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清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇一
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以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，為不斷推動全市國資監管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。以下是達達文檔網的小編給大家整理的關于推進清廉機關建設實施方案材料范文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請關注達達文檔網，謝謝大家!
為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發揮市國資委在服務保障“八八戰略”再深化、改革開放再出發，建設清廉xx中的職能作用，根據中共xx市委直屬機關工作委員會印發《中共xx市委關于建設清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體，以監督檢查為手段，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、教育常態化、監督社會化、服務優質化、懲防一體化，全面提升機關的清廉度、公信度和群眾滿意度，為不斷推動全市國資監管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。
力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力，黨內政治生活更加規范;清廉國資建設各項制度機制完善成熟，以管資本為主的國資監督管理更加規范有序、服務企業發展更加貼心暖心、監管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態全面形成。
(一)深入推進舉旗鑄魂行動，構建山清水秀的政治生態體系。
1、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署上作表率，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。認真貫徹落實黨中央、省、市委各項決策部署，保證依法依規履行監管職能，確保政令暢通。充分發揮黨委領導核心作用，領導班子和領導干部在把方向、管大局、抓落實上體現政治擔當，自覺服從服務于經濟社會發展大局。
2、強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，公眾號逍遙文稿整理，不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨委理論中心組學習，抓好黨支部常態化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度，按規定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規黨紀教育、黨的優良傳統和優良作風教育，黨支部每年至少集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。
3、營造風清氣正的政治生態。圍繞踐行“兩個維護”、防止“七個有之”，嚴明政治規矩，全面開展黨內政治生態建設動態分析研判，構建評估、監督報告、修復凈化相互銜接、良性循環的工作機制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區居住地“八小時之外”常態化監管機制。發展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養風清氣正的政治生態。
(二)深入推進強基固本行動，構建高質高效的黨建工作體系。
4、落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委關于強化黨委全面從嚴治黨主體責任的規定要求，自覺把建設清廉國資機關放到全面從嚴治黨的大局、深化國有企業改革的大局、加快推進“清廉xx”建設的大局下去思考、去定位、去謀劃，著力增強建設清廉國資機關的系統性、創造性、實效性。每年做好建設清廉國資任務細化、責任分解、日常督查、年度考核等工作，把建設清廉國資進展情況納入年度述責報告內容，列入黨建考核評價范疇，考核結果與評星定級、薪酬、獎懲等掛鉤。
5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習、標準化規范化建設、作風建設、先進支部創建、黨內激勵關愛、黨支部書記能力素質提升等，推行“堡壘指數”、“堡壘指數”管理，推進“模范機關”創建。組織開展“黨內法規知識競賽”、“黨建陣地建設”活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
6.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行“黨員政治生日”制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。
(三)深入推進示范引領行動，構建嚴明嚴謹的紀律作風體系。
7、強化典型示范引領。健全完善“兩優一先”評選等黨內榮譽激勵制度，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動，選樹宣傳身邊先進典型，推動建立崇尚實干、敢于擔當的正向激勵體系。進一步激發廣大黨員干部新時代新擔當新作為，全面落實“三個區分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
8、深入聯系服務群眾。全面落實黨員干部直接聯系群眾制度，推動黨員干部參與城鄉基層治理。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果。深入開展“深化‘三服務’、奮戰‘五個年’”活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對，推進機關支部與行政村、社區、企業單位的結對、幫扶和共建，與重點聯系戶保持直接聯系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。
9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃、執行能力，提高工作效率、工作質量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機關”活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴肅查處黨員干部“不擔當、不作為、不落實”行為。
10.切實加強紀律建設。有效運用監督執紀“四種形態”，著力在用好“第一種形態”上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發現黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育、談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續深入開展“以案釋紀明紀，嚴守紀律規矩”警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。
(四)深入推進規范提升行動，構建保航保障的國資監管治腐體系。
11、完善國資監管制度。堅持以制度管人管事管權，及時做好國資監管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規劃投資、改制重組、產權管理、資產評估、財務監督、業績考核、選人用人、薪酬分配、勞動用工等國資監管制度。建立健全國資監管制度執行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監管制度落實情況專項監督檢查，推動國資監管制度有效落實，提高國資監管制度執行力。
12、提升國資監管服務水平。根據“國家所有、分級代表”原則，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規范出資人行權履責行為。按照“簡政放權、放管結合、優化放管”，整合國資監管職能，優化國資監管流程，動態調整國資監管事項辦理指引。轉變監管方式，提高專業化監管程度，強化對企業投資并購、產權變動、財務評價、考核分配等關鍵環節的精準有效監管。組織開展違反國資監管制度，造成國有資產流失或不良影響案件的責任追究工作。
13、健全國企內控機制。全面梳理國企內部管理制度，完善企業行政管理、人力資源、財務管理等制度。科學合理設置國企內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位、責任人。開展行業對標活動，推進管理方式創新，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規定。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規范企業員工招聘管理。完善國有資產管理信息平臺，實現企業經營管理過程全時管控。
(五)深入推進關心關愛行動，構建崇廉倡廉的清廉文化體系。
14、實施關心關愛“暖心工程”。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，完善關心關愛激勵干部的制度機制。加強黨內關懷幫扶和心理疏導工作，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，充分激發黨員干部解放思想、干事創業的奮斗激情。落實黨內關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時“雪中送炭”。適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機關文化生活。
15、開展清廉文化進機關活動。做好“道德講堂”進機關活動，辦好“優秀傳統文化”、“安全常識”講座，加強優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養和精神境界。深入挖掘本單位本系統為民務實、厲行節約、清廉自守的文化因素，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。
16、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規、清不遠疏，雙向通暢、界限分明的政商關系，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監管機構與國有企業的常態化溝通機制。國資監管機構要在“親”商中，做到不越線、不逾紀、不謀私，甘當“店小二”，積極作為、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧，當好服務企業的“表率”。國有企業領導人員要在“親”政中，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當好廉潔從業的“表率”。
(一)加強領導，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組長，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。
(二)探索創新，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法，不斷創新富有國資監管特色、彰顯國資監管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調動廣大國資系統干部職工積極參與，探索清廉機關建設新模式。
(三)強化監督，務求實效。協助派駐紀檢組落實監督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯。
為助力“清廉xx”建設工作，進一步深化和落實我院“清廉xx”建設工作，提高廣大醫務人員醫德醫風水平，加強我院作風建設，更好地為人民群眾提供優質的醫療服務，結合我院實際情況，特制定本實施方案。
以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和建設“清廉xx”、“清廉xx”的決策部署，堅持將廉潔作為我院立院之本，強化醫院黨組織主體責任和我院紀檢監察室監督責任落實，探索建立醫院防止腐敗長效機制，標本兼治推動醫德醫風、行業作風持續向好向善，為群眾提供更優質的醫療衛生服務，推動全面從嚴治黨在院內落地生根。
(一)政治建設。
1、落實黨委領導下的院長負責制。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強那個公立醫院黨的建設工作的意見》，健全行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，把黨的領導融入醫院治理各個環節，充分發揮黨支部織把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。
2、貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》。黨支部要突出政治功能、強化整治引領，加強對黨員的直接教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作;參與內設機構重大問題決策，保證單位負責人充分行使職權。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動等制度，加強積極健康的黨內政治文化建設。
3、嚴格執行民主集中制。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，貫徹“集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格落實主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態”制度。
4、醫院黨委應充分發揮黨支部在清廉醫院建設中的戰斗堡壘作用。醫院內設機構黨支部要突出政治功能，充分發揮黨員醫師、黨員職工的示范引領作用，建立健全黨支部參與重要事項決策制度，事項決策前應事先充分聽取黨支部的意見。大力開展“黨支部建在科室”工作，強化支委會監督作用，推進醫院科室各項工作健康有序的發展。
(二)思想建設。
1、深入開展理想信念、黨風黨紀黨規、廉潔紀律宣傳教育。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔教育。結合黨內學習教育活動，加大法律法規、黨紀條規、行業規章制度等的學習教育力度，創新教育形式，增強教育吸引力、感染力和針對性、有效性，增強全體醫務人員遵紀守法守責意識。黨政主要負責人每年上清廉專題黨課不少于2次。在黨員干部每月不少于一次，職工每季度不少于1次開展黨紀黨規、行業作風制度等學習。
2、開展廉潔警示教育。有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。
3、加強院內清廉醫院文化建設。運用現代網絡傳播技術，拓展清廉文化陣地，多形式創新清廉文化建設載體。開展清廉系列宣教活動。加強清廉文化墻、清廉講堂等清廉文化陣地建設。
(三)組織建設。
1、院黨支部是清廉醫院建設的責任主體，必須把清廉醫院建設擺在突出位置，牽頭建立相應的工作領導機構，明確班子成員分工。每季度至少開展1次清廉醫院建設形勢分析研判，及時發現并解決問題。
2、黨支部書記為清廉醫院建設“第一責任人”，院長在黨支部領導下全民負責醫療、公衛、行政管理等工作，擔負行政領導責任;班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內清廉醫院建設任務的落實。
3、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業能力、專業精神，執行《衛生計生系統干部選拔作用工作辦法的通知》。
4、加強監察隊伍建設。切實加強院紀檢監察室和干部隊伍建設，在院內指定專(兼)職人員負責紀檢監察、糾風工作，明確工作職責、方式、機制和保障。紀檢監察人員協助黨委落實清廉醫院建設主體責任，履行清廉醫院建設監督職責。
(四)作風建設。
1、認真落實中央八項規定精神。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委“36條辦法”和省衛生計生委黨組“53條規定”。把醫院領導班子及其成員和行政職能科室工作人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，督促帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。聚焦形式主義、官僚主義“10種表現”，享樂主義、奢靡之風的“12類問題”，隱形變異的“四風”問題。
2、嚴查行業不正之風。從嚴落實《加強醫療衛生行風建設“九不準”》《醫療機構從業人員行為規范》《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定》等要求，對醫務人員在醫療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業目的統方、違規收費、出具虛假醫學證明、參與虛假醫療廣告宣傳、騙取醫保資金或參與醫藥器械促銷等嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處，并實行“一票否決制”。
3、全面落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，持續改進醫療質量。加強合理檢驗檢查管理。臨床、醫技科室嚴格遵守診療規范及技術操作規程，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，杜絕大處方及濫用藥等過度醫療現象。醫療收入增幅、藥占比和百元醫療收入衛生材料消耗費用達到目標要求。
4、加強資產資金管理。。強化專項資金監管。加強專項資金的使用監管，確保用好、用實、用到位。嚴格控制“三公”經費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。
5、深化陽光工程。
(1)陽光黨務院務。堅持“公開是常態、不公開是例外”要求，建立完善醫院黨務、院務信息公開管理辦法，保障干部職工的知情權、監督權，全面接受各方監督。
(2)陽光采購。加強醫院采購管理，市直醫院非財政撥款采購項目嚴格按照《關于加強全市醫療衛生計生單位采購管理的指導意見》與《關于進一步規范全市衛生健康系統自行組織采購工作的通知》文件執行。
(五)紀律建設。
1、嚴肅黨內組織生活。堅持懲前毖后、治病救人，始終把紀律和規矩挺在前面，讓醫院黨員干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。
2、用好“四種形態”。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，全面推行黨組織負責人約談提醒制度，發現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和醫療專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。
3、充分發揮紀檢監察監督責任。紀檢監察組織維護黨章、黨紀和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策以及黨支部決議的貫徹落實情況。實現對所有行使公權力的公職人員的監督全覆蓋;對院內干部選拔任用進行全過程監督;對人員招聘引進、職稱評審、評先評優等工作進行監督;對醫院“三重一大”決策、黨務公開、院務公開等制度落實情況進行監督;對招標采購、項目評審等具體業務進行監督;受理信訪舉報，對違規違紀行為進行調查，作出監察決定或提出監察建議;督促落實醫院中層干部、重點崗位負責人個人有關重要工作事項和個人重大事項報告制度等。
(六)制度建設。
1、建立健全重點崗位人員廉潔從業承諾和重大事項報告制度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，重點管住管好領導班子、中層干部和重要崗位負責人，公開廉潔從業承諾，明確重大事項報告范疇并認真執行。建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系，針對各種“潛規則”“微腐敗”形成常態化監督檢查機制。
2、健全完善廉政檔案制度。全面落實述責述廉述德述紀、領導干部個人有關事項報告和抽查制度，嚴格執行出國(境)管理和領導干部兼職任職等有關規定。健全完善廉政檔案制度。
3、建立健全廉政談心談話制度。單位正職與副職，副職與其分管的中層干部，中層干部與其科室人員、黨支部書記與支部黨員廉政建設談話每年不少于1次，把可能發生發腐敗解決在萌芽狀態。
4、建立醫務人員醫德醫風考評制度。制定完善科學的醫務人員醫德醫風考評體系，完善醫務人員醫德檔案。將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤，切實增強考評的激勵和約束作用。
5、黨支部結合實際制定清廉醫院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到班子各成員和各科室，落實責任清單。根據廉政風險防范機制，梳理崗位廉政風險，結合“五權三化”工作落實職權清單，完成情況作為單位內部考評重要依據。
(七)改革創新。
1、積極配合推進醫共體建設，黨支部在推進醫共體和醫聯體建設時，應同步推進清廉醫院建設。
2、深化醫療衛生服務領域“最多跑一次”改革，重點圍繞看病少排隊、付費更便捷、檢查少跑腿和配藥更方便等方面，持續改進各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。
3、加強醫療質量監管。持續開展醫療質量提升專項行動，落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，切實維護患者權益。
(一)工作啟動階段(2020年12月-2021年2月)。單位制定清廉醫院建設實施方案，部署安排清廉醫院建設，全面啟動清廉醫院建設工作。
(二)組織實施階段(2021年3月-2022年12月)。黨支部牽頭落實院內清廉醫院建設工作，院班子成員全力配合，監察室落實督查工作，將清廉醫院工作納入單位重點工作和各科室考核內容。
(一)加強組織領導。成立院內清廉醫院建設工作領導小組，統籌推進清廉醫院建設，著力解決工作落實過程中出現的關鍵問題、瓶頸問題，不斷推進清廉醫院建設。領導小組要充分認識清廉醫院建設的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉醫院建設的政治責任，研究制定可操作的實施方案，黨支部書記要當好“施工隊長”，堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”，落實好分管范圍和分管領域內的具體任務。
(二)加強監督考核。紀檢監察人員要強化監督檢查，要將清廉醫院建設推進情況作為體責任落實情況檢查、日常監督的重要內容，加大專項督查力度，及時發現并解決問題。建立科學合理的評價體系，完善考核指標，把考核結果與醫院干部職工的績效、年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養、推優評優等掛鉤。對工作落實不力、搞形式走過場的，予以通報并嚴肅追責問責。
(三)加強宣傳力度。通過清廉文化建設、宣傳教育、會議部署等方式，強化全體職工對清廉醫院建設的心理認同、行為趨勢，提升群眾對醫療衛生行業的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫院建設向縱深發展。
機關各部室：
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神，以“作風建設提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優化經濟社會發展環境，按照縣委、縣政府安排部署，經黨組研究決定，現就持續深化“干部清正政府清廉政治清明”創建工作，制定如下實施方案。
堅持以習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務，久久為功改進作風，堅持不懈預防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設，推進標本兼治，在工會形成學習進取、務實苦干、風清氣正的良好氛圍，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉型發展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。
通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實，執行力、公信力明顯提高，權力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經濟社會發展環境整體優化，順利實現全面建成小康社會宏偉目標。
——圍繞中心、服務大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創建活動融入改革發展大局，貫穿于經濟、政治、文化、社會和生態文明建設各個領域，使從嚴管黨治黨與經濟社會發展同頻共振、同向發力、相得益彰、共同促進。
——統籌推進、懲防并舉。立足當前、著眼長遠，注重預防、標本兼治，界定權力邊界，規范權力運行，逐步形成體制機制健全、權力運行透明、政府清廉高效、干部清正務實、社會崇廉尚潔的良好局面。
——全面從嚴、注重實效。堅持問題導向，聚焦薄弱環節，持續加壓發力，全面從嚴整治，切實破除制約經濟社會發展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態、見長效，打實人民群眾“獲得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執政基礎。
1.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。黨組以中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學習，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持，形成常態，固化成制度。
2.嚴守政治紀律和政治規矩。強化責任意識、擔當意識、規矩意識，堅決執行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執行領導干部個人有關事項報告、重大問題請示報告、領導干部外出請假報備等制度。
3.大力推進道德誠信建設。以道德大講堂為有效載體，結合社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，大力開展道德誠信教育，弘揚社會主義核心價值觀。充分利用傳統節日、法定假日和特定宣傳日，廣泛運用電視、廣播、報紙、網絡等媒體平臺，深入開展誠信宣傳教育活動，宣講誠信故事、頌揚誠信典型，營造崇尚誠信、踐行誠信的良好氛圍。建立失信行為規誡機制，增強黨員干部和公民誠實守信的自覺性。
4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責任意識、服務意識，著力打造政治素質強、工作能力強、服務意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔當的基層黨員隊伍。
5.嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內容，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，堅決反對事不關已、高高掛起的庸俗哲學，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行。
6.落實主體責任。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組，明確具體工作機構，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有專人負責、有規章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責任清單，實施臺賬式管理，履責過程全紀實，防止責任虛化空轉，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化、規范化。
7.強化監督責任。紀檢監察室深化“三轉”，聚焦主業主責，確保紀檢監察干部專職專責。深化“以案促改制度化常態化教育”活動開展，提升紀檢監察干部履職擔當能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執紀鐵軍。
8.完善制度保障。嚴格遵守執行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的意見》《全面從嚴治黨監督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任。加強督查問責，切實解決黨內制度規矩約束力不強、貫徹不實、執行不力的問題。
9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內的工作監督和8小時以外的生活監督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應崗位職責的干部進行調整。
10.規范權力決策。嚴格落實議事規則，健全依法決策、民主決策機制。要根據職責權限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。
11.強化行政監管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明。通過專項檢查、常規檢查、明察暗訪等方式，加強對規范權力運行、政務公開等情況的監督檢查，確保“三重一大”事項集體決策等制度落到實處。
12.預防權力腐敗。堅持標本兼治推進以案促改工作，通過強化警示教育，達到以案促教;通過深化剖析整改，達到以教促改;通過建立完善制度，達到以改促建。用身邊事教育身邊人，筑牢預防腐敗堤壩。重視和發揮互聯網、微信、等信息媒體作用，擴大廉政宣傳的覆蓋面。在辦公樓道建設廉政長廊，實現廉政建設工作陣地有形化。
13.從嚴整治懶政怠政。在機關開展樹立“五精”意識，著力解決干部隊伍中存在的不廉潔、不作為、不擔當等突出問題，為“三清”創建提供堅強保障。持續開展脫貧攻堅戰中干部作風問題和信訪工作中不作為的專項監督，緊盯精準識別不認真、責任落實不主動、工作不認真、服務態度差、幫扶措施不精準、督查不細致、解決群眾合法訴求等“虛”“浮”“假”問題。
14.聚焦作風建設“一號工程”。以落實中央八項規定精神統攬作風建設全局，聚焦“一號工程”，保持作風建設定力韌勁，融入日常，抓在平常，抓住元旦春節、中秋國慶等主要節點早提醒、常教育。緊盯老問題，關注新動向，著力發現和糾正形式主義、官僚主義等突出問題，對享樂主義、奢靡之風寸土不讓，從嚴查處不收手、不知止和規避組織監督的行為，鍥而不舍糾正“四風”，交上作風建設合格答卷。
(一)統一思想認識。開展“干部清正政府清廉政治清明”創建活動，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的創新實踐，是加快轉型發展決勝全面小康的有力保證。要切實提高政治站位，充分認識創建工作的重要意義，凝聚力量，科學謀劃，統籌推進“干部清正政府清廉政治清明”創建活動。
(二)強化組織領導。成立黨組書記郭大敏為組長的持續深化“干部清正政府清廉政治清明”創建活動領導小組(見附件)，領導小組下設辦公室，楊建利兼任辦公室主任，統籌負責創建活動的組織、協調、督促、考評等工作。各部室要按照統一部署，結合自身工作實際，把“干部清正政府清廉政治清明”創建活動作為一項重要工作納入年度工作目標任務，精心組織，強化責任，扎實推進。
(三)形成工作合力。充分利用反腐敗協調機制，進一步完善情況通報、溝通協助等機制，切實形成反腐敗合力，加強懲處力度，努力形成“干部清正政府清廉政治清明”創建活動新合力。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇二
為貫徹落實《加強機關效能建設實施方案》的通知文件精神，營造積極向上，開拓進取，團結協作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規范行政行為。
不折不扣你嚴格執行中央、自治區的路線方針政策和法律法規，做到懂規矩、守紀律，切實規范自己的行為。
二、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理利用工作時間，不在工作時間內干與工作無關的事情，提高工作效率和責任心，保證工作質量。
三、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執政意識、公仆意識、責任意識和服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨理念。
四、改變工作作風，增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風，學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉。重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，增強為群眾做好服務意識。
五、注重團結協作。
在自身工作中，進一步加強團結協作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
六、抓好黨風廉政建設。
切實抓好黨風廉政建設，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事”。以上承諾，敬請監督。
簽名：
日期：年月日
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇三
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態和工作狀態，加快推進自治州“三化”進程，努力實現“三個率先”，進一步轉變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現承諾如下。
一、加強學習，統一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，進一步規范自身執法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發揮打擊、預防、監督、保護的職能作用，強化內部監督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創新、親民”的檢察行業形象。
年”活動，努力實現執法理念進一步轉變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經濟發展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創新，培養細心、耐心、責任心，要積極配合業務部門做好各項業務工作，為我縣實現“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統一到州縣黨委的工作要求上來，統一到提高檢察人員素質、推進檢察事業創新發展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發展環境的行為，本人自愿接受相關處罰。
簽名：
日期：年月日
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇四
2月8日和2月16日，霍山監管辦兩次召開會議，圍繞效能辦要求開展督查內容，學習霍效辦[20**]2號文件，對照“六查六看”開展了自查，自查中針對已開展活動和內容進行了回顧，對未開展的內容采取補缺補差，逐一完善，尤其是針對各部門存在的問題進行了反評、找差距、找問題、改不足、改不良、改不正。
在自查回顧中，全辦清醒地認識到加強效能建設不僅僅是規范問題，更是社會風氣問題和正風問題，是提高治庸、治懶、治散、治亂的有效手段。我辦通過自查自糾做到三到位，即思想認識到位、自查責任到位、整治落實到位，不留死角。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇五
機關效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系的重要措施。那你對于機關效能建設。
承諾書。
為貫徹落實《加強機關效能建設實施方案》的通知文件精神，營造積極向上，開拓進取，團結協作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規范行政行為。
不折不扣你嚴格執行中央、自治區的路線方針政策和法律法規，做到懂規矩、守紀律，切實規范自己的行為。
二、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理利用工作時間，不在工作時間內干與工作無關的事情，提高工作效率和責任心，保證工作質量。
三、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執政意識、公仆意識、責任意識和服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨理念。
四、改變工作作風，增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風，學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉。重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，增強為群眾做好服務意識。
五、注重團結協作。
在自身工作中，進一步加強團結協作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
六、抓好黨風廉政建設。
切實抓好黨風廉政建設，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事”。以上承諾，敬請監督。
簽名：
日期：年月日
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態和工作狀態，加快推進自治州“三化”進程，努力實現“三個率先”，進一步轉變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現承諾如下。
一、加強學習，統一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，進一步規范自身執法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發揮打擊、預防、監督、保護的職能作用，強化內部監督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創新、親民”的檢察行業形象。
年”活動，努力實現執法理念進一步轉變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經濟發展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創新，培養細心、耐心、責任心，要積極配合業務部門做好各項業務工作，為我縣實現“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統一到州縣黨委的工作要求上來，統一到提高檢察人員素質、推進檢察事業創新發展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發展環境的行為，本人自愿接受相關處罰。
簽名：
日期：年月日
為貫徹落實《自治區林業廳關于進一步加強機關效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創新、團結協作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規范行政行為。
不折不扣地嚴格執行中央、自治區的路線方針政策和法律法規，嚴格執行林業廳黨委的決策部署。做到懂規矩、守紀律，切實規范自己的行為。
二、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執政意識、公仆意識、責任意識、服務意識和憂患意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理地利用工時。不在工作時間內干與工作學習無關的事情，提高生產效率和責任心，保證工作質量。
四、養成良好工作習慣。
充分了解本辦公室的工作流程,銘記自己的崗位的重點.明確自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養成良好的工作習慣。
五、全面加強學習交流。
進一步加強現代林業新知識、新技術的學習，不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷提高。快速增加積累，勤于思考，大膽實踐，提高自身素質和工作能力。
六、改變工作作風、增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風、學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，增強為基層、為群眾做好服務的意識。
七、注重團結協作。
在自身工作中，進一步加強團結協作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請監督。
簽名：
日期：年月日
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇六
為貫徹落實《自治區林業廳關于進一步加強機關效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創新、團結協作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規范行政行為。
不折不扣地嚴格執行中央、自治區的路線方針政策和法律法規，嚴格執行林業廳黨委的決策部署。做到懂規矩、守紀律，切實規范自己的行為。
二、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執政意識、公仆意識、責任意識、服務意識和憂患意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理地利用工時。不在工作時間內干與工作學習無關的事情，提高生產效率和責任心，保證工作質量。
四、養成良好工作習慣。
充分了解本辦公室的工作流程,銘記自己的崗位的重點.明確自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養成良好的工作習慣。
五、全面加強學習交流。
進一步加強現代林業新知識、新技術的學習，不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷提高。快速增加積累，勤于思考，大膽實踐，提高自身素質和工作能力。
六、改變工作作風、增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風、學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，增強為基層、為群眾做好服務的意識。
七、注重團結協作。
在自身工作中，進一步加強團結協作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請監督。
簽名：
日期：年月日
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇七
區效能建設領導小組辦公室：
我區自開展機關效能建設活動以來，東街街道黨工委、辦事處按照區委、區政府的統一部署和要求，堅持以市委九屆九次全會、市紀委六次全會、區委七屆四次全會和全區黨風廉政建設會議精神為指導，認真貫徹區加強機關效能建設會議精神。緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識；以轉變機關工作作風為重點，以塑造“為民、務實、清廉、高效”的政府機關形象為目標，加快機關管理制度化、規范化建設，真正把機關效能建設工作抓深、抓實、抓出成效。
一、辦事處效能建設的開展情況。
1、深入宣傳，強化教育。主要是抓好三件事：一是強化學習。著重抓了《公務員法》和街道機關工作制度等相關知識的再學習。進入4月份以來，我們克服古城四條大街街景整治拆遷人員抽調比例較大、人員難以集中等不利因素，利用雙休日共上了三次課，做到學好文件，領會精神，統一思想，提高認識；二是加強宣傳力度。通過在機關院內以及各辦公室張貼效能建設標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全體干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感；三是抓好結合。將機關效能建設與先進性教育長效機制有機統一起來，開展了黨員干部思想作風紀律教育整頓，進行正反典型的示范和警示教育，切實解決了機關干部工作作風漂浮、工作不深入，團結協作不足、互相推諉扯皮，服務能力較低、不能適應形勢發展要求等實際問題。
2完善制度，規范行為。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。活動開展以來，辦事處結合實際，主要抓了四方面的制度建設：一是為進一步理順管理體制，樹立辦事處“高效服務、高速發展”的良好形象，成立了機關效能建設辦公室，對辦事處工作任務和工作人員進行了調整分工；二是為加強機關內部管理，我們制訂了《東街辦事處機關工作管理考核的實施意見》，將街道年度考核的任務分解到個人，按每個人的工作性質、工作量，確定考核標準，并根據考核名次進行別類獎勵，并做到周、月、季度和年度考核的有效銜接。堅持街道一盤棋，堅持工作獎優罰劣，從而調動了機關干部的工作熱情；三是建立了重點工作責任制，出臺了限時辦結制、服務承諾制、績效考評制，進一步修訂完善了崗位責任制和首問責任制，規范了機關工作人員的行為，推進了機關效能建設的開展和深化。
3、加強督察，開門納諫。找準機關效能建設方面存在的問題，才能有的放矢地采取措施。為此，辦事處根據工作實際，一是建立了督查制度，采取聽取匯報會，召開座談會、查閱資料、實地查看或暗訪等形式，定期或不定期地對工作任務的執行情況進行督查。明確督查的職責和監督檢查的對象、內容，促進干部作風改進，服務意識增強，提升工作效能。二是設立了機關效能建設意見箱，并在各社區聘請了監督人員，開展以重點工作推進為主的效能監察，開展干部作風的明查暗訪。街道黨工委、辦事處將督查反饋的情況在匯報會上進行通報，對個案予以公開曝光、嚴肅處理，對整改情況進行跟蹤落實，加大對機關效能建設的督查力度。三是嚴格獎懲。對每次督查結果，將以附加分的形式計入機關、社區二級干部目標管理責任制考核得分中，并制定措施獎優罰劣。
4、圍繞中心，強化服務。對東街辦事處來說，古城開發的諸多項工作和轄區社會穩定是當前兩大工作任務，效能建設的各項工作，必須服從和服務于這兩大中心工作，努力營造文明、和諧、安全的生活環境和“干事、創業、為民”的工作環境，加快發展社區經濟。一是在轄區開展“優化古城開發環境，改善街道服務質量”大討論，統一思想，為推動古城開發服務。根據各自的崗位，圍繞和諧社區創建，提供優質服務，鞏固創建成果，維護社區穩定。二是以實際行動把提高服務意識和辦事效率落到實處，把效能建設深入到當前各項工作中。如針對“融入古城保護開發工程”活動，辦事處機關干部團結協作，全處一盤棋的意識有了新的增強，在街景整治拆遷工程中，利用最短的時間完成了最艱巨的拆遷任務，其中從辦事處抽調的人員均超額完成了政府下達的拆遷目標和任務。
5、狠抓重點，形成長效機制。一是完善學習教育機制。通過不斷營造和利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的思想教育，促進了黨員干部觀念的轉化和素質的提高。堅持理論學習與業務學習并重，開展創建學習型辦公室、爭當學習型干部的活動；二是狠抓機關及社區民主管理，完善了執行制度和責任追究相配套的管理體系。通過社區民主管理的一系列工作，東街民主管理工作已向制度化、規范化邁進。三是健全完善政務公開制。對辦事處財務制度、黨風廉政建設、干部管理、機關效能建設以及群眾關心、社會關注的問題堅持公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。
二、存在的突出問題。
1、機關辦事效率還有待。
進一步提高。部分股室辦事程序有些過于繁瑣，有的干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。
2、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。
3、信息利用程度低。雖然辦事處機關局域網已經建立，并在辦公中得到了廣泛的應用，但部門之間未真正形成信息資源共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。
4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍的作用未能得到充分發揮等等。
1、要進一步強化組織領導。街道工委、辦事處要充分發揮領導層的表率作用，形成黨工委統一領導，辦事處組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的.一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發展。要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。
3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。今后的政務公開工作要做好突出公開重點，各社區、各股室要繼續突出職能和辦事結果的公開，要從“實際、實用、實效”出發，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發揮效能監督員和群眾的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。
4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求真務實的要求，繼續通過開展社區評議辦事處機關活動，機關效能建設問責活動，機關作風問題下社區設現場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個居民家庭，暢通聯系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。
5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，要探索績效考評工作同機關干部年度考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
進一步提高。部分股室辦事程序有些過于繁瑣，有的干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。
2、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。
3、信息利用程度低。雖然辦事處機關局域網已經建立，并在辦公中得到了廣泛的應用，但部門之間未真正形成信息資源共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。
4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍的作用未能得到充分發揮等等。
1、要進一步強化組織領導。街道工委、辦事處要充分發揮領導層的表率作用，形成黨工委統一領導，辦事處組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發展。要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。
3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。今后的政務公開工作要做好突出公開重點，各社區、各股室要繼續突出職能和辦事結果的公開，要從“實際、實用、實效”出發，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發揮效能監督員和群眾的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。
4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求真務實的要求，繼續通過開展社區評議辦事處機關活動，機關效能建設問責活動，機關作風問題下社區設現場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個居民家庭，暢通聯系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。
5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，要探索績效考評工作同機關干部年度考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
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清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇八
9月21日，全縣發展提升年活動工作推進會在縣行政中心六樓會議室召開。縣委常委、常務副縣長曹秋根，縣委常委、紀委書記彭黎明，縣政府副調研員、國土資源局局長張永紅出席會議，各主要職能部門負責人參加了會議。
會議旨在進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創優發展環境，全面提升發展質量，為實現安福經濟社會進位趕超、跨越發展提供堅強保障。今年發展提升年活動主要是圍繞推進招商引資和項目建設、工業化和農業現代化、城鎮化建設、創建最優發展環境和解決影響機關效能及損害發展環境的突出問題等六項重點工作來開展。
曹秋根在會上講了話，他說，今年以來，各部門各單位認真貫徹落實縣委、縣政府的部署和要求，緊密結合自身實際，精心組織，周密部署，細化工作措施，狠抓工作落實，全縣發展提升年活動開局良好，推進順利。現在，全縣發展提升年活動已經進入了關鍵性階段，任務艱巨，()責任重大，全縣上下要圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平等發展提升年活動六項重點工作，有理有據，按規矩、按程序辦事，原則性與靈活性相結合，創造性地開展工作，加強溝通協調，凝聚合力，不斷開創機關效能建設的新局面。
彭黎明主持會議，并講話要求各部門各單位要求真務實，對照《縣（市、區）發展提升年活動績效考核方案》的工作要求和考核細則，認真細致，嚴肅紀律，廉潔考核，切實做到公平公正。
會上，張永紅就縣國土資源局如何做好發展提升年活動考核工作發了言。縣發改委、人保局、縣政府金融辦等單位負責人也在會上作了表態性發言。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇九
第一段：引言（100字）。
機關清廉建設是當前社會進步的必然要求，本文將從營造良好政治生態、樹立清正廉潔形象、建立有效監督機制、加強教育培訓和加強法治建設五個方面，分享機關清廉建設的心得體會。
第二段：營造良好政治生態（250字）。
機關清廉建設的前提是良好的政治生態。作為一名機關干部，首先要嚴肅黨內政治生活，加強黨風廉政建設。實行領導干部廉政述職制度，定期開展民主評議，推動黨員干部自我監督。同時，要加強對干部選拔任用的監督，確保干部選拔中的公平公正。通過這些舉措，可以營造出風清氣正的政治生態。
第三段：樹立清正廉潔形象（250字）。
樹立清正廉潔的形象是機關清廉建設的重要任務。官員應該做到廉潔齊家、正直守法、干凈干事。要有廉潔自律意識，保持清白之身。同時，要注重形象塑造，樹立正確的道德觀念和價值觀念。做到廉潔奉公、勤勉工作，贏得群眾的信任和尊重，樹立良好的形象。
第四段：建立有效監督機制（250字）。
機關清廉建設需要建立有效的監督機制。要加強黨內監督，健全從嚴規范的問責制度。對違反廉政紀律的行為要及時發現并嚴肅處理；對工作不力、責任不到位的，要進行問責追究。同時，要加強對公職人員的監督，建立健全的監察體系，形成全方位、全過程的監督機制。只有建立有效的監督機制，才能保障機關清廉建設的順利進行。
第五段：加強教育培訓和加強法治建設（350字）。
機關清廉建設需要加強教育培訓和加強法治建設。通過開展廉政教育，大力弘揚廉潔文化，提升干部的廉潔意識和法治素養。組織干部參加專業培訓，提高工作水平。同時，要加強法治建設，完善法律法規制度，使法律成為保障廉政的有效武器。加強對違法違紀行為的打擊力度，讓每個人都明白廉政的底線和紅線。
結尾（200字）。
機關清廉建設是一項永恒的任務。在機關清廉建設中，我們應當樹立正確的思想導向，強化責任擔當，形成合力。只有通過各方共同努力，才能實現機關清廉建設的目標，推動社會進步。讓我們共同努力，為機關清廉建設作出貢獻。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十
為進一步加強機關效能建設，提升工作效率，春節過后，該局及時召開機關效能建設工作布暑會，認真學習《關于開展機關效能建設“六查六看”活動的通知》等文件，嚴抓機關效能建設。
為使局機關的素質更適應我縣體育事業發展需求，為人民群眾提供更好的公共體育服務，該局黨組提出在全局機關大力倡導“四種風氣”積極推進機關作風與效能建設。
一是愛崗敬業風氣。體育部門全體人員認清崗位責任，熱愛體育事業，恪盡職守，樂于付出，積極作為，把增強人民體質、提升幸福指數作為思想準則和事業追求。
二是學習研究風氣。在體育產業發展不樂觀的情況下，在重智輕體的社會環境中，全體體育人要以對事業、對工作、對個人負責的態度，把學習研究放在重要位置，以更新的思路、更寬的眼界，解決遇到的困難和問題。
三是惠民服務風氣。以人民群眾的健身權益是否得到保障，群眾的`訴求能否得到合理回應為標準，來完善和提升體育機關服務機制和水平，真正把為人民服務的宗旨落實到為老百姓辦實事、得實惠上去。
四是廉潔守規風氣。把依法行政、清正廉明作為機關人員最基本的素養，廉潔奉公、尊紀守規，樹立良好的機關工作人員形象。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十一
尊敬的xxx：
本人系公司承建項目班組長。本人已學習和了解本項目部創建“項目實名制”活動的具體要求，愿意積極配合開展好工作。現就有關事宜鄭重承諾如下：
一、如實登記本人招用的班組工人信息，包括身份信息、銀行卡號碼等，明確招用工人的工資標準，簽名后報送公司（項目部）備案。
二、按公司（項目部）規定如實登記班組工人出勤表，確認后報送項目部備案，定期報送工資表以供項目部核對確認。
三、積極配合公司（項目部）如實準確結算班組工人工資數額，確認后同意由銀行代替發到工人個人工資卡內，工資卡由工人本人使用和保存。臨時性用工的工資約定以現金形式支付的，經確認后由公司（項目部）直接支付給工人本人。如本人提供虛假或錯誤工資表的，造成的一切責任后果和經濟損失均由本人承擔。
若公司（項目部）支付給我班組工人的工資款超過本人的承包款，超過部分的款項本人愿意在30日內籌集歸還項目部，否則愿意承擔相應法律責任。
四、通過正當法律渠道依法追討本人的`承包款項，不以任何理由教唆組織工人或其他人員借追討工資名義討要工程款。
五、本人與工人發生工資爭議時，堅決做到主動處理或積極配合公司（項目部）及有關部門調查處理，對工人訴求事項負舉證責任。一旦出現本人拒不到場配合調查、不提供材料或不結算承包款和工資額、不支付工人工資等情形，視同本人認可工人的全部訴求，同意認可公司（項目部）及有關部門處理意見和決定。
承諾人：xxx。
20xx年x月x日。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十二
近年來，中國政府高度重視反腐敗工作，以建設清廉機關為重點，取得了顯著成效。作為一名普通職工，我有幸參與了這一過程，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面將從加強黨風廉政建設、建立健全監督機制、加強職業道德教育、整治“微腐敗”問題和加強法治建設等五個方面闡述我的心得體會。
首先是加強黨風廉政建設。清廉的機關要從黨的黨風廉政建設做起，只有黨風正清，機關才能充滿正能量。機關要做好黨風廉政教育，加強黨員干部的紀律意識和廉潔自律意識的培養，使他們時刻牢記“黨風廉政建設永遠在路上”，確保機關的干部清正廉潔。
其次是建立健全監督機制。監督是預防腐敗的重要手段，只有寬嚴相濟、縱橫交錯的監督網絡才能構筑起防腐的堅實堡壘。機關要加強對領導干部的監督，強化審計、人大、監察等多方面的監督力度，形成反腐倡廉的合力。同時，要完善舉報制度，暢通群眾舉報渠道，讓每一個線索都能得到落實和查處，真正做到“有腐必反”。
第三是加強職業道德教育。機關是黨和人民事業的主要承辦人，機關干部要清楚自己的職責和使命，始終牢記為人民服務的宗旨。要加強對機關干部的職業道德教育，培養他們高尚的職業道德情操，引導干部將民生放在首位，為人民群眾打造一個廉潔、高效、便民的政務環境。
第四是整治“微腐敗”問題。在機關工作中，雖然沒有大額的貪污受賄，但卻有很多微腐敗問題存在。這些問題雖然看似微不足道，卻能極大地侵害人民群眾的利益，損害機關的形象。機關要堅決反對以權謀私、親情特權、小灶養身等不正之風，要依法公平辦事，做到公平公正。
最后是加強法治建設。法治是現代社會發展的必然要求，也是清廉機關建設的重要支撐。機關要嚴格遵守憲法和法律法規，依法行政，打造一個法治環境。要加強機關干部的法律意識教育，讓他們明白法律的權威和約束力，做到嚴格依法行政，為人民群眾提供公正、高效的服務。
總的來說，建設清廉機關是全社會共同的責任和目標，只有全體干部職工積極參與，才能取得實質性的成果。在這個過程中，我深切體會到，清廉機關的建設是一個長期的、艱苦的、不能懈怠的過程，需要我們時刻保持清醒的認識和高度的責任感。只有通過持之以恒的努力，才能為我們的機關賦予更多的活力與生機，為人民群眾提供更好的服務。
在今后的工作中，我將繼續加強自身的學習和提高，進一步增強黨風廉政建設和反腐敗意識，爭當清廉機關建設的模范，為建設社會主義現代化國家而努力奮斗。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十三
為加強征收項目活動中的廉潔自律，防止發生各種謀取不正當利益的違法違紀行為、規范合同雙方的各項活動，保障征收項目的順利進行，保護相關利益人的合法權益，根據《_合同法》、《民法通則》等相關法律，我司承諾以下廉政責任：
第一條我司承諾在征收項目活動中遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用原則，并保證在征收項目過程中以及事前事后持公開、公平、公正、誠信、透明的原則（除法律法規認定的商業秘密或合同文件另有規定者外），不會為被征收人獲取不正當的利益，而損害國家、集體的利益。
第二條我司保證我司以及我司工作人員與被征收人不會存在利害關系，按照有關法律法規的規定和程序開展征收項目活動，并遵守以下規定：
（一）不以任何理由向相關利益人暗示接受禮金、有價證券、貴重物品及回扣、好處費、感謝費等。
（二）不以任何理由要求相關利益人報銷應由相關工作人員個人支付的費用。
（三）不接受相關利益人提供的通信工具、交通工具和高檔辦公用品等物資。
（四）不以任何理由接受相關利益人組織有可能影響廉潔、公正的宴請、健身、娛樂活動。
（五）不以其它手段為相關利益人提供其他不正當利益。第三條我司同意，如違反以上約定，委托方有權終止合同；涉嫌犯罪的，委托方有權移交司法機關追究刑事責任。
承諾人：xx。
日期：xx年xx月xx日
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十四
清廉機關建設是我國反腐敗的重要內容，也是建設廉潔政府的關鍵環節。作為一名干部，我深感責任重大，為了充分發揮好清廉機關的作用，我積極參與學習討論，總結出了五個方面的心得體會。
首先，加強黨性修養，樹立正確的價值觀。廉潔從政的根本在于黨性修養，只有樹立正確的價值觀，始終保持對黨忠誠、對人民負責的態度，才能夠做到“官清則政清”。個人要自覺切實增強自身黨性修養，始終把黨的理想信念放在首位，堅定正確的政治立場，嚴守黨的紀律和規矩，做到心中有黨、肯定黨的方針政策，時刻保持共產黨員的政治本色。
其次，注重職業操守，增強服務意識。作為一名黨的干部，我們的本職工作是為人民服務，要在服務中忠誠，把人民群眾的利益放在首位。保持崇高的職業操守，恪守醫德、教德、執法德等行業規范，提高工作效率，不僅要做到勤于思考、勇于創新，更要注重自身修養，時刻提醒自己不忘初心、不負人民重托。
第三，強化自律，樹立廉潔形象。清廉機關的建設離不開自律，只有自律才能夠形成機關內外自覺遵守的“紅線”，有效防止腐敗現象的產生。作為干部，要自覺加強自我約束，堅守廉潔底線，嚴格執行黨風廉政建設的各項規章制度，時刻保持廉潔清正的工作作風和生活方式，以身作則，樹立良好的廉潔形象。
第四，加強團隊協作，推進廉潔機關建設。只有形成良好的工作氛圍和團結的工作合力，才能夠推動清廉機關建設的深入開展。干部之間要相互幫助、相互支持，建立和諧的人際關系，形成良好的合作機制。同時，要善于發現和推動廉潔機關建設中的問題，并及時提出解決方案，形成集體智慧，共同努力完成黨和人民賦予的各項任務。
最后，加強學習提升，不斷提高自身素質。學習是永不停止的過程，只有不斷提高自身素質才能更好地適應社會發展的需要，為清廉機關建設作出更大的貢獻。干部應該持續深入學習黨的路線方針政策，增強工作能力和水平，不斷增加政治理論水平、專業知識和業務能力，提高自己解決問題和服務人民的能力。
總而言之，清廉機關建設是一項長期而艱巨的任務，需要每名干部都積極投身其中，主動作為，不斷總結經驗，提高工作能力。只有這樣，我們才能夠實現社會主義現代化建設的目標，為人民群眾提供更好的公共服務。愿我們每一名干部都能夠在清廉機關建設中不斷成長，不斷超越自我，為建設廉潔政府貢獻自己的力量。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十五
為了貫徹落實2016年春節期間嚴格遵守廉潔自律規定的相關要求，不斷提高廉潔自律意識，自覺抵制各種不良風氣，端正工作作風，加強自我約束，本人鄭重作出如下承諾：
一、帶頭學習貫徹落實中央“八項規定”、省委“三十條規定”、市委“三十六條規定”、縣委“八個方面規定”、市紀委“六項禁令”xx縣委“十個不許”等有關規定，進一步增強廉潔觀念和自律意識，帶頭做廉潔自律的表率。
二、不違規收受或贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、干股等。
三、不接受管理、服務對象等利益相關者提供的宴請、高消費娛樂和健身等聯誼活動。
四、不以任何名義向上級領導、單位領導贈送禮金和貴重禮品;不用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動。
五、不講排場、比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
六、不參與賭博活動，不大操大辦婚喪嫁娶等事宜和借機斂財。
七、不組織和參與各種低級趣味的封建迷信活動，不出入不健康活動場所。
八、不用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。
九、不用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、水果、食品等年貨節禮。
十、不用公款旅游、大吃大喝或者進行高消費娛樂活動。
十一、不公車私用，不擅自駕駛公車，不向下屬單位借車輛辦私事。
十二、不向下級機關、企事業單位等轉嫁、攤派、報銷各種費用。
如有違反以上承諾的行為，愿意接受組織任何處理。
承諾人：
xx年x月x日。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十六
為進一步強化黨風廉政建設，引導廣大干部職工正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立良好形象。特向處黨委做出如下承諾，并隨時接受監督和檢查。
1、認真執行“四大紀律八項要求”和“三重一大”制度，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規定和措施能夠順利實施，促進各項生產經營承包指標的順利完成。
2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。
3、教育管理好本單位、本部門的干部職工，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。
4、工作中不弄虛作假、謊報成績，按規定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。
5、不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理廢舊生產物資。
6、不利用職權上的影響和職務上的便利為配偶、子女或其他親友經商辦企業提供便利和優惠條件，不違反規定干預和插手物資采購、質量檢驗、物資配送、基建工程等生產經營活動。
7、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。
8、不借出差、考察、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動，不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。
9、按照上級要求落實好收入申報、禮品登記等重大事項報告制度，及時報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。
10、按時完成各級黨組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的各種事項。
承諾人工作單位：
承諾人：
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十七
尊敬的xxx：
1、拒絕收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。科室人員對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交院辦公室，由院辦公室及時退還患者。難以退還的，由醫院統一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。
2、拒絕利用職務之便，接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當利益。
3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣和提成。
4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤，或私自利用醫院檢查儀器、工具、試劑，收受“紅包”。
5、拒絕在國家規定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。
6、嚴禁科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，牟取個人利益。
7、嚴禁科室人員故意刁難病人、推諉病人，增加病人心理負擔。
8、加強科室管理，完善各項制度和監管措施，使科室內部拒絕收回扣“紅包”、抵制回扣“紅包”、遠離回扣“紅包”蔚然成風。
9、本科室若有收受回扣“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規行為，科主任和有關責任人愿意承擔領導責任。
承諾人：xxx。
20xx年x月x日。
清廉機關建設承諾書（優秀18篇）篇十八
第一段：引言(字數150)。
如今，社會腐敗問題普遍存在，腐敗已經成為阻礙經濟發展和社會進步的主要障礙之一。因此，建設清廉機關迫在眉睫。作為一名行政機關的職員，我在工作中積累了一些關于建設清廉機關的心得體會，我想與大家分享。
第二段：加強監督和約束機制(字數250)。
一個清廉的機關首先需要建立嚴格的監督和約束機制。監督機制應當遵循公正、透明的原則，通過建立權責明確、制度完備的監察機構，加強機關內部監督，嚴格落實監督責任和監督力度。約束機制則包括對干部的選拔任用制度、干部考核激勵制度等。這些機制能夠規范機關內部行為，提高工作效率，遏制腐敗。
第三段：加強職業道德教育(字數250)。
在建設清廉機關的過程中，加強職業道德教育是至關重要的。通過開展職業道德教育活動，加強對機關干部的廉政意識和教育，提高他們的職業道德素質。加強法律法規的學習和宣傳也是非常重要的，通過讓干部深刻理解職務犯罪的危害，從而增強自覺遵守廉潔自律的意識。
第四段：營造良好工作環境(字數250)。
建設清廉機關還需要營造良好的工作環境。一方面，機關應當加強內部溝通，改善工作氛圍，提高干部的工作積極性和滿意度；另一方面，機關應當建立科學完善的激勵機制，創造公正公平的晉升體系，讓每一位干部都能夠發揮自己的才華和潛力，不因個人關系而受到任何阻礙。
第五段：加大監督和懲處力度(字數300)。
要建設清廉機關，必須對違紀違法行為進行嚴厲監督和懲處。對于違反紀律的干部要進行嚴肅處理，不能姑息縱容；對于腐敗行為要進行嚴肅查處，依法懲處。同時，我們還要鼓勵干部舉報違紀行為，建立舉報渠道，保護舉報人合法權益。通過加大監督和懲處力度，形成威懾效應，從而有效遏制腐敗問題。
結論：
建設清廉機關是我們每個行政機關的責任所在。通過加強監督和約束機制、加強職業道德教育、營造良好工作環境以及加大監督和懲處力度，我們可以逐漸建設出廉潔、高效的機關。讓我們共同努力，為建設一個更加美好的社會做出貢獻。