在財務工作總結中，要總結財務團隊的工作亮點和經驗，以促進全體成員的共同提升。請大家仔細閱讀下面的財務工作總結范文，希望能對大家的寫作有所啟發和指導。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇一
尊敬的公司領導：
又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結，更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質，找到更好的方式方法去迎接20__的到來。
財務部門是公司最重要的部門之一，也是一個公司核心，所以我很感謝領導對我的信任，將我調到如此重要的崗位上，給我一個學習的機會，使我增長了很多業務知識，當我3月份踏上____這片土地，來到__________從事財務工作的時候我自己身感要想做好財務工作，不但要有過硬的業務能力，還要有較好的認知能力和良好的道德水平，這樣才能算是一名合格的財務人員，回首20__年在單位領導正確領導下順利的完成本的工作任務。介于我們目前的管理制度，項目部的財務工作主要有以下幾方面：
一.現金，項目部的備用金主要是用來支付本項目部日常發生的管理費用，根據每日發生的經濟業務情況，認真做好現金日記賬，逐日逐筆登記現金日記賬，做到日清月結。認真審核外來原始憑證和自制原始憑證的準確性、真實性、可靠性，不真實的發票一律退還，嚴格管理現金，督促即時報賬，至使沒有出現大額庫存現金。
二.銀行付款，根據局指揮部和資金管理要求，在凡是單項一筆款超20__元的款項一律走銀行付款，極大的控制了現金流。
三.施工隊撥付款，對于局指揮部每一筆代付款做到及時登記，
以免有漏記錯記的現象，定期與局指財務對賬，與施工隊對賬。做到每一筆款有根有據的付出。從物資部門了解施工隊材料的領用情況和計劃部門對施工隊當月的計價以免款項發生超撥。
四.工資、獎金,做好項目部的工資發放工作，根據崗位做好工資，
使員工得到應得的報酬!及時發到員工的手中。
五.管理費核算，根據項目部發生的管理費，做到每月匯總歸類，報給領導，盡可能的降低管理費用浪費以便更好的控制管理費用過多的發生。
回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：只是滿足自身任務的完成，業務素質提高不夠快速。對新業務知識仍然是不夠多、不夠透徹，在以后的工作中，請領導給予我監督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇二
1、財務分析報告的分類。
二是專項分析報告。
三是項目分析報告。
綜合性分析報告是對公司整體運營及財務狀況的分析評價;專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析;項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。
2、財務分析報告的格式。嚴格的講，財務分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說，財務分析報告均應包含以下幾個方面的內容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內容。
此外，財務分析報告在表達方式上可以采取一些創新的手法，如可采用文字處理與圖表表達相結合的方法，使其易懂、生動、形象。
3、財務分析報告的內容。如上所述，財務分析報告主要包括上述五個方面的內容，現具體說明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。
第二部分說明段，是對公司運營及財務現狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數據引用準確。對經濟指標進行說明時可適當運用絕對數、比較數及復合指標數。特別要關注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。
公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務分析重點也不同。如公司正進行新產品的投產、市場開發，則公司各階層需要對新產品的.成本、回款、利潤數據進行分析的財務分析報告。
第三部分分析段，是對公司的經營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結，以達到解決問題的目的。財務分析一定要有理有據，要細化分解各項指標，因為有些報表的數據是比較含糊和籠統的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問題一定要善于抓住當前要點，多反映公司經營焦點和易于忽視的問題。
第四部分評價段。作出財務說明和分析后，對于經營情況、財務狀況、盈利業績，應該從財務角度給予公正、客觀的評價和預測。財務評價不能運用似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內容穿插在說明部分和分析部分。
第五部分建議段。即財務人員在對經營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是，財務分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實可行的方案。
(一)積累素材，為撰寫報告做好準備
1、建立臺賬和數據庫。通過會計核算形成了會計憑證、會計賬簿和會計報表。但是編寫財務分析報告僅靠這些憑證、賬簿、報表的數據往往是不夠的。比如，在分析經營費用與營業收入的比率增長原因時，往往需要分析不同區域、不同商品、不同責任人實現的收入與費用的關系，但這些數據不能從賬簿中直接得到。
這就要求分析人員平時就作大量的數據統計工作，對分析的項目按性質、用途、類別、區域、責任人，按月度、季度、年度進行統計，建立臺賬，以便在編寫財務分析報告時有據可查。
2、關注重要事項。財務人員對經營運行、財務狀況中的重大變動事項要勤于做筆錄，記載事項發生的時間、計劃、預算、責任人及發生變化的各影響因素。必要時馬上作出分析判斷，并將各類各部門的文件歸類歸檔。
3、關注經營運行。財務人員應盡可能爭取多參加相關會議，了解生產、質量、市場、行政、投資、融資等各類情況。參加會議，聽取各方面意見，有利于財務分析和評價。
4、定期收集報表。財務人員除收集會計核算方面的有些數據之外，還應要求公司各相關部門(生產、采購、市場等)及時提交可利用的其他報表，對這些報表要認真審閱、及時發現問題、總結問題，養成多思考、多研究的習慣。
5、崗位分析。大多數企業財務分析工作往往由財務經理來完成，但報告注材要靠每個崗位的財務人員提供。因此，應要求所有財務人員對本職工作養成分析的習慣，這樣既可以提升個人素質，也有利于各崗位之間相互借鑒經驗。只有每一崗位都發現問題、分析問題，才能編寫出內容全面的、有深度的財務分析報告。
財務分析報告盡管沒有固定格式，表現手法也不一致，但并非無規律可循。如果建立分析工作指引，將常規分析項目文字化、規范化、制度化，建立諸如現金流量、銷售回款、生產成本、采購成本變動等一系列的分析說明指引，就可以達到事半功倍的效果。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇三
這篇關于《年度財務工作總結報告范文》的文章，是特地，希望對大家有所幫助！
一加強會計基礎工作建設。
1、規范各種與財務相關的公司管理制度。
基本保證每一張原始憑證付款的合法流程和真實性，未經領導簽字和財務審核認可的憑單不予報銷，這就保證了資金的安全性，強化了風險防范。
2、規范表格。
3、更換設備。
更換了舊電腦，添置了三臺新電腦，并且進行多臺同時聯網操作。用上了正版用友財務軟件，使性能更可靠，查找更快捷，更安全。
4、更新會計知識。
加強財務人員培訓，要求每個財會人員每星期不少于5個小時自學時間，進行財務知識學習，內容包括：新政策、新知識、新技巧。財務人員只有不斷學習，才能跟上形勢，才能為企業做出的貢獻。xx年送財務主辦會計長沙學習專業知識，協助和指導非專業人員如何看懂會計報表，如何看懂整個公司財務結構和狀態。
二、積極參予企業管理工作。
財務工作所涉及的部門較多，任何一項經濟事項與財務部門息息相關，財務工作雖不是企業效益的主要，但管理好財務工作，能使企業利潤化。
1、推進“財務合同管理月”活動。
我們針對公司合同不齊，不規范的特點，組織專人分項目，分時間，整理與公司相關的各項合同80份，進行裝訂從冊，分門別類，科學管理。已經完畢的合同留檔備查，尚在執行中的合同，定期考核進展情況。做到心中有數，積極參與管理，不出現差錯和失誤，保障工作順利正常進行。
2、清理公司的債權，債務。
上半年，我們重點放在其他應收款，預付賬款和其他應付款明細往來款項上，逐人逐筆，進行核對和規范，弄清楚業務的來龍去脈，業務過程的實際情況，核對后及時處理。并雙方簽字認可，對會計差錯及時變更和更正。每筆更正分錄，主管領導，經辦人，審核人都辦理了簽字認可手續。
3、處理解決了部分遺留問題。
(1).銷售給####工廠的房屋價款資金全部回籠，房產證，國土證等相關手續都已辦理完畢。雙方友好合作，雖然時間拖得較長，但最終圓滿完成了原合同各項條款和事項，無經濟糾紛。
(2).處理了##小區的遺留問題。
3.固定資產盤點清理。
我們對公司的固定資產進行了盤點，清查過期的、殘損的，被盜固定資產都進行了清查處理。實存的固定資產，制作成表格，確定實物負責人，基本上做到了帳表相符，帳實相符。
三、目前存在的缺憾和意見。
公司目前的項目開發較多，部分工程決算書尚未確認，公司所需流動資金周轉困難，影響工作開展。
1.應付貨款單位多，數額大，不能如期賬務終結。
2.所付款項均是暫付，無正規建安發票，長期掛在賬上多年，未能處置，無法進入開發成本，造成成本不實。
3.賬面尚有部分遺留問題未處理，需組建專人專項加強管理，增加欠款收回力度，使企業效益增加。
4.重視開發成本核算與管理，分項目確定成本對象，核。
算開發成本與費用，按受益配比進行，編制每一項目成本表，計算出項目總成本，正確劃分已完工成本，在建成本。正確劃分可售面積，不可售面積，計算可售面積，不可售面積應負擔的成本，正確結轉完工開發產品的銷售成本。為公司領導管理當好參謀。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇四
一、把保障和改善民生放在首位，救災救助效能得到提升，實現城鄉低保一體化。
(一)城鄉低保實現并軌。7月1日起，全市城鄉低保標準并軌，統一提高到500元/月。全市共新增低保對象368戶、865人，退保1137戶、2838人;新增低保邊緣434戶、440人，退保376戶、379人。全年共發放低保(低保邊緣)補助金3953.2萬元。目前全市共有低保對象5459戶、9807人;低保邊緣對象1333戶、1348人。低保審批工作更加規范，鎮、區低保上傳數據準確率較高、低保檔案管理比較規范。我局被民政部列為全國第二批居民家庭經濟狀況核對工作試點單位。南豐鎮出臺專項政策設立第二條保障線，對該鎮低保、低保邊緣以外，家庭月人均收入在900元以下的困難家庭，按戶每月發放200元生活補助金。
(二)特殊困難對象供養標準自然增長。自207月1日起，集中供養和分散供養五保對象分別由原來的630元/月、518元/月統一提高到700元/月。目前，全市共有農村五保對象649人，其中集中供養對象620人，集中供養率為95%。年，市鎮兩級直接用于五保供養工作的資金達534萬元。此外，共為3590名重殘人員發放重殘補助金1449.6萬元，還為特殊殘疾人71戶、139人發放補助金42.9萬元。
(三)城鄉醫療救助有所突破。救助對象、救助范圍和救助標準均有調整，2011年全市參加居民基本醫療保險的低保(低保邊緣)對象共有16.6萬人次享受到醫療救助，共計補助資金1224.2萬元。參加城鎮職工醫療保險的低保(低保邊緣)對象共有1.5萬人次享受到醫療救助，共計救助資金325.4萬元。為519名享受居民基本醫療保險年度救助的對象發放年度救助金899.2萬元，對符合我市少年兒童大病救助的59名困難患兒發放救助金94.5萬元。
(四)困難群眾補貼機制健全實施。及時采取措施應對價格上漲對困難家庭帶來的影響，在xx市范圍內率先出臺《關于調整對困難群眾實行價格上漲動態補貼的意見》，進一步擴大了發放對象，提高了補貼標準。全年共8次啟動物價補貼機制，為困難群眾發放物價補貼1018.73萬元。另外，全省首創在國慶節期間為特定困難對象2萬余人，發放節日補貼每人100元，共計210.64萬元。
(五)民生保險卓有成效。2011年6月，我局與人保財險張家港支公司對2011-xx市自然災害民生保險簽訂續保合同，在保費沒有增加的情況下，對保險責任、承保范圍和賠償限額均作了調整:一是增加了因發生火災、爆炸事故進行合理施救過程中造成周邊居民的房屋及家庭基本生活設施損失的賠償限額1萬元/戶;二是將因火災、爆炸引起的家庭基本生活設施賠償從1萬元/戶提高到1.5萬元/戶。在部分村推行了民生兩險(家財險、意外險)補充方案的試點(“幸福港城”居民家財險意外險補充計劃)，塘橋鎮青龍村、錦豐鎮店岸村等實施了該項補充險。全年共賠付530起(涉及537個家庭)因遭雷擊、龍卷風等自然災害和火災造成的人身傷亡和房屋損毀事件，共理賠金額173.56萬元，戶均3232元。
(六)防災減災工作扎實開展。積極推進“全國防災減災綜合示范社區”創建活動，塘橋鎮青龍社區、南豐鎮永合社區同時榮獲“全國防災減災綜合示范社區”和“江蘇省防災減災綜合示范社區”稱號。5月12日在楊舍鎮花園社區舉辦“防災減災日”廣場宣傳咨詢活動，通過防災減災專題展板展覽、為現場居民發放科普讀物以及“防災減災從我做起”主題簽名活動，增強了全市居民災害風險防范意識，提高了群眾應對災害風險的能力。
(七)春節慰問活動規模空前。20春節慰問的范圍、受眾、標準均為歷年之最。一是大幅增加慰問資金。總資金超過1.6億元，同比增加1.3億余元，其中，市財政6785.6萬元，鎮財政4509.4萬元，村(社區)3372.4萬元，慈善資金等402.5萬元。二是大幅擴大慰問范圍。將19大類困難群體納入春節慰問范疇，新增7類，惠及群眾11.56萬戶次，率先在全市對拆遷過渡戶進行普惠慰問。三是大幅提高慰問標準。低保(含邊緣)家庭最低慰問標準元/戶，同比翻了一番，將2011年全年退保家庭納入慰問范圍，對低保、低保邊緣以外的大重病家庭進行重點傾斜，慰問金最高達每戶8000元。
二、積極應對社會老齡化，提檔升級基礎設施建設，實現養老服務適度普惠。
(一)機構養老加速推進。出臺《關于加快發展我市老年事業的補充意見》，從提高民辦養老機構補貼標準、強化政策扶持和加強制度建設三個方面作了補充，特別是對由社會力量興辦養老機構新增床位建設資金補貼標準提高到12000元，在全省范圍內處于領先水平。作為20政府實事工程的市老年公寓一期工程，投資1.95億元，建筑面積3.5萬平方米，設計總床位650張，于2011年10月正式啟用，內設榮德護理院已投入試運營，截止目前已入住老人近400人。金港、大新敬老院改擴建工程已投入使用。錦豐鎮合興老年公寓、大新鎮中山老年公寓基本完工，進入報批手續中。2011年全市養老床位數達4715張，千名老人養老床位數25.2張。
(二)居家養老服務拓展。去年聯合財政局對78家居家養老服務中心(站)的硬件設施、組織建設、援助服務、生活照料、康復護理、文體教育、權益保護等方面進行了考評檢查，有力地推動了居家養老服務項目開展。南豐鎮永聯村的居家養老集中居住被確定為全省5種居家養老模式之一;楊舍鎮和塘橋鎮高標準建立了達到蘇州要求的日間照料中心;楊舍鎮城西街道和城東街道、金港鎮德豐社區、錦豐鎮三興社區都建立了達到蘇州標準的老年人助餐點。全年新建居家養老服務中心(站)11家(大新4家、楊舍3家、錦豐3家、金港1家)。
(三)老年人優待適度普惠。下發了《關于向80周歲以上老年人發放尊老金的通知》，針對老年人的社會福利制度由補缺型逐步向適度普惠型發展，全市80至89周歲的老年人也被納入尊老金發放范圍，發放標準為每人每月50元;90周歲以上不滿100虛歲老年人的尊老金也由100元/月提高到200元/月，累計發放尊老金2000余萬元。全面開展“養老機構綜合責任險、居家養老護理責任險及70周歲以上老年人人身意外傷害保險”三項涉老保險，全年共理賠83件，賠付金額29萬余元。全年共辦理《江蘇省老年人優待證》19135張。
(四)敬老氛圍日漸濃厚。敬老月期間，市委、市政府主要領導走訪慰問百歲老人代表，市、鎮、村三級共走訪慰問老年人10.5萬人，累計發放慰問金500余萬元。開展了慶祝第24個老年節文藝匯演、老年人音樂會、重陽登高等文體活動，各鎮(區)紛紛開展走訪慰問、重陽聯歡、關愛空巢老人志愿服務等活動。
三、保障優撫安置對象權益，雙擁工作統籌推進，實現雙擁模范城五連冠。
(一)高標準做好雙擁模范城創建迎檢工作。2011年初，全市雙創動員大會后，協調成立了全國雙擁模范城“五連冠”創建領導小組，先后制訂下發《爭創全國雙擁模范城“五連冠”實施意見》、《任務分解表》、《xx市雙擁工作考核獎勵辦法(試行)》、《xx市雙擁工作要點》等文件，推進雙擁工作機制規范化。精心制作雙擁專題匯報片，編制《創建全國雙擁模范城掠影》、《創建全國雙擁模范城資料匯編》和《創建特色匯編》。精心布置了永聯雙擁示范社區、張家港邊防檢查站等2個示范點，為考評迎檢奠定了堅實的基礎。去年12月，我市以高分通過省級驗收考評，進入公示名單，目前公示已結束，我市作為雙擁模范城代表受邀參加了中央軍民新春晚會。民政部擬于3月上旬召開正式的表彰大會。
(二)全力攻克雙擁重點難點。出臺《xx市隨軍家屬就業補充辦法》，有效解決隨軍家屬就業問題。嚴格落實優待獎勵經費自然增長機制，共發放各類優待撫恤金1562.9萬元。立足便民惠民，在全市21家醫院及221家社區衛生服務站均實現了優撫對象門診“一站式”醫療結算服務，覆蓋面達100%。完成1849名60周歲以上農村籍退役士兵的身份認定工作，共發放老年生活補助金45.84萬元。共接收年冬季退役士兵396人，發放自謀職業補助金1913.5萬元，其中189名退役士兵學員免費參加職業技能培訓。與沙鋼、華爾潤等大型企業單位牽線搭橋，幫助退役士兵就業。“慰烈工程”扎實推進，市政府撥專款對安葬于南京雨花臺烈士陵園的'2位張家港籍烈士陵墓進行了修繕并舉行重修揭碑儀式，投入210萬元改造的市烈士陵園將于2月底竣工。
(三)積極營造雙擁創建社會氛圍。廣泛開展宣傳教育，開通并及時更新“張家港雙擁網”，在市區主要路段設置雙擁墻7塊，設置室外永久性大型雙擁宣傳標志1處，在駐軍單位設立了“軍人法律援助站”。依托全市公共場所的電子屏、廣告位發布雙擁宣傳標語標志，在市區8個停車場設置軍車免費標志。舉辦“2011年軍地新春團拜會”，春節八一期間向15家部隊單位及部分重點優撫對象發放慰問金348.96萬元。舉行了張家港籍軍隊杰出人才代表先進事跡報告會、“張家港艦”回訪港城、百名將軍書畫展等10余項雙擁活動，涌現出永聯村吳棟才、錦豐鎮聯興社區等擁軍典型，社會反響很好。
四、重視和推動社區建設，完善社會管理體系，實現“三社聯動”工作機制。
(一)社會建設管理體系初步形成。配合市委市政府出臺《關于進一步加強社會建設創新社會管理若干意見》總文件及《關于進一步加強城鄉社區建設管理的意見》等配套文件，明確我市社會建設管理的公共服務、社會保障、社區管理、綜合治理、文明養成、基層黨建“六大體系”，形成“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會建設管理格局。邀請上海大學顧駿教授為我市領導干部作專題講座，組織社區干部赴新加坡社會建設管理培訓，開展社區干部社會管理與群眾工作專題等培訓班，進一步增強各級干部社會建設管理能力。以社區建設為著力點推進社會建設管理，召開全市社區建設推進會議，進一步明確社區建設重點。
(二)城鄉社區建設管理創新發展。一是探索實施社區管理服務網格化、扁平化創新機制。在社區劃分“小組長—樓道長”二級網格，截至目前，全市89個社區居委會、90%的村委會完成網格設置，共設有村(居)小組長5961人、樓道長3388人。二是優化社區綜合服務平臺，持續推進社區“開放式”辦公和“一站式”服務，城市社區“6+x”、農村社區“8+x”服務項目全面普及，2011年10家農村社區新擴建社區綜合服務平臺1.81萬平方米，社區用房平均面積農村達1949.6平方米，城鎮達1515平方米。市財政安排專項資金近2000萬元，進一步提高社區建設保障經費。三是豐富和諧社區建設內涵，去年按照省和諧社區指標開展綜合性的“和諧社區”考評，創新采取了業務主管者、社區實踐者、群眾參與者三結合方法，“省級和諧社區建設達標率”達98.2%，在此基礎上考核星級社區，共評出五星社區169個、四星社區52個、三星社區36個，群眾滿意率98%，落實以獎代補資金166萬元。金港鎮后塍中心社區獲評第六批“江蘇省和諧示范社區”，大新鎮大新社區“雙軌并行區域為主創新農村新型社區黨建模式”獲評xx市和諧社區創新獎。四是拓展基層民主方式。圍繞爭創“全國村務公開民主管理示范單位”，基層民主水平不斷提升，指導村務信息公開網站的設置，推廣“網上村委會”，在175個村實現全覆蓋，聯合政協開展“農村社區管理創新”論壇，評出優秀論文36篇，錦豐鎮榮獲全省第九屆村委會換屆選舉先進集體。
(三)社工人才隊伍建設領跑全國。20全市報考人數繼續領跑蘇州各縣市，492人報名參考，舉辦第四期全國社工職業水平考試考前培訓班。94人通過考核，合格人數繼續保持全國各(縣)市前列。安排復旦大學3名社工專業學生在我市社工專業實習點開展實習。邀請高校社會工作專業教師、專業社工機構資深社工舉辦社工實務實踐主題講座，有力提升我市社會工作人員理論素養，有效提高社會工作者開展社會工作的實務能力。我市被命名為全國第二批社工人才隊伍建設示范市。
(四)社會組織管理加速推進。2011年末全市共有登記的社會組織387個，其中社會團體198個、民辦非企業177個、基金會12個。在蘇州率先成立市公益組織培育中心，2011年共有4家公益組織入駐培育。出臺《xx市培育發展公益慈善類社會組織的實施意見》，明確每年從市財政及福利彩票公益金中安排100萬元資金作為社會組織發展專項資金。召開全市社會組織評估和公信力建設大會，全面開展社會組織評估工作，共評出5a的社會組織3個，4a的6個，3a的12個。我局獲評2011年“江蘇省社會組織培育管理工作先進單位”。
五、健全慈善工作機制，推動公益事業項目化發展，實現福彩銷售超三億元。
(一)福彩銷售實現歷史性突破。全年共銷售福利彩票3.5498億元，其中電腦票23959萬元，即開票6317萬元，中福在線5222萬元，完成xx市下達任務數的152%，為社會籌集本級公益金3200多萬元，福彩銷量繼續保持在xx市縣級市第二的位置。創辦“好運福彩”報，密切與彩民的溝通。開展福彩超3億元回饋社會活動，資助16所學校建造福彩圖書室，營造深厚福彩公益氛圍。
(二)福利企業發展平穩。2011年全市福利企業新增2家，退出4家，年末共有福利企業96家，職工總人數13350名，安置殘疾職工4597名。2011年為174家企業辦理人員變動審核,為8家企業辦理變更等手續。2011年全市福利企業實現銷售73.68億元，實現利稅3.7億元，實際納稅1.5億元，實際退稅1.1億元。組織開展福利企業年審工作，進一步規范了福利企業的管理，為企業轉型升級提供服務，保障殘疾職工的切身利益。組織對福利企業殘疾職工持有的《殘疾人證》清理核實，落實國家關于促進殘疾人就業的稅收優惠政策。
(三)慈善公益事業不斷發展。2011年，全市共募集慈善款物8305萬元，使用資金8933萬元。籌備成立了xx市慈善捐助中心，在城區4個街道各建立了1家慈善捐助站，初步形成市—鎮—街道三級捐助網絡，下撥資金加強社區慈善超市建設。開通張家港慈善網，為捐贈者與受助者搭建交流溝通互動的平臺，實施百名慈善義工計劃。深入開展“共享陽光”慈善助學活動，在“共享陽光”冠名基金定向捐助的貧困學生中開展“四個一”活動，組織開展“大愛伴我成長——陽光學子感恩張家港”系列活動，豐富了慈善助學活動內涵，全年共資助2822名貧困學生，資金總額845.65萬元，助學范圍、標準與力度均位于xx市前列。
六、突出人性化服務，推動公共事務管理規范化，實現殯葬全民普惠。
(一)殯葬改革成效顯著。出臺《xx市免除殯葬基本服務費用實施辦法》，從2011年10月1日起，我市實行殯葬全免普惠政策，即以戶籍為對象免除城鄉居民基本殯儀服務費用。印發政策解讀，開展集中宣傳，市天府苑設計制作服務指南，張貼“一站式”便民服務項目、價格和承諾，推出“主動式”全程引導服務。政策實施以來，共免除基本殯葬費用300余萬元。2011年全市整治散墳23650余穴，錦豐、楊舍等鎮在搬遷過中采用了新方式，把遺骨進行集中深埋，遺骨要合葬的焚燒成骨灰進骨灰堂等形式。特別是金港鎮堅定散墳整治決心，破除重重阻力，通過強勢推進，將香山區域內所有散墳整治搬遷，共搬遷散墳5228穴，強制平墳750多穴。清明期間，全市祭掃人數累計近70萬人次，車輛15萬多輛次，祭掃管理工作零投訴，實現“文明祭掃、平安清明”的目標。
(二)地名工作水平提升。全年完成道路命名64條，更名16條，調整3條;小區命名15個，調整7個;廣場命名1個;橋梁命名18座。圓滿完成第二次地名普查資料補更任務，運用第二次地名普查成果，進一步完善我市地名數據庫，為全市地名公共服務工程建設奠定基礎。完成蘇泰線第二次聯查工作以及錫蘇泰、錫蘇線等界樁定位修復工作，積極開展平安邊界建設，毗鄰邊界群眾生活生產和諧相處。文明城市創建期間，聯合城管、公安等部門對市區地名標志設置情況進行集中檢查，做好查漏補缺工作的同時，對不符合標準的地名標志及時進行更換。
(三)孤殘兒童生活得到改善。全年共依法辦理收養登記132人。目前全市有經認定符合救助條件的散居孤兒15名，建立孤兒基本生活標準自然增長機制，共計發放生活補助費用9.72萬元。全市有集中養育孤殘兒童76名，市兒童福利積極運行社工嵌入管理模式開展各項養護工作，通過開展“類家庭”、“飛翔志愿者”等社工項目，充分利用社會資源提高養育水平。原計劃投資2500萬元的兒童福利院(救助管理站)重建工程又追加經費至3600余萬元，目前主體工程已封頂，進入裝飾裝潢階段。
(四)救助管理規范有序。市救助管理站全年接待求助并救助各類對象440人次，其中提供醫療救治43人次，救助流浪未成年人21人次。在文明城市創建迎檢期間，持續推進主動救助方式，將街面流浪乞討管理納入救助管理長效機制。全力做好三無救助對象的身份甄別工作，核實17余例三無對象身份，幫助10人成功返鄉。
(五)婚姻登記人性化服務。全年共辦理結婚登記9660對，離婚登記1783對。市婚姻登記處實行全天制中午無休辦公制度，在原有六天工作制便民舉措的基礎上延長每日工作時間，嘗試開展離婚適度調解親情服務，增設婚姻家庭輔導室，探索社工介入婚姻登記實務。在2011年11月11日婚姻登記高峰日，采用預約登記、延長工作時間等方式，為330對新人成功辦理結婚登記，無違法登記和有效投訴現象發生，合格率為100%。
七、打造民政服務品牌，為民服務創先爭優，實現民政隊伍建設跨越式發展。
(一)開展張家港精神再教育再弘揚再實踐活動。通過開展“五個一”活動，即：民政系統干部每人寫一篇心得體會文章、局機關到局屬各單位負責人上一次講臺、各科室各單位組織一次學習討論成果交流、邀請張家港精神宣講團成員舉辦專題講座接受一次主題教育、在東城第一區域聯合黨委開展一次聯合活動等形式，在完成全市三再活動規定動作的基礎上，我局還做到思想作風和能力建設齊抓并舉、業務工作和隊伍建設共同推進，為民政事業搶抓機遇，實現跨越式發展提供精神保障，以實際行動大力弘揚張家港精神。
(二)開展爭創群眾滿意窗口單位和為民服務創先爭優活動。2011年5月在購物公園克拉水岸廣場開展“黨心暖民心、滿意在民政”廣場咨詢服務活動，公開服務承諾、展示工作展板、發放宣傳折頁、接受群眾咨詢。開展為民服務創先爭優活動，大力推行“三亮”(亮標準、亮身份、亮承諾)、深入開展“三比”(比技能、比作風、比業績)，突出實施“三評”(群眾評議、黨員互評、領導點評)，積極挖掘創新實踐張家港精神的先進典型，在全市民政系統形成比學趕超的良好氛圍。
(三)開展民政系統政風行風評議活動。制訂下發政風行風活動計劃，扎實開展行風評議活動，對基層窗口單位分類指導，順利通過質量管理體系外部審核。市天府苑獲評全國民政系統行風創建先進單位，以此為契機在更高平臺上創設“親情”服務品牌，推進“有深度、有廣度、有溫度”的殯儀行業作風建設。市老年公寓以遷入新址為契機，召開全體職工大會，發出“樹全新行風、建一流公寓”的動員令。
(四)開展績效比拼和服務品牌創建活動。在績效比拼活動中，群策群力推出“親民+勤政”民政機關服務主品牌，以及“共享陽光、幸福公益、民生保險、魚水情、暖夕陽、親情服務、好運福彩、港城名片、惠民社區”等九個子品牌，并在進行了公示，提高了干部職工“服務創品牌、工作創亮點”的意識，局屬市老年公寓、婚姻登記處等單位也紛紛推出“樂齡關愛360°”、“親情服務，真情為您”等品牌，張家港日報在頭版以《這邊風景獨好》為題，對我局機關服務品牌創建的情況進行了報道。開展民政大講堂活動，從二季度開始已開展三期，6位機關中層圍繞三社聯動、政務信息等專題進行了授課，累計近200人次聽課，對推進民政效能建設起到了積極作用。在五四青年節開展了青年紅歌會等活動，今年1月成立市福彩藝術團，進一步加強了民政文化建設。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇五
20xx年，在集團公司和董事會的領導下，公司財務工作圍繞年初確定的各項工作目標，深化預算管理，提高資金效益，嚴格控制成本，疏導電價矛盾，強化基礎管理，全面完成了年度主要預算指標，為公司持續健康發展提供了良好的財務支撐。現將公司20xx年度財務工作情況報告如下：
20xx年，公司進一步加強全面預算和內部經營考核相結合，按照集團公司下達的資產經營責任書，強化成本費用的預算控制，提高資金集約化管理力度，不斷改善財務狀況，公司本部及各控股分、子公司預算總體執行情況良好。
項目營業收入營業成本營業稅金及附加管理費用其中：可控費用財務費用營業外收支利潤總額1234計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際20xx年度，各控股公司預算完成情況基本良好，其中xx公司實現盈利。可控費用考慮調整因素后總體未超支。
從上表可見，公司的營業收入的增長高于營業成本的增長，主要是由于本年主要業務收入大幅增長所致。
營業稅金及附加受到銷售收入增加及地方教育費附加增長的影響，超出年初預算38%；管理費用較計劃有小幅增長，主要是受通貨膨脹等外部因素的影響；財務費用受到國內金融政策的影響，超出計劃5%。
利潤總額較計劃減虧x。
資產總額及負債總額與預算偏差較小，同比減幅x%，主要由于固定資產計提折舊以及企業歸還長期貸款形成。
四、預算執行中存在的主要問題。
20xx年，各公司主要預算指標執行情況基本良好，但仍存在以下問題：
1、財務制度不健全，各公司均不同程度存在制度缺失老舊，不能滿足日常管理所需。
2、全面預算管理還要加強，尤其是對全面預算執行的過程控制及結果分析有待提高。
3、成本費用分析不足，除預算管理外，各生產單位還應細化成本費用。
分析，嚴格控制可變成本，以滿足自主運營管理需要。
一、20xx年財務預算編制原則及依據。
堅持效益優先原則，嚴格成本費用預算控制；堅持積極穩健原則，確保以收定支，加強財務風險控制；堅持權責對等原則，確保預算切實可行。
二、20xx年主要財務預算指標編制情況。
20xx年度營業收入營業成本營業稅金及附加管理費用財務費用投資收益營業外收支利潤總額資產總額其中：非流動資產上年完成(萬元)本年預算(萬元)增減率負債總額其中：非流動負債所有者權益。
三、20xx年度可能影響預算指標的主要因素。
1、受國家宏觀調控的影響，貸款利率可能發生變化，會對公司的財務費用及損益情況產生影響。
2、受通貨膨脹影響，市場物價及人工成本呈上漲趨勢，會對營業成本及管理費用等產生一定影響。
3、受政府調控的影響，會對公司的主營業務收入產生影響。
4、參股公司的盈利及分紅能力不確定，會對投資收益產生一定影響。
為實現公司各項財務預算目標，各控股公司必須按照公司年度工作會議的統一安排和部署，在做好各項日常管理工作外，還應做好以下方面工作：
一、結合經營考核機制，深化全面預算管理。
按照集團公司的要求，公司今年將繼續完善預算管理體系，將全面預算管理與內部經營考核相結合，使兩者相互補充與促進。各預算執行單位必須認真嚴格執行公司批復的預算方案，嚴格控制預算外支出。公司將加大對預算執行結果的考核力度，并就預算制度完整性、預算流程規范性、預算執行嚴肅性、預算支出真實性等方面進行考核和評價，增強預算對經濟業務的調控能力；財務部門要加強預算分析工作，通過對財務數據的加工和分析，及時發現和解決預算執行過程中出現的問題。
二、推進成本費用的精細化管理，加強成本控制。
推進成本費用的精細化管理，是實現年度利潤指標的重要保證。各分、子公司要切實加強生產經營過程中的成本控制，認真研究同行業先進企業的成本結構和水平，努力完善成本核算和控制體系。
三、加強實物資產基礎管理工作。
結合起來，逐步實現帳實一致。同時各控股公司財務部門要嚴格執行公司固定資產管理辦法，加強工程項目的竣工決算工作，做好資產的按時入賬及受損資產的清理處置工作。
四、建立內部控制體系，提高財務工作規范化程度。
內控制度建設與管理工作是集團公司本年財務工作的重要內容。20xx年公司內控體系建設重在完善補充制度，重在落實制度。通過制度管理，提高財務工作的規范化和標準化程度。并繼續深化財務監督，在公司內部建立重大財務事項報告制度，對各控股公司的內部財務會計制度、重要會計政策、年度財務預決算、資產核銷以及其他影響企業財務狀況、經營成果、現金流量的重大事項進行報批、報備管理。五、開展業務學習，提高執業能力。
經濟越發展會計越重要，經濟活動的多元化和復雜化對會計人員的執業素質提出更高的要求，財務人員必須持續加強業務學習，不斷豐富更新知識，才能滿足工作的需要。20xx年公司仍將按照集團公司的安排，加強財務人員的素質教育，組織進行業務學習，鼓勵會計人員參加專業技術資格考試，不斷豐富更新專業知識，滿足工作需要。
各位代表，20xx年是公司財務工作面臨考驗的一年，既有國際金融危機不斷加劇、國內經濟形勢嚴峻困難的挑戰，也有公司內部經營模式轉變對財務管理提出的更高要求；財務工作只有不斷自我完善，自我超越，才會取得新的成就。20xx年，在集團公司和董事會的正確領導下，在全體財務人員的共同努力下，財務管理工作一定會取得新的進展。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇六
我是20xx年9月有幸被xxxx錄用，進行培訓。于10月8日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。
上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。
財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，做好財務工作計劃，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，個人工作計劃得到了很好的實現，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統開始不是太穩定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，做好20xx年個人工作計劃，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇七
0**年，我辦雙擁工作在市委市政府的正確領導下，緊密圍繞創建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發展，推動國防建設和經濟建設良性互動為原則，從構建社會主義和諧社會的現實需要出發，結合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創建活動，現將具體情況匯報如下：
(一)領導重視，建立健全機構，完善規章制度。
市志辦領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了201x年雙擁工作計劃，以指導全年雙擁工作，制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標任務更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。
(二)統一思想，全員參與。
結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。
一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。
二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。
三是在春節、“八一”兩個重大節日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規，利用“八·一”建軍節、國慶節等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。
四是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。
(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。
一是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效，共建內容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。
二是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等。同時，通過召開學習經驗交流會、聯誼會、知識競賽和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。并定期召開系統內轉業干部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
20xx年即將結束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我辦軍民共建工作的新局面。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇八
2018年度，規劃財務工作在局黨組的領導下，在機關各科室和二級單位的支持配合下，緊緊圍繞局中心工作，充分發揮服務、保障、協調和監督的職能作用，做了一些工作，也得到了上級和相關部門的充分肯定。今年，被省廳評為全省財務統計工作一等獎，被市財政局表彰為全市財會工作先進單位，被市審計局表彰為內部審計工作先進單位。2018年的規劃財務工作主要是圍繞以下四個方面來開展工作。
圍繞“三保一增”(即：保重點、保運轉、保待遇，預算經費遞增)的目標，以“十二五規劃”編制為引領，以爭取資金為重點，以項目建設為基礎，不斷強化財務和項目管理，推動各項工作取得新進展。
一是加強溝通協調，做好預算經費的爭取工作。積極爭取各項民政資金，挖掘政策依據，科學編制部門預算，爭取資金超額到位，確保傳統項目經費的遞增和新增項目經費的落實。2018年全市爭取各類民政資金14.5億元，占全省民政資金的七分之一強，2018年市級財政安排市直民政系統預算資金和項目資金達1566萬元，局機關落實預算440萬元，較上年增加22%。另外，年中和年底爭取調劑和增加各項工作經費76萬元，爭取上級民政部門補助資金20多萬元。確保了單位人員經費和正常運轉。
同時，加強預算實施管理，確保預算執行進度。積極配合相關科室和二級單位，做好各項專項指標和項目資金的爭取、分配和撥付工作，全年市本級分配撥付各類民政資金3700萬元。同時，進一步加強預算資金的會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執行分析，促進支出結構優化，提高預算管理和決策水平，通過加大治理“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執行率和資金使用效益。
二是強化考核，做好民政統計工作。修訂完善了《黃岡市民政統計工作評價辦法》，將財務統計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創新統計日常工作管理機制，加強民政統計分析，不斷提高統計數據質量。民政統計報表質量一直位居全省前列，07-11年市局持續保持全省一等獎。為民政事業發展和領導決策提供了科學的依據。同時積極完成好統計局布置的各項統計工作任務，特別是今年較好的組織和完成了全市文化及相關產業數據的匯總和上報，共核實上報104個單位，涉及金額1.56億元。
規劃工作是規劃財務工作的一項新職能，特別是隨著國家對民生項目突入的增加，這項工作顯得尤為重要。所以，我們在做好常規性的預算財務和統計工作的同時，更加重視規劃編制工作以及民政項目建設工作。在項目規劃工作中，有效抓住規劃、建設和儲備三個環節，努力做好服務和管理工作。
一是做到規劃一批，規劃編制工作銜接有序，上下聯動，進展順利。按照“項目支撐規劃”的總體要求，在全面總結、評估“十一五”規劃的基礎上，做好“十二五”規劃的策劃和編制工作。市局經過深入調研、反復論證，歷時一年多，完成了《xx民政事業發展“十二五”規劃》編制工作，作為黃岡市25個專項規劃之一，在黃岡市人民政府門戶網站上發布，并收入《跨越式發展的藍圖——黃岡“十二五”發展規劃》一書。各縣市的規劃也進展順利。所有縣市都已經完成“十二五”民政事業發展規劃文本編制工作，其中7個縣市已正式發布，3個縣市正在報批。全市共規劃項目105個，總投資9.98億。
二是建設一批，規劃項目建設有序推進。今年既是“十二五”規劃的發布年，也是開局年我們在做好項目策劃的同時，早動手，早部署，積極做好“十二五”規劃項目的啟動實施工作。“十二五”規劃中，市局精心策劃項目9個，目前，已有7個項目在逐步啟動。縣市2018年在建項目114個，投資4.06億(爭取上級1.43億)，其中民政系統的建設項目23個，投入資金3.3067億元;同時，積極與省廳和發改部門聯系，以爭項目為抓手，廣泛吸納民政建設資金，做好民政項目的爭取、編制和上報工作。先后完成了市優撫醫院精神衛生服務機構建設項目建議方案和2018年社會養老服務體系建設試點和市福利中心光榮院項目等7個項目的編制上報工作，上報項目資金3900萬元，到位2450萬元。
三是做到儲備一批，全市民政規劃儲備庫建立完善。做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數據的錄入工作，申報了涵蓋城市養老、農村養老、社區養老、榮軍養老、社區、救災設施、精神衛生、流浪兒童保護、軍供、軍休、殘疾康復、烈士陵園、婚姻、殯葬等17個類別的民政公共服務設施建設儲備項目。經過審核，全市共有108個項目最終入庫，并于省廳規劃項目儲備庫實現了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎。項目庫建設成為指導我市民政工作、引導事業發展、落實國家項目政策的重要平臺。
使用進一步在全市民政系統開展以“制度健全、預算科學、統計完善、管理嚴格”為主要內容的財務統計工作規范化管理活動，全面提升聚財、管財、理財、用財能力。
一是抓建章立制促規范。從制度上、程序上規范各項民政資金的管理、使用和發放。進一步健全完善機關財務管理制度，加大對各項制度的執行力度，以制度管人管事。協助機關管理，制定出臺了《機關事務管理補充規定》，對機關接待制度、物資采購及財產管理制度、車輛制度進行了進一步的修改完善。
二是抓培訓指導上水平。采取以會代訓，現場培訓的方式加強對縣市及二級單位財務統計人員的業務培訓和指導，不斷提高財務人員的業務水平、提升工作質量和工作效率。機關和二級單位有2人參加了省廳組織的統計業務培訓，3人參加了會計從業資格培訓。各縣市也把基層財務規范化管理放在重要地位，加強了對鄉鎮民政辦、鄉鎮福利院會計的業務培訓和指導，使基層民政工作人員的財務管理水平有了較大提高。
三是抓檢查整改強質效。加強民政專項資金在分配、使用和發放環節的管理與監督，加強對二級單位財務管理的指導、監督和年度審計，加大對項目建設的管理和資金使用情況的監督，管好用好每一筆資金、每一個項目。年初，對局屬9個二級單位進行了財務審計。在全市布置并開展了2017-2018年福彩公益金的管理和使用情況的自查工作。5月底-6月初，按照黃紀辦【2018】5號文件的要求，結合機關民政對象大走訪活動，對各縣市對各項惠農政策和資金落實情況開展拉網式檢查工作進行了布置。在全市廣泛開展了救災、低保資金管理使用情況專項檢查。全面開展了“小金庫”治理工作回頭看等。
四是抓項目監管保安全。高度重視項目建設及資金的管理，積極做好項目資金籌措和使用以及項目實施的服務和監管工作，健全制度、規范管理，切實做到完備審核手續，嚴把招投標關口，從而確保了工程質量優良、資金安全運行。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇九
上半年，我鎮民政工作在__市民政局的正確指導下，在鎮黨委政府的堅強領導下，依據上級民政工作會議精神的總體要求，結合我鎮20__年民政工作要點，“上為國家分憂，下為群眾解愁”的大民政方針來指導工作，以關心弱勢群體為服務宗旨。在工作中嚴格按照上級要求，層層落實了目標管理責任制和采取其它行之有效的管理措施，通過鎮村社各級干部的共同努力和政府各職能部門的大力配合，圓滿地完成了上半年的工作任務。根據鎮政府安排，現將上半年的工作總結如下：
一、雙擁優撫。
上半年，在鎮黨委政府的支持下，鎮雙擁工作領導小組積極貫徹上級雙擁辦精神，由黨委政府主要領導帶隊，對全鎮13名傷殘軍人、3名烈屬、軍屬35戶、困難老復員軍人7人等50余戶優撫對象進行走訪和慰問，給他們帶去慰問品并給他們拜年。
我鎮認真做好科技扶優工作。上半年三月，我鎮組織優撫對象在鎮政府進行種養殖技術培訓。共為他們提供科技信息20條，幫助他們貸款，為他們尋找最佳的致富途徑。
切實解決好優撫對象的“五難”問題。上半年共為龍馬村3社老復員軍人李調尚等10戶優撫對象解決“五難”問題，資金4000余元。讓他們感受到黨和政府的溫暖。
二、社會救濟。
（一）臨時救濟。
上半年，我鎮對花塘村1社唐宜書等8戶因突發原因造成的困難戶進行了救濟，共為他們申請救濟金14000余元，切實解決了困難群眾的燃眉之急。
（二）困難戶和特困戶的救濟。
（三）五保工作。
我鎮現有五保老人110人，其中集中供養的34人，分散供養的76人，分散供養的五保戶在生活費的使用和發放上嚴格執行上級的標準，做到按月每人150元發放到五保戶手中，五保戶的醫藥費實行實報實銷。我鎮集中供養的五保老人院內前清潔衛生，有專人負責，管理人員責任明確，制度落實，全年敬老院種養殖業收入達3781元，人平純收入151元。
（四）社會最低生活保障。
三、老齡工作。
上半年，根據市民政局和老齡委的要求，我鎮繼續創建敬老模范鄉鎮。在以鎮黨委政府主要領導為組長的領導小組的指導下，積極穩妥的開展工作，制定了一系列規范性文件和相關制度，為下一步創建敬老模范鄉鎮奠定了良好的基礎。
我鎮還嚴格按照上級的要求，對44名90歲及百歲老人按時足額發放敬老費，并不定期的進行看望和慰問，叮囑他們的家屬和村社干部要照顧好老人的身體和生活。
四、社會事務工作。
（一）截止6月底，我鎮火化率達100%；
（二）嚴格財務制度，做到專款專用，全年無挪用和坐支民政經費現象，并張榜公布。
（三）截止6月底，民政辦共接待個人來訪12件，都做到件件有記錄，有回復，無越級上訪。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十
作實現了新的跨越。
一、領導重視、制度健全，不斷促進雙擁工作法制化、規范化。
局領導高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入全局重要工作議程。為適應新時期雙擁工作的發展要求，保障雙擁工作的順利進行，擁軍優屬法規建設不斷加強，推進了我區雙擁工作社會化進程。
近幾年，結合我區實際情況，先后出臺了《金安區雙擁工作委員會及各成員單位職責》，《金安區迎“七一”慶“八一”話“長征”創“國模”系列活動的實施方案》、《金安區擁軍優屬擁政愛民工作實施細則》和《金安區部分重點優撫對象醫療保障實施辦法》等一系列文件，標志著全區雙擁工作將逐步走向法制化、規范化軌道。
二、動真情、辦實事，雙擁工作常抓常新不斷線。
每年八一、春節、重陽節等節日期間，民政局都以不同形式對轄區內的部隊官兵和優撫對象進行走訪慰問，幫助他們解決存在的問題，把黨和政府的關懷送給他們。20xx年5月，當得知一位正在服役的義務兵家屬患癌癥需要住院治療后，局領導馬上送去3000元大病救助金。當年，先生店鄉一名20多歲的陳成同志，因20xx年當兵在部隊服役兩年，退出現役后不到1個月，被診斷為“精神分裂癥”。這對于一個農村家庭來說可謂是雪上加霜，民政局本著“以人為本”的民政工作宗旨，多次為他跑省里、市里，最終被省里評定為“因病六級”殘疾軍人，并將其納入城鎮職工醫療保險，為其解決后顧之憂，其全家是感激不盡。20xx年，區民政局還為皖西通訊連援建了“軍營圖書室”。幾年來，僅民政局就走訪慰問各類優撫對象200多人次，送去慰問品慰問金折合人民幣約10萬元。每年慰問駐軍部隊10個，送去慰問品慰問金折合人民幣約40萬元。
從20xx年開始，我區統一城鄉義務兵優待標準，優待標準為每人每年2488元，且優待面100%，對進藏義務兵，每人優待5000元。優待金在“八一”前就發放到位。建立完善軍功獎制度。為讓我區籍兵在部隊安心服役，為家鄉部隊建設多做貢獻，給家鄉人民爭光，區民政局為區籍立功受獎的官兵建立了“軍功獎”制度，幾年來，先后獎勵立功受獎人員約800名。獎勵資金約16萬元。
三、認真貫徹落實各項優待撫恤政策。
我局把落實優撫安置政策作為雙擁創模的一項重要內容，認真貫徹執行國家的各項撫恤優待政策。20xx年，共發放殘疾人員撫恤214.7萬元;發放在鄉老復員軍人定期生活補助285萬元;發放紅軍失散人員定期生活補助185.2萬元;發放“三屬”撫恤人員定期撫恤金170.3萬元，發放帶病回鄉退伍軍人生活補助費286.5萬元和在鄉特困退伍軍人定補款121.6萬元;獎勵立功受獎家屬167人次，發放獎勵金3.8萬元，兌現落實義務兵家庭優待金，發放城鎮義務兵家庭優待金65.7萬元，農村義務兵家庭兌現優待金131.4萬元;各類優撫對象的醫療保險、醫療救助政策均已落實。優撫事業經費做到了專款專用，對穩定軍心，支持部隊建設起到了積極的作用。同時，我局實行城鎮退役士兵安置改革，采取安排就業和自謀職業相結合的辦法，20xx至20xx共發放自謀職業金和待分配期間生活費456萬元。為切實做好駐軍部隊隨軍家屬子女就業就學工作，我局印發了相關文件，認真落實駐軍部隊干部家屬子女就業就學政策，對在我轄區內的23名無工作駐軍干部家屬將采取公益性崗位就業和勞動力市場推介就業的辦法予以落實。對軍隊轉業干部及其隨軍家屬都及時予以安置。對軍隊離退休干部，我們進一步加強服務管理，積極幫助他們解決實際問題，讓他們能按時享受增資、調資、補發工資等各項待遇，使他們幸福地安度晚年。
為搞好今年軍隊退役人員調查摸底工作，我局制定周密細致的工作方案，區財政撥付專項工作經費2萬元，通過2個多月認真細致的工作，順利完成了“兩參”軍隊退役人員調查摸底、檔案核查、身份認定和數據庫建設等工作任務。已認定“兩參”人員968人，其中參戰852人，參試116人，現已按照屬地原則，各鄉鎮街對認定人員進行張榜公示，接受群眾監督。
我局的雙擁工作雖然取得了一定的成績，但這與國家和省市的要求還有一定差距。今后我們將繼續以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，努力做好新時期的雙擁工作，再創我局雙擁工作的新局面。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十一
篇1：財務年終工作總結范文2013財務年終工作總結范文2013時間如白駒過隙，2011年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續性的，可持續發展才是我們的追求，為了能夠在11年度創造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。
一、作為職能部門，為公司健康發展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監督職能，但監督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規范性，把公司的管理機制執行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統運行以來，其并不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業務的戰略拓展和公司實際發展的需要，二期擴建已經走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業務也隨之增加，而且因為公司業務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業知識去完成各項工作，業務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續的生產經營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產發票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯交易的調查工作，參加了開發區重點稅源企業專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內部信息經驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續委派相關人員走出去，從而拿進來。
八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發票如何開具等等細節性的工作都應該包含于內，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。
九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經驗教訓，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。
十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業務能力以及綜合素養，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。
十二、鑒于資產規模的不斷擴大，以及業務量的增長，資產管理和供應商管理越發顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優化資源，保障資產安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續跟進，不可流于形式，應該融入實際。十三、按本部戰略管理要求，業務部組織結構改變，分業務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發了基于sap系統的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業務線管理是企業發展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性。
十四、10年度公司接到了向集團內刊《企業忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。基礎工作仍然不可放松，從去年年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養成總結問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。
提到團隊精神，這是一種態度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現怠工或根本不做的情況，小到部門衛生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。
但這一定要建立在每個員工具備較高的業務素質、良好的職業操守、正確的工作態度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。
2012年在公司領導和各部門的大力支持和配合下，財務部以職業責任心和敬業精神順利完成了財務部各項日常工作，也配合了各部門合作業務工作，準確地為公司領導及相關部門提供了財務數據，當然在完成工作的同時還存在一些不足，下面就向公司領導匯報一下2012年度財務部的工作：
（一）作為生產后勤工作部門，我們以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效的發揮企業內部監督管理職能是我們工作中的重中之重。（二）2012年度財務部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用拒之門外。
2、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。
3、認真審核核算全體員工工資，并能準確按時發放。4、按時完成公司的納稅申報，發票購買和管理。
5、能配合經營部催收應收款的催收工作也取得一定效果。6、為企業辦理流動資金貸款順利完成。
（三）對公司財務部，賬務管理及制度完善；
1、根據公司的財務情況，對現金管理、回款管理、報銷管理、單據審核、銷售情況、財務制度變通完善。
2、建立了庫存明細、費用明細、應收款明細、往來明細等有了統一歸口的依據。3、設置了資金預算管理表的方法，為公司進一步規范目標化管理，提供了有效依據及統籌高效地運用企業流動資金。
4、對公司的購銷合同及基建等合同進行統一管理；
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結團管理的要求，與有關部門進行修正。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十二
我自今年x月份到公司上班，現在已有__月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題。
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說三點：一是我的還不全面，有的具體的`工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
財務經理工作總結42__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范，發揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下：
根據公司的經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。
一、常規性工作。
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
司特點，將農業生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產階段較為適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用。
3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作。
在完成財務常規性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：
1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業培訓和出口報關業務不熟的情況下，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
2、一般納稅人年檢工作，在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協調國稅局給予年檢通過。
3、20__年度社會保障年檢合格。
4、協調省商務廳，爭取2__今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。
5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經濟損失.6、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理71.5萬。
三、存在問題。
1、有關制度和規定執行力度不夠;。
2、財務各人員綜合素質和業務水平不一;。
3、財務軟件未能升級為網絡版，效率不是最高;。
4、財務部的管理職能沒有充分發揮。
四、解決方法。
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有問題，修改，然后堅決執行到底;。
2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;。
3、條件允許的情況下，進行網絡升級，實行erp核算和管理;。
4、通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想。
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
3、團隊協作精神非常重要;總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十三
__年以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現質量記錄標準化，技術業務規范化，經營管理科學化，企業效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速發展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將__年財務工作開展情況匯報如下：
一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。
今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的'節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。
通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。
幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。
同時，我們還加強了財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局（公司）全體財務人員業務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質保證。
三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。
隨著企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，市局（公司）為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。
在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查。
這就強化了財務的監督管理職能，規范了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順利進行。
四、積極參與企業經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著企業的不斷發展，財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到企業管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參與其中，起到了其應有的作用。
為加強對基層站所各項財產物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過現場清查，由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進行了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責任心，規范了煙站的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十四
20____年____項目部財務科的工作緊緊圍繞著公司和分公司領導提出的20__年工作重點和20__年財務工作計劃展開的，在公司管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，克服財務人手不足的現狀，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在項目管理中的作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20____年的工作做如下簡要回顧和總結。
財務科主要負責項目部的財務管理、資金管理、資產管理、成本管理、會計管理、各項目部及實體的成本管理。
1、嚴格執行集團公司的規章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作計劃。
2、負責編制并上報公司月度、年度財務報表和月資金報表，并按照公司審批結果，進行控制和管理。
3、負責財務會計核算和項目成本核算的管理，配合項目部工程價款回收工作。
4、組織項目開展增收節支活動，搞好會計核算、項目核算和成本分析，降低工程成本，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經濟檔案。
5、負責公司對項目工作聯查財務各種資料的收集、編制工作。
二、資金管理。
邵伯三線船閘項目部開工伊始，業主單位、開戶銀行和我們項目部簽定了資金監管協議，由業主現場部牽頭，開戶銀行具體實施，對工程資金流向進行監管。雖說無形中給我們財務工作增加了工作量，但這也保證了工程資金專款專用，保證了工程的施工進度。
1、資金監管。
根據資金監管協議及三方協商的資金監管辦法，對于工程資金實行專款專用、審批使用、無審批額度不予付款的付款程序。項目部使用資金，包括項目部辦公生活費用、支付工程款、支付材料款等所有資金使用情況，由項目部財務科做“資金使用申請表”，由項目部主管領導簽字、項目部蓋公章后交由現場管理部工程科魏科長審批并加蓋現場部公章，銀行對付款手續(合同、發票等)審核后據此付款。
2、資金審批。
項目部資金使用實行“一支筆”制度，即只有項目經理或是主管領導方有權對項目資金進行審批，財務科以“一支筆”簽字后的憑證作為付款依據。
3、積極做好往來款的清理工作。
應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。
三、加強與稅務部門的溝通。
財務人員在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。另外，在不違反財政、稅法規定的前提下，對企業所得稅、房產稅、個人所得稅進行了稅務籌劃，合理地為公司降低稅負。同時每月按時進行納稅申報，盡最大努力樹立誠信納稅的形象。
通過在卲伯項目部這一年來的工作，有如下感觸：
一、責任心是會計人員做好本職工作的最重要素質之一;。
二、榮譽感、歸屬感是做好部門工作的基本條件。
最后祝各位領導、各位同事新年快樂，身體健康，工作順利。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十五
一年來，在區委、區政府正確領導下，在市民政局、市殘聯精心指導下，在全區民政人的團結協作、共同努力下，根據xx區經濟和社會發展的要求，我們大力推進“法制民政”、“服務民政”、“社區民政”、“福利民政”、“數字民政”、“光榮民政”六大版塊，全面建設“大民政”工作格局，協調20多個職能部門和社會各方力量，切實解決民生、落實民權、維護民利，全面完成了市基層基礎年、區人代會、黨代會、市民政局和市殘聯部署的各項任務以及《xx區民政xxxx年重點工作責任書》中的42項重點工作和各項日常事務，民政事業都得到了新的發展。
我區根據社會發展從單位制向公民社會轉變的實際和以社區為組織基礎來整合社會管理的時代需求，主動而理性地承擔了培育、管理民間組織和社區各類組織的職責，在分離了各類社區組織權界及建立起社區治理體制的基礎上，依據各類組織管理規定和辦法，分類規范它們運作，出臺了《xx區關于完善社區體制構建和諧社區的意見》，盤活各個組織存量資源，促進不同的社區組織在構建和諧社會中各自發揮應有的作用。
社區黨組織不斷擴大覆蓋面和管理面。改“一居一支部”為“一個社區多個支部”的模式，黨的領導從一個居委會擴大覆蓋到社區各類黨組織和各類黨員，提高了黨在社區的社會整合能力，社區黨建示范點建成率達100%。
社區工作站的人員和工作得到了進一步有效整合。通過探索片區、名稱、職責、待遇、考核、管理的六個統一（統一名稱、統一管理、統一核定職責、統一待遇、統一劃定片區、統一考核），建立了歸口和準入機制，明確了社區工作站是區政府通過街道設在社區唯一的一個行政機構，整合了各支下沉社區的工作人員，與社區工作站雇員進行工作對接，承擔27項行政工作。整合后的社區工作站成了高效完成政府交辦工作的行政機構。
社區居委會自治能力進一步增強。各社區居委會根據《中華人民共和國組織法》，以來自于民、服務于民的責任感，根據區委、區政府要求，開展了兩次大型社情民意調查，為區委、區政府決策提供了依據。采取一系列舉措，如建立民主協調會、民主評議會、民主聽證會，召開居民論壇，接受居民評議同時評議政府、評議社區工作站，開展各種類型社區公共活動、舉辦社區服務機構、解決社會矛盾等，增強了自治功能，一定程度上激活了社會能力。
推動社區服務機構規范管理。通過進一步規范其業務主管部門，依法調整理事會組織結構，使其民辦非企業法人治理結構得到完善，承擔部分過去由政府直接經辦的社會責任。通過政府購買服務機制，使其成為可持續、以方便居民生活為方向、以解決困難居民困難為重點的服務機構。
這幾個社區組織的發展，直接使廣東省創建“自治好、服務好、管理好、治安好、環境好、風尚好”平安和諧社區的六項任務，有了實體化的機構、機制和專職人員進行落實，再加上通過“固本強基”的社區硬件建設不斷得到擴展和提升，市區兩級下撥資金共計2565萬元、實施36個社區建設項目。我區的“六好”平安和諧社區的創建取得了良好的效果，達標比例在全市最高。
探索福利中心的“自主經營、自負盈虧、購買服務、政府補貼”的體制改革，重新配置和共享資源，推出多元公共福利和服務產品，增加了“居家養老”“居家養殘”、社區服務、駐院養老、慈善募捐、救災救助、物資回收、老幼培訓、殘疾人工療等項目和服務對象。在完成第一期廉租樓向困難居民提供實物配租和建立動態管理辦法之后，又積極籌建第二期廉租樓。通過扶貧濟困專項基金向困難居民發放日常用品券和解決困難居民免費讀書等特殊困難。在各社區推廣就業基地經驗，基本解決困難群眾就近就業問題。
區殘疾人康復中心基本建成。殘疾人事業、老齡工作、賑災、募捐、應急等工作也都用創新的思維和方式，取得了新進展。
雙擁工作越做越實、越做越有效。我區繼續認真貫徹落實各項優撫安置政策，開展各項擁軍優屬擁政愛民活動。一方面保持文化擁軍、社區與部隊共建、鞏固和拓展雙擁共建載體和陣地、軍地互辦百件實事等特色，使雙擁工作政務化、數量化和經常化。另一方面，根據xx區處在“以雙擁換空間、以空間增實力”的發展階段實際，我們把雙擁工作重點放在使邊防管理線一線能下海、二線能上山上。邊防體制由管理向服務與管理并重轉型，為地方經濟的發展騰挪出更多的地域空間，建設了北山等工業區、三洲田等大型旅游項目，促進了港口物流業發展和生態環境的建設，使人流、物流暢通便捷。與此同時，地方支持部隊轉變觀念，將巡邏方式民俗化、景觀化和現代化，使邊防管理線成為軍地雙方共生共建雙贏地帶。雙擁工作在xx已不是活動或運動，而是一項常規的邊防管理的軍事工作、維護穩定的社會工作、納入預算的行政工作和增加產值的經濟工作。
依法做好社會團體和民辦非企業單位的年審、成立、變更和注銷工作，合格率為xxx%。依法辦理婚姻登記，合格率xxx%。認真做好婚姻檔案管理工作，積極配合計生部門做好有關計劃生育工作，解疑答難，反饋信息。
殯葬改革和管理工作穩步推進。切實落實各責任單位殯葬管理目標責任制，抓好轄區各深埋綠化地后續管理，廣泛開展殯葬改革宣傳教育，深入推進文明祭祀活動，火化率繼續保持100%。全區16處深埋綠化地無一起安全事故發生，轄區沒有戶籍尸體非法外流和亂埋亂葬事件發生，殯葬用品市場違法經營情況得到嚴控，實現了“火化率不掉下來，新墳不冒出來”的目標，全面完成了市政府本年度殯葬管理目標責任制下達的各項工作指標任務。
區社區服務信息網實現與區政府信息網互聯，訪問量大幅增加。全年訪問人數xxxx人，比去年同期增加xxx%以上。在信息員與信息來源方面，初步形成區民政局（區殘聯）——區社會福利中心——各個街道辦——各社區工作站的4級信息網絡。全年共計發布民政、殘聯信息xxx份，社會公告xxx余篇，新增加業務類表格下載23份。民政業務信息化程度不斷提升。低保工作、婚姻登記、民辦非企業單位信息、統計臺帳均實現了與上級業務部門和各街道、社區網上信息報送及信息共享，工作效率極大地提高。
全面推行網上月度量化考核和問題管理制度，行政執行力不斷提高。制定《xx區民政工作白皮書》，實行首問責任制、服務承諾制和過錯追究制，認真辦理人大代表議案建議和政協委員提案，主動接受民政服務對象和社會各界的監督，實現“民有所呼，我有所應；民有所困，我有所助；民有所求，我有所為”的公開承諾。
xxxx年在全體民政人共同努力下，我區社區治理體制改革榮獲第三屆“中國地方政府創新獎”優勝獎，市委、市政府工作報告中均把xx區社區體制改革及獲獎作為xxxx年市委、市政府重點工作和成績進行肯定，區委、區政府也多次贊揚；鵬灣社區榮獲全國敬老模范社區、省文明社區等光榮稱號；海山街道被評為省“十五”殘疾人工作先進街道；梧桐社區與武警沙頭角中隊四個軍民共建對子、王政華等6人受到市委市政府市警備區的表彰，分別榮獲“xxxx市軍民共建社會主義精神文明先進單位和先進個人”稱號；沙頭角街道和xx社區被評為全市“十五”殘疾人工作先進街道和先進社區；東和社區榮獲“xxxx市第三屆最具愛心社區”稱號；謝捷同志被評為省殯改先進個人；在全省、全市的“六好”平安和諧社區的評比中，我區90％以上的社區達標，是全市達標比例最高的，中英街社區總分排名第一。38位民政人被評為“建功立業標兵”。全區各社區共接待了全國各地60多批次的考察團考察。
我們之所以取得以上的成績得益于我們堅持以民為本，堅持改革創新，堅持實事求是。也就是只要工作能夠為居民帶來利益和方便，我們敢于做改革的“工兵”，不繞道走平坦之途，不推脫幾乎難以勝任的責任，不為了“工作”而工作，也不為了“政績工程”而工作，而是為了解決社會發展中的矛盾和問題而工作，盡管有時在披荊斬棘中跋涉艱難。我們民政人相互支持，相互關心，在工作中學習，在學習中提高，為居民做了許多好事和實事，并同時在力所能及的范圍內和程度上，盡其所能為大家拓展發展的空間，提高職業的尊嚴感。同時，由于大家的辛勤工作，民政工作也越來越受到區委、區政府的重視，區委、區政府給予我們大力支持和深切關懷。我們深深地感到民政正在從政府工作的邊緣走向被政府和全社會共同關注的中心，其扮演的角色也正從社會的最后安全網走向協調各階層、各方面利益，促進社會發展和社會公平，這些使我們既感到工作越來越新、壓力越來越大，更感到光榮和責任重大。
xxxx年是深入貫徹十六屆六中全會和全國、全省、全市民政會議精神，加快推動民政工作發展的重要一年，我們要以科學發展觀和構建社會主義和諧社會的精神為指導，以民生凈福利指標和幸福指數評價體系為依據，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”宗旨，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，創新為民服務的包含社會保障、社會福利、社會救助、社會服務等多元公共產品的新型社會管理體制，整合社會各方資源，推動我區民政事業在構建和諧xx中發揮重要作用。
1、全面推進社區工作站人員整合。推廣梧桐社區工作站隊伍整合試點經驗。各社區工作站按照“六個統一”標準（統一名稱、統一管理、統一核定職責、統一待遇、統一劃定片區、統一考核），盡快將各類社區隊伍整合進社區工作站、與社區雇員進行工作對接。建立“一崗多人”“一人多職”的管理模式。盡快建立社區雇員和綜合協管員的a、b角工作制度，實行日常工作與專項工作分工協作、重點工作與突發事件整體聯動的工作機制。
2、進一步提高社區居委會自治能力。一是認真總結規范社區“三會制度”。二是繼續探索社區居委會代表社區居民評議社區工作站、政府相關職能部門的制度。三是通過“居民論壇”等有效載體，廣開民智，廣集民意。“居民論壇”要有組織、有記錄，逐步規范化、制度化，要成為反映社區居民熱點、難點問題的經常性渠道和平臺，真正做到“講百姓事、聽百姓聲、解百姓難”。四是通過舉辦社區公益活動，逐步形成“關愛、支持、參與”社區建設的良好風尚，使社區公共事務“有人想、有人談、有人做”。五是按照市、區“陽光工程”的要求，開展居務公開工作。
3、探索建立人大代表在社區駐點與社區居委會工作對接機制。各社區積極探索人大代表在社區居委會設立咨詢點的機制，人大代表在固定工作日到社區居委會接待居民、接受咨詢，并及時把社區居委會代表居民提出的意見建議擬出議案和建議，提交同級或上級人大；探索推薦居委會成員為人大代表的機制的研究。這項工作首先在中英街社區居委會和鹽港社區居委會進行試點，然后在全區推廣。
4、大力規范社區服務站治理結構。按照《民辦非企業單位登記管理條例》，認真做好東和社區服務站管理運作的規范試點工作，取得經驗后全區推廣，進一步理順社區服務站的管理、監督和考核的.關系，規范和扶持社區服務業發展。
5、積極探索“一站多居”的新型社區發展體制。開展專題調研，聽取各街道、社區的意見，并適時向區政府提出有關建議，按市民政局要求，在整體控制社區工作站數量的基礎上，按照控制政府行政成本和便于居民自治、2000戶以下、“十五分鐘生活圈”、與城市管理網格化、住宅區的開發商或物業主相對同一等認同性強的原則，合理劃分社區，增設社區居委會。
6、積極開展社會工作人才隊伍建設試點工作。按照“整體設計、分類推進、逐步到位、以社工帶動社會工作進步”的思路，從職業資格、項目設計、教育培訓、薪酬體系、職業水平評價、督導評估、扶持社會公益類民間組織、探索政府購買服務機制等方面建立社會工作者工作體系。在各社區組織、相關行政部門、相關公共服務機構和企業中開發整合首批社工崗位，制定試點方案，逐步推動社會工作人員向社工轉型。
7、建設一批社區基礎設施。做好xxxx年度固本強基社區建設項目申報工作，加強社區基礎設施建設。全部社區改造或建成設施完善、功能齊全、規模大、水平高的戶外公共活動廣場，為社區居民開展社區文娛體育、教育科普和居民論壇等公共活動提供場地。
8、加強社區工作人員培訓。與專業教育部門合作，對社區工作站、社區居委會和其所屬的社區服務站人員進行多層次、多類別、專業化、職業化的社會工作理念、專業知識等方面培訓，積極推動社區工作人員向社會工作者轉型。
9、探索對社區統一考核的制度。 “六好”平安和諧社區考核標準是廣東省頒布的，考核社區工作涵蓋面較廣、可操作性和權威性較強。根據我區各社區組織迎檢多、考核繁的實際，探索建立以“六好”平安和諧社區標準為考核各社區組織成績評定的唯一標準，由區社區建設工作委員會組織各職能部門按照“統一標準、統一時間、統一考核、統一評分、統一統計”的原則，對社區各項工作實行一次性考核，減輕社區的負擔，提高考核的公平性。
10、逐步建立適度普惠型的社會福利體系。在總結前期社區“居家養老”試點工作的基礎上，啟動獨居老人和臨終老人關懷工程。設立區特困人員“社會保險援助金”，為戶籍特困人員（包括低保人員和貧困殘疾人）購買養老保險和基本醫療保險。協助加快第二批廉租房建設，以實物配租形式100％解決轄區無房低保家庭住房問題。爭取2008年基本能做到讓困難居民“勞者有其工、居者有其屋、老者有其養、病者有其醫、生者有其保、學者有其費”。
11、進一步完善救助體系和構建“一口集中、分口到戶”的救助資源配置體系。圍繞社會公平，在“應保盡保”的前提下，根據低保對象和困難居民的具體困難情況，實行“分類施保”。整合各種救助資源和困難群眾基本信息，統一歸口到區民政局，然后按類別分配到各部門，對困難群眾予以臨時性救助。
12、進一步健全區、街道、社區三級自然災害救災應急救援機制。在區、街道社區服務中心和各社區服務站分別建立自然災害救災庇護點的基礎上，加強全區救災庇護的管理，健全救災救濟物資儲備制度，確保緊急狀況下的災民就近安置和生活安排。
13、扎實開展全國殘疾人康復示范區創建活動。按照《xxxx市創建“全國殘疾人康復示范區”指標體系》，分解任務，明確責任，落實措施。認真實施《真摯的關愛——xxxx市xxxx－xxxx年扶助殘疾人服務計劃》，做好資助和服務，重點做好“居家養殘”工作。區殘疾人康復中心正式運營。加強殘疾人職業技能培訓，促進分散按比例安排殘疾人就業工作。逐步實現本區的殘疾人“人人享有康復服務，人人享有社會保險，人人享有教育機會，人人享有就業安排”的目標。
14、深化區社會福利中心改革。出臺體制改革實施方案及配套措施，建立以事為中心的職位管理制度，建立崗位責任制，進行內部人員合理組合，實行新的用人機制和薪酬制度，今年底前實現“自收自支、自主經營、購買服務、政府補貼”改革目標。
15、創新完善社會捐助機制。建立健全區、街道、社區三級捐助網絡，成立區慈善基金會，建立上下聯動的慈善組織網絡，完善慈善組織規章制度，提高開展慈善勸募救助能力，在全社會大力弘揚慈善意識，充分發揮“慈善超市”的作用，探索慈善超市與捐助站點“二合一”運作的路子，開展好“關愛社區，共同進步”的募捐活動，使社會捐助活動經常化、制度化、規范化，促進慈善事業健康發展。
16、軍地堅持互辦實事。認真落實《xx區xxxx年雙擁工作責任書》和《xx區xxxx年軍地互辦實事工作計劃》，實現軍地雙贏。要切實為駐鹽部隊解決各種實際困難，廣泛開展文化科技擁軍活動，開辦各類實用型“軍地兩用人才”培訓班，在人才培養、科技練兵、信息化建設上支持部隊實施科技強軍戰略。同時要支持部隊深化邊防體制改革。在粵港管理線和特區管理線警務執勤中，進一步改革巡邏方式和執勤手段，將巡邏執勤方式民俗化、景觀化和現代化，使邊防管理線成為一道軍地雙方共建雙贏的風景線。要支持部隊全面開展“愛民固邊”活動，“以雙擁換空間、以空間增實力”，共同完成二線北移收尾工作。要在明確職責履行邊防管理共建協議的基礎上，協調部隊加大對地方城市規劃和土地的綜合利用開發的支持力度，特別是轄區內的市、區重點項目的建設。
17、加大社區雙擁共建力度。要總結推廣中英街社區與13中隊開展軍民共建和諧社區的經驗，出臺《關于加強社區軍民共建工作的意見》。各街道要圍繞創建平安和諧“六好”社區，廣泛組織開展社區軍民共建活動，進一步健全工作機制，切實落實“四有”：有機構、有計劃、有活動、有成效，實現“六聯”：共建點聯網、思想教育聯做、公益衛生聯管、優質服務聯抓、社會治安聯防、社區文化聯興，推動社區雙擁共建從形式到內容創新發展。
18、積極探索“兩新組織擁軍”新模式。進一步總結推廣百多爾公司、有信達公司等企業雙擁工作經驗和成果，堅持“以精神互助為主、以地方為主、以基礎為主”的共建原則，有組織、有計劃地引導民營企業主、民間組織、個體工商戶參加愛國擁軍教育和擁軍慰問活動，不斷擴大共建陣容，豐富共建內容，建立一批新的行業“雙擁共建點”。
19、進一步加強雙擁國防教育宣傳。組織區各級領導干部聽國防教育講座、參加“軍事日”活動。區廣播電視臺開設“雙擁視點”節目，及時報道雙擁各種活動，宣傳雙擁先進典型。深入開展國防教育進校園系列活動。中小學校、幼兒園建立國防教育小課堂，設立國防教育書架，繼續舉辦有獎征文比賽，開展“四個一”（即讀一本國防教育書籍，答一份國防知識試卷，寫一篇軍訓征文，唱一首部隊歌曲）等系列活動。
20、加強雙擁活動主陣地建設。要圍繞“兩街三園兩廣場”（沙頭角中英街、xx海鮮一條街、大梅沙海濱公園、明思克航母軍事主題公園、xx雙擁公園、xx雙擁廣場以及區行政文化中心市民廣場）繼續開發和運用“雙擁”工作新載體，如中英街博物館、13中隊榮譽室、國旗護衛隊與軍樂隊、xx廣播電視、xx信息網等陣地的宣傳作用，拓展雙擁工作新內容和新空間，推進全區性雙擁活動陣地網絡的不斷完善。
21、加大擁軍優屬慰問力度。重大節假日期間，堅持由區五套班子、區雙擁辦、街道辦事處組織慰問團，對轄區駐軍和優撫對象進行慰問。召開多種形式慰問座談會，舉行建軍80周年慶祝活動。
22、認真落實各項優撫安置政策。貫徹市里的有關文件精神，適時調整優撫對象撫恤補助標準，確保我區傷殘復退軍人的思想穩定，完善重點優撫對象醫療保障機制，組織其免費體檢和外出參觀，確保其生活水平同步提高。認真抓好軍轉干部、退伍士兵的安置工作，協助跟蹤做好退役士兵在校學習管理及就業培訓推薦工作。認真落實《xxxx市促進隨軍家屬就業實施辦法》，完成好市里下達的隨軍家屬安置任務，對未安置或下崗的戶籍隨軍家屬按規定給予生活補助，妥善解決隨軍家屬的就業困難。確保撫恤優待率、軍轉干部、退伍士兵安置率100%。
23、積極應對年底全省雙擁模范區的檢查。一要制定好創建工作方案。成立區創建工作領導小組，做好創建活動的組織和協調工作，收集、整理創建各種有關材料，做好省雙擁模范區申報工作。二要對照《廣東省雙擁模范城（縣）量化標準》各項指標，開展自評整改。各責任單位要按照責任要求和創建標準進行查漏補缺，切實落實各項措施，確保自評達標。三要加大創建“省雙擁模范區”宣傳力度。在xxxx特區報、xxxx商報等新聞媒體刊登xx區創建專版，制作專題片和電視公益廣告及宣傳資料，更換和新設轄區雙擁公益廣告牌，各街道、各社區和各部隊要設立雙擁工作宣傳欄等。四要開展對軍地雙擁典型的宣傳推介活動。重點宣傳有信達公司、百多爾公司、中英街社區等組織開展雙擁共建的典型經驗，對各部隊先進典型事跡組織采訪報道。五要制定好迎接“省雙擁模范區”檢查考評的具體方案。做好各種報告講話文件資料和視察路線及后勤接待等一切迎檢的準備工作。
24、貫徹落實市里即將制定出臺的《社區建設條例》、《促進社區服務業發展的意見》、《關于進一步加強社會救助體系建設的意見》、《關于進一步加強民間組織管理監督的若干意見》等政策法規。
25、出臺《xx區培育民間組織實施意見（暫行）》和《xx區政府采購公共服務管理辦法》。重點培育行業協會、公益性慈善類和社區民間組織。加強分類指導和管理，在政策上鼓勵民間組織發展壯大，在經費上積極扶持民間組織發展，在注冊登記、政府購買服務、稅收優惠、募集資金等方面給予傾斜，在民間組織專業化水平提升上給予社工規范，以社工帶動各類民間組織服務能力的提高。在規范化管理上加強民間組織自身建設，在宣傳動員上充分調動民間組織民間辦的積極性和主動性。
26、嚴格依法行政，加強社會事務管理。認真做好民間組織的年度審查工作。加強社團、民非的登記和管理，開展實地調研，幫助解決實際問題。開展婚姻登記規范化建設活動。做好收養登記服務工作，積極為群眾提供各項收養業務的咨詢服務。
27、加強殯葬改革和管理工作。切實落實區殯葬管理“十一五”目標考核辦法和殯葬管理領導責任制。發揮社區殯葬管理信息聯絡員的作用，及時把握殯改工作動態。加強轄區各深埋綠化地管理，完成測繪普查工作，預防各類違規違法現象發生，確保火化率100%。認真開展殯改宣傳月（周）活動，推進文明祭祀。加強街道綜合行政執法隊伍殯葬專項執法的培訓工作，規范殯葬用品和殯儀服務市場的經營。確保市殯葬管理目標各項工作任務落到實處。
28、進一步加快社區民政工作信息化建設步伐。按照統一技術標準、統一平臺建設的要求，建設社區信息化網絡，與城市網格化管理體系有效對接，實現與全市數據互聯互通和資源共享。通過現代技術手段，實現我區社區服務和民政（殘聯）工作的辦公自動化，提高工作效率和服務水平，建立通暢的電子政務、管理服務平臺。
29、努力造就一支奉獻型、學習型、專業型、務實型的“四型”民政隊伍。開展“特區干部好作風”建設活動，引導全體黨員干部樹立社會主義榮辱觀，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識；支持和鼓勵民政人參加各種類型的專業培訓，并通過聘請國內外專家老師講課、聘請顧問、例會、閱讀書籍等方式推動學習風氣的形成，大力提高民政人的五種能力，即開拓創新的能力、依法行政的能力、溝通協調能力、做好群眾工作的能力、應用現代化手段的能力及通過深入推進月度量化考核和認真落實政府問題管理模式，提高發現問題、解決問題的能力；繼續實施崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制等工作制度，通過建立對社區統一考核制度等辦法，加強對各項業務工作的檢查督促，使每一項工作都落到實處。
30、磨礪民政人改革創新的品格。
民政工作需要創新，源于形勢發展的客觀要求。隨著十六屆六中全會的召開，中國特色社會主義的總體布局更加明確地由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。民政工作隨著社會建設走到了社會管理的中心。在這種情況下，如果因循守舊、墨守成規，只能使工作陷于被動或被時代淘汰。只有堅持不懈地創新，才能建立起與我區經濟社會發展相適應的民政工作新的思路、新的工作方式，做到在創新中求突破，在突破中求發展，在發展中獲尊重。民政工作在服務理念、服務對象、服務方式、工作領域、功能作用等方面改革創新，需要有突破前人和自己的勇氣和能力，我們要克服“怕”的思想，消除“滿”的情緒，摒棄“等”的習慣，爭做具有“大忠誠”情懷的“改革工兵”，從而使我們能夠解決我們面臨新問題，幫助我們周圍需要幫助的人們。上無愧于黨，下無愧于民，也無愧于自己的人生。
31、以社工隊伍建設提升民政工作水平。
雷潔瓊同志曾指出“民政工作是中國特色的社會工作”。隨著社會轉型，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，出現了一些復雜的社會問題，解決好這些問題，僅靠傳統的、單一的行政管理方式和工作手段已難以適應，只有廣泛運用社會工作專業理論、知識和方法，加強社會工作人才隊伍建設，才能轉變民政工作，滿足社會發展需要。今年社會工作人才隊伍建設將是全市一項重點工作。這對提高民政隊伍素質、改善民政人才隊伍、夯實民政基礎具有積極的推動作用，也是使民政“蛻變”的重大機遇和挑戰。因此我們要以向社會工作者轉型為契機，以社工帶動社區工作人員專業化水平和民政整體素質的提高，激勵民政人主動學習、超前學習、終身學習，切實增長專業工作才干，以素質強能力，以能力促工作，激發出民政人工作的活力，增強自我發展實力，提高促進社會和諧的能力，使民政人在使社會強大的同時自己隊伍也強大。
32、開拓通過精細化管理實現光榮的成功之道。
“細節決定成敗”、注重細節是現代社會成功主體的秘訣。“天下大事，必做于細”。注重細節，關注小事，把大事做細，把小事做實，方能成就大業。當我們做一件事情時，大而化之地完成它的主體部分是不難的，最后的成功往往就取決于能否將許多人不注意的那些細節完成。精細化管理的精髓，就是注重細節。因此要想實現我們民政人的光榮，必須加強精細化管理。注重細節，需要有強烈的責任感，需要有嚴謹細致的工作作風和態度。注重細節，要按照相關規程和規范，高標準、嚴要求地做好每一項工作、每一個環節，決不能有“差不多”的想法，更不能馬馬虎虎、敷衍了事。
由于歷史的原因，我們民政人大多缺乏專業知識背景，許多民政人常常不用專業精神和工作方式對待工作、落實工作，常常因為細節上的忽視和失誤而使工作效率慢、水平低，在民政工作轉到專業化、現代化的關鍵階段，我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止、大而化之的毛病，養成嚴謹細致的工作作風,推行精細化管理,全面提高工作效能。
33、開展年度民政系統“建功立業標兵”的評選表彰活動。“光榮民政”的理念提出已有五個年頭，剛開始提出的時候，許多人懷疑民政人能有光榮的可能嗎？僅僅五年時間，靠全體民政人特別是一批批建功立業者的勤奮工作，xx民政人實現了“干民政事業光榮”的夢想。今年，我們要使“干事業光榮，干民政事業更光榮”的理念更加深入人心，最大限度地調動全體民政人的積極性、主動性和創造性，并讓那些建功立業者成為我們隊伍最光榮的人，從而激發全區民政系統干部職工的工作積極性與光榮感。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十六
各位代表：
現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議。
一、本屆工會經費基本收支情況。
本屆工會自20__年以來，工會經費總收入____萬元。其中撥交經費收入250.24萬元;會員會費收入4____萬元;職工福利費收入____.45萬元。
經費總支出____4萬元。其中上解經費8____萬元，占總支出的32%;本級經費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元;會員活動費32.15萬元;工會業務費51.98萬元;職工福利費支出91.05萬元。
截止20__年9月底收支相抵結余78.97萬元。
4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。
(一)工會經費收入穩步增長,制度建設日趨完善。
工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源，占總收入的69%。在##的大力支持下，經過本屆工會的努力，我##的工會經費連續幾年穩中有升，尤其是近3年，撥交經費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規范財務行為，先后修訂了《##經費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監督。
(二)堅持民主理財,接受群眾監督。
費的使用情況進行審計并報省經審委進行考核，我##工會連續多年獲得考核二等獎。
(三)堅持收好、管好、用好經費。
5年來，##工會財務根據省教育工會的財務要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發生截流、拖欠現象，受到了上級工會的表揚。
在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規定精神，堅持管好、用好。每年的工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算，通過經審委員會的審查。財務核算日清月結。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯系，適當追加部分活動和福利經費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發放。
在工會經費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
工會財務一直受到##工會領導的重視，專設會計、出納人員，管理工會財務工作，并根據業務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執行有關財務規章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續健全完備。5年來，堅持每年春節前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經費收支情況，并以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象。
(四)用好用活經費，重視資金使用效果。
有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元;購置了部分活動設施及辦公器材設備(如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動地膠等)，共支出資金13萬元。
5年來，我##工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領導、##行政大力支持、工會經費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結果;是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
1.工會財務預算的科學化、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確。
2.工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發展。20__年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發使用，以提高工會財務工作的水平。
3.各項財務規章制度還需進一步完善與細化。
4.工會財務管理人員的業務水平和管理水平需再上一個臺階。
對于這些問題，我們建議即將產生的第十屆工會委員會和經費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下，我校工會財務工作一定會做得更好。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十七
雙擁工作有很久的歷史淵源。早在紅軍初創時期，我們黨和毛澤東同志就提出了工農紅軍離不開工農群眾的思想，要求軍隊愛護人民群眾，蘇區政府和人民支援紅軍、優待軍屬。今天本站小編給大家整理了民政局雙擁。
希望對大家有所幫助。
作實現了新的跨越。
一、領導重視、制度健全，不斷促進雙擁工作法制化、規范化。
局領導高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入全局重要工作議程。為適應新時期雙擁工作的發展要求，保障雙擁工作的順利進行，擁軍優屬法規建設不斷加強，推進了我區雙擁工作社會化進程。
近幾年，結合我區實際情況，先后出臺了《金安區雙擁工作委員會及各成員單位職責》，《金安區迎“七一”慶“八一”話“長征”創“國模”系列活動的實施方案》、《金安區擁軍優屬擁政愛民工作實施細則》和《金安區部分重點優撫對象醫療保障實施辦法》等一系列文件，標志著全區雙擁工作將逐步走向法制化、規范化軌道。
二、動真情、辦實事，雙擁工作常抓常新不斷線。
每年八一、春節、重陽節等節日期間，民政局都以不同形式對轄區內的部隊官兵和優撫對象進行走訪慰問，幫助他們解決存在的問題，把黨和政府的關懷送給他們。20xx年5月，當得知一位正在服役的義務兵家屬患癌癥需要住院治療后，局領導馬上送去3000元大病救助金。當年，先生店鄉一名20多歲的陳成同志，因20xx年當兵在部隊服役兩年，退出現役后不到1個月，被診斷為“精神分裂癥”。這對于一個農村家庭來說可謂是雪上加霜，民政局本著“以人為本”的民政工作宗旨，多次為他跑省里、市里，最終被省里評定為“因病六級”殘疾軍人，并將其納入城鎮職工醫療保險，為其解決后顧之憂，其全家是感激不盡。20xx年，區民政局還為皖西通訊連援建了“軍營圖書室”。幾年來，僅民政局就走訪慰問各類優撫對象200多人次，送去慰問品慰問金折合人民幣約10萬元。每年慰問駐軍部隊10個，送去慰問品慰問金折合人民幣約40萬元。
從20xx年開始，我區統一城鄉義務兵優待標準，優待標準為每人每年2488元，且優待面100%，對進藏義務兵，每人優待5000元。優待金在“八一”前就發放到位。建立完善軍功獎制度。為讓我區籍兵在部隊安心服役，為家鄉部隊建設多做貢獻，給家鄉人民爭光，區民政局為區籍立功受獎的官兵建立了“軍功獎”制度，幾年來，先后獎勵立功受獎人員約800名。獎勵資金約16萬元。
三、認真貫徹落實各項優待撫恤政策。
我局把落實優撫安置政策作為雙擁創模的一項重要內容，認真貫徹執行國家的各項撫恤優待政策。20xx年，共發放殘疾人員撫恤214.7萬元;發放在鄉老復員軍人定期生活補助285萬元;發放紅軍失散人員定期生活補助185.2萬元;發放“三屬”撫恤人員定期撫恤金170.3萬元，發放帶病回鄉退伍軍人生活補助費286.5萬元和在鄉特困退伍軍人定補款121.6萬元;獎勵立功受獎家屬167人次，發放獎勵金3.8萬元，兌現落實義務兵家庭優待金，發放城鎮義務兵家庭優待金65.7萬元，農村義務兵家庭兌現優待金131.4萬元;各類優撫對象的醫療保險、醫療救助政策均已落實。優撫事業經費做到了專款專用，對穩定軍心，支持部隊建設起到了積極的作用。同時，我局實行城鎮退役士兵安置改革，采取安排就業和自謀職業相結合的辦法，20xx至20xx共發放自謀職業金和待分配期間生活費456萬元。為切實做好駐軍部隊隨軍家屬子女就業就學工作，我局印發了相關文件，認真落實駐軍部隊干部家屬子女就業就學政策，對在我轄區內的23名無工作駐軍干部家屬將采取公益性崗位就業和勞動力市場推介就業的辦法予以落實。對軍隊轉業干部及其隨軍家屬都及時予以安置。對軍隊離退休干部，我們進一步加強服務管理，積極幫助他們解決實際問題，讓他們能按時享受增資、調資、補發工資等各項待遇，使他們幸福地安度晚年。
為搞好今年軍隊退役人員調查摸底工作，我局制定周密細致的。
工作方案。
區財政撥付專項工作經費2萬元通過2個多月認真細致的工作順利完成了“兩參”軍隊退役人員調查摸底、檔案核查、身份認定和數據庫建設等工作任務。已認定“兩參”人員968人其中參戰852人參試116人現已按照屬地原則各鄉鎮街對認定人員進行張榜公示接受群眾監督。
我局的雙擁工作雖然取得了一定的成績，但這與國家和省市的要求還有一定差距。今后我們將繼續以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，努力做好新時期的雙擁工作，再創我局雙擁工作的新局面。
擁軍優屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統，是加強國防建設的重要內容，它關系到國家安危，人心安定，社會穩定和經濟發展，在世界還不太平，國際強權政治和霸權主義有新的發展，國際恐怖主義活動十分猖獗，中國臺灣問題沒有解決，祖國沒有完全統一的情況下，做好雙擁工作顯得十分重要。20xx年我縣雙擁工作在縣委、政府得領導下，始終堅持江“三個代表”的要求認真貫徹落實黨中央、國務院、關于加強軍政軍民團結的指示精神。立足基層，服務大局，注重建設，全縣出現軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發展，創造了良好的社會環境。
一、增強國防意識，開展國防宣傳教育。
一年來，縣委、政府和駐**部隊，以做好新形式下雙擁工作，進一步加強軍政軍民團結和加快改革開放和現代化建設為基本目標，以促進生產力發展那和部隊戰斗力的提高為根本任務，采取多種形式和途徑，注重抓以愛國主義為核心的國防教育和擁政愛民教育。在元旦、春節、“八一”等節假日和國防教育月開展雙擁活動和國防教育。縣委、政府每年都組織召開擁軍優屬座談會，縣委政府領導帶隊走訪慰問駐**部隊和重點優撫對象。各鄉鎮、村委會和村民小組擁軍服務組織，就近就地走訪慰問烈軍屬。“八一”建軍期間，駐**部隊邀請地方領導和有關部門參加雙擁座談會，軍地領導分別祝賀，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，縣武裝部近組織了射擊活動，體現了軍政軍民團結和社會各界都關心，，重視雙擁工作。平時充分利用廣播、電視、報刊、黑板報、宣傳櫥窗等輿論陣地進行雙擁宣傳。通過這些活動，既發展廣大軍民的愛國熱情，增強了全民國防觀念和雙擁意識，增強了廣大軍民做好殺工作的自覺性，出現了黨政軍領導主動抓雙擁工作，軍地優關部門密切配合，齊抓共管的良好局面，促進了軍政軍民關系良好的發展。
二、做好擁軍優傳工作，認真落實優撫政策。
優撫工作是“雙擁”工作的重要內容，是民政部門的一項經常相的職能工作，具有較強的社會性、傳統性、政治性，做好優撫工作，有利于依法維護和保障優撫對象的合法權益，有利于促進國防建設和部隊建設，有利于促進國家經濟發展和社會穩定。一年來，縣委政府和廣大群眾發揚擁軍優傳的光榮傳統，把支援部隊建設作為義不容辭的己任，不擇不扣地認真落實政策，最大限度地使優撫對象得到黨和國家的關懷。
1、抓實義務兵優待金的籌集兌現工作。根據《義務兵家屬優待規定》。今年我縣的義務兵優待仍采取分統籌，村提留的辦法進行兌現。全縣共兌現義務兵優待金440戶，兌現資金14.1萬元，戶均優待標準325元，兌現率為100%。其中城鎮義務**58戶，1.7萬。
2、做好義務兵立功的獎金發放工作。20xx年共接收到部隊寄回的立功喜報88份，其中榮立三等功的21份，受部隊嘉獎的67份。為鼓勵籍義務兵在部隊再立新功，幫助部隊做好思想政治工作。根據《軍人撫優恤待實施細則的規定，對榮立三等功的義務兵兌現獎金200元。共兌現獎金4200元。
3、做好優撫對象定期定量補助和撫恤工作。我縣歷年對優撫對象的定期補助和撫恤定額發放。全縣享受定補撫恤金的優撫對象890人，其中在鄉傷殘軍人57人，領取在職傷殘保健金4人，老復員軍人664，帶病回鄉退伍軍人61人，三屬50人，共發放撫恤定計款83萬元。
4、做好退役軍人接收安置工作。今年去縣接收退役士兵108人，其中轉業士官3人，城鎮義務**22人，農村義務兵86人，今年退役符合安置工作的22人，加上年安置退回重安的1人共23人。隨著市場經濟的發展，用工制度的改革，退役士兵的安置難度越來越大。今年我縣被列為全省59個擴大安置試點縣之一。自謀職業，經濟計償安置梁道暫難開通。根據云南省人民政府云政發(20xx)173號文件精神，縣委政府在企業少且不緊氣，行政事業單位人事制度改革，壓縮編制等重重困難的情況下，克服困難。將23名退役士兵全部安置光。其中安置到全額撥款事業單位7人，差額撥款事業單位6人，自收有支事業單位5人，企業3人，定額撥款事業單位1人。
5、切實開展好“愛心獻功臣“工作，努力委重點優撫對象解決”三難“問題。今年切實解決住房困難的重點優撫對象9戶，建行面積750平方米，補助資金5.3萬元，解決治病困難的20戶，1萬元，生活困難的200戶，2萬元。切實解決了他們的困難。
我辦雙擁工作在市委市政府的正確領導下，緊密圍繞創建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發展，推動國防建設和經濟建設良性互動為原則，從構建社會主義和諧社會的現實需要出發，結合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創建活動，現將具體情況匯報如下：
(一)領導重視，建立健全機構，完善。
規章制度。
市志辦領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了xx年雙擁。
工作計劃。
以指導全年雙擁工作制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》使雙擁工作目標任務更加明確實施計劃更加具體保障措施完善。
(二)統一思想，全員參與。
結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。
一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。
二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。
三是在春節、“八一”兩個重大節日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規，利用“八·一”建軍節、國慶節等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。
四是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。
(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。
一是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效，共建內容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。
二是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等。同時，通過召開學習經驗交流會、聯誼會、知識競賽和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。并定期召開系統內轉業干部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
xx年即將結束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我辦軍民共建工作的新局面。
民政局財務工作總結報告（精選18篇）篇十八
20xx年，辦公室工作在局黨政班子的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項民政工作的有序開展。現將20xx年辦公室。
如下：
一、主要開展工作。
1、文秘工作。一是認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率；二是認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。
2、信息工作。辦公室將所開展的民政工作，尤其是涉及民生的重點工作，本著實事求是的原則，編制成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、普洱日報、縣委、廣電局等部門報送，年內共報送信息34條，出。
黑板報。
5期，編發簡報4期，部分上報信息已被采用。20xx年，我局被市民政局評為民政政務信息工作先進集體，被縣委評為信息完成超額獎。
3、信訪工作。按照《信訪工作條例》，認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復等工作，在辦理的過程中，首先由股室提出書面答復意見，再由分管領導或主要領導審簽后給予答復，做到信訪工作件件有著落、事事有回音，年內共收到來信來訪658件，其中受理649件，未符合民政相關政策退回9件。同時，結合全縣“大接訪、大下訪”活動，積極協助支持相關股室辦理縣信訪局轉辦的包保案件。
4、制度建設工作。年內，結合股室職能職責，督促并指導股室制訂《股室工作職責》、《股室工作服務承諾》，制作《上崗證》，并要求機關工作人員上班佩帶《上崗證》，接受服務對象的監督。另外，還重新修訂了原有的部分工作制度。
5、后勤工作。按照《局機關制定的接待工作制度》，本著“勤儉節約”的原則，認真做好來往人員的接待和對內外的協調聯系工作。同時，做好車輛的維修、保養、保險等日常管理工作。
6、其它工作。一是協助做好局機關開展解放思想大討論活動，并已取得實效，在此項活動中被縣委評為先進集體；二是按照政府信息公開的要求，及時將我局的職能職責、政務信息、惠農政策、服務承諾、工作動態等方面的內容向網上公布，自覺接受廣大人民群眾的監督，目前已向網上公布民政信息33條；三是整治局機關大院環境衛生工作，徹底清除“臟、雜、亂”的現象，創造一個清潔、漂亮、舒適的工作環境，我局年內作為接受全縣創建省級甲級文明衛生縣城的一個點抽檢驗收。
二、存在的問題。
由于辦公室人少、事多、繁雜的工作特點，工作中主要存在著這些問題：一是辦公室工作存在著見指打指的現象，對股室間的協調工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是對股室工作的督辦力度不夠等等，這些問題需要各股室間加強協調、互相配合才能得到更好地解決，同時在今后的工作中希望各股室有什么好的建議和意見請及時給辦公室反映，我們將積極向班子匯報，把存在的困難和問題逐步加以解決。
三、下一年。
工作計劃。
1、抓好局機關政治理論、業務學習工作，提*部職工的政治理論水平和業務素質。
2、做好文秘工作。
3、做好信息工作。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、縣級報刊、信息版上有更多民政信息。
4、做好機關接待、會務、用車等后勤保障工作。
5、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。
6、做好信訪、保密工作。
7、做好局機關環境衛生管理工作。
8、協助抓好機關作風建設工作。
9、鞏固和提高縣級“文明單位”取得的成果，積極創造條件申報市級“文明單位”。
本人調入縣民政局，幾年來，在局領導的關心與支持了，十分注重加強自身修養，不斷加強學習，服從領導，團結同志，鉆研業務，認真工作，并在工作中不斷提高自己，能夠較好完成各項工作任務。
一、加強學習，增強素質。
幾年來，本人十分重視加強自身修養，注重加強理論學習，努力提高自身素質。一是堅持學習政治理論，積極參加單位組織的學習活動，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神與科學發展觀的學習，使本人在思想上、政治上始終與黨組織保持一致，使自己的政治理論水平得到不斷提高。特別是在學習實踐科學發展觀活動中，在積極參加學習和相關實踐活動的同時，還擔任學習實踐活動聯絡員，積極組織與協調地開展活動，推進了本單位學習實踐各項活動的落實，也有效地增強了自己的科學發展理念。二是堅持業務學習。積極參加上級民政部門舉辦的民政政策和業務培訓班，在工作之余，積極鉆研民政工作業務，較好的提高了自己的民政業務水平。三是在工作之余，積極看書、看報，關心時事，增長見聞，同時認真學習政策、法規，努力豐富自己、充實自己、提高自己，使自己更加自覺地遵紀守法，認真履行職責，依法行政，更好的完成工作任務。
二、勤奮干事，做好工作。
幾年來，堅持踏實工作，任勞任怨，務實高效，時時處處嚴格要求自己，高效、圓滿、妥善地做好本職工作。
1、認真做好局辦公室日常事務性工作，做到腿勤、口勤，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序。較好地抓好考勤登記、會議籌備，妥善保管與使用本局印章，認真組織開展本局各類會議及政治、業務學習活動，并做好文字記錄工作，有效促進全局各項工作的正常開展，順利完成。
規章制度。
典型材料領導講話政務信息等各類文字材料均做到準確及時。
3、協助領導搞好信訪工作。民政工作涉及面廣，對象多，人員分類復雜，民政對象信訪、上訪也多。為做好民政信訪工作，本人認真學習熟悉民政各項政策，認真調查了解對象訴求，做好信訪相關工作。認真做好群眾來信來訪的登記、督辦、回復，并收集信訪信息統計上報，及時為領導解決信訪問題提供參考，促進信訪問題及時得到解決，矛盾得到及時化解，有效地避免集體、超級上訪事件發生。
4、認真抓好檔案的管理和利用工作。完成了文書材料檔案的立卷歸檔任務，同時認真做好檔案的利用、查閱管理，為各項工作的開展提供服務，有效推進工作落實。
5、認真做好民政統計工作。積極協調各股室，調查采集民政事業統計數據，認真研究、分析，做好民政事業統計工作，準確、及時地完成了月、季、年報、統計臺賬等種類統計報表的填報任務。
三、存在不足，努力改進。
幾年來，本人做了不少工作，也取得了一定成績，但也存在一些不足，一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是工作中不夠大膽，工作創新也還不夠。今后還須加強個人修養，更加自覺地加強學習，努力提高工作水平，創新工作方法，力求把工作做得更好。