勞動合同的簽訂有利于提高勞動生產效率，促進就業穩定。我們為大家整理了一些勞動合同簽訂的常見問題，并且在下面提供了一些范文供大家參考。
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇一
年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到標準。
第四條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定。
第九條甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
第十條甲乙雙方按國家和____省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和____省有關規定執行。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
第十五條乙方應當遵守規章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛生、工作制度、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產進行法定整頓期間；
（二）生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條規定解除本合同：
（一）患職業病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負傷在醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
第二十三條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關系轉移、檔案移交等相關手續，并出具經同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續而造成事實勞動關系的，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現的；
（三）乙方達到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產、解散、被撤銷的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
（一）合同期限屆滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
第二十九條發生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規規定向乙方支付經濟補償金：
（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（二）支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。
（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，經與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：
（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于企業所在地最低工資標準。
第三十三條甲方根據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。
第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十五條甲方出資培訓和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十六條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：
第三十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十九條本合同依法訂閱后應在30日內，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續。本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
第四十一條甲乙雙方協商約定增加以下內容：
第四十二條本合同的附件如下：
用人單位（蓋章）法人代表（簽字蓋章）。
勞動者：（簽字蓋章）。
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇二
注冊地址_____________。
聯系電話_________。
乙方(勞動者)姓名：________。
居民身份證號____________。
郵政編碼__________。
現住址________。
聯系電話___。
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
第二條乙方從事________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___.
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的.其他約定____。
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)。
______年________月_______日。
乙方(簽字或蓋章)。
______年________月_______日。
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇三
法定代表人：________________。
乙方（職工）：________________。
身份證號碼：：________________。
住址：________________。
聯系電話：________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即______工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；______保險；______保險；______保險等社會保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十一、本合同一式______份，具有同等效力。
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇四
本店鋪(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限一年。試用期30天。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務工作。
甲方有權根據業務經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間。
按照乙方所在崗位調整，根據派遣店堂的地點工作時段要求。
每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，標準為每月500元。
第六條勞動報酬。
工資以綜合工資體現包括基礎工資、加班、節假補貼、社保補助等，第一次實發到卡的工資為月綜合工資。法定節假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標準計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每月15日結算上月工資，實行先工作后付薪。
第七條社會保險費。
社會保險費，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補助，綜合工資相應降低，乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續發放含社保補助的崗位工資。
第八條勞動爭議。
雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
甲方：(簽章)乙方：(簽字)。
年月日年月日。
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的店......
隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的，歡迎閱讀，希望大......
一、勞動合同的效力勞動合同的效力即勞動合同的法律約束力。《勞動合同法》第3條規定：“依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約......
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇五
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月（小時）（_________年度）。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
（六）試用期期間的工資為_________元/月。
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
（十六）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________、
（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇六
甲方名稱：
乙方名稱：
居民身份證號：
戶口所在地：省（市）區（縣）鄉（鎮）村。
郵政編碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條：甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自___年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條：甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假。
第三條：甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
四、勞動報酬。
第四條：甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。
五、解除和終止。
第五條：本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。
六、其他。
第六條：甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的.損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條：本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條：本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________。
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇七
地址：____。
聯系電話：____________。
乙方（勞動者）姓名：____________。
家庭住址：____________。
居民身份證號碼：____。
聯系電話：____________。
江西省勞動和社會保障廳印制。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
（六）試用期期間的工資為____元／月。
（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。
實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
（八）甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資____％的工資。
（九）甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
（十二）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
（十三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
（十七）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十八）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按勞部發481號文件規定支付乙方經濟補償金。
（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：__________。
（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知。
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方（公章）。
乙方（簽字）。
簽字日期：
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇八
店鋪，即商店，是坐商進行貿易活動的場所。唐朝封演《封氏聞見記》寫道:"至京邑城市，多開店鋪"。以下是本站小編整理的店鋪員工。
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本店鋪(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限一年。試用期30天。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務工作。
甲方有權根據業務經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間。
按照乙方所在崗位調整，根據派遣店堂的地點工作時段要求。
每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，標準為每月500元。
第六條勞動報酬。
工資以綜合工資體現包括基礎工資、加班、節假補貼、社保補助等，第一次實發到卡的工資為月綜合工資。法定節假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標準計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每月15日結算上月工資，實行先工作后付薪。
第七條社會保險費。
社會保險費，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補助，綜合工資相應降低，乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續發放含社保補助的崗位工資。
第八條勞動爭議。
雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
甲方：(簽章)乙方：(簽字)。
年月日年月日。
第一條合同期限。
(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。
(2)合同期滿，經甲乙雙方協商同意后辦理續簽合同手續。
第二條工作崗位。
甲方聘請乙方為，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按時按質按量完成工作任務。
第三條勞動報酬。
(1)甲方根據國家有關規定和經營狀況實行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎+考核獎)制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報酬。
(2)甲方執行崗位工資等級制度，該職位的崗位工資為元/月，績效工資元，滿勤獎元，考核獎元，社會保險(集體承擔部分)約元，合計元。乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
(3)甲方根據乙方的工作表現和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出特別貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條勞動時間。
(1)甲方根據國家相關法律規定，并結合企業的特點和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需服從甲方的安排。如超出規定的時間，甲方應按有關規定給予補休或補貼。
(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個月向甲方書面申請。
1、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
2、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。同時扣除當月工資及所有獎金。
3、乙方應向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個月的工資中扣除。乙方未經甲方同意，擅自離職或者嚴重違反甲方的規章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時扣除當月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。
甲方：乙方：
(單位公章)身份證號：
本合同簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。
第一條合同期限。
(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。
(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條工作崗位。
甲方聘請乙方為------------國際大酒店部當任一職級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。
第三條勞動報酬。
(1)甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2)甲方執行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
(3)甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條勞動時間。
(1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，1小時之內不算加班。每周的工作時間按照酒店規定。每月有八天有薪休班。
(2)甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批準。
第五條員工教育。
(1)在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2)對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。
第六條勞動紀律。
(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
(5)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條勞動合同的變更、解除和終止條件。
(一)經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。
1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
1、勞動合同規定的期限屆滿時;。
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;。
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
第九條合同的實施和批準。
(1)本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。
(2)酒店《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。
甲方：乙方：
(簽名/蓋章)(簽名/蓋章)。
法定代表人：(簽名/蓋章)本合同簽訂日期：年月日
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇九
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
職務：職務：
地址：地址：
電話：?電話：
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條保安服務內容。
根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條甲方責任。
1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。
2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。
4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條乙方責任。
1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。
2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。
4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。
5、選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
7、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。
第四條保安服務費及支付方式。
甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務費。
第五條合同期限。
本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條合同的變更及違約責任。
1、在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。
2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。
3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。
5、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條爭議的解決方式。
1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
2、甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。
第八條雙方認為需要約定的其它事項：
第九條附則。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。
甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：
代表人：代表人：
日期：日期：
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十
電話：_______________。
銀行賬號：_____________。
現金人(乙方)(全稱)：___現金公司_____________。
鑒于：甲方為經營需要，向乙方申請現金作為__________，雙方經協商一致同意，由乙方提供雙方商定的現金給甲方。為此，雙方特訂立本合同：
1、現金總金額：人民幣_______________元整(rmb_________)。
2、現金用途：___________________________________________。
3、現金期限：本次現金期限為_________年，自_________年_______月_______日至________年______月______日。
4、現金利率：本現金利率及計息方法，按照同期中國人民銀行公布的一年期現金利率執行。
5、現金的支取：本次現金為一次性支取，支取時間為本協議生效后的_________日內。
6、現金的償還：甲方保證在本協議規定的現金期限內，即分別在_________年至________年的______月______日按期向乙方支付當季或當年利息，_________年_________月________日前向乙方償還全部本金并支付當年利息。
7、本合同在乙方同意甲方提前延期還款的情況下繼續有效。
甲方：___。
乙方：___。
簽訂日期：
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十一
頂讓方(乙方)：___________________。
甲、乙、單方經友愛商議，就店肆讓渡事件告竣如下和談：
1、甲方贊成將本人位于_____街(路)_____號的店肆讓渡給乙方利用，修建面積為_____平方米;并包管乙方劃一享有甲方在原有衡宇租賃條約中所享有的權益與任務。
2、店肆讓渡給乙方后，乙方贊成替代甲方實行原有店肆租賃條約中所劃定的條目，而且按期繳納房錢及該條約所商定的應由甲方繳納的水電費及其余各項用度。
3、讓渡后店肆現有的裝修、粉飾及其余一切裝備和衡宇裝修等;停業裝備等局部歸乙方。
4、乙方在_____年_____月_____日前分兩次向甲方付出讓渡費總計群眾幣_____元，(大寫：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清余下____%用度。
5、甲方該當輔佐乙方打點該店肆的工商停業執照、衛生答應證等相干證件的過戶手續，但相干用度由乙方賣力;乙方接辦前該店肆一切的統統債務、債權均由甲方賣力;接辦后的統統運營舉動及發生的債務、債權由乙方賣力。
6、如乙方過期托付讓渡金，乙方應逐日向甲方付出讓渡費的千分之一作為守約金，過期_____日的，甲方有權消除條約，而且乙方必需根據讓渡費的_____%向甲方付出守約金。假如因為甲方緣故原由招致讓渡中斷，甲方一樣負擔守約義務，并向乙方付出讓渡費的_____%作為守約金。
7、如因天然災禍等不成抗身分招致乙方運營受損的與甲方有關，但遇當局計劃，國度征用拆遷店肆，其無關抵償歸乙方。
8、本條約一式兩份，單方各執一份，自單方具名之日起見效。
日期：___________________
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十二
乙方（勞動者）姓名：_______。
聯系電話：_______。
家庭住址：_______。
身份證號碼：_______。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______。
2、無固定期限。本合同自_______日起。
1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在_______承擔工作任務。
2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。
1、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時。
2、乙方每月兩天休班假期。
1、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的`勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：_______（蓋章）。
_______年_______月_______日。
乙方：_______（簽名）。
_______年_______月_______日。
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十三
店鋪員工什么店鋪發展的重要人員，那么簽訂店鋪員工。
需要注意什么呢?以下是本站小編為大家整理的店鋪員工勞動合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
經營地址。
第二條乙方性別。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼戶口。
所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條乙方工作應達到標準。
四、勞動報酬。
第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關規定執行。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
六、當事人約定的其他內容。
第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
第十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
本店鋪(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限一年。試用期30天。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務工作。
甲方有權根據業務經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間。
按照乙方所在崗位調整，根據派遣店堂的地點工作時段要求。
每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，標準為每月500元。
第六條勞動報酬。
工資以綜合工資體現包括基礎工資、加班、節假補貼、社保補助等，第一次實發到卡的工資為月綜合工資。法定節假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標準計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月15日結算上月工資，實行先工作后付薪。
第七條社會保險費。
社會保險費，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補助，綜合工資相應降低，乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續發放含社保補助的崗位工資。
第八條勞動爭議。
雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十四
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
經甲乙雙方友好協商，本著互惠互利共同發展的原則，就甲方授權乙方經營“qq農場”生態工坊店鋪或柜臺事宜達成如下協議：
第一條本合同使用的有關文字定義。
1.1知識資產：指甲方擁有的商標、商號、商譽以及由甲方開發經營銷售用于“qq農場”生態工坊零售店經營的獨特的經營理念。
1.2“qq農場”生態工坊：指乙方專門經營銷售甲方研發生產銷售的產品(不排除甲方通過oem或odm生產的產品)的零售店。以下簡稱“qq農場”生態工坊。
1.3授權地址：指經甲方確認并認可的乙方開設“qq農場”生態工坊經營店的地址。
1.4商業秘密：指所有關于“qq農場”生態工坊的資料和信息，該類資料和信息均是屬于甲方的商業秘密。
第二條授權許可與開業手冊。
2.1本合同授權地址。
2.2乙方應根據本合同的規定，在授權地址經營授權業務。乙方將在本合同有效期內無條件接受并遵守本合同的規定。
第三條知識資產的使用承諾。
3.1甲方允許本合同有效期內乙方的店鋪或柜臺上使用“qq農場”生態工坊或甲方商標。但應該在明顯處標明乙方店面或柜臺工商注冊名稱。
3.2甲方不允許乙方使用甲方公司名稱等進行工商注冊、對外締結合約、或約定其他義務等行為。
第四條店址的選擇，建設，變更及追加建店。
4.1乙方應該按照合同的相關規定完成“qq農場”生態工坊的裝修、布置和形象的統一設計。并于開業一周內將店面照片八張寄到公司總部，以便公司進行備檔審核。
4.2因地理環境和其它原因，乙方希望變更在2.1條規定區域內的店面時，可以向甲方提出書面變更申請。
4.3乙方除2.1條款所規定的店鋪外，需要追加新建“qq農場”生態工坊店鋪或者專柜時，必須與甲方另外簽定經銷合同。
第五條開店費用。
5.1乙方應在本合同簽定之日起一次性向甲方交納人民幣壹萬捌仟捌佰元銷售保證金，由甲方負責免費配送市場價值貳萬貳仟元的產品，以便乙方正常經營.此保證金后期返還,從第二次進貨起累積進貨壹萬元返壹仟元，返完為止。
5.2從第二次進貨起店面將按各級店鋪經銷價供貨，代理商將按代理價格供貨。
第六條獨立經營。
6.1本合同甲乙雙方為各自獨立的事業者(獨立法人或者工商個體戶)，雙方之間不存在共同投資雇傭承包聯營或者合伙關系，甲乙雙方應獨立承擔與各自業務相關的經營費用和民事法律責任。
第七條支持與指導。
7.1甲方對符合條件的乙方無償給予人民幣捌仟元的裝修費支持。條件為：店面裝修符合總部要求，銷售保證金返完后累積完成提貨定額人民幣捌萬元。
7.2為統一專賣店形象及保證工藝質量，專賣店內的員工牌、銷售票據、水晶牌、開業pop等原則上由甲方統一制作。
第八條銷售政策。
8.1結算方式：款到發貨。交貨地點：甲方所在地。
8.2銷售獎勵支持：在銷售保證金和裝修費用返還后進貨累積以五萬元人民幣為基數按6%返點支持!
8.3調貨規定：乙方所進貨品如有在三個月內嚴重滯銷的，其產品及包裝無損壞的，甲方允許乙方在5%的比例內調換貨;調換貨品的運費由乙方負責(被調換的產品若有配套贈品，則調換貨的總金額應減去贈品的金額);超過發貨日6個月以上的產品不予調換。所調換貨品在不影響二次銷售的情況下可以等值調換適合市場的產品和新產品(贈品、乙方指定產品、特定產品除外)。
第九條甲方責任。
9.1為確保授權業務的統一性和一致性，甲方有權對乙方的經營活動進行必要的指導和監督。
9.2產品：甲方負責提供質量合格的產品(以企業標準為準)及合法銷售產品所需的相關證件。如售出產品經證實質量不符合本合同規定，則甲方予以調換并承擔調換產品所產生的運輸費用。
9.3運輸：產品運輸發生的費用全部由乙方承擔。若因甲方產品本身質量問題而發生的有關貨物運輸費用則由甲方承擔。收到乙方匯款后甲方保證在二個工作日內將貨品發出。
9.4甲方將向乙方提供經營授權業務必需的有關資料和“qq農場”生態工坊授權證書，并將根據需要不定期向乙方提供最新的產品信息、促銷贈品及資料。
9.5甲方將根據規定向乙方提供“qq農場”生態工坊選址建議、設計及裝修標準圖紙，并提供店面標準牌匾設計、招牌或者標志以供乙方店面裝修參考。
9.6甲方權利：本合同生效后，在乙方遵守各項條款的情況下，由于乙方個人推廣經營的原因，乙方連續三個月未進貨，甲方有權另行發展加盟商開展品牌業務。
9.7甲方可根據乙方的需要，向乙方及工作人員提供經營管理的各種輔導和培訓。
第十條乙方權利與義務。
10.1乙方應嚴格按照本合同第三條之規定使用甲方的知識資產。
10.2未經甲方書面授權，乙方不得銷售從事本合同明確許可“qq農場”生態工坊產品以外的授權業務。
10.3嚴禁將禮品包裝系列產品拆開銷售，嚴禁將贈品當作產品來銷售。由此被國家機關監督部門查處沒收或被消費者投訴的，甲方有權撤消乙方的經營權并追究其相關責任。
10.4未經甲方同意乙方不得轉讓甲方授權的“qq農場”生態工坊的經營權。
10.5如因乙方的原因終止本合同，且合同履行期未滿一年者，乙方應該在甲方的監督下自動拆除所有“qq農場”生態工坊的標志,不得再以“qq農場”生態工坊名義經營。
10.6乙方不得對產品、產品的用途及說明書進行修改和變動，保證產品的整體形象。
10.7乙方不得散發非甲方確認或者提供的資料，確保甲方宣傳的準確性，防止誤導消費者。
10.8若是因為乙方的過錯、過失或者故意行為造成任何第三方對甲方提起訴訟和賠償，或者政府有關部門對甲方進行行政處罰時，乙方應在甲方要求時無條件就甲方造成的損失直接全額賠償給甲方。
10.9乙方應接受甲方指定的區域代理商的市場管理，若與其有爭議可與甲方協商解決。
10.10乙方應遵守一切相關法律、法規和政策以及甲方合同相關規定。
第十一條合同期限及提前終止。
11.1本合同有效期自年月日至年月日止，期滿自動失效(如該有效期超過乙方經營“qq農場”生態工坊經營的營業執照有效期或qq農場生態工坊租約的租期，則本合同將與“qq農場”生態工坊營業執照的有效期或者店面租約的租期終止日自動失效)。如雙方同意續簽，須在期滿前五十天內重新簽定新合同,在同等條件下乙方可優先取得與甲方續簽合同的權利。
11.2乙方如違反有關法律法規的任何規定、或違反本合同或者甲方的任何規章制度的任何規定，甲方均有權在本合同當期期滿前任何時候以書面通知的形式提前終止本合同。并且由此造成的一切損失或引起的一切責任，均由乙方單方面負責賠償或承擔。
11.3本合同到期不再續簽或提前終止后十天內，乙方應完成以下所有事項:停止使用甲方的知識資產;停止使用并立即退回所有甲方提供的促銷材料;停止經營任何授權業務;并停止以任何明示或默示形式對外表明宣稱其有權繼續經營任何授權業務或者與甲方有任何關系。
第十二條違約責任。
12.1因甲方原因致使合同不能履行，乙方無法經營“qq農場”生態工坊店面時，甲方應在收到乙方歸還的企業材料后，退還乙方交納的相關款項。
12.2乙方在履行合同中如違反本合同，甲方有權終止與乙方的“qq農場”生態工坊合同。
12.3如因不可抗力行為，法律政策變化以及甲乙雙方不能控制的原因導致甲乙雙方無法履行本合同，甲乙雙方無須對對方承擔任何責任。
第十三條合同生效及其它。
13.1生效日期：本合同簽署之日起款項一次性交清，本合同即生效，否則本合同自動失效。
13.2合同變更：需雙方協商并簽定書面協議后方可有效。
13.3未盡事宜：如有未盡事宜須補充或修改時，應以書面形式提出并經雙方簽署后方可生效。
13.4無效條款：如合同中部分條款無效，合同其它條款仍然有效。
13.5本合同有效簽署期為貳年。
第十四條爭議解決。
14.1在執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，首先應由甲乙雙方友好協商解決。若協商不成，提交合同簽署地仲裁委員會仲裁。
第十五條附加條款。
15.1本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方：北乙方：
法定代表人：代表：
店鋪員工的勞動合同（熱門15篇）篇十五
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
1、甲方。
法定代表人或委托代理人。
經營地址。
2、乙方性別。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼戶口。
所在地省區街道。
1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
2、本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、乙方工作應達到標準。
四、勞動報酬。
1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。
2、甲乙雙方對工資的其他約定。
1、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關規定執行。
2、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
六、當事人約定的其他內容。
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;。
2、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。