職工是企業的寶貴財富，他們的創造力和創新能力為企業帶來了巨大的價值和利潤。以下是小編為大家搜集的職工離職原因分析，希望能幫助大家更好地留住優秀員工。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇一
1、正常上班時間：
周一--周五中午11：30--13：30。
晚上18：30--21：30。
周六--周日下午15：00--17：00。
晚上18：30--21：30。
2、寒暑假期間：
下午15：00--17：00。
晚上18：30--21：30。
3、國家法定節假日不開放。
4、教職工應在規定時間到本中心從事各項活動，如需在非規定時間活動的須經過院工會的批準。
二、教職工使用本中心的設備器材須聽從服務人員的安排，在掌握正確使用方法后再行使用。
三、教職工在使用設備器材時須小心愛護，不得違反操作規程，如造成人為損壞要照價賠償。
四、教職工在進入中心時不要穿帶釘子的`鞋，以免造成地板的損壞。
五、教職工進入活動中心后要注意保持環境衛生，要保管好自己的衣物及財產，以免造成損失，否則后果自負。
六、非教職工一般不允許使用本中心，如有特殊需要使用本中心須經過院工會批準。
七、本規定自公布之日起實行，請大家共同遵守。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇二
1、教職工因正當理由欲調出本校，應向主管主任提交書面申請（中層干部向主管副校長提交申請），主管領導如同意調出，應簽署意見，提交校長辦公會研究。
2、對本人申請調出，但因學校工作需要不能調出或本人無充分理由申請調出的，處室主任和學校領導應做耐心細致的思想工作。
3、經校長辦公會研究同意調出的干部、教師帶填寫《干部調動審批表》一式兩份，由辦公室負責填寫學校意見，上報市教育局人事處。
4、辦公室接到市教育局關于教職工調出的命令后，應立即向主管領導報告，經領導同意，再通知準備調離本校的人員持“離校通知單”到各處室交還借用的公物、圖書等，結清帳目，并辦理工作交接手續，各處室負責人簽字蓋章后，到辦公室辦理人事調動手續，到會計室辦理工資關系。
5、教職工個人申請調離，經批準后，離校前必須將學校分配的住房和設施交還給學校，否則不予辦理調動手續。
二、調入。
1、本校若需補充高等院校畢業生，每年11月份由教學處提出計劃；報主管教學的副校長審查，經校長辦公會討論通過后，上報市教育局人事處招聘計劃，并派人到有關院校了解情況，確定人選，參加我校組織的面試、筆試、試講等，成績優秀者，可簽訂就業協議書。
2、欲調入的外單位教職工，如我校工作需要又能安排，應到辦公室填寫“調入人員登記表”，內容包括本人學歷、工作簡歷、獎懲情況、家庭情況、住房情況、健康情況、計劃生育政策執行情況等，同時提供必要的證明。
3、欲調入教師的情況，由辦公室報主管教學的副校長審閱；職工情況由主管行政的副校長審閱。如欲調入人員素質較好，我校工作又需要，由辦公室通知本人來校面談，教師還須有教學處安排試講，并由教學處主任組織教研組長和骨干教師評審，最后由主管校長提出意見，交校長辦公會討論決定。
4、校長辦公會確定可以調入的人員，由辦公室報請市教育局人事處批準后，辦理商調和調入手續。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇三
為強化職業意識，嚴肅工作紀律，保證正常的教學秩序，特制定如下考勤制度。
一、教職工必在崗時間規定。
學校實行每周五天工作制，根據工作分工和崗位要求，對各崗位人員必在崗時間做如下規定：
1、任課教師嚴格按照作息時間表的要求到崗，其中上、下午第四節課有課上課，沒課的按照學校的要求可在規定時間離校。
2、職員上、下午按學校規定時間到校上班，上午1－4節、下午1—4節必須到崗。
3、節假日和周末值班教師和領導必須嚴格按照值班要求做好相關工作。
二、請銷假制度。
教職工因事、因病請假要按程序事前請假，事后銷假。
1、教師請假：請假半天以內由所屬級部主任批準，請假半天以上由副校長批準。請假批準后，所在級部必須保留請假條存根，教師出校門時，將假條交給門衛。有關級部要負責安排好課。
2、職員請假：請假半天以內由處室主任批準，請假半天以上由副校長批準。請假批準后，所在處室必須保留請假條存根，職員出校門時，將假條交給門衛，有關處室要負責安排好工作。
3、處室兼職干事請假：請假半天以內由處室主任和級部主任一同批準，請假半天以上由副校長批準。請假批準后，所在處室或級部必須保留請假條存根，教師出校門時，將假條交給門衛，同時級部和處室要負責安排好相關工作。
4、領導干部請假：中層干部請假由校長批準，并將假條主動送辦公室記錄。離校前要妥善安排好有關工作，出校門時將假條交給門衛。
5、處室主任為處室職員考勤人員，級部主任為該級部考勤人員，各處室、級部每周五將本周考勤記錄交辦公室統計，其中辦公室對考勤實行不定時抽查。
三、積分辦法（20分，千分制）。
1、遲到或早退每次扣1分（遲到、早退超過15分鐘為曠工）。
2、事假每天扣2分（按節請假的，每8節課折算為一天）。
3、病假（以醫院假條為憑）每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。
4、曠工每節扣5分；曠課每節扣10分；曠會每次扣2分。
5、國家規定的婚假、喪假、產假，考核不扣分。
6、出現曠工或曠課三次以上或事假超過15天者，不能參加本年度評先選優。
7、對于每月出滿勤的教職工，每月考勤獎2分，一學期全部滿勤者，期末總獎勵5分。
8、教職工有下列情形之一的，扣發本學期獎勵性績效工資10%。
（1）學期內無故曠工1天的；
（2）月內事假累計超過3天的；累計病假達到10天不足15天的；
（3）工作時間打撲克或從事網上聊天、玩游戲等與工作無關的事情的。
9、教職工出現下列情形之一的，扣發本學期獎勵性績效工資20%。
（1）學期內無故曠工達到1天的，月內無故遲到、早退超過3次的；
（2）學期內事假累計超過5天不足11天的；
（3）學期內病假累計達到15天；
（4）無故不參加家長會、其他集會和理論學習等集體活動超過2次的；
10、教職工出現下列情形之一的，扣發本學期獎勵性績效工資30%。
（1）學期內無故曠工達到2天的；
（2）學期內事假累計超過10天不足16天的；
（3）學期內病假累計達到16天不超過30天的。
11、教職工出現下列情行之一的，扣發本學期獎勵性績效工資50%。
（1）學期內無故曠工達到3天的；
（2）學期內事假累計超過15天不足21天的；
（3）學期內病假累計達到31天不超過60天的；
（4）因個人原因導致單位年終考核扣分的。
12、教職工出現下列情行之一的，扣發本學期獎勵性績效工資80%。
（1）學期內無故曠工達到4天的；
（2）學期內事假累計超過20天不足26天的；
（3）學期內病假累計達到61天不超過90天的；
（4）經查實，因體罰或變相體罰學生在社會產生惡劣影響的。
13、教職工出現下列情行之一的，本學期不發獎勵性績效工資。
（1）學期內無故曠工達到或超過5天的；
（2）學期內事假累計超過25天的'；
（3）學期內病假累計達到91天及以上的；
（4）受到行政處罰的。
四、考勤結果使用。
將考勤結果累計后，按實際分值計入教職工學年考核中，考核結果作為對教職工物質獎勵和榮譽獎勵的依據。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇四
一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時間內如因公事離開幼兒園，須告知園領導，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。
1、在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。
2、在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3、事先知道離園外出活動的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4、事先不知的，應盡可能協調換班，采用事后調換的方法彌補。
5、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。
6、因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。
三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領導的批準，按相應的方法處理。
1、鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的`時間看病，善于根據醫院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機制中補休或健康獎的相關規定處理。
2、教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。
3、教工的子女在幼兒園至高中上學期間，每學期有2小時的家長會時間。
4、教工婚假、產假、喪假等，按國家及上級相關規定執行。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇五
認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發展。
1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關于作息規定如下：
a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個小時按曠工論處。早退也一樣。
b.曠工的扣除工資100元。
c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當天工資。幫忙帶班的如果不服從學校規定的扣除工資，而且發生問題要自己處理。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。相反則扣除工資50元。
4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。
5、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。
如有發現扣除工資50元。
1、教師必須遵循幼兒身心發展規律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。
2、教師認真實施幼兒園規定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。
3、教師積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。
4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。
7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發展。平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。每周五按時將家園聯系本交給家長，每本不能寫同樣內容。
8、學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優秀的教師進行表彰。
2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。(生活常規、上課常規、等等)。
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長。
4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領幼兒飯前安靜活動。
7、培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。
12、室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。
1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。
2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。
4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，才可下班。
一、受新生的教師，入園前應進行家訪;各班教師每學期根據情況進行家訪;對缺勤一周以上幼兒必須進行家訪。
二、教師平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。
三、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯系，爭取家長的了解、支持與配合。
四、每學期召開全園家長會或班家長會一次。
五、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。
六、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。
七、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛生保健知識。
八、邀請家長代表參加園務委員會、伙委會等。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇六
1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。
3、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。
4、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。
7、教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
9、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
10、教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。
12、學期結束，各方面表現優秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。
1、嚴格遵守學校各項規章制度，有高度責任心，熱愛幼教事業。
2、熟悉幼兒園中、大班學生情況，掌握教學活動內容及要求，掌握園內教學設備和相關硬件情況，做好教育教學工作。
3、負責自制一些玩具和保管學生玩具，對教室進行布置，對器材和設施進行保管維護。
4、認真幫學生養成能良好行為習慣，做好園內清潔衛生工作，對清潔工具妥善保管。定期定時對圓內物件消毒。
5、全面細致地照顧幼兒生活，做好幼兒保健、教育工作。
6、對幼兒進行兩檢制度，認真填寫幼兒在園情況表和交接-班記錄表。
7、及時提醒并組織幼兒大小便，培養幼兒良好的大小便習慣。
8、制訂學期教育教學計劃，并對相關資料進行收集整理。
9、上班不做私活，與幼兒時間上保持高度一致，辦公、休息、教學與幼兒在一起。
師德：
1、教師要具備能吃苦而勞的精神，具有責任心，事業心
3、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假
5、教師在校內，校外都應自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，家長送幼兒入園，教師要熱情接待，主動接過書包，引導孩子入座，對家長友好，嚴禁與家長爭吵。
6、教師要注意儀容儀表，不留長指甲，不畫指甲，不化濃妝，長頭發要扎起來
7、教師上班時間不接待人，進班不蹺二郎腿，不坐桌子
8、幼兒教師需具備“八心”
愛心、童心、關心、耐心、細心、專心、公心、好心情
教育教學
1、教師必須遵循幼兒身心發展規律，幼兒的年齡物點和學習特點，以游戲為基本活動，以正面教育，鼓勵表揚為主。
2、教師需認真實施幼兒園的各項規章制度，結合本班孩子的.年齡特點和學習特點訂出學期計劃，月計劃，班務計劃等。
4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，每月最后一天將備課筆記、信息摘抄，月評交給園長。
5、堅持使用普通話教授學生，組織指導幼兒活動，切不可體罰幼兒（如拗耳朵、打頭、打臉等）。
6、在工作時間里，教師不得隨意離開幼兒，發現聽到幼兒的行為、聲音有可能導致受傷害時，要立即制止。
安全：
1、嚴格遵守幼兒園的安全制度，保證幼兒都有自己的視線里，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力（時時提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等）。
2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活，每天保證一小時戶外活致力時間，戶外活動教師要組織戶外游戲。
3、幼兒離園時要交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，未成年人一律不得接幼兒。
4、教師離園時，應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，方可下班。
5、幼兒入園時，教師進行晨檢工和，防止幼兒帶危險物品入園，發現幼兒精神狀態差，要堅持讓家長領孩子就醫。
6、教育幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣時不要吃東西。
7、幼兒上下樓梯，教師要負責安排幼兒排隊靠后，手扶攔桿或墻跟著老師慢走，不推擠、不打鬧。
常規與衛生：
1、教師早晨來園要用抹布把桌椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。
2、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間，教師應按時給幼兒服藥。
3、要培養幼兒的個人衛生，指導孩子正確地洗手方法，養成飯前、便后洗手的習慣。
4、組織幼兒午餐時，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食、不掉飯粒、不剩飯。
5幼兒午睡時，注意幼兒的手睡姿勢，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
6、注意保護幼兒視力，調換座位，正常教學時間不能看電視。
7、室內要經常通風換氣，定時用消毒水消毒，毛巾和杯子每周清洗。
8、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，照價賠償，領到物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇七
一、員工申請住宿條件：
員工的入住園內宿舍，須經領導同意，并在園內進行備案，方可由園內后勤事務管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。
二、本園提供員工宿舍系現住人尚在本園服務為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走幼兒園宿舍配套設施，在員工離開幼兒園時辦理物品交接后經后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發現擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。
三、宿舍為入住員工提供床、床墊、等宿舍配套設施一套。入住員工應***的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內的設施負責。大家應相互監督，正確使用，以保障宿舍財產完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償幼兒園財產損失的責任。
四、員工宿舍的床、床墊、等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務管理人員發放），其它設施***一次性配齊后不再發放。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應遵守下列規則：
1、室內禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、禁止在園內和宿舍抽煙、易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
10、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節約用水、用電等，用畢隨手關閉開關。
12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。
13、住宿者如要傍晚入住宿舍，務必在晚上9：30前返回宿舍，超過時間不得返回宿舍，在外發生的一切安全事故自行負責，與幼兒園無關。
14、衛生間及公共的垃圾，務必每周清理干凈。
有違反上述規定者，園內視情節給予50～500元罰款，情節嚴重者將予以開除。
七、對員工宿舍，管理層每周不定期抽查一次，發現設施損壞、丟失的'，應及時配發新的，相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工xx扣除；發現違反規定的人員，視情節給予處罰，處罰金從違規人員工xx扣除。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇八
一、堅守崗位,做好保衛工作。
二、按時開、關幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。
三、做好家長和其他來訪者德接待工作。
四、做好報刊、雜志、信件德收發制度。
五、做好園包干區的環境衛生工作和領導分配的其他工作。
一、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,辦理審批手續。
二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院),如急診必須持有急診章的假條,如續假必須提前一天辦理請假手續,否則按事假累計。
三、有特殊情況需請事假的需提前請假,經領導準假后方可離開工作崗位,緊急情況需電話通知。
四、無故缺席者,一律按曠工處理。
五、病事假一星期內由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協商安排。
六、遲到早退者,由門衛考勤。
七、節假日如外出,需提前告知領導并按時返回,如逾期不回,按曠工處理。
八、法定公假,應事先打招呼,安排好工作辦好移交手續方可離崗。
九、未履行請假手續,自行不到崗,則以曠工論處。
為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度,認真履行崗位職責,為幼兒園多做工作,做好工作,設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。
一、出勤獎。
每月出滿勤者,獎勵80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發給全勤獎80元。
二、超額獎。
按市規定標準人數計算,凡幼兒出勤率達80%發超額獎,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數。
三、教育教學成果獎。
凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者,按獲獎等級發給一定數額的獎金,文娛節目設特別獎,為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員,可發給適當比例的獎勵。
1.國家級每人每次每篇一等獎160元,二等獎140元,三等獎120元。
2.省級每人每次每篇一等獎120元,二等獎100元,三等獎80元。
在雜志上發表文章后,幼兒園再付同額稿費一份。
四、考績獎。
根據考核項目,每月進行一次過程考核,采取打分制,根據所得的分數給予等額獎勵,因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五、安全獎。
對全年安全無責任事故的工作人員,獎勵100元,班組長獎勵200元,部門負責人獎勵300元,園長拿部門負責人的平均獎。
六、衛生獎。
每周對各班進行衛生檢查,每月累計公布。每學期對各班組衛生工作進行一次綜合評比,根據評比結果評出一、二、三等獎,分別獎勵90元、60元、30元。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇九
為規范學校宿舍的管理，合理利用學校房產資源，更好地貫徹學校“教師為本”理念，為師資隊伍建設服務，特制定本辦法：
一、入住條件：家住外地的單身教師或以校區為中心直線距離兩公里以外的教師，由本人提出申請并按有關規定及時交納相關費用。
二、住校教師一律服從學校統一安排，不得私下調換宿舍，不得私自移動學校公物，損壞公物照價賠償。
三、住校教師應自覺遵守作息時間。上班期間不得隨意回宿舍，上、下班應嚴格執行學校工作紀律。
四、住校教師在任何情況下均不得將異性學生帶到宿舍，禁止讓學生在宿舍替自己做事。
五、不得留客住宿，家庭人員來訪留宿必須在門衛登記。
六、保持宿舍內外整潔、衛生，不得在宿舍內外亂貼、亂畫。
七、節約水電，注意做好防火、防盜等安全工作。
八、住校教師應自覺遵守社會公德和學校有關紀律制度，注意樹立良好的自身形象。
九、住校教師有義務協助學校管理學生寢室。
十、本辦法自公布之日起執行。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十
1.因病不能堅持正常工作的教職工，必須持指定就診醫院的病歷和醫生開的診療證明書（醫生開的病假條，急診除外），經幼兒園保健醫生核查，領導批準后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。
2.請病假1—3天者，憑病歷和醫療診斷證明書，由分管園長審批。
3.請病假4—7天者，憑病歷和醫療診斷證明書，由園長審批。
4.請病假天數在7天以上者，憑病歷和醫療診斷證明書，由分管主任審批。
5.病假的工資待遇，按如下方法計算：
對于事編人員：
（1）工資：30天以內者，病假一天扣20元，30天以上者按國家有關規定執行。
（2）值班費：按實際天數計算。
（3）病假累計天數超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。
對除事編之外的其他人員：
（1）工資：30天以內者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應發工資）的80%.
（2）值班費：按實際天數計算。
（3）病假累計天數超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。
有特殊情況，需請事假時，由當事人先向分管領導請假，方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內辦理請假手續，心須來電來函向分管領導請假，無故缺席者，一律按曠工處理。
1.請事假1—3天者，需報分管園長批準。
2.請事假4—7天者，由園長審批。
3.請事假天數在7天以上者，由分管主任審批。
4.教職工事假一天扣30元。
5.值班費按實際天數計算。
6.事假累計天數超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。
請長期病假或事假的，長期病假或事假是指自休假之日起30個自然日內累計請假超過10個工作日或一學期內累計請假超過15個工作日，請長期病假的享受請假日內獎勵性績效工資的50%,請長期事假的不享受請假日內的獎勵性績效工資。
1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在內。
4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數計算。
1.符合國家和幼兒園計劃生育規定生育的教職工，享受98天產假。生育時難產及生育多胞胎的，依照有關法規處理。
2.產前因身體原因（如保胎等）要求安排適當天數休息的`，休息天數計算在產假內（休息天數原則上在15天以內）。
3.產后上班期間享受每天一小時的哺乳假。
4.生育后再次懷孕需要流產的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負，代課教師自請，費用自付（遇特殊情況，如習慣性流產等，由園委會討論處理）。
5.教職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6.教職工上環憑醫院證明可休息一天。
7.產假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數計算。
教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數計算。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十一
第一條本辦法依據行政院頒事務管理規則「宿舍管理篇」訂定。
第二條本校單身宿舍由學校指派宿舍管理人員，以宿舍全體借用人為服務對象，依據「宿舍規則」，管制閒雜人員進入，保管公共財物，防范失竊，維護宿舍公共安全及清潔衛生。
第三條借用人除負責其個人室內整潔，實踐「宿舍規則」外，并應配合宿舍管理人員，共同維護公共場所、盥洗室及廁所之清潔衛生，并不得在宿舍內或週圍飼養寵物。
第四條本宿舍僅提供借用人居住，不得將宿舍出(分)租、轉借、調換、轉讓、增建、改建、經營商業或作其他用途。
第五條借用人每月除依行政院規定每月扣繳房租津貼外，應自行負責繳付水電費與管理費，借用人應繳之費用，按月自薪資中扣繳。
因第七條各款事由遷出者，應預繳水電費新臺幣伍佰元，待月底結算后多退少補。
管理費納入校務基金，做為單身宿舍維持費用，其金額由教職員工宿舍調配委員會審議通過后實施。
第六條宿舍檢查及修繕：
一、總務處每年至少檢查「房屋及水電」、「管理及服務」、「借用收回管制」一次，并先期通知各宿舍借用人協助配合。
二、檢查結果列入「檢查報告單」，有修繕之必要時，應即依規定簽請修繕。
三、除定期檢查修繕外，借用人發現有修繕必要時，應填具「宿舍修繕申請單」，交宿舍管理人員辦理。
第七條借用人如有左列事故，應按規定期限遷出，將宿舍交還學校：
一、調職、離職及退休時，應在三個月內遷出。
二、受撤職、免職處分時，應在一個月內遷出。
三、因資格消失或未續約之現職借用人，應在一個月內遷出。
四、因「留職留(停)薪」赴國內、外進修達一年(含)以上者，應在向進修學校(單位)報到前遷出。
第八條借用人遷出宿舍前，應將所借公物(含傢俱)交宿舍管理人員點收，如有短缺或故意損壞者，應依規定賠償。
第九條借用人遷出后，其留置於原借用宿舍之私人物品，三日內不搬離者，應即依約辦理，視為拋棄，任由學校處理。
第十條每位借用人均須每年簽訂「單身宿舍借用契約（如附件）」，若有違約情事，應即依約辦理，其為現職人員者，得視情節簽請議處。
第十一條本校單身宿舍之貴賓房僅供短期借用，每日得酌收清潔費新臺幣參佰元整，并以左列人員為服務對象：
一、應本校有關單位邀請之客座教師、杰出學人或到校參與各項活動者。
二、本校兼任教師。
三、其他公務機關到校公務視察或訪察者。
四、其他（經簽呈核準者）。
短期係指借用一個月以內者，超過應重新申請。
第十二條本辦法經教職員工宿舍調配委員會審議后，提請行政會議通過，陳請校長核定后實施，修正時亦同。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十二
1、保教人員要做好幼兒宿舍的安全管理工作，保證幼兒有安全、舒適的住宿環境。
2、午睡值班期間不得擅離工作崗位，不串崗聊天、拉家常、玩手機，精心護理幼兒。隨時巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，為幼兒增減被子，糾正幼兒的不良行為和睡姿，注意幼兒踢被或者蒙被睡覺。發現幼兒身體異常或有生病跡象，及時處理或報告。
3、做好幼兒宿舍的消防安全工作，做好防火、防爆、防意外事故的應急處準備，發現問題應及時向園長或值班老師報告，消除各種不安全隱患。
4、嚴禁私自在幼兒宿舍私接、亂拉電線、電源、插座、開關及安裝使用電器。下班前要仔細檢查幼兒宿舍教室電器電源是否關閉妥當。
5、嚴禁在幼兒宿舍及周圍，存放易燃、易爆、有害、有毒等危險品及其他違禁物品。嚴禁在幼兒宿舍焚燒垃圾雜物。對宿舍進行消毒時要做好監護火源、電源工作，嚴禁幼兒在場。消毒完后要仔細檢查電器、門窗是否關閉好，嚴禁使用明火。
6、嚴禁在幼兒宿舍點蠟燭或使用其他明火，嚴禁在被窩內給手機充電或其他電源設備。
7、保教人員必須嚴格執行幼兒園的交接-班制度。特別是幼兒入園人數，幼兒帶藥服藥情況，幼兒的異常情況（生病、情緒、精神狀況、飲食等）。接-班人員（保育員）未到，老師不能隨便離開幼兒。接-班教師要按時到崗，了解本班幼兒當天在園情況。
8、對幼兒進行安全教育。要求幼兒入宿舍后不能大聲喧嘩、嬉戲、打鬧，不得在床上蹦跳。老師安排幼兒床鋪時應考慮幼兒的身體狀況，有針對性的安排上鋪幼兒。對睡上鋪的幼兒必須采取安全防范措施，（巡視教育幼兒必須坐在床上穿脫-衣服；上下床時不做危險動作），嚴防摔下跌傷。
9、教育幼兒不要隨意觸摸、亂動各種電器設備，不準幼兒或家長將易燃易爆和有毒有害等違禁品，帶入幼兒宿舍。
為了加強校園文明建設，不斷培養幼兒良好的`衛生習慣，提高文明水準，優化育人環境，努力使校園環境達到"清潔、整齊、文明、有序"的總體要求，特制訂本衛生管理制度。
一、"八個不準"
1、不準隨地吐痰，亂扔廢紙、白色垃圾、果皮，亂潑水。
2、不準向窗外、倒水和亂扔雜物。
3、不準在廁所亂扔廢紙和亂倒垃圾。
4、不準向水池、小便槽內倒剩菜、剩飯及其它雜物。
5、不準在墻壁門窗上任意張貼字畫，嚴禁在墻上涂寫、踢腳。
6、不準在宿舍內打球、踢球及進行其它劇烈的體育活動。
7、不準在走道上停放自行車，堆放物品。
8、不準在宿舍內亂垃繩子、鐵絲和隨意攀掛。
二、"四個做到"
1、養成良好的個人衛生習慣，做到勤洗澡、勤理發、勤換洗衣服，搞好個人衛生。
2、幼兒宿舍做到每天兩次清掃（午睡前和午睡后）,把垃圾直接送入垃圾箱內,不準將垃圾掃堆在宿舍門內外。
3、做到"五個整齊統一"：床上被服用品疊放整齊統一，洗漱飲食用具擺放整齊統一，書籍物品存放整齊統一，衣帽用品掛放整齊統一，床下鞋子物品排放整齊統一。
4、地面、墻壁、門窗整潔干凈、做到無灰塵、痰跡、蛛網，無紙屑污物。
三、值日規定
1、幼兒衛生由各宿舍舍長全面負責，輪流值日，堅持做到每日一清掃。
2、宿舍區的環境衛生和宿舍內的平時各班保育局負責打掃。
四、檢查制度：
1、平時幼兒園組織人員隨時檢查"八個不準"的執行情況，凡違反者，一經發現立即令其改進，并將情況通報，情節嚴重者要作違紀處理。
2、幼兒宿舍的衛生由幼兒園團委負責檢查。檢查結果記入《幼兒宿舍衛生檢查評比紀錄本》，并張榜公布和通報。
3、在衛生檢查中堅持重點檢查和抽查相結合的制度。在普查中凡是衛生為不合格宿舍則列入重點檢查，對衛生狀況做到一周一檢查，連續兩次合格或有一次優良，則改為衛生抽查宿舍；在普查中衛生合格以上宿舍列入衛生抽查宿舍，對衛生狀況實行不定期檢查，若衛生抽查成績為不合格，則列入重點檢查宿舍。
4、學年末對宿舍衛生狀況進行總評，凡月衛生檢查成績優良等級大于（等于）50%且無不合格等級則為衛生優良宿舍；月衛生檢查成績不合格等級大于等于50%且無優良等級則為不合格宿舍；其它均為衛生合格宿舍。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十三
一、疫情防控期間，請同學們盡量不去疫情嚴重地區，減少外出，盡量不到人口密集、空間密閉的場所。如必須去，則須做好戴口罩等個人防護。
二、宿舍常通風，不要因為天氣寒冷減少通風。講衛生，勤洗手，注意休息，注意穿衣保暖，適當鍛煉，良好的衛生習慣及良好的身體狀態是抵抗病毒侵襲的重要法寶。
三、疫情防控期間，減少宿舍與宿舍之間的.串門、聚會等交流活動，建議多利用電話、微信等方式進行溝通交流。
四、疫情防控期間，謝絕校外人員來訪。非因工作需要，并經宿舍管理部門批準，不允許非本宿舍區人員進入宿舍區，請同學們理解并配合。對進入宿舍區的人員，實行一人一卡，如私借校園卡給他人或留宿非本宿舍人員，一經查實，將從重處罰。
五、在本校區住宿的同學，如有1月12日以后到過或途徑湖北的，或1月12日后有接觸來自湖北的親戚朋友的，請及時報告宿管人員及輔導員。
六、請積極配合宿管人員的體溫檢測，如有發熱、咳嗽或其他不適請及時報告宿管人員及輔導員。
七、為了自己及他人的健康安全，請同學們自覺遵守相關規定，相互監督提醒，發現異常情況及時報告。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十四
”，學生出校門必須有班主任簽字的，家長來到，與班主任確認后，方可放行，否則一律不得放行。
(二)外出到漳州市以外的省市的學生，需要至少提前一天履行完請假審批程序，審批流程為班主任——教導主任——學校分管領導。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應電話審批、報備，事后及時補交書面材料。
(三)疫情防控期間不允許組織學生外出集體活動，特殊情況需經校長審批，出漳州市的活動需開發區分局審批。
外出注意事項。
(一)、外出師生自覺遵守國家法律法規和校紀校規，切實做好應對疫情的個人防護，確保通訊暢通，自覺注意人身安全，遵守各地疫情防控相關要求。
(二)、外出師生應保持通信聯絡通暢，不得擅自變更日程安排、行程路線。需要變更的，需按照審批流程報告。
(三)、外出漳州市以外省市的師生無論上班時間、周末時間、節假日時間都需要履行審批報備程序。
(四)、有發熱、干咳、無力癥狀的不允許外出，及時到醫院就診。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十五
近期社會上一些犯罪分子針對廣大青少年?兒童?進行違法犯罪活動，給無辜的兒童造成了肉體與心靈?上的雙重損傷，為了杜絕類似案件的再次發生，保護祖國的花朵不在受到傷害，使廣大家長放心，我院做為××*市的正規幼兒園，按照市××部門頒發的《××做好幼兒園安全保衛工作?》的通知，特制定××市幼兒園安全管理制度如下。
一、幼兒園安全保衛工作
(1)推進安保工作。聘用正規保安人員或選用年富力強、責任?心強、防范能力強的男同志擔任門衛，同時安排教職員工在上學、放學學生集中出入時，到校門口維持秩序。
(2)完善安保設備。在校門口、學生宿舍等重點區域安裝視頻監控探頭，安排人員在后臺值守，及時處置異常情況。為值守保安和門衛配備橡皮警棍、防割手套等必要的防護器械，有效應對各種突發情況。
(3)落實管理措施。健全門衛制度，嚴格落實外來人員準入制度。寄宿制學校要加強晚間校園管理，加園巡查力度，要配備教師或管理人員專門負責管理、保衛學生宿舍，堅持晚點名、查鋪登記、值守等安全管理制度，確保學生安全。
(4)加強值班巡邏。各學校每天要有一名學校領導值班，值班學校領導要堅守崗位，認真履行職責?。同時要安排一定數量的教職員工及保安值班，做好校內巡邏工作，遇有情況，能及時處理。上學、放學時段，當日值班領導、教師和保安必須在校門口值守，有序引導、護衛學生。在校門口及校園周邊如發現異常情況要及時向當地派出所報告?，并采取果斷措施。學校放學以后，須檢查教室及校園內有無學生逗留，發現有學生逗留的，須及時通知班主任教師做好學生離校工作。(?散文?網：http:// )
二、進一步加強學校安全隱患的排查工作
1、按照上級部門有關要求，與其它學校密切配合安全保衛工作，并學習其它兄弟學校優秀的安保經驗。
2、主動邀請公安派出所干警協助，認真查找學校安全保衛方面存在的問題與隱患，堵疏補漏，防患未然。
3、做好校園管制刀具的排查收繳、校內不穩定因素的排查、周邊不穩定因素排查工作。同時，認真對學校防范設施設備和制度措施進行排查，做好查漏補缺工作。
4、對地處交通復雜路段的學校，在上學、放學等時段，主動邀請交-警部門派員維護校園門口道路交通秩序，引導安全通行，嚴防交通事故。
三、進一步深化安全防范教育
積極開展心理疏導和安全防范教育，圍繞一些涉校涉生典型案件，開展針對性的心理疏導和防范教育，切實將防范技能、安全常識傳播到每一位師生，提高廣大學生和教師的自防能力。要通過召開家長會、家校通、發放給家長一封信等形式，引導家長特別是低年級學生和幼兒園家長增強防范意識，積極配合學校加強學生安全管理，做到按時接送學生上放學。
四、進一步完善應急預案并開展應急演練
進一步完善涉校涉生應急預案，加強應急演練，確保一旦發生涉及在校師生人身安全的案件事故，警校雙方能快速反應，整體聯動，全力做好突發事件的處置工作，切實將損失和影響減少到最低限度。
五、加強學校幼兒教師管理規定
1、值班教師必須提前四十分鐘到校開門，在教室門口迎接每個幼兒的到來。上課之前，必須清點人數，對沒崐到校的幼兒做好詳細記載。
2、放學時，值班教師必須親自將每個幼兒交給其家長（或哥哥、姐姐），等到幼兒全部接走后，方能離校。（如果有家長讓孩子?自己?回家必須有家長寫的字據）
3、無論是上課還是下課，值班教師都必須在幼兒中間，不得擅自離崗，并且時時都要把幼兒的安全放在首位，不斷地對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識，不得讓幼兒亂扒亂上、亂打亂鬧、亂扔亂甩，杜絕不安全事故的`發生。
4、上廁所時，值班教師必須組織幼兒整隊有序地進行
5、不得讓幼兒在操場逗留，不得讓幼兒去買零食，更不得讓幼兒乘機跑出校外。
6、值班教師在自己值班的時間?范圍內，必須盡職盡崐責，出現事故，由值班教師自己承擔全部責任。
第一條 為加強幼兒園安全管理，維護幼兒園正常的教學秩序，保障幼兒園各項工作的順利進行，確保幼兒生命與財產的安全，特制定本制度。
一、安全保衛
第二條 堅持門衛值班制度，實行來客來訪登記，經門衛或園長允許后在傳達室等候接待。不得隨意進入教室。
第三條 嚴格執行交接-班制度，做到人、事、物交接準確無誤。
第四條 節假日值班人員要加強巡視，發現盜警、火警等情況要及時施救并向有關部門報告。
第五條 定期檢查房舍、設備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設施并采取保護措施，消除安全隱患。
第六條 嚴禁幼兒觸摸電器開關、電熱設備。嚴禁幼兒去鍋爐房、廚房、水房等不安全的地方。
第七條 教育幼兒遵守紀律，增強自我防護意識；幼兒離開班級時，必須經老師允許并有老師監護。
第八條 對幼兒進行安全知識教育，嚴格執行接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或被接錯。
第九條 對幼兒進行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧、互相幫助，秩序井然。
第十條 教育幼兒不做危險的事情，不采食花草種子，不把小物品或玩具放在嘴里，飯菜經降溫處理后再用。
第十一條 工作人員下班時要關好門窗，關閉電源，做好安全防火、防盜工作。
二、飲食安全
第十二條 炊事人員必須持有效的健康證件上崗，認真執行食品衛生法規和有關部門的制度，養成良好的衛生意識。
第十三條 嚴禁采購腐爛變質的食物，購進原材料要求無毒、無害，采購成品、成型食物應向廠家索取衛生許可證或有關部門證件，符合食品衛生標準和營養要求。
第十四條 庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品要用容器加蓋存放，注意保質保鮮。不與非食品混放并采取“三防措施”。
第十五條 食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟煮透，符合衛生要求，保證不受污染，嚴防食物中毒事故發生。
第十六條 加工用具、容器、餐具要嚴格遵守消毒、保潔規程，嚴防二次污染事故的發生。
第十七條 嚴禁閑雜人員進入工作間。工作人員應注意個人衛生，工作時穿戴工作服、帽，要保持室內外環境衛生。
三、藥品安全
第十八條 內服、外用藥品要注明標識，分類存放，要放在幼兒夠不到的地方。
第十九條 給幼兒服藥時要仔細核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量。
第二十條 未經醫務人員許可，不得隨意給幼兒服藥，以防醫療事故的發生。
第二十一條 醫務人員要嚴格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現緊急病情時，要迅速送醫務所或醫院救治。
第二十二條 醫務人員要提高醫療保健和處理應急事故的能力。
四、活動安全
第二十三條 組織幼兒外出活動時要清點人數并注意交通安全，醫務人員要備藥箱跟隨。
第二十四條 活動內容要符合幼兒年齡和心理特點，不能組織幼兒參加有危險的活動，確保活動過程中的安全。
第二十五條 組織幼兒活動時，教師和工作人員要密切監護活動全過程，不得閑談或擅自離開，以防意外事故發生。
第二十六條 教師或保育員交接-班時要點清人數，記入檔案，防止出錯。
第二十八條 加強紀律教育，提高防火、防水安全意識，提高自我保護能力，做到防患于未然。
五、工作落實
第二十九條 各項安全工作均有一把手負總責，安全副職具體抓落實，本著“一崗雙責”的原則抓好各項安全工作。
第三十條 建立各項安全工作檔案、各種應急預案，確保各項安全措施到位。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十六
二.? 全勤的教職工每月發給全勤獎50元 ，有遲到.早退.曠工等現象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次。
三.??? 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。
四.??? 孩子在園內發生責任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發生責任事故的，則有值班老師負責。
五.??? 班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
六.??? 教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內外活動娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。
七.??? 每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的.情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。
八.??? 飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。
九.??? 在午餐和午睡期間，避免孩子發生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安全.方可離園。
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
為使學校教師集體宿舍規范、文明，特制定集體宿舍管理細則。
1.遵守宿舍的作息時間，在規定時間內熄燈，相互體諒、照顧，不得影響他人休息。未經允許不得留宿他人。
2.嚴禁在室內使用電爐等明火設備，不得在室內吸煙，注意安全，杜絕火災事故隱患。
3．個人物品妥善保管，如金錢、首飾等貴重物品要入柜鎖箱，避免不必要糾紛和損失。
4.注意公共衛生，維護宿舍內外環境整潔。室內物品擺放整齊，地面無雜物，不得隨意晾掛衣物，保持室內整潔。
5.建立衛生值日制度，做到人人動手，創造一個愉快舒暢的宿舍環境。學會料理個人生活，養成鋪床疊被、抹桌掃地等良好生活習慣。
6.愛護公共財物，人為損壞酌情賠償。要節約水、電等，切莫浪費。發現水、電等設備損壞，應及時向維修老師報修。
7.提倡健康、文明的娛樂活動。嚴禁在室內酗酒，嚴禁在室內賭博，違者將予以罰款處理。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十七
第一條為加強單身宿舍的管理，做好服務工作，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于xx科工委機關所有單身宿舍的管理。
第三條申請入住單身宿舍的職工應具備以下條件：
（一）xx科工委機關正式職工；
（二）父母家在外地；
（三）在京確無住房。
第四條凡具備申請單身宿舍條件的職工，按以下程序辦理核對和入住手續：
（一）本人填寫《單身宿舍入住申請表》（附件1），經本部門核對后由人事教育司負責對申請人是否符合入住條件進行核對。
（二）人事教育司核對后，職工本人將《單身宿舍入住申請表》交行政處。
（三）行政處負責統一安排宿舍。職工本人與行政處簽訂《單身宿舍租賃協議書》（附件1）。
（四）行政處負責通知申請人入住時間及房間號，并發放單身宿舍鑰匙。
第五條租住單身宿舍的職工需要退房時，請按以下程序辦理退房手續：
（一）申請退房職工提出書面“退房申請”交行政處。
（二）行政處將職工“退房申請”轉后勤保障處，后勤保障處負責收回房間鑰匙，并進行房租、水、電及天然氣等費用的結算。
（三）行政保障處通知職工到機關服務局綜合處交齊各項費用后，到行政保障處辦理退房手續。
第六條租住協議到期后，繼續租住的職工應在規定時間內續簽協議。
第七條行政處根據單身職工的變化和單身宿舍的使用情況，隨時對單身宿舍的安排進行調整。
第八條入住單身宿舍的職工應遵守以下規定：
（一）入住單身宿舍的職工，應遵守滿庭芳園物業管理規定。
（二）服從管理，尊重并配合單身宿舍管理人員開展工作。
（三）愛護公共財產（電器、家具、炊具、衛生潔具、房門鑰匙、電費卡以及宿舍內其他設施、設備），人為損壞或丟失，按原價賠償。
（四）宿舍內各房間的家具、電器等均按規定配備，不得私自挪用、轉讓。
（五）不得將來訪的客人留宿。
（六）保管好自己的物品、注意防盜。
（七）注意室內用火、用電、用水安全。
（八）保持室內清潔衛生。
（九）室內不得大聲喧嘩，以免影響他人。
第九條單身宿舍水電費、熱水費、天燃氣費的計算與繳納。
（一）單身宿舍的電費繳納。
宿舍為磁卡式電表的，由各宿舍職工自己按規定購電；
宿舍為普通電表的，由后勤保障處按規定收取，收取時間以有關部門的要求為準。
（二）單身宿舍的水費、熱水費、天燃氣費等費用。
（三）每套單身宿舍的上述費用由本套宿舍的所有租住人平均分攤。
（四）單身職工入住或退出單身宿舍的當月居住時間不超過15天，按半月計算上述費用；超過15天時，按全月計算上述費用。
第十條房租費計算與繳納。
（一）每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×3.05（元/m2）。其中：
1．租住面積按《租住面積核算辦法》的計算原則計算。
2．臥室內有陽臺和衛生間的應計入本人使用面積。
（二）單身職工入住或退出單身宿舍的當月居住時間不超過15天，按半月計算房租；超過15天時，按全月計算房租。
（三）租金如遇國家規定調整，按有關規定執行。
（四）房租費每月25日繳納，由后勤保障處統一收取。
第十一條為保證單身宿舍的正常使用，單身職工結婚后（即：領取結婚證后），應及時向行政處書面報告，并在3個月內按規定辦理退房手續。確有特殊情況不能按期搬出時，按下面公式計算房租費：
每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×20(元/m2)。
第十二條租住單身宿舍的職工因工作關系，調離本單位后，應在3個月內按規定辦理退房手續，并搬出單身宿舍。確有特殊情況不能按期搬出時，行政處報局領導同意后，可暫時居住。在調離職工暫住單身宿舍期間，行政處有權根據單身宿舍的使用需求隨時要求調離職工搬出。暫住期間按下面公式計算房租費：
每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×30(元/m2)。
第十三條單身職工因故不能按時繳納房租費、水費、電費、天燃氣費等費用時，后勤保障處將情況報送局領導批示后由行政處通知財務處從職工本人當月的工資中代付。
第十四條單身職工入住單身宿舍后應遵守本規定。
第十五條本辦法由機關服務局負責解釋。
第十六條本辦法自發布之日起試行。
幼兒園教職工宿舍管理制度范文（18篇）篇十八
(一)工作人員因病不能上班，憑醫院病情證明履行請假手續，并按工作人員管理權限(參照事假)報批。請病假連續超過1個月(含1個月)的，需持縣級及以上醫院主治醫師出具的病情證明、相應醫院醫務科出具證明以及病歷卡和醫藥費賬單(原件及復印件)經縣教育局人事科審核后，方可按本規定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者，一經查實，請假人員作曠職論處。對給其出具假病情證明者通過教育局報請縣政府，建議醫療主管部門予以處理。
(二)工作人員請病假7天以內，按每天扣發月工資總額的0.2%;7天以上不滿1個月的，按每天扣發月工資總額的0.25%;學期病假累計滿1個月，按每天扣發月工資總額的0.5%;病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按每天扣發月工資總額的1%，工作滿10年及其以上的，按每天扣發月工資總額的0.5%;病假超過6個月，從第7個月算起，工作年限不滿10年的，按每天扣發月工資總額的2%，工作年限滿10年及其以上的，按每天扣發月工資總額的1.5%。
(三)工作人員中獲得國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻的專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放。
(四)享受教科研津貼的人員，其津貼病假期間以實際工作時間計發。
(五)學年累計病假6個月以上，當年不參加年度考核，不能參加職稱評聘。
(六)工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發病假期間的全部工資。并視情節，按事假第三條規定處理。
(七)病假期滿，須及時銷假。確因病情原因，需續假的，要及時辦理續假手續。無正當理由超假的，按事假超假處理規定執行。確有重大疾病者，須報請主管部門領導批準。
(八)補充規定。
1、教職工請病假應有醫院證明，出示醫生診斷證明、假條、藥費單據等，并及時報告園長。
2、教職工有病當天不能上班，須在上班前兩小時請假，上班后持醫院相關證明補辦手續。
3、教職工在工作時間看病，應事先取得園長同意。急診就醫者可以由家屬代為請假，但病愈后必須持醫院出具的急診證明向園長補假。