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    2023年開展困難員工慰問活動 困難職工春節慰問方案(5篇)

    時間:2025-07-12 作者:儲xy

    為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。

    開展困難員工慰問活動 困難職工春節慰問方案篇一

    活動概述

    一、時間: 12月23日

    二、地點:××三樓

    三、主要內容:1、晚宴;2、聯歡;3、抽獎

    四、活動特點:

    1、推選出"狂歡寶貝"為主線,開展互動游戲,營造歡樂氣氛;

    2、邀請××××或其他業務相關部門共同參加聯誼活動。

    活動具體安排

    *進場之前每個人發一個祝??ㄆ?,提前寫好祝福語,交到企劃部,統一進行會場布置。

    1、16:30主持人宣布活動開始;

    2、請公司領導致辭;

    3、舉杯共慶晚宴開始,每桌推選出一名桌長,由桌長組織參加后續活動人員;

    4、17:00開始游戲環節

    游戲說明:整個游戲過程,參加活動的人來自哪一桌,取得勝利便可為本桌獲得一個圣誕老人(貼畫),最后獲得圣誕老人最多的一桌,為狂歡寶貝歡樂團。最后由獲得圣誕老人最多的前三名各推薦一名進行"狂歡寶貝"的角逐,進行"送歡笑、送祝福"大比拼,每人說一句祝福的話,還要送一個最燦爛的笑容,最后各桌貼花的方式,誰的花最多,誰就是當晚的"狂歡寶貝",獲得由總經理親自授予"狂歡寶貝"獎牌。

    *抽獎環節:每一組游戲間隔都進行一次抽獎環節,禮品由總經辦四位老總準備,送出獎品的同時還要說出選擇禮物的出衷。

    游戲一:模仿秀

    參與人員:5人

    玩法:首先指定一個人唱一段流行歌曲,然后參賽五人分別模仿學唱,最后由各桌派代表給學得最不像得人罰酒。

    游戲二:copy100%

    參與人員:4人一組參加,分兩組

    玩法:由主持人告訴每組第一個人謎底,然后此人用動作表演向后面的人表達,最后一個人再說出謎底,每人有三次機會。

    1、歌曲

    (1)刀郎——情人、沖動的懲罰(歌名及演唱者)

    (2)老鼠愛大米(歌名)

    2、歇后語

    (1)打腫臉——充胖子

    (2)豬鼻子插大蔥——裝象

    (3)黃鼠狼給雞拜年——不安好心

    (4)老虎的屁股摸不得

    游戲三:人生百味

    參與人員:2人一組參加,分兩組

    玩法:將各種欽品(可樂、雪碧、啤酒、清水、醋、酸奶等)用紙杯盛裝,一個品嘗一人猜,品嘗的人只能用動作來表達,在3分鐘之內猜出正確最多一組為勝出。

    游戲四:齊心協力

    參與人員:2人一組,分兩組

    玩法:分別將同組2人腿綁在一起,同時在每個人最外側的腿綁上相同數量的氣球,兩組要將對方氣球踩爆同時又要保護自己的氣球不被對方踩爆,在1分鐘之內誰最先完成或完成的數量多為勝出。

    游戲五:我心目中的圣誕老人

    參與人員:2人一組,分兩組

    玩法:提供沒有五觀的圣誕老人像,參賽人員一人指導,一人遮住眼畫,兩人配合看誰畫得像。時間1分鐘。

    活動效果

    營造喜慶氣氛,讓大家輕松的渡過一個快樂的圣誕節,將高漲的情緒帶入到今后工作當中去;同時通過與政府部門聯誼,進行良好溝通,為今后工作開展奠定基礎。

    宣傳計劃

    1、向集團方向投稿;2、向行業媒體投稿

    費用預算

    1、場地布置:600元(條幅、圣誕樹、飾物等)

    2、游戲小禮品購買:800元

    3、餐費:20xx元

    總計:3400元

    開展困難員工慰問活動 困難職工春節慰問方案篇二

    為進一步弘揚中華傳統文化,引導廣大居民了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日,從而增強愛國情感和民族凝聚力,根據區文明辦安排,經研究決定,在全街道開展“我們的節日春節”主題活動,現將有關事項通知如下:

    以科學發展觀為統領,以社會主義核心價值體系建設為根本,深入挖掘春節、元宵節的文化內涵,廣泛開展群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動,著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍,在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律,共同建設幸福美好的生活。

    組 長:孫亞敏

    副組長:謝 華

    成 員: 吳 靜 程 婷 水興生 邢建宇 崔 禹楊金鳳 王玉琴 余紅華

    (一)開展向道德模范和身邊好人拜年活動

    1、春節前道德模范寄發賀年卡、拜年信,體現黨和政府的關懷。

    2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區的節日慶典和文藝聯歡活動。

    3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物,幫助他們解決生活中的實際困難,為他們送去節日的祝福。

    (二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動

    1、開展送溫暖志愿服務。繼續組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志愿服務活動,開展“鄰里一家親”活動,組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。

    2、開展送文化志愿服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節日-春節送歡樂下基層”活動,組織職工志愿者依托社區文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。

    3、開展送衛生志愿服務。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務活動和“美在家庭、美在社區”環境整治行動,普及資源節約、環境友好的生產方式和消費模式,及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物,搞好公共環境衛生。

    4、開展送平安志愿服務。組織社區志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作,組織老年志愿者對未成年人上網進行監管引導,組織專業志愿者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規定。

    5、開展送健康志愿服務。組織社區醫療衛生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養平衡等知識,開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務活動。

    (三)開展節日文化惠民服務活動

    1、以“服務群眾、推動發展、促進和諧、共享成果”為主題,繼續開展與群眾開展面對面的文化服務、輔導和交流,更好地滿足群眾的節日精神文化需求。

    2、發揮公共文化服務設施的服務功能。文化站(室)、圖書館等在節日期間要搞好環境布置,照常開放,并舉辦相關展覽、演出、講座,活躍節日文化生活。

    (四)開展群眾性節日文化娛樂活動

    廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯歡會等規模大、影響力大的活動,開展民俗展示、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等群眾喜聞樂見的活動,引導群眾在參與中感受祖國和家鄉日新月異的巨大變化,享受親情友情、體驗健康快樂。

    四、工作要求

    1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節期間開展“我們的節日”主題活動作為豐富群眾節日生活的一項重要工作,納入日程,擺上位置,加強領導,周密部署,確保各項活動圓滿順利。

    2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終,堅持以文化人、以文育人,著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節日”主題活動與創建全國文明城市相結合,引導人們在感受文化氛圍、享受節日快樂的過程中,不斷提高自身的思想道德素質。

    3、廣泛動員參與。要多設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目,增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式,讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶、節儉的節日理念,努力在移風易俗中體現人文關懷,在歡樂喜慶中倡導文明新風。

    開展困難員工慰問活動 困難職工春節慰問方案篇三

    為切實做好2019年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動,促進社會和諧穩定,推動漳州跨越發展,現制定如下方案:

    在“兩節”期間,結合踐行黨的路線教育實踐活動,深入基層、深入群眾,通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動,讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖,維護社會和諧穩定。

    (一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

    (二)企業特困職工;

    (三)已進行失業登記的特困失業人員。

    上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導致家庭生活嚴重困難,當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

    全市送溫暖慰問活動,從2019年1月1日開始,至2019年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

    “兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

    第一階段:準備階段(從發文之日起至2019年12月20日)

    1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認,困難人員經企業或社區確認并張榜公示后,及時報送申報材料。如發現上報的材料不實,存在擅自擴大慰問對象和范圍的,按有關規定處理,并取消其次年補助資格。

    2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際,按照以人為本、執政為民的要求,將送溫暖慰問活動作為一項重要任務,有針對性地制定2019年“兩節”

    期間的送溫暖慰問活動方案。

    第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)

    結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義,大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

    第三階段:慰問階段(2019年1月10日至2月10日)

    1、深入基層慰問。要集中人力物力,通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式,深入了解企業和職工的生產生活狀況,努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題,防止慰問走過場、流于形式,真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖,關心職工疾苦,了解企業困難,切實幫助他們解決實際困難。

    2、開展慰問方式。一是堅持分類指導,務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容,促進社會和諧。有條件的地區、企業,通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式,為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動,豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活,讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

    第四階段:總結階段(2019年2月25日至3月5日)

    各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

    本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結,于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局,市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

    各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調,提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中,要嚴格遵守財務制度,堅持公開、公平、公正、有序的原則,規范程序、加強監督,確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

    1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底,將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于2019年12月20日前,將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

    2、送溫暖慰問活動中,要做到輕車簡從,簡化接待。著重解決實際問題,不作表面文章。

    3、要認真執行廉潔自律有關規定,慰問活動中不得收受禮品,不得給困難企業和困難人員增加負擔。

    4、省人社廳將赴各地開展慰問活動,具體人員和時間另行通知。

    開展困難員工慰問活動 困難職工春節慰問方案篇四

    一、創意說明

    1、 定位

    集團企業形象畫冊,以介紹企業特點、宣傳企業品牌形象、展示企業規模實力為主。

    2、風格

    大氣、國際化、高端,兼有傳統文化感和現代科技感。

    3、版式

    穩重,簡約時尚。

    4、制作

    開本:250*250mm

    紙張:封面 250g 珠光紙, 內頁 200g 啞粉紙

    工藝:封面燙金

    裝訂:鎖線膠訂

    二、畫冊思路

    1、畫冊開篇介紹企業簡要概貌,包括企業簡介和組織架構,以及董事長、總經理個人形象和簡要介紹

    2、畫冊主體部分從三個篇章展開介紹,分別是[難忘昨天] 、[精彩今天] 、[輝煌明天],按照時間發展順序介紹企業的發展歷程。

    3、在“精彩今天”部分,擬按照“企業全產業鏈”縱向順序介紹企業的各項主導業務。

    4、畫冊設計力求虛實結合,既有企業實力的真實展示,又有恰當的形象提升。每一版塊內容都提煉一個主題,作為點睛之筆,統領該版塊內容。

    5、畫冊暫定52p ,根據最終確定內容而做調整。

    三、畫冊框架文案

    p1:封面

    主題:企業名稱

    內容:集團名字、logo ,在設計上用抽象的產業鏈形狀表現企業的“全產業鏈”效果。

    p2-3:留白

    p4-5:企業簡要概貌

    內容:企業簡單情況介紹、組織架構圖

    山東壽光蔬菜產業集團自1998年組建以來,在市委、市政府和市直業務主管部門的大力支持下,經過10多年的發展,目前已成為總資產10多億元人民幣,經營業務涵蓋種子研發、種苗繁育、封閉式基地種植、高科技蔬菜種植、農產品深加工、物流配送、批發市場經營、加工出口、溫室工程等整個蔬菜產業領域的農業產業化國家重點龍頭企業。集團不斷加強蔬菜全產業鏈運作和加大科技投入,積極打造中國蔬菜全產業鏈行業領航者。

    p6-7:篇章形象頁

    董事長、總經理個人照片形象及簡要介紹

    [難忘昨天]

    p8-11:發展歷程

    主題:歲月·足跡

    隨文:光輝的歲月,成長的足跡,我們一路走來。成就,希望,連同夢想,編織著我們美好的明天。

    內容:集團發展歷程回顧及相關圖片

    [精彩今天]

    p12-13:行業全產業鏈

    主題:開拓·領航

    隨文:山東壽光蔬菜產業集團正通過種子研發、種苗繁育、封閉式基地種植、高科技蔬菜種植、農產品深加工、物流配送、批發市場經營、加工出口業務,全力打造中國蔬菜產業最前沿、最有代表性的中國蔬菜行業全產業鏈領航者。

    內容:全面展示企業的全產業鏈內容:種子研發、種苗繁育、蔬菜種植、農產品深加工、物流配送、出口業務。

    表現“開拓者”和“領航者”的意義。

    p14-17:種子研發

    主題:技術·理念

    內容:介紹種子研發技術,用圖片展示先進實驗室和儀器設備。

    隨文:山東壽光蔬菜產業集團從蔬菜產業源頭抓起,積極進行種子研發、蔬菜新品種引進、試驗、示范和推廣,斥資1.5億元組建的壽光蔬菜種業集團。以打造“全國蔬菜種業硅谷”為目標,在蔬菜品種國產化平臺建設方面,積極響應中央1號文件。通過山東省蔬菜工程技術研究中心,規劃建設集蔬菜良種研發、試驗示范、良種繁育和展銷推廣于一體的現代化蔬菜種子研發產業基地,發揮好山東省蔬菜工程技術研究中心和山東設施蔬菜產業技術創新戰略聯盟的作用。通過“購買已有成果、聯合定向開發和自主研發”三步走戰略,加強種業研發創新和自主知識產權的培育,實施育繁推一體化運作,爭取3-5年時間將壽光蔬菜種業集團培育成國家重點種業龍頭企業。

    p18-23:育苗基地及種植

    主題:規?!嵙?/p>

    內容:育苗基地技術介紹和圖片

    隨文:山東壽光蔬菜產業集團孫集種苗基地、平原種苗基地、留呂種苗基地三大種苗基地主要開展蔬菜種苗、糧棉新品種引進、實驗、生產繁育和推廣。公司的種苗繁育基地建有20xx0多平方米智能溫室,年繁育各種優質蔬菜種苗

    10000多萬株,除積極供應自由基地蔬菜種植外,還可供近3萬個蔬菜大棚用苗。基地種苗品種優良,抗病蟲害能力強,成活率高達95%,先后與瑞士先正達、荷蘭瑞克斯旺、安莎、美國bhn 、以色列海澤拉、澤文、日本米可多等國外20多家知名企業建立了廣泛的合作關系,平均每年引進經銷蔬菜良種20多個。

    集團在我市建有包括稻田馬寨、紀臺王牟、紀臺齊家、紀臺基地四大蔬菜專業種植基地在內的5000多畝綠色食品生產基地,進行標準化基地種植。 p24-27:銷售配送

    主題:網絡·團隊

    內容:負責配送的機構和人員隊伍(可用圖片展現)

    隨文:集團設有配送中心、進出口公司、銷售公司、大宗蔬菜配送中心等幾大經營公司。

    p28-31:深加工業

    主題:設備·質量

    內容:進口設備圖片展示,先進技術保證質量

    p32-37:品牌推介

    主題:獨特·領先

    內容:七彩莊園品牌內容重點介紹、logo 展現(2p )

    隨文:大力實施“公司+基地+專業合作社+農戶”的蔬菜產業化運作模式,在壽光、四川、海南、浙江和北京等地構建了近10萬畝“七彩莊園”品牌標準化蔬菜生產基地,有黃瓜、西紅柿等36個品種先后獲得無公害、綠色認證,成功申報了壽光大蔥中國地理標志產品,生產的“七彩莊園”品牌系列蔬菜、禮品菜、保鮮菜、脫水蔬菜、果蔬脆片、果菜汁等暢銷全國各地和出口日本、香港、東南亞、歐盟等10多個國家和地區。“七彩莊園”品牌蔬菜憑可靠的產品質量被第十一屆全運會確定為指定蔬菜專用產品。

    桂河芹菜(1p)

    獨根紅韭菜(1p)

    壽光大蔥(1p)

    王婆香瓜(1p)

    [輝煌明天]

    p38-41:全產業鏈整體布局

    主題:超前·整體

    內容:展現集團所有生產基地布局

    隨文:領導集體超前的理念,遍布全國的整體布局,展示著集團的雄心和實力,昭示著集團美好的明天。

    p42-45:產品整體銷售網絡

    主題:進取·超越

    隨文:銷售,是企業發展的命脈。我們在前進的路上不斷超越,不斷進取,迎來一個又一個勝利

    內容:全國產品銷售網絡圖片展現

    p46-49:結尾形象頁

    主題:科技·創新

    隨文:科技是生命,創新是使命。用科技實現創新,用創新帶動科技。 內容:種業創新

    模式創新

    p50-51:留白

    p52封底

    企業名稱、地址、郵編、聯系電話、傳真、網頁、郵箱等

    開展困難員工慰問活動 困難職工春節慰問方案篇五

    活動主題

    親情xx公司人——與你同行的明天

    活動目的

    1. 讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

    2. 實現領導和員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

    3. 有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到xx公司的發展和進步。同時包裝xx公司,促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。

    4. 通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我,為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

    xx公司總部及x公司員工

    活動時間:20xx年 月 日 晚

    活動地點:x公司總部食堂

    主辦單位 x公司

    承辦單位 x策劃公司

    活動內容

    一.節目征集:

    1、 總部各部門,每一部門至少表演一個節目;x公司不少于3個節目

    2、 本周四11點前完成節目申報工作

    3、 本周五進行排練

    4、 節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

    二.20xx年中秋晚會現場

    主干時間分配:1民樂中秋宣傳片

    又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

    2 領導致辭

    由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給xx公司員工致辭,并邀請大家共同舉杯

    演出

    3 由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

    4 xx公司生活秀

    說明:此項活動旨在讓xx公司人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

    有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3-4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。

    5 游戲

    同一首歌

    邀請領導和員工共同合作一首歌曲,邀請領導人數三,員工人數三

    我猜,我猜,我猜猜猜

    邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品

    獎品設置可以是(cd 小家電,日常用品 可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)

    游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導他完成路程,在t臺上設置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

    6 抽獎與禮品的頒發

    效果預測

    鑒于本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動,富有創意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注,預計活動的實 際參人數可達600以上,網絡報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切 團結高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。

    媒介傳播策略

    1、 鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網絡媒介,即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

    2、 活動執行后跟蹤報道,有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。

    3、 活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

    4、 活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式,將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

    廣告媒介傳播策略

    1、 既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

    2、 活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

    3、 一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設立留言點,節目及電影放映確定前作為參照,使企業文化對內拓展合理化。

    實現活動方案的措施

    1. 聯絡x分工司,邀請他們作為本次活動的主辦單位,并邀請總部作為協辦單位。

    2. 經主辦單位協商通過后,將本次活動方案上報有關部門批準。

    3. 建立統一的實施策劃小組,將工作進行分類,實施落實至責任人

    活動場地布置

    1. 在設計和布置上,必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性,即保持標志,背景板和主色調的一致,充分利用現場原有的條件下,做出新意。

    2. 中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成,上面粘貼活動的主題和xx公司的形象標志。

    3. 在舞臺中心背景的兩側,分別設置有白色廣告背景板的屏風,用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設備工作

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