匯報情況的目的是為了讓上級了解工作進展，提供決策的參考依據。小編為大家整理了一些關于情況匯報的資料和案例，希望能夠為大家在寫作過程中提供一些幫助和指導。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇一
退役軍人是指退役軍人復員軍人、復員軍人、退伍軍人等。據2016年12月報道，新中國成立以來，共有5700萬軍人退出現役，每年增加數十萬人。2018年4月16日，中華人民共和國退伍軍人事務部正式成立，退伍軍人工作進入新的發展階段。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據區直屬機關工委相關要求，現結合工作實際，將我支部黨建工作自查情況報告如下：
(一)召開“兩學一做”學習教育專題組織生活會和開展民主評議黨員情況。
我支部組織召開“兩學一做”學習教育專題組織生活會。支部黨員集中學習了習近平總書記一系列重要講話，支部班子成員之間深入開展批評與自我批評，支部黨員之間開展了談心談話活動，支部班子列出了存整改清單和整改措施，并進行了支部黨員民主評議。
在組織生活會上，支部黨員認真進行個人黨性分析，通過開展批評和自我批評，重點從思想政治建設、黨性黨風黨紀、作風建設等方面深刻剖析了自身的問題。通過總結梳理，找出了存在的突出問題，主要是政治理論學習缺乏深度、銳意創新認識有待加強、勇于擔當精神仍然不夠、艱苦奮斗認識有待加強等。針對存在的問題，支部確定了今后努力方向與改進措施：一是加強學習，提升理念;二是責任擔當，維護大局;三是轉變作風，主動工作;四是提高素質，注重實效。
2.“三會一課”制度執行情況。
今年以來，我支部按照規定的時間要求。嚴格執行“三會一課”制度，每月定時召開黨支部黨員大會，對上級的重要文件、指示、精神進行了傳達學習，堅持自學和集中學習相結合，積極組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策及相關文件精神，學習習近平總書記系列重要講話，自治區黨委相關會議精神，通過采取多種形式，如領導領學、暢談體會、專題研討、觀看廉政教育片等貫徹執行“三會一課”制度。據統計，今年以來，支部召開支部黨員會××次，上黨課××次。
3.黨員領導干部參加支部組織生活情況。
今年以來，支部黨員領導干部都能以普通黨員的身份參加支部組織生活，學習討論，交流思想，聽取意見，開展批評與自我批評，帶頭為基層上黨課。
4.實行黨員生活日制度情況。
今年以來，我支部高度重視黨員生活日制度建設，支部每月對黨日活動要有安排，規范組織生活每項內容，貼近實際，不流于形式，有針對性地進行思想教育。
今年以來，我支部嚴格按照委機關黨委的工作要求，建立健全支部考勤、記錄、學習、通報等制度，嚴格按照黨章規定，對有關黨員違規行為作出嚴肅處理。比如，針對原我支部黨員×××于××年×月辭職后，一直未參加組織生活和按期繳納黨費情況。支部根據《中國共產黨章程》第九條之規定“黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案”，于××年××月××日召開支部黨員大會，經研究討論決定，一致同意對××進行黨內除名的處理決定，并報區直屬機關委員會備案。
6.組織生活經費保障情況。
根據××文件規定，我支部黨員按時足額繳納黨費，××年第一季度支部黨員共繳納黨費××元，沒有拖欠或無故不繳黨費情況。
我支部在貫徹落實基層組織生活制度方面取得了一定成效，但同時也存在著一些不足。一是工學矛盾有待平衡。由于單位人少,在處理工學矛盾時，會偏重業務工作，對組織生活時緊時松。二是學、管、用結合有待加強。在貫徹落實過程中，機械地照抄照轉照搬較多，聯系實際運用開展活動較少。三是工作作風有待進一步提高。
(一)注重解決工學矛盾。加強支部組織生活規章制度的再學習再教育再深化，時刻保持基層組織生活制度的嚴肅性，處理好工學矛盾，確保日常工作和支部生活兩不誤，兩促進。
(二)注重解決突出問題。繼續抓好專題教育活動對照整改，堅持邊學邊改、切實解決黨員隊伍存在的突出問題，如黨建意識不強、黨建工作欠缺，業務工作和黨建工作融合不到位等問題。
(三)注重創新學習教育模式。充分利用微信平臺，“共產黨員”公眾號，重點圍繞學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員等3大類課程內容，隨時隨地抓學習，時時刻刻受教育。方方面面出成效。
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下一、政治生態建設工作落實情況xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建黨風廉政建設領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；
公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”；
公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。
班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。
紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
二、存在問題和原因分析一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建規范管理”“黨建優化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把關于新形勢下黨內政治生活的若干準則等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
（二）持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建”新模式，將創建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
按照中央和省委關于“要在換屆后及時把領導班子建設的重點轉移到思想政治建設上來”的要求，愛輝區委將加強換屆后領導班子的思想政治建設作為當務之急，長遠之要，制勝之策，以此來全面提高領導班子的思想政治建設水平和科學決策的能力。
為進一步提高領導班子科學決策、民主決策水平，區委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在完成換屆后及時建立健全相關規章制度。先后建立健全了愛輝區第四屆委員會工作規則，區委職責、全委會職責、常委會職責，書記、副書記、常委職責，全委會、常委會議事規則等。通過建立健全相關規章制度，使決策內容、決策規則、決策程序和決策方法符合法律和有關規定，從制度上確定了決定的民主性和科學性，用制度推動領導班子思想政治建設。
1、常委分工。
按照黨的十六屆四中全會“實行常委分工負責”的要求。新一屆領導班子產生后，對區委常委進行了明確分工。愛輝區各位常委的具體分工如下：
區委書記主持區委全面工作，負責武裝工作。
區委副書記、區長主持區政府全面工作，協助區委書記分管經濟工作，區委書記外出時主持區委全面工作。
區委副書記分管區委常務、農業和農村、城區經濟、政法、外事、信訪工作，負責區委辦、信訪辦、政法委的工作。聯系區人大、區政協。
區委常委、紀檢委書記主持區紀律檢查委員會全面工作，分管紀檢監察、群團工作，負責工會、共青團、婦聯和科協的工作。
區委常委、組織部長主持區委組織部全面工作。分管組織、干部、統戰、老干部工作。負責區委黨校、老干部局、僑聯、工商聯、老促會、關工委的工作。
區委常委、宣傳部長主持區委宣傳部全面工作，分管宣傳和意識形態、精神文明建設工作，宣傳口所屬單位及文化、教育、體育、衛生等方面的思想政治工作和區委機關黨建工作，負責區委機關工委的工作。
區委常委、武裝部政委分管武裝工作。
兩名區委常委、副區長分別負責政府分管工作。
2、實踐中的效果。
政府副職中的常委和紀委、組織部、宣傳部、人武部等常委，更加凸顯了主管多個部門的工作分工，由原來協助分管副書記開展工作，變為直接分管幾個戰線的工作。原“書記-副書記-常委”三級架構向“書記-副書記或常委”兩級架構運作機制的新轉變，減少了領導層級，減少了常委對副書記的依賴性，增強了常委站位全局、縱向溝通、橫向協調的履職要求，將常委真正推到了區委核心領導的前臺。二是議事范圍擴大，決策更加科學。實行常委分工負責制后，常委會的議事范圍擴大了，決策事項也相應擴大，增強了常委參與決策的職責，常委會成員在重大事項上擁有了平等決策權，有效地改變了以往書記辦公會事實上主導常委會的狀況。黨內民主的擴大和集體領導的強化，要求常委站在集體領導的高度正確行使和科學運用決策權，更需具備對區域各方面的重大事項進行科學、民主決策的能力，常委職責凸顯出由重在履行表決權向承擔常委決策責任的轉變。三是工作程序變化，提高決策時效。實行常委負責制后，各常委直接對常委會負責，在充分調研、科學論證、廣泛征求意見的基礎上提出意見和建議，向專職副書記報告列為議題，直接提交常委會研究討論和決定。工作運作上的變化，使各常委成為常委會議題的發起者，擴大了常委會民主決策的空間，提高了決策時效，增強了常委把握工作的主動權。議案建議主體與決策執行主體的一致性，使常委對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。
3、存在的問題。
“各管一攤”的體制，也可能給協調合作帶來一些不便。三是從班子團結看，黨政兩個班子及其“一把手”之間由幾位副書記形成的“緩沖帶”不復存在，班子成員特別是黨政“一把手”之間摩擦碰撞的不和諧因素可能有所增加。
屬于個性問題的，督促領導干部個人制定整改計劃，認真抓好落實。同時，把加強領導干部作風建設作為完善區委新的領導體制和工作機制的一個重要目標來探索。
1、把作風建設放在首位，大力弘揚理論聯系實際的學風。
班子成員集中深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想。不斷加強對業務知識以及經濟、金融、科技等知識的學習，成為本職工作和領導經濟社會建設的行家里手。新一屆領導班子上任后，區委統一購買了《科學發展觀》、《領導科學概論》、《加強黨的執政能力建設》、《當今世界經濟問題概論》等十八套書籍，發放到每位常委和區委委員手中，作為日常學習資料，以此來全面提高常委和委員們的理論水平和指導實踐的能力。同時大興調查研究之風，注重向人民群眾的生動實踐學習，不斷積累實踐經驗，提高工作本領。
2、大力改進工作作風，切實做到勤政為民、真抓實干。
大力解決官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀念，體察民情、了解民意，把群眾的愿望和要求作為決策的根本依據。關注民生、為民謀利，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決杜絕對群眾的安危冷暖漠不關心、工作方法簡單等行為。腳踏實地、埋頭苦干，切實做到察實情、講實話、出實招、辦實事，主動深入到條件艱苦、環境復雜、矛盾多的地方去，采取有效措施，打開工作局面。春節過后，區委書記房敏杰同志即率相關部門負責同志到愛輝區重點開發項目三灣電站進行調研，詳細了解項目進展情況及存在的問題，協商解決辦法。
3、認真貫徹民主集中制，自覺接受監督，形成良好的領導作風。
領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，身體力行民主集中制，堅持按制度和程序辦事。同時要善于團結共事，推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。樂于聽取各種意見，自覺接受組織和廣大黨員的監督。新一屆領導班子上任后，區委嚴格按程序召開常委會，對區委重大事情進行決策，每項議題各常委直接對常委會負責，向專職副書記報告列為議題，直接提交常委會研究討論和決定，確保決策的自覺性和民主性。
4、培養良好的生活作風和健康的生活情趣。
自覺加強思想道德修養，經受住各種誘惑和考驗。要求領導干部慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，對那些懷著個人目的搞關系的人要保持高度警覺。充分發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。春節前，區委專門召開會議，對節日期間活動進行了安排和部署，學習了省市委下發的有關文件，特別對領導干部在節日期間充分發揚勤儉節約的精神和清正廉潔的作風提出了明確要求，確保每位領導干部都能輕輕松松過節，清清白白過節。
一是領導重視，組織科學，管理嚴謹。省直工委領導對座談會高度重視，工委副書記張麗平出席開班式作首場輔導報告，推動省直機關理論學習步步深入，并出席結業式提出落實座談會精神的相關要求。工委宣傳部等相關處室同志跟班學習、全程服務，不僅解惑答疑，還與大家一起分組交流研討，體現了加強黨的政治建設新要求。座談會實行分組管理，全班130多名學員分為五組，設立組長、副組長和工作人員分組研討交流。授課老師采取黨建理論專家與黨務實踐工作者相結合，教師與學員相結合、理論與實踐相結合的研究式、互動式、菜單式教學，突出了教育教學創新。
二是主題突出，內容豐富，特色鮮明。座談會聚焦黨的政治建設主題，充分體現了深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高新時代機關黨的政治建設科學化水平的要求，課程安排貼近實際，務實管用，教學內容豐富，特色鮮明，對推進省直機關黨的政治建設，具有很強的針對性、實踐性和指導性，可以說，這次以會代訓是甘霖和“及時雨”，必將發揮春風化雨、潤物無聲的作用。
（一）進一步增強了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鑄牢“四個意識”的思想和行動自覺。新時代中國特色社會主義思想，是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。通過培訓學習和座談交流，深切感到，篤學深思踐用習近平新時代中國特色社會主義思想，搞好理論武裝，是當前加強黨的政治建設的首要問題，必須落實好學懂弄通做實要求，結合實際把習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學理論轉化為推進機關黨的政治建設的強大力量，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步增強了踐行“兩個堅決維護”的自覺性和堅定性。
（二）對堅持全面從嚴治黨、推進機關黨的政治建設有了新的深刻思考。通過培訓學習，加深了對“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”的理論和實踐認知，進一步明確了抓好機關黨的政治建設的舉措和方向。深切感到，重視黨的政治建設，是我們黨的一貫主張和優良傳統，在黨的發展史上，始終處于重要位置。政治建設不虛、不空，抓好政治建設必須搞好理論武裝，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；必須嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，踐行好“兩個維護”；必須堅定執行黨的政治路線、思想路線、組織路線，貫徹好黨中央決策部署；必須以黨章為根本遵循，開展嚴肅認真的黨內政治生活，永葆黨的先進性和純潔性，營造風清氣正的良好政治生態；必須完善和落實民主集中制等各項制度，推進黨內政治文化建設。必須加強作風紀律建設和反腐敗斗爭，提高政治能力等等。思想認識的提高，實踐經驗的交流，為加強機關黨的政治建設指明了正確方向和科學路徑。
（三）提升了服務本領，進一步增強了做好理論學習中心組服務工作的責任感使命感。在培訓學習和座談交流中，參訓人員圍繞如何組織開展黨委理論學習、如何構建理論中心組學習長效機制，進行了深入研討。深切感到，做好理論中心組學習秘書工作使命崇高，責任重大。必須強化思想認識，提高政治站位，充分認識理論中心組學習的重要性；必須進一步加強和改進中心組學習制度，不斷豐富學習內容，創新學習方式，規范學習管理；必須堅持以馬克思主義為指導，與中國革命、建設和改革實際相結合，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝工作的首要政治任務，把學習成果轉化為工作動力，工作成果，為扎實做好理論中心組學習服務做出新的更大貢獻。
為落實黨史姓黨、為黨、護黨要求，堅持緊跟黨的理論創新步伐，做到黨的創新理論每前進一步，理論學習和理論武裝就跟進一步。自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。室理論中心組堅持以上率下“領學”，組織學習10余次，有力帶動了機關學教活動。結合實際抓實機關黨委“督學”，抓緊各黨支部結合職能“深學”，抓好室理論研究中心“研學”，加強黨員干部“自學”，深化干部教育培訓“促學”。室領導帶頭講黨課10余次，帶動各黨支部講黨課20余場次。實現了全省黨史系統和室機關學習全覆蓋，形成了全方位、多層次的理論武裝格局。全室學員干部“四個意識”顯著增強，為堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”打牢的信念信仰之基。
認真落實黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求，把政治性作為黨史工作的第一屬性，講政治作為第一要求，政治建設作為第一任務，確立“政治建室、黨性強室、研究立室、依規治室”政治原則，為從政治高度為黨舉旗、為黨立言、為黨盡責打下了牢固基礎。持續開展“講政治、樹正氣，重業務、出成果，嚴要求、守規矩，善執行、敢擔當”黨史人政治紀律教育。加強政治制度建設，先后制定《意識形態工作責任制實施辦法》《黨員干部網絡行為準則》等制度規范。深化全國宣傳思想工作會議精神落實，召開全省黨史研究室主任會議，對全省黨史部門舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務進行安排部署。確保了黨中央和省委重大決策部署在全省黨史工作中的貫徹落實，確保了黨史工作堅定正確政治方向。
筑牢作風紀律“高壓線”。黨規黨紀是黨員干部行為不可觸碰的紅線，堅持通過嚴格執紀，增強黨員干部的紅線意識。落實全面從嚴管黨治黨要求，嚴肅黨內政治生活，嚴格履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，層層傳導壓力，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩。加強黨風廉政建設，加強作風紀律執行情況的監督檢查，堅決防止執行紀律寬松軟問題。完善全面從嚴治黨責任清單，簽訂黨風廉政建設責任書。堅持挺紀在前，嚴格制度執行，扎實推進監督執紀“四種形態”落實。深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，認真落實中央八項規定和實施細則精神，確保了“兩個維護”在全省黨史部門堅如磐石。
把抓好黨建作為最大政績，加強機關黨的政治建設研判，圍繞中心工作推進機關黨的建設。適時開展政治能力提升教育，壓緊壓實黨建主體責任，教育引導機關黨員干部不斷增強政治定力、站穩政治立場、始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨史事業，切實把黨史姓黨、為黨、護黨的工作特質傳承下去。全面從嚴管黨治黨，嚴肅黨內政治生活，及時組織召開室領導班子民主生活會和支部組織生活會。嚴格落實“三會一課”和室領導班子和領導干部雙重組織生活制度。從嚴從實推進中央和省委巡視整改落實，堅持聚焦問題抓整改，圍繞中心、服務大局抓整改，舉一反三抓整改，通過加強領導，健全機制，完善制度、強化舉措，確保了中央和省委巡視整改意見落地落實。深入開展政治性警示教育，有力鞏固了風清氣正的良好政治生態。
堅持“一突出、兩跟進”，深化習近平新時代中國特色社會主義思想研究，《習近平同志在正定執政實踐與經驗研究》穩步推進，形成30多萬字送審稿。深化十八大以來黨的重大理論與實踐研究，成立室理論研究中心，聚焦黨的十九大精神，圍繞省委“三六八九”工作部署，撰寫了《弘揚西柏坡精神做新時代答卷人》《弘揚紅色文化傳承紅色基因》《讓偉大革命精神放射出新的時代光芒》《李大釗與馬克思主義的傳播》等文稿在《河北日報》《共產黨員》等報刊刊發，形成一批豐碩成果。《“四個意識”：馬克思主義政黨建設規律的新揭示》榮獲省直機關增強“四個意識”理論研究論文一等獎。省黨建研究重點課題《習近平新時代中國特色社會主義思想精髓研究》榮獲全省一等獎，多位省領導作出重要批示，批示指出：向黨史研究室表示祝賀！望再接再厲，在新的一年里取得更多更好的研究成果。今年我室又承擔了省黨建重點課題2項和國家社科基金項目1項，重大理論和現實問題研究層層深入。我們利用河北紅色資源，編寫出版黨史基本著作和紅色教材。深入開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育，先后舉辦大型活動20多場次，舉辦了《輝煌燕趙黨旗飄揚——中共河北歷史圖片展》，推進十九大精神和紅色家譜進校園。充分利用河北黨史網、博客、微博、微信、工作群、網上展館“六位一體”網宣平臺，《黨史博采》雜志和黨史內刊，占領黨史意識形態陣地，有力服務了黨的建設和省委發展大局，河北黨史工作以史鑒今、資政育人的政治屬性充分彰顯，“黨史熱”正在形成。
總之，這次座談交流和培訓學習，既是一次重要的理論提升，又是一次重要的黨務實踐，更是一次重要的高端輔導，政治素質、理論修養和創新工作能力都有了新提升，進一步增強了做好機關黨建工作的信心和決心，必將對今后理論中心組學習服務發揮重要的指導作用。
下一步，我要在繼續深化學習上下功夫，發揚理論聯系實際學風，聚焦機關黨的政治建設，不斷提升政治能力，政治素養，鑄牢“四個意識”，提升服務本領，努力為新時代開創機關黨建工作新局面作出新的更大貢獻。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇二
近年來特別是黨的十九大以來，我辦緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動從嚴治黨深入發展。現將政治生態研判。
報告。
如下：
我辦牢固樹立“四個意識”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，認真組織學習、貫徹、落實黨的十九大精神，深入學習、貫徹、落實習近平總書記視察廣西重要講話和指示精神，深入學習深化黨和國家機構改革實施意見，學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》，認真開好黨支部民主生活會，做到學習不“留死角”、貫徹落實不“走過場”。
（二）全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況。
我辦主要領導始終站在講政治的高度，把思想和行動統一到中央的要求上來，牢固樹立“不抓全面從嚴治黨就是失職、抓不好全面從嚴治黨就是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，?切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺。在日常工作中，把責任扛在肩上、落實在行動上，真正把主體責任擔起來，細分責、硬落實、嚴考核，切實做到真抓真管、實抓實管。主要領導帶頭履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿、樹立榜樣，當好全面從嚴治黨的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。將黨風廉政建設與金融工作同部署、同落實、同檢查，組織和帶領班子成員主動履行“一崗雙責”，主動擔責、傳導壓力，牢牢扛起抓落實的政治責任。注重誡勉談話、個別約談、責任分解等措施運用。主動認領，認真做好巡視整改工作。
我辦黨員干部經常自查自省，嚴格按照黨章規定、黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨的紀律和規矩約束，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，尊崇黨章，遵守政治紀律、政治規矩，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔共產黨人價值觀情況。要求干部職工杜絕團團伙伙、拉邦結派現象，堅決做到服從上級領導，不搞自行其是、陽奉陰違。加強學習和教育，杜絕和防范搞匿名誣告、制造謠言的現象。利用民主生活會和一切形式，教育引導全體干部和黨員，嚴格按照黨的要求和組織紀律說話、辦事，自覺維護黨的威望和先進形象，實事求是，不搬弄是非，制造謠言，不傳播不利于團結、不利于工作，有損黨和國家利益的事情，全部提高政治素養，做一個優秀干部和黨員，沒有發現“七個有之”現象在我辦出現。
（四）?“一把手”政治修為情況。
***同志自2017年12月任我辦主任以來，始終能做到忠誠、干凈、擔當。始終把“四個意識”融入自己的思想深處，自覺維護黨的核心、擁護人民領袖，自覺做到公私分明，先公后私，克己奉公；崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。自覺做到“廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。充分發揮“頭雁效應”，帶動黨員干部勤政廉政，認真貫徹落實民主集中制。
我辦現有在編干部5人，其中黨員3人。我辦結合實際，主要采取集中學習、個人自學和座談會的形式，加強黨員干部黨性鍛煉，自覺做到廉潔自律。強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量、辦事速度和工作效率。在工作中，突出嚴字當頭，嚴禁工作日午間飲酒、嚴禁工作日利用辦公電腦打游戲、看電影等與工作無關的事情，杜絕遲到早退、擅自離崗情況以及工作狀態、效率，接待群眾態度差等問題，著力解決了群眾反映強烈的作風建設方面突出問題。通過學習、樹立典型，使干部職工看到自身不足，讓大家互相提醒、互相幫助、共同提高，推動全班各項工作的有序開展。
（六）經濟社會發展和工作推進情況。
我辦充分發揮金融協調職能，調動全市金融系統干部職工，緊緊圍繞市委、市政府任務目標，不斷完善金融市場體系，市場規模明顯提升，金融業務創新不斷加快，金融對外開放繼續擴大。大力推進金融改革創新先行先試，基本形成了沿邊金融開放創新的制度框架體系，積極推進了跨境人民幣市場平臺建設，探索推出了一批涉及人民幣與越南盾兌換交易，跨境保險創新，資本市場建設，農村普惠金融推廣，民營金融激活、金融支持實體經濟等方面的金融創新成果，有力地促進了全市經濟與社會持續快速穩定健康發展，金融業快速發展大大方便了老百姓日常生活。
（七）社會生態情況。
為預防金融風險，我辦聯合人民銀行、銀監等部門，全面排查、組織銀行業開展信用風險排查，高度重視流動性風險，有效防范交叉金融風險，嚴防外部風險向銀行業傳遞，深入開展“違法、違規、違章”、“監管套利、空轉套利、管理套利”、“不當創新、不當交易、不當激勵、不當收費”和銀行業市場亂象等專項治理工作。面對經濟下行壓力較大背景下金融風險暴露增多的新形勢，堅持金融風險監測全覆蓋，突出對地方法人機構、房地產等領域風險的監測分析，強化金融穩定重大事項。
報告。
制度執行，嚴格落實“零報告”工作要求。把打擊和處置非法集資作為一項事關全局的重要工作來抓，組織開展了打擊非法集資宣傳月活動，通過報刊、網站、手機短信、現場活動等多種方式對群眾開展打擊防范非法集資宣傳教育，提升了群眾對非法集資的防范意識和識別能力。近年來我辦沒有接到群眾投訴意見，我市沒有發生金融群體性事件，未發生非法集資案件。
近年來，我辦通過深入學習實踐科學發展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規定”精神，落實黨的十九大精神，黨風政風為之一新，政治生態總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大群眾對我辦的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全辦上下凝心聚力，共謀發展;廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創新。但是，我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題。其具體表現在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識;學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，有的群眾或者黨員干部因擔心對領導干部進行監督而遭到打擊報復，而不敢監督、不想監督。一些人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態度。這些問題說明我辦政治生態的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感，從現在做起，從我做起，從每個人做起，從黨員干部尤其黨員領導干部帶頭做起，找準問題，剖析原因，不留隱患，不留死角。
黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態，創造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內政治生態大有改觀，良好的政治生態環境逐漸形成。從總體上講，我辦政治生態的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我辦政治生態尤其是部分黨員干部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，必須從現在開始正視存在的問題，從現在開始高度重視和逐步解決這些問題，從現在開始引起全辦的警醒。我辦將堅定必勝信心、準確把握形勢、保持政治定力，認真踐行“四種形態”，強化監督執紀問責，不斷深化全面從嚴治黨。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇三
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。
一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。
二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。
三是進一步調整和優化了機構網點布局。根據集約經營的需要，2021年共撤并x個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。
四是加快科技創新步伐。近年來借助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統等x多個業務程序的開發，提升了服務水平和社會形象。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
2021年x月x日。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇四
堅持黨的領導，確保黨要從嚴治黨,始終處于各項工作的核心地位，成為全系統各級領導干部的思想意識和行動意識，努力在全市營造xx系統廉潔積極向上的政治生態。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照xx紀委關于撰寫政治生態分析判斷報告的相關要求，xx紀委結合工作實際，認真分析判斷2020年以來的政治生態狀況。x政治生態建設報告如下:。
2020年，xx黨委堅持把黨的政治建設放在首位，緊緊圍繞xxxx堅定不移地實施x的發展目標xxx戰略，以時不我待，只爭朝夕的精神，堅持規劃產業、建設項目、盤活資產、優化管理，激活xx發展的內生動力。根據《政治生態的七觀和七努力的主要內容，聯系xx實際情況進行分析，我們認為xx黨委能夠團結帶領廣大黨員干部克服困難，銳意進取，以黨建引領企業健康有序發展，廣大黨員干部作風主流不斷改善，廉潔積極的政治生態基本形成。
(一)貫徹黨的路線、方針、政策。
一年來，xx黨委堅持把黨的政治建設放在首位，深入學習領會習近平新時期中國特色社會主義、習近平總書記一系列重要講話精神、中央12號文件精神和習近平總書記重要講話精神，認真落實三會一課、兩學一工制度，做好黨委理論中心組學習工作，切實提高黨員領導干部的思想政治地位。在集團領導班子成員以上率下，堅持參加支部組織活動，帶頭講黨課，帶頭到基層宣講，以實際行動帶領廣大黨員職工牢固樹立四個意識，增強四個自信，堅決做到兩個維護。存在的問題:黨組織職責履行不夠扎實，研究不夠深入，措施不夠具體。一是黨員干部的主要工作時間和精力多用于xx在具體業務上，研究和實施黨風廉政建設的時間和精力不夠。
四是個別基層黨支部的民主生活會、組織生活會內容方面不夠豐富、流于形式、辣味不足，部分黨員干部對黨的政治理論學習、研究、領會不夠深入，問題查擺浮在表面，黨員教育管理還存在盲點。例如：結合具體事例分析。
（二）抵制和反對封建腐朽庸俗文化方面。
在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的黨企風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是個別領導干部對“四風”和“中央八項規定精神”認識不足，作風不硬問題。例如，結合具體事例分析。這些不講紀律、不講規矩行為的產生，在一定程度上嘈雜了政治生態環境。二是部分黨員領導干部紀律規矩意識較弱，特別是在經濟利益突出的xx領域依然存在著不講制度講關系，不講程序講運作的諸多不正常現象，從而導致制度失靈空轉的現象。例如：結合具體事例分析。
（三）從嚴治黨，“一把手”履職盡責方面。
例如：結合具體事例分析。
（四）事業發展，推動項目建設方面。
（五）和諧穩定，加強作風建設方面。
xx堅持樹立和發揚好的作風，堅持以人為本的發展思想，堅持作風建設永遠在路上，堅持抓常、抓細、抓長。保持黨對xx的領導不動搖，把黨建工作與xx改革發展這一主題緊密結合起來，對檢視剖析、征求意見、調查研究、專項整治等方面收集到的問題進行梳理，形成黨委班子、領導班子成員、各黨支部三個層面的問題清單，制定整改措施xx項，建立黨委領導班子成員問題清單xx個，制定整改措施xx項。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”活動，列出本單位領導班子和班子成員問題整改詳細清單，查缺補漏，細化整改措施，逐項銷號，以實際行動和嚴謹的工作作風推進各項任務落實。
（六）公開透明，選人用人方面。
（七）吸取教訓，健全防范機制方面。
建章立制方面，舉例分析。
（一）放松了政治生活的要求。
黨內政治生活形式化是導致黨企風氣變質的重要因素，黨內政治生活不經常、不嚴肅，必然削弱黨的凝聚力創造力，必將導致政治學習浮于表面，民主生活流于形式，辣味不夠，批評與自我批評的武器難以施展，從而制約黨內民主的發展。
（二）放松了作風建設的力度。
政治生態的核心是作風問題，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。不持之以恒，時緊時松就會使歪風回潮反彈。因此，打好作風建設持久戰是構建良好政治生態的主要因素。
（三）放松了紀律規矩的尺度。
從而讓黨員干部始終走不出“人情”、“關系”的怪圈。政治生態和自然生態一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀律規矩的尺度，勢必產生政治生態的惡化效應。
（四）放松了責任意識的強化。
黨員干部，特別是領導班子成員在政治生態中居于核心主導地位，放松了對責任擔當意識的強化，黨委落實黨風廉政建設的主體責任就會打折扣，紀委執行執紀監督問責就會軟弱虛化，導致慢作為、不作為、亂作為問題橫生，推諉扯皮、敷衍塞責亂象發生，無法形成求真務實謀發展、勇于擔責抓工作的新常態。因此，只有黨員干部帶頭強化責任和擔當意識，把反腐倡廉工作抓實，把隊伍作風建設抓好，才能真正構建良好的政治生態。
一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態建設的思想基礎，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，充分結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在強化黨委理論中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態建設打好思想理論基礎。
二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態建設的重要手段，切實強化xx黨建工作制度的執行力，繼續鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分調動黨員干部的積極性和主動性，形成強大合力，為推進政治生態建設發揮最大作用。
嚴格落實黨規黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求，為建設xxxx清正廉明的政治生態環境做好保障。
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
(五)作風建設情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以習近平總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業發展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。
(三)黨的組織建設情況。
集團公司黨委嚴格執行“三重一大”民主決策制度,規范“三會一課”和談心談話等黨內組織生活，對基層組織工作薄弱環節進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
(四)黨的作風建設情況。
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續發力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”,加大執紀監督和問責力度。
(六)黨的制度建設情況。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規則,及時調整成員分工,明確職責、團結協作,充分發揮集團公司黨委的領導核心作用。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現:根據自查自糾結果發現集團公司內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象,在嚴格落實規定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴可能會捆綁住經辦人員的手腳，不利于業務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領導干部工作浮在表面，存在形式主義現象。
主要表現:在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現象;對單位內審中發現的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發揮。
(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
嚴格按規章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結臺“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會、組織生活會,談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉變黨員干部工作作風。
加大內審發現問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結合職能職責,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
近年來特別是黨的十九大以來，我辦緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動從嚴治黨深入發展。現將政治生態研判報告如下：
我辦牢固樹立“四個意識”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，認真組織學習、貫徹、落實黨的十九大精神，深入學習、貫徹、落實習近平總書記視察廣西重要講話和指示精神，深入學習深化黨和國家機構改革實施意見，學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》，認真開好黨支部民主生活會，做到學習不“留死角”、貫徹落實不“走過場”。
（二）全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況。
我辦主要領導始終站在講政治的高度，把思想和行動統一到中央的要求上來，牢固樹立“不抓全面從嚴治黨就是失職、抓不好全面從嚴治黨就是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺。在日常工作中，把責任扛在肩上、落實在行動上，真正把主體責任擔起來，細分責、硬落實、嚴考核，切實做到真抓真管、實抓實管。主要領導帶頭履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿、樹立榜樣，當好全面從嚴治黨的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。將黨風廉政建設與金融工作同部署、同落實、同檢查，組織和帶領班子成員主動履行“一崗雙責”，主動擔責、傳導壓力，牢牢扛起抓落實的政治責任。注重誡勉談話、個別約談、責任分解等措施運用。主動認領，認真做好巡視整改工作。
（三）政治文化情況。
我辦黨員干部經常自查自省，嚴格按照黨章規定、黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨的紀律和規矩約束，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，尊崇黨章，遵守政治紀律、政治規矩，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔共產黨人價值觀情況。要求干部職工杜絕團團伙伙、拉邦結派現象，堅決做到服從上級領導，不搞自行其是、陽奉陰違。加強學習和教育，杜絕和防范搞匿名誣告、制造謠言的現象。利用民主生活會和一切形式，教育引導全體干部和黨員，嚴格按照黨的要求和組織紀律說話、辦事，自覺維護黨的威望和先進形象，實事求是，不搬弄是非，制造謠言，不傳播不利于團結、不利于工作，有損黨和國家利益的事情，全部提高政治素養，做一個優秀干部和黨員，沒有發現“七個有之”現象在我辦出現。
（四）“一把手”政治修為情況。
***同志自2017年12月任我辦主任以來，始終能做到忠誠、干凈、擔當。始終把“四個意識”融入自己的思想深處，自覺維護黨的核心、擁護人民領袖，自覺做到公私分明，先公后私，克己奉公；崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。自覺做到“廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。充分發揮“頭雁效應”，帶動黨員干部勤政廉政，認真貫徹落實民主集中制。
（五）干部隊伍建設情況。
我辦現有在編干部5人，其中黨員3人。我辦結合實際，主要采取集中學習、個人自學和座談會的形式，加強黨員干部黨性鍛煉，自覺做到廉潔自律。強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量、辦事速度和工作效率。在工作中，突出嚴字當頭，嚴禁工作日午間飲酒、嚴禁工作日利用辦公電腦打游戲、看電影等與工作無關的事情，杜絕遲到早退、擅自離崗情況以及工作狀態、效率，接待群眾態度差等問題，著力解決了群眾反映強烈的作風建設方面突出問題。通過學習、樹立典型，使干部職工看到自身不足，讓大家互相提醒、互相幫助、共同提高，推動全班各項工作的有序開展。
（六）經濟社會發展和工作推進情況。
我辦充分發揮金融協調職能，調動全市金融系統干部職工，緊緊圍繞市委、市政府任務目標，不斷完善金融市場體系，市場規模明顯提升，金融業務創新不斷加快，金融對外開放繼續擴大。大力推進金融改革創新先行先試，基本形成了沿邊金融開放創新的制度框架體系，積極推進了跨境人民幣市場平臺建設，探索推出了一批涉及人民幣與越南盾兌換交易，跨境保險創新，資本市場建設，農村普惠金融推廣，民營金融激活、金融支持實體經濟等方面的金融創新成果，有力地促進了全市經濟與社會持續快速穩定健康發展，金融業快速發展大大方便了老百姓日常生活。
（七）社會生態情況。
為預防金融風險，我辦聯合人民銀行、銀監等部門，全面排查、組織銀行業開展信用風險排查，高度重視流動性風險，有效防范交叉金融風險，嚴防外部風險向銀行業傳遞，深入開展“違法、違規、違章”、“監管套利、空轉套利、管理套利”、“不當創新、不當交易、不當激勵、不當收費”和銀行業市場亂象等專項治理工作。面對經濟下行壓力較大背景下金融風險暴露增多的新形勢，堅持金融風險監測全覆蓋，突出對地方法人機構、房地產等領域風險的監測分析，強化金融穩定重大事項報告制度執行，嚴格落實“零報告”工作要求。把打擊和處置非法集資作為一項事關全局的重要工作來抓，組織開展了打擊非法集資宣傳月活動，通過報刊、網站、手機短信、現場活動等多種方式對群眾開展打擊防范非法集資宣傳教育，提升了群眾對非法集資的防范意識和識別能力。近年來我辦沒有接到群眾投訴意見，我市沒有發生金融群體性事件，未發生非法集資案件。
近年來，我辦通過深入學習實踐科學發展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規定”精神，落實黨的十九大精神，黨風政風為之一新，政治生態總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大群眾對我辦的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全辦上下凝心聚力，共謀發展;廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創新。但是，我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題。其具體表現在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識;學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，有的群眾或者黨員干部因擔心對領導干部進行監督而遭到打擊報復，而不敢監督、不想監督。一些人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態度。這些問題說明我辦政治生態的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感，從現在做起，從我做起，從每個人做起，從黨員干部尤其黨員領導干部帶頭做起，找準問題，剖析原因，不留隱患，不留死角。
黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態，創造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內政治生態大有改觀，良好的政治生態環境逐漸形成。從總體上講，我辦政治生態的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我辦政治生態尤其是部分黨員干部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，必須從現在開始正視存在的問題，從現在開始高度重視和逐步解決這些問題，從現在開始引起全辦的警醒。我辦將堅定必勝信心、準確把握形勢、保持政治定力，認真踐行“四種形態”，強化監督執紀問責，不斷深化全面從嚴治黨。
2018年，xx黨委始終牢固堅持黨的領導，通過壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保“黨要管黨、從嚴治黨”始終處于各項工作的核心地位，成為全系統各級領導干部的思想自覺、行動自覺，著力打造全市xx系統風清氣正的政治生態。
(一)在增強“四個意識”方面。
十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學習宣傳和貫徹執行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)在落實從嚴治黨主體責任方面。
一是落實管黨治黨責任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、各單位各部門主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制，每年聽取機關、系統黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關黨委匯報。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。
二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統、系統抓，把機關、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執行《基層組織工作條例》，開展基層組織規范化建設年活動，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務干部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔起的責任。
三是加強黨風廉政建設部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學習中央關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發全系統各級黨委進行學習，切實將思想和行動統一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協助黨委研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》的形式，將任務具體安排到各級具體機關和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設專題匯報會，聽取各基層單位黨風廉政建設工作匯報，總結經驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設工作落到實處。
三是開展監督考核問責不缺位。xx黨委研究制發了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》和《關于落實紀檢監察部門黨風廉政建設監督責任實施細則》，建立了責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發了《黨風廉政建設主體責任清單(試行)》和《黨風廉政建設監督責任清單(試行)》，進一步細化量化了責任考核;對黨風廉政建設“兩個責任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況，將其作為年終黨風廉政責任制考核的重要參考依據，年底對賬結賬，確保臺賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統本年度的黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。
(三)在新形勢下黨內政治生活和強化黨內監督方面。
一是堅持思想建黨。xx黨委帶頭學黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等進行了深入學習。今年以來，共開展黨委中心組理論學習x期，講黨課x人次，舉辦專題學習研討x期，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養;堅決遵守“六大紀律”，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統做到了政令暢通、令行禁止。認真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學習教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學習研討班，將學習課堂搬到教育基地，變傳統封閉學習為開放體驗學習，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識，營造風清氣正的良好氛圍。
二是堅持制度建黨。xx黨委認真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領導干部外出報備等制度。同時，各級領導班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，最終增進了班子團結。
根據歷年來最新修訂、出臺的黨章黨規黨紀，修訂完善了本單位機關黨委抓黨建責任制度、黨組-機關委員會-黨支部工作聯系制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨支部書記會議制度、發展黨員工作制度、黨內監督制度、發展黨員票決制度、請示報告工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關委員會議事規則等多項黨內工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學化、規范化、長效化。
三是堅持有效監督。xx黨委重點把“兩個責任”落實情況作為民主生活會的重要內容，領導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發現問題、解決問題。紀檢監察部門把“兩個責任”落實情況作為監督檢查的重要內容，重點突出對關鍵崗位和“三重一大事項”的監督，對責任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認真梳理排查領導干部問題線索，及時更新干部廉政檔案，嚴把“黨風廉潔意見回復”關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔黨內監督職責，切實加強對黨員領導干部和普通黨員的監督，進一步建立健全協調共管機制，形成了協同有序、融合增效的黨內監督格局。
今年以來，全系統有x個單位被評為全省先進基層黨組織，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統有x人被評為xx省xx系統優秀黨員、x人被評為xx省優秀黨務干部、x人被評為優秀黨員、xx人被評為優秀黨務工作者。
(四)在推動作風建設方面。
一是扎緊扎密制度籠子，營造風清氣正環境。先后出臺了《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》、《機關工作研討辦法》《公務卡管理暫行辦法》《國內公務接待管理實施辦法(試行)》等多項規章制度，切實改進工作作風、提升工作質效，有效減輕了基層負擔。
二是紀律規矩挺在前，扎實開展綜合檢查。在全系統圍繞落實中央八項規定精神，開展了監督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規定得到了進一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”經費、會議費及培訓費使用得到了進一步規范。針對之前開展專項監督檢查發現的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領導組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規定不打折扣。
三是緊盯重要時間節點，扎實開展督查。在“元旦”“春節”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間，特別是對易發“節日病”的重點部位和關鍵環節開展重點檢查，確保政務值班、信訪輿情等制度規定剛性執行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調查等方式，對各基層單位的工作作風、辦事效率、服務態度情況開展了檢查，對于發現的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風建設。
(五)在防范廉政風險方面。
xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內控機制建設工作，并下發了《關于進一步推進內控機制建設防范廉政風險的實施意見》。為規范全系統內控機制建設標準，經過多次修訂完善，印發了《防范廉政風險手冊》，以此為依據，要求各基層單位結合本單位實際加大本級內控機制建設力度，從職責、風險、權力內控和監督懲戒等方面進一步明確崗位職責，劃分權力事項，排查廉政風險，編制防范風險行流程圖，完善相關制度，規范權力運行機制。
今年以來，xx黨委在從嚴管黨治黨方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但開展的自查、巡察、督查情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發生，需要引起重視并加以解決。歸納起來，主要表現在以下幾方面：
1.思想教育、理論學習需進一步深化。
一是理論學習抓的不夠緊、學的不夠系統，在一些重大理論方面理解的不夠深入，只能知其然，卻不知其所以然。二是學習新理論不深不透。面對“互聯網+”、大數據、云計算等新事物，還只是一知半解、被動接受，隨著市場經濟的發展、依法治國的推進和全面從嚴治黨的加強，本領恐慌、能力不足的問題越來越明顯。三是理論聯系實際有差距。服務基層、服務大局的理念雖然樹立起來了，但服務還比較注重過程和程式化的東西，在如何創新服務方法措施、提高服務質量效率上研究的不夠主動，服務大局的視野和效果與工作發展需要相比、與上級的要求相比還有較大差距。
2.全面從嚴治黨還需進一步加強。
一是黨風廉政建設工作“抓鐵有痕、踏石留印”的思想還沒有提到應有高度，抓中心工作投入精力多，抓黨風廉政建設投入精力比較少，存在重業務輕黨建的問題;二是黨風廉政建設工作與中心工作結合不夠緊密，主動服務于經濟發展大局的措施不多、不鮮;管理不嚴，少數干部法紀意識淡薄，黨風廉政建設對中心工作的引領和保障作用發揮不夠。
3.兩個責任落實仍需鞏固。
一是認識不夠充分。個別領導干部沒有把黨風廉政建設與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實，個別單位的主體責任和監督責任職責劃分不清，責任不明，導致出現主體責任缺位、監督責任越位或二者錯位的情況;二是監督不主動。個別紀檢監察部門不敢認真開展監督檢查，對一些案件不敢大膽查處，存在畏難情緒和“老好人”思想。監督上級怕得罪領導，監督同級怕傷了和氣，監督下級又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評優選優，缺乏監督的主動性。三是考核不對癥。目前對各級黨委和班子成員的黨風廉政建設考核采取群眾測評，考核方式比較單一，而將信訪核實量、司法或黨紀政紀處理案件等重要指標游離于考核之外，考核結果不能公正反映履行黨風廉政建設“兩個責任”的情況。
4.組織生活制度有待進一步狠抓落實。
一是思想認識還不夠。著重該議哪些事、抓哪些工作，有哪些措施，思路還不是很明確;二是組織生活存在形式化，對于三會一課等仍只滿足于時間、次數要求，質量不高，形式大于內容的問題仍然存在，中心組學習形式比較單調，效果不夠好;三是黨組織的監督檢查作用不強。對黨員的思想動態、精神狀態、日常工作情況了解不夠及時、不夠準確，特別是領導干部表率作用發揮不夠充分，也不同程度對組織生活質量有一定影響;四是黨員教育方式缺乏創新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。
5.作風建設還需長抓不懈。
一是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現象看本質、發現問題找原因，還沒有用大數據進行分析問題的意識和能力，做出的決策科學性、操作性和精準度不高。二是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件的現象仍然存在，文件過多、會議過多，文件過長、會議過長，文件質量不高、會議效果不好的問題沒有得到根本解決。三是享樂主義的現象雖然大大減少，但享樂主義的思想依然存在，做工作不求過得硬，只求過得去，下苦功夫、下硬功夫的勁頭不足。
對照存在的問題，xx黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：
(一)進一步筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是立足黨性，增強政治定力。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的要求，切實加強黨性修養和作風養成，確保領導干部隊伍對“四講四有”要求時時銘記、事事堅持、處處上心。二是繼續深入學習領會中央精神、習近平中國特色社會主義思想規定要求，切實增強班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權利觀、利益觀。三是堅持黨委中心組理論學習制度、干部教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性與“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的內生動力。四是加強法律法規、領導能力、業務知識等方面的培訓，切實提高班子整體素質。
(二)進一步壓緊壓實責任，著力推進全面從嚴管黨治黨落到實處。堅持黨的領導不動搖，加強各級黨委和領導班子建設，逐級傳導“兩個責任”。發揮黨建工作領導小組統籌謀劃、推動落實的引領作用，強化各級黨委領導核心地位，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，實現黨建工作和中心工作齊頭并進、相得益彰。在思想上真正明確，在行動上真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨的政治要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，按照工作思路，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，推動形成齊抓共管的良好局面。始終堅持嚴字當頭，把嚴格貫徹到一切工作中去，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，切實加大監督執紀問責力度，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，落實上級黨委織參加下級領導班子民主生活會制度，下大力氣解決好影響各級黨組織嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，不斷推動全面從嚴治黨向縱深推進。
(三)進一步強化紀律意識，著力營造清正廉潔風氣。領導班子和領導干部要帶頭廉潔自律，帶頭遵守中央“八項規定”，以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的四個要求提高修養自覺，筑牢防腐拒變的防線，自覺接受紀律、法律約束和群眾監督。在管好自己的同時，要敢于擔當，為干部負責，堅持從嚴帶隊，把嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督“四嚴”體現到傾情帶隊上。發現領導干部存在工作紀律和為稅不廉等苗頭性問題，該進行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話，該制止的要毫不留情制止，該糾正的要堅決糾正。同時上級機關也要發揮表率作用，要求基層做到的，機關首先要做到，從嚴要求，從嚴管理，嚴明紀律，改進作風，確保政令暢通。
(四)進一步轉變作風建設，著力推進改革創新。一是堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層，加強調研，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。要緊緊圍繞中央、省委的重點開展調研，提高調研的實效性;及時總結地方經驗和工作成果，努力形成指導面上工作的政策建議。二是堅持科學決策、民主決策，加強黨委會議、局長辦公會議決策之前的調查研究和溝通醞釀，統籌把握好工作力度、推進程度和基層一線承受度之間的關系，提高決策水平和效率。
(五)進一步強化問題導向，著力抓好整改落實。牢固樹立問題意識，有針對性地解決工作中存在的問題。準確厘清哪些是思想方面的問題，哪些是制度方面的問題，哪些是措施方面的問題，抓住一個問題持續整改直至有效解決。一是要合理安排工作，將工作的主要精力，放在多深入基層、多調查研究、多傾聽群眾意見上，及時掌握干部群眾的思想動態和合理需求，用真抓實干的實際行動，推動事業發展。二是要密切聯系群眾，心系干部冷暖，在政策允許范圍內，合法、合理、合情地解決好基層干部工作生活中的困難，盡最大努力改善干部職工的工作學習生活條件，盡最大努力為大家排憂解難，辦實事、辦好事，切實做到在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍。
20xx年，xx黨委始終牢固堅持黨的領導，通過壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保“黨要管黨、從嚴治黨”始終處于各項工作的核心地位，成為全系統各級領導干部的思想自覺、行動自覺，著力打造全市xx系統風清氣正的政治生態。
(一)在增強“四個意識”方面。
十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學習宣傳和貫徹執行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)在落實從嚴治黨主體責任方面。
一是落實管黨治黨責任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、各單位各部門主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制，每年聽取機關、系統黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關黨委匯報。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。
二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統、系統抓，把機關、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執行《基層組織工作條例》，開展基層組織規范化建設年活動，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務干部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔起的責任。
三是加強黨風廉政建設部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學習中央關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發全系統各級黨委進行學習，切實將思想和行動統一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協助黨委研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》的形式，將任務具體安排到各級具體機關和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設專題匯報會，聽取各基層單位黨風廉政建設工作匯報，總結經驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設工作落到實處。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇五
按照xx紀委關于撰寫政治生態分析判斷報告的相關要求，xx紀委結合工作實際，認真分析判斷2020年以來的政治生態狀況。x政治生態建設報告如下:。
2020年，xx黨委堅持把黨的政治建設放在首位，緊緊圍繞xxxx堅定不移地實施x的發展目標xxx戰略，以時不我待，只爭朝夕的精神，堅持規劃產業、建設項目、盤活資產、優化管理，激活xx發展的內生動力。根據《政治生態的七觀和七努力的主要內容，聯系xx實際情況進行分析，我們認為xx黨委能夠團結帶領廣大黨員干部克服困難，銳意進取，以黨建引領企業健康有序發展，廣大黨員干部作風主流不斷改善，廉潔積極的政治生態基本形成。
(一)貫徹黨的路線、方針、政策。
一年來，xx黨委堅持把黨的政治建設放在首位，深入學習領會習近平新時期中國特色社會主義、習近平總書記一系列重要講話精神、中央12號文件精神和習近平總書記重要講話精神，認真落實三會一課、兩學一工制度，做好黨委理論中心組學習工作，切實提高黨員領導干部的思想政治地位。在集團領導班子成員以上率下，堅持參加支部組織活動，帶頭講黨課，帶頭到基層宣講，以實際行動帶領廣大黨員職工牢固樹立四個意識，增強四個自信，堅決做到兩個維護。存在的問題:黨組織職責履行不夠扎實，研究不夠深入，措施不夠具體。一是黨員干部的主要工作時間和精力多用于xx在具體業務上，研究和實施黨風廉政建設的時間和精力不夠。
四是個別基層黨支部的民主生活會、組織生活會內容方面不夠豐富、流于形式、辣味不足，部分黨員干部對黨的政治理論學習、研究、領會不夠深入，問題查擺浮在表面，黨員教育管理還存在盲點。例如：結合具體事例分析。
（二）抵制和反對封建腐朽庸俗文化方面。
在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的黨企風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是個別領導干部對“四風”和“中央八項規定精神”認識不足，作風不硬問題。例如，結合具體事例分析。這些不講紀律、不講規矩行為的產生，在一定程度上嘈雜了政治生態環境。二是部分黨員領導干部紀律規矩意識較弱，特別是在經濟利益突出的xx領域依然存在著不講制度講關系，不講程序講運作的諸多不正常現象，從而導致制度失靈空轉的現象。例如：結合具體事例分析。
（三）從嚴治黨，“一把手”履職盡責方面。
例如：結合具體事例分析。
（四）事業發展，推動項目建設方面。
（五）和諧穩定，加強作風建設方面。
xx堅持樹立和發揚好的作風，堅持以人為本的發展思想，堅持作風建設永遠在路上，堅持抓常、抓細、抓長。保持黨對xx的領導不動搖，把黨建工作與xx改革發展這一主題緊密結合起來，對檢視剖析、征求意見、調查研究、專項整治等方面收集到的問題進行梳理，形成黨委班子、領導班子成員、各黨支部三個層面的問題清單，制定整改措施xx項，建立黨委領導班子成員問題清單xx個，制定整改措施xx項。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”活動，列出本單位領導班子和班子成員問題整改詳細清單，查缺補漏，細化整改措施，逐項銷號，以實際行動和嚴謹的工作作風推進各項任務落實。
（六）公開透明，選人用人方面。
（七）吸取教訓，健全防范機制方面。
建章立制方面，舉例分析。
（一）放松了政治生活的要求。
黨內政治生活形式化是導致黨企風氣變質的重要因素，黨內政治生活不經常、不嚴肅，必然削弱黨的凝聚力創造力，必將導致政治學習浮于表面，民主生活流于形式，辣味不夠，批評與自我批評的武器難以施展，從而制約黨內民主的發展。
（二）放松了作風建設的力度。
政治生態的核心是作風問題，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。不持之以恒，時緊時松就會使歪風回潮反彈。因此，打好作風建設持久戰是構建良好政治生態的主要因素。
（三）放松了紀律規矩的尺度。
從而讓黨員干部始終走不出“人情”、“關系”的怪圈。政治生態和自然生態一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀律規矩的尺度，勢必產生政治生態的惡化效應。
（四）放松了責任意識的強化。
黨員干部，特別是領導班子成員在政治生態中居于核心主導地位，放松了對責任擔當意識的強化，黨委落實黨風廉政建設的主體責任就會打折扣，紀委執行執紀監督問責就會軟弱虛化，導致慢作為、不作為、亂作為問題橫生，推諉扯皮、敷衍塞責亂象發生，無法形成求真務實謀發展、勇于擔責抓工作的新常態。因此，只有黨員干部帶頭強化責任和擔當意識，把反腐倡廉工作抓實，把隊伍作風建設抓好，才能真正構建良好的政治生態。
一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態建設的思想基礎，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，充分結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在強化黨委理論中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態建設打好思想理論基礎。
二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態建設的重要手段，切實強化xx黨建工作制度的執行力，繼續鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分調動黨員干部的積極性和主動性，形成強大合力，為推進政治生態建設發揮最大作用。
嚴格落實黨規黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求，為建設xxxx清正廉明的政治生態環境做好保障。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇六
根據市人民政府分管領導工作要求，為促進全市第三次農業普查工作扎實有序推進，按照《關于開展全市農業普查“四落實”督查工作的通知》(沅農普組[2016]4號)安排，近日，市政府督查室聯合市農普辦組成督查組，對全市各鎮、街道、蘆葦場、高新區第三次農業普查“四落實”情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
1、普查機構全部成立。在全市第三次全國農業普查動員大會以后，各鎮、街道、蘆葦場、高新區積極行動，精心部署，至目前，全市15個相關單位均已成立第三次農業普查領導小組及其辦公室，并已文件形式下發。由鎮長擔任農業普查領導小組組長，經發辦主任或統計站長兼任農普辦主任。泗湖山鎮、南大膳鎮、黃茅洲鎮、瓊湖街道專題下發了《關于做好第三次全國農業普查的通知》，對農業普查工作進行了明確的部署和要求。黃茅洲鎮農普辦下設了五個工作小組，陽羅洲鎮與各社區、村委會簽訂了《農業普查工作目標管理責任狀》。胭脂湖街道、黃茅洲鎮、陽羅洲鎮、南大膳鎮、漉湖蘆葦場均成立了村級農普工作小組。
2、辦公場所都已落實。全市15個鄉級農普辦均已正式掛牌，已雕刻三農普專用印章，并配備了辦公桌椅、電腦、電話、打印機等辦公設備，專用于農業普查集中辦公需要。黃茅洲鎮、陽羅洲鎮、南大膳鎮、漉湖蘆葦場、胭脂湖街道農普辦將農業普查組織機構進行上墻張貼。黃茅洲鎮農普辦還將普查區劃分圖、工作流程圖進行了張貼。
3、普查人員基本到位。全市各鄉級農普辦一般都由2-5人組成，南大膳鎮、陽羅洲鎮、胭脂湖街道、黃茅洲鎮、南嘴鎮等農普辦人員充足，人員素質較高，年齡結構較為合理。至目前，各鎮、街道、蘆葦場、高新區都已完成村級“兩員”選聘工作，全市共選聘“兩員”747人，其中普查指導員275人，普查員472人。
4、普查經費基本保證。全市各鄉級農普辦按照上級要求，本著厲行節約的原則，大部分編制了本級的農業普查工作預算并積極落實，切實保障普查工作需要。目前各鄉級農普辦的經費落實主要采取預撥經費和實報實銷兩種方式。黃茅洲鎮、南嘴鎮預拔經費已經到位普查前期準備工作中還存在以下一些問題：
1、個別單位工作遲緩。鄉鎮之間差異較大，有的鄉鎮領導重視不夠，在人員抽調、經費落實等工作上行動緩慢，工作不落實，措施不到位。
2、工作經費落實困難。部分鄉鎮普查經費未作出預算安排，農普經費沒有落實。有的單位數額不足，普查經費僅能保證基本工作經費，“兩員”報酬補貼一塊更是難以到位。
3、工作人員配備不夠。第三次農業普查工作量大、信息化程度高，需要年輕懂業務的普查員才能勝任普查工作，但仍有個別鄉鎮普查辦人員配備不足，村級“兩員”年齡老化，“兩員”中50歲以上普查員居多，難以達到普查工作信息化的要求。
各單位要統一思想，充分認識到第三次全國農業普查的重要性、艱巨性和復雜性，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強組織領導，采取有效措施，針對存在的問題，認真整改，確保普查工作的正常開展。
1、足額保障資金。各單位要按要求足額預算農普經費，不足的要追加經費，并按年度工作量和工作進度及時撥付，確保農普各項工作順利進行。
2、配足專職人員。認真搞好“兩員”的完善和調整工作，對于選定的“兩員”中，人員力量不足的要盡快進行充實，年齡老化的、結構不合理的必須盡快進行調整和完善。
3、抓實后續工作。扎實做好農業普查后期各項工作，特別是抓好鄉鎮“兩員”業務培訓、宣傳發動等工作的落實。要加大統籌協調力度，加大與各行業部門的協調和配合。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇七
近日，縣退役軍人事務局召開經開區、鄉鎮退役軍人服務站負責人會議，落實部署省廳、市局關于做好“基層基礎基本建設年”和“思想政治工作年”活動文件精神，緊密結合我縣退役軍人事務工作實際，對全縣退役軍人系統深入開展“兩項活動”工作進行再動員部署，確保取得實效。
會議指出，開展落實好“兩項活動”不僅是今年全縣系統各項工作的出發點和落腳點，更是進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力的根本保障。全縣要加強工作統籌，周密部署，精準施策，持續發力，扎實推進各項工作有序開展、各項任務高效落實。
會議強調，一要突出思想引領，永葆本色思想根基。充分認清開展“兩年”活動的重大意義，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真學習***總書記系列重要講話精神，利用門戶網站、微信等定期推送；結合走訪慰問、現場講解，教育引導廣大退役軍人永遠“聽黨話、跟黨走”。深入挖掘運用這些紅色資源，大力開展“五講”活動（講延安精神、講創新理論、講政策法規、講關心溫暖、講典型風采），通過領導帶頭講、專家教授講、退役老兵講、功臣模范講、群眾參與講，真正把思想政治教育活動搞活抓實。二要加強基礎建設，服務保障一線平臺。進一步建立健全退役軍人服務中心（站）管理機制，制定溝通交流、業務培訓、來訪接訪制度，規范工作流程，提升工作效能。強力打造一批“示范站點”，大力推進“楓橋式退役軍人服務中心(站)”建設，計劃在年底前完成全縣17個鄉鎮的服務站標準化建設。三要創新工作方法，提升困難幫扶服務水平。進一步加強退役軍人流動黨員教育管理，幫助他們就近參加組織生活，確保退役軍人黨員全部納入教育管理范圍。要用好用足困難幫扶援助政策，精準摸排全縣生活困難退役軍人和優撫對象底數，開展“一對一”結對幫扶工作，舉行一系列關心關愛活動。扎實推進部分退役士兵社保接續和扶持就業專項崗位開發工作，通過推行陽光安置、拓寬就業渠道、加大扶持力度等舉措，真正為他們干事創業搭建平臺，切實把退役軍人服務保障好、作用發揮好。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇八
xx縣地處江西省南部山區，是全省重點林業縣，南方重點林區。全縣轄18個鄉鎮，160個行政村，總人口34.68萬人。全縣土地總面積356萬畝（2375平方公里），其中林業用地面積299.8萬畝（其中有林地面積268.1萬畝），森林活立木蓄積量535.3萬立方米，森林覆蓋率達83.2。xx縣物產豐富，是一個特色鮮明的山區縣。xx是全國第一個無公害臍橙生產示范基地縣，全縣臍橙面積達25.9萬畝，臍橙產業覆蓋了80的農戶。xx文化底蘊深厚，是贛南采茶戲的發源地，是江西第一個“中國楹聯之鄉”，境內有中國最大的方形圍屋東升圍。
20xx年，全縣完成生產總值10.95億元，比上年增長10.2。其中第一產業增加值5.20億元，比上年增長4.9；第二產業增加值1.75億元，比上年增長12.2；第三產業增加值4.0億元，比上年增長16.5。社會消費品零售總額3.48億元，比上年增長15.9。全縣財政總收入7640萬元，本級財政收入6109萬元。農民人均純收入1485元。
近年來，xx縣委、縣政府對林業生態建設給予高度重視，提出了“生態立縣”的可持續發展戰略，強化森林資源保護管理，大力培植森林后備資源，加快森林生態體系建設，全縣的森林生態得到健康、穩定、快速發展。
一直以來，我們堅持以資源增長為目標，強化保護管理措施，推動森林生態體系建設不斷向前發展，為實現構建和諧新xx的戰略目標打下了堅實的基礎。
（一）加強林政資源管理。一是嚴格林木采伐管理。堅持以“限額采伐、全額管理”為重點，嚴把木材采伐許可的審批關，嚴禁超范圍、超樹種、超限額采伐，嚴禁在劃定的生態公益林、珠防林、闊葉林保護區內設立伐區。加強伐區的檢查監督，強化源頭管理。改革集體林木采伐生產辦法，取消集體林由林業公司獨家經營的管理模式，堅決取締鄉、村買賣青山和個人承包生產木材的行為，減少資源浪費。二是強化木材流通管理。在提高管理人員素質的同時，進一步完善木材運輸管理工作監督網絡，加大對違法木材運輸活動的查處力度，嚴厲查處各類違法違章木材運輸行為。三是規范木材加工管理。嚴把木材加工廠辦證審批關，制定出一套符合實際的辦證程序。堅決取締生產規模小、加工工藝簡陋、資源浪費嚴重的加工企業。嚴格按照省林業廳、省經貿委、省工商行政管理局、省中小企業局《關于開展全省木材（加工）單位清理整頓工作的通知》精神，加強了木材經營（加工）企業監督管理，對經營加工單位實行全面監督，分片管理，統一印發加工臺帳，制訂生產計劃，核定年度木材消耗量。使木材經營加工逐步走上規范化、法制化軌道。四是積極開展“開源節流，改燃節能”工作。全面關閉柴炭市場，積極引導廣大農村居民改燃節能，推廣以煤代柴、以氣代柴、以電代柴等無污染燃料，大力推廣“豬-沼-果”生態農業模式，有效緩解了能源性消耗對森林資源造成的巨大壓力，減輕了環境污染。
（二）強化封育管護措施。以國家重點生態公益林為重點，采取切實有效措施，加強森林資源的封育管護。一是嚴格國家重點生態公益林管理。20xx年，我縣被列為全國森林生態效益補助資金試點縣，實施面積達66.74萬畝。為保證我縣森林生態效益補助資金試點工作順利實施，我們結合本縣實際，制訂了《xx縣國家重點防護林和特種用途林保護管理辦法》、《xx縣森林生態效益補助資金試點實施方案》，嚴格按照定人員、定面積、定責任、定報酬、定獎罰的“五定”責任制及公平、公正、公開的競標原則，擇優聘請專職護林人員。落實管護責任制，簽訂管護責任狀，強化檢查監督，嚴格獎懲，對管護好的鄉(鎮)、單位予以表彰，對不依照責任狀進行管護的鄉(鎮)、單位予以處罰，并在全縣通報批評。二是加強城區風景林的保護管理。制訂了城鎮綠化規劃，印發了《關于對城區風景林及主要公路沿線山場實行封禁的通告》，把縣城周邊第一層山林規劃為城區風景林，實行全封山，進行封閉式培育和保護，配備專職護林員，落實獎懲措施，實行定任務、定山場、定目標、定報酬的崗位責任制度，并定期組織開展造林綠化活動，補植針、闊樹種，提高林分質量和自然抗風險能力。三是強化林業行政執法隊伍建設。通過舉辦業務知識培訓班，開展法律法規知識競賽，實行業務考核等一系列行之有效的方法，提高執法人員整體素質，增強保護森林資源的技能。并成立了林業執法稽查大隊，加大林業行政執法的監督管理，規范執法行為。同時，在全縣18個鄉(鎮)組建了老年護林協會和村級護林協會、禁山會，充分發揮縣、鄉、村三級民間護林協會組織這一群眾性護林組織的護林作用。四是狠抓護林防火工作。始終把森林防火工作放在森林資源保護工作的首位，全面落實行政領導負責制，強化防火領導責任。采取敲銅鑼、播放錄音喇叭和防火知識光碟等措施，強化防火宣傳教育。加強專業撲火隊伍和兼職撲火隊伍建設，成立了縣森林防火專業撲火隊，深入開展知識培訓，提高撲救火災能力，使全縣有限森林資源得到切實保護。
（三）嚴格林地使用管理。一是放活林地使用權。深化林地資源經營管理改革，建立和完善有償流轉機制，規范流轉程序，打破對林地占而不用、用而不管、荒廢林地的管理模式，保障轉讓、受讓雙方人的合法權益，推動全社會投入到搞活林地上來，充分發揮林地資源在加快縣域經濟發展中的資源配置作用。二是嚴格征占用林地管理。堅持經濟效益和生態效益兼顧、開發利用和保護管理并重的原則，嚴格執行林地使用審批制度，先后下發了《關于進一步加強我縣國有林保護工作的意見》、《關于進一步明確林地使用權流轉有關規定的通知》等文件，專門下發文件規范產業開發（果業、中藥材等）征占用林地秩序，要求產業開發必須優先選擇荒山、荒地、稀疏林地，并在嚴格規劃設計的基礎上，報經縣林業行政主管部門審核，由林業部門審核后報縣政府審批。從而有效地遏制了無序開發、亂征濫占林地、亂砍濫伐林木的現象，使產業建設逐步走上科學化、規范化、生態化的道路。三是加強對果園戴帽山的管理。為發揮果園戴帽山保土蓄水、維護生態平衡的天然屏障作用，促進全縣無公害臍橙產業的發展，印發了《關于進一步加強果園戴帽山管護的通知》，規定凡需開發種果的單位或個人，必須搞好果業開發規劃設計，劃定等高線，保留總山場1/5－1/3戴帽青山，嚴禁“剃光頭”式開發。同時，按照“誰開發，誰綠化，誰管護，誰受益”的原則，加強戴帽山的保護管理和造林綠化，落實管護責任，各果業開發戶為戴帽山保護管理的責任人，嚴厲打擊“剃光頭”開發和破壞果園戴帽山林木的不法行為，從而形成“山頂飄綠帶，山腰果飄香”的生態佳境。四是加大林地資源的保護力度。嚴厲打擊非法占用、破壞林地資源的行為，積極開展清理整頓活動，針對盲目毀林開荒、取土、采石、采礦、修路、建房、侵占生態公益林地等非法征占用林地現象，逐項逐類立案登記，依法從嚴查處。
(四)加大野生動植物保護管理力度。積極開展野生動植物資源調查工作，對境內的珍稀野生植物進行造冊登記，加強對野生植物經營單位和個人的管理，嚴禁非法采集野生珍稀植物。積極開展“春雷行動”和“颶風行動”等專項整治斗爭，對全縣非法收購、出售和加工野生動物的窩點進行嚴厲查處，并將行動過程拍制成電視新聞在社會上反復播放，起到了很好的宣傳和警示效果。嚴格按照上級要求，停止了全縣所有野生動物經營、加工、銷售的許可證發放，并對現有經營加工戶進行嚴格的資格審查，收回證件重新報上級主管部門審核批準，有效保護了全縣野生動植物資源。
為建設完善森林生態體系，我們在切實保護好現有森林資源的同時，以重點工程建設為依托，創新營造林機制，大力培育和發展森林后備資源。
(一)以社會造林為主體，全面推進防護林工程建設。為加快生態環境建設，我縣在上級沒有資金投入的情況下，不等不靠，多方籌集資金，組織力量，自我啟動了防護林工程建設，在全縣各鄉（鎮）、場大力開展植樹造林、綠化荒山荒坡活動。一方面，通過廣泛宣傳發動，爭取社會各界捐資贈資，大力開展“保護母親河綠色行動”等植樹造林活動。另一方面，深化林業經營管理改革，創新營造林機制，推廣桉樹、速生楊、雜交竹等新品種，按照“誰造林，誰經營，誰受益”的原則，落實經營主體，加快“五荒”和疏林地的合理流轉，大力發展股份制林場和生態林業莊園，有效調動社會造林積極性，帶動公民義務植樹活動深入開展，推動防護林工作建設不斷向前發展。近幾年來，共綠化荒山荒坡10.5萬畝，建立水源涵養林12萬畝，固堤護岸林4.5萬畝，水土保持林9萬畝。
(二)以重點工程為紐帶，推動造林綠化活動深入開展。重點落實三大重點林業工程建設項目。一是全面啟動珠江防護林體系建設。為進一步綠化、美化好東江源頭區的生態環境，完善東江源區森林生態保護體系，給香港同胞送上一泓潔凈、放心的東江水，自我啟動了天然林保護、水源涵養林、水土保持林等珠江防護林造林工程項目。同時，于20xx年、20xx年實施了國債珠江防護林建設項目工程，嚴格按照項目管理要求，落實“誰造林，誰管理，誰受益”的造林新機制，全面推行招投標制落實經營主體，高標準、嚴要求地完成造林1.35萬畝、封山育林1.95萬畝。二是全面實施退耕還林工程建設。為了進一步改善生態環境，調整農村經濟結構，增加人民群眾收入，于20xx年啟動實施了退耕還林工程，全縣退耕還林面積3.5萬畝。特別是為了更好地凈化水質，按照“戶有一蔸竹，村有一個點，鄉有一條線”的規劃要求，重點以濂江河和鎮崗河兩條流域沿河兩岸為主營造黃竹林基地，在美化綠化村莊環境的同時，護堤固岸、凈化水質。三是大力發展商品林基地。通過制訂優惠政策，放活商品林的經營管理權，加大資金扶持、技術服務和信息網絡服務，深入開展誠信生態招商，積極引進外商和境內外民營企業、個私業主投資林業產業建設，拓寬投資渠道，商品林基地得到不斷發展壯大。目前，全縣建立以毛竹、速生豐產用材林為主的各類商品林基地118.8萬畝。
歷年來，在縣委、縣政府的高度重視及全縣人民的共同努力下，我縣森林生態環境建設取得了一定的成績，森林資源得到了較好的保護，但在生態保護建設中也呈現出了一些問題和不足，主要表現在：
一是我縣農村居民生活水平較低，生產力還不發達，農村能源性消耗仍然是我縣森林資源消耗的重點。二是農民整體素質較差，生態環境保護意識還不高，破壞生態環境的事情時有發生。三是個別鄉鎮水土流失仍較為嚴重。四是經濟發展與源區保護之間的矛盾遠未解決，特別是全面禁伐森林資源、全面關停稀土和其他采礦業，關閉影響生態環境的企業，阻止污染企業進入我縣，每年減少財政收入1億多元。五是由于縣財政困難，源區保護與建設投入資金不足的矛盾日益突出，許多基礎建設工程特別是防護林工程、防火基礎設施、農村新能源開發、污水治理、防洪工程等基礎建設無法實施。
針對當前林業生態建設中存在的問題和不足，緊緊圍繞“生態立縣”的可持續發展戰略目標，按照“嚴格保護，統一管理，合理開發”的原則，今后重點抓好以下幾方面的工作：
(一)強化生態宣傳教育。充分利用電視、廣播、宣傳標語、生態講座、送戲下鄉等渠道，多形式、多角度、深層次地宣傳國家林業政策、生態環境保護政策及法律法規。宣傳保護建設生態林業的重要意義和措施，特別是要加強中央、省委《關于加快林業發展的決定》、《森林法》及《森林實施條例》等林業政策、法律法規的宣傳，全面提高全社會愛林護林、愛護保護環境的生態意識，為生態環境保護建設營造良好的人文社會環境。
(二)加強護林隊伍建設。嚴格按照新時期生態林業發展的整體要求，全面加強護林隊伍建設，培育一支業務過硬、組織有力、精簡高效、廉潔奉公的林業護林隊伍。一是進一步發展壯大護林隊伍。按照生態林業建設的要求，通過進一步深化勞動用工制度改革，建立起“競爭上崗，雙向選擇，擇優錄用，末尾淘汰”的勞動用工新機制，聘請護林人員充實到護林隊伍中來。同時，以業務技能、法律法規知識為重點，切實做好護林員的培訓工作，提高護林隊伍的整體素質。二是進一步落實護林責任制，強化獎懲措施，加強巡山護林工作。三是加大森林消防隊伍建設力度，建立健全各鄉(鎮)專業撲火隊伍和兼職撲火隊伍，加強防、撲火知識培訓，提高防撲火能力，全面加大森林生態體系保護、防火和打擊破壞森林資源違法犯罪活動的力度。
(三)推進封山育林工程。把封山育林工作作為生態環境建設的重點工作來抓好抓實。在全面施行禁伐天然闊葉林，保護好自然生態系統的基礎上，準備從明年開始逐步減少商品性的木材采伐，逐年增加封山育林面積。通過搞好規劃設計、資源評估、落實政策措施，帶動全縣天然林的保護、發展，更有效地保護我縣的自然森林資源，增加林木蓄積量，提高森林覆蓋率，改善生態環境。
(四)突出林政資源管理。首先，重點抓好森林資源監測站建設，加強境內森林資源管理的動態監測，隨時掌握資源的消長情況，適時按監測結果調整培育和保護戰略。其次，抓住國家加大森林生態效益補償力度的有利時機，按照省、市建立地方性生態公益林的要求，設立縣級生態公益林，通過逐年加大面積，使全縣公益林面積達到152萬畝，占全縣山地面積的50以上。第三，繼續實施企業上馬先加蓋“綠色印章”的環境保護制度，進一步抓好污染源的清理整頓工作，嚴禁創辦高污染或耗資源型的企業。進一步加大低消耗、無污染、促進生態建設的生態環保型企業的引進和保護、扶持力度，全面降低森林資源消耗和生態環境污染。第四，按照“誰開發，誰綠化，誰管理，誰受益”的原則，抓好果園戴帽山的造林綠化管理，嚴禁“剃光頭”式開發，營造良好的果園生態環境。第五，強化林地管理，嚴格執行國家林業用地管理審批制度，嚴厲打擊各種借產業建設破壞林地等森林資源的違法犯罪活動，切實保護林地資源。
(五)深化林業改革。在全面完成勞動用工制度改革的基礎上，把林業改革推向森林資源更深層次的改革。重點抓好以集體林業為重點的林業產權制度改革。通過明晰產權，減輕稅費，放活經營，規范林地使用權、林木所有權的流轉，建立“產權歸屬清晰，經營主體到位，責權劃分明確，利益保障嚴格，流轉規范順暢，監管服務有效”的現代林業產權制度。切實減輕林農負擔，保護林農的林地、林木產權和收益權，充分調動廣大林農群眾發展壯大林業產業的積極性。此外，進一步深化源頭管理改革，建立健全源頭管理責任制和木材采伐公示制，完善基層林業工作站和森林公安派出所的管理方式，轉變林業工作站職能，強化伐區檢查監督，確保有限森林資源科學利用、永續發展。
(六)積極爭取上級加大對我縣林業生態建設和森林資源保護的投入。在生態移民、防護林、水源涵養林、森林防火及森林資源監測體系等基礎工程建設上，認真搞好規劃設計，科學合理布局，積極爭取國家國債無償資金的扶持。特別是我縣地處南方亞熱帶濕潤季風氣候區，具有很多天然的森林資源，植被比較多樣化，森林資源的自然恢復能力強，現只要加以封山育林和進行必要的改造，很快就能成為高產高效的豐產林。為此，建議上級對我縣低產林改造方面給予更多的資金投入，使天然林資源得到更好的保護，推動我縣林業生態建設不斷向前發展。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇九
存在的主要問題：
1、對民主集中制學習掌握不夠深入、系統，應提高用民主集中制解決實際問題的能力，加強學習研究。
2、與同志們溝通了解不深入，與干部職工談心交流少，不能設身處地體會和理解有關同志的思想動態和想法，有時急躁，盲目批評，易影響一些同志的工作情緒和積極性。
作為一名黨員(xx年入黨)領導干部，能夠按照黨章規定嚴格要求自己。在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，嚴格遵守黨的政治紀律，從不散播流言蜚語損壞黨的形象。嚴格執行各項黨內組織紀律，遵循民主集中制的原則和程序，維護班子團結，認真做到集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題都由班子集體研究決定。公開、公正、公平地選拔任用干部，任人唯賢，自覺接受組織監督。能夠認真執行黨的廉政紀律的各項規定，沒有利用職務之便為親屬和子女謀取私利以及收受他人的錢物。堅守道德底線，時刻不忘廉政高壓線。
存在的主要問題;一是政治理論水平不夠高，缺少系統性的學習和把握;二是自己作為班子主要負責人對主體責任的擔當意識有待提高。
三、落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”情況。
切實落實中央八項規定，堅決反對“四風”，自己努力轉變工作作風，從自身做起，從具體問題做起，帶頭示范。堅決反對公款吃喝、公款送節禮、奢侈浪費等不正之風。精簡業務接待標準，努力控制和降低對外接待用餐標準，厲行勤儉辦事。堅持要求開短會，講短話，力戒空套話。自己雖配有公車但絕不公車私用，無多占房，配偶與子女工作學習無違規現象。個人從不出入私人會所，從未接受和持有過私人會所會員卡。教育實踐活動有限期，加強作風建設無盡期，能鍥而不舍的改進自身在“四風”方面的突出問題，發揚批評與自我批評的優良傳統，講真話，做諍友，反對黨內生活庸俗化，認真進行教育實踐活動專題民主生活會問題的整改。
存在的主要問題：一是群眾工作方式方法需進一步改進，增強做好群眾工作的本領;二是精神還是有所懈怠，缺乏較強的憂患意識和創新精神;三是要做好黨風廉政建設的分析研判工作，認真落實好主體責任與一崗雙責。
四、履職盡責、攻堅克難方面情況。
自己作為黨委書記，能認真履行職責，做好黨務工作，協同一把手做好行政工作。工作中，與班子成員之間相互理解、相互信任、相互配合、相互支持，努力推進決策的科學化、民主化。自覺維護和加強班子團結，抓好黨員干部的廉政、勤政教育等工作。支持工、青、婦等群團組織和部門的工作，支持老干部工作。時刻把生產力的發展作為首要任務，與同志們共謀單位和諧、穩定、積極向上的多元化發展模式。
存在的主要問題：面對改革的大形勢，對未來的改革發展趨勢缺乏充分的調查研究，存在“等、靠、看”現象，從思想上還未做好攻堅克難的準備。
五、產生問題的原因分析。
之所以存在以上問題，主要有以下原因：
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待進一步提高。對政治理論學習的重要性認識不足，把精力主要放在了日常事務、生產和業務學習上，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、系列講話和論述等研讀學習不夠主動積極，總認為自己是業務干部，在學習上存在著一定的片面性。缺乏對理論的系統學習和理解，聯系實際深入學習自覺性不強，理論與實踐相脫離，對中國特色社會主義理論體系理解和掌握不深不透，不能用科學發展觀的立場認識問題，解決問題。
2、與時俱進意識較弱，攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人之一，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，物質文化生活的提高，總認為自己從農村出來，取得這樣的成績知足了，卻少了很多銳氣。面對當前的改革，缺乏主動的思考探討，有求穩怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發展需要。對難度大，責任重大的問題，存在拖一拖，放一放，看一看，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。
3、群眾觀念不夠牢，宗旨意識有待進一步加強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，如工作方式上簡單粗放，關心職工不夠，交流談心不多，調查研究不夠、不深入，聽取群眾意見缺乏耐心，講話不考慮別人的感受等，這些現象都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現。遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，不能把人民群眾最關心、最直接的利益作為工作著力點，把握群眾的愿望和需求，宗旨意識有所淡薄。
4、思想修養需進一步提高，權力觀改造不徹底。自己性格耿直，處理問題有些硬或講就是有些武斷，有話直說，就事不就人，批評同志不講場合，在一些事情上比較主觀，不能虛心聽取同事的意見與建議。這表面上看是自己工作作風和態度問題，冷靜想一想，實質上是自己的修養還不夠，權力觀改造不徹底，對具體問題具體事情調查研究不深入，不能全面調動大家共謀決策發展的積極性，影響同志們的履職進取的激情與擔當意識。
六、今后的努力方向和改進措施。
1、進一步切實加強政治理論學習，努力提高自身的思想政治素質。
要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。一是必須端正學習態度，提高學習的自覺性、主動性，克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的現象。每周拿出不少于2小時的學習時間，進一步認真學習“”精神、xx屆三中、四中全會精神、同志一系列重要講話精神、深入學習黨章、上級黨委下發的一系列文件、通知和要求，夯實自身理論和思想功底，為反對和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風奠定堅定的思想基礎。二是自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，摒棄官僚主義和個人主義的私心雜念，努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質，提高為人民服務的能力。
2、正人先正己，身體力行，做好表率。
“善禁者，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身。”作為單位的黨委書記，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范。“己所不欲，勿施于人”，要求別人做到的，自己首先做到。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。對待同志們指出的問題和意見，沒有的要力戒，有的要力改，對照“三嚴三實”的要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，繼續深挖自己身上存在的“四風”突出問題，深入剖析問題產生的根源，著力解決作風建設的突出問題。在今后具體工作學習中，一、要努力做好與班子、與基層的深入溝通，搞好班子建設，認真貫徹民主集中制。二、深入基層了解真實情況，建立與群眾談心的長效機制，每周抽出1小時的時間用于談心，及時掌握一線同志的心聲和要求，集思廣益，統籌安排，不斷提高決策科學化，民主化水平。三、增強群眾觀念，大局意識，虛心接受群眾的批評與建議，從自身做起，從具體事情做起，規范自身言行。
3、進一步解放思想，務實創新，科學決策。
“空談誤國，實干興邦”，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學發展觀的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作方法和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗。針對單位面臨的形勢現狀，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業的做好各項工作，科學決策，提出新思路、研究新辦法、拿出新舉措，開創新局面。緊緊圍繞山東交通發展規劃目標，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項。
規章制度。
盡職盡責地做好各項工作。
4、加強自身廉政建設，增強拒腐防變能力。
把落實黨風廉政建設責任制貫徹到自己的工作中去，嚴格遵守黨紀政紀條規和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定。在當前社會還存在消極腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵。解決好權利觀、地位觀、利益觀等問題，自覺接受群眾的監督，做到在享樂主義、奢靡之風和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。牢固樹立社會主義榮辱觀，把“八榮八恥”作為自己的行為準則，努力提升道德境界，筑牢道德思想防線，堅決抵御各種腐朽落后的思想文化侵蝕，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀。追求積極向上的生活情趣，常修為人之德，長存自省之心，常照思想之鏡，常正作風之冠，時刻檢查自己的思想和行為是否符合黨章和黨內政治生活準則。發揚黨的優良傳統，樹立黨員干部的良好形象，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，保持清正廉潔。
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政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇十
集團公司黨委堅持以***新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以***總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業發展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執行“三重一大”民主決策制度,規范“三會一課”和談心談話等黨內組織生活，對基層組織工作薄弱環節進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續發力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”,加大執紀監督和問責力度。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規則,及時調整成員分工,明確職責、團結協作,充分發揮集團公司黨委的領導核心作用。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現:根據自查自糾結果發現集團公司內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象,在嚴格落實規定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴可能會捆綁住經辦人員的手腳，不利于業務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領導干部工作浮在表面，存在形式主義現象。
主要表現:在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現象;對單位內審中發現的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發揮。
(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
嚴格按規章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結臺“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會、組織生活會,談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉變黨員干部工作作風。
加大內審發現問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結合職能職責,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇十一
近年來特別是黨的十九大以來，我辦緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動從嚴治黨深入發展。現將政治生態研判報告如下：
我辦牢固樹立“四個意識”，自覺維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，認真組織學習、貫徹、落實黨的十九大精神，深入學習、貫徹、落實***總書記視察廣西重要講話和指示精神，深入學習深化黨和國家機構改革實施意見，學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》，認真開好黨支部民主生活會，做到學習不“留死角”、貫徹落實不“走過場”。
（二）全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況。
我辦主要領導始終站在講政治的高度，把思想和行動統一到中央的要求上來，牢固樹立“不抓全面從嚴治黨就是失職、抓不好全面從嚴治黨就是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺。在日常工作中，把責任扛在肩上、落實在行動上，真正把主體責任擔起來，細分責、硬落實、嚴考核，切實做到真抓真管、實抓實管。主要領導帶頭履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿、樹立榜樣，當好全面從嚴治黨的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。將黨風廉政建設與金融工作同部署、同落實、同檢查，組織和帶領班子成員主動履行“一崗雙責”，主動擔責、傳導壓力，牢牢扛起抓落實的政治責任。注重誡勉談話、個別約談、責任分解等措施運用。主動認領，認真做好巡視整改工作。
我辦黨員干部經常自查自省，嚴格按照黨章規定、黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨的紀律和規矩約束，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，尊崇黨章，遵守政治紀律、政治規矩，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔共產黨人價值觀情況。要求干部職工杜絕團團伙伙、拉邦結派現象，堅決做到服從上級領導，不搞自行其是、陽奉陰違。加強學習和教育，杜絕和防范搞匿名誣告、制造謠言的現象。利用民主生活會和一切形式，教育引導全體干部和黨員，嚴格按照黨的要求和組織紀律說話、辦事，自覺維護黨的威望和先進形象，實事求是，不搬弄是非，制造謠言，不傳播不利于團結、不利于工作，有損黨和國家利益的事情，全部提高政治素養，做一個優秀干部和黨員，沒有發現“七個有之”現象在我辦出現。
（四）“一把手”政治修為情況。
***同志自2017年12月任我辦主任以來，始終能做到忠誠、干凈、擔當。始終把“四個意識”融入自己的思想深處，自覺維護黨的核心、擁護人民領袖，自覺做到公私分明，先公后私，克己奉公；崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。自覺做到“廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。充分發揮“頭雁效應”，帶動黨員干部勤政廉政，認真貫徹落實民主集中制。
我辦現有在編干部5人，其中黨員3人。我辦結合實際，主要采取集中學習、個人自學和座談會的形式，加強黨員干部黨性鍛煉，自覺做到廉潔自律。強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量、辦事速度和工作效率。在工作中，突出嚴字當頭，嚴禁工作日午間飲酒、嚴禁工作日利用辦公電腦打游戲、看電影等與工作無關的事情，杜絕遲到早退、擅自離崗情況以及工作狀態、效率，接待群眾態度差等問題，著力解決了群眾反映強烈的作風建設方面突出問題。通過學習、樹立典型，使干部職工看到自身不足，讓大家互相提醒、互相幫助、共同提高，推動全班各項工作的有序開展。
（六）經濟社會發展和工作推進情況。
我辦充分發揮金融協調職能，調動全市金融系統干部職工，緊緊圍繞市委、市政府任務目標，不斷完善金融市場體系，市場規模明顯提升，金融業務創新不斷加快，金融對外開放繼續擴大。大力推進金融改革創新先行先試，基本形成了沿邊金融開放創新的制度框架體系，積極推進了跨境人民幣市場平臺建設，探索推出了一批涉及人民幣與越南盾兌換交易，跨境保險創新，資本市場建設，農村普惠金融推廣，民營金融激活、金融支持實體經濟等方面的金融創新成果，有力地促進了全市經濟與社會持續快速穩定健康發展，金融業快速發展大大方便了老百姓日常生活。
（七）社會生態情況。
為預防金融風險，我辦聯合人民銀行、銀監等部門，全面排查、組織銀行業開展信用風險排查，高度重視流動性風險，有效防范交叉金融風險，嚴防外部風險向銀行業傳遞，深入開展“違法、違規、違章”、“監管套利、空轉套利、管理套利”、“不當創新、不當交易、不當激勵、不當收費”和銀行業市場亂象等專項治理工作。面對經濟下行壓力較大背景下金融風險暴露增多的新形勢，堅持金融風險監測全覆蓋，突出對地方法人機構、房地產等領域風險的監測分析，強化金融穩定重大事項報告制度執行，嚴格落實“零報告”工作要求。把打擊和處置非法集資作為一項事關全局的重要工作來抓，組織開展了打擊非法集資宣傳月活動，通過報刊、網站、手機短信、現場活動等多種方式對群眾開展打擊防范非法集資宣傳教育，提升了群眾對非法集資的防范意識和識別能力。近年來我辦沒有接到群眾投訴意見，我市沒有發生金融群體性事件，未發生非法集資案件。
近年來，我辦通過深入學習實踐科學發展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規定”精神，落實黨的十九大精神，黨風政風為之一新，政治生態總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大群眾對我辦的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全辦上下凝心聚力，共謀發展;廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創新。但是，我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題。其具體表現在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識;學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，有的群眾或者黨員干部因擔心對領導干部進行監督而遭到打擊報復，而不敢監督、不想監督。一些人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態度。這些問題說明我辦政治生態的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感，從現在做起，從我做起，從每個人做起，從黨員干部尤其黨員領導干部帶頭做起，找準問題，剖析原因，不留隱患，不留死角。
黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態，創造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內政治生態大有改觀，良好的政治生態環境逐漸形成。從總體上講，我辦政治生態的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我辦政治生態尤其是部分黨員干部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，必須從現在開始正視存在的問題，從現在開始高度重視和逐步解決這些問題，從現在開始引起全辦的警醒。我辦將堅定必勝信心、準確把握形勢、保持政治定力，認真踐行“四種形態”，強化監督執紀問責，不斷深化全面從嚴治黨。
政治生態建設情況匯報（優秀12篇）篇十二
縣退役軍人局自組建以來，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，全力抓重點、攻難點、創亮點，鎮村退役軍人服務站建設到位，服務保障體系不斷完善，全縣退役軍人事務工作實現了良好開局。現將活動開展情況報告如下：
(一)推進思想政治工作年方面。
1.健全思想政治工作機制。縣退役軍人局認真貫徹落實省、市關于思想政治工作相關政策機制，及時轉發《關于深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，圍繞方案積極開展討論學習，將方案內容分解落實至各股室、服務中心和各服務站，形成層層抓落實的工作機制。
2.強化黨員教育管理。按照職責分工，及時做好退役軍人黨員組織關系轉接、日常教育管理及流動黨員的溝通聯系工作，積極把退役軍人黨員納入各黨組織進行有效管理，截至目前我縣共接收退役士兵345人，接收黨員111人，均做到了有效管理。
3.健全常態化聯系機制，建立退役軍人事務系統常態化聯系退役軍人機制，每人聯系至少3戶以上困難退役軍人，定期開展溝通聯絡、走訪訪問、談心談話活動，深入了解退役軍人家庭情況、思想變化、實際需求，通過經常性溝通聯系及時做好思想溝通和問題解決等工作。同時，制定《關于進一步加強信息報送工作的通知》，服務中心、各服務站每月定期發掘優秀退役軍人典型，及時編發上報，及時宣傳退役軍人中的優秀典型，不斷營造關愛退役軍人的濃厚氛圍，截至目前已上報信息300余條，被各類媒體采用50余條。
4.開展“最美退役軍人”評選。為貫徹落實***總書記關于退役軍人工作系列重要論述，懷遠縣委宣傳部、縣人武部、縣退役軍人局、縣融媒體中心于2020年7月起在全縣范圍內聯合開展“最美退役軍人”評選活動，經過基層推薦、聯合審核、網絡投票、專家評選等環節，最終評選出10名懷遠縣首屆“最美退役軍人”。通過對在疫情防控、防汛搶險和經濟建設中涌現的“最美退役軍人”評選表彰，在全縣樹立先進典型，引導廣大退役軍人積極投身家鄉建設。
5.積極營造雙擁社會氛圍。組織完成清明祭掃活動;組織開展9月30日烈士公祭重大接待活動;組織開展慶祝中華人民共和國成立70周年紀念活動，為44位老戰士老同志頒發“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，推進全縣形成崇尚英雄、緬懷先烈的良好社會風尚。密切聯系縣人武部，積極開展“上門送立功喜報活動”，舉辦各類儀式，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，截至目前我縣共開展上門送立功喜報49人次。
(二)推進基層基礎基本建設方面。
1.強化陣地建設。落實“全覆蓋”和有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”任務要求，1個縣級退役軍人服務管理中心，20個鄉鎮(區)、362個村(社區)服務站均已完成規范化建設。全面落實“一次性告知制”、“一門式受理”、“一站式辦結”服務機制，形成公共服務清單36項，做到工作站受理、中心審核，一站式辦結。2019年5月30日，退役軍人事務部黨組成員、副部長錢鋒帶領調研組來蚌埠市調研，實地走訪了懷遠縣退役軍人服務管理中心，對中心開展的工作給予了肯定。
2.完善硬件建設。縣退役軍人服務管理中心面積約210平方米，內設社保接續、綜合服務、信息采集、政策咨詢、信訪接待等功能區，同時設有戶外宣傳欄、各類政策和業務宣傳板塊等，內設有殘疾軍人座區，并配備急救箱、傘等服務設施和用品，中心工作有序開展。20個鄉鎮(區)退役軍人服務站設立辦公室和服務窗口，實現了場所建設規范化、工作流程規范化、文化宣傳規范化、制度建設規范化、服務標準規范化、基本保障規范化等“六規范”。服務中心(站)現已落實編制46個，經費全部列入同級財政預算保障。
3.強化服務隊伍建設。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的思路，通過采取崗位鍛煉、業務培訓、印發《退役軍人服務管理工作相關法律及文件匯編》等多種方式，著力提升退伍軍人事務系統工作人員思想政治和業務素質等方面能力，不斷提高基層工作人員政治建設能力、學習實踐能力、改革創新能力、宣傳引導能力和狠抓落實能力，為退役軍人事務工作健康長遠發展奠定堅實基礎。截至目前，共召開站長培訓會11次、各類專題會議達20余次以上，系統內工作人員各項能力不斷提升。
4.扎實開展業務工作。一是認真做好信息采集。截至目前，采集信息23964人，同步開展光榮牌懸掛工作，上門為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌，懸掛23692塊。二是定期開展慰問走訪。截至目前，按期發放全縣優撫對象撫恤、生活補助金共26025人次，發放金額3517.86萬元;發放門診醫療補助2532人，發放金額75.96萬元;發放義務兵家庭優待金744人，發放金額1333.41萬元。三是拓寬就業創業平臺。完成2019年度自主就業退役士兵免費技能培訓335人，完成率100%，提升了自主就業退役士兵的就業能力。
5.積極化解矛盾和問題。以“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”為契機，通過現場接訪、重點約訪等方式，直接聽取退役軍人訴求，全面梳理重點問題，想方設法解決問題。截至目前共受理上級交辦問題72件，接待來訪1100余人次，均做到了件件有回音、事事有落實。重點解決歷史遺留問題—“應安置未安置人員”以及“非個人原因未上崗”退役軍人身份的認定。通過成立專項小組審核，全縣已認定297人，經縣退役軍人事務工作領導小組會議研究通過，對其中112名退役士兵進行了崗位安置，崗位安排涉及18個鄉鎮及21所學校，目前已全部上崗;185名退役軍人根據個人意愿選擇自謀職業，遺留問題已基本化解。
一是人員結構不盡合理。各鄉鎮退役軍人服務站工作人員基本都是初次接觸此項工作，且年齡結構偏大，加之退役軍人服務工作政策性較強，業務辦理大多需要以軟件系統形式申報，干部隊伍大多是一邊干一邊學，工作較為吃力。且各鄉鎮退役軍人服務站編制、財務均為鄉鎮管理，人員穩定性得不到保障。二是部門凝聚合力不夠。當前部分單位認識上存在部分偏差，認為成立了縣退役軍人事務局，退役軍人工作就應該全部交由退役軍人局牽頭負責，從而對退役軍人工作重視力度不足，導致需要協調解決的問題往往效率較低。三是政策知曉率不高。當前退役軍人相關政策出臺較多，服務工作要求更高，部分單位和退役軍人群體知之不多，工作配合程度不高。且部分退役軍人年齡較大，對政策理解有偏差，給我們工作帶來了很大難度。
(一)充分認識開展“兩個活動”的重要性和必要性，將其擺在突出位置，列入2020年重點工作，不斷強化機制建設，創新工作舉措，將活動落到實處，推動形成長效工作機制。
(二)圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在我縣“五有”和全覆蓋的基礎上，重點加強標準化、規范化、常態化建設，強化基層服務中心(站)標準化建設，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發揮作用。
(三)學習運用新時代‘楓橋經驗”，高標準建設服務中心(站)，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和防汛搶險兩場戰役中發揮生力軍、突擊隊作用，不斷在全社會營造尊崇、關愛退役軍人的良好社會風尚，不斷增強廣大退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。