發言稿是在會議、演講等正式場合中用來傳達觀點、表達意見的一種書面材料，它具有語言準確、邏輯清晰的特點。接下來，讓我們一起閱讀以下發言稿范文，了解不同優秀演講者的表達方式。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇一
“六五”普法以來，上猶縣礦管局認真貫徹落實“法制宣傳教育，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的精神，以普法為工作重心，在市礦管局局和縣委、縣政府的領導、支持下，認真貫徹落實“六五”普法五年規劃，努力完成上級有關部門布置的普法宣傳教育專項工作。開展了各種形式多樣的法制宣傳活動，積累了豐富的經驗，取得了實際的成效。
一、加強普法依法治理工作組織領導和機構建設。
針對我局的工作實際，成立“六五”普法依法治理領導小組，制定了普法依法工作制度。建立健全了聯絡員、協管員等基層隊伍，為開展法制宣傳教育和依法治理奠定了基礎。嚴格按照相關文件精神，貫徹落實普法學習工作、法制宣傳教育工作。
二、貫徹落實“六五”普法規劃，制定普法實施方案。
1、領導干部落實學法用法。20__年-我局領導干部開展集體學法學習多次，還參加了普法學習會議，并有會議學習記錄。通過法律法規學習，增強了分局工作人員的責任心，提高了領導干部的各項業務水平。
2、干部職工落實學法用法。制定了干部職工學法用法制度，年初有學習宣傳計劃，年終有工作總結。20__年至20組織開展干部職工法律知識考試，內容涵蓋礦產資源法律法規、知識等，活動都有考勤記錄及考試資料記錄，有效提高了干職工的法律意識。
3、組織開展“法律六進”活動。分局制定了“法律六進”活動實施方案，嚴格按照實施方案對“法律六進”工作有安排有部署。征訂普法教育材料，并進行集中學習，切實推進“法律六進”活動。
4、“12.4”法制日重大專項活動開展情況。根據單位實際和不同對象的特點，分層次、有重點的及時宣傳《礦產資源法》和其他礦產資源法律法規及有關政策。結合各時期、各個階段不同特點，有針對性進行宣傳教育。通過張貼標語、發放學習宣傳資料、開展礦產資源管理法律法規授課活動等方式來擴大學法的宣傳面，最大限度地調動廣大干部職工學法的積極性。
四、依法行政、依法治理、加強落實。
三年來，我局把“加強法制教育推動依法行政”作為重點，牢固樹立“一手抓服務經濟，一手抓法制建設”，以穩定促發展，把工作中遇到的難點，職工群眾關心的熱點，干部職工教育的重點作為普法依法治理工作的立足點，切實保障公民權利。根據經濟發展的形勢以及各個時期的特點，重點抓了以下幾項工作：
1、深入學習和宣傳國務院《全面推行依法行政實施綱要》的精神，全面推進依法行政，進一步轉變職能，完善礦產資源管理體制，規范礦產資源管理行為，確保法律、法規和規范性文件的正確實施。
2、重點宣傳中央關于國土資源工作的大政方針，突出宣傳加強礦產資源的有關政策法規和嚴格執行礦權出讓制度。宣傳保護礦產資源和規范礦產資源開發秩序，重點面向礦山企業宣傳依法開發和集約利用礦產資源、保護生態和地質環境的有關政策法規。
3、為保證礦產資源管理法律法規有效地貫徹實施，杜絕各類違法案件的發生，制定了開展礦山巡查工作的措施和辦法，使礦管工作落到了實處，從而有效地加強了礦產資源管理和礦業秩序保護工作，形成了群防群治、齊抓共管的良好態勢。
五、完善體制，規范管理、依法行政。
1、建立和落實了各項規章制度，按照公平、公正、效率、便民的要求，一是落實了礦管工作政務公開辦事制度、公開辦事程序、辦事標準和辦事結果，確保群眾的知情權。同時加強政務公開的內外監督，使政務公開各項內容落到實處;二是建立了公開查詢制度，公開收費項目，執法動態巡查臺帳、信訪登記臺帳等，對具體辦理業務人員的任務、責任等張榜上墻，業務程序、規章制度做到了規范、公開，使群眾辦事有目標、有對象，提高了辦事效率;三是公開了礦業違法案件舉報電話，并設有舉報箱。
2、制定了崗位目標考核評分制度及獎懲辦法，對礦業權審批、礦業管理、土地監察、廉政建設、財務檔案等管理崗位制定了評分標準，建立了考核內容，做到責任到人，落實到位。提高了服務意識，提升了礦管部門形象。
3、建立礦業監察機制，充分發揮紀檢監察部門在推行依法行政工作中的監察作用，把紀檢監察工作與任務緊密結合起來，從管理制度、管理環節、管理體制和完善落實法規制度入手，全面進行執法檢查，推動了依法行政與做好各項工作相互促進。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的二十大在北京勝利召開，習近平總書記的報告高屋建瓴、統攬全局，思想深邃、內涵豐富，報告縱貫“兩個五年”、銜接“兩個百年”、統籌“兩個大局”，科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，提出一系列新思路、新戰略、新舉措。我真切地感到黨的二十大報告是一份鼓舞人心、催人奮進的政治宣言和行動綱領。這里，我結合學習習近平總書記的報告精神，先做個發言，談四點感受和體會。
第一、要以信念感情維護核心。習近平總書記對我市充滿深厚感情，多次對我市工作作出重要指示，極大地激勵和鼓舞著我們自信自強、守正創新，踔厲奮發、篤行不怠。我們學習貫徹黨的二十大精神，就要堅定信念、帶著感情、帶著責任學懂弄通做實。這個信念，就是堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰，就是堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這個感情，就是對習近平總書記為我市發展指引前進方向、作出巨大貢獻的感恩之情，就是對全黨核心、人民領袖、軍隊統帥的擁戴之情。這個責任，就是決不辜負習近平總書記對我市發展高度重視、關心支持、寄予厚望的政治責任，就是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、奮力譜寫新時代發展新篇章的時代責任。我們要把貫徹落實黨的二十大精神，同貫徹落實習近平總書記對我市工作的重要指示精神結合起來，教育引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把信念融入靈魂，把感情記在心中，把責任扛在肩上，一年一年接著干，一項一項抓落實，確保黨的二十大確定的各項目標任務落到實處、取得實效，以實際行動、優異成績來表達我們對總書記的熾熱感情、堅決擁護和衷心擁戴。
做優傳統產業，重點推動產業改造升級，向價值鏈中高端邁進；
做精現代特色農業，結合實施鄉村振興戰略，持續打造產業大市。二要完善基礎設施配套。交通方面，重點推進一批干線路網及重要疏港通道建設，加快構建“北承南聯、西進東出”綜合集疏運體系。能源方面，加快一批項目建設，為我市發展提供能源保障。三要推動城鄉統籌聯動。因地制宜，因縣施策，鼓勵支持優先發展，鼓勵引導山區走差異化、特色化發展路子，形成城鄉一體、優勢互補、共同發展的格局。特別是中心城市建設，堅持港城一體、產城融合，不斷提升中心城市首位度、帶動力。結合我市實際，實施鄉村振興戰略，在改善鄉村外在環境的同時，更加注重鄉村文明建設、鄉村治理體系構建。
第三，要以決戰決勝第二個百年目標。黨的二十大再次吹響了到建設第二個百年目標的沖鋒號。我市必須以責無旁貸的使命感和時不我待的緊迫感，舉全市之力突出重點、追補短板、增強弱項，同全省一道實現第二個百年奮斗目標。一要推動鄉村振興戰略。按照“抓兩頭帶中間”的總體思路，堅持把產業發展作為首要任務，按照“五化”要求，完善農業產業發展規劃，加大生態環境保護和治理力度，打造生態宜居農村新環境，堅持基層黨建工作融入中心、服務大局，推進黨建引領鄉村振興、基層治理、服務群眾，突出人才振興支撐作用，著力打造一支高素質專業化隊伍，全面服務鄉村振興，加強鄉風文明建設，煥發鄉村文明新氣象，努力走好具有我市特色的鄉村振興之路。二要補齊民生事業短板。雖然近年來我市努力趕超晉位，但民生社會事業短板欠賬較多。我們要按照省委部署，堅持以人民為中心的發展思想，盯緊薄弱、精準發力，加快補齊教育、衛生與健康、養老和城鄉民生基礎設施等社會事業短板，落實好多個補短板項目，不斷增強經濟社會發展的全面性、協調性和均衡性。三要加強生態環境保護。生態優勢是我市最具競爭力的優勢。我們要踐行好綠水青山就是金山銀山的理念，重視培育新業態，打好污染防治攻堅戰，在招商引資、基礎建設、產業轉型中，更加重視生態環境保護，抓好水、大氣、土壤問題整治，加快推進綠色發展，努力為保持和優化生態市作出我市貢獻。
第四，要以全面從嚴鍛造隊伍。實現高質量發展超越，關鍵在黨，核心在人。建設新我市、譜寫新篇章，必須鍛造一支政治過硬、本領高強、敢拼會贏的干部隊伍。政治過硬，就是要堅持好干部標準，突出政治標準，錘煉政治品格，樹好用人導向，持續完善一線跟蹤考察、蹲點調研等干部考核評價機制，經常性、近距離、有原則考察了解干部德才表現，大力培養選拔忠誠干凈擔當的好干部，使每一名干部都能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。本領高強，就是要分行業分領域分專題對干部進行輪訓培訓，著力培養干部的學習力、創新力、執行力，全面增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、防御風險本領，使每一個干部都能在各自崗位上履好職、盡好責，發揮更大作用。敢拼會贏，就是要大力弘揚優良作風，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，綜合運用正向激勵、能上能下、關心關愛、容錯糾錯、監督問責等機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激發廣大干部敢闖敢試、敢抓敢管、敢為人先的勇氣和魄力，以新作為展現新氣象。
征途漫漫，唯有奮斗。以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，奮力譜寫我市發展新篇章、實現高質量發展新目標，是我們這一代人的歷史使命，需要每一位黨員領導干部擔當盡責。我們要以黨的二十大精神為統領，沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進，牢記囑托、砥礪前行，為全方位推進高質量發展作出積極貢獻。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇三
激發科技創新源動力：堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，深化國家創新型縣（市）建設，打響“創新xxx”品牌。發揮“xx區+高鐵樞紐”的疊加優勢，打造xx地區最高水平的“百萬方級”科創載體，確?！笆奈濉逼陂g新增孵化載體超xxx萬平方米。布局推進科技招商，提升新興產業占比，推動產業提質增效。深度融入長三角科技創新共同體、xx國家自主創新示范區，積極參與xx“一區兩中心”、材料科學xx實驗室建設，五年內建設海內外飛地創新中心超xx家。
釋放項目建設強動能：樹立“項目為王”理念，錨定招商引資“一號工程”，招引一批旗艦型、節點型、成長型項目，推動重大項目早日建成達產，布局特色產業園區超xx個，到2025年建成冶金新材料、智能裝備、化工新材料、高端紡織x條特色優勢產業鏈，以及新能源、數字經濟、生物醫藥及高端醫療器械、先進特色半導體x條新興領域產業鏈，形成x個千億級、若干個百億級產業集群。加快推進產業數字化和數字產業化，推動規上工業企業智能化改造全覆蓋。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇四
根據安排，我就___鎮“六五”普法工作情況作簡要匯報，不妥之處，懇請提出寶貴意見。
自“六五”普法工作開展以來，根據自治區、地、縣“六五”普法會議精神及上級有關要求和部署，___鎮在工作中繼續貫徹以經濟建設為中心，以增強群眾法制觀念、提高群眾法律意識為目的，以促進經濟發展、社會穩定、依法行政為目標，深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理工作，“六五”普法規劃和決議得到較好的貫徹落實，促進了全鎮經濟和各項社會事業的和諧健康發展。
一、基本情況。
___，維吾爾語意為“島”。1949年前，屬民德鄉管轄。1962年成立___人民公社。1985年設鄉。撤鄉建鎮。
全鎮總面積198.9平方公里，其中耕地10.4萬畝，人均耕地4.5畝。種植業主要以水稻、小麥、玉米、棉花、油料為主，總面積11.2萬畝。全鎮總人口6049戶、24732人;主要有維吾爾、漢、柯爾克孜、回等9個民族。轄15個行政村、82個村民小組、2個社區。有19個站(所)、1所中學、1所中心小學、轄1所漢族小學、14個村級小學及教學點、1所鎮衛生院;有30座正常使用的清真寺。全鎮應普對象14976人，其中：農牧民8559人、干部職工174人、中小學教職工280人、村組干部157人、在校生4120人、個體工商戶210戶、暫住人口709人、宗教教職員58人、信教群眾883人。
20__年，全鎮實現國民生產總值3.667億元。其中：第一產業3.156億元,同比增長24.4%，第二產業774.7萬元，同比增長8.3%;第三產業4295.7萬元，同比增長3.04%，勞務創收763.9萬元，同比增長9.1%。20__年農民年末人均純收入8088元，較上年增加1550元，增長23.9%。全年累計完成社會固定資產總投資1042萬元，城鎮居民人均可支配收入1.33萬元。
二、主要做法。
(一)提高認識，夯實“六五”普法基礎。
一是抓普法機構建設。鎮黨委、政府將普法工作列入重要議事日程，作為一項長期性工作，成立了以鎮主要領導任組長，分管領導任副組長，有關單位負責人為成員的“六五”普法領導小組，具體負責“六五”普法工作，并下設辦公室在鎮司法所，負責日常性工作。領導小組定期召開會議，分析、檢查、研究、督導普法工作，查找存在的問題，采取措施及時整改。根據人員變化的實際，及時抓好領導小組的調整充實工作，做到機構常設，隊伍常在，工作常抓，思想到位，認識到位，措施到位，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。同時，各村、學校和相關單位也相應成立了普法領導機構，配齊了人員，使普法治理工作真正落到了實處。二是抓規劃制定和責任落實。根據上級有關文件要求，20__年3月28日，召開全鎮“五五”普法依法治理工作總結暨“六五”普法依法治理工作動員大會，并結合實際制訂了《___鎮在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和分年度工作計劃，并建立健全年度工作目標管理責任制，將工作責任分解落實到各村和相關單位責任人身上，納入年度目標考核，確保了工作落到實處。三是抓基層普法陣地建設。注重基層人民調解、法律服務等職能，進一步加大鄉、村法制宣傳普法陣地建設力度，健全各村調解委、治保委等組織，依托司法所建立鄉、村法律服務站，為全鎮經濟建設和新農村建設提供有效的法律服務和保障。四是落實普法投入。
每年將普法經費納入財政預算，并依財力逐年增加投入，“六五”普法工作開展以來，投入普法辦公經費1.5萬元。同時鎮黨委政府還專門制定了學習制度和普法依法治理工作標準，政府機關工作人員特別是領導干部，專門訂購了普法教材，堅持自學與集中學習相結合。中心學習組將每季度的最后兩天定為集中學法日，政府機關干部職工每年集中學法不少于4次，村組干部均需按要求完成普法培訓任務，并全部通過法律考試，中小學還聘請司法所負責人為法制副校長，專門安排時間為中小學生上法制課，加強了中小學生的法制觀念和法制意識，進一步增強了他們學法守法的自覺性。
(二)強化宣傳，營造“六五”普法氛圍。
為營造良好社會氛圍，增強“六五”普法的吸引力、感染力和說服力，采取多種方式開展普法。一是利用會議開展普法。鎮黨委、政府每次召開鄉、村干部職工會議，除安排部署相關工作外，都要抽出一定時間進行普法學習，組織干部職工學習黨和國家有關方針、政策、法律法規，形成逢會必講法、必學法的濃厚氛圍。二是找準時機普法。利用節假日、群眾趕集日等時機，結合重大政策法律出臺，組織人員在小城鎮集中區擺攤設點向群眾宣傳有關法律法規;從鎮綜治辦、派出所、司法所抽人，協同阿熱勒法庭，組成法律宣傳小分隊深入村組開展各類主題的法制宣傳活動，采取理論與實際相結合，以案講法，以法說案，用通俗易懂的語言，講老百姓關心的政策，講與農村、農業、農民相關、老百姓實用的法律。全鎮共舉辦普法宣傳月活動2次，參與群眾18600人次，發放宣傳材料3500余份。三是利用各種紀念活動普法。以“12〃4”法制宣傳日為主線，利用安全生產“宣傳月”、“3〃15維權日”、“6.26禁毒宣傳日”開展宣傳活動，結合“掃黃”、“打非”、“除黑”、“三反”等專項整治行動開展活動。適時邀請縣法院、縣檢察院、縣司法局、縣交警大隊等單位，到鎮給廣大群眾集中開展以《婚姻法》、《勞動法》、《治安處罰條例》、《道路交通安全法》、《信訪條例》、《保密法》為重點的法律知識宣傳和現場法律咨詢服務活動。四是開展培訓普法。結合工作實際，聘請司法人員，對鄉、村干部專題講授了《行政處罰法》、《行政許可法》、《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》、《土地承包法》、《城鄉規劃法》、《義務教育法》、《森林法》、《保密法》、《婦女權益保護法》等10余部法律法規。并利用巴扎天對廣大群眾開展法律知識宣傳和現場法律咨詢服務活動。今年來，舉辦普法培訓班5班次，受訓人數達1500余人次，印發普法宣傳資料近6200余份，懸掛宣傳布標85余條，書寫和張貼各類普法標語520余條，上街法律宣傳咨詢9余場次，參與群眾22400人次，配置宣傳車4輛。通過各種形式的宣傳培訓，增強了鄉村干部的法制水平，提高了群眾對法律法規的知曉率。
(三)注重四個結合，“六五”普法有序開展。
一是與解決群眾的實際問題相結合。注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來。積極開展法律咨詢活動，對群眾提出的土地承包、贍養、繼承、民間借貸、支農惠農政策、義務教育、計劃生育等咨詢及時給予答復，今年來，共接待咨詢群眾50余人次。二是與創建“民主法治村”相結合。堅持并深化“依法治理、居民自治、民主管理”的基層普法依法治理工作模式，通過層層試點、重點突破、以點帶面，全鎮2個行政村均開展了創建活動。三是與倡導文明新風相結合。始終堅持法治與德治相結合，大力開展社會主義榮辱觀教育和“平安家庭”等創建活動，形成“家庭和睦、鄰里團結、敬老愛幼、遵紀守法”的社會主義新風尚。四是與“法律六進”工作相結合。繼續開展好普法教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位等活動。在機關，每月組織干部職工開展法律知識學習1次，每年組織1次法律知識考試，進一步提高了干部職工的法律素質和依法執政能力。在農村，結合新農村建設舉辦“六五”普法法制講座，組織村民學習《土地法》、《農業法》、《城鄉規劃法》，發放宣傳畫，警示教育圖片展，播放反，反邪教組織教育錄像等，有效促進了農村普法工作的開展。在學校，通過警示教育、維護未成年合法權益教育、道路交通安全教育、遵紀守法以及法制圖片展等形式，開展了多種形式的法制宣傳教育。各校法制副校長到各學校上法制課50課時，受教育師生8500多人次，開展禁毒專題宣傳教育學習2場次。在企業，主要是通過對廣大職工進行職業技能培訓的同時，加強對《勞動法》、《治安處罰法》等有關法律的宣傳。
(四)法治為主，“六五”普法的成效明顯。
一是社會治安綜合治理初見成效。健全各類防范措施，落實人防、物防，并貫徹“嚴打”方針，把普法宣傳活動與專項整治工作結合起來，打擊和整治各種丑惡現象和不法行為。認真開展村(居)民自治工作，組織各村結合實際修訂完善了《村(居)民自治章程》和《村規民約》，規范村民的行為;強化各類矛盾糾紛排查化解力度，努力使糾紛解決在基層，消失在萌芽狀態。堅持做好失足青少年和兩勞、刑釋解人員的“幫教”工作，兩勞刑釋人員重新犯罪率為零。刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，刑事案件發案率逐年下降;民事糾紛逐年減少，拐賣人口、偷牛盜馬現象基本杜絕，凈化了社會環境，維護了社會穩定。二是依法行政取得成效。通過開展以依法行政為主要內容的依法治鄉普法工作，強化對行政行為的法制監督檢查，確保政府和各部門行政行為的合法性。三是依法治村見成效。依托“六五”普法，積極推進村民民主選舉、民主決定、民主管理、民主監督等制度的落實，完善黨務公開、村務公開、財務公開等制度，結合村務公開欄，開展民主與法制宣傳教育，群眾的學法、知法、守法、用法的自覺性不斷得到提升，法律意識和法制觀念不斷增強。
三、存在的不足。
通過努力，___鎮的“六五”普法工作取得了一定成績，積累了一些經驗，但還存在不少薄弱環節，離上級的要求還有一定差距，主要表現在：一是由于我鎮屬于經濟發展較落地區，經濟文化發展不平衡，部分群眾法律意識不強，群眾法律教育還有待加強。二是一些干部和單位對普法教育重視不夠，認識不高，抓法制宣傳教育缺乏主動性和自覺性，硬件設施不到位，軟件資料不齊全，普法檔案不夠規范。三是法制宣傳教育方法單調，投入偏小，人員偏少等問題，一定程度上制約了法制宣傳教育工作的深入開展。
四、工作打算。
今年是“六五”普法五年規劃實施的第二年，又是全面貫徹依法治國基本方略，深入開展普法依法治理工作新的一年，阿熱勒鎮將深入開展普法工作，繼續圍繞黨和國家的工作大局，積極抓好“六五”普法的宣傳教育工作，為“六五”普法奠定基礎。
(一)繼續重視和抓好普法依法治理工作，進一步抓好普治工作各項任務的落實，認真做好“六五”普治工作的調查研究和工作開展。
(二)繼續抓好干部、職工和廣大群眾的法制學習，努力提高各個層次人員的法律知識水平和依法決策、依法行政、依法辦事、依法參與社會各項活動的能力。
(三)繼續加強普法工作隊伍建設和普法投入，充實完善鄉、村、組三級法制宣傳員隊伍，培養一批“學法用法帶頭人”、“法律明白人”，不斷健全和完善各項普治制度，確?！傲濉逼罩喂ぷ黜樌_展。
(四)進一步加強“法治進宗教場所”宣傳教育活動，努力提高信教群眾的法律意識。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇五
各位領導，同志們：
根據“改革創新、奮發有為”大討論活動總體安排，現將省文化和旅游廳及我本人對標一流述職如下：
一、工作情況。
加強黨的政治建設。主持中心組學習、專題研討x次，為xx余名黨員講黨課，組織xx名干部參加十九大精神學習班，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保新時代文旅工作沿著正確方向前進、朝著既定目標發力。
扎實推進“三基建設”。主持制定“三基建設”重點任務清單，召開推進會及調研督查10次。印發支部建設8個流程圖，制定“一目錄、三手冊”，健全完善65項制度，組織120xx人次參加“五大培訓”工程，較好發揮了“三基建設”對全局工作的基礎和保障作用。
扛起黨風廉政建設和意識形態工作主體責任。主持召開全面從嚴治黨工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，2次與新任處級干部集體廉政談話，督促各級領導開展300余次談話。4次組織研判意識形態工作，出臺5個規范性文件，確保文旅領域全面加強黨的建設向縱深發展和意識形態安全。
圓滿完成機構改革任務。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗幟鮮明提出重實干重實績的工作導向和用人導向，牽頭制定人員調配方案，兼顧文旅融合、總體平衡、專業對口、工作延續、業務交流、個人意愿等原則。機構改革期間全廳上下思想不亂、工作不斷、干勁不減。
全力落實綜改任務。在全國首家提出省域國家級文化生態保護實驗區建設任務，爭取到包括文化生態保護區在內的非遺保護中央專項經費xx萬元，位居全國前列。制定《創建國家全域旅游示范區實施方案》，支持大同創建國家級旅游業改革創新先行區，推薦右玉、左權開展申報。
藝術創作在“深入生活、扎根人民”中見成效。慶祝改革開放40周年群眾文化系列活動、首屆山西非遺博覽會、“黃河之魂·長城博覽·大美太行”美術作品展營造出主旋律響亮、精神風貌高昂的時代氛圍。上黨梆子《太行娘親》入選20xx年度國家舞臺藝術精品工程重點扶持劇目，xx個項目獲20xx年度國家藝術基金逾xx元資助，位居全國第二。說唱劇《解放》、舞劇《一把酸棗》分別舉辦千場紀念演出。晉劇《傅山進京》、舞劇《粉墨春秋》被文化和旅游部雒樹剛部長寫入《改革開放40年舞臺藝術成就與經驗》一文，并給予高度評價。
20xx年，全省實現旅游總收入億元，同比增長%，增幅高于全國平均值?！懊赓M送戲下鄉一萬場”民生實事完成場。百趟旅游專列入晉游達列，成功舉辦全省旅發大會、長城游學推廣、大河文明旅游論壇等大型活動。
二、存在的不足。
一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創新、奮發有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是改革意識需要持續加強，學習北京、上海、江蘇等全國文化體制改革先進地區，轉化應用成功經驗、先進理念方面做的不好。主要是對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面，“進則全面振興、退則必然落后”的緊迫性認識不足。二是創新意識不夠，推進文化和旅游理念融合、職能融合、產業融合、市場融合、服務融合、對外和對港澳臺交流融合方面還沒有探出山西路徑、融出山西特色。主要是立足山西文旅資源稟賦、地域特點，以戰略和改革的思維推動工作、難題不夠。三勝作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃厚。對表中央精神，對照省委要求，對標全國先進理念和行業先進標準，向第一方陣挺進的奮勇奮發奮斗姿態不足。四是對外宣傳交流推介的方式方法比較簡單，“走出去”還需加大步伐。如“山西優秀舞臺藝術中華行”“百趟旅游專列入晉游”等很多項目還需要再挖掘、再延伸，宣傳推介渠道需要再拓展、再創新。五是市場理念需要進一步增強。結構不優、質量不高和區域發展不平衡、不充分等問題突出，距離“戰略性支柱產業”的目標差距很大。主要是順應市場規律、研究市場、培育市場、開拓市場，滿足人民群眾新期待，提供更多的優秀文旅產品和優質服務作用發揮的不好。六是聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。推動省域國家級文化生態保護實驗區建設和全域旅游創建等重大改革任務，硬的措施和實的招數不多，強的作風還沒有很好的樹立起來。
三、下一步改進措施。
扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態實現新時代山西文旅改革開放再出發。一是擔起主體責任。堅持全面從嚴治黨，夯實廉政目標責任，嚴格落實中央八項規定精神，始終做到忠誠干凈擔當。二是對標一流。找準找全找細存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、落實整改，推動更多工作向全國第一方陣、最高水平挺進。三是堅持“宜融則融、能融盡融”。解放思想、大膽創新，在推動各領域、多方位、全鏈條融合實踐中找到文化和旅游融合發展的有效路徑。四是以“打造富有特色的文化旅游強省”目標引領干部新擔當新作為。以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向省委省政府、向全省人民群眾交上文化和旅游答卷。
以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇六
找準定位、提升地位：深入研究地區生產總值超千億后的路徑轉型，更堅定地把發展重心放在制造業轉型提質上、放在投資結構優化上、放在科技創新引領上、放在開放開發和招才引智上，推動總量上躍升、效益上提升、速度上超越。
打造高層次產業矩陣：實施產業強市特色發展“xxx”工程，塑造產業特色，打造地標產業，爭創省制造業高質量發展示范區。推動精細化工和新材料產業向“戰新”領域進軍，促進精細化率和關聯度再提升；推動生物醫藥、裝備制造、新能源等產業做大規模，培植更多鏈主、鏈核、鏈源企業，提升產業辨識度。
培育高品質標桿企業：堅持培大育強與招大引強相結合，分類分檔精準引育，著力形成“百億領銜、十億領班、億元領隊”的企業軍團。數字化引致經濟重構，信息化引致產業重塑，智能化引致生產重組，重點用好“智改數轉”關鍵抓手，強化裝備、工藝、管理升級，培育一批專精特新“小巨人”、行業“領頭羊”和細分領域“隱形冠軍”。加快上市梯隊建設，打造資本市場的“泰興板塊”。高效運作產業創新母基金，深化科技創新積分制管理，構建形成以企業為主體的科創體系。
以項目建設“加速快跑”推動經濟發展“提質增效”
要用活xx岸線資源“金疙瘩”：充分挖掘地緣區位的先導優勢，將xx物流打造成為招商引資最亮眼的“賣點”，打造港口碼頭的升級版，激發深水良港的輻射效應、煥發白金岸線的真正價值。
要對外加大“搶”的力度：敏銳捕捉“xxxx”產業轉移商機，用好招商引才分局、鄉賢人脈資源等各種渠道，牢固樹立“葡萄串”鏈式思維，加快落地一批規模大、支撐強、潛力足的關聯項目。
要對內深挖“轉”的空間：以“智改數轉”三年行動計劃為牽引，創成一批省級標桿平臺、智能車間，深入開展“畝均論英雄”“米均論英雄”改革，更大力度鼓勵企業家在本行業本領域深耕細作。
聚力轉型增強發展動能：緊盯航空、大健康、新材料等領域，實質推進“產業基金+資本招商”等新型模式，精心策劃系列招商活動。加快青山新材料、凱飛航空制造、南鋼特殊型鋼、深國際智慧物流等xx個項目建設。以“靖候英才”品牌為統攬，深入推進“xxx”集聚行動，用足用好“馬洲英才”十條新政，切實抓好產才融合工作。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇七
以“產業大招商”積蓄發展動能。聚焦高端裝備、新能源、電子信息三大主導產業和晶硅光伏、動力及儲能電池、石油機械、新能源汽車及零部件、集成電路、光電顯示六大產業鏈，堅持宜鏈則鏈、宜群則群、鏈群并舉，緊扣“兩圖三清單”，發揮xx支專業招商組、x支外資招商組和x條產業鏈招商組作用，突出xxx、xxx等重點地區，精心組織長三角專題招商、新能源產業論壇等活動，創新以商引商、中介招商等模式，提高宏創、匯悅新能源、名湖等產業基金運營水平，持續突破一批“鏈主型”“群主型”重特大項目。
以“項目大推進”擴大有效投資。圍繞項目成長全生命周期，以提升簽約率、開工率、竣工率、投產率、達效率“五率”為導向，建立健全“單月預審、雙月開工、季度督查、半年觀摩、年度考核”制度，壓茬推動簽約項目早籌備、快開工，在建項目再提速、早投產，步步銜接形成更多實物工作量。持續開展工業企業資源集約利用綜合評價和“三項清理”，提高全要素生產率，切實解決“項目等土地”問題。
做大做強主導產業。圍繞打造具有鮮明標識的建湖制造地標產業集群，高端裝備產業注重特色化發展，加快向主件、部件和總成、總裝方向轉型，深化與中石協合作，積極推進新恒鼎船用曲軸、鑫源石油機械等重點項目。新能源產業注重產業鏈發展，全力推動總投資xxx億元的xx鋰電池及系統總成項目加快建設進度，xx型電池片等項目抓緊投產達效，加快形成“光、儲、充”一體發展格局。電子信息產業注重集群式發展，瞄準半導體封測、新型顯示、電子元器件等細分領域，重點突破大生半導體、xx射頻天線等項目。
創新創意、融通融合、譜寫現代化建設新篇章。
圍繞“產業高地”建設，持續強化優勢產業引領、重大項目帶動和重點企業支撐，實施制造業三年倍增、“xxxx”大企業培育、專精特新小巨人和上市企業培育工程，推動產業鏈、服務鏈、價值鏈精準銜接、深度融合。
依托“一個深水良港、兩條過江通道、三座高鐵站點、五條高速公路”交通優勢，搶抓長三角一體化和上海大都市圈建設等戰略機遇，先后開展“重大項目質態提升年”“招商引資突破年”“營商環境提升年”等系列活動，推動資源服務項目、項目吸引資源良性互動。
做強創新引擎，積極融入xx國家自主創新示范區和南通沿x科創帶建設，實施“創新xx”三年行動計劃，xx科創走廊、省級農高區、駐滬“飛地孵化器”建設穩步推進。
全力爭創全國文明典范城市，協同推進國家歷史文化名城、國家全域旅游示范區、高質量教育樣板城市、平安中國建設示范縣（市）和國家生態園林城市創建，打造更有溫度的民生幸福先導區。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇八
據上級文件精神，滕州市柴胡店鎮結合本鄉鎮“六五”普法工作開展情況，認真進行了自檢自查，現將本鄉鎮“六五”普法工作開展的主要情況報告如下：
一、普法基本工作情況。
(一)領導高度重視，指導保障有力。自“六五”普法工作自開展以來，該鎮黨委、政府認真學xxx省、市有關“六五”普法工作的文件，認真領會文件的精神實質，“六五”普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為鎮中心工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓。為切實加強普法與依法治理工作，推動法制建設，圍繞師局“六五”普法規劃，制定出臺了《柴胡店鎮“六五”普法規劃》和普法依法治理工作要點，明確工作目標和主要任務，細化了工作步驟，提出了具體要求，及時落實了專門的法制宣傳聯絡員，確保普法宣傳教育工作健康有序的開展，并建立和施行法制宣傳教育工作責任制。鎮依法治理領導小組每年召開兩次以上專題會議，總結經驗得失，研究部署下一年普法工作，并及時調整普法內容，特別是一些新的法律法規頒布以及重要法律修正后，及時訂購了各種普法書籍和學習資料組織學習，使普法內容適應新的形勢。
(二)深化“法律六進”，推進依法治國。
一是深化“法律進機關”活動。進一步健全完善領導干部學法用法制度和機制，試行領導干部任前法律知識考試工作，在行政執法部門試點組織開展領導干部年度述法工作。完善領導干部和公務員學法用法考試平臺，按照分級組織、分類實施的原則，繼續組織開展領導干部和公務員年度學法用法考試，健全干部學法檔案，組織公務員法制教育培訓，依托黨政辦公網、廣播電臺等宣講陣地組織領導干部法制專場講座，著力提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
二是深化“法律進村(居)”活動。深入開展“民主法治村”創建活動，完善復評等動態管理機制，提升創建工作的整體水平和實際效果。完善村(居)法制宣傳欄(窗)和法律圖書室，健全“村(居)法律顧問”制度。組織開展農村普法大集巡回宣傳、法律現場咨詢、法律早市等活動形式，繼續做好廣大村(居)民的法制宣傳教育工作。
三是深化“法律進社區”活動。繼續開展“社區十進”創建活動，提高創建質量，加強社區法制宣傳隊伍建設，建立送法惠民服務定期聯系制度。利用社區公告欄、文化廣場以及娛樂活動區等公共場所法制宣傳中的積極作用。創新法制宣傳形式，擴大法律知識在公共場所的覆蓋率。
四是深化“法律進學?！被顒?。堅持法制教育進課堂制度，逐步實現中學每學期法制教學課時不少于4課時、小學每學期不少于2課時的目標。堅持課堂教育與社會實踐教育相結合，組織開展中小學生法制報告會、模擬法庭等多種形式的法制教育活動。豐富青少年法制教育形式，充實中小學法制副校長隊伍，組織開展法制副校長、法制輔導員法律培訓。
五是深化“法律進企業”活動。把“誠信守法企業”創建工作作為企業基層依法治理的重要抓手，加強部門聯動，完善創建范圍、創建標準，科學實施，不斷提升企業依法決策、依法經營、依法管理水平和誠實守信的道德理念，切實提高企業的綜合競爭力。進一步深化企業法律顧問制度，促進企業依法誠信經營。
六是深化“法律進單位”活動。積極引導各類單位組織結合自身工作實際，切實履行法制宣傳教育責任。通過舉辦“開放日”活動、設立公共法制宣傳陣地、發放法制宣傳品等形式開展公益性法制宣傳。加強對各類中介機構、行業協會、社團組織所屬人員和從業人員的法制宣傳教育。
(三)加強法制教育，成效大大提高。
一是加強領導干部的法制宣傳教育。著力提高領導干部的法律素質和依法行政、依法執政的能力。根據領導干部的工作需求，緊密結合實際，解剖案例，以案說法，不斷增強領導干部學法用法的實效性。堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、普法知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核和任用考察時的重要內容。
二是加強青少年學生的法制宣傳教育。落實法制副校長輔導制度，法制副校長每學期都要為學生舉辦一次以上法制講座與法制輔導。今年以來，該鎮普法工作者深入到全鎮各中小學校對學生進行法制教育，通過專題講座、設置法律咨詢臺、互動問答等形式給在校中小學生講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，受教育面積達1萬余人次。
三是加強外來農民工的法制宣傳教育。聯合農辦、土地辦等涉農部門開展了內容豐富的宣教活動，使法律知識深入人心。在各大媒體、刊物開辟有關法制宣傳欄目，通過報道、刊登勞資糾紛、工傷事故的調處等一些案例，幫助廣大外來工培養維護自身合法權益的意識。
四是加強重點人員的普法宣傳教育工作。對刑釋解教人員，以幫教為主，通過一對一談心、開展集中宣告活動以及組織公益勞動等方法進行針對性的教育，及時掌握其思想狀況，防止重新犯罪的發生。今年以來，共舉辦各類法制講座10余場，張貼標語300多張，為維護轄區內社會穩定，預防和減少重新犯罪率打下了堅實的基礎。
二、存在的問題。
雖然我們在普法工作中取得了一定的成績和經驗，但在工作中還存在一些問題和不足。
(一)普法工作的發展形勢不平衡。
一是有個別單位把法制宣傳教育工作視為軟任務，因此這項工作擺不上領導議事日程，工作落實比較難。二是少數人員自身學法上沒有正確對待，認為普法教育年年搞、老一套，隨便應付就可以了，不愿真正花力氣去學。三是有的部門只注重本職工作，認為普法工作是法制部門的事，是部門工作，與自身聯系不大，工作協調比較難。這些對普法工作重要性的模糊甚至錯誤的認識，嚴重影響著工作的順利開展。
(二)工學矛盾還比較突出。
普法工作與日常工作矛盾突出。機關各處室都擔負著各自的職能業務，工作量大，工作時間安排緊密，參加普法機構統一安排的法制知識培訓機會較少，普法機構在法制培訓課程安排上也比較難，即要考慮整體又要兼顧各自工作，所以人員集中學習機會較少，對人員利用業余時間學法又缺少有力的評估與監督手段，不利于掌握人員學知情況。
(三)缺少經驗交流。
“六五”普法實施以來還沒有到其他鄉鎮、地區進行學習和交流，缺少工作經驗借鑒，工作信息閉鎖，在工作方式、方法上存在局限性，限制了法制宣傳教育工作多方位開展。
三、整改措施。
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：
(一)進一步提高人員對普法工作重要性的認識，特別是要提高領導干部對普法工作的認知意識。加強對各級、各部門領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發揮表率帶頭作用，保障“六五”普法規劃深入開展。
(二)進一步創新法制教育工作的理念和方法。要適應形勢任務的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極創新工作方式方法。一是解決工學矛盾。要把法制宣傳教育融入崗位工作、學習、培訓等工作中，與各項日常工作緊密結合，確保法制教育與日常工作相互滲透，相互融合。二是加強典型宣傳和經驗交流。要通過大力宣傳干部職工中遵紀守法以及遵守社會公德、職業道德的先進事跡，宣傳普法工作的典型經驗和先進單位、人員，進一步促進單位、人員工作積極性，在全鎮積極營造學法、用法、守法的良好氛圍。同時，要采取“請進來、走出去”的方式，加強部門、地區普法經驗交流和借鑒，開闊工作人員視野，拓展工作思路，發掘工作新方法、新方式。
(三)加制教育工作的督導力度。鎮普法小組將根據法制教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。一是進一步完善法制宣傳教育考評制度、檢查督促制度，形成部署、檢查、考評有機結合的工作機制，對工作不落實、措施不得力的單位、部門，及時給予督導，推動改進工作。二是深入單位進行法制教育調研，了解和掌握基層在法制教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法制教育的針對性、實效性。三是在把法制宣傳教育工作納入全鎮工作考核體系的基礎上，加大考核比例，以增強各單位領導對法制宣傳教育工作的重視程度。
總之，普法教育宣傳工作是一項長期的戰略任務，我們要在認真總結前期普法工作的經驗的同時，通過這次中期檢查督導，發掘問題和不足，學習先進，取長補短，在市委、市政府和上級普法部門的幫助和指導下，進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使全鎮普法工作起到為群眾健康保健護航作用。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇九
各位領導、同志們：
我發言的主題是：督查“逼”出活力，評比“競”出動力。
“美麗**?清潔鄉村”活動啟動以來，我鄉通過開展“三督兩評”活動，堅持鄉督查組每日督查、各工作組每月交叉督查、縣鄉代表每季督查，每季度評選清潔鄉村美麗村屯和文明衛生示范戶；以督查為手段，以評比為動力，以清潔鄉村整鄉推進為目的，創新督查內容和督查方法，干部職工在壓力中迸發活力，廣大群眾在激勵中催生動力，有力地推進清潔鄉村工作的開展。截止目前，全鄉共投入資金140多萬元；落實集鎮及沿路保潔員21名，村屯保潔員79人；開展各類清潔整治活動200多場次，先后組織市、縣、鄉村干部參與義務清潔勞動5000多人次，發動群眾自覺參與清潔勞動3.8萬人次，清理陳年垃圾和衛生死角1025處，清運各種垃圾1500多噸，清潔水源27處，清潔河流3500多米，清潔水塘70畝，清理水葫蘆面積55畝，清潔田園5320多畝，鄉村環境衛生明顯改觀。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，明確責任要求。
一是成立了工作領導小組。鄉政府成立了由鄉主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各村和鄉直各部門負責人為成員的“美麗**、清潔鄉村”工作領導小組。二是明確了工作責任制。把美麗鄉村清潔工程納入各級工作目標責任考核和新農村建設考核范疇，建立了鄉村清潔主要交通沿線分片包干、干部包屯、工作問責、集鎮分片包干環衛監督巡察責任制、績效考評、工作隊管理等多項制度，以制度規范和推進活動開展。三是簽訂了責任狀。與各村委部門簽訂了落實環境保護、“美麗**?清潔鄉村”目標管理責任狀，明確各級領導的工作職責，細化各部門的目標任務，將工作任務逐級分解到部門和村委，落實到單位和個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、加大督查力度，重壓“逼”出活力。
一是整合資源，配強督查隊伍。針對督查權威弱化、協調配合不夠、總體效果欠佳等實際，我鄉從整合資源、優化結構入手，由鄉紀委牽頭，整合鄉美麗辦、黨政辦、監察室等部門的督查力量，組成鄉督查工作組，鄉黨委書記親自任督查組長，做到真督實查，實現“督”有權威。
二是嚴格督查內容，“挑刺找茬”攻難題。嚴格按縣、鄉美麗辦制訂下發的“三清潔”細則和標準要求，開展“清潔鄉村”檢查工作，重點檢查陳年垃圾、衛生死角、干部作風等方面內容，對一些重點檢查領域，比如交通沿線及縣、鄉示范屯，甚至達到了“挑刺找茬”的督查程度。對發現各村屯存在陳年垃圾現象的，督查組實行“零容忍”督查，不分原因，要求包村責任人無條件整改，不留衛生死角。
三是創新督查方式，“三管齊下”固成效。一管為明查暗訪，采取先暗訪后明查，明查和暗訪相結合的方式進行。二管為村屯互查。先后組織了六個包村組進行交叉互查，22名示范屯隊長、35名縣、鄉人大代表進行現場觀摩互查，通過互查，看到別人的長處，發現了自己的短處，及時糾正了自己的不足。三管為主要領導親自抽查，3名鄉主要領導每周至少抽出一天時間下村抽查，及時掌握第一手資料。
四是創新督查通報形式，落實督查結果運用。在鄉政府辦公一樓顯眼位置專門設置一塊“美麗**?清潔鄉村”督查通報欄，督查組把每天進片區、村屯檢查結果予以反饋責任人并在通報欄上公開通報，小問題要求當天整改完畢，工作量大、任務重的要求限期整改。兩次督辦不合格的，則啟動相應的問責程序。督查組不定期開展督查通報會，對督查發現工作先進村屯和個人給于表揚獎勵，對表現后進的村屯和個人進行通報批評。目前，我鄉已下文對11個清潔工作先進的村屯進行了表揚獎勵，對2名班子成員作了通報批評。
一份份問責制度的出臺，猶如一道道“緊箍咒”,讓各級人員神經繃緊，加上近乎苛刻的“挑刺”督查，使鄉村干部職工有了一定的壓力和緊迫感，由壓力“逼”出了活力，干部工作作風更加扎實，在推進“清潔鄉村”中，干部們不再呆在辦公室空談政策，從鄉領導到普通干部，全部深入村屯一線，帶頭參與鄉村清潔工作，在全鄉大小村莊，隨處可見手拿鋤頭、鐵鉗、掃把等保潔工具的`鄉村干部身影，與群眾一起打掃村道、疏通水渠、清理河道、清除雜草、清運垃圾。通過干部主動帶頭，群眾積極參與，“清潔鄉村”活動在**掀起了陣陣熱潮，鄉村環境衛生一天一個變化。
三、建立評比制度，激發群眾動力。
由鄉黨委政府圍繞清潔家園、清潔水源、清潔田園三大內容制定考核評分細則，在全鄉范圍開展環境衛生大評比活動。
一是在農村區域開展“美麗自然屯”“文明衛生家庭戶”評比活動。“美麗自然屯”分鄉級和村級兩個檔次，獲得“清潔美麗屯”榮譽的村屯優先安排村莊道路硬化、水渠建設等民生項目；獲得鄉級一等獎優先安排不低于20萬元的建設項目；二等獎優先安排不低于15萬元的建設項目；三等獎優先安排不低于10萬元的建設項目；獲得村級一等獎優先安排不低于5萬元的建設項目，同時列為下一年鄉級示范點，二等獎優先安排不低于3萬元的建設項目?！拔拿餍l生家庭”評比由各村每季度推薦出8戶“文明衛生家庭”入圍，鄉評比小組對入圍家庭再進行考核篩選，分數排前五名的為本季度“文明衛生家庭”戶。下一季度除評選新的“文明衛生家庭”戶外，還將對上一季度的“文明衛生家庭”戶進行回訪，如回訪兩次成績均不達90分的，將被摘牌。
二是在集鎮區域開展“美麗單位”和“文明衛生家庭”評比活動。每季度對駐集鎮各單位進行一次評比打分，年底將評比分數累計，獎勵排名前2名單位，授予“美麗單位”稱號并給予相應物質獎勵。()獲得“文明衛生家庭戶”給于一定的物質獎勵。
目前，我鄉已經按評比方案要求開展了兩次環境衛生大評比工作，在農村先后評出季度“美麗村屯”5個，“文明衛生家庭戶”53戶，在集鎮先后評出了“美麗單位”3個、“文明衛生家庭”8戶。通過開展環境衛生大評比活動，村民自覺參與清潔鄉村活動的積極性大大提高，工作動力明顯增強，由剛開始的“要我做”,變為現在的“我要做”，有過半數村屯農民群眾已經主動出工出勞進行保潔，其中部分村屯群眾保潔已經形成常態化，在全鄉營造了村村比美麗，戶戶賽清潔、清潔鄉村爭優趕先的濃厚氛圍。
總之，雖然我鄉在“清潔鄉村、美化家園”工作中取得了一定的成績，但也存在著諸多不足之處。在今后的工作中，我們將繼續按照縣委、縣政府的指示精神以及“美麗**、清潔鄉村”活動的具體要求，再宣傳、再部署、再動員，從發動群眾、轉變觀念入手，強化領導，創新舉措，因地制宜，全方位推進“美麗**、清潔鄉村”工作，不斷加快我鄉新農村建設和城鄉一體化進程。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十
聚力轉型升級，提升產業發展競爭力：錨定“全國有影響力的千億級產業集群”目標，更大力度落實“再造一個新戴南”戰略部署，加快實現“七個集中”，推動不銹鋼產業集群化發展、向高端邁進。以調味品產業集聚區為牽引，延伸拉長產業鏈條，叫響“世界鮮、興化造”品牌。推動機械配件、基礎件生產企業從半成品到成品、零件到組件、配件到總成拓展，加快裝備制造產業高效發展。搶抓數字化、網絡化、智能化融合發展機遇，大力發展戰略性新興產業，著重培育拳頭產品和單打冠軍。發揮現代服務業增長帶動作用，提高服務業貢獻份額。建設中國（戴南）不銹鋼城、戴窯省級糧食物流產業園，支持開發區申報“兩業深度融合”試點。
擴大有效投入，強化重大項目牽引力：圍繞強鏈、補鏈、延鏈，精準招引一批支撐帶動力強的鏈主、鏈核、鏈源企業，注重引進一批科技含量高、成長性好的“專精特新”項目。建成興化招商主題客廳，舉辦xx旅游節投資環境說明會、xx經貿科技洽談會等招商活動。完善跟蹤服務重大項目體制機制，加快xx二期、xx擴建二期、xx食品三期等重大項目建設。深化園區改革，推動產業項目、資源要素、金融政策向“兩區三園”集聚，提升園區產業集聚水平、產業鏈發展水平、特色產業占比。扎實開展“三比一提升”行動，開發區、xx區著力突破頭部企業，實現省級開發園區位次繼續前移。
加速動能轉換，激發開放創新引領力：制定實施優化營商環境三年行動計劃，全力打造“興舒暢”工作品牌。深化“放管服”改革，推行“不見面審批”和“全省通辦”“跨省聯辦”，規范涉企檢查。繼續落實好各類減稅降費政策，加大對小微企業和“三農”支持力度。完成國企改革三年行動計劃，推動國企公司化、實體化轉型。深化企業科技創新積分管理機制，引導企業加大科技投入、推動技術創新。發揮高性能金屬材料制品、健康食品、精密鑄鍛造等研究院作用，深化產學研對接，探索建立離岸創新中心。主動接軌沿海、對接長三角，加快融入“雙循環”發展格局。積極開拓海外市場，支持興達公司全球產能布局，鼓勵本土龍頭企業更大力度“走出去”。招引落戶一批重大外資項目，引導助推現有外資企業增資擴股、做大做強。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十一
自“六五”普法以來，我鎮在區委、區政府的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持科學發展觀，全面落實精神，推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“六五”普法活動，按照《**鎮“六五”普法規劃》的總體部署，積極組織全鎮干部群眾進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項工作與普法結合起來，在鞏固前一輪普法依法治理工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法制宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了全鎮干部群眾的法律意識和法律素質，促進了各項事業的依法規范和依法管理，全鎮各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進了我鎮經濟建設和社會各項事業的健康發展，取得了顯著成績?，F就我鎮“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)健全組織機構，完善普法工作機制。
為了保證“六五”普法工作順利進行，加強對“六五”普法工作的領導、管理和工作指導，我鎮及時調整了鎮普法依法治理工作領導小組，為全鎮“六五”普法工作的廣泛深入開展提供了有力的組織保障。研究制定了《**鎮“六五”普法規劃》，對“六五”普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，每年度專門召開普法工作領導小組會議2次，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃。由于領導高度重視，我鎮“六五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。
(二)加強普法隊伍建設，確保“六五”普法工作取得實效。
為了確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭?，我鎮安排了普法依法治理工作聯絡員，負責普法工作信息的及時溝通。同時充分調動各種積極因素，組織發動各方力量，幫助各村建立一支素質較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍，鎮普法辦定期召開會議，采取以會代訓的方式分別組織培訓，不斷提高普法隊伍的整體素質，從而保證了全鎮普法工作在各村全面平衡開展。
(三)采取多種形式，全面加強法制宣傳教育。
1、突出抓好《憲法》、國家基本法律法規的學習宣傳。緊密結合國家法治建設的新進展、新成果，加強法律法規的學習宣傳，圍繞經濟建設中心和依法行政工作，開展《憲法》、《行政許可法》、《勞動法》等有關經濟、政治、文化、社會發展以及與人民群眾生產生活密切相關的法律法規的宣傳學習，使廣大干部職工進一步樹立社會主義民主法治、公平正義的法制理念。
2、緊密結合工作特點，積極開展普法教育。除認真學習好“六五”普法規劃規定的《憲法》等法律外，重點結合政府工作的實際，在土地征用、房屋拆遷、土地承包、贍養、惠農政策、義務教育、計劃生育等工作當中大力開展相應的法律法規和政策宣傳，使干部職工進一步掌握依法行政的法律法規知識。
3、深入開展“法律七進”活動。繼續開展好普法教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進宗教場所和“一學三講”等活動。在機關，繼續堅持晨會組織干部職工開展法律知識學習，每年組織法律知識考試，進一步提高了干部職工的法律素質和依法行政能力。在農村，組織村民學習《土地承包法》、《農業法》，發放宣傳畫，播放反邪教組織教育錄像等，有效促進了農村普法工作的開展。在學校，將法制教育納入教學內容，由法制副校長定期上法制課，通過警示教育、維護未成年合法權益教育、道路交通安全教育、遵紀守法以及法制圖片展等方式，開展了形式多樣的法制宣傳教育。在企業，對廣大職工進行職業技能培訓的同時，加強對《勞動法》、《治安處罰法》等有關法律的宣傳，使企業依法經營意識增強，職工的合法權益得到保障。
4、利用各種紀念活動普法。以“12〃4”國家憲法日暨全國法治宣傳日為主線，利用綜治“宣傳月”、“6.26國際禁毒宣傳日”深入農村開展宣傳活動。通過懸掛宣傳畫、橫幅，分發宣傳單、宣傳冊，現場法律法規知識咨詢等形式，對廣大群眾進行大張旗鼓地宣傳。四年來全鎮共舉辦普法宣傳月活動5次，先后開展了法制宣傳活動9次，印發普法宣傳資料近1萬余份，建永久性標語10余幅，懸掛宣傳布標20余條，廣場法律宣傳咨詢4場次。通過各種形式的法制宣傳，增強了鄉村干部的法制水平，提高了群眾對法律法規的知曉率。
訓計劃，加強對領導干部的法制教育培訓工作。組織機關干部學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規，把法制學習作為機關學習的重要內容，制定學法用法計劃，認真組織實施。加強業務培訓，及時選派工作人員參加市法制辦組織的法律知識培訓，所有執法崗位工作人員都經過考試考核，取得了《行政執法證》,執法人員業務素質不斷提高，執法能力進一步增強。
(五)注重法律實際應用，抓好重點對象學法用法。
為了搞好普法教育，我鎮下發了《“六五”普法讀本》、《法律援助知識指南》、《人民調解指南》、《以案說法》等法律學習的有關資料，不斷增加“六五”普法所學的法律法規內容，方便廣大干部群眾開展自學。同時利用“春節”和農閑假日，通過開展“四進農家”活動，深入農村進行法治宣傳，增強群眾的防范意識和法制意識，引導群眾守法、用法、合法表達訴求，解決矛盾糾紛。認真組織鎮轄區內的農民工參加鎮社保所組織的農民工法律培訓班，宣傳勞動用工、社會保障、安全生產的法律法規，提高農民工學法、守法、用法律保護自已的意識。在流動人口較為密集的地方進行現場法律咨詢活動、免費發放法律書籍。
(六)依法治理，提高行政執法水平和管理能力。
1、制度完善，實施到位。我鎮依法治理工作一直規范有序地推進，建立健全了政務公開、執法責任、公示、過錯責任追究、督查、首問負責制、限時辦結等制度、辦法，并抓好實施，做到了依法管理。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，通過由具備一定法律知識和工作經驗的法律顧問來處理法律事務，有效的防范了法律糾紛，更好地解決了法律糾紛。
2、堅持依法治村，促進民主法治建設。積極開展“民主法治村”創建活動，定期組織村級調委會成員進行法律知識培訓，努力提高干部素質，同時結合村務公開欄，開展民主與法制宣傳教育，加強社會治安綜合治理，加強農村基層組織建設，依法建立健全各項規章制度、制定村民自治章程及村規民約，實行村民自治，民主管理。
二、存在的問題和不足。
1、法制宣傳教育開展不平衡。農村大多數農村青壯年外出務工，留守在家的主要是“老弱病殘、婦女、兒童”，普法教育組織難，時間難落實，效果不好。作為農村普法工作的主要力量的鎮司法所，工作人員較少，工作開展起來難度較大。
2、法制宣傳陣地建設有待進一步加強。法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質量的法制專欄不多，且形式單一;貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法制宣傳文藝節目組織不夠，也有待于進一步挖掘。
3、個別村干部重視程度需進一步提高。檢查中我們發現個別村上工作處于一般狀態，成效不大。表現在工作支持配合的不夠，認為普法工作是司法所的事。各類工作資料收集不齊、整理不規范。
三、下一步工作打算。
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：
(一)進一步提高領導干部對普法工作重要性的認識。加強對各級、各部門領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發揮表率帶頭作用，保障普法工作深入開展。
(二)進一步創新宣傳教育方式方法。在繼承的基礎上不斷創新普法形式，豐富活動內容，多通過身邊的人、身邊的事，運用以案說法、以案釋法的形式，增強普法教育的覆蓋面和影響力，增強普法教育的趣味性和滲透性。要進一步加大法制宣傳教育力度。以法制宣傳教育為載體，建章立制，調動各方面力量參與依法治理工作，拓寬覆蓋面，注重實效性，扎實有效地推進鎮普法宣傳教育工作。
(三)進一步把普法工作與新農村建設相結合。按照新農村建設的具體目標和任務，根據農村廣大群眾的現實需要，以宣傳憲法為核心，開展法治宣傳教育、民間糾紛排查調處、社會治安綜合治理實踐活動，引導農民依法調整社會利益關系，保證農村經濟在法律框架內運行。
總之，通過自查我鎮的普法工作成效顯著，但也存在不足之處，今后在上級普法部門的幫助和指導下，我鎮將進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使普法工作起到為群眾保駕護航作用。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十二
xx屆三中全會對財政職能作出了新的定位，對財稅體制進行了頂層設計，財政領域將面臨一場廣泛而深刻的變革。如果我們的思想理念、思維方式、行動方法繼續停留在原有的、慣性的狀態下，就很難適應和引領新常態、完成歷史賦予我們的重要職責和任務。立足現實，面向未來，財政部門需要強化“四個意識”，增強“四種思維”，才能開創財政工作新局面。
(一)新階段提出了“四個全面”國家新的戰略，對財政工作提出了全面性、系統性的新要求。從去年開始，習對新一屆黨中央治國、治黨和發展的思想不斷完善，最終形成了“四個全面”的發展戰略：全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。一次性地提出“四個全面”，在黨的理論歷史和實踐歷史上是不多見的，從這個意義上講，“四個全面”的提出對財政工作提出了新的要求，要求我們站在全局的高度，按照系統性的要求來思考財政工作?！八膫€全面”涉及到政治、經濟、社會、黨建等各個方面，每個方面都與財政職能的發揮密切相關，只有從“四個全面”的高度來思考我們財政工作，才能真正在思想上同黨中央保持一致，謀劃好我們的各項具體業務。
(二)多期疊加的社會經濟現實，需要增強財政工作的先進性，防止和克服碎片化。當前我市經濟社會既處在多期疊加時期，又處于各類矛盾會合、累加的復雜時期。就財政而言，適應新常態需要增強系統思維，防止和克服具體財政舉措的碎片化，防止和解決一個問題引發另一個問題現象的循環發生。就孝感來講，盡管前幾年經歷了高速發展，但現在已經到了一個很重要的節點，按照全市三級干部會議上陶宏書記的總結分析，孝感當前處在“未富先老、未康先調、未高先轉”的時期，所以在當前背景下，堅持發展戰略，適應這種新的狀態，按照系統思維的要求來安排部署工作顯得尤為重要。
(三)作為財政局的主管部門，從財政部到省財政廳，都已經為市縣財政在這個方面做出了表率。全國財政工作會議上，樓繼偉部長提出了財政在新常態下所面臨的六個趨勢性變化。省財政工作會議上，提出了應對新常態的八項政策舉措。這些問題的提出和相應對策的研究，都不是站在傳統意義上財政只管錢的這種角度，而是站在政府的角度和高度、按照xx屆三中全會對財政定位的要求來觀察問題、思考問題、提出和解決問題。從現在情況來看，財政部和省財政廳提出的這些舉措建議在很多方面都已經融入了國家和省的發展戰略。國家層面將財政定位為治理國家的重要基礎和重要支柱，同樣作為地方政府來講，財政部門也有這個責任履行好地方政府治理的重要基礎和重要支柱作用。
(四)職責要求財政部門必須站在政府的角度來謀事。如果財政只是管錢，那就只是一個出納。參與治理并發揮作用才是真正的職能所在，這是xx屆三中全會對財政工作一個最重要的職能定位。這種職責的履行是需要多方面綜合作用，如何實現這種職責，我們的路徑、環境、能力、地位和作用怎么發揮，這需要多管齊下。在這種新要求下，如何實現財政在政府治理中的重要基礎和重要作用，并全方位地發揮這種作用，應該引起高度重視。當前要從政府的角度思考問題很多，要具體做的工作很多，有些問題急需要深入研究提出合理化建議并推動落實。一是關于民生保障和民生底線的問題。怎么在財政進入中低速增長、財政收支矛盾加劇這個新常態下來保障民生?我們是否達到了兜底、補短板這個基本要求?脫離目前財政實際，提高保底的標準的問題怎么解決?二是專項資金整合和財政資金的使用效率問題。這也是當前社會詬病較多的問題。如何提高財政資金使用效率，真正如何發揮公共財政和效益財政的兼顧?三是購買社會服務之后，新老體制的轉換問題。現在購買社會服務是一個方向，但是購買社會服務之后，老體制下所供養的人的問題怎么解決?要防止一方面出錢購買服務，另一方面老體制下拿錢養人雙重疊加，增加財政的負擔。四是地方債務的管控問題。前幾年在地方債務的管控上，我們沒有盡到這方面的職責。按照新《預算法》的要求和當前對地方債務管控的新模式，財政發揮作用的空間越來越大，我們如何加強地方債務風險的防范?五是我市作為新型城鎮化試點城市，加強財政支持政策的研究的問題。在目前情況下，履行政府治理中的基礎和重要支柱職能，需要從以上五個方面為政府提出好的建議和對策。
二、強化法律意識，增強法治思維，依法推進財政各項業務工作。
(一)摒棄傳統的慣性思維，把法治思維貫徹到財政工作的各個環節。應當承認，法治意識淡薄、不按法辦事在實際工作中，特別在操作層面普遍存在。新《預算法》及最近國務院陸續出臺的一系列相關規章就是我們在新形勢下財政工作的法治準繩和基本要求。把法治思維貫徹到業務工作的各個環節，根本上是要規避法律風險。傳統上講，規避法律風險是保護我們自身干部，解決單位內部管理的問題。按新的要求，法律風險不僅僅是財政自身的風險，而是由財政自身的風險所導致的政府的法律風險，乃至社會的一系列風險。這一點應當成為財政干部心中最大的“戒”，這不是聳人聽聞。如果我們的某一項決策建議于法無據，實施后帶來的一系列影響就是政府的法律風險，引發的社會問題就是社會風險，這要求摒棄傳統的人治思維，做到處理業務工作于法有據，在法律框架下推進各項工作，辦理各項業務。
(二)依法協調組織好財政收入。一是要改變過去在收支管理上重支出、輕收入組織的傾向。一直以來很多同志認為收入是稅務的事，在新常態下這種思維也要轉變。按照新《預算法》的要求，預算是從收到支的大預算，預算法的執行主體是財政部門，那么收支的責任也應當承擔。當前經濟下行背景下，收入壓力越來越大，需要投入更多的精力。如果收入不抓緊，采取非常之舉，很可能出現負增長。二是要加強收入的分析和研判。過去，對收入預測和研判相對來講不積極，對市本級新的稅源和增長點沒有做到心中有數。在當前稅收壓力增大的情況下，要把對稅收的分析和研判作為職責內容的一部分，改變過去那種基數加增長的稅收目標管理模式。三是完成好非稅收入的征繳。按照新《預算法》，非稅收入也是財政收入重要的組成部分。孝感非稅收入征管一直走在全省前列的，我們要延續這種態勢，抓好非稅收入的征管、征繳體制改革等系列工作，爭取在當前國地兩稅收入下滑嚴重的背景下，確保非稅收入的正常增長。四是處理好稅收優惠政策的清理和發展經濟的關系。國務院已行文，要求各地對過去稅收優惠政策進行清理，從講政治紀律守政治規矩的要求來講，我們應該貫徹落實，但是對清理的內容、時間范圍和時間節點，我們都要認真研判分析，注意實事求是，不搞“一刀切”。五是落實收入目標包縣責任制，加大協調督辦力度。過去只是班子成員在包，今年實行班子成員和分管科室聯手包縣市，加大督辦落實力度。
(三)依法硬化預算的剛性約束。一是提高預算編制的科學性，精準編制好預算。首先，編制環節要科學、精準。要摒棄傳統思維和傳統方法，處理好歷史延續和法定支出責任的關系?，F在編制的預算很多方面是基數、歷史慣例、歷史延續占了主導，除了保運轉、保民生方面，真正的法定支出責任如何編制預算相對較弱。其次，保證重點和兼顧一般的關系。經過近幾年收入的增加，保障水平的提高，收入編制的完整性有很大改善，但按法定支出的責任的要求來講，要進一步完善和提高。我們在很多方面有欠賬，但是每個年度在考慮消化這些欠賬的時候都缺少研判和分析，沒按照法定支出責任的要求把它提出來，消化掉、解決好，所以年復一年，帶來的這種欠賬越積越大，反倒沒有決心解決這個問題。二是財政部門要切實履行預算管理的首問責任。預算管理相關科室要真正地沉下去了解剖析分管預算單位的財務工作狀況，做到心中有數。預算管理科室作為第一關口，對預算單位的財務活動、收支狀況、存在的問題做到心中有沒有數?在預算管理過程中，作為業務科室究竟有哪些事權管理的邊界，都應該厘清理順。三是督促預算單位切實履行好預算執行的主體責任。這是新《預算法》的新變化。如果部門預算單位預算執行出了問題，首先要追責的是部門預算單位，其次財政作為業務主管部門，也應在監督和指導方面承擔責任。四是嚴把追加預算支出的關口。這是今年支出管理的重中之重。業務科室要在各個層面嚴把關口，除了國家重大政策和市委、市政府的重大決策外，一律不再受理追加預算。作為財政部門，要形成共識，宣傳并增強這種輿論氛圍。
(四)依法實施好財政監督，補齊短板。一是監督缺位是多方共識，也是財政依法執法的短板和弱項，是提升財政工作作用、地位、影響的重中之重。今年財政監督工作是重頭戲。各方要求加強財政監督檢查的共識已經形成，現在很多預算單位要求財政加強監督，幫助他們及早發現問題，這樣的背景給財政監督提供了長袖善舞的空間。二是整合好監督力量，形成立體的大監督格局。實行財政監督和審計、監察等部門內外結合，提升監督效果;實行內部整合，業務科室是監督第一屏障，財政監督局成為監督主體，整合力量，突出專項，抓出成效，形成大監督格局。三是加大監督力度，形成全方位、多時點的監督常態。今后，擬實行“三年查一次，一次查三年”的構想。但對一些特殊的時間節點和特殊的單位要提高監督檢查的頻率，對一些專項也要有專項的監督檢查行動。四是加大監督成果的轉化，提高財政監督處理結果的新效應。在新的背景下加大監督成果的轉化，提升監督的效應，我們具備了很好的外部條件，關鍵在于我們自己要把相關的舉措應用到位，收到實效，起到震懾。五是加強財經財務基層基礎工作。問題的發端在于基層基礎工作，包括財經紀律的宣傳教育、預算單位的財會基本隊伍建設，也包括中介會計機構的管理，要打牢守法的基礎。
三、強化改革意識，增強創新思維，加大財稅體制改革的推進力度。
20xx年是財稅體制改革的關鍵之年、破局之年，新常態、新挑戰需要我們強化改革意識，增強創新思維。作為經濟體制改革的重頭戲的財稅改革，作為財政人身處其中，要有改革的意識、創新的意識，切實推進改革的各項任務。
(一)不打折扣地完成好規定動作，落實好國家層面出臺的各項改革任務。財稅改革不同于別的改革，強調的是自上而下、頂層設計。新預算法出臺以后，關于財稅改革的各項任務陸續通過國務院和相關部委發布，這些文件、路徑、目標、任務、要求都很清晰，我們的主要任務就是把它不走樣地落實好、貫徹好。
(二)從財政自身來講，有三個方面要重視：一要適應新要求，做好新常態下的項目資金爭取工作?，F在財政部和省廳，要求財政退出競爭性項目資金的分配工作。如何把握退出和爭取這兩個不同概念，需要我們認真研究。我個人理解，退出競爭性項目資金分配主要是指省以上大型綜合項目的分配。從市縣基層財政來講，上面的退出反倒為下面的爭取提出了新的更高的要求。但這種退出目前似乎有變化的跡象，前不久在全國范圍內開展的海綿城市試點、地下綜合管廊試點等這種單項的改革試點，又重新回歸了由財政部牽頭負責實施。這個信號我理解這種退出應該有新的變化含義，這些變化，需要我們向上跑項目、爭資金的一些路徑和方式要跟著轉變。從財政自身來講，要解決主動作為的問題，不能因為分配體制變化放棄應當承擔的工作責任。二要創新財政資金支持實體經濟發展的方式和方法。要修訂完善支持實體經濟的資金管理辦法。基本的方向是從無償投入轉作基金、股權、創投等方式使用，提高財政資金投入的效益。調度資金改變點對點的散狀式的投入，轉到政銀企集合貸，引導放大銀行信貸資金投入，打好政銀企解決中小企業融資難、融資貴的組合拳。三要做大做實做強政和擔保公司。一是充分認識政和擔保公司作為市本級唯一的國有控股擔保公司在支持實體經濟和中小微企業中的重大作用。財政部門要統一思想和認識，國家和省級都要求各級政府建立國有控股的擔保公司，只有國有控股的擔保公司才能真正意義上解決中小微企業融資難的問題。二是政和擔保公司是全省做得比較好的市州級擔保公司，財政部門自身要消除對政和擔保公司的誤讀、誤解。三是政和擔保公司的治理體系比較健全。要求單位內部的干部職工不要在這些問題上非難政和擔保公司，更不允許采取不當的方式詆毀目前政和擔保公司經營業務活動、方法和法人治理結構。
(三)探索內部財政資金撥付流程的再造。解決預算單位多次申報多頭跑路的問題，提高撥付的效率。有關業務科室要本著“三情”結合的原則，拿出自身資金撥付流程再造的方案，今年確定并試運行。
四、強化責任意識，增強主體思維，切實推進機關自身建設。
(一)切實解決好精神狀態的問題。今年全市三級干部大會上，陶宏書記用了六個關鍵詞向參會的“一把手”提出了六個方面的要求，其中的核心就是擔當和責任。局內干部職工的精神狀態總體上是好的，但是在進入新常態的背景下，干部職工中或多或少也有一些需要引起重視問題：一個是“不為”的問題。要解決好不愿為，不會為，不善為和少數濫作為的問題;再一個是“五官”的問題，即太平官、舒服官、圓滑官、平庸官和實惠官。“四為”和“五官”，這些現象和問題在干部隊伍中是客觀存在的，這些問題不解決，干部職工的精神狀態不可能提升。
(二)切實解決好能力提升的問題。要落實能力提升三年計劃，要有階段性的目標，要有獎懲激勵機制。這里重申各項學習制度要嚴格落實，凡是參加網上學習不過關的一律取消評先。保留對取得重要職稱和提升學歷的獎勵政策，推動干部能力提升。要抓好調查研究，今年市委要求集中開展調研月活動，調研科提出了相應方案。一要引導帶動。不管是駐聯系點還是完成調研課題，黨組成員和中層干部都要積極參與;二要全員參與。要把調研作為基本功，在調研的過程中思考問題、解決問題、提升自己。抓好干部的上掛下派、輪崗交流、新老傳帶，促進年輕干部成長。盡可能多爭取一些上掛和下派的機會，鍛煉我們的干部。
(三)切實解決好制度落實問題。制度關鍵在落實，落實重點在于領導干部，要率先垂范，以上帶下。有些同志在制度面前有無所謂和麻木心態，心中有戒沒有做到位，沒有把制度當做約束自己行為的要求來對待。檢查和暗訪只是一種手段，關鍵是要對制度有一種敬畏態度。制度落實的難點在于動真碰硬。局黨組要抓好制度檢查督辦，抓好違反制度案件處理，硬碰硬地解決問題。
(四)切實履行好黨建和廉政建設的主體責任。一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，按要求規范言行統一思想，真正做到不該說的不說，不該做的不做，不該參與的不參與，從思想上行動上與黨中央國務院、省委省政府、市委市政府保持高度一致。二是認真開展好基層黨建的各項活動，相關活動計劃都已出臺，這些活動都是基層黨建活動的載體，要認真組織好。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。深入持久反腐敗，不是一陣風，要按照“心中四有”對待這項工作，管好自己。四是按照作風建設永遠在路上的要求，對機關作風建設常抓不懈。八項規定后，同志們感到很輕松，休息的時間多了，春節陪伴親朋好友的時間也多了，這也是一種新常態。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十三
一、引進高層次人才取得的成效：
近年來，**區農業局以各類惠農項目實施為載體，采取與項目聘用相結合的方式引進高層次人才和知名專家。以來，我局共聘請高層次人才20余人次，這些高層次人才的引進，提高了農業科技成果轉化率，加快了我區農村新能源建設步伐，為推動全區農業經濟社會發展帶來了持續動力。
（二）根據省、市關于做好糧食高產創建活動的實施意見，20我區建立了“十、百千、萬”玉米高產創建示范田和“十、百、萬”小麥高產創建示范田。為做好玉米和小麥高產創建活動，除抓好科學選址、組織領導、嚴格考評等工作外，我們還先后聘請**學院教授**、**，**市農科院研究員**，**市農科院高級農藝師**、研究員**等高層次人才，在玉米、小麥生產的各個關鍵時段，組成技術專家組，深入各示范片區，采用多種形式，廣泛深入地開展技術培訓活動，在示范區全面實施了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時晚播技術、測土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術、病蟲草害綜合防治等一系列高產栽培集成技術。共開展技術培訓6期，培訓農民4**余人次，進行田間技術指導20多次，印發科技資料及抗旱明白紙1**0余份。去年，經**省玉米專家驗收小組實打驗收，十畝玉米高產攻關田平均畝產為958.89公斤；百畝高產示范田平均畝產為844公斤；千畝示范方平均畝產為731公斤；萬畝示范方平均畝產為640公斤。今年，經市農業局小麥測產專家組實打驗收，十畝高產攻關田平均畝產為651.4公斤；百畝高產示范田平均畝產為600.1公斤；萬畝示范方平均畝產為554.7公斤，產量均列全市“非高產創建項目縣”第一位。在高產創建活動的帶動下，實現了糧食連續6年增產豐收記錄，各項指標均創**區歷史最高水平，列全省前茅。
（三）年，我區在**鎮**村落實了秸稈生物氣化項目。該項目屬于農業部示范項目，沒有經驗及現成技術可循，項目建設所需的`秸稈高效厭氧發酵生產沼氣和集中供氣技術，在全國更是僅有為數不多的人所掌握。為此，我們積極與掌握該項技術的北京化工大學**教授進行聯系，并最終與其達成協議，由**教授負責項目的全部圖紙設計；指導部分設備采購以及全部設備安裝的現場技術指導；指導完成設備調試和試運行；免費對操作工進行培訓，直到培訓合格上崗。
在**教授的精心指導與我們的積極配合下，農業部秸稈生物氣化試點項目在我區順利完成并正常運行。3月6日，全國農作物秸稈能源化利用現場經驗交流會在我市召開。農業部科技教育司司長**對我市農作物秸稈能源化利用取得的成績給予充分肯定。他指出，**市特別是**區把農作物秸稈能源化利用作為惠農之舉，積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術，建成了一大批秸稈沼氣工程，在全國起到了典型示范作用。
二、引進高層次人才存在的問題及建議：
（一）存在問題。
近幾年來，我區引進高層次人才工作雖然取得了一定成績，但起步較晚，底子薄、基礎差，與沿海城市和經濟發達地區相比，還存在較大差距和不少問題：
宣傳力度不夠，引進人才意識不強；現有的專業人員中存在職稱資格高評低聘的情況，高級職稱職位少，專業人員工作積極性不高；承載高層次人才的載體少，引進人才、留住人才、用好人才的機制和環境還沒有形成。資金投入不足，引進人才經費有限。引進人才渠道單一，專家引進被動。
（二）對策建議。
1.不斷加大宣傳力度，提高認識。要充分利用新聞媒體進行廣泛宣傳，并通過經濟交流、成果示范等多種形式，深入基層、企事業單位，大力宣傳引進人才的重要意義、告知申報程序等內容，充分調動全社會對引進高層次人才工作的積極性和主動性。
2.強化引進高層次人才機制。一是要切實加強領導，要把引進高層次人才工作作為一項重要的工作來抓，高位推進，狠抓落實。二是各部門要加強協調合作，通力配合，努力開創引進高層次人才工作新局面。三是要創新高層次人才管理機制，積極搭建充分發揮高層次人才專業特長和資源優勢的新平臺，在全社會形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好社會風尚。
3.圍繞工作重點，狠抓重點項目。大力實施“人才高地”戰略，根據我區產業結構調整和區域經濟發展的需要，重點為太陽能、電子、空調等骨干企業提供人才智力支持，幫助企業調整優化產品結構，加快產品創新升級。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十四
今天這個活動，既是一次就地稅工作的專題調研，也是一次對稅收政策的學習活動，更是一次與地稅局同志們的溝通交流。
**地稅局的工作做得怎么樣，社會上早有公論。聽了張局長的工作通報和大家的發言，我談幾點感受：
一是地稅部門的貢獻突出?？梢哉f這么多年，地稅局始終堅持積極進取，努力拓展稅源，拓展征管方式，大力推行科學化、精細化管理，確保我縣地稅收入連續保持高位增長，在一般預算中的比重越來越高，在可用財力中的份額越來越大，在推動**科學發展中的作用越來越重要，成績有口皆碑，貢獻尤為突出。
二是地稅部門的服務一流。應當講，地稅局的硬件環境、管理水平、管理檔次一直在提升，地稅人的服務質量、服務效率、社會形象同樣一直在提升，能始終堅持依法征收，人性化服務，在企業中形象相當好，真正做到了企業滿意、政府滿意、社會滿意、納稅人滿意。
三是地稅部門的隊伍過硬。突出的貢獻、一流的服務，源自一支作風正、素質高、能戰斗、樂奉獻的干部隊伍，一個堅強有力、團結協調、開拓務實、積極進取、勇于爭先的領導班子。是你們把**地稅工作推上了一個又一個臺階，借此機會，我代表縣政協向國稅局領導班子和全體干部職工表示親切的慰問，大家辛苦了！
同時，我們也感受到，要完成今年的地稅任務非常艱巨。也就是說，要實現在去年的基礎上增長10%困難還是比較大的，需要堅持不懈的努力，需要社會各界的關心支持。對此，我也提幾點建議：
一要進一步加強稅法宣傳。要堅持廣泛、深入、持久地開展多種形式的稅收宣傳，強化稅法咨詢服務，幫助納稅人了解稅法，引導其守法經營、誠信納稅；要抓好正反兩方面典型的宣傳，在大力表彰和宣傳依法誠信納稅先進典型的同時，加強對典型涉稅違法案件的曝光，以案說法，教育廣大納稅人；還要加大對地稅部門、地稅干部、地稅工作自身的宣傳，讓更多的人更多的部門了解稅收、關注稅收、支持稅收，努力實現征納和諧。
二要進一步推進綜合治稅。在這一點上，政府出臺了政策，能不能落實，主要還是看稅務部門的推動力度，希望能再加把勁，加快稅企、稅銀、稅務與政府各部門、各鄉鎮的聯網步伐，規范社會綜合治稅業務流程，建立統一的信息共享平臺，實現涉稅信息的高效利用，切實形成政府管稅、部門協稅、群眾護稅、專業治稅的社會治稅新格局。
三要進一步提高征管質量。面對困難，大家要增強信心，()采取積極有效的.措施，千方百計把征收工作抓好，密切跟蹤企業發展情況，加強重點稅源分析、預測預警分析，提高組織收入工作的預見性和準確性，牢牢把握組織收入工作主動權，確保實現既定目標。
四要進一步提高服務水平。地稅局對班子建設、隊伍建設、作風建設、行風建設抓得都非常緊，非常到位，成效也非常明顯。我想應該有更高的要求，就是要能引領企業發展。就是除了稅收政策優惠到位、稅收征管服務到位外，還要能幫企業理財投資，引導企業投資活動，指引企業發展。就是不僅要了解掌握企業有多少稅源，更要研究能產生多少新稅源，怎樣才能促進企業產生新稅源，發展稅源經濟。希望地稅的同志們不僅要增收，更要促產，促進工業企業做大做強，大力提升工業在地方稅收中的貢獻率，使我縣的地稅結構更加合理，更具有穩定性，更具有持續支撐和增長的潛力。
在此，我也對政協委員提一點要求，那就是要一如既往地支持配合國稅部門工作，努力爭做依法誠信納稅的帶頭人、日常稅法宣傳的帶頭人和支持稅收工作的帶頭人，營造更加和諧的“稅企一家”的稅收環境，而且要比一比，賽一賽，看誰創造效益高，看誰做出貢獻大，看誰社會形象好，充分展示政協委員的風采，樹立政協組織的新形象。
最后，希望地稅局進一步發揚成績，乘勢前進，再接再厲，確保地稅收入目標順利完成。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十五
為推動城市功能與品質提升進一流，打造江西江海直達開放門戶城市、長江經濟帶重要節點城市、國際山水文化旅游城市做出住建應有的貢獻。職場本站為大家整理和分享的某局招商引資，優化服務環境發言材料資料。提供參考，歡迎你的閱讀。
項目建設是推動經濟社會發展的“不二王炸”。進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，需要一批大項目、好項目、新項目來展示新氣象、彰顯新成效、體現新作為。市商務局作為雙循環發展的先頭部隊、優化營商環境的前沿力量、服務業項目大會戰的牽頭部門，將堅決落實市委市政府決策部署，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，奮發有為，真抓實干，重點開展以下工作：
一是強招商引項目，為全市大會戰增加“動力源”。項目大會戰，項目是動力源。我們將以“50·20”項目攻堅行動為主抓手，統籌做好十大產業鏈招商，全力開展“大會戰招商”，加快招引一批工業、農業、服務業、重大基礎設施、新基建、城建設施、公共服務類項目，為大會戰七大領域增添動力源泉。同時，突出加強我局牽頭的航運物流、電子信息、直屬三個小分隊的招商工作，推動一批在談項目盡快簽約。全年各縣(市、區)確保2個、力爭3個“50·20”項目引進落戶，且至少要有1個項目符合當地首位產業或主導產業定位。
二是暢循環促升級，為服務業會戰當好“排頭兵”。發展服務業，是實現雙循環新格局的必由之路，是推進經濟結構調整的必要條件，是實現高質量跨越式發展的必然選擇。我們將以此次會議精神為遵循，突出項目招引、強化要素保障、注重問題協調、著力項目幫扶，全面推進“服務業龍頭企業培育、服務業集聚區建設、服務業重大項目建設”三大工程。大力發展一批航運物流、現代金融、文創設計等生產性服務業項目;突出招引一批文化旅游、商貿會展、康養體育等生活性服務業項目;擁抱培育一批以數字經濟、平臺經濟、分享經濟為代表的新服務經濟項目。每年力爭完成600億元以上投資。
三是重服務優環境，為項目建設提供“助推劑”。營商環境是企業生存發展的土壤，“雨潤花更紅，根深葉自茂”。去年，瑞昌市在全省營商環境測評中位列第一，我們將在全市積極推廣瑞昌“建好廠房迎接企業入駐、暢通物流降低企業成本、集聚產業優化供應鏈條”等經驗做法，以“好服務造就好口碑，好口碑帶來好項目”的理念，真心誠意為企業做實事，撲下身子當好企業的服務員，大力構建親清政商關系，帶動全市營商環境大提升，為項目招引、落戶和推進的全過程增添助推劑。
好聲音悅耳怡心，好圖景催人奮進?！叭齻€城市”的美好藍圖已經繪就，“項目大會戰”的號角正在吹響。新的一年，我們商務戰線將以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚鞭自奮蹄，在市委市政府的堅強領導下，與在座的各位一起，為打贏“項目大會戰”作出應有貢獻!
做優營商環境、強化統籌調度、突出精建細管。
今天，市委、市政府召開全市優化營商環境暨“項目大會戰”動員大會，這既是進一步加快九江經濟社會發展的重要部署，也是推進九江城市高質量跨越式發展的重大舉措。營商環境就是發展環境，項目建設更是發展載體。作為城建項目大會戰的牽頭部門，市住建局將迅速把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，做到認識到位、責任到位、組織到位、措施到位，全力以赴優化營商環境，攻堅克難推進項目建設。我們將重點抓好三方面的工作：
一、做優營商環境，全力服務項目建設。
一是進一步暢通重大項目綠色通道，著力提升服務的便利度。會同市自然資源局等部門，發揮好工程項目審批牽頭作用，拉緊業務鏈條，壓減“隱性時間”，全面落實容缺和承諾制辦理，前置延伸前期指導服務工作，提高工程建設項目審批管理系統的便利性。
二是進一步夯實項目相關企業幫扶平臺，著力提升服務的滿意度。聚力“六穩”“六?！惫ぷ鳎_展“千名干部幫扶項目，助力企業推進發展”活動，搭建“政企面對面、服務心連心”平臺，全面落實紓困惠企政策，為房地產業、建筑業和住建領域服務業等相關企業，打通政策落地“最后一公里”，努力讓市場主體激發更大活力。
三是進一步推進優化營商環境改革創新，著力提升服務的精準度。堅持以問題為導向，聚焦人民群眾普遍關注的堵點、痛點和難點，建立住建領域誠信監管評價體系，加快提升住建領域“放管服”改革實效，著力疏堵點、消痛點、破難點，提高“一次辦成”的質量，讓廣大群眾和市場主體享受更加優質均等的政務服務。
二、強化統籌調度，全力攻堅項目推進。
一是更加精心做好項目謀劃。聚焦城市功能與品質提升，結合十四五規劃及城建項目大會戰要求，全面落實“四精”要求，建立城建項目儲備庫，實行動態化管理，為推進老城更新和新城建設強化項目支撐。
二是更加扎實做好項目前期。前期工作是決定項目能否快速推進的關鍵所在。我們將會同市自然資源局、市城管局等部門，組建城建項目建設中心，建立城建項目前期工作推進機制，扎實開展城建項目研究論證，全周期推進城建項目前期工作。
三是更加高效做好項目推進。嚴格落實五個一推進機制，按照項目計劃時間節點要求，倒排工期、掛圖作戰。會同項目聯合督查組，認真做好城建項目推進的綜合協調和態勢分析，實行一月一調度、一月一通報，確保項目建設目標如期實現。
三、突出精建細管，全力強化項目支撐。
一是強化項目現場監管。全面推進項目現場標準化管理，實行安全、質量、環保紅黑榜制度，把好施工安全關、工程質量關和現場環保關，確保項目依法依規高效推進，打造一批文明工地、精品工程、廉潔項目。
二是強化項目要素保障。會同相關職能部門和屬地政府，規范工程項目事前事中事后監管，努力排除影響項目推進的各類不利因素，推動項目規劃設計、用地報批、征地拆遷、報建審批、建材供應等要素保障到位。
三是強化項目協調服務。充分發揮城建項目推進辦的協調作用，建立城建項目問題協調機制，加強與項目責任單位、項目建設單位密切聯動，全力協調項目建設和前期工作中的有關問題，確保城建項目快速推進，三年大會戰“首戰必勝”。
總之，我們將認真貫徹市委十一屆十九次全會以及此次動員大會精神，履職盡責、擔當實干，以舍我其誰的使命感、爭金奪銀的榮譽感、只爭朝夕的責任感，堅決打贏項目大會戰這場硬仗，為推動城市功能與品質提升進一流，打造江西江海直達開放門戶城市、長江經濟帶重要節點城市、國際山水文化旅游城市做出住建應有的貢獻。
全力做到“五個統籌”全員優化營商環境。
全面融入“項目大會戰”
全市自然資源系統將緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，持續開展“轉作風、樹形象，保要素、促發展”活動，全力做到“五個統籌”，全員優化營商環境，全面融入“項目大會戰”。
一是統籌規劃引領。優化全市國土空間布局，科學編制九江市2020-2035年國土空間總體規劃，形成覆蓋全域、動態更新、權威統一的國土空間規劃“一張圖”。完善中心城區城市設計，規劃一批老百姓急難愁盼的交通養老、教育體育、醫療衛生等民生項目，優化城市布局、完善城市功能、提升城市品位。科學出具規劃條件，壓縮方案報審時限;加快項目審批，加速竣工驗收。指導做好村莊規劃，為鄉村振興提供規劃引領。
二是統籌用地保障。堅持要素跟著項目走、項目跟著規劃走，確保全市重大項目建設用地應保盡保、村民住宅建設用地應保盡保、農村產業融合發展用地應保盡保、民生基礎設施建設用地應保盡保，確保全市重大項目不因土地問題而耽擱。全面落實“增存掛鉤”，積極開展“節地增效”，積極推進地下空間開發利用。加大土地征收力度，加快棚戶區改造速度，盤活存量、盤整增量;不斷增加土地后備資源，做大經營性用地儲備總量。建立健全土地征收成片開發工作機制，切實保障好城鎮合理建設用地需求;有力有序有效推進農村亂占耕地建房問題專項整治，做好農村集體建設用地審批監管，切實保障好農民合理建房用地需求。
三是統籌礦業經濟。全面落實習近平總書記生態文明思想，堅持生態優先、綠色發展。優化礦權設置，編制好“十四五”礦產資源總體規劃，保障好涉礦企業“產業鏈”原料供應，滿足好項目建設用砂用石用磚合理需求;維護好基礎建材價格平穩。全面推行“凈礦”出讓，提升縣(市、區)礦業經濟附加值;全面建設綠色礦山，創建綠色礦業示范區，營造好綠色礦業發展環境。
四是統籌確權登記。完善“一窗綜合受理”，推廣不動產登記與水電氣網“一鏈辦理”，實現不動產登記第六次提速。在潯陽區、濂溪區、柴桑區、經開區、廬山西海等設立辦理網點，實現“就近可辦”“全城通辦”。主動服務重點園區、重點企業、重點項目，全面推行不動產抵押登記“不見面辦理”，降低企業運行成本。全面推進縣級不動產登記窗口向鄉鎮便民服務中心延伸，完成農村房地一體確權登記發證，做好土地承包經營權確權登記發證，做好宅基地使用權確權登記發證，助推鄉村振興戰略。
五是統籌審批流程。全面梳理審批事項，精簡優化審批流程;推行在線辦理、容缺受理、先辦后補等多項服務舉措;實現國土空間規劃“多規合一”、規劃用地“多審合一”，推廣應用“多測合一”，在用地規劃、施工驗收、產權登記等階段環節，減少辦事流程，實現成果共享，降低運行成本。
2021年，全市自然資源系統將牢固樹立“項目為王、項目為大、項目為先”理念，積極發揮自然資源要素保障作用，不斷優化營商環境，為“項目大會戰”提供有力支撐，為全市高質量跨越式發展作出應有貢獻。
：內容平實，簡潔流暢。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十六
各位領導、同志們：
20xx年，我縣財稅工作在縣委的.正確領導和高度重視下，在縣人大、縣政協的大力支持下，在全縣各級各部門和廣大財稅干部的共同努力下，財政工作取得了顯著成效，財政收入突破12億元大關，重點支出得到有效保證，確保了政府運轉，維護了社會穩定。在此，我代表縣委、縣政府對20xx年財政工作所取得的成績表示熱烈的祝賀！今年全縣財稅系統牢固樹立發展增收、效益增收、依法增收的理念，本著有利于優勢發揮,有利于安全生產,有利于把企業把經濟總量做大做強的原則,積極植經濟之樹,造財源之林,為全縣經濟社會事業發展提供了較強的財力保障。
一、財稅工作亮點紛呈。
亮點之一體現在財政收入快速增長。財政總收入創新高,預計全年財政收入達12.9億元，同比增長43%；一般預算收入完成8.7億元，同比增長45%，實現了二年翻番，預計完成國稅45250萬元，增長33%，完成地稅66810萬元，增長40%。從各鄉鎮完成情況看,實現了財政總收入所有都超過5000萬元,其中鎮完成2億元、鎮、鎮、鎮完成超億元，這是各鄉鎮（場）克服各種困難,千方百計取得的新的成績。
亮點之二體現在財政保障能力不斷增強。面對剛性支出日益增長的現狀，尤其是政策性支出增加，如義務教育學校教師績效工資改革、政法經費保障體制改革、醫療衛生保障體制改革等支出增加，財政部門籌集資金的壓力非常大，但是全縣各級財政部門化壓力為動力，著力調整財政支出結構，嚴格控制和壓縮一般性開支。預計全年一般預算支出達16億元。財政支出在實現“五個確保”的基礎上，呈現出以下幾個特點：一是重點保障了工資發放和機構運轉。通過加強資金調度，確保了工資、津補貼的正常發放，確保了機構的正常運轉和社會穩定的支出。二是財政支出向農村傾斜，不斷加大新農村建設和村級組織建設資金投入，認真落實各項支農惠農政策，及時兌付各種補貼，預計全年農林水事務支出2億元。三是加大醫療衛生和社會保障方面投入。進一步擴大新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險覆蓋面以及提標，支持醫療衛生體制改革，促進基本公共衛生服務均等化。配合做好事業編基本養老保險制度改革工作，加大對城鄉困難群眾的保障力度，預計全年社會保障和醫療衛生支出3億元。
亮點之三體現在不斷壯大縣域經濟實力。圍繞縣委“一三三三六”的整體發展思路。充分發揮財政杠桿作用，做大優勢財源，支持骨干企業技術改造和自主創新，落實招商引資優惠政策促進企業持續快速發展，建立穩定、長效的財源體系。一是積極向上爭取項目資金。認真分析國家宏觀經濟政策走向，把握國家投資的重點和取向，充分利用的優勢條件，加強與上級部門的溝通聯系，配合有關部門包裝好、推薦好項目，努力增加縣級可用財力，在淘汰落后產能、再生資源利用、礦山治理、城鎮管網改造等項目爭取資金達1億多元。二是大力支持項目建設，培育新興財源。全年共籌措資金1.9萬元，專項用于動漫產業園、水泥、中材水泥、工業園、工業園、旅游景區和城區綠化亮化提升、景觀大道工程、防洪工程、體育館、垃圾填埋場等項目建設。三是充分發揮嘉和投資公司投融資平臺作用，整合盤活經營性國有資產、依托項目加強政企銀合作、搞好土地資本運作等措施，成功拍賣土地出讓，提高國有資產營利能力拓寬融資渠道，融資1.5億元和并已與市城投公司銜接好3億元地方債券發行。
亮點之四體現在財政管理不斷規范。一是科學編制年初支出預算，進一步細化基本支出和項目支出預算，促進預算編制更切合實際。二是規范各類財政賬戶管理。規范財政專戶開立、變更、撤銷等審批管理程序，加強部門和單位銀行帳戶管理。三是構建財政長效監督機制。完善資金收付制度,非稅收入收繳管理制度、國庫支付制度，建立健全財政資金對帳制度，嚴格規范資金管理基礎工作。加強了重點項目資金的管理,并出臺了《縣政府投資重點建設項目管理暫行辦法》,認真貫徹落實《省財政監督條例》，開展“小金庫”專項治理等多項專項檢查。四是抓好財政票據電子化管理改革工作。構建了非稅收入監管系統，完善了行政事業單位收費項目檔案，強化了征管工作技術支撐。五是繼續深化“鄉財縣管鄉用”改革，出臺了《縣鄉鎮國庫集中支付實施意見》,并從20xx年1月1日起全面實行。
二、財稅工作措施得力。
成績來之不易，經驗值得總結。剖析取得這些成績的原因，主要得益于以下三個方面的措施：
一是得益于確立了一個好的思路。在組織收入上，我們牢牢把握優化結構、提升質量這個主題，在工作中堅持不懈地抓好基礎財源建設，大力推進支柱產業發展，扶持壯大骨干企業，不斷提高創稅能力。積極上報項目爭取國家資金支持，以轉型培財源，以項目促發展。
二是得益于建立了一套好的機制。不斷完善財稅征管機制，建立了一套比較完善的責任機制、協稅護稅機制和獎懲機制。在完善責任機制上，把任務分解到條條、塊塊，落實到稅種、稅源，明確到單位、人員，嚴格實行目標管理。在完善協稅護稅機制上，我們制定制度，強化責任，細化程序，形成了齊抓共管的格局。
三是得益于打造了一支好的隊伍。經過多年的探索和實踐，我們積累了一些切合實際的財稅工作經驗，磨練了一支敢于吃苦、勇于克難、善打硬仗的財稅工作隊伍，形成了在克服困難中發展、在承受壓力中前進的優良作風。我們這支隊伍的戰斗力在歷次攻堅戰中得到了充分檢驗，為做好財稅工作奠定了堅實的基礎。
回顧20xx年的財稅工作，成績來之不易，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們在財政工作中還面臨不少困難和問題，一些長期積累的深層次矛盾依然存在：財政收入增長中存在結構性矛盾，穩定的財政增長源還有待壯大，財政收支矛盾突出，區域發展不盡平衡，有的鄉鎮財政還比較困難，債務負擔較重，對社會發展薄弱環節的保障仍需加強，資金使用績效及管理制度尚待完善等，對這些突出的矛盾和困難，我們將積極穩妥的要求，堅持用改革和發展的辦法，在今后的工作中逐步加以解決，在新的起點上開創財政工作新局面。
三、20xx年一季度工商稅收任務。
20xx年財稅工作尤其是收入組織各縣區都蓄勢待發，有挑戰、有壓力、有機遇，我們要認真分析形勢，搶抓機遇，銳意進取，相信在縣委的正確領導下，在各位的關心支持下，我縣財稅工作一定能夠在新的起點上實現新的飛躍。鑒于目前市政府還未明確各縣區收入目標，縣財政結合增速和進度兩個因素，提出了一季度工商稅收指導性任務目標4.5億元，請財稅部門和各鄉鎮場明確目標，落實責任，強化措施，確保實現首季開門紅，為全面做好20xx年財稅各項工作開好頭，起好步。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十七
百年路初心如磐，新征程奮楫篤行。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。中國共產黨的百年奮斗史，是一部踐行初心使命的歷史；中國共產黨的百年奮斗歷程，是一個接一個的“趕考”過程。新征程上，黨員干部要始終牢記“中國共產黨是什么、要干什么”這個根本問題，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，埋頭苦干、勇毅前行，為贏得更加偉大的勝利和榮光貢獻自己的力量。
一、牢記初心使命，要在信念上多“補鈣”?！袄硐胄拍钍枪伯a黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”一百年來中國共產黨把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標，團結帶領中國人民浴血奮戰、百折不撓，創造新民主主義革命的偉大成就；自力更生、發奮圖強，創造社會主義革命和建設的偉大成就；解放思想、銳意進取，創造改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就；自信自強、守正創新，創造新時代中國特色社會主義的偉大成就。在國內國際形勢復雜多變，改革開放進入“深水區”，新冠病毒疫情防控進入常態化時期的今天，要實現“第二個百年”奮斗目標，每一名基層黨員干部應該更加堅定理想信念，補足精神之“鈣”，鞏固政治之“魂”，以實際行動詮釋初心使命。要全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面系統、及時跟進，多思多想、學深悟透，知行合一、學以致用，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，努力把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。只有堅持不懈強化思想理論武裝，加強主觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，才能做到正本清源、固本培元，保持政治清醒，增強政治定力。
二、牢記初心使命，要在能力上多“充電”。能力本領是黨員干部的立身之本、成事之基。在前進道路上，必然會面臨許多困難、風險和挑戰，面對新形勢、新目標、新任務、新挑戰，基層黨員干部必須以“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的大無畏氣概，戰勝新征程上的一切風險挑戰。一分部署，九分落實。進入新時代，面對新形勢新任務，斗爭無時不在無處不有，黨員干部既要敢于斗爭、善于斗爭，更需勤于斗爭。要重點聚焦制約黨中央重大戰略決策部署落實的“腸梗阻”問題，廣泛開展調查研究，用好用活項目工作法、一線工作法、典型引路法，摸清卡點堵點所在，精準開出“破題良方”。要大力發揚“釘釘子精神”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，堅定不移抓好打基礎、利長遠的好事實事，用言必行、行必果的工作狀態推動黨中央重大戰略決策在為民實踐中落地生根、開花結果。要勤于學習、善于思考、敏于實踐，及時進行“充電”和“加油”，提高為群眾辦實事的能力。這就需要基層黨員干部勤于政策學習，提高政治能力，準確把握各項政策的背景意義，讓政策得到貫徹落實，讓群眾更好地享受各項政策帶來的利益，從而提高群眾的獲得感、幸福感、滿意感。勤于調查研究，提高為民辦事能力，腳踏實地，扎根基層，拜群眾為師，向實踐學習，多到田間地頭了解群眾疾苦，多與群眾交心談心。不斷增強辦事本領，厚積薄發，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。
三、牢記初心使命，要在作風上多“體檢”。作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。良好作風是干部精氣神生成的土壤，具有思想引領、價值導向、行為規范、凝聚人心的作用。面對新時代、新征程、新使命，各級黨員干部絕不能做“躺平干部”“佛系干部”，要以身作則，帶頭做忠誠于黨的表率、廉潔奉公的表率、干事創業的表率、敢于創新的表率，帶頭轉作風做示范，做到“八小時外”慎獨慎微，廉潔自律，更好地醇正黨風政風，帶動社風民風。同時，要樹立新理念，拿出新舉措，打破思維定勢，多角度思考問題，應用統籌性思維、求解性思維、創造性思維來開展工作，把事情想在前面、想得全面，把工作做得扎實、做出成效。要力戒形式主義，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，昂揚向上、奮發有為的銳氣苦干實干、不務虛功、勤奮工作，以此回報黨和人民的重托。要一身正氣，兩袖清風，自覺遵守黨規黨紀。敬畏人民、敬畏組織、敬畏法規，在自身過硬的基礎上，管好家屬和身邊工作人員，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭，堅決清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素。
一代人有一代人的使命，站在中華民族偉大復興的歷史節點上，基層黨員干部要主動擔當，知難而進，切實肩負起時代重任，以只爭朝夕不負韶華的緊迫感，牢記初心使命，繼續書寫中華民族偉大復興的精彩華章。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十八
在全市招商引資月度考核中4次排名全市第一(2-3月、5月、8月、11月)，年度考核全市第一。
堅持招大引強、招強引優，圍繞。
扎實開展“百日攻堅”、秋冬季攻勢專項行動，借力市縣聯動招商、數智化招商平臺，精準對接及邀請考察企業320余家。
成功舉辦*。
專題招商推介會、
“一村一項目·黨建引振興”項目推介暨銀政企融資對接會、
*
開發論壇，邀請。
120余家知名企業參加，包裝推介優質招商項目228個，簽訂合作協議17個。
緊盯目標任務時間節點，認真落實。
*、*等重點項目建設。
“企業秘書”，扎實抓好助企紓困，建立企業“政策兌現”和“困難問題辦理”兩張清單，實現“一企一策”精準幫扶，確保項目“招來一個、落地一個、見效一個”。
搶抓省市。
“
*”機遇，用好百強縣培育縣、少數民族地區待遇縣等政策，立足天然氣、鋰鉀等資源優勢，緊緊圍繞“四大支柱產業”，細化梳理產業鏈條，以集約集聚、高端精細為方向，重點編制高附加值、節能環保、配套齊全的全產業鏈項目，力爭全年儲備重點招商項目50個。
1個、億元以上項目30個、到位資金120億元以上。
始終圍繞項目轉、扭著項目干，深化全過程效率革命，全力解決項目推進卡點堵點難點問題，加快推進*等項目建設，配合做好*開發，推動*項目盡早開工，聚力推進*取得實質性突破。
持續鞏固。
系統梳理項目落地要素保障清單，加大向上對接匯報力度，爭取更多能耗指標、環境容量、土地指標，全力破解項目落地難點堵點卡點。
匯報完畢。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇十九
4月27日，澠池縣召開脫貧攻堅工作和招商引資工作座談會，專門聽取各鄉鎮及相關單位近期脫貧攻堅和招商引資情況匯報，再次進行動員部署、加壓驅動?？h委書記張松林主持會議，他強調，要認真貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅工作決策部署，以決戰決勝的姿態、精準精細的舉措、抓鐵有痕的韌勁，全力打贏三年脫貧攻堅戰?？h委副書記、縣長楊躍民就相關工作提出了要求?？h長級干部茹鵬，縣委常委、宣傳部部長宋黎靜，副縣長石線偉、趙鐵安等出席座談會。
會上，各相關單位負責人依次匯報了近段時期本單位脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況。
聽取匯報后，張松林對各單位近段時期脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況表示充分肯定，他指出，全縣脫貧攻堅工作推進會召開以來，各級各部門廣泛動員、迅速行動，上下聯動、協調推進，脫貧攻堅工作進展順利、開局良好。在下步工作中，希望全縣上下把脫貧攻堅工作當作今后的一項重點工作來抓，務必高度重視、加快推進、全面落實。必須針對存在問題，進一步加強思想動員、理順工作機制、嚴明紀律要求，推動工作持續開展。要在進一步核實幫扶對象的基礎上，緊扣關鍵環節抓工作、促落實，真正做到早脫貧、真脫貧。進一步加強篩選核查，及時將已脫貧的`群眾調整出去。建立動態脫貧機制，確保貧困戶有進有出、切合實際。
就如何做好招商引資工作，張松林強調，各級各部門要高度重視，堅持把招商引資工作作為各項工作的重中之重，持續用力，抓緊抓好，以招商引資的實際成效加快澠池發展，提升澠池形象。要強化時間意識、緊迫意識、爭搶意識，迅速行動起來，加快工作節奏，提高工作效率，力促招商引資項目建設取得新突破?？h委、縣政府將進一步強化政策激勵，嚴格責任落實，加大對招商引資工作的督導監控力度，調動各級干部干事創業的積極性。各單位要把招商引資與推進全局工作結合起來，進一步強化服務意識、大局意識，充分發揮各自職能，為招商引資項目建設提供優質高效的服務，推動澠池經濟社會轉型發展。
楊躍民強調，脫貧攻堅既是重大民生工程，也是重大政治任務。各級各部門要把脫貧攻堅作為當前的一項壓倒性的工作，要落實“精準”要求，以高度的責任心、飽滿的精氣神、扎實的執行力，在抓具體上下功夫，在抓推進上出實招。在招商引資方面，要圍繞三大主導產業和“三專一委托”招商方式，發揮已落戶企業的聯動招商效力，對江浙滬等重點招商區域開展“特招”，主動承接發達地區的產業轉移，全面掀起項目引進熱潮。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇二十
按照本次會議安排，下面我就xx區財稅工作運行情況匯報如下。
xx年，我區地方財政總收入完成7.91億元，同比增加1.39億元，同比增長21.3%。xx年，我區地方財政總收入預計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。
截止1月底，我區地方財政總收入完成4,411萬元，完成年度預算的6.8%，同比增長1.4%。其中：國稅完成2,119萬元，完成年度預算的7.1%，同比增長2.2%；地稅完成1,847萬元，完成年度預算的5.8%，同比下降17.7%；非稅收入完成445萬元，完成年度預算的14.8%，同比增長1248.5%。截止2月16日，全區地方財政總收入完成7,163萬元，完成年度預算的11.02%。其中，國稅完成2,537萬元，地稅完成2,100萬元，非稅收入完成2,526萬元。
預計一季度全區地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現收入與時序進度的均衡增長。
總體上看，我區財政收入的.質量有了一定提高，為完成全年收入任務奠定了基礎，但是仍面臨不少困難和問題。主要表現為：一是稅源基礎薄弱。我區正處在轉型發展階段，主導產業尚在培育之中，骨干企業效益仍未充分發揮。原有主導稅源神華包頭礦業公司實施股權分離，分為若干公司，而主體稅源公司注冊不在我區，導致我區主要稅源流失，直接影響到今年和以后的稅源總量。二是企業開（復）工率不足。受經濟下行壓力增大的影響，xx工業園區企業復工率和原材料物流園區項目開工率不足，直接影響到稅收入庫。三是財政收支矛盾突出。xx年，新區基礎設施建設、普惠區安置、舊區修復治理、民生保障改善需要投入大量資金，財政支出壓力巨大。
1、保增收，全力組織稅收入庫。一是加大稅源培植力度。以建設“雙百億”工程為載體，全力推進xx工業園區擴規模、上水平，扶優扶強骨干企業。全力培育以亞新隆順、福建經緯和三維集團為代表的特鋼、合金和煤焦化等優勢特色產業集群和骨干稅源，積極扶持重點稅源企業做大做強，不斷提高稅收貢獻率。加快包頭市原材料物流園區建設步伐，加大在建項目建設力度，努力形成穩定的基礎性稅源。進一步優化地區投資環境，積極吸引新企業、新項目落戶我區，帶動收入穩定增長。二是密切區礦合作。繼續全方位服務好神包礦業公司，發揮總部經濟優勢，不斷拓寬增收渠道。三是強化稅收征管。不斷完善稅源監控體系，高度重視財稅調度，有效防止跑冒滴漏現象發生，切實提高稅收精細化管理水平。
2、調結構，優先保障重點支出。優化支出結構，著力保障和改善民生。進一步壓縮一般性公用支出，確保養老、新農合、城鄉低保等民生提標政策的足額到位，確保新區建設、包石一級公路、新區基礎設施、老區地質災害治理、生態建設、扶貧工作以及教育、衛生、文化等社會事業的支出需要，為民生事業發展提供堅實的財力保障，確保社會穩定，促進民生改善，推動轉型發展。
3、強管理，提高資金使用效益。要深入推進財政的科學化、精細化管理，進一步優化工作流程；深化預算管理改革，提高部門預算的科學性和透明度；全面推進會計核算向國庫集中收付制度轉軌；強化預算執行情況的監督，切實提高財政資金的使用效益。
我們堅信，在市委、市政府正確領導下，在市財政、國稅、地稅等部門的大力支持下，經過全區上下的共同努力，我區一定能夠完成全年財稅工作的各項任務，為全市“科學發展、全面轉型、富民強市”做出應有的貢獻。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇二十一
**縣招商引資暨商務在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹國家商務部和省、市商務主管部門的的要求，緊緊圍繞“立足當前，統籌長遠”的理念，求真務實，負重苦干，在今年上半年取得了較好的成績。被省人民政府評為“利用外資先進單位”；―的外貿出口連續三年穩居全省十強，連年被市人民政府授予“利用外資先進單位”和“自營出口先進單位”；招商引資暨商務綜合排名連續三年位居全市前位；連續三年被縣人民政府授予“雙文明”紅旗單位和目標管理先進單位；商務信息連續兩年進入全省前十名，被省商務廳評為先進單位；20酒業管理被省商務廳評為全省先進單位；定點屠宰成為全市樣板，連年獲全市先進單位，其直屬屠宰廠被市屠管辦作為全國先進屠宰場已向商務部推薦。
自20元月份以來，全縣招商引資總額累計達45.8092億元；境外資金到位4228萬美元；進出口總額達9133萬美元。
今年以來，全縣共引進大中型項目18個，到位縣外境內資金11.93億元，占全年任務的.59.65，同比去年增長10.57；完成境外資金到位任務1150萬美元，占全年任務的76.67，同比去年增長82.9；完成進出口總額3161萬美元，其中出口完成1630萬美元，繼續保持增長勢頭；新審批落戶外資企業一家，組織境外勞務輸出147人。以上各項指標繼續保持全市領先地位。主要表現出以下幾個方面的特點：
一是開工在建項目數量多，投資總量大。
上半年，全縣引進千萬元以上大項目18個，且均進入建設階段：
1、創元新上21萬噸電解鋁項目?？偼顿Y22億元，已投入資金6.5億元，年前有望全線投產。
2、創元7.2萬噸熱鑄板材生產線項目?？偼顿Y2.8億元，已投入資金1.4億元，設備安裝調試完畢，現有3臺機組投入運行。
3、創元工業園與長張高速公路互通專用線，總投資近億元，目前正抓緊建設。
4、會人溪電站項目。該項目由福建建歐楊墩水電開發有限公司投資，已于3月28日與縣政府正式簽約，總投資額為2.6億元，現已到位資金3000多萬元。各項審批手續已基本辦理完畢，并于5月底已開工建設。
5、縣電力公司股權轉讓項目。省新華電力公司投資1.95億元，對縣電力公司進行整體收購，實行股權轉讓。今明兩年計劃投入8000萬元，目前涉及到的相關工程已正式啟動。
6、理公港鎮年產12萬噸普鈣項目。由香港上市公司香港德信集團利用當地豐富的碳酸鈣資源，生產農業專用肥料。該項目總投資6500萬元人民幣，計劃分兩期進行，一期工程投資1500萬元，可望今年11月份建成投產；預計一期工程完工后可年產普鈣12萬噸，產值可達5400萬元。項目全部完工后，可年產普鈣24萬噸，產值可達1億元以上?，F該項目各項手續均已辦理完畢，主要生產設備均已采購到位，并已在理公港鎮征地15畝，現正進行廠房建設和部分設備安裝。
7、林宏鍋爐技改項目。項目計劃總投資4500萬元，對現有的廠房和設備進行改造升級，目前已完成投入1000萬元人民幣。
8、**勁邦塑鋼型材有限公司項目。項目計劃總投資為3500萬元，項目全部建成投產后可創產值1.5億元，年利稅近千萬元。該項目一期工程于今年5月開工建設，已完成投資1350萬元，建成了四條塑鋼型材生產線，開始進行批量生產，預計年產值可達萬元，可年創稅利160萬元。
9、科輝墻材項目。該項目由深圳客商投資4000萬元，利用創元自備電廠的粉煤灰，生產環保型建材。目前已投入資金2000萬元，正抓緊廠房建設和設備安裝，預計年底前可投產。
10、**西安鎮山洞溪漂流項目。項目計劃總投資為1500萬元，首期投資350萬元，于今年元月開始動工建設，現已基本具備接待游客的能力，這也是我省第一家由旅游專業公司精心打造的漂流旅游項目。整個漂流河道全長7200米，有30個險灘和26個灣道，落差達138米，漂流時間約需2.5小時，該項目從今年5月2日試營業開始，共接待游客近2000人，日平均接待游客量達150人左右。
11、津山食品項目。衡陽投資商投入3500萬元興辦蔬菜深加工項目，屆時產品將全部出口境外，是我縣出口創匯的又一個增長點?，F已投入資金2000多萬元，完成了土建工程和設備選型，預計明年5月份可建成投產。
12、三尖農牧10萬噸飼料廠項目。該項目由湖南三尖飼料總公司投資，總投資額為1500萬元，已開工建設。
13、勝利。
$false$。
$false$。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇二十二
規范工作程序，全面推行政務公開制度。加強門戶網站建設。“**人事人才網”自5月開通以來，經過4次改版升級,目前擁有各類注冊會員近3千人，人才資源數據庫擁有各類人才1萬余人，年點擊率在10萬人次以上。先后宣傳政策文件150余件次，發布人才供求信息1余條，開展網上人才調查6次，促進了各項人事人才工作的開展。同時建立網絡論壇，及時聽取廣大人民群眾的意見和建議，掌握工作中存在的問題并加以改正，更好的為人民群眾服務。找范文,到本網網：
推行政務公開制度。按照行政許可公示制度的要求，制作更新了公示服務牌，把領導工作分工、各科室工作職能以及事業單位管理登記、機關人員辦理退休、職稱評審、大中專畢業生就業派遣、落戶和轉正定職等工作流程都寫于公示牌上，方便前來辦事的群眾。創辦了人事工作宣傳展板，分為政策專欄、工作動態、理論研討、社會廣角和活動掠影五個版塊，宣傳了人事人才政策，使大家及時了解了人事工作動態。目前，布置人事工作展板5期，宣傳各類文章35篇，展出照片20幅。
淄川區人事局緊貼中心抓深化，切實做到依法行政。緊緊圍繞區委、區政府和人事部門的中心工作任務，進一步深化普法教育，堅持把普法工作與處理熱點、難點問題相結合，堅持把普法工作與依法行政、秉公辦事相結合，深入開展針對性的法制宣傳教育和依法行政活動，推動人事人才工作不斷創新發展。一是依據《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規范，增加工作透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真貫徹執行《山東省機構編制管理暫行辦法》，科學制定區級和鄉鎮機構改革方案，合理設置機構和領導職數，核定部門人員編制，有效地控制了人員增長。三是依法對公務員進行管理，進一步規范公務員考錄工作，不折不扣地執行“凡進必考”制度；嚴格執行辭職辭退暫行規定；制定出臺了公務員考核實施辦法，抓好公務員考核工作。四是嚴格執行《人事爭議處理暫行規定》，充分發揮人事爭議仲裁委員會的職能作用，妥善處理在事業單位人員聘用制改革中出現的人事爭議，及時消除化解矛盾，切實維護用人單位和職工雙方的合法權益，為人事制度改革創造良好的外部環境。五是認真貫徹執行國務院信訪條例，堅持局領導接訪日制和主要領導親自批閱制，落實專人負責處理群眾來信來訪，并與部分信訪群眾見面，把事關群眾切身利益的事辦好辦實，確保群眾來信件件有回音，事事有著落。六是加強監督檢查。堅持“開門整風”，將19個鄉鎮、3個街道辦事處的22名人事助理員聘請為人事工作行風監督員，認真聽取意見，接受監督。做好信訪和代表建議、委員提案答復工作。對涉及人事編制部門的代表建議和委員提案，責成專人進行調查了解，掌握情況，并及時與人大代表或政協委員見面，進行面對面地答復，并圓滿答復代表建議和委員提案。制定了《人事工作督查辦法》，強化辦公室督查職能，對局機關工作人員的服務態度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查，進一步深化機關效能建設，提高了全局人事干部依法行政能力。
發揮職能作用，搞好普法培訓。先后在全區公務員和專業技術人員中開展了《wto知識》、《國家公務員行為規范》、《專業技術人員權益保護》、《行政許可法》等法規知識學習培訓，全區2萬余人次參加培訓并通過了考試檢測，切實提高了全區廣大干部職工的依法行政水平。20，開展了國家公務員、機關工作者及具有行政能力的事業單位的科以下工作人員依法行政培訓工作，培訓內容為依法行政基本理論、憲法和規范我國公共行政管理的法律，培訓時間兩個月，共計培訓960余人。自《公務員法》實施以來，認真組織開展了學習貫徹活動，制定了公務員法學習宣傳的意見及公務員培訓計劃，印發《公務員法》手冊2000份，組織開展了全區《公務員法》知識競賽答題活動，組隊參加了全市《公務員法》電視知識競賽。開展了公務員法學習培訓工作，選派2人參加了全市骨干培訓班，下發了《公務員法教程》、《公務員法釋義》及公務員法培訓光盤等學習資料，采取集中學習、收看講座、個人自學等方式對公務員進行了全員培訓，并在全市統一部署下，組織全區1181名公務員進行了結業考試，合格率達100。
層單位登門宣傳人事政策法規，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓班，在機關事業單位中進行人事政策法規的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規作為機關事業單位工作人員學習培養的.重點。并將公務員培訓結果列為國家公務員年度考核的重要內容，對培訓不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓學習，使全區公務員隊伍的整體素質和執法水平得到進一步提高，為人事執法創造了良好的外部環境。
二是全方位、多形式，認真搞好人事政策法規的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標語和發放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規。充分利用區電視臺的人才與市場節目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規知識，全面提高了服務對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業生安置政策等方面的了解，促進了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業和人才深刻認識到當前區人才市場是全區人才引進、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區人才市場辦理手續，人才和用人單位雙方的權益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區人才市場，找人才到區人才市場”的觀念不斷增強。人事宣傳工作連續九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進單位”、被市人事局評為“全市人事信息調研工作先進單位”。
完善機制，創新形式，確保人事法制宣傳和政務公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規程。去年以來，在原有制度的基礎上，進一步建立健全了各項規章制度，制定了《政務公開工作規范手冊》，從宗旨、規范、制度、工作流程四個方面進行規范，并印發到全局每一位工作人員手中和區直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規范和引領工作。這一做法被區委、區政府考核列入部門創新工作。二是引入ftp系統實現局內信息資源共享。通過信息資源共享，實現局域內網絡化辦公，提高工作效率。采用網上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規、招考錄用、事業單位登記年檢等及時在人事人才網上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續準備材料明白目錄。如在人才服務中心，明顯位置懸掛畢業生落戶手續及畢業生就業明白紙，使前來辦理相關手續的畢業生對所需材料一目了然，增強了工作的透明度。四是利用傳統的報刊媒體方式，積極開展政務公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規和我局當前重點工作，促進了各項工作的開展。由于領導重視，措施得力，效果明顯，我局在全區政風行風評議中，在全區78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風行風評議業務公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創新，人事編制工作更加規范化、制度化。多年來，通過堅持政務公開制度和“四五”普法的學習，促進了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學以致用，用以促學，學會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規范，切實得到了改進。工作中，實現了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段和制度管理的轉變。在科室業務工作中，更是善于創造性地開展各項工作。勇于實踐專業技術人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應建立了專業技術人員數據庫。加強機關、事業單位工資管理，在全縣實現了工資微機自動化管理。重新對全縣企業軍轉干部情況進行了調查統計，落實了軍轉干部“三拖欠”，使困難企業軍轉干部解困工作基本上達到了六個百分之百。鄉鎮機構編制工作受到了國家、省、市的表揚。大力實施人才開發，注重高層次人才建設，構建網上人才市場，創造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數據庫管理程序，實現了對人才的動態管理。創新服務形勢，積極為企業服務，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮基院士工作站”，為東岳集團建立了博士后科研工作站。啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業單位人員因辭職引起的爭議案件，實現了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復，認真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強化制度建設，建立規范嚴謹的監督制約新機制。在制度建設上重點做好五項工作，一是依據《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規范，增加工作的透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真落實政務公開的各項規定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責、公開服務承諾、公開辦事程序、公開辦事結果；及時將考試培訓、職稱評審、公務員招考、工資福利改革等群眾所關注的事項張貼在政務公開欄，接受群眾監督。三是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴格按程序、按條件、按規定執行，不變通、不走樣，不漏一個環節，不省一個過程。做到了事前簽有責任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結束后及時將結果進行公示。四是落實人事政策法規規范執行。定期組織人員對干部調配、機構編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進行檢查，看是否存在違反人事政策法規的行為，杜絕了各類問題的發生。五是督查局機關干部依法行政情況。深化機關效能建設，對工作人員的服務態度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執法”的要求，大力加強公務員隊伍建設。一是堅持凡進必考，嚴把公務員進口關。堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，在紀檢、組織、監察、等部門的監督下，公開考錄國家公務員。自來，按照省市統一部署，共為縣鄉公開招考國家公務員40名。同時，認真執行公務員管理規定和單項法規，嚴格控制機關工作者隊伍入口，全縣機關單位人員出現負增長。二是以提升能力為中心，重點加強了培訓。近幾年來，重點開展了計算機、依法行政、電子政務、公務員法等培訓，機關事業單位工作人員整體素質和依法行政水平不斷提高。三是嚴格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認真貫徹《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》精神，嚴格按照20全縣機構改革“三定”方案，嚴格控制單位中層職數，嚴格審查年齡、學歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調人員或臨時工81人。四是嚴格考核獎懲。每年聯合縣委組織部下發考核實施意見，嚴格按要求控制優秀比例，并充實完善了《考核數據庫》。制定出臺《關于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴肅性和權威性。五是建立健全行政效能投訴網絡，加強了監督管理。制定出臺《關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務員行政行為投訴網絡。
《人事系統法制宣傳教育暨政務公開座談會區縣發言摘編》來源于本網會員分享，歡迎閱讀人事系統法制宣傳教育暨政務公開座談會區縣發言摘編。
層單位登門宣傳人事政策法規，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓班，在機關事業單位中進行人事政策法規的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規作為機關事業單位工作人員學習培養的重點。并將公務員培訓結果列為國家公務員年度考核的重要內容，對培訓不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓學習，使全區公務員隊伍的整體素質和執法水平得到進一步提高，為人事執法創造了良好的外部環境。
二是全方位、多形式，認真搞好人事政策法規的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標語和發放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規。充分利用區電視臺的人才與市場節目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規知識，全面提高了服務對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業生安置政策等方面的了解，促進了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業和人才深刻認識到當前區人才市場是全區人才引進、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區人才市場辦理手續，人才和用人單位雙方的權益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區人才市場，找人才到區人才市場”的觀念不斷增強。人事宣傳工作連續九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進單位”、被市人事局評為“全市人事信息調研工作先進單位”。
完善機制，創新形式，確保人事法制宣傳和政務公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規程。去年以來，在原有制度的基礎上，進一步建立健全了各項規章制度，制定了《政務公開工作規范手冊》，從宗旨、規范、制度、工作流程四個方面進行規范，并印發到全局每一位工作人員手中和區直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規范和引領工作。這一做法被區委、區政府考核列入部門創新工作。二是引入ftp系統實現局內信息資源共享。通過信息資源共享，實現局域內網絡化辦公，提高工作效率。采用網上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規、招考錄用、事業單位登記年檢等及時在人事人才網上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續準備材料明白目錄。如在人才服務中心，明顯位置懸掛畢業生落戶手續及畢業生就業明白紙，使前來辦理相關手續的畢業生對所需材料一目了然，增強了工作的透明度。四是利用傳統的報刊媒體方式，積極開展政務公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規和我局當前重點工作，促進了各項工作的開展。由于領導重視，措施得力，效果明顯，我局在20全區政風行風評議中，在全區78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風行風評議業務公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創新，人事編制工作更加規范化、制度化。多年來，通過堅持政務公開制度和“四五”普法的學習，促進了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學以致用，用以促學，學會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規范，切實得到了改進。工作中，實現了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段和制度管理的轉變。在科室業務工作中，更是善于創造性地開展各項工作。2勇于實踐專業技術人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應建立了專業技術人員數據庫。年加強機關、事業單位工資管理，在全縣實現了工資微機自動化管理。重新對全縣企業軍轉干部情況進行了調查統計，落實了軍轉干部“三拖欠”，使困難企業軍轉干部解困工作基本上達到了六個百分之百。20鄉鎮機構編制工作受到了國家、省、市的表揚。大力實施人才開發，注重高層次人才建設，構建網上人才市場，創造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數據庫管理程序，實現了對人才的動態管理。創新服務形勢，積極為企業服務，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮基院士工作站”，為東岳集團建立了博士后科研工作站。20啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業單位人員因辭職引起的爭議案件，實現了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復，認真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強化制度建設，建立規范嚴謹的監督制約新機制。在制度建設上重點做好五項工作，一是依據《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規范，增加工作的透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真落實政務公開的各項規定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責、公開服務承諾、公開辦事程序、公開辦事結果；及時將考試培訓、職稱評審、公務員招考、工資福利改革等群眾所關注的事項張貼在政務公開欄，接受群眾監督。三是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴格按程序、按條件、按規定執行，不變通、不走樣，不漏一個環節，不省一個過程。做到了事前簽有責任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結束后及時將結果進行公示。四是落實人事政策法規規范執行。定期組織人員對干部調配、機構編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進行檢查，看是否存在違反人事政策法規的行為，杜絕了各類問題的發生。五是督查局機關干部依法行政情況。深化機關效能建設，對工作人員的服務態度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執法”的要求，大力加強公務員隊伍建設。一是堅持凡進必考，嚴把公務員進口關。堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，在紀檢、組織、監察、等部門的監督下，公開考錄國家公務員。自20來，按照省市統一部署，共為縣鄉公開招考國家公務員40名。同時，認真執行公務員管理規定和單項法規，嚴格控制機關工作者隊伍入口，全縣機關單位人員出現負增長。二是以提升能力為中心，重點加強了培訓。近幾年來，重點開展了計算機、依法行政、電子政務、公務員法等培訓，機關事業單位工作人員整體素質和依法行政水平不斷提高。三是嚴格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認真貫徹《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》精神，嚴格按照2002年全縣機構改革“三定”方案，嚴格控制單位中層職數，嚴格審查年齡、學歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調人員或臨時工81人。四是嚴格考核獎懲。每年聯合縣委組織部下發考核實施意見，嚴格按要求控制優秀比例，并充實完善了《考核數據庫》。制定出臺《關于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴肅性和權威性。五是建立健全行政效能投訴網絡，加強了監督管理。制定出臺《關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務員行政行為投訴網絡。
《人事系統法制宣傳教育暨政務公開座談會區縣發言摘編》來源于本網會員分享，歡迎閱讀人事系統法制宣傳教育暨政務公開座談會區縣發言摘編。
招商引資研討發言材料（匯總23篇）篇二十三
依法行政加強監管促進職能到位各位領導、同志們：我們工商所位于區繁華的商業區，東起路，西至路，南起路，北至路，轄區監管3個農貿市場，2個小商品市場，1個專業市場，企業200多家，商戶1600戶，主要以商業零售及服務行業為主。自“三項改革”以來，我所從提高自身素質及規范執法程序入手，深化依法行政，加大執法力度，有力促進了行政執法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經營61起，商標侵權、虛假廣告、消費維權等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。首先從我所促進執法辦案的三種手段及措施談起：一、加強法律法規學習搞監管首先要有一支過硬的執法隊伍，而加強學習則是全所執法人員適應形勢，提高執法素質的重要途徑和要求。我們結合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業務學習方案，堅持每月抽出業余時間組織干部進行法律法規學習培訓，把《工商行政管理半月刊》作為必學書刊，把《工商法規匯編》作為必讀內容，全所上下營造出了“人人都是學習之人，處處都是學習之所”的良好氛圍。此外，我們還經常開展業務學習交流會，互相探討經驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經常坐到一起，認真分析、互相探討。通過法律法規的學習，全所干部增強了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規，都能熟練地開展執法監管業務。二、規范執法辦案程序我們從嚴格工作程序入手，增強執法的透明度，在辦案中，除堅持設立立案、調查取證、審查、定案、核審、處罰送達、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當事人公開違反的法律法規，公開違法事實，公開違法性質和危害，公開處罰標準，公開處理結果，公開告知當事人不服可以行使復議和行政訴訟權利。案件核審中，堅持把好“五關”，即：事實關、證據關、定性關、適用關、程序關。其中，檢查時出示執法證、下達執法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經常強調的。幾年來，通過公開執法，我所辦理的經濟案件無一申請行政復議或提起行政訴訟。執法程序的規范、有效遏制了不廉潔行為的發生，促進了廉政、勤政、秉公執法。三、加大執法力度開展專項執法行動自“三項改革”以來，由駐場制到巡查制及收費制到繳費制的開展，擴大了工商所執法監管的時間和空間，我所由原來的以收費為重點轉移到市場公平交易執法監管為重點。兩年來，通過我們不斷整頓轄區經濟秩序，加大執法監管力度，轄區的經濟違法行為明顯下降，消費投訴明顯減少。所以說，良好的經濟發展環境是靠有效、到位的執法監管營造出來的。在深化執法監管中，我們體驗最深的是：對于無照經營，對待那些多次下發催辦通知書頑固不辦照及涉及前置審批未經許可擅自經營危害社會及人民健康的商戶，我們堅決予以取締，決不姑息。尤其是發現無照黑窩點要堅決鏟除，這幾年來我們查處有地下網吧、地下小作坊等老百姓深惡痛絕的黑心窩點數十個。這些案件的查處雖說案值不大，但是能贏得轄區老百姓的贊譽之聲，樹立工商良好形象。查處此類案件如再加上新聞媒體的配合，那就更增強了執法效果。如“非典”時期，我所與鄭州電視臺聯合開展了一次“預防非典關愛健康取締無照飯店”聯合執法活動，就收到了很好的效果。對于商標侵權、銷售不合格商品等不正當競爭案件我們則是要求執法人員利用巡查制的特點處處留心，發現問題及時查處。打擊這些違法行為，最有效的方法是開展專項執法行動。我們根據轄區情況，分別開展過查處侵權“通化葡萄酒”、“承德露露”、“五糧液”、“劍南春”等專項活動，每次行動我們針對一種商品進行重點查處，執法人員先把銷售此商品的商戶名單列出，檢查時依次進行，當然辨假識假的知識這都是事前要清楚的。專項執法活動的開展，使我們總結出了許多經驗，比如不正當競爭的“通化葡萄酒”中則以“通宇”“通利”等仿冒商標及用“通化”名而非通化廠所出，“承德露露”和上述雷同。深入開展執法專項行動，加大執法力度，進一步維護了轄區健康的消費環境，受到了人民群眾的.好評。下面，具體到案件的操作上，我以下從案件來源、現場檢查、詢問調查談一下我們的做法。巡查制不僅為我們發現案源提供了機會，而且也賦予了我們及時發現違法經濟行為并及時查處的義務。不管是催費還是上門為商戶送執照，都要把巡查體現其中，走馬觀花和深入查看要互相結合，針對重點企業、商戶要重點查看。因此，發揮主觀能性開展巡查，是獲得案件的主要來源。其次，要充分發揮“12315”群眾舉報制，對待投訴、舉報認真對待，深入調查，往往這些舉報都是大案要案的來源地。如我們今年在某家屬院內查處的一個無照經營豆腐作坊，就是通過舉報發現的，這個“地下做防”隱藏在家屬樓的地下室，而且每天晚上加工，如不是群眾舉報我們就很難發現?，F場檢查是執法人員依法對當事人涉嫌違法活動的有關財務及場所進行的查看、清理的過程，其突出的特點是時間性強、客觀性強、干預性強。要掌握好第一手證據資料，就要把握好何時進入現場、抓住現行、如何采集到客觀真實的證據材料、避免當事人的干預等環節。去年我們在某都市村莊查處一家無照電腦游戲時，考慮到都市村莊情況特殊，執法中往往會出現阻撓，所以我們在檢查前制定了周密檢查方案，一定要短平快，抓好證據的同時，要及時對生產工具采取扣留措施。當時我們5名執法人員由穿便衣的一名女同志敲門進入后，其余人員待情況證實后一擁而進，一人檢查現場，一人做檢查筆錄，一人穩定、詢問當事人不讓其走出現場，另外兩人暫扣工具設備。經過精心準備的現場檢查，短短15分鐘就解決戰斗。檢查中提取重要證據尤為關鍵，如無照經營一定要問當事人是否為個人投資；檢查中一定有其正在經營的紀錄，能提取賬本及經營記錄最好，總之要圍繞無照和經營兩方面證據去收集。商標侵權及不合格商品案件，往往當事人不會讓你輕易發現其破綻，我們也往往根據情況采取避重就輕的手段，先檢查其它事宜，一旦其露出破綻，馬上抓住不放。對于容易消失的證據，在現場檢查中一定要拿上相機等工具對其證據進行先行保存。搞好詢問，詢問前一定要制定詢問提綱，要料到當事人會說啥、講啥，做到心中有數，把主動權牢牢掌握在自己手中。詢問中，可根據當事人的不同情況，采取不同的口氣，不同的策略，總之讓其能穩定下來如實交待問題。但是，切忌采取逼供、誘供。詢問及調查是密切聯系的，對當事人交待的話一定要通過調查核實來印證。今年我們辦了一個個體戶侵權商標案，為了準確計算他的營業額及利潤，我們通過各種途徑，找到了其納稅的依據及納稅申報的營業額及所得額，最終驗證了他自己說的非法所得和真實情況相差甚遠。調查千萬不能嫌麻煩，深入的調查往往會達到柳暗花明的效果。今年查處的一起銷售不合格消毒水案件中，我執法人員在巡查中發現某商場租賃柜臺的一個體商戶銷售存在不合格而且夸大宣傳的消毒液，執法人員當即對現場的兩箱進行了暫扣，事后該商戶怕承擔責任，一走了之。按照以往情況，該案的處罰則被擱淺，但是我們沒有放棄，經過調查取證，找到了其與該商場簽署的租賃協議，最終以該商場為假冒商品提供場地對該商場做出了處罰決定。以上是我所執法辦案過程中的一點心得與體會，借此機會我也說幾點辦案中的困惑。一是執行難，往往下完處罰決定，當事人就是不交罰款，我們辦法很少。二是鑒定難，對于涉假物品明顯是假冒的，我們也要鑒定，這樣首先會產生尋找、等待鑒定單位，不能及時結案?；鶎庸ど趟涃M緊張，也影響了辦案的效果?？傊覀冞€要一如既往做好市場堅強的衛士，執法辦案中要不斷開拓創新，加大執法監管力度，促進行政執法職能到位，維護轄區良好的經濟秩序。