一案三促方案（實用20篇）

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一案三促方案（實用20篇）篇一

為進一步落實好“xxxxxxx”黨建工作責任制，強化黨組織書記履職盡責能力，著力解決基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環節，切實提高全場黨建工作科學化水平。經場黨委研究決定，在全場實施基層黨建“書記項目”，具體方案如下：

認真貫徹黨的xxxxxxxxxx全會精神，全面落實從嚴治黨要求，借鑒經濟建設項目化的理念、思路和舉措，通過實施基層黨建“書記項目”，制定項目申報、立項、實施、總結等工作流程，實行精細化管理，促進各級黨組織書記當好破解難題、打造亮點的“先行者”，引領黨建工作率先突破、創新發展，實現破解難題與工作創新的有機統一。

（一）建立健全“xxxxxxx”黨建責任制。

壓緊壓實黨委書記第一責任人責任，科學設置基層黨建工作考核指標，建立健全落實“xxxxxxx”黨建責任機制，把“抓書記”的要求落實到樹立鮮明導向、強化責任意識、提高重視程度上，把“書記抓”的要求落實到抓調查研究，抓突破重點難點、抓工作創新上，確保把黨建責任制落到實處。

（二）解決重點難點問題。

黨委書記要親自抓、負總責，分場黨支部書記每人確定1-2個“書記項目”，積極調動各方資源，凝聚形成工作合力，親力親為抓好項目落實，切實帶動基層黨建工作水平整體提高。

（三）創建示范品牌。

根據不同領域黨建創新特點，突出抓好黨建工作各項重點任務落實，強化分類指導，加強和改進農牧區“兩新”組織等黨建服務品牌創建工作，及時總結凝煉基層聯系服務群眾的好經驗好做法，努力打造一批有特色、有影響的基層黨建工作品牌。

（一）統籌安排部署，強化責任落實。

根據組織部的要求，確定場黨委書記為項目主要負責人，認真提報項目選題及內容，于4月底前確立《基層黨建“書記項目”立項申請表》，并報批由旗委黨建領導小組辦公室審定備案，確保“書記項目”的科學性、可行性和操作性。分場黨支部書記提報的“書記項目”由場黨建領導小組審定備案。場黨委要將審定備案后的“書記項目”建立臺賬，形成“項目庫”。黨委選定的“書記項目”務必于12月底前完成。

（二）加強分類指導，注重總結提煉。

根據不同領域黨建工作特點，有針對性的提出的指導意見，實行分類指導，扎實推進基層黨建“書記項目”精準實施。農牧區黨組織的“書記項目”，注重在黨組織優化、基層隊伍建設、服務機制創新、基層基礎保障、集體經濟培育上下功夫；城鎮社區黨組織的“書記項目”，注重在深化“1+n”城鎮區域化黨建工作，推進“一居一品”創建工程，加快信息化綜合服務平臺上下功夫；機關黨組織的書記項目，注重在創新黨組織、黨員“星級化管理載體”，豐富“星級化管理內容”，推進“四型”機關創建上下功夫；非公有制和社會組織黨組織的書記項目，注重在實現“兩個覆蓋”，深化“晉位升級”、“雙強六好”創建活動上下功夫。通過突出黨建工作重點、分類指導項目建設，力爭在全旗初步形成一批具有創新性、實踐性的，能夠有效破解基層難題的黨建品牌。

（三）強化推進措施，注重跟蹤問效。

場黨委把“書記項目”納入項目庫，建立項目管理臺賬，對“書記項目”進行常態化跟蹤管理指導，定期通報進展情況和存在問題，確保每個書記項目都有布置、有檢查、有成果。場黨委制定具體的實施方案，細化目標任務、工作舉措、方法步驟和完成時限，建立項目管理進度臺賬，實行動態跟蹤管理。同時，要嚴格把關所屬黨組織的“書記項目”，將“書記項目”的推進落實情況作為黨建工作考核的重要內容。年底，結合“三級聯述聯評聯考”述職評議，總結匯報“書記項目”完成情況，交流工作經驗。

（一）落實領導責任。

把“書記項目”作為抓基層黨建“主業”的重要舉措，親自謀劃、親自指導。蘇木鎮（場）、旗直部門黨委要按季度將項目進展情況及進度臺賬報旗委黨建辦，其它黨組織要按照時間節點及時將“書記項目”的推進落實情況及進度臺賬報所屬上級黨組織，如在項目實施過程中有工作調整的黨組織書記，要搞好項目交接，持續抓好推進落實，確保基層黨建“書記項目”取得實效。

（二）強化督促檢查。

旗委黨建辦將定期對各級黨組織“書記項目”的推進落實情況進行督促檢查，并把督查結果作為年度黨建工作考核評議的重要內容。對項目進展順利，總結凝煉的好經驗好做法，要及時總結宣傳推廣；對項目實施進展緩慢、工作不力的，要在全旗范圍內通報。各蘇木鎮（場）、旗直部門黨委要加大督查指導力度，認真調研督查所屬黨組織“書記項目”的推進情況，確保取得實實在在的效果。

（三）營造濃厚氛圍。

各級黨組織要加強宣傳引導，及時總結提煉好經驗好做法，通過廣播電視、報紙雜志、簡報通訊、網絡媒體等多渠道多形式，全方位立體式宣傳基層黨建“書記項目”的重要意義，努力營造抓好基層黨建“書記項目”的濃厚氛圍。

一案三促方案（實用20篇）篇二

為深入推進機關干部能力作風建設，鞏固深化“三學三做”活動成果，在全局黨員干部中大力營造比學趕超、大抓落實、爭先進位的工作氛圍，突出能力為先、執行為要、效能為王的工作導向，經局黨組研究決定，開展以“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”為主要內容的“三抓三促”活動。特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記視察新疆和兵團重要講話重要指示精神，貫徹落實全國住建工作會議、兵團第八次黨代會和兵團黨委八屆二次、三次、四次全會決策部署，突出高質量發展首要任務，聚焦房地產市場平穩健康發展、完善住房保障體系、實施城市更新行動、推動建筑業高質量發展、提高風險防控能力和加強新時代黨的建設等重點工作任務，在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進黨員干部思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效，奮力開創兵團住房和城鄉建設事業高質量發展新局面。

堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續在提升干部思想觀念、能力素質、工作作風和效率效能上下功夫，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

(一)抓學習促提升。針對目前黨員干部中存在的理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊等問題，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平存在差距等問題，要突出能力為先的導向，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態度，加強向書本學、向群眾學、向先進學、向實踐學，努力消除“知識恐慌”，加快填補“本領赤字”，真正成為抓發展、謀發展、促發展的行家里手。按照兵團黨委統一安排，科學謀劃、精心組織，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，重點學習習近平總書記關于住房城鄉建設工作的重要指示批示，學習《習近平關于城市工作論述摘編》等內容，不斷增強履職本領，切實提高發展領導力、組織動員力和貫徹執行力。每名干部要結合個人崗位職責，圍繞“上級的要求是什么、群眾的需求是什么、個人的追求是什么”開展自學并形成專題學習報告。6月底前，由各處室收集報機關黨委。各處室、事業單位要圍繞“是什么、干什么、怎么干”進行專題研討，注重向基層學習，推動解決住建領域職工群眾的急難愁盼等突出問題。6月底前，各單位形成專題調研報告報局黨組。

(二)抓執行促落實。針對目前干部中存在的執行不到位和選擇性執行等問題，要突出執行為要的導向，暢通政令保運轉，千方百計促進工作大落實。健全工作機制，深化全周期管理，實施閉環式運行，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。各單位負責人要當好“施工隊長”，不能當“甩手掌柜”，既運籌帷幄、又靠前指揮，真正做到不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目的不罷休。各黨組成員要堅持以上率下，一級帶著一級干，梳理一批執行難、推進難、落地難的攻堅任務，深度謀劃推動，全力攻堅克難;要針對工作中存在的問題短板，每季度進行一次專題研究討論，檢視問題、扎實整改，推動工作落實。各單位負責人對重點任務和重大專項工作，要既當指揮員又當戰斗員，切實發揮主力軍作用，牽頭掛帥、有力推進。局辦公室對照兵團黨委決策部署和局黨組安排，對各項工作任務建立臺賬清單，通過定期督辦、“亮曬成績”等方式，促進各項重點任務落實，確保全體干部以昂揚的精神狀態、務實的工作作風，切實強化工作執行力。

(三)抓效能促發展。針對目前干部中存在的效率不高、效果不佳等突出問題，要突出效能為王的導向，督促激勵各單位追求卓越挑重擔，竭盡所能干工作。堅持把工作標準調整到最高、把精神狀態調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優，努力創造無愧于崗位的業績，以每個人卓越的追求實現住建事業高質量發展的目標。各單位要爭做“埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”，著力在工作效能提升、重點任務落實、發展指標晉位上下功夫，切實推動營商環境“大優化”、項目落地“大提速”、機關作風“大轉變”，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，形成上下一心謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，努力實現住建工作質的有效提升和量的合理增長。

本次活動不劃階段、不分環節，集中活動時間為10個月(2023年3月-2023年12月)，之后轉入常態化堅持和長期性鞏固提升。

(一)加強組織領導，營造濃厚氛圍。成立以局黨組書記、局長為組長，各黨組成員為副組長，機關黨委、處室事業單位負責人為成員的“三抓三促”活動領導小組，負責活動的安排部署和日常工作。要圍繞大局、聚焦重點，把“三抓三促”活動與做好本職工作、推動住建事業高質量發展緊密融合在一起，堅決防止“空對空”“兩張皮”，切實做到兩手抓、兩促進。全面引導各單位和廣大黨員干部知重負重、勤學苦練、擔事任事、敢為善為，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的生動局面。

(二)堅持問題導向，做好靶向施治。各單位要按照活動方案要求，主要從學習上是否下功夫、執行上是否鉚足勁、效能上是否下真章等方面開展前期調研。要緊盯問題、靶向施治，始終跟著問題走、奔著問題去、盯著問題改，系統查找每名干部、每個單位在抓學習、抓落實、抓效能方面存在的問題短板，堅決掃除作風頑疾，著力強化責任擔當，切實提升黨員干部履職盡責水平。

(三)對標一流標準，全面整改提升。要把思想解放作為“三抓三促”活動的先導，作為能力提升的重點，努力做到凡事對標一流、努力追趕一流。局機關各單位之間，要比能力、比作風、比效能;與兵直部門之間，要敢于向優秀單位比工作效率、比工作作風，把干事創業的激情充分釋放出來，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的斗爭精神，奮力開創兵團住建事業高質量發展新局面。

一案三促方案（實用20篇）篇三

為全面貫徹落實第四次黨代會提出的各項要求，進一步加強安監干部隊伍建設，提高干部的綜合素質，增強工作能力，根據縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育的決定》（栗發[2011]24號）要求，結合我局實際，特制定縣安監局“三講三促”主題教育實施方案。

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記慶祝建黨90周年講話精神為指導，牢固樹立科學發展觀，緊密結合我局實際，通過開展“三講三促”主題教育，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題，提高機關效能，教育引導全局黨員干部堅定理想信念，強化宗旨觀念，遵守黨紀國法，加強道德修養，發揚優良作風，服務發展大局，不斷增強支部凝聚力、戰斗力、創造力，著力解決安全發展中存在的問題，為上栗的社會發展保駕護航。

二、目標任務。

這次“三講三促”主題教育，緊密聯系黨員干部的思想實際和工作實際，以轉變干部作風，提高履職能力，優化服務水平等為目標，扎實有效地進行。

1、宗旨明顯強化。加強黨員干部的黨性修養，增強大局意識，強化宗旨意識，增強群眾觀念，增進親民感情，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事，讓廣大群眾直接感受到活動帶來的實際成效，切實提高人民群眾的幸福指數，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧。

2、干部素質明顯提升。大力推進學習型黨組織建設，積極開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”的活動，努力形成“人人想學習、人人會學習、人人崇尚學習”的良好局面，讓學習成為一種常態，營造出積極向上的學習氛圍，真正做到學以立德、學以增智、學以創業，全面提高干部的綜合素質和工作能力，打造一支“黨性強、品德端、業務精、形象好”的干部隊伍。

3、機關作風明顯轉變。要通過本次主題教育，黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風有明顯轉變，公仆意識、法紀觀念和廉潔意識明顯增強，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優良傳統和作風得到進一步發揚，切實做到重實際、說實話、出實招、求實效，發展環境不斷優化。

三、主要內容。

學習、深層學習、深刻學習，提高綜合素質，規范辦事程序，增強工作能力。講正氣，就是要牢固樹立以優良的黨風帶政風、以優良的黨風促民風的理念，切實解決當前存在的影響黨員干部思想統一、影響干部群眾團結和諧、影響縣域經濟社會發展的不正之風，大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的作風，加強黨性修養，鞭撻歪風邪氣，形成良好風氣。講奉獻，就是要將奉獻精神作為一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，一種永恒的追求，倡導顧全大局、負責擔當，艱苦奮斗、勤奮工作，勤儉節約、淡泊名利的優良作風，激勵干部作為，營造氛圍，促進績效提高。

鍵，緊緊圍繞轉變發展方式、調優經濟結構、改善民生民享等重點工作，搶抓機遇，真抓實干，堅持安全發展、轉型發展、綠色發展，努力形成爭先進位、趕超突破的發展新局面。

四、方法步驟。

根據我局實際，活動分三個階段進行：

1、動員部署階段（2011年8月）。本階段重點工作：一是成立主題教育的組織機構，明確職責分工；二是召開動員大會，全面安排部署主題教育；三是根據縣委活動方案，結合實際，制定工作方案和推進計劃；四是通過宣傳標語進行廣泛動員，大力營造主題教育的良好氛圍。

點、難點、重點問題；五是加強對主題教育的全程監督，有關事項以適當方式向社會公開。

3、總結提升階段（2011年12月）。本階段重點工作：一是在中期考評的基礎上，對活動開展情況進行綜合考評，發現和表彰典型，樹立榜樣，鞭策后進，對開展活動不力的科室予以通報批評，并追究科室負責人責任；二是做好本次活動的總結工作，提煉經驗，分析不足，推進下一步工作開展；三是把解決問題與建章立制結合起來，健全和落實一批規章制度，形成長效機制。

七、有關要求。

1、加強領導，統一思想。加強干部隊伍作風建設是實現我局廣大干部作風進一步轉變的重要措施，是落實我縣第四次黨代會精神的重要保證。為加強對活動的領導，我局將成立：以李壽華局長為組長，吳森林副局長、黃冰副局長為副組長，各科室負責人為成員的“三講三促”活動領導小組，領導小組下設辦公室，由周文鋒同志兼任辦公室主任，負責日常工作協調。各科室要真正把思想認識統一到縣委、縣政府的安排和部署上來，通過加強作風建設，推動我局機關作風明顯轉變，機關效能有效提升，確保各項工作目標、任務、措施的貫徹落實。

有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環節要認真分析研究，逐一加以解決；對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施，限期整改到位。

3、形成制度，常抓不懈。機關作風建設是一項長期的工作，各科室要在解決當前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風建設制度化、經常化，特別是針對工作中出現的新情況和新問題，要采取有力措施加以解決。

一案三促方案（實用20篇）篇四

按照中共慶城縣委《關于印發的通知》（縣委辦發〔2017〕129號）要求，結合我局實際，現制定如下方案。

一、總體要求。

以習近平總書記視察甘肅時提出的“八個著力”重要指示精神為根本遵循，堅持圍繞中心，服務大局，按照“上下聯動、點面結合、縱橫交替、全面推進”的原則，統一部署，分步實施，堅持自查自糾與專項檢查相結合，點上發力與面上推進相結合，聚焦突出問題，深查嚴查細糾，切實糾正不擔當不作為和弄虛作假問題，促進中央和省市縣黨委、政府決策部署落實，促進我縣畜牧業平穩健康發展，促進獸醫局全體黨員干部作風明顯好轉。

（四）鞏固提升（長期堅持）。單位要對專項行動進行全面總結，深入查找現有制度的漏洞和缺陷，健全完善機制制度，切實解決無章可循、失之于空，依制不嚴、失之于軟，行之無序、失之于亂，牛欄關貓、失之于寬等問題。要加大教育培訓力度，解決能力不足、不適應形勢任務要求的問題。要落實“三個區分開來”的原則和要求，建立容錯機制，消除一些黨員干部怕出差錯、怕被追責的心理。建立正向激勵機制，保護黨員干部干事創業的積極性和主動性。完善考核評價機制，把不擔當不作為和弄虛作假問題考準考實。著眼常態長效，抓常抓長，抓實抓細，確保專項行動取得實實在在的效果。

四、工作要求。

（一）提高思想認識。開展“三糾三促”專項行動是貫徹落實習近平總書記“八個著力”重要指示精神的重要舉措，也是深化糾正“四風”的重要內容，更是是一項重大的政治任務，全體黨員干部要深刻認識開展“三糾三促”專項行動的重大意義，切實把思想和行動統一到省市縣委的決策部署要求上來，積極投身到專項行動中，主動作為、真抓實干。

扛在肩上、抓在手上，切實形成專項行動的強大合力。

（三）細化工作措施。開展“三糾三促”專項行動是一項長期任務，要對照問題整改清單，對查找出的問題逐項研究，分解工作任務，明確工作責任，細化工作措施，全力整改落實。對于隨著專項行動的深入而出現的新問題、新情況，也要隨之深化，堅持邊查邊改、立行立改，努力通過自查發現問題提，通過自糾解決問題提。

（四）加強宣傳引導。堅持開門搞活動，廣泛發動群眾，暢通舉報渠道，依靠群眾的力量和支持，把問題找準，把措施定實。要充分利用網絡、電視、微信、手機短信等媒體平臺對“三糾三促”專項行動開展宣傳工作，為專項行動的深入開展營造濃厚的氛圍。

慶城縣獸醫局黨支部2017年9月4日。

一案三促方案（實用20篇）篇五

省委、省政府部署開展“三抓三促”行動以來，團省委迅速行動，專題研究制定《甘肅共青團“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動實施方案》和《團省委“三抓三促”行動工作臺賬》，明確主要目標，制定具體任務，提出工作措施，迅速啟動部署，高質量推進甘肅共青團“三抓三促”行動走深走實。

強化組織領導，統籌謀劃部署。團省委成立以主要領導擔任組長的甘肅共青團“三抓三促”領導小組，充分發揮牽頭抓總作用，加強對統籌推進“三抓三促”行動的組織領導。堅持以上率下、以機關帶動行業系統，聚焦共青團主責主業，聚焦團干部能力、作風、形象短板弱項，突出“關鍵少數”，帶動絕大多數，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局，深度融合黨建和業務工作，教育引導全省各級共青團、青聯、學聯學生會組織、團屬社會組織和廣大團干部在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，躬身實干、爭創一流，形成上下一盤棋、層層抓落實的工作格局，為推動全省共青團工作高質量發展貢獻青春力量。

創新工作載體，增強組織功能。以“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”為目標，將機關黨建和“三抓三促”行動有效結合，制定印發《關于在“三抓三促”行動中開展“一支部一特色”品牌創建活動的通知》，廣泛開展“一支部一特色”黨建品牌創建活動，推進機關黨建工作創新發展，不斷提升黨支部建設質量和水平。研究出臺《關于進一步做好團省委年輕干部學習研究小組工作的通知》，調整年輕干部學習研究小組設置，完善工作制度，發揮領導干部領學、促學的示范帶動作用。精心打造甘肅青年講壇，舉辦“三抓三促”行動專題學習會，先后邀請雷鋒班第25任班長畢萬昌和省委黨校（甘肅行政學院）教授聶佃忠作專題輔導報告，填補“本領赤字”，化解“能力危機”，全面提升“八項本領”“七種能力”。

落實學習制度，提升履職能力。推進學習型機關建設，制定《團省委“三抓三促”行動學習計劃》，認真落實“第一議題”制度，完善經常性學習機制和領學督學研學促學自學“五學聯動”制度，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，納入書記會議、書記班子理論學習中心組學習、黨支部、年輕干部學習研究小組學習的重要內容，作為機關黨員干部教育培訓的必修課，切實提高政治站位和政治素養。緊緊圍繞深入貫徹新發展理念和共青團助力“一核三帶”區域發展格局、實施“四強”行動、做好“五量文章”，推動甘肅共青團事業高質量發展的主題，組織各黨支部開展“思想要提升，我該懂什么”“甘肅要發展，我該謀什么”專題學習研討。注重增強理論學習的針對性和實效性，征訂下發《輿商思維》，作為團省委“抓學習促提升”行動學習讀本，不斷提升做好共青團宣傳思想政治工作和意識形態工作能力。

健全工作機制，推進作風建設。堅持把開展“三抓三促”行動同推進全面從嚴治團結合起來，突出“作風建設永遠在路上”這一根本，針對作風方面的頑瘴痼疾，梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守攤”像、“巨嬰”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨婦”像、“變臉”像、“內耗”像、“演員”像、“佛系”像、“點卯”像，對作風頑疾來一次徹底的“大起底”“大掃除”。制定印發《關于堅決杜絕錯別字切實改進文風的通知》，啟動“堅決杜絕錯別字切實改進文風”專項行動，建立每月抽查、通報檢查監督機制，著力改進文風，切實提高公文質量，持續推動機關作風建設走深走實。

拓寬宣傳渠道，營造濃厚氛圍。發揮團屬新媒體平臺作用，及時轉發中央、省級主流媒體對全省行動進展的各類報道及評論，跟進領會最新精神動態。協調中央、省級新聞媒體宣傳報道“三抓三促”行動工作動態8篇，在甘肅共青團網站、“甘肅青年”微信公眾號開設“三抓三促”青年在行動專欄，廣泛宣傳團省委機關及各級團組織開展行動的情況，介紹先進經驗和典型做法，形成宣傳雁陣。積極發揮甘肅共青團“三抓三促”行動領導小組辦公室宣傳組作用，及時總結好的經驗，好的做法，印發甘肅共青團“三抓三促”行動周報3期、簡報6期，供各單位交流學習。指導全省各級共青團組織利用自有網站和宣傳平臺，全方位、深層次、多角度宣傳報道各級共青團組織“三抓三促”行動開展情況，營造良好的學習和輿論氛圍。

下一步，團省委將按照“三抓三促”行動工作方案，實行臺賬式管理、清單式推進，每月進行工作調度，動態跟進重點任務落實情況，扎實推動甘肅共青團“三抓三促”行動不斷取得新成效。

一案三促方案（實用20篇）篇六

2012年，我校在教育黨委的正確領導下，堅持“三個代表”，努力踐行科學發展觀，大力開展創先爭優工作，以“辦人民滿意學校”為目標。以“搶抓新機遇，創優譜新篇”為主題，工作中開拓進取，大膽實踐，形成了新的工作特色，取得了顯著的成效，被評為學習實踐科學發展觀先進單位、先進基層黨組織和文明單位標兵，現將黨支部2012上半年工作總結如下：

一、基本情況。

我校共有黨員41名，在職黨員21名，退休退養黨員20名，其中預備黨員1名。

二、主要工作。

（一）圍繞“一條主線”是夯實黨建工作的立足點。

一條主線是黨支部的工作與教育教學工作有機結合辦人民滿意學校。我校教學培養目標是：讓每個學生都進步。致力于讓師生精神飽滿，走內涵發展之路。“菜單式”德育教育管理模式，以及正在打造的“三精、三清、三跟蹤、三提升”的課堂管理模式，向強校逐漸邁進，辦人民滿意學校。

（二）發揮“兩個作用”鞏固黨建工作的基本點。

1、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，建立了黨建責任制，領導班子成員作了明確分工，做到了誰主管誰負責，建立了議事規則、民主決策制度、學校的事宜召開有關的領導會議研究決定。

堅持了“三會一課”制度，開展了黨員活動日，由黨支部副書記校長鄭興高給黨員、入黨積極分子部分教師上黨課，題目是“中國共產黨黨史與黨的光榮傳統”。()同時，開展“學黨史知黨情”活動，學習《中國共產黨簡史》。召開領導班子民主生活會，主題是：“創先爭優，搞好領導適合教育”，同黨員簽訂了目標責任書。在學校領導和黨組織的核心領導下隊伍的凝聚力和向心力日益增強，上下心齊、扎實苦干，實現了各方面工作的創新與突破。

2、充分發揮黨員教師的'先鋒模范作用。全體黨員教師在工作中勇挑重擔，默默地、忘我地工作著。特別今年任務多，校長全盤掌控安排井井有條，工作創新，課堂教學抓的緊，經驗豐富質量高。學杜郎口的辦學理念和教學方法，協調并主動完成任務，為其它教師做出了表率。

（三）、加強“三個建設”，找準黨建工作的切入點。

黨的建設是一項常抓常新的工作，只有不斷賦予黨建工作新的內涵，才能使黨建工作永葆生機和活力，才能使黨建工作真正從過去那種就黨建抓黨建的模式中走出來，更好地為中心工作服務。

1、加強黨的組織和制度建設。在支部建設上，將黨建工作目標逐項細化為思想建設、組織建設、作風建設以及各項“創先爭優”活動內容，堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。激發黨員教師的開拓創新、爭創一流意識，推動了教育教學工作不斷上臺階。

2、加強黨的思想和作風建設。我們大力倡導“熱情、盡責、創新、成果”的八字方針，全面推行《中小學常規教學規范》，優質課評選、開展了設計課型說評課活動，創優達標。精心組織細化安排，檢查記載納入考核。學校無小事，常抓安全教育，加強常規教育、行為規范教育。任務落實到人，責任落實到人。加強對學困生的幫扶，積極進入學生家庭訪問，聯系社區。充分發揮社會、學校、家庭對學生的三結合教育，使我們的學生德智體勞等方面得到全面發展。

3、加強黨建活動載體建設。黨的建設要實現創新與突破，各項活動載體也要隨之創新，內容也要更加豐富。近年來，我們無論開展什么活動，都強調創新意識，使支部黨建工作都呈現出豐富多彩、生動活潑的局面。學校在教師中開展了“師德先進個人評比”、“優質課評比”、“公開課”、教學“反思”評比，召開了班主任經驗交流會，班主任跟進式培訓會，通過活動連聚了人心，提高了團結、競爭意識。開展了爭創“最佳優質課”活動。轉變作風、提高服務質量，嚴格執行《教師道德行為規范準則》，建立檔案。嚴禁體罰學生和變相體罰學生、亂收費，實行評先評優一票否決。黨員教師進行了全面承諾，填寫了“承諾書”，面向社會公開承諾服務內容、師德師風。

我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定差距。下一步，我們將認真借鑒先進經驗，找不足、定措施，推進支部黨建工作再上新臺階，為促進學校工作的健康發展做出新貢獻。

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一案三促方案（實用20篇）篇七

一案三促方案（實用20篇）篇八

目標不明確，實踐中我體會到如果督查工作思路不清楚。眉毛胡子一起抓，就發揮不了督查工作的效力。必需結合服務對象的需求，突出重點、關注焦點、圍繞熱點搞督查，真正為領導、為基層、為群眾搞好服務。

一、突出重點抓督查，為領導搞好服務。督查工作要真正體現為領導服務水平，首先必須抓住主要矛盾，突出工作重點，分清工作主次與輕重緩急。通過督查抓手，促進決策落實。一是抓好中央、省委、市委重大決策督查。對中央、省委和市委重大決策落實情況的督查，作為全年督查工作的重中之重，上半年，我們主要對加速推進新型工業化、新農村示范村建設等開展了6次專項督查,并及時向省委督查室作了書面匯報，使上級黨委全面掌握重大政策的落實情況和執行中存在的有關問題，進一步完善決策。針對招商引資計獎項目存在不落戶的現象，我們會同市招商局對年度市直單位招商引資計獎項目落戶達產情況進行了專題督查，指出了項目計獎后中止合同、計獎項目后續服務跟不上等問題，并提出了進一步完善考評體系、強化跟蹤服務等相關建議。市委書記馬勇對督查報告給予了充分肯定。此次督查建議進入了市委最高層決策圈，市招商引資領導小組充分采納督查建議，出臺了《關于進一步加強市直單位招商引資項目管理及考核工作的意見》，明確要求對原已計發獎金現中止合同的項目，追回已發獎金。二是抓好市委常委會議紀要督查。根據常委會議的工作部署和決策意向，將重點工作、重點項目，及時進行分解，立項開展督查，實行“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的辦法，狠抓督促落實，尤其對招商引資、項目建設等重點工作緊抓不放，一督到底。上半年，我們對市委常委會議紀要落實情況分階段、重點督查8次并及時報告，使市委領導準確地掌握落實情況，從而為科學決策提供可靠依據。

二、關注焦點抓督查，為基層搞好服務。越是難題，督查人員越要站在為人民服務的高度，充分重視基層反映強烈的帶焦點性的問題，通過深入到基層調查研究，大膽提出改進意見。一是善于抓住基層工作中存在的問題提出合理化建議。當前村級債務問題嚴重影響了農村干部隊伍穩定和農村社會大局穩定，應該如何化解，帶著這個問題我們到沅江市草尾鎮調查走訪10多個村，行程100多里，對該鎮化解村級債務的成功經驗進行挖掘，形成了翔實的調研報告，市委常委陳冬貴對調研報告給予了充分肯定，并要求將該調研報告下發到全市各鄉鎮組織學習，為基層綜合配套改革提出了操作性強的指導意見。二是善于運用督查成果指導基層工作。把督查成果加以總結和運用，舉一反三，觸類旁通，小中見大，影響全局，就能發揮出更大的作用。我們改變過來事情查辦完了任務就結束了的工作方式，不簡單地就事論事，而是就事論理，把督查成果總結好、運用好，更好地為基層服務。上半年，我們對安化縣高城村建整扶貧與旅游開發工作先后進行了多次督查，不滿足于簡單地對督查情況進行通報，而是結合當地實際反復研究，提出科學合理的意見并指導相關部門開展工作，加快了開發進程，該地旅游氣候初步形成。

三、圍繞熱點抓督查，為群眾搞好服務。群眾利益是我們一切工作的出發點和落腳點。現在領導同志最關心、批辦最多的是涉及群眾的生產生活、社會的安全穩定等比較敏感的問題。對領導交辦事項，批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果；我們也時刻關注社會上存在的傾向性、苗頭性問題，充分運用調查、協調、督促、查辦等督查手段，積極化解各種矛盾，盡全力維護群眾利益，確保了社會穩定。一是圍繞民生問題展開督查。上半年，我們根據市委領導指示對某單位建筑開發商拖欠農民工工資問題進行督查，責成市勞動局對該問題進行了妥善處理，按期發放了拖欠的農民工工資。我們還對中心城區廉租房建設、中心城區棚戶區改造、我市“零”就業家庭就業援助等關系民生的“三最”問題分別進行了專項督查，促進了弱勢群體吃住等相關問題的解決。二是圍繞信訪難點問題展開督查。難點問題難在群眾，是群眾的困難事、為難事。對群眾來信來訪，我們建立了一整套辦理流程，要求相關單位在規定的時限內給予答復，贏得了群眾的理解與支持。資陽區大碼頭街道辦事處居民廖某夫婦因為與鄰居建房糾紛問題，多次組織集訪、纏訪。去年，他以短信的形式向市委主要領導反映建房問題。我們根據市委領導指示，對該問題進行了督查，先后4次找廖某夫婦詢問情況，又到現場實地進行調查，組織市規劃局、資陽區政府召開協調會。最后，查實了真相并責令相關單位妥善處理了這一信訪難題。廖某夫婦對處理結果非常滿意，并表示決不再上訪，此后還逢人必告：市委督查室公正、公開，作風硬，值得信賴。三是圍繞群眾關心的熱點問題展開督查。熱點問題熱在群眾，是群眾的關心事、關注事。政協委員提案一般都是群眾關心的“熱點”、“難點”問題，如果避開“難點”、“熱點”問題，不把這些問題作為督查的對象，作為督查的重點內容，督查工作就體現不了圍繞大局，反映不了切實為人民服務。月份，市委副書記胡對公司申請用電延期的問題作出批示，我們根據領導指示，于當日下午迅速到市電業局等單位進行調查了解，查明了事實真相，并責成市電業局在規定時間內為公司給予供電，次日上午我們就將調查處理情況向批示領導作了書面匯報，整個過程不到一天時間。胡副書記對此給予了充分肯定：在最短的時間里克服困難，調查取證，弄清了事實，提出了建議，很好。這些督查，督出了實效，樹立了權威，得到了社會各界的充分肯定和群眾的一致好評。

一案三促方案（實用20篇）篇九

為積極響應省委“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”(以下簡稱“三抓三促”)行動，2月15日，蘭州新區黨工委辦公室和蘭州新區管委會辦公室聯合印發《蘭州新區“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動方案》(以下簡稱《方案》)，引導新區廣大黨員干部在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的良好態勢，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效為新區高質量跨越式發展聚力賦能，譜寫蘭州新區發展新篇章。

《方案》從問題入手，明確了行動目標，制定了15條具體舉措。抓學習促提升方面，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習;開展“新區要趕超，我該謀什么”專題研討;開展“問題要解決，我該干什么”專題調研;開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵，切實提高廣大黨員干部發展領導力、組織動員力、貫徹執行力。抓執行促落實方面，通過臺賬清單促落實;牽頭掛帥促落實;攻堅突破促落實;檢視整改促落實;督辦督導促落實，切實提高廣大黨員干部執行力，增強落實力。抓效能促發展方面，通過推動營商環境“大優化”;推動招商引資“大突破”;推動項目落地“大提速”;推動遺留問題“大化解”;推動機關作風“大轉變”;推動擔當作為“大激勵”，形成新區上下一心一意謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動新區經濟社會各項事業高質量發展。

《方案》明確，“三抓三促”行動從2023年2月開始，12月底結束，分安排部署、統籌推進、總結提高三個階段進行。蘭州新區成立“三抓三促”行動領導小組，負責新區行動的統籌規劃、組織協調、督查推動、考核獎懲。《方案》要求，各級各單位“一把手”作為第一責任人，要切實承擔起對行動推進、重大任務落實的領導責任。要堅持開門搞活動，主動接受社會監督和效果評議。充分利用報刊、廣播、網絡等各種媒體，通過開設專欄、專版等多種形式，全方位、高質量、高頻次地對行動目標、進展情況和推進成效開展宣傳。將“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，嚴格考核評價，樹立實干導向。

一案三促方案（實用20篇）篇十

近年來，為了穩定和促進經濟發展，我國推出了一系列的政策措施。其中，三新三促方案被視為一項重要舉措，旨在推動新技術、新產業、新業態的發展，并促進傳統產業轉型升級。在實施過程中，我深刻體會到了該方案帶來的巨大變化和積極影響。本文將從三個方面進行闡述。

首先，三新三促方案促進了新技術的快速發展。新技術是推動經濟發展的重要驅動力。在三新三促方案的引導下，新技術如人工智能、大數據、云計算等得到了迅猛發展。這些新技術的應用不僅提高了生產力和效率，也催生了一大批新的產業和業態。舉例來說，人工智能技術的廣泛應用，使得工業生產實現了智能化操作，提高了生產效率，降低了勞動力成本。同時，新技術的發展也推動了其他行業的創新，如智能家居、智慧醫療等領域的興起。通過三新三促方案，我國的新技術發展取得了巨大突破，使得我國在國際新技術領域具有了更強的競爭力。

其次，三新三促方案助推了新產業的崛起。經濟發展必須依靠新的產業引導。在過去的幾年中，隨著三新三促方案的實施，我國涌現了一大批新的產業，如新能源、新材料、生物醫藥等。這些新產業不僅給經濟增長帶來了新的動能，也為就業提供了更多的機會。以新能源產業為例，三新三促方案在新能源領域的投資增加了，政府資助了大量的新能源企業，提供了更多的稅收優惠政策。這些措施大大提高了新能源產業的發展速度和規模。同時，推動新產業的發展也加速了傳統產業的轉型和升級。通過三新三促方案，我國成功地打造了一批具有國際競爭力的新興產業，為經濟發展提供了強有力的支撐。

第三，三新三促方案推動了新業態的創新。新業態是經濟發展的重要方向。在三新三促方案的推動下，新業態迅速興起并得到了進一步培育。如共享經濟、互聯網+、文化創意等都是在三新三促方案的引導下逐漸形成的。這些新業態的興起，不僅改變了人們的生活方式，也為經濟發展注入了新的活力。共享經濟為資源利用和消費提供了更多的選擇，互聯網+為傳統產業的升級提供了新的可能性，文化創意產業則成為經濟增長的新增長點。通過三新三促方案，新業態的創新得到了鼓勵和支持，為經濟發展注入了活力和動力。

總之，三新三促方案的實施為我國經濟發展帶來了巨大的變革和積極的影響。新技術的快速發展、新產業的崛起以及新業態的創新，為經濟增長提供了新的動能和潛力。但同時也面臨一些挑戰，如技術轉化難題、產業結構調整等。因此，我們需要進一步加強政策的研究和調整，提供更多的支持與鼓勵，進一步推動三新三促方案的落地與實施，為我國經濟發展注入新的活力，實現可持續健康的發展。

一案三促方案（實用20篇）篇十一

近年來，為了促進我國經濟的健康發展，政府推出了一系列的政策措施，其中包括了“三新三促”方案。這一方案以加強新動能培育、新產業發展和新業態壯大為目標，推動產業升級和轉型升級。在參與實施“三新三促”方案的過程中，我深切體會到了其中的積極意義和推動作用。

首先，這一方案為新動能的培育提供了有力支持。通過建設創新中心、孵化園區等，政府為創新型企業提供了更加良好的發展環境。在我的所在企業，我們利用政府提供的創新資金，在硬件設施、人才隊伍和技術研發等方面進行了全面的改善和升級。這些舉措大大提升了企業的創新能力，幫助我們推出了一系列具有核心競爭力的產品和服務，為企業的長期發展奠定了堅實基礎。

其次，新產業的發展也得到了有力的推動。政府鼓勵企業向著高技術、綠色環保、智能制造等領域發展，以培育新的經濟增長點。在我所了解的一些行業中，通過政府的引導和政策的支持，一些新興產業蓬勃發展，成為支撐經濟發展的重要力量。我們公司轉型投入電動車領域，利用政府的優惠政策和扶持措施，順利開拓了市場，逐漸壯大起來。這顯示出政府對新產業發展的重視和幫助，也為我們樹立了信心和動力。

此外，新業態的壯大也在加速推進。在互聯網、物聯網、共享經濟等領域，政府引導和推動了一批創新業態的興起。尤其是在互聯網+的指導下，很多傳統行業都加快了轉型升級的步伐。我們公司也在政府的引導下，將傳統的線下服務轉移到線上，實現了業務的跨越式發展。當下的互聯網時代，新業態的壯大必將引領經濟的發展方向，而政府的推動作用在其中功不可沒。

通過實施“三新三促”方案，我深刻感受到了政府的關心和大力支持。這一方案推動了企業的創新能力提升，促進了新產業的健康發展，推動了新業態的興起。然而，在實施過程中，也暴露出一些問題和挑戰。首先，政策的寬松和支持力度還需要進一步加大，才能更好地推動企業的創新發展。其次，一些新興產業的發展尚不夠成熟，需要政府繼續加大扶持力度，加強科技研發支持。最后，對于一些傳統產業的轉型升級還需更多政策的引導和激勵措施，以促使其更好地適應市場的需求。

總結來說，參與實施“三新三促”方案，讓我深刻意識到了政府的推動力量和重要性。通過政府的引導和支持，新動能得到了培育，新產業實現了健康發展，新業態逐漸壯大。為了進一步推動經濟的創新發展，我們需要加強政策的宣傳和實施，鼓勵更多企業積極參與。同時，在實施過程中也要及時發現問題并加以解決，以確保“三新三促”方案能夠真正起到促進經濟健康發展的作用。只有政府和企業的共同努力，才能推動我國經濟邁向更加繁榮的未來。

一案三促方案（實用20篇）篇十二

近年來，隨著企業競爭的加劇，集團公司越來越注重促進內部協作和團隊合作，以提高企業整體績效和競爭力。為此，我所在的集團公司引入了“三促方案”，旨在提高員工的創新能力、執行力和團隊合作能力。通過參與三促方案，我深深地認識到這一方案的重要性，也積累了一些寶貴的心得體會。

首先，參與三促方案讓我深刻認識到創新精神的重要性。在集團公司中，創新是推動企業發展的關鍵所在。只有不斷引入新的理念和方法，才能適應快速變化的市場和競爭環境。三促方案通過組織各種創新活動，激發了員工的積極性，鼓勵他們提出創新的想法和解決問題的方法。在這個過程中，我學到了如何啟發自己和團隊成員的創新思維，如何積極參與討論和交流，以及如何將想法變成行動。這些經驗不僅對我個人發展有著深遠的意義，也有助于公司在市場競爭中取得優勢。

其次，三促方案也提高了我的執行力。執行力是企業成功的基石。在集團公司中，很多好的計劃和戰略都因為執行不力而無法實現。通過參與三促方案，我學到了如何制定合理的目標和計劃，如何利用時間和資源來實現這些目標。同時，我也學到了如何迅速適應變化，并能夠堅持不懈地追求目標。這些能力在我工作中的實踐中得到了鍛煉和提高，使我能夠更好地與同事合作，更高效地完成工作任務。

最后，三促方案有效促進了團隊合作能力的提升。在集團公司中，團隊合作是實現共同目標的關鍵。通過參與三促方案，我發現一個好的團隊需要大家的共同努力和配合。在團隊合作中，我學到了如何協調不同的意見和利益，如何有效地分工和協作，以及如何激發和發揮團隊的潛力。同時，我也體會到了團隊合作的快樂和成就感，這進一步激發了我對集團公司的歸屬感和責任感。

總結起來，集團公司的三促方案給我帶來了很多收獲和啟示。通過參與三促方案，我深刻認識到創新、執行和團隊合作對于企業發展的重要性。這些能力的提升不僅有助于推動個人職業發展，也能夠為企業的成功作出貢獻。因此，我將繼續在工作中努力提高自己的創新能力、執行力和團隊合作能力，為集團公司的發展貢獻自己的力量。

一案三促方案（實用20篇）篇十三

自“三抓三促”行動開展以來，張掖市疾控中心緊緊圍繞全市疾控工作面臨的形勢挑戰，對標黨的二十大提出的新要求、新任務，結合“防控重大疾病·保障人民健康”的中心任務，在全面梳理影響和制約疾控工作高質量發展方面的堵點難點問題基礎上，精心制定行動實施方案和任務清單，把“三抓三促”行動實效的著力點放在有力提升疾病預防控制技術水平和服務質量上。

為推動“三抓三促”行動走深走實、見行見效，3月7日下午，張掖市疾控中心抽調傳染病防治專家及業務骨干，在西來寺社區廣場開展了“三抓三促惠及民生健康義診服務百姓”健康教育科普宣傳及義診活動。通過測量血壓、現場解答、發放健康知識宣傳折頁、宣傳品等方式，為社區群眾宣講鼠疫、流感、結核病、艾滋病、慢性病等方面的防治知識，倡導居民通過養成健康生活方式提高健康素養、預防疾病發生。此次活動共發放健康知識宣傳折頁、手提袋、紙巾等宣傳品150余份，測量血壓120余人次，現場解答群眾咨詢160余人次。

下一步，中心將以開展“三抓三促”行動為牽引，結合即將在全黨開展的主題教育，把貫徹落實黨的二十大精神同推進健康張掖建設、保障公共衛生安全緊密結合，教育引導中心全體干部職工在學習上下苦功、彌補能力素質的短板和弱項，在執行上鉚足勁、把落實的效果作為強化執行力的檢驗標尺，在效能上見真章、切實把中央決策部署和省市委工作要求貫穿到疾病預防控制領域各方面各環節全過程，為推動全市疾病預防控制事業高質量發展、建設幸福美好新張掖筑牢健康之基。

一案三促方案（實用20篇）篇十四

第一段：引言（200字）。

近年來，我國加強了對于“三新三促”整改工作的力度，以推進經濟轉型升級，促進產業升級和創新發展。作為一名企業職員，我深入研究與實踐了“三新三促”整改方案，并從中獲得了不少的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于“三新三促”整改方案的理解與體驗。

第二段：了解“三新三促”（200字）。

所謂“三新三促”，是指新經濟、新動能、新產業、促進科技創新、促進產業融合和優化升級的整改方案。這一方案抓住了我國經濟發展面臨的瓶頸問題，并提出了一系列的政策和措施，以推動我國經濟實現良性循環和可持續發展。在我看來，“三新三促”不僅是一種發展理念，更是一種責任擔當的表現。

第三段：實施過程中的挑戰與困惑（250字）。

在實踐“三新三促”整改方案的過程中，我們面臨了許多挑戰與困惑。首先，作為一個傳統產業企業，我們在推進新經濟、新動能和新產業方面面臨了較大的困難。此外，在促進科技創新方面，我們也遇到了技術瓶頸和缺乏專業人才的問題。同時，產業融合和優化升級的過程中，我們也遇到了產出對價值鏈發展和重組的困難。這些問題使我深刻認識到“三新三促”整改方案的重要性和必要性。

第四段：挑戰與困惑中的啟示（300字）。

在面對挑戰與困惑時，我們開始思考如何突破。首先，在推進新經濟、新動能和新產業發展方面，我們積極尋找市場需求和技術創新的結合點，并加大研發投入和技術人員的培養。其次，在促進科技創新方面，我們主動與科研機構合作，引進外部技術和專業人才，并加強內部創新能力的培養。最后，我們通過與產業鏈上下游企業合作，共同推動產業鏈的優化升級，并通過合作共贏的方式實現利益最大化。這些啟示使我們逐漸摸索出適合自身的路徑。

第五段：收獲與未來展望（250字）。

通過對“三新三促”整改方案的實施與探索，我們逐漸克服了許多困難，實現了良好的發展。首先，我們實現了轉型升級，并在新經濟、新動能和新產業領域取得了顯著的成績。其次，通過加大科技創新投入和引進人才，我們推動了企業的創新發展，提升了競爭力。最后，通過與產業鏈上下游企業的合作，我們促進了產業鏈的協同發展和優化升級。展望未來，我們將繼續深入推進“三新三促”整改方案，在不斷探索中實現更好的發展。

總結：

通過對“三新三促”整改方案的學習與實踐，我深刻認識到了其意義和價值。在推動經濟轉型升級，促進產業升級和創新發展的過程中，我們必須積極適應并抓住新的機遇與挑戰，做好準備并推動整改方案的落地實施。只有這樣，我們才能不斷提升自身實力，推動企業的可持續發展。

一案三促方案（實用20篇）篇十五

為深入推進“兩學一做”活動，認真貫徹落實落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，引導區部廣大黨員轉變作風，樹立形象、提升服務水平、服務質量、服務效率，優化服務環境。按照集團公司黨組、及廠黨委部署要求，結合我作業區工作實際，決定在我作業區支部內開展“三亮、三比、三評、三促”活動，現制定實施方案如下：

活動指導思想。

指導思想：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照集團公司黨組的部署要求，毫不動搖堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為決勝扭虧脫困提質增效攻堅戰提供有力支撐和堅強保障，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

二、活動載體及要求。

“三亮、三比、三評、三促”是指亮身份、亮形象、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評。三促是促觀念轉變、促工作落實、促安全生產、效益提升。

（一）大力推行“三亮”，激發黨員內動力。

1、亮身份公開區領導班子成員姓名、職務、業務分工。通過黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高工作質量。

2、亮形象評選黨員業務能手和技術標兵，激勵黨員發揮模范帶頭作用，宣傳黨員在創先爭優活動中取得的優秀業績，大力展示黨員的先鋒模范形象。

3、亮承諾我作業區支部要圍繞抓好創先爭優活動，提質增效，致力于當前工作做出承諾，并形成文字承諾激勵、警示自己。

（二）積極開展“三比”，促進活動見成效。

1、比技能在黨員員工中開展“技術比武”活動，引導黨員爭先進，當表率，在本職崗位上創一流業績，彰顯先鋒模范作用。

2、比作風在黨員員工中開展批評與自我批評，提高自身修養，爭當道德標兵。

3、比業績積極開展“黨員之星”評比活動，比業績，看實效。

（三）認真組織“三評”，提升群眾滿意度。

1、群眾評議通過聘請群眾監督員，設立意見箱等形式，認真做好群眾評議工作，注重群眾意見的反饋和問題的整改工作。

2、黨員互評對照要求，公開承諾，要求黨員定期進行互評，查找問題和不足，并積極整改。

3、領導點評作業區領導深入井場一線，了解情況，征求廣大職工意見，采取現場點評、個別談話等多種形式，指出存在的問題和不足，并提出整改意見。

（四）不斷推行“三促”，營造良好氛圍。

1、促觀念轉變。

深入貫徹落實科學發展觀，努力消除制約企業發展的“瓶頸”，切實轉變發展觀念，不斷提升企業競爭能力，確保年度生產經營各項工作任務完成。

2、促工作落實。

抓作風建設、促工作落實，分條、分塊、分類、分項層層壓實責任，設立黨員責任區，形成完善的工作責任網絡，確保事事有人干、人人有事干。通過定期抽查、半年檢查、年度考核、民主測評等方式，對黨員工作作出全面客觀評價，并將考核結果與年終評優評先掛鉤。對監督檢查中發現的問題，及時反饋分管領導和責任人，限期整改、追求長效。

3、促安全生產、效益提升。

全面貫徹落實集團公司安全生產工作的部署，不斷增強風險意識，扎實做好危險源辨識和風險分析評估工作，加強對重點風險區域監管，設立黨員責任崗，強化風險控制，更好地規避風險，提升企業安全生產管理水平。

三、強化組織措施。

（一）加強組織領導。我作業區要成立相應的組織，精心組織，科學安排。一把手要親自抓，負總責，防止活動流于形式，走過場。要加強經常性督導檢查，切實抓好落實，促進創先爭優活動深入開展，確保活動取得顯著成果。

（二）加強宣傳引導。對評選出的技術標兵，進行廣泛宣傳，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，激發活動開展的內生動力。

（三）建立長效機制。我作業區在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動創先爭優活動向深度、廣度發展。

（四）我作業區在搞好活動的同時，注重檔案資料的收集整理、歸檔工作，迎接上級近期的檢查。

一案三促方案（實用20篇）篇十六

根據我班實際，活動分三個階段進行：

1、動員部署階段（2012年11月）。本階段重點工作：一是成立主題教育的班委會機構，明確職責分工；二是在班級召開動員主題大會，全面安排部署主題教育；三是根據校委活動方案，結合實際，制定班級公約推進計劃。

2、班級互查階段（2012年9月到12月）。本階段重點工作：一是充分利用多媒體、報刊雜志等媒介搜集資料，采取個人自查、同學之間互查等形式開展廣泛深入的學習活動，要求個人自寫“自我評價書”不少于600字，深刻剖析自我形象及自我認識；二是，班級開展“互查”主題班會，讓每位學生認識到在與同學交往中自己存在的不足；三是圍繞活動主題班會，學生寫反省材料及奮斗目標。

一、進校：穿戴整潔重儀表，備齊用品準時到；

進校說聲老師好，相互問候有禮貌。

二、早讀：勤奮好學爭分秒，貴在自覺效率高；

語數英語同重要，書聲瑯瑯氣氛好。

三、升旗：升旗儀式要搞好，熱愛祖國第一條；

齊唱國歌感情深，肅立致敬要做到。

四、兩操：出操集隊快靜齊，動作規范做好操；

每天眼操做兩次，持之以恒視力保。

五、上課：鈴聲一響教室靜，專心聽講勤思考；

舉手發言敢提問，尊敬師長聽教導。

六、課間：課間休息不吵鬧，文明整潔要做到；勤儉節約愛公物，遵循公德要重要。

七、學習：各門功課要學好，遵守紀律最重要；

預習復習要自覺，環環扣緊才生效。

八、作業：審清題意獨立做，格式規范不抄襲；簿本整潔字端正，保質保量按時交。

九、活動：科技文體熱情高，體魄健壯素質好；

思想覺悟要提高，班隊活動少不了。

橫穿馬路站看行，安全法規要記牢。十二目標：班級公約牢記心，行為習慣常對照；同學之間勤勉勵，道德情操修養好。

三、活動總結。

通過本次活動第一階段的落幕，作為班主任的我，驚喜的發現了班里同學的變化，特別是問題學生和后進生的轉變。同學們通過互查階段深刻的認識到了自身存在的不足。有部分同學雖會經常犯錯，但沒次都能勇敢承認錯誤，并為自己犯的錯承擔責任，并且會積極改正，我相信通過本次活動，同學們定會越來越完善自己。

一案三促方案（實用20篇）篇十七

環縣疾病預防控制中心召開“三抓三促”行動動員部署會議，會議由中心主任徐朝鵬同志主持，全體干部職工參加會議。

會議傳達學習了省、市、縣“三抓三促”行動動員部署會議精神，中心支部書記趙貴堂同志宣讀了《環縣疾病預防控制中心“三抓三促”行動實施方案》，并就“三抓三促”行動各階段的工作任務及要求進行了詳細解讀。徐朝鵬同志就“三抓三促”行動及當前重點工作進行了安排部署。

會議指出，開展“三抓三促”行動，是貫徹習近平總書記重要指示和省委重要決策部署的重大舉措，通過開展“三抓三促”行動，推動全單位在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業明顯進步。全單位上下要以“三抓三促”行動為抓手，全力以赴抓業務、解難題、促發展，以過硬能力和優良作風為疾控事業發展增效賦能。

一案三促方案（實用20篇）篇十八

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動、強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優環境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發展新跨越，立足崗位創先爭優。按照市委、市政府統一部署，緊密聯系紀檢監察工作實際，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，以實際行動和優異成績向黨的獻禮。

二、主要目標。

力爭各級黨委、政府目標責任考核以及各級各項評選表彰的先進行列，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，為武穴科學發展、跨越式發展創造新業績，作出新貢獻。

——轉變工作作風。以創建“六型”機關為載體，牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導全市紀檢監察系統干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，大興創先爭優之風;增進群眾感情，大興密切聯系群眾之風;深化治庸問責，大興獎優罰劣之風;進一步增強紀律觀念，能自覺地遵守本單位的規章制度，特別是廉政建設的各項制度和上下班制度，工作時間不做與工作無關的事情;進一步增強務實觀念，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

——優化發展環境。深化“四減五制三集中”工作，提高辦事效率，提升服務質量;規范行政執法行為，優化政策環境;規范行政服務中心建設，優化服務環境;嚴格問責機制，優化法制環境。認真落實《省紀委關于在全省紀檢監察機關開展“創五好班子、建一流隊伍”活動的通知》(鄂紀發〔〕2號)，促進紀檢監察機關領導班子和干部隊伍思想政治素質進一步提高、能力素質進一步增強、工作機制進一步完善、工作業績進一步提升，更好的服務、保障、推動武穴科學發展和跨越發展營造良好的軟環境。

性地完成全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

——促進跨越發展。引導干部職工提升精神區位、打造精神高地，把全市紀檢監察系統干部職工的決心和干勁統一到“喜迎、爭創新業績”上來，圍繞“服務提升年”目標任務，完成“三件大事”和打造“六大環境”，以優異的成績迎接黨的召開。

三、主要內容。

以轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境為重點，主要開展五項重點工作：

(一)開展營造“喜迎、爭創新業績”氛圍活動。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”，以“立足崗位以實際行動服務科學發展、跨越式發展”為內容，組織開展“喜迎、爭創新業績”演講比賽活動，有效調動和激發廣大黨員干部勇于探索、大膽創新的精神風貌。(負責單位：宣傳部、統計局)。

(二)開展選樹典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求，大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，全面貫徹落實基層黨建三年規劃。“七一”前表彰一批全市先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和創先爭優先進單位、先進個人;組織開展全市“我身邊的先進榜樣”典型事跡報告會，并在媒體進行宣傳，努力營造“喜迎、爭創新業績”的濃厚氛圍。(負責單位：宣傳部、市總工會)。

(三)開展打造“六型”機關建設推進活動。深入推進打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關建設，召開打造“六型”機關推進會，總結成績，查找不足，明確奮斗目標，力爭全市80%以上的紀檢監察機關達到“六型”機關標準。(負責單位：市直機關工委、市人社局)。

(四)深入推進“四減五制三集中”工作，不斷優化經濟發展環境。按照市委、市政府統一要求，減審批事項、審批環節、審批時限、審批費用，實行窗口受理制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制和集中審批職能、審批事項、審批人員，嚴格督辦承諾兌現，清理和規范審批事項，優化流程、縮短時間，切實優化武穴發展環境。紀委、監察局對“四減五制三集中”落實情況不定期進行明查暗訪，發現問題，嚴肅問責追責。明查暗訪結果將作為年終評先的重要依據。(責任單位：市直機關工委、市總工會)。

(五)積極開展“千人評窗口”活動。通過加強政風行風建設，按照創先爭優和治庸問責的要求，采取問卷調查、會議集中評議等方式，主動接受監督和評議，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到創建帶來的成效和實惠。(負責單位：市人社局、市統計局)。

(六)深化治庸問責活動。加強督察督辦，狠抓工作落實。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執行力度，建立和完善懲教結合、標本兼治的長效機制，統一推行、統一落實，有效推動治庸問責工作常態化，確保活動各項工作落實到位，不斷鞏固和擴大治庸問責成果。(負責單位：市紀委監察局、市直機關工委)。

四、活動步驟。

活動從20xx年2月開始，至20xx年12月結束。具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。

一案三促方案（實用20篇）篇十九

關于在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動的實施方案。

縣委組織部：

為全面貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話及全國窗口單位和服務行業為民服務創先爭優視頻會議精神，扎實推進創先爭優活動深入開展，根據中共海晏縣委黨的建設工作領導小組《關于印發全縣窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動實施意見的通知》精神，經局黨委研究，決定在全系統窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動，具體實施方案如下。

一、總體要求。

窗口單位和服務行業創先爭優活動，要以“為民服務、創先爭優”為主題，緊緊圍繞“三增一保促跨越”發展思路和“加速發展、加快調整、推動跨越”發展主基調，建設“生態產業新沙溪，富裕和諧新沙溪”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，廣泛開展“三亮三比三評”活動，努力把窗口單位和服務行業建設成切實轉變作風、優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，在推進全鄉各項事業發展中建功立業，努力達到中央提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標。

二、范圍對象。

窗口單位和服務行業創先爭優活動，主要在直接聯系服務群眾的黨政機關、企事業單位、服務行業的黨組織和黨員中開展。

1、全系統各單位中直接接待服務群眾的工作窗口的黨組織和黨員。

2、各類與社會公眾聯系密切、直接服務群眾的黨組織和黨員。

三、活動內容。

“三亮”：亮標準、亮身份、亮承諾。普遍推行公開服務事項、工作流程、辦結時限制度，公開服務標準。通過開展黨員一句話踐諾活動、佩戴黨徽、服務卡和設立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員之家等，亮出黨員身份，亮明崗位責任。設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺等，公布承諾內容，接受群眾監督；工作中規范著裝、文明用語，樹立良好形象，展示風采風貌。

“三比”：比技能、比作風、比業績。對照本行業本單位先進標準和先進典型，開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變。開展“奪旗爭星、崗位明星、服務標兵”評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的生動局面。

“三評”：群眾評議、黨員互評、領導點評。通過設置意見箱、熱線電話（0970632126）方式，接受服務對象即時評價、在線評估和社會評論，及時反饋群眾意見，整改存在問題。結合黨員自身特點和崗位實際，開展自評、互評、他評，相互鼓勵、比學趕幫。黨員領導干部要深入調查研究，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。

四、活動時間安排。

（一）宣傳動員階段（2011年9月）。及時召開專題會議，廣泛宣傳動員，并在充分聽取服務對象意見，查找和梳理出存在的問題的基礎上，制定出切實有效的服務措施。

（二）組織實施階段（2011年10月至2012年5月）。按照實施方案，認真組織實施。活動推進中，要適時召開推進會或經驗交流會，確保活動有序、有力、有效開展。

（三）總結評議階段（2012年6月）。對為民服務創先爭優活動進行總結表彰，形成長效機制，努力推進黨的先進性建設。

五、主要措施。

在推進窗口單位和服務行業“三亮三比三評”活動中，要突出重點領域，抓住主要環節，落實具體工作措施。

（一）對標定承諾，學習借鑒科學先進的服務方式。每個窗口單位和服務行業要堅持高標準、高要求，確定本領域在全縣、全區乃至全省、全國具有廣泛知名度和影響力的先進典型，作為爭創“標桿”，積極學習借鑒他們先進的服務方式和管理模式，向先進學習、向標桿看齊。各窗口單位和服務行業都要對照“標桿”作出公開服務承諾，設立投訴、舉報熱線電話，并在單位醒目位置予以公開。

（二）集中抓整改，解決一批群眾反映強烈的突出問題。各窗口單位和服務行業要采取自己找、上級提、向服務對象征詢、等方式，深入查找自身存在的突出問題，歸類梳理，逐一提出有針對性的整改措施，明確整改時限，建立整改臺賬，掛牌銷號整改，集中解決一批群眾意見集中、社會反映強烈的突出問題。各單位要在9月底以前將查找梳理出的突出問題書面報鄉作風辦，不斷提高服務針對性，增強活動效果。

（三）開門搞評議，加大督查考評的力度。各窗口單位和服務行業部門要邀請“兩代表一委員”、服務對象代表、群眾代表為監督員，堅持定期評議，面對面提意見，通過滿意度測評、問卷調查、隨機走訪或邀請專業調查機構測評等途徑，對爭創活動情況進行考核評議。各部門負責人要參加一次“窗口服務親身體驗”活動，并采取明查暗訪、隨機調查、定期督查等方式，加大督促檢查力度，對查擺問題不深入、整改落實不到位、爭創成效不明顯的，通過召開現場會、下發督辦通知、公開通報等方式，促進工作落實，推動爭創活動深入開展。

（四）宣傳造聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。局屬各單位、要注重加強宣傳引導，精心選樹培育和宣傳推廣一批窗口單位和服務行業創先爭優活動的先進典型，發揮典型的示范帶動效應。同時，要加大對活動開展的監督力度，對服務質量差、群眾意見大、社會反映強烈的窗口單位和服務行業，采取督查督辦書面回復等方式，形成人人參與創先爭優、人人推動創先爭優活動，切實轉變作風，提高效率，推動發展的良好氛圍。

六、工作要求。

（一）加強組織領導。為民服務創先爭優活動是整個創先爭優活動的重要組成部分，也是當前和今后一個時期窗口單位和服務行業創先爭優的重點工作。為確保活動有序開展，成立了以局黨組織牽頭、局辦公室為工作領導小組，局屬各單位要結合作風建設年活動的開展，加強領導，精心組織，確保首問責任窗口和服務接待窗口規范運行，各窗口單位和服務行業要根據“三亮三比三評”活動的目標要求，制定工作計劃，明確活動主題，落實爭創措施，確保活動取得實效。

（二）注重分類指導。各窗口單位要結合各自的崗位特點，制定具體可行的實施辦法，明確爭創標準，落實爭創措施。

（三）突出典型示范。把典型示范作為推進開展“三亮三比三評”活動的重要抓手，認真組織開展“我身邊的優秀共產黨員”、“群眾滿意窗口”等推薦評比活動，各單位要認真總結，及時上報典型材料和工作總結（各單位每月初至少上報一篇有質量的宣傳稿件），大力宣傳窗口服務單位黨組織和黨員的先進典型，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

（四）加強長效機制建設。在落實窗口單位創先爭優各項要求的同時，要注重探索方法、總結經驗，進一步完善工作機制，建立健全窗口單位黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大活動成果，推動創先爭優活動向縱深發展。各活動單位要注意把“三亮三比三評”活動與創先爭優、作風建設年活動以及“四要十不準”的貫徹落實有機結合起來，突出活動特色，讓廣大人民群眾實實在在感受到活動帶來的成效。

二〇一一年九月二十二日。

（聯系人：孫鳴電話——09718631362）。

主題詞:窗口單位“三亮三比三評”實施方案是否宜公開：宜公開抄送：檔（5）。

海晏縣文化體育廣播電視局2011年9月22日印發。

共印發6份。

一案三促方案（實用20篇）篇二十

為深入推進“企業評機關”活動，全面提升全系統服務水平，提高工作效能，促進系統政風行風建設，根據市優化辦《關于在“企業評機關”活動中開展“三比”活動的通知》（襄優辦[2010]5號）精神，結合實際制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實市委、市政府關于優化經濟發展環境的各項要求和部署，堅持“標本兼治、糾建并舉”方針，以改進作風、規范行為、提升效能為重點，以自查自糾、整改建制為手段，著力解決干部隊伍作風建設、能力建設中的問題和不足，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，促進全市工商系統服務意識更加濃厚，服務舉措更加優化，執法行為更加規范，服務效果進一步增強，群眾滿意度進一步提升，為服務我市經濟社會又好又快發展做出更大貢獻。

二、“三比”活動內容。

1、比服務質量。牢固樹立“管理就是服務”的理念，在服務中實施管理，在管理中體現服務，增強服務意識，轉變服務作風，提高服務質量。在提供涉企服務過程中，是否推行了明確具體的服務承諾；是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象;是否存在相互推諉、敷衍塞責以及“懶、散、松”等作風懈怠現象；涉企檢查中是否存在耍特權、逞威風、態度惡劣等問題。

2、比行政效率。強化時間觀念，增強效率意識，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。為重大項目和重點企業服務時，是否開辟“綠色通道”，提供優質高效服務；在提供涉企服務中是否按“首問負責制”的要求辦理服務事項；是否存在未按一次告知制的要求，不一次性告知企業辦理事項；辦事項目在資料和手續齊全的情況下，是否按規定時限辦結；是否存在對不屬于本部門業務受理范圍又不指明相關辦理單位或部門；對已受理的事項按規定不能辦理，是否及時把處理意見告知服務對象；辦事項目需多個單位聯辦的，是否按規定啟動聯辦程序，主動協調相關部門辦理。

3、比管理水平。加強行政服務平臺建設，落實和完善機關效能建設各項管理制度，創新效能監督方式，切實優化工作作風，提高工作效能。是否建立完善的崗位責任制等系列制度；是否認真執行行政審批流程優化的規定和行政處罰自由裁量權細化的標準；是否存在亂許可、亂檢查、亂收費、亂罰款等問題；是否對科室人員及單位干部職工進行嚴格管理；是否存在利用職權“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等違反廉政紀律的問題；對企業投訴的問題，能否虛心接受，有無打擊報復行為。

三、活動安排。

“三比”活動從2010年8月開始，到11月底結束，各單位要認真做好以下幾項工作。

1、認真宣傳發動。市局召開專題會議，全面進行動員部署。各單位要緊密聯系工作實際，認真制訂開展“三比”活動的具體方案，并層層召開動員會，進一步提高機關干部對開展此項活動的思想認識，推動“三比”活動在本系統全面鋪開。

2、制定工作計劃。市局各科室、市直各單位要在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面做出承諾，要對照“三比”活動內容，認真制定“三比”活動工作計劃，明確“三比”的工作標準、工作方法、工作目標。各單位的機關干部要對照“三比”活動工作計劃認真制定具體措施，達到解決問題、提升素質、促進工作的效果，增強機關干部主動接受社會各界評議的積極性和主動性。

3、完善服務制度。各單位要按照今年市局評議工作部署，扎實開展“六大”活動，通過“大監督”、“大走訪”、“大回訪”、“大接防”、“大公開”、“雙述”等多種有效方式，開門納諫，廣泛收集社會各界的意見和建議，及時發現自身存在的不足，切實進行整改。要進一步深化“一流窗口”建設，圍繞服務質量、行政效率、管理水平，認真修訂、完善各項服務制度，不斷改進薄弱環節，切實暢通市場準入，改進服務方式，提高市場準入效能，推動創建工作經常化、一流標準常態化，為市場主體準入提供一流服務。

三、改進工作”的態度，對企業反映的問題進行深入梳理，有針對性地做好整改工作，建立企業反映問題的受理分解、督辦協辦、整改反饋等工作機制，加快問題解決的速度和效率，充分發揮工商部門的行政指導作用，幫助監管服務對象做好事、解難事、辦實事。

5、搞好總結交流。各參評單位要通過組織學習交流會、活動總結會等形式，認真總結開展“三比”活動的做法，引導機關干部互相交流“三比”活動的工作經驗和體會，達到相互啟發、相互學習、相互提高的目標，不斷鞏固活動成果，發揮長效作用。

6、樹立優秀典型。各單位要結合系統正在開展的創先爭優、“六型”機關、創建“一流窗口”和爭當崗位能手等活動，及時發現、總結活動中涌現出的服務質量優、行政效率高、管理水平好的科室（二級單位）和干部典型，上報市局及時推廣，要通過新聞媒體、內外網廣泛宣傳其先進事跡，充分展示工商社會形象，發揮典型示范帶動作用，積極營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，為年度評議活動打下堅實基礎。

四、工作要求。

1、加強領導，精心組織。各參評單位要將“三比”活動作為“企業評機關”的重要內容來抓，強化領導，廣泛發動，精心組織，充分調動機關干部參與活動的積極性和主動性，保證活動的扎實深入開展。

2、狠抓落實，務求實效。“三比”活動已被市委、市政府確定為今年“企業評機關”活動的一個重要載體和工作平臺，各單位務必要按要求認真抓好活動的各個環節，加強檢查督辦，以“三比”活動的實際效果全面推動當前各項工作。

3、及時總結典型經驗，大力宣傳推廣。各單位要圍繞提高工作效率、創新服務方式、為企業排憂解難等方面，注重挖掘提煉“三比”活動中好的經驗和典型，積極培育和樹立典型，及時上報市局，市局將及時向市活動領導小組推薦評選。同時要采取多種形式，全方位的向社會大力宣傳典型，通過宣傳典型，樹立工商整體良好社會形象，以取得“三比”、評議活動雙豐收。

關于印發《深入開展以學習實踐科學發展觀。

建設服務型基層黨組織為主要內容的“紅盾先鋒”創先爭優活動實施方案》的通知。

各黨支部：

為認真貫徹落實中央和上級黨委“關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動”的部署和要求，根據有關會議、文件精神，結合系統行風評議、地方中心工作以及我局工作實際，特制訂《深入開展以學習實踐科學發展觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“紅盾先鋒”創先爭優活動實施方案》，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

中共桐鄉市工商行政管理局委員會2010年6月13日。

深入開展以學習實踐科學發展觀。

建設服務型基層黨組織為主要內容的“紅盾先鋒”創先爭優活動實施方案。

黨的十七大有關“黨的建設”部署中，明確提出開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。兩項活動主題都是學習實踐科學發展觀，相互銜接、相互促進。在全市工商系統基層黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，更是加強黨的建設一項重要的經常性工作。

為了進一步建立健全學習實踐科學發展觀長效機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，推進工商系統基層黨組織和廣大黨員激發生機活力，更好地服務社會群眾、服務全市工作大局，加快經濟轉型升級，促進經濟社會又好又快發展，根據嘉興市工商局黨委《在全市系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（嘉工商黨委[2010]16號）及中共桐鄉市委《關于深入開展以學習實踐科學發展觀建服務型基層黨組織為主要內容的“菊鄉先鋒”創先爭優活動的實施意見》（桐委〔2010〕10號），結合工商職能履行和行風評議要求，現就全市工商系統“深入開展以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織為主要內容的‘紅盾先鋒’創先爭優活動”，提出如下實施方案。

一、總體要求。

1．指導思想。認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會，省委十二屆六次全會以及市委十二屆八次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以著力構建服務型基層黨組織為目標，立足工商職能和黨建工作實際，深入開展“紅盾先鋒”創先爭優活動，強化作風、優化服務，積極作為、廉潔高效，推進基層黨組織和廣大黨員刷新服務理念、豐富服務內涵、拓展服務途徑、提高服務能力，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為“推進轉型升級新跨越、共建科學發展新桐鄉”作出工商部門的積極貢獻。

2．基本原則。一是堅持緊扣中心，服務科學發展。緊緊圍繞全市經濟社會轉型發展大局，緊密結合本系統本單位中心工作開展創先爭優活動，建立健全服務科學發展、推動科學發展的長效機制。二是堅持以人為本，促進社會和諧。牢固樹立以人為本理念，積極踐行以工商集體為主要核心的價值觀，致力于關注民情、發展民主、維護民安、促進民和，推動社會民主、和諧、進步。三是堅持開拓創新，夯實基層基礎。鼓勵基層大膽探索、勇于創新，為基層黨組織和黨員強化服務搭建平臺、創造條件、提供保障，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。四是堅持改善民生，打造滿意工程。把群眾滿意作為開展創先爭優活動的根本出發點和落腳點，以求真務實的作風關注民生、改善民生，著力解決一批事關群眾利益、群眾反映強烈的突出問題。

3．主要目標。積極引導基層黨組織和廣大黨員創建“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）先進基層黨組織，爭當“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）優秀共產黨員（優秀黨務工作者）。通過創先爭優活動，使全系統各級黨組織和廣大黨員服務理念有新提升、服務功能有新提升、服務能力有新提升、群眾滿意度有新提升。到2012年，在全市工商系統培育符合“五個好”、“五帶頭”要求的先進基層黨組織3個、優秀共產黨員（優秀黨務工作者）30名。在此基礎上，積極創建桐鄉市級示范點和先鋒崗各1個。通過梯次培育和爭創，在系統內形成一批體現時代要求、服務特色鮮明的黨建工作示范群。

4．工作重點。深入開展“紅盾先鋒”創先爭優活動，要準確把握創先爭優活動的總體要求，即推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。要把著力點放在深化作風建設上，以五型機關創建和服務“項目推進年”、“效能提升年”等為主要內容，深入開展爭做“廉潔高效先鋒”行動，積極引導廣大黨員“講黨性、重品行、作表率”，把工商機關建設成為理想信念堅定、政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的為民、務實、清廉機關。

二、時間安排。

1．動員部署階段（2010年5月底至6月中旬）。召開動員大會，對創先爭優活動作出安排部署，搞好宣傳發動，提升思想認識。各黨支部要結合實際，制定創先爭優活動實施方案，公開承諾創先爭優目標和具體辦法，動員和組織廣大黨員積極投身到創先爭優活動中來。2．全面推進階段（2010年6月下旬至2011年6月）。圍繞迎接建黨90周年開展創先爭優活動，抓好學習實踐活動、行風評議活動整改落實后續工作，兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制；引導基層黨組織和廣大共產黨員認真落實公開承諾事項，掀起創先爭優活動高潮。

3．深化提升階段（2011年7月至2012年6月）。圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動，引導基層黨組織和廣大黨員開展新一輪創先爭優承諾活動，以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。

4．總結完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻禮，系統總結回顧創先爭優活動開展情況，集中展示創先爭優活動成果，對活動中行之有效的做法用制度形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

三、工作措施。

1．抓好學習型黨組織建設，全面提升能力。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，引導黨員干部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，堅定理想信念，保持優良作風，恪守黨的紀律。認真貫徹落實《全省工商系統干部教育培訓和人才隊伍建設規劃》，以全面提升系統素質工程為著力點，以網上教育平臺為依托，建立健全集思想政治、業務知識、人文科學于一體的全員綜合培訓格局，認真組織基層所長能力特訓、黨務工作者專項培訓、新公務員綜合培訓、全局干部知識更新培訓及網上教學測試等，努力提升隊伍整體素質，提升全局黨員干部的履職能力、服務能力。

2．抓好行風評議工作，全面改進作風。機關的創先爭優活動重在改進作風、優化服務、提高效能，要與今年工商系統民主評議行風活動、與“項目推進年”、“效能提升年”活動有機結合起來，以解決影響工商形象的突出問題、切實糾正損害群眾利益的不正之風為重點，充分發動和依靠系統、社會各界力量，真查、真評、真改，促進全系統在以人為本理念、服務群眾質量、依法行政水平、干凈干事風氣、監督管理機制等方面有明顯提升，營造廉政勤政、公平公正的行政環境，努力實現服務意識進一步增強、行政能力進一步提高、工商形象進一步提升、行風建設長效機制進一步健全、人民群眾滿意度明顯提高，樹立“為民、務實、清廉、高效”的工商形象，為今后兩年的創先爭優活動打下堅實基礎。

3．抓好系列創建活動，全面夯實基礎。認真貫徹落實《國家工商行政管理總局關于進一步加強新形勢下基層建設的意見》，積極推動基層監管體制機制創新。圍繞黨風廉政建設、嚴格依法行政、提高服務質量、優化服務環境、健全長效機制等五個方面內容，積極完善內部制度規范，改進服務方式方法。創先爭優活動要緊密結合內外系列評創，認真開展“群眾滿意站所（辦事窗口）”、“星級文明規范工商所（窗口）”、“巾幗示范崗”、“效能建設示范崗”以及“十佳能手”、“經濟衛士”、“優秀公務員”等系列創建、評選；要緊密結合當前責任區監管改革、商標品牌培育、市場提升發展、食品安全監管、打擊傳銷、消費維權等各項重點工作，把創先爭優真正融入在各項規范管理之時，落實到全體干部崗位職責之上，貫穿于各項業務工作之中，推進文明規范、廉潔高效，促進職能服務到位，樹立紅盾先鋒形象。4．抓好助動發展工作，全面優化服務。創先爭優活動要以群眾滿意度為檢驗標準，組織紅盾服務隊，開展各種形式的服務工作，鞏固擴大“四心服務”、“學送幫促”等專項活動成果。圍繞“兩年活動”、“雙百工程”，以兩大經濟服務類重點項目為抓手，凝神聚力、扎實工作，以行政方式的轉型來帶動推動地方經濟的轉型升級，進一步創新和提高工商部門服務發展、服務企業、服務項目的能力和水平；圍繞重點項目攻堅、五大平臺建設、企業轉型升級和民生實事工程，把市局優化工商服務職能助推全市經濟轉型和社會和諧發展的十八項舉措認真細化落實，措施扎實，服務到位，富有成效；深入開展“百局聯百村”、“百局聯百戶”等活動，通過下派農村指導員、援助發展資金等形式對經濟薄弱村提供資金、人才、信息、技術、管理等方面的服務支持；以“七一”紀念等節日為契機，經常性組織開展“暖心促和諧、聚心促發展”送溫暖專項行動，為結對的生活困難黨員提供幫助。

四、工作要求。

1．加強學習，提高認識。學習實踐活動是集中教育活動，創先爭優活動是經常性工作。開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的現實需要，是激發基層黨組織和黨員活力的重要途徑，是建設“三個過硬”隊伍的必然要求。各黨支部和全體黨員要以開展創先爭優活動為實踐載體和動力機制，繼續加強黨的基層組織建設，準確把握“五個好”、“五帶頭”的爭創標準，在服務和推動工商行政管理科學發展實踐中再創佳績、再立新功。2．加強領導，明確責任。局成立創先爭優活動領導小組，由沈文千副局長任組長，其他局班子領導任副組長，人教、監察、辦公室負責人和各黨支部書記為成員，下設辦公室，設在人教科，負責日常工作。各黨支部要把創爭活動作為提高黨員素質、加強基層黨建的一件大事抓，支部書記要以高度的政治責任感、良好的精神狀態，認真抓好本單位的創爭活動，潛心研究、精心實施，做到明計劃、重過程、重基礎、重實效，創出各自特色，展現各自風采。3．加強督查，狠抓落實。推行“一承諾兩評議兩檢查”，即各支部和黨員個人分別將開展創先爭優活動的實施方案和具體打算，采取適當方式向群眾公布，作出承諾；各支部和黨員開展創先爭優活動情況要接受局黨委負責人點評，局黨委對各支部、各支部對黨員開展創先爭優活動情況，要適時組織黨員、群眾進行評議；市里結合市委重點工作專項督查和基層黨(工)委書記抓基層黨建工作專項述職，將對開展創先爭優活動情況進行檢查。

4．加強考核，表彰激勵。局黨委對各支部、各支部對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員（優秀黨務工作者）。評選表彰要注意工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。結合2011年慶祝建黨90周年，桐鄉市委將表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；在2012年“七一”前，對2010—2012年創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員以及開展創先爭優活動成績顯著的基層黨組織進行專項表彰。

5．加強宣傳，營造氛圍。要充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體作用，大力宣傳開展創先爭優活動的目的意義、進展情況、經驗做法和取得成效，積極營造良好氛圍，樹立正確的輿論導向，使廣大黨員干部積極投身創先爭優活動。特別是要利用“桐鄉工商廉政文化網”為宣傳陣地，樹立和宣傳一批創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，發揮先進典型的示范引領作用，在全系統形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，推動創先爭優活動健康有序開展。

為確保登記注冊崗位大練兵活動順利開展，根據《關于全省工商行政管理系統開展崗位大練兵活動的實施意見》特制定如下實施方案：

一、指導思想。

以落實科學發展觀和“八榮八恥”社會主義榮辱觀為指導，認真遵循省局關于“緊跟形勢、貼近一線，全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的原則，以提高各級企業注冊局整體水平和干部隊伍綜合素質為目標，通過開展崗位大練兵活動，努力把各級企業注冊局建設成為一支政治堅定、業務精通、作風過硬、執法公正、紀律嚴明的出色隊伍。通過比武練兵真正達到有創新、學得好、記得牢、用得熟之目的。

二、工作目標。

掀起一個高潮：在各級企業注冊局掀起顧大局、愛崗位、學法規、精專業、練技術、比成績、賽貢獻的高潮。

建立兩本檔案：單位崗位練兵考核成績檔案和個人崗位練兵成績檔案。

樹立三種標兵能手：在崗位大練兵活動中，培養鍛煉精通法律法規登記能手、微機登記操作能手、執法辦案過硬能手。

實現四個提高：敬業奉獻、執法責任、熱情服務意識明顯提高，網上登記注冊能力明顯提高，各類市場主體登記質量明顯提高，執法辦案綜合素質明顯提高。

三、活動內容。

（一）全員大練兵。

1.大練兵人員：各級企業注冊局、工商所從事內資企業、外資企業、個體私營企業登記管理業務的工作人員。

2.大練兵學習教材。主要是學習胡錦濤總書記關于“八榮八恥”重要指示和黨章，學習《公司法》、《公司登記管理條例》、《企業法人登記管理條例》、《合伙企業法》、《個人獨資企業法》、《個體工商戶暫行條例》，學習《行政許可法》以及省局最新編輯下發的《創新企業登記管理方式經驗選編》、《現行企業登記管理法規文件選編》、《公司登記管理指南》三本培訓教材叢書。

3.大練兵訓練重點。掌握新形勢下政治理論觀點；登記管理法律法規規定及企業、個體工商戶名稱、設立、變更、注銷登記和年檢驗照等業務知識；微機登記操作技能；行政執法基本方法和技能；寫作文語表達基本能力等。

4.大練兵方法。各級企業注冊局全員大練兵以學習為基礎，學、練、比緊密結合。具體實施原則是：自學與集中學相結合；學與練、學與比、走出去與請進來相結合；上帶下、好幫差、自查與相互檢查相結合。

（二）分級大比武。

1.比武內容。一比登記管理法律法規知識熟記程度；二比執法辦案水平；三比微機基礎操作能力；四比文字寫作和語言表達能力；五比內部管理制度掌握程序；六比窗口服務用語水平；七比著裝儀表規范水平；八比調研成果應用能力；九比服務地方經濟發展能力；十比崗位工作作風表現能力。

2.分級職責。省局主要職責是：企業處牽頭與相關處室共同指導全省17市局企業注冊局崗位大練兵活動和比武。17市局企業注冊局的主要職責是：負責制定具體練兵和比武實施方案，組織好市局及所屬縣級局的崗位比武。縣級局主要職責是：負責縣級局及各工商所登記管理崗位的練兵和比武。通過系統上下分工協作，共同努力，真抓實練，確保取得實效。

3.比武結果應用。各級企業注冊局要以崗位大練兵活動為契機，建立健全培訓考試檔案制度，將參加培訓的情況和大練兵的成績記錄在案，作為干部任用的重要依據，形成干部自覺學習的激勵機制。

四、步驟安排。

比武練兵活動分三個階段進行：

第一階段（4月30日前）：為準備動員階段。主要任務是各市企業注冊局制定方案、準備資料、層層發動。

第二階段（5月8日——12月10日）：為崗位大練兵大比武階段，其中：

5月8日——9月30日，按照各市企業注冊局制定的崗位大練兵活動實施方案，結合崗位職責和職能，組織好學習、訓練。

10月8日——11月20日，各市企業注冊局組織各級登記專業崗位練兵大比武。

11月20日——12月10日，參加全省系統比賽。其中，省局組織對各市企業注冊局登記專業崗位大比武和大練兵活動的成效及選拔出來的典型單位和個人進行檢查、考試評估驗收。

第三階段（12月11日——12月20日）：各市企業注冊局對登記專業崗位大練兵、大比武活動進行總結。

五、組織領導。

省局由企業處牽頭，外資處、個體處和相關處室參加，具體負責登記專業崗位大練兵活動開展工作。各市局由企業注冊局負責組織開展此項工作。

六、有關要求。

（一）提高認識，高度重視。開展登記專業崗位大練兵活動是堅持科學發展觀，落實中央提出的大規模培訓干部的任務、進一步加強我省各級企業注冊局建設的一項重要舉措，是創新干部培訓模式、深化干部教育培訓內容和成果、提升工商行政管理工作效能的有效途徑，對促進工商行政管理人員執法能力的提高和執法服務水平的提升，具有重要意義。各級企業注冊局要在本局統一領導下，結合登記管理工作實際，高度重視，加強領導，精心組織，積極創新，統籌兼顧，狠抓落實，確保大練兵活動取得實實在在的效果。

（二）精心組織，全員參與。各級企業注冊局在崗位大練兵活動中要突出“學”、“練”、“比”三個環節；要突出“干什么、學什么、練什么、比什么”的原則；要突出“以比促學、以比促練”的方法；要處理好“練”與“干”的關系、“點”與“面”的關系、“虛”與“實”之間的“三個”關系。堅決杜絕為爭名次集中少數人組隊訓練應付比賽或冒名頂替的現象，防止大練兵活動走過場。

（三）表彰先進，示范帶動。各級企業注冊局要按省局崗位大練兵活動實施意見方案，爭取評選出“崗位大練兵先進單位”、“崗位技能單項優勝單位”、“崗位技能標兵”。培養一批具有較高專業技能的業務骨干，充分利用典型、骨干、尖子的示范帶動作用，進一步促進企業登記管理工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍，促進隊伍整體素質和工作質量的提高。

（四）加強交流，擴大宣傳。各級企業注冊局要及時總結開展崗位大練兵活動的經驗做法，加大信息宣傳工作力度。要及時將好的經驗做法通過報刊、廣播、電視、網站等新聞媒體，采用宣傳車、懸掛橫幅、召開各種座談會等多種形式，廣泛宣傳、層層發動，促進社會各界和黨委、政府對崗位大練兵活動的理解與支持。同時，要及時將好的經驗做法向省局《執法能力建設年活動簡報》、《每周快訊》、《山東工商》半月刊、《山東工商教育報》和企業注冊處、外資處、個體私營處積極投稿，加大信息宣傳工作力度，以擴大隊伍形象和社會影響。