民主生活會是一種團結和民主的會議，旨在通過集中討論、批評和自我批評，推動黨員干部的思想政治建設。最后，我們推薦一些民主生活會的重要文獻資料，希望對大家了解和掌握民主生活會有所幫助。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇一
根據農場黨委和組織部對這次民主生活會的要求，結合自己在思想觀念、工作能力和紀律作風等方面，先進行自我批評，不當之處請大家批評指正。
1、學習投入不夠。學習時間抓的不緊，淺嘗輒止，時緊時松，教育。
教學。
理論的書籍看的少，思想文化和政治理論的內容學習不進去，看了思考的少，反省的就更少了，學習沒有計劃，不夠深入，不夠系統。
2、主動與群眾談心、溝通的不夠；工作方法較呆板，說話辦事處理問題不夠靈活、果斷，使群眾思想工作做的不到位（比如暑假部分職工集體信訪問題的處理的比較墨跡,讓校長和農場領導多操不少心），有時工作中有為難情緒，不能大膽管理、不能充分調動起大家的積極性，用集體的力量做好管理工作（在放暑假后協調各部門領導的工作做的不好）。
3、缺乏求真務實的思想觀念，唯書唯上，對自身和工作不能高標準、嚴要求，對工作中存在的一些問題不能嚴格果斷處理，經常降低和放松對目的管理標準，思想認識還有待提高。
4、沒有從根本上樹立起“為群眾服務，為人民服務”的思想觀念。對同事和群眾關心不夠，既要關心他們工作中的成長和進步，還要關心他們的生活和思想狀況，比如對住大學生公寓的年輕教師，和住學校的老教師的生活問題，不能主動去關心和了解。
5、工作中缺少主動，沒有超前意識，學校各個部門存在的問題和教職工的思想情況不能主動掌握，有時個別群眾已經去管局信訪了，管局電話打到農場，信訪辦通知了我才知道，不能主動發現問題，及時處理問題和解決問題。
6、責任意識不強，很多天天能看到的問題，總想這些問題是各部門的，由各部門自己解決，檢查、發現和督促多的不好。
下一步工作中，我將就存在的問題，逐條逐項進行整改，從我做起，從本職崗位做起，在聯系思想實際上下功夫，在改造主觀世界上下功夫。我首先在工作中以身作則，來帶動各部門和老師樹立良好的學校風氣。其次，自己要加強學習，在領導崗位，就要多學習管理方法，管理藝術，提高管理能力，更好的開展工作。第三，是經常與同事溝通，深入群眾，積極進行思想的疏導和溝通工作，加強全體教職工的思想教育，多關心群眾的工作和生活。最后，在工作中我要努力調動各部門工作積極性，做好中層干部的管理和培養工作，培養干部勇挑重擔的意識和克服困難的勇氣，想方設法完成學校和農場布置的各種任務。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻不夠具體的地方，希望大家提出意見意見，我一定虛心接受和認真改正，以使我在將來的工作中能更好的發展和更快的進步。
2012.11.28。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇二
對照市委第十巡察組關于巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對xxx新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流于形式。在規范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容，黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事后補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內群體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位，存在部分優秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調動和發揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。
發展黨員不嚴謹，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部“一崗雙責”、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合xx工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏于對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管范圍內干部缺乏經常性的廉政談話提醒，一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協警的監督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇三
同志們：
根據中央、省市委《關于認真開好“不忘初心牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》要求，會前，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央、省市委決策部署,《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，以“不忘初心，牢記使命”為標尺，通過廣泛聽取意見、扎實的調研工作，緊密聯系自身思想和工作實際進行了深入自查，發現在自己身上不同程度地存在一些問題，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
黨的十九大主題，置于首位的就是“不忘初心”。我認為不忘初心、牢記使命，是共產黨對全體黨員的黨性要求，也是中國共產黨人對人民群眾的莊嚴承諾。初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。因此，我們要牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，牢記為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的初心和使命，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，堅持邊實踐邊學習，堅持學懂弄通做實，在學深悟透、務實戒虛、整改提高上持續發力，把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。
(一)在貫徹落實思想與部署方面。我認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨中央、省、市委各項決策部署，并緊緊圍繞“不忘初心牢記使命”主題教育總要求，積極認真參加各種學習活動以提高自身素養。但發現還存在一些差距：一是理論素養還不夠高。雖然多次認真學習，但對習總書記新時代中國特色社會主義思想掌握得不夠系統深入，還存在學用分離問題，沒有真正內化為思維素養、理念思路用來指導工作。二是視野還不夠開闊。我在工作中堅決執行黨中央、省、市委各項決策部署，但有時由于自身的工作能力及工作觀念更多的是考慮本單位，不能更好地站在全局的角度思考和解決問題，貫徹落實效果受到一定影響。
(二)在干事創業、擔當作為方面。我時刻堅守“不忘初心，牢記使命”，始終以積極的心態開展各項工作，把責任擔在肩頭。但時常感到還遠遠不夠：一是缺乏釘釘子精神。成效不太理想時，在工作落實上容易出現“一陣風”，推動工作力度不夠、督促落實不夠，缺乏一抓到底的勁頭。二是創新性不夠，思路不夠寬。喜歡學習借鑒他人好經驗、好做法，但研究不夠，有時還存在照搬照套的情況，獨創的工作方法更少。三是工作標準還不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但面對繁重的工作任務和同事們的關系，有時會有畏難情緒和“和稀泥”心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
(三)在為民服務方面。我牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持“群眾利益無小事”的群眾工作理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，認真對待群眾的來信來訪。但有時由于工作繁多，后續工作不夠到位，或群眾提出不合理要求時，未能反復耐心做好思想工作，有時沒有更好的想群眾所想、急群眾所急。
(四)在廉潔自律方面。我能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是艱苦奮斗精神不強。比如，在辦公室辦公多，下基層少;開展工作習慣于指揮，自己動手少;辦公設備往好的靠等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
(一)政治理論學習還有待深入。要進一步加強對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、扎牢精神“籬笆”，使得自身的理論知識更具系統性，真正做到學用結合、學以致用。
(二)理想信念還不夠堅定。由于對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理等，這實質上是理想信念還不夠堅定。
(三)黨性修養還有待加強。作為一名老黨員，工作中也一直堅持學習，自認為已經牢固樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”，也做到了“兩個維護”，黨性修養已經達到了一定的層次和程度了，因而與時俱進、吸收新理念的力度和速度有所減弱，從而不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(四)擔當意識還有待提高。有時工作抓得不緊、有時辦事落實不力、有時求穩怕亂怕得罪人等，這都是擔當意識薄弱的表現，沒有從一名真正共產黨員的角度去學會擔當。
(一)不斷深化理論學習，提高政治修養。學到老，活到老，我一方面要堅持自學，另一方面要積極向專家請教，向領導請教，向同事請教。深入學習黨的十九大報告和黨章，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等，自覺對表對標、及時校準偏差。自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，激勵自己砥礪“不忘初心、牢記使命”的精神品格，更加自覺地為新時代黨的歷史使命而努力奮斗。
(二)堅定政治立場，做到一心為民。一是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時期，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
(三)加強作風建設，保證清正廉潔。嚴格落實中央八項規定，自覺抵制“四風”的侵蝕，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。我的發言完畢，不足之處，懇請同志們提出批評指正。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇四
個反對”、“八榮八恥”的要求，樹立良好的思想、作風、學風、領導作風和干部生活作風。現對自己存在問題進行批評于自我批評。
一、政治理論學習深度不夠。
平時，自己雖然也重視政治理論學習，能夠及時、認真地學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真的反復思考，沒有深刻鉆研。在今后的工作中，我還需要認真加以克服和改進。力求進一步解放思想、務求實效，一心一意謀發展。
二、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。
由于工作環境和工作崗位的轉變，自我感到站在全局的角度看問題，思想認識還沒有完全到位，還需要在今后工作生活中進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辯是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
三、深入基層調查研究不夠。
工作中，到基層單位去指導業務較少，調查研究的深度不夠，以后要多到基層了解情況，掌握基層同志思想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮單位負責人的作用。以求真務實的態度、履職好本職工作。
四、廉潔自律方面。
自己始終能夠堅持黨的廉政規定，堅持民主集中制原則，工作生活中嚴格要求自己，克己奉公，率先垂范，從不做違規、違紀的事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作。自己在干部廉政教育方面做得不夠全面細致，教育僅局限于會中講、會后抓，確保不出事。在今后的工作中要嚴格保持“兩個務必”，進一步加強和提高自己和全局干部廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入內部管理，提高服務質量。
以上是我個人自我批評的發言，不足之處，望同志們給予批評、指正，以利于我在今后的工作中進一步提高和錘煉自己。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇五
x月x日至x月x日，x屆市委第x輪巡察組x組對我區開展了環保專項巡察，我區堅持提前布置，自查自糾在先，主動整改在前，總體情況較好，沒有被通報批評的負面典型。但從巡察報告、問題清單來看，巡察組準確地指出了我區在思想認識、責任擔當、環境監管、執行紀律、整改落實等5個方面的不足，既有面上的共性問題、也有具體點位上的缺失，經分解后合計33個具體小項，現正抓緊對照整改中。
根據本次民主生活會的要求，會前，我再次回顧了近期中央、省、市關于生態環保工作、打好污染防治攻堅戰的系列重要文件精神，市委陸書記在環保專項市縣聯動巡察情況反饋會上的講話，對照反映問題，深入查擺反思，剖析深層次原因，明確努力方向和整改措施。下面，我圍繞持續推進巡察反饋問題整改，進一步打贏污染防治攻堅戰這個主題簡要發言，請同志們批評指正。
一、存在問題（一）政治站位不高，主動意識不強。能夠堅決貫徹中央、省、市關于生態文明建設的戰略部署，但還未真正做到從中華民族永續發展的高度去理解和推進環保工作，對習近平總書記生態文明思想學習不深、領會不透、認識不準。比如，對有關生態環保系列文件、講話精神，還停留在做好傳達部署上，推進環保工作的主動性和自覺性不強，單一地依賴環保督察、巡察行動，常常被動地去完成上級交辦的任務，在“自我發現、主動整改”這個環節上做得還不夠。對崇川區整個生態環境面臨的嚴峻形勢認識不夠到位，總感覺生態環境還不錯，存在盲目樂觀心理。近一年來，隨著環保交辦事項的增多、環保督察力度的加大，認識在有所提高，但整體工作思路、工作部署、工作擺布還沒有跟上，行動相對滯后。
（二）缺少責任意識，政治擔當不足。作為區政府環保工作分管負責人，落實主體責任還需進一步到位、擔當意識還需增強。一是責任觀念還不夠，在親力親為親自抓上有待進一步提升。對各級環保督察行動，雖然能夠及時召開專題會議、會辦會進行安排，但多是交給防污辦、環保局等部門的同志去落實，在實地踏勘、研究具體事項整改措施上急需加強。二是對群眾關注的環保問題解決不到位，對群眾關切、群眾呼聲重視不夠，未真正把群眾所想、所盼、所急、所需的問題時刻放在心上、辦到實處。長期以來，我區環境信訪數量居高不下，餐飲油煙、工地揚塵、黑臭河道等事項舉報眾多，對餐飲店面規范化管理、建設工地文不明施工查處、黑臭河道反復等問題雖進行了相應的處理，但大多都是群眾多次反映才不得不解決，反映出我在服務群眾的主動性、直接性和實效性上打了折扣。
（三）工作標準不高，解決問題不徹底。一是問題整改不到位、解決不徹底，仍有反復。比如xxx在巡察期間再次被發現油煙排放污染嚴重，綜合環境差。市、區兩級在多個層次反復強調加強“回頭看”，確保整治效果不出現反復。但巡察結果證明，我們在交辦件辦結后長效保持上還有差距，我對上級交辦件辦理結果的認定僅僅停留在了資料調度上，到現場復核的次數不多，較真的勁頭不足。二是工作措施不得力，標準不高，未能以嚴謹細致、高度負責的態度把好每一道關口、落實每一項任務，真正實現工作無縫對接、工作流程優化、工作效率提高。這個問題也反映出我在抓區環保工作機制建設，促進隊伍能力提升上還有缺位。雖然有環保垂直管理、機構改革等客觀因素存在，但因基層力量的不足致使壓力傳導不到位，對污染防治工作投入不夠，全區污染防治攻堅整體的工作狀態還沒有達到最理想效果。
二、產生問題的主要原因（一）主觀重視不夠。對習近平生態文明思想學習領會還有待進一步深入，“五大發展理念”樹的不牢，對抓好生態文明建設的極端重要性認識不足，只是滿足于完成規定動作，機械地應對各級督察、巡察。
（二）擔當意識不強。對中央環保督察組集中反映的問題，雖然能夠主動認領，積極帶領相關部門抓推進、抓落實，但在貫徹落實上級關于環保督察決策部署上，在交辦事項的核查認定、辦理及問題整改上，在建立和完善生態文明建設長效機制上，缺乏親力親為的擔當意識。往往是開會安排部署的時候多，親臨一線指揮的時候少，跟蹤問效的力度不夠。
（三）為民宗旨不牢。良好生態環境是最大的民生福祉，作為區政府分管負責人，仍存在“過關”“闖關”思想，缺乏“永遠在路上”的韌勁和持之以恒抓好環保工作的決心，沒有真正把生態文明建設作為最普惠的民生工程，作為滿足人民美好生活需要的重要舉措抓實抓好。以人民為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，心系群眾的為民情懷有所松懈，未能切實解決群眾關心的熱點、難點環保問題，積極回應群眾關切，順應群眾期待。（四）工作作風不實。面對環保督察的嚴峻形勢，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的較真精神和扭住不放的勁頭，更多是依靠上級要求、布置分解任務和檢查督辦，沒有充分發揮主觀能動性，導致有些工作落實速度遲緩。對環保督察反饋問題的關聯性、衍生性、短期性和長遠性研判不到位，缺乏對環境保護工作的科學統籌，工作傳導壓力不夠，未能認真形成上下同欲、同向發力、協調聯動、齊抓共管的工作格局。三、努力方向和整改措施（一）提高思想認識，發揮政治站位“引領力”。牢固樹立綠水青山就是金山銀山科學理念，深入學習領會習近平總書記生態文明思想，吃透要義、把握精髓。把思想和行動統一到中央、省、市、區委決策部署上來，進一步增強做好環保督察整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。學以致用、知行合一，真正做到內化于心、外化于行。
（二）強化責任擔當，夯實基層基礎“支撐力”。在示范引領上，堅持從我做起，帶頭履職盡責、帶頭認領問題、帶頭督促整改，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，切實擔負起生態文明建設的政治責任。在工作部署上，來年聚力打造一支生態環境保護鐵軍，加強聯合聯動，提升防污治污快速反應能力，筑牢“零容忍、零懈怠、零缺位”環境監管執法體系。注重環保司法對環保執法的補強，以法律的剛性和權威形成強大震懾力量。在社會帶動上，正確引導人民群眾，持續開展生態文明教育，堅決壓實主體環保責任，大幅提高環境違法成本，把建設美麗崇川轉化為全社會的共同追求和自覺行動。
（三）狠抓問題整改，提升梳理謀劃“保障力”。以本次巡察為契機，科學排定3年突出環境問題清單，高度聚焦群眾環境信訪熱點，舉一反三，在全區范圍內開展新一輪問題整治清理行動，一著不讓扎實推進“天藍水清”工程落實落地。堅持標本兼治，在加大反饋問題整改的同時，堅持長效治理，追根溯源、補齊短板，確保“問題不清楚不放過、整改不到位不放過、責任不落實不放過、群眾不滿意不放過”，堅決杜絕“表面整改”“虛假整改”“敷衍整改”等問題。
以上存在問題、原因分析和整改措施，請同志們提出寶貴意見和建議，我一定虛心接受、全力抓好整改。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇六
這次民主生活會準備充分、嚴肅認真，取得了照鏡正容、洗澡除塵、醒腦治病的效果。會后，要進一步完善整改措施，逐項抓好整改落實，把“講忠誠、嚴紀律、立政德”記之于心、見之于行。
要對黨絕對忠誠，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在踐行“四個意識”上勇當先鋒。
要努力造福人民，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，深入貫徹新發展理念，堅決打好三大攻堅戰，加快建設現代化經濟體系，全面做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。要做到清正廉潔，樹牢法治觀念，謹守法紀約束，按照法治思維謀劃工作，運用法治方式處理問題。
要帶頭真抓實干，深入貫徹中央八項規定精神及省委實施細則，加強政府系統作風建設，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。要提高政德修養，堅持明大德、守公德、嚴私德，始終保持共產黨員的本真、人民公仆的本色，引領政府系統營造風清氣正的良好政治生態。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇七
按照市局黨委關于召開專題民主生活會的通知要求，我對相關內容進行了認真學習和深入思考，聯系自身思想和工作實際進行了問題查擺，現做如下對照檢查，請各位領導指正，請同志們評議。
一、深入檢視的突出問題。
全面從嚴治黨，是我們推進稅收事業發展的重要保障，又是我們解決問題、嚴明紀律、轉變作風，營造良好工作氛圍的根本需要。經過“四個對照”“四個查找”，認真梳理分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認識。
（一）在對照中央和上級局有關疫情防控的要求和我局出現的值班帶班違紀問題方面，存在抓紀律作風整頓，糾正違規違紀問題還不徹底的問題。近期以來，局上下紀律作風明顯好轉，但還是存在有個別遲到早退、中間外出辦私事、參加會議不提前十五分鐘到場等細節問題。這些問題雖然小，但是暴露出我局有的干部職工依然存在精神懈怠、紀律規矩意識轉變不到位的問題。面上雖然形成了良好的氛圍，但是點上的風險隱患依然存在，還沒有真正做到我局在紀律作風整頓工作中應有的高標準、嚴要求。
比如，區局黨建工作領導小組，不能真正的運轉，沒有盡到協助黨委落實全面從嚴治黨工作任務，組織協調和督促各職能部門履職盡責的職責。
（三）對照嚴明黨的“六大紀律”特別是嚴明政政治紀律政治規矩方面還存在落實意識形態責任制不到位的問題。對意識形態工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態工作的有效監督和指導。比如，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發現得不夠及時。也尚未對意識形態工作進行深入的研究和統一部署，未落實意識形態責任制相關工作舉措。
（四）對照發揮“六個帶頭做到”表率作用方面，還沒有帶頭做到為民服務。在服務基層稅務干部方面，雖然已經走到每個單位，和基層干部職工都見過面，但是還沒有過多的交流，在察實情、聽實話上有不足，尤其是困難和存在特殊情況的干部職工溝通較少，對基層的所思所想所盼了解得不夠及時全面。比如，基層機構設置不清晰，職責不清、推諉扯皮。
二、產生問題的原因剖析。
問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，主要原因在以下三個方面。
(一)政治站位不夠高，理論武裝必須再加強。深入反思存在的問題，雖然表現在工作上，但也反映出對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠、理解不深、落實不力。作為“第一責任人”，必須牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，注重從政治上把大局、看問題，切實增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺，履行好全面從嚴治黨政治責任。
(二)擔當勁頭不夠足，攻堅克難必須再發力。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，“嚴”的主基調一以貫之，并且釋放出越來越嚴的強烈信號。在壓實全面從嚴治黨責任工作中，老問題還沒有解決，新問題又有出現的苗頭，躲不開也繞不過，必須強化擔當意識、敢于攻堅克難。當前，一些深層次矛盾解而未決，一些“老大難”問題整而不治，都與堅持原則不夠、擔當勁頭不足、攻堅克難不力有直接關系，都說明傳導壓力還不夠、問責追責力度還不大。
(三)問題導向不夠牢，調查研究必須再深入。堅持問題導向，注重調查研究，是謀事之基、成事之要。認真剖析存在問題，反映出在工作中深入調查研究還不夠，對問題癥結了解不透徹，沒有完全做到區別對待、精準施策。今后的工作中，要牢記黨的宗旨，踐行黨的群眾路線，發揚“盯住問題不放過、掃清盲區不漏過”的認真精神，發揚蹲下來“解剖麻雀”的務實作風，確保各項工作舉措更加扎實、各項任務落地見效。
三、
今后的努力方向和整改措施。
堅持把下一步的專題民主生活會的整改落實作為重大政治任務來抓，帶頭改、全面改、徹底改，確保條條整改、件件落實。
(一)樹牢“四個意識”，以高度政治自覺抓紀律作風整頓。通過黨委理論中心組集中學習和個人自學等方式，進一步加強政治理論學習，特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和“兩準則四條例”等黨規黨紀的學習，切實增強“四個意識”，踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”。不折不扣地貫徹執行黨中央決策部署和上級決議決定，切實把思想和行動統一到中央、總局黨委和省市局黨委的各項部署要求上來。提高政治站位，使紀律作風整頓的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過程，以實際行動維護中央權威，以實際工作成效詮釋政治忠誠。
(二)增強政治擔當，以強烈責任意識落實全面從嚴治黨責任。認真履行“第一責任人”職責，自覺肩負起管黨治黨這一政治使命，做到重大問題親自研究，重要工作親自部署，重要事項親自督促。對班子其他成員和中層干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時糾正，統籌推進全面從嚴治黨責任的落實。帶頭遵守“六大紀律”，帶頭發揮示范引領作用，帶頭維護團結，接受評議。嚴格執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
(三)強化問題導向，以扭住不放，一抓到底的韌勁踐行群眾路線。人民擁護不擁護是衡量一切工作得失的標準。一是要主動擔當作為，狠抓工作落實，主動關切和回應干部群眾訴求，加快解決歷史遺留問題和復雜矛盾，對基層目前存在的突出問題要限期整改。二是落實意識形態責任制，密切關注干部職工思想動態，保持思想政治工作溫度，加強心理疏導和人文關懷，營造團結向上的工作氛圍，切實把確保干部隊伍穩定作為重大政治責任扛牢抓實。三是健全完善激勵機制，加大評先評優力度，以典型示范激發干部活力，營造干事創業良好氛圍。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇八
按照xx黨委關于開好民主生活會的通知精神，一段時間來，我切實抽出一定的時間和精力，通過思想務虛會，認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》使自己的思想認識更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時也堅定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，樹立良好的思想作風、學風、領導作風和干部生活作風。現對自身存在的問題進一步反思，進行批評與自我批評。
一、政治理論學習深度不夠。
平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
二、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。
由于工作環境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
三、深入基層調查研究不夠。
由于忙于事務工作，到基層所去的少，調查研究的深度還不夠。以后要多到基層了解情況，掌握各所的稅源變化情況、工作情況、生活和思想狀況，掌握基層干部所想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮為一把手的參謀助手作用。
四、廉潔自律方面。
不管是擔任基職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全所乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。
以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇九
按照單位的統一部署和要求，本人對照通知要求，圍繞這次會議主題，切實查找自身存在的不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，認真查找在工作中影響和制約推動工作發展等方面的突出問題，全面對照自己年初以來的思想、學習、工作等方面進行了自查，發現自身存在很多不足，下面我就剖析一下自身的不足之處并談談今后的努力方向。
一、存在的主要問題。
通過對民主生活會征求意見的梳理，共征求到肯定方面的意見3條，意見建議2條，結合征求意見，通過自我反省，我認為自身存在的問題和不足有以下四點。
4、在工作中的統籌協調能力不夠。在工作中，有時會存在因為工作任務多而東一榔頭，西一棒槌的現象發生，顯得不夠有條理性，主要原因是自己還未很好地掌握統籌兼顧的方法。
二、產生問題的根源。
1、理論學習的深度廣度不夠。對科學理論指導的重要性認識不足，重干輕學，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，學習的自覺性、主動性不強，學習的針對性、目的性不強，學習不全面、不系統，不善于結合本職工作去領會科學發展觀的精神實質，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學習借鑒先進單位的經驗，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機地結合起來，對當前綜治維穩工作中的困難與問題深入鉆研不夠，研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學習的效果打了折扣，制約了自身工作能力的提升。由于對學習抓得不夠緊不夠實，導致了我們在思想認識上出現障礙，對科學發展觀的理解和把握不夠全面、深刻，在工作中解放思想的力度不夠，意識不到自己思想上保守的地方，沒有通過解放思想尋找解決問題的辦法和政策措施，說到底就是沒有把解放思想落到實處。
2、在強化服務意識上下功夫。時刻以服務大局、服務基層、服務群眾為自己行動、處世的準則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強責任感。進一步強化自己的工作職責，做好自己的本職工作。
3、在改進作風上下功夫。經常性地深入基層進行調查研究，虛心向工作經驗豐富的同志學習請教，積累工作知識和經驗。著力培養自己堅忍不拔的工作毅力和迎難而上的工作態度。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、在統籌協調能力上下工夫。在今后的工作中，要通過學習，不斷提高工作業務能力和工作水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體看待問題，解決問題，并對工作作出整體計劃，有序開展。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十
各位領導、同志們:。
按照市紀委、市委組織部的要求，今年民主生活會的主題是“加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風”。在這次民主生活會上，我要聯系自身思想工作思路，本著“不講成績，只講問題”的原則，對照胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上對加強領導干部的黨性修養和作風養成提出的要求，深入自查，認真剖析自身存在的問題，希望各位領導、同志們多對我開展批評、幫助。
主要存在問題。
一是思想觀念不夠解放。對照科學發展觀全面協調可持續的基本要求和統籌兼顧的根本方法，深感自己在推進科學發展中還存在著思想不夠解放，工作思路不夠開闊，工作方法不夠靈活，工作指導不夠到位等問題。在研究和部署工作時，盡管高標準、嚴要求，但往往就事論事多，統籌兼顧少，各項與整體工作還沒有實現同步推進、同頻共振。
1掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透。
三是工作作風還不夠扎實。浮在面上工作應酬較多，深入基層了解情況相對較少，對一些熱點和苗頭問題未能及時發現。有時工作方法不夠靈活，未能因事因時因人做好具體工作。業務學習不夠深入，片面認為自己不抓業務，沒必要再系統學習，費時費力，認為自己現在掌握的知識就夠了，而實際上是未精未透，未能更好地駕馭實際工作。
四是自我約束有時不夠全面，廉潔自律標準需要進一步提高。作為單位部門“一把手”，多年來一直恪守對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等的原則，堅持講黨性，重品行，作表率，處處以事業為重，公道正派，淡泊名利，堂堂正正做人，干干凈凈做事，在原則問題和重大方面能夠堅持原則不放松，但在一些自認為小的方面，注意不夠，慎微不嚴，自律標準不夠高，與黨風廉政建設要求還有一定差距。
存在問題原因及整改方向。
上述問題及原因，我要充分利用這次民主生活會的機會，認真進行整改，力爭做到思想覺悟上有明顯提高，政治敏銳性上有明顯增強，工作作風上有明顯轉變，帶頭作用上有明顯起色。
一是要解放思想。要用科學發展觀的要求自覺檢驗自己的思想、工作和作風，把主觀世界的改造寓于虛懷若谷、聞過則喜，真誠聽取群眾意見、自覺接受群眾監督之中，寓于講黨性、重品行、作表率的實際行動之中，寓于牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立正確政績觀的實際行動之中。要緊扣當前公安工作重點，按照科學發展觀的要求，結合各項專題活動，緊抓三項建設，切實提高黨員干部的“科學判斷形勢能力”、“應對復雜局面能力”、“依法行政的能力”。
二是要加強學習，努力提高自身的思想政治業務素質。江澤民同志強調：“學習是個前提，不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。”今后我一定認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；要做到學而不厭，學有所思，學有所得；要以開放、寬廣的世界眼光，努力拓寬知識面，在積極吸收借鑒人類社會文明發展的新成果，學習新知識、接受新事物、增長新本領的同時，明辨是非、分清善惡，堅定政治方向和政治立場，自覺抵制和清除剝削階級腐朽思想、價值觀念、道德觀念的侵蝕；要虛心向人民群眾學習，向下級學習，逐步豐富和充實自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的實踐底蘊。
三是要轉變工作作風，增強工作實效。要進一步增強群眾觀。
念，發揚求真務實的工作作風，克服主觀主義、形式主義和官僚主義。在做好日常工作的同時，帶頭深入搞調研，掌握實情，了解民情、民意，把精力投入到實實在在的工作中去，撲下身子干實事，瞄準目標抓落實。要加強業務知識學習，認真學習新的法律法規，吃透政策、把握政策、用活政策；加強電腦操作培訓和自學，做到熟練地上網查閱各種信息，熟練應用辦公自動化系統。要抓好隊伍正規化建設，強力推進量化考核、等級化管理工作，積極推動崗位練兵及大比武工作，鼓勵先進，鞭策后進，樹正氣、壓邪氣、鼓士氣，樹立公安機關的良好形象。
四是要講黨性、重品行、做表率，自覺接受黨組織和黨內外群眾的教育和監督。要按照胡錦濤同志的要求，生活正派，情趣健康，講操守、重品行、注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。不能把生活情趣、生活作風視作無關緊要的“小節”和“私事”。小節不保，大節必失。要自重、自省、自警、自勵，慎微、慎思、慎權、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線，切不可心存僥幸，喪失黨性原則。堅決做到“五條禁令”、“四個嚴禁”等高壓線不能碰；堅持勤儉辦事，大力倡導艱苦奮斗作風，精減各種開支，杜絕浪費。要本著對黨、對人民、對自己負責的態度，主動接受黨組織的黨性黨風黨紀教育，自覺接受黨組織和黨內外群眾的監督，以身作則，帶領班子成員在工作上帶頭實干，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領全體民警真創實干。
我發言完畢，謝謝大家！
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十一
按照市紀委、市委組織部關于開好xxx年黨員領導干部民主生活會的通知精神和縣委的具體安排，本人圍繞主題，緊密聯系自身的思想和工作實際，認真查找在黨性修養、作風建設、廉潔從政和提高執行力等方面存在的問題和不足，剖析原因，自我批評，并制訂整改措施。現匯報如下，請各位領導和同志們給予批評幫助，我會虛心接受。
一、存在的問題。
（一）黨性修養不夠高。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，思想上還缺乏免疫力。表現在：一是理論修養不夠。主要是系統的學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀等社會主義理論體系不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠。二是政治修養不夠。在共產主義的理想與現實的結合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是道德修養不夠。在具體工作中，為群眾、為基層辦事做得不夠；在正確對待權利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差。
（二）工作作風不夠扎實。工作中，作風不夠踏實，工作遇到困難時，缺乏克難制勝的精神，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創造性地開展工作少。同時，到基層一線了解情況、征求意見、1解決問題的時間相對較少，對基層反腐倡廉工作情況了解和掌握不夠全面真實。
（三）廉潔自律有待加強。在秉公用權、廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行《廉政準則》等各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，主要表現在不拘小節，認為吃點喝點、收點土特產是人之常情，對自己、對身邊人約束不夠嚴格，“守得住小節，才能保住大節”的認識還不夠深刻。
二、整改措施。
（一）加強黨性鍛煉，提高黨性修養。注重政治理論學習，提高理論素養，在深入學習中加強黨性鍛煉和提高黨性修養；強化黨的觀念，堅定政治立場，在嚴格執行黨章中加強黨性鍛煉和提高黨性修養；堅持執政為民，維護群眾利益，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性鍛煉和提高黨性修養。進一步增強科學發展觀意識、廉潔自律意識，使思想認識有明顯提高、理論修養得到增強、政治信念更加堅定。
（二）加強作風建設，樹立良好形象。要加強自身思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的建設，以更高的標準嚴格要求自己，在生活上，堅持勤儉節約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入一線；在作風上，做到按原則辦事，嚴格要求親屬及身邊工作人員，進一步樹立黨員領導干部的良好形象。
（三）加強廉潔自律，提高拒腐能力。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，用《廉政準則》規范自己的從政行為。要培養良好的生活情趣和高尚的人格，提升思想境界和生活品位，切實做到言正行廉，永葆共產黨人的政治本色。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十二
各位領導、同事：
大家好！
轉眼已經到了2011下半年，通過這么長時間的工作和鍛煉，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成績。但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！按照中共西寧特鋼集團公司委員會下發的“關于召開2011年度中層以上黨員領導干部民主生活會的通知”要求，在今天的民主生活會上，本人就自己的學習檢查情況匯報如下：
1是領導班子的團結協作能力、執行保證能力、解決問題能力、廉潔自律能力情況不符合要求。一，領導班子的團結協作方面，我們基本能夠團結起來，迎難而上，共吃苦共進退。平時工作中大家能夠完全投入到工作中，把西鋼作為自己的家，把集體利益放在首位。二，在執行力方面，顯得比較弱。不管是從下面的職工、班長還是到上面的責工、值班作業長等在執行力這一項都顯得有心無力。比如一個好的決策、計劃從開會研究到下發執行，其結果往往要比預期的差很多。一件事，執行起來會遇到各式各樣的問題，不會非常的順利完成，導致我們的執行力看起來很差。這一點從以前就經常提起，但還是因為各種各樣的因素使得執行力很難提高。三，在解決問題的能力上，往往有些問題不能得到徹底解決，只能解一時之急，沒有徹底根治，等過一段時間，以前出現的問題又會出現。四，廉潔自律方面，我們的領導班子做的還是比較到位，都能勤廉履職，遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。
2是認真按照“集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作”活動主要任務，按照自查出來的問題和明確的建設方向，分類進行深入研討，查找其存在的原因，形成解決辦法或解決思路。
開展建立和完善質量控制、監督、保障體系活動，不僅僅是2011年行業深入貫徹落實國家要求開展的一項重要活動，更是行業各單位今年乃至以后需要開展的一項長期工作，其主要目的就是通過著力抓好質量管理體系建設工作，實現傳統管理向科學管理轉變，著力抓好工藝、質量相關管理制度的建立健全，著力抓好生產過程控制和產品監督檢驗工作，切實通過活動提高員工的質量意識，確保鋼坯質量水平有較大進步。
—實施整改——跟蹤驗證的閉環管理步驟，通過內審、管理評審、績效考核等程序實現質量體系的持續改進，使質量管理水平有較大提高。
二、扎實推進6s管理和對標管理活動，并將其融入質量管理體系之中，實行同管理、同檢查、同考核。以推行6s管理為重點，著力推進精細化、標準化管理，以對標創優活動為契機，著力提高經濟運行質量和創優目標的實現。將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施以體系文件標準納入質量管理體系文件范疇，實行同管理、同檢查、同考核，注重實效，不斷提升現場管理和對標管理水平。一是扎實推進6s管理和對標活動，將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施予以固化，以體系文件標準納入質量管理體系文件范疇，實現6s管理與質量管理體系的有機結合，注重實效，不斷提升產品質量的保障水平；二是重點圍繞定臵管理、生產作業管理等工作，組織開展以6s為平臺的現場管理活動，使人員、原輔料、設備等生產要素始終保持良好的結合狀態，保證作業現場規范、整潔、有序、快捷、設備故障率低，杜絕安全生產事故，提高生產效率。
三、全面抓好設備維修保養和備品配件管理，不斷提高設備滿足工藝能力。加強設備的日常巡檢和維護保養工作，保證設備處于良好狀態，滿足工藝要求和生產需要，提升設備管理、現場管理和安全管理水平。加強對設備管理、現場管理和安全管理的檢查與考核，注重實效性和有效性，確保生產現場整潔、設備設施處于良好狀態，滿足產品質量要求，達到均質化生產的要求。
四、精心抓好煉鋼生產過程控制管理，不斷提高質量保障水平。按照生產和服務控制程序要。
求，檢查工藝質量日常監控、生產車間日常維護保養規范的實施情況，排查煉鋼生產各環節的設備、人員、工藝文件、操作程序、環境等方面存在的質量隱患，確保關鍵、特殊工序處于受控狀態。強化對過程控制能力，實行質量責任追究制，將質量控制情況納入每月崗位業績考核，促進產品質量穩步提升，為產品質量的符合性和均質化生產提供保障。
五、不斷加強質量監督力度，完善質量監督考核辦法，提高煉鋼水平。加大產品質量監督檢測力度，完善現場工藝質量管理巡檢制度。加強產品的質量管理，強化內部監控活動的組織與實施，結合iso9000質量管理體系要求，不斷提高產品質量，以最大能力保證產品均質化。健全質量目標管理機制，做到目標明確、分解到位、考核有力，定期開展質量目標的測量和分析，及時改進，確保全年質量目標的實現，產品質量水平明顯提高。
六、廣泛開展群眾性技術革新改造活動，提高員工參與意識和專業技能的提升。根據質量改進持續性、長期性的要求，積極探索，建立健全質量改進長效機制，著重圍繞成本控制、質量提升、機制創新內容積極組織開展群眾性qc活動及技術革新、小革小改活動，開展好形式多樣的“質量比武”競賽活動，加強質量檢測技能培訓力度，不斷提高檢驗人員的技能水平，切實提高全員質量意識。
3是認真查找不適應、不符合本作業區現階段改革發展要求的思想觀念以及影響和制約科學發展的突出問題；在思想觀念上，還不能完全適應科學發展觀的內在要求。對科學發展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的手續較多，創新力度不夠大，雖然在“推動集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作的落實”方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發展的內在要求去不斷細化、創新和規范。在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。到西鋼任職這么多年以來，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是鑄坯質量、產量等方面有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在干部精神狀態提升、能力提高、積極性調動方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統籌發展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說作業區人員管理，產品質量控制、監督、保障體系等方面。
在今后的工作中要甘于奉獻，求真務實。勇于進取，善于創新。立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。
4是認真檢查上半年以來影響本單位和本人工作進步的主要因素，進一步明確努力方向；個人覺得上半年影響單位和本人工作進步的主要因素有工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題在內容安排上不夠合理。注重了物質文明建設，而忽視了精神文明建設。推進措施上不夠扎實，今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布臵有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一點很值得注重。工作的銳氣有待加強，特別是要加大對各項工作的考核力度。
在今后的工作中，我會盡最大努力攻克這些因素，加強精神文明建設，加強工作落實機制，加強對各項工作的考核力度。
5是要對照中央和省委以及集團公司黨委關于領導干部廉潔自律有關規定，認真查找存在的不足和問題。回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展。現將有關情況。
總結。
如下：
一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。
三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模范作用。平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和企業形象。
四、工作中存在的問題和薄弱環節。工作中養成了認真細致的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧后、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。在廉潔自律方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環節上都能嚴格按要求處理，但有時也有卻不過情面的情況，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。
在今后工作中應進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴于律己，認真執行廉潔自律的相關規定。增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，懇請各位同志給予批評、監督和幫助。總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結奮斗、開拓創新，以更大的工作熱情投入到西鋼的建設中。
2011-8-20。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十三
作為一名黨員發展對象的我來說，參加這次民主生活會，是一次自我檢驗和錘煉的機遇，也是一個自我成長的過程。按照要求，我認真對照分管工作及自身情況主動查找不足，充分認識到了自身的弱點和今后努力的方向。因此我要在今后的工作中結合本崗位的特點，查漏補缺，迎頭趕上，爭做新時期“講黨性、重品行、作表率”的好教師。下面就我近一段的思想和工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、主要工作。
我擔任三個班的信息技術課和總務處工作，在工作中努力做到吃苦耐勞、任勞任怨、盡心盡責的去完成各項任務。
二、存在的問題：
1、沒有養成良好的理論學習習慣。在理論學習上有時緊時松的現象。對于學校明確提出的要求，雖然能夠認真遵守，但自身在理論學習上還沒有養成持之以恒的習慣，對一些理論問題思考不夠深入，文章寫作及文字組織能力差。
2．業務知識鉆研不夠。我深切地體會到自己的業務知識是不夠的，《信息技術》這門課知識更新很快，平時沒有定期系統的學習業務方面的專業書籍，沒能嚴格要求自己，導致對更多新事物，新知識的學習掌握不夠好。
3．性格內向，不善于交際。性格內向的我一直不善于交際，也沒有往這方面努力。而現代社會要求的是要善于與人溝通，才能充分展示自我才華，也才能將自己的本職工作做得更好。在平時的工作中，我只限于埋頭苦干，而不與人交流，與社會的溶合度不夠，認為只要自己的本職工作做好了就可以了。
4、個人改革和創新的能力還不足，安于現狀、不思進取的落后意識還存在，不能與時俱進。今后需繼續努力的方向：
一、加強學習，不斷完善自我。
在全面實施素質教育，深化教育改革的形勢下，育人觀念在不斷更新。我的創新意識有些弱，偏向注重經驗，不善于在。
教學。
實踐中探索實踐。因此我要時時處處加強學習，自覺堅持努力學習業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。一是特別要注重素質教育、創新學習及教育政策法規的學習，平時多讀書，多寫作，不斷加強自身業務能力和語言文字組織能力。二是在平時的工作中多向那些業務能力強的同事學習，自己在工作實踐中也要不斷摸索，將理論與實際緊密結合，提高自我獨立處理問題，分析問題的能力。
二、尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。
學生在成長學習中，犯錯是難免的，作為老師，我們應該正確認識孩子所犯的錯誤，深入了解孩子的內心，找到原因，然后根據學生不同的心理進行引導，使學生認識到自己所犯的錯誤，并明確錯誤的危害，使學生從內心正確認識，進而改正錯誤。
三、
提高自我的溝通交際，以適應現代社會對職業人的要求。學習提高協調能力，改變自我不良性格，溶入社會，與同事多溝通，虛心聽取同事的意見，創造一個和諧的工作環境，為自己的工作打下良好的基礎。
總之，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生、家長、社會滿意的人民教師，立足本職，盡職盡力地做好自己的工作，與全體同仁齊心協力，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十四
各位領導：
我是2010年月日從成山鎮調到俚島鎮工作的。在成山工作的三年里臨聽到了俚島發展速度之快、項目規模之大、干部隊伍作風之硬在全市有目共睹。調任俚島后新一屆黨委政府班子在秉承過去優良傳統的基礎上，頂住壓力，化解難題，理清思路，真抓實干，開創性的工作，各項事業得到了快速的推進，可以說在這短短個多月的時間里，對我而言是學習頗多，感觸頗深。這段時間的工作使自己思想更加成熟，駕御工作的能力也得到很大的提升，在強手面前不負輸、在困難面前不怕硬的意志得到了最大的歷練。這些點點滴滴的進步都凝聚著黨委政府主要領導的心血，與鎮黨委政府的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體機關干部和基層干部的辛勤努力分不開。借這次民主生活會的機會向各位領導表示衷心地感謝！
按照市紀委、市委組織部有關《通知》要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神及省九屆十一次全會、威海市十三屆八次全會精神，重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和關于向楊善洲同志學習的重要批示、中央和省委關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。緊密結合分管的工作和個人思想、作風實際，進行了認真地剖析自己存在的不足之處，現歸納列舉三點請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，系統學習的功夫下得不夠，基層工作經驗還需要進一步豐富，知識面還需要進一步拓寬。從過去堅持兩手抓兩手都要硬到發展物質文明、精神文明、政治文明“三位一體”，再到現在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”的發展形勢和工作要求，綜觀新形勢的變化，對我們基層機關干部的綜合素質提出了很大挑戰，掌握系統全面的理論知識成為必然，學習已經到了刻不容緩的時刻。但是自己無論在政治理論學習還是農業和農村工作、市場經濟、信息化管理、經濟貿易合作等有關知識的學習上都不夠深入細致，特別是利用業余休息學習的時間少，而且集中學習也是流于形式，局限于規定的學習時間，學起來粗枝大葉，停滯于書面，不做深入的研究。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研，沒有靈活運用到實踐中去，沒有科學的指導實踐工作。
問題之二，堅持以人為本，執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律的工作方法有待改進。由于自身不太注重積累和不善于學習的原因，再加上知識閱歷、工作經歷有限，從而導致了實踐工作中領導水平不高，以人為本，執政為民的理念精神貫徹的不好，特別是在自己分管30多家工企業以及對上的十幾個部門當中，面對一件或幾件事情、不同行業的多件事情撲面而來的時候，需要綜合協調和全面駕御的時候，顯得特別棘手和力不從心，綜合協調能力極其匱乏。在工作的方式方法上，由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作中存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作開展中有時不注意講究方式方法，過激、急噪、發火的情緒時有發生，愛憑自己的主觀良好的愿望去辦事，平心靜氣不夠，有時還會因為工作中的一點小事去發火，影響了團結和工作的開展，使有些基層同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，影響了工作的開展。因為有急躁情緒，就容易脫離實際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務的過程，只強調完成任務的結果和成果，往往會出現基層為應付工作，做一些表面文章，工作抓的不實。有時也因過分重感情存在老好人態度，怕因為影響同志之間感情，放松了工作的標準，放松了對基層的要求。有時也存在多一事，不如少一事思想，對有些工作能拖就拖，拖完了事，不催不辦，催了再辦，敷衍了事的工作態度，影響了工作的開展和推進。以上各種問題都是自己不重視學習貫徹以人為本、執政為民理念，不注意掌握黨的群眾路線和群眾工作紀律的與表現。
問題之三，堅持以人為本，執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律方面缺乏深層次的調查研究。干部與基層時時刻刻需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。整天忙于日常事務工作，沒有把更多的時間用于深入企業調查研究，雖注重點上的工作，但對分管眾多企業面上的工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識和群眾觀點不是很強，只是把自己主要精力放到一些重點工作上，因而導致了自己聯系職工群眾面上的工作存在一定的不足。與上級要求堅持以人為本，執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律差距很大。
問題之四，在遵守組織人事紀律、換屆紀律，黨風廉政建設方面，對自己要求不高。
針對以上問題，在今后的工作中，我將以胡總書記重要講話精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以市委提出的“一個目標，五個領先”為方向，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，特別是市委提出的未來五年是領先跨越的五年，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托，更完成不好黨委政府交辦的各項工作。我要認真學習胡總書記一系列重要講話精神，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、信息、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作有機地結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進分管的各項工作。
一個腳印、扎扎實實做好下半年管區農村工作和工業領域的各項工作，確保新農村建設有大的改觀，確保農村涉區工作有大的提升，確保工業經濟有大的跨越。
三、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識榮成在全省縣域經濟社會發展中實現五個領先的重大意義，充分認清俚島在全市乃至全省繼續保持經濟強鎮和經濟重鎮的緊迫感和壓力感，更新觀念，搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設富強、文明、民主、和諧幸福榮成的偉大實踐，圍繞鎮黨委政府提出的努力把俚島建成資本要素充分集中、區域發展相對均衡、社會文明高度和諧、人民生活普遍滿意的生態福地、祥和福地的奮斗目標，多深入思考涉及經濟社會發展局域性、預見性的重大問題，勇于探索新形勢下經濟社會發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決現實工作中的新情況、新問題，研究并創新的落實黨委政府的工作思路，創造性的開展工作，以管區和工業工作的順利推進來實現全鎮經濟的新跨越。
識，爭當廉潔勤政的模范。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與各位領導的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和班子成員一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到全鎮各項事業建設中，和同事一起團結拼搏，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實市委市政府的科學決策和黨委政府的發展思路，為實現富民強市和建設和諧幸福俚島做出積極的貢獻。
以上發言不當之處，請領導和同志們批評指正。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十五
今年是中國共產黨建黨90周年的日子，在這樣的背景下，深刻認識我們黨和政府把以人為本執政為民的理念，發揚密切聯系群眾的優良作風貫徹落實到工作決策中，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾血肉聯系的實踐是非常有意義的。我作為一名受黨和人民培養教育多年的老黨員和基層干部，在這次民主生活會之前，我認真學習了胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話以及關于向楊善洲同志學習的重要指示等必讀材料，同時，認真對照區委、鎮黨委的要求，對照了自己所承擔的工作，對照了黨員領導干部的要求，我對存在的問題認真進行了剖析，以求實務真的態度逐一進行檢查，需要整改的問題如下。
1、學習抓的不緊不夠。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。
2、以人為本執政為民理念需要進一步強化。楊善洲同志堅定信念、牢記宗旨、一心為民的感人事跡給了我很深的震撼，我也許做不到像楊善洲一樣活著，但通過楊善洲，我領悟到了一個真正的領導干部應該怎樣去做才有價值，對照楊善洲，我深深的感覺到自己的差距與不足，身邊損害群眾利益、與民爭利的的現象仍然存在，少數領導干部不作為、甚至違規違紀的現象還時有發生，本人以人為本執政為民的能力還需強化。
3、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入、滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強，服務標準有所降低。平時聯系群眾少，對同志們關系體貼不夠。
4、原則立場不夠堅定，工作標準有所降低。處理問題有時還存在有畏難發悉的活思想，瞻前顧后，患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅守立場，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準因而影響工作質量。
5、創新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好的做到與時俱進。在分管的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和人民群眾對政府提速的要求還不很適應，不能大膽突破，促進提速的辦法仍需探索。
6、自身建設還需進一步加強。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的步伐，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存在有陪客現象。
整改目標1、堅守信念，牢記宗旨，樹立良好的個人黨性形象，永葆共產黨人的先進本色。
2、認真學習黨和國家的方針政策，講政治，顧大局。
3、心系群眾，多辦實事，牢記黨的宗旨，熱心為民服務。日常從小事做起，服務從細節談起，規范服務行為，樹好形象，讓人民滿意。
高自身素質，實現工作（我們一定會做的更好）和服務再上一個新水平。
整改措施1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、以及科學發展觀，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅定不移的貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定。充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，切實在工作中做榜樣、當表率。
3、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講義氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，絕不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
4、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后。
分管的工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于街道辦經濟發展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作水平的事情就大膽去闖、大膽去干。同時進一步做好農村農民關心的熱點工作。
5、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政于民。
以上是我的發言，不足之處還請各位領導同志批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步完善和提高。
第二篇：年民主生活會個人發言稿上半年民主生活會民主生活會個人發言稿民主生活會個人發言稿陳忠林今天召開黨員領導干部民主生活會，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對近段的認識、存在的主要不足和今后的努力方向。
總結。
如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
一、對班子的看法：單位班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰斗力領導集體，主要表現在：一是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。
二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。
三是廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。希望班子再接再厲，切實把我們的班子建設好。
二、對自己的評價：
1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。
2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
4.能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。
三、
個人存在的問題：
1.是在管理中還存在懶惰思想。有時，認為區隊管理已經形成良好運作，有暫時的滿足感，缺乏應有的危機感；2.是面對工作難題有時缺乏果斷。最明顯的就是對運料人員心存仁慈，沒有當機立斷采取有效的管理。
3.是管理創新不夠。管理手段較為單一，沒有從思想上下功夫，更沒有有力度的革新措施和用人新舉措；4.是獎懲缺乏力度。我們的制度規定已經較為完善，但在落實中仍很軟弱，執行的及時性、處罰的力度都沒有很好的體現；5.是交流談心不及時。主要是與班子成員的溝通不是很及時，特別是開展批評與自我批評更少；6.是關心職工不到家。由于平時關心職工不夠，致使個別職工出現了思想問題，家庭有了困難時，還不能及時了解和掌握；四、今后努力的方向。以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名副隊長。以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。
第一、存在的問題。回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有四點：
1、在政治學習上對自己要求較低，流于形式和表面化。對科學發展觀的理論學習不夠深入。就是對業務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現狀，不求進取。特別對一些教育理念理解不清，把握不準，有時給教育。
教學。
工作也帶來了一些負面影響，降低了工作的效率.2、教學工作，從總體上看還比較認真勤奮，但有時對于學生的厭學、不學顯得急躁簡單。對雙差生的思想教育沒有足夠的耐心，對學生的愛心不夠。
3、理論業務學習不夠深入，務實的多，開拓創新的少。教學工作中創新意識不高，辦法不多，成效不夠顯著。
4、性格急躁，我行我素，處事不夠冷靜。
第二、分析存在問題的原因，主要是：
1.對加強學習的重要性認識不夠。
2.開拓進取精神仍然不足，知識有限。
3.黨性修養不強。
第三、今后努力的方向1.爭做一名優秀的共產黨員。要做一名優秀黨員，一要勤勤懇懇、發奮工作、工作上光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，少一些埋怨，多干些實事。
二要誠懇接受來自領導和教師的批評意見，本著有則改之，無則加勉的態度，虛心聽取，認真反思。
2.要努力學習教育教學理論，積極參加各種教學研究活動，提高教育教學技能，不斷提高自己所任學科的教學質量。
3、做到堅定信念，管好自己，與時俱進。踏踏實實做事平平凡凡做人。
以上就是我工作中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員教師給予批評指正。
根據金元集團、習水縣長青煤業有限責任公司黨支部的要求，今天召開黨員領導干部民主生活會，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新的提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對近段的認識、存在的主要不足之處和今后的努力方向總結如下，如有不當、不足之處，請公司領導及同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
一、對公司領導班子的看法公司領導班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰力領導集體，主要表現在：
一是密切聯系公司同事，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。
二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，領導們能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。
三是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制定完善若干辦事制度，以制度規范工作。希望公司領導班子再接再厲，切實把我們的班子建設好。
二、對自己的評價：
1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好的履行職責。
2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀事情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
3、能帶頭執行好公司各項規章制度，在工作上和生活上加強與各部門工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對本部門各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況作出相應的管理辦法，增強自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公。
三、個人存在的問題：
一是實踐水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。
一是用理論武裝頭腦，指導思想做的不夠。
二是在政治思想上學習不夠，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
二是有時工作過于簡單和情緒化。
三是工作作風有待改進。
一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強責任感。
四是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，認為只要工作做好。就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠。
四、努力的方向以上存在的問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭全局工作的能力，真真正正當好安全負責人。
以上發言有不足之處，請公司各位領導班子成員補充及指正。
年民主生活會個人發言稿本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習。
心得體會。
但缺乏上檔次的觀點學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造工作實踐聯系不緊密有脫節現象。
二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。
三、缺乏對工作的深入研究，結合財政實際創造性開展工作做得不好。工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，針對財政國庫工作的實際，創造性開展工作不夠。對如何進一步做好財政工作研究得不夠。
四、作風建設不扎實，自律要求做得不嚴。幫助群眾或同事解決實際問題的次數不多，有時還有情緒急躁現象。自律要求還不嚴，有時存在接受別人宴請現象。
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促進步，促發展，重點抓好以下幾方面工作。
一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。帶頭學習理論，使學習步入制度化、正常化。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀武裝頭腦，作為加強財政工作的根本措施。通過學習，不斷提高自身理論水平，業務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神。全面正確理解和把握科學發展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。每年撰寫有一定深度的調研文章不少于一篇。
二是增強創新意識，不斷增強搶抓機遇能力。大膽解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發展問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮財政國庫工作規劃，堅持圍繞財政總體工作思路，按照縣委、縣政府確定的目標思路，制定具體的工作路數和實施措施。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十六
在學校黨支部的領導組織下，我校掀起了一股學習十七大的熱潮，作為一名黨員教師我也加入到了這股學習的熱潮中。
回想十二年的。
教學。
生活，我在不斷的學習與思考中。
總結。
著自己的經驗、得失，在不斷地吸取他人的優點與長處，在不斷的完善與進步中逐漸成熟。作為一名黨員教師，我對自己熱愛的教育事業從沒有過退縮，不輕言放棄，這也正是我最大的個性特點。我堅持從身邊得小事做起，接手的每一項工作、每一個任務都百分百用心投入得去做，在一件件小事中，點滴行動中履行著一名教師應盡的職責。
通過對黨的十七大的學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，學習反思中我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：
1、是理論基礎知識還比較薄弱。作為一名黨員領導干部，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。表現為自身的學習抓得還不夠緊，導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身工作經驗開展工作，有時看問題和做事情不夠全面。
2、是學習的系統性還不夠高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容。
3、工作雖然從總體上看還比較細致，但有時由于經驗不足，顯得急燥簡單。對有些突發事件，應急措施不力，解釋不耐心，態度較生硬；有時直率性急，沒深入地考慮他人的難處與感受。雖然出發點是好的，由于各位教師的不同思想境界與能力不同，感受也是有所不同的，需在一定的時間來加以引導和培養。
針對以上不足之處我不斷反思。在學校領導和教師的幫助下我最終明確了今后努力的方向。
1、加強學習，提高素質。認真學習黨的“十七大”精神，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。
3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“十七大”重要思想，腳踏實地地做好教學管理工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。
總而言之，作為黨員教師，通過這次學習，我進一步堅定了共產主義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的工作中我要牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地干好本職工作，認認真真完成各項任務。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十七
本人自擔任惠臨公司副總經理以來，時刻以一名黨員領導干部標準嚴格要求自己，在日常工作、學習、生活中，不斷提高自身思想修養、黨性修養和職業道德修養，切實增強大局意識、法紀意識、廉政意識。為樹立黨員干部形象，我特別注重自己的言行舉止，自覺地用黨的紀律和國家法律來指導、約束自己的行為，待人謙虛謹慎、寬以待人，做事胸懷坦蕩，平時工作中堅持為基層辦實事、辦好事，認真協助各廠點抓好安全生產，對職工做到關心愛護、正確引導。總之時刻不忘自己是一名黨員干部，始終用自己的言行維護公司形象和利益，維護公司領導在職工群眾中的威信。
通過這次民主生活會的學習和交流，我認為自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題：
一、加強安全現場管理，嚴格考核制度落實。
由于公司廠點分散，管理模式多樣，戰線跨度長，作業性質差異較大，給安全工作帶來了一定困難，作為分管安全生產的副總經理，我深感自身責任和工作壓力，這就要求我們必須加強安全現場管理，嚴格制度的執行力，做到靜態管理和動態管理相結合，加強干部跟班、值班和現場的監督檢查，檢查不分時段，不分節假日，加大檢查頻率，檢查中嚴格對照標準，按照月度考核，季度綜合驗收，考核結果與各單位10%的安全工資、安全抵押獎勵掛鉤，推動各廠點落實安全自主管理，做到安全現場齊抓共管。
二、加強職工安全培訓，提高職工安全素質。
針對公司行業門類繁雜，技術力量薄弱，生產工藝落后，職工素質參差不齊而又整體水平薄弱，這就需要我們認真組織職工學習，利用安全“三級”培訓、特殊工種培訓、安全例會、班前會、黑板報、安全簡報等大力開展安全教育活動，帶領職工學習安全生產的法律、法規、上級有關文件、6s標準、安全的基本常識、消防知識、標準化考核細則、職工操作規程、職工崗位職責等。通過教育規范職工的安全行為，提高廣大職工干群的安全防護意識和崗位操作技能，促進安全管理和6s推進工作。
三、認真推進6s管理，改善工作環境。
當前我們的首要任務是加快推進6s管理工作，按照集團公司要求，我們在推進6s工作方面表現緩慢，二季度綜合驗收沒有過關，給公司帶來了一些負面影響。
進入三季度，我們將礦內機廠、托輥廠做為試點單位，積極組織有關人員外出學習，加大了推進力度。針對礦內機廠空間小；礦升井設備流動性大，已修、待修設備存放多、擺放亂，設備老化；職工技術力量薄弱；外聘人員交叉作業。托輥廠由于體制問題，推進中人力和資金投入存在很大難度，面對困難和壓力，我們一方面想辦法克服困難、積極協調，另一方面采取施壓和宣傳教育等多種形式，加大推進力度，對兩個廠點進行了整體規劃，通過整理、整頓、清掃、清潔等各項工作的循序漸進，物品實現了定位擺放，工作場所和環境得到明顯改善，職工素質顯著增強。
四、加強職業病防治，關心職工健康。
隨著經濟發展和科技的進步，各種新材料、新工藝、新技術的不斷出現，職工在工作中接觸的有害因素的種類和數量不斷增加，職業危害發病率越來越高。目前，我國法定的職業危害有10類115種，國家對此十分重視，并出臺了《職業病防治法》以及文件，決定、辦法、意見、通知等補充性規章，為關心職工減少企業損失，對此我們要關注職業健康，惠臨公司所涉及的主要有選矸系統噪聲危害，噴繪車間化合物危害，電焊工塵肺等三種，我們對衛生局上報只有電焊工職業危害，根據職工危害的要求我們至少要做三項檢查。
1、上崗前健康檢查，檢查有無上崗禁忌癥，是否已患電焊工塵肺或其他。
2、在崗期間定期健康檢查，檢查是否有職業病人或疑似職業病人或勞動者其它異常。根據情況評價作業場所危害因素，及防控措施。
3、離崗后檢查，檢查有無電焊工塵肺病或其它，防止離開后繼續從事其職業，減少企業損失。
五、顧全大局、創新問題。
念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，讓適應于社會發展要求的新知識指導自己工作。第三要創新工作方法，提高管理能力，在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光審視安全生產工作，為公司的發展創造和諧穩定的環境。
六、求真務實、勤廉履職。
堅持求真務實的工作態度，把握安全生產客觀規律，以實現公司的安全目標作為自己工作的出發點和歸宿。在想問題和辦事情上堅持從實際出發，既積極進取又量力而行，堅持深入基層，了解生產現場存在的問題，安全標準化的創建要切合公司實際，不擺花架子、不作表面文章。要自覺貫徹執行集團公司提出的“八條高壓線、八不準”的具體要求，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政，以勤政換取民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律己之心，嚴格要求自己，哪怕小缺點、小問題也絕不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督。
面對新形勢，作為分管安全的副總經理，我感到一種前所未有的壓力。面對各種壓力，我要克服困難，不斷增強自身的責任意識積極圓滿地完成各項任務。
為了個人不斷發展進步，下面就剖析一下自己存在的不足，積極開展批評與自我批評，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
一、存在問題：
（一）政治理論學習深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研，在以后的工作中，我還需認真加以克服和改進。
（二）工作主動超前意識淡薄。工作中經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作。不能做到超前思考、提前預測、及時準備；未能謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
（三）管理水平、工作能力還有待于進一步提高。主要表現在向領導匯報得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在做基層單位干部職工的思想工作時辦法不多、耐心不足，在協調處理一些復雜問題時，難以做到統籌兼顧。
對于自身存在的問題和不足，我堅決改進，拓寬思路，用科學發展的理念引導和促進各項工作順利開展。
二、整改措施：
（一）加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身政治修養和落實科學發展的能力，以個人自學和集中學習的形式，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等內容。力求通過深入細致的學習，進一步刷新思想、深化理解、提高認識、增強自律。以科學理論武裝頭腦、指導實踐，把科學發展的理念貫穿于工作的全過程，確保各項工作任務落到實處。
（二）緊密結合工作實際，多深入基層，多搞調查研究，及時了解基層廠點工作情況，職工思想情況，多傾聽職工建議，準確把握科學發展的內涵、精神實質和根本要求，克服畏難情緒和怕得罪人的思想，嚴肅徹底處理好影響安全與生產的行為，增強貫徹落實科學發展的堅定性。
（三）認真落實《廉政準則》，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自警、自勵，始終保持一名共產黨員的政治本色。在工作中嚴格要求自己，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是和務實的工作作風，努力做到勤政廉政。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十八
鎮黨委書記***同志們：
按照市委組織部、市紀委有關要求，我們今天召開班子成員民主生活會，以便進一步加強溝通，增進了解，進一步加強團結，促進工作。請大家按照要求，發揚民主、暢所欲言。下面，我將對照年初的目標任務，就本人今年以來的學習、工作情況作一番匯報，就存在的問題提出切實可行的改進方法，明確今后的努力方向，懇請同志們批評指正。
一、主要學習工作情況。
1、自覺加強學習，不斷提高黨風黨性修養。能夠按照黨委、政府的部署要求，深入學習貫徹新時期黨在農村的各項方針、政策和路線，始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護黨的團結統一。始終堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高自身理論修養水平，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，使自身綜合素質得到不斷提高。
2、加強實踐鍛煉，不斷提高組織領導能力。作為鎮黨委書記，本人始終把加強班子建設作為推進我鎮全局工作的關鍵來抓，建立健全科學的領導體制和工作機制，切實把經濟建設作為工作的中心，將加快發展作為工作的大局、將維護穩定作為工作的前提，按照“為民、務實、清廉”的要求，把心思集中到促進發展上來，投入到工作實際中去。努力適應當前農村工作復雜多變、困難層出不窮的現實情況，做到勤于思考、勇于探索、不斷創新，使鎮黨委、政府一班成員的思想、工作、作風都更切合時代、更貼近群眾、更合乎實際，創造性地抓好各項工作的貫徹落實，推動事業的新發展。
3、堅持發展第一，不斷促進我鎮經濟發展。今年1—3季度，全體班子成員緊緊圍繞建設“秀美殷實和諧的***強鎮”的總體目標，認真抓好各項工作落實。截至現在，全鎮在建項目21個，已完成投資額8.75億元，占全年任務的71.86%；工業投資6.83億元，占全年任務73.08%。投資500萬元的***路改擴建工程順利完成，使我鎮中心區域基礎設施得到進一步完善。投資3000萬元的****河大橋今年3月動工興建，目前進展順利，預計明年6月竣工。教師公寓建設已完成80%，明年即可交付使用，將在很大程度上緩解教師住房難的問題。此外，沭河村成功申報國家級“生態村”為我鎮創建省級生態鎮奠定了良好基礎。****板栗也通過農業部專家組考核驗收，成為國家級地理標志產品，加快了我鎮農業品牌化的發展。
4、堅持制度管人，樹立良好思想工作作風。重新完善了機關干部管理等系列制度，使干部在考勤、住鎮、住村等方面有了明確的制度規定。以機關效能建設為抓手，配套完善系列工作管理和監督機制，形成了“依制管人、照章辦事”的良好機制。在全鎮建立健全審批匯報、專題調研和定期考核等相關制度，形成了領導、考核、競爭、激勵、評比和督查六項機制，真正達到了“以制度管人管事、文明辦事從政”的工作局面。
5、嚴格要求自己，不斷強化廉潔自律思想。始終按照“八個堅持、八個反對”的要求，自覺對照《廉政準則》規定的52個“不準”，認真執行反腐倡廉“六個機制”，嚴格執行“四大紀律”，堅持以共產黨員的標準規范自己的言行，貫徹落實中央“八項規定”，潔身自重、當好表率。堅決管好自己家人和朋友，筑牢防腐拒變的堅固防線。
二、存在的不足。
（一）班子集體的不足。
1、開拓創新的氛圍不濃。面對周邊你追我趕、不斷跨越爭先的兄弟鎮，我們的班子成員缺乏開拓進取、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”的思想狀態上，缺少“不進亦退，小進也是退”的緊迫感、危機感。
2、統籌全局辦法不多。鄉鎮工作紛繁復雜，牽涉到社會的方方面面。日常工作中，班子成員疲于應付，甚至舍本逐末。如何發揮十個手指頭彈鋼琴的作用，抓大放小，出效率，出成績，方向不明，辦法不多。
（二）自身存在的不足。
1、發展理念不強，危機意識不夠。隨著形勢的發展，工作中遇到了許多的新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依賴上級領導的支持，依靠基層自己去解決，干什么程度就什么程度，只要能完成任務不出什么問題就行。
2、畏難情緒時有，埋怨意識常現。排除萬難搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚輕，眼前考慮多，長遠考慮少；重點工作抓得多，一般正常工作過問少；大事考慮多，小事考慮少；機械交辦工作多，感情交流少；原則堅持多，靈活強調少；頂真碰硬、情緒急躁多，交流溝通、心平氣和少；對艱苦環境抱怨多，主觀能動發揮少。
3、自律不夠嚴格，勤儉有待加強。偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成戰勝自己。工作交往上，還存在超標準、超范圍、超人數接待現象，有時礙于情面，不能拒絕請吃、請喝；執行廉政責任管理不到位，隨大流思想存在，打造節約型機關的意識還不夠強。
三、改進措施。
1、學習上加強，提高能力，促進工作。要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力；要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。
2、工作上努力，提高標準，增強效果。要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業業。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創新，適應形勢任務的要求，不墨守成規，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創造新的業績。
3、作風上改進，提高檔次，有所作為。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財的事，不搞政績工程；其次是要端正對人民群眾的態度，虛心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；要盡職盡責，讓群眾得到實惠，感受溫暖。
4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。樹好黨員干部的形象，在現實過程中就要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時在機關內強素質、外樹形象，對待干部職工加強教育管理，確保他們能夠在政治上有進步，工作上有成績，努力打造運轉高效、執行有力、服務為民的和諧機關。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇十九
今天我們召開專題民主生活會。是按照學校黨總支要求和專題民主生活會程序準備的，我就本學期工作及深入學習科學發展觀，建設學習型組織活動開展中存在的問題進行剖析，不當之處，請批評指正。
對照科學發展觀要求以及建設學習型組織的要求，學校確立“六查六看”的標準：一查學校確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否符合科學發展觀的要求；二查為教師學生辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了學生、一切依靠教師的要求；三查學校教育的發展情況，看是否符合協調發展的要求；四查和諧校園創建情況，看是否符合和諧社會建設要求；五查教育均衡協調發展情況，看教師之間、班與班之間是否符合均衡協調發展；六查干部政績和作風建設，看干部能不能以求真務實的工作作風、心系學生的服務思想、惠及學生的科學政績為發展服務、為人民造福，認真的進行了自查，使查找的問題更切合實際、更體現針對性。
一、存在問題的表現：
（一）班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。
三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。
2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。
（二）班子集體深入課堂一線有但次數少不夠，教師運用現代教育教學手段的意識不強、氛圍不濃。
1、領導班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，深入的指導教學改革實踐不夠。
2、教師隊伍中有相當一部分人觀念陳舊，手段落后，對現代化教學手段及網絡資源利用有一定意識，但不強烈，還沒有完全認識到現代化教育教學手段對教學改革的巨大推動作用。
（三）學校管理制度體系還有待于進一步完善。
學校的有些管理制度曾發揮了重要的作用，但隨著學校的發展，目前已不切合學校發展實際，需進一步修改和完善。對領導干部具有科學發展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面形成系統的、科學的評價體系。
（四）學校的辦學條件還有待于進一步解決。學校的辦學條件現在還比較差，基礎設施建設投入不足，缺乏必要的運動場、綜合實驗室、圖書室、活動室等，這些在某種程度上成為制約學校發展的瓶頸之一。
二、剖析問題存在的原因。
（一）領導班子思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。特別是對科學發展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
（二）投入不足，各種教學輔助設施還沒有建設，在一定程度上制約了學校的發展。
三、
改進方向。
思維，特別是要加強科學發展觀的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高班子集體和教師的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務水平。
離不開學校的中層干部，學校的決策要通過中層干部嚴格的執行和組織實驗，才能得到教師認可，提高中層干部的執行能力是學校管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要加強學校管理的精細化。對學生實行量化管理學校定期對班級管理、班會、常規教育等工作進行檢查，并把每天檢查的結果隨時寫在小黑板上以便班主任發現問題及時處理，促進常規教育和管理的規范化、正常化。通過規范常規管理，幫助學生養成良好的行為習慣帶頭養成良好的作風。要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇二十
通過一年的工作，我深刻地認識到黨員加強學習和自我認知的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：
一、存在的問題。
1、理論學習不夠深入。由于忙于工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作創新力度不大。
2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。平時工作中經常把理想信念和宗旨意識掛在嘴邊，而在具體工作中體現的不夠。
3、工作缺乏創新。自己能夠在完成負責的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高，對一些緊缺的技術不能提出新的創新點。
二、原因分析一是對理論學習的重要性認識不足，工作學習關系處理不當。二是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，科研業務方面的書籍看得較少，先進的科學理念、科學走向、科學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味。就存在著一種不著急的心里，在科研中碰到一些難題或不太懂的知識，也懶的去查閱相關資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。導致有些工作走彎路，對問題的本質認識不清。
三是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
三、整改措施。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。
2、加強業務學習，自覺堅持每期學兩本業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的科學科研方法，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。抓好陀螺側斜相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。
4、牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。
專題民主生活會個人發言（優秀21篇）篇二十一
根據市委辦公室關于召開專題民主生活會的要求，我認真學習領會了全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，對現有的工作進行了認真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向。現報告如下：
一、存在問題。
（一）政治站位方面。一是落實上級標準不夠高。在執行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標準上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴峻的問題認識時認識不深、反應不足，尤其是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉村建設力度不夠。在推進美麗宜居鄉村建設這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領導可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。
（二）思想境界方面。一是落實新發展理念不到位。能夠主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現學、現學現賣現象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學習之后，沒有很系統的、全面的學習最新的理論精神，理論聯系實際做得也不夠到位。二是創新思路不夠開闊。總覺得自己是一名老基層干部，工作經驗比較豐富，遇到事情是大多是習慣用以往的經驗來解決現在的問題，一定程度上存在滿足現狀、小進即滿的現象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創新上做表面文章，把創新當作口號，沒有將創新工作真正落到實處。三是服務群眾意識有待提高。在服務群眾方面，缺乏主動服務意識，沒有經常性的跟群眾、企業交流，對他們的需求不了解，導致群眾工作針對性不足。在面對社區、村居的工作時，習慣于把任務和責任分解下去，與各部門之間聯動不強，導致工作效率降低。在包聯系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。
（三）工作作風方面。一是執行管黨治黨強度不夠。在參與領導班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發表意見定調子，覺得議來議去容易發生分歧，不便于統一思想，就直接安排包靠領導和社區，而沒有認真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強。在工作中求穩怕亂，以不出事作為工作標準。在信訪穩定工作中，對上訪者印象固化，對待復雜信訪問題，一定程度上存在畏難發愁的現象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區、企業施加壓力，沒有依法采取法律手段進行處理。三是廉潔自律和廉政建設意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認真按照中央的有關規定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
（四）體制機制方面。一是落實“一崗雙責”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執行黨風廉政“一崗雙責”的督促檢查工作比較少。二是執行民主集中制不夠嚴格。對嚴格執行民主集中制的認識不到位，覺得鎮街工作關鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結合，因此對程序要求不夠嚴格、不夠規范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設不夠到位。在抓好班子建設方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔心尖銳的批評會影響班子團結,缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應有的政治涵養，對工作的基本內容、原理、方法、規律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設方法不多、不實。
二、剖析原因。
（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，導致黨性修養有所減弱，標準要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學習和修養不足，造成全心全意為人民服務的理想信念淡化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。
（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認識不深，忽視了群眾的首創精神，淡忘了自己也來自農村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務群眾缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在，天天與群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導致了宗旨意識和群眾觀點動搖。
（三）放松了黨性修養鍛煉。總認為黨性修養看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴格不嚴格無所謂，沒有必要和自己太較真的現象，長此以往導致了不能直面矛盾和問題，責任意識、擔當精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。
三、下步打算。
下一步，我將以全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動為契機，結合國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，深化思想認識、增強行動自覺、強化責任擔當，從以下幾個方面不斷進行自我提升。
（一）強化理論武裝，努力提升自身素質。加強理論學習，進一步提高認識，端正態度。認真學習領會習近平新時代中國特色社區主義思想等理論知識，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關問題，及時學習習總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學習時間不少于4天，養成記讀書筆記的習慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。
（二）增強宗旨意識，密切聯系服務群眾。深刻把握為民務實清廉和群眾路線的科學內涵，克服官僚主義，增強公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區聯農戶、民情臺帳、聯系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態化。堅持每季度與分管部門及社區干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調動他們干事創業、服務群眾的積極性。鋪下身子，調轉架子，經常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進行思考，為黨工委班子決策和改進工作提供參考。
（三）加強自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴格按照《黨章》、《廉政準則》等黨紀約束自己，時刻提醒自己，按照規章制度辦事；嚴格遵守中央“八項規定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強道德修養，積極倡導樹立社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節約等優良作風，努力做一名優秀的黨員干部。