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    局增加工作人員請示報告(模板18篇)

    時間:2025-06-03 作者:靈魂曲

    加工的過程需要有經(jīng)驗和技巧,以確保最終的成品符合要求。下面是一些加工實例,希望可以給大家提供一些思路和啟示。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇一

    一年以來,在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,在各位同志的密切配合下,愛崗敬業(yè),勤奮努力,工作踏實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。回顧一年來的成績,主要有以下幾點:

    一是素質(zhì)進一步提高。把加強學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈,并在把握實質(zhì)、領(lǐng)會精髓、指導(dǎo)工作上下功夫,學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì),思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。

    二是當(dāng)好參謀助手。走出去,請進來,聯(lián)系實際,深入調(diào)查,認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織起草了市政府領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時,積極撰寫有關(guān)調(diào)研材料,為領(lǐng)導(dǎo)決策起到了參謀助手作用。

    三是恪守為民之志。把群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,對群眾來訪和辦事人員換位思考,將心比心,自始自終耐心細(xì)致,誠懇待人,切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂,為百姓解難,使廣大群眾對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率滿意,發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

    四是作風(fēng)廉潔高效。積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,增強公仆意識,勤政廉政務(wù)實。按照中紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)要求自己,自醒、自警、自勵、自重,做到“八個堅持、八個反對”,生活上從嚴(yán)要求自己,思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時,按照辦公室制訂的《機關(guān)效能建設(shè)十項制度》,堅持網(wǎng)上簽到,每天記工作日志,自我激勵,自我鞭策,樹立了良好的政府公務(wù)員形象。

    一年來,雖然自己在工作上取得了一定成績,但還存在著不少缺點。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的少,給領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)造成盲點。二是調(diào)研不夠,有些情況了解得不夠細(xì),不夠?qū)崳粔蚨啵莆詹牧喜粔虺浞帧?/p>

    在工作中,我盡管還存在好多問題,但我相信,在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事的幫助下,我一定踏踏實實工作,一步一個腳印,將自己的工作干得更好,彌補不足,爭取早日成為一名合格的工作者。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇二

    請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的公文。(上行文)。

    二.請示的分類(適用情況)。

    (一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。

    1.新問題、新情況,無章可循;。

    2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準(zhǔn);。

    3.與其他機關(guān)單位就某個問題有分歧,需要上級裁決。

    總之,在不知如何是好的情況下使用。

    (二)求批性指示(事務(wù)性請示)——請求批準(zhǔn)。

    1.請求批準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。

    2.請求審批有些項目,指標(biāo)等;。

    3.請求、批轉(zhuǎn)有關(guān)辦法,措施。

    總之,已有計劃安排,但需要經(jīng)過上級的批準(zhǔn)才可實行。

    三.請示的特點。

    1.期復(fù)性(雙向性)。

    發(fā)出請示意味著將得到一份批復(fù),與批復(fù)對應(yīng)。

    2.單一性。

    一事一文,多事多問。

    3.時效性。

    應(yīng)在問題發(fā)生或處理前行文,不合先斬后奏。

    4.可行性。

    請示中提出的準(zhǔn)予批準(zhǔn)的要求,應(yīng)是切實可行的`。

    5.針對性(適用范圍)。

    四.請示的寫法。

    (一)標(biāo)題。

    1.發(fā)文機關(guān)+事由+文種。

    例1《__市__區(qū)人民政府關(guān)于__路上禁止重。

    型卡車和大型貨車行駛的請示》。

    2,事由+文中。

    例2《關(guān)于建立中國工程院有關(guān)問題的請示》。

    (二)主送機關(guān)。

    只能有一個。

    (三)正文。

    1.請示原因。

    2.請示事項。

    3.結(jié)語。

    (四)落款。

    正文。

    1.請示原因(開頭)。

    即:“為什么提出請示?”

    要充分、具體、恰當(dāng),以便上級充分了解情況,做出決策。

    一般是請示的詳寫部分。

    2.注意事項(主體)。

    必須明確、具體。

    過度。

    “先將有關(guān)事項報告如下(篇幅較長):、”“因此”、“為此,(篇”幅較長)。

    自然過渡,一般另起一段。

    請示的寫法。

    3.結(jié)語。

    妥否(當(dāng)否),請批示(指示)。

    以上意見妥否(當(dāng)否),請批示(指示)。

    以上請示請以審批(批準(zhǔn))。

    以上意見是否可行,請以批復(fù)。

    “請從速批復(fù)”、“請盡快撥款,以解燃眉之急”。

    五.寫作要求。

    1.一文一事。

    2.一個主送機關(guān)。

    3.不能越級請示。

    5.請示事項具體:

    請示中除了必須要寫明請示的事項外,還要寫出本單位擬就的處理意見。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇三

    想向上級申請增加工資的話應(yīng)該要怎么寫相關(guān)的請示報告呢?下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告,希望大家有所收獲。

    尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):

    企業(yè)自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而企業(yè)目前項目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業(yè)部分員工做工資調(diào)整。具體如下:

    一、調(diào)整的原因。

    1、企業(yè)初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。

    2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價上漲,而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元,轉(zhuǎn)正1800元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

    3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

    4、我企業(yè)目前項目只是針對管理,下一步我企業(yè)將自行施工。

    5、我企業(yè)項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負(fù)責(zé)事項特殊。

    二、調(diào)整的原則。

    1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。

    2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。

    3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;。

    4、便于操作和執(zhí)行的原則。

    三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

    1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗),實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。

    2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。

    這部分員工為企業(yè)的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證,如我企業(yè)不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對企業(yè)來說影響巨大。

    工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整,請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

    申請部門:工程部。

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!冒昧打擾您的寶貴時光,請恕原涼!但肯請您看完我的這份。

    申請書。

    我于20xx年3月有幸加入了企業(yè),到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展,我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自我的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。

    兩年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

    為了能為企業(yè)效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

    人追求的目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

    以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇四

    示范區(qū)管委會:

    為進一步做好我區(qū)大氣污染防治工作,改善我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量,加快完善控塵辦運行機制和管理水平,確保揚塵污染防控專項治理工作取得成效,2019年5月15日,我局組織中層以上人員及控塵辦工作人員到鄭州市控塵辦進行了考察學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)使我們拓寬了工作視野,掌握了先進的管理模式和經(jīng)驗,明確了工作方向,為了更好的開展示范區(qū)揚塵污染防控工作,現(xiàn)將工作情況匯報如下:

    2018年5月經(jīng)黨工委研究,成立了示范區(qū)揚塵污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我局,具體負(fù)責(zé)示范區(qū)揚塵污染防治工作的部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等各項工作,控塵辦成立以來我局高度重視,積極籌備推進,在局內(nèi)人員緊缺的情況下,將控塵辦具體工作交由質(zhì)監(jiān)科負(fù)責(zé),通過近一段的努力控塵辦完善了規(guī)章制度、制訂了工作辦法、出臺了工作標(biāo)準(zhǔn)、完成了揚塵視頻平臺建設(shè)、強化了揚塵監(jiān)督檢查等工作,當(dāng)前質(zhì)監(jiān)科共有4名工作人員,負(fù)責(zé)全區(qū)1063個單體房建工程的質(zhì)量監(jiān)督管理,同時還承擔(dān)建筑科技創(chuàng)新推廣、人防工程質(zhì)量監(jiān)督、市政工程質(zhì)量監(jiān)督,牽頭安全生產(chǎn)行業(yè)管理等多項工作,質(zhì)監(jiān)科的職能不斷增加,本就有限的監(jiān)督力量很難投入到工程質(zhì)量監(jiān)督管理上,工程質(zhì)量難以得到有效保障,人員短缺,身兼數(shù)職,也難以有效履行控塵辦各項職能。

    鄭州市控塵辦成立于2018年5月,辦公室設(shè)在鄭州市城市管理局,局長任辦公室主任,獨立辦公機構(gòu),辦公面積約800多平方,內(nèi)設(shè)綜合處、督查一處、督查二處、執(zhí)法監(jiān)督處共4個處室,共有80多名工作人員,人員主要由城管局人員和抽調(diào)成員單位人員組成,督查人員采用輪崗制,白天晚上不間斷進行督查,建有完善的規(guī)章制度,揚塵監(jiān)控信息平臺系統(tǒng),聯(lián)合懲戒辦法等各項措施,主要職能是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全市揚塵控制工作,制定工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)章制度,協(xié)調(diào)調(diào)度成員單位及會議組織、推廣先進做法、信息上報等工作,督導(dǎo)督查考核各成員單位揚塵管控開展情況,對履職不到位的責(zé)任單位進行約談、曝光、通報批評、聯(lián)合懲戒、提請問責(zé)等工作。

    當(dāng)前我區(qū)大氣污染防治形勢依然嚴(yán)峻,揚塵數(shù)據(jù)居高不下,為保障此項工作各項管控措施真正落到實處,經(jīng)局長辦公會研究,建議如下:

    (一)配備人員,完善機構(gòu)設(shè)置。

    (平管文〔2018〕71號)文件精神,控塵辦主要職責(zé)是:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)示范區(qū)各類揚塵管控,城市日常保潔等揚塵污染防治工作,制定具體標(biāo)準(zhǔn),建立各項工作制度,推動城市揚塵污染防治常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、強化施工揚塵控制管理,鞏固揚塵污染防治成效等各項揚塵管控重要工作。結(jié)合示范區(qū)實際,現(xiàn)申請20名工作人員充實到控塵辦工作,內(nèi)設(shè)綜合科4人,監(jiān)控室6人,督查科10人。

    (二)加強保障,落實經(jīng)費問題。

    為保障此項工作正常、有序開展,結(jié)合鄭州市控塵辦成熟管理經(jīng)驗,需配備電腦、揚塵現(xiàn)場檢測工具、辦公耗材等辦公設(shè)備,需辦公經(jīng)費20萬元,現(xiàn)急需財政部門落實經(jīng)費保障。

    (三)配備車輛,提升工作成效。

    控塵辦日常需持續(xù)不斷對各類揚塵治理情況進行督導(dǎo)檢查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程位置偏遠(yuǎn),且周末及節(jié)假日仍需專人巡檢,檢查頻次高,督導(dǎo)強度大,用車次數(shù)多,鑒于此種情況,結(jié)合工作實際和鄭州市控塵辦做法,按照區(qū)域劃分,將人員分為四組,建議配備工作車輛4輛(電動車),加強督導(dǎo)巡檢力度。

    大氣污染防治工作是黨中央、國務(wù)院高度重視的一項政治任務(wù),是省、市政府重點督查的重要事項,是改善我區(qū)人民群眾生命健康,提升示范區(qū)城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措,而目前控塵辦在人員配備、機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費保障等方面與示范區(qū)黨工委、管委會對我們的要求不符,極宜追責(zé),通過到外地學(xué)習(xí),結(jié)合工作實際,現(xiàn)申請以上有關(guān)事項予以保障。

    當(dāng)否,請批示。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇五

    市發(fā)展和改革委員會:。

    我院省政府批準(zhǔn)格提升為高職學(xué)院以來,為建設(shè)合格加特色的高職學(xué)院,努力改善各項辦學(xué)條件。據(jù)省教育廳安排,將于年內(nèi)對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估,其結(jié)果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置等的主要依據(jù),這勢必對我院的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

    長期以后,我院在省林業(yè)廳、市政府的關(guān)心、支持下,各項事業(yè)都取得較快發(fā)展,為我省林業(yè)部校生規(guī)模可達(dá)1500-00人。根據(jù)項目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,特向貴委申請立項。

    以上請示妥否,請批復(fù)。

    學(xué)院。

    日期

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇六

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!冒昧打擾您的'寶貴時光,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

    我于20xx年3月有幸加入了企業(yè),到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展,我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自我的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。

    兩年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

    為了能為企業(yè)效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

    人追求的目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

    以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

    3篇在日常生活和工作中,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家整理的增加工資請......

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇七

    x縣教育局:。

    __鎮(zhèn)__小學(xué)服務(wù)于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學(xué)座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學(xué),太平小學(xué)另有一教學(xué)點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學(xué)班、兩個學(xué)前班,學(xué)生有123人,學(xué)前班有學(xué)生37人。

    __小學(xué)現(xiàn)有兩棟平房校舍,南棟校舍建于1992年,建筑面積245平方米。因年久失修,現(xiàn)在房屋基礎(chǔ)下沉,主體墻嚴(yán)重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經(jīng)嚴(yán)重老化,屋面楊木檁條已經(jīng)腐蝕固定不住瓦釘,天棚下墜,門窗變形破損嚴(yán)重。大風(fēng)天屋面有被大風(fēng)掀起的危險。嚴(yán)重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟,需要重新更換。

    根據(jù)__小學(xué)校舍目前的狀況,已經(jīng)沒有維修價值,需要重新建校舍,建筑面積245平方米。

    __小學(xué)教學(xué)點位于太平村一根樁屯,有一個學(xué)前班學(xué)生17人,一個一年級14人,一個二年級13人。教學(xué)點的校舍建于1982年,現(xiàn)在屋面石棉瓦風(fēng)化漏雨,取暖棚已經(jīng)掉了下來,鋼窗嚴(yán)重不保溫,各教室的門是木門已經(jīng)不能使用,需要維修。維修面積224平方米。

    以上請示如無不妥,請批復(fù)。

    __鎮(zhèn)中心校。

    __年x月x日。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇八

    縣編委:

    舒城縣疾病預(yù)防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局,是政府舉辦的公益性副科級事業(yè)單位。2003年“非典”后,國家實施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革,2006年舒城縣啟動改革,由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預(yù)防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所。縣疾病預(yù)防控制中心按照工作職責(zé)現(xiàn)設(shè)有辦公室、疾病監(jiān)測科、疾病控制科、艾滋病干預(yù)隊、結(jié)核病控制科、預(yù)防醫(yī)學(xué)部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。

    按照疾病控制建設(shè)指導(dǎo)意見,縣級疾控中心主要承擔(dān)以下職責(zé):

    1.計劃免疫規(guī)劃,傳染病、慢性非傳染性疾病預(yù)防與控制;

    2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理;

    3.疾病與健康危害因素監(jiān)測,以及信息收集、報告、分析和評價;

    5.疾病病原生物監(jiān)測、鑒定和物理、化學(xué)因子檢測、評價;

    6.健康教育與健康促進,對公眾進行健康指導(dǎo)和不良健康行為干預(yù);

    7.疾病預(yù)防控制技術(shù)管理與應(yīng)用指導(dǎo)等。

    縣疾控中心經(jīng)過近十年的發(fā)展,硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構(gòu)的基本要求,目前能夠正常開展的工作有:計劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預(yù)防與控制、病原生物監(jiān)測、現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查,對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理,艾滋病、結(jié)核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)。當(dāng)前最大的困難是人員嚴(yán)重不足、結(jié)構(gòu)極不合理、年齡老化,遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時,人員無法安排,只好疲于應(yīng)付,多次受到省市批評。

    疾控中心目前編制數(shù)22個,是由原衛(wèi)生防疫站37個編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計劃經(jīng)濟時核定的,改革開放三十多年,編制一直未作調(diào)整。中心現(xiàn)有人員32人,衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員22人,其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人,部分科室專業(yè)技術(shù)人員僅1-2人。現(xiàn)有專業(yè)人員中年齡最大的58歲,最小的32歲,平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今,沒有從高校中新招畢業(yè)生,也沒有新進公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員,近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術(shù)人員相繼退休。

    隨著疾病控制機構(gòu)承擔(dān)的職能不斷擴大,工作的范圍越來越大、任務(wù)越來越重、公共衛(wèi)生應(yīng)急越來越多,尤其是結(jié)核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)督查工作任務(wù)日益繁重,公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切,急需要新進一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)安徽省疾病預(yù)防控制人才隊伍建設(shè)實施意見的通知》(皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號)要求,“102個縣區(qū)級疾病預(yù)防控制中心每年每縣(市、區(qū))平均新進1-2人,主要是本科和專科學(xué)歷。全省疾病預(yù)防控制機構(gòu)人員占服務(wù)人口比例接近0.1/千人”。根據(jù)0.1/千人比率測算,舒城縣疾病預(yù)防控制中心人員編制至少增加到75個。

    特此報告,妥否請批示。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇九

    院領(lǐng)導(dǎo):

    學(xué)生會是學(xué)院的重要學(xué)生組織,在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學(xué)生權(quán)益、堅持不懈確保學(xué)生安全等方面發(fā)揮了重要的作用,是學(xué)院發(fā)展、學(xué)生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發(fā)展,學(xué)生會活動也不斷的增加,如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術(shù)節(jié)系列活動等。

    為了進一步加強學(xué)生會活動材料的整理、保存,規(guī)范學(xué)生會日常辦公,同時兼顧大部分學(xué)生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。

    為了更好的落實學(xué)院的工作要求,現(xiàn)申請?zhí)砼滢k公電腦四臺。

    具體安排為:青年信息中心(一臺)、勤工創(chuàng)業(yè)部(一臺)、學(xué)生團委(一臺)、學(xué)生團體聯(lián)合會會(一臺)。

    妥否,請批示。

    __學(xué)院學(xué)生會。

    二〇__年十月三十一日。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十

    余杭區(qū)林水局:。

    為進一步加快推進城鄉(xiāng)一體化進程,有效改善我鎮(zhèn)的水環(huán)境和人居環(huán)境,提高河道防洪排澇能力,根據(jù)河道管理實施意見,我鎮(zhèn)在去年組建了五名人員的河道管理領(lǐng)導(dǎo)小組,對太平、鸕鳥兩大河道實行監(jiān)管,采取集中整治、巡查護堤,及時制止河道內(nèi)的非法取沙、取石,破壞防洪設(shè)施的違法行為,經(jīng)過長效管理,取得明顯成效,考慮我鎮(zhèn)的財政困難,為彌補經(jīng)費不足,要求區(qū)林水局補助資金貳萬元整。

    此致

    敬禮!

    申請人:xuexila。

    __年__月__日。

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    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十一

    分行人力部、會計部:

    分行營業(yè)室自*月份以來已有多人辭職,現(xiàn)有人員高柜只剩*名柜員,低柜只剩*名柜員正常辦理業(yè)務(wù),*月份營業(yè)室*名柜員懷孕休病假、*名柜員做手術(shù)休工齡假、還有*名柜員正常休年假,人員嚴(yán)重不足已不能按照總行柜面制約要求安排兼崗。營業(yè)室除日常業(yè)務(wù)繁雜以外還兼任北京分行現(xiàn)金中心以及授信、網(wǎng)銀等業(yè)務(wù)集中處理中心工作,因人員不足每日工作量比所有支行工作總合還要多,員工情緒有異常情況。為穩(wěn)定隊伍,合理安排日常工作達(dá)到柜面制約要求,現(xiàn)申請調(diào)入高低柜會計柜員各一名。望批準(zhǔn)。

    北京分行營業(yè)部。

    ****-**-**。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十二

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

    倉儲部原有編制內(nèi)管理人員7名,另有4名雜工。

    目前,主管xxx因傷病,自6月2日請假至今,且以現(xiàn)在的傷病情況來看,短期內(nèi)仍不能到崗上班;管理員xxx因腳踝扭傷,自8月12日請假至今;另有3名雜工,因身體不適及個人情況等原因,于7月30日離職。

    近期隨著回瓶量的增大、即將進入回瓶旺季,查包、擺垛、清理現(xiàn)場衛(wèi)生等工作量巨大,加上人員的減少,工作常常顧此失彼。簽于此種情況,為了使工作能夠順利開展,特申請主管、管理員各1名,雜工兩名。

    懇請領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)為盼!

    xxxx實業(yè)集團有限公司倉儲部。

    xxxx-xx-xx。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十三

    市安全生產(chǎn)委員會辦公室:

    根據(jù)《南京市安委辦關(guān)于征求市有關(guān)部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)規(guī)定(征求意見稿)意見建議的通知》要求,我局對市體育安全生產(chǎn)工作職責(zé)進行了認(rèn)真研究,認(rèn)為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產(chǎn)工作職責(zé)與市體育局工作職能和實際情況有一定出入。

    根據(jù)《體育法》、《全民健身條例》、《市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南京市體育局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》等有關(guān)規(guī)定,并參照《全省各級人民政府、有關(guān)部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)暫行規(guī)定》(蘇政發(fā)〔20__〕126號)關(guān)于體育部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)的規(guī)定,建議將市體育部門的安全生產(chǎn)工作職責(zé)調(diào)整界定為:

    一、負(fù)責(zé)市體育系統(tǒng)安全管理工作。

    二、對主辦或承辦的重大體育競賽活動承擔(dān)安全管理主體責(zé)任。

    三、在法定職責(zé)范圍內(nèi),履行對高危險性體育項目經(jīng)營主體的安全監(jiān)督管理職責(zé)。

    四、參與體育場所突發(fā)公共事件應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。

    妥否,請批示。

    南京市體育局。

    20__年5月10日。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十四

    人力資源部:

    *****部平時工作內(nèi)容繁雜,申報項目種類繁多。由于目前人員不足(一名副部長、一名項目管理員),給工作帶來較多困難,為了更好的開展工作,完成年初公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。特申請在*月**日前增配**名****人員。

    要求如下:

    1、人員年齡在30歲以下,男女不限,本科學(xué)歷,專業(yè)不限(以機械制造類優(yōu)先);。

    2、表達(dá)能力強、思路清晰、有較強的文字寫作能力;。

    3、吃苦耐勞、有責(zé)任心、善于溝通,思想活躍并具有良好的團隊合作精神;。

    4、能夠熟練使用word、excel等辦公軟件。

    望盡快解決為盼。

    *****部。

    **年**月**日。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十五

    縣編辦:

    隨著改革開放的`逐步深入和政策導(dǎo)向的不斷變化,縣委、縣政府及相關(guān)部門高度重視招商引資和項目工作,每年從中央、省、市及相關(guān)部門爭取到的國家投資建設(shè)項目越來越多,涉及資金越來越大,財政資金安全風(fēng)險也隨之增大。依據(jù)《中華人民共和國審計法》和國務(wù)院《關(guān)于加強審計工作的意見》,審計機關(guān)對政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項目的預(yù)算執(zhí)行情況和決算進行審計監(jiān)督的要求越來越高,跟蹤審計越來越嚴(yán),任務(wù)越來越重。

    近年來,縣委、縣政府高度重視審計工作,在編制、人員及資金上給予大力支持,尤其是去年新增設(shè)了固定資產(chǎn)投資審計股等3個股室,為今后開展國家建設(shè)項目投資審計創(chuàng)造了基本條件。目前,政府性投資項目審計經(jīng)過半年的穩(wěn)步推進,已摸索出一套行之有效的審計辦法,全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預(yù)決算等方面專業(yè)技術(shù)人才緊缺,加之審計工作量大面廣,任務(wù)十分繁重,審計力量非常薄弱,致使這一審計領(lǐng)域出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。在省市審計機關(guān)對我縣相關(guān)領(lǐng)域?qū)徲嬛斜┞冻鲈S多問題,諸如招投標(biāo)不規(guī)范、工程超概算、決算結(jié)果不實、工程質(zhì)量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規(guī)范縣域國家建設(shè)項目程序、實現(xiàn)全方位監(jiān)管,確保項目建設(shè)資金安全使用,有效發(fā)揮審計監(jiān)管職能,我局經(jīng)請示縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,并與人社部門協(xié)調(diào),擬在全縣事業(yè)人員、招考大學(xué)生當(dāng)中調(diào)用或錄用工程造價和預(yù)決算的x名專業(yè)人員,充實到固定資產(chǎn)投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業(yè)人員編制,以解決我局固定資產(chǎn)投資審計股專業(yè)人員緊缺的實際問題。

    特此報告,請審批。

    __縣審計局。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十六

    縣人民政府:

    為解決我縣____問題,進一步改善教師住房條件,我局以__x的形式,在____x地方,規(guī)劃新建____,具體建設(shè)內(nèi)容如下:

    項目總投資:____資金來源:____建設(shè)規(guī)模:____x建設(shè)地點:____建設(shè)時間:____x根據(jù)建設(shè)工程的相關(guān)要求,我局已積極開展了項目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作,目前工程地質(zhì)勘察、施工圖設(shè)計工作等已基本完成,為確保該項目建設(shè)按時竣工,及時發(fā)揮效益,懇請縣人民政府批準(zhǔn)對該項目建設(shè)進行立項為盼。

    妥否,請指示!

    請示人:

    日期:

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十七

    局領(lǐng)導(dǎo):

    由于辦公室工作性質(zhì)的需要,各類文件、文字資料和圖片均需要保存于辦公室電腦中,而現(xiàn)有的電腦配置略顯陳舊,已經(jīng)不能適應(yīng)工作要求,電腦內(nèi)存和硬盤空間較小,文件、圖片、應(yīng)用程序的逐漸增多,致使電腦運行越來越緩慢,主機前面的`usb接口、光驅(qū)無法正常使用,大大降低了工作效率。

    同時為滿足工作需求,促進工作高速運行,特申請購置臺式電腦三臺(聯(lián)想(lenovo)m6600d)筆記本電腦一臺,(聯(lián)想v470ca2450m)。

    二〇__年三月二十七日。

    局增加工作人員請示報告(模板18篇)篇十八

    __省高級人民法院:

    關(guān)于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案,你院甘法民文(1979)18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹,查閱了案卷材料,經(jīng)研究后認(rèn)為:

    陳某與張__是經(jīng)過雙方申請,于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的,雙方對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)也達(dá)成了一致意見,領(lǐng)取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經(jīng)合法手續(xù)登記結(jié)婚,領(lǐng)取了結(jié)婚證。從法律上說,張__與陳某的離婚是合法的,張__與朱__的結(jié)婚也是合法的。現(xiàn)在陳某以他們的離婚登記,是張__用先離婚后復(fù)婚的欺騙手段造成的假離婚,要求予以撤銷;并要求廢除張__與朱__的婚姻關(guān)系,維持她與張__的夫妻關(guān)系。這種要求,在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當(dāng)時,都是具有法律行為能力的公民,雙方依法辦理了離婚手續(xù),并已經(jīng)發(fā)生了法律效力,從那時起,他們之間的婚姻關(guān)系,在法律上已經(jīng)消滅。根據(jù)案卷的調(diào)查材料,造成他們離婚,雙方都有責(zé)任,張__的責(zé)任可能多一些。但從案件情況來看,都還是批評教育問題,使他們今后能嚴(yán)肅慎重地處理婚姻家庭問題,不影響已經(jīng)登記離婚的合法性。

    因此,我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件,在具體處理中,希注意做好以下工作:

    一、要耐心地對陳某做好說服教育工作,在子女撫養(yǎng)方面,要適當(dāng)?shù)卣疹櫵暮侠硪蟆?/p>

    二、對這一案件,群眾中有些輿論,應(yīng)通過有關(guān)單位做好工作。

    三、各級法院內(nèi)部對本案的處理有不同意見,建議你院召集各院與本案有關(guān)人員,展開討論,統(tǒng)一認(rèn)識,共同做好工作。

    以上意見,供你院參考。并將處理結(jié)果,函告本院備查。

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