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稅務局領導發言稿（實用18篇）篇一
老師們，同學們：
今天，我們在這里集會隆重舉行xx醫藥學院20xx年度“十佳青年”頒獎典禮，旨在表彰一批作風優良，成績突出的優秀青年學生，樹立和宣傳一批具有時代特色和進取精神的杰出青年代表，這對推動我校青年人才建設非常有必要，也很有意義。在此，我代表學校黨政向即將受表彰的“十佳青年”表示熱烈的祝賀!向在本次評選工作中付出辛勞的工作者表示感謝!向一直關心和支持我校共青團工作的各有關方面表示誠摯慰問和衷心感謝!
今天，受到表彰的“十佳青年”，都是我校青年學生中的優秀代表，當中有在科研上有突出成績的典型代表，也有學生干部工作的佼佼者，也有曾在全國各類賽事中屢獲獎項的個人，他們用青春承載理想，用奮斗成就未來，以實際行動詮釋著“厚德載物求實創新”的校訓內涵，事跡感人，精神可嘉。我們召開這次大會，就是要大力倡導我校廣大青年學生立志創造、拼搏奉獻的時代品格，弘揚發奮圖強、艱苦奮斗的時代精神，使“十佳青年”的事跡成為全校學子不斷進步的強大動力，激勵廣大青年學子不斷積極進取，開拓創新，為我校的跨越式發展提供不竭的精神保障。在此，我想講兩點：
一、十佳青年要珍惜榮譽，崇尚榮譽，率先垂范，再創佳績;。
在xx周年校慶前夕舉行本次大會，這是對你們獲得“十佳青年”這一榮譽的積極肯定，更是對你們的鞭策和鼓勵。因此，你們要珍惜榮譽，率先垂范，再創佳績。一要創新學習，勇于學習。你們一定要保持昂揚向上的精神風貌，以不斷提高提高自身素養為前提，創新學習，勇于學習;二要珍惜榮譽，崇尚榮譽。成績屬于過去，未來還需打拼。希望你們以今天獲得的榮譽為新起點，繼續保持謙虛謹慎的作風，不斷激勵自己，鞭策自己，與時俱進，向著更高榮譽齊頭邁進;三要率先垂范，再創佳績。你們要以自己的行動使廣大青年認識到成功來自不懈的奮斗，要充分發揮“十佳青年”的典型示范作用，進一步引導廣大青年創佳績、譜新曲。
二、廣大青年要抓住機遇，強化責任，克難奮進，不斷求索;。
我校前不久召開的第三次團代會已經給我校共青團工作明確了方向，我們要充分領會大會的各項精神，與時俱進，開拓進取，以主人翁的姿態積極投身于全面建設和諧湖醫的偉大實踐。第一，廣大青年要抓住機遇，進一步解放思想、深化認識，刻苦鉆研，不斷提高自身素養;第二，要進一步端正對自己負責，對學校負責，對未來負責的態度，明確方向，樹立對未來無限美好的信念，增強歷史使命感、責任感，開拓創新，不斷奮進;第三，要以“十佳青年”為標桿，以救死扶傷、無私奉獻的醫學精神為向導，充分發揮青年先鋒模范帶頭作用，發揮專長，樂于奉獻。
同志們，朋友們，時代在召喚，讓我們團結起來，努力奮斗，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和必勝的信念，為奮力推進學校的跨越式發展譜寫出更加壯麗的青春篇章!
謝謝!
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇二
尊敬的各位領導，親愛的老師們、同學們：
大家好！繼去年我省召開首屆青少年發明家評選頒獎大會后，今天我省又隆重舉行第二屆青少年發明家評選頒獎大會。我非常高興能在陽春三月、桃紅柳綠、春意盎然的美好日子里來參加今天的評選頒獎大會，看看我省青少年發明家在勇攀科學高峰與創造發明中所取得的豐碩成果，為他們獲取的優異成績感到無比的興奮與自傲。“少年強，中國強”，青少年是祖國的未來，是我省今后社會主義現代化建設、小康社會建設的接班人，我省的希望寄托在青少年身上，青少年身上所蘊藏的那種創新精神、那種優良素質，展示了我省美好的明天。今天我省隆重舉行第二屆青少年發明家評選頒獎大會，表彰青少年發明家意義重大，目的深遠。首先我代表省人大對長期工作在全省青少年創新教育戰線上的各位老師、同志們表示親切的問候！向在第二屆青少年發明家評選活動中獲獎的各位同學表示熱烈的祝賀！
近年來，在省委、省政府的`關心重視下，在各級有關部門的積極倡導與推動下，在各位老師的辛勤努力培植下，我省青少年發明創造活動在首屆青少年發明家評選頒獎大會后繼續以迅猛之勢向前發展，范圍更加廣泛，力度更加龐大，創造發明活動豐富多彩，內容有聲有色，呈現出百花齊放、絢爛無比的喜人景象。青少年發明創造是全社會發明創造事業的重要組成部分，是推動我省科技發明創造事業的重要力量，助推我省創新型省份深入持久發展。激發青少年的發明創造意識，挖掘青少年的創新創造力，營造發明創新的社會氛圍，對于促進我省經濟發展與社會事業進步具有重要意義，是一項利國利民的好事，需要繼續推進抓好。
先后在全國獲獎，提升了我省中小學生優秀發明創造在全國的影響，增強了我省在全國的知名度，產生了積極良好的作用。同時，我省還建成了一批國家和省中小學科普教育示范學校，形成了崇尚科學、鼓勵創新的良好科普教育氛圍，取得了顯著的成績，促進了全省科技事業的發展。本次由省知識產權局等八家單位聯合主辦的江蘇省第二屆青少年發明家評選活動特色鮮明、涵蓋面廣、代表性強、社會影響大，展示了我省青少年熱愛科學、勇于探索、開拓創新的時代風貌，對開展創新教育具有很強的示范性和導向性，對進一步促進群眾性發明創造活動的廣泛開展，促進科教興省、人才強省和知識產權戰略的實施具有積極意義。
讓青少年長大后成為我省社會主義事業的合格建設者，擔負起建設國家、振興民族的重任，真正把我們國家建設成為小康社會、和諧社會，讓我國人民永享幸福繁榮。
要提高全社會的創新能力，學校是基礎，青少年是關鍵。因此，我們必須大力開展素質教育，從中小學生抓起，形成濃厚的學習氛圍，鼓勵和表彰青少年學科學，想科學，用科學，創科學。我們的教育行政部門、各級各類學校和全體老師，在日常教學中，要崇尚科學，加強素質教育，提高學生創新能力，要著力培養中小學生善于動腦、勤于動手的學習習慣，著力培養中小學生熱愛科學、刻苦鉆研、勤奮學習的求知精神，著力培養中小學生熱愛生活、勇于實踐、善于發現問題、解決問題的創新意識。我們開展豐富多彩的青少年發明創造評選活動，是培養學生創新意識、創新能力和發明創造的平臺和載體，有了這個平臺和載體，能把更多的青少年吸引到發明創造活動中來，進一步促進中小學素質教育的廣泛開展，進一步推動創新人才教育、培養體制機制的發展與完善，進一步激勵青少年探索科學、勇于創新，營造尊重創新、鼓勵創新、支持創新的良好社會環境，進一步增強青少年開展發明創造的自傲感與榮譽感，為提升我省全社會整體科技文化水平、創新發展能力具有深遠而重大的意義。
培養青少年的創新意識、創新能力和發明創造是關系國家前途和命運的戰略工程，是關系中國特色社會主義事業能否興旺發達、后繼有人的希望工程，是關系億萬家庭切身利益的民心工程，也是我省能否做到科學發展、可持續發展的重大關鍵。為進一步發展我省青少年的創新意識、創新能力和發明創造，提高我省青少年科學文化水平，科技創新素質，我向大家提幾點希望與要求：
一是各級領導和有關部門要站在全省大局和戰略的高度，充分認識黨的十七大提出的提高自主創新能力，建設創新型國家的奮斗目標的重要意義，切實肩負起莊嚴使命，忠實履行職責，齊抓共管，形成合力，立足當前，著眼長遠，把青少年創新能力培養這項功在當代，利在千秋的事業進一步抓緊、抓好，創新工作思路，創新工作方法，抓好青少年發明創造的平臺與載體建設，為培養一支支撐全省科學發展、和諧發展、率先發展的后備人才隊伍而努力奮斗。
二是希望全省各級中小學校更加重視素質教育，更加注重學生創新能力的培養，廣泛開展科普活動，對學生的發明創造加強引導，強化輔導，真心關愛，真情鼓勵，使更多的中小學生參與到發明創造活動中來，在我省這片肥沃的土地上生根發芽，茁壯成長，結出累累碩果。
三是希望全省中小學生、青少年要珍惜自己的青春年華和大好時光，充分利用國家鼓勵發展科學、提倡創新、嘉獎發明創造的有利時機，在學校和老師們的辛勤教育和培養下，認真學習，努力鍛煉，在學好課堂知識的同時，擴大視野和興趣，多參加提高素質能力與發明創造活動，發揮自己的聰明才智，發揮大無畏的科學精神，刻苦勤奮，攀登科學高峰，爭取在提高素質能力與發明創造活動中取得新進步，做出新成績，向黨和祖國匯報。
四是希望活動組織單位繼續把青少年發明家評選頒活動進一步辦實、辦好，堅持社會公益性質，堅持客觀、公平、公正、公開，將青少年發明家評選活動辦成具有我省特色、全國知名的青少年發明盛事，引領全省青少年為發明創造努力學習，努力奮斗，勇攀高峰，出現更多的發明創造。
我的講話完了，謝謝大家！
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇三
我是來自財政學院xx級會電3班的宋華，xx年全國數學建模比賽中我校參賽隊員之一。首先非常感謝大家能夠給我提供這樣一次機會，讓我站在這里和大家一起分享我參加數模比賽的一點經驗和體會。
數學建模是指運用數學的語言和方法，通過抽象、簡化建立能近似刻畫并解決實際問題的一種強有力的數學方法，運用數學建模的方法和計算機技術解決許多實際問題，目前數學建模已經成為當代高新技術的重要組成部分。需要幾個人的集體努力，因此還能培養學生團隊合作精神。為此，我校領導和數學教研室老師們每年都辛苦的培養一批又一批的學子。
xx年入學后，我順利的加入了我校的數學建模協會；在這里，我經歷了學姐學長對數模的介紹，聽取了老師們的講座以及代老師的數模選修課，初步接觸數學建模知識和各種數學模型。xx年6月份，在校內數模比賽中，初次的組隊、比賽，讓我很榮幸的加入了我校暑假數模培訓。
暑假培訓中，數學教研室的老師們頂著炎炎的夏日，在機房里為我們認真講解各種數學模型、lingo和matlab軟件的運用以及如何寫好一篇論文。而且，校領導和老師們專門請來了山東大學的劉教授和全國數學建模組的孟教授為我們講授數模知識、解答疑惑，幫助我們更加充分的迎接全國數學建模比賽。在此期間，老師們每天都陪在我們身邊，生活上更是關懷備至，安莉老師親自為我們買來水果，而且安老師一直是帶病堅持輔導我們，借此我代表所有參賽隊員向老師們表達最深切的感謝和祝福！
9月10日至13日，數學建模賽場的真正比拼。第一天上午，基本上各個小組都選定了題并有了大體的解題思路；然而，真正的實踐并不像我門開始所想像的簡單。第二天，我們小組就遇到了困難，幸虧在張老師的指導下，又有了新的思路。建模的式子如長龍，一列列的排列開來，軟件在飛速的運轉，每一次的嘗試都滲透了艱辛和汗水。最后一晚也是最關鍵的時刻——整理論文。每個隊都決定通宵完成最后的比拼，老師為我們送來了面包、牛奶、咖啡；更令我們好、感動的是老師就休息了一小會兒就開始陪伴著我們，那份溫馨、那份感動依舊溫暖著我們每一個人！這場比賽匯聚了拼搏的力量，凝聚了溫暖的情誼，也齊聚了師生的一番熱腸。
“一次參賽，終生受益”是數學建模競賽的真諦所在，數學建模給我們帶來的是發散性的思維，各種研究方法和手段，特別是能對未來人生起到了奠基的作用。參加了全國數模競賽，感觸頗多、收獲頗多，收獲的不只是一個獎項，更多的是這個過程中的收獲。
一、跨出一小步，人生一大步，要敢于嘗試。實際問題往往很復雜，涉及的方面也很廣，就像在做建模題的過程中，不試一試，問題永遠無法解決。就像暑假培訓一樣，害怕夏日的炎熱，永遠無法體會那段歲月帶給我們的改變。
二、堅持不懈，團結合作，收獲成功。建模是一個不斷摸索、發現問題、解決問題的過程；你會遇到很多挫折和失敗，但只有你堅持下去，團隊人員相互信任、合作、鼓勵，一個團隊才能成功。
三、心態、態度決定一切。只有擁有了積極的心態才能勇敢的直面困難、解決困難。
回想起來，一路坎坷，也是一路溫馨。謝謝老師們對我們無私的關懷、支持和鼓勵，與您們相處的那段歲月，將是我們永遠最寶貴的記憶。祝所有的老師們身體健康、工作順利、萬事如意！
最后希望能用一段激勵同學們：讓陽光成為一種氣質，讓創新成為一種常態，讓承擔成為一種責任，讓優秀成為一種習慣，志存高遠！祝前程似錦！
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇四
中共安新縣委宣傳部、安新縣教育局、安新縣文廣新局、安新縣電視臺、安新縣作家協會、白洋淀文化發展研究會聯合舉辦的紀念孫犁先生誕辰100周年“荷花淀杯征文”活動評選工作已圓滿結束，現就頒獎工作制定方案如下：
一、時間。
20**年7月4日上午9:00。
二、地點。
安新縣教育局六樓會議室。
三、會議議程。
會議由縣委宣傳部副部長、文聯主席劉伍群主持。
1、政府副縣長任海燕宣布評選結果。
2、頒獎。
3、獲獎代表發言。
4、縣作協負責人介紹評選情況。
5、縣委常委、宣傳部長、農工委書記付建賓講話。
1、縣委常委、宣傳部長、農工委書記付建賓為一等獎頒獎。
2、縣委宣傳部常務副部長鄧軍強、教育局長王偉林為二等獎頒獎。
3、縣委宣傳部副部長、文明辦主任田坤英，縣文廣新局局長王迦梁，縣電視臺長王建忠，縣作協主席李衛東為三等獎頒獎。
4、優秀獎會后領取。
五、參加人員(約50人)。
付建賓縣委常委、宣傳部長、農工委書記。
任海燕政府副縣長。
縣委宣傳部常務副部長鄧軍強，縣委宣傳部副部長、縣文聯主席劉伍群，縣委宣傳部副部長、文明辦主任田坤英，縣教育局長王偉林，縣文廣新局局長王迦梁，縣電視臺長王建忠及縣作家協會、白洋淀文化發展研究會全體會員、文學愛好者及獲獎人員，約50人。
六、二、獎品設置。
1、一等獎1名，采訪錄音筆一只。
2、二等獎2名，32g品牌優盤一只。
3、三等獎4名，16g品牌優盤一只。
4、優秀獎20名，優質剪貼本一個。
所有獲獎人員均發給獲獎證書。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇五
企業年會通常是聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工士氣的好機會。而作為年會活動的參與者，都或多或少需要準備年會講話稿。你是否在找正準備撰寫“稅務局領導年會講話稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20_年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望20_年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信20_年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好!
20__年已經過去了，不過我在這里還是要對大家說一聲，20__年大家辛苦了!通過一年的努力，在20__年，我們的公司又向前邁出了一大步，我們的產品更加豐富，服務質量進一步提高;帶寬規模、存儲和計算能力都實現了成倍增長;公司管理更加規范，社會影響力進一步擴大;公司收入和利潤又上了一個新的臺階。在這里我要向__全體小伙伴們和你們的家人，向__所有的客戶和合作伙伴，表示衷心的感謝!
強大的平臺是__的核心價值所在。
回顧20__年，__最有價值的成績是，我們的平臺變大了，變強了。在__成立之初，我們為公司發展方向制定了明確的定位——做“卓越的互聯網業務平臺提供商”。我們要做一個平臺化的公司，通過技術的累積，運營經驗的累積，資源的累積，客戶的累積，建成一個技術上和規模上具有強大優勢的大平臺。
平臺的優勢是一個放大器，它會放大每個員工，以及每一項投入其中的資源的價值。背后的平臺越強大，銷售在客戶面前會更有信心，拿單效率更高;資源設備管理部的同事能拿到價格更優、質量更好的采購資源;人力資源部能招聘到更優秀的人才等等。這些正是我們在工作中切身感受到的平臺所帶來的價值。
今后，__將依然堅定地圍繞做大、做強平臺去布局，讓公司的發展始終處于良性循環之中，帶來最高的成長效率。同時，我們不僅把平臺作為業務發展的理念與定位，還要將其融入企業管理和公司文化之中。在__，評估一個項目的價值，不僅要看它能夠增加多少收入，降低多少成本，產生多少利潤，更重要的是要看它對做大做強我們的平臺有多大幫助。對平臺有幫助的項目，效益是長期的，不斷積累的，將會推動公司實現指數增長。
現在，平臺已經成為__公司的核心價值。對投資者而言，穩健發展、不斷壯大的平臺，是__對其投資者最大的回報;而對于員工，一個能讓其盡情施展才華，成就人生價值的平臺，則是公司能給予其最重要的資源。
我常說，__是一個奮斗者的平臺，對于優秀的員工，公司除了物質回報，更重要的是將分配給你更多、更重要的工作任務，讓你有更大用武之地，能獲得更大的成就，這是__的企業文化與價值觀。每一個想干活，想做事，甘愿辛苦的員工，會在我們的平臺上如魚得水，實現更大的價值。公司也在不斷努力，希望吸引更多奮斗者，讓大家聚集在__，相互放大各自的價值，在這個平臺上揮灑汗水，綻放精彩人生。
未來前景廣闊，大家攜手共創佳績!
在這里，要給公司每一位奮斗者說一句，20__年，大家辛苦了!20__年，大家會更加辛苦!因為通過20__年的努力，我們爭取到了更多的發展機遇。這幾天，我們的定向增發股票的計劃基本完成，這大大地增加了公司的資金實力，讓我們能更快的把公司發展戰略付諸實施，跟隨行業發展、技術進步加速奔跑。
接下來，在公司的縱深發展上，我們將大力推進社區云項目，社區云主要針對4k視頻、云游戲等大屏應用。vr、ar以及智能機器人等全新應用撲面而來，將讓社區云的建設變得更加急迫;在公司的橫向擴張上，“一帶一路”，中國企業走向海外，又使得我們海外cdn項目勢在必行。同時，隨著平臺規模和能力的不斷加強，客戶將越來越多重要的應用托付給__，除了cdn，也包括__的安全平臺，所以，我們云安全項目的建設完善也迫在眉睫。
由此可見，20__必將是更加辛苦的一年，有更多、更艱巨的任務等待我們去完成。
有人說，__是一個沒有故事的公司，其實我們不需要故事，我們只要靜悄悄地埋頭苦干，當__的平臺成長到一定的規模，它就會變得無比強大，而關于我們的故事也會隨之而來。
最后，我希望每一位小伙伴，能在這個平臺上，保持奮斗，發現價值，實現自我成功，同時也幫助平臺上其他員工成功。
當然，奮斗者不是苦行僧，也需要放松，今晚就讓我們暫時忘掉工作，盡情歡樂，洗卻20__年的疲勞，以歡快的精神狀態，共同創造更加精彩的20__。
最后給大家提前拜年，祝大家新年快樂!20__，我們一起加油!
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
我叫__，來自__。我很榮幸能夠參加此次年會。
首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上!
我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。
最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。
我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。
我的發言到此結束，謝謝。
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
今天是咱們_公司一年一度的年會哈，所以相信大家此時一定是迫不及待地想開始接下來的活動了，不過大家先別急，還有一些流程還沒走完呢，比如說讓我來說說自己對公司的看法和感受。我先來自我介紹一下吧，我是咱們公司_部門的一名員工，之所以能站在大家的面前進行發言，主要是領導和同事們對我的信任和看好，在平日的工作中我準時上班，認真處理好自己的工作任務，整體來說工作表現還行，所以領導們這才派選我作為員工代表進行發言，這讓我深感榮幸啊，我也不說太多客氣話了，接下來就進入正題了。
我來到咱們公司已經有幾年的時間了，在這里我見證了公司的發展和壯大，想當初咱們公司還只有十幾名員工，但如今已經發展成為了擁有上百名員工的中小型公司了，這得感謝全體員工們的共同努力，所以大家此時此刻應該給自己鼓一個掌先!另外咱們也得感謝公司的諸位領導們，要不是他們決策有方，那么我們也沒法取得這么大的進展，所以咱們也再給領導人們鼓一個掌!我在這里也要特別表揚一下我的領導_，他在我進入公司的時候就一直帶領著我，幫助解決了不少工作上的難題，讓我的學識和業務能力得到了不小的提升，所以我在這里得為他再鼓一次掌!
新的一年就要來臨了，在此時節回首過往的工作時，會讓我們感到一絲絲的恍惚和欣慰，我們辛勤工作了這么一整年，終于得到了回報，如今咱們公司的發展已經走上了正軌，而且發展的速度也是在穩步提升中，相信在新年里我們能再接再厲，取得更為輝煌的業績。大家也可別忘了提升自己的個人能力啦，畢竟公司的成長可是和員工們有著密切的聯系的，所以我們得做到與公司共成長才行!
最后，我就要提一提年會活動的準備了，今天的年會啊，咱們公司可是下了大功夫的，不僅選擇了在這所豪華的酒店里舉辦，而且還為咱們這些員工準備了諸多的禮物，相信在接下來的活動中，只要大家表現足夠積極，那么你一定就能得到一些獎品的!此時此刻的我早已經想接手接下來的活動了，所以我的發言就到此結束了，希望大家在接下來的活動中能玩的開心盡興，忘記生活中的煩惱和憂愁!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20__年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表__公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
20__，我們走過了坎坷，走過了荊棘;20__，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20__年里，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果!
在過去的20__年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的20__!我們超額完成了生產年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!
新的一年，競爭與發展同在。我們將以“追求、持續、改進”的企業精神為指導，堅持“綠色新能源”的企業宗旨，為實現“弘揚環保理念，助力健康生活”的企業使命而不懈努力，力求實現“___行業的領跑者”的企業愿景。為廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!
20__新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰鼓，春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年!
再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇六
您好!
我們是大連凱達房屋開發公司，系軍轉地企業，從業人員大部分是部隊復轉人員。當我們單位接到稅務局《稅務檢查通知書》和您親自簽名的來信時，讀后十分感動，您充分體現了對納稅人尊重和理解夕依法納稅是每個公民的義務，可您還是那么客氣、那么虛心，真讓我們欽佩自至。
五月九日，稅務局、二位同志奉命來到我公司檢查稅務工作，這二位同志煙不吸、水不喝，來到辦公室就投入了工作，有問題指出、有不懂的地方耐心解釋。因為我們是軍轉地企業，有些稅務政策我們理解的不深，他們細心地從稅法的角度上給我們認真的講解，使我們明白了很多知識。半天的工作時間很快就過去了，我們想留他們共進午餐(盒飯)，可他們堅決不同意，我們懷著歉意的心情送他們下樓。說實在的，以前稅務局來檢查工作，我們只是從應付的角度出發，并不是把檢查工作當作一次學習的機會。這次就不同了，雖然時間很短，但我們從中學習了很多稅務道理、掌握了很多稅務知識，同時從他們身上我們也看到了稅務局以人為本的執法理念、全心全意為納稅人服務的精神、高效廉潔的工作作風。
時代在前進。我們自信：一定在不遠的將來，我們的項目一定能成功。到那時我們決不會忘記支持過我們的人，我們真誠的希望和你們建立起永久的工作聯系。在稅務工作上，得到你們的支持和幫助。
請林局長代我們謝謝、同志。
此致
敬禮!
開發公司。
二0年五月十二日。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇七
中共安新縣委宣傳部、安新縣教育局、安新縣文廣新局、安新縣電視臺、安新縣作家協會、白洋淀文化發展研究會聯合舉辦的紀念孫犁先生誕辰100周年“荷花淀杯征文”活動評選工作已圓滿結束，現就頒獎工作制定方案如下：
一、時間。
20**年7月4日上午9:00。
二、地點。
安新縣教育局六樓會議室。
三、會議議程。
會議由縣委宣傳部副部長、文聯主席劉伍群主持。
1、政府副縣長任海燕宣布評選結果。
2、頒獎。
3、獲獎代表發言。
4、縣作協負責人介紹評選情況。
5、縣委常委、宣傳部長、農工委書記付建賓講話。
1、縣委常委、宣傳部長、農工委書記付建賓為一等獎頒獎。
2、縣委宣傳部常務副部長鄧軍強、教育局長王偉林為二等獎頒獎。
3、縣委宣傳部副部長、文明辦主任田坤英，縣文廣新局局長王迦梁，縣電視臺長王建忠，縣作協主席李衛東為三等獎頒獎。
4、優秀獎會后領取。
五、參加人員(約50人)。
付建賓縣委常委、宣傳部長、農工委書記。
任海燕政府副縣長。
縣委宣傳部常務副部長鄧軍強，縣委宣傳部副部長、縣文聯主席劉伍群，縣委宣傳部副部長、文明辦主任田坤英，縣教育局長王偉林，縣文廣新局局長王迦梁，縣電視臺長王建忠及縣作家協會、白洋淀文化發展研究會全體會員、文學愛好者及獲獎人員，約50人。
六、二、獎品設置。
1、一等獎1名，采訪錄音筆一只。
2、二等獎2名，32g品牌優盤一只。
3、三等獎4名，16g品牌優盤一只。
4、優秀獎20名，優質剪貼本一個。
所有獲獎人員均發給獲獎證書。
【評獎結果】。
一等獎：《你就是我的槍》作者：劉衛寧。
二等獎：《我和安州的前世今生》作者：李景霞。
《白洋淀巡禮》作者：楊笑歐。
三等獎：《那個時代的愛情》作者：梁曉軍。
《有風從安新吹來》作者：趙長在。
《白洋情韻》作者：化曉梅。
《人間大愛是付出》作者：馬永雷。
優秀獎：
《砍刀軼事》作者：章金明。
《無聲流年里埋葬的風華》作者：白天偉。
《魅力安新，心靈故園》作者：陸承。
《從荷花淀到白洋淀紀事》作者：王廣樂。
《好人一生平安》作者：田風雷。
《聽戲》作者：張玉新。
《轱轆體詩五首》作者：趙燕。
《春》作者：張榮。
《白洋淀紀事》作者：王蘭柱。
《白洋淀的綠》作者：劉小利。
《五畝玉米地》作者：夏子和。
《葡萄架下》作者：劉婧。
《春天里》作者：許媛媛。
《春醉》作者：袁娜。
《那遠去的聲音》作者：王新。
《感恩》作者：趙嘉懿。
《白洋淀之戀》作者：張汀淼。
《中國夢，中國心》作者：竇則驛。
《我愛家鄉白洋淀》作者：田一鳴。
《母愛》作者：王寶銳。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇八
您們好!
我們是信陽市地稅系統稽查人員專業技能培訓班全體學員，在學習結束即將離開學校之際，我們對您們在學習期間給予的周到而全面的教學服務表示衷心的感謝!謝謝您們!
春滿三湘，輝映星城，我們是在春暖花開的季節里走進長沙稅務干部學院這座知識殿堂的，從三月中旬開始我們在這里接受了為期一個多月的培訓和學習。學習期間，我們領略了學校的優美環境，分享了學校良好的辦學資源，見證了學校對培訓工作的合理組織、項目組長和班主任的認真負責、各位老師的精心授課以及紅葉樓、望麓樓、三湘苑餐廳員工們的熱情服務。正是得益于學校的妥善安排，我們全體學員在班委會帶領下，積極克服各種困難，傾心投入學習，努力深入思考，加強師生互動，圓滿完成了預期學習任務，為更好地適應新形勢下稽查工作打下了堅實的基礎。同時，學校結合厚重的湖湘文化為我們成功組織了三次理想信念主題教育實踐活動，為稅務稽查干部開展黨的群眾路線教育實踐活動增添了豐富的色彩和內涵。
信陽市山水秀麗，氣候宜人，素有江南北國、北國江南之美譽，是著名的生態之城、旅游之城、創業之城，也是全國唯一一個連續五年入選“中國十佳宜居城市”的城市。發展中的信陽魅力無限，我們誠邀學院各位領導和老師們有時間蒞臨觀光指導!
學無窮期，學無止境，帶著沉甸甸的收獲，我們將更加出色地繼續奮斗在祖國稅收稽查事業一線，我們也期待著再會湘江之濱、再續學習之旅!
真誠祝愿貴院教育事業精彩紛呈、繁榮昌盛!祝愿各位老師身心愉快、事業蓬勃!
信陽市地稅系統稽查人員專業技能培訓班全體學員。
二零xx年四月于長沙。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇九
各位松達的銷售精英們：
大家早上好！初夏分得錢滿袋，暑假快樂動起來！奮戰62天，績效超標！闊別一年，我們再一次在這個領獎臺上重逢，相約在松達國際電訊20xx年第二季度頒獎表彰大會暨暑期績效超標動員大會的現場！今天，是我們的銷售精英收獲成功的時刻，是松達電訊前進路上的又一塊里程碑！
過去的三個月中，我們經歷了各種各樣的苦辣酸甜。且不說生活中遇到的各種煩心事，工作中遇到的困難和阻礙，以及手機銷售業界的激烈競爭，就是手機銷售過程中的淡旺季的轉換，都令人無比擔憂。在淡季中，銷售精英們使盡渾身解數爭取良好的業績；在旺季里，他們抓緊每一個銷售機會，令銷售業績獲得突破。“沒有最好，只有更好”是我們松達精英一向的追求。感謝你們！松達的每一個精英！是你們一天天辛勤的付出澆筑出越來越壯大的松達國際電訊。
在今天，所有為公司默默耕耘的員工們齊聚一堂，分享榮譽和成果，是多么令人喜悅。或許你的付出，還不夠多，還不足以站在領獎臺上；或許你的付出已經被大家肯定，站在臺上領獎，成為眾人羨慕的一員。臺上的銷售精英，都是我們應該學習的榜樣。臺下的員工，如果你還沒有得到獎項，應該虛心向他們學習。“只要有恒心，鐵杵磨成針”，堅持不懈，每個人都可以登上代表光榮和優秀的領獎臺。
銷售全憑真功夫，業績才是硬道理。第二季度所取得的喜人業績足以說明我們松達的銷售精英是優秀的、令人驕傲的！但是，真正的戰爭才剛剛要開始！暑期是我們每年最重要的銷售高峰，錯過須再等一年！為了在這個銷售的重要關卡上，我們能打一個漂亮的勝仗，我們借此次大會來進行動員，幫助大家實現目標，業績超標！我們的目標，沒有最高，只有更高。在這個暑期，我們的銷售目標是25萬分。不僅要完成25萬分，更要超越25萬分！鴻鵠之志，豈是燕雀可知？！同事們，你們有沒有信心做到？非常好！我們松達電訊的員工有著這樣一股蓬勃向上的旺盛精神和堅持不懈的奮斗精神，相信是任何目標都難不倒的。超標25萬分，齊齊去樂從吃雞，你們說好不好？金鱗本非池中物，一遇風云便化龍。我相信，在這個暑假，我們松達的精英們必能各展所長、披荊斬棘、贏得突破的！
松達的銷售精英們，讓我們一起來享受這個光榮的時刻。掌聲送給我們最親愛的員工！每一個人都有可能是站在臺上的得獎者，或許是今年，或許是下一年。但攜著雄心壯志，不久你的目標肯定會實現。你要想、更要做，要做，還要做到最好。這樣，我們松達的每一個員工都必能超越自我，超越目標！
最后，我預祝本次大會能夠取得圓滿成功！希望我們的銷售精英在努力拼搏之后，收獲盤滿缽滿！謝謝大家！
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十
您好!
我們是大連凱達房屋開發公司，系軍轉地企業，從業人員大部分是部隊復轉人員。當我們單位接到稅務局《稅務檢查通知書》和您親自簽名的來信時，讀后十分感動，您充分體現了對納稅人尊重和理解夕依法納稅是每個公民的義務，可您還是那么客氣、那么虛心，真讓我們欽佩自至。
五月九日，稅務局、二位同志奉命來到我公司檢查稅務工作，這二位同志煙不吸、水不喝，來到辦公室就投入了工作，有問題指出、有不懂的地方耐心解釋。因為我們是軍轉地企業，有些稅務政策我們理解的不深，他們細心地從稅法的角度上給我們認真的講解，使我們明白了很多知識。半天的工作時間很快就過去了，我們想留他們共進午餐(盒飯)，可他們堅決不同意，我們懷著歉意的心情送他們下樓。說實在的，以前稅務局來檢查工作，我們只是從應付的角度出發，并不是把檢查工作當作一次學習的機會。這次就不同了，雖然時間很短，但我們從中學習了很多稅務道理、掌握了很多稅務知識，同時從他們身上我們也看到了稅務局以人為本的執法理念、全心全意為納稅人服務的精神、高效廉潔的工作作風。
時代在前進。我們自信：一定在不遠的將來，我們的項目一定能成功。到那時我們決不會忘記支持過我們的人，我們真誠的希望和你們建立起永久的工作聯系。在稅務工作上，得到你們的支持和幫助。
請林局長代我們謝謝、。
此致
敬禮!
開發公司。
二0xx年五月十二日。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十一
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，大家好!
在這個陽光明媚，百花齊放的季節，我們迎來了頒發獎狀的日子。五月四日這天，我非常高興，因為我們學校今天要頒發評講作文獎狀，我懷著無比激動的心情邁向學校，邁向這激動人心的一刻。
今天，我能獲得這個榮譽，是因為有同學們的鼓勵和老師的支持，在此，我謝謝老師對我的教導和同學們對我的幫助!當然，如果只靠同學和老師的幫助是遠遠不夠的，更要靠自己的不斷努力，不斷的學習，使自己在原先的基礎上，一點一點的進步，遇到問題，應首先自己靜下來，認真地思考，實在不明白在向老師和同學請教，人不是一出生什么都懂，“知之為知之，不知為不知，是知也”所以在向老師，同學請教時，不要不好意思，要敢問，敢想，敢說，這樣才會在學習中慢慢長大，不要自以為是，多發現周圍人的好的學習方法，從而改正自己身上的不足，這樣才會使自己的學習不斷進步，我不會因這次獎而驕傲，我會更加努力，更有信心，認真地學習，讓我們一起努力吧，不要辜負關心幫助我們的所有人，只有付出，才會有回報，相信明天的陽光更加燦爛!
王丁璇獲獎感言。
在這次地稅局征文活動中，我得了三等獎。首先要感謝范老師，沒有老師的指導，我也寫不出文章。以后，我要加倍努力，虛心向好的同學學習，爭取在以后的活動中成為最優秀的人。
山東省肥城市河西小學白云山校區五年級五班鄭志超郵編:271600。
我去肥城市地方稅務局采訪回來后，寫了一篇采訪作文，無意中投給泰山晚報的編輯部，沒想到竟然獲獎了。當我站在領獎臺上，接過泰山晚報的記者親手頒發的證書與獎品時，我還不相信這一切都是真的。翻開證書，真真切切看到證書上我名字的那一刻，才發覺這一切都不是夢。
獲獎以后，我的'心早已經被興奮、幸福的感覺塞得滿滿的。回到家里，我的臉上始終蕩漾著微笑。媽媽知道后，也為我高興。
獲獎的那一刻，令我終生難忘。現在想來，還有些微微激動。我們應該多參加有意義的活動，多寫多投，把握住每一個看似尋找不到卻又隨處可見的機會，相信自己，“有志者事竟成”!
獲獎感言。
山東省肥城市河西小學白云山校區五年級五班劉恩昊郵編271600。
在這次稅務局優秀征文活動中，我們班有十名同學獲得了名次，我獲得了三等獎，首先向其他獲獎的同學表示祝賀。下面我來談談我獲獎后的感想。
在這次活動中，肥城市共有五十名學生獲獎，而我們班就有十名同學獲獎，主辦單位親臨我校給我們獲獎同學發獎，這說明了什么?說明了我們有一個好老師-范老師。那是因為我們的老師在我們身上傾注了大量心血。他就是辛勤的園丁，灌溉祖國的花朵。在此，我要衷心地說:“老師，謝謝您!”
成績的取得，自然也少不了爸、媽對我的關愛和幫助。為了我的寫作水平能有提高，爸爸從微薄的收入中拿出部分錢，給我訂閱了一些作文刊物、書籍。他們還很支持我參加班級的各項活動，為我的寫作奠定了基礎。
在這次活動中，我雖然獲得了三等獎的成績，但是也存在一些不足，與其他獲獎同學還有一定的差距。成績只能代表過去，代表不了未來。今后，我要向其他同學學習，取長補短，爭取取得更好的成績。
趙維龍:我獲得了獎，是因為有老師和家長的支持。以后，我要更加努力，再次獲獎，取得更大的進步。我不僅要靠老師的監督和幫助，還要自己努力到達成功的彼岸。
獲獎感言。
河西小學白云山校區五年級五班馬曉涵。
“感謝…!”“感謝…!”這是每一位獲獎者都要發出的內心感嘆，5月4日下午，我終于也站在了領獎臺上，那時，一股自豪感涌上了我的心頭。
成功是每個人的夢想，但我堅信:一分耕耘，一分收獲。我堅持了，所以我就有了今天的收獲。
范老師是大功臣，全市40名獲獎學生，我們把就占了10名，如果沒有范老師的堅持不懈和對待工作的執著，我們的文章也不會發表。想象著范老師廢寢忘食地給我們修改作文，心生敬佩之情。我暗下決心，今后一定按照老師說的做，多學，多練，勤投稿，爭取在報紙上常見到自己的名字。
范老師，您辛苦了!謝謝您!
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十二
為轉變領導作風，提高工作效率，經縣局黨組研究決定，縣局領導成員實行工作日八小時外值班制度，現將有關事項明確如下：
一、縣局領導成員工作日八小時外值班順序根據在職局領導人數，由局長辦公會議研究決定。
二、值班局長的主要職責是：負責值班期間全縣國稅系統政務、事務、業務工作的協調處理；負責系統內突發性事件的處理和系統外涉稅事宜的協調；負責對涉及人員、經費、政策方面的請示報告或詢問進行記錄，并向主管局長報告，提請局黨組集體研究。
三、值班局長要在崗在位，保持與上下左右的聯絡暢通，及時接待干部職工來訪，按規定做好值班記錄和交接-班工作，主管局長要對值班情況定期進行檢查。
四、各基層分局在八小時外請示問題和報告工作，除特殊情況外，一律與值班局長聯系解決。
為進一步優化納稅服務和加快稅收軟環境建設，增強辦稅服務廳辦稅服務意識，提高辦稅效率，為納稅人創造一個良好的納稅環境，為納稅人解決辦稅過程中遇到的實際問題，提高納稅人滿意度。根據《海南省國家稅務局關于加強辦稅服務廳管理的通知》精神，結合我辦稅服務廳的實際，特制定本制度。
一、接待時間
二、接待地點
瓊中縣國家稅務局辦稅服務中心接待室（一樓）。
三、局領導值班接待的職責
（一）了解辦稅服務工作情況，指導督促辦稅服務廳工作人員執行好各項規章制度和紀律；
（三）接受納稅人各類咨詢，為納稅人提供更權威的稅收政策宣傳和解答；
（六）做好值班記錄，接受納稅人和社會各界的建議和意見。
四、接待工作程序和要求
（一）局領導值班接待日，由局領導依次輪流值班，值班局領導因特殊情況外出，由其他局領導代為接待，具體安排由辦公室負責銜接。辦公室信訪人員負責接待情況記錄。
（二）接待工作結束后，有關科室應按照局領導的'批辦意見和信訪工作的有關規定，對納稅人反映的問題進行認真辦理，一般情況下辦理結果經分管局領導審批后，15日內書面答復來訪納稅人；特殊情況不能按期給予回復的，應主動說明情況，并列入今后工作計劃，創造條件，逐步解決。
（三）對涉及舉報類問題，不得將情況透露給被舉報的單位或個人，對泄露投訴人信息并造成后果的，以及在處理案件過程中徇私舞弊、敲詐勒索、接受賄賂、貪贓枉法的，堅決追究有關人員責任。
第一條 為進一步優化納稅服務，推進國稅政風行風建設再上新臺階，為納稅人創造一個良好的納稅環境，解決納稅人急需解決的實際問題，及時有效化解征納矛盾和處置突發事件，保證各項工作協調有序、優質高效地運行，結合我局實際，制定本制度。
第二條 值班領導由局領導班子成員組成。
第三條 工作職責：
一、負責協調大廳的工作和對臨時突發事件的處置，解決好納稅人存在爭議的問題，維護好大廳的辦稅秩序。
二、負責受理納稅人的來訪、投訴和舉報等事項；
第四條 工作要求：
一、局領導值班實行輪流值班制，值班時間為正常上班時間的每天上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，辦公地點在辦稅服務廳的領導值班臺。
二、值班領導必須堅守工作崗位，認真履行崗位職責。
三、如因工作需要臨時離開崗位時，應安排其他人員代崗，不得出現脫崗情況。
四、值班領導在履行工作職責中，應態度熱情，文明禮貌，遵守各項規章制度，使用文明用語，發揮表率和示范作用。
第五條 本制度由五指山市國稅局負責解釋,自發行之日起施行。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十三
20xx年，在集團公司的正確領導下，在全體職工的共同努力下，xx分公司在企業生產經營工作中狠抓安全生產，加強基礎管理，注重全員培訓，積極探索創新，扎實推進企業文化建設，取得了初步的成績。全年累計安全生產xx小時，總xx量xx立方米，各項生產經營指標均達到或優于集團公司的規定標準，在確保全年安全生產無事故的同時實現了年初制定的節能降耗工作目標。下面我把全年工作匯報如下：
一、注重學習，加強政治修養，不斷提高班子綜合素質。
一年來，分公司領導班子成員始終把學習作為自身建設的一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。一方面，貼近形勢發展需要，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，模范踐行社會主義核心價值體系，努力做到思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實。另一方面，結合工作實際，系統學習了《中紀委十七屆七次全會精神》、《中國共產黨第十八次全國代表大會精神》等多篇學習內容，不斷開闊知識領域，優化知識結構。同時，也注重學習先進單位的工作經驗，不斷創新工作機制，轉變工作理念，為不斷開創工作新局面奠定了堅實基礎。通過學習，領導班子成員深刻認識到了必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作和生活中堅持廉潔自律、堅持學習，不斷提高自己的政治素養和思想覺悟。尤其是在參加集團公司組織的中層管理人員培訓中，我們積極參加，認真思考，勤于記錄，不斷充實管理藝術、法律意識等多方面理論知識。
二、注重安全生產，主抓基礎管理，提升經營業績。
xx分公司成立至今，集團公司領導一直給予我們足夠多的關心和支持，使我們獲得了一定的成績。但是隨著企業不斷地成長，我們并不滿足于現狀。經過多次開會深入探討企業管理，我們覺得無論從哪一個角度來探討管理，大家都會認可安全管理和班組管理是企業管理的基礎，是根據地。就好比華夏大地上，家庭和睦是國家穩定與和諧的基礎，如果家庭出現問題必然會導致國家混亂，而安全管理和班組管理在企業當中也處于這個位置。所以分公司今年的工作重點就是著眼于此，拋虛務實。我們通過下列工作加以落實：
(一)安全管理方面。
首先，根據集團公司工作要求，分公司在原來的基礎上，進一步豐富并完善了安全制度，共新增《安全生產會議制度》、《安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度》、《安全生產教育制度》等18項與安全生產有關的規章制度。同時編輯了《xx分公司安全技術操作規程匯編》，以集團公司現行的安全技術操作規程為基礎，結合分公司生產經營的實際情況，精心收錄和編輯了水質、管道、電工、機械、計算機、后勤和運輸等生產經營工作中涉及的各項操作規程，裝訂成冊，下發至各班組，為職工提供最為全面、準確的安全技術操作指引，使一切操作都能夠有章可循。
其次，認真落實安全教育和各項安全活動。分公司在每月的生產例會上都會組織班組長和管理人員學習安全案例和安全法規。在20xx年開展的“安康杯”活動和“安全生產月”活動中，分公司通過“十個一”活動，切實加強安全生產宣傳教育，普及安全生產知識，使安全工作真真正正落到實處。
最后，通過排查安全隱患和反事故演練，提高職工的安全意識。分公司定期對生產設備進行安全隱患排查，發現問題立即處理。在隱患排查中堅持“四個結合”，即檢查與整改相結合;檢查與落實責任和追究責任相結合;檢查與加強安全管理基礎工作相結合;檢查與專項整治相結合。全年共排查安全隱患21項，其中解決15項，未解決的6項已上報集團供水部，并準備列入20xx年大修計劃。同時我們定期組織反事故演習，時刻提醒廣大職工提高安全意識。
(二)班組管理方面。
班組是企業組織生產經營活動的基本單位，是企業最基層的生產管理組織。企業的所有生產活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在激烈的競爭中長久立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿了旺盛的活力和生命力。
今年以來，我們首先以企業文化宣傳欄為陣地，每月刊登一期《優秀員工的職業精神》來提高企業員工自身素質。每期通過如“責任第一”“敬業如魂”“忠誠無限”“團結協作”等主題來提升企業員工職業精神，組織職工學習并撰寫心得體會文章互相交流，共同提高。再從“嚴、細、實”入手，推行白國周“三勤、三細、三到位、三不少、三必談、三提高”的“六個三”班組管理方法，從交接班、班組三會、職工談心、衛生分擔等細節入手，不斷推進各班組的管理水平。
落實層級管理制度，形成分公司領導班子對班組長負責，班組長對班組成員負責的領導機制。實行過程中，個別班組長執行力度不到位，分公司領導親力親為，帶領班組長一起管理班組，執行各項工作，直至班組長能夠獨立的完成班組的各項日常管理工作。
為使班組管理確有實效，只有做到“有組織、有計劃、有布置、有檢查、有總結、有評比”，才能有效地提高班組管理的效率。分公司根據集團公司《安全、綜合治理責任狀》的內容進一步完善了xx分公司《班組百分考核細則》，細化具體條款45項并將考核責任落實到人，形成每周五綜合檢查制度，分公司領導帶隊檢查各班組的安全記錄、工作現場的安全、衛生情況，發現問題立刻責令當值人員整改。分公司每季度還通過評選文明班組、文明之星活動來樹立優秀典型，以點帶面，共同進步，形成良好的企業氛圍。
通過一年來的安全管理和班組管理，分公司的各項工作都有了了新的突破，也為今后的工作能更好的開展打下了堅實的基礎。
三、團結協作，加強班子建設，努力構建和諧職工隊伍。
xx分公司領導班子現有成員三人，我負責分公司生產經營和支部黨建的總體工作，副經理xx負責分公司的生產技術工作，經理助理xx負責分公司的企業文化建設、群團工作。在工作中，領導班子成員分工不分家，相互配合，有事及時溝通，群策群力，發揮集體聰明才智，不搞一言堂。例如我們經常定期或不定期召開領導班子會，會上我能及時向其他兩名班子成員傳達集團公司和黨委召開的會議內容和部署的各項工作任務，xx副經理通報每階段分公司安全生產工作的完成情況，xx助理就分公司群團工作的開展和企業文化的建設情況及時溝通。分公司一切生產經營和黨建工作均按照民主集中制原則進行討論、決策，使每名班子成員都能完全了解并掌握單位的各項工作事宜。但是我們深知一個企業的興衰榮辱既需要一個強有力的領導班子，更需要一支和諧穩定的職工隊伍。因此我們在工作中秉承全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法。扎扎實實開展群眾工作，不斷提高職工群眾的滿意度。
一是從提高廣大職工對企業的歸屬感入手，著重培養他們的主人翁意識，尊重廣大職工的知情權，讓職工感到他們既是員工又是企業的主人，與企業同舟共濟，榮辱與共。我們通過深入班組及生產現場調查研究，掌握第一手材料，有的放矢地解決問題。在企業的日常管理中，分公司領導班子堅持把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念。分公司堅持按照《廠務公開工作規范》的要求，每月生產例會，分公司領導都會把分公司的生產經營情況向職工通報;分公司堅持每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議xx條。每當年節假日或是職工家里出現困難的時候，分公司領導都會及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。截至20xx年xx月，分公司領導走訪慰問困難職工xx人次，送去慰問金累計xx元。
在企業文化生活和職工隊伍建設工作中，分公司把工會、共青團工作納入重要日程，切實做到抓黨建、帶工建、促團建，切實發揮出群團組織的紐帶作用。20xx年1月18日，分公司組織了春節聯歡會，在龍年春節到臨之際為職工們獻上節日的歡樂和祝福。在3月的學雷鋒主題活動月中，分公司先后組織黨員團員清掃xx廣場國旗臺，為得xx街道“五保戶”老人xx大爺家打掃衛生，為xx鎮養老院孤寡老人捐款購買生活必需品等活動，在社會上和職工隊伍中引起廣泛好評。5月4日，分公司團支部在xx風景區組織了以“青春與五四同行，青年與時代共進”為主題的青年團員踏青活動。6月9日，在分公司成立三周年這個充滿了紀念意義的日子，我們組織了“我與xx共同成長”座談會，會上新老職工交流著自己與水廠朝夕相處的心得體會。6月29日，在黨建xx周年到來之際，分公司組織黨員、班組長等骨干人員參觀了xx，學習了解xx事業的艱辛歷程。7月27日，分公司組織了黨史、安全、企業文化知識競賽活動，綜合地檢驗了廣大職工前期學習成果。9月25日，分公司黨支部組織了以“傳承紅色經典，唱響青春旋律”為主題的黨史宣講比賽。集團公司相關部門領導出席活動，并給予了較高的評價。
三是以“軟環境建設年”為契機，推進企業文化建設。20xx年3月，集團公司開展了“軟環境建設年”活動，分公司根據集團公司工作部署，找準定位，以推進企業文化建設為本單位的工作方向，先后開展了一系列工作：
首先抓好視覺文化。我們參照現代化企業管理制度引入標準化的現場管理模式，制作了設備信息標識、設備狀態標識、節能降耗等五大類，300余個標識，使現場管理更加清晰，責任落實更加明確。通過展板和宣傳掛圖把安全隱患防范、質量管理理念、使命責任意識等企業文化內容編寫成簡單淺顯的小故事，通過一幅幅簡潔明了、生動幽默的漫畫表現出來。讓人哈哈一笑的同時不免在內心深處產生對企業文化的共鳴，從而潛移默化地影響教育職工時刻保持積極向上的工作熱情和一絲不茍的工作態度，在全體職工中形成一種思想積極進步，行為舉止規范的良好氛圍。
其次，注意抓好職工精神文化。我們堅持每月出版一期反映職工文化生活的板報，板報內容包括學習園地、職工風采、交流平臺，溫情驛站四個版塊。學習園地以《優秀職工的職業精神》為內容，每月選擇一個課題如忠誠、使命、責任、服從領導、團結協作等內容，組織職工開放性學習討論，把每個人的心得或感悟通過交流平臺展示給大家，既幫助大家在學習上動態互補，更有利于分公司及時了解廣大職工的思想動態，使今后的工作能夠有的放矢。職工風采版塊中我們把職工在生產生活中的精彩瞬間以照片的形式展出，弘揚愛崗敬業、熱愛集體的良好風氣。當職工過生日的時候，我們會在溫情驛站板塊中送上祝福的話語，讓職工感受到來自集體的溫暖。
再次，注意抓好行為文化。分公司根據集團公司《職工行為規范集》的內容制定了更貼合自己的《職工職業形象準則》和《職工工作場所行為準則》，并以此為標準在單位內部開展“爭創文明班組，爭當文明職工”活動，從二季度開始每季度評選一次文明班組、文明之星，在宣傳欄內設置光榮榜進行表揚。以此促進全體職工早日養成遵章守則、彬彬有禮的良好習慣，成為講文明、懂禮貌、知榮辱、重品行的高素質供水人。
四、嚴于律己，抓黨風廉政，樹廉潔新風。
(一)堅持抓好黨風廉政建設。
分公司領導班子成員始終牢記“兩個務必”，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，在依法理財和廉潔自律上較好地發揮了表率作用。積極組織學習集團公司紀委下發的《20xx年紀檢監察工作要點》、《國務院第五次廉政工作會議》等各項文件，認真開展警示教育，觀看警示教育片《xx》、《xx》等并要求全體黨員撰寫心得體會。
(二)模范執行民主集中制原則。
強化集體領導意識，堅決貫徹執行民主集中制，在資金支出、人事安排、獎金分配等方面都由班子集體研究決定，充分發揚民主，實行科學決策、民主決策。按照《黨務公開工作規范》和《廠務公開工作規范》的要求，在每季度黨員大會上通報黨員發展情況、黨費收繳情況和黨建工作安排;在每月生產例會，把分公司的生產經營情況向職工通報;通過職代會及時向職工公開企業調資、獎金分配方案等情況;在每月初的財務情況通報會上，我們都會把分公司當月指標完成情況、工作獎金分配情況以及財務費用情況向單位骨干公開通報。
(三)嚴格黨的組織生活。
堅持“三會一課”制度，開展積極健康的批評與自我批評，加強了黨性鍛煉和思想政治修養，工作中每名班子成員都自覺做到以大局和班子團結為重，相互理解、相互支持，取長補短，增強了班子的凝聚力、向心力和戰斗力。
五、今后工作努力方向。
(一)在繼續貫徹執行集團公司黨委工作部署的基礎上，結合分公司的實際情況，要有針對性更加靈活、主動地開展好生產經營和支部黨建工作。
(二)由于分公司始終處于低負荷運行狀態，一些潛在的不確定因素還沒有充分暴露出來，需要在今后的生產實踐中不斷摸索和總結。職工隊伍的綜合素質還有待于在實踐鍛煉中進一步提升，今年我們將以xx二期擴建工作為契機，緊緊圍繞“安全穩定供水”的中心工作，在科學化經營下功夫，繼續通過課題實驗等方式努力探索安全生產、節能降耗的新思路。
(三)從安全生產和培養職工文明素質入手，加大人力、物力、財力、精力的投入，從軟件和硬件兩方面提高分公司企業文化的建設水平。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十四
**黨組：
根據上級黨組對黨風廉政建設工作的安排，按照《落實黨風廉政建設責任制工作方案》，對各項工作認真進行落實。現將我今年落實“一崗雙責”情況報告如下：
初與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政建設主體責任書，要求各部門黨風廉政建設必須常抓不懈，一絲都不能放松、一刻也不能停頓，保障主責主業和黨風廉政建設兩手都抓，兩手都硬。自覺將主體責任融入分管工作各個環節，同部署、同落實、同監督、同考核，對分管工作中重要事項嚴格審核、嚴格把關，督促指導分管部門抓好內控機制建設。
設相關精神，不定期由我和紀檢專員宣讀優秀黨員干部事跡報道、系統內外違規違紀違法案例，要求干部認清當前形勢，做到逢會必講，逢節必談。
變通，自覺做到“四個服從”，同時不斷完善管理方式方法，營造盡職履責、愛崗敬業的良好氛圍。
按照集團公司、省市公司紀委和**市紀委的要求，我們把黨風廉政與反腐敗工作作為公司領導班子成員民主生活會的重要內容，班子成員認真開展批評和自我批評，述職述廉，從而使民主生活會成為加強班子建設、機關作風建設、黨風廉政建設的有效形式，通過考核在公司營造了勤奮工作，爭創一流的良好局面。
為了切實貫徹黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，我們把制度建設作為重點。
三是完善工作制度，充分發揚民主監督的工作作風;。
四是建立和完善了內控制度、學習制度、績效考核制度、財務管理制度、車輛管理制度、服務承諾制度等多項規章制度。
做事，平平淡淡生活。對各項政策規定，堅持令行禁止，照章辦事，不越雷池。在用車、住房、對外招待等方面嚴格按規定辦事。凡事身體力行，要求別人做到的，領導干部帶頭做到，禁止別人做的，領導干部堅決不做。
以上匯報，如有不當之處，敬請各位領導、同仁批評指正。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十五
2020年，在區局黨委的關心支持下，本人緊緊圍繞稅收發展思路，認真履職盡責，堅持黨建引領，落實“一崗雙責”，全力推進改革，落實減稅降費，優化營商環境，提升納稅人滿意度，加強支部建設，確保各項工作穩步推進。現將2020年本職工作以及抓黨風廉政建設情況報告如下：
本人始終堅持以政治建設為統領，牢牢把握正確政治方向，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，進一步提高自身的政治理論水平，在政治上思想上行動上與黨中央和區局黨組保持高度一致。認真履行“一崗雙責”，扛牢抓實黨建工作職責，切實擔當好管黨治黨的政治責任，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設全過程，自覺做到用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。圍繞黨政大局主動作為，踐行以人民為中心的發展思想，堅守人民立場，落實“四力”要求，從納稅人、繳費人的角度出發想問題、做決策、推工作，有力服務“六穩”“六保”大局。
在聚焦主責主業中凝聚力量，切實優化納稅服務，為納稅人繳費人解難題，優化稅收營商環境。
（一）以需求為導向，不斷提升納稅服務。
一是大力推進企業開辦服務“一網通辦”。試點推行新開辦企業“一網通辦、一窗通取”，實現3小時內完成涉稅事項審核。截至12月底，共辦結“一網通平臺”推送新辦企業套餐任務xx戶次。二是推行疫情期間“非接觸式辦稅”服務。推廣v-tax可視化自助辦稅服務；全面推廣使用增值稅電子普通發票，疫情期間推行發票“網上申請、免費配送”服務，為區內1.21萬戶次納稅人配送發票103.79萬份，配送代開發票959份；推行增值稅“一鍵申報”、主附稅費“合并申報”、個稅、公積金、社保“三表合一”申報、推進“財稅銜接”創新項目，大幅壓縮申報時間。三是推進辦稅服務廳優化整合。辦稅服務廳（xx路）順利整合至辦稅服務廳（xx大道）進行組織實施，優化整改自助辦稅廳（xx路），切實提升區域納稅人辦稅便利度。2020年，xx稅務所累計收到表揚工單、表揚信、表揚錦旗等合計xx次，得到了廣大納稅人和繳費人的一致認可。
（二）強化思想引領，優化基層黨建工作。
一是選優配強支委班子，構建黨建引領納稅服務新格局。在黨支部統一領導下，選派優秀黨員擔任各職能組或大廳組長，克服了黨員數量多但工作地點分散等困難，凝聚起黨員帶頭示范，群團履職盡責的強大合力，確保各項稅收服務工作運行平穩有序。二是開展“學先進、比貢獻、促攻堅”等主題黨日活動，引導廣大黨員沖鋒上陣，奮斗在納稅服務最前線。黨員先鋒“亮身份”、“勇擔當”，瞄準納稅人和繳費人熱點、痛點、堵點問題，組織成立“減稅降費黨員先鋒隊”、“個人所得稅黨員先鋒隊”，通過設置輔導專區、服務專窗、綠色通道等渠道，提供“一對一、點對點”服務，不折不扣地落實各項改革。三是嚴格黨內政治生活，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，依托三會一課、學習日、班后會、學習強國等載體，以政治理論、稅收業務、崗位技能為主要學習內容，建立黨日活動專題學、每月學習日固定學、每周大廳集體學、業余時間自覺學，每月一次業務測試的學習制度，實現干部職工業務技能快速提升。2020年全年，開展支部“三會一課”學習44次，其中邀請局黨委委員、局領導講黨課1次、開展調研2次，學習研討1次，開展談心談話5次。
（三）加強風險防控，增強依法履職意識。
一是制定《國家稅務總局廣州市增城區稅務局第一稅務所內部控制檢查工作制度》，完善部門內部控制檢查制度和操作規程，提高風險防御能力。二是定期梳理業務風險。針對如代開發票、契稅、退稅、落實稅收優惠、稅費種認定、稅務注銷、更正預扣預繳個人所得稅等業務中的風險點，提出風險防范措施和建議，加強業務培訓，降低業務風險。三是加強內部監控。制定第一稅務所集體審議操作指引，建立集體審議制度，對存量房交易業務和行政處罰降低處罰標準兩類事項開展集體審議，以降低執法和廉政風險。實行集中后審制和定期輪崗制，每月輪換辦稅窗口對應的后臺審批人員，并定期抽查檢查。四是制定一所前臺工作人員日常考核管理辦法，建立健全客觀公正的考核評價指標，對前臺工作人員工作表現進行考核，促進人員規范化管理，增強依法履職意識。
一是嚴以律己，以身作則。不斷增強廉潔自律意識，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭做到守紀律、講規矩，堅持廉潔從政。在日常工作和生活中，做到自重、自省、自警、自勵，注重個人良好習慣養成，嚴守紀律規矩及保密規定。嚴格執行重大問題請示報告等各項制度，管好家人家風。二是嚴格履行“一崗雙責”，常態化開展政治紀律和政治規矩學習教育,對嚴禁酒駕醉駕工作開展集體談心談話，對有飲酒習慣的13名重點人員和持有駕駛證的183人分別建立管理臺賬；圍繞違規收送禮品禮金、私車公養問題專項整治工作開展廉政談話共197人；對被廉政舉報的人員開展談話提醒，對苗頭性問題早發現，早提醒，早防范。
過去一年，在區局黨委的堅強領導下，工作上取得了一些成績，但也存在一些不足，比如在開展日常工作時，站位不夠高，視野不夠開闊，想問題還缺乏系統性和前瞻性；在結合實際工作方式方法，更好推進工作提質增效等方面的針對性措施不強，成效不夠顯著等。今后，我將緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續落實好“一崗雙責”，以永遠在路上的執著把各項工作推向縱深。以開拓進取、奮發有為的精神狀態，全方位提升自己，主動適應新常態，力爭在新的一年實現工作成績新突破。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十六
工作，在日常工作中服從領導，主動搞好班子團結，維護班子威信，完成了分管范圍的各項工作任務，現將上半年來思想、學習、工作和廉潔自律情況總結匯報如下。
一、深入推進自身黨風廉政建設各項規定的自覺實踐、學習上自覺。認真參加黨風廉政建設主題教育、深入學習了《從嚴治黨準則》等黨風廉政建設有關規定和相關文件，提高了思想境界和理想水平，著強了自我防范能力。始終與局黨委保持一致，要守廉潔自律各項規定，不但自身嚴以律已，還嚴格要求家人，負責任地管好身邊人員。工作上勤勉，堅持一線工作法，能夠做到深入基層，深入群眾，注重調研，掌握實情，敢于批評，嚴守標準，不使工作流于一般，決策上民主，工作中注意溝通，尊重包容他人，廣泛聽取意見，集思廣益，堅持原則，品行上端正，老實做人，善待每一位同志，同時，勇于接受各方面的監督，有了問題馬上解決，發現錯誤及時糾正。
二、普遍開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行一次談心談話，談心談話要誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。對家庭生活困難黨員、身心健康存在問題的黨員，以及受到紀律處分或者組織處置的黨員等，黨支部委員要重點談，表達組織關懷，做好心理疏導，針對思想實際給予幫助引導。積極落實“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設責任制工作，本著“誰主管誰負責”的原則，堅持“一崗雙責”，做到思想上清庭，行動上自黨，成效上明顯。
三、嚴格落實意識形態工作，充分發揮支部委員的核心領導作用，把全面從嚴治黨作為首要任務和根本性工作來抓；在工作中切實做到服從大局，嚴格執行上級的決議決定，在本職崗位上盡職盡責，用心干事，創造性地開展工作。樹立正確的人生觀、價值觀。堅定理想信念，牢固樹立“大局意識”，加強黨性修養的自覺性，堅持做到“領導就是服務，服務就是責任”的意識，認真履職盡責，主動引領擔當。采取多形式、多種方法做好職工培訓教育工作，充分發揮廣大黨員干部的引領作用和先鋒模范作用。盡職盡責，工作扎實有效、穩步推進，突出思想引領，理論學習方面，充分發揮了黨支部中心組示范帶頭作用，富有針對性和實效性的開展專題學習，有力地指導了工作實踐，正視不足，在積極整改中推動今后工作再上新臺階。
通過不懈努力取得了一定的成績，但工作中仍然存在一些問題，針對存在的問題，在今后工作中我將努力改進，進一步增強學習的主動性、自覺性，積極交流協作，拓寬工作領域，創新工作，使黨風廉政建設和廉潔自律工作成效更明顯，使自身建設更完善，使應急工作再上臺階，以上履職報告如有不妥，敬請各位領導和同志們批評、指正，謝謝！
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十七
（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
（二）以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
（三）加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
（五）防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學習上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的'經濟和社會各項事業發展完成情況負責，又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重？沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
稅務局領導發言稿（實用18篇）篇十八
各位領導、同志們：
一、勤學善思、不斷提高綜合素質。
今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業余時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質,努力提高自身的`政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作。
按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。
(一)全力以赴，抓好人事監察室工作。
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。
大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。