務(wù)支出,采用公務(wù)卡刷卡結(jié)算;出差人員在外使用現(xiàn)金支付費用的,應(yīng)由財務(wù)人員將報銷金額歸還到出差人員的公務(wù)卡里的,原則上不再使用現(xiàn)金結(jié)算。結(jié)算科目按縣直預(yù)算單位實施公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄執(zhí)行。
第十八條行政事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)銀行存款和現(xiàn)金的管理,單位取得的各項貨幣收入應(yīng)及時入賬,并按規(guī)定及時轉(zhuǎn)存開戶銀行賬戶,超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行。銀行存款和現(xiàn)金應(yīng)由單位專人負(fù)責(zé)登記“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬”,并定期與單位“總分類賬”核對余額,確保資金完整。“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬,與“總分類賬”應(yīng)分別由單位出納、會計管理和登記,不得由一人兼管。
第十九條單位資金不允許公款私存或以存折儲蓄方式管理。
第二十條行政事業(yè)單位應(yīng)切實加強(qiáng)往來資金的管理。借入資金、暫收、暫存、代收、代扣、代繳款項應(yīng)及時核對、清理、清算、解交,避免跨年度結(jié)算或長期掛帳,影響資金的合理流轉(zhuǎn)。預(yù)(暫)付、個人因公臨時借款等都應(yīng)及時核對、清理,在規(guī)定的期限內(nèi)報賬、銷賬、繳回余款,避免跨年度結(jié)算或長期掛帳。嚴(yán)禁公款私借,嚴(yán)禁以各種理由套取大額現(xiàn)金長期占用不報賬、不銷賬、不繳回余款等逃避監(jiān)管的情形。
第二十一條行政事業(yè)單位應(yīng)建立和完善授權(quán)審批制度。資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項應(yīng)明確責(zé)任、劃分權(quán)限實行分檔審批、重大資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項,應(yīng)通過領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,避免資金管理權(quán)限過于集中,單位的一切資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項由一個人說了算的“家長式”管理模式。
第五章資產(chǎn)管理。
第二十二條資產(chǎn)是指行政事業(yè)單位占有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源,包括流動資產(chǎn)(含:現(xiàn)金、各種存款、往來款項、材料、燃料、包裝物和低值易耗品等)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。行政事業(yè)單位必須依法管理使用國有資產(chǎn),要完善資產(chǎn)管理制度,維護(hù)資產(chǎn)的安全和完整,提高資產(chǎn)使用效益。
第二十三條行政事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對材料、燃料、包裝物和低值易耗品的管理,建立領(lǐng)用存賬、健全其內(nèi)部購置、保管、領(lǐng)用等項管理制度,對存貨進(jìn)行定期或者不定期的清查盤點,保證賬實相符。
第二十四條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)應(yīng)實行分類管理。固定資產(chǎn)一般可劃分為房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)等類型。單位應(yīng)按照固定資產(chǎn)的固定性、移動性等特點,制定各類固定資產(chǎn)管理制度,及時進(jìn)行明細(xì)核算,不得隱匿、截留、挪用固定資產(chǎn)。單位應(yīng)建立固定資產(chǎn)實物登記卡,詳細(xì)記載固定資產(chǎn)的購建、使用、出租、投資、調(diào)撥、出讓、報廢、維修等情況,明確保管(使用)人的責(zé)任,保證固定資產(chǎn)完整,防止固定資產(chǎn)流失。
第二十五條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)不允許公物私用或無償交由與單位無關(guān)的經(jīng)營單位使用。
第二十六條行政事業(yè)單位不得隨意處置固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)的調(diào)撥、捐贈、報廢、變賣、轉(zhuǎn)讓等,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過中介機(jī)構(gòu)評估或鑒定,報主管部門和財政部門批準(zhǔn)。固定資產(chǎn)的變價收入應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入修購基金,用于固定資產(chǎn)的更新。
第二十七條行政事業(yè)單位在維持本單位事業(yè)正常發(fā)展的前提下,按照國家有關(guān)政策規(guī)定,將非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)投資的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行申報和評估,并報經(jīng)主管部門審核后報財政部門批準(zhǔn)。投資取得的各項收入全部納入單位預(yù)算管理。任何單位不得將國家財政撥款、上級補(bǔ)助和維持事業(yè)正常發(fā)展的資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營性使用。
第二十八條行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期或者不定期的對資產(chǎn)進(jìn)行賬務(wù)清理、對實物進(jìn)行清查盤點。年度終了前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次全面清查盤點。
第二十九條行政事業(yè)單位因機(jī)構(gòu)改革或其他原因發(fā)生劃轉(zhuǎn)、撤銷或合并時,應(yīng)當(dāng)對單位資產(chǎn)進(jìn)行清算。清算工作應(yīng)當(dāng)在主管部門、財政部門、審計部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,對單位的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等進(jìn)行全面清理,編制財產(chǎn)目錄和債權(quán)、債務(wù)清單,提出財產(chǎn)作價依據(jù)和債權(quán)、債務(wù)處理辦法,做好國有資產(chǎn)的移交、接收、調(diào)撥、劃轉(zhuǎn)和管理工作,防止國有資產(chǎn)流失。
第六章財務(wù)機(jī)構(gòu)。
第三十條行政事業(yè)單位按照規(guī)定設(shè)置財務(wù)會計機(jī)構(gòu)、配備會計人員,負(fù)責(zé)對本單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行統(tǒng)一管理和核算。單位內(nèi)部的其他非獨立工作部門或機(jī)構(gòu)不得脫離單位統(tǒng)一監(jiān)督另設(shè)會計、出納,不得另立賬戶從事會計核算。從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計主要人員)的,除取得會計從業(yè)資格證書外,還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。
第三十一條單位會計機(jī)構(gòu)中的會計、出納人員,必須分設(shè),銀行印鑒必須分管。不得以任何理由發(fā)生會計、出納一人兼,銀行印鑒一人管的現(xiàn)象。
第三十二條行政事業(yè)單位按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿,根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務(wù)會計報告。行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對本單位的財務(wù)會計工作和會計資料的真實性、完整性依法負(fù)責(zé)。
第三十三條會計委派制度和會計集中核算,是加強(qiáng)會計監(jiān)督和財務(wù)管理的有效形式,是從源頭上防范和治理腐敗的重要措施。會計集中核算機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本規(guī)定進(jìn)一步完善核算制度,加強(qiáng)資金管理。納入會計集中核算機(jī)構(gòu)管理的單位,明確職責(zé)、履行義務(wù),進(jìn)一步完善管理,加強(qiáng)對單位收入、支出、資金撥付和資產(chǎn)的管理,防止國家資產(chǎn)、資金流失和浪費。
第三十四條行政事業(yè)單位不得有下列違反會計管理規(guī)定的行為:
(三)另立賬戶,私設(shè)會計賬簿,轉(zhuǎn)移資金;
(四)未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得原始憑證不符合規(guī)定;
(五)以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定;
(六)隨意變更會計處理方法;
(七)未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度;
(八)拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計信息資料;
(九)隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計信息資料;
(十)隨意將財政性資金出借他人,為小團(tuán)體或個人牟取利益;
(十一)其他違反會計管理規(guī)定的行為。
第三十五條財務(wù)會計人員工作調(diào)動或者離職,必須與接管人員辦理交接手續(xù),在交接手續(xù)未辦清以前不得調(diào)動或離職。財務(wù)會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和財會主管人員辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時上級單位可派人會同監(jiān)交。一般財務(wù)會計人員辦理交接手續(xù),可由財務(wù)會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。財務(wù)會計人員短期離職,應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人指定專人臨時接替。
第七章財務(wù)監(jiān)督。
第三十六條行政事業(yè)單位應(yīng)依據(jù)《預(yù)算法》、《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)建立健全財務(wù)、會計監(jiān)督體系。單位負(fù)責(zé)人對財務(wù)、會計監(jiān)督工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。會計機(jī)構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)濟(jì)活動依法進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督。
第三十七條行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督是指單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,對本單位及下級單位的財務(wù)活動進(jìn)行審核、檢查的行為。內(nèi)容一般包括:預(yù)算的編制和執(zhí)行、收入和支出的范圍及標(biāo)準(zhǔn)、專用基金的提取和使用、資產(chǎn)管理措施落實、往來款項的發(fā)生和清算、財務(wù)會計報告真實性、準(zhǔn)確性、完整性等。
第三十八條預(yù)算編制和執(zhí)行的監(jiān)督。行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全預(yù)算編制、申報、審查程序。單位預(yù)算的編制應(yīng)當(dāng)符合黨和國家的方針、政策、規(guī)章制度和單位事業(yè)的發(fā)展計劃,應(yīng)當(dāng)堅持“量入為出、量力而行、有保有壓、收支平衡”的原則。單位對各項支出是否真實可靠,各項收入是否全部納入預(yù)算,有無漏編、重編,預(yù)算是否嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的項目執(zhí)行,有無隨意調(diào)整預(yù)算或變更項目等行為事項進(jìn)行監(jiān)督。
第三十九條單位收入的監(jiān)督。收入是指行政事業(yè)單位依法取得的非償還性資金,包括財政預(yù)算撥款收入,預(yù)算外資金收入以及其他合法收入。這部分資金涉及政策性強(qiáng),應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督,其監(jiān)督的主要內(nèi)容是:
(一)單位的收入是否全部納入單位預(yù)算,統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理;
(四)單位預(yù)算外收入與經(jīng)營收入是否劃清,對經(jīng)營、服務(wù)性收入是否按規(guī)定依法納稅。
第四十條單位支出的監(jiān)督。支出是指行政事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動所發(fā)生的資金耗費。支出管理是行政事業(yè)單位財務(wù)管理和監(jiān)督的重點。其監(jiān)督的主要內(nèi)容是:
(一)各項支出是否精打細(xì)算,厲行節(jié)約、講求經(jīng)濟(jì)、實效、有無進(jìn)一步壓縮的可能;
(四)事業(yè)單位專用基金的提取,是否依據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定或財政部門規(guī)定執(zhí)行;各項專用基金是否按照規(guī)定的用途和范圍使用。
第四十一條資產(chǎn)監(jiān)督即對資產(chǎn)管理要求和措施的落實情況進(jìn)行的檢查督促,包括:
(六)對外投資是否符合國家有關(guān)政策;有無對外投資影響到本單位完成正常的事業(yè)計劃的現(xiàn)象:以實物無形資產(chǎn)對外投資時,評估的價值是否正確。
第四十二條行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)控、財務(wù)公示等制度,應(yīng)確定專門機(jī)構(gòu)或?qū)?兼)職人員對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)督、審查。單位的財務(wù)執(zhí)行情況,應(yīng)在一定的范圍、時期內(nèi)公示,接受群眾監(jiān)督。
第四十三條行政事業(yè)單位應(yīng)自覺接受審計、財政部門的檢查和監(jiān)督。
第四十四條行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)(一把手)工作調(diào)動或者離職,必須經(jīng)同級審計部門進(jìn)行任期審計。
第八章附則。
第四十五條本制度適用于縣級行政事業(yè)單位。行政事業(yè)單位基本建設(shè)投資的財務(wù)管理,除國家另有規(guī)定外應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定辦理。
第四十六條本規(guī)定由縣財政局負(fù)責(zé)解釋。
第四十七條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇十一
20xx年xx局要緊緊圍繞向黨的“十九大”獻(xiàn)禮這一工作重點,把基層黨建工作作為工作的重心,全力開展思想教育活動,抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作,力爭思想作風(fēng)上有新突破、新成效。
1、思想建設(shè)有新成效,抓好常規(guī)學(xué)習(xí)教育活動。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級規(guī)定的內(nèi)容,由副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,把最近的、的黨的重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等及時安排到學(xué)習(xí)教育計劃中,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上與時俱進(jìn)。主動請分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進(jìn)行指導(dǎo);各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》,黨組織成員要積極參加學(xué)習(xí)討論活動,帶頭開展批評與自我批評,廣泛征求黨員意見及建議,評議結(jié)果要在本單位進(jìn)行公示,做到公開透明。活動后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),并將活動資料及時整理歸檔。保證學(xué)習(xí)教育做到“六有”:即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄,全年集中學(xué)習(xí)不少于5次。確保黨組織的政治核心作用,保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮,努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2、作風(fēng)建設(shè)有新突破,深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十九大獻(xiàn)禮”為主題,各單位要認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來,上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員的評諾活動,結(jié)合年初情況組織評議,并將評議結(jié)果進(jìn)行公示,對兌現(xiàn)不到位的要整改到位,確保活動實效。其次要在領(lǐng)導(dǎo)層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學(xué)困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次,與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次,認(rèn)真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。
3、組織建設(shè)有新舉措,進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。首先,黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行,督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設(shè),增強(qiáng)全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,提高黨員勝任本職工作的能力;嚴(yán)把新黨員的入關(guān)口,按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針,做好黨員發(fā)展工作,各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃,明確發(fā)展對象,落實培養(yǎng)人,加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育,做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作,把思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來,形成鏈條式的黨員發(fā)展機(jī)制,切實做到了成熟一名、發(fā)展一名,真正把進(jìn)一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu),不斷增強(qiáng)黨員隊伍活力。
抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化,因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制,制定具體培養(yǎng)措施,實行后備干部年度考核制度,不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人,黨員大會直選),在任用中優(yōu)先考慮后備干部,嚴(yán)格執(zhí)行任用程序,做到公開、公平、公正,把“思想端正、勤奮好學(xué)、開拓進(jìn)取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。
4、精神文明建設(shè)有新進(jìn)展,要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度,根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步細(xì)化、落實、分解目標(biāo)任務(wù),積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標(biāo)兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標(biāo),抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查,組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動,提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識,營造儀容整潔、作風(fēng)文明的良好氛圍。
5、穩(wěn)定工作要有新局面,確保無大的上訪案件。我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的,截止目前,越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少,通過落實責(zé)任制,做到該處理的處理,該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是,近期,重復(fù)訪有所抬頭,信訪穩(wěn)定工作壓力不小。基層領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運的高度來認(rèn)識,各單位一把手是第一責(zé)任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層,解決問題、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強(qiáng)教育管理,堅決把他們穩(wěn)在當(dāng)?shù)兀灰贤鶇^(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題,牽扯到許多關(guān)系和利益,一定要慎重處理。年初,同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見,目的只有一個,就是督促大家做好信訪工作,承擔(dān)起維護(hù)大局,維護(hù)穩(wěn)定,確保一切平安的政治責(zé)任。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇十二
xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同志的幫助配合下,緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標(biāo),恪盡職守,扎實工作,較全面地履行了崗位職責(zé),較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的思想、工作、作風(fēng)等情況述職如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。
由于崗位的特殊性,分管辦公室文字綜合工作,主觀對政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相對比較嚴(yán)格,客觀上要求自己要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實理論基儲熟練掌握領(lǐng)會上級院的決策部署和政策文件精神,工作中能與同志們團(tuán)結(jié)一致,打成一片,做到了吃透“上情”,摸清“下情”。因此,一年來,我能夠自覺養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣,除堅持參加院里的正常工作外,抽時間、擠時間,每天堅持看書讀報,瀏覽xx網(wǎng)頁、關(guān)注新聞動態(tài),利用業(yè)余時間加班加點學(xué)習(xí)理論知識和法律知識,不斷豐富自己、提高自己,在思想上、行動上與黨組保持高度一致,同時,積極撰寫宣傳信息調(diào)研,先后在《x日報》、《x風(fēng)云》、《x網(wǎng)》、市x網(wǎng)、x周報、電視臺上發(fā)表信息調(diào)研20余篇。
二、立足本職,嚴(yán)于律已認(rèn)真做好各項工作。
今年以來,工作積極主動,勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè),不論是院領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),還是辦公室分配的工作,或是自己預(yù)見需要做的事情,我都能夠做到一絲不茍,統(tǒng)籌兼顧,有條不紊,認(rèn)真負(fù)責(zé)地去把每一件事情干好。
一是我秉承不計個人得失,愛崗敬業(yè),工作中踏實肯干,生活中樂觀待人待事,早一點上班,晚一點離開,用延長工作時間,為自己充電,提高工作能力;用延長工作時間,把工作做深、做細(xì)、做精、使自己滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
二是認(rèn)真搞好統(tǒng)計報表和機(jī)要收發(fā)工作,每月按時上報統(tǒng)計報表,對報表中存在的問題,能夠虛心請教,認(rèn)真糾正,定期搞好統(tǒng)計報表分析,用事實說明道理,用數(shù)字說明問題,受到了市院的表彰。同時,在機(jī)要收發(fā)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程,熟練掌握操作技能,嚴(yán)格落實保密規(guī)定,及時準(zhǔn)確收發(fā)機(jī)要文件,為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握上級精神,提供可靠的政治保障。
三是積極開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會議,組織人民監(jiān)督員學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識、使人民監(jiān)督員學(xué)法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通,對我院“三類案件”、“五種情形”適時進(jìn)行監(jiān)督,由于采用的方法、措施得當(dāng),文書制作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,得到了人民監(jiān)督員對xx工作的肯定。同時,我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。
四是積極開展宣傳調(diào)研活動,為改變我院宣傳調(diào)研的落后局面,按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定了2013年1號文有關(guān)《宣傳信息調(diào)研活動實施方案》,并按照方案內(nèi)容,對宣傳信息調(diào)研任務(wù)進(jìn)行分解,落實到干警,隨時調(diào)度,適時進(jìn)行通報,及時兌現(xiàn)獎懲,有力地促進(jìn)了宣傳信息調(diào)研工作的開展。
五是加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié),注重協(xié)調(diào)配合;一年來按照辦公室的工作分工,我和x主任、x主任以及其他同志,相互配合,密切協(xié)作,做到分工不分家,遇事一齊抓,站在前干在前,圓滿完成院黨組交給的各項工作任務(wù)。
六是積極開展批評與自我批評,不斷修正自己,提高自己,盡努力完成好黨組交給的工作任務(wù)。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),搞好服務(wù),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
辦公室的主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),歸根到底是為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為干警提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,今年以來,我把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作的立足點,盡心盡責(zé)干好本職工作,努力為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為干警提供盡可能好的服務(wù)。認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作,辦公室無小事,尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,要做到事無巨細(xì)、不遺不漏,逐一落實。一方面,認(rèn)真分析、領(lǐng)會、把握領(lǐng)導(dǎo)工作的重點,圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,通過辦公室的“樞紐”作用,做好上“情”下“達(dá)”工作,體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖。另一方面,通過督查落實,及時掌握工作落實情況,做好下“情”上“傳”工作,使領(lǐng)導(dǎo)及時了解各項工作的進(jìn)展情況。
四、注重廉潔自律,克已奉公,帶頭樹立xx“窗口”形象。
在努力工作,改造客觀世界的同時,自己能夠不斷加強(qiáng)主觀世界的改造,注重黨性鍛煉,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,構(gòu)筑牢固的思想道德防線。在學(xué)習(xí)、工作和生活中,能夠從我做起、從小事做起,從現(xiàn)在做起,防微杜漸,對公家的一事一物,一草一木,做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽(yù)、地位,擺正自己位置,以大局為重,大事講原則,小事講風(fēng)格,規(guī)范自己的言行,做到自盛自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務(wù)使用有關(guān)規(guī)定,不以權(quán)謀私,不損公肥私。
五、存在的問題和今后的打算。
知不足而奮進(jìn)是我的追求,行不止塑品德是我的目標(biāo)。我雖然做了些工作,但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠,有求穩(wěn)怕變的思想;二是主動性仍顯不夠,職能作用沒有充分發(fā)揮;三是理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng);四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。為此我要以此次述職為契機(jī),虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和幫助,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以良好的精神風(fēng)貌,扎實的工作作風(fēng)干好今后的各項工作。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇十三
1.資金來源的多樣性。這是指其資金來源具有多樣性。事業(yè)單位的資金來源主要包括:財政補(bǔ)助收入、上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入、其他收入。這種資金來源的多樣性使得事業(yè)單位的財務(wù)管理變得比較復(fù)雜。不同性質(zhì)的資金來源,需要有不同的財務(wù)制度加以管理。
2.管理目的`的服務(wù)性。這是指財務(wù)管理要從財力上支持符合規(guī)章制度的管理活動開支,這是事業(yè)單位財務(wù)管理責(zé)無旁貸的義務(wù)。
3.管理程序的嚴(yán)密性。嚴(yán)密性指的是財務(wù)管理必須堅決維護(hù)有關(guān)財務(wù)管理方面的法律法規(guī),必須遵循法定的程序,使用合法的手段和工具。
4.資金使用的節(jié)約性。在財務(wù)管理活動中應(yīng)該節(jié)約使用每一筆資金,反對鋪張浪費。
1.執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。
2.堅持勤儉辦事業(yè)的方針。
1.合理編制單位預(yù)算,如實反映單位財務(wù)狀況。
2.依法組織收入,努力節(jié)約支出。
3.建立健全財務(wù)制度,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高資金使用效益。
4.加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失。
5.對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督。
(一)預(yù)算管理的含義。
事業(yè)單位預(yù)算是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃。事業(yè)單位預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。國家對事業(yè)單位實行核定收支、定額或者定項補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用的預(yù)算管理辦法。
(二)預(yù)算的編制。
事業(yè)單位參考前一年度預(yù)算執(zhí)行情況,根據(jù)預(yù)算年度的收入增減因素和措施,測算編制收入預(yù)算;根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財力可能,測算編制支出預(yù)算。事業(yè)單位預(yù)算應(yīng)當(dāng)自求收支平衡,不得編制赤字預(yù)算。
事業(yè)單位根據(jù)年度事業(yè)計劃,提出預(yù)算建議數(shù),經(jīng)主管部門審核匯總報財政部門核定。事業(yè)單位根據(jù)財政部門下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)編制預(yù)算,由主管部門匯總報財政部門審核批復(fù)后執(zhí)行。
事業(yè)單位預(yù)算在執(zhí)行過程中,國家對財政補(bǔ)助收入和從財政專戶核撥的預(yù)算外資金一般不予調(diào)整。但是,上級下達(dá)的事業(yè)計劃有較大調(diào)整,或者根據(jù)國家有關(guān)政策增加或者減少支出,對預(yù)算執(zhí)行影響較大時,事業(yè)單位可以報請主管部門或者財政部門調(diào)整預(yù)算;非財政補(bǔ)助收入部分需要調(diào)增或者調(diào)減的,由單位自行調(diào)整并報主管部門和財政部門備案。收入預(yù)算調(diào)整后,相應(yīng)調(diào)增或者調(diào)減支出預(yù)算。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇十四
根據(jù)晉江市委、市政府要求,按照《中共晉江市委、晉江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈晉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》(晉委【20xx】166號)文件精神,結(jié)合本街道實際,制定本實施方案:
一、實施范圍和對象。
梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實施方案打破身份管理,實行崗位管理,不同身份人員同時納入績效考核實施范圍。長期在編不在崗人員(不能享受績效考核獎金)、當(dāng)季退休人員(按在職月份享受固定績效考核獎金)、離崗待退人員(在離崗待退期間沒有違法違紀(jì)行為,固定享受稱職等級獎金)不納入績效考核實施范圍。
司法、土地、勞務(wù)等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績效考核,街道將提出初步考核意見,并將考核情況書面反饋市直主管部門,由各市直主管部門確定最終考核等次。
按照職務(wù)層次,考核對象按科級干部、中層干部(含工作點副點長)和一般工作人員三個類別分開考核。
二、績效評價辦法。
1、基本原則。
以“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰評價”為原則,采取自上而下的評價方式,形成上級考核下級、一級考核一級的組織評價機(jī)制。
2、考核分?jǐn)?shù)計算辦法。
各項工作得分由該項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)對照每個工作人員個人績效工作臺賬、工作目標(biāo)的完成程度和完成質(zhì)量給予打分,常規(guī)工作總分為50分,如果同時兼科室工作和下社區(qū)工作,則每項為25分;重點項目工作滿分為40分,如果同時兼任兩個項目,則每個項目為20分;如果無參加重點項目工作,常規(guī)工作得分則以總分90計;考勤分值總分為10分,根據(jù)考勤情況計分,全勤得10分,遲到一次扣1分,遲到10次或以上該項不得分,曠工一天扣5分,曠工兩天或以上該項不得分;獎懲附加分根據(jù)獎懲情況酌情加分或扣分,加減分值最高為10分。考評得分=(常規(guī)工作得分+重點項目得分+考勤得分+獎懲附加分)×60%+黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值×40%。其中,黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值按測評結(jié)果排名計,排名前25%得分為90分,排名前25%—55%得分為80分,其他得分為70分。
三、評價等級設(shè)定。
根據(jù)績效考評得分情況,從高到底排列,分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等次。考評得分高于90分以上的,評為“優(yōu)秀”等次;考評得分75分—89分的,評為“良好”等次;考評得分60分—74分的,評為“稱職”等次;考評得分60分以下的,評為“不稱職”等次。績效考核“優(yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。
當(dāng)季請假累計超過15個工作日的不能享受“優(yōu)秀”等次獎金。當(dāng)季退休人員和調(diào)離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎金。
下列人員參加考核不確定等次:當(dāng)季新錄用(聘用)或外縣(市、區(qū))新調(diào)入人員工作不滿20個工作日的、當(dāng)季請病事假累計超過40個工作日的、當(dāng)季被效能告誡的、受立案調(diào)查在立案期間的。
下列人員參加考核確定為不稱職:當(dāng)季曠工累計超過2個工作日的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分期間的當(dāng)季確定不稱職,以后按年度考核確定等次或不定等次。
四、績效考核程序。
績效考核工作按照“計劃、總結(jié)、評估、反饋”的流程,對各項工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行動態(tài)管理。開展績效考核工作一般按照以下四個步驟進(jìn)行:
1、制定績效計劃。根據(jù)上級工作任務(wù)和本單位工作職能,各科室按目標(biāo)時序進(jìn)度安排,制定詳細(xì)的工作計劃,并把工作計劃細(xì)化到考核對象。考核對象應(yīng)根據(jù)自己的崗位在每季度初填寫好《工作目標(biāo)量化評分表》,并報送街道績效辦。
2、做好工作紀(jì)實。按照績效計劃安排,考核對象應(yīng)做好績效工作記錄,工作記錄在《晉江市績效管理工作日記》上,工作日記記錄每天的出勤和主要工作情況。考核對象應(yīng)按月份、季度和年度進(jìn)行工作總結(jié),逐條列舉工作目標(biāo)和進(jìn)展情況、完成程度和工作成效,形成個人績效工作臺賬。在填寫《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個人績效工作臺帳》應(yīng)盡量把工作內(nèi)容細(xì)化、量化。個人績效工作臺賬每季度首月5日前由各部門收集后報送至街道績效辦,由街道績效辦統(tǒng)一管理。
3、組織績效評估。全體考核對象在每季度首月填寫《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核評分表》,并經(jīng)各項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)評價、打分后,于每季度首月5日前匯總至街道績效辦。街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際需要,召開述職評議會,對考核對象上一季度工作績效完成情況進(jìn)行評定,由街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組在逐級征求意見的基礎(chǔ)上確定考核等次。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考核等次應(yīng)在與單位績效評估暨“五大戰(zhàn)役”考評結(jié)果以及單位獎勵懲戒情況掛鉤。績效考核結(jié)果按干部管理權(quán)限報組織人事部門備案。
4、做好績效反饋。在績效考核結(jié)果確定后,對照職能工作目標(biāo),指定專人向考核對象反饋考核結(jié)果。注意做好思想政治工作,對考核對象的績效情況進(jìn)行講評,主要是肯定成績、指出不足、明確方向。績效考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示,廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。
五、績效考核結(jié)果運用。
績效考核結(jié)果運用是指把績效結(jié)果與個人利益掛鉤,把績效結(jié)果作為物質(zhì)激勵、精神激勵和政治激勵的主要依據(jù)。
1、與考核獎金掛鉤。“優(yōu)秀”等次人員每季度獎勵2100元,“良好”等次人員每季度獎勵1800元,“稱職”等次人員每季度獎勵1500元。
2、與獎勵懲戒掛鉤。把績效考核與年度考核、評先評優(yōu)表彰結(jié)合起來。年度考核優(yōu)秀等次人員從季度考核“優(yōu)秀”等次人員中評選、產(chǎn)生,對于季度考核被評為“優(yōu)秀”等次三次及以上的,在本單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)限額內(nèi),可以直接確定為年度考核優(yōu)秀,并作為年度評先評優(yōu)的推薦人選。。對于季度考核被評為“不稱職”等次兩次及以上的,年度考核直接確定為不稱職(不合格);被評為一次“不稱職”等次的,年度考核確定為基本稱職(基本合格)。對于有計生、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等一票否決情況的,按相關(guān)規(guī)定確定考核等次。
3、與職業(yè)發(fā)展掛鉤。堅持把績效考核與崗位調(diào)整、選拔任用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來。對于當(dāng)年度績效考核多次獲評“優(yōu)秀”等次的人員,在干部提拔使用上給予優(yōu)先推薦;在干部培訓(xùn)時,作為優(yōu)先安排人選。對于當(dāng)年度績效考核獲評“不稱職”等次的,給以一定期限的待崗處理,采取跟班學(xué)習(xí)、強(qiáng)制培訓(xùn)等措施,幫助待崗人員整改提高,并依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和能力條件重新安排工作;對于不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的,予以辭退。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇十五
第一條為了確保行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)的安全有效使用、資金的安全運行,提高資金的使用效率,保障本單位財務(wù)會計管理的合法合規(guī),財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《河北省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》,現(xiàn)制定“__市行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制制度”。
第二條本制度適用于__市所管轄的行政事業(yè)單位。
第三條財務(wù)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》,維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財務(wù)管理,搞好會計核算。
2、管理本部門、本單位經(jīng)費以及其他有關(guān)專項業(yè)務(wù)經(jīng)費,制定本部門的財務(wù)管理辦法和實施細(xì)則,并組織實施。編報部門預(yù)算,審查核定年度預(yù)算,做好相關(guān)資金的綜合統(tǒng)籌平衡工作。
3、按照《會計法》的要求,認(rèn)真做好記賬、算賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚;日清月結(jié),按期報賬。
4、按照有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃和預(yù)算,節(jié)約開支,考核資金使用效果,充分利用財務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實地對預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)報表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)工作,加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,維護(hù)國家財產(chǎn)的安全、完整。
6、按照會計檔案管理制度,負(fù)責(zé)記賬憑證、賬簿、報表等會計資料的立卷、建檔工作。
7、負(fù)責(zé)行政事業(yè)性收費票據(jù)的領(lǐng)購、分發(fā)、繳銷等工作。
8、負(fù)責(zé)本單位所屬各科室(單位)經(jīng)費申請報告和政府采購手續(xù)的審查、監(jiān)督和呈報工作。
9、組織本單位及系統(tǒng)財務(wù)人員,學(xué)習(xí)國家財政法規(guī)制度和現(xiàn)代化財務(wù)管理。
10、接受并配合審計、財政、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查;做好本部門(單位)財務(wù)公開,接受社會監(jiān)督。
第四條現(xiàn)金、銀行存款和印章管理制度。
1、管理原則:嚴(yán)格審核、手續(xù)齊備,當(dāng)面點清、堅持復(fù)核,加蓋戳記、編證入賬,賬賬核對、日清日結(jié),查核限額、及時存取,嚴(yán)禁“白條”、不得坐支,禁止違規(guī)大額提現(xiàn),嚴(yán)防挪用、確保安全。
2、開支范圍:(1)職工工資、津貼;(2)個人勞務(wù)報酬;(3)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的各項獎金;(4)各種勞保、福利費用以及對個人的其他支出;(5)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;(6)結(jié)算起點以下的零星支出;(7)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
3、定期盤點現(xiàn)金,做到賬實相符。
4、積極推廣使用財政公務(wù)卡。行政事業(yè)單位財政授權(quán)支付業(yè)務(wù)中原使用現(xiàn)金結(jié)算的公用經(jīng)費支出,包括差旅費、會議費、招待費和5萬元(以人民幣為單位,下同)以下的零星購買支出等,一般應(yīng)當(dāng)使用公務(wù)卡結(jié)算。各單位應(yīng)根據(jù)銀行卡受理環(huán)境等情況,積極擴(kuò)大公務(wù)卡使用范圍,盡量減少現(xiàn)金支出。公務(wù)卡的使用要嚴(yán)格按照相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
1、加強(qiáng)賬戶管理,按規(guī)定辦理存款、取款結(jié)算。定期檢查、清理銀行賬戶的開立和使用情況。
2、嚴(yán)格遵守銀行支付結(jié)算紀(jì)律。
3、定期獲取銀行對賬單,查實銀行余額,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
4、明確各種票據(jù)的購買、保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,防止空白票據(jù)遺失和被盜用。
1、財務(wù)專用章應(yīng)由專人管理,個人名章應(yīng)由本人或其授權(quán)人員保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項所需的全部印章。
2、嚴(yán)格履行簽字或蓋章手續(xù)。
1、本單位所屬科室(單位)借用現(xiàn)金要按規(guī)定填寫《借款單》,經(jīng)科室(單位)負(fù)責(zé)人審簽,由財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后報主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。辦理借款手續(xù)時,要出具有關(guān)批示或會議通知等相關(guān)資料。借用現(xiàn)金的經(jīng)辦人員必須是正式在編人員。非公務(wù)活動一律不得借款。
2、辦理現(xiàn)金借款時,借款人應(yīng)依據(jù)公務(wù)需要和外出期限提出借款數(shù)額,借款數(shù)額限定在外出、參會所必需的基本費用之內(nèi)。除會務(wù)資料費外,省內(nèi)出差,一般情況下每次每人借款不超過元;省外出差,每人每次不超過元。集體出差的,一般每次借款不超過元。
3、借用現(xiàn)金應(yīng)在1個月內(nèi)報銷結(jié)賬。如不能按規(guī)定時間報銷,應(yīng)向財務(wù)機(jī)構(gòu)出具書面說明材料。對在規(guī)定期限內(nèi)無正當(dāng)理由未結(jié)清借款的人員,由財務(wù)機(jī)構(gòu)通知其所在科室(單位),限期辦理報銷手續(xù);限期仍未及時報銷結(jié)賬的,從借款人工資中抵扣,直至結(jié)清欠款。
4、需要以銀行結(jié)算方式預(yù)付款的,應(yīng)填寫《預(yù)付款申請單》經(jīng)科室(單位)負(fù)責(zé)人審簽、財務(wù)負(fù)責(zé)人審批后按規(guī)定程序辦理。
第六條報銷票據(jù)的管理制度。
1、作為報銷依據(jù)的發(fā)票或收據(jù)必須符合稅務(wù)、財政部門的統(tǒng)一規(guī)定,未經(jīng)稅務(wù)或財政部門統(tǒng)一印制、監(jiān)制的發(fā)票和收據(jù),一律不予報銷。
2、發(fā)票或收據(jù)須按規(guī)定要求其全聯(lián)、逐欄一次性如實開具。其中,發(fā)票的“商品名稱”欄須開具所購商品具體名稱;因購買商品較多、無法在發(fā)票聯(lián)上全部列明的,須附賣方出具的購物小票或商品明細(xì)清單。收據(jù)上必須要求其詳細(xì)列明收款事由。
3、凡遺失車票、船票、飛機(jī)票的,必須由當(dāng)事人書面說明情況,科室負(fù)責(zé)人簽批意見,經(jīng)審定后,方可代作原始憑證。報銷金額以核定數(shù)為準(zhǔn)。從外單位取得的原始憑證如有遺失,應(yīng)取得原簽發(fā)單位加蓋財務(wù)專用章的證明(需注明票據(jù)號碼、金額和內(nèi)容)或原票據(jù)記賬聯(lián)的復(fù)印件(須加財務(wù)專用章證明),由經(jīng)辦科室負(fù)責(zé)人簽批意見,經(jīng)審定后,方可代作原始憑證報銷。
4、跨年度的票據(jù),原則上不予報銷。如有特殊情況確需報銷的,必須以書面形式陳述理由,按規(guī)定程序?qū)徟?/p>
5、經(jīng)辦人員辦理報銷業(yè)務(wù)時須將發(fā)票和收據(jù)等原始憑證粘貼整齊、有序。
1、本單位所屬科室(單位)組織召開會議必須遵守有關(guān)黨政機(jī)關(guān)出差會議定點管理和會議審批等規(guī)定。
2、會議培訓(xùn)費開支范圍:會議培訓(xùn)費開支包括會議室租金、住宿費、伙食費和其他費用。其他費用包括交通費、辦公用品費、文件印刷費、夜餐費、醫(yī)藥費、會標(biāo)桌簽通行證制作費、旗幟鮮花租用費等。
3、會議培訓(xùn)費開支標(biāo)準(zhǔn)。在定點飯店召開會議的,各項()費用按不高于定點飯店政府采購協(xié)議價執(zhí)行。
4、會議參加人員和開支標(biāo)準(zhǔn)要從嚴(yán)掌握,會前必須填報《__市會議培訓(xùn)審批單》,細(xì)化開支預(yù)算,并按程序核批。各科室(單位)要嚴(yán)格按照核定后的會議培訓(xùn)預(yù)算和舉辦地點安排,對超過預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的費用或在定點飯店以外場所召開會議或舉辦培訓(xùn)的,財務(wù)一律不予支付。
5、會議培訓(xùn)費采取一會一結(jié)的辦法,有關(guān)科室(單位)應(yīng)于會議結(jié)束后15個工作日內(nèi)辦理報銷事宜。報銷時應(yīng)提供會議培訓(xùn)審批單、正式發(fā)票或收據(jù)(票據(jù)上需開列房租費、場所費、伙食費、其他費用等分項數(shù)額)、會議費結(jié)算清單、會議培訓(xùn)人員簽到表,并附會議通知原件和會議安排等資料。
1、職工因公出差前要填寫出差任務(wù)單,經(jīng)科室(單位)負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,作為借款和報銷的依據(jù),并粘貼在差旅費報銷單上。報銷差旅費時按規(guī)定填寫《差旅費報銷單》。
3、出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制,出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。
4、出差人員在途期間的伙食補(bǔ)助按在途實際天數(shù)核領(lǐng)。在出差地工作期間,無接待單位的,憑出差地就餐發(fā)票在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)核領(lǐng)伙食補(bǔ)助。由接待單位統(tǒng)一安排伙食的,憑接待單位開具的有效憑證在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)核領(lǐng)伙食補(bǔ)助;沒有接待單位有效憑證的,不發(fā)伙食補(bǔ)助。
5、工作人員報銷會議培訓(xùn)期間差旅費,要附舉辦單位的正式會議培訓(xùn)通知或主管領(lǐng)導(dǎo)同意召開會議、組織培訓(xùn)的批示;領(lǐng)取學(xué)習(xí)、進(jìn)修、掛職鍛煉、幫助工作等期間的城市間交通費、伙食補(bǔ)助費和公雜費,要提供領(lǐng)導(dǎo)批示件,并經(jīng)人事教育機(jī)構(gòu)審核簽字后方可報銷。
6、工作人員出差期間,因進(jìn)行游覽或非工作需要的參觀而開支的費用,均由個人自理。
7、因公出國(境)經(jīng)費須列入年初部門預(yù)算,出訪任務(wù)要與經(jīng)費性質(zhì)一致。確因工作需要必須發(fā)生的計劃外項目,必須按規(guī)定程序報批,并落實經(jīng)費來源,且各項開支必須符合有關(guān)外事財務(wù)規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
8、需要預(yù)撥出國(境)費用時應(yīng)提供以下文件:組團(tuán)單位出國任務(wù)通知書、國外邀請函、活動日程安排、費用預(yù)算明細(xì)、出國任務(wù)批件、政審批件、交款通知和局領(lǐng)導(dǎo)批示件。以上手續(xù)齊全后,可按規(guī)定程序辦理預(yù)付款。不需預(yù)付款的,在報銷時提供上述文件。回國后應(yīng)憑正式票據(jù)及時辦理財務(wù)報銷手續(xù)。
第九條財務(wù)收支審批制度。
1、財務(wù)收支原則上實行“一支筆”審批制度,具體額度各單位可以自定,但對于重大支出事項,必須履行集體審批制度。
2、事業(yè)性收費的范圍和標(biāo)準(zhǔn)按物價部門審批的收費許可證執(zhí)行。
3、在單位經(jīng)費預(yù)算內(nèi)的單項經(jīng)費支出數(shù)額在元以內(nèi)的由財務(wù)負(fù)責(zé)人審批,超過的報分管財務(wù)的單位負(fù)責(zé)人審批。專項經(jīng)費按相關(guān)項目的管理制度規(guī)定的權(quán)限審批。
4、報銷程序為:經(jīng)辦人填制報銷單并簽字—科室(單位)負(fù)責(zé)人審核—財務(wù)審核—財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批—分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批1000元以上開支(差旅費除外)—財務(wù)報銷。
1、財務(wù)部門每季度對預(yù)算編制情況、預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)情況、負(fù)債情況、財務(wù)管理情況進(jìn)行分析。
2、財務(wù)分析的主要指標(biāo)包括支出增長率、人均開支水平、人員經(jīng)費和公用經(jīng)費占總支出的比重、專項支出占總支出的比重等。
3、財務(wù)分析的方法以對比分析法為主。
4、財務(wù)分析要形成書面報告。財務(wù)分析的編寫要抓住主要矛盾,實事求是反映問題;數(shù)字運用恰當(dāng)、準(zhǔn)確,觀點與材料相統(tǒng)一;文字精練、準(zhǔn)確。
1、固定資產(chǎn)管理的組織分工:固定資產(chǎn)管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理”,國家統(tǒng)一所有,單位占有、使用的管理體制。財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本部門(單位)固定資產(chǎn)管理工作,通過固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行會計核算,確保固定資產(chǎn)賬實相符、帳卡相符、帳證相符、賬賬相符。單位內(nèi)各科室(單位)固定資產(chǎn)管理實行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,各科室(單位)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本科室(單位)的固定資產(chǎn)管理工作,并指定專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理,登記固定資產(chǎn)卡片,填制“固定資產(chǎn)變動情況表”,經(jīng)科室(單位)負(fù)責(zé)人簽字后報財務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、固定資產(chǎn)的購置:固定資產(chǎn)是一般設(shè)備單位價值在500元以上、專用設(shè)備單位價值在800元以上,使用期限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但是耐用時間在一年以上的大批同類物資,作為固定資產(chǎn)管理。各科室(單位)所需固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要和單位財力的可能,按照合理、節(jié)約、有效的原則進(jìn)行配置。購置固定資產(chǎn)首先填制“因定資產(chǎn)購置申請表”交財務(wù)機(jī)構(gòu),金額在500元以下的由財務(wù)負(fù)責(zé)人審批,500元以上的由主管局長或領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究審批,使用財政性資金采購集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的要實行政府采購。
3、固定資產(chǎn)的調(diào)撥:是指單位內(nèi)部有償或無償調(diào)撥固定資產(chǎn)(包括機(jī)關(guān)與各事業(yè)單位之間調(diào)撥),要由調(diào)出部門填寫“固定資產(chǎn)調(diào)撥單”,由調(diào)出調(diào)入單位雙方簽章,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財務(wù)機(jī)構(gòu)一份,雙方單位各存一份,據(jù)此辦理固定資產(chǎn)增減手續(xù)。
4、固定資產(chǎn)的處置:是指對單位占有、使用的固定資產(chǎn),進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或注銷產(chǎn)權(quán)的行為。處置方式包括無償調(diào)撥(劃轉(zhuǎn))、對外捐贈、出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、置換、報廢報損等。處置固定資產(chǎn)要嚴(yán)格按照《__市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實施辦法》(承市政【2005】140號)規(guī)定的權(quán)限及要求進(jìn)行審批;未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處置。對擅自處置的,依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
5、固定資產(chǎn)的出租、出借:是指單位對其占有、使用的固定資產(chǎn),在保證完成本單位正常工作的前提下,經(jīng)審批同意,按照國家有關(guān)政策將存量資產(chǎn)進(jìn)行出租、出借的行為。資產(chǎn)出租、出借,嚴(yán)格按照《__市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借管理辦法》要求進(jìn)行審批;未經(jīng)批準(zhǔn),不得出租、出借。對擅自出租、出借的,依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
6、國有資產(chǎn)收入管理:單位取得的國有資產(chǎn)收入,嚴(yán)格執(zhí)行政府非稅收入收繳管理有關(guān)規(guī)定,實行“收支兩條線”管理,納入財政預(yù)算,各單位按規(guī)定編報收支預(yù)算,經(jīng)市財政局審核匯總、統(tǒng)籌平衡并按程序報批后編入部門預(yù)算。有隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支等違反國家財政收入上繳規(guī)定等行為的,依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
7、固定資產(chǎn)的清查:固定資產(chǎn)清查工作由財務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。每年進(jìn)行一次全面清查。并可根據(jù)工作需要進(jìn)行不定期的重點清查。對清查中清理出的固定資產(chǎn)盤盈、盤虧,根據(jù)《__市行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實暫行辦法》報同級財政部門審批后處理。
8、上級主管部門或其他部門配備(調(diào)撥)的、用專項資金購買的固定資產(chǎn),根據(jù)調(diào)撥單、原始發(fā)票等及時記入固定資產(chǎn)賬進(jìn)行管理。
第十二條政府非稅收入管理范圍包括:政府性基金、專項收入、行政事業(yè)性收費、罰沒收入、國有資源(資產(chǎn))有償使用收入、國有資本經(jīng)營收益、其他政府非稅收入等。政府非稅收入實行“收支兩條線”管理。預(yù)算單位(指與財政部門有經(jīng)費領(lǐng)撥關(guān)系的單位)經(jīng)營服務(wù)收入依法納稅后的余額、與非稅收入有關(guān)而暫時收取的款項(含暫扣款、保證金、押金等)也要繳入財政專戶,實行“收支兩條線”管理。本部門凡有收費業(yè)務(wù)的科室(單位),要嚴(yán)格按照收費許可證批準(zhǔn)的收費項目及收費標(biāo)準(zhǔn)實行收費。除財政部另有規(guī)定外,執(zhí)收單位收取政府非稅收入,必須嚴(yán)格按照財務(wù)隸屬關(guān)系分別使用財政部或省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一印制票據(jù),并及時上繳財政專戶。
第十三條票據(jù)由財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)到相應(yīng)的財政部門領(lǐng)取,實行限量發(fā)放,驗舊領(lǐng)新制度。有收費業(yè)務(wù)的科室(單位)要由專人負(fù)責(zé)購領(lǐng)、保管票據(jù),并按照規(guī)定的期限到財務(wù)機(jī)構(gòu)核驗,按期限上繳收入。用票單位應(yīng)按票種設(shè)置票據(jù)登記簿,如實反映收費、罰沒票據(jù)的購領(lǐng)、使用、結(jié)存情況,并定期向同級財政收費管理機(jī)構(gòu)報告。收費、罰沒票據(jù)在啟用前,應(yīng)當(dāng)檢查票據(jù)是否有缺頁、漏頁、重號等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時向同級財政收費管理機(jī)構(gòu)報告。開具的票據(jù)必須內(nèi)容完整,字跡工整,印章齊全。如填寫錯誤,應(yīng)另行填開。填錯的票據(jù)應(yīng)加蓋作廢戳記,保存其各聯(lián)備查,不得涂改、挖補(bǔ)、撕毀。如發(fā)生票據(jù)丟失,應(yīng)及時查明原因,聲明作廢,并寫出書面報告,報同級財政收費管理機(jī)構(gòu)處理。
第十四條已開具的收費、罰沒票據(jù)存根,應(yīng)妥善保管,保管期一般應(yīng)為五年。個別用量大的票據(jù)存根存放五年確有困難的,經(jīng)同級財政收費管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),可適當(dāng)縮短保存期限。保存期滿需要銷毀的票據(jù)存根,由有關(guān)部門(單位)負(fù)責(zé)登記造冊報同級財政收費管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后銷毀。
第十五條資金往來結(jié)算票據(jù)原則上由財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)使用,各科室(單位)因業(yè)務(wù)需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可領(lǐng)取資金往來結(jié)算票據(jù)。在使用中,要嚴(yán)格按資金往來結(jié)算票據(jù)使用范圍使用票據(jù),嚴(yán)禁以資金往來結(jié)算票據(jù)代替收費票據(jù)使用。領(lǐng)用新票據(jù)前,各科室(單位)先將舊票據(jù)上繳財務(wù)機(jī)構(gòu),待財務(wù)機(jī)構(gòu)到財政部門核銷舊票據(jù)后,再領(lǐng)取新票據(jù)。
第十六條撤銷、改組、合并的單位和收、罰項目已被明令取消的單位,應(yīng)按規(guī)定辦理“票據(jù)購領(lǐng)證”的變更或注銷手續(xù)。單位購領(lǐng)尚未使用的已取消收、罰項目的票據(jù),由單位負(fù)責(zé)登記造冊報同級財政收費管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后銷毀。任何單位不得私自轉(zhuǎn)讓、銷毀票據(jù)和“票據(jù)購領(lǐng)證”。
第四章財務(wù)人員崗位責(zé)任制度。
第十七條財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)制度。
1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)會計工作,綜合管理本級及本部門的計財工作,監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《預(yù)算法》、國家財經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。
2、組織編制并督促執(zhí)行本級各項事業(yè)發(fā)展計劃、年度財務(wù)收支計劃。積極組織收入,合理安排支出,保證各項事業(yè)健康發(fā)展。
3、切實加強(qiáng)部門預(yù)算管理、國庫集中支付管理和非稅收入管理,認(rèn)真實施財務(wù)監(jiān)督。對違背預(yù)算程序、分配程序、撥付程序、借貸程序及其他違背財經(jīng)紀(jì)律的事項,嚴(yán)格把關(guān),拒絕受理。
4、定期分析本級和本單位的部門預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況,認(rèn)真考核各類資金的使用效益,組織直屬單位內(nèi)部審計工作,對存在問題及時采取改進(jìn)措施。
6、審查本單位對外提供的一切會計資料和統(tǒng)計資料。
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項中心任務(wù),督促完成上級部門或同級財政、審計、統(tǒng)計、物價、稅務(wù)等部門交辦的財務(wù)、統(tǒng)計等工作,配合完成內(nèi)部各業(yè)務(wù)處室涉及計財方面的有關(guān)事項。
8、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財會人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn),參與研究本系統(tǒng)會計人員的作用和調(diào)配。
9、負(fù)責(zé)處理本單位與其他部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系。
10、與本單位負(fù)責(zé)人沒有直系親屬關(guān)系。
第十八條總賬會計崗位職責(zé)制度。
1、根據(jù)批準(zhǔn)的財務(wù)收支計劃或年度預(yù)算,及時編制年度月分經(jīng)費收支計劃,及時、準(zhǔn)確地組織和供應(yīng)資金。
2、根據(jù)會計制度規(guī)定,科學(xué)設(shè)置各種會計賬冊。區(qū)分資金渠道,認(rèn)真做好各類資金以及各類資產(chǎn)的記賬、算賬、對賬、報賬等日常會計核算工作,按照會計電算化的要求,堅持做到及時記賬、按時結(jié)賬、如期報賬。
3、嚴(yán)格加強(qiáng)會計核算,定期檢查、分析并匯報本部門及其所屬單位的財務(wù)計劃和年度預(yù)算的執(zhí)行情況,保證各單位按預(yù)算、有計劃地使用資金。定期考核各類資金使用效果,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)財務(wù)管理和會計核算的`意見和建議。
4、嚴(yán)格劃清資金渠道和各項支出性質(zhì),認(rèn)真進(jìn)行會計監(jiān)督。通過對各戶記賬憑證和原始憑證的逐筆審核,及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀(jì)行為和各種不規(guī)范行為。定期清查各類財產(chǎn)物資,建立健全資產(chǎn)檔案,按規(guī)定及時審查和處理(本部門)及其所屬各單位財產(chǎn)物資的添置、計價、調(diào)撥、變賣、報損、報廢等事宜。及時清理和結(jié)算本局各類債權(quán)債務(wù),及時催收各種上交款項。
5、負(fù)責(zé)按期編制、匯總和報送本級、本單位各種會計報表。及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供詳實的會計資料和分析報告。
6、按照會計檔案管理的要求,妥善保管好會計憑證、會計帳薄、會計報表及其他各種財務(wù)、會計資料,嚴(yán)格遵守國家保密制度,未經(jīng)批準(zhǔn),不得對外公布各種會計資料。
7、做好本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
第十九條出納崗位職責(zé)制度。
1、嚴(yán)格區(qū)分資金渠道,熟練掌握各類費用開支標(biāo)準(zhǔn)和開支范圍,堅決執(zhí)行規(guī)定的預(yù)算報批程序和經(jīng)費報銷程序。
2、熟練使用市財政國庫集中支付系統(tǒng),準(zhǔn)確及時支付各項費用。
3、熟練使用市財政非稅系統(tǒng),準(zhǔn)確開具非稅票據(jù),并記錄、核對已上繳財政和各項收入,及時撥回暫存款等資金。
4、認(rèn)真審查各種原始單據(jù),對不真實、不合規(guī)的原始單據(jù)堅決不予受理;對手續(xù)不全、內(nèi)容不完整或報批程序不規(guī)范的憑證必須在更正、補(bǔ)充后才予受理。
5、根據(jù)合規(guī)的原始單據(jù),及時準(zhǔn)確地編制記賬憑證,堅持逐日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
6、嚴(yán)格堅持現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度,庫存現(xiàn)金余額控制在規(guī)定范圍內(nèi),定期核對現(xiàn)金余額。
7、按規(guī)定程序處理并及時結(jié)算各種暫付款項,逾期不結(jié)算追究其責(zé)任。
8、認(rèn)真保管好各種印章、空白收據(jù)、銀行支票及其他有價證券。領(lǐng)用空白收據(jù)和銀行支票必須履行批準(zhǔn)程序,辦理領(lǐng)取和注銷手續(xù)。
9、不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。不能和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系。
10、承辦負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
第二十條稽核員崗位職責(zé)制度。
1、協(xié)助審查本級及本單位的財務(wù)收支計劃和預(yù)算計劃。
2、負(fù)責(zé)逐筆復(fù)核本單位各戶原始憑證和記賬憑證,并對復(fù)核簽署的一切憑證負(fù)責(zé)。
3、定期抽查各戶賬簿記錄。
4、復(fù)核各種會計報表,并對復(fù)核的報表負(fù)責(zé)。
5、承辦財務(wù)檢查和財務(wù)監(jiān)督的相關(guān)工作。
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項財務(wù)檢查和內(nèi)部審計工作。
第二十一條根據(jù)財政部頒布的會計制度和相關(guān)管理規(guī)定的要求,設(shè)置總賬會計科目和明細(xì)賬會計科目。
第二十二條根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,取得或填制、審核原始憑證、記賬憑證。
第二十三條根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,設(shè)置、啟用、登記總分類賬、明細(xì)分類賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、輔助賬,按《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求進(jìn)行對賬、結(jié)賬、錯賬更正。
第二十四條根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定,定期編制和報送財務(wù)報告。財務(wù)報告包括會計報表及其說明。會計報表應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制,做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。
第六章、會計工作交接、會計檔案管理和會計電算化管理制度。
第二十五條會計人員工作崗位調(diào)整或者因故離職,必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員,辦理交接手續(xù)。會計人員辦理交接手續(xù),必須有部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。
第二十六條會計人員在辦理移交手續(xù)前,必須及時做好以下工作:
1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的,應(yīng)當(dāng)填制完畢;
2、尚未登記的賬目,應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人員印章;
3、整理應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項寫出書面材料;
4、編制移交清冊,列明應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、票據(jù)、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容(實行會計電算化的部門,從事該項工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤及有關(guān)資料、實物等內(nèi)容)。
第二十七條移交人員在辦理移交時,要按移交清冊逐項移交,接替人員要逐項核對點收:
4、移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等,必須交接清楚;移交人員從事會計電算化工作的,要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。
第二十八條交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在監(jiān)交清冊上簽名或者蓋章。移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。
第二十九條會計年度終了后,對會計資料進(jìn)行整理立卷,確保會計檔案的安全與完整。
第三十條及時編制清冊,填寫交接清單,移交本單位的檔案部門保管。
第三十一條設(shè)置歸檔登記簿、檔案目錄登記簿、檔案借閱登記簿。
第三十二條會計檔案的借閱:
6、借出的會計檔案,管理人員要按期如數(shù)收回,并辦理注銷借閱手續(xù)。
第三十四條會計檔案的銷毀:
會計憑證、報表、帳簿、會計電算化數(shù)據(jù)備份的銷毀按《會計檔案管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條電算化會計崗位和工作職責(zé)。
2、審核記賬:負(fù)責(zé)對輸入計算機(jī)的記賬憑證和原始憑證等進(jìn)行審核;
3、計算機(jī)維護(hù):負(fù)責(zé)保證計算機(jī)硬件、軟件的正常運行,管理機(jī)內(nèi)會計數(shù)據(jù);
4、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)對計算機(jī)內(nèi)的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
第三十六條會計電算化操作管理制度。
1、對操作人員的密碼嚴(yán)格管理,杜絕未經(jīng)授權(quán)人員授權(quán)操作會計軟件;
2、操作人員離開計算機(jī)前,應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)命令退出會計軟件;
3、根據(jù)本單位實際情況,由專人保存必要的上機(jī)操作記錄,記錄操作時間、內(nèi)容、故障情況等內(nèi)容。
第三十七條會計電算化軟、硬件和數(shù)據(jù)管理制度。
3、健全必要的計算機(jī)病毒防治措施。
第三十八條會計電算化檔案管理制度。
2、嚴(yán)格按照財政部有關(guān)規(guī)定的要求,對會計檔案進(jìn)行專人管理;
7、借閱會計資料,應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的借閱手續(xù),經(jīng)手人必須簽字記錄;存放在磁介質(zhì)上的會計資料借閱歸還時,還應(yīng)該認(rèn)真檢查,防止感染病毒。
第七章往來款的管理。
第三十九條行政事業(yè)單位往來款是行政事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動過程中,與其他單位和本單位個人發(fā)生的臨時性待結(jié)算的款項。單位往來款核算的內(nèi)容主要包括:暫付款、暫存款、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、借入款項、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款等。
第四十條健全應(yīng)收賬款臺賬制度、催收責(zé)任制度、年度清查制度、壞賬核銷制度等,進(jìn)一步規(guī)范往來賬款核算行為。建立債權(quán)債務(wù)責(zé)任追究等制度,督促財務(wù)及相關(guān)人員及時清理往來款項。
第四十一條對各單位往來款項每年開展一次集中清理,查清各種往來款的性質(zhì)、類型及形成的原因,并針對不同情況,分清責(zé)任,強(qiáng)化措施,依法清收,依法處理相關(guān)賬務(wù)。
第四十二條行政單位收入的管理。
1、各項收入中國家規(guī)定有專門用途的資金,要專款專用。收入與支出有對應(yīng)的,要劃清界限,避免相互擠占、挪用。
2、其他收入要符合國家的有關(guān)規(guī)定,堅持“先收后支、量人支出、自求平衡、略有結(jié)余”的原則,在編制年度預(yù)算時,依據(jù)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,編制其他收入年度預(yù)算,納入本單位的收入預(yù)算,實行統(tǒng)一的預(yù)算管理。其他收入要及時入賬,統(tǒng)一納入財務(wù)機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理,任何科室(單位)和個人不得借故私設(shè)“小金庫”,不得設(shè)置帳外帳,公款私存。
1、財政補(bǔ)助收入的管理。財務(wù)機(jī)構(gòu)匯總各科室(單位)上報的季度月份用款計劃,分“款”、“項”來填寫“預(yù)算經(jīng)費請撥單”報同級財政部門。財務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)同級財政部門撥款,并結(jié)合事業(yè)計劃完成情況、資金余存情況來撥款。
2、撥入專款的管理。要按照專款的用途使用,不得挪用。財務(wù)機(jī)構(gòu)在收到專款時分別設(shè)置賬戶,并單獨組織會計核算。要按照撥款單位的要求,及時報送撥入款的使用情況和事業(yè)成果情況的報告,項目完成后專項辦理報賬手續(xù),余款按照撥款單位的要求處理。
3、事業(yè)收入的管理。嚴(yán)格按照國家批準(zhǔn)的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費,不擅自設(shè)立收費項目,自己確定收費標(biāo)準(zhǔn);按國家規(guī)定繳納稅款;使用財政部門和稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的票據(jù);取得的收入及時入賬。
4、各項收入都要統(tǒng)一納入財務(wù)機(jī)構(gòu)管理。各相關(guān)的科室(單位)不得以任何理由設(shè)置帳外帳,私設(shè)“小金庫”。
第四十四條行政單位支出的管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),保證人員經(jīng)費和日常工作開展的必須開支。
2、加強(qiáng)經(jīng)費項目使用情況分析,對節(jié)約潛力大、管理薄弱的支出項目實行重點管理和控制。
3、嚴(yán)格專項支出管理,保證專款專用,單獨設(shè)帳、專門核算,及時監(jiān)督資金支出、結(jié)算等情況。
4、建立健全經(jīng)費支出監(jiān)督控制制度,依據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算和相關(guān)規(guī)定審核辦理各項支出。
5、有計劃并結(jié)合實際業(yè)務(wù)進(jìn)展安排資金使用,既要節(jié)約開支,又要講求支出實效。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的各項事業(yè)支出的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
2、勤儉節(jié)約,提高資金使用效益。
3、在各項事業(yè)支出之間保持合理的支出結(jié)構(gòu),要控制人員經(jīng)費支出,增加公用經(jīng)費支出,促進(jìn)事業(yè)活動的不斷發(fā)展。
4、劃清事業(yè)支出與經(jīng)營支出的界限。一是達(dá)到基本建設(shè)額度的支出,報請相關(guān)部門從基建投資中安排,不得擠占事業(yè)經(jīng)費;二是由個人承擔(dān)的支出,不得由單位負(fù)擔(dān);三是不得將應(yīng)列入經(jīng)營支出的項目列入事業(yè)支出,也不得將應(yīng)列入事業(yè)支出的項目列入經(jīng)營支出;四是對附屬單位補(bǔ)助支出和上繳上級支出,不得計入本單位的事業(yè)支出。
第十章附則。
第四十六條本制度由__市財政局負(fù)責(zé)解釋。
第四十七條本制度自年月日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇十六
事業(yè)單位財務(wù)管理制度是規(guī)定事業(yè)單位財政管理原則和財政運行機(jī)制,明確事業(yè)單位收支范圍及權(quán)限的一系列制度。
1、資金來源的多樣性。這是指其資金來源具有多樣性。事業(yè)單位的資金來源主要包括:財政補(bǔ)助收入、上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入、其他收入。這種資金來源的多樣性使得事業(yè)單位的財務(wù)管理變得比較復(fù)雜。不同性質(zhì)的資金來源,需要有不同的財務(wù)制度加以管理。
2、管理目的的服務(wù)性。這是指財務(wù)管理要從財力上支持符合規(guī)章制度的管理活動開支,這是事業(yè)單位財務(wù)管理責(zé)無旁貸的義務(wù)。
3、管理程序的嚴(yán)密性。嚴(yán)密性指的是財務(wù)管理必須堅決維護(hù)有關(guān)財務(wù)管理方面的法律法規(guī),必須遵循法定的程序,使用合法的手段和工具。
4、資金使用的節(jié)約性。在財務(wù)管理活動中應(yīng)該節(jié)約使用每一筆資金,反對鋪張浪費。
1、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。
2、堅持勤儉辦事業(yè)的方針。
3、正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系,社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。
1、合理編制單位預(yù)算,如實反映單位財務(wù)狀況。
2、依法組織收入,努力節(jié)約支出。
3、建立健全財務(wù)制度,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高資金使用效益。
4、加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失。
5、對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度(優(yōu)質(zhì)17篇)篇十七
一、財務(wù)管理制度。
(一)機(jī)關(guān)各部門必須按照國家的法律法規(guī)和國務(wù)院、省人民政府、縣人民政府及財政、物價部門規(guī)定的項目范圍、標(biāo)準(zhǔn)收取各項費用,不得擅自增加項目、調(diào)整范圍或標(biāo)準(zhǔn)收費。
(二)機(jī)關(guān)各部門所有經(jīng)費納入會計核算中心統(tǒng)一管理,實行“收支兩條線”,專款專用;各部門實行零帳戶管理,只設(shè)報帳員,單位備用金3000至5000元。所收預(yù)算內(nèi)外資金(包括自籌資金、經(jīng)營服務(wù)收入、其它收入、暫存款收入等)必須當(dāng)天內(nèi)繳存財政過渡賬戶,嚴(yán)禁坐收坐支,帳外設(shè)帳、私設(shè)小金庫、公-款私存等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,否則,將追究單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人的責(zé)任。嚴(yán)禁挪用財政資金和違規(guī)報銷各類票據(jù);嚴(yán)禁任何人以集體名義向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以外的單位借款私用和收取贊助費。
(三)各類收入必須使用統(tǒng)一的正式票據(jù),否則,一律視為白條收費。堅決杜絕收費不開票和白條收費,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格按“收支兩條線”有關(guān)規(guī)定處理。
(四)嚴(yán)格支出程序,各種支出必須先請示領(lǐng)導(dǎo)同志后方能開支,經(jīng)辦人注明支出事由。財政所負(fù)責(zé)人審定票據(jù),分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。鎮(zhèn)長審定報銷,書記審簽得五人匯簽制度。或經(jīng)辦人填寫好報審單,寫明開支事由后,由財務(wù)負(fù)責(zé)人,再由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽注意見,最后由鎮(zhèn)長審定簽字是否報銷。
(五)費用的管理
1、辦公用品。機(jī)關(guān)所需辦公用品,必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由財政所統(tǒng)一采購,領(lǐng)用人員必須簽字,該由縣采購中心采購的必須上報。
2、水電費。各單位工作人員,應(yīng)厲行節(jié)約,做到人走燈滅,閉門關(guān)水,違者處當(dāng)事人5元/次罰款。
3、會議費。各單位要本著精減會議的原則,盡量少開會,開短會,會議期間可根據(jù)情況發(fā)會議補(bǔ)貼(標(biāo)準(zhǔn)是村干部10元/人,組干部5元/人)。
4、招待費。政府及其各部門接待來客,原則上在機(jī)關(guān)伙食團(tuán)就餐,嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn),實行對口接待;確需在外接待的,必須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意,由辦公室統(tǒng)一安排。經(jīng)辦人員須在五日內(nèi)完清報賬手續(xù)。接待用煙,應(yīng)由財政所統(tǒng)一購買,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后辦公室方能發(fā)出。
5、租車費。到縣城開會、辦事或到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下村等原則上不得租車,特殊情況需租車的必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示后方可租車。
6、打印費。凡外出打印材料必須填寫打印審批單,由領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能外出打印,否則一律不報費用。
(八)每月由會計核算中心編制會計余額表,上報書記、鎮(zhèn)長及上級主管部門,并通報各部門經(jīng)費收支情況。
(九)上級下?lián)艿膶m椯Y金必須做到專款專用,嚴(yán)禁挪作它用。
二、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。
(一)機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間每周一次,原則周一定為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)日,全體工作人員參加。每月30日為中心組學(xué)習(xí),部門負(fù)責(zé)人以上干部參加,必要時可吸收有關(guān)人員出席。要做到“四有”、“三保證”。
(二)中心學(xué)習(xí)指定專人負(fù)責(zé),擬定學(xué)習(xí)計劃,確定中心發(fā)言人,中心發(fā)言人充分準(zhǔn)備。
(三)堅持集體學(xué)習(xí)為輔,自學(xué)為主的原則。
(四)學(xué)習(xí)不能無故缺席、遲到和早退。每次學(xué)習(xí)要做好筆記,搞好輔導(dǎo),每半年寫一篇學(xué)習(xí)心得,每人每年必須撰寫一篇以上調(diào)查報告或調(diào)研文章,并作為年終考核的依據(jù)。
(五)通過學(xué)習(xí),每名機(jī)關(guān)干部每年至少有一篇縣以上信息報道,采用者按規(guī)定獎勵,未完成任務(wù)扣補(bǔ)助50元。
三、機(jī)關(guān)工作制度。
(一)工作時間:每周一至周五嚴(yán)格執(zhí)行縣上規(guī)定的作息時間,按時上班(上午9:00—12:00,下午1:00—5:00)。
(二)工作要求:服從黨的領(lǐng)導(dǎo)堅決貫徹落實黨委政府的決議、決策,遵守職業(yè)道德規(guī)范,工作時儀表端莊,說話文明、禮貌待客,認(rèn)真落實首問責(zé)任制和一次性告知制度,接待群眾熱情周到,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)扎實。
(三)工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守上下班作息時間,上午9:00以前簽到,不得無故遲到、早退、缺席,上午9:00未上班者視為遲到,上午12:00前未上班者視為缺席,下午1:00之前還未來上班者視為曠工;未到下班時間離開崗位的視為早退(縣上開會或者辦事除外)。
2、上班時間不得亂竄辦公室,閑談議論,大聲喧嘩,嚴(yán)禁下棋打牌,上網(wǎng)聊天和玩游戲,嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事。
3、工作認(rèn)真,盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè),勤政務(wù)實,依法行政,廉潔自律,同志之間和睦相處,真誠相待,做到嚴(yán)于律己,寬以待人,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)。
4、有事必須先請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開,審批程序是:副職領(lǐng)導(dǎo)請假由黨委書記審批(黨委書記縣上開會或不在鎮(zhèn)內(nèi)時由鎮(zhèn)長審批),單位負(fù)責(zé)人請假由鎮(zhèn)長審批,一般干部和部門工作人員請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批簽,請假兩天以上必須由主要領(lǐng)導(dǎo)批簽。假條交黨政辦登記,存檔。如無假條或有假條而未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批一律視為曠工處理(特殊情況先電話請假后補(bǔ)辦請假手續(xù))。
5、凡上班時間需要離開機(jī)關(guān)者,必須報告黨政辦或分管領(lǐng)導(dǎo),并在黨政辦作好登記,在機(jī)關(guān)干部當(dāng)日工作去向欄注明去向。查崗時人不在機(jī)關(guān),又無去向者視為早退,查崗時人不在機(jī)關(guān),有去向但人卻不在去向指定處者視為缺席;每個辦公室必須有人值班,查崗時,如辦公室無人值班,視其辦公室人員全部早退。
6、無故遲到、早退一次交違紀(jì)費5元,缺席一次交違紀(jì)費10元;曠工一天交違紀(jì)費50元,缺席3次算一天曠工。
7、全年請假累計不得超過20天(特殊情況和正常休息除外),超過1天扣工資50元;全年累計曠工超過10天,除每天扣工資50元以外,扣發(fā)年終目標(biāo)獎50%;累計曠工超過30天,除每天扣發(fā)工資50元、扣發(fā)年終目標(biāo)獎外,鎮(zhèn)黨委將按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定上報相關(guān)材料,由組織人事主管部門給予處理。
8、凡工作不在狀態(tài)者,每發(fā)現(xiàn)一次按曠工處理。
四、機(jī)關(guān)值班制度。
(一)值班內(nèi)容和任務(wù):
1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的安全事務(wù),做好上下銜接、防火防盜。
2、負(fù)責(zé)上級檢查和群眾的來訪接待。
3、負(fù)責(zé)接收、傳遞、文件、管理電話、傳真。
4、負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件,確保穩(wěn)定。
(二)值班人員和值班時間
機(jī)關(guān)干部分成6個班進(jìn)行輪流值班,休息日和節(jié)假日按平時值班輪次不變。
(三)值班紀(jì)律
1、值班人員按平時上下班時間到崗到位,值班人員要堅守值班崗位,履行值班職責(zé),值班組長負(fù)責(zé)填好值班記錄和考勤,嚴(yán)禁弄虛作假,否則造成損失和后果由值班人員全部負(fù)責(zé)。
2、值班期間必須在單位住宿。每缺席一次視為曠工一次。
3、值班人員值班期間不得請假,如遇特殊情況確需請假,應(yīng)向值班組長或副組長請假,否則視為曠工。縣以上單位學(xué)習(xí)、開會視為值班。
4、值班期間值班人員必須在值班室內(nèi)值班,如發(fā)現(xiàn)值班人員未在值班室或機(jī)關(guān)內(nèi),視為缺席。
5、值班人員負(fù)責(zé)按時開、關(guān)進(jìn)出大門和過道路燈。
6、值班期間凡出現(xiàn)責(zé)任事故未及時處理造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失,視其情況追究責(zé)任。
7、值班期間一律不準(zhǔn)打牌。
五、機(jī)關(guān)會議制度。
(一)凡是上級和黨委、政府決定的開會時間,應(yīng)參會人員必須準(zhǔn)時到會,不得無故缺席、遲到、早退,無故遲到、早退一次交會議違紀(jì)費10元,無故缺席一次交會議違紀(jì)費20元(以點名準(zhǔn))。
(二)點名結(jié)束后還未到會的視為遲到,無故提前離開會場的視為早退(特殊情況除外),整個會議都未參加者視為缺席。
(三)應(yīng)參加會議人員不得隨意指派他人頂替參會,否則按缺席對待。
(四)應(yīng)參會人員如有特殊情況,必須事先請假。
(五)因公遲到或未參加會視為會議出勤,但必須向主要領(lǐng)導(dǎo)說明事由。
(六)參會人員必須認(rèn)真聽會,完整地做好會議記錄。不得隨意走動,不得大聲喧嘩,不得亂丟垃圾,不得損壞公物,手機(jī)必須調(diào)至震動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
(七)會后,村、組干部要把會議精神迅速傳達(dá)到組、戶,并將傳達(dá)、貫徹落實情況形成書面材料上報鎮(zhèn)黨政辦或組會單位。鎮(zhèn)駐村干部要加強(qiáng)對村落實鎮(zhèn)會議精神的監(jiān)督、督查。
(八)會議違紀(jì)費由財政所統(tǒng)一開票收取。
六、機(jī)關(guān)財產(chǎn)管理制度。
(一)建立財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)長任組長,分管機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)任副組長,財政所人員為成員。
(二)認(rèn)真進(jìn)行財產(chǎn)登記。財政所對機(jī)關(guān)內(nèi)各辦公室及各個工作人員寢室的所有公家財物及辦公用品,必須進(jìn)行登記造冊,由管理小組出據(jù)財產(chǎn)清單給有關(guān)管理人員或工作人員或使用者,接受管理小組的管理。
(三)凡財物的添置、報損,必須由領(lǐng)導(dǎo)小組安排、審批,任何單位和個人不得自行添置、報損公家財物。
(四)對集體財產(chǎn)造成損失的,根據(jù)性質(zhì)和損失程度進(jìn)行賠償,凡故意損壞公物者,一律按價值全部賠償。
(五)工作人員調(diào)動時要按照財產(chǎn)清單辦理移交手續(xù),對財產(chǎn)移交不清的按價值賠償,調(diào)動人員要主動找管理小組辦好移交手續(xù),管理小組必須履行職責(zé),否則造成直接經(jīng)濟(jì)損失和財產(chǎn)損失由管理小組當(dāng)事人賠償。
七、機(jī)關(guān)廉政廉潔制度。
(一)嚴(yán)格控制生活招待費。政府機(jī)關(guān)接待客人一律實行對口接待,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),超標(biāo)自付。
(二)實行財務(wù)監(jiān)督、審計公開制度,對財政所、社會事務(wù)辦、黨政辦、綜治辦、安監(jiān)辦及有關(guān)單位的財務(wù)開支進(jìn)行每月匯審,通報,堅決制止亂開支。
(三)嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員公-款旅游,參加各種公-款高消費娛樂活動,不準(zhǔn)報銷營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動經(jīng)費。凡違犯者,按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分,并由個人支付相關(guān)消費費用,對要求基層安排公-款娛樂活動的,加重處分。
(四)機(jī)關(guān)工作人員不得假公濟(jì)私,侵占集體利益,不得違背政策、法律為自己或親友辦私事。
(五)機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)利用對村上工作監(jiān)督指導(dǎo)和調(diào)查考核的職能權(quán)力故意刁難,提不合理要求以及通風(fēng)漏氣、掩蓋問題、失職瀆職、玩忽職守,出現(xiàn)不公平公正的考核現(xiàn)象。
(六)機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)參與任何形式的賭博。
(七)機(jī)關(guān)工作人員不許借給群眾辦事之機(jī)吃、拿、卡、要,索要群眾物品及現(xiàn)金,不得借各種名義收送錢物、有獎證券,支付憑證和貴重禮品,凡違規(guī)者,按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(八)機(jī)關(guān)工作人員不許借下村之機(jī)貪占群眾便宜,不準(zhǔn)收受群眾土特產(chǎn),在村、組和群眾家中就餐,必須當(dāng)面付清生活費。
八、干部聯(lián)系幫扶制度。
(一)聯(lián)系幫扶數(shù)量。副科級以上干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾3戶;單位負(fù)責(zé)人和中層干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶,一般職工每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶,幫扶困難群眾1戶。
(二)聯(lián)系幫扶內(nèi)容和要求。建立聯(lián)系幫扶檔案備查,發(fā)放聯(lián)系幫扶卡,對所聯(lián)系的群眾戶聯(lián)系人必須保證每年到其家中不少于5次,并給予技術(shù)、信息、政策的扶持和幫助。對所幫扶的貧困戶聯(lián)系人必須保證每月不少于2次到其家中為其排憂解難,幫助尋找致富項目,達(dá)到當(dāng)年脫貧致富。
九、黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真將公開工作落到實處,建立鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公開具體工作由鎮(zhèn)黨政辦、財政所負(fù)責(zé),鎮(zhèn)其他辦公室做好配合工作。鎮(zhèn)政務(wù)、財務(wù)公開監(jiān)督小組要定期不定期地開展檢查。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)公開內(nèi)容
1、鎮(zhèn)年度(季度)工作目標(biāo)及實施情況;
5、鎮(zhèn)近期的各項規(guī)章制度及工作決定和安排;
6、鎮(zhèn)計劃生育、社會事務(wù)情況;
7、鎮(zhèn)發(fā)展黨員情況。
(三)其他
鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)按季度張榜公布。本鎮(zhèn)如有重大事項,要實行集體討論決定,并在公開欄旁設(shè)意見箱,對干部、群眾提出的意見、要求,要及時做出處理。
十、機(jī)關(guān)來訪接待制度。
(一)接待。對來訪人員的接待,應(yīng)實行文明接待,做到熱情、耐心、仔細(xì)、誠懇、周到。要針對來訪者所提出的問題,依照有關(guān)政策和法規(guī),認(rèn)真做好說明、解答和引導(dǎo)工作。對群眾集體上訪,按《信訪條例》規(guī)定,讓上訪群眾選派出代表接待,在接待中注意穩(wěn)定來訪人員的情緒,耐心做好疏導(dǎo)工作,不激化矛盾。
(二)來訪登記。接待來訪人員,要認(rèn)真登記好來訪日期、來訪人姓名、單位和地址、來訪的主要內(nèi)容。
(三)辦理。對來訪內(nèi)容,接待人員可以解答辦理的,應(yīng)及時給予答復(fù):接待人員不能解答辦理的,按分級管理原則和業(yè)務(wù)范圍及時轉(zhuǎn)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位處理,并將處理情況及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(四)材料登記和歸檔。接待人員應(yīng)將每次來訪處理結(jié)果擬寫成情況報告,請主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時歸檔。年終將所有材料編號成冊,備后查閱。
十一、首問責(zé)任制
1、首問責(zé)任制是指服務(wù)對象到機(jī)關(guān)各部門辦理或咨詢有關(guān)事項時,群眾問到的第一個工作人員是首問責(zé)任人。首問責(zé)任人對服務(wù)對象應(yīng)負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門辦理的制度。
3、對服務(wù)對象詢問或辦理的事項,屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的、當(dāng)場能夠解決的事項,要按有關(guān)規(guī)定及時高效地辦理,一次性解決;不能當(dāng)場辦理的要說明理由,一次告知所辦事項需要補(bǔ)充或攜帶的材料以及如何辦理等,并耐心解答對方的詢問。屬于職能辦公室職責(zé)范圍的,當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時,首問責(zé)任人應(yīng)先接下來,并記下對方的聯(lián)系電話,再交給經(jīng)辦人辦理。
4、不屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的事項,首問責(zé)任人要主動告知或?qū)⒎?wù)對象引薦到相關(guān)部門或崗位辦理;若經(jīng)辦人不在,首問責(zé)任人應(yīng)主動與其聯(lián)系,把情況交待清楚;若無法取得聯(lián)系,首問責(zé)任人應(yīng)先收下服務(wù)對象提交的有關(guān)材料,并做好記錄,再移交給經(jīng)辦人辦理。
5、不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的,首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦單位或部門。
6、屬于電話咨詢的,首問責(zé)任人應(yīng)按上述原則給予答復(fù);屬于舉報或投述的,首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項、舉報或投述人姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊,并按有關(guān)規(guī)定及時辦理。
7、首問責(zé)任人沒有主動告知或引薦的,或?qū)儆谑讍栘?zé)任人崗位職責(zé)范圍而沒有按規(guī)定受理承辦的,造成不良影響的,按效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定處理。
8、建立登記制度,由黨政辦統(tǒng)一制作首問接待辦理登記表,明確記載來訪者的基本情況、首問責(zé)任人、首接待時間、事由、辦理責(zé)任人、辦理結(jié)果,首問責(zé)任人負(fù)責(zé)登記、交接、督辦。以月為單位由效能辦負(fù)責(zé)收集登記表進(jìn)行督查,最后交黨政辦統(tǒng)一整理、立卷歸檔、備查。
十二、一次性告知制
1、一次性告知制是指服務(wù)對象到機(jī)關(guān)各部門辦理有關(guān)事項,因?qū)ο笫掷m(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、時限提出請求事項而暫不受理的,承辦人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人需要補(bǔ)正的相關(guān)材料及其注意事項的制度。
2、承辦人員對服務(wù)對象負(fù)有一次性告知的義務(wù)
3、對到機(jī)關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)事宜的人,經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部文書材料以及不予辦理的理由,不得讓服務(wù)對象多跑或白跑。
4、對申請人要求辦理的事項,經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手術(shù)和材料,能辦理的事項要即時辦理;對手術(shù)材料不齊全的,應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)充的手術(shù)和材料,申請人按照告知的要求補(bǔ)充后,經(jīng)辦人員應(yīng)按時予以辦理。對不符合法律、法規(guī)、法定形式的,經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場告知申請人不予辦理的理由。
5、如遇所辦事項涉及多個部門或相關(guān)手術(shù)、材料不清楚、法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況,經(jīng)辦人員應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告,并將結(jié)果告知當(dāng)事人,不能一推了之。
6、申請人書面申請承辦單位公開未向社會公開的政務(wù)信息的,承辦機(jī)關(guān)在嚴(yán)守國家秘密、商業(yè)秘密、維護(hù)公共安全和不損害公民隱私權(quán)的情況下,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可以向申請人公開。申請人負(fù)有對依申請公開的內(nèi)容不傳播、不傳抄和不復(fù)制的義務(wù)。
7、履行一次性告知義務(wù),應(yīng)采用書面形式,對需補(bǔ)正的手續(xù)、材料和辦理程序等注意事項作詳細(xì)說明,并注明自己的聯(lián)系方式。簡單事項可采用口頭形式告知,但必須做好登記。
8、承辦人員不履行一次性告知義務(wù),給服務(wù)對象造成不必要麻煩或損失的,按效能責(zé)任追究制的相關(guān)規(guī)定予以處理。
十三、限時辦結(jié)制
1、限時辦結(jié)制是指各部門工作人員、社會群眾到機(jī)關(guān)各部門辦事,在符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下,經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人在規(guī)定或公開承諾時限內(nèi)辦結(jié)其要求事項的制度。
2、各經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人要根據(jù)職責(zé)要求和依法、高效、便民的原則,科學(xué)、合理地確定所承辦事項的工作程序、辦理時限。
3、對即辦事項,在部門工作人員或社會群眾訴求事項符合法律法規(guī)和政策規(guī)定,且手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下,要立即予以辦理,不得以任何借口拖延和刁難。對一般事項應(yīng)當(dāng)天辦結(jié)。當(dāng)天辦結(jié)不了的,必須在五個工作日內(nèi)辦結(jié)。
4、對限時辦理的事項(含送上級主管部門辦理的事項),經(jīng)辦人應(yīng)即時對管理相對人申報的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核,并出具收件回執(zhí)單,寫明所收材料名稱、頁數(shù)、承諾期限、取件時間、經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系方式。
5、對部門工作人員或社會群眾的訴求事項,無正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時辦理。如特殊情況確需延時辦理,經(jīng)辦人員要按照職權(quán)和規(guī)定程序,報分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批,并于首次承諾期期滿之前,書面或電話通知當(dāng)事人,告知延時辦理的理由。
6、違反本制度,根據(jù)情節(jié)輕重,按照效能責(zé)任追究制的'有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十四、服務(wù)承諾制
服務(wù)承諾制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)根據(jù)工作要求,將工作和服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項對外、向服務(wù)對象作出公開承諾,并采取有效措施保障承諾的落實,自覺接受監(jiān)督的制度。
一、堅持以人為本理念,強(qiáng)化責(zé)任意識,做到忠于職守、廉潔自律,用語文明、禮貌待人,熱情周到、方便快捷,能力強(qiáng)、效率高。
二、制定便民措施,貼近群眾工作、生活,體現(xiàn)群眾意愿、需求。
三、簡化辦事程序,力求科學(xué)、合理、簡便、易行,最大限度地為辦事人提供方便。
四、嚴(yán)格執(zhí)行辦事時限規(guī)定,縮短辦事時限,手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦,不能辦的要限時辦結(jié);縮短流轉(zhuǎn)簽批時間,做到不拖不壓,及時辦理。
五、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作人員保證做到態(tài)度熱情、服務(wù)周到,努力為服務(wù)對象提供滿意的服務(wù)。
六、實行預(yù)約服務(wù),對當(dāng)天辦不了的事項,在征求辦事人員意見后實行預(yù)約制,建立預(yù)約登記檔案,切實做到便民、利民。
七、對政策性較強(qiáng)的工作和重大事項編寫告知單,讓辦事群眾了解政策規(guī)定和辦事程序,做到陽光辦公,及時公開公示,增強(qiáng)工作透明度。
八、落實監(jiān)督獎勵機(jī)制,嚴(yán)格實行責(zé)任追究,對違規(guī)行為糾正到位,對違紀(jì)違規(guī)人員處罰到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開設(shè)投訴電話,對群眾投訴的問題,認(rèn)真調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果及時反饋投訴人。
十五、責(zé)任追究制
機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
一、工作人員對法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的決策、決定、部署執(zhí)行不力,導(dǎo)致管理和服務(wù)對象合法權(quán)益受到損害的。
二、工作人員辦事拖拉,推諉扯皮,效率低下,在規(guī)定時限內(nèi)沒有正當(dāng)理由不完成工作任務(wù)的。
三、工作人員對管理和服務(wù)對象態(tài)度生硬、冷漠,言語蠻橫、粗暴,故意刁難,不認(rèn)真履行首問責(zé)任制,服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和一次性告知制,導(dǎo)致服務(wù)對象合法權(quán)益受到損失的。
四、工作人員應(yīng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的,對存在的問題不認(rèn)真解決,致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的,工作中不負(fù)責(zé)任,造成嚴(yán)重事故或集體財產(chǎn)受到較大損失的。
五、工作人員工作時間打牌、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天,擅自離崗(或脫崗)的。
六、工作人員在工作中執(zhí)法不力,濫用職權(quán),吃拿卡要,在執(zhí)行公務(wù)中接受管理相對人或服務(wù)對象宴請,接受現(xiàn)金、禮品、有獎證券,支付憑證的。
七、對上級部門工作部署執(zhí)行不力,消極或拒不執(zhí)行,在分管范圍內(nèi)因故意或過失而不履行或不正確履行職責(zé),以致影響機(jī)關(guān)效能,貽誤工作,給單位和社會造成不良影響或后果的。
八、對重大緊急事項不按規(guī)定及時請示上報并妥善處置的,在重要事項決策中未按程序、未按權(quán)限批報和未經(jīng)集體研究決定,擅自做主造成不良后果的。
九、違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干擾損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境其他規(guī)定的。
一、要切實加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極鉆研業(yè)務(wù),不斷提高思想水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作能力。
二、工作中要勤于思考,認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,開拓創(chuàng)新,講求效率,保證質(zhì)量,顧全大局,禮貌待人,謙讓互敬,?團(tuán)結(jié)協(xié)作,文明服務(wù)。
三、要深入基層,調(diào)查研究,虛心聽取群眾和基層的意見,解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,自覺接受群眾監(jiān)督。
四、堅持民-主集中制,服從組織領(lǐng)導(dǎo),反對自由主義,開展批評與自我批評,正確處理上下級關(guān)系,堅持對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的一致性。
五、要遵紀(jì)守法,廉潔從政,不以權(quán)謀私,不搞特權(quán),不索禮受賄,不鋪張浪費,不以工作之便為親朋好友辦私事,要自覺抵制不正之風(fēng)。
六、辦公時間要集中精力,認(rèn)真工作,堅守崗位,不因私事外出,不會客,不喧鬧,不閑談,不干私活,不亂串科室,要保持良好的辦公秩序。
七、按時上、下班,不遲到,不早退,每天上午、下午兩次按時簽到。
局黨組中心組學(xué)習(xí)制度一、堅持定期學(xué)習(xí),按全年總體計劃和季度安排認(rèn)真組織實施,全年參學(xué)率保持95%?以上,每季度集中學(xué)習(xí)不少于1次,(?除自學(xué)外)?每次2-3天, 累計學(xué)習(xí)時間半個月以上。
二、堅持組長負(fù)責(zé)制,黨組書記任中心組組長,另有一位黨組成員任副組長。組長、副組長負(fù)責(zé)計劃安排、學(xué)習(xí)專題的審定,并主持中心組學(xué)習(xí)。
三、堅持學(xué)習(xí)考勤制,每次學(xué)習(xí)實行簽到制,一般情況不得缺席。如因公外出或有其它特殊情況不能參加,應(yīng)提前履行請假手續(xù),事后必須補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容。
四、堅持學(xué)習(xí)考核制,中心組成員要認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,并結(jié)合專題學(xué)習(xí)和自己工作實際,每年撰寫1-2篇學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研報告,作為學(xué)習(xí)交流材料和檢驗學(xué)習(xí)成效的依據(jù)。
五、黨組成員每周自學(xué)時間不少于4-5小時,全年累計學(xué)時不少于30天;
六、堅持文檔管理制度,中心組集中學(xué)習(xí)的考勤情況、學(xué)習(xí)紀(jì)錄、學(xué)習(xí)收獲和考查考核結(jié)果等原始材料,按規(guī)定建立學(xué)習(xí)檔案并妥善保管,以備自查和上級部門檢查。保持?“?三簿?”?齊全,即簽到簿、學(xué)習(xí)紀(jì)錄簿和個人讀書筆記簿齊全。
七、堅持學(xué)習(xí)情況報告制,按照上級管理部門要求及時報告我局中心組全年學(xué)習(xí)計劃和季度學(xué)習(xí)安排以及每次的學(xué)習(xí)情況。
日常學(xué)習(xí)制度
為了加強(qiáng)和改進(jìn)局機(jī)關(guān)各股(室)的理論學(xué)習(xí),提高-干部職工的理論素養(yǎng),經(jīng)研究,特制定本學(xué)習(xí)制度。
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;黨和國家有關(guān)重要文件、決議、方針、政策、法律、法規(guī);上級黨委、政府及主管部門重要文件;相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
二、學(xué)習(xí)時間
每周五下午,為機(jī)關(guān)統(tǒng)一學(xué)習(xí)時間,原則上每次學(xué)習(xí)時間不得少于2?小時。
三、學(xué)習(xí)要求
機(jī)關(guān)每一名同志都要按時參加學(xué)習(xí),每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。因公確實不能參加學(xué)習(xí)的,需向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假,并及時補(bǔ)課。
四、組織安排
辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)局黨組確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,做出安排并做好學(xué)習(xí)組織、人員考勤、定期考試工作。
五、學(xué)習(xí)方式
以集中學(xué)習(xí)為主,其它學(xué)習(xí)方式為輔。可以根據(jù)各自實際采取生動活潑的學(xué)習(xí)方式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
本制度實施范圍同樣適用于局機(jī)關(guān)各股(室)安排的理論學(xué)習(xí)。
黨建工作制度
一、“三會一課”制度。每季度召開一次支委會,研究本單位思想工作;每月組織一次黨內(nèi)活動(按黨小組或黨支部),安排理論學(xué)習(xí),交流思想,發(fā)展黨員,專題討論等;每季度過一次組織生活,每年至少上一次黨課。
二、民-主生活會制度。機(jī)關(guān)支部、總支、黨組民-主生活會和黨員民-主生活會原則上每年召開兩次。
三、按期換屆改選制度。黨支部委員會每屆任期三年。任期屆滿后,要嚴(yán)格按照組織程序改選。
四、委員分工負(fù)責(zé)制度。黨支部委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,書記要當(dāng)好班長,委員要各司其職、各負(fù)其責(zé);凡屬重要問題,都要由支部委員會集體討論決定。
五、黨內(nèi)表決制度。黨內(nèi)討論工作需形成決議時,要發(fā)揚(yáng)民-主,在充分討論發(fā)表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。決議形成后,必須堅決執(zhí)行,如有不同意見,允許保留或向上級反映,但在行動上不得違背。
六、黨內(nèi)報告制度。黨支部每年要向黨員大會報告支部工作情況,聽取意見,接受監(jiān)督;還要不定期地向黨委報告工作,自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
七、定期研究黨建工作制度。黨支部至少每半年研究一次支部建設(shè)工作,分析情況、總結(jié)經(jīng)驗、提出任務(wù)、抓好落實。
八、思想政治工作制度。經(jīng)常研究群眾的思想狀況,有針對性地做好思想政治工作,探索有效的工作方式和方法,堅持思想政治工作與科研工作、業(yè)務(wù)工作、管理工作和制度建設(shè)相結(jié)合;注意把疏導(dǎo)教育同解決群眾的實際困難結(jié)合起來,充分發(fā)揮行政和群團(tuán)組織的作用,形成思想政治工作的合力。
九、民-主評議黨員和黨支部制度。圍繞支部工作規(guī)范和黨員作用規(guī)范的內(nèi)容,在日常考核的基礎(chǔ)上,每年進(jìn)行一次民-主評議黨員工作。
十、黨員干部聯(lián)系群眾制度。黨員干部要關(guān)心群眾,通過走訪、談心等多種形式聯(lián)系群眾,密切黨群關(guān)系,增強(qiáng)黨支部的凝聚力。
十一、黨內(nèi)監(jiān)督制度。通過黨員大會、黨組織生活會、民-主生活會、日常考核等形式,加強(qiáng)黨員之間、黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部和黨小組對黨員的監(jiān)督,主要監(jiān)督黨員遵紀(jì)守法,履行黨員義務(wù),正確行使黨員權(quán)利,執(zhí)行黨的決議、政策和發(fā)揮先鋒模范作用等情況,勇于揭露矛盾,敢于與不良傾向和錯誤思想做斗爭,及時解決問題。
十二、黨外監(jiān)督制度。通過定期召開群眾座談會,認(rèn)真聽取他們對黨支部、黨員干部和黨員的意見,以發(fā)揚(yáng)成績、克服缺點?、改進(jìn)作風(fēng)。
保密工作制度
一、按照“積極防范,突出重點”的原則,不斷完善保密措施和保密手段。
二、加強(qiáng)保密人員培訓(xùn),增強(qiáng)責(zé)任意識。
三、對涉及保密規(guī)定的文件,嚴(yán)格依照有關(guān)保密規(guī)定,進(jìn)行收發(fā)、傳閱,防止泄密。
四、發(fā)現(xiàn)秘密公文失控或丟失、泄密,立即上報,并迅速采取補(bǔ)救措施。
五、協(xié)助上級機(jī)關(guān)和分管領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
六、嚴(yán)格履行保密法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。
七、保密人員因玩忽職守、責(zé)任心不強(qiáng)造成公文泄密或丟失的,依法追究其法律責(zé)任。
九、保密人員在工作中表現(xiàn)突出的,可給予適當(dāng)獎勵。
公文管理制度
一、加強(qiáng)公文管理人員保密和文管知識培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。
二、嚴(yán)把公文起草關(guān),以文體局名義發(fā)出的一般性公文,必須經(jīng)過局分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。凡以文體局紅頭文件形式上報、下發(fā)的公文,或者涉及人事、財務(wù)、物資方面,以及涉及全局性重要工作和重大事項的公文,必須經(jīng)過局主要領(lǐng)導(dǎo)閱批簽發(fā)。簽發(fā)完畢要及時登記、存檔。
三、嚴(yán)格公文收發(fā)?、呈送程序,做到勤傳勤收,不拖不壓,杜絕多頭請示、重復(fù)請示現(xiàn)象發(fā)生。辦公室日常值班人員負(fù)責(zé)對政府網(wǎng)文件和有關(guān)部門文件及時接收和領(lǐng)取,附上文件傳閱單交給文管員登記后,由辦公室主任負(fù)責(zé)簽發(fā)呈送意見,由文件管-理-員進(jìn)行及時傳閱。
四、嚴(yán)格公文傳閱制度,傳閱公文由文件管-理-員專人負(fù)責(zé),按規(guī)定范圍逐人送閱,不橫傳,不誤事。文件管-理-員每天上下午下班前到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)取批閱文件,按照批示要求認(rèn)真登記傳閱文件去向,需要傳閱的按傳閱范圍進(jìn)行傳閱,并按照辦結(jié)時限及時回收存檔。需要各下屬單位辦理的文件要連同傳閱單一起復(fù)印,做好下發(fā)登記后,將復(fù)印件轉(zhuǎn)各單位辦理,原件及時歸檔,復(fù)印件由各下屬單位留存。以上傳閱程序如遇緊急情況,可以簡化,但事后要及時補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。
五、借閱公文要嚴(yán)格履行登記、簽字手續(xù),嚴(yán)防文件丟失。
六、涉密公文要嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行傳閱、保管、存檔,不得多傳、漏傳。
七、及時做好公文的清退、歸檔、銷毀工作,對有領(lǐng)導(dǎo)指示意見的文件,辦文人員要做好登記,負(fù)責(zé)催辦、落實,并將辦理結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,做到件件有落實,事事有回音。
八、當(dāng)年的公文,由文件管-理-員負(fù)責(zé)分類整理,年底與檔案管-理-員做好交接。
九、因責(zé)任心不強(qiáng)造成文件丟失,給單位工作帶來損失的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
財務(wù)管理制度
一、認(rèn)真執(zhí)行國家財務(wù)制度,管理使用好各項資金,嚴(yán)禁違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生。
二、堅持財務(wù)開支“三人會簽”制度,各種報銷單據(jù)必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人簽字后才能報銷。
三、購置物品,需報經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由兩人以上通過正常渠道購置,1000?元以上的物品購置由局長辦公會研究決定通過后方可購置。采購辦公用品,由各科室根據(jù)實際需要,認(rèn)真填寫《辦公用品采購審批表》,由辦公室統(tǒng)一匯總,報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,由財務(wù)管理人員統(tǒng)一購置,由辦公室集中登記發(fā)放。
四、財會人員要嚴(yán)格按規(guī)定辦理報銷手續(xù),凡不符合上述報銷程序或采購渠道的不準(zhǔn)報銷。否則追究財務(wù)人員責(zé)任。
五、實行財物登記使用責(zé)任制,各辦公室使用的財物如有不當(dāng)損壞或丟失,有關(guān)人員應(yīng)照價賠償。
六、強(qiáng)化安全和節(jié)約意識,下班后要及時關(guān)閉電腦、空調(diào)、風(fēng)扇、燈具等辦公設(shè)備。違反上述規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重扣相關(guān)責(zé)任人1-3?分,罰款10-30?元。
七、要強(qiáng)化節(jié)儉意識,自覺節(jié)約水電、話費、辦公用品,因公打電話要言簡意賅,盡量減少通話時間;嚴(yán)禁個人因私事用辦公電話打長途、打服務(wù)臺電話;節(jié)約打印耗材,愛護(hù)打印設(shè)備,嚴(yán)格操作規(guī)程,不得私自打印、復(fù)印個人材料。違反上述規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重扣相關(guān)責(zé)任人1-3?分,罰款10-30?元。
八、因公借用現(xiàn)金時,要填寫借款單,并注明事由,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后,方可到財務(wù)室領(lǐng)取現(xiàn)金,并及時償還。否則,所借款項從本人工資中扣除。
環(huán)境衛(wèi)生制度
一、實行衛(wèi)生管理責(zé)任制,將衛(wèi)生區(qū)落實到科室,做到劃分徹底,不留死角。
二、做好院內(nèi)衛(wèi)生區(qū)綠化、美化、凈化工作,爭創(chuàng)花園式單位。
三、辦公場所要做到辦公物品擺放有序、懸掛整齊、整潔衛(wèi)生;樓道、樓梯、扶手干凈、無灰塵、無紙屑、無痰跡、無蛛網(wǎng);門窗明亮潔凈,無灰塵;洗手間清潔衛(wèi)生,無垃圾,無異味。
四、工作人員要注重儀表形象,講究衛(wèi)生,衣著整潔大方。避免濃妝艷抹,不穿奇裝異服。
五、實行衛(wèi)生檢查通報制度和流動紅旗獎懲制度,每周由專人和帶班領(lǐng)導(dǎo)按要求對各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查打分,并通報檢查得分情況。每周評選一個環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)集體,給予懸掛流動紅旗,年終,根據(jù)各科室每月得分情況評出衛(wèi)生管理先進(jìn)集體予以表彰獎勵。
六、各科室衛(wèi)生檢查得分情況,既作為本科室年度單位目標(biāo)責(zé)任考核得分,也作為本科室每一名機(jī)關(guān)干部的年度衛(wèi)生考核得分計入考核成績。各辦公室衛(wèi)生管理情況列入日常衛(wèi)生檢查內(nèi)容,原則上在哪個衛(wèi)生區(qū)辦公的機(jī)關(guān)人員?,?本衛(wèi)生區(qū)得分為本人年度衛(wèi)生考核得分。
輪流值班制度
一、實行局班子成員輪流帶班制度,每周安排一名帶班領(lǐng)導(dǎo),每天安排一名值班人員。
二、當(dāng)天值班人員,上午上班提前30?分鐘、下午上班提前15?分鐘到局辦公室開門,?做好辦公室和會議室/接待室(有會議的情況下)開水供應(yīng),負(fù)責(zé)當(dāng)日人員簽到和考勤記錄的收交。負(fù)責(zé)局辦公室電話接聽記錄、傳真接收等日常值班、上傳下達(dá)工作,負(fù)責(zé)當(dāng)日有關(guān)會議及臨時事項通知下發(fā)并做好記錄,實行首發(fā)負(fù)責(zé)制,凡值班人員當(dāng)日下發(fā)通知,要及時督查落實情況。監(jiān)管外出人員登記,記錄文體局工作日志,及時接收政府網(wǎng)文件。負(fù)責(zé)做好中午、晚上的上傳下達(dá)等值班工作,負(fù)責(zé)當(dāng)日下班后的安全保衛(wèi)檢查工作,做到人走電斷燈滅門窗關(guān)閉。當(dāng)天值班人員值班時間從當(dāng)天的上午8?:00?至第二天上午8?:00?,期間要保持?24?小時電話?聯(lián)絡(luò)暢通?,按時上報有關(guān)信息,并與第二天值班人員做好有關(guān)事宜的交接,確保不誤事,不漏事?。
三、節(jié)假日、星期天輪流值班人員,按照安排表要求,按時到崗,堅守崗位,確保電話及政府網(wǎng)暢通,及時處理來電來文,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,做好值班記錄。