讀后感是讀者對所閱讀作品的感受和思考的一種記錄方式，可以幫助我們更好地回顧和梳理自己的閱讀經歷。以下是一些讀者對暢銷小說的讀后感，他們通過自己的思考和感悟來分享對作品的理解和評價。
企業品質讀后感大全（18篇）篇一
1.人人有專職，工人有程序，檢查有標準，做好留證據。
2.團結一條心，石頭變成金。
3.用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
4.得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。
5.質量就是效益。
6.質量意識在我心中，產品質量在我手中。
7.質量第一，從我做起。
8.以放心、稱心、舒心為出發點，向社會推出“零風險”服務。
9.從壞處著想，向好處努力。
10.小事能確保完美，而完美無小事。
11.當價格被遺忘后，質量還將永存。
12.嚴師出高徒，精工出細活。
13.各自做好本職工作，就生產出好產品。
14.“上帝”在您心里，質量在您手中。
15.質量放松，勞而無功。
16.沒有質量等于沒有效益。
17.質量來自精心操作。
18.質量靠大家，情系你我他。
19.愛惜原料一點一滴，包裝很重要。
20.包裝是產品質量的最終保障。
21.創造世界級質量的產品而不懈努力。
22.加強質量意識，端正質量態度，規范質量行為，樹立質量風氣。
23.企業的興旺，就要從我做起。
24.我的崗位處于良好的受控狀態嗎?
25.合格的產品和服務是員工的成果和自豪。
26.創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。
27.多流一把汗多操一分心，多創一批優質產品。
28.工廠好似常表藤，產品猶如藤上;好才能賣好價，工廠效益全靠它。
29.質量是企業的生命，生命要職工來愛護。
31.平日精耕細作，來時五谷豐登。
32.抓好產品質量，必須從我做起。
33.每項振作求質量，產品質量有保障。
34.用戶是上帝，下道貌岸然工序就是用戶。
35.產品質量是提高經濟效益的前提條件。
36.處處講質量，貫徹生產線。
37.樹立自我信心，把握各工段流程;消滅疵點起因，管理操作是關鍵。
38.寧愿事前檢查，不可事后修改。
39.全員用心做得好，企業提升跟著跑。
40.整理整頓做得好，生產管制難不倒。
41.做工作就是要把所做的工作讓自己滿意，而不是“做了”。
42.品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
43.遵守百次不如處置一次。
44.追根究底，消除不良因素。
45.百句空言不如一個行動。
46.提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
47.不轉機制就轉崗，不換觀念就換人。
48.整理整頓精神好，品質檢點狀況好。
49.同心協力創佳績，敬業樂群齊參與。
50.進料檢查照標準，產品品質必然穩。
企業品質讀后感大全（18篇）篇二
1.強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
2.憂患圖自強，榮譽思奮進。
3.憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
4.講求實效，完善管理;提升品質，增創效益。
5.客戶標準至上，力爭完美無缺。
6.開展“s”活動，形成良好素養。
7.追求品質卓越，盡顯企業精華。
8.團結、開拓、務實、求精。
9.追求至善。
10.累積點滴改進，邁向完善品質。
11.優質灌溉，締造將來。
12.天長地久有時盡，推行無絕期。
13.推行無難事，同心協力好辦事。
14.人人把好質量關，經濟收入能翻番。
15.要想效益好，就要質量高。
16.用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
17.今天工作不努力，明天努力找工作。
18.一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
19.作業不正確，顧客受連累。
20.人人齊努力，創造好品質。
21.老問題，小地方，常是品質致命傷。
22.若要產品好，個人品質要提。
23.品質管制人人做，優良品質要提高。
24.品質管制人人好，優良品質有把握。
25.企業接受市場的挑戰，員工接受公司的挑選。
26.作業標準記得牢，架輕就熟除煩惱。
27.人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
28.品質加效率，大家齊努力。
29.眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
30.只怕不改善，不怕改善少。
31.馬虎是追求品質最大的障礙。
32.精益求精，有條不紊，以誠相待。
33.百年大計，質量第一。
34.創質量第一讓顧客滿意。
35.我們創造質量，質量滿足顧客，顧客惠顧我們。
36.認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
37.誠信為本質量佳，優質服務譽天下。
38.檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
39.自主檢驗做得好，生產順暢不得了。
40.作業標準合理化，品質保證國際化。
41.質量連著你我他，企業興旺靠大家。
42.產品批次能鑒別，問題產生能解決。
43.清掃給油照基準，設備精度合標準。
44.專心工作為首要，質量安全皆顧到。
45.第一次就把事情做對才有最好的質量和最大的效益。
46.沒有最好只有更好。
47.事事有程序，人人守程序。
48.提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
49.質量意識加強早，明天一定會更好。
50.嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
企業品質讀后感大全（18篇）篇三
專心工作為首要，質量安全皆做到。
加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
用戶是上帝，下道工序就是用戶。
精益生產，從生產時間中節分縮秒。
成功意味著發展，發展意味著變革。
會議的成果就是行動。
培訓要付出，不培訓付出更多。
生產原料不放松，后道工序才輕松。
工序質量控制點，產品質量生命線。
努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
檢查記錄要可靠，統計分析才有效。
品質你我做得好，顧客留住不會跑。
我們的承諾不做不良品。
找方法才能成功，找借口只會失敗。
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
留住一位老顧客，比吸引五位新顧客更重要。
用戶是上帝，下道工序就是上帝。
時間就是金錢，效率就是生命。
沒有品質，就沒有企業的明天。
品質體現尊嚴。
誠信立足天下。
創立創新創精品，求優求高求先進。
精心設計精良工藝精益求精精品非凡。
誠信求昌以德興企以義興利。
言必行，行必果。
和誠與開拓者精神--日立精神
熱愛工作才能成功--美國rmi公司
行動迅速是商事之本
光明正大團結一致禮貌謙讓奮斗向上！
愛企如家愛崗敬業遵章守紀團結合作。
依靠科技以人為本群策群力締造卓越。
勇于挑戰敢于拼搏！
突破是成功的前奏，方法是成功的利器。
事事及時做，一日勝三天。
事前多檢討，事后少煩惱。
節儉不僅是一大美德，而且是一大財源。
生產計劃預排好，物控需求精算巧。
倉潔料齊數量準，紀嚴律明物控順。
機器設備要愛護，操作規程定記住。
量具儀器精度準，維護保養要讓真。
規則執行考評改善創新。
沒有市場不景氣，只有腦袋不爭氣。
誠信為本，以德治廠，科技爭光。
態度意識決定工作質量。
知識技能決定工作效率。
細心精心用心品質永保稱心。
自檢互檢確保產品零缺陷。
做無差錯能手，向零缺陷邁進。
人人提案創新，成本自然降低。
產品若要無缺點，全面品管不可免。
產品質量連萬家，歷害關系你我他。
你思考，我動腦，改善問題難不倒。
企業品質讀后感大全（18篇）篇四
1、21世紀是質量世紀。從現在做起，從我做起，為創造質量的產品而不懈努力。
2、時時講質量，樹立生命觀。
3、團結一條心，石頭變成金。
4、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
5、質量來自精心操作。
6、合理搬運周轉，愛惜勞動成果。
7、創優質品牌，鑄一流企業形象。追求品質卓越，盡顯企業精華。
8、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
9、工廠好似常青藤，產品就如藤上瓜；瓜好才能賣好價，工廠效益全靠它。
10、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
11、百分之一的失誤，的損失。
12、質量意識強，品質有保障。
13、品質——是獲得信任的砝碼，是競爭致勝的關鍵，是永無止境的追求和尊嚴的起點。
14、品質是企業取勝的法寶，拓展市場的利劍。
15、提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
16、只有不完美的產品，沒有挑剔顧客。
17、整理整頓精神好，品質檢點狀況好。
18、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
19、全民講質量，質量利全民。
20、立身強手之林，唯有質量前提。
企業品質讀后感大全（18篇）篇五
1、創造有魅力的質量，造就忠實群體。
2、貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。
3、以精立業，以質取勝。
4、同心協力，提高品質。
5、質量來自精心操作。
6、全員培訓，同步提高，創新進步。
7、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
8、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
9、優質使企業走向輝煌，劣質使企業走向滅亡。
10、環境整潔身心好，整理整頓效率高。
11、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
12、每項操作求質量，產品質量有保障。
13、你思考，我思考，品質提升難不倒。
14、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
15、要想效益好，就要質量高。
16、產品是軀殼，質量是靈魂。
17、寧愿事前檢查，不可事后修改。
18、質量意識強，品質有保障。
19、質量是名牌的生命。
20、整潔有序有品質的保證。
21、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
22、立足崗位抓質量一絲不茍見精品。
23、重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。
24、質量靠大家，情系你我他。
25、愛惜原料一點一滴，講究質量一絲一縷。
26、深化質量管理，提高產品質量。
27、抓好產品質量，必須從我做起。
28、檢驗測試徹底做，品質問題不放過。
29、品質手法用得巧，解決問題沒煩惱。
30、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
31、強化競爭意識，營造團隊精神。
32、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
33、持續改進，企業發展的永動機。
34、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
35、加強質量意識，端正質量態度，規范質量行為，樹立質量風氣。
36、產品質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
37、不接受不良品，不制造不良品，
38、質量上，成本降，占領市場有希望。
39、優質產品，是走向世界的橋梁。
40、力臻完善，永不擺休。
41、讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
42、得過且過，品質不妥。
43、用戶是企業發展的源泉。
44、改善提高，永無止境。
45、未來的成功屬于質量領先者的世紀。
46、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
47、自主檢驗做得好，生產順暢不得了。
48、產品批次能鑒別，問題產生能解決。
49、不接受不良品，不制造不良品。
50、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。
51、立足新起點，開創新局面。
52、加強職業技能培訓，提高生產人員素質，保證生產產品質量。
53、細心、精心、用心，品質永保稱心。
54、技術體現我們的智慧質量體現我們的尊嚴。
55、落實一項措施，勝過十句口號。
56、質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。
57、追求品質卓越，盡顯企業精華。
58、強化s的管理，提高品質與效率。
59、貫標九千，飛越二千。
60、精益求精，有條不紊，以誠相待。
61、優質產品，是市場競爭必勝的保證。
62、努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
63、整理做的好，生產管制難不倒。
64、質量—恒古不變的致勝之道。
65、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
66、品質一企業致勝的關鍵。
67、走進質量天地，帶來無限商機。
68、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
69、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
70、鑄造輝煌，唯有質量。
71、同心協力創佳績，敬業樂群齊參與。
72、全員參與，持這以恒。
73、跨過iso的門廊，進入世紀的殿堂。
74、品質管制人人做，優良品質有把握。
75、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
76、效益來源于服務社會的回報。
77、進料檢查照標準，產品品質必然穩。
78、商場如戰場，品質打先鋒。
79、重視產品質量，加強企業管理。
80、產品是軀殼，質量是靈魂。
81、優質的產品是企業生存的基礎完善的服務是企業發展的保障。
82、為創造世界級質量的產品而不懈努力。
83、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
84、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
85、做好產品包裝工作，保障產品最終質量。
86、工廠好似常青藤，產品就如藤上瓜；瓜好才能賣好價，工廠效益全靠它。
87、品質是生命，服務是宗旨。
88、品質標語：我們的承諾：不做不良品。
89、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
90、百盡竿頭，更進一步。
91、預防為主，未雨綢繆，工序把關，避免錯檢。
92、構造“質量、環境、安全”——一體化的管理體系。
93、以質量求生存，以改革求發展。
94、事事有程序，人人守程序。
95、作業標準能遵守，品質安全不用愁。
96、以科技為動力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，以質量求生存。
97、優質精神，上下一心。
98、質量責任重于泰山。
99、提高質量，從我做起。
100、專心工作為首要，質量安全皆顧到。
101、建質量效益之路，創質量效益之業。
102、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
103、增強品質意識，強化安全觀念。
104、創優質品牌，鑄一流企業形象。
105、質量是企業生存的根基，需人人來扶持。
106、堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地。
107、只有不完美的產品，沒有挑剔顧客。
108、以科技為動力，以質量求生存。
109、產品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
110、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
111、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
112、塑企業形象，創優質名牌。
113、質量意識加強早，明天一定會更好。
114、內部審核定期做，系統維持不會錯。
115、今日的質量，明日的市場。
116、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
117、每天自我檢討，品質自然更好。
118、人人提案創新，成本自然減輕。
119、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
120、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
121、不論生產多忙，安全不忘；不論產量多少，品質不忘。
122、產品質量連萬家，利害關系你我他。
123、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
124、品質是做出來的，不是檢驗出來的。
125、品質是企業取勝的法寶，拓展市場的利劍。
126、設計合理的品質，為品保之第一步。
127、百年大計，質量第一。
128、品質——是獲得信任的砝碼，是競爭致勝的關鍵，是永無止境的追求和尊嚴的起點。
129、人人有專職，工作有程序，檢查有標準，做好留證據。
130、立身強手之林，唯有質量前提。
131、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
132、人人把好質量關，經濟改入能翻番。
133、全民講質量，質量利全民。
134、品管提高信譽，信譽擴大銷售。
135、質量第一，從我做起。
136、堅持守則，實踐優質。
137、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
138、質量出效益，點滴成江河。
139、居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產品質量。
140、確立標準是品質管制的第一步。
141、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
142、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。
143、產品質量好，全靠工作質量保。
144、突破是成功的前奏，方法是成功的利器。
145、把握全程，注重根據，致力改進。
146、上下溝通達共識，左右協調求進步。
147、一塵不染，才能永保健康；一絲不敬，方能精品紛呈。
148、遵守作業標準是作業人員的本分。
149、革除馬虎之心，提升產品品質。
150、質量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
151、信譽來源于質量，質量來源于素質。
152、質量就是資源，質量就是金錢。
153、團結一條心，石頭變成金。
154、內部稽核輪流做，系統維持不會錯。
155、時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。
156、質檢好比守門員，把關職能記周全。
157、原始記錄要可靠，統計分析才有效。
158、跨越今日的視野、擴展世紀的眼光。
159、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
160、齊心協力，共創優質境界。
企業品質讀后感大全（18篇）篇六
3.全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平。
4.抓質量，保增長，促發展。
5.質量就是生命，生命只有一次。
6.質量誠信是企業的信譽和生命。
7.講求質量誠信，踐行社會責任。
8.質量關系你我他，涉及個人與國家。
9.提高可靠性，質量上臺階。
10.創造高質量，奉獻高質量，享受高質量。
11.抓質量，講誠信，樹品牌。
12.質量締造品牌，品牌提升效益。
13.關注民生，重視質量。
14.共筑質量大堤，共享和諧生活。
15.堅持以質取勝，推動科學發展。
16.重視質量安全，促進社會和諧。
17.奉獻優質產品，構建和諧社會。
企業品質讀后感大全（18篇）篇七
2、質量創造生活，庇護生命，維修系生存。
3、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
4、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
5、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
6、質量出效益，點滴成江河。
7、質量是成功的伙伴，貫標的質量的保障。|
8、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
9、完善體系，深化管理，提高質量。
10、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。
11、增強品質意識，強化安全觀念。
12、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
13、優質產品，是走向世界的橋梁。
14、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。
15、產品質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
16、品質是企業取勝的法寶，拓展市場的利劍。
17、只有不完美的產品，沒有挑剔顧客。
18、產品是軀殼，質量是靈魂。
19、質量是的生命。
20、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
企業品質讀后感大全（18篇）篇八
1.質量是企業永恒的主題。
2.市場是海，質量是船，品牌是帆。
3.今日的質量，明日的市場。
4.筑質量長城，興中華經濟。
9000—效率、效益之源。
6.構造“質量、環境、安全”——一體化的管理體系。
7.建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
8.未來的成功屬于質量領先者的世紀。
9.21世紀——質量領先者的世紀。
10.鑄造輝煌，唯有質量。
11.品質的優劣比成本更重要。
12.以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
13.以質量求生存，以改革求發展。
14.品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
15.質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
16.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
17.只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
18.用戶是企業發展的源泉。
19.正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。
20.增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
21.能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
22.轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
23.把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
24.制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
25.用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
26.樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
27.質量是企業的生命。
28.品質—企業致勝的關鍵。
29.雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
30.立足新起點，開創新局面。
31.百盡竿頭，更進一步。
32.今天的付出，明天的回報。
33.筑質量大堤，迎世紀挑戰。
34.讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
35.讓環宇風帆載著優質的產品，跨越21世紀。
企業品質讀后感大全（18篇）篇九
2.百年大計，質量第一。
3.時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
4.以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷。
5.堅持團結穩定，齊心協力干事業。
6.增強法制觀念，確保安全生產。
7.追求卓越質量，創造世界名牌。
8.安全第一，預防為主。
9.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
10.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
11.營造團隊精神塑造人的品質。
12.質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
13.以廠為校以廠為家互相學習互相關懷。
14.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
15.企業接受市場的挑戰，員工接受公司的挑選。
16.馬虎是追求品質最大的障礙。
17.講求實效，完善管理;提升品質，增創效益。
18.老問題，小地方，常是品質致命傷。
19.質量連著你我他，企業興旺靠大家。
20.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨提供一流的服務，讓顧客完全滿意。
21.得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。
22.第一次就把事情做對才有最好的質量和最大的效益。
23.當價格被遺忘后，質量還將永存。
24.只有優秀的企業，才能生產出優質的產品。
25.小事能確保完美，而完美無小事。
26.專心工作為首要，質量安全皆顧到。
27.無嚴師，沒高徒;不嚴格把關，難出優質產品。
28.立優質精神，構世界藍圖。
29.“上帝”在您心里，質量在您手中。
30.產品批次能鑒別，問題產生能解決。
31.質量意識在我心中，產品質量在我手中。
32.憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
33.iso不是口號，是實際的付出，行動的配合。
34.誠信為本質量佳，優質服務譽天下。
35.用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
36.一流的質量來源于一流的管理。
37.要想效益好，就要質量高。
38.用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
39.質量前進一步，管理花十分努力。
40.檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
41.質量創造生活，庇護生命，維系生存。
42.質量做得好，錯漏自然少。
43.團結一條心，石頭變成金。
44.作業不正確，顧客受連累。
45.各自做好本職工作，就生產出好產品。
46.質量意識加強早，明天一定會更好。
47.自主檢驗做得好，生產順暢不得了。
48.作業標準記得牢，架輕就熟除煩惱。
49.居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產品質量。
50.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十
1、憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
2、急用戶所急，想用戶所想，在提高產品質量上下功夫。
3、正常的加以保持，異常的予以糾正。
4、老兄！品管不是空想，而是起而行的工作。
5、優質灌溉，締造將來。
6、品管提高信譽，信譽擴大銷售。
7、建質量效益之路，創質量效益之業。
8、質量創造生活，庇護生命，維系生存。
9、累積點滴改進，邁向完善品質。
10、你思考，我動腦，改善問題難不倒。
11、自主檢驗做得好，生產順暢不得了。
12、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。
13、嚴師出高徒，精工出細活。
14、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
15、貫標認證，人人參與，從我做起。
16、人人齊努力，創造好品質。
17、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
18、無嚴師，沒高徒；不嚴格把關，難出公有制產品。
19、居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產品質量。
20、用戶是上帝，下道工序就是用戶。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十一
借用克朗寧的話作為開篇：生活并不是筆直暢通的走廊，讓我們輕松自在的在其中旅行，生活是一座迷宮，我們必須從中找到自己的出路，我們會時常陷入迷茫，在死胡同中搜尋。但如果我們深信不疑，有一扇門就會向我們打開，他或許不是我們曾經想到的那一扇門，但我們最終會發現，他是一扇有益之門。
這句話是說：生活是變化的，我們要以變化的眼光看待這個變化的世界。格斯拉兄弟用一成不變的眼光看待這個不斷變化的世界，難免遭遇悲慘結局。沒有人會否認他做靴子的品質，也沒有人否認他們恪盡職守的品質，但也沒有人愿意看見他悲慘的結局。我們追尋他們為理想而獻身的足跡，也反思他們行為中的瑕疵，覺得他們兄弟與時俱進可以獲得更好發展。
哥斯拉兄弟身上具備許多優秀的品質，他們誠實守信，愛崗敬業，吃苦耐勞，勤儉節約、技藝高超、執著堅定……他們具備了成功人士擁有的許多品質，他們感動了一代又一代人，從對人類的奉獻和對社會的影響力角度來看，他們無疑是成功的。
但即使是成功人士，也難免晚景凄涼。因為不與時俱進，無論是個人、還是集體都難免消亡。要想贏得山花爛漫叢中笑，還應敏銳感知世界的變化，不斷隨之變化。
哥斯拉兄弟的離去引發了我對求學、教育的思考。
我小時候，求學是主動的。因為1977年恢復高考之后才迎來了尊重知識、尊重人才的春天。80年代，當我們背著書包散學歸來，年長的沒有文化的村民會略帶羨慕又尊敬的口吻開玩笑地說：“大學生回來了。”幼小的心靈在這樣的贊譽聲中格外自豪。這讓我充滿了求知的熱情和渴望，所以老師課堂上滿堂灌，我們樂此不疲。
隨著九年制義務教育的普及，學校成了青少年必呆的場所，求知欲下降了，所以一代教育家陶行知先生高屋建瓴的而又生動的用喂雞的事例告訴我們要讓學生主動學。而我身在其中感觸不大。現在想來，無數精英為教育奮斗，不管是運用孔子的啟發式教學，因材施教，還是運用自主式學習、合作探究等教學方式都很好，都在一定時期起了很好的作用。
而今身為教育者，發現社會充滿變數，當無數學生家長將成績作為單一評價機制，升學成為重中之重后，當一些老師、學校犧牲所有單純追求分數之后贏得極高聲譽之后，當藝術學校不再藝術，重點學校不再重點，大學專業不再單一后，學生茫然無措，不知所學為何后，求知變成被求知，理想變為被理想后，教育艱難。當年陶行知將一只散養的雞掰開嘴喂食而不得，今天高中老師想把一只被強行喂養十幾年的雞散養也好難。我們剝奪了他們的自主權十幾年，而今放手，恐怕也只是茫然不知所從。
我們知道啟發式教學好，但啟發式教學講究的是“不憤不啟，不悱不發”；我們知道自主式學習和合作式學習好，但要求學生主動；我們知道因材施教好，但衡量老師的唯一標尺是成績。而這些問題誰能突圍，誰將是與時俱進，適應時代的標桿。
讀完高爾斯華綏的《品質》引發我對未來教育的思考，盡管有許多不妥之處，但這是我成長的心靈里程。我將拭目以待，并準備積極努力，正視問題，著手解決，不斷探尋，尋求師生雙贏。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十二
讀了課文《品質》使我在對格斯拉兄弟的命運感到同情的同時，更多是給人留下了思考。
格斯拉兄弟雖然做得出頂好的靴子，卻沒有人肯買他們的靴子。而大公司的靴子雖然皮革低劣，做工粗糙，卻照樣有人買。其原因何在？雖然，還看似是因格斯拉兄弟不愿登廣告造成的。但其背后卻反映了這一時代的矛盾。
20世紀初的歐洲可以說其資本主義的發展已較為成熟。機器化的大規模生產已成為那個時代的生產主流。姑且不論其產品質量的優劣，單其在數量上已占有很大的優勢。而與此同時，傳統的手工業，雖因其在質量上要優于早期由機器生產的大規模產品。但終因其接一份定貨，往往要花費好長時間去做它，而這一時間上的明顯劣勢而導致沒有顧客愿意等。可以說，格斯拉兄弟生產的高品質靴子不僅沒能為其在同行業競爭中產生優勢，反而成為在那個時代中生存的一大不利因素。
其次，同樣是因那個時代生產力的高速發展，人們的生活節奏變得越來越快。因而，人們的心境也變得浮燥，對物質生活的追求變得更為直接，也更注重表象。大多數只注重物質的式樣，而非其質地。一雙式樣時髦的劣質產品更勝于式樣陳舊的優質品已成為那個時代人們對物質的衡量標準。因而很少有人會去買格斯拉兄弟的靴子。
當然，幾乎所有事件的形成總是由其主觀和客觀的兩方面所決定的。同樣格斯拉兄弟的命運，雖然在客觀上起了很大的影響，其本身的性格也是其被社會淘汰的一個重要原因。
可以說，文章雖反映了上世紀初的社會環境，但至今仍對我們有著現實意義。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十三
讀后感-企業、品牌思想者？！
改革開放30年來，服裝產業每一次大洗牌，是值得企業、產業界人、老板深思！面臨再生。。。。。。企業、品牌思想者？！有感摘錄：正是缺失了思想的品格，很多人都是參與式生存。只有當思想的命運真正切近我們的時代，我們才最終可能獲得體驗式生存。這恰好是我們時代所需要的。只要看看我們的周圍，誰都會發現缺乏思想的悲哀。比如追星族的瘋狂，全社會的模仿秀，無處不在的政治謊言等，其實都是思想貧瘠的流露。有時，我們真覺得這時代太吵了，要聽清思想者的聲音頗為不易。一個真正的思想者，何去何從，倒成了一件令人困惑的事。那要怎么辦？一些有思想的人，終于做出了選擇：事業上沸騰一點，感覺上孤獨一點。之所以如此，就在于思想的力量使他們明白，不能把社會的狀態完全變為個人的狀態。思想，不僅是時代范疇，也是生命范疇。對于活在現時代的我們，最需要的'就是思想。值得深思的是，很少有一個時代會給思想者以足夠的空間。思想者是異類。這個結論早就在歷史的天空定格。在這樣的背景之下，思想力學的硬度特征就變得步履維艱。可以說，在所有的學問中，思想學是最為敏感的，動不動就就會和政治問題掛鉤。有時我想，思想者只要不是反人人類的，只要其思想境界的內涵與外延都是完善社會自我，關愛人類幸福，那么思想者的存在對于一個代就會是一種幸運。不過，當時代對思想者缺乏起碼的寬容時，思想的強度特征就變得更為稀缺，此種情形，思想力學就更加呼喚膽識與執著。對于思想者，時代不應該太癡情。如果把思想者都比作風華絕代的美人，時代就應是最大的花花公子。它從不會三千寵愛在一身，而是以自己的蘊藉與厚重秒殺每一朵鮮花。就像每個人需要自己的呼吸一樣，時代也需要各種不同的聲音。唯有這些聲音相撞，時代才會綻放自我的嫵媚。思想與生命同在，這是思想力學最后的呼喚。其實，每個人都只活在當下，所以對自己所處時代社會作出思考，是個體生命活著的最好動力。常常覺得害怕。人們正越來越成為一個符號化的存在。人們只是簡簡單單活著，討老婆生孩子，每天吃飯睡覺，甚至連思想都有人幫你醞釀，或者被規定怎樣活著。其實，這些都是因為個體生命存在和思想產生分裂所致。思想是生命最大的脈動。當我們個體意識不能和我們所處的社會人生產生碰撞，我們就僅僅是被動式生存。當思想不是需要，而是可有可無，間或連思想的意識皆不再有，一種危險隨之產生：人的精神能量就會枯敗。其實不管是對個體生命，還是宇宙人生作出思考，都是人精神力量的擴展。那種“心事浩茫連廣宇”的思想品格，本就是個體精神力量的最大象征。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十四
3、安全用電，節約用水；消防設施，定期維護。
4、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
5、不收不良品，不做不良品，不出不良品。
6、自我檢驗不放松，質量標準記心中。
7、小問題、要重視，老毛病、要根治。
8、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
9、堅持以質取勝，提高競爭實力。
10、采用規范管理，提高產品質量。
11、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
12、想要產品零缺點，全面品管不可免。
13、高品質，低成本，短交期。
14、品質改善我們需要全員參與。
15、優質精神，全員參與；持續改進，持之以恒。
16、時時尋求效率進步，；事事講究方法技術。
17、人人提案創新，成本自然降低。
18、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
19、信譽來源于品質，品質來源于素質。
20、愛惜物料，重視品質；合理規劃，標識清晰。
21、質量是需要全員參與管理才能生產出顧客滿意的產品。
22、工作有計劃，效率有保障。
23、我們的承諾，不做不良品。
24、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
25、品質你我都做好，顧客留住不會跑。
26、愛惜原料一點一滴，講究質量一絲一縷。
27、追根究底，消除不良因素。
28、專心工作為首要，質量安全皆顧到。
29、百分之一的失誤，百分之百的損失！
30、沒有品質便沒有，企業的明天。
31、品質第一，顧客滿意。
32、眼到、手到、心到；不良自然跑不掉。
33、品管提高信譽，信譽擴大銷售。
34、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
35、主動承擔責任，積極解決問題。
36、質量是企業的生命之源。
37、責任是質量的保證，質量是品牌的生命。
38、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
39、做好產品包裝工作，確保產品最終質量。
40、今天工作不努力，明天努力找工作。
41、進料出料要記清，數帳管理更分明。
42、以工作的品質，提升產品品質。
43、有品質才有市場，有改善才有進步。
44、品質為本，財富為果。
45、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
46、堅持一流管理，生產一流產品。
47、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
48、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
49、合理搬運周轉，愛惜勞動成果。
50、上下溝通達共識，左右協調求進步。
51、只做企業需要做的事，而不是只做自己喜歡做的事。
52、qa好比守門員，把關職能記周全。
53、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。
54、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
55、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
56、開源節流效益增，首件檢驗不馬虎，制程穩定無錯誤。
57、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
58、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
59、劣品標識加隔離，退料重要易處理。
60、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
61、用事實和數據說話，用品質來證明市場。
62、每項操作求質量，產品質量有保障。
63、由前至后一條拉，從上到下一條心。
64、沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
65、追求客戶滿意是你我的責任。
66、革除馬虎之心，提升品質之源。
67、質量贏得市場，誠信鑄就品牌。
68、手牽手發揚優質精神。
69、持續的'質量改進是企業永恒的目標。
70、留意多一點，問題少一點。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十五
備戰2015年人力資源管理師考試，小編整理了相關的輔導資料，希望對您參加考試有所幫助!
對一個企業而言，最核心的問題永遠是生存，在瞬息萬變的競爭環境中，一個微小的變化或者失誤就可能導致對企業致命的傷害。正是由于企業的管理者或企業家對企業生存的關注，對企業生存環境、生存方式的不斷反思，所以我們才能聽到比爾。蓋茨的微軟離破產永遠只有18個月這樣的言論，又或如李顏宏的百度離破產只有30天。
其次，企業文化建設過程，也是一個明晰企業關鍵影響要素的過程。麻雀雖小，五臟俱全，一個企業，無論大小，總會面臨資源投入、資源轉換、價值實現、價值分配這樣一些過程，并在這個過程中獲得支撐企業持續發展的利潤。在企業的生存過程中，企業需要面對社會、政府、投資者、供應商、客戶、雇員等等利益相關者，利益相關者決定了企業是否能夠獲得利潤、獲得多少利潤，以及企業利潤是否能夠支撐企業有效地參與市場競爭。利益相關者對企業都是重要的，但在企業經營實際中，或者在企業發展的不同時段，不同的利益團體對企業的重要程度是有區別的，這其中最重要的一個或者幾個利益團體就確定了企業文化的主體內容。
再次，企業文化建設過程，更是一個確定溝通基礎的過程。企業文化宣言，或相關的文件，作為企業生存問題的解答，反映了對企業生存最至關重要的一個或幾個領域。企業雇員或利益相關者，利用文字性的企業文化宣言，配合相關的解答，以及對企業實際行為方式進行觀察的印證，了解了企業的工作原則，從而明晰企業如何行事、在與企業交往的過程中應該如何行事、在企業中應該如何行事等問題。
企業文化奠定生存空間和能力在企業探索持續生存的過程中，符合企業實際、順應企業環境、明晰的企業文化有兩個方面的重要作用，從企業外部環境看，能夠拓展企業的生存空間，為企業吸引生存資源;從企業內部經營看，能夠為有效整合企業內部資源，提升企業生存能力。
1995年，四川長虹提出"以產業報國、民族昌盛為己任"的經營理念。在那個時代，長虹作為國有軍工企業，提出產業報國，符合身份定位。同時，國內彩電行業群雄紛爭，國外品牌大舉進入國內市場，國內彩電企業數量眾多，良莠不齊，行業內部存在整合發展的需要。并且長虹作為國內最大的彩電生產基地，提出產業報國，也符合行業地位。長虹提出"以產業報國、民族昌盛為己任"之后，并隨著推出的紅太陽一族系列產品、黨和國家領導人的相繼視察，極大地提升了長虹在消費者心中的形象，并進一步鞏固了長虹在彩電行業的領導地位、增強了行業整合能力。
長虹通過對生存問題的分析，適時提出了"以產業報國、民族昌盛為己任"，極大地拓展了企業生存的空間，增強了企業生存能力。而國內的另一家企業——華為公司，則通過對生存的思考，構建了另一種文化傾向。
1987年，華為公司成立，以代理交換機為生，后進入交換機生產領域。華為公司進入國內企業沒有優勢這一領域，就確定了華為文化的走向。作為一個成長型的企業，如果要與歐洲老牌電信設備供應商競爭，華為只有走速度這條線，比對手更快地響應客戶的需求，用一個月做出對手幾個月甚至一年才能做出來的事情，以此來打動客戶，獲得市常可以看出，華為公司基于此所形成的狼性文化是一種市場導向、客戶導向的文化，是以客戶為重的。同時，在華為公司內部形成這種文化之時，外部的社會環境也是支撐華為文化的，隨著上世紀90年代國內經濟的迅速發展，年輕學子已不安于平靜的生活，快速成長、快速積累逐步成為年輕人需求的主旋律，支持華為公司狼性文化的三高機制(高效率、高壓力、高工資)滿足了這些年輕學子的需求。市場環境和內部需求的有效結合，迅速提升了華為公司的生存能力。
在適合與不適合之間確定企業文化企業文化沒有好壞之分，只有適合與不適合。適合企業發展環境和客觀實際的企業文化，對企業而言就是好的，就是應該堅持的，長期的生存必將會為企業積淀出核心價值或理念，比如對客戶的認知、對雇員的認知、對社區環境的認知……。
對于企業，如果忽視某一利益相關者的感受能夠有效實現企業的生存，企業就可以不考慮這個團體的感受，但由于環境的變化，或者企業客觀實際的變化，可能就需要企業調整核心理念的外在表現形式，甚至需要調整固有文化的重點。作為企業的管理者或者企業家，應該注意到，企業一時的生存不是持續的生存，所以在企業和企業環境發生變化的時候，需要積極反思和改變企業的生存方式，并提出合理的文化倡導、行為要求。
企業文化不僅僅是一紙宣言或一些活動，更是對企業生存問題的合理解讀，以及解讀后所形成的企業經營現象、管理現象、行為方式，和長期積淀的價值觀。企業文化建設或形成企業文化宣言，是引發企業進行生存思考和對企業生存思考結果的系統化整理及表述的過程，如果紙面上的文化宣言反映了企業的實際生存方式，將會有效地降低企業與利益相關者的溝通成本，贏得認同，獲得持續生存，以至達成百年基業。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十六
一直以來眾多的企業、團體都去海底撈學習取經，競相模仿，其中有同行業的，也有其他行業的。無非就是想借鑒甚至是復制海底撈模式，以求自己的企業得到發展，但至今應該沒有那個企業能取到真經，我個人有一下幾個觀點：
二、切不說去海底撈能不能學來自己需要的東西，也不論是否能學好。你學來的東西在你的企業里能不能適應？企業文化不同，體制不同，學來的東西沒用寄生的土壤，沒用吸取的營養，談何發展？皮之不存，毛將焉附？這里還有一個例子：如一個美國人來中國會說中文，會拿筷子甚至改了國籍，難道就是一個真正的中國人了嗎？其實你骨子里還是老外，中國有五千年的文化積淀，老外你學不來。基因不同，文化不同，歷史背景不同等等有好多的差異。
所以，不要邯鄲學步失了自己，一個企業要有自己的文化，企業文化是自己打造和建立的，這樣建立起來的文化更具影響力，更符合自己企業，有益于自身的發展。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十七
員工是企業的主體。企業員工素質的高低決定企業戰略的成敗，同時也決定員工個人的命運。有人說，“無論從哪個角度去提示未來，有一點必須首肯――未來是以個人素質全面發展為基礎的社會。”個人素質有多項，其中理想和信念應該是最為重要的一種精神素質。理想，就是一個人對未來的希望和向往，是人的精神支柱和動力源泉。當理想確立之后，它就成了我們行為的主宰和奮斗的動力。一個人如果沒有理想，就沒有生活的信心，沒有向上的力量，當然就更談不上感恩，向誰感恩，為什么感恩，怎樣感恩。
理想并不等于現實，要使可能變為現實，我們必須把實際行動和行業規劃，單位任務，具體崗位，實際工作緊密結合起來，真正把自己的心血、汗水和智慧奉獻出來，和團隊同仁齊心協力奮力拼搏，共創行業和企業的新輝煌，從而使自己的個人理想從夢想變為現實。從這個意義上說，我們應該感恩行業，感恩企業，感恩團隊，感恩領導和同事們。我們煙草行業從組建到現在已有近三十年的光榮歷程，老一輩煙草人看到今日煙草的輝煌會為當年艱難創業的付出沒有白費而感到由衷地欣慰和高興，新一代煙草人也會為今日煙草的輝煌而感到驕傲，更為煙草曾經有過的光榮的戰斗歷程而倍感自豪，大家都對煙草的未來寄托無限的憧憬，并愿為之付出一切。這就是理想的力量。
感恩是敬業之源。
感恩是有良心的表現，是良心這種道德素質的核心。良心“并不是別的，只是自己對于自己行為的德性或墮落所抱的一種意見或判斷。”（洛克）是人類所有屬性中最為高尚的。良心最基本的特征是自律，就是用內化了的社會行為法則對自己的言行進行自我規范、自我約束和自我調節。感恩就是在良心的支配下的一種自律行為，要多做好事，不要做壞事，要多奉獻，不要總想索齲人生下來就應有感恩之心。他要感恩大自然，是大自然孕育了人類也包括他的生命。他要感恩父母，是父母給了他人形，并且使他活下來。他要感恩老師、學校和社會，使他從愚昧走向文明。他要感恩民族、祖國和人民，使他有了做人的驕傲和尊嚴。最終，能夠在環境的幫助和自己的努力下，實現自我。莎士比亞說：“我痛恨人們的忘恩，比之痛恨說謊、虛榮、饒舌、酗酒，或是其他存在于脆弱的人心中的陷入的惡德還要厲害。”
企業員工在認識到了自己的生命、自己的成長、自己的一切本是由無數這樣的恩賜才得到的之后，他就會確立這樣一種理想和信念，這樣一種奮斗目標和人生追求，那就是帶著感恩的心去從事自己的事業，做好自己的工作，做一個有益于社會的人。因為感恩，他對工作就會有無窮的動力。他會積極主動地做好每一件事，并且把每一件事做得盡可能的完美。即便不是自己職責范圍內的事，也會主動出主意，想辦法，全力以赴，協同完成。因為感恩，他就會充分發揮自己的聰明才智，做出盡可能多的成績，作出盡可能多的奉獻，使自己在有限的生命里作出盡可能多的回報。因為感恩，他就會不計較個人得失，而只在乎自己做得好不好，成績大不大，貢獻多不多。總而言之，因為感恩，他就會兢兢業業地做好自己的工作，就會善待自己的工作。
敬業是成功之路。
敬業，才能使企業得到發展，個人獲得成功。員工的敬業是企業發展的根本，是企業能夠在激烈的競爭中保持巋然不動的堅實根基，是企業制勝的精神支柱。我們煙草行業之所以有今天的輝煌成就，除了有國家煙草專賣政策的保護，有領導者們的正確決策和規劃，也和全行業員工們的敬業勞動密不可分的。這里有科研人員的聰明才智，有一線工人的辛勤汗水，有營銷人員的反復籌劃，有專賣人員的市場保護，還有管理干部的細密調配，后勤部門的辛苦服務，等等。一個企業要想獲得成功，離開了任何一個部門的密切配合和敬業勞動都是不可想象的。在工作和勞動中，我們不僅為企業創造了財富和榮譽，提升了企業形象，增強了企業競爭力，同時，也使我們自己在科研、管理、公關等方面的業務知識和潛在能力得到鍛煉和施展，有不少的員工甚至在文學、藝術等方面也表現出了杰出的才能，真正在生活和實踐中實現了自我價值。
敬業，就要事事追求卓越，時時克盡職守。在激烈的市場競爭中，只有堅持高標準、嚴要求，才能在任何情況下都過關。麥當勞公司之所以能夠長時期在全世界享有盛譽，受到那么多消費者歡迎，其根本原因，就是他們對工作嚴格要求，一絲不茍。他們注重在每一個細節上都追求完美，并且長期堅持，一刻也不懈擔哪怕是一根土豆條，一塊牛肉餅，播放的一段音樂，一張桌椅板凳，是否符合規范要求，都不放過。對照我們國內的服務行業，包括我們煙草，不能說天壤之別，至少是差別相當的大。
責任是敬業之髓。
責任，就是對他人、集體、社會、國家，乃至整個人類應盡義務的自覺態度。我們生而為人，并得以成長，都已受到他人的恩惠，得到社會的照顧；他人與社會對我們盡了義務，我們怎么能不對他人、對社會盡自己的一份義務呢？從某種意義上說，人活在這個世界上就是來盡義務的，活著就是責任――面對父母，我們要負起贍養的責任；面對子女，我們要負起撫育的責任；面對工作，我們要負起忠于職守的責任；面對入侵，我們要負起保家衛國的責任……隨著時光流逝、角色變換，責任的內容也在不斷的變化；但無論怎樣變化，責任總是擺脫不掉的。我國古人是非常重視責任的：“天下興亡，匹夫有責”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，都是一種高度責任心的體現。只有負責地活著，才是積極的人生、有意義的人生、有價值的人生。
在市場經濟條件下，責任作為權利的相對物，更應該予以強調。市場經濟是契約經濟，而契約就是建立在相互負責的基礎之上的。企業和員工也是契約關系。企業為員工提供工作和生活的條件，提供建功立業實現自我價值的機會；而員工就要全力以赴盡職盡責地做好本職工作，為企業的發展作出貢獻。顯然，敬業的精髓就在于是否有責任心，而惟有具備了強烈責任心的員工，才能做好工作，圓滿完成任務，只有圓滿完成任務，才能說是敬業。
對于我們普通員工來說，有責任心，首先要明確自己的職責所在。如果連自己的職責都不清楚，糊里糊涂，要想做好工作無疑是天方夜譚。我曾到南京明城墻游玩，發現不少的磚頭上都刻有文字。有的是姓名，有的是地址，有的是官名。后來知道，該城墻所用磚塊都是由長江中下游附近的150多個府（州）、縣燒制的，磚的側面刻著銘文，除時間、府縣外，還有4個人的名字，分別是監造官、燒窯匠、制磚人、提調官（運輸官）。用現在的話來說，就是職責分明，責任到人。明城墻之所以歷經600多年風雨，仍能巍然屹立，這不能不說和當初責任明確有密切的關系。
有責任心，就要充分發揮自己的主觀能動性，憑借我們自身的能力、經驗、智慧，憑借我們自身的干勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實現目標的問題。碰到一點困難就退縮，遇到一些棘手問題就推卸責任，這不是負責任的表現。其實，愈是艱苦的環境，愈能磨練我們的意志；愈是困難的問題，愈能鍛煉我們的能力，提高我們的水平。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我們惟有百煉才能成鋼，在戰斗中才能成長。
有責任心，就要高標準，嚴要求，確保工作零缺陷。最負責任的工作態度，應該力求用百分之百的注意力去關注工作中百分之百的細節，把工作做到盡可能的完美。但在日常工作中，我們經常會聽到說：“我做得夠好了。”“差不多了。”這不但是對企業的不負責任，也是對自己的不負責任。長此下去，不但不會取得事業上的成功，極有可能會被企業淘汰，被社會拋棄。所以，最后，我要用《感恩、敬業、責任》一書中的這段話結束本文：“如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任來吧！因為，只有這樣，你的工作才會更有意義，你的人生也才會更加豐富多彩。
企業品質讀后感大全（18篇）篇十八
1、商場如戰場，品質打先鋒。
2、創造舒適環境，提高工作效率。
3、培育優秀人才，制造優良新產品。
4、建立質量體系，重在務求實效。
5、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
6、樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關鍵。
7、若要產品好，個人品質要提高。
8、成功者找方法，失敗者找籍口。
9、憂患圖自強，榮譽思奮進。
10、質量做得好，錯漏自然少。
11、沒有只有更好。
12、產品批次能鑒別，問題產生能解決。
13、人人有專職，工人有程序，檢查有標準，做好留證據。
15、培訓要付出，不培訓將付出更多。