技能培訓領導講話稿范文（15篇）

領導講話稿通常用于重要會議、座談會或員工培訓等場合。以下是小編為大家準備的一些經典領導講話稿范文，供大家欣賞和學習。

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇一

各位同志：

大家上午好！今天公司科級管理人員培訓正式開班，參與本次培訓共105人，詩司歷史上對科級管理人員培訓規模最大的一次，在這里我主要想講六方面的內容。

第一方面，對大家來講，參加培訓是學習的機會，對公司來講，也可以用這個機會，聽聽大家的一些好的想法和建議。在行業調整過程中，企業如果說工作做到位了，那么調整完之后，就到了另外一個提升的平臺，如果說沒有做到位，企業就會被淘汰，被邊緣化，或被固化在低端，或被固化在一個非常尷尬的環境里，鑒于這樣的嚴峻形勢，緊迫感和危機感是不容忽視的，在培訓期間，大家有什么信息可以一起交流，但是千萬不能失去信心，這個時候如果說誰沒有信心了，誰不堅持了，不努力了，那么誰就會被淘汰。

第二方面，科級干部是企業經營中的生力軍，作用非常大，承上啟下，上傳下達，不管是自上而下的決策執行，所以說科級干部對企業來講非常重要。科級干部對公司的發展，不僅是當期的經營，還是未來的發展，都是非常重要的，這也是在目前這個形勢下，這么大范圍辦這個培訓班在組織方面的一個考慮，所以希望大家一定要重視。

第三方面，作為科一級領導需要哪些能力，至少在目前這個層面上，要有四個“力”，即信息力、溝通力、執行力和學習力。所有的工作，都要掌握各種信息，信息力就包括從繁雜的、眾多的信息里掌握有用的信息，并加以分析應用；第二個溝通力，是非常重要的能力，特別是科級這個層面，要跟上面溝通還要跟下面溝通，上下溝通的方式方法肯定是不一樣的；執行力更不用多說，從公司總部自上而下都需要用執行力去推進操作；學習力是不管你已經有了積淀或知識，特別是現在這樣的環境下，有的時候很快就變弱了，甚至還有就是在某個時間或事情上，能力優勢轉而成為你的弱勢，這一次的成功經驗可能就會成為下一次失敗的原因，尤其是現在變化比較快的情況下，更要不斷的學習和提高。

第四方面，通過培訓或是自己學習，要達到轉變觀念、創新思維、理清思路、優化方法的效果。觀念轉變非常重要，如果說能力很強，但觀念不行，就不會走的長遠，往往能力越強，事情干差的速度越快；創新思維，好多事情覺得很難，覺得就突破不了，但是換一個思維方式，問題可能就迎刃而解，這個不管是在工作還是生活中，經常會碰到這樣的情況；理清思路，在形勢多變的情況下，包括最近市場反應的信息非常多，那么市場到底他的規律、趨勢，這個肯定是很明確的，如何了解、吃透真正的規律和市場的真相，就需要我們把思路理清楚；優化方法，包括資源重組，要干一件事，在資源上肯定要配置，資源配置的好與不好，決定一個事情能不能干成，另外是投入產出，這里面尤其是人力資源上的配置，直接決定著工作成效及成敗。因此要通過培訓提升這幾方面的能力。

第五方面，關于這次學習大家一是要珍惜，大家都是在領導崗位，日常事務比較多，這種集中起來學習的機會是比較難得的，因此要集中精力來學習，另外在平時的工作上可能是業務往來，這次大家都在一個班上學習，也可以借這個機會進行交流，特別是系統和系統之間；二是要學以致用，培訓課程是這樣安排的，但是可以帶著在工作中的問題來學，這樣效果就會不一樣，如果沒有帶著問題去聽，那只能是聽一遍是一遍，授課內容對你的啟發和指導，取決于在聽課前是不是帶著問題，甚至說帶著具體要解決的事項；三是要嚴守紀律，上課就全力以赴，要以工作的要求和狀態來參加學習，不能把培訓當成一種福利。

最后我有幾個建議，第一個建議是在培訓期間搞一些研討性質的內容，研討一方面是自上而下的，另外一個大家也可以提；第二建議就是針對公司目前的經營形勢，每人至少提一條建議，就說企業怎么應對今年的情況，長遠應該怎么做，我想105個人，這中間肯定有真知灼見，而且在座的各位更接地氣，大家可以按自己的職能這塊提，也可以跨職能來提；第三個建議是讓參培人員給大家講課，或是在最后結業的時候讓一個人或是幾個人給大家講，這樣會更貼切，更容易引起大家的共鳴。

今天借著開班儀式，就講這么幾條，預祝這次培訓成功，祝大家在學習期間好好學習，天天向上。

謝謝大家！

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇二

親愛的朱老師、同志們：

大家好！今天我處舉辦20xx年行政執法人員培訓，主要目的就是為進一步提高大家的法律素養和執法水平，促使執法人員全面掌握執法依據、執法程序和執法規范，培養一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精湛的行政執法隊伍。

大家知道隨著沙穎河復航，我處管轄權和業務量不斷增長，針對大部分執法人員專業技能不熟練、法律法規掌握不清、具體行政辦理程序混亂等問題，我們特邀請周口師范學院政法系朱華麗老師，為我們做為期三天的法律培訓。這次培訓，朱老師在百忙之中抽出時間，應邀前來為我們講課，請大家務必珍惜這次難得的機會，切實學習，提高質量，確保效果。在此，我提出三點意見。

我們要把這次培訓看成是自身的一次成長機會，是一次對自身充電的機會，一定要認真學習好，遵守好會場紀律，虛心聽講，認真領會。

我們以前參加法制培訓班的次數也不少，但是很多學習質量不高，對培訓內容領會的不深，對相關法規還沒有學透學精。因此，我們要吸取教訓，無論學習任何法律法條，都要將虛心耐心學習，只有這樣，在工作中才能得心應手，運用自如。在培訓當中，要認真聽講，記好筆記，反復思考，及時與老師溝通，使這次培訓達到預期的效果。

在這次培訓中，大家務必要關掉手機，不吸煙、不交頭接耳，更不要大聲喧嘩、遲到、早退。

同志們，面對交通運輸工作的新形勢、新任務，全體行政執法人員肩負著重要的使命，大家要增強責任感、使命感和榮譽感，要以良好的行為表現，謙遜的學習態度，嚴明的組織紀律展示我們周口交通人的風采，做一名合格的行政執法人員。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功！

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇三

大家好：

首先對大家的到來表示歡迎，歡迎你們成為三友大家庭中的一員。對這次新員工入職培訓，集團各級領導十分重視，集團董事長、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓也作了重要指示。接下來集團培訓中心將組織大家進行為期10天的入職培訓。主要通過專題講座、拓展訓練、沙盤演練、座談交流、軍事訓練、光盤教學、實地參觀等培訓形式，讓大家了解三友集團的發展歷程、現狀和前景、三友企業文化、主要產品市場情況、使大家盡快熟悉環境，認同企業，對未來建立信心和希望;通過軍事訓練、拓展訓練等課程，增強學員的團隊意識、自律意識、協作精神和執行力，幫助大家從“校園人”向“職場人”轉變;通過各位講師授課、優秀員工經驗分享、以及沙盤演練等課程的學習，使新員工掌握工作方法、擺正工作心態，實現從“社會人”向“企業人”的轉變。各位講師對社會的認知思想和工作方法對于你們來說是一筆寶貴的財富。希望大家能夠珍惜這次培訓機會，服從安排，認真學習，將個人職業生涯發展與三友事業緊密結合起來，成為三友集團改革和發展的新鮮血液，走好邁入三友集團的第一步。

三友集團是全國純堿和化纖行業的排頭兵，省屬國有重點骨干企業。下轄13個公司，化工股份為上市公司，資產總額220億元，年銷售收入200億元，員工萬余名。可年產純堿330萬噸、粘膠短纖維50萬噸、燒堿50萬噸、pvc50萬噸，氯化鈣15萬噸。其中，純堿、粘膠短纖維產量世界第一。產品遠銷亞、非、歐、美、澳五大洲90多個國家和地區，年出口創匯5億美元以上。集團董事長、黨委書記么志義同志是四屆全國人大代表，在他的帶領下，三友集團牢固樹立和落實科學發展觀，堅持做人、做事、做文化，充分發揚“創業守成，事在人為”的企業精神，在國內首創了“兩堿一化”循環經濟發展模式。集團充分發揮國家級博士后科研工作站、特邀院士工作站、國家級技術中心三大平臺作用，建立了以市場為導向、產學研相結合的科技研發和自主創新體系。開發了低鹽純堿等70多個新品種，116項技術獲得了國家專利，66項獲得省部級科技進步獎，29項新產品填補國內、省內空白。

下一步，集團將按照“橫向發展，擴大規模經濟;縱向發展，實施產業鏈整合;跨行業發展，實現多元化經營”的思路，著力發展鹽化工、化纖、精細化工、物流和貿易、現代服務業“五大產業板塊”，力爭到“”末，主導產品產能規模達到純堿500萬噸/年、粘膠短纖維60萬噸/年、燒堿50萬噸/年、pvc50萬噸/年、有機硅20萬噸/年，資產和銷售收入均突破300億元，打造國內最大的化工、化纖企業集團。

要打造國內一流的大型化工企業，就要加快人才的引進和培養，企業的競爭歸根結底是人才的競爭，我認為，在座諸位已找對了單位，三友集團是值得大家去投入、去嘗試、去奉獻的一個屬于年輕人的企業，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明，三友是人才的熱土、成長的樂園，是值得每一個人信賴并能帶給每一個人幸福的家園。大家的到來為我公司注入了新的血液，增添了新生力量。你們應當為能在三友集團這樣一個大型國有化工企業工作感到自豪和珍惜;同時，也應當為自己選擇的事業付出努力，為三友集團的發展壯大添磚加瓦。一個人一生只有三天，那就是昨天、今天和明天。昨天意味著過去，除了經驗沒有太多時間值得我們顧戀，選好起點是在今天，在今天規劃好明天，你才能早一天到達明天。

在這里我想跟大家談四點：

一、角色轉換是關鍵，要做好職業定位。

現在的大學生與以往不同，現實社會的躁動、現實與愿景的不同，大學生步入社會一定要靜下心來，剔除校園生活習慣，適應企業工作生活。在座各位都有一個高學歷，一個好專業，起點比較高，但學校學習的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力。不知道你們是否想過，我在這里要干多久?想干什么?通過一段時間我會成為什么樣的人?回答以上這些問題，就叫職業定位，你必須把鏡頭拉長，延伸到你的一生。古人說：“有志之士立長志，無志之士常立志。”在高速發展的現代社會，往往一個專業就夠一個人奮斗一生了，在專業分工很細的空間里，我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個職業干一輩子?我想，只有你對專業的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣，想裝滿口袋就請先裝滿腦袋。若干年后，我們在座的有沒有總經理?有沒有全國技術能手?有沒有全國勞模?這就看你有沒有這個目標，因為立志會讓你戰勝自己，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事，你的第一個敵人是自己;人最難管的是自己的生活，自己的情緒。戰勝了自己，那么一切都不成問題。如果以一般人同樣的工作量、同樣的睡眠、同樣的娛樂，憑什么你比別人成功?堅持自己的選擇，吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難，才能享受別人無法享受的生活。每個人都可以通過自己的努力去實現自己的志向，不一定非要成為決定別人命運的人物，但每個人都完全可以成為決定自己命運的人才。

二、經驗比理論重要，要做好自我評估。

從事一線工作。對于畢業生，剛開始工作都會面對4個半年，第一個半年，不知道做什么;第二個半年，不知道會做什么;第三個半年，知道不會做什么;第四個半年，知道會做什么;往往在第三個半年，大家的差距就會展現出來，一定要把握好人生的四個半年。對于我們剛剛選擇了單位和職業的新員工，一定要清晰地評估自己、認識自己，只有認識了自己的優勢和劣勢，才能有目的地去發揚優點、彌補短板，才能更好地規劃自己的職業發展路線。你們這個年齡段最大的優勢就是學習能力比別人強，因此要充分利用這個年齡段去提高和鍛煉自己。當我們走進一個企業，每一名老員工都是我們的師傅，因為他很清晰地知道，這個企業的構造，企業的功能，企業的服務理念，企業的生產規模，企業所需要的人才，企業的優劣勢，企業的困難，企業里種種的事情，他都比我們清楚得多得多。我們要學會謙虛地向對方請教，要給自己一個良好的定位。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人。十年磨一劍，縱觀那些有成就的人，哪一個不是經歷了這個成長的過程，只有從成長走向成熟，從成熟到敬業，從敬業到專業，從專業到專家，才能出人頭地。在座的各位可能會問我，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生、初中生，甚至農民，他來教我，我心里不舒服，他來說我，我肯定覺得受不了的。事實上，我要告訴各位。學歷固然重要，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過去，但是并不代表我們在職場當中現階段的水平。我們經常說要具備一技之長，那么如果我們不謙虛好學，抱著過去的很多東西，依然認為自己過去如何，不能把心靜下來，那將意味著我們依然是保守的固步自封，永遠實現不了自己的目標。

三、抵擋住其它誘惑。樹立堅定的信心。

這里有個真實的故事，一名名牌大學的研究生應聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆應聘信，翻譯;翻譯，拆應聘信。量大枯燥，索然無味，卻忙得四腳朝天。可是這名大學生卻不急不躁，一直耐心仔細地做。一個月后，她被提升為人事部招聘主管。升遷的理由是：一個名牌大學畢業的碩士生，每天千篇一律地拆信，并在幾十封信中，不厭其煩地整理出有價值的信，推薦給上司，展示了她人事管理的才能，因而深得欣賞。人事經理認為：她能夠盡職盡責，忠于職守，干一行愛一行，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色，企業需要的就是這樣的，放到哪里都能發光的人。還有一位研究生畢業的人，十年換了十三個崗位，僅僅是積累了不同專業的豐富工作經驗，到頭來確是一事無成。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉，增長本領;每一份工作都是一個舞臺，可以展示或者開發出自己的能量。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心，稱如果有一個稱心的好工作的話，自己自然就會干好了。其實，能干好工作也是一種能力，不具備干好工作的能力，一旦稱心的工作來了，你怎么能干得好呢?現在的人力市場競爭很激烈，每個崗位最需要的是接手就能獨當一面的人，所以，要想得到好的工作、好的崗位，最穩妥的辦法就是先練好本領，先把這個能力掌握好。所以，各位同學，我再次提醒大家，不管你被分配做什么工作，都不要抱怨，都要盡職盡責的完成你承擔的每一件小事，培養良好的責任習慣，積累自己的能力，這對你的職業成長非常重要。

四、做好本職工作，培養良好的職業道德。

職業道德盡管由于工作職能不同而不一樣，但其核心內容只有兩個詞：敬業和誠信。敬業就是愛不愛自己的工作;誠信就是對人對工作是否真誠、是否有信譽。許多剛剛畢業參加工作的同學讓我很擔憂。通過了解和調查發現，新入職畢業生存在的主要問題表現在四個方面：一是紀律性較差，如遲到早退、違反規程;二是缺乏責任意識，如工作馬虎、不負責任;三是工作不夠誠實，;四是不肯吃苦耐勞，“干一行怨一行”，頻繁“跳槽”，這些都是缺乏良好職業道德的表現。“做好本職工作”，這是職業賦予你的使命所在。敬業就是尊重自己的工作，體現為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業道德，其中包含了使命感和道德責任感。敬業精神成為一種最起碼的為人之道，也是任何人成就事業的必要條件。在敬業精神中，責任感是敬業精神的核心，要記住一句話：工作是為你自己做的，勇于承擔責任，永遠拒絕借口。一句“這不是我的責任”可能讓你躲過一次麻煩，也會讓你失去一次改善自己的機會，在責任與推脫的較量中敗下陣來。相反，優秀員工的行動準則是：企業興亡，我的責任。放棄承擔責任，或者蔑視自身的責任，這就等于在事業自由通行的道路上，自己給自己設置了一個障礙，摔跤倒地的也只能是自己。另一個基本要求“誠信”也被稱之為“帝王原則”，是我們的立身之本。在職場中，我們經常看到有一些能力非常出色的員工，卻因為缺乏誠信而在職場中遭受冷遇。每一個員工都應該明白：誠信，可能虧掉的只是一時的金錢，賺下的卻是一生的信譽，而信譽是一個人最大的財富。它同樣是一個人成功的必要條件。越來越多的企業提倡職業道德，認識到他的重要性，作為一名企業新人，從進入工廠的第一天起，請放下一切自治，嚴格要求自己，不斷培養良好的職業道德，打造好屬于自己的一張閃閃發光的名片。

同學們，人生過去的是一張發票，買完單結完帳把它放到一邊，今天是一張鈔票，可供你自由支配，還有很多人生活在夢想當中，總指望著有一天奇跡的發現，我說那叫支票，是預支的。希望在座的各位充分的把握好手里的這張鈔票，讓鈔票變成彩票，實現雙贏，創造豐滿的人生。踏踏實實的走好在三友集團的每一步，在三友這個平臺上迎風起航，讓自己與三友一起領航未來!

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇四

在深入開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的時刻，在中小學(園)暑假開始不久，縣教育局舉辦全縣教育系統財務管理和校舍建設培訓班，把教育助理、中小學校長、職教校長、幼兒園長及分管校長、總務主任、主辦會計，召集起來集中精力學習培訓，充電提高，將收到很好的效果。

這次培訓班辦得很有必要。暑假期間，教育系統實施基本建設比較集中，財務工作量相對比較大。舉辦財務管理、校舍建設培訓班，對增強法紀觀念、規范操作行為、提高工作質量和效率具有重要作用，很有針對性。

這次培訓班辦得十分務實。培訓班邀請縣財政局、監察局、建工局有關同志作了關于加強教育經費管理使用、學校基本建設管理等輔導講座，教育局機關有關科室領導也就有關業務提出了具體要求，學習培訓從實際出發，指導性很強。教育局畢局長還要講話，將進一步明確要求，大家要認真貫徹，落到實處。為了認真貫徹落實好這次培訓班的精神，大力加強教育系統財務管理和校舍建設工作，下面我講幾點意見。

一要提高認識，切實增強加強教育系統財務管理和校舍建設工作的責任感。加強教育系統財務管理和校舍建設工作是加強教育行風建設、樹立教育良好形象、辦讓人民滿意教育的重要內容。近幾年來，全縣教育系統加強財務管理和校舍建設工作，取得了明顯成效。堅持加強學校(園)財務管理檢查、校長離任審計、財務人員培訓，創建了一批教育收費規范學校;堅持進行校舍建設招投標、校舍建設管理大檢查，獲得了市"四好工程"、綠化景觀學校、校舍建設與管理優勝獎等榮譽稱號。但是，有些問題也不能回避，比如個別學校收費行為不規范、財務運行程序不合要求、校舍建設手續不齊全等，還時有發生。我們要引起高度重視，進一步提高思想認識，以對事業負責，對工作負責，對自己負責的高度責任感，切實把教育系統財務管理和校舍建設工作抓緊抓好。

二要增強法規意識，認真貫徹落實和不斷完善教育系統財務管理和校舍建設的各項規章制度。無規矩不成方圓。要不斷增強依法治教、嚴守法律法規的意識，學校(園)領導要帶頭執行教育經費管理和使用制度，帶頭以實際行動規范學校財務運行行為，帶頭嚴格執行校舍建設管理各項規定，確保不出現任何問題。要認真貫徹落實上級關于財務管理和校舍建設的各項政策法規要求，將各項法規要求內化為全縣教育系統廣大干部和教職員工的自覺行動。同時，要結合實際，對已有的規章制度進行完善，尤其要堅持和完善財務公開制度，"財務公開"是學校政務公開的重要內容。

三要嚴肅紀律，實行教育系統財務管理和校舍建設責任追究制。財務管理和校舍建設是十分敏感的問題，責任重大，紀律嚴明。必須建立“一把手”負總責、校長是第一責任人的制度，分管領導要具體管理，做到一級對一級負責，誰出了問題就查誰的責任，哪一級出了問題就追究哪一級的責任，決不能心慈手軟。要加大督查力度，組織力量對教育系統財務管理和校舍建設進行定期不定期的檢查，既要總結經驗、推廣典型，又要發現問題，立即整改，也要保護同志、保護干部、保護溧水教育的健康和諧發展。

四要采取措施，精打細算，讓有限的教育經費在學校基本建設中發揮最大的效益。要認真貫徹國務院前不久召開的建設節約型社會電視電話會議精神，艱苦奮斗，厲行節約，努力使有限的教育經費用在刀刃上。在保證質量的前提下，認真做好校舍建設等工程的預決算工作，堅決防止鋪張浪費行為。要組織力量認真清理教育負債，努力防止教育系統新增債務的發生。要科學有效地運作教育經費，優質高效地實施教育基本建設重點項目，確保今年全縣教育事業各項奮斗目標順利實現。

五要抓住第二批先進性教育活動的契機，以加強教育系統財務管理和校舍建設工作的實效，進一步樹立教育良好形象。第二批保持共產黨員先進性教育活動已經開始，全縣教育系統要發揚第一批先進性教育活動的成功經驗，通過學習動員、分析評議和整改提高，進一步發揮好學校(園)基層黨組織的政治核心和共產黨員的先鋒模范作用，以整頓財務管理和校舍建設為契機，想實招，辦實事，進一步優化教育布局，促進教育均衡發展，加快教育現代化步伐，努力解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，建立長效機制，不斷提高人民群眾對教育的滿意度。

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇五

尊敬的經理、培訓師、親愛的各位同學、各位同事：

秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了xx市xx商業學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝！

我們xx市xx商業學校是一所國家級重點中等職業學校，同時也是xx市教育局認定的4所現代服務業教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現愿望的新朋友-xx公司，這標志著我校與企業在合作辦班方面邁出了關鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。

親愛的同學們，我期待著你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發揮每一個人的特質，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現價值。

同時，我也希望我的同事們虛心向企業學習，向xx公司的培訓師學習，掌握企業用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生！

最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業指導中心的同事們表示衷心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的'就業成功！

謝謝大家！

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇六

同志們：

前幾天，我市剛剛召開了“兩會”，選舉產生了新的市人大、市政府、市政協領導班子;今天，我們就在市委黨校舉行全市公務員職業道德輪訓班第一期培訓班開班儀式，充分體現了市委、市政府加強公務員隊伍隊伍建設的信心和決心。今年，市委、市政府決定以輪訓的形式，計劃舉辦8期培訓班，每期300左右，對全市所有2400多名在職公務員進行一次職業道德培訓，目的是進一步提高我市公務員隊伍的職業道德水平，努力建設一支政治堅定、素質過硬、作風優良的公務員隊伍。首先，我代表市委、市政府向今天參加培訓的同志們表示熱烈的歡迎!也向參與這次公務員培訓的各位老師，尤其是“全國人民滿意公務員”、江蘇省信訪局張云泉巡視員表示衷心的感謝!

下面，借此機會，我就做好這次全市公務員職業道德輪訓工作，簡要提三點要求。

一、統一思想，充分認識職業道德培訓的重要意義。

公務員作為黨和政府各項政策、法律、法規、規章的執行者，在管理公共事務中往往代表著黨和政府的形象，有著特殊的導向作用，這也對公務員這個特殊群體的職業道德提出了相對更高的要求，特別是在我國改革開放日益深入、經濟社會加快發展的大背景下，進一步加強公務員職業道德教育、全面提高公務員隊伍的職業道德水平、打造一支高素質公務員隊伍已經是勢在必行。一是中央有部署。去年“七一”在講話中提出，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向”。第一次全面地對德才兼備、以德為先用人原則的內涵進行科學闡述，突出“德”的地位，進一步提升了“德”在領導干部提拔任用工作中的份量。去年11月，國家公務員局研究制定了公務員職業道德培訓大綱，明確提出“”期間將對全國公務員進行一遍職業道德輪訓，每人培訓時間不少于6學時，進一步提高廣大公務員的道德修養。二是我市發展有要求。當前，隨著一批項目加快推進和新型城鎮化步伐的不斷加快，我市已經處在了向“全面建設汽車名城、率先基本實現現代化”目標邁進的關鍵時期，新的發展形勢和新的發展任務也對公務員隊伍提出了新的更高要求，迫切需要廣大公務員進一步加強學習，不斷提高自身的道德修養和工作能力，確保能夠在領導和推動全市經濟社會發展中發揮好中堅作用。三是公務員自身成長有需要。公務員作為一個特殊的群體，不僅承擔著領導和推動全市經濟社會發展的歷史重任，而且，還倍受社會各方的矚目，在職業道德方面容不得半點滑坡，否則不僅會影響到個人的發展，而且還會影響到黨委政府的形象。前期發生的溧陽衛生局長微博事件、深圳公務員打罵父母事件，都對加強職業公務員道德修養敲響了警鐘，迫切需要我們各位公務員進一步嚴格要求自己，加強自身道德品質的修養，發揮好榜樣和示范帶頭作用。可以說，這次開展公務員職業道德建設輪訓工作，既是貫徹執行國家和省關于加強公務員隊伍建設，提升公務員職業道德修養相關要求的需要，又是進一步增強我市公務員忠誠意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識的現實需要。全體參訓學員要統一思想，認清形勢，充分認識加強職業道德培訓的重要性，珍惜機會，端正態度，遵守紀律，認真學習，力爭通過這次培訓，真正把職業道德理念內化于心，外化為行，努力把自己培養成為政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的新時期公務員。

二、學以致用，不斷加強自身職業道德修養。

按照國家公務員局編制的大綱要求，這次公務員職業道德輪訓不僅要培訓公務員職業道德基礎知識，還要開展忠于國家、服務人民和恪盡職守等三個方面的專題培訓。為了做好這次培訓工作，我們專門邀請了“全國人民滿意公務員”張云泉同志為大家現身說法，聘請了市委黨校專家來儀為大家授課。希望同志們要抓住這個難得的學習機會，認真學習，進一步充實自己，努力做到“四個提高”。

一是要提高愛黨愛國的政治覺悟。愛黨愛國是公民的基本素養，更是公務員的天職。一個公務員，其業務能力的高低、為民服務意識的強弱、工作態度和服務態度的優劣，在很大程度上都與他的理論素養和政治覺悟的高低、思想品德的好壞有著密切關系。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等無數優秀的公務員，都是以很高的愛黨愛國覺悟和真心為民的行動而得到社會廣泛公認的。當前，隨著我國開發開放的力度日益加大，各種新的思想也不斷涌入，各類價值觀也在沖擊和影響著我們每一個人。作為公務員，大家要進一步加強自身的政治修養，樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，客觀認識自己，正確地看待他人。把自己的人生理想和追求與維護國家的利益、群眾的利益、社會的進步和經濟的發展緊密地聯系在一起。要進一步提高自身的政治敏銳性和洞察力，善于透過現象看本質，從政治上判斷形勢、居安思危，是非分明，在拜金主義、享樂主義思潮面前時刻保持清醒的頭腦，并勇于同不良風氣做斗爭;要進一步堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，認真學習馬列主義經典和我們黨各個時期的重要理論，善于從政治上觀察、思考和處理問題，特別是擔任領導職務的公務員，要做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央、國務院保持高度一致。

二是要提高服務群眾的宗旨意識。服務人民是公務員的根本宗旨，也是檢驗公務員黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。一要增強群眾觀念。深化對人民主體、群眾智慧、群眾力量、群眾創造的認識，牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點、向人民群眾學習的觀點、全心全意為人民服務的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責與對人民負責相一致的觀點，始終堅持人民的利益高于一切，任何時候任何情況下都不能改變與人民群眾同呼吸共命運的立場，不能忘記全心全意為人民服務的宗旨。二要堅持深入群眾。要堅持從群眾來到群眾去的工作路徑，善于問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的智慧集中起來;要下決心做好廣大基層群眾的工作，牢牢把握工作的主動權;要帶著感情做群眾工作，把群眾當親人、當朋友，真正做到工作思路上惠民富民、工作要求上為民利民、工作作風上親民愛民。三要關心群眾疾苦。要始終把群眾的安危冷暖掛在心上，嚴格保障群眾的政治、經濟、文化權益，切實解決當前群眾工作中一些不適應、不符合群眾要求的問題。要認真落實市委、市政府改善民生的工作部署和要求，大力實施各項民生工程，努力提高人民生活水平。要進一步加強和創新社會管理，不斷提高新形勢社會管理的水平，確保人民安居樂業、社會和諧穩定。

三是要提高恪盡職守的職業道德。恪盡職守是一種責任、一種境界、一種精神，是衡量一個公務員對工作是否盡職盡責的重要標準，也是公務員的立身之本。公務員恪盡職守不僅僅局限在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要立足自己的崗位、務實創新，真抓實干，切實提高工作的實效。一要有胸懷大局的觀念。大家要樹立全市一盤棋理念，當局部利益與全局利益發生矛盾時，要做到從全局利益出發，勇于犧牲局部利益;當個人利益與集體利益發生矛盾時，要做到勇于犧牲個人利益，保全集體利益、顧及他人利益，真正做到以大局為重，以全市發展為重。二要有負責的工作態度。堅持“在其位，謀其政”，勤奮敬業，勇挑重擔，敢抓敢管，堅決破除不求有功、但求無過的混日子思想，切實擔負起自身的責任。要提高工作標準，勤于思考，務實創新，敢于提出新見解，探索新辦法，走出新路子，力爭工作不斷實現新突破。三要有務實的工作作風。不圖虛名、不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規律，以實事求是的科學態度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。

四是要提高清廉自律的個人形象。清廉自律是公務員的道德底線，也是公務員必須達到的基本要求。一要自重。就是要注重自己的人格，嚴肅自己的言行，尊重自己的名聲，珍惜自己的形象，認認真真做事，清清白白做人，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方堅決不去，始終做到檢點、節儉，不貪不占，不以權謀私。二要“自省”。就是要經常反思和檢點自己，反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，凡事行動之前要首先想到黨紀法規是否允許，是否符合黨和人民的利益;事過之后，要認真回顧和反思哪些是對的，應該保持和發揚，確保及時發現和改正自身存在的問題，真正做到防微杜漸。三要“自警”。就是要常敲政策法規的警鐘，時刻用黨紀法規約束自己、告誡自己，不能鉆政策法規的空子，不能違背黨性原則，不能碰高壓線;要常敲思想道德的警鐘，時刻用道德約束自己，不能違背倫理道德和社會公德;要常敲反面典型的警鐘，接受他人的教訓，時刻警告自己，處處提高警惕。四要“自勵”。就是要始終保持旺盛的工作熱情，正確對待個人的發展和進步，在思想上、工作上，要始終向高標準看齊，積極努力，奮發向上;要正確對待挫折，不能因為沒有得到領導賞識和提拔重用或碰到了困難和問題，就打退堂鼓、鬧情緒，意志消沉，確保始終保持高尚的情操和豁達的胸襟。

同時，作為公務員，大家在平時的工作和生活中，更要以高于成人的標準要求自己，特別是要始終做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、時刻爭做遵守生活公德的模范和踐行家庭美德的表率，以自身的實際行動來引領和帶動社會風氣的轉變。

三、從嚴要求，確保這次培訓工作取得實效。

開展公務員職業道德輪訓是適應新形勢、完善用人制度和提升公務員隊伍建設科學化水平的需要，是做一名人民滿意公務員的必修課。各位學員要高度重視和認真對待這次培訓，自覺完成從干部、職工到學員的轉變，做到既來之，則安之，嚴格要求自己，自覺遵守培訓紀律，認真聽講，勤于思考，靜下心來學習。尤其是我們中的一些黨員領導干部，要帶頭作出表率，正確處理好工作和學習的關系，真正沉下心來學習兩天，確保學有所成，學有長進，切不可讓培訓流于形式。市委組織部和人社局要積極為辦好這次培訓班搞好服務，組織好這次培訓活動，加強與黨校的溝通銜接，派人做好跟班服務工作，確保這次培訓活動取得實實在效果。市委黨校要為這次培訓活動提供最好的設施設備，為廣大學員營造舒適輕松的學習環境，嚴格教學管理，嚴格考勤制度，嚴明培訓紀律，結合學員實際，采用座談討論、典型發言、經驗交流等靈活多樣的教學方法，提高課堂教學質量，確保所授知識學得懂、用得上。

同志們，公務員職業道德輪訓工作，事關我市公務員隊伍建設，事關全市經濟社會發展，事關同志們的成長和進步。希望每一位學員都能夠珍惜機會，利用很短的時間靜下心學習，力求學有所獲，學有所長，確保今年公務員職業道德和依法行政培訓班各項任務的順利完成。

最后，預祝本期培訓班以及我市的公務員輪訓工作取得圓滿成功!

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇七

在科技進步、發展競爭的今天,技能培訓被越來越多人看重，下面就是本站小編給大家整理的技能培訓領導講話，僅供參考。

尊敬的各位領導、同志們、大家好：

[20xx]84號文件精神，在縣就業局、職業技能培訓中心的大力支持下，我鎮農民工職業技能培訓班正式開班了，我謹代表恩和鎮黨委政府向給予我們關懷、支持的各位領導，向為培訓班付出辛勤勞動的的任課老師、在座的農民工朋友表示忠心的感謝!

舉辦這些培訓班，是培養農民工、整體素質和技能水平的好機會，給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師，相信通過他們的講課，對提高農民朋友的自身素質和業務技能大有好處，借此機會，我講幾點要求：

一要認識到位。今天參加培訓的每一位農民工都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成六天的學習任務。

二要認真學習。這次培訓班是經過縣勞動就業局、職業技能培訓鑒定中心和鎮政府認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。

四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。

最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的縣人事勞動局馬局長、縣就業局劉局長、技能職業技能鑒定分中心程主任、王校長表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。

謝謝大家!

各位老師、各位員工：

大家好!

秋送千山秀，花放萬里香。在我市技校領導的關懷和支持下，經過我們的精心籌備，**公司技能培訓班今天正式開班了。在此，我代表公司全體員工向參加這次培訓的技校領導表示熱烈的歡迎，并向他們致以衷心的感謝!

借此機會，我想對各位員工提三點要求：

一是要提高對學習文化知識和專業理論知識的認識。學習理論知識是提高技能的基礎，基礎要牢固，絕非一日之功，它需要持之以恒的堅持不懈。俗話說的好，每天提高一小步，日積月累，就會前進一大步。我們要戒驕戒躁、重視學好理論知識，因為離開專業理論的技術也是無源之水、無本之木。

二是要重視實踐操作，循序漸進地提高自己的技能水平。“家有千兩黃金，不如一技在身”。學習的目的在于運用，只有掌握并不斷提高職業技能，不斷為公司做出新的貢獻，就業才能長久，事業才能發展。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。形勢迫切要求我們更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。

三是要真正樹立正確的學習觀念，珍惜培訓機會。要善于學習、勤于實踐，從自身做起，從現在做起，在提高自身綜合素質上狠下功夫。按要求，扎扎實實地學好知識和提高技術技能。同時，要樹立終身學習觀念，努力掌握先進理論和先進技能，今后為公司、為社會做出自己的貢獻。

這次培訓班是經技校認真籌備后舉辦的，從課程的設置、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家來有所學、學有所獲。希望大家要按時參加培訓，遵守紀律，集中精力，認真學習。在學習的過程中，要把學習與思考很好地結合起來，堅持學用結合，學以致用，用科學的態度分析問題、解決問題，努力提高業務技能水平和實際工作能力。

有句話說的好，要想給人一杯水，自己必須有一桶水。因此我們不斷地充電，學習和研究先進的汽修理論知識，并運用到工作中去。同志們，**公司為你們搭建了一個環境舒適、條件一流的平臺，你們要用自己精湛的技術、優質的服務為公司的騰飛而努力奮斗吧!謝謝大家。

尊敬的各位領導，各位學員大家好!

在上級領導的關懷和支持下，根據縣人力和社會保障局的工作部署，經過我們鄉勞動保障所的精心安排，20xx年柳河縣勞動就業技能電焊工培訓班今天正式開班。在此，我代表時家店鄉黨委政府對本次培訓班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓的農民朋友致以親切的問候和良好的祝愿!并對各級相關部門領導的大力支持表示衷心的感謝!

今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有：縣人社局趙局長和其他幾位領導，下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

開展農民技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民;是建設社會主義新農村的迫切需求;是統籌城鄉經濟社會發展，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的需要。本次培訓的目的是幫助大家提高就業本領和創業能力，促進再次就業和自主創業，培養更多的致富能人。

職業技能培訓工作，從目前的就業形勢看，想找份工作，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，真正掌握一門實用技術，到哪兒都能找到穩定工作。只有通過職業技能培訓學習，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，掙大錢。借此機會，我想對各位學員提三點要求：

一、為什么參加這次培訓?

參加這次培訓就是通過理論學習和實踐操作，然后通過考試，拿到合格證書，方便于就業。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習、勤于實踐，從自身做起，在提高自身素質上狠下功夫。努力掌握先進理論和先進技能。

二、這次培訓學什么?

俗話說：“家有黃金千兩，不如一技在身”。學習的目的就是在于運用。這次培訓是我們鄉黨委政府認真籌備后精心準備的。勞動保障所從課程的設置、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的安排。目的只有一個，就是要提高培訓質量，讓大家來有所學，學有所獲。這次培訓理論課程共計安排十二天，實踐操作安排二十八天。培訓時間不長，但培訓內容很豐富。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴格遵守培訓期間的組織和各項。

規章制度。

按時參加培訓，做到認真聽講，多問多練，多記筆記在實際操作時要切實掌握要領，以扎實的理論學習功底，刻苦努力的學習態度，使自己掌握一技之長，為今后就業打下堅實的基礎。

三、這次培訓怎么學?

2、結合實際學，實踐操作課地點設在時家店鄉水電焊廠，也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在于運用，在于提高能力，在于實踐應用。因受場地限制，所以我們以村為單位，進行輪訓學習。

3、延伸拓展學。通過理論與實踐的學習，要起到指導性和提示性的作用，鞏固和深化學習成果。

總之，本次培訓要確保培訓時間、確保培訓質量、確保參加培訓的每一位學員，都能學到知識，都能掌握一門技術并學以致用。在這兒重申一下，理論課學時12天，實踐操作課學時28天。并請每位學員認真記好學習筆記。保證通訊工具暢通。

在此，我希望在座的各位朋友，要珍惜本次學習機會，擴大交流，增進友誼。這次培訓時間雖短，但內容豐富，通過學習把感性認識上升到理性認識，被動接受、主動探索、準確把握、實踐運用、認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所得，學有所用，真正提升自己的職業技能水平和就業能力，為二次就業奠定堅實的基礎。

最后，祝本次培訓班圓滿成功。祝在座的各位領導和參加培訓的朋友們工作順利，學習愉快，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇八

各位公司咨詢項目組的精英們，各位公司的同仁：

大家早上好！

今天我們非常高興地邀請到公司咨詢項目組的咨詢師朋友來到我們公司，為我們進行為期110天的公司發展戰略規劃咨詢項目。首先，我代表我們整個公司，向公司的朋友們表達最熱烈的歡迎！

下面，我想談一談我們為什么要進行這個項目。

我們正面臨著一個全球化的時代，全球的整合、規模的生產和銷售、市場的細分為我們提供了一個巨大的發展空間。應該說，這是現代商業發展的一個必然趨勢，并不能由我們來做出選擇。對于我們的公司，對于我們每一個人，這都是一個巨大的歷史性的機會。而與此同時，我們也面臨著一個巨大的挑戰，那就是我們的組織和我們的個人以什么樣的能力去適應這種大趨勢，以什么樣的能力去抓住這一個歷史性的機會。

讓我們的員工在創造價值的同時也是一個價值的分享者，讓我們的員工有一個幸福的家庭，而家庭的成員都為他在我們的企業工作而感到自豪和驕傲！

而要實現這一切，實現這一種價值的創造和分享，我本人肩負著重大的責任。我們的企業，這一艘大船，究竟要駛往何方，正是這一切的根本問題。方向選擇正確，通過大家全體員工的齊心協力，我們將會離目標越來越近；而如果南轅北轍，即使我們付出了再多的汗水，我們和目標也終將漸行漸遠。這也就是我們常說的“選擇正確的戰略方向”。

還有一個問題，假設我們選對了戰略方向，是否我們的目標就一定能實現了呢？答案自然是否定的。因為，戰略執行的重要性絲毫不比戰略的制定更低。一個完美的戰略執行需要我們每一個人認認真真，兢兢業業，絲毫不打折扣的不懈努力和付出。

戰略的執行是一個長期的過程，在這樣一個漫長的時間段里，如何能夠保證我們每一位員工盡心盡力，各盡其責，使我們的大船始終都能沿著預定的軌跡揚帆遠航？非常重要的，我們應該建立起一個完善的組織體系。各個部門，各個崗位的工作都必須有一個具體明確的設計和邊界，讓每一個人都能清晰地認識到自己的工作職責和努力方向。同時，我們也應該完善績效考核和薪酬激勵方案，讓每一個人明確地知道自己究竟為這一艘大船創造了多少價值，同時又能分享多少價值。這樣，我們每一個人才能心里有底，才能工作得踏實，才能對于自己的付出和所得有一個清晰地認識，才能使員工形成一種主人翁意識，反過來說也才能保證我們整個組織的運行良好。

當我們形成了這樣一種組織，遵循了這樣一種邏輯，我們的企業就成為了一個有機的生命體。我們將不再抱怨，因為在這個自我價值實現的平臺上，每一個人都開始有了一種主動和覺悟。這其實就是我們常說的企業文化的根本和精髓。

反觀我們目前的狀況，應該說和理想狀態有一個相當大的差距。公司的戰略描述還不夠清晰，組織職能的架構也遠未完善，企業文化的深入人心更是需要我們點點滴滴的積累。作為公司的領路人，我的責任首當其沖。在很大程度上，正是由于我們大家，也包括我本人，知識能力的欠缺導致了眼下的一個局面。痛定思痛，我們必須尋求改變和突破。如何能在較短時間內更有效率地提升我們組織的能力，我考慮到引進外腦是一個比較有效的途徑。

公司，眾所周知是國內首屈一指的企業管理咨詢公司。他們在企業的戰略管理、組織架構、企業文化建設等各個方面有著豐富的實戰咨詢經驗。因此我們今天邀請了公司的各位精英來到公司，在未來的100多天時間內，他們將幫助我們梳理戰略，設計組織架構，搭建企業文化。我相信在他們的幫助下，我們一定會有很大的收獲。

在此，我也希望我們每一位員工，認真地看待這項工作，真正地從內心重視起來。積極地配合公司的朋友，和他們進行充分地溝通和交流，盡可能地反映出我們最真實的情況，以便于他們能基于我們最有價值的第一手資料做出精準的判斷和指引。

同時，我也想提醒大家，這項工作絕不是公司單方面的事，最主要的還在于我們自身。他們只是在協助我們的工作，幫助我們理清思路，為我們做出指引，而具體的道路如何走，完完全全取決于我們自己。這一點請大家務必有一個清醒的認識。

最后，我誠摯地祝愿我們公司項目組能夠順利、有效、成功地完成本次戰略咨詢工作，也祝愿我們的公司集團能通過這一次的咨詢工作理清自己的思路，明確工作方向，沿著既定的道路不斷前行！

謝謝大家！

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇九

尊敬的各位領導、各位媒體朋友、尊敬的范董事長和森歌的經銷商朋友們：

大家好！

非常高興能在美麗的浙江嵊州和大家歡聚一堂。這次能夠和“森歌”集成廚房電器成功合作，也是我非常開心的一件事。“森歌”作為中國新興行業集成廚房電器的領軍企業，其迅速的成長和實力也令我感嘆。

作為中國環境保護宣傳大使的特殊身份，我本人對市場上的節能環保產品也十分關注，以前就聽說過集成環保灶，也見到過“森歌”的產品，聽朋友介紹過“森歌”的發展很迅猛。現在能夠成為“森歌”的代言人，成為這個新興的環保節能行業的第一個形象代言人，我感到十分榮幸和高興，感謝范董事長和“森歌”經銷商朋友們對我的信任。

溫總理在哥本哈根會議上公布了中國節能減排的計劃表，到20xx年全國單位國內生產總值二氧化碳排放比20xx年下降40％至45％。“森歌”集成環保灶這種環保節能的產品正是順應了國家發展的需要，順應了節能環保的消費潮流。

作為一個有一定影響力的文藝工作者，能為這樣的產品代言，讓更多的消費者認識它，使用它，為中國的環境保護作貢獻，正是我的心愿。在此也衷心祝愿“森歌”能夠更好更快的發展，讓更多的家庭享受“廚房生活新體驗”，讓每一個人投入到節能減排的實際行動中來！

最后祝大家身體健康！工作順利！生意興隆！

謝謝！

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇十

各位領導、同志們：

你們好！剛才，市局xx局長宣布了xx縣局領導班子變動情況的決定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對市局的安排表示衷心的擁護！同時對五年來與我同舟共濟的同事們致以最真誠的感謝和最良好的新春祝福！

五年前，組織上把我調任到這里來主持工作。曾記得在我到縣局上任工作的那天，我面對市局領導和同志說過：“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，兢兢業業干事。”五年來，我一直以此作為自己的言行準則，也一直堅持這樣做。回想起來，當時我就隨身帶了三件東西：一只碗、一張紙和一顆心。

平時，碗口總是向上，無論同事們的什么意見都能夠裝下，在制定各項措施之前博采眾長，悉心聽取各方面意見和建議；決議形成之后，碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易翻動它——這就是決策前群策群力，決策后百分百服從！始終堅持民主集中制原則。

同時，我還用這只碗“裝滿水”，舉起來讓大家看看我端得平不平，堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該說目前單位基礎已打好，和諧氛圍已形成。基礎好是指班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，管理相對規范，工作相對扎實，形成良性循環。和諧氛圍是指內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們單位真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。

眾所周知，世界上沒有完美的個人，但是卻有完美的團隊。來此以后，我與我的同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使，在這張圖紙上，用我們的智慧和汗水共同描繪著我們的'美好藍圖！

此時此刻，我可以自豪地說，我們這個團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們這個團隊向縣委縣政府以及全縣xx萬人民交出了一份滿意的答卷！借此機會，我想對與我朝夕相處的同事，向給予我無私幫助的朋友，向關懷愛護我的各級領導，向以大局為重支持理解我的同志們道一聲：你們辛苦了！謝謝你們！

五年來，我堅持用熱愛之心做事，盡職盡責不辱使命；始終懷感恩之心做人，同心同德不負重托。除了布置工作和督促檢查工作以外，廣交朋友，廣結善緣，同事之間以誠相待，朋友之間加強溝通，為縣局工作的順利開展營造了良好的內部與外部環境。對待工作與同事，我可以說，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心，外不愧人！當然，金無足赤，人無完人。我因工作也傷害過個別同志的感情，可能自己沒有注意方法而批評過不該批評的同志，在此向這些同志說聲：對不起！

如今，我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。這幾日我輾轉難眠，心情很不平靜，回顧過去的五年，可以說是思緒萬千，浮想聯翩，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。我會永遠珍惜在這里工作五年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會“常回來看看”，也希望大家有機會去我那兒小坐片刻，飲一杯清茶，訴一訴友情。有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我相信與大家建立的感情是真摯的。

龍年伊始，真心祝愿各位在新的一年里，龍兆吉祥好運來，鯉魚龍門步步高，臥虎藏龍吉事現，乘龍快婿愛情美，龍飛鳳舞生活樂，“攏”住所有的運氣，“壟斷”一年的好日子！最后愿你新春行龍運，步步都開心！

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇十一

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇十二

同志們：

認真學習，學有所獲。下面，我就如何搞好這次培訓學習，講三點意見：

一、提高認識，增強學習的緊迫性。

農村財務是廣大農民群眾十分關注的熱點，也一直是農村工作的重點與難點。對村級財務進行規范管理，是維護農村社會穩定、推進農村經濟發展、構建和諧社會的基礎。而培養一支高素質的農村財務人員隊伍，是搞好村務公開和財務管理工作的關鍵，也是做好農村經濟管理工作的前提。近年來，我縣認真貫徹落實中央和省、市有關財務管理法規政策，推行農村財務“雙代管”制度，開展村級債權債務清理，狠抓業務培訓，取得了一定成效。全縣12個鄉鎮成立了農村財務服務中心，對412個村的資金帳務實行了農村財務“雙代管”，各項制度基本健全，業務按程序逐步走上正規。為扎實有效搞好農村財務管理工作，今天，我們專門把大家集中起來進行學習培訓，時間很短，大家一定要珍惜這次難得的機會，端正學習態度，切實提高對學習培訓重要性和緊迫性的認識。

二、講究方法，增強學習的實效性。

第一，學思結合，弄懂鉆透原理。這次培訓時間很短，大家一定要專下心來，認真學習政策法規和業務知識，認真聽好每一堂課，做好課堂筆記，及時溫故知新。要坐得住，學得進，勤思考，不懂就問，做到學而思，思而信，信而行，切實提高自己的政策理論和業務水平，做一名合格的村級財務、民主理財人員。

二要嚴守紀律，保持良好作風。培訓期間，任何人不得遲到早退，有事必須請假。如遇緊急情況要及時上報領導。

三要學以致用，提高工作實效。“學習的目的，全在于應用”。這次培訓班學習結束后，大家要把學習的東西帶回去，運用到實踐中去。要嚴格按照有關要求建立健全村級財務管理制度，嚴格按制度辦事，及時與會計服務中心結帳，及時進行財務公開，真正給群眾一個明白，還干部一個清白。

同志們，規范村級財務管理，是黨心所向，民心所在。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞我縣農村經濟發展的戰略部署，努力工作，把農村財務管理工作提高到一個新的水平，作出應有的貢獻。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功!并祝全體培訓人員身體健康，工作順利，萬事如意!

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇十三

各位來賓、朋友們：

你們好！

xx先生是xx單位的業務主干，xxx女士溫柔賢惠，今日是你們大喜的日子，我代表xx單位和xx單位全體員衷心地祝福你們：新婚幸福、美滿！

愿你倆百年恩愛雙心結，千里姻緣一線牽;。

海枯石爛同心永結，地闊天高比翼齊飛，

相親相愛幸福永，同德同心幸福長！

為你們祝福，為你們歡笑，因為在今日，我的內心也跟你們一樣的歡騰、歡樂！祝你們，百年好合！白頭到老！

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇十四

尊敬的xx、各位x，青年朋友們：

在全縣“大干四季度、沖刺奪全年”的關鍵時刻，今天，我們在這里隆重舉行全縣首屆青年創新創業大賽頒獎儀式，主要目的就是要通過培樹創業典型、表彰創業先進，激發青年創業熱情，在全縣范圍內營造一種“鼓勵青年創業、支持青年創業”的良好氛圍，動員更多的青年積極投身到全民創業熱潮，為加快建設高水平小康社會，實現xx貢獻青春力量。首先，我謹代表縣委，向受到表彰的優秀創業青年表示熱烈的祝賀！向大力支持、幫助青年創業的社會各界表示衷心的感謝！

創業是富民之本、發展之基、活力之源。近年來，全縣各級團組織認真貫徹落實省、市團委和縣委、縣政府工作部署，圍繞中心、服務大局，扎實有效地推進青年創業工作，全縣青年創業的熱情日益高漲、環境不斷優化、成效逐步顯現。目前，我縣青年創辦的企業數量不斷上升，規模不斷擴大，創業領域不斷拓展，在全國、省、市創業大賽上都取得了很好的成績。今天獲獎的xx名青年，是我縣創業青年的優秀代表，他們的身上集中彰顯了xxxx青年銳意進取、拼搏爭先、敢創大業的精神面貌，值得全縣青年學習。

剛才，xx代表團市委對我縣青年創業工作提出了新的更高的要求，希望大家認真抓好落實。借此機會，我對推進青年創業工作再簡要講三點意見：

近年來，我縣搶抓x沿海發展、長三角一體化、x自貿區建設等重大國家戰略機遇，圍繞市委提出的“xxx”的要求，大力實施五大戰略，全縣經濟社會保持又好又快發展的良好勢頭。當前，xxx發展正站在新的起點上，“xxx”成為全縣人民的共同努力奮斗的目標，迫切需要廣大青年施展才華、爭做時代發展排頭兵。

推進全民創業是xx新一輪科學發展的必由之路。全民創業的重點在青年，主體在青年，希望在青年。我們必須把全縣廣大青年的智慧和力量最大限度地凝聚起來，把他們的潛能和熱情最大限度地挖掘出來，這樣，全面建設高水平小康社會才能具有更堅實、更可靠的實踐基礎。

長期以來，一大批xx青年自立自強、奮力拼搏、搏擊商海、闖蕩市場，在風生水起的創業實踐中，涌現出了一批青年致富能手、創業標兵等先進典型，為全縣經濟社會發展注入了新的活力。

同時，我們也清醒地認識到，當前我縣青年創業的現狀，與實現科學發展新跨越的工作大局相比，與推進全民創業的最新要求相比，與廣大青年日益增長的事業需求相比，還存在一些不容忽視的問題。比如，青年創業的思想誤區有待進一步根除，青年創業的技能水平有待進一步增強；青年創業的項目層次有待進一步提升；支撐青年創業的服務體系有待進一步健全，等等。問題既是改進工作的信號，又是強化工作的動力。如何進一步引領、服務、推動青年主動創業、敢于創業、勇創大業，在創業中深度融入社會、全面參與發展、實現自身價值，是當前和今后一個時期需要重點研究解決的現實課題。希望各級黨團組織把服務、支持青年創業作為當前的一項重要工作，積極搶抓上級政策機遇，不斷激發青年創業活力，促進各類青年創業典型不斷涌現。

去年全市、全縣創業大會召開以來，我縣先后制定出臺了《進一步鼓勵全民創業的意見》、《全民創業三年行動計劃》、《青年創業三年行動計劃》等一系列政策文件，優化創業環境，大力扶持各類人才特別是青年人才創新創業。可以說，推進青年創業，政策有激勵、環境有保障、實踐有基礎。希望全縣青年要以今天獲獎的創業青年為榜樣，胸懷全局，勇立潮頭，樹創業之志、建創業之功，掀起一場全民創業的新熱潮。

一要解放思想、搶抓機遇，在全民創業中盡顯身手。認識的深度決定行動的速度、事業的高度。廣大青年要認清形勢、響應號召，大力弘揚艱苦奮斗、百折不撓的創業精神，沖破一切束縛創新創業的精神桎梏，克服一切妨礙發展發家的思維習慣，將創業作為一種生活方式、一種價值追求、一種自覺行動。要堅持在書本中學、在課堂上學、在闖蕩市場的實踐中學、向創業有成的人士學，不斷提高捕捉商機、駕馭市場的能力，以創新的思維、創新的膽略和創新的舉措，積極主動地融入時代大潮、融入發展大局、融入創業大軍，在建設全面小康新xxxxx的生動實踐中，彰顯青年獨特風采。

二要勇于行動、追求卓越，在創業實踐中成就事業。要盡早樹立創大業、創新業、創偉業的雄心壯志，及時把握市場最新變化和發展趨勢，努力選準項目、闖出新路，彰顯特色、創出品牌。要著眼x產業、新興業態，精心選擇發展前景好、市場潛力大的創業項目。要加強與大企業、高新技術企業的對接合作，借力揚帆、借勢發力，不斷盤活資產存量、激發創業能量，促進企業做大做強。一時條件不成熟的，要立足自身實際，選擇創業門檻低、市場需求大的小本創業項目，夯實基礎、積蓄力量，創小業圖大業、積小成為大成。

三要主動作為、爭作示范，在奉獻社會中樹立形象。致富思源，富而思進。希望在座的創業青年，在把企業做大做強的同時，也要做踐行社會主義核心價值觀的模范，樹立創業青年的良好形象。要大力弘揚助人為樂、扶貧濟困的傳統美德，積極支持社會公益事業。要發揮引領示范帶動作用，影響和帶動更多的青年創業，爭當全民創業的排頭兵、領頭雁。要積極吸納城市下崗職工、農村富余勞力、貧困弱勢群體就業，為保障改善民生、促進和諧穩定，發揮積極的作用。

全縣各級團組織要在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市團委的指導下，在有關部門單位的支持下，充分發揮職能作用，把青年創業的工作抓實抓好、抓出成效。

一要著力提升青年創業本領。青年創業，能力是基礎。要加強創業培訓，采取靈活多樣的形式，廣泛開展大規模、多層次、多門類的創業培訓，提高廣大青年的創業意識和創業技能。要強化創業指導，通過政策咨詢、專家在線、創業論壇等形式，為青年創業者提供專業的創業指導，提升創業成功率。要拓寬創業思路，圍繞產業聚集發展、農業產業化、經濟結構調整、社會服務需求，積極引導廣大青年投資創業、成就事業，不斷拓寬創業思路、拓展創業渠道。

培育和壯大一批青年創業示范基地，塑造一批有發展前途、有競爭優勢的青年創業品牌。要按照規模發展、轉型升級的要求，花大力氣建好、打造青年創業園等創業平臺，支持有一定投資規模、有科技含量的企業入區入園，不斷孵化新的自主特色品牌，全力打造富有競爭優勢的“xx品牌”。三要著力優化青年創業服務。推進青年創業，環境是關鍵。要加強對縣委、縣政府關于全民創業政策的宣傳解讀和督查落實，確保各項政策執行到位、惠及創業青年。要針對當前青年創業中資金短缺等現實問題，強化與金融部門溝通協調，實實在在地為青年創業破解融資難題。要加強科技扶持，鼓勵青年開展技術創新和管理創新，實現青年創業層次整體提升。

青年創業工作是一項社會系統工程。各級黨團組織要高度重視，切實加強對青年創業的組織領導和統籌協調。要加強宣傳，引導廣大青年轉變就業觀念，增強創業意識，挖掘創業潛能。要善于發現、培育和總結青年創業的典型，發揮她們的輻射、引導和帶動作用，激發更多青年的創業熱情。

同志們，推進青年創業事關經濟社會發展大局，使命光榮、責任重大。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加飽滿的熱情、更加務實的舉措支持青年創業，投身青年創業，為實現“xxxxxx”作出新的更大的貢獻。

技能培訓領導講話稿范文（15篇）篇十五

尊敬的宏效咨詢公司的'來賓，各位同事：

大家好，首先對宏效咨詢公司各位朋友的到來表示熱烈的歡迎！

日本的戴明獎搞了60年，美國的波多里奇獎搞了23年，最晚的歐洲質量獎也有18年歷史了。這三大國家質量獎對日本、美國和歐洲的經濟發展起到的神奇作用，我想不用我多說，大家都看到了。

深圳的市長質量獎評了6年了，我們廣州市今年才首次設立政府質量獎，表面上看是有些晚了，但是我不這樣想――好的東西永遠都不晚！我們珠江啤酒一定要乘風借力，抓住這次機遇，全面提升我們的質量管理水平。

現在企業上市了，我們可以說企業已經做大了，這還不夠，我們還要做強，做長！不導入一些先進的經驗，不丟掉一些落后的方法，肯定是不行的。過去我們花力氣去搞iso認證、美國石油協會認證、殼牌標準認證、還有好幾個國家的船級社認證，事實證明，這些認證確實對我們規范管理、提高質量、降低風險起到了相當大的作用。

在這里，我想告訴大家，我們現在做的這項工作，對企業非常重要。卓越績效的評價體系對我們企業經營的各個方面都提出了具體的要求，這對我們的管理改善是一個絕佳的好機會。不夸張地說，我們現在是在奠定珠江啤酒百年大業的基石，大家一定要充分認識到推進落實這個項目的重要性！

有的企業導入卓越績效模式，申報政府質量獎，是沖著50萬的獎金去的。我可以告訴大家：我對這50萬興趣不是很大，我真正關心的是通過這次申獎，通過實施這個項目，我們珠江啤酒是不是能夠提高產品和經營質量水平，得到脫胎換骨式的管理改進！

我希望我們項目小組的同志們記住：申獎不是最終目的，我們的最終目的是按照卓越績效模式的要求，把企業的經營管理水平提升上來。

卓越績效是以實現卓越為目標，更高要求的管理模式。我希望在導入的過程中，更不要搞花架子，要踏踏實實的一步一個腳印，把效益體現出來，讓這套模式能夠在珠江啤酒開花結果。

宏效咨詢公司在導入卓越績效模式方面有著豐富的經驗，是我們的老師，希望項目小組的同志們向老師認真學習，和老師通力合作，把卓越績效管理的導入、實施和申獎工作做好！

今天是啟動會，希望下次我們坐在一起，是慶祝珠江啤酒成功導入卓越績效模式，獲得政府質量獎的慶功會！