如何寫集團公司簽約儀式致辭稿模板(推薦)(4篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

如何寫集團公司簽約儀式致辭稿模板(推薦)一

一、辦文方面

1、規范了文件資料的管理。針對性地出臺文件規范化管理的暫行辦法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。

2、完善了公司下發、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、印制、登記、分發、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發展奠定了原始檔案基礎。

3、完成了公司各類文件、會議資料、上報資料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等文件的起草和審核工作，努力提高文件質量。共承辦各類文件110多件，其中集團公司文件35件;集團黨委文件11件、公司函27件;高管會議會議紀要4期、行政辦公會議紀要6期;督查通報2期，簡報11期，有力地指導了各項工作。

4、不斷提高會務質量，規范會務工作。一年來成功組織籌備和協調了集團高管會議3次、集團季度觀摩會議2次、集團黨委民主生活會2次、集團行政辦公會議7次、集團財務工作培訓會議3次、集團法務工作培訓會議6次、集團文明禮儀工作培訓會議6次。從會議材料的準備、會場布臵、調研路線、參觀點的安排、就餐的要求等方面精心組織，周密布臵，基本達到了組織嚴密、程序規范、安全有序的要求。特別是今年的集團公司第二季度工作暨高管會議，會議采取集團高管和部門負責人深入到子公司觀摩、座談、討論和聽取匯報相結合的辦法召開，取得了較好成效。在具體工作中，辦公室一班人能克服傳統觀念、舊的思維方式和工作中的惰性，增強工作的創造性，同時注意做到到位不越位，幫忙不添亂，真正發揮了參謀助手作用。

5、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成30余萬字的打印任務和1000余份的文件復印任務，根據檔案室的工作內容，針對性出臺了一系列規定和工作制度。完成了文件資料的保管、發放、借閱、登記工作。較好地為各公司和各部室提供了服務。

6、扎實開展檔案管理和保密。由于檔案室配臵的原因，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松，按照既定計劃，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作。保密也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發生任何泄密和遺失保密文件事件，提高了公司保密水平。

二、辦事方面

1、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各項管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、考勤、差旅費等各項常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。年初對各部室、各崗位的職責做了進一步調整，明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，相互支持，相互幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發展。

2、加強學習，提高素質。做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，并利用網絡資源學習和工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

3、做好辦公室日常管理工作。人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續及工作情況;做好對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;建立辦公用品和接待用品領用明細臺賬，每件辦公和接待用品都有詳細記錄，按需發放，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公和接待用品，滿足各部室需要;制定電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發送傳真，為后續工作提供方便，提高工作效率;進一步加強車輛安全管理，做好車輛調配、使用以及維護，進一步嚴格出車管理。

4、強化了安全管理。特別是交通安全管理工作，通過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發生。同時辦公室還注重提高駕駛人員素質，按期給駕駛員進行專業知識和公務禮儀培訓。在駕駛人員的聘用和使用管理上，也基本實現了規范化和程序化，保證了每一個進入公司的駕駛人員都具備了安全駕駛必需的素質，確保了交通安全。

5、完成辦公樓的搬遷，改善了員工辦公環境。辦公室積極組織協調集團各部室人員完成了辦公樓了搬遷，改善了員工的辦公環境，提升了公司檔次，得到了社會各界的好評，及時為各部室補充辦公用品，保證集團公司各部室工作的正常運行。

6、為各子公司搞好服務，做好后勤接待工作。辦公室接待公務車輛，全年共計行駛20萬余公里，接待各子公司、黨政機關、銀行、稅務、外地企業以及社會各界人士共計200余人。在接待中辦公室配合各部室做到熱情服務，提升了公司形象，更進一步鍛煉了辦公室后勤服務人員。集團辦公室還積極配合完成了亞鑫房地產做好金徽家園南區封頂儀式宣傳和接待工作，完成了金徽家園一期尾欠房款的清繳和二期住房的分配工作。

7、積極組織參觀、學習及文體活動，豐富員工業余文化生活。為豐富集團公司女職工節日活動，以增強公司女職工團隊意識、協作意識、大局意識，提高女職工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。集團公司辦公室組織了慶“三八”，爬山競賽活動。集團辦公室還多次組織公司職工進行參觀學習和培訓，全年共組織培訓10余次，組織參觀學習5余次。

三、集團黨務方面

1、以學習黨的為切入點，武裝干部職工的頭腦，增強推進企業改革發展的信心。公司黨委組織全體黨員、中層干部重點學習領會黨的報告、十七屆中央紀律檢查委員會工作報告、《中國*章程》和十八屆一中、二中、三中全會精神，以及對報告中關鍵詞的解讀。公司黨委把會議精神切實落實到公司經營發展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在發展中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，著力突破難點，堅定不移地推進各項工作。

2、調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘煉。結合調整后的公司組織機構設臵，公司黨委對現有黨組織進行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系。加強企業黨組織基層建設，優化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。

3、組織發展工作有序進行。嚴格按照組織發展原則開展工作。共有5名同志經基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準后轉為預備黨員，這5名同志以中青年業務、技術骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。

4、貫徹落實中央“八項規定”精神，以實際行動轉變作風。公司黨委根據黨中央關于貫徹落實“八項規定”的要求，制定了《甘肅亞特投資集團有限公司關于進一步轉變工作作風嚴肅工作紀律的通知》，嚴格執行企業負責人職務消費標準，對公司領導公務用車、通信網絡、業務招待、差旅標準、國(境)外考察、學習培訓等職務消費制定費用標準，統一審批流程，加強日常監督;對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執行少數服從多數的原則，增強決策的科學性、規范化、透明度;規范公務接待管理，做到事前有預算、事后有核算，嚴格按照來訪人員的接待分類標準，做好費用控制;規范會議事務管理，本著“開短會、講短話、重實效、尚節約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實效”的原則，精減文件編發及印制數量，充分發揮無紙化辦公系統的功能。領導班子帶頭厲行節儉、反對鋪張浪費。

5、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。為貫徹落實省、市、縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》精神，結合公司實際，從2020年3月底開始，在公司范圍內開展以“聚焦反“四風”，匯集正能量”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主要內容，以公司領導班子、領導干部為重點，以貫徹落實“八項規定”精神為切入點，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群干群關系，為推動集團公司又好又快又安全發展。公司黨委認真貫徹執行，扎實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導原則，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風”問題，堅持以好的作風抓活動，在真學、深查、實改上多想辦法，使教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實現了預期目標。

6、做好企業文化宣傳，提升公司形象。今年來，公司黨委加大宣傳企業文化力度，提升公司形象，增強公司競爭力。一是由省政協主席馮健身率領全省重大項目觀摩團，調研金徽優質酒技改建設項目，為了迎接省領導來參觀調研優質酒技改項目，我們多方尋找資料，共做5大板塊49個大型展板，從不同方面展現了公司形象;二是為公司員工統一制作工作服，加強公司正規化建設，提升公司形象;三是邀請縣領導及各界名流參加了金徽家園南區封頂儀式，并參觀了已建成的北區樣板間，體現公司以人為本，關愛員工的企業文化。四是加強了對金徽網站宣傳的指導，集團黨委負責人親自對網站采編人員進行培訓，取得了較好效果。

四、人事管理方面

1、進一步完善了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，積極組織實施，責任到人，落實到位。

2、完成了公司職工2020年度工資標準的調整和職工正常晉升工資的工作。

3、加強考勤管理，安裝指紋機，及時錄入指紋，并制定詳細的考勤管理細則，規范了公司的考勤管理，做好出差派遣單管理，詳細核定員工考勤。

4、嚴格新入職人員制度，及時簽訂勞動合同。全年辦理新入職員工16人，辦理辭職2人，新簽訂勞動合同15份，續簽勞動合同20余份。

5、員工福利是社會和組織保障的一部分，是工資的報酬的補充和延續，公司按照國家有關規定，及時完成了公司、個人社會保險費的扣繳和上報各項資料，并按國家有關政策規定，辦理了公司養老、失業等保險的繳納工作，本年度公司和個人社會保險費共計繳納715022.88萬元。

6、做好節日福利酒、生日慰問金和職工勞保的發放工作，截止20xx年12月31日，共計發放節日福利酒120余件，約合50000余元;發放生日慰問金10000余元;發放職工勞保用品，共計12000余元。

五、本年度工作中存在的不足

1、與時俱進意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠，造成學習抓得不緊，特別是對政治、經濟等形勢認識不高、關心不夠，缺少對經濟管理等方面知識學習的積極性，滿足于忙事務、抓事務，放松了對自己知識的充實。

2、部門管理制度和崗位的梳理還沒有完成，需要得到各部門的積極配合，并且辦公室要為各部門提供更專業的指導，來完善各部門的相關制度。

3、內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。

4、辦公自動化進展緩慢。公司辦公自動化工作起步較早，但在使用上至今還沒有全面推開，造成了較大的資源浪費。

六、20xx年工作計劃

20xx年，根據以上工作總結，針對存在問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。

2、加強協調，提高服務質量，更好地服務于子公司。

3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰斗力的集體。

5、做好準備，搞好20xx年度辦公室主任工作培訓會議。

總結過去，有得有失，展望未來，任重道遠，經過一年的努力，我們順利完成了各項工作任務。即將到來的2020年將是公司大步邁進、快速發展之年，展望美好前景，催人奮進，任重道遠，成績只能說明過去，成功之路永無終點，我們一定要更加努力，為輝煌燦爛的明天而奮斗。

如何寫集團公司簽約儀式致辭稿模板(推薦)二

為了切實響應集團公司關于做好20xx春節大檢查的通知精神，我在分公司的正確帶領下，認真落實20xx年節前安全檢查工作計劃和年度物業安全管理要求，借、分公司的安全檢查工作學習與借鑒之行，對各項目的安全檢查工作進行了安全問題梳理和建議思考，重點對安全生產防范、人事管理、合同管理與清查、印章管理及團隊管理等安全檢查事項的共性問題和優秀做法進行了總結，現將具體情況匯報如下：

在總公司的集中領導下，此次對、分公司安全檢查的出差一行中，首先，我在總部工程部zyw總工率隊的a小組的帶領下，在分公司督察部領導的陪同下，代表我公司與分公司就安全檢查工作進行了詳細的交談和協作，并對分公司負責的南岸體育館、dzhlw一期、二期、“dzhlw·kxc”、“山水庭園”、“ygkj”等項目進行了安全檢查。檢查中，分公司督察部強調在節假日期間，務必做好陌生人員登記、做好防火防盜預案、保持著裝禮儀規范。同時就項目安全規范檢查中發現的問題進行了連夜的清單制作，并就存在的安全隱患于春節之前限期整改。到達分公司之時，就分公司的項目檢查做法進行了交流，緊接著，在項目經理和其他工作人員的配合下，分公司人員對分公司“國美”、“kjaqh”、“kxc”三個項目進行了安全檢查，并就“kxc”項目存在的兩起安全隱患真實案例進行了警示教育，分公司連夜由小組隊長zyw總工主持召開會議，對三個項目中檢查發現的問題進行了匯總，確保安全問題不遺漏。過后，1月13日，分公司l總及項目負責人、相關工作人員在召開了總結會議，積極肯定了分公司此次節前安全檢查中團隊協作、開源節流、爭創營收方面的成效，并就存在的安全隱患作了整改建議與安排。會后，分公司在安全隱患整改上，分公司l總將增改措施的落實與考核機制掛鉤，制定了硬性的安全考核目標。在考核目標的指引下，分公司項目主管與項目負責人紛紛就檢查出的不足之處進行了安全承諾、配合下發的整改通知書落實方案的執行。1月13日下午，由總公司工程部zyw總工率隊對xfjy住宅小區項目進行了安全檢查，目前檢查工作仍在繼續。當日晚間，總公司工程部與重慶分公司就辦公流程和人事檔案工作進行了會議交流，就其中存在的問題進行了匯總，要求分公司人員簽字落實整改。

（一）安全生產防范

本次節前安全檢查工作中，我在分公司的節前檢查安排通知號召下，周密計劃，積極組成了安全檢查a組，重點對xfjy項目中涉及的安全應急措施到位情況、樓道設施設備運行安全、防火防盜安全預防管理措施、供配電運行、二次供水系統、園區排污泵、園區防攀爬措施、周界紅外等安全運行情況進行了全面摸底檢查。經檢查發現了消防監控室電氣線路未整理，擋鼠板沒有及時固定，室內滅火器沒有做月度檢查；商業樓樓道三層地面有一個孔洞沒有做封堵處理；配電房雜物沒有及時清理，熱氣溶膠沒有連接電源線；發電機房熱氣溶膠沒有連接電源線，缺少可使用的消防滅火器，機房雜物沒有清理；消防泵房內雜物沒有及時整理，門口沒有加裝擋鼠板；10棟樓頂安全通道被業主私自加裝房門；項目電梯普遍存在運行時晃動、異響、不平層現象；電梯機房內線路裸露在外，沒有及時處理，五方通話線路沒有放置在線槽內；觀光電梯因鋼絲繩磨損嚴重存在安全隱患，現暫停使用等安全防范問題。針對問題，我與檢查小組人員一道，制作了以下整改方案：一是建議項目及時整改電氣線路，做好月度消防器材檢查；二是建議項目及時封堵商業樓道三層地面的孔洞；三是及時清理配電房內的雜物堆放，將熱氣溶膠與電源線連接；四是加強機房的滅鼠措施，及時巡查消防器材，清潔工具統一位置存放；五是要求項目盡快通知業主整改并上報有關部門，保存相關記錄規避責任；六是建議項目及時整改物業服務中心員工處廚房的插座位置，消除安全隱患；七是對消防泵房的管網系統問題進行排查處理，確保管網系統處于正常水壓狀態；八是及時處理電梯機房裸露在外的線路，確保五方通話線路放置于線槽內；九是督促項目與業委會及時溝通，動用大修資金進行維修處理。

此次對、分公司安全檢查一行，一個典型的項目安全隱患事例是關于園區業主家寵物引發火災的事故，分公司檢查中一位項目負責人介紹此次事故中，長毛狗急亂竄引燃一業主家兩間屋子財物，造成不可挽回的財產損失。這都給我們物業管理人員敲響了一個警鐘，那就是無時不刻要關注園區各隱患點的安全工作，即使是一些皮毛小點，因為排查不徹底、安全意識不強，都會引發較大的安全事故，造成不必要的人身及財產損失。

（二）人事管理

在分公司人事管理方面，此次安全檢查中發現以下問題，并給出了整改建議：重慶分部分老管理人員未按規定簽訂保密協議，僅對新入職人員簽訂了保密協議，建議盡快按照公司制度要求補簽保密協議；勞動合同簽訂中存在的經辦人未簽字、退休與合同期滿人員誤簽、工作地點與工時制度簽訂錯誤、無固定期限勞動合同簽訂、新項目大融城項目人事檔案中經辦人無任何簽字蓋章痕跡、加班申請未按制度審批、員工考勤和薪資未復查、星光68項目宿舍長每月津貼管理問題。提出以下整改建議：一是要求分公司盡快實施補簽保密協議；二是針對勞動合同簽訂問題：（1）建議經辦人員必及時簽字，節前整改退休人員合同誤簽問題；（2）按照勞動法規定，整改勞動合同變更協議，分公司綜合部再次梳理勞動合同簽訂情況，20xx年2月底前補充完整放棄無固定期限勞動合同聲明簽訂。（3）一周內完成人事專員勞動合同的簽訂，晉級記錄統一使用公司模板。（4）公司綜合部相關負責人完善人事管理制度并形成培訓記錄節前上報至總公司人事部，并于后期逐步規范人事檔案管理中的人事晉級等檔案記錄；（5）按制度審批加班申請；（6）未按晉級制度規定的流程，從20xx年起，晉級重新按制度簽批。（7）建議分公司梳理項目員工管理細則，明確獎懲標準，對員工進行培訓并形成培訓記錄；項目管理人員再根據制度對員工進行獎懲，且獎勵需上報至分公司負責人審批，處罰員工需簽字確認，降低人力成本和勞資風險；（8）建議自20xx年1月起考勤統計時，必須后附項目及辦公區指紋打卡記錄，再進行統計，綜合部要嚴肅考勤制度，不定期到項目核查考勤情況；（9）分公司要明確宿舍管理制度，宿舍長權利責，以嚴格把控宿舍日常管理及安全管理；且需明確宿舍長津貼標準，分公司負責人審批。

此次出差一行中，分公司對“kxc”項目安全檢查中總結的真實安全隱患事例，給予我人事管理方面許多有益啟示：“kxc”的后門崗一位秩序維護員在門崗外執勤時間，對門衛室辦公桌下違規使用狀態的電暖器置之不理，存在較大安全隱患。這集中反映了物業公司值班人員安全意識的淡薄，對安全隱患的不警惕。

（三）合同管理

合同管理安全檢查中，我發現部分合同條款存在空白條款未填寫，導致合同存在一定的風險；部分過期的合同未清理；部分合同未簽署名字和日期；合同內容出現涂改下現象。對此提出以下整改辦法：（1）建議合同中空格不需要填寫的地方用“/”填充；（2）建立合同電子管理臺賬，定期檢查是否存在過期的合同，及時將過期合同進行清理。（3）建議合同內容原則上不允許涂改，若有涂改則須加蓋印章。（4）合同歸檔方面，建議建立電子檔案和紙質檔案，對于電子合同檔案，需要同時備份合同會簽單掃描件和蓋章生效的合同掃描件，必要時需備份合同電子文檔；對于紙質合同檔案，需備份合同會簽單和合同原件（或復印件）。

（四）印章管理

印章管理的安全檢查中，我發現個別合同蓋章蓋章不顧規范，未蓋在落款處；個別合同無騎縫章。對此，提出以下建議：（1）蓋章要蓋章單位名稱和日期的正中央，要封年蓋月。不要蓋在空白處；（2）建議凡是2頁以上的合同和協議，均需要蓋騎縫章。

（五）團隊管理

團隊管理是做好安全檢查工作的基礎與關鍵所在。近年來，物業工作人員圍繞年度安全工作任務，齊心協力，不斷攻堅克難，全面完成了分公司各項目園區的安全工作。安全檢查中，我在分公司的帶領下，與物業項目負責熱、園區保安及其他工作人員密切配合，勁往一處使，力往一處用，全面摸清安全隱患，踐行崗位職責，認真聽取會安全會議精神。

此次分公司安全檢查跟蹤一行中，檢查工作組在一天的檢查工作結束后，小組團隊連夜召開了zyw總工主持的會議，對發現的安全問題進行了總結，并制作三個項目的問題匯總資料，以確保發現的問題不遺漏，為項目長期安全努力不放松。他們的優秀做法值得我公司借鑒，他們全力配合整改目標的這種精神值得大家共同交流與學習。

安全工作常抓不懈，20xx年已經過去，安全工作取得的成績屬于過去，20xx年春節節前的安全檢查工作也將告一段落，我在本次出差一行中，就和分公司在安全項目檢查中的積極做法和問題進行了總結，并與自身項目規范、人事管理、合同及印章管理、團隊合作方面的安全檢查工作進行了對比反思，他們在人事管理、安全防范等諸多方面的有效做法值得我借鑒與學習。在新的一年里，我將要始終繃緊安全這根弦，不能疏忽大意，把好新年安全工作第一關，為物業管理各項工作步入正常軌道提供保障。

如何寫集團公司簽約儀式致辭稿模板(推薦)三

所有與會同仁按照采取獨自進場，或與同事攜同進場的方式，走過紅地毯，并在嘉賓簽名處簽名、合影留念、接受采訪，進場先后順序按照先員工，后領導的方式進行。

嘉賓入場（背景音樂：迎賓曲）

女：激揚的迎賓曲已經拉開了新春的序幕

男：喜慶的紅地毯已經為事業同仁們鋪陳

女：讓我們伴著著歡快的樂曲，歡迎中亞華金的事業同仁們，步入會場，在我們早已準備好的嘉賓簽名板上簽名留念

男：今天，我們所有的同仁可以說都是盛裝出席，只為這喜氣洋洋的新春之夜，只為這充滿激情的華金之夜

女：親愛的伙伴們，激動人心的入場儀式馬上就要開始了，現在，讓我們用最激動的心情，最最熱烈的掌聲恭請各位同仁、領導及嘉賓入場！

男：首先步入會場的是xx先生，他剛剛從外地出差趕回來，出席今晚的新春年會，讓我們不禁對這些為中亞華金事業辛勤奉獻的同事們道一聲：你們辛苦了！

女：是啊，今天，就讓我們為這些忙碌了一年的尊敬而可愛的同事們聚會在一起，讓我們的歌聲笑語為征塵未洗的他們卸下尚未去掉的行囊

男：好，下面請xx在我們的簽板上留下你的大名，并讓攝像師為你照相，記錄著激動的一刻

女：接下來進入會場的是xx女士，作為中亞華金的一員，她在自己的崗位上默默奉獻著她的聰明才智

男：是啊，中亞華金正是有了這么多工作崗位上的平凡的人，才讓我們中亞華金創造出不平凡的成績啊

女：是啊，讓我們向這些不平凡的同事表示敬意，好，請xx在簽板上簽名并合影留念

……

男：看，在樂曲聲中，公司領導xx緩步進入了新春年會會場

女：在過去的，正是這些操勞的公司領導駕馭著中亞華金這艘事業快艇，乘風破浪不斷前行

男：是他們用高—瞻遠矚的戰略視角，堅定、果敢、從容地帶領中亞華金取得一個又一個的成功

女：在這個給庸者以無情淘汰、給智者以遐想的天空、給勇者以搏殺疆場的偉大時代

男：是他們這些洞察未來的智者，以多年的歷史積淀為起點，準確把握市場脈搏，先人一步帶領大家踏上通向未來的成功之路！

女：好，請xx在嘉賓簽名板上簽名，并合影留念

女：這真的是一個難得的團聚時刻啊

男：是啊，這只有這個夜晚，才能讓我們全體中亞華金的事業同仁們闔家團聚，和和美美相聚一起啊

女：是啊，期望我們這個大家庭，家和萬事興

男：好的，嘉賓入場儀式到此結束，接下來還有新春晚宴和新春聯歡節目表演

女：精彩不容錯過，讓我們稍做休息，接下來一同進入接下來更精彩的環節，我是李??

男：我是包凱

合：一會兒不見不散

聯歡晚會部分

開場歌舞節目

（主持人登場）

（女）尊敬的領導

（男）親愛的來賓

（女）各位中亞華金的兄弟姐妹們

（合）大家晚上好！

（女）炮竹聲聲辭舊歲

（男）和風送暖迎新春

（女）今天，我們齊聚于此，辭舊歲，迎新春，共同盤點中亞華金的點點滴滴，攜手共同步入充滿希望的新的一年！

（男）今天來到我們年會現場的除了中亞華金礦業集團的全體同仁外，還有百忙中蒞臨現場的集團的各位領導（此處可以介紹到場的各位領導），讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

（女）此外，xx公司的領導也來到了我們本次年會現場，對于大家的到來再次表示熱烈的歡迎！

（男）同時，我們也不能忘記那些因為工作仍舊戰斗在工作崗位上，不能參加今日年會的集團的部分兄弟姐妹，以及那些在背后默默支持中亞華金事業同仁的家屬們，讓我們以最最熱烈的掌聲，向他們表示衷心的感謝！

（女）大家好，我是來自公司公關部的xx！

（男）大家好，我是來自公司法務部的xx！

（女），是不平凡的一年

（男）是啊，過去的確實非同一般，讓人印象深刻

（女）包凱，到底有哪些人和事讓你印象深刻？

（男）很多啊，可以用一組數來總結

（女）你可以給大家說說

（男）是嗎，到底怎么非同凡響？

（女）你想知道？好，接下來就有請集團領導xx來為我們作《年度總結及戰略部署》的主題講話，大家歡迎！

?年終總結及戰略部署》主題講話

（男）感謝xx總為我們全面回顧了中亞華金走過的不平凡的一年，同時，也為我們的工作做了高屋建瓴的戰略部署，我們相信，中亞華金全體同仁在整體戰略部署的指引下，必將在事業更上一層樓，創造更大的輝煌！

（女）在我們年會現場，我們看到香檳酒塔已經準備好，接下來，有請集團的各位領導在酒塔里注滿芬芳的香檳美酒，恭祝我們的明天更美好！

旁白

這迷人的香檳，象絢麗的幸福之花；更象潺潺的溪水、涓涓的河流；只要你們用真誠去澆灌，用汗水去播種，一定能夠開出美麗的鮮花，結出甜蜜的果實！讓我們把幸福、收獲的瓊漿注滿酒杯，今天，我們分享收獲，這份收獲是因為你，因為我，因為他，是為了我們勇往直前的中亞華金人！明天，我們又要再次踏上事業征程，為內心自由奔放的夢想書寫輝煌的篇章。讓我們將美酒注滿，讓我們一起祈禱，一起祝愿：中亞華金的明天更美好，全體中亞華金同仁事業之路更加燦爛輝煌！

（男）接下來，讓我們以最最飽滿的熱情，最最熱烈的掌聲，有請xx總發表祝酒詞！

新年祝酒詞（背景音樂：《祝酒歌》）

旁白（背景音樂調換為柔和舒緩背景樂曲）

接下來是新年晚宴時間

節目表演（待定）

結束語（背景音樂：《難忘今宵》）：

（女）新年難忘，難忘新年

（男）新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。

（女）今天，我們的航船已經起錨，

（男）明天，不管經歷怎樣的風浪，我們到達理想彼岸的信心不變。

（女）愿新年的鐘聲帶給我們吉祥如意

（男）愿虎年的祥瑞帶給我們幸福平安

（女）祝大家新年快樂，萬事如意！

（男）中亞華金年會到此結束！

（女）讓我們期待明年的這個時刻，再相會！

（合）再見！

如何寫集團公司簽約儀式致辭稿模板(推薦)四

2月10日上午，集團公司召開疫情防控領導小組會議，對疫情防控和復工復產工作進行再研究再部署。公司黨委書記、董事長晏志勇主持會議并做了要求安排，公司總經理孫洪水和黨委常委王斌、姚強、楊良、李燕明出席會議，總部相關部門主任參加會議。

會議學習了習總書記2月3日在中央政治局常務會議上的講話精神和李克強總理在中央應對疫情防控領導小組會議上的部署要求、國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制印發《關于切實加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作的通知》，學習了國資委黨委書記郝鵬2月5日在中央企業加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作視頻會議的講話精神。

會議聽取了科工部和海外部就疫情對國內外項目影響和近期的復工復產情況的匯報，總部相關部門就本部門工作情況進行了匯報，公司各黨委常委就疫情防控和復工復產工作提出了自己的建議和意見。

晏志勇在聽取了大家的匯報和意見建議后，對后續工作提出了要求：

1、 進一步提高政治站位，把思想和行動統一到習總書記講話精神、黨中央決策部署、國資委黨委的工作要求上來。要結合公司實際，在做好防疫工作的前提下，加強研究謀劃，制定切實可行措施，做好復工準備，積極推動復工復產，為全面完成全年目標任務創造條件，奠定基礎。

2、 進一步加強和完善疫情防控工作，各企業要認真研究復工復產面臨的疫情防控形勢和存在的問題困難，一企一策，在做好企業總部疫情防控的基礎上，認真研究項目疫情防控的方案和措施，絕不允許因為我們的問題出現疫情。

3、 各企業要主動加強同企業所在地、項目所在地政府以及業主、合作方的交流溝通，對項目作出研判，推進項目復工復產。要采取措施，做到人員有序復工。加強對項目辦公場所和生活場所的管理，特別是加強對分包隊伍及其生活場所的管理，確保不發生疫情。要進一步明確責任，進一步明確總包商和分包商疫情防控的責任和義務，確保工作到位。

4、 電力運營和交通運營企業要加強運營管理，為疫情防控和復工復產創造條件。

5、 加強出入境管理，要制定措施，嚴格控制出入境人員，嚴格落實出入境和疫情防控有關要求，絕對不能將病毒帶到國外產生疫情。要加強同業主的交流溝通，為人員出入境和項目履約創造條件。

6、 集團公司總部和子企業總部要做好工作安排，總部的工作不能停，要采取措施保證各項工作正常開展。