個人總結是對自己在某個時間段內的工作和學習進行總結和回顧的一種重要方式。在這里，小編為大家提供了一些經過精選的個人總結范文，希望可以給大家帶來一些靈感和幫助。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇一
一年來，在縣委、縣政府及上級主管部門的指導和支持下，認真貫徹實施《中華人民共和國中醫藥條例》和《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，堅持以病人為中心，加強醫院中醫文化內涵建設，強化中醫特色專病專科建設，按照二級甲等中醫院及醫院管理年的標準和要求全面推進醫院各項中醫藥工作，有效地促進了醫院發展。現總結如下：
以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持“一切以病人為中心”，繼續加強中醫藥工作，建設好中醫特色專科，努力培養優秀中醫藥人才隊伍，克服困難，振奮精神，扎實工作，不斷推進我院中醫藥工作再上新的臺階，開創醫院中醫工作新局面。
1．堅持以人為本，把社會效益放在首位。充分發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的優勢，把工作重點放在社區和農村，做到“為民、利民、便民、親民”，滿足人民群眾對中醫藥服務的.需求。今年中醫專病門診達到5000余人次，到醫院就診人員85%接受了中醫治療，中醫治療率、中藥使用率、治愈好轉率、病床周轉率、日平均醫療費用等各項技術質量指標都有明顯好轉，從而使我院的社會效益和經濟效益得到了進一步提高。
2．加強自身建設，增強發展后勁。一是按照二級甲等中醫醫院的標準，積極實施“二甲”創建工作，并在今年一月，本院順利通過了自治區中醫醫院分級管理評審委員會專家評審，獲得自治區衛生廳批準，正式成為國家二級甲等中醫醫院；二是建立健全機構，做到職責落實、權責相符、責任到人、工作到位；三是建立和完善相應的工作制度，做到有章可循，促進科學發展；四是加強對鄉鎮衛生院聯合協作，開展好中醫藥下鄉和業務指導活動，逐步形成良性互動、共同繁榮的良好局面。
3．發揮中醫藥人才相對集中的優勢，注重培養和推廣常規的“簡、便、驗、廉”的中醫藥診療技術和方法，使其全面覆蓋農村和社區群眾。堅持培養和引進并重，重用和激勵相結合的方法，充實和壯大中醫藥人才隊伍，逐步提高中醫藥人員的比例。
4．積極爭取項目和資金，加快中醫基礎設施建設進程。
我院在經濟還比較困難，創等級醫院任務重的情況下，院領導班子和全院職工統一思想，努力克服困難，多渠道籌集資金，加強醫院基礎設施建設和改善就在環境，添置各種必要的醫療設備。今年我院共獲得國家和自治區發展中醫民族醫專科建設等項目共三個（中醫骨傷科平臺建設、中藥房建設、及肛腸科專科建設項目），獲得資金和醫療設備共計100萬元，我院也自籌資金超過60萬元，投入到改善醫院的醫療環境和添置醫療設備，使醫院的中醫民族醫特色專科建設得到了加強，也大大提升醫院的綜合服務能力，為創建二級甲等中醫醫院打下了良好的硬件基礎。
堅持以醫療服務市場為導向，強化內涵建設，以分級管理評審為主線，抓好專科專病科室建設，進一步提高醫療服務質量和水平。
1.嚴格執行現已出臺的各種診療規范、操作規程以及醫療質量控制標準，加強醫療質量自控、逐控和監控。加強醫療質量全面自查，找出薄弱環節，實行重點整治，徹底理順醫院質量管理工作。
2.發揮中醫藥特色優勢，加強中醫專病專科建設。今年我院新增醫務人員18人，有12為中醫藥專業技術人員，選派業務骨干8人次到上級中醫醫院進修，并有多人外出參加各種業務及醫院管理的培訓和學習，提高了醫務人員的業務技術水平；加強中醫特色專科建設，增設了針灸推拿康復科病房；并取得縣有關部門批準在醫院場地、人員、功能不變的基礎上成立了寧明縣壯醫醫院，增設壯醫科，擴展中醫民族醫業務。利用國家和自治區中醫專科建設項目支持，加強了骨傷科、肛腸科、精神病科和中藥房等特色科室建設，從科室環境、人員、設備方面加大投入，取得了較好的成效。繼續在技術上擴大橫向聯系和協作，加強與上級醫院的技術協作協作，邀請上級醫院專家到我院進行坐診、臨床技術指導及學術講座。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇二
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過一年，這一年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰。現我將一年工作總結如下：
一、思想政治。
作為一名xxx黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的急診科護士邁進。同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。
急診科重癥監護室是一個無陪護病區，我能夠本著認真負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在!
二、業務技術。
重癥監護室對護士的全面素質要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平，業務技術更要一絲不茍。吸氧技術，靜脈輸液，心電監護這些常規技術一定掌握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。
日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業務學習也會準時參加，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽。在醫院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優秀的技術能手!
三、自我管理。
管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師，團結同事，對病人認真負責，真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使。
四、實踐與思考。
人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發現自己許多缺點和不足。
1、業務不熟練。例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇三
在我院深化醫療體制改革的20xx年里，我科在院領導正確的領導下，圍繞我院20xx年的工作主題開展各項工作，在落實醫療質量管理、創建平安醫院、醫療護理技術創新與發展等方面取得了很大的進展。我科全體醫護人員以醫院制定的“核心制度”為指引，銳意創新，奮發圖強，開展新技術新項目，培養人才，在院領導的大力支持下，圓滿完成了20xx年度制定的各項工作計劃。為總結經驗，改進不足，現將20xx年的工作總結如下：
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇四
本人在院工作近一年，后定在外科工作，在科室領導關心及科室同志的幫助下，很好的完成了各項工作任務，使自己較快的熟悉新的工作環境，在政治思想、專業技術及生活作風等方面取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
辛勞耕耘科教并舉能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀遵法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐進程中，嚴格遵守醫德規范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。加強學習，進步思想政治和業務水平。進步本身素質，是順利展開各項工作的關鍵。因此，我非常重視學習，不斷進步本身的政治和業務素質。在活動中緊密聯系本身工作實際學習，增強學習的主動性和針對性，除積極參加集體學習外，還抓緊一切業余時間進行自學，撰寫了2萬字的學習筆記和1萬字的心得體會。通過學習，進步了自己的政治素養，豐富了自己的業務知識，增強了工作能力，能夠時刻保持蘇醒的政治頭腦。工作中能夠講大局、講原則、講嚴以律己，團結和尊重同道，與周圍同志關系融洽，有較好的群眾基礎。
二、自身工作方面。
在這一年，我嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平、工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫學有關的考試，同時也學習電腦知識，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學和醫療器械維修工作人員。同時利用業余時間學習醫學法律法規、規章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。但是在工作中也存在很多不足，主要表現在平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。
三、專業水平方面。
以前曾在大外科工作，專業性不強，但外科基礎較全面，基本功較扎實。在研究生期間，在骨科專業方面有較全面、較系統的了解。但是動手能力與書本知識有一定差距，加強知識在臨床工作中的運用與實踐，在骨科專業技術水平方面有較大的提高。在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在處理傷病員的過程中，能嚴格按照醫療操作常規進行。嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對傷病員的處理得當，從未發生及差錯。外科是一個協作的團隊，離不開科室之間，同事之間配合。作為一名新同志，時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
在過往的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。
二是工作的調和能力需要進一步加強。
三是創造性不很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平。我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再礪，不斷進步本身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
文檔為doc格式。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇五
(男,43歲)。
求職位:中醫針灸。
目前職位:中醫針灸。
學歷:本科。
工作經驗:10年以上。
現居住地:上海。
聯系電話:。
電子郵箱:。
自我評價。
工作經驗。
私人診所。
工作職責:恰當運用針灸治療感冒，急癥，痛證，經絡病等，擅長經方治療內臟病，重癥。經常二者結合，提高了效率。曾經治療多家著名醫院認為的絕癥，雖不敢說全部有效，但效果卓著。積累了大量的經驗方，傳承了師傅的秘方。
教育經歷。
1983-1至1991-1師傅親傳針灸中醫臨床專業。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇六
一、思想政治方面：
20__年在院委會的正確領導下，我病區全體醫護人員擁護黨的領導，貫徹黨的方針政策;認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和三個代表重要思想;高舉旗幟，科學發展，學習貫徹黨的xxx精神，積極、認真開展學習貫徹科學發展觀;同時組織全體醫護人員認真學習了“xxx關于治理衛生系統商業賄賂專項工作”，多次認真學習了“反腐倡廉”的相關文件和講話;進一步加強醫療服務和衛生行業職業道德建設，提高了全體醫護人員反腐思想水平及自覺抵制不良職業道德行為和不良風氣的能力，凈化思想，樹立正氣。
始終把思想政治工作放在首位，把道德建設貫穿一切工作始終，提倡德才兼備，更主張以德馭才;堅決執行院委會和黨總支的各項工作安排，要求內科工作人員服從大局、扎實工作、勤儉節約、淡泊名利，樹立“白衣天使”的良好形象和全心全意為人民健康服務的理念。
二、業務發展方面：
一如既往的重視業務發展，把發展定為內科一切工作的主線，號召內科全體醫護樹立快速發展、協調發展、科學發展、可持續發展的理念;用發展的眼光、發展的辦法、發展的措施、最終用發展的成果來解決前進中的問題。在具體工作中，我們要求“一切妨礙發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革除”，大膽改革、勇于實踐，樹立“發展才是硬道理”、“不發展是死路一條”的思想，鼓勵大家應用最新的治療理念、最先進的診療技術來解決臨床問題，把最近學習的各學科診治指南應用于臨床實踐，取得滿意效果。醫療方面開展新業務4項：
3、“24小時動態血壓分析”，已完成分析116人次，產生直接經濟效益8120元;。
4、“康復評定系統”，共應用病人616人次，產生直接經濟效益萬元。護理方面開展鎖骨下靜脈置管術8例，頸靜脈置管術12例，picc置管術5例，均取得較好效果，無臨床并發癥發生。
三、業務學習方面。
“知識就是力量”，我們認為：學習是科室業務得以持續發展的源泉所在。“一個不學習的民族是沒有希望的民族”，同樣，做為一個業務科室，不學習就是一個沒有希望的科室。xxx同志說過：“當今時代，是要求人們必須終身學習的時代。學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必須的一切知識，知識挑戰的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。專業知識更新周期越來越短，舊知識淘汰很快，我們隨時面臨知識危機”所以，今年我們把業務學習放在異常突出的位置，號召大家樹立危機意識，主動學習、努力學習、不斷學習、終生學習，在學習中增長才干、在學習中實現自我。
為了提高全體醫護人員的業務素質，不斷提高業務技術水平，我們積極組織科室醫護參加院外學術活動，積極參加醫院組織的業務講座，同時也積極組織全體醫護人員在本科室開展業務學習講座，讓業務學習經常化、制度化，內科每周開展3次集體業務學習。通過業務學習，使大家開闊了視野、增長了知識、達成了共識，使醫生的個人醫療技術水平與科室整體醫療水平不斷接近，取得了滿意效果。
四、醫療安全方面：
20__年內科病區全年無醫療事故和醫療糾紛發生。“安全高于一切、責任重于泰山”，醫療安全工作是臨床科室管理工作的重要組成部分，是臨床科室不可忽視的重要工作，醫療安全管理工作的好壞直接決定醫患糾紛發生率的高低，而醫療糾紛的發生嚴重影響和干擾醫院的正常工作秩序。醫療行業是一個具有高風險、工作量大、專業技術含量高等特點的特殊服務性行業，我科一直把醫療安全工作放在重要位置，醫療安全的核心是醫療質量，而醫療質量(包括服務質量和技術質量)的提升又需要制度保障。
科室要發展，安全是前提，制度是保障。為提高醫療水平，確保醫療安全，結合大內科工作的特點，我們建立健全了一系列科室核心制度，包括：三級醫師查房制度(周1)、疑難病例討論制度(周2)、業務學習制度(每周三次)、會診制度(住院48小時診斷不明、72小時病情不緩解，可隨時進行會診)、死亡病例討論制度、醫患溝通制度、醫護士等，及時發放住院須知、服務卡。實施新入院患者溫馨服務和各種檢查治療前后告知書、住院患者生活安全告知書等、把親情化服務納入工作之中，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。對所有病人按級別護理要求，服務到位。
內科病區強化管理，熱情服務，增強競爭意識，積極開展工作。呼吸科、心血管科患者病情重，管護多，大家克服困難，保證患者安全。在發揮中醫護理特色中，積極開展冬病夏治貼敷;慢性哮喘患者的火罐療法;風濕痹癥患者的中藥熏洗法;肛腸患者的中藥坐浴法、中藥換藥法;糖尿病足的中藥泡洗、換藥法;腦卒中患者的中西醫結合康復法;其他如中藥灌腸、封閉、中藥化腐清創術、貼敷法等均收到良好效果，受到患者的好評。
4、結合“三好一滿意”活動，多措并舉，提高患者滿意度。
把“服務好、醫德好、質量好”貫穿護理工作始終，把“患者滿意”做為我們工作的出發點和落腳點和終極目標，科室推行住院患者巡視登記卡，以強化各班人員的病房巡視，解決患者的困難，滿足患者的需求，有效地預防差錯事故及護患糾紛的發生。科室提倡三禁忌，提倡“見什么人說什么話，該做的盡力去做，哄的患者高高興興，痊愈出院”;禁說三句“忌語”“我不知道;我正忙著;等一會兒再說”，有效地促進了護士與患者溝通的語言技巧，提高患者滿意度。通過開展“三好一滿意”活動，規范了管理、強化了標準、溫馨服務和人才培養，護理整體水平有了一定的提高，涌現出許多好人好事，全年共收到錦旗3面，下半年針對護理工作對住院患者進行了滿意度調查，發放問卷300份，收回286份，總體滿意度為。真正做到了讓患者滿意。
六、建設科室文化方面：
科室文化建設是一項系統工程，是進一步解放思想，實踐科學發展觀的有效載體和必然要求。另外科室文化也是一種特殊的社會文化，是在醫療這個特定的環境中創造的一種與社會、時代密切相關而又各具特色的人文氛圍、團隊精神、工作環境和生存空間所蘊含的文化。科室文化建設以醫院文化為框架，是承接醫院文化下的“亞文化”，以充實人文底蘊為起點，以構筑新型和諧的醫患關系為目標，以建設團結向上的團隊為歸宿，在科室文化建設中，充分體現我們的專業特色和豐富的人文環境。
我們始終把構建和諧醫護關系、和諧醫患關系做為我們工作的重點之一，我們認為科室文化的精神可以用一個“和”字來概括，因為“和”這個字的意義十分豐富，孔子說“君子和而不同，小人同而不和”，是把“和”看作“同”的對立面，認為“和”的前提就是“不同”，就是包容彼此的差異和對立，在我們看來，“和”既主張一種獨立也強調一種包容，所謂和實生物，同則不繼，就像大自然一樣，不同而對立的事物相互包容，世間萬物才能生生不息。我們保持個性又相互欣賞，在求同存異xxx同發展。在繁忙的工作之余，我們特別重視科室同志們的業余文化生活，一年來，我們多次組織同志們進行郊游、唱歌、爬山等有益身心的文體活動，通過這些活動，豐富了同志們的業余生活，增強了科室凝聚力，也最終為科室業務發展增添了活力。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇七
學歷：大專。
工作年限：1年以內。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：其他職位|護士/護理人員。
工作經驗(工作了3年4個月，做了1份工作)。
精博中英文小學。
工作時間：2011月至今[3年4個月]。
職位名稱：護士/護理人員。
工作內容：負責校醫室一切事務。
教育經歷。
至今在校廣東藥學院護理學。
自我描述。
性格開朗,具有良好的交際能力。并持有營養配餐師、計算機、保健師資格證。非誠勿擾,謝謝。
更多。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇八
身為一名中醫科的醫師，我的職責就是為人類解決一些生理上的疾病，并且調理人體的健康。雖然現在多數人都在使用西方的藥物來進行疾病的治療，但是中醫是我國傳統的醫術，在一些疾病的治療和護理身體上，有著很明顯的優勢。尤其是對于一些身體不好，不適合吃藥的人，使用中醫進行理療，不僅不會對身體造成健康的影響，還能夠延年益壽。如今我就對我著一年的工作進行如下總結。
一、努力推廣中醫的文化。
如今的中醫慢慢的開始受到國人的追捧，也越來越多的人開始知道中醫理療對人體的好處。我們身為中醫的醫生，也需要不斷的提高自身的技術能力，通過望聞問切的方式來解決患者的病痛。如今的中醫被一些江湖騙子敗壞，我們身為中醫的傳承人，要不斷的推廣，不斷的改進，爭取為中醫事業奉獻自己的全部精力。身為中醫主任，我也會不定期的開展免費的小區推廣活動，這不僅能夠鍛煉醫生的技術，還可以有效的進行推廣。
二、重視自身的醫德修養。
我在20__年的時候就加入了中醫的行列，在我進入這個行業后，我就明白了自身的使命。我也曾經在大學會上宣誓過，要努力的學習中醫知識，不斷的推廣中醫理念，獻身醫療事業。并且對于國家和人民忠誠，在醫德行為和為人民治病的道路上奮斗前進。直到今天，我仍然沒有忘記當初的初衷，也不斷的努力為中醫事業奉獻自己的全部，醫乃仁術，仁者人也。這句話也在不斷的提醒我自己，要做一個對得起崗位職責的醫生。
三、養成細心嚴謹的工作作風。
中醫這個行業非常的特殊，在治療病癥的時候需要有豐富的臨床經驗，這也是導致中醫人才缺失的根本原因。身為中醫的主治醫生，我需要帶領年輕一代不斷的前進，在工作治病的時候，我都會帶上年輕的醫生，跟他們一起去治病。通過這種切身實際的觀察和學習，能夠讓他們快速的學習知識。而且在工作中我一向嚴謹，對待病人從來不馬虎。從我自身的作風嚴格的要求下面的醫生學習，只有對待病人嚴謹，才能夠取得病患的信任，也能夠更輕松的展開工作。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇九
在認真貫徹國家中醫工作政策以來，根據xx市中醫工作會議精神及全縣衛生工作部署，使中醫工作取得了顯著成績，現總結如下：
根據創建工作要求，我們首先抓了中醫組織機構的建設。一是我院成立了專門機構，配備了中醫專職人員。二是針對全縣衛生工作部署制定了具體實施意見，安排布置了中醫創建工作。三是建立和完善了各項規章制度，制定了“一把手”責任制，把創建工作列為重中之重。四是確立了以中西醫結合醫院為主體的創建龍頭。五是區鄉鎮及村級醫療機構任務到頭、責任明確，分級指導，層層負責，使該項工作落到實處。
硬件建設是中醫創建工作的主體，由于我院中醫技術資源嚴重不足、中醫藥設施設備簡陋，這便加大了創建工作的難度。為此，我們認真思考，冷靜分析，想辦法，添措施，一是采取引進專業技術人員和返聘退休老中醫重返工作崗位等辦法切實解決技術力量薄弱的問題。二是積極爭取資金，有計劃地投入，逐步加強本單位設施設備的建設。引進及返聘中醫專業技術人員，投入資金數十萬元，完成了鄉衛生院業務用房的改造及基本設施建設，完善了中醫科室的`設置，不斷加強硬件建設。
軟件建設是創建工作的又一重要組成部份，為了確保軟件質量，我們采取整體與局部相結合的辦法，明確分工，分類指導。使軟件建設得到同步發展。
（一）中醫藥技術資源及業務用房、設施設備等硬件配置仍然不足，使中醫科室的設置及業務的開展明顯受限。
（二）中醫科業務收入統計仍然未分開單列，使中醫藥服務量被掩蓋，達不到創建標準的要求。
（三）中醫科研立項工作滯后，新技術、新項目推廣應用力度不夠。
（四）軟件質量差，特別是中醫醫療文件（如處方、門診登記、病案等）書寫合格率明顯偏低。未建立門診病歷。中醫病床閑置，未得到合理應用。
（五）相關醫療活動記錄不全或缺乏，直接影響中醫服務量的體現。
（六）藥事管理不力，導致中藥房、中藥庫房等科室設置不妥；部份藥品質量不符合標準要求。
總之，20xx年的中醫工作，成績是顯著的。我們愿發揚成績，糾正不足，爭取來年的中醫工作再上新的臺階。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇十
兩年以上工作經驗|女|26歲(1985年9月1日)。
居住地：上海。
電話：139********(手機)。
e-mail：
最近工作[1年5個月]。
公司：xx藥業有限公司。
行業：制藥/生物工程。
職位：質檢員。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：臨床醫學。
學校：廣州醫學院。
自我評價。
本人誠實守信，待人誠懇，樂觀向上，刻苦耐勞，積極進取，工作認真，易與周圍的人相處融洽。具有一定的專業知識，有較強的分析能力，團隊意識強，溝通良好，并有一定的領導和組織能力。熟練掌握計算機基礎知識，并能熟練運用word、excel等計算機應用軟件。
求職意向。
工作性質：全職。
希望行業：醫院/醫療/護理。
目標地點：上海，南京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：護士、醫療衛生、美容保健。
工作經驗。
2010/1—至今：xx藥業有限公司[1年5個月]。
所屬行業：制藥/生物工程。
質檢部質檢員。
了解產品的整個生產過程及產品工藝的改造，熟悉化學產品整個檢驗操作，參與檢驗方法的修改和檢驗標準的'制定。并提供質量管理部門技術支持。
2008/8--2009/11：xx醫院[1年3個月]。
所屬行業：醫療/護理。
熟悉臨床各科常見病的診治,參與多種癥狀治療實踐并進行臨床病例觀察，掌握各種常見病的診治,積累了一定的臨床經驗。定期咨詢了解病人的感受和狀況，能很好的與病人溝通，頗受好評。
教育經歷。
2004/9--2008/7廣州醫學院臨床醫學本科。
證書。
2007/12大學英語六級。
2006/6大學英語四級。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇十一
為了繼承和發揚中醫中藥事業，我xx鎮社區衛生服務中心在縣衛生局的領導下，利用社區衛生服務所的有限條件開展中醫藥工作，現將我中醫藥工作的現狀、存在的問題及原因分析、下步工作計劃總結如下：
(一)截至20xx年12月底，我鎮開展中醫藥工作的有x個衛生所，中藥房x個。其中xx社區衛生所以中成藥為主，一年門診量約xx人;永安村衛生所以中草藥為主，一年門診量約xx人;xx村衛生室有中成藥xx余種，一年門診量約xx人。
(二)截至20xx年底，全鎮鄉村醫生有xx人，其中執業注冊中醫類別的人數為x人，其中有x名中醫執業助理醫師，其余為醫士。其中有x名正在進行鄉村醫生中醫大專學歷教育。
(三)近年來在中醫藥方面未開展科研課題。
(四)我鎮主要的中醫藥特色優勢領域為骨科：是我鎮中醫中草藥工作的一大亮點，從事該項工作的鄉村醫生具有xx余年中醫骨傷科診療經驗，對四肢長短骨骨折、四肢各大小關節脫位，運用手法復位、結合局部中草藥包敷、夾板固定等綜合治療方法。絕大部分患者在康復上，不僅達到解剖復位標準、更達到了功能復位標準。使得患者避免了施行手術復位的痛苦及由此產生高額的醫療費用，更讓農村患者避免了因病致貧。通過傳統中草藥與現代中成藥相結合的新技術，思想匯報專題緩解了絕大部分骨關節病痛患者的疾苦。
(五)將中醫藥服務應用于社區基本公共衛生服務工作中，在開展家庭醫生服務的.過程中，運用中醫藥知識，對所管理的重點人群65歲以上及0-36月齡兒童進行中醫藥健康教育，生活行為方式的指導，并獲得良好效果。目前65歲以上老年人中醫體質辨識完成xx人;0-36月齡兒童這一年中醫健康指導完成xx人，已基本完成縣衛生局下達的任務數。在20xx年度將嚴格要求鄉村醫生，認真做好中醫藥工作。
(一)我中心對中醫藥工作高度重視，由中心主任主抓中醫藥工作，加強對中醫藥工作的業務指導。
(二)采取派送中醫藥專業技術人員到上級單位進行短期中西醫結合專業培訓，提高鄉村醫生學歷教育，進一步提高中西醫結合診療水平。
(三)在中藥飲片的管理工作方面，科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理，確保向患者銷售合格的、無霉變、質量上乘的中藥飲片，保障用藥安全。
我中心的中醫藥工作的經驗與體會是：在繼承祖國傳統醫學精髓的同時，結合自身實際，不斷利用有限的衛生資源進行創新，使得我鎮中醫藥工作在不斷探索中取得進步。
(一)中醫中藥工作硬件設施薄弱，至今未能成立中醫特色診療科目。
(二)中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員臨床經驗不足，需要進一步提高水平。
(三)缺少規章制度的具體實施措施;對鄉村醫生的業務指導不到位。
(一)下步工作設想：
1.不斷加大中醫藥硬件設施建設力度。積極爭取支持，增加資金投入，引進中醫診療設備，選派業務人員到上級醫院進修。爭取開展中醫骨傷康復、針灸等診療科目。
2.加強對中醫藥專業技術人才的引進力度，及時補充新鮮血液。積極爭取縣人民政府、縣衛生局及縣勞動人事部門的支持，補充中醫專科人才。徹底扭轉基層中醫藥專業技術人員年齡結構偏大、學歷層次過低、青黃不接的不利局面。
(二)意見和建議：
中醫藥是中華民族五千年歷史的一個奇葩，是需要繼承和不斷發展壯大的，希望各級人民政府、各級衛生行政部門對綜合醫院中醫藥事業高度重視，不斷增加投入力度、引進專業技術人才。
我們堅信在政府及縣衛生局的領導下、在廣大人民群眾的支持下，通過中醫藥醫務工作者的不懈努力，更新觀念、開拓創新、自力更生，不斷加強理論學習、增強實踐技能、開展新技術、注意人才培養與引進、合理分配中醫藥專業技術人力資源、引進先進診療設備、提高醫德醫風修養，為每一位傷病員服務，我鎮的中醫藥事業必將迎來新的發展機遇、技術層面必將更上一個新的臺階、為患者提供的中醫藥醫療服務必將更為優質而全面。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇十二
20xx年就在這種時光飛逝的過程中結束了，在這一年中我院深化醫療改革體系里，在領導的正確帶領下，展開了各種的主題活動。并且在醫療護理技術的創新跟發展方面取得了重大的進展，使我院全體醫務人員的整體治療水平得到了顯著提高。并且開展出培養人才的重大項目，為我院的各科室人才埋下基礎。今天身為中科院一生的我，對去年的工作作出中間。
我院全體醫護人員在黨中央高度領導下，堅決維護祖國統一，狠抓業務學習的同時，不忘記規劃自己的科學發展觀。我們中醫科醫生在堅決維護祖國跟民眾的穩定繁榮上起到了強有力的后盾保護，不斷的為祖國提供優良的醫療服務水平也不斷地提升我國的醫療健康保衛。如今中國的醫改有著很大的進步，我們也要學會為人民服務，不斷地奉獻自己的技術能力。
我中醫科醫生一直注重提高醫護人員的思想水平，跟提升醫務人員的道德水平。并努力營造出和諧的醫患氛圍，確保醫患關系不會在我科室發展嚴重。我們會定期組織醫生進行學習先進的醫療，也不斷的研究其他先進醫院的文件以及規章制度。這種學習方法極大地提高了我科室的服務質量，樹立起優質的'服務特色跟行為規范，并多次得到總醫院的高度贊賞以及表彰。
今后我會不斷的提升自己的醫療水平，提供更優質的服務，為患者解決病痛。我國目前的醫療關系非常緊張，醫療資源也非常稀缺。根據我中醫科醫生的比例來看，一個醫生需要服務30多個患者。這是一種非常嚴峻的挑戰，也是一種非常困難的工作。我會不斷地提高自己的服務水平，爭取對待每一個患者都能夠一視同仁，避免出現醫患矛盾。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇十三
根據湖南省基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣項目要求，落實縣衛生局相關會議、文件精神，為了更進一步推進我院中醫藥服務體系建設，提高中醫藥服務能力，充分發揮中醫藥適宜技術防治常見病多發病的優勢和作用，更好地為我鎮廣大人民群眾健康服務，我院精心安排部署、分級組織實施了澧縣基層常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣項目開展了基層中醫藥適宜技術培訓。現將項目實施情況匯報如下：
一是切實加強項目實施工作的組織領導。為加強項目的組織領導和管理，我院成立了以院主要領導為組長，分管領導為副組長，相關職能科室負責人和中醫業務骨干為成員的王家廠鎮中心衛生院中醫藥適宜技術推廣項目領導小組，并明確了職能、職責和任務。
二是科學制定項目推廣實施方案。我院進一步強化實施《王家廠鎮中心衛生院基層中醫藥適宜技術培訓計劃》，確保項目實施有序、有效推進，在實踐中不斷充實、完善。
三是加強基礎設施建設。按照標準建設中醫科，并開設了慢性疼痛病專科，籌建理療科。
狀和實際情況，今年以來，對全院的中醫及中醫愛好者進行了培訓，培訓推廣適宜技術項目8項以上，并對全鎮的19個村衛生所20余醫務人員進行基層常見病多發病中醫藥適宜技術培訓四次，出臺了激勵政策鼓勵自學。培訓內容主要以國家中醫藥管理局印發的《基層中醫藥適宜技術手冊》第一、二冊等內容為主。培訓期間嚴格實行簽到考勤制度，培訓結束后，由院項目推廣領導小組辦公室統一命題，對參培人員進行了考試、考核，并將考核結果納入年終考核。
五是發放實用的中醫治療器具，20xx年我們購買了一批用于技術推廣的實用器具，通過培訓后發給每個學員，以方便將實用的技術在基層推廣。
一是項目培訓教學的教材、資料組織不夠，尤其是直觀、生動的多媒體資料用具沒有，盡管我們組織制作了部分中醫藥適宜技術基礎、中醫藥傳統技術操作規程等方面的課件，但由于沒有投影儀及筆記本工作還是顯得很不夠完美。
二是參訓人員水平參差不齊，一些學員欠缺中醫藥基本理論、基本知識和基本技能。
三是培訓的多，下去到現場指導的少，學員學完了以后能否很好的開展，并應運于臨床這還是個未知數。
四是專項資金籌備不夠。
為使我縣基層中醫藥常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣項目能
夠達到預期效果，充分發揮中醫藥適宜技術在防治常見病多發病的獨特優勢和作用，更好地提高鄉村兩級醫療機構中醫藥技術服務能力，對基層中醫藥常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣工作有以下幾點打算：
一是項目培訓教學還應繼續，我們將定期或不定期派遣中醫醫務人員到上級醫院進修學習。
二是組織中醫藥適宜技術項目師資、學員的繼續教育，尤其是中醫藥適宜技術基礎、中醫藥傳統技術操作規程等基礎知識的系統學習。
三是加強中醫藥適宜技術對防治常見病、多發病的獨特效果和簡便易行，費用低廉的宣傳、教育，讓更多的老百姓了解并認同中醫藥適宜技術，從而不斷提高中醫藥適宜技術的推廣效果。
四是開源節流，積極籌備專項資金，強化中醫科建設。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇十四
我院根據上級衛生行政部門《延川縣衛生局關于印發全縣醫療衛生系統“三好一滿意”活動20xx年工作方案的通知》的要求，結合我院實際，研究制定了《“三好一滿意”活動實施方案》。組織召開了全院職工“三好一滿意”活動動員大會。現將活動具體開展情況匯報如下：
1、醫者德為先，良好的醫德是和諧醫患關系的前提。結合我院實際，利用各種形式加強學習和教育，把培養高尚的職業道德與提高業務水平放在同樣的位置，贏得患者和社會的信任，使醫德醫風建設不斷提高。
2、我院堅持廉潔行醫，在門診大廳設立投訴電話，充分利用群眾舉報等形式進行監督，至今沒有發現一例醫務人員收受紅包、回扣等損害群眾利益、破壞醫院形象的不良行為。風清、氣正現已成為工作中的主旋律。
3、大力推行“合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費”工作規范，加強培訓教育，轉變我院醫療服務觀念，建立以醫德醫風、服務質量、患者滿意度等為主要內容考核標準，同時與績效掛鉤，不斷提高服務質量，讓患者做到少花錢、看好病，使群眾真正感受到新醫改帶來的實惠。為及時解決患者的困難，我院在門診大廳醒目位置設立了意見箱。
“服務好”是醫療衛生工作宗旨和作風的體現。醫療服務要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，優化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優質溫馨的服務。
1、優質護理服務工程的開展。
我院按照上級部門要求，積極開展優質護理示范工程，制定并落實實施方案，將我院外科和內科設為優質護理示范科室：一是加強組織領導，成立由院長任組長的優質護理示范工程領導小組，定期召開會議，研究解決護理工作中存在的有關問題；二是制定并落實工作方案，有明確的進度安排，各部門職責清晰，分工協作，加強培訓及宣傳工作，組織開展全員培訓，加大宣傳力度，在全院營造以病人為中心的服務理念，為患者提供優質護理服務；三是建立健全規章制度，明確各級各類人員崗位職責、工作標準、護理質量考核標準，落實責任制整體護理，探索實施護士崗位管理；四是臨床護理服務充分體現專科特色，豐富服務內涵，將基礎護理與轉科護理有機結合，保障患者安全，體現人文關懷；五是認真落實護士條例，改善護士工作條件和待遇，實行同工同酬；六是將我院優質護理示范工程與我院績效考核掛鉤，進一步提高護理人員積極性，加強其責任心。通過此項活動開展，加強了護患溝通，提升了護理人員整體素質，為落實優質服務，鍛煉護理隊伍奠定了堅實的基礎。
2、要求廣大醫務人員在提高服務質量的同時，對待每一位患者都要細心、耐心和真心。我院實行雙休日及節假日門診、電話預約等服務，為群眾和患者提供了方便、優質的服務。積極倡導服務文明用語，堅決杜絕服務禁語，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。切實增強人文關懷意識，大力倡導人性化服務。
3、優化服務流程，方便群眾看病就醫。重點抓好醫院掛號、收費、藥房、門診等窗口，從制訂方便群眾就醫的業務流程、符合病人需求的工作制度入手，采取綜合措施，進一步優化服務流程，改善服務設施，美化服務環境，方便病人就醫，縮短病人等候時間。
醫療質量和安全是醫療服務的核心和靈魂。“三好一滿意”活動中提出“質量好”，是對醫院管理年、醫療質量萬里行等活動的延續和提升。
設和醫務人員“三基三嚴”培訓。為促進醫護質量進一步提高，保障醫療安全，提高醫護人員專業素質，我院每月進行醫學講座和相關法律法規講座，從而不斷提高醫護人員技術操作的熟練性、準確性及法律法規知識。
2、加強醫療技術和設備臨床應用管理，保證醫療質量安全和患者權益。切實加強醫療技術臨床應用管理，建立嚴格的醫療技術準入和管理制度，對違規行為堅決予以查處。醫院開展檢查結果互認制度，從一定程度上減輕了患者的負擔，深受患者好評。
3、加強病歷質量管理。一是我院成立病歷質量控制管理小組，加強病歷質控力度，明確職責，臨床醫師負責根據有關要求及時、規范的完成病歷，臨床科室主任負責對本科室的病歷進行嚴格把關，及時發現病歷中存在的問題并及時進行整改；二是質量管理部門對病歷質量定期和不定期進行抽查，負責對科室質控工作進行監督，對科室存在的問題進行反饋，并制定各種整改措施，促進病歷質量的提高；三是制定病歷質量獎懲措施，對整改不力的科室進行處罰，同時與科室績效掛鉤；四是加強培訓，組織我院醫護人員學習了《中醫病歷書寫基本規范》、《執業醫師法》和《醫療事故處理條例》，同時，邀請院內院專家對我院病歷質量書寫進行規范化培訓，不斷規范我院病歷書寫，提高我院病歷質量。對于這項工作，我們將繼續堅持下去，不斷完善，并不斷使之規范化。
4、為推進合理檢查、合理用藥、合理治療。我院嚴格執行抗菌藥物分級管理制度，并將抗菌藥物進行分類，明確了各級醫師抗菌藥物的使用權限。開展抗菌藥物臨床應用基本情況調查，每周對使用前十名的抗菌藥物通過藥事委員會進行分析。
“群眾滿意”是我們的最終目標，也是我們開展“三好一滿意”活動的初衷和目的。
二、全面開展民主評議行風，讓社會滿意。民主評議行風，是依靠人民群眾的有序監督、解決群眾反映的突出問題、以實際成果取信于民的一項重要舉措。通過扎實的工作，贏得群眾的滿意和認可，贏得社會的理解和支持。
三、方便患者就醫方面。我院通過設立導醫臺、平板推車、電話預約的方式方便患者就醫。惠民措施方面，我院在各臨床科室設立兩間扶貧病房，通過對貧困患者采取減免床位費、診療費等方式減輕患者經濟壓力。同時為患者設立便民服務袋，方便患者在我院日常生活。
通過開展“三好一滿意”活動，使我院醫德醫風有了明顯改進，醫療質量穩步提升，服務水平不斷提高，群眾滿意率不斷上升，把我院的各項工作推向新的臺階，真正使“三好一滿意”落到實處。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇十五
一、思想政治方面：
我科全體醫護人員表示堅決維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明的站在反對民族分裂的戰線上，努力加強科室內的民族團結，進一步提高了科室的思想政治意識，增強科室工作人員的凝聚力和向心力。
二、醫德醫風方面：
我科一直注重提高醫護人員的思想品德教育，提升醫務人員道德修養，努力營造和諧的醫患氛圍。我們認真組織科室醫師，反復學習了醫院的各種文件及規章制度。提升科室服務質量，樹立起優質的服務特色和行為規范。組織科室醫務人員認真學習《醫務人員醫德規范》以及自治區的醫務人員“十不準”，緊密圍繞“服務”的基本理念，鼓勵服務創新，為患者提供熱情周到、便捷高效的服務，切實解決病人的生活和經濟方面的困難，堅決杜絕醫療行業不正之風，增強醫務人員的工作責任心，切實提高醫療服務質量。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院在廣大患者心中的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，經常學習模范人物與先進典型的光輝事跡，發揚先進和模范的全心全意為患者服務的精神。科內定期召開會議，強調安全和質量，每月進行自查自評，對安全以及質量檢查不合格表現者給予兩徹底：(1)徹底整改、(2)徹底查辦。今年我科在醫院組織的患者滿意度調查中患者滿意度均達98%以上，并且患者“零”投訴，我科將更加提高服務質量，繼續努力為患者提供更加優質的服務。貫徹和執行新農合和低保戶的相關政策，向患者宣教新農合和低保戶在我院的優惠政策，體現我院人性化服務和公立醫院服務優勢。認真結算患者的病歷，做到不漏費，不多收費，及時結算患者的清單，減少患者因結算所造成的不便，使患者得到及時快捷的服務。
三、業務素質方面：
繼續沿著“突出中醫特色，發揮優勢，以專科專病建設為重點，以完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路，把我科的特色項目建設的更加具有優勢。優良的醫療技術和優質的醫療服務是我院乃至我科生存和發展的源動力，優良的科學技術和先進的管理理念能推動科室向科學化、規范化的方向發展。嚴謹有序的醫療秩序能夠確保醫療質量的安全。我科圍繞著強化本科室的學科建設，營造和諧的醫患關系為中心，在思想上轉變新思路，在專業上拓展新項目，繼續將小針刀治療項目延展的更加寬廣，治療常見病多發病，如頸椎病、腰椎病、關節炎、肩周炎及軟組織損傷，共實施了300多人次，得到了患者和家屬的一致好評;對于腫瘤晚期胸水患者，進行胸腔閉式引流治療，目前已經開展了3例病人，此項技術在我院內系中科室中為首次正規開展。今年繼續深入開展高強度超聲聚集刀項目，發揮我科腫瘤治療的優勢，充分利用現有資源，提高了腫瘤患者的生活質量。
在院領導的關心和支持下，調節了醫護績效工資分配比例，充分調動了護理人員的積極性和主動性，使我科護理人員意識到專科的學科建設與發展是和護理學科技術的跟進密切相關的。自我科護理人員在急救、特級護理方面著重普及了心電監護技術和落實了專科急救的應急預案。在日常工作中，今年著重規范了床頭交接班禮儀和觀察重點、各班次的工作流程、消毒隔離的規范、病房管理的規范、口服給藥看服到口、雙聯輸液卡的執行、腕帶病人身份的正確識別，使十四項核心制度得到了實實在在的貫徹和落實。我科積極響應衛生工作會議的精神，申報了優質護理服務示范科室，在這項工作中護士長和科室骨干對全科護士進行了基礎護理等17個項目的培訓和考核，并制作了宣傳欄和愛心聯系卡，使護士積極主動的為患者提供服務和幫助，從生活上關心病人，在疾病和康復方面指導病人，病人的滿意度較前提高了2個百分點，患者紛紛表示護士開始知道怎樣為患者服務，體現出我科為患者服務的人性化。在貼近患者，貼近臨床方面，我科做出了積極努力也得到了良好的社會反響。在年輕護士的技能培訓和考核方面，護士長和帶教骨干進行手把手的示教，規范年輕護士的操作流程中的細節和理念，從細節抓起，讓她們從工作初始就具有良好的工作習慣，在我科迅速的成長，為我科培養年輕后備力量。今年廣泛開展外周靜脈深靜脈置管術，強化每一名護理人員的此項技能，做到了每名護理人員均熟練操作。中醫自古就有“上工治未病，中工治欲病，下工治已病，”的精辟論斷，在對病人的治療和護理方面，我們不僅僅教會患者如何正確的配合醫療護理工作，更重要的是教會患者如何功能鍛煉和出院后的生活，做到了醫療服務的人性化，醫患關系的和諧化。
四、業務理論學習及考試考核：
組織科室醫護人員做好三基訓練、基本理論、基本技能的“三基三嚴”訓練和考核，認真落實各項規章制度;確定專業的發展方向，落實環節指控程序，加強階段質量檢查，進行每月一次的業務考核，力求使每一名醫生能夠達到考核的目標。組織全科室人員學習醫療法律法規和《抗生素的合理使用》、進一步規范科室醫護人員的執業行為，做到依法行醫、因病施治，組織醫護人員學習醫療和護理的核心制度，切實加以督導、檢查、質控，不斷的規范提高全科醫務人員的診療水平，加強醫務人員的醫療質量安全教育，定期進行醫療質量、醫療安全、醫療技術規范的學習、培訓，進一步防范和遏制醫療糾紛和事故的發生。落實三級醫師查房制度，科室每周二進行大查房，強化質量管理和業務學習。增強全科醫護人員的“院內感染”的意識，減少院內感染的發生，認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點做好了物品、無菌包的消毒管理工作。加強了醫護人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉職業防護的有關預案，并力求杜絕職業傷害事件的發生。認真組織全體醫護人員學習有關院內感染的知識和相關的規章制度，做到病房內無感染性廢物，針灸針一次性使用，感染性垃圾歸類處理和有跡可尋。遵守國家制定的傳染病防治法律法規，對發現的傳染病做到100%的上報，做到不漏報，不錯報。
中醫醫助個人總結（優秀16篇）篇十六
隨著醫療衛生體制____的不斷深入，搞好醫院經濟管理工作就顯得尤為重要，它是更好的提供積累資金，不斷提高醫院兩大效益的增長，促進醫院可持續發展的重要途徑。____來，我院本著積極穩妥，穩步推進的原則，積極推行人事、分配、體制等方面的____和探索，取得了明顯的成效，我們的具體做法是：
一、深化醫院體制____，在____中求生存促發展。
為了增強醫院的生機和活力，適應________市場經濟的發展需要，近幾年，我院結合自身實際把____人事____和分配____作為突破口。
一是在人事管理方面。首先根據人事部門的有關精神，建立健全了科學合理的考核評價____。按照德、勤、職、能四個方面，制定相應的考核標準，進行嚴格考核，根據考評結果實行末位淘汰制，一旦落聘，限期自謀崗位，逾期將給予院內待崗或轉崗處理，真正做到了能者上、__者讓、庸者下。其次，對全院的中層____實行了聘任制，任期為兩年，到期經考評合格后，再進行新一輪的續聘，不合格者將被解聘，徹底打破了______觀念，增強了職工的緊迫感和競爭意識。
二是在分配____方面。我們按照“按勞分配、優勞優酬、效率優先、兼顧公__”的原則，合理拉開差距，最大限度的激發職工的內在潛力。在工資分配上，實行基本工資加績效工資制。建立起重實績、重貢獻、向臨床一線崗位和優秀高級術人員傾斜的績效工資制。同時，還將科室工作人員的工資總額捆在一起，根據完成核定的工作指標情況，通過院科兩級核算，由科室自主發放，從而破除了分配上的__均____，更好的體現了多勞多得的分配原則。
三是積極推行后勤服務社會化。首先我們在科學分析論證的基礎上，將衛生保潔工作承包給保潔公司，醫院與其簽訂保潔合同，明確清潔衛生的目標、要求、工作范圍和費用，制定了____機制及獎懲措施，從而減少了管理的環節，提高了保潔質量。其次對物業科實行了院內社會化，人員編制屬醫院，經濟上與醫院半脫鉤，工資由醫院負擔一半，另一半根據個人的工作量實行計量工資，極大的`提高了服務質量和工作積極性，待條件成熟后逐步脫離醫院，達到完全社會化的目的。
二、加強成本核算，增收節支。
____來，我院牢固樹立成本核算意識，采取了各種行之有效的辦法，增加收入，降低消耗，取得了顯著成效。一是制定了嚴格的物質管理____和報廢____。加強內審工作，嚴格____各項支出，實行支出“院長一支筆”簽字____，使全院職工節支即為增收的意識明顯增強。二是對伙房、小賣部、印刷品及所有土建工程公開招標，明標暗投，由律師和公證員現場____，增加了透明度。三是在經濟管理上實行“以支定收”，采取院科兩級核算，兩級管理，兩次分配，超勞分配與科室經濟效益、個人績效掛鉤，實現____核算、多勞多得。四是對科室所需物資報物資科____做計劃，經院長批準后，____購買。采購前充分了解市場行情，采購質量好、價格低廉的物資，以達到降低成本，杜絕了盲目采購、吃“回扣”等不良現象。五是實行大型醫療設備____，杜絕了少收、漏收，避免了資源浪費。
三、加強收費管理，強化自我約束。
近幾年，我院始終化大力氣解決“看病貴”的問題，首先，我們加強了對藥品收支兩條線的管理，嚴格按照醫院財務____，正確核算藥品收入和支出，降低了藥品收入占業務收入的比例，堅持低進低出的原則，杜絕抬高藥價，做到讓利于民。其次，在對住院病人實行一日清單制基礎上，又投資50多萬元建立了微機管理系統，方便了患者對費用的查詢，做到了讓患者明白消費。三是嚴格執行國家、省的有關物價____，規范收費標準，通過公示牌、滾動屏等形式對各種藥品和醫療收費價格進行了公示。四是為強化自我約束機制，我院在社會上聘請了34名社會____員，并設立了舉報箱和____電話，公開接受社會和患者的____。通過內外____，使我院的收費管理工作進一步得到規范，從而維護了患者的權益，也得到了社會認可。