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    2023年標準化學校自查報告范本

    時間:2025-05-03 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《2023年標準化學校自查報告范本》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《2023年標準化學校自查報告范本》。

    報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

    2023年標準化學校自查報告范本一

    1.校園規模:實驗小學校園占地面積xx0平方米,生均占地26.5平方米。校舍與活動場地設計合理,校園文化建設氛圍濃厚,環境優美,處處體現了環境育人特色。

    2.周邊環境:學校周邊沒有游戲機室、歌舞廳、桌球室、網吧等經營場所,環境良好。

    3.辦學規模:學校設有6個年級17個教學班,45名教職員工,在校學生754名,全校平均班額44人,師生比為1:17,辦學規模、班額、師生比符合標準。

    4.學校校舍:校舍總建筑面積8496平方米,生均校舍建筑面積11.3平方米,符合標準。

    5.體育場地及設施:學校建有8100平方米的人工草坪,有250米環形跑道,有3個標準籃球場,1個排場,10個乒乓球臺,體育器材滿足教學,活動場地滿足全校師生同時做操并開展體育活動。

    6.實驗教學儀器基本達到《中小學理科實驗室裝備規范》要求。

    7.儀器設施:學校設有科學實驗室1個,分組實驗操作臺10臺,兼職實驗教師1人,教學儀器、器材設備運行良好。學校擁有先進的移動多媒體教室1個,電子備課室1個,設有交通安全室、科技室、吉他室、電子琴室、美術室、舞蹈室及師生閱覽室。學校有學生用計算機60臺,生機比為12.6:1,教師用計算機30臺,師機比1.4:1,17個教學班安裝了交互式電子白板,并廣泛使用于教學工作中,有效的體現了教學中的直觀性、形象性、生動性,增強了學生的學習興趣,提高了課堂教學效率,學校實現了教學信息化。

    8。圖書配備:學校設有圖書室和教師、學生閱覽室,現有圖書15000冊,生均圖書20冊,配備兼職管理人員1名,xx年新購置圖書500冊,占圖書總數的0.3%,有教參資料280冊,工具書120冊,9類報刊,基本滿足師生需求。

    9.體育器材配備:學校體育器材配備達到《國家學校體育衛生條件試行基本標準》(教體藝〔xx〕5號)要求。設施設備運行正常。

    10.音樂、美術器材配備:學校音樂、美術器材配備基本達到《教育部關于印發九年義務教育階段學校音樂、美術教學器材配備目錄的通知》(教體藝〔xx〕17號)要求,能滿足教學需求。

    11.教師學歷:教師中本科學歷23人,大專17人,中專1人,教師學歷合格率100%,教師中中級以上職稱教師10人,占教師總數的23.8%,基本達到標準要求。

    12.校園布局合理,學校有土地使用證,有圍墻和校門,配有升旗設施。

    13.班班有標準教室,教室面積918平方米,生均為1.2平方米。

    14.學校有科學實驗室1個,實驗器材裝備達到《裝備》要求,并較好的開展了教學實驗工作。

    15.教學輔助用房4345平方米,其中辦公用房920平方米,生活用房313平方米,.教學輔助用房滿足教學需要。

    16.教學樓每層都設有廁所,共設有女生蹲位48個,男生蹲位24個,男生小便槽長24米,廁所滿足師生需求。

    17.嚴格實施教師資格準入和持證上崗制度。按核定的編制配備了教職工,教師具有國家規定的教師資格,定期接受崗位培訓,培訓面100%。

    18.學校確立了“以人為本,以法辦學,以德治校”的辦學理念,把“博愛教育”確定為學校的特色教育主題,以德育愛,以美育愛,以智育愛,以愛育愛,從學校、教師、家長三方面教育學生愛自然、愛學習、愛他人、愛生活,學校校風、教風、學風正。

    19.校長從事教育教學工作經歷28年,本科學歷,并每五年接受一次培訓提高,符合國家規定的任職條件。學校領導班子分工明確,團結、勤政、清廉,富有開拓創新精神,學校內部管理制度健全,崗位職責明確,并能落實到位。

    20.學校重視教師崗位培訓,有健全合理的教師培訓計劃和教師考核、評價機制,教師培訓有記載。學校積極創造條件,加強教師與外界的聯系,讓教師走出去開闊眼界,吸取先進經驗。以“五課”教研活動為載體,充分發揮電子白板知識大容量的拓展作用,組建了骨干教師與青年教師的“師徒結對”幫教體系,開展了“同課異構教學展示、教學專題研究”活動,使廣大青年教師的教學態度、教學方法、育人理念得到了較快地轉變。xx年學校公用經費收入362100元,支出教師培訓經費為16748元,占學校公用經費總額的4.5%,外出培訓教師25人次,教師培訓經費基本達到標準要求。

    21.堅持依法治教,從嚴治校,規范辦學行為。學校重視制度建設,制定完善了班主任津貼實施方案及獎勵考核細則和教師年度工作考核實施方案,落實了教師績效工資考核制度,極大的調動了教師工作的積極性;

    22.重視師德師風建設.學校扎實開展了“師德師風建設月”活動,建立健全了教師師德個人檔案,定期召開學校思想政治工作會議,廣大教師遵守職業道德規范,廉潔從教,尊重學生的人格。

    23.全面貫徹國家教育方針,全面實施素質教育。學校按照國家課程標準開齊、開全、開足了課程。學校堅持每周開展1-2次閱讀、合唱、舞蹈、七巧板、繪畫、吉他、電子琴等興趣小組活動。學校連續五年舉辦了“實驗小學書香溢滿校園讀書節”、“實驗小學經典伴我行”和“實驗小學少兒藝術節”活動,營造了師生多讀書、讀好書、讀經典、潤心靈的校園書香文化和以美育愛的氛圍。學校與州市交警部門聯合舉辦了“向中西部兒童送安全(小黃帽、路隊旗)”主題教育活動,加強了師生交通安全、食用碘鹽、科普教育、法律教育、防震防火演練等專題教育。學校通過辦手工小報、寫作文、實地調查等形式,極大的豐富了學生的課余生活,培養了學生敬畏生命,健康生活的良好意識,促進了學生全面發展,學校先后獲得了xx省“綠色校園”、xx省文明交通示范校、市級科普示范校、市“七巧科級特殊貢獻獎”和全市中小學文藝匯演一、二等獎等。

    24.重視校園文化建設。學校文化、美化、綠化、硬化特色突出,校園干凈整潔,育人環境好,xx年學校被州教育局命名為xx州中小學校園“四項工程”建設達標學校。

    25.學校安全設施齊全,制度健全,責任到人。

    26.重視學生成長,實行學生綜合素質評價考核制度。學生行為規范合格率、學業成績合格率、適齡兒童入學率、鞏固率、畢業率均達到100%。

    27.學校嚴格財經紀律,財產分類造冊,帳物相符,專人負責。

    28.重視師生安全教育,學校成立了安全工作小組,建立健全了各項安全制度,利用多種形式對學生進行法制報告、安全教育報告、“兩個共同”教育以及“珍愛生命,遠離毒品”的禁毒宣傳教育,對突發事件有應急措施和辦法,無安全事故發生。

    12項核心指標中第10項基本達標。28項普通指標中第37基本達標,第22、40項不達標。

    1.加大圖書的年新購置率,進一步更新圖書,更新知識。

    2.學校無衛生室,無專兼職管理人員。建議學校按標準要求設立衛生室,配備兼職教師,制定工作計劃,開展正常工作,并做好日常活動記載。

    3.學生體質健康達標率較低(69%),建議學校切實落實陽光體育運動,逐年提升學生體質健康達標率,增強學生體質健康。

    4.進一步加大對青年教師的培訓力度,特別是要加大青年教師外出培訓的力度,切實落實教師培訓經費達到公用經費5%的標準。

    5.進一步規范檔案資料建設。要安排專人,一是要對照標準化學校建設標準及建檔目錄和內容進一步查漏補缺。二是要按照《關于做好xx市義務教育均衡發展工作檔案建設的通知》要求,按期完成義務教育均衡發展學生基本情況統計表冊(五表五冊),確保各項指標達到省定標準化學校標準。

    2023年標準化學校自查報告范本二

    加強黨支部標準化建設,是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措,也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。2019年,××黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神,以“不忘初心牢記使命”主題教育為主線,牢固樹立?黨的一切工作到支部的鮮明導向,以抓住關鍵少數、注重督促指導、創新活動形式為突破口,統籌推進機關支部標準化建設,推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。

    一是抓住基層組織建設規范化標準化。通過優中選優,選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中,做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補,整體功能得到充分發揮。公司自成立以來,先后榮獲“黨建先進單位”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號,所屬××先后榮獲中央企業“青年文明號”、“全國青年文明號”。嚴格按照《黨支部工作條例》,積極加強組織建設,按規定組織換屆選舉,目前黨總支由5名委員組成,下設××、××等2個黨支部,支部委員各由3名委員組成,并在各基層單位分別組建了×個黨小組。

    二是抓住黨員管理規范化標準化。積極做好黨員發展工作,嚴格黨員管理,規范關系轉接,實施“黨員量化評價”,將中心工作量化到人,實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。大力抓好黨員教育,積極開展研討式、專題式學習教育,上半年組織網絡答題14次,開通“××”公眾號,定期將學習資料上傳,組織黨員談體會、講感悟,進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設,進一步發揮黨員先鋒模范作用。服務隊始終貫徹“一切為了人民”的服務宗旨,將公司“追求卓越專業專注健康發展”的核心價值觀體現在日常工作中。關心關懷困難和家庭變故人員,今年先后開展了兩次募捐慰問活動,傳遞了黨組織的溫暖和關懷。

    三是抓住組織生活規范化標準化。認真開展專題民主生活會和組織生活會,深入搞好對照檢查,嚴密組織黨員民主評議,將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”,讓大家看是否優秀的“名副其實”,讓上榜者看自己是否稱職的“問心無愧”。定期組織思想動態調研,掌握現實“活思想”,確保黨員“思想不失察、行為不失控”。認真落實“三會一課”制度,按規定召開黨員大會、支委會和黨小組會,傳達貫徹上級決議指示,分析當前工作形勢,開展集中學習教育,研究“三重一大”事項,較好發揮了戰斗堡壘作用。以省、市公司重大戰略部署等為基本內容,結合形勢任務和公司實際,每月確定1個微課主題、指定1名黨員為主講人,認真備課施講;每月開展“主題黨日”活動,今年開展了“厲害了,我的國”觀影、“黨章大家讀”和“認清形勢盡職盡責愛司奉獻”等活動,強化了黨員黨性和奉獻意識。

    四是抓住活動陣地規范化標準化。按照“一牌一旗三板”要求,重新整理了“黨員學習室”,鼓勵廣泛讀書,區分專業技術、小說名著、黨建政工三類,購置暢銷書籍×××本,拓展學習渠道,受到廣泛好評。按要求配置基礎設施,抓好標準化黨員活動陣地建設,創建“黨員干部微信群”平臺,組織廣大黨員在網上學理論、談體會,嚴格按照標準構建場地、開展活動。堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則,加強“一室一欄一群”建設,確保“硬件過關、軟件配套”。

    五是抓住信息臺賬規范化標準化。在2018年9月中旬的抽查中,獲得督導組的充分肯定,主要做法被“××”媒體刊載。牢牢把握公司黨的建設“黨徽閃耀三年提升”計劃對標管理年目標任務,創建黨建教育活動陣地,全面建設黨支部“五個標準化”,在2018年9月底前黨總支及2個二級黨支部高質量完成信息臺賬標準化(三本六盒一證),各類登統計資料詳實準確,較好規范了黨建秩序。

    第一,堅持以政治建設為統領。政治建設是馬克思主義政黨區別于其他類型政黨的重要標志,旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。著力加強黨支部標準化建設,必須把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務,教育廣大基層黨員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,確保黨中央的路線方針政策和省委的決策部署在基層不折不扣得到貫徹落實。

    第二,堅持以思想建設為前提。政治上的堅定源于理論上的清醒。思想建設是黨的根本建設,是我們黨成功的一大經驗,也是我們黨的一大優勢。著力加強黨支部標準化建設,必須抓住思想建設這一前提,把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要的政治任務,在領會深刻內涵、把握核心要義上下功夫;堅持把堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德境界作為黨支部標準化建設的重點內容,抓好黨性教育,帶領基層黨員在思想、作風、黨性上持續進行“補鈣”“加油”,引導基層黨員牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。

    第三,堅持以組織建設為核心。組織力是基層組織生命力的具體體現,基層黨組織的組織力直接關系到黨的工作的影響力和凝聚力。著力加強黨支部標準化建設,必須堅持以組織建設為核心,著力提高基層黨務工作者素質,配備專職化黨務工作者,切實落實黨建工作責任制;嚴把黨員發展的政治標準,重點做好從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員工作;加強黨支部書記和黨員的培訓力度,不斷提升黨支部書記政治素養和專業素養,增強普通黨員的積極性、主動性、創造性,形成基層黨支部凝聚群眾的強大磁場。

    第四,堅持以作風建設為重點。黨的作風就是黨的形象,作風建設是基層黨建的重要組成部分。著力加強黨支部標準化建設,要圍繞開展“兩學一做”常態化制度化,結合自身工作特點,增強群眾觀點,密切聯系群眾,按照全心全意為人民服務的宗旨,培養黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節約、愛崗敬業的奉獻精神,提高黨員的黨性修養,樹立基層黨員干部的良好形象。

    第五,堅持以制度建設為根本。制度治黨是全面從嚴治黨的根本保證。著力加強黨支部標準化建設,要找準基層黨建切入點,以增強黨組織生機活力為著力點,建立健全“主題黨日活動”制度,認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度,突出基層特點,推動學習貫徹向基層延伸。持續精準整頓軟弱渙散基層黨組織,不斷提升基層黨組織建設標準化、規范化水平。大興調查研究之風,突出問題導向,推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創新、制度創新。

    第六,堅持以紀律建設為保障。推動黨的紀律建設向縱深發展,前提是強化紀律意識,關鍵是強化紀律執行,讓基層黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。著力加強黨支部標準化建設,要嚴明政治紀律,使基層黨組織既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明,也要在生活小節、日常小事中講規矩、守紀律;嚴明組織紀律,更好發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;嚴明廉潔紀律,為實現“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強保障;嚴明群眾紀律,厚植黨長期執政的政治基礎和群眾基礎;嚴明工作紀律,確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實;嚴明生活紀律,努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。

    2023年標準化學校自查報告范本三

    根據上級機關下達的《關于推進xx管理處黨支部標準化規范化建設的實施方案》要求,我站認真對照“標準化規范化黨支部”建設的具體要求進行了自查,現匯報如下:

    (一)認真推進我站黨員思想政治建設,不斷增強黨員能力的提升,打造本領過硬的執法隊伍。一是加強班子建設,提高領導班子整體素質。通過年初制定的學習計劃,按時、按質的認真完成,要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業務內容。二是召開黨組織專題民主生活會,認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動,了解黨員的思想情況。

    (二)加強知識學習,著力提高黨員個人素質。一是組織黨員參加全站黨員干部學習,規定集中學習時間,確定專題講座,講課人認真對待,精心備課,本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會,組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想;重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨監督條例》等。

    (三)加強作風建設,監督得力,管理到位。按照要求,認真落實三會一課制度,對照標準,加強黨員隊伍管理,組織黨員開展學習活動,結合每周例會,及時對黨員干部工作的問題早發現、早提醒,加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作,引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設,引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識,學先進,找差距,爭優秀,發揮先鋒模范帶頭作用,樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

    我支部雖按標準化規范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作,但離標準還存在一定差距。

    一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位,認為業務工作繁忙,做好業務工作就行,有重業務、輕黨建的傾向。在黨建工作中,循規蹈矩多,按部就班多,缺少主動創造。

    二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊,學習的內容不全面,在抓實學習上缺乏動力和韌勁,導致工作效率低下。黨員的創新意識少,制約支部開展豐富多樣的黨建活動,有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。

    (一)加強理論學習,提高綜合素質。嚴格學習紀律,加強學習教育的管理,強化措施,狠抓落實,在抓好政治思想理論學習的同時,抓好業務知識的培訓和學習。

    (二)加強組織建設,改進工作作風。堅持組織生活會制度,每年召開一次專題組織生活會,認真開展批評與自我批評,開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設,深化黨內監督和黨務公開。堅持“三會一課”、民主生活會等制度,每季度開一次黨員會議,上一堂黨課。結合每周例會,及時對黨員干部工作的問題早發現、早提醒,加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作,引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設,引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識,學先進,找差距,爭優秀,發揮先鋒模范帶頭作用,樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

    2023年標準化學校自查報告范本四

    暑假里,我認真學習了《小學數學新課程標準》,使我對新課標的要求有了新的認識和體會,我感受到這次課改絕不僅僅是改變一下教材而已,而是學生學習方式的徹底改革,更是我們教師教學方法上的重大改革。新課程著眼于學生的發展,著眼于學生知識與技能、過程與方法,情感態度價值觀三位一體的發展。下面我就談一下我的感受:

    一、育人要有新理念

    新課程標準把全面發展放在首位,強調小學生學習要從以獲取知識為首要目標轉到首先關注人的情感、態度、價值觀和一般能力的培養,創造一個有利于學生生動活潑,持續發展的教育環境。在教學中既要關注學生數學學習的水平,更要關注他們在數學實踐活動中所表現出來的情感和態度。

    二、教學要有新方法。

    1、給學生提供動手實踐的機會,變“聽數學”為“做數學”。學生對數學的體驗主要是通過動手操作,動手操作能促進學生在“做數學”的過程中對所學知識產生深刻的體驗,從中感悟并理解新知識的形成和發展,體會數學學習的過程與方法,獲得數學活動的經驗。它是學生參與數學活動的重要方式。

    2、自主探索與合作交流從形式走向實質。教師要有目的地選擇這些重演或再現的教學內容,給學生提供自主探索的空間和時間,讓學生主動地進行觀察、實驗、猜測、驗證等數學活動。自主探索是在教師引導下的探索,教師不僅要精心設計自主探索的情境,而且要關注學生探索的過程和方法。學之道在于“悟”,教之道在于“度”,教師要處理好自主與引導、放與收、過程與結果之間的辨證關系。對于那些估計學生通過努力能探索求得解決的問題,應大膽地放,放得真心、實在,收要收得及時、自然。如果只放不收,只是表面上的熱鬧,收效甚微。如果失去教師有價值的引導,學生的主體性也不會得到充分的發揮。

    三、教師要面向全體學生。

    在應試教育面前,我們的數學教育工作者不同程度地存在著抓尖子生,忽視“學困生”的現象,這即不符合素質教育的要求,也嚴重影響著整體數學素養提高,在平時的教學中,一定要面向全體學生,重心下移,從最后一名學生抓起,才能做到“水漲船高”,學生智力存在著差異這是客觀的,我們要分層要求,使每位學生都能在他的原有的基礎上提高,獲得成功。新課標提出“人人學有價值的數學,人人都能獲得必須的數學。”強調了大眾數學學習的內容的應用價值——能適應未來社會生活的需要。學習數學的最終目的是應用。數學來源于生活,又服務生產實踐,所以數學教學除了系統的數學知識的教學外,還應密切聯系生活實際,調整相應的數學內容,做到生活需要什么樣的數學內容,就教學什么樣的數學知識,讓生活中學生所必須的知識與技能成為數學教學的目標與追求,使學生感悟到數學就在日常生活中。這樣,一方面學生會主動聯系身邊的實際問題來學習數學,另一方面也可以利用數學解決實際問題,使他們認識到數學的實用性。

    總之,面對新課程改革的挑戰,我們必須轉變教育觀念,多動腦筋,多想辦法,密切數學與實際生活的聯系,使學生從生活經驗和客觀事實出發,在研究現實問題的過程中用數學、理解數學和發展數學,讓學生輕愉快的學數學。

    2023年標準化學校自查報告范本五

    根據長治市安監局[20xx]42號“關于20xx年冶金、機械等行業安全生產標準化建設實施方案”的通知要求,為全面提升我公司的安全生產水平,加強對安全生產基礎工作的監督管理,促進自我約束,建立持續改進的安全生產長效機制,我公司專門成立了以總經理為組長的“創建安全生產標準化活動領導組”,專門負責標準化活動的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章及《機械制造企業安全質量標準化考核評級標準”等文件匯編,深刻理解和掌握了標準化建設工作的內容和要求,認真扎實地對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評,現將自評情況匯報如下:

    一、企業概況

    二、安全生產領導機構及人員設置情況

    接到長治市安監局通知后,公司立即成立了由總經理王聯剛任組長,主管安全生產的副總經理史路成任副組長,辦公室主任、工會主席、生產部長、技術部長、品管部長、供應部長、五個車間主任、安全員、機電員、辦公室干事等部門負責人為成員的領導小組,具體負責公司安全生產標準化建設工作全過程的監督管理,領導組成員根據工作需要,成立了三個業務組,一、基礎管理考評組:品管部長任組長;二、設備設施安全考評組:生產部長任組長;作業環境與職業健康考評組:辦公室主任任組長。各業務組既有明確的分工,又有密切的合作,形成了一個相對獨立的統一體。與此同時,各車間也成立了以車間主任任組長、班組長為成員的安全生產基層管理小組,各車間、各班組都設有安全生產負責人、消防器材負責人,實行“一崗雙責”,各車間主任、班組長、維修人員都是安全生產管理員,形成了一整套的安全生產管理網絡體系,有力地保障了職工的人身安全、公司的財產安全,使公司的安全生產活動穩步發展。

    三、安全生產管理制度及有關規定制定情況

    公司建立和完善了諸多方面的安全生產責任制和安全生產管理制度,制定和修訂了相關生產崗位的安全生產操作規程。從總經理、副總經理到部長、車間主任,從安全員、機電員、消防員、班組長到崗位操作工,層層制定了安全生產《職責》,做到了人人有職責,崗崗有規程,同時還制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備設施管理制度》《職工安全守則》《消防安全管理制度》以及“職業安全健康”所應有的40余項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時,我們認真組織公司各單位人員認真學習且忠實執行,狠抓制度的落實,力求形成一種長效安全機制。

    四、安全生產教育培訓情況

    根據公司的“安全培訓計劃”,結合公司安全生產標準化建設活動的實際情況,七月份對公司全體人員進行了安全標準化培訓教育、生產崗位職工的安全培訓教育。做到了人人手中一份學習資料,人人手中一份考試卷,公司組織統一授課,統一考試,并對試卷統一評分存檔。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發證。對新入廠或新調動工作的員工,公司即時進行了三級安全教育。在分配到車間前由公司廠辦組織學習安全生產的法律法規,講解安全生產的重大意義。介紹公司概況及布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律,安全教育考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責,介紹車間的概況、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域,粉塵噪音的安全預防,消防兩個能力的教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組,由班組長負責,介紹本班組的安全生產情況,遵章守紀和崗位安全操作規程,崗位設備的危險點、安全操作技能,安全防護,勞動防護用品的使用,消防知識及應急措施等,安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育(包括中層以上、車間主任、班組長、安全管理員)由公司統一組織學習《安全生產法》《山西省安全生產監督管理規定》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司的安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定;每年不定期的學習,并在公司召開會議上、生產調度會上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育,使每位管理人員深刻的認識到“抓生產,首先抓安全”。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃,提高了全員的安全生產意識,保持歷年來無重大安全事故發生,達到了安全生產的目標。

    五、設備設施安全運轉情況

    (一)設施:公司建有兩個大工房作為生產場所,一幢大樓為辦公場所,還有相應的外購件庫房和成品庫,設施較為齊全。

    (二)設備:公司現有車床、銑床、刨床、磨床、鉆床、沖床,鍛床、等機械加工設備20余臺;鋸床、剪板機、數控切割機等下料機械5臺;鋼管切斷機、倒角機、托輥壓裝機、托輥自動焊機等專項設備5臺;手工焊機等焊接設備20余臺;起重吊車、拋丸機、焊接機械手等特殊設備10余臺。所有設備在這次安全標準化建設活動中都經過了逐一排查,且一一得到了整改和完善,使其運行更為安全可靠,有力地保障了生產的安全。

    (三)公司健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度,責任落實到人,做到了設備的日常維修、保養有計劃,加強設備使用全過程中的自查工作,消除隱患,保證了安全運轉。

    六、安全生產事故及應急管理情況

    公司制定了《安全事故應急救援預案》,設有應急領導組,且配備了經過專業培訓的應急救援人員,以應對突發事故的發生,每年六月進行一次演練,同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排,制定了《現場管理制度》,保障安全有序的工作環境,車間的安全通道寬敞,多處設有安全出口,標志明顯,對突發事故的人員疏散,由各車間主任、班組長負責,保證職工的安全。應急設施配備情況:公司在廠區、車間根據消防要求配置了大量滅火器、制定了《消防安全管理制度》,職責明確,確保應急器材的性能良好。每年由上級部門進行檢查,不斷改進,確保了安全生產,防止了重大事故的發生。

    七、安全隱患檢查、整改情況

    公司制定了《安全生產檢查制度》,公司廠辦在本次安全標準化建設活動中,通過拉網式安全檢查,第一輪查出問題86項,第二輪查出問題18項,逐一按車間下發了“事故隱患整改通知書”,明確整改責任部門,限期整改。并對各車間的整改進展情況,在公司每周的安全例會上通報。對整改不達標的車間再次下達“事故隱患整改通知書”,二次整改不達標的車間,將扣除車間主任5%的工資。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電、消防設施等方面進行隱患自查,發現隱患立即整改,通過層層檢查,層層篩查,確保了安全生產。一年來,上級安監部門給我們檢查出的問題,公司責令限期內整改完畢。如:更新改造油漆庫、新建分離工業氣瓶專用工作間和專用工作管道、挖專用通道鋪設低壓電纜且對低壓配電室增設護欄、新建鐵屑大棚、整修廠區人行通道、覆蓋廠區明溝、規劃工房車行道和人行道,制作各種安全標牌100余件,增設廠區照明設施等。共投資10、5萬元。

    八、安全生產責任制獎懲考核情況

    為切實加強安全生產工作的責任落實,公司嚴格按照“抓生產首先抓安全、誰主管誰負責”的原則,公司總經理、副總經理與各車間主任、車間主任與班組長、班組長與操作工人等層層簽訂《安全生產目標責任書》,真正把安全生產工作責任到人。工作中嚴格落實責任追究制,對于因失責而引發的安全生產事故,從嚴從重處理,年底由公司辦公室對各單位的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價,給予表彰獎勵和通報批評或處罰,由于制度嚴格,措施到位,責任落實,未發生安全責任事故。

    九、安全生產操作規程制定情況

    各工種、工序、各類設備都制定了安全操作規程,且下發到每個班組,便于班組學習有資料,執行有規程,獎懲有依據。同時要求所有班組做好安全生產記錄,且每月15日和30日進行點評和總結,并將匯總結果上報公司辦公室作為年終評先選優的依據。

    十、自評得分情況

    公司在自查自改的基礎上,前后三次聘請專家到公司親臨生產現場面對面指導整改工作,充分根據《機械制造企業安全質量標準化考核評級辦法》的詳細規則和分值規定,反復檢查,反復整改,于10月19日形成自評得分結果:總得分73、7分。具體得分情況如下:

    公司總參評項目43項:

    應得分685分,實得分505、46分,得分率73、7%

    其中:1、基礎管理部分,參評項目15項

    應得分210分,實得分182、7分,得分率87%

    2、設備設施部分,參評項目22項

    應得分320分,實得分207、56分,得分率64、8%

    3、作業環境部分,參評項目8項

    應得分155分,實得分115、2分,得分率74%

    依據考核標準得分計算方法:評價等級為三級。

    2023年標準化學校自查報告范本六

    各位領導下午好!

    我現在代表五處安六作表態發言:

    為了使安裝六工區安全質量標準化建設工作扎實穩步推進,確保收好尾,開好頭,我們決心做好以下工作:

    一、統一思想,提高認識,深刻領會安全質量標準化建設的重要性。安全質量標準化建設是使企業人、機、環始終保持在最好的安全狀態下運行,降低事故率,從而達到企業效益的最大化。安全生產是一切工作的落腳點,我們堅持“零死亡”目標不動搖,按照高起點、高目標、高質量、高效率、高效益的“五高”要求,在全工區進行形式任務宣傳教育工作,重點放在關鍵環節、關鍵人員上,對排查出的隱患制定穩妥有效的整改措施,并責任到人。我們將認真深刻領會安全質量標準化建設工作的重要意義,提高認識,更新觀念,全面落實安全質量標準化工作。

    二、真抓實干、扎實推進,確保安全質量標準化建設工作穩步提升。

    1、全員參與,全面達標。通過統一思想,提高認識教育,促使安裝六工區每個干部職工都為安全質量標準化建設工作添磚加瓦,全員參與,保證安六安全質量標準化考核達到一級標準。

    2、認真抓好職工培訓工作,努力提高職工的專業技能和安全生產技能以及安全管理水平。

    3、開展安全質量標準化勞動競賽活動,正面激勵和引導廣大職工上標準崗、干標準活。

    4、持續開展和改進安全大檢查、安全隱患排查工作,借鑒其他單位好的做法和經驗,促進我工區安全質量標準化建設工作穩步提升。

    5、堅持干部帶班制度,做到每班至少有一名領導跟班,并注重帶班效果和帶班效率。

    6、加強干部作風建設,從自身做起,要求職工去做的,管理人員、技術人員要首先帶頭做到。

    7、做好職工思想工作,及時了解職工的思想動態,發現問題及時化解,把矛盾化解在當班之前,使職工不帶思想包袱上崗。

    安全質量標準化建設工作,對標先進我們有壓力,同時我們有信心,有壓力就有動力,我們將奮勇直追、迎頭趕上。

    我的發言完畢!請各位領導批評指正!

    謝謝大家!

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