工作匯報是對一段時間內的工作成果進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們評估工作效果。接下來，我們一起來看看其他同事的工作匯報，相信他們的經驗和方式會對我們的工作有所啟發。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇一
近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心領導下，緊緊繚繞創立文明單位的目標請求，充分利用創立省級文明城市的有利契機，保持以經濟建設為中心，以優化發展環境為舉動，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精力文明創立活動為載體，積極摸索新時代精力文明建設和諧發展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創立活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創立工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領導，健全規章制度。
長期以來，我街道堅固建立文明創立一盤棋的整體意識，建立文明創立領導責任機制，由一把手擔負組長和總指揮長，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創立機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調劑，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創立工作的.持續性，使創立活動有章、有序地全面推動。
街道辦事處把文明建設的成效作為衡量各項工作質量的要害標準。保持以制度建設為突破口，推動創立工作的正常化、規范化。逐步完善各項規章制度，形成了《機關行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力根據。嚴格履行目標責任制，對創立工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
二、保持多措并舉，重視創立實效。
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展文明和諧創立活動。通過一系列強而有效的措施，極大的進步了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。
1是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改良辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境雅觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務條件都得到改良。現在，大部份社區都有了黨建活動室、社區便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改良，進步了服務居民的能力，為居民營造辦事方便，生活舒適的家園。
2是大力開展志愿者服務活動。以講文明樹新風促和諧為重要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風氣、整治公共環境、掩護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志愿服務活動。為社區空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創新志愿服務的情勢，提倡文明和諧的新風氣，推動了市民整體素質的進步。
3是逐步改良人居環境。在轄區領域內大力開展干凈家園活動，廣泛進行健康教導宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社區工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改良。環境質量的進步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
4是創新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且加強了職工的集體觀念，展現了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇二
杏花嶺區實驗幼兒園簡介：
實驗幼兒園堅持“發展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，以“優質+規范+特色”為目標，率先在山西省首家開設國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進幼兒園的可持續發展。
實驗幼兒園贏得了全國青少年棋院、全國愛國教育啟蒙示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園、全國教育科研先進單位、全國百佳特色語文示范校、中國創新教育示范單位、中國教育理論與實踐論壇示范單位、山西省示范幼兒園、山西省文明學校、山西省語言文字規范化示范幼兒園、山西省國際象棋示范幼兒園、太原市文明和諧單位標兵、太原市青年文明號等殊榮。獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇三
根據會議的安排，現就我院一年來在“五個一”建設以及誠信建設、公德教育、參與文明城市創建等八個方面的情況，向與會的各位領導做個簡要的匯報。
自去年中央和省市文明委部署在各級文明單位中開展“五個一”建設的活動后，我院領導高度重視，把“五個一”建設作為我院文明單位創建的首要工作和開展全院精神文明建設的重要抓手，精心組織，周密部署，扎實推進“五個一”建設向縱深發展。
1、建立道德講堂。從去年7月份以來，我院黨委在全院以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，先后開展了10多場以職業道德、社會公德、個人品德為主要內容的“道德講堂”系列活動。。哪里有需要，哪里就有我們志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者，主動請纓報名去參加、援非（主要是博茨瓦納）等醫療工作。原先我院的志愿者以青年為主，近年來我院的一些離退休職工也積極參與到這項愛心活動中來，現在在我院的門急診部，每天都有一些離退休職工，自愿到醫院來當義工，引導患者，拾撿垃圾，宣傳控煙，并為病人提供其它力所能及的幫助。學雷鋒活動已然在我院蔚然成風。
2、大力推行思想道德公益廣告。充分利用醫院公共場所和宣傳欄、院報、墻報、網站、電子顯示屏、手冊等多種信息傳播渠道，宣傳反映道德建設、文明創建、志愿服務和社會公益等內容，在院內外營造濃厚的輿論氛圍，引導人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
3、提倡文明餐桌。在全院倡導文明用餐，在醫院職工餐廳、營養餐廳張貼制作文明用餐提示語，號召大家響應習總書記的“光盤行動”號召，杜絕舌尖上的浪費。為了強化大家節約糧食的意識，除了在餐廳門口、餐廳墻壁上懸掛標語外，我院二家餐廳還富有創意地在每張餐桌上放置一張桌牌，上面寫著“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“粒米雖小猶不易，莫把辛苦當兒戲”等宣傳標語，近距離地提醒大家要處處、時時記得愛惜糧食。“節約光榮、浪費可恥”已經成為全院醫護人員以及大部分前來就餐患者的共識。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇四
新學期伊始，學校安排我擔任四年級4班的班主任。我感覺任務重，壓力大。作為四（4）班的班主任工作兼語文教師，為了讓班級充滿生機與活力，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：
一、班級概況：
行為習慣方面：學生能按照一日行為規范來做，但由于年齡太小，因此自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠，下課會有奔跑現象出現，經常要老師同學提醒。
學習情況：大部分學生較聰明，思維活躍，作業能認真完成，有一定的互相競爭意識。但也有少數學生沒有很好的學習習慣。
二、指導思想：
為了搞好本學期的工作，貫徹落實好學校的工作，做好學生的思想工作，使工作有秩序地順利地正常發展，把學生培養成德、智、體全面發展的新一代接班人。
三、工作重點：
本學期本班的工作重點有三點。
第一，抓學習，讓每個同學都能打好基礎。
第二，抓美德和學生的日常行為規范。（包括儀表美、語言美、行為美），形成良好的習慣。
第三，抓愛祖國、愛家鄉、愛科學。
四、內容及措施：
（一）行為規范：
一句響亮的口號：做一個愛集體愛他人的好學生。抓學生行為習慣的養成。
1、明確一日常規細則，做到人人知曉。
2、充分發揮行為規范示范員的表率作用，做到以一帶四。
3、用班會、晨會進行常規，抓好紀律、禮貌、勞動、學習等方面的常規，使行為規范訓練經常化、規范化。
（二）搞好日常管理工作，組織和建立班集體。
1、狠抓學生紀律，保證學生遵章守紀。
2、各項集體活動做到集合快，紀律強，效果好。
3、早操，眼保健操要人人會做，人人求好。
4、建立正常的衛生值日制度，班級衛生人人有責，實行班級垃圾袋裝化。
5、培養團結協作的優秀小干部群體。
（三）對學生進行思想品德。
1、利用晨會課對學生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的，讓學生以此為范，導之于行。
2、利用班會對學生進行集體主義，愛國主義和傳統。
3、結合情境，適時對學生進行品德。
（四）引導學生努力學習。
1、密切與各科任老師的聯系，注意模式的創新，注意方法的多樣化，以激起學生強烈的求知欲，提高學生的學習興趣。
2、加強對學生的學法指導，讓學生不僅樂學，而且會學。
（五）關心學生身心健康。
1、對學生進行日常衛生保健知識的講解，使學生樹立正確的衛生意識。
2、學生加強體育鍛煉，增強體質。
3、學生養成良好的生活習慣。
4、在班級之中努力營造寬松和諧的心理氛圍。
5、學生形成健康的心理狀態。
閱讀教學，首先要重視朗讀的指導。其次，閱讀教學絕不單單是為了理解課文內容，其主要任務是培養和提高學生的閱讀能力，教師要精心設計問題，一方面要擴大問題的涉及面，減少無意義、物價值的問題，一方面要注意提問的內容、方式和角度，提出有思考價值、能激發學生興趣的問題。此外，教師還應重視課外閱讀的指導，幫助學生選擇文質兼美的優秀讀物，提供學生交流課外閱讀感受、成果的機會。
6、口語交際教學應注意的問題。
口語交際教學之前，要提早布置準備工作。教學時，應重視清靜的創設，通過多種方式引起話題，激發學生的交際興趣。焦急中，教師要積極參與，為學生提供刻意模仿的對象，關注交流的狀態，予以調控，形成師生、生生互動。
7、開展豐富多彩的語文實踐活動。
教師要努力開發、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的語文實踐活動。形式多樣，內容豐富，使學生在生活中學語文，用語文。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇五
在文明創建工作中，注重制度建設，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創建工作情況匯報，供您參考。
市直機關工委：
我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規范化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政。
規章制度。
堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。
工作計劃。
將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業務工作一起布置一起落實檢查保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內容使創建工作責任到部門落實到個人。
按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。
幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。
利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人參與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。
建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衛生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衛工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害。
應急預案。
和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。
檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。
以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。
創建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。
文明創建工作推動了我局各項工作的規范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷發展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
今年，地區史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創建工作，隊伍的整體素質有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區史志辦開展精神文明創建工作的主要情況匯報如下：
(一)建立領導機構。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設領導機構，設專人負責日常工作。形成了上下結合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創建工作健康有序的開展。
(二)完善工作機制。在創建中，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，列入長遠規劃和年度計劃，列入領導目標責任制。精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同總結、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設進行再動員，年度績效考核時對精神文明創建工作同步檢查，年末總結表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責任、事事有人管的管理體系。
領導班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、爭創文明單位”作為單位建設的目標和工作重點，始終堅持一手抓史志業務，一手抓精神文明建設，不斷強化史志隊伍的政治建設，思想建設，廉政建設和業務建設，把精神文明建設貫穿于史志業務工作的全過程。
(一)加強領導班子建設。切實加強領導干部的思想作風、工作作風建設。認真貫徹執行民主集中制，堅持財務支出由分管領導審批、主要領導監督的雙向監督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學習會。班子成員自覺維護班子團結，服從地委、行署的正確領導，確保完成各項工作任務。
(二)加強黨組織建設，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領導班子成員輔導、支部組織討論、黨員集中交流等，認真開展革命傳統教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責任感。
(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認真貫徹執行中央、自治區黨委、地委相關文件精神，加強領導，精心組織，堅持以學促改、邊學邊改。民主生活會后，對照“四風”方面存在的突出問題，逐條認真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據工作實際、結合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風、提高服務質量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
(四)扎實推進學習型黨組織建設。建立定期學習制度，通過集中學習和自學相結合、領導專題輔導、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。
(五)不斷強化黨風廉政建設。一是制定了《黨風廉政建設實施方案》、《建立健全懲治和預防腐化體系工作目標及責任分工實施方案》，史志辦領導與行署分管領導、與各科室黨員分別簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區、地區關于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定根據中央“八項規定”、自治區“十項規定”和地區“十二項規定”精神認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求進一步落實“五重一大”工作制度加強權利監督建立了正職“四個不直接分管”制度建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制增強工作透明度并加以落實。三是健全完善黨務公開目錄抓好黨務公開網的建設和維護工作。在去年黨務公開工作的基礎上結合今年工作計劃和黨員群眾意見建議對本單位黨務公開內容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務求實效的工作思路積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題按照廉政文化“八進”活動要求以黨員領導干部為重點組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫。
入黨誓詞。
主題知識競賽參觀愛國主義教育基地等活動，引導黨員干部深入學習黨的xx大精神，總書記張春賢同志等有關領導講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領導干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德職業道德馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風·廉政親情寄語”活動，引導每名干部向父母配偶子女等親人征集一條對自己在工作生活學習廉政勤政等方面的廉政親情寄語，充分發揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風廉政建設與建設“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。
近年來，我們以二十字公民基本道德規范和十二字新疆精神為統領，以轉變人的觀念、振奮人的精神、提高人的素質作為加強史志隊伍職業道德建設工作的出發點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。
我辦十分重視“公民道德建設月”活動，結合道德建設月主題和史志工作實際，制定方案，以職業道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區黨員、居民，幫扶結對共建單位和志愿者服務活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業、為民服務的職業道德意識。
不斷豐富精神文明創建載體，拓展創建領域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。
(一)加強文化建設，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓班、道德大講堂、讀紅色經典書籍，觀紅色經典電影、唱紅色經典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優良傳統教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領域、各個環節。
(二)大力開展民族團結教育。一是鞏固和發展意識形態領域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認同”教育。二是強推雙語學習。通過互學語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓”。利用板報書寫雙語學習內容，擴大學習覆蓋面。
(三)學習愛崗敬業典型。發揮先進典型的引領示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創新、爭創一流的工作精神。
(四)認真開展結對共建工作。地區史志辦與哈密市安全路社區是共建單位。我們認真貫徹落實地委、行署關于結對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調研。根據具體情況，制定了詳細的共建措施。先后為安全路社區清理垃圾、改善工作條件、慰問社區黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。
群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區共同組織了安全路社區和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯誼活動。“七.一”前，先后為安全路社區黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區困難黨員和老黨員3人次。
(一)加強機關平安建設，創造良好的社會治安環境。完善機關值班、車輛、消防等各項內部管理制度，加強監督檢查落實。三年來，年年被評為地區平安建設先進單位和消防工作達標合格單位。
(二)認真落實國家計劃生育政策。多年來未發生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。
(三)加強辦公環境治理。一是開展環保低碳宣傳教育，積極開展節約型機關建設，建立了機關節電節水節能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節約開支，引導干部職工養成勤儉節約、低碳、環保的良好習慣。二是加強機關管理，進一步優化辦公環境。堅持機關內外部環境衛生大掃除制度，內部衛生區做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環境整潔美化。
以上是地區史志辦近年來精神文明創建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設做出不懈努力!
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇六
各位領導：
下面我把遼中縣事業單位崗位設置管理工作進展情況匯報一下，全市事業單位崗位設置管理工作開展以來，我局高度重視，結合遼中實際，認真研究，精心謀劃，就抓好此項工作開展了一系列卓有成效有效的工作，目前此項工作正在緊張而有序的進行，并積極穩妥地向前推進，現將有關情況匯報如下：
事業單位崗位設置管理是事業單位人事制度的一項重大改革，事關事業單位收入分配制度改革能否順利實施，以及全體事業單位工作人員的切身利益。為此，縣委、縣政府領高度重視，曾幾次聽取工作匯報，就相關工作進行把關定向，特別是主管副縣長，多次召開專題會議，對崗位設置的相關工作進行專題研究落實，提出了許多符合我縣實際的指導性意見和具體要求。根據縣領導意見，局里也多次召開相關人員參加的碰頭會，就崗位設置的具體問題進行討論，交換意見，分析具體工作中可能出現的問題以及解決的辦法等，為有序開展工作，奠定了堅實基礎。
事業單位崗位設置管理工作，既是一項非常重要的工作，同時就我縣而言，又是一項難度比較大比較復雜的工作，稍有不慎，就有可能引發一些預想不到的不穩定情況，為使此項工作扎實有效地開展、積極穩妥地推進，我們進行了一系列的調研活動，力求做到摸清情況，心中有數。一是將我縣"事業單位崗位設置管理工作實施辦法"掛在人事勞資人員qq群上，讓相關單位和有關人員對此項工作有一個初步了解，有意的'在工作正式開展前在一定范圍內做一下宣傳，讓相關人員有一定的思想準備和政策基礎，也起到工作推進前征求意見和聽取意見的作用；二是選取有代表性的單位的領導和相關人員召開座談會，查找崗位設置工作與單位實際情況之間存的矛盾性問題。三是針對重點基層單位，利用電話詢問和實地調研的方式，了解這些基層單位崗位設置工作后可以出現的問題，是否存在因崗位設置引發不穩定因素的問題。通過各種方式的調研活動，我們初步掌握了基層單位的實際情況，為穩妥開展工作，奠定了較好基礎。
為使此項工作更快地在落到實處，實現既定的工作目標。一是針對調研中發現的問題和不穩定因素，專門召開會議研究解決辦法，下一步準備采取先易后難、分步實施的辦法開展此項工作，既大部分沒有問題的單位先進行崗位設置，有問題的單位放在最后進行。二是研究制定了《遼中縣事業單位崗位設置管理工作實施辦法》，準備作為指導性文件下發到各基層單位。三是定于近期召開全縣大會，對此項作進行動員和部署，同時，我們將對有關工作人員就相關具體工作進行業務培訓。
下一步，我們堅信在縣委、縣政府的正確領導下、在市局的精心指導下，此項工作一定能夠按時高質量地完成。在具體工作中可能還會有這樣或那樣的問題，懇請市局能夠多給予支持和幫助。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇七
全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質；全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。
二、工作方面。
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知。通知各縣（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。
2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。
3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作；其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。
三、下一步工作計劃。
（一）積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
（二）全力協助部門領導的工作。
（三）繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。
（四）維護社會穩定，加強民族團結。
（五）嚴格遵守單位規章制度。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇八
市直機關工委：
我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規范化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政。
規章制度。
堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。
工作計劃。
將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業務工作一起布置一起落實檢查保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內容使創建工作責任到部門落實到個人。
按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。
幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。
利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人參與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。
建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衛生。市檔案局作為政府。
公開信。
息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衛工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害應急預案和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。
檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。
以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。
創建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理。
辦法。
》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。
文明創建工作推動了我局各項工作的規范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷發展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇九
召開專題會議，認真學習《銅鼓縣人民政府辦公室關于印發在全縣推行“三單一網”工作實施方案的通知》(銅府辦字〔20xx〕18號)和《銅鼓縣人民政府辦公室印發關于開展縣本級行政審批項目等事項核查工作實施方案的通知》(銅府辦字[20xx]36號)。
積極組織、指導各股室依法開展區域內行政審批工作，對所有行政許可項目、行政備案及行政執法項目的設立條件、審批依據、申報資料、申報表格、變更表格、年檢表格、審批程序等情況，以及行政執法事項的違法情形、執法依據、適用條文等進行梳理歸類。
下一步，體育局將以此次工作為契機和動力，進一步加強對依法行政工作的領導，嚴格貫徹執行簡政放權政策措施及其實施條例等法律法規，進一步精簡賽事審批，加快我縣足球改革發展進程，抓好校園足球和業余足球隊伍建設，提高體育公共服務水平，爭取把貫徹實施簡政放權政策措施工作提高到一個新水平，為構建銅鼓全民健身公共服務體育作出應有的貢獻。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇十
我局是全縣產品質量、計量、標準化和特種設備安全監察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執法、安全監察三大基本職能。現設辦公室、人勞股、質量股、標準計量股、特種設備安全監察股等五個內設股室;下轄稽查分局和縣產品質量監督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人;現有專業技術人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術員4人。縣產品質量監督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產品質量監督檢驗機構，現有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段齊全，技術實力較為雄厚，能對90類產品706個參數進行檢測;縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠。現有的技術條件和能力，能基本滿足現階段全縣經濟建設和社會發展的要求。
近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產品質量為中心，以強化內部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創建活動，努力實現了質監工作在經濟發展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。2003年2月，我局被州質監局表彰為全州質監系統雙文明建設先進單位;2003年3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產先進單位”稱號，被中國共產黨恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號;2004年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經濟發展先進單位，稽查分局被表彰為全州質監系統先進集體;2004年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：
文明創建工作是一項系統工程，我們加強了對創建工作的管理，確保創建工作沿著健康、有序的軌道向前發展。一是成立專門工作機構。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關股(室)、二級單位負責人為成員的爭創省級文明單位工作領導小組，負責綜合組織、領導、協調省級文明單位創建工作。領導小組成員隨人員變動及時調整，確保了文明創建工作的持續開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內容，實行文明創建工作與其他業務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創建工作的具體目標。根據《創建文明單位工作規劃》，制定了《爭創省級文明單位工作實施方案》和年度實施計劃，根據我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創建工作。
提高人的素質，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。【創建省級文明單位工作匯報材料】創建省級文明單位工作匯報材料。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質和業務素質，著力加強內部管理，積極改善辦公環境，不斷提高技術裝備水平，為文明創建和其它業務工作提供了源源不斷的動力。
一是著力提高人的素質。堅持每周六開展半天政治業務學習的制度，配備了政治學習指導員，結合“三個代表”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的.“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養社會公德、職業道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰;服務經濟發展大局、奉獻質量技術監督事業的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業務素質，2002年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業務技能培訓20次，培訓人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質激勵，形成了“勤學習、練內功、爭上游、創先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學歷，比2002年提高了15個百分點。
二是狠抓內部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關管理、行政執法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。
三是著力加強硬件設施建設。2002年9月至今，累計投入22.75萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設備，初步實現了辦公自動化、信息化、快速化;改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環境;新增技術裝備16套件，新增檢測參數104個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術實力，增強了為縣域經濟服務的本領。
對質監部門來說，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現。因此，我們將文明創建與“守土有責”有機地結合起來。
一是抓打假，規范市場經濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產生活有密切聯系的產品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產品案件194件，查獲的假冒偽劣產品貨值140萬元;整頓和規范市場17個，搗毀制假窩點11個;受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費者挽回經濟損失近80萬元，為維護市場繁榮與穩定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。
二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產品質量監督檢查工作，加大對抽查不合格產品的后處理力度，有效提高了全縣產品質量總體水平，2003年我縣產品抽查合格率達91.4%，比2001年、2002年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標準生產工作成果，2003年我縣產品標準覆蓋率達98.57%，比2001年、2002年分別提高了5.84和3.71個百分點，2003年3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產先進單位”。加強了計量監督管理工作，2003年我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場計量秩序得到了進一步規范，有效保護了企業和消費者的合法權益。
三是抓安全監察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩妥地推行了氣瓶產權制度改革，開展了工業壓力管道普查整治工作。氣瓶產權轉移的工作經驗被州局以簡報形式下發，在全州范圍內予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達100%，作業人員持證上崗率達95%以上，繼續保持了“零事故”。
四是堅持依法行政，規范自身行為。著力規范產品質量監督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過放行等現象。切實規范行政執法行為，從立案、調查、審理、執行等四個方面對行政執法行為進行嚴格把關，杜絕了執法中的隨意性，體現了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監察部門查處。著力規范檢驗檢測行為，將規避違規檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經常性地邀請省、州局專家或行風監督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規程開展工作，嚴格按標準要求判定產品質量和進行量值傳遞，進一步樹立了質監部門“科學、公正”的行業形象。
提出并牢固樹立了以“強化服務、促進發展”為全局第一要務的理念，將真心實意為民營企業服務、為縣域經濟服務作為做好質監工作的第一抓手。
一是深化企業聯系點制度。近年來均實行中層以上負責人每人聯系一戶重點骨干企業的做法，每年為聯系企業辦2至3件實事，提供2次以上無償技術服務，幫助企業建立和完善質量保證、計量檢測和標準化等“三大體系”，進一步提高了企業的質量管理水平和產品質量。2003年至今累計有540余人次到企業開展各種幫扶工作，與企業簽訂質檢、計量服務協議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產品標準17個，改造計量器具38臺件協力水泥公司在試生產之初，生產能力遠達不到設計要求，產品質量難以穩定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內，先后有14次共計17天呆在該公司車間內，幫助其落實整改措施，加強質量管理，使其生產迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產業政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業產品生產許可證。發夏食品公司正在申辦食品生產許可證和質量體系認證，為此我局成立工作專班，先后7次進駐該公司開展工作，其申辦資料和質量管理體系文件，都是由我局工作人員負責起草和打印。
二是積極為企業的發展壯大“造勢”。積極引導和幫助有條件企業采用國際先進標準，通過質量體系認證，爭創精品名牌。全縣有4戶民營企業列入了州級質量信用企業培育計劃，發夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃;有3戶企業采用了國際標準或國外先進標準，取得了采標標志及證書;油脂公司率先在全州同行業取得了食品生產許可證。為幫助企業創建企業文化，展示企業形象，今年9月，我局還組織了質量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關注，湖北新聞網對此活動進行了專題報道。
三是積極為企業提供政策優惠。在為企業辦理行政審批等手續時，努力做到了“兩個轉變”，即由開業前審查轉變為事后服務，由分散辦理為集中統一辦理。在向民營企業收費時，均降低標準收取，并承諾對落戶工業園區的企業，新開辦當年的產品抽查、計量器具檢定、特種設備檢測，只服務不收費，2003年以來，我局共為民營企業減免各種費用近15萬元。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇十一
*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優越。
**縣城鄉電網歷經數十年發展建設，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計*公里；35kv線路*條，累計*公里；10kv線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。
**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優化服務環境、簡化服務流程、改進服務手段，努力提高優質服務水平。大力推進農網改造工程，加大電網建設和供電所軟硬件建設，自實行規范化服務以來，以熱情周到的服務和廉潔自律的`作風贏得了客戶的贊譽，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達到98以上。
目前，**供電公司領導班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學歷*人，本科學歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業結構合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結協作，作風民主，廉潔勤政。
一是加強理論學習，提升班子整體素質。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹十六大精神相結合，與學xxx省、市委各項重大決策相結合，與學習各種新知識相結合起來。采取集中學習與自學相結合，組織班子成員認真學習上級重要會議、文件精神及市場經濟理論、企業文化、法律法規等多門類的知識，增強了班子成員的綜合素質，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導全公司工作的水平。
三是強化合力建設，促進班子團結協作。建立健全民主集中制，完善領導班子成員分工，明確班子成員權利和責任。修訂且嚴格執行《**供電公司黨委會議事規則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。
四是抓好作風建設，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結對加強聯系制度》，明確了基層單位的聯系點領導和結對中層干部，使領導干部深入基層調研指導工作形成了常態機制。印發了《**供電公司領導班子二00五年度調研課題》，認真開展“領導班子抓調研、中層干部結對子、全體黨員爭四先”活動，領導班子改進作風行動得到職工群眾普遍認可。嚴格成本預算管理，嚴格執行招待費管理制度，反對形式主義，反對鋪張浪費。
二、加強黨建工作，為文明單位創建提供組織基礎。
一是強化黨委政治核心作用，為企業健康發展保駕護航。建立發揮政治核心作用的有效機制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項之前黨政進行充分溝通，形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報告，推動企業決策有效實施。
二是加強基層黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個黨支部的換屆改選，根據生產經營需要及時調整了支部成員。堅持每月的政工例會，對支部工作進行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機制。
三是深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。層層簽訂責任書，建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續把預防職務犯罪及違規違紀為主線，抓好領導干部廉潔從業、規范人財物管理、加強權力運作監督“三個重點環節”，定期開展廉政監督員網絡活動。組織關鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監獄接受獄中服刑人員現身說法警示教育。大力推行司務公開，對公司內重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監督，不斷增強工作的透明度。
四是扎實開展團青工作，充分發揮團組織力量。公司團委積極帶領和引導團員青年愛崗敬業。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇十二
加強醫院精神文明建設促進醫院全面發展―##醫院創建文明單位工作匯報我院（所）成立于1973年。是集蒙醫臨床醫療、科研、教學制劑為一體的民族醫院，也是全區唯一保留的旗縣級科研機構。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發展。醫院占地面積14400平米，固定資產650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，以較大的整體優勢跨入國家“二級乙等醫院”行列。以來連續四年獲得全盟衛生系統專科醫院醫療護理質量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區衛生工作、科技工作、民族團結、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵。現將創建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性。醫療衛生行業是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯系人民群眾的紐帶。醫務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫務人員服務態度好壞、醫療技術的高低直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫院成立了精神文明領導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面。并制定精神文明建設規劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。二、加強職工政治思想工作，優化創建文明單位環境。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成經濟工作和技術工作的保證，是為經濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。搞好精神文明建設就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對這項工作的積極性。在創建文明單位過程中我們立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為創建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務質量，技術質量，優化環境，公眾形象為內容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的全面素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫院”活動，解決群眾節日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創百佳醫院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優質服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優惠醫療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫療費，送醫送藥下鄉，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創建無紅包醫院”的“雙通一創”活動，急救病人各科室，各環節一律開綠燈，先搶救后付費，體現時間就是生命價值；制定醫務人員廉潔行醫“十公開”、“十不準”制度，蒙醫院“十四條社會承諾”制度及“醫德醫風建設規范”、“醫務人員儀表規范”等制度做到醫德醫風、職業道德教育制度化，規范化，經常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創造舒適的住院環境。開展職工民主評議行政領導，對醫院管理提出合理化建議，把醫院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫生制度，做到醫患兩相知；執行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫患用藥雙放心。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調查和社會問卷滿意度調查連續三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。門診2.2萬人次，住院1062例；門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。三、精神文明建設，推動了物質文明的發展有效的精神文明建設工作，也使我們開闊了視野轉變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質量興醫”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續醫學教育制度，把繼續醫學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業技術人員參加自學考試，報考職業大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫院進修深造，加快了知識更新、技術更新，開展ct、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫療新技術、新業務，促進醫療技術的不斷提高；三是加快科室建設步伐，拓寬業務領域，主動適應醫療市場需求，增設骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科專科，為患者就醫創造更多的'方便條件；四是建立健全行政管理制度，業務管理制度，質量管理制度，編印科右中旗“醫院管理手冊”、“工作質量標準”、“醫療護理技術操作常規”等書，下發科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規范醫療行為；六是改革管理方式，建立全面質量目標管理體系，執行質量效益工資分配制度，充分調動了全院職積極性；七是以建設“二級甲等”醫院為總目標，真抓實干，提升醫院總體管理水平，促進了正規化、規范化、科學化、現代化醫院管理的進程；八是堅持蒙醫藥特色，加強重點專科建設，積極開展科研工作促進技術進步；九是加大設備投入，引進和更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安x光機等，提高了診斷技術水平。九項措施全面提高了醫院服務功能，加快了醫療技術發展，增強了業務素質，帶來了經濟效益持續增長好勢頭。20234萬元，295萬元，20在達到了344萬元，預計能夠達到400萬元，固定資產由年240萬元增加到現在的650萬元。四、抓好計劃生育，搞好綜合治理計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫院重要議事日程上來，成立專門領導機構，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關法律法規，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活，生產活動中表現良好的公民形象。院內執行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動，開展經常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現象做斗爭。多年來醫院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛生制度，突擊檢查與經常性檢查相結合，保持環境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環境，為患者提供了良好的康復、治療環境，得到了患者的普遍好評。回顧幾年來的創建文明單位工作，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經濟條件下，醫療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務上與兄弟醫院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續貫徹“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，努力提高醫療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇十三
我按照黨風廉政責任制建設規定和區委、區政府《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，嚴于律已，以身作則，建章立制，規范管理，認真做好黨風廉政建設工作,取得了一定成績。現將一年來我在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下:。
加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關系的必由之路，是領導干部健康成長的主要措施。特別是在當前處于轉軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作，各級領導干部更應該樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想，為人民群眾掌好權、用好權。因此，工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關于黨風廉政建設的法律法規及規章，學習鄭培民、雍宗滿等優秀干部的先進事跡，自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習，認真過好民主生活會，觀看反腐倡廉警示片，吸取反面教訓，切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想意識。
作為受黨多年培養的一名領導干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨風廉政建設的有關規定嚴格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線。
1．正確行使職權，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發，從搞好工作出發，以大局為重，不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經濟監督部門，手中有一定的執法權力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，我總是從工作出發，顧大局，講原則，不以個人好惡劃杠子，不以私人利益定調子。
2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。由于所處位置特殊，時常有一些人想從我身上打開缺口，對于送禮者，我總是曉之以理，婉言拒絕。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所，從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。
3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領導干部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的，一年來多次拒絕收受禮品禮金。
依法行政是黨風廉政建設的重要內容，也是新時期對領導干部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規，自覺參加各種法制培訓，努力增強自己的法制觀念和法律意識，提高自己的執政水平。自覺堅持依法行政，努力做到由“長官”意志向依法行政、照章辦事轉變，由人治向法治轉變，避免朝令夕改和以權代法、權大于法的現象出現。在審計執法工作中，我堅持以事實為依據，以法規為準繩，力求做到事實清楚，處理有據，程序合法，手續完備，輕重適當，公平合理。同時，認真履行和完善執法責任制、過錯追究制，大力推行審計公示制度、送達審計制度和廉政承諾制度，努力糾正個別工作人員存在的有法不依、執法不嚴、違法不究等行為。
一年來，我十分重視黨風廉政建設,不僅自己做到了廉潔自律,同時也花大力氣加強全局的黨風廉政建設工作。年初，我和班子成員一道，對全局的黨風廉政建設作具體安排部署。年中，我多次深入被審計單位調查研究，掌握領導干部的工作作風和廉潔自律情況，做到警鐘常鳴。在黨風廉政建設工作會議上，我經常強調廉政建設的重要性，告誡干部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，不亂伸手，亂張口。平時稍一發現干部中有不良苗頭,我都及時提醒,認真幫助。針對領導干部中可能出現的問題,做到了早打招呼,并嚴加督促，保證了全局干部職工依法行政，廉潔從審。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇十四
今年以來，長臺鎮黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實xx大三中全會和市委xx屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監督機制，積極推進全鎮反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮經濟和各項事業的健康發展。
（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等。基本能做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。
（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。
加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農戶、企業走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。
加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮紀委共立案處理黨員5名，1名鎮機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協助市紀委辦結。
高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。
（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。
為貫徹落實中央“八項規定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮黨委年初出臺長臺鎮機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。
（五）充分發揮村監會作用，農村黨風廉政建設得到提升。
通過充分發揮村監會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監督作用，深化村監會主任進班子、村監會主任工資報酬納入村干部工資統籌發放等“六進”措施，使得村監會在保障人民群眾民主權力，優化村級組織權力結構，提高村務工作監督實效，促進農村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監會共參與監督村級工程建設34項，監督資金385.5萬元，實際節省資金35.2萬元；參與資產出讓監督4項5.92萬元，增加集體收入6.8萬元；審核農村集體資金1385.94萬元，審核不合理票據4張，拒付不合理開支1.68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協助村兩委化解矛盾糾紛51宗。
二、黨委書記履行黨風廉政建設“第一責任人”職責情況。
今年以來，本人始終認真貫徹執行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮機關干部職工，著力以穩定為前提力促經濟發展的領導能力和水平。
（一）強化宣傳教育。
一方面，將上級文件精神列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鎮黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
（二）強化督查考核。
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的.開展情況，并向鎮黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法。考核主要從以下環節入手：召開全鎮機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。
（三）開展農村基層反腐倡廉工作。
開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鎮、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。加強各村、各部門對農村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創新，保護基層干部改革、發展和創業的積極性。
一年來，我們在加強鎮、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇十五
報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”的工作理念，開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。
一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦xx年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。xx年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
（一）強化組織領導，堅持穩步推進。
一是加強組織領領導。成立了以局黨組書記、局長為組長，局副職為副組長，各股室負責人為成員的黨史學習教育領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合業務股。
二是制訂工作方案，結合單位實際，明確目標要求、重點任務，堅決杜絕在黨史教育中搞變通、打折扣。
三是進行全面部署。3月17日，召開黨史學習教育動員部署大會，對黨史學習教育及實踐活動進行具體安排。3月31日，召開黨史學習教育推進會，對黨史學習教育進行再安排再部署。
四是制定周行事歷，明確本周工作重點，制定集中學習和自學內容計劃，確保黨史學習教育有序開展。
（二）豐富學習形式，堅持學思踐悟。
一是征訂學習用書，抓好個人自學。黨支部從網上征訂20套習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》4本黨史學習教育指定學習用書，明確學習篇目，加強對中央、省、市、縣動員會精神的學習。截止目前，每名黨員完成自學學習筆記50余篇，學習心得5篇。局黨史辦定期對學習筆記進行督查，均能按時保質保量完成。
二是堅持以上率下，抓好集中學習。局黨組書記率先垂范，定期組織局黨組理論學習中心組黨史教育專題學習8次，抓好黨組班子成員帶頭學習；通過周四學習例會和黨員“主題黨日+”等活動，帶頭上黨課3次，定期開展學習研討會4次，形成研討發言提綱50余篇，不斷把黨史學習教育引向深入。
三是運用線上平臺，抓好線上學習。充分利用“學習強國”、河南干部網絡學院等學習近平臺，組織黨員通過觀看優秀黨員教育片、大型系列報道、專題報到、微視頻等開展黨史教育專題學習4次。
四是組織相關活動，豐富學習體驗。組織號召機關黨員積極參與黨史知識100題競答活動，及時檢驗學習成效；開展“ta改變了我”主題征文活動，截至目前，收繳征文供稿3份；依托縣烈士陵園、雷灣烈士陵園以及欒川解放紀念館等紅色資源及紅色教育基地，先后組織開展“我為陵園做貢獻”、“緬懷英烈、傳承精神、誦讀經典”“人人都是宣講員”等黨史教育體驗式實踐活動20余次，組織機關全體黨員到獅子廟鄉南溝門村開展“主題黨日+”支部聯建活動2次，豐富體驗式學習形式，推動黨史教育真正達到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的效果。
（三）強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。
一是充分利用單位2塊電子顯示屏24小時不間斷滾動播報黨史教育宣傳標語，制作黨史教育大型專題版面1塊和“黨史教育、永固信仰”宣傳條幅在機關門口進行宣傳；縣烈士陵園和解放紀念館每周7天正常開放，專門安排值班人員對前來參觀學習的組織團體進行講解服務，充分打造好黨史教育學習陣地，營造濃厚的氛圍環境。
二是組織推薦2名政治素質高、理論水平好的業務骨干參加縣“黨史專題宣講團”，目前，已到分包村獅子廟鄉南溝門村開展專題宣講2次，下步將根據縣委安排，跟隨縣委黨史專題宣講團在5月底完成有關單位的巡回專題宣講。
三是在全縣廣大退役軍人中深入開展黨史學習教育，以鄉鎮退役軍人服務站為依托，以村退役軍人服務站為抓手，全縣300余名退役軍人黨員實現在單位和社區“雙報到”，強化退役軍人基層黨組織培訓指導，不斷引導廣大退役軍人做到知史愛黨、知史愛國，退役不褪色，永保政治本色、勇于擔當作為。
四是組織縣退役軍人事務系統邀請全縣8名退役軍人模范功臣走進機關、走進社區，聽老兵宣講切身革命歷史，在感人肺腑的革命小故事中，牢記革命英烈，傳承紅色基因。
五是及時通過單位自媒體、各新聞媒體報到黨史教育推進情況，截至目前，黨史學習教育領導小組辦公室報送信息15條，被市級媒體刊發3篇、縣級7篇，推廣單位開展學習教育的好做法好經驗好成效，營造良好氛圍。
黨史學習教育開展以來，xx黨支部迅速響應、精心部署、積極行動，堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，引導廣大黨員學好用好“黨史”，提升思想感悟，筑牢初心使命，不斷開創發展新局，推動黨史學習教育走心、走深、走實。
一、提升政治站位，精心組織部署。
xx黨支部把黨史學習教育作為今年重要政治任務抓緊抓實，高度重視、主動作為、迅速行動，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，扎實做好黨史學習教育謀劃部署工作，確保學習教育工作有力推進。
一是深入動員部署。3月5日，召開黨史學習教育動員部署會，深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員部署會上的重要講話精神，傳達學習貫徹全省黨史學習教育動員部署會議精神、廳黨委黨史學習教育專題部署會議精神，安排部署所黨史學習教育工作，要求全體同志要提高政治站位，認清黨史學習教育重大政治意義，要把握重點關鍵，突出學習重點，做到學以致用，確保黨中央、省委和廳黨委的部署要求落實落地。先后2次召開班子會對黨史學習教育再動員再部署，將黨史學習教育持續引向深入。二是迅速成立組織。成立了由黨支部書記為組長，副書記為副組長，其他班子成員為成員的領導小組;下設辦公室，由xx兼任辦公室主任，負責組織、協調、督查學習教育，全力推動黨史學習教育工作。成立了黨史學習教育工作專班，指定日常機構負責人和聯絡人。同時，針對全所人員少的實際，劃分兩個學習小組，組織成員集中學習、自主學習，確保學有成效。三是精心制定實施方案。認真對照黨中央、省委、廳黨委關于開展黨史學習教育的有關要求，結合單位實際，制定單位《開展黨史學習教育實施方案》，從總體目標、時間安排、具體措施等方面對黨史學習教育活動進行詳細安排部署，細化責任分工、明確工作要求，確保“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色，切實推動學習教育走深走實。
二、嚴格對標對表，推動學習扎實開展。
所黨支部認真對照各級開展黨史學習教育活動的有關要求，堅持以上率下、全面推進、對標對表、創新形式，推動各項學習活動有力有序開展。
(二)“創新形式”活學。積極創新學習形式，靈活運用網站、微信公眾號、展板、宣傳欄等各類宣傳媒體，在集中開展學習教育的同時，綜合開展個人自學、書記授課、現場教學等學習形式，推動黨史學習教育入腦入心。一是開設專欄學習。所黨支部自3月開始每日在互聯網媒體平臺開設“黨史上的今天”學習專欄，組織開展“傾情學黨史、永遠跟黨走”系列學習教育活動。截至目前，在互聯網媒體平臺、公眾號等發送黨史學習教育相關知識及報道xx篇。二是組織領學。所黨支部采取領導、黨員領學講述的方式，運用現有媒體教學手段，重溫和回顧黨的偉大歷程和輝煌成就。三是現場教學。x月x日，所黨支部組織全體黨員到鄭州抗美援朝戰爭口述歷史博物館開展“學黨史憶先烈守初心擔使命”學習教育活動，聆聽志愿軍老戰士講述親赴抗美援朝戰場的故事。x月x日上午，組織全體黨員民警前往登封市任長霞同志先進事跡陳列展館學習，學習長霞精神，筑牢忠誠警魂。通過現場教學，引導全體黨員以英雄為榜樣，持續不斷汲取干事創業的動力，更好地發揮黨員的模范帶頭作用，銘記英烈事跡，弘揚英烈精神，不忘初心，攻堅克難，敢于擔當，主動作為，無愧于自己頭頂的警徽，無愧于黨和人民的信任。四是編印學習手冊。選取習近平總書記重要論述、講話精神、黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等資料，編印《黨史學習資料匯編手冊》，并每月2次組織全體黨員進行理論測試，引導全體黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷在學黨史中堅定理想信念，在悟思想中提升理論素養，在干實事中厚植為民情懷，在開新局中勇于擔當作為。
(三)“督查督導”促學。為扎實推進和確保黨史學習教育活動取得實效，所黨支部黨史學習教育領導小組加大督促檢查力度，堅決防止搞形式、走過場。x月xx日，所黨史學習教育領導小組成立檢查督導專班，通過現場檢查、個別訪談、組織測試等措施，全方位、全流程對全體黨員學習教育情況進行現場督學促學，對在黨史學習教育中學習質量不高、學習成效不明顯、學習存在的問題點名道姓進行批評，確保學習人員、時間、內容、效果“四落實”。
三、堅持效果導向，推進辦實事開新局。
所黨支部堅持把黨史學習教育與單位建設發展緊密結合起來，通過黨史學習教育進一步砥礪初心使命，強化使命擔當，努力把學習教育成果轉化為推動工作的強大動力和實際成效。
(一)以學促思，努力開創“十四五”新局。認真貫徹落實中央、省委和廳黨委各項部署要求，把開展黨史學習教育作為重大政治任務擺在突出位置、作為頭等大事，貫穿2021年全年，引導全體黨員在黨史學習中堅定理想信念，自覺對標對表，找準工作差距，及時校準偏差，把學習成效轉化為推動工作的動力，變成破解單位建設中難題的實招硬招，確保“十四五”開好局，起好步。
(二)以學促干，全力推進單位建設。樹立打大仗、打持久戰的心理準備，堅定信心、瞄準目標，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和責任感，以久久為功、不達目的誓不罷休的韌勁，以持之以恒、完不成任務決不收兵的恒心，掛圖作戰、臺帳推進、倒排工期，加快推進單位建設。
(三)以為促做，扎實開展“我為群眾辦實事”活動。所支部把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容，并貫穿黨史學習教育全過程，努力提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感。制定實踐活動清單。多次召開支部黨員大會討論活動的項目清單，并結合我所實際，確定結對關愛孤寡留守老人和幫困助貧兩個活動項目。定期組織看望孤寡留守老人，了解實際困難，幫助其解決。定期與結扶幫困對象聯系，幫助解決實際困難。為確保每個項目落地見效，明確項目完成時限和責任人，以保證項目清單的順利完成。成立青年志愿服務隊。全所40歲以下黨員組建青年志愿服務隊。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，面向開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，積極投身文明實踐，大力弘揚奉獻友愛互助進步的志愿精神，以精神文明創建、服務生態發展、助貧助困為主要內容，廣泛開展志愿服務活動，傳播黨的聲音，向社會傳遞溫暖，培育我為人人、人人為我的良好風尚。下一步，所黨支部將在廳黨委的堅強領導下，牢牢把握黨史學習教育目標方向，緊扣黨史學習教育階段要求、步驟安排、必學內容、規定動作，進一步加大統籌結合、指導督促力度，堅持不達標不放過、不見效不松手，切實將黨史學習教育各項部署要求從嚴從實從細落到實處，不斷推進黨史學習教育取得新進展新突破。一是在拓寬黨史學習教育廣度深度上下功夫。嚴格按照黨史學習教育要求，持續推動黨史學習教育扎實深入開展，堅持集中學習與個人自學相結合，堅持領導領學與研討交流相結合，不斷拓展學習深度;運用“第一議題”、集中研討交流、青年理論學習小組討論等多種形式，深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話;用好紅色資源，利用建黨節、國慶節等重要時間節點，精心組織開展形式多樣的愛黨愛國教育活動，不斷拓寬學習廣度。二是在加大宣傳上下功夫。繼續利用互聯網平臺每天發送“黨史上的今天”黨史內容，推動系統化、持續性學習;在單位公眾號、機關黨建信息網、單位黨史學習教育工作簡報等平臺推送單位黨史學習教育活動動態信息、創新舉措、顯著成效，展現單位良好形象，營造良好輿論氛圍。三是在確保學習教育效果上下功夫。強化督促指導，定期對單位和全體黨員黨史學習教育開展情況進行督促檢查，堅持實事求是、統籌安排，督在關鍵點、把握要害處，確保學習教育有力有序推進，對學習教育中出現問題偏差的及時提醒、批評，確保黨史學習教育出成效，不走過場。堅持學習實踐同步推進，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程。以單位建設發展、黨建工作的成果檢驗黨史學習教育的成效,真正達到“學黨史堅守初心，踐使命砥礪前行”。
為深入開展中共黨史學習教育，xx鎮立足工作實際，運用“四個舉措”，精心組織，強力推進，在全鎮范圍掀起黨史學習教育新熱潮，實現黨史學習教育黨員全覆蓋。
融合主題黨日活動，集中學。針對農村在家黨員，通過每月10日固定開展主題黨日活動，按照“規定動作+自選動作”模式，以中共黨史學習教育為主題，豐富活動內容，采取講主題黨課、看紅色影片、聽專題講座、重溫入黨誓詞等形式開展黨史教育主題黨日活動，引導廣大黨員群眾厚植愛黨愛國情懷，實現黨史學習教育“活起來”。
創新學習教育形式，“云”上學。針對外出務工、經商等流動黨員，面對疫情防控特殊形勢，探索創新黨員學習教育新路徑，依托燈塔黨建在線、學習強國、微信公眾號等平臺，將中共黨史學習教育搬上“云端”，通過專題講座、微視頻、燈塔影院等形式，讓黨員學習由“面對面”變為“屏對屏”，實現黨史學習教育不脫節、不斷線。
黨史學習教育入家門，家中學。針對年老體弱、臥床不起等特殊黨員，開展村干部、黨員志愿者“一對一”結對幫扶活動，通過到黨員家中發放紅色文化書籍、講述紅色故事、走訪慰問等形式，與黨員在家中進行面對面交流，通過讀與思、說與聽的形式，交流黨史學習所思所得，實現黨員在家門口就近學黨史。
開展志愿服務活動，踐行學。結合黨員志愿服務活動，組織黨員志愿者走上街頭，開展黨史宣講、慰問老黨員老戰士等活動。同時，邀請對黨史有研究、有體會的農村老黨員、老戰士“現身說法”，用形象直觀的方式，講親身經歷、講所見所聞、講所感所想，促進邊講邊學邊受教育，實現黨史學習教育學用結合。
單位工作情況匯報落款（專業16篇）篇十六
一、加強組織領導。
我局始終把依法行政工作作為落實科學發展觀的重要舉措，成立了由局長任組長,副局長任副組長,各科室負責人任成員的依法行政工作領導小組，制定了《××開發工商局____-____年依法行政工作規劃》，形成一把手負總責，分管領導各負其責，法制部門抓好協調，各部門互相配合、齊抓共管的工作機制。
二、加快“法治工商”建設力度。
（一）推進工商職能轉變。按照職權法定、依法行政、有效監督、高效便民的要求，深化行政審批制度改革，簡化審批程序，努力為群眾提供方便快捷優質的服務。
1.幫助企業融資，破解企業資金瓶頸。
一是加大動產抵押融資力度，主動聯系企業和銀行會面商談，介紹企業經營狀況、守法信用情況，增進銀企互信。今年，我局共辦理動產抵押登記__份，融資金額__._億元。二是推廣施行股權出資登記。_月份，我局核準了××建設發展有限公司通過將股東股權作為出資方式增資____萬元。_月初，我們又主動承擔風險，在《公司法》、《公司登記管理條例》以及省、市局都沒有明確規定債權可作為出資方式的情況下，根據××市工商局出臺的《公司債權轉股權登記管理試行辦法》為××太陽能科技有限公司辦理了債權轉股權增資手續。三是做好股權出質登記。今年來我局共為某省陽泰投資有限公司等_家公司辦理股權出質，出質股權數額_____萬元，被擔保債權數額_____萬元，進一步盤活了股權資產，緩解企業信貸融資困難。四是積極運作商標貸款。幫助企業利用商標質押贏得融資資金，為企業再生注入活力。目前，我局正在協調運作××電子有限公司用馳名商標“××”商標進行質押____萬元的融資項目。
2.優化管理職能，支持企業存續發展。
一是加大增資引資力度，積極爭取政策，吸引有實力的企業及項目遷入我區，截至目前，全區有__戶企業進行了增資，增資額達__.__億元，增資額比去年同期(_.__億元)增長_.__倍。共吸引__戶內資企業遷入我區，注冊資本_.__億元；二是推進企業網上年檢服務。截至目前，我局開展網上年檢____家，占已年檢企業的__.__。三是支持困難企業存續。放寬年檢條件，對經營信用良好的企業實行優惠政策，對××有限公司等__家開業后連續停業_個月以上的企業，經書面說明情況后予以通過年檢。對___家符合免交審計報告的企業年檢時免于提交審計報告，對_家因故未能如期辦理年度檢驗和_家超過經營期限的企業，經申請不予處罰，準予辦理相關登記手續。四是支持重點項目實行籌建登記。_月份，我們利用“__條”支持重點項目實行籌建登記的優惠政策，為××漁業港務有限公司辦理了籌建登記。
3.推進品牌戰略，提升企業核心競爭力。
今年我們繼續按照“培育一批、發展一批、申報一批”的品牌發展思路，深入重點的___家企業進行走訪，發放各類商標材料千余份，在去年成功實現我區馳名商標零的突破基礎上，_月初，我區“××”商標成功獲評中國馳名商標，成為開發區第二家獲得馳名商標的企業，目前，全市__個馳名商標我區占_個。到目前為止，我區共有中國馳名商標_件，省著名商標__件（其中涉農商標_件），市知名商標__件，商標品牌工作邁進全市前列。