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組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇一
按照市委組織部和鎮(zhèn)組織辦關(guān)于召開20__年度基層黨組織組織生活會(huì)通知精神和要求，我村黨工委認(rèn)真查擺遵守****紀(jì)律和****規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、參加組織生活會(huì)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的原因，并制定相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)將黨工委班子有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題。
(一)“四個(gè)意識(shí)”方面問題。
員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數(shù)不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。
(二)糾正“****”不止步方面的問題。
1.********方面。主要表現(xiàn)為：重部署輕落實(shí)。例如班子成員在傳達(dá)上級有關(guān)會(huì)議精神及工作任務(wù)時(shí)，還是存在通過會(huì)議形式或是文件形式傳達(dá)給黨員或是村委會(huì)工作人員，但對于工作落實(shí)的成效缺乏及時(shí)跟進(jìn)督查，缺乏全面把握，致使部分工作進(jìn)展緩慢，成效不顯著。
2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)為：為民服務(wù)意識(shí)有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時(shí)。例如班子成員在上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)緊急時(shí)，群眾工作開展比較好。但延續(xù)性不夠，一旦上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)沒那么急就有所松懈，聯(lián)系群眾工作就做得不夠系統(tǒng)，使得不能及時(shí)聽取群眾意見，及時(shí)解決群眾困難。
3.享樂主義方面。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩(wěn)”的思想，在工作方法上比較相信以往的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)創(chuàng)新工作方法可能會(huì)使得小部分群眾有意見時(shí)會(huì)顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創(chuàng)新精神。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
針對以上問題，我村黨工委認(rèn)真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀(jì)，認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源主要有：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。黨工委班子對****理論的學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不深入，沒有把****理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對****理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題，缺乏對業(yè)務(wù)知識(shí)全面深入的學(xué)習(xí)。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。
(三)紀(jì)律意識(shí)有所弱化。****敏銳性和****鑒別力不夠在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠。組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位。嚴(yán)守黨的****紀(jì)律和****規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、“****”問題反彈回潮。
(四)理想信念不夠堅(jiān)定。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕****理論學(xué)習(xí)的思想。二是放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)****理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等素養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求。
(五)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化，入黨志愿書勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上臺(tái)階的精氣神不足，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的僅是個(gè)很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會(huì)用******主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員管理。努力強(qiáng)化黨員的管理，著力通過調(diào)研，結(jié)合實(shí)際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實(shí)每季度對每名黨員按參與組織生活的表現(xiàn)進(jìn)行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進(jìn)行黨員紀(jì)律教育。
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組織生活會(huì)流程模板組織生活會(huì)簡易流程2022。
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組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
按照會(huì)議要求，本人認(rèn)真對照中國共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，深入查找自身工作和生活中存在的問題和不足，不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正。
作為一名共產(chǎn)黨員，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)總書記新時(shí)代社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)不夠深入，雖然現(xiàn)在有一個(gè)《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》的良好平臺(tái)，但平時(shí)真正精心下來仔細(xì)學(xué)習(xí)的時(shí)候不多，很多只是停留在表面。
本人在擔(dān)任工作和日常生活中，組織協(xié)調(diào)能力比較差，遇事有時(shí)候會(huì)混亂，不能冷靜下來，仔細(xì)思考，找到有效解決問題的辦法，造成有時(shí)候工作花了時(shí)間和精力，但多做了一些無用功，大大影響工作效率。
有時(shí)候會(huì)有“拖一拖”、“緩一緩”的惰性情緒，有時(shí)候造成工作拖欠，臨時(shí)抱佛腳，造成許多工作完成質(zhì)量不高。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，以做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對照自身不足，逐條進(jìn)行整改。
不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定對共產(chǎn)主義的信仰，堅(jiān)決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯(cuò)誤行為。
在組織協(xié)調(diào)上多學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們請教，多做多學(xué)多。
總結(jié)。
改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)有條不紊地做好各項(xiàng)工作。
一定要改掉自身陋習(xí)，在日常工作中時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終嚴(yán)格要求自己，處處要爭當(dāng)先進(jìn)，要強(qiáng)化自己綜合素質(zhì)，爭取向一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的目標(biāo)不斷的邁進(jìn)。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇三
黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領(lǐng)和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細(xì)胞。黨員數(shù)量決定黨的規(guī)模和群眾基礎(chǔ)，黨員素質(zhì)在很大程度上決定黨的水平。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)支部組織生活會(huì)安排，緊緊圍繞此次組織生活會(huì)主題，結(jié)合自己在思想、工作、生活方面的實(shí)際，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，對照查找了存在的問題，認(rèn)真剖析了存在問題的原因，明確了今后努力的方向和整改措施。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面的主要做法及存在的問題。
對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，多是通過支部生活會(huì)等集體學(xué)習(xí)的方式，在主動(dòng)學(xué)習(xí)、研討交流上不積極，在內(nèi)化于心、外化于行上有差距。
（二）樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的主要做法及存在的問題。
全力維護(hù)中央權(quán)威堅(jiān)決度不夠，在同有損于黨的形象和有悖于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的言論和行為作斗爭的堅(jiān)定性和自覺性做得還不夠好，對一些有損黨和政府形象的政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應(yīng)有的警惕，沒有及時(shí)旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正。二是執(zhí)行學(xué)校決策部署方面不嚴(yán)格。尤其是請示報(bào)告制度執(zhí)行上，對工作中的重大問題、突發(fā)事件能夠及時(shí)向校黨支部進(jìn)行請示和匯報(bào)，但是對于一些日常性的工作、臨時(shí)出現(xiàn)的情況報(bào)告不夠主動(dòng)。
（三）履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)方面的主要做法及存在的問題。
一是工作中缺少耐心。在群眾咨詢問題時(shí)，只想講一遍就完事，有時(shí)做不到耐心細(xì)致為群眾真正解答來訪問題。二是工作工作中缺乏主動(dòng)性。在工作計(jì)劃、總結(jié)、提煉工作亮點(diǎn)等方面缺乏主動(dòng)性，往往明知到總結(jié)工作、提煉亮點(diǎn)安排下一年度工作的時(shí)間了，但遲遲不能行動(dòng)，總是等學(xué)校部署后才開工，致使在工作僅僅停留在按部就班的狀態(tài)，無法取得新的突破。
一是黨性修養(yǎng)有待提高。
作為一名基層黨員，長期在一線從事具體業(yè)務(wù)工作，往往存在以工作業(yè)務(wù)代替政治和黨性鍛煉的情況，在理想和信念方面不夠堅(jiān)定，減弱了黨性修養(yǎng)，對自己要求有所松懈。
二是缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，不能及時(shí)制定新方法、新措施，進(jìn)而導(dǎo)致工作主動(dòng)性不夠。
三是缺乏艱苦奮斗精神。
隨著工齡的不斷增長，有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，對任務(wù)重、難度大、完成用時(shí)長的工作，積極性不高，偶有能拖就拖現(xiàn)象。
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提升政治覺悟。把堅(jiān)定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦。
2.樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)進(jìn)取精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏。
3.履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)方面。抓好工作落實(shí)，不斷強(qiáng)化規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。克服自滿思想，扎實(shí)工作。強(qiáng)化自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，少說空話，多辦實(shí)事，在教職工群眾中樹立良好的黨員形象。
以上是我對自己存在問題的查擺、剖析和整改情況，還不完善、也不成熟，懇請大家批評。
按照州*局組織生活會(huì)安排部署要求，本人結(jié)合作風(fēng)建設(shè)整頓這一主題。深刻進(jìn)行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施。現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。
對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強(qiáng)思想建設(shè)方面還存有差距。學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與實(shí)際工作相結(jié)合，還沒有達(dá)到融會(huì)貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學(xué)會(huì)運(yùn)用這些理論的立場、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題。考慮問題站位不高，大局意識(shí)自然不強(qiáng)。
（二）理想信念不堅(jiān)定。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場觀點(diǎn)、在思想情感。理想信念不實(shí)，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅(jiān)定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但是對“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”重要性的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。
隨著年齡的增長，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識(shí)、大局意識(shí)都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識(shí)也不像過去那么強(qiáng)了，用科學(xué)的方法去解決實(shí)際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這些歸根究底都是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅(jiān)持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻領(lǐng)會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。在實(shí)際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同時(shí)存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實(shí)際。
（一）堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，要自覺地學(xué)、有計(jì)劃地學(xué)、持之以恒地學(xué)。
（二）堅(jiān)持知行合一，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”
切實(shí)增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到“四個(gè)服從”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國特色社會(huì)主義的具體任務(wù)結(jié)合起來，與崗位工作結(jié)合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動(dòng)工作中去。
一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學(xué)習(xí)、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯(cuò)誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2.對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。
3.平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
第二、對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動(dòng)、熱情地與同事多做交流。
第三，開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭先進(jìn)這些都與己無緣。
針對個(gè)人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好經(jīng)營管理工作。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。實(shí)際中要像對待工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。
(二)要克服時(shí)間上的困難，盡可能地更熱情主動(dòng)地關(guān)心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。
(三)我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要自覺地加強(qiáng)管理能力，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。管理能力是每個(gè)管理者的立身之本，要加強(qiáng)事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。
總之，在日常組織活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫，讓自己在思想深處進(jìn)行認(rèn)真地反思，提倡從我做起的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，而要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己變得更加優(yōu)秀。
黨支部于20_年5月13日至20_年3月31日開展了民主生活會(huì)無記名征求意見，我本人共收到意見建議15條，其中黨性黨風(fēng)方面4條，工作作風(fēng)方面11條。
1、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因?yàn)槭艿綄?shí)用主義的影響，忽略了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒有與具體實(shí)踐相結(jié)合，無法與時(shí)俱進(jìn)。
2、工作的方式方法使用不當(dāng)。有時(shí)對于工作中要求高、時(shí)間緊的任務(wù)，因?yàn)閴毫^大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時(shí)了解實(shí)際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。
3、自身修養(yǎng)不足。有時(shí)自己狀態(tài)調(diào)整不佳，有急躁情緒，導(dǎo)致在管理和帶隊(duì)方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。
和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。
針對上述問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極整改，在以后的工作中開拓進(jìn)取、迎難而上、恪盡職守、扎實(shí)苦干為支行的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。特別是強(qiáng)化理論觀念。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨章的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南;同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)煟嘞蛏磉叺娜藢W(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)。
2、持續(xù)走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。支行有三名群眾由我直接負(fù)責(zé)，但作為支行的主要領(lǐng)導(dǎo)之一，在實(shí)際工作中，我的群眾工作不僅僅限于此，更是放下領(lǐng)導(dǎo)架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時(shí)把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進(jìn)步。
3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作效率。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學(xué)會(huì)冷靜地看待問題，使各項(xiàng)工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進(jìn)，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工生活工作狀態(tài)，主動(dòng)調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
4、發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團(tuán)結(jié)同志。在工作中不求名利、不計(jì)得失，擺正位置、當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)大伙共同為支行的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
5、堅(jiān)持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
在的問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。今后我將嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好本職工作，為支行的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將誠心接受，并認(rèn)真改正。
根據(jù)支部計(jì)劃，緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)查擺個(gè)人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，開展自我批評如下:。
1、學(xué)習(xí)上還不夠。一是理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，主動(dòng)擠時(shí)間去學(xué)習(xí)不夠積極。二是知識(shí)面不夠廣，自己舍不得花錢外出學(xué)習(xí)，導(dǎo)致現(xiàn)代化教學(xué)手段不熟，不能與時(shí)俱進(jìn)。
2、開展批評與自我批評做得還不夠。對有不良習(xí)慣的學(xué)生批評的多，對同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。
3、在工作創(chuàng)新上。對待困難有些畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性的開展工作。
4、溝通不夠。在平時(shí)工作中，我有時(shí)只顧自己工作，而不積極與同事進(jìn)行交流溝通，認(rèn)為自己只是一名普通教師，只要教好書、上好課、教育好學(xué)生，對得起學(xué)生和家長,努力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，就算是盡職盡責(zé)了。
1、進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力實(shí)踐黨的基本理論，學(xué)習(xí)中以以解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以提高工作效能為落腳點(diǎn)，注重理論聯(lián)系實(shí)踐，增強(qiáng)自身政治理論功底，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有效統(tǒng)一。同時(shí)，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中不斷提高黨性意識(shí)，在改造客觀世界過程中不斷改造主觀世界，注意自身加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，真正做到“講黨性、重品行、作表率”。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，虛心學(xué)習(xí)。敢于指出別人的缺點(diǎn)或做得不當(dāng)之處，敢于同不良風(fēng)氣和違紀(jì)違法行為作斗爭，和諧相處，共同進(jìn)步。
3、要從思想上、行動(dòng)上提高自已的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，通過學(xué)習(xí)、向同行請教，提高自已的業(yè)務(wù)能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治、業(yè)務(wù)兩過硬。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通。爭取把工作做得更好，盡量避免工作失誤。
總之在教育教學(xué)過程中,堅(jiān)定不移的樹立全心全意為人民服務(wù)的思想理念，發(fā)揚(yáng)黨員干部艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求自已，淡薄名利,不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，做一個(gè)受學(xué)生愛戴、尊重、人民滿意的德藝雙馨的好教師。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。
對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強(qiáng)思想建設(shè)方面還存有差距。學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與實(shí)際工作相結(jié)合，還沒有達(dá)到融會(huì)貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學(xué)會(huì)運(yùn)用這些理論的立場、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題。考慮問題站位不高，大局意識(shí)自然不強(qiáng)。
（二）理想信念不堅(jiān)定。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場觀點(diǎn)、在思想情感。理想信念不實(shí)，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅(jiān)定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但是對“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”重要性的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。
隨著年齡的增長，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識(shí)、大局意識(shí)都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識(shí)也不像過去那么強(qiáng)了，用科學(xué)的方法去解決實(shí)際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這些歸根究底都是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅(jiān)持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻領(lǐng)會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。在實(shí)際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同時(shí)存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實(shí)際。
（一）堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，要自覺地學(xué)、有計(jì)劃地學(xué)、持之以恒地學(xué)。
（二）堅(jiān)持知行合一，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”
切實(shí)增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到“四個(gè)服從”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國特色社會(huì)主義的具體任務(wù)結(jié)合起來，與崗位工作結(jié)合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動(dòng)工作中去。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇四
按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排和召開民主生活會(huì)有關(guān)要求，在今天的民主生活會(huì)上，我就本人在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面存在的不足和差距，結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约嚎捶ǎ?/p>
一、存在的問題。
1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。對政治學(xué)習(xí)停于形式，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒有對思想的精髓深入領(lǐng)會(huì)，使自己對理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、工作中不能夠解放思想，因循守舊，不能有所創(chuàng)新，總是按照過去傳統(tǒng)的工作方法開展工作，思想僵化，工作保守，不能開拓新思路。
3、工作中領(lǐng)導(dǎo)安排的事情雖然能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，但不能積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)一些存在的問題，并且對工作中存在的問題不能及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，造成工作脫節(jié)。
二、今后努力方向。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表思想，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。
2、自我剖析，虛心接受，更快進(jìn)步。只有認(rèn)真深刻地進(jìn)行自我剖析，看問題的能力才會(huì)提高，工作能力隨之也會(huì)得到進(jìn)一步提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。正確認(rèn)識(shí)自己，特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的，只有做到真正剖析自己，為自己定好位，正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，并盡快改正，才能使自己更快地進(jìn)步。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，吸取先進(jìn)的業(yè)務(wù)知識(shí)以及好的經(jīng)驗(yàn)、方法，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)緊迫感，提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。自覺、積極、主動(dòng)的開展工作，并在工作中積極開動(dòng)腦筋，轉(zhuǎn)變工作思路，認(rèn)真進(jìn)行研究，求真務(wù)實(shí)，確保本職工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照市委組織部和鎮(zhèn)組織辦關(guān)于召開20__年度基層黨組織組織生活會(huì)通知精神和要求，我村黨工委認(rèn)真查擺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、參加組織生活會(huì)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的原因，并制定相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)將黨工委班子有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
(一)“四個(gè)意識(shí)”方面問題。
員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數(shù)不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。
(二)糾正“四風(fēng)”不止步方面的問題。
1.形式主義方面。主要表現(xiàn)為：重部署輕落實(shí)。例如班子成員在傳達(dá)上級有關(guān)會(huì)議精神及工作任務(wù)時(shí)，還是存在通過會(huì)議形式或是文件形式傳達(dá)給黨員或是村委會(huì)工作人員，但對于工作落實(shí)的成效缺乏及時(shí)跟進(jìn)督查，缺乏全面把握，致使部分工作進(jìn)展緩慢，成效不顯著。
2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)為：為民服務(wù)意識(shí)有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時(shí)。例如班子成員在上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)緊急時(shí)，群眾工作開展比較好。但延續(xù)性不夠，一旦上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)沒那么急就有所松懈，聯(lián)系群眾工作就做得不夠系統(tǒng)，使得不能及時(shí)聽取群眾意見，及時(shí)解決群眾困難。
3.享樂主義方面。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩(wěn)”的思想，在工作方法上比較相信以往的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)創(chuàng)新工作方法可能會(huì)使得小部分群眾有意見時(shí)會(huì)顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創(chuàng)新精神。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對以上問題，我村黨工委認(rèn)真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀(jì)，認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源主要有：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。黨工委班子對政治理論的學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不深入，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題，缺乏對業(yè)務(wù)知識(shí)全面深入的學(xué)習(xí)。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。
(三)紀(jì)律意識(shí)有所弱化。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠。組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、“四風(fēng)”問題反彈回潮。
(四)理想信念不夠堅(jiān)定。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。二是放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等素養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求。
(五)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上臺(tái)階的精氣神不足，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的僅是個(gè)很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員管理。努力強(qiáng)化黨員的管理，著力通過調(diào)研，結(jié)合實(shí)際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實(shí)每季度對每名黨員按參與組織生活的表現(xiàn)進(jìn)行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進(jìn)行黨員紀(jì)律教育。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇六
根據(jù)會(huì)議的要求，我認(rèn)真比較了中國共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行了黨員的義務(wù)，并對自己在工作和生活中存在的問題和不足進(jìn)行了深入的查找。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同志批評指正。
1、理論研究不夠深入。作為一名共產(chǎn)黨員，他對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)總書記關(guān)于新時(shí)代社會(huì)主義理論的研究還不夠深入。雖然有一個(gè)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的好平臺(tái)，但平時(shí)很少認(rèn)真學(xué)習(xí)，很多只是停留在表面。
2、組織協(xié)調(diào)能力不夠。在工作和生活中，我的組織協(xié)調(diào)能力較差。當(dāng)我遇到麻煩時(shí)，有時(shí)我會(huì)感到困惑。我無法冷靜下來，仔細(xì)思考，并找到有效的解決問題的方法。有時(shí)我把時(shí)間和精力花在工作上，但我做了很多空閑的工作，這極大地影響了我的工作效率。
3、工作積極性有待加強(qiáng)。有時(shí)會(huì)有“拖延”和“慢下來”的慣性情緒，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致很多工作質(zhì)量不高。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，為了成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，針對自己的缺點(diǎn)，一一改正。
一是努力學(xué)習(xí)理論。要不斷轉(zhuǎn)變世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，在思想上和行動(dòng)上同黨的組織保持高度一致。在政治意識(shí)形態(tài)方面,我們應(yīng)該堅(jiān)持四個(gè)基本原則,保持高度的一致性和黨中央的政治、思想和行動(dòng),支持黨的路線、方針和政策,堅(jiān)信共產(chǎn)主義,堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤的行為,違背了科學(xué)發(fā)展觀。
第二，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，妥善處理各項(xiàng)工作。在組織協(xié)調(diào)方面，要多學(xué)習(xí)，多請教領(lǐng)導(dǎo)和前輩，多做，多學(xué)，多。
總結(jié)。
改進(jìn)工作作風(fēng)講究工作方法注重工作效率提高工作質(zhì)量有序做好工作。
第三，以身作則，做先鋒。我們要革除陋習(xí)，在日常工作中時(shí)刻牢記我們是共產(chǎn)黨員，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，處處爭先，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，朝著成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標(biāo)不斷前進(jìn)。
以上發(fā)言，不妥之處，請給予批評指正!
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇七
根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署和民主生活會(huì)要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻剖析，查擺不足，理清思路，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。認(rèn)真聽取了單位同志對我個(gè)人提出的意見建議，現(xiàn)就自己的思想、工作和作風(fēng)等情況總結(jié)如下：
本人自任統(tǒng)計(jì)局副局長以來，在縣委縣政府和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，緊密配合一把手工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分管科室全體干部，較好地完成了所分管的工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的幫助支持下，自身的能力、水平等各方面也有了一定的提高，但也存在許多缺點(diǎn)和不足。
與目前統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的要求相比還有一定的差距。主要是：有時(shí)對一些重大政策措施等一些新思想、新觀念關(guān)注不夠，理解不透，把握不準(zhǔn)，從政治和全局的高度分析形勢，思考問題缺乏全面正確的理解。
一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，自覺性不高，緊迫感不強(qiáng)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，不能自覺主動(dòng)抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)，去研究，去指導(dǎo)工作，思考研究問題不深入，不系統(tǒng)，不透徹，在理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距。
二是工作中的吃苦精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)。
三是工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)超前意識(shí)較差，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足，缺乏大膽負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新的勇氣。
四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從分管的工作出發(fā)，盡管也按主要領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但只看著自己分管的幾個(gè)科室這一塊，忽視了對單位及其它各處室這一全局工作的統(tǒng)籌安排，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
五是思想政治工作不夠有力。與同事之間思想溝通交流不夠，遇到問題有時(shí)候只是停留在表面上的了解，沒能做到深入全面的溝通，以便更好地解決問題。
這些問題的產(chǎn)生，原因是多方面的，一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。雖然自己一向也比較注重學(xué)習(xí)，但更多是作為個(gè)人的興趣愛好去學(xué)習(xí)，沒有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，造成學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不緊密，在認(rèn)識(shí)、分析和解決問題中，往往缺乏強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。二是開拓創(chuàng)新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責(zé)，管理上，有時(shí)還存在謹(jǐn)小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，創(chuàng)新開拓精神不足。三是艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善，艱苦奮斗的作風(fēng)有所放松，出現(xiàn)了一些惰性，感到自己是副職，工作力度做大了，怕隊(duì)伍對自己有看法、有意見。有一種求穩(wěn)的心態(tài)，患得患失，有安于現(xiàn)狀的思想。
針對自己在工作中存在種.種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好本職工作，做到不抱怨、不計(jì)較，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和工作能力。具體做到以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí)緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法。
二、從自身做起，切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，工作上牢固樹立爭一流的思想，對個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
三、在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。把個(gè)人的追求融入到單位發(fā)展的需要中，正確對待名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。
四、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務(wù)的同時(shí)，也要協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的完成任務(wù)，并認(rèn)真完成上級交予的其他任務(wù)，使單位的整體工作效率得到提高，加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不講不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不利于大局的事。
總之，今后我將在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
根據(jù)中央和省委、市委、縣委關(guān)于認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的相關(guān)要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把中央大政方針，以及省委、市委、縣委決策部署落到實(shí)處”主題，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)了“四個(gè)自信”，堅(jiān)定了“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個(gè)方面問題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下：
一、查擺問題整改情況。
20，共查擺出6個(gè)方面12個(gè)問題，一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面，存在深入學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實(shí)踐上有差距的問題;二是認(rèn)真執(zhí)行上級決策方面，存在學(xué)習(xí)理解政策不夠透徹和主動(dòng)向上請示匯報(bào)不夠多的問題;三是對黨忠誠老實(shí)方面，存在對“兩面派”認(rèn)識(shí)不足和向上匯報(bào)不夠全面的問題;四是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面，存在工作激情有所欠缺和進(jìn)取意識(shí)有所淡化的問題;五是糾正“四風(fēng)”不止步方面，存在聯(lián)系群眾不夠緊密和調(diào)查研究不夠深入的問題;六是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，存在艱苦奮斗方面還不夠好和黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)方式單一的問題。
會(huì)后，針對問題和不足，我及時(shí)逐項(xiàng)制定了整改措施，6個(gè)方面存在的12個(gè)需立即整改并長期堅(jiān)持的事項(xiàng)，我都用心、深入地進(jìn)行了整改，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督、幫助下，取得了一定成效。
需要說明的有關(guān)事項(xiàng)：一是公務(wù)用車方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定;二是經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，不存在違規(guī)情況。
二、20突出問題主要表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面，理解還不夠透徹。學(xué)習(xí)過程中對報(bào)告的研讀還不夠深入細(xì)致，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上還有一定差距，把握黨的十九大確立的重大思想、重大判斷、重要任務(wù)、重大戰(zhàn)略還不夠精準(zhǔn)，理解不夠深入透徹。二是學(xué)用結(jié)合做得還不夠好。雖然深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上也做到了同以習(xí)近平同志和為核心的黨中央保持高度一致，但將這些精神融入分管各項(xiàng)工作還沒有很好的規(guī)劃和思考，用新理論、新思想推動(dòng)工作還缺乏更加清晰的思路，想法還不夠多，定位還不夠高。
(二)精神狀態(tài)方面。一是銳意創(chuàng)新精神不夠好。面對上級新的部署要求，有時(shí)不能很好地結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，跳不出傳統(tǒng)思維方式的限制，采取老思路、老辦法解決問題的時(shí)候更多。比如，平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型做實(shí)方面，要求更多，辦法更少。二是工作推進(jìn)不夠全面。對縣委、縣政府安排的大多數(shù)重點(diǎn)工作或上級領(lǐng)導(dǎo)重視和交辦的具體事務(wù)，下大力氣研究落實(shí)，但對一些常規(guī)性的工作著力不夠。比如，在分管工作中，對重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、財(cái)稅收入、融資工作等解決眼下、當(dāng)前應(yīng)急的事情投入精力多，但對農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、社保醫(yī)保征繳等一些基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作用力少。
(三)工作作風(fēng)方面。一是現(xiàn)場研究推進(jìn)工作不夠。面對工作推進(jìn)中的一些問題，有時(shí)忙不過來，就采取召開會(huì)議聽取相關(guān)部門和人員匯報(bào)的方式了解情況，提出解決措施和要求，深入現(xiàn)場掌握情況、推進(jìn)工作做得不夠。經(jīng)常忙忙碌碌，陷于事務(wù)，在應(yīng)會(huì)、趕會(huì)、開會(huì)的過程中，一天連續(xù)五六個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)研究解決具體問題，而會(huì)前沒有時(shí)間詳細(xì)了解和掌握情況，僅憑與會(huì)部門的匯報(bào)和個(gè)人判斷作決策，導(dǎo)致一些決策不夠科學(xué)。比如恒豐寫字樓項(xiàng)目，前期疏于現(xiàn)場調(diào)研，僅召集相關(guān)部門專題研究，沒有全面掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況及存在的問題，前期圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、修改耗時(shí)過多，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)相對緩慢。二是與干部群眾交流不夠多。雖然經(jīng)常召集相關(guān)部門的干部研究工作，但多數(shù)時(shí)候就工作談工作，了解干部的思想狀況、生活和工作上的問題不夠全面。涉及多個(gè)部門負(fù)責(zé)的工作牽頭研究時(shí)，與政府分管領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠多，對分管領(lǐng)導(dǎo)尊重不夠，涉及部門要素保障特別是經(jīng)費(fèi)保障工作換位思考不夠，面對面聽取意見不夠。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保障工作，由于忙于分管具體工作和日常性事業(yè)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研不夠，沒有全面、系統(tǒng)地了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)力情況。
(四)為民情懷方面。一是深入群眾、關(guān)心群眾不夠多。雖然，經(jīng)常性到自己聯(lián)系的鎮(zhèn)、貧困村和貧困戶家中調(diào)研、慰問，也在調(diào)研過程中解決了一系列的困難和問題，但是到非聯(lián)系鎮(zhèn)和貧困村調(diào)研少，調(diào)研過程中關(guān)注自己聯(lián)系的貧困戶更多，而對其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺。真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研少，沒有自覺形成不打招呼、直奔一線到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研的工作常態(tài)。二是對信訪群眾關(guān)心不夠多。雖然堅(jiān)持按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排值班值守，按時(shí)到縣委群工局接待來訪群眾，但更多地是了解問題，解決問題，對于上訪群眾的生活、心理等其他方面關(guān)心不夠。有時(shí)接待老信訪戶，特別是多次勸導(dǎo)并給予明確答復(fù)和處理后仍然上訪的纏訪戶，主觀上會(huì)出現(xiàn)疲于應(yīng)付的現(xiàn)象，沒有更多地從他們的角度來思考和化解問題，為群眾想得不夠、做得不夠，對群眾的訴求感同身受不夠。
三、年主要問題原因剖析。
對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照先輩先進(jìn)，經(jīng)過認(rèn)真反思和深刻剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生以上問題的原因主要有四個(gè)方面。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。總是忙于具體事務(wù)，沒有運(yùn)用充分的時(shí)間去深研細(xì)讀，自認(rèn)為樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、嚴(yán)守政治紀(jì)律就足夠了，而忽視了深入學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)、學(xué)深悟透，導(dǎo)致自己在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上存在差距，在推動(dòng)分管各項(xiàng)工作過程中，把握大局的眼界還不夠?qū)挕?/p>
(二)黨性錘煉有所放松。把更多的精力用在了抓經(jīng)濟(jì)工作上，抓黨性錘煉的思想有所松懈，主動(dòng)性、自覺性有所減弱。常常陷入千頭萬緒的事務(wù)性工作難以抽身，感覺自己沒有精力把每件事情都高質(zhì)量地完成，爭做一流、爭當(dāng)模范的動(dòng)力有所減弱，有的任務(wù)只求順利收工，而對完成質(zhì)量沒有更高的要求。究其原因，是自己黨性修養(yǎng)有所減弱，擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。
(三)工作方法不夠科學(xué)。隨著承擔(dān)任務(wù)的變化，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性沒有做好全面的思想準(zhǔn)備。面對各項(xiàng)工作任務(wù)和諸多的具體事務(wù)，沒有能夠十分科學(xué)合理地安排時(shí)間，用更加高效快捷地工作方法處理問題，總是感覺時(shí)間不夠用。在處理急難險(xiǎn)重問題時(shí)，還欠缺一定的工作經(jīng)驗(yàn)和更加有效的解決辦法。
(四)宗旨觀念有所淡化。工作中更多的是與領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人接觸，與群眾特別是基層群眾接觸更少，即使到基層也多是到企業(yè)、到項(xiàng)目現(xiàn)場點(diǎn)對點(diǎn)地研究解決問題，走訪了解群眾不夠廣泛深入，與群眾的距離有所疏遠(yuǎn)。推進(jìn)工作很多時(shí)候以完成目標(biāo)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，對群眾的呼聲傾聽不夠、冷暖關(guān)心不夠、困難了解不夠，沒能時(shí)刻把握為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事是黨員干部的職責(zé)所在。
四、2019年對標(biāo)問題整改措施。
我將以此次會(huì)議為契機(jī)，深入反思自己存在的問題，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)分管各項(xiàng)工作落地落實(shí)。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。把理論學(xué)習(xí)貫穿工作始終，發(fā)揚(yáng)擠和鉆的精神，充分利用點(diǎn)滴時(shí)間多學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神、重要會(huì)議精神和《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)，反復(fù)學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，努力增強(qiáng)駕馭工作和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快推動(dòng)發(fā)展。進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面提高工作效能和整體水平。切實(shí)做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，盡心盡力把工作干好。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把分管工作放在全縣大局中謀劃、部署和推動(dòng)，扎實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目年、財(cái)稅收入、民生保障、政務(wù)服務(wù)、深化改革等分管各項(xiàng)工作。進(jìn)一步解放思想，突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，以更加務(wù)實(shí)的精神和更加創(chuàng)新的觀念，把貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神與落實(shí)縣委縣政府決策部署相結(jié)合，與完成各項(xiàng)任務(wù)相結(jié)合，與謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合，推動(dòng)分管各項(xiàng)工作更上一層樓。
(三)踐行為民宗旨，樹牢群眾觀念。把不斷滿足人民日益增長的美好生活需要貫穿于各項(xiàng)工作始終，把讓群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)研工作，主動(dòng)深入基層，與群眾建立起良好的溝通交流關(guān)系，全面聽取意見建議。既到聯(lián)系鎮(zhèn)、村、聯(lián)系群眾中去，也到困難多、矛盾多的地方去，對項(xiàng)目推進(jìn)、政務(wù)服務(wù)、民生保障等涉及群眾利益方面的問題，堅(jiān)持一線辦公、靠前服務(wù)，切實(shí)做到情況在一線掌握，難點(diǎn)在一線突破，問題在一線解決，成果在一線檢驗(yàn)。面對矛盾糾紛和疑難雜癥，堅(jiān)決克服畏難情緒和消極思想，始終站在群眾的立場思考和研究問題，迎難而上，真誠對待，耐心細(xì)致地做好群眾工作，為群眾排憂解難，盡最大努力讓群眾滿意。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，自覺防微杜漸。樹立正確的價(jià)值取向，培養(yǎng)高尚的精神追求，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、述職述廉、民主評議等制度，時(shí)刻保持警惕，處處嚴(yán)格自律，始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭糾正“四風(fēng)”、模范遵守“八項(xiàng)規(guī)定”。在工作中嚴(yán)格按照制度和程序辦事，從嚴(yán)要求自己和身邊的人，加強(qiáng)對分管聯(lián)系部門的監(jiān)督檢查，督促干部職工自覺遵守紀(jì)律,筑牢思想防線，不碰紀(jì)律紅線，始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色。堅(jiān)持“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的原則，把依法行政理念貫穿于工作始終，自覺運(yùn)用法治思維謀劃工作，用法治方式處理問題，把各項(xiàng)行為置于法律的約束之下。
2019年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、新《黨章》、習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，和視察北京時(shí)的重要講話精神，積極參加機(jī)關(guān)組織的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照民主生活會(huì)有關(guān)要求，我認(rèn)真聽取了單位同事們對我個(gè)人提出的意見建議，并對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，現(xiàn)將本人查擺的具體問題及整改方向匯報(bào)如下，請各位同志批評指正。
一、存在的問題。
一是在執(zhí)行紀(jì)律方面。存在對自己要求不嚴(yán)格，紀(jì)律松弛的問題。比如，經(jīng)常是掐點(diǎn)上班，不能做到每日提前來到單位，對當(dāng)日的工作進(jìn)行提早規(guī)劃安排，導(dǎo)致當(dāng)日著手開展工作時(shí)會(huì)比較匆忙。
二是在工作作風(fēng)方面。在工作中存在理論聯(lián)系實(shí)際不夠的問題。業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，導(dǎo)致工作難上層次，難有創(chuàng)新，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，沒有真正的學(xué)以致用。還有就是存在工作作風(fēng)中執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，嚴(yán)格要求自己，例如工作存在馬虎現(xiàn)象，文章中有出現(xiàn)錯(cuò)字或標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤的問題。
二、存在問題的原因分析。
以上問題的存在，盡管有工作忙、任務(wù)重等客觀方面的原因，但是從根源上講還是自己的主觀世界出了問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位。對理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺性，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭。
二是自我要求不嚴(yán)格。工作上標(biāo)準(zhǔn)上只求可以、不求優(yōu)秀，滿足于當(dāng)前取得的工作成績，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，放松了對自己的要求。
三、整改的措施。
通過自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實(shí)采取措施，努力從以下幾方面改進(jìn)和提高：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，做到帶著問題學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步確立理想信念，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，積極投身保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作、思想、作風(fēng)上努力保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，樹立正確的金錢觀、名利觀，時(shí)刻保持和黨中央在思想、行動(dòng)上高度一致，滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。
二是改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。針對自己在工作中存在的問題，今后我將以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審視自己、要求自己，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為精神狀態(tài)，在”精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)"上下功夫，想問題、做事情，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，增強(qiáng)工作的實(shí)效性，扎實(shí)做好所擔(dān)負(fù)的每一項(xiàng)工作。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，還懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改。
謝謝大家!
根據(jù)xxx的統(tǒng)一部署，黨支部今天召開黨員民主生活會(huì)，目的就是拿起批評與自我批評的武器，把自己擺進(jìn)去、查擺問題。自從到xxx任職以來，我在突出抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，落實(shí)好xxx黨委、xxx人民政府交辦的各項(xiàng)工作的同時(shí)，緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實(shí)際，通過自查現(xiàn)將存在的不足剖析如下：
一、存在不足。
(一)在政治堅(jiān)強(qiáng)方面與xxx黨委、政府的要求還有差距。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。(1)政治敏銳性不夠強(qiáng)。對反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性缺乏深入的研究，尤其是在如何維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧方面，至今還沒有向xxx黨委、政府提出有參考價(jià)值的意見和建議。(2)政治意識(shí)不強(qiáng)。作為xxx重要的經(jīng)濟(jì)綜合部門，在實(shí)際工作中，被動(dòng)接受工作多，沒有從戰(zhàn)略思維的高度沒主動(dòng)地提出重大項(xiàng)目、重大決策及重大政策方面的研究，還沒有把黨委的重大戰(zhàn)略思想完全落實(shí)到xxx工作的方方面面，在將黨中央、自治區(qū)和xxx黨委、政府的決策部署變成項(xiàng)目、變成工作、變成民心，變成事業(yè)，變成xxx的長遠(yuǎn)競爭力，實(shí)現(xiàn)xxx繁榮昌盛、穩(wěn)定和諧方面還需要投入更多精力，真正體現(xiàn)政治堅(jiān)強(qiáng)。(3)重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)。把主要的精力投入到業(yè)務(wù)工作中，對業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)得多一些，投入的精力較多，抓得也多，但在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，作為行政主要負(fù)責(zé)人有盡責(zé)不到位的地方。
(二)在黨性修養(yǎng)方面有待于進(jìn)一步升華。一是主觀世界改造不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理想信念是堅(jiān)定的。但實(shí)事求是地說，隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作為黨員干部，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險(xiǎn)”的政治之弦繃得不那么緊了，過去那種思想上的高度警惕性、敏銳性有所下降。二是宗旨意識(shí)有所淡化。我出身在教師家庭，對人民群眾、對基層工作，始終深懷特殊感情，主觀上有服務(wù)群眾、深入群眾的強(qiáng)烈愿望，但在發(fā)揮惠民項(xiàng)目效益、穩(wěn)控物價(jià)、走訪調(diào)研解決群眾困難等方面，相對于群眾的期盼遠(yuǎn)遠(yuǎn)做的不夠。三是助長了好人主義思想。突出表現(xiàn)在，過去批評和自我批評等一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅(jiān)持下來，同志間，上下級間，唱贊歌的多了，唱黑臉的少了，講成績文過飾非，講問題遮遮掩掩，到最后“你好我好大家好”，一團(tuán)和氣、皆大歡喜。
(三)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。對中央的路線、方針、政策和今年以來自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署還不能全面準(zhǔn)確理解和把握，不能緊密結(jié)合xxx工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，積極主動(dòng)地向黨委、政府提出前瞻性、創(chuàng)造性的工作意見建議，從到xxx任職以來我在工作中做了不少的努力，應(yīng)該說是勤奮的，但思想解放不夠，觀念陳舊，擺脫不了傳統(tǒng)思維方式的影響和束縛，因而在實(shí)際工作中缺少科學(xué)的預(yù)見性和超前性，克服困難的闖勁不足，滿足于按部就班、不出錯(cuò)、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)，沒有真正樹立變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效的觀念。
(四)深入基層開展調(diào)查研究有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然平時(shí)有時(shí)間也喜歡到基層調(diào)研，向縣市基層干部和老百姓學(xué)習(xí)、討教，但還是沒能把調(diào)查研究工作與業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置來落實(shí)，因?yàn)榉N.種因素的影響，自己到基層進(jìn)行系統(tǒng)、全面的調(diào)研工作做得還不夠廣泛、深入，針對xxx各縣市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在瓶頸、制約因素，有待投入更多的精力去協(xié)調(diào)解決。
二、原因剖析。
(一)政治敏銳性不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，沒有正確運(yùn)用理論武器很好地從政治上分析問題、處理問題，主觀上更多地強(qiáng)調(diào)發(fā)展促穩(wěn)定，沒有仔細(xì)靜下心來對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情緒搞滲透破壞活動(dòng)進(jìn)行深入地研究和分析。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉減弱。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨培養(yǎng)多年，對不斷加強(qiáng)自己主觀世界觀改造在態(tài)度、認(rèn)識(shí)方面還是端正的。但面對新形勢、新要求，思想上還是有所懈怠。這些年來，口頭上也講在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。對自己要求放松了，考慮個(gè)人得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，擔(dān)當(dāng)精神不足，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
(四)宗旨意識(shí)有所淡化。中國共產(chǎn)黨章程指出：“中國共產(chǎn)黨代表中國最廣大人民的根本利益”。在當(dāng)今的中國最廣大的人民就是工人和農(nóng)民。而自己在平時(shí)的工作中，與工人和農(nóng)民的接觸少了，與干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人倒是接觸多了。與工人和農(nóng)民直接面對面、坐在一條凳子上的時(shí)候少了，對工人和農(nóng)民所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么清楚了，不同程度地存在脫離群眾的現(xiàn)象。
三、今后努力的方向和整改措施。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化黨性鍛煉。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的立身之本。在今后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，堅(jiān)定政治立場和政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終在政治上、思想上和行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決地貫徹中央、自治區(qū)和xxx黨委、人民政府的決策部署，在權(quán)力面前多想責(zé)任，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，不折不扣地執(zhí)行xxx黨委、人民政府的重大決策部署，永葆政治堅(jiān)強(qiáng)。在反對三股勢力問題上，旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、高度警覺，做到關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出，困難時(shí)刻能夠勇挑重?fù)?dān)，大是大非面前能夠堅(jiān)持真理。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，調(diào)動(dòng)各方面積極性。帶頭貫徹民主集中制，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策的水平。堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓好落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮方方面面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步鞏固全委上下心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的工作局面。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度。在今后的工作中，要始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)新的舉措，改革攻堅(jiān)，銳意進(jìn)取，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，敢于直面和善于解決矛盾問題，不繞彎、不回避、不退縮，堅(jiān)持原則，激情工作，勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，迎難而上。加快機(jī)關(guān)公文運(yùn)轉(zhuǎn)，減少不必要的加班，不斷提高精細(xì)化管理和服務(wù)水平;充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自身的示范帶動(dòng)，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力;重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)解決機(jī)關(guān)歷史遺留問題，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，給予干部職工更多的理解、體諒、關(guān)心和支持，進(jìn)一步解決好機(jī)關(guān)內(nèi)部的民生問題。
(四)進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念。進(jìn)一步加大調(diào)查研究的力度，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，把黨的主張與人民群眾的意志結(jié)合起來，使黨的工作不斷取得新的成效，群眾的覺悟不斷提高，從而完成黨在各個(gè)時(shí)期的任務(wù)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，著重突出民生建設(shè)。發(fā)展改革委是做好民生工作的重要部門，認(rèn)真梳理近年來xxx脫貧攻堅(jiān)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)查找工作中的不足，從可持續(xù)發(fā)展的角度提出今后推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)惠民工程建設(shè)的建議和措施，供xxx黨委、政府決策參考。充分發(fā)揮發(fā)展改革部門的總體協(xié)調(diào)作用，真正成為貫徹落實(shí)中央精神、自治區(qū)、xxx黨委、政府決策的模范，真正為xxx各族人民造福。同時(shí)，著眼大局，主動(dòng)作為，進(jìn)一步加強(qiáng)與自治區(qū)發(fā)展改革委的溝通協(xié)調(diào)工作，為xxx的發(fā)展?fàn)幦「嘀С帧?/p>
最后，懇請同志們對我的學(xué)習(xí)工作和生活作風(fēng)等方面，多提寶貴意見和建議。
我向鄉(xiāng)黨委報(bào)告以下幾個(gè)方面的情況。
一、存在的主要問題。
1.沒有農(nóng)村工作經(jīng)歷，進(jìn)入工作角色比較慢，融入程度不夠。我下派到咱們鄉(xiāng)已經(jīng)5個(gè)月，但對鄉(xiāng)情、村情的了解還相當(dāng)膚淺，有浮在面上的感覺，不深入，不具體，不接地氣。在與鄉(xiāng)里的同事和村干部的交流中，感覺到大家表面上尊重，內(nèi)心里疏遠(yuǎn)，不能做到坦誠交流。
2.自身能力不強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不足，知識(shí)儲(chǔ)備不夠，導(dǎo)致工作無法取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。雖然在黨建、擬定工作規(guī)劃、扶貧、入戶調(diào)查等方面做了一些工作，但感覺零零碎碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性，特別是在爭取資金和項(xiàng)目上沒有任何實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。雖然下派之前并沒有要求爭取資金和項(xiàng)目是工作重點(diǎn)，但我仍然覺得在這方面壓力很大，思想負(fù)擔(dān)也很重。
3.學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠。貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距方面。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)方式單一，大多根據(jù)上級要求開展學(xué)習(xí)，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫不夠，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，思考的不深不透，存在知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走。特別是從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐還思之不深、研之不透，與鄉(xiāng)情實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在較大差距。
2.干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出方面。我在工作中，能夠積極開動(dòng)腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。一是黨員意識(shí)還有差距，思想上有時(shí)有“老”的思想在作怪，叫得多，行動(dòng)得少。二是主動(dòng)作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，基本上是按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是全局眼光不夠，考慮問題不深入，在籌劃安排工作、考慮各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還不夠全面，考慮問題不周到。
3.關(guān)于“全面履行管黨治黨政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”方面。習(xí)近平總書記指出：“全面建成小康社會(huì)是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措。”我們黨自執(zhí)政以來，始終注重加強(qiáng)黨的建設(shè)，改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。對照巡視組指出的“消除____、王珉惡劣影響不徹底，有的黨員干部對系統(tǒng)性拉票賄選案思想認(rèn)識(shí)不深刻，修復(fù)政治生態(tài)任務(wù)還很重”等問題，審視自身參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)組織建設(shè)等方面仍有改進(jìn)和提升的空間，比如與普通黨員的思想交流和談話談心工作仍需加強(qiáng);在學(xué)風(fēng)建設(shè)上仍需改進(jìn)，有時(shí)忙于具體事務(wù)，放松了深入學(xué)習(xí)研究;在制度的落實(shí)上，還存在著要求從嚴(yán)、追究從寬的問題，制度的規(guī)范和約束作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生上述問題的主要原因。
上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
(一)理想信念樹的不牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)有所松動(dòng)，主觀世界改造的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，雖然對思想建設(shè)抓的很緊，但沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)、當(dāng)成一項(xiàng)精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，沒有完全學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，沒有真正把全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)與自身工作實(shí)際緊密聯(lián)系在一起，這些問題造成站位不高、目光不遠(yuǎn)、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的激情干勁。
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性的錘煉仍然不夠，雖然政治理論學(xué)習(xí)抓得比較緊，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員標(biāo)準(zhǔn)雖然在一定程度上樹立起來了，但是自律標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)，與錯(cuò)誤思想傾向、不良風(fēng)氣和作風(fēng)作斗爭的態(tài)度不夠堅(jiān)決，這些問題容易造成方向偏離、作風(fēng)松動(dòng)、斗志消退，極易影響黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。
(三)責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)烈。沒有時(shí)刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，對從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻，主業(yè)意識(shí)、主體責(zé)任意識(shí)、“一崗雙責(zé)”意識(shí)雖然樹立起來，但還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，開拓意識(shí)不足。
(四)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)繃得不緊。雖然反復(fù)學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章黨紀(jì)，但沒有做到內(nèi)化于心、外化于行，對照“三嚴(yán)三實(shí)”等要求還有一定差距。抓廉政建設(shè)和反腐敗工作的態(tài)度還要更加堅(jiān)定，方法還要更加多樣，抓制度紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)還沒有拿出最嚴(yán)厲的手段。
(五)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在時(shí)好時(shí)壞、時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象，沒有把作風(fēng)建設(shè)形成自覺、養(yǎng)成習(xí)慣，個(gè)別工作仍存在有安排、無落實(shí)，有計(jì)劃、無檢查，有標(biāo)準(zhǔn)、無考核等情況;有時(shí)安排布置工作只考慮任務(wù)，不考慮實(shí)際困難，犯了官僚主義和形式主義的問題。
三、下一步整改措施。
一是強(qiáng)化理論武裝，提高理論素養(yǎng)。進(jìn)一步深刻理解理論學(xué)習(xí)的重要性，提高思想認(rèn)識(shí)，妥善處理工學(xué)矛盾，克服學(xué)習(xí)惰性，積極參加組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行自學(xué)，特別要繼續(xù)加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，開闊眼界視野，提高理論素養(yǎng)。
二是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性原則，強(qiáng)化自律意識(shí)，牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，干好本職工作。把改進(jìn)作風(fēng)作為提高自我、完善自我的重要途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，以積極主動(dòng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤于思考，踏實(shí)工作，盡心盡力，盡職盡責(zé)，把本職工作干好，把上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。
四是嚴(yán)守規(guī)章制度，加強(qiáng)自身建設(shè)。將法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度入腦入心，思想上保持清醒，行動(dòng)上保持規(guī)范。工作中堅(jiān)持法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，認(rèn)真對待工作，加強(qiáng)請示匯報(bào)，注重工作質(zhì)量。生活上堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，始終保持積極向上的良好狀態(tài)。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇八
組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。整理了組織生活會(huì)黨員發(fā)言稿精選，歡迎借鑒參考。
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，__黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報(bào)告對照檢查情況。
一、存在的主要問題。
(一)在政治功能方面習(xí)近平指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。
去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個(gè)意識(shí)”方面班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了以來，以__同志為__的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對黨的信賴，堅(jiān)定了對習(xí)近平的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)近平和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。
但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
(三)在“四個(gè)自信”方面都能夠自覺用__習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少;。
對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對上級強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。
(五)在作用發(fā)揮方面一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。
我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識(shí)樹立不夠。聚焦推進(jìn)__轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、打贏意識(shí)、品牌意識(shí)樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的__村還沒有摘帽;干伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省_條、市_條，自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因。
(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。
學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握__習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。
部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動(dòng)矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。
工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。
抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施。
下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好精神尤其是__習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對習(xí)近平重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點(diǎn)的理解領(lǐng)悟。扎實(shí)開展“新時(shí)代、新要求、新使命”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實(shí)問題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
(二)注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。
真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長上。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決制約__改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動(dòng)整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺(tái)階”的目標(biāo)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
(三)注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。
扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進(jìn)行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會(huì)的形式進(jìn)行集中講評。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi)”活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評”活動(dòng)為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍。
自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對性。
一、征求意見情況。
黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面征求意見，并主動(dòng)聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表__份，收回__份。
(一)總體評價(jià)情況總的來看，全體黨員對支部班子。
6個(gè)方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”評價(jià)“較好”2票外，其他評價(jià)項(xiàng)均為“好”。
二、查擺問題情況。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時(shí)，支部班子也深刻認(rèn)識(shí)到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，一些方面還需持續(xù)加強(qiáng)、鞏固提升。
在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面，支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。主要存在問題一是“三會(huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神，始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以__同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。主要存在問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。
在“四個(gè)自信”有沒有方面支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識(shí)到中國特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會(huì)主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會(huì)主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會(huì)主義文化是激勵(lì)全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對__習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)和方法開展學(xué)習(xí)。
在工作作風(fēng)好不好方面支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強(qiáng)。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動(dòng)性不強(qiáng)，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動(dòng)載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報(bào)工作多、匯報(bào)思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，建立健全各項(xiàng)制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題一是黨小組活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨小組的具體責(zé)任，但活動(dòng)開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護(hù)了班子形象。但具體分析，在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務(wù)接待雖然不超標(biāo)，但還存在浪費(fèi)現(xiàn)象;比如，抓落實(shí)還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。
三、整改措施情況。
針對上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力，認(rèn)真加以整改解決。
(一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。
一要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動(dòng)上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決定。二要切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。
強(qiáng)組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。
扎實(shí)推進(jìn)“四大工程”，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、掛職鍛煉等工作，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶等工作，加強(qiáng)黨性鍛煉。二是扎實(shí)推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實(shí)，重點(diǎn)工作實(shí)行工作措施、工作時(shí)限、計(jì)劃目標(biāo)“三落實(shí)”，推動(dòng)工作落地見效。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策，推動(dòng)工作創(chuàng)新。四是扎實(shí)推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告、日常行為規(guī)范等制度，加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。
今天是_月_日，再過_天我就在_局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>
感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心地來到了_這片熱土，我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實(shí)取得了一些成績，這都是_局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個(gè)人的力量是不可能取得的。
感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個(gè)小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會(huì)。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個(gè)人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。
位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇九
作為一名黨員，每參加一次組織活動(dòng)，對黨性意識(shí)都是一次增強(qiáng)、一次深化。談到增強(qiáng)黨性意識(shí)，我們就要經(jīng)常想一想，為什么要加入黨組織，因?yàn)榻M織里的每一個(gè)成員都想上進(jìn)，都想最大限度地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，更好地為人民服務(wù)，為組織增光添彩。共產(chǎn)黨是一個(gè)先進(jìn)的組織，共產(chǎn)黨員都具有先進(jìn)性，這是因?yàn)槲覀兊狞h組織是一個(gè)有著鐵一般的規(guī)矩和紀(jì)律的組織，在這樣的組織里，對黨員的要求是嚴(yán)格的，監(jiān)督約束也是嚴(yán)格的。
黨員過組織生活是起碼的政治要求，也是重要的政治規(guī)矩。
從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，再到正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對黨員參加所在支部的組織生活都作出了嚴(yán)格的規(guī)定，從黨的到全黨每一名黨員，無一例外，其主要目的在于增強(qiáng)黨性意識(shí)、錘煉黨性修為，使每一名黨員時(shí)刻都能記住自己的黨員身份，為了這個(gè)身份我們都要付出更多，做的比普通群眾更好一些，這樣黨員的先鋒模范形象才會(huì)樹起來。大家都學(xué)習(xí)了20__年8月14日參加所在中辦機(jī)關(guān)黨委直屬黨支部組織生活會(huì)時(shí)的講話，講：“共產(chǎn)黨員這個(gè)稱號，是一個(gè)組織稱號，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動(dòng)的人，也就脫離黨了。”黨員不參加組織生活，就如同一個(gè)人經(jīng)常不回家，不管是什么原因，一個(gè)經(jīng)常不回家的人一定是一個(gè)不正常的人，也不是值得我們學(xué)習(xí)和欣賞的人。剛才我們看廉政教育警示片中那些出事的人，有的就是夜不歸宿。現(xiàn)在倡導(dǎo)家風(fēng)、家教，要求領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)治家，就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)干部不犯原則性錯(cuò)誤、不出事。
我們黨歷來重視黨的組織生活。
1929年《古田會(huì)議決議》要求“從黨內(nèi)教育做起”，通過黨報(bào)、簡報(bào)、小組會(huì)、支部會(huì)、黨員大會(huì)、政治討論會(huì)、參加實(shí)際工作等教育方法，來解決“思想上建黨”的問題，這是黨內(nèi)政治生活最早的概念。1941年7月1日在延安，中央政治局通過了《中共中央關(guān)于增強(qiáng)黨性的決定》。我們黨最大的優(yōu)勢在于高度重視思想建黨。加入黨組織的人，都是有信仰的人、都是有理想的人，我們的事業(yè)能夠從一個(gè)勝利走向一個(gè)勝利，最關(guān)鍵是我們的老前輩都具有“革命理想高于天”的堅(jiān)定信念和革命情懷。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如“三會(huì)一課”制度，過雙重組織生活，以及學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話，都應(yīng)成為我們的習(xí)慣。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，只有在運(yùn)用中才知道學(xué)習(xí)的不足，學(xué)習(xí)是一個(gè)反復(fù)活，學(xué)習(xí)實(shí)踐再學(xué)習(xí)再實(shí)踐。講兩句話：
第一，堅(jiān)持學(xué)為“基”，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)。
學(xué)是基礎(chǔ)，是前提，學(xué)好才能做好。黨員特別是優(yōu)秀黨員，贏人首先贏在學(xué)習(xí)上。共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真、最講學(xué)習(xí)。大家都知道，孫中山先生講“知難行易”，但有的人往往認(rèn)為是“行難知易”。費(fèi)了很大的力氣，做了不贏人的事，有時(shí)候還會(huì)好心辦壞事，都在于“知”上出了問題。解決知的問題，必須在學(xué)上過硬。古人的“枕上、廁上、馬上”學(xué)，都是學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。博覽群書，在講話中引用的古典名句，都是長期學(xué)習(xí)的結(jié)果。學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的關(guān)鍵，大家能走到今天不容易，過去一聽說是黨委辦公室的干部感覺就不一樣，雖然每個(gè)人的成功要素可能不同，但學(xué)習(xí)是一個(gè)關(guān)鍵要素。要全面學(xué)。上學(xué)的時(shí)候我們都知道偏科的危害性，高考偏科肯定吃大虧。這些成長中的教訓(xùn)，都不能忘了。要系統(tǒng)學(xué)。努力做到博學(xué)多識(shí)，有計(jì)劃地學(xué)，不斷完善知識(shí)體系。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，要學(xué)思結(jié)合，把黨章黨規(guī)、系列講話聯(lián)系起來學(xué)，用系統(tǒng)思維來思考。要深入學(xué)。學(xué)一門精一門，既知其然又知其所以然，做到融會(huì)貫通。當(dāng)學(xué)生時(shí)我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)用功的、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生的課本和考試不及格學(xué)生的課本是不一樣的，往往學(xué)習(xí)不好的學(xué)生的課本看起來新一些，這就說明翻看的次數(shù)少。作為黨委辦公室的同志，一定要在學(xué)習(xí)上下大功夫。
第二，堅(jiān)持做為“本”，扎扎實(shí)實(shí)做。
做是關(guān)鍵，是落點(diǎn)，做得好才是真正的好。要對標(biāo)達(dá)標(biāo)，向黨中央和對標(biāo)，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，我們隊(duì)伍中就有很過硬的標(biāo)準(zhǔn)，郭秀明同志、馮玉萍同志都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。一個(gè)想不斷進(jìn)步的人、不斷追求的人，一定要善于發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)他人長處。“做”起碼要達(dá)到以下三點(diǎn)：
一是絕對忠誠。人品是黨辦人的最高學(xué)歷，這個(gè)人品就是要絕對忠誠。我常講，共產(chǎn)黨人就是君子，君子就是正派人，正派的人絕對忠誠。加入了組織，成為黨辦人，就只有選擇絕對忠誠，要像講的，有大犧牲、大奉獻(xiàn)的精神。要政治忠誠。最大的忠誠就是講政治。4月22日，致清華大學(xué)建校105周年賀信中，提到了“又紅又專”一詞，“紅”就是指政治上的忠誠。要把絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。中央提出的增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，就是我們政治忠誠的遵循。要事業(yè)忠誠。忠誠于黨的事業(yè)是共產(chǎn)黨人一生的事情。郭秀明同志講“人生為一大事來，為一大事去”，這個(gè)“事”就是黨的事業(yè)，要像郭秀明同志那樣“干大事”“送陽光”。要為人忠誠。同志之間一定要忠誠，說話不靠譜，很難取信于人。可以說，法治國家的誠信記錄要比干部檔案還重要，伴隨一生。同樣都是領(lǐng)導(dǎo)講話，為什么同志們的信任程度不一樣，就是有的說話算話，言必行、行必果，有的說一套做一套，言行不一。為人忠誠是具體的，作為家長有時(shí)候給孩子承諾的獎(jiǎng)勵(lì)，母親和父親如果說的和做的不一樣，對孩子的教育就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。
二是始終干凈。今天，在市檢察院廉政警示教育基地過組織生活，大家對“始終干凈”應(yīng)該都有體會(huì)。出事的那些人曾經(jīng)都努力奮斗過，出事之前也可以說是成功者。為什么出事?不能說他們原來沒有干凈過，只是沒有做到始終干凈。做人、做事，干凈是底線，就是要行得端走得正。干凈了才能睡安穩(wěn)覺，不會(huì)因搞個(gè)專項(xiàng)整治就心慌，門口停輛警車就心虛。我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)，受賄出事的官員有一種心態(tài)，只要能把不干凈的事情抹去，百倍還給人家也愿意，但那是消不掉的，人生沒有橡皮擦。要慎始慎獨(dú)。人生的第一粒扣子一定要扣好，第一個(gè)關(guān)口一定要把好，一旦走上了違法犯罪，可能就會(huì)一發(fā)不可收拾，想回頭都難。一個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，切記要慎獨(dú)。信息時(shí)代，沒有什么事誰不知道的，若要人不知，除非己莫為。要堂堂正正。講規(guī)矩、懂哈數(shù)、有德行，剛正不阿。要清清白白。無清則無白，有清才有潔。一日黨辦人，一生清廉名。清清白白對身心健康好，對組織好，對家人好。
三是勇于擔(dān)當(dāng)。這是黨員最基本的要求。黨委辦公室是個(gè)擔(dān)當(dāng)?shù)牡胤剑惺碌臅r(shí)候，就能看出來是不是勇?lián)?dāng)、真擔(dān)當(dāng)。大家小時(shí)候可能都玩過蛐蛐，叫得兇的蛐蛐往往不搭鉗子，搭鉗子的都是把對方甩出去才發(fā)出勝利的叫聲。要肯擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，才能把“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”的作用發(fā)揮好。我們能夠成為同一個(gè)組織、同一個(gè)隊(duì)伍的人，都是人生的一種緣分，要相互珍惜，學(xué)學(xué)相長，與人為善，關(guān)鍵的時(shí)候還要成人之美。大家都要有這個(gè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)同志，每年都有進(jìn)步，每年都在發(fā)展，每年都有好事，這個(gè)團(tuán)隊(duì)也就是一個(gè)有希望的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)令人向往的團(tuán)隊(duì)。否則，相互之間可能一不對勁、二不忠誠、三還各自誰防著誰。在那個(gè)狀態(tài)下，談學(xué)習(xí)、談進(jìn)步，都是空談。心齊才能勁足，心齊才能氣順。
人生發(fā)展有三個(gè)條件：道德乃立身之本，才智乃處事之能，機(jī)遇乃拓展之機(jī)。在一個(gè)組織里的人都要互相成為幫手，從角色對角色來講，大家都是我這個(gè)角色的幫手，幫手有時(shí)候也是老師。今天是組織活動(dòng)，談一些體會(huì)與大家共勉，我們一起學(xué)好做好干好。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇十
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明確更加深刻的認(rèn)識(shí)。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這就要求我們要在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，既要講究科學(xué)，又要謀求發(fā)展。首先，樹立好“以生為本”的理念，繼續(xù)解放思想，更新教育教學(xué)觀，注重學(xué)習(xí)的實(shí)效，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與強(qiáng)化對分管業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步提高工作水平。真正把科學(xué)發(fā)展觀精神融入實(shí)際工作當(dāng)中去。
二、個(gè)人存在的不足。
1、理論水平有待提高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不透。學(xué)習(xí)理論有點(diǎn)淺，只求了解，沒有深入研究。特別是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，沒有像專家那樣深入探討。以下兩點(diǎn)做的還不到位：一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不深、不透，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在大局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創(chuàng)新工作有待加強(qiáng)。在開始參加工作時(shí)，就抱著要通過努力工作，以出色的工作實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，把自己的知識(shí)和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進(jìn)取心不夠強(qiáng)，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動(dòng)工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
3、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時(shí)忙于工作，加上本來性格有點(diǎn)內(nèi)向，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會(huì)的溶合度不高。
4、有時(shí)滋生驕傲自滿情緒，不能正確估價(jià)自己。看自己優(yōu)點(diǎn)多，找自身問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切不屑一顧，要么是滿腹牢騷。
三、今后的努力方向堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)；從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，切實(shí)落實(shí)以人為本理念；進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)格要求，自我加壓；始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；一切以集體利益為重，堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣。要以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，工作中多開動(dòng)腦筋，少瞻前顧后，真正認(rèn)識(shí)到受教育者與教師在人格上的平等，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的思想轉(zhuǎn)變。
總之，通過科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的學(xué)習(xí)，樹立嚴(yán)肅的生活態(tài)度，努力養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，我將結(jié)合實(shí)際工作，以科學(xué)發(fā)展觀為引擎，按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的責(zé)任感和緊迫感，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中接受教育，提升素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開拓進(jìn)取，始終站在時(shí)代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個(gè)新臺(tái)階。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇十一
各位黨員，同志們：
根據(jù)支隊(duì)的部署，今天我們召開以“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題的專題組織生活會(huì)。現(xiàn)我就一年以來自己思想、學(xué)習(xí)和工作情況向大家作匯報(bào)，歡迎各位給予批評指正。
（一）注重理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。
我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，能夠按照上級的決議、決定指導(dǎo)工作和實(shí)踐。在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著力提高思想政治素質(zhì)。我深知要做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，要把工作做好，就必須不斷學(xué)習(xí)，因此，無論工作多忙多累，都能堅(jiān)持學(xué)習(xí)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、"三個(gè)代表"的重要思想和“十七"精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。廣泛學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治、城市管理行政執(zhí)法以及辦公室業(yè)務(wù)等方面知識(shí)，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。
副主任形成了共識(shí)，就是要把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部職工素質(zhì)的有效途徑，做到持之以恒、常抓不懈。
（二）工作扎實(shí)，愛崗敬業(yè)。
有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，工作上敢想敢干，能夠堅(jiān)持原則，敢于開展批評與自我批評，堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。一年來，在各位黨員、干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作和同努共力下，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量。按照辦公信息化、規(guī)范化的要求，辦公室從科學(xué)發(fā)展的高度，努力改進(jìn)工作方式，改善辦公條件，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量。辦公室建立了嚴(yán)格的工作程序，從收發(fā)、呈閱、轉(zhuǎn)辦、處理、歸檔到承辦各類會(huì)議等各環(huán)節(jié)，都做到責(zé)任到人、環(huán)環(huán)相扣。
二是積極發(fā)揮參謀助手作用。認(rèn)真做好信息督查和調(diào)查研究工作，努力做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)，既報(bào)喜，也報(bào)憂，為支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作決策、指導(dǎo)工作提供高效優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)作出的決策和工作部署及時(shí)進(jìn)行跟蹤督辦。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)和政務(wù)，積極想點(diǎn)子、理思路、抓落實(shí)。
三是充分發(fā)揮辦公室的橋梁和協(xié)調(diào)作用。日常工作中著力于促進(jìn)各科室、大隊(duì)之間的溝通協(xié)作，妥善處理好各方面力量和關(guān)系，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
四是加強(qiáng)管理，認(rèn)真做好后勤保障工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，把好關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和國有資產(chǎn)管理，做好安全保衛(wèi)、接待及后勤保障工作。一年來沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。
（三）勤政廉潔，嚴(yán)于自律。
始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的"四大紀(jì)律八項(xiàng)要求"的規(guī)定。堅(jiān)持做到自重、自警、自勵(lì)，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。除搞好自身的廉潔自律外，還努力抓好辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的不良風(fēng)氣，努力為部門、基層、群眾辦事提供便利。平時(shí)也注意規(guī)范人、財(cái)、物的管理，加大了源頭治理力度。
（一）系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不夠。雖然能夠按上級要求完成有關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)，但理論學(xué)習(xí)還抓得不夠緊，面對時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，先進(jìn)文化日新月異，知識(shí)更新日益加快，對新知識(shí)的學(xué)習(xí)研究還不深入；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不夠深入，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作水平有待進(jìn)一步提高。
（二）思想解放不夠。面對發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)一步思想解放和創(chuàng)造性開展工作的辦法不夠，在推進(jìn)城市管理行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展上，大膽創(chuàng)新的精神還不夠。
（三）深入基層調(diào)查了解不夠。雖然每年都拿出一些精力和時(shí)間深入基層、關(guān)心群眾，解決基層實(shí)際困難，但由于日常工作任務(wù)多，擔(dān)子重，很多具體事情擠占了時(shí)間，使到基層了解情況、及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)方面做得還不夠。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇十二
()律師事務(wù)所成立于20xx年1月，同年5月建立黨支部。目前，擁有執(zhí)業(yè)律師105人，黨員30人，其中40歲以下黨員21人，碩士以上學(xué)歷黨員13人，是一個(gè)“剛滿3周歲”的新型社會(huì)組織。
近日，省委作出開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要部署，進(jìn)一步在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面，為律師行業(yè)拓新局、譜新篇指明了方向、點(diǎn)明了路徑。聚焦，首要任務(wù)就是開出高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，找準(zhǔn)問題、深刻剖析，明確方向、提振干勁。在上級黨組織精心指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的謀劃，3月6日，()律師事務(wù)所黨支部開展了一次嚴(yán)肅認(rèn)真、辣味十足、影響長遠(yuǎn)的專題組織生活會(huì)。
一、聚焦大討論主題，堅(jiān)持“量身定做”，不斷將學(xué)習(xí)研討引向深入。
如何將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題與律師行業(yè)實(shí)際深度融合、全面銜接，確保學(xué)習(xí)研討重點(diǎn)突出、高質(zhì)有效，是這次會(huì)前學(xué)習(xí)研討的重點(diǎn)任務(wù)。為此，我們創(chuàng)新采取了“四學(xué)”模式，為律師行業(yè)黨員“量身打造”了專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，著力推動(dòng)學(xué)習(xí)研討入腦入心。編寫手冊重點(diǎn)學(xué)。印發(fā)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)資料，內(nèi)容涵蓋系列重要講話和省市委關(guān)于大討論相關(guān)部署，針對黨支部職責(zé)增加《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等內(nèi)容，針對行業(yè)特點(diǎn)增加習(xí)近平總書記于全面依法治國重要指示精神的內(nèi)容，要求每名黨員日日學(xué)、日日思，做到日日有收獲。專題研討交流學(xué)。支部6個(gè)黨小組分別確定專人領(lǐng)學(xué)，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)有針對性地對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分析解讀，在此基礎(chǔ)上再交流、再探討、再研判，推動(dòng)學(xué)習(xí)研討更聚焦、更精準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)線上隨時(shí)學(xué)。針對律師黨員經(jīng)常出差、集中學(xué)習(xí)難的現(xiàn)狀，開辟官方公眾號論壇專欄和專屬微信群，由支部班子成員牽頭組織開展線上交流討論，確保黨員時(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)、處處趕超學(xué)。知識(shí)答卷加深學(xué)。采取閉卷答題的形式，組織全體黨員答問卷、寫體會(huì)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果。大家一致認(rèn)為，作為法律實(shí)務(wù)工作者，能夠如此全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討的機(jī)會(huì)難得，能夠如此靜心精心思考謀劃的機(jī)會(huì)難得，能夠?qū)⒎煞?wù)放在全省、全市改革發(fā)展大局中去推動(dòng)落實(shí)的機(jī)會(huì)更是難得。通過學(xué)習(xí)，真正達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、振奮精神的目的，為專題組織生活會(huì)召開打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、聚焦“六個(gè)破除”，堅(jiān)持“環(huán)環(huán)相扣”，確保專題組織生活會(huì)開出高質(zhì)量、高水平。
律所黨支部在引導(dǎo)和監(jiān)督律師依法、誠信執(zhí)業(yè)，教育引導(dǎo)律師、群眾增強(qiáng)政治認(rèn)同，引導(dǎo)和支持律所有序參與社會(huì)治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等方面肩負(fù)著重要政治責(zé)任。要負(fù)起應(yīng)盡之責(zé)、發(fā)揮應(yīng)有作用，就必須緊緊圍繞“六個(gè)破除”，找準(zhǔn)影響律師行業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)。堅(jiān)持“八必問”，確保征求意見“全”。充分發(fā)揮律師行業(yè)服務(wù)面廣的特點(diǎn)，通過走訪、發(fā)函、電話征詢、公眾號推送、電子郵件、在前臺(tái)設(shè)立意見箱等方式，做到晉源區(qū)委政法委必問、晉源區(qū)司法局必問、律師行業(yè)黨委必問、黨政機(jī)關(guān)法律顧問必問、扶貧點(diǎn)必問、服務(wù)村(社區(qū))必問、民營企業(yè)服務(wù)對象必問、重點(diǎn)工程項(xiàng)目必問，力求全面廣泛真實(shí)，共征集意見建議73條。堅(jiān)持“六必談”，確保談心談話“深”。明確“和誰談”“怎樣談”“談什么”，做到支部書記與其他支部班子成員之間必談、支部委員之間必談、支部班子成員與各自業(yè)務(wù)分管領(lǐng)域黨員必談、支部班子成員與各自所在黨小組黨員必談、黨員與黨員之間必談、市律師行業(yè)黨委書記與黨支部書記必談。從起初的年輕黨員不知從何談起到帶著問題談，從律師擅長漫談到緊扣主題談，確保真正把問題談開、思想談通、意見談透，談出方向、談出動(dòng)力、談出團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持“四必見”，確保查擺問題“準(zhǔn)”。我們對查擺問題和相互批評提出要求，明確要做到“見人”“見事”“見問題”“見思想”，不能繞彎子、不許走過場，真正把“精準(zhǔn)畫像”貫穿始終。聚焦“六個(gè)破除”，查擺出律所“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”做得不到位，服務(wù)改革重點(diǎn)任務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任主動(dòng)性不強(qiáng)，將律所發(fā)展放到“一帶一路”和京津冀協(xié)同發(fā)展中謀劃的意識(shí)不強(qiáng)，在省市兩級“雙強(qiáng)六好”榮譽(yù)面前缺乏趕超精神等具體表現(xiàn)。有的黨員說“這次專題組織生活會(huì)為我們律所體檢號脈，真正點(diǎn)準(zhǔn)了穴位，為我們下一步奮力趕超打了一劑‘強(qiáng)心針’”。
三、聚焦行業(yè)標(biāo)桿，堅(jiān)持“六個(gè)對標(biāo)”，推動(dòng)律師事務(wù)所創(chuàng)一流業(yè)績。
組織生活會(huì)不僅要做好會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)中批評與自我批評的“上半篇”文章，更要做好整改落實(shí)的“下半篇”文章。就如何鞏固深化、如何整改到位、如何奮起趕超，黨支部提出“六個(gè)對標(biāo)”：在改革意識(shí)上，對標(biāo)深圳律師事務(wù)所，聚焦工作短板和律所發(fā)展重點(diǎn)，推出優(yōu)化內(nèi)部管理流程、提升律師辦案效率等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識(shí)上，對標(biāo)天同律師事務(wù)所，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和文化特色，打造行業(yè)品牌精品;在擴(kuò)大開放上，對標(biāo)烏魯木齊律師事務(wù)所，開拓“一帶一路”法律服務(wù)新領(lǐng)域，探索一套科學(xué)完備、行之有效的運(yùn)行機(jī)制;在市場理念上，對標(biāo)上海律師事務(wù)所，開拓新型法律服務(wù)市場，推動(dòng)法律服務(wù)產(chǎn)品更加完備;在工作標(biāo)桿上，對標(biāo)成都律師事務(wù)所，按照“可行、可信、可復(fù)制”的標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)帶動(dòng)身邊更多的社會(huì)組織黨組織，凝聚起更大的共識(shí)與合力;在工作作風(fēng)上，對標(biāo)廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所，以“革命加拼命”的奮斗精神，深入推進(jìn)律師服務(wù)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，為全省、全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和法治建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
通過黨支部和黨員的共同努力，支部專題組織生活會(huì)實(shí)現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的，取得了超出預(yù)期的良好效果，呈現(xiàn)群眾積極申請入黨的新景象，已有23人遞交了入黨申請書，全所形成“思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實(shí)”的濃厚氛圍。短短幾天已有5家律所來我所交流學(xué)習(xí)，有10余個(gè)洽談中的項(xiàng)目取得明顯進(jìn)展，客戶們說“你們的黨建都這么過硬，我們別的都放心了!”
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇十三
通過近一段時(shí)間的工作，我感受到，大家工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇努力，具有較高的能力素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)。這一屆x常委會(huì)工作的順利開展、順利推進(jìn)，與大家辛勤的努力。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享黨員組織生活會(huì)發(fā)言稿資料，提供參考，歡迎你的參閱。
同志們：
今天，我作為一名普通黨員，參加機(jī)關(guān)第x黨支部組織生活會(huì)，和大家一起面對面學(xué)習(xí)交流，這是我來x工作后的第一次，感到非常高興。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會(huì)，是《黨章》的規(guī)定，是黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是密切聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督的重要渠道。各級黨組織要堅(jiān)持好組織生活會(huì)制度，做到經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，不斷豐富組織生活內(nèi)容，增強(qiáng)黨的組織生活對黨員的吸引力和凝聚力;支委會(huì)要堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，強(qiáng)化黨性鍛煉;支部每名黨員要時(shí)刻牢記自己的第一身份是黨員，自覺參加組織生活，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，用好批評與自我批評武器，以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活。
機(jī)關(guān)第x黨支部主要是辦公室和研究室的同志，辦公室和研究室是x常委會(huì)的中樞和綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)管理的重要職能，在全市x工作大局中的重要地位不言而喻。通過近一段時(shí)間的工作，我感受到，大家工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇努力，具有較高的能力素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)。這一屆x常委會(huì)工作的順利開展、順利推進(jìn)，與大家辛勤的努力、默默的奉獻(xiàn)是分不開的。我也是一名在機(jī)關(guān)工作多年的“老辦公室”，對辦公室工作有一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)，下面，結(jié)合工作實(shí)際，談幾點(diǎn)期望，與大家共勉。
第一，要始終保持忠誠的政治本色。習(xí)近平總書記指出，“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點(diǎn)”。對于我們x常委會(huì)辦公室和研究室而言，也是這樣。絕對忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念，理想信念堅(jiān)定，絕對忠誠才有理性的基礎(chǔ)。堅(jiān)定理想信念，最重要的是抓好理論武裝。只有理論上的成熟，才有信仰上的堅(jiān)定和政治上的清醒;只有思想認(rèn)識(shí)上的真正提高，才有行動(dòng)上的高度自覺。辦公室和研究室的黨員干部，一定要有計(jì)劃地研讀一些馬克思主義基本理論著作，從源頭上弄清楚馬克思主義基本原理、立場、觀點(diǎn)和方法;要持續(xù)加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的研學(xué)，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，在學(xué)思踐悟中強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到一言一行上，始終保持強(qiáng)大的政治定力，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。
第二，要不斷錘煉過硬的能力素質(zhì)。黨的十九大報(bào)告指出，領(lǐng)導(dǎo)13億多人的社會(huì)主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。對我們機(jī)關(guān)黨員干部來說，更是如此。如何提高本領(lǐng)，我想學(xué)習(xí)是最重要的途徑。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把注重學(xué)習(xí)作為不懈追求，不斷地學(xué)習(xí)，不停地追求和探索掌握新的知識(shí)和得到新的本領(lǐng)。這里要特別指出，辦公室和研究室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，除了能夠最先領(lǐng)會(huì)中央和上級的精神外，還能學(xué)到很多書本上沒有的領(lǐng)導(dǎo)方法。要利用好這些優(yōu)勢，在提升綜合素質(zhì)上下功夫，加強(qiáng)黨的科學(xué)理論、方針政策和各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重在學(xué)中干、在干中學(xué)，練好內(nèi)功、打好基礎(chǔ)，真正做到開口能講、提筆能寫、彎腰能干、遇事能謀。
第三，要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。圍繞中心、服務(wù)大局是辦公室、研究室工作的主線，也是創(chuàng)造一流業(yè)績的基點(diǎn)。錦斌書記對x提出了“三個(gè)走在前列”的要求，同樣地，xx工作也要爭創(chuàng)一流。這就要求我們的辦公室、研究室和各個(gè)工委都要有爭先進(jìn)位的意識(shí)。要“善謀事”。做到“身在兵位，胸為帥謀”，不僅辦好領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，更要想的更深一些、更遠(yuǎn)一些、更超前一些，并及時(shí)提出建議，想在前、干在前。特別是從事文字工作的同志，要站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，領(lǐng)會(huì)意圖，把握精神，做到情況明、思考深，當(dāng)好參謀、出好主意。要“會(huì)做事”。發(fā)揮好運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的作用，照應(yīng)各方關(guān)切、配置各方資源、調(diào)動(dòng)各方力量，形成做好工作的整體合力，為常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。同時(shí)，要建章立制、促進(jìn)落實(shí)，進(jìn)一步完善常委會(huì)及機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán);強(qiáng)化督促檢查和跟蹤推進(jìn)，保障常委會(huì)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。要“干成事”。始終保持戒慎之心，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精。在實(shí)際工作中，就是要堅(jiān)持“準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”的工作標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)，就是要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)要求;嚴(yán)，就是要嚴(yán)格按照制度和規(guī)矩辦事;細(xì)，就是要考慮問題細(xì)致周密;實(shí)，就是要講求實(shí)際效果;快，就是要提高辦事效率。
第四，要持續(xù)堅(jiān)持優(yōu)良的工作作風(fēng)。辦公室和研究室是x常委會(huì)和x機(jī)關(guān)的“窗口”，從某種程度上講，同志們的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著x的形象。要敢于負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)有三種境界，即認(rèn)真負(fù)責(zé)、高度負(fù)責(zé)、極端負(fù)責(zé)，極端負(fù)責(zé)是最高境界和最高標(biāo)準(zhǔn)。辦公室和研究室工作無小事，無論辦文辦會(huì)辦事，每一個(gè)崗位，每一個(gè)環(huán)節(jié)，職責(zé)都十分明確，要求都十分具體，不能出任何差錯(cuò)。這就要求我們對工作不是一般的負(fù)責(zé)，而是極端負(fù)責(zé)。要認(rèn)真老實(shí)。這是做好辦公室工作的基本信條。有了認(rèn)真，難度再大的工作也能干好;沒有認(rèn)真，再小的問題也可能釀成大錯(cuò)。同時(shí)，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，任何時(shí)候都要說真話、報(bào)真情、辦實(shí)事、求實(shí)效，有一說一、有二說二，是什么情況就是什么情況，有什么問題就反映什么問題，即使出了問題也不要緊，關(guān)鍵是如實(shí)反映情況，認(rèn)真加以改進(jìn)，絕不能遮遮掩掩、弄虛作假。要無私奉獻(xiàn)。辦公室和研究室工作非常辛苦，工作量大，質(zhì)量要求高，經(jīng)常加班加點(diǎn)。但我們選擇了這份工作就選擇了一份堅(jiān)守和責(zé)任，就必須正確認(rèn)識(shí)苦與樂、得與失的關(guān)系，牢固樹立奉獻(xiàn)精神，把工作當(dāng)作事業(yè)來干，勤奮敬業(yè)、忘我工作，努力在履職盡責(zé)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
第五，要自覺堅(jiān)守廉潔的從政底線。x是全面擔(dān)負(fù)起憲法法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)的工作機(jī)關(guān)和同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機(jī)關(guān)。這樣的定位，就要求我們必須以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣，錘煉更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住為人、處事、用權(quán)、交友的底線，對各種“圈子文化”和“潛規(guī)則”，不僅要置身事外，而且要堅(jiān)決抵制。特別要強(qiáng)調(diào)一下，辦公室和研究室年輕干部比較多，大家務(wù)必要注重小節(jié)、慎獨(dú)慎初，見微知著，防微杜漸，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，老老實(shí)實(shí)做人，在自律中提升，在堅(jiān)守中成長。
關(guān)于如何進(jìn)一步做好辦公室和研究室工作，有幾點(diǎn)想法。一要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度。前段時(shí)間，我們修訂完善了市x常委會(huì)議、常委會(huì)主任會(huì)議、常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組會(huì)議議事規(guī)則和機(jī)關(guān)管理一攬子制度，通過強(qiáng)化制度建設(shè)、完善制度體系，對x常委會(huì)及機(jī)關(guān)工作進(jìn)行規(guī)范。下一步，關(guān)鍵是執(zhí)行，這方面辦公室和研究室首當(dāng)其沖，要盡快熟悉、帶頭執(zhí)行，從而推動(dòng)促進(jìn)整個(gè)機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)，做到人人都嚴(yán)格按制度辦事，堅(jiān)決杜絕工作慣性和思維定勢。二要不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)。x工作沒有急難險(xiǎn)重的任務(wù)，大部分工作都是按部就班，但大家要在依法依規(guī)辦事的基礎(chǔ)上，更加強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，文件傳輸、公文起草等工作要及時(shí)、高效，第一時(shí)間處理到位。三要有信息化的意識(shí)。積極開展“信息x”建設(shè)，加強(qiáng)x機(jī)關(guān)和代表履職等工作的痕跡管理，為x工作插上“科技的翅膀”。這方面，我希望辦公室和研究室的同志要加強(qiáng)研究，不斷提高技能和本領(lǐng)，多提好的意見建議。四要在加強(qiáng)調(diào)查研究上下功夫。辦公室、研究室和各工委的同志，特別是年輕干部，要練好調(diào)查研究的基本功，把會(huì)寫材料、寫好材料作為“必備技能”，通過寫材料掌握情況、提升能力。今年以來，省x的刊物上，多次刊登了x的材料，省x常委會(huì)研究室也對我們的理論研究工作給予了肯定。下一步，希望大家繼續(xù)堅(jiān)持，進(jìn)一步提高文字材料的實(shí)效性、操作性。
總之，同志們的工作都很辛苦，我們都看在眼里。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用，為推動(dòng)全市x工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
按照此次組織生活會(huì)的要求，會(huì)前，縣委辦就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了班子存在的問題和不足，時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
(一)政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識(shí)不強(qiáng)，對社會(huì)上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。
(二)“四個(gè)意識(shí)”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
(三)“四個(gè)自信”方面。認(rèn)為存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題。平時(shí)雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
(四)工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進(jìn)時(shí)有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機(jī)構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時(shí)不能做到結(jié)合實(shí)際。以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。二是外出請假報(bào)告制度執(zhí)行不好。有時(shí)認(rèn)為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
(五)發(fā)揮作用方面。一是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實(shí)力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實(shí)的責(zé)任和義務(wù)，但在實(shí)際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會(huì)議對全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動(dòng)一動(dòng)，辦公室很少主動(dòng)下基層督促檢查工作落實(shí)情況。
(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí)，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。二是在迎接檢查工作時(shí)，有飲酒現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生的原因。
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時(shí)覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。
(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時(shí)感到迷茫、困惑，有時(shí)存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時(shí)間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化，工作起來有時(shí)存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
(五)制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑诰唧w執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時(shí)對黨員干部的評價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠完善，影響干事工作積極性。
三、
下一步整改措施。
針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實(shí)效。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等理論知識(shí)。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，堅(jiān)持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問題解決作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對縣委辦職能定位，加強(qiáng)在辦文、辦會(huì)上的創(chuàng)新，積極推動(dòng)中央、省、市委決策部署傳達(dá)到位。堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新。要加強(qiáng)對基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);要加強(qiáng)與基層的溝通，及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層。要在信息報(bào)送上突出“精、準(zhǔn)、快”及時(shí)收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在督查工作中，積極完善督查的各項(xiàng)制度建設(shè)，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實(shí)情況，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況，堅(jiān)持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實(shí)現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。
(四)進(jìn)一步搞好溝通協(xié)調(diào)。縣委辦是一個(gè)承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅(jiān)持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔(dān)責(zé)而不避責(zé)，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
(五)進(jìn)一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。縣委辦要對每項(xiàng)工作、每件事情、每個(gè)活動(dòng)都要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)真對待，標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高，要求必須嚴(yán)而又嚴(yán)，用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致，甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會(huì)辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。強(qiáng)化對細(xì)節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)。全面貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、的具體要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅(jiān)持原則，守住底線、慎獨(dú)慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚(yáng)“低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)”作風(fēng)，老實(shí)做人、踏實(shí)干事。
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組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇十四
近兩年，xx集團(tuán)在基本完成“三能”改革的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以完善市場化經(jīng)營機(jī)制為抓手，以選人用人和建立激勵(lì)約束機(jī)制為重點(diǎn)，實(shí)施第二輪改革重組，全面推進(jìn)充分市場化改革，鞏固和深化前一階段改革成果。企業(yè)市場主體地位更加強(qiáng)化，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情進(jìn)一步釋放，經(jīng)營活力、動(dòng)力和綜合競爭力明顯增強(qiáng)，發(fā)展質(zhì)量效益大幅提升，20xx年集團(tuán)入選國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動(dòng)”企業(yè)。
一、以“三轉(zhuǎn)變、三突出”為突破口，“人才瓶頸”
為打造完全市場化的國有投資公司，集團(tuán)以“三轉(zhuǎn)變、三突出”為突破口，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，著力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍，集團(tuán)人心思干的良好態(tài)勢形成，人才紅利初顯。
(一)借力“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，積極“收、儲(chǔ)”人才。
一是從人才引進(jìn)碎片化、臨用臨找，向系統(tǒng)化、前瞻性轉(zhuǎn)變。據(jù)需求解近渴，據(jù)戰(zhàn)略補(bǔ)短板。充分考慮存量業(yè)務(wù)迭代、增量業(yè)務(wù)突破的人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)需求，制定多渠道的引進(jìn)規(guī)劃，提高人才引進(jìn)實(shí)效。近兩年全集團(tuán)吸收中高級管理人才27名，人才緊缺狀況和儲(chǔ)備狀況得到有效改善。
二是從注重引進(jìn)個(gè)體，向注重引進(jìn)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。通過企業(yè)混改、重組兼并等市場化手段集聚優(yōu)秀經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，整合優(yōu)勢人才資源，有效提升了業(yè)務(wù)推進(jìn)與戰(zhàn)略落地速度。20xx年，下屬一公司成功引進(jìn)修正藥業(yè)，通過混改引進(jìn)民營企業(yè)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)。
三是從依賴外部引進(jìn)人才，向內(nèi)調(diào)外引相結(jié)合轉(zhuǎn)變。深入挖掘內(nèi)部人才潛力，既尊重歷史貢獻(xiàn)，更看重現(xiàn)實(shí)能力、需求，建立集團(tuán)內(nèi)部人才調(diào)節(jié)機(jī)制，總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動(dòng)，去年集團(tuán)總部與子公司交流9名人才。
(二)著力“三個(gè)突出”，把握選、培、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是突出試崗考察。總部以“人崗適配、能崗匹配”為原則，在通過試用期測試、評估正式錄用后，實(shí)行最長為期一年的試崗，對人才是否融合集團(tuán)文化、是否勝任崗位等進(jìn)行全面評判。通過一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來、用起來。總部曾對一名中層先后三次“試崗”，最大限度實(shí)現(xiàn)人盡其才。
二是突出培養(yǎng)留人。對于核心員工和骨干，通過內(nèi)部培養(yǎng)與外送培訓(xùn)相結(jié)合，提升人才素質(zhì);對于優(yōu)秀年輕干部，通過外掛鍛煉與多崗歷練相結(jié)合，提高能力水平，80后主帥陸續(xù)脫穎而出;對于優(yōu)秀校招人才，通過“雛鷹計(jì)劃”，“集團(tuán)總部+產(chǎn)業(yè)公司”雙掛，“成長導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師+人力部輔導(dǎo)跟蹤機(jī)制”等措施跟蹤培養(yǎng)，同時(shí)通過提供人才公寓等創(chuàng)造良好生活條件，把人留住。
三是突出選優(yōu)用活。按照“小總部、大產(chǎn)業(yè)”導(dǎo)向，健全人才晉升發(fā)展通道，建立人才脫穎而出、人才和企業(yè)和諧共生的良好氛圍和機(jī)制。一方面，對總部職能部門定位及組織架構(gòu)重新優(yōu)化，部門負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)崗位職責(zé)、薪金標(biāo)準(zhǔn)等互選，員工從“要我干”到“我要干”，工作自生動(dòng)力、熱情極大提升。另一方面，充分下放用人權(quán)，在對二級公司實(shí)施內(nèi)控管理能力評價(jià)的基礎(chǔ)上，向條件成熟的公司董事會(huì)下放高管選聘等權(quán)限，鼓勵(lì)二級公司自主選人用人。
二、構(gòu)建新型契約化經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。
針對國有企業(yè)效率不高、機(jī)制不活的痛點(diǎn)，集團(tuán)抓住企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)和薪酬激勵(lì)這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在“破”、“立”、“升”上下功夫。“破”是大力破除人浮于事的機(jī)制，淘汰落后人才;“立”是建立完全市場化的人才評價(jià)、考核制度;“升”是提升薪酬激勵(lì)約束效力，降低人才顯形和隱性成本，提升人均創(chuàng)利水平。
(一)以推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)為突破口，全面培育契約化精神。集團(tuán)在二、三級子公司試點(diǎn)，構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人“引、管、考、退”全過程管理體系。通過明確職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利，簽訂目標(biāo)任務(wù)和考核責(zé)任書固化責(zé)權(quán)利，按照市場化水平確定基薪，按照目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、根據(jù)履職情況決定去留。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和市場對標(biāo)，各單位倒逼分解任務(wù)，人人身上有目標(biāo)，有考核，每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經(jīng)考核，集團(tuán)辭退職業(yè)經(jīng)理人2名，降級使用1名。
(二)以強(qiáng)化績效為導(dǎo)向，建立考核評價(jià)新機(jī)制。集團(tuán)實(shí)行考核目標(biāo)行業(yè)與內(nèi)部發(fā)展雙對標(biāo)，強(qiáng)化看齊意識(shí)和形成內(nèi)部微市場競爭格局;建立季度、年度及任期考核相結(jié)合的下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核體系和目標(biāo)結(jié)果追索機(jī)制，考核結(jié)果與負(fù)責(zé)人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤。考核強(qiáng)化效益導(dǎo)向，利潤總額作為經(jīng)營業(yè)績否定指標(biāo)，指標(biāo)未完成，考核得分、績效薪酬均為零，且根據(jù)完成偏離度對應(yīng)扣減負(fù)責(zé)人基本年薪。負(fù)責(zé)人未完成績效考核目標(biāo)和工作任務(wù)的，第一年黃燈警告，第二年自動(dòng)免職。
(三)以鼓勵(lì)增量業(yè)績?yōu)橹c(diǎn)，創(chuàng)新薪酬分配方法。集團(tuán)根據(jù)組織選派和市場化聘任等情況，將二級企業(yè)負(fù)責(zé)人分為契約化和非契約化兩類，前者按契約嚴(yán)格逗硬考核，后者與“一把手”系數(shù)掛鉤，根據(jù)工作任務(wù)完成情況合理拉開差距;創(chuàng)新“一把手”負(fù)責(zé)人薪酬核定機(jī)制，引入增量與存量業(yè)績概念，配套薪酬分配原則，政策傾斜增量業(yè)績，引導(dǎo)“跳起摸高”;建立行業(yè)薪酬水平公告機(jī)制，引導(dǎo)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績及薪酬水平向行業(yè)看齊。20xx年，下屬公司經(jīng)理人最高薪酬為最低薪酬的13倍，合理拉開了內(nèi)部收入分配差距。
(四)以探索中長期激勵(lì)為方向，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極推進(jìn)二級公司混改，推行超額獎(jiǎng)勵(lì)、虛擬股權(quán)等現(xiàn)金性激勵(lì)和項(xiàng)目跟投、業(yè)績對賭等。在條件成熟的三級子公司層面探索增量員工持股、股權(quán)期權(quán)等多種方式的中長期激勵(lì)，更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)，成果共享。
三、聚焦工資總額科學(xué)有效管控，提升勞動(dòng)效率。
集團(tuán)在充分放權(quán)基礎(chǔ)上，通過“三建立、三引入”，在工資總額管理中實(shí)行面上總控、制度引導(dǎo)。
(一)制度機(jī)制“三建立”
一是建立分級管理制度。集團(tuán)管二級企業(yè)工資總額“總盤子”，授權(quán)二級企業(yè)本部負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的收入分配管理。
二是建立分類管理制度。將內(nèi)部二級企業(yè)分為投資運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和其他三大類，實(shí)行工資總額差異化對標(biāo)核定和管理。
三是建立動(dòng)態(tài)管控考核機(jī)制。集團(tuán)工資總額實(shí)行全過程動(dòng)態(tài)管控和考核機(jī)制，實(shí)時(shí)跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，強(qiáng)化成本管控意識(shí)。
(二)對標(biāo)機(jī)制“三引入”
一是引入工資總額“雙對標(biāo)”機(jī)制。核定指標(biāo)與外部市場同行業(yè)、內(nèi)部同類型企業(yè)同時(shí)對標(biāo)，在業(yè)務(wù)水平對標(biāo)基礎(chǔ)上，促進(jìn)工資水平與市場保持同步。
二是引入效益、效率雙掛鉤機(jī)制。工資總額和利潤總額、人均利潤、工資總額利潤率等指標(biāo)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)與效益、效率雙掛鉤，工資與效益效率的同增同減。
三是引入存量和增量工資總額機(jī)制。承認(rèn)企業(yè)歷史和發(fā)展階段，鼓勵(lì)后進(jìn)企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量。
組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿學(xué)生黨員（通用15篇）篇十五
水電八局作為一個(gè)成立于1952年的老牌在湘央企，近些年來在維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾方面堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，探索和實(shí)踐了一些維權(quán)的方法和途徑，取得了較好的成效。
一、回歸本色本源，維護(hù)職工權(quán)益。
1.建立一級法人三級職代會(huì)工作機(jī)制，讓民主之花開遍每個(gè)角落。
水電八局是一家具有三項(xiàng)特級資質(zhì)的建筑施工企業(yè)，實(shí)施一級法人三級管理的組織管理模式。20xx年以來，針對臨時(shí)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)眾多、上級職代會(huì)難以覆蓋所有基層項(xiàng)目的狀況，我們打破局總部和二級單位兩級職代會(huì)制度，建立了在臨時(shí)性項(xiàng)目機(jī)構(gòu)召開職代會(huì)的民主制度，開啟了“一級法人三級職代會(huì)”的民主管理與民主監(jiān)督新模式，讓更多職工感受民主的價(jià)值與氛圍。
為了確保基層職代會(huì)取得成效，我們制定了“4+1”職代會(huì)模版，規(guī)定了項(xiàng)目班子向會(huì)議代表報(bào)告工作、處理職工代表提案、民主評議項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部、項(xiàng)目工會(huì)主席向會(huì)議代表述職等四項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，如有涉及項(xiàng)目重大決策或職工切身利益的制度應(yīng)上會(huì)接受代表審議。20xx年至20xx年，基層項(xiàng)目職代會(huì)合計(jì)參會(huì)人數(shù)x人次，征集和處理提案x個(gè)，審議通過x項(xiàng)決議，民評測評項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部x人次。這些數(shù)據(jù)充分說明了項(xiàng)目職代會(huì)的獨(dú)特成果，這是原來兩級總部的職代會(huì)不可替代和衍生的，它有效解決了大量基層職工最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)最直接的問題。
2.以“主席接待日”為載體，讓職工訴求維權(quán)渠道暢通無阻。
八局三級工會(huì)(重點(diǎn)是基層項(xiàng)目工會(huì))統(tǒng)一將每月15日定為“主席接待日”，由工會(huì)主席、工會(huì)干部與職工開展“面對面、心貼心”交流活動(dòng)，準(zhǔn)確掌握職工心態(tài)，真實(shí)了解職工需求，合理解決職工思想問題與現(xiàn)實(shí)困難。“主席接待日”基本做到了“月月有組織、事事有回復(fù)、件件有落實(shí)”。20xx年各級工會(huì)主席共開展“主席接待日”活動(dòng)1286人次，接待來訪職工1760人次，收到問題反映1211個(gè)，全部進(jìn)行了解決或答復(fù)，保障了職工訴求維權(quán)的渠道暢通無阻。
二、創(chuàng)新人文關(guān)懷，提升幸福指數(shù)，竭力服務(wù)職工群眾。
從20xx起，八局工會(huì)大膽將工會(huì)基本職能拓展為“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育、服務(wù)”五項(xiàng)基本職能，確立了“真情維護(hù)、真誠參與、真心建設(shè)、真招教育、真實(shí)服務(wù)”的“五真”方針。為職工開展了凈水器等生活用品團(tuán)購、私家車險(xiǎn)團(tuán)購、未限購前的住房團(tuán)購，投資與理財(cái)產(chǎn)品團(tuán)購，為職工增收節(jié)支達(dá)五千多萬元;將文體協(xié)會(huì)化整為零，將9000多名職工納入了700多個(gè)小型文體協(xié)會(huì)，讓有共同愛好的職工自行組織開展各自特長的文體活動(dòng)，極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家匯報(bào)的是我們所開展的“職工家庭志愿服務(wù)”和“職工健康管理服務(wù)”兩項(xiàng)服務(wù)工作。
1.建立家庭志愿服務(wù)機(jī)制，為一線職工解決后顧之憂。
八局大部分職工在異地工作，當(dāng)職工家庭遇到緊急事項(xiàng)或特殊困難(如家人突發(fā)疾病、老人走失、小孩逃學(xué)、婆媳不和)等家庭生活中的常見問題時(shí)，很難及時(shí)顧及。八局工會(huì)于20xx年制訂了《職工家庭“一對一”志愿服務(wù)方案》，20xx年出臺(tái)了《職工家庭志愿服務(wù)緊急援助實(shí)施辦法》和《職工家庭志愿服務(wù)法律援助實(shí)施辦法》，成立了職工家庭志愿服務(wù)緊急援助中心和職工家庭志愿服務(wù)法律援助中心，同時(shí)對異地職工家庭開展“一對一“、一對多”和“多對一”的志愿服務(wù)工作。目前，志愿加入服務(wù)活動(dòng)的志愿者x名，已經(jīng)結(jié)對實(shí)施志愿服務(wù)的職工家庭84對。20xx年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問診等服務(wù)27人次，提供法律咨詢服務(wù)353起，受理熱線求助電話7個(gè)。志愿服務(wù)工作初見成效。
2.建立職工健康管理機(jī)制，為職工健康保駕護(hù)航。
近年來，八局每年都有好幾例職工因亞健康問題未加以重視而導(dǎo)致突發(fā)疾病去世的事例，這不僅是職工家庭的悲痛，也是企業(yè)的損失。20xx年11月，八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議，引進(jìn)鯊魚健康管理團(tuán)隊(duì)為八局員工開展健康管理服務(wù)工作。一年以來，通過“線上”+“線下”服務(wù)方式，有6000多名職工進(jìn)行了在線健康評估，了解了個(gè)人身體狀況，634名職工在鯊魚健康團(tuán)隊(duì)的干預(yù)下，肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長朱素華說：“沒有健康，何談幸福!員工健康問題不僅是員工個(gè)人的事，也是員工家庭的事，更是員工所在企業(yè)的事。要建設(shè)幸福八局，首先要建設(shè)健康八局!”