工作匯報可以幫助我們更好地與他人溝通和協作，促進團隊的合作和共同進步。以下是一些工作匯報寫作的技巧和心得，供大家克服寫作困惑。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇一
2011年阜南縣教育系統安全工作，在市教育局的精心指導下，緊緊圍繞以建設“平安阜南”為主線，以深化創建“平安校園”為載體，抓住重點，突出難點，扎實做好安全各項日常工作，繼續加強對安全工作的領導，加強基層安全工作隊伍、防控體系建設，加強安全工作制度建設，完善安全工作長效機制，不斷提升安全工作管理水平，嚴格落實安全工作責任制，繼續完善安全工作檢查考核制度，全面落實安全各項措施，切實維護“校園平安、師生安寧”的教育環境，努力構建和諧教育，確保了全縣教育系統安全、和諧發展。
一、加強組織領導。
我局高度重視學校安全工作，2011年度將安全工作列為本單位重點工作，制定了切實可行的年度安全工作計劃、目標明確、措施有力。
建立健全學校安全工作領導小組和管理網絡。實行“一把手”負責制，局長親自抓組織建設、抓經費投入、抓責任制落實，分管同志抓宣傳教育、抓人員分工、抓單位協調匯報、指導安全辦日常工作，安全辦抓常規管理、抓隱患排查整治、抓文件會議落實等。對包片的局班子成員、包點干部及學校校長、班主任、老師嚴格實行安全工作“一崗雙責”機制。
定期分析學校安全工作形勢，及時研究解決安全工作中的重大問題，2011年度教育局多次召開安全專題會議，教育局經常性的開展學校安全工作督查，建立安全管理工作的長效機制。
日或重點時期局領導親自帶班，實行嚴格的值守分工和值守獎懲制度，節假日或重點時期定時和不定時對全縣中小學校值守情況進行突擊督查，督查情況全縣通報。
三、廣泛宣傳教育。
學校安全工作重在預防，關鍵是宣傳教育。教育局今年先后下發了?關于深入開展安全宣傳月活動的通知?（南教督字?2011?12號）、?關于開展全縣2011年秋季開學工作督導檢查的通知?（南教督字?2011?38號）、?關于切實加強春夏學校安全工作的通知?（南教督字?2011?13號）、?關于深入開展愛國衛生運動和愛國衛生月活動的通知?（南教督字?2011?20號）、?關于切實加強中小學幼兒園暑假期間安全工作的通知?（南教督字?2011?26號）、?關于做好2011年秋季中小學幼兒園開學安全工作的通知?（南教督字?2010?39號）等一系列文件，指導學校開展安全宣傳教育活動，各學校根據文件要求，對校園安全教育工作進行了全方位宣傳教育，各學校均按要求開足開齊安全教育課，有計劃、教材、讀本、教案、總結、作業等，并在學科教學和綜合實踐活動課程中滲透安全教育內容。
教督字?2011?46號）、?阜南縣教育系統關于做好2011年冬季校園安全工作的通知?（南教督字?2011?47號）等系列文件，廣泛宣傳，扎實有序地開展學校安全活動。教育局組成督導組，對全縣教育系統安全宣傳月的開展情況進行了多次專項督導檢查。具體開展的專項活動如下：
1、積極開展預防中小學生溺水宣傳教育工作。印發了一系列預防中小學生溺水的文件，教育局與相關部門積極建立預防中小學生溺水工作機制，各學校印發了致學生及學生家長的一封信，在溝塘湖邊插上警示牌，利用國旗下的講話、校園廣播、班會、黑板報等形式廣泛宣傳，利用體育課對學生進行防溺水演練，從而增強了中小學生防溺水意識和能力。
2、積極開展校園安全防范及學校安全工作。積極落實全國加強校園安全工作，嚴格落實門崗值班制度，實行校園24小時值班巡邏制度，加強與政府及職能部門的協調與溝通，建立校園安全防范及學校安全工作機制。
動，進一步提高了師生的應急反應能力，在校園內營造了良好的宣傳環境和宣傳氛圍，普及消防安全知識，增強師生的消防安全意識。積極開展學校冬季消防安全隱患大排查工作，建立健全學校消防安全工作制度，配齊配足消防設施設施,局經常單獨或聯合消防等部門開展學校消防安全檢查活動。
4、認真開展學校食品衛生安全宣傳教育工作。制定了一系列的有效防控措施，建立食品衛生安全隱患排查整治工作的長效機制，在各校自查的基礎上，教育局多次協同安監、衛生監督、疾控中心、公安、消防等部門聯合執法，對全縣所有學校進行了檢查整治。縣食品藥品監督管理局、教育局多次開展了學校食品安全檢查，對存在的問題并要求限期進行整改，目前，校園無較大食品衛生安全隱患存在。
5、指導學校認真開展“平安校園”創建工作。我局高度重視學?！捌桨残@”創建工作，積極開展縣級“平安校園”評估驗收活動，指導所屬學校開展阜陽市級“平安校園”創建活動，各學校扎實開展“平安校園”創建活動，成效明顯，無一所學校發生學校安全責任事故，2011年我縣王家壩中心學校、苗集中心學校、黃崗中心學校、趙集中心學校、三塔中學已順利通過市級“平安學校”評估驗收。
2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆。
六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發現、去感受，我主要采取了以下教學法：
1、談話法：在活動得導入環節我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。
2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。
此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。
七、學法：
1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。
2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。
八、教學過程。
活動流程我采用環環相扣來組織活動程序，活動流程為激發興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）。
1、激發興趣談春天。
“興趣是最好的老師”?；顒娱_始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發幼兒活動興趣。
2、看春雨。
這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》。
3、欣賞散文詩。
（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。
（2）尋找句子、加深印象。
給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。
4、情景表演：分角色進行朗誦表演。
5、經驗總結：
將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。
6、擴展延伸、升華主題。
引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇二
縣政辦：
按照*政辦【2011】12號文件的要求，近期對我局信息公開和信息系統安全工作進行了全面自查。現將具體情況匯報如下：
一、信息公開。
***政務信息公開工作按照縣委、縣政府和*市局的統一部署，大力推行政務信息公開制度，推行陽光政務，確保員工的知情權、監督權、表達權。
1、建立內部公開制度、保障監督權。縣局內部成立了比價招標領導小組、紀檢監察領導小組、政務公開領導小組，對“三重一大”和“崗位公開競聘”等工作強化領導，從組織層面保證了政務公開工作的有效實施。
2、建立內部信息公開平臺、保障知情權。從2010年開始，在*市局的大力支持下，**縣局依托內部局域網，建立了縣局內部網站，不定期公布職工關心的焦點問題；建立內部bbs板塊，聽取員工的意見和建議。同時，在縣局內部設立信息公開欄，把涉及到企業經營各方面的內容，每月月底定期公布，接受員工監督，保障員工的知情權。
3、建立內管機構、保障參與權?？h局在政務信息公開工作中成立了內部管理和督查。內部管理負責規范的監督和檢查，確保合法權益不受企業經營方式的侵害；督查對各職能部門工作質量進行監督。
4、建立信息公開渠道、接受社會監督。2010年我局連續兩次參與**縣監察局主辦的“政風行風監督熱線”欄目，直接聽取社會群眾的意見和建議，并對提出的好的意見和建議在工作中予以落實。如2010年參與的第二次熱線欄目中，有聽眾建議我局在***過程中，考慮****的問題。我局及時解決了資金短缺的問題，保障他們的權益。
5、定期公布執法情況、力保執法監督到位。在工作中，我局定期通過公示欄，公布依法辦理許可證、注銷許可證、案件處理結果等具體內容，接受當事人的監督，接受消費者和零售戶的監督，也接受縣政府法制部門和上級單位監督，確保我局在依法行政工作取得了較好的成效。2009年被**縣人民政府評為依法行政先進單位。
**縣局信息系統主要是在*市局（公司）內部局域網平臺的基礎上建立的，主要經營信息、政務公開信息、企業經營信息都是在市局服務器上貯存，**縣局只有使用功能。但是信息系統中所保存的數據是企業的重要市場信息和資源，保障信息系統安全尤為重要：
1、加強監督，確保使用信息安全。我局有兩名計算機專業人員成立了信息安全保障小組，對全局計算機軟硬件、信息使用安全進行監督和監管，不定期對各部門計算機和數據交換機進行檢查，確保軟硬件的安全。
監控每臺計算機的信息流；三是不斷通過會議、提示、警示教育等形式，讓員工不上非法網站、不下載非法內容。
3、加大投入，從技術層面保障信息安全。近年來，不斷加大對信息安全方面的投入，購買瑞星殺毒軟件全年使用權、購買卡巴斯基正版軟件、與***下屬軟件公司建立伙伴關系，依托他們的技術優勢，確保了信息安全。
近年來，***在政務信息公開和信息系統安全方面的投入是大的，領導是高度重視的，但是在實際工作中，我們也感覺到一些問題和短板：
一是企業專業人才較少，不能適應信息化工作。全局僅有一名專業計算機專業人才、一人自學計算機專業，其他人員對計算機的使用，僅僅局限于軟件使用，還需大量的教育、培訓，提高專業技能，還需專業化人才，信息安全任重道遠。
二是信息公開的方式還有局限。雖然注重了在縣局、市局內部信息網的政務信息公開，但是公布的信息網絡是內部局域網，“****”、政務信息公開欄等受眾較少，還需不斷加強。
今后，我們將進一步做好信息公開和信息系統安全工作，一是在信息公開的廣度和深度上下功夫，確保陽光政務的推進實施；二是在職工參與上想辦法，不管是什么樣的決策，把職工代表作為監督，全程參與，充分保障公平、公正和公開；三是在信息系統安全方面出點子，實施有效監管，確保企業的經營數據安全。
過去的幾年來，***在縣政府辦和職能部門的大力支持、指導下，信息公開和信息安全工作取得了較好成績，沒有發生一起責任事故，但是我們也深知工作中的不足，我們將繼續在縣政府辦和職能部門的領導下，認真做好各項工作，取長補短、持續改進、不斷進步，力爭把工作做的更好。
二〇一一年二月二十四日。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇三
（一）深入學習貫徹十八屆五中全會精神。深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，加強理論武裝，引導黨員干部牢牢把握“四個全面”的戰略布局，樹立并踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念。堅持學以致用、以用促學，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動教育發展。
（二）加強政治理論學習。健全學習制度，改進學習方法，化中心組、黨（總）支部和黨員大會學習，堅持政治理論“月學季考”，提高學習質量。
（四）扎實開展“兩學一做”專題學習教育。組織全體黨員干部開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”專題學習教育，學與做齊頭并進，明確黨員的基本標準和行為遵循，圍繞堅定理想信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為等要求，自覺對標，明晰底線，規范言行。
2---定期分析等制度，嚴格落實黨建工作問責制度，嚴格落實黨員領導干部帶頭上黨課要求，組織廣大黨員開展“微型黨課”輪講、評優等活動。
（八）加強黨員和黨務干部培訓。按照黨員教育培訓工作規劃要求，制定2016年教育系統黨員年度教育培訓計劃，開展好黨員培訓工作，確保普通黨員參加教育培訓的時間不少于24學時，黨組織領導班子成員全年參訓不少于40學時。抓好入黨積極分子、黨員發展對象培訓工作。
（九）開展黨員組織關系集中排查工作。以黨支部為單位開展黨員組織關系集中排查工作，核查黨員身份信息，摸清黨員底數，理順黨員組織關系，健全黨員檔案，對與黨組織失去聯系黨員做出妥善處理。
三、
以效能為目標，加強作風建設。
4---同落實、同檢查、同考核。建立健全廉政談話等制度，加強對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查。
五、以服務教育為中心，發揮群團優勢。
（十三）做好統戰工作。認真貫徹落實中央、省委統戰工作會議精神，貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》，加強教育系統黨外代表人士隊伍建設，做好與教育系統民主人士聯系溝通工作，發揮統一戰線成員的優勢和作用，動員支持他們積極建言獻策，為服務全市教育發展作貢獻。
（十四）做好黨的群團工作。實施以黨建帶工建、以黨建帶團建、以黨建帶婦建、以黨建帶關心下一代建設的“一帶四”工程，切實加強黨對群團工作的領導，支持群團依法依章開展工作，充分發揮群團組織的優勢作用。扎實抓好“職工之家”建設，積極開展形式多樣的群團活動。
六、以活動為載體，提高教育系統。
6---想建設、組織建設和作風建設三個重點，堅定不移沿著中國特色社會主義教育道路前進，為推進依法治教，進一步提升教育質量，努力辦好人民滿意的教育，提供堅強的思想和組織保障。
一、強化思想引領堅持立德樹人。
1、深化政治理論學習，推進學習型黨組織建設主題活動繼續深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，踐行社會主義核心價值觀，學習時事政策，教育法律法規。同時，認真學習先進的教育理論、各學科教育教學專業知識，通過加強政治學習和業務學習，用中國特色社會主義理論體系和先進科學知識武裝師生員工，推進學習型學校和黨組織建設主題活動。
8---學”“主題教育”“社會實踐”“團隊建設”“校園文化”“網絡德育”“道德講壇”等德育教育平臺，堅持把學校、家庭和社會共同參與、相互配合作為根本舉措，增強德育工作的合力，不斷提升德育工作的新成效。當前德育主要抓好以下幾方面：
10---。
殊群體學生，促進學校、家庭、社會和諧互動。以“溫馨班級”建設為切入點，優化班級自然和人文環境，使班級充滿生命情懷，成為幸福的小集體。推進學校工作深化、細化、優化、內化，留足并創造學生自主學習、活動、思考、個性發展的時間和空間，提高師生工作、學習、生活的幸福感。
6、加強法治教育，提升依法治教的能力和水平。
12---持“三會一課”制度，黨日活動制度，黨內組織生活會制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等。認真實施黨員年度目標管理工作，將崗位工作績效納入其中重要內容。做好民主評議黨員等相關工作，把黨建主題活動工作落到實處。
2、加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，提高黨員素質；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。
3、發揮黨員的先鋒模范作用。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的黨建主題實踐活動，全體黨員要在各自的崗位上發揮先鋒作用。教師黨員要爭做教學能手、學科帶頭人，在教學工作中發揮先鋒模范作用。在試卷命題、課題研究、公開示范課等方面勇挑重擔。
14---使教育系統黨建達到“組織堅強有力，黨員作用突出，制度機制完善，黨務工作規范，工作得到促進，黨員群眾滿意”的目標。
優，得到黨員群眾的擁護，黨組織戰斗堡壘作用充分發揮。
（二）黨員作用突出。黨員宗旨意識強、政治素質高、崗位技能硬、工作業績顯、群眾評價好，黨員先鋒模范作用充分發揮。
（三）制度機制完善。黨員管理、黨員教育、黨內監督等方面制度健全，機制完善，制度的約束力得到充分發揮。
（四）黨務工作規范。黨員發展、黨組織生活、黨員民主評議、黨內統計、黨費收繳管理使用、黨員組織關系轉接、黨籍管理等基礎性黨務工作更加規范。
16---支部要開展好慰問一線教師、結對共建和黨員進社區等實踐活動，保證“五聯”（制度聯建、活動聯誼、發展聯謀、公益聯辦、難題聯解）和“六個一”（培育一個經濟強村、完善一個路網體系、幫扶一批困難戶、種植一片“交通林”、共建一個黨建平臺、開設一個勞動實踐基地）工作任務有效落實；二是采取“黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定”的辦法分類定級；三是結合實際的崗位開展黨員公開承諾；四是把教育實踐活動與著力辦好惠民實事相結合。
18---。
（二）統籌推進黨建與育人為本方針相結合、與教育均衡發展等“八個結合”，在教學、科研、人才培養和服務中心工作發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
5、通過“三融一推”，實現隊伍建設與育人為本相結合。把黨性黨風教育融入師德師風教育，把黨員隊伍建設融入教師隊伍建設，把黨員作用發揮融入教育教學工作，全面推動教師隊伍建設，著力提高黨員綜合素質。通過選樹師德標兵、先進教育工作者、巡回宣講和邀請專家解讀等形式，不斷弘揚師德之美，加強典型示范引領。
導帶頭經常走進課堂聽課評課，了。
20---與建設和諧校園相結合。每個黨支部至少聯系一個社區或幫扶點，局領導分工聯系學校，黨員教師聯系貧困生和學困生，黨建帶群團共建，著力構建和諧育人氛圍。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇四
根據縣教育局黨委教育教學工作會議精神，結合我校實際，經領導班子研究決定，本期重點實施以下工作：
關于教學，主要有以下幾個方面：
一、學期初，召開全校大會，大力開展“愛崗敬業”活動，人人寫心得，個個訂計劃，發揮教師的主導作用和學生的主體作用。
二、完善各項制度，如聽課制度，班會制度，備課制度、作業制度、考試制度，側重于嚴化、細化、可比性，可操作性。
三、、建立有效獎勵機制，做到有獎有罰，有效、高效。一線教師工作以學生成績的提高為主，從獎金分配、評優表先、到職稱評定，都向一線傾斜，聯系個人工作成績。
四、建立高效課堂，努力提高教學質量。質量是學校生存的'生命線，二高今年生源質量差，面臨嚴峻的形勢，本著素質教育的目標與精神，我們在本學期提出了高效課堂建設的幾點新舉措：一是領導深入課堂，聽課、評課，參加教研組會議，參加班會，與個別學生交流，直接給一線把脈。二是提高教育現代化水平，給所有任課教師配備電腦，把所有教室安裝多媒體設備，力爭在教學硬件方面走在全縣前列。三是轉化后進生，我們提出“讓課堂走近差生”的口號，差生概念本身就有歧視成分，我們說面向全體學生，一定要轉變觀念，不是讓學生適應教師，而是讓教師適應學生。對所有學生都要抱著“不拋棄不放棄”的態度，這樣才能有效提高教學整體水平的跨越式發展。
五、加強教學針對性，因材施教，培優補差。我校一起堅持教師承包學生制度。今年把這一制度擴展到所有班級。承包教師作為導師，負責學生包括生活、思想、心理、學習各個方面。語數外教師每人承包3-5名學生，綜合科教師每人承包2-3名學生，從入學到高考，全程關注，服務到底。承包培養結果進入考核與獎罰機制之中。
關于安全工作：我校成立了安全領導小組，校長任組長。定期開會、定期檢查。實行安全工作責任制度，責任重于泰山，做到責任到人，警鐘長鳴。排查隱患，層層落實，不放過一個時間與空間上的死角。上學期學校新安裝了覆蓋全校的安全監控設備，使安全工作管理與監督向著現代化進了一個新臺階。本學期，我們繼續完善領導值班制度，做到安全工作檢查一天一次。另外，利用學生會組織學生定期進行安全隱患檢查，保證工作萬無一失。
對于學校兩項基本安全工作，一是學生安全。我們加強門衛管理，嚴格控制出門證辦理，班主任與值班人員一道參與晚上學生宿舍就寢情況檢查。二是食品安全。對食堂、小賣部，從進貨源頭查起，總務處安排專人天天檢查，領導每周一次抽查。本學期，我們把學生飲食服務交由鄭州一家高資質公司承包，更多地考慮到他們的管理規范、安全保障系數更高等優勢。
關于廉政工作，澠池二高自領導班子做起，強化廉潔自律，廉潔眾政。同時健全制度，為廉政作保障。主要措施，一是強化廉潔集體性。領導班子成員集體學習、相互監督。涉及學校大事，集體討論，民主決策。二是強調程序性。凡是與廉政建設有關的項目，一定按法定程序進行，包括招生、人事安排、學校硬件建設中的招投標工程等。三是強調校務公開，加大透明度。
關于信訪工作，我校十分重視。學校一方面集中精力抓教學，一方面全心全意為師生搞好服務。通過工會幫教師排憂解難，通過學生會做好學生工作。不是沒有矛盾，而是千方百計化解矛盾，不是沒有問題，而是及時有效解決問題。內部問題內部解決，涉外問題積極協商。做到小事不出年級、處室，大事不出學校。
關于計劃生育工作。我校實行一把手負責、副校長主管，計劃生育專干具體落實。適齡女職工定期健康檢查、已婚男職工雙向通報，做到全面、準確、及時。保障生育政策全面落實。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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疫情防控，教育系統無疑是重要陣地。教育系統人數眾多、覆蓋面廣，其疫情防控工作是否到位，不僅關系數百萬師生的生命和健康，也關系到全省阻擊疫情的大局。把疫情防控工作抓實、抓細、抓落地，首先要突出重點論，層層壓實疫情防控責任不松勁。把疫情防控工作抓實、抓細、抓落地，就是要把握系統論，統籌疫情防控關鍵環節不松手。把疫情防控工作抓實、抓細、抓落地，就是要堅持過程論，全面落實疫情防控措施不松懈。
“當前疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，要毫不放松做好疫情防控重點工作；
突出重點、統籌兼顧，分類指導、分區施策，切實把各項工作抓實、抓細、抓落地。”新冠肺炎疫情發生以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視，始終堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，對加強疫情防控作出全面部署。
疫情防控，教育系統無疑是重要陣地。教育系統人數眾多、覆蓋面廣，其疫情防控工作是否到位，不僅關系數百萬師生的生命和健康，也關系到全省阻擊疫情的大局。經過前一階段的艱苦努力，疫情形勢的積極變化鼓舞人心，各地、各學校疫情防控工作取得積極成效。為切實保障全省廣大師生的生命安全和身體健康，省教育廳堅決貫徹落實黨中央、國務院、教育部和省委、省政府的決策部署，按照省委“五嚴五防”“三個統籌”“五個強化”“三線作戰”“四后預案”等要求，分類指導、精準施策，切實把教育系統各項疫情防控工作抓實、抓細、抓落地。
把疫情防控工作抓實、抓細、抓落地，首先要突出重點論，層層壓實疫情防控責任不松勁。這次疫情防控，既是一場大仗，也是一場大考。考的是領導干部的忠誠度，考的是領導干部是否踐行了初心使命，考的是領導干部是否做到了“兩個維護”，考的是領導干部是否具有防范化解重大風險的能力和擔當，考驗領導干部的戰斗意志、戰斗本領、戰斗作風，考的是領導干部在大仗中有沒有靠前指揮、守土有責，考的是領導干部在關鍵時刻是否做到讓黨信得過、靠得**。面對大考要層層壓實防控責任。一是發揮“領頭羊”表率作用。要求教育系統主要領導把投身疫情防控第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，提高政治站位、扛牢主體責任，以極端負責的態度，堅守崗位、深入一線，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時采取行動，及時解決問題，力爭在這場大考中交出讓學生受益、讓家長滿意、讓社會稱贊的教育答卷。二是發揮黨組織優勢。督促各地、各學校要把疫情防控作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的主戰場，充分發揮黨組織政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，團結帶領廣大師生群防群控、共克時艱，并借勢借力推進各級黨組織全面過硬、全面進步，讓黨旗在防控斗爭第一線高高飄揚起來。三是發揮黨員先鋒作用。要求全省教育系統廣大黨員干部要樹牢宗旨意識，增強斗爭精神，在防控一線沖在前、亮身份、勇擔當、見行動，用奉獻擦亮共產黨員底色，為疫情防控取得最終勝利貢獻力量。疫情發生以來，全省教育系統黨員領導干部心系疫情防控、心系師生健康、心系校園安全，省市縣校四級聯動，對宣傳教育、師生摸排、條件保障、聯防聯控、信息報送、督查指導等防控工作全鏈條安排，層層壓實責任，為廣大校園及師生織密疫情防控網，筑牢紅色防護墻。
十是突出一個“統”字，要把防控和重點工作統在一起全面推動，要圍繞省委、省政府制定的教育重大改革發展任務逐項落實，做到“兩統籌、兩不誤”。
把疫情防控工作抓實、抓細、抓落地，就是要堅持過程論，全面落實疫情防控措施不松懈。疫情就是命令，校園就是戰場，崗位就是陣地，防控就是打仗，要求全省教育系統要對防控工作的復雜性、艱巨性保持清醒認識，必須要有“疫情就在身邊”的緊迫感，必須要有每一位同志都是戰斗員的責任感，按照省委、省政府“學校開學關鍵是條件”的要求，緊抓開學前這個關鍵的窗口期，緊盯“居家、返程、學?！比齻€戰場，堅持問題導向，按照“七個一律”要求，從實處著手、在細處用功，著力解決好防控工作中的短板問題和薄弱環節，堅決不在任何一個地方留死角、不讓任何一個環節出紕漏，切實筑牢教育系統疫情防控的“銅墻鐵壁”。一定要堅持以大概率思維應對小概率事件，特別是針對返校前、返校時、返校后的各環節、各方面的防控工作，寧可防其大、也不可疏其小，寧可十防九空、也不可失防萬一，力爭將疫情傳播風險點考慮得更全面，把困難與可能產生的影響考慮得更充分，將防控措施謀劃得更細致，將防控責任落實得更嚴格，將物資供應儲備得更充足，確保學生開學萬無一失。
把教育系統疫情防控工作抓實、抓細、抓落地，是抗擊新冠肺炎疫情戰斗的關鍵，直接關系全省近***萬師生的生命安全和身體健康，直接關系經濟社會穩定大局。堅決打贏疫情防控阻擊戰是當前的大考之戰，全省教育系統各級黨組織和廣大黨員干部要以責任擔當之勇和科學防控之智把教育系統疫情防控工作抓實、抓細、抓落地，確保打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，堅決守**校園這片凈土，守護師生生命安全、身體健康。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇六
近年來，隨著現代通信技術的發展，社會大眾獲取信息的渠道與方式也更為豐富，這也對中小學信息公開工作提出了更高的要求。為了適應信息化發展及學?？焖侔l展的需求，我校堅持把政府信息公開平臺和校園網作為密切聯系家校、為大眾提供教育資訊、自覺接受社會監督的重要平臺。學校能根據區教育局和區信息中心部署的工作要求，按照《教育部關于推進中小學信息公開工作的意見》，扎實做好信息公開和學校網站建設工作。
一、明確欄目分工，健全工作機制。
根據2010年10月區教育黨工委、區教育局頒發的《教育系統信息工作管理辦法（修訂）》，學校建立健全信息公開的工作機制，加強了信息公開的組織領導，成立了由校長和書記擔任組長，分管副校長擔任常務副組長的領導小組。各部門設立信息員，負責本部門各項工作信息的收集與撰稿，分管副校長進行審稿、修改和發布。
按照“主要領導親自抓，分管領導抓落實”的工作要求，要求有關人員在日常工作中樹立學校信息公開的意識，認真落實相關規定。學我在規定的政府信息公開的范圍內，及時發布和更新依法應主動公開的政府信息。如，主動公開學校基本情況和機構設置、學校招生公告、范圍及對象、學校收費情況和畢業生工作等規定信息，及時公開學校教育。
教學。
活動的動態信息，信息更新及時，并能適時反映學校組織和開展的各類活動的情況。并將長寧教育機構信息公開平臺上的“建青實驗信息公開”與校園網鏈接，便于學生、家長和老師查閱，更好地為大家服務。
二、加強設施建設，豐富宣傳方式。
校園網是滿足學校信息化教育教學環境的一項重要的基礎設施，是教育信息化建設的重要組成部分，也是學校對外宣傳的一個窗口。我校校園網絡在搬遷至新校址后進行了全新的建設，校園網采用結構化布線系統，主干為1000mbps以太網，終端節點交換速率為100mbps。全校有300多個信息點，分布于辦公樓、教學樓、實驗樓、圖書館等，各建筑單體間通過光纜進行連接，還在有線網的基礎上建設了無線網絡，方便擁有筆記本的老師使用。我校校園網通過路由器接入長寧教育專網，保證了網絡的正?？焖偈褂谩W校還建立了一套完整的網站信息發布模式，學?？梢酝ㄟ^學校網站主頁發布日常的工作、學習、教育教學信息。教師、學生、家長及游客按照不同權限訪問我校網站，了解更多信息。
三、
專項管理細化。
落實服務保障。
在校園網平臺管理維護方面，我校規范細化了各項信息標準以及信息軟硬件資源的統一管理和配置，確保網站、郵件、數據中心、學籍、教務、財務、圖書等系統信息通暢，故障發生時，具備快速響應能力，能協同區信息中心做好校園網主干線路和核心交換設備處理工作。
學校還設立了網絡安全領導小組，由校長擔任組長，分管副校長擔任副組長，幼、小、中三部主任和網絡管理員擔任組員，定期開展自查，以確保學校校園網健康、安全。同時制定校園網信息員管理、網絡安全管理、網絡信息內容審核等制度以規范管理。
學校設立專職網絡管理員負責對網站的監管工作，負責數據中心服務器集群系統管理維護,數據安全備份；對用戶進行安全審計和預警；定期進行安全檢查，防止電腦病毒、惡意代碼注入以保證部門有用信息的安全性；同時，各部門設立信息員，負責本處室部門各項工作信息的收集與發布；網站為各個欄目開辟專有帳號，各帳號的權限只限本部門欄目內容的信息發布和修改。
構建與發展具有技術與內容保障的校本空間數字平臺一直是我校校園網絡的建設目標?，F階段，我校校園網在信息發布、資源共享、圖書資料管理、網絡學習、對外交流等方面發揮輔助、支持功能，并通過與廣域網的互聯，實現校際間的信息共享及與因特網(internet)的連接。
目前，學校校園網站欄目設計全面，具體有：“學校新聞”、“行政窗口”、“校務公開”、“黨建工作”、“德育工作”、“教育科研”、“工會”、“建傳媒”、“國際交流”、“語言文字”、“站內公告（通知）”、“圖書查閱”、“最新留言”、“校長信箱”等欄目。頁面導航便捷。除此之外，校園網還應為學校教育教學工作服務，為此，我校校園網站還與相關教育網站的鏈接，如長寧教育信息網、上海市教師教育網、上海教育資源庫、少年兒童出版社、上海兒童博物館、長寧區少兒圖書館等，同時還與學校的“教學資源庫”鏈接。頁面布局合理，信息關聯清晰、視覺效果良好。網頁色彩風格和主色調配置適當，圖、文、音、視、動效果較佳，分類科學合理，能便捷往返于首頁及各層級頁面之間。網站信息全面反映學校的教育教學等工作，以及行政管理工作中的最新動態，為學校的教育教學、管理、日常辦公、內外交流、師生資源提供等方面給予了全面、切實的支持，充分發揮了其網上辦公以及學校對外宣傳的窗口作用。
網絡時代給教育帶來了沖擊，同時它也為教育提供了實現飛躍的機遇。教育要面向現代化、面向世界、面向未來，校園網站的建設至關重要。教育工作涉及面廣、政策性強、老百姓的關注度高，我校將繼續做好政府信息公開和網站建設工作，為社會各界提供更為便利的服務，讓學生、家長和教師滿意。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇七
今年以來，特別是近段時間，xx的人氣很旺。x衛書記3月底到xx調研，對我們的各項工作給予了充分肯定，xx干群士氣高漲，精神振奮。同時，基本上每天都有上級領導和專家來靖考察指導工作，形成了“高人”指點，“高手”運作的濃厚發展氛圍。1-4月，全縣財政總收入同比增長20.6%，其中地方財政收入同比增長21.2%，在宏觀經濟下滑的情況下，xx主要指標保持了兩位數二打頭的增長?！拔逡弧逼陂g，我縣接待游客數量同比增長43.2%;旅游綜合收入同比增長45.3%，高速公路進出車輛同比增長7.7%，外縣到靖安手機漫游用戶數比平時增加了3600多戶。人氣就是財氣，靖安高朋滿座，游客如云，經濟形勢不斷走旺。
20xx年是全面深化改革的開局之年。過去的一年，我縣認真按照中央、省委和市委的部署要求，扎實推進全面深化改革工作，抓準了重點、展現了亮點，取得了較好成績。
一是重點改革推進穩。農村土地經營權確權頒證工作基本完成，政府機構改革全面啟動。以“鎮村聯動”為依托，投入1.2億元高標準打造寶峰禪韻生態小鎮，得到了省委x衛書記的好評。認真落實了紀檢監察系統機關“三轉”改革，省委、省紀委書記周xx在x調研時對靖安紀檢工作給予了充分肯定。
二是特色舉措亮點多。城鄉垃圾一體化處理工程這張名片越擦越亮，近兩年共接待九江、撫州、吉安、贛州等地參觀考察團和領導50余批次，這一模式寫入了省委一號文件和《國務院辦公廳關于改善農村人居環境的指導意見》。古楠村創新農業經營體制和打造文明和諧生活的做法受到廣泛關注，去年中央電視臺《朝聞天下》欄目進行了專題報道。今年“五一”期間，該村致富帶頭人舒敏璋榮獲20“全國勞動模范”稱號，我們要加大宣傳力度，組織全縣干部群眾向他學習。
三是改革試點成效好。成功入選第二批全國生態文明示范工程試點縣、全國首批河湖管護創新試點縣、連續兩年評為全省“美麗鄉村”建設試點縣。榮獲全省首個“綠色低碳工業示范縣”稱號、列入了旅游綜合改革試點縣、旅游產業入選全省重點旅游產業集群;高湖鎮被列為省級第一批水生態文明建設試點鎮和省山江湖生態文明實驗區。通過加強全面改革工作，進一步將國家、省、市的試點政策轉化為發展優勢，有力保持了經濟社會發展的良好勢頭。
在看到成績的同時，也要清醒看到一些不足：
二是改革協同性不夠，存在部門化傾向，尚未形成合力;。
三是改革工作推進力度還不強，改革辦與專項小組在推進機制上還需完善。對于這些問題，今天擬定的一系列文件，體現了縣委、縣政府的高度重視，并將在今后的工作中要逐一加以解決。
下面，就如何做好今年全面深化改革工作，我再講三點意見。
一、xx跨越發展，唯有改革創新。
習總書記指出：“唯改革者進，唯創新者強，為改革創新者勝?！眡x要實現迎頭趕上，領先超越，出路在改革，動力在改革，成敗在改革。
1、要認清形勢。
一是有差距。去年全縣經濟社會發展取得了一定的成績，我們要自信，但不能盲目自大。要看到經濟總量不大的現狀還未改變，主要經濟指標排名還比較靠后，比如去年財政總收入、地方財政收入、固定資產投資、規模以上工業增加值分別列全市第9、10、10、9位。同時，同步小康指標還有差距，縣統計部門按照25個監測指標初步測算，20xx年全縣小康的總體進度為82.9%，其中已經實現的指標有10個，接近實現的指標有5個，還有10個指標完成難度大，同時全縣還有貧困人口8864人。
二是有壓力。在當前經濟形勢不明朗的情況下，一方面，企業關注現實利益，缺乏資金新增投入，更加注重自身轉型升級，對外擴張意愿減弱;另一方面，我縣企業受制于大環境影響，成本上升，效益減少，前期投入項目資金過大，導致資金周轉不靈，房地產在全國處于瓶頸狀態，實體經濟發展困難。從區域競爭上看，前段時間，我帶領有關同志前往修水、嘉魚考察學習，兩縣在組團式開發、生態移民搬遷、行政服務中心功能提升、體育場館、市民文化濱水公園建設等方面的發展思路和建設成果，非常值得學習和借鑒。同時，我們周邊也存在同質化競爭，奉新正在申報抽水蓄能電站工程，還有許多旅游項目投資商在南昌灣里和靖安之間進行反復比較選擇。因此，城市與城市，縣與縣之間的白熱化競爭非常激烈，實現跨越發展壓力大。
三是有機遇。x月5日，國務院正式批復了《長江中游城市群發展規劃》，靖安是武漢城市圈、環長株潭城市群、環鄱陽湖城市群的后花園。隨著全省生態文明先行示范區建設上升為國家戰略，靖安是昌銅高速生態經濟帶的排頭兵，也是構建南昌、長沙兩個“一帶一路”重要節點城市的橋頭堡。我們要積抓機遇，加速融入南昌大都市圈，乘勢而上、順勢而為，謀求更大發展。
2、要明確重點。
一是把握政府與市場這一核心。改革的一項重要的任務就是實現“小政府、大市場”。李強調：“用權力的‘減法’，換取市場活力的‘乘法’?！闭臋嗔τ脺p法，市場的活力用乘法，就是要處理好政府和市場的關系。如何用好政府權力的減法，釋放市場活力的乘法，第一是法無授權不可為，政府不能亂作為，不能“吃拿卡要”;第二是法定職責必須為，政府又不能不作為，要加快政府職能轉變，加大簡政放權力度，推行權力清單、責任清單、負面清單和政務服務網這“三單一網”制度;第三是法無禁止即可為，企業作為市場主體，在市場資源配置中大有作為。近幾年來，我縣的非公企業發展步伐不斷加快，帶動了地方經濟的發展，我們要大力推動“大眾創業、萬眾創新”，真正做到藏富于民，進一步激活市場經濟活力。
二是把握整體與全面這一關鍵。在規定動作上，20xx年全面深化改革領導小組工作要點和專項小組工作計劃，包括經濟體制和生態文明體制、民主法制領域、文化體制、紀律檢查體制、社會體制、黨的建設制度、農村體制等各項改革都要按照規定不折不扣向前推進。在特色動作上，要大力開展“兩轉三爭”大競賽活動，充分發揮“兩轉三爭”在全面深化改革工作中的載體、抓手和平臺作用。在具體動作上，加快推進足球運動產業、工貿新城建設、昌銅高速生態經濟帶建設等各項工作，抓住關鍵，整體推進。
三是把握民生與穩定這一目的。習總書記強調：“環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福?！蔽覀円罅Υ龠M生態文明建設，認真踐行以“河”為貴，以“樹”為榮工作理念，全面推進“河段長”和“樹保姆”制度，保護好xx的青山綠水。同時，注重發展穩定和民生改善，強化社會保障體系，開展好精準扶貧工作，抓好法治政府建設，維護社會和諧穩定，今年xx月，我縣公眾安全感測評位列全市第一，全省第二。
3、要凝心聚力。
一是在發展目標上強定力。習多次強調：“我們的改革是有方向、有立場、有原則的，在方向目標上凝聚共識，就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信。”國家要增強定力，靖安也要增強定力，目前靖安的發展態勢良好，因此更要堅定自己的道路，只有堅定才會取得最后的勝利。有一則寓言故事，講的是一只狐貍看見一只蜈蚣在用它的一百只腳走路，于是好奇的問蜈蚣用一百只腳是如何走的，要先走哪一只腳再走哪一只腳，蜈蚣很疑惑，它從來沒有想過這個問題，結果思來想去，最后卻不會走路了。所以，我們也是一樣，在發展道路上走的很順利，就要堅定自己道路，狡猾的“狐貍”很多，在發展目標上，必須始終增強定力。
二是在“最大公約數”上添動力。改革是利益的調整，是思維定式的打破，很多工作“牽一發而動全身”。在改革工作中，我們遇到了許多急難險重的問題，到了啃“硬骨頭”的時候。首先，我們要迎難而上，在困難中增長見識，留下記憶。就像在水泥路上走路和在泥巴路上走路一樣，水泥路好走，但留不下腳印，泥巴路難走，但能留下了腳印。改革工作越難，越要迎難而上，在挑戰中增長才干，留下奮斗的足跡;其次，要全方位的考慮，尋找“最大公約數”。日本動畫片《聰明的一休》里，有一個一休和武士的小故事。有一天，武士抓了一條魚，問一休他手中的魚是死是活，聰明的一休知道武士是想要為難他，就說魚是死的，武士于是拿出活魚，一休立即將魚扔到河里，拯救了魚的生命。這個故事告訴我們，尋找“最大公約數”，就是要多方權衡利弊，全盤考慮問題，我們任何情況下也不能忘記初衷，要始終圍繞發展與穩定的目標，滿足最廣大群眾的整體利益，使改革成果惠及全體人民。
三是在共識共為中聚合力。要整合各方面的力量，通過匯聚發展合力，集中優勢兵力打贏殲滅戰。譬如人的一只手，做出的貢獻再大，如果砍掉，從整體分開，這只手就會腐爛，沒有任何作用;當它和身體相連成為一個整體時，才能發揮重要作用。所以，各部門要不斷凝聚改革動力，形成發展的合力，整體推動靖安向前跨越發展。
二、聚焦“兩轉三爭”，大力攻堅克難。
全縣“兩轉三爭”大競賽是全面深化改革的主陣地，活動啟動以來，大家按照活動要求，主動融入大局，迅速往前推進。
1、活動再深入。
一是拉開工作格局。包括足球產業發展領導小組在內的9個領導小組，都在圍繞“兩轉三爭”工作任務，通過定期召開調度會、現場會等多種形式，謀劃推進，保持機構高效運轉。
二是加快工作步伐。我們要以“一萬年太久，只爭朝夕”的精神，向上跑資金、爭政策，向下進企業、到一線解決具體問題。特別是《靖安動態》編印以來，全縣上下“比學趕超”的氛圍濃厚，各鄉鎮、各部門都有亮點工作，比如5a景區創建、工貿新城規劃、征地工作順利推進，連天紅項目4棟車間廠房基礎已完工。招商引資勢頭良好，舉辦了兩場項目集中簽約活動，引進了包括旅游地產、滑雪、電子商務、白酒、啤酒、光伏發電等在內的一批新項目。
三是_工作難題。隨著工作的深入，剩下的都是難題，要認真加以解決。曾經有一位老師對他的三個學生說，一棟房子怎么用最少的錢買東西把它填滿?第一個學生買了些茅草把房子填滿了，因為茅草便宜;第二個學生裝了一盞燈，把燈打開，整個房間充滿亮光;第三個學生晚上把窗戶打開，月光照進來，灑滿房屋，沒有花一分錢。這說明開動腦筋、借用外力的重要性，政府的資金是有限的，要用有限的資金去做盡可能多的事。一方面，要發揮銀行融資優勢，形成良性循環，加快資金周轉;另一方面，要采用ppp模式，加強與大型國企的合作，不斷打開思維，借力發展。
2、機制要完善。
一是加強調度。堅持以“問題導向式”解決問題，各領導小組要充分做好前期基礎工作，以“具體建議式”提交決策，提出科學合理的意見建議。
二是強化執行。鄧小平同志指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”我們一定要提高執行力，能力和經驗不足不要緊，只要用心，一定會創造條件解決困難，提升能力水平，推動工作穩步前進。有這樣一則故事，南海有兩個和尚準備到普陀山去拜佛，一個和尚說過海要準備船，另一個和尚拿了一個化緣的缽就出發了。一年后，拿缽和尚已經到了，準備船的和尚還沒有出發。所以，任何工作都不可能沒有困難，只有迅速進入，才能柳暗花明，闊步向前。不付諸實踐就只會原地踏步，一事無成。另一方面，我們要做有用的事，馬克思講過這樣一個故事，有一個教授坐船，他問船夫，說你懂哲學嗎?船夫說不懂，教授說，你50%的生命沒有了;教授又問，你懂數學嗎?船夫說不懂，教授說那你80%的生命也沒有了;最后一個浪打過來，船翻了，那個船夫問教授，你會游泳嗎，教授說不會，船夫說那你100%的生命沒有了。這個故事告訴我們要做具體的事情，不能坐而論道。公務員不可能什么都懂，但只要涉及到產業發展、招商引資等具體工作，就要多學多問，研究通研究透才能正確應對。
三是明確考核。要用好考核這根“指揮棒”，制定好“兩轉三爭”大競賽考核方案，引導各鄉鎮各部門把功夫下在平時，把精力用在扎扎實實、一步一個腳印地干工作上，在全縣上下營造一種“你追我趕求發展、瞄準目標抓落實”的濃厚氛圍。
3、保障需加大。
一是基礎保障。要夯實三個主體，第一政府要發揮組織引領作用，做好改革工作的規劃設計，幫助企業解決實際問題，提供政策保障;第二企業是市場的主體，要支持企業開拓市場，轉型升級，做大做強;第三群眾是改革發展的參與者和受益者，要大力支持全縣清潔工程建設，推動全域化旅游;提升自身文明素質，大力發展鄉村旅游。同時，我們還要推進基層服務型黨組織建設，繼續開展好“連心、強基、模范”三大工程，打造好“一線三員”工作法、“白云深處黨旗紅”等黨建品牌。今天的會上研究了靖安縣農村信用社改制問題，這也是今年全縣改革的一項重點工作，可以說農商銀行成立后將成為靖安人自己的銀行，改制后貸款審批額度將大幅提高，有利于推進我縣實體經濟發展。希望有關責任部門要做好清收拖欠不良貸款工作，助推改制成功，不斷提升金融支持靖安經濟發展的能力。
二是隊伍保障。要大力開展“謀事實、創業實、做人事”的三實干部隊伍創評活動，結合即將開展的“三嚴三實”專題活動，進一步激發干部干事創業熱情。從整體來說，大家都進入了工作狀態，上級領導和群眾對靖安發展也充滿希望，但是我們還是有差距：有的干部麻木不仁，造成了工作上的損失;有的干部尸位素餐，在其位而不謀其政;還有的干部始終進入不了工作狀態，做事不用心，像一只鸚鵡，只能做“傳話筒”，根本無法負擔起繁重的改革任務。
三是紀律保障。習總書記強調：“要下大氣力拔‘爛樹’、治‘病樹’、正‘歪樹’，使領導干部受到警醒、警示、警戒?！本赴驳氖聵I耽誤不起，也不允許我們耽誤，“兩轉三爭”大競賽活動進展如火如荼，每名同志要對自己要有一個正確的認識。目前，我縣干部的紀律作風情況整體良好，但也存在違反“八項規定”的現象，紀檢部門和組織部門要加大明察暗訪力度，著力解決作風問題，為靖安發展的主旋律和干部隊伍的純潔性、先進性、堅定性提供堅實的紀律保障。
三、加速融入xx，對接刻不容緩。
《長江中游城市群規劃》成為國家戰略后，長沙、武漢、南昌等城市都在積極對接，三個城市中，南昌的gdp是武漢的三分之一，長沙的二分之一?，F在長沙正在構建“3+5”的“大長株潭”城市群，而武漢提出的“1+8城市圈”更是全國的典范。南昌的發展形勢日益緊迫，因此南昌大力推動“1+9”一小時經濟圈建設，正在著力構建南昌大都市區。靖安作為南昌大都市區的重要成員，加速融入南昌，是靖安發展的必然選擇，也是改革發展的重要突破口。
(一)xx怎么定位。
按照武漢城市圈的分法，共分為三個區劃，第一是核心區，第二是緊密區，第三是輻射區。用一個雞蛋來比喻它，核心區是蛋黃，緊密區是蛋白，輻射區是蛋殼，而xx在南昌正處“蛋黃”的位置。新的省行政中心今年下半年即將搬遷，到靖安距離只有37公里，靖安屬于南昌半小時經濟圈。另外，xx山青水秀、風光旖旎、生態良好。因此，xx的定位是“省會核心區，天然后花園”。
(二)xx如何對接。
我們提出的“六以理念”、“兩轉三爭”、生態文明建設、生態經濟發展與南昌具有很強的互補性和共融性。概括而言，我們的工作具有三個性質：
三是文化性，有文化才有靈魂，要走差異化發展道路，實現互補共融。
(三)xx能做些什么。
1、交通一體。
加快形成多線路、大密度的交通網絡系統，構建快速便捷通道。要推進南昌經靖安達修水的城際鐵路，加快推進同城一體化。抓好三爪侖至廬山西海旅游公路，努力實現九江、南昌、宜春旅游一體化。同時，要加快推進永修經靖安至樟樹高速公路、靖安經奉新至高安高鐵站一級公路等交通基礎設施建設，提升區域合作力度。
2、功能互補。
一是居住區。南昌的房屋均價是9000元左右，而靖安的房屋均價是3900元左右，如果輕軌開通后，來回南昌只需一刻鐘時間，工作在南昌，生活在靖安將成為一種潮流。同時，我們要進一步提升功能服務，加強靖安中學和師大附中聯合辦學能力，將工業園區轉化成工貿新城后，全面實現醫療、學校等基礎設施的配套，打造承接5萬人居住的新區。
二是旅游區。靖安旅游有兩個特點：第一是全域性旅游，全縣都是一個大景區;第二是所有的產業都圍繞旅游定位?！耙划a助推旅游”，要堅持以旅游的理念經營農業，把農村產品變成旅游產品、休閑食品，把茶園、果園變為采摘園、觀光園，大力發展農家樂旅游?！岸a服從生態”，再好的項目，如果影響生態、破壞環境，我們都堅決不予審批。“三產激活全局”，堅持旅游興縣，把旅游產業作為主導產業來打造，做強做大產業集群。
三是有機農產品供應區。把靖安的有機大米、高山蔬菜供應到南昌，目前南昌有一個超市叫百果千菜，專營靖安的蔬菜、大米、豬肉，現在開了35家，計劃開到100家。
四是養生養老區。靖安遠離霧霾、堵車、噪音、食品安全、人情淡漠等“工業時代病”，是一個返璞歸真的好地方?！坝幸环N生活叫xx”形成了共識，我們的生活就是回歸，第一是回歸大自然，盡可能給自己多一點的時間到大自然去，呼吸新鮮空氣;第二是回歸田園生活，體驗當農民的感覺，發展鄉村旅游要以尋找鄉愁為主題，各個鄉鎮集鎮規劃也要體現鄉愁和老家的味道，尋找童年的情懷。第三是回歸內心，通過禪修靜養、參僧拜佛，達到回歸內心。
五是運動休閑區?；[峽漂流夏天開始營業，中源高山滑雪正在對接之中，馬術俱樂部、低空飛行俱樂部項目也正在招商推進之中。我們還要大力推進足球運動產業發展，以足球產業來拉動旅游、帶動城鎮化建設。今后的旅游做到“一靜一動”，所謂“靜”，是指參禪拜佛、禪修靜養，所謂“動”，是指戶外休閑運動。
3、產業相融。
要著力推進生態工貿新城建設，把生態工貿新城打造成為南昌產業轉移的重要承接地。要圍繞硬質合金工具和綠色照明兩大省級產業基地，在扶強做大江硬、杰浩、合力照明等龍頭企業的同時，積極吸引南昌相關配套產業合作發展，拉長和延伸上下游配套產業鏈。
4、經濟共建。
xx位于南昌的西邊，南昌向東、向南、向北發展都受到了一定的制約，只有向西才有廣闊的發展空間。新的省行政中心搬遷后，以此為圓心畫一個圓，xx距離圓心37公里，僅半小時車程，xx要與南昌通過交通一體、功能互補、產業相融，最終可以達到經濟共建，實現經濟一體化。
(四)下一步打算。
1、理念上實現一致。融入xx大都市區，要與南昌多溝通、聯系，實現互補、共建、共融。還要增強主動意識，進一步轉變思想，更新觀念，把靖安放到南昌大都市區發展的大局中去謀劃接軌，進一步了解研究南昌，增強“融入”的競爭意識和憂患意識。
2、規劃上無縫對接。對于交通規劃、產業規劃和功能規劃等各種規劃，我們要主動對接，積極爭取。結合“十三五”規劃編制，要抓緊完成城市總體規劃修編，進一步優化空間布局、產業布局和功能布局，以規劃的前瞻性和科學性引領發展。
3、政策上主動融合。xx是第二批全國生態文明示范工程試點縣、全省美麗鄉村試點縣、全省低碳工業示范縣，在政策上得到了很多支持。要不斷深化融入長江中游城市群發展規劃的研究，主導接受南昌大都市區的各種輻射帶動。
4、招商上注重互補。要引進有實力、有理念的客商，由投資商來負責推介和完成具體相關工作。還要積極“走出去”，在南昌召開項目招商推介會，加強與xx高新技術開發區、南昌小藍工業園、昌東工業園的產業對接，積極承載南昌項目、人才、技術的梯度轉移，拉長產業鏈條。
同志們，全面深化改革任務艱巨、責任重大、使命光榮，我們要按照中央、省委和市委的統一部署，把改革具體工作落到實處，取得實效，為推進xx綠色崛起、跨越發展作出新的更大貢獻!
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇八
召開專題會議，認真落實一崗雙責：
x月x日，學校召開防溺水專題安全工作會，安排部署防溺水工作，明確責任，強化教育。每周學生離校前，學校德育處負責人都要反復強調預防溺水安全的重要性，講解一些預防溺水相關知識、救護技能與注意事項。讓學生懂得一些防溺水的基本常識，特別強調周末、節假日期間和同學們結伴外出游玩的管理，沒有家長等監護人的帶領不準私自下溝、渠、河等處游泳等規定和要求。
加強宣傳力度，營造安全氛圍：
x月x日，德育處主任劉x作了題為“珍愛生命、預防溺水”的國旗下講話，訓導全體師生要增強安全防范意識，提高自我保護能力。學校制作張貼了防溺水知識宣傳欄，教育學生做到“六不”。學校電子屏循環播放“珍愛生命，慎防溺水，遠離危險，平安成長”等防溺水安全警示標語，利用校園廣播反復宣傳《防溺水》知識，舉辦防溺水專題黑板報和手抄報比賽，此外，各班班主任還利用校訊通、班級q群、班級微信群等平臺向家長及學生發送防溺水安全知識和警示信息。讓防溺水安全真正做到入耳、入眼、入心。
簽訂責任書，家校聯手齊抓共管：
校歷來高度重視防溺水安全教育，今年更是在放寒假期間就組織同學們和家長學習簽訂了《x二中防溺水安全承諾書》，要求學生閱讀，再帶回去給家長閱讀，簽上名字后交回回執聯由學校存檔。信中希望廣大家長務必增強安全意識和監護意識，切實承擔起監護責任，加強對孩子的教育和管理，特別要經常進行防溺水的安全教育。學校還將在x月x日組織召開家長會，發放教育部《致全國中小學生家長的一封信》，進一步加強家校聯系，明確責任，共同抓好防溺水安全教育，筑牢安全防護墻。
召開主題班會，開展分析討論活動:x月x各班組織召開了防溺水安全教育主題班會，各班利用班會課時間，播放溺水事故視頻，列舉具體事例，以近年來發生的中小學生溺水死亡事故的慘痛教訓案例，讓學生體會親人失去孩子悲痛欲絕、泣不成聲的痛苦，開展分析、討論活動，進行預防溺水安全警示教育，讓學生牢記“六不準”。
宣誓承諾簽字，安全牢記心間：
x月x日，各班利用政訓，在班長的帶領下，舉起右手莊重宣誓：認真學習防溺水安全知識，堅決做到“六不”，我絕不私自下水游泳，我絕不擅自結伴與人游泳……錚錚誓言響徹校園，各班學生在宣誓以后，在防溺水承諾書上簽下自己的名字。
活動的順利開展增強了教師、家長、學生的安全意識，深化了教師一崗雙責責任意識，提升了學校和家長的監管意識。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇九
崔文波同志于1985年8月參加教育工作，長期擔任長興島初級中學政教主任工作。
多年來，該同志在政治上和黨中央、學校持續高度一致，服從組織安排，工作腳踏實地、勤勤懇懇、早來晚走、愛崗敬業、雷厲風行。處處嚴格要求自我，充分發揮黨員先鋒模范作用，團結同志、為人師表、勇于探索、甘于奉獻，學校管理工作成果顯著。曾被評為長興島鎮優秀黨員、大連市優秀教師。
該同志始終堅持學習，加強自身修養，認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關教育教學法律、法規，并把理論同實踐相結合。提高認識，自覺以十七大精神和科學發展觀為指導，自覺實踐樹立良好黨員教師形象，一心一意為教師服務，為學生服務。不斷學習新的教育理論，不斷更新教育觀念，改革學習方式和教育教學方法，認真思考，努力鉆研，反復實踐，探索新的教育方法和學習方法。
該同志不斷加強班主任隊伍的組織和管理，努力打造一支德育隊伍，不斷提高班主任的管理水平。經常性地組織召開班主任會議，進行班主任工作培訓、班主任經驗交流。發現工作中存在的問題或困難，共同探討解決問題的方案。在該同志的影響和帶動下，班主任隊伍越來越具有戰斗力，管理水平不斷提升。
該同志時刻注意黨員形象，加強師德修養，要求同志做的，自我首先做到。工作自覺主動，講團結，講配合，個人利益服從組織利益，不計個人得失。多年來，到校最早，離校最晚，每一天工作近十一個小時，忘我工作精神，深深影響了每位老師。
1、努力營造安全、穩定、和諧的校園環境。平時工作中，嚴格要求自我，處處高標準，能高不低，能快不慢，講質量，求速度，力爭短時高效。做班主任老師堅強后盾，盡最大努力為老師為學生服好務，科學地處理學生之間、師生之間、家長同老師以及家長之間的矛盾。注重安全工作，搞講座、搞安全演練、搞安全知識競賽，不斷增強師生安全意識。多年來，校園未發生重大安全事故，校園安全工作深受上級領導好評。
2、工作用心主動，職責心強。多年來，該同志幾乎沒有誤過工，即使有病也要帶病堅持工作，雖然努力工作也遭到部分老師、家長、學生的誤解，但他能夠正確應對，依然一如既往忘我工作，不喊苦叫累，不喊冤叫屈，強烈的職責感和忘我的工作熱情得到領導、老師、家長的認可。
該同志十分重視德育工作，堅持以培養學生的創新精神和創造潛力為重點，創造性地開展富有特色和實效的德育活動。加強對學生日常行為規范的教育，建立健全學生的各種管理制度，利用各種機會對學生進行教育，以認知為起點，以活動為載體，以培養學生良好的習慣為重點，抓常規，抓落實，扎扎實實開展工作，學校構成良好校風和學風。
努力構建學校、家長、社會一體化教育網絡，對學生進行全方位、多角度的德育滲透，要求老師家訪、電話訪，召開家長會，找個別家長座談等多種形式，持續家校聯系，取得家長、社會的支持和配合，構成學校、家庭、社會三位一體教育合力。透過對學生進行安全教育、禮貌禮貌教育、遵紀守法教育、理想前途教育等，陶冶了學生情操。
努力加強校園文化建設，為師生創造優良環境，增強校園文化氛圍，促進學生素質的全面提高。如搞班級壁報評比、校園歌手大賽、用心參加區、市及國家級書法比賽等，使學生在活動中受到教育，得到感染和熏陶。
雖然學校領導分工明確，各有一攤，各司其職，但實際工作中，該同志始終持續和各部門之間密切配合，工作起來，不管該誰干，能干就干，不講代價。講團結協作，顧大局，得到各部門領導的高度贊揚。
該同志時刻不忘自我黨員的身份，在學校的教育教學工作中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，為師生樹立了榜樣。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十
樹行風、促發展努力建設高素質的環保隊伍。
我局近幾年來，按照建設“創新、親民、務實、廉潔”的要求，堅持不斷強化環保系統行風建設，進一步規范行政行為，改進工作作風，加強制度建設，不斷提高服務意識和服務質量，取得了顯著成效，促進了環保事業的發展，現將主要做法匯報如下：
一、做好基礎工作，深入開展行風建設。
（一）領導重視，深入糾正部門和行業不正之風。我局領導充分重視到行風建設的重要性，把行風建設工作切實擺上重要工作日程，不但把行風建設工作當作常規工作，而且把行風建設工作當作促進環保中各項工作深入開展的動力，克服形式主義，不搞花架子，在全局范圍內進行動員部署，深入、扎實、穩步地開展行風建設工作，把黨風廉政建設、創建精神文明單位工作和行風建設工作緊密結合，以爭創一流的隊伍素質、一流的行業作風、一流的工作業績為目標，堅持糾建并舉的方針，把行風工作同強化行業作風管理緊密結合起來，進一步深化了環保系統的風紀建設，加強了窗口部門職業道德教育，進一步規范了服務程序和行為，樹立了環保行業公平、公正的文明執法形象。
（二）改善經濟發展環境，減輕企業負擔。我局認真落實中央和省、市及區委、區政府減輕企業負擔的各項政策，突出抓好了“六項制度”的細化和落實，積極探索創建優良經濟發展環境的制度和措施，不斷提高在執法中服務、服務中執法的水平，在促進依法行政、公正執法、提高工作質量和效率、推進政策落實等環節上取得了新突破。以企業和群眾是否滿意為標準，重點對行政執法、窗口單位服務措施落實情況和審批、收費、監測等重點部門的工作進行自查，堅決杜絕了“亂收費、亂罰款、亂攤派”現象的發生；進一步貫徹落實市環保局等各項文件精神，杜絕執法人員接受企業吃請現象，切實減輕了企業負擔。不斷完善行政審批制度的改革，進一步規范行政審批程序，建立了科學的管理機制、規范運行機制和嚴密的監督機制，提高了審批的效率和效果。
（三）增強服務意識，主動接受監督。
我局堅持落實聯系點和定期走訪等項制度，經常深入到基層、企業和服務對象中，為其多辦好事、實事；經常召開服務對象與行風監督員座談會，加強了與服務對象和行風監督員的聯系，及時了解掌握了本系統依法行政情況；采取下發行風建設調查問卷、走訪等多種形式，廣泛定期征求基層企業和服務對象的意見和建設，主動接受各種監督。通過反饋意見，我局有針對性地解決了行風建設中存在的突出問題，有效地促進了環保工作的順利開展。
（四）推進財政制度改革，強化財政監管措施。我局一直嚴格執行財經紀律，嚴格執行排污費“收支兩條線”管理制度，堅決杜絕了截留、擠占和挪用資金問題的發生；加強了對污染治理資金的審計，重點防范了利用安排污染治理資金吃回扣、索賄受賄等違法違紀行為。此外，我局還認真執行政府采購制度，堅決杜絕了私設“小金庫”的現象。
（五）積極推進干部人事制度改革，建立健全科學的選人用人機制。我局堅持深化干部人事制度改革，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步建立健全科學的干部選拔任用和管理監督機制，從源頭上預防和治理用人上的不正之風，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律把干部選準用好，逐步建立了干部選拔任用工作責任追究制；完善了干部評價機制，選優汰劣，鼓勵先進，鞭撻后進，選好人用好人；加大了干部交流和崗位輪換力度，使干部人事制度不斷向科學化、民主化、制度化的目標邁進。
（六）進一步推選政務公開。一是按照國家環?？偩趾凸枮I市《政務公開管理辦法》以及區委、區政府的具體要求，進一步規范和完善了我局政務公開的內容；二是樹立了發展的觀念，在發展中推行政務公開，并根據環保工作中出現的新情況、新問題，群眾關心的熱點、難點以及每年的工作任務和目標等，不斷充實更新了政務公開的內容；三是采用因地制宜、因事制宜的形式，將傳統方法與現代手段相結合，集中公開與分散公開相結合，公開的內容與形式相結合，提高了公開的效果；四是抓住重點，實行全過程公開，設立政務公開公示版，向群眾公開辦事內容、程序、職責。通過一系列的工作，切實提高了我局政務公開的質量，使政務公開在落實企業和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權上收到了實效。
（一）全局的精神風貌發生了巨大的變化。隨著環境保護事業的不斷發展，環境保護工作工作量不斷加大，任務越來越重，機關可以說是滿負荷、大容量、快節奏的工作，但全局干部職工都能夠各司其職、各盡所能，積極主動的完成各自承擔的工作，加班加點、不計報酬的事舉勝舉，尤其是領導班子帶頭講政治、顧大局、識大體，從而在環保局形成了空前良好的風氣。
（二）全局的工作作風有了更進一步的轉變。行政審批、排污收費、現場監察、環境信訪案件查處、污染治理、環境監測等方面工作的工作效率明顯提高。我局辦理行政許可審批事項全部在3日內辦結，比承諾的時限縮短5天以上。全面征收排污費，超額完成全年收費指標。處理環境污染投訴案件，全部在規定的時限內結案。尤其在煙塵治理工作中，通過開展煙塵集中整治戰役，大力推進煙塵治理工作，改造了小浴池鍋爐15臺；改造了主要公路兩側煙塵污染工業企業鍋爐；推進接入集中供熱管網；對逾期未完成煙塵治理任務的單位履行了行政處罰程序；另外我區的主要煙塵污染源雙來熱力公司投資100萬元在第三熱廠新建了一臺15噸環保型供熱鍋爐，并投資25萬元配套安裝了一臺高效多管除法器，投入運行后將很大程度上消減煙塵的排放量。小區的煙塵治理工作和整治噪聲工作也在積極推進中，我區的治理工作取得了較大的成效，大氣環境質量得到了進一步的提高。
（三）全局上下樹立了強烈的服務意識。通過強化行風建設工作，全局上下的思想觀念有了更進一步的轉變，樹立了強烈的服務意識，努力為經濟發展創造優良環境。在接待辦理行政審批事項和群眾污染投訴工作中，認真執行首問負責制等六項制度，減化辦事程序，規范了文明用語，嗇了便民措施，使來辦事人員強烈的感受到我局為群眾和企業服務的誠心和熱心，受到了群眾和企業的好評；在煙塵治理工作中，我局加強了宣傳工作，一改過去單純執法的做法，執法與服務相結合，積極為企業提供治理技術、聯系型煤生產廠家，共同和企業去考查，使企業在治理上節省了大量人力、物力，得到了企業的認可。
（四）積極為企業和群眾辦好事、辦實事。第一我局按照國家、省、市環保部門的要求，認真開展中高考期間環境噪聲綜合整治行動，聯合公安、廣播電視等部門對噪聲擾民突出的問題進行查處，不但為中高考考生創造了一個安靜的學習、考試環境，同時也為廣大群眾創造了一個安靜的工作生活環境；第二我局按照國家、省、市環保部門的要求，認真開展整治違法企業保障群眾健康環保行動，聯合工商、經濟、計劃、監察、安全生產等部門依法查處了一大批違法排污企業，保障了人民群眾生命財產的安全；第三我局以查處環境污染信訪案件為突破口，及時、公開、公正地查處環境污染投訴案件，糾正環境違法行為，有效維護了群眾的合法環境權益，為群眾辦了許多的好事、實事。
我局通過行風建設轉變了工作作風，做到了權為民用、情為民系、利為民謀，在履行職責的過程，仍存在做得不到位的地方，我局將在以后的工作中不斷加以改正，努力提高服務質量、規范行政行為、改善環境狀態，爭取樹立環保部門良好的形象，為創造良好的投資條件，為經濟的發展貢獻出力量。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十一
優質服務創品牌?轉變作風樹形象。
醫院與人民群眾聯系密切，醫療服務質量和醫德醫風極易引起社會的廣泛關注，極易成為群眾關注的焦點。因此我院把行風建設作為一項重要工作列入工作日程，于率先在宣城市衛生系統成立了行風建設辦公室，切實將行風建設抓實，抓好，抓出成效。通過幾年來的努力，全院職工隊伍的政治、業務素質和職業道德水平得到了廣泛的提高，有力地促進了醫院的發展，樹立了良好的社會形象。醫院先后獲得宣城市“十佳文明單位”、“誠信醫院”、全國“巾幗文明示范崗”、寧國市“計量、價格信得過單位”等。并涌現出一大批先進人物，如李啟明獲安徽省勞動模范、王長根獲寧國市“十佳共產黨員”、朱敏芬獲寧國市“十大女杰”、謝志嬌獲寧國市“十大杰出工人”稱號等。同時醫務人員的工作質量和服務質量也得到社會各界的廣泛贊譽，僅即涌現出好人好事20余起，獲得錦旗8面，表揚信24封，鮮花85籃，拒收紅包14個計3750.00元,賀卡1張。現將我院行風建設的具體工作和實施舉措匯報如下：
一、加強領導，扎實推進，確保行風建設取得新成效。
行風建設工作是一項長期性和常規性工作，涉及到日常工作的方方面面，必須切實加強領導、落實責任才能抓出成效。我院成立了由一把手為組長、分管院長為副組長（具體抓）、行政辦公會成員組成的行風建設領導小組，下設職能部門――行風建設辦公室，負責對行風建設進行有計劃的組織、領導、監督和實施。并按照誰主管誰負責的領導體制，明確各部門在行風建設中的具體責任，實行工作目標責任制。責任到人，一級抓一級，確保了行風建設工作健康有序的開展。
二、完善監督，加大宣傳，在民主評議活動中取得新進展。
1、“二箱三欄一屏一活動”：“二箱”即投訴舉報箱和院長郵箱。在門診部和病房開設投訴舉報箱2個，每月開箱兩次，同時公開院長郵箱，接受群眾投訴舉報?！叭龣凇奔垂緳?、錦旗展示欄和宣傳欄。公示欄中，將醫院政務、社會承諾、踐諾公示等行評工作情況向職工和社會直面公開；對病人及其家屬贈送給各科室的錦旗定期在錦旗展示欄中展出，并根據醫院不同時期的工作中心命名主題，以身邊的人和事教育身邊的人；根據不同時期發病特點，定期在宣傳欄宣傳疾病發病特點和預防方法，讓老百姓了解疾病的發病特點，達到早期預防的目的。“一屏”即電子顯示屏。在門診及住院部大廳安裝電子顯示屏，對醫院各種診療活動及常用收費及藥品價格進行滾動顯示，以利監督?！耙换顒印奔疵裰髟u議行風活動。在廣泛宣傳發動，使大家充分認識行風評議重要性的基礎上，進行深刻的自查自糾，今年發放滿意度調查表200余份，接受群眾意見和建議20余條，并將收集的意見、建議逐項進行研究，結合群眾的意見和建議，有針對性地進行自查自糾和整改，努力轉變行業作風。
2、“三條熱線零接觸”。“三條熱線”：即“投訴舉報熱線”、“咨詢服務熱線”和“便民服務熱線”。設立“投訴舉報熱線”4011300，接受群眾的投訴，及時紀錄并處理；在門診部、外協辦公室和婦產科病房設立“咨詢服務熱線”4011330、4011302、4011368，接受群眾意見建議和咨詢，并為群眾健康咨詢進行答疑解惑；“便民服務熱線”即在住院部各病房安裝健康電話166部，為病人及其家屬提供方便?！傲憬佑|”即醫務人員與病人及其家屬間的溝通。在全院上下形成一種視病人如親人的氛圍，運用語言和非語言溝通技巧與病人及其家屬進行心的溝通，拉近了醫患之間的距離，通過醫患之間的“零接觸”，得到了病人及其家屬的信賴。
3、“四項機制促行風”。對群眾反映的問題，進一步完善四項工作機制，促進行風建設。一是綜合目標考核機制。進一步完善綜合目標考核機制，每月對精神文明、勞動紀律、文明行醫、合理用藥、醫院文化等方面進行全面考核，考核結果與績效工資掛鉤，對出現行風問題進行一票否決制。二是聘請行風監督員，增強監督力度，完善監督機制。為了促進醫院的行風建設，在全市各部門聘請11名行風監督員，對醫院醫療服務進行監督。定期組織行風監督員召開一次座談會，收集群眾對各部門行風建設的意見和建議，進行監督指導。我們采取了不同方式，轉變行業作風。采取“一告知、二承諾、三公開、四監督”的做法，使醫療活動全過程置于病人及其家屬的監督之下。三是建立職工醫德檔案制，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，并與年終考評、績效工資掛鉤。四是增強科室負責人的責任意識，不斷完善制約機制。對科室明確責任，狠抓制度落實，結合群眾反映的意見和建議，我們完善修訂了《行風建設責任書》、《社會服務承諾書》，做到醫院對社會、科室對醫院、個人對科室層層負責，讓廣大人民群眾廣開言路，適時監督，反映意見和建議，促使醫院轉變行業作風，完善各種機制，有力地促進了行風建設，進一步優化了發展環境。
三、突出重點，多措并舉，全面落實行風建設各項任務。
今年醫院行風建設指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”為主要思想，以提高服務質量為目標，以開展創建活動為載體，以強化行風建設制度化管理為保證，唱響“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，進一步轉變工作作風，樹立寧醫人新形象。
加強行風建設工作，是貫徹為人民服務的工作方針的必然要求和有效途徑。為此，我院始終以讓群眾滿意為標準，并以此作為各項工作的出發點和落腳點，從嚴抓五項工作入手：抓優質服務、抓制度落實、抓文化學習、抓文明創建、抓特色工作，提高了隊伍素質，弘揚了寧醫精神。
1、加強思想教育，轉變服務觀念。醫院是窗口服務行業，與人民群眾的健康息息相關，服務質量的好壞直接體現行業風氣的優良。為提高服務質量，滿足廣大群眾的醫療需求，我們首先從轉變服務觀念入手。自年初以來，除了安排常規地思想政治學習活動之外，還特地安排了中國人民大學金正昆教授關于“職業道德與服務禮儀”的講座，西安第二軍醫大學樊代明教授關于“生命科學與科室學科建議”的講座，邀請了武漢中國光谷潘曉海教授來院作“開拓創新打造品牌醫院―論醫院管理與服務品質提升”的專業學術報告，邀請上海第二醫科大學馬進博士講授“現代醫院發展的思路――論醫院的企業化管理”等一系列專題講座。他們的講座形象、生動，切合當前形勢，與實際聯系緊密，博得了廣大職工的一致好評。大家也從中受到深刻的教育，職工的服務意識得到了強化。
2、加強制度建設，用制度管理行風。用制度來加強長效管理，用制度堵住可能產生不正之風的漏洞，是行之有效的約束機制。工作中，我們全面推行“告之制度”、“首問負責制”、“投訴程序制”、“綜合目標考核制”、禮儀服務規范、完善計算機管理，在做好門診醫療費用清單制的基礎上，進一步做好住院病人的每日費用清單制。并把這些制度編輯成冊定期組織學習和考核，把各項制度滲透到職工頭腦中，貫穿于日常工作中，落實在工作行為上，從嚴要求強化了敬業意識。
3、加強文化學習，提高整體素質。以往的經驗告訴我們，行風建設的關鍵是提高人的素質。結合醫院工作特點，我們把以學習提高素質作為我院實施素質教育的原則。首先，抓好政治理論學習，每月從政治、法律、法規及業務知識等方面制定學習計劃發放到各科室，收集相應的教材，組織職工利用早會時間學習，并定期考核，使職工綜合素質在循序漸進的過程中不斷得到提高。為便于職工自我教育和學習，我院設立了圖書室，購置圖書?余冊，訂閱報刊?余份，營造了良好的.學習氛圍。同時學以致用創辦了院級刊物―《寧醫簡報》。本刊共設6個固定版塊，包括精神文明和行政管理、醫護管理與預防保健、財務后勤管理、黨團建設、工青婦活動與好人好事、藥事動態，力求集知識性、專業性、娛樂性于一體，及時反映醫院各部門工作動態和業績，展現和謳歌職工的精神風貌，架設與各兄弟單位交流與溝通的橋梁，提供一方展示自我聰明才智的舞臺。
4、加強文明創建，展示天使風采。我院將行風建設工作與爭創“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“誠信醫院”、“文明單位”等有機結合，同步進行，把行風建設的規定、要求融入到創建活動中，協同團支部和女工委齊抓共管，增強了行風建設工作力度，拓寬了工作層面。在創建“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“文明單位”的基礎上，作為宣城市唯一一家自主申報參加創建誠信醫院活動的醫院，我院對照安徽省糾風辦、安徽省衛生廳關于創建“誠信醫院”的二十條標準，努力改進工作，自覺接受社會監督，在這期間我們積極參加寧國市消協組織的“3.15”誠信服務承諾活動，認真接受物價部門的檢查，主動組織病人滿意度調查，并對調查反饋得到的意見進行整改。對醫院大型設備和大宗物資實行招標采購，對銷量前十位藥品進行公開招標。通過招標，對200多種藥品實行降價銷售，平均降幅達到40％，每年讓利約110萬元，6月30日，我院非常榮幸的接受了宣城市糾風辦、宣城市衛生局授予的“誠信醫院”獎牌，通過了“誠信醫院”復評。通過各種創建活動的開展，不僅豐富了生活，而且鼓舞了士氣。去年三月份，我院代表衛生局參加了“慶三八婦女風采展示會”，六月份參加市直機關工委組織的首屆運動會，九月份參加寧國市“愛我寧國”文藝匯演，均取得了圓滿成功，使我院職工的精神風貌得到充分的展示。
5、改善服務環境，提高服務質量。03年，我院投資110萬元，安裝了中央空調，改善住院條件，保證了患者能夠清涼渡夏。經過近三年的努力，通過外國政府貸款項目購買的超聲聚焦刀、體內伽馬刀、體外高頻熱療儀、赫磁共振、cr等設備，另外，通過招商引資，11000m2的門診樓預計今年4月投入使用。在服務方面，我們加強了門診導診工作，為離休干部開設了專門診室，并為他們提供送醫送藥上門服務。同時進一步完善了120急診工作，增添了駕駛員，保證同時有3輛以上的救護車在崗待命，隨時救護傷員。在病房里，我們安排了專門的送藥人員，免除了病人自己取藥的煩惱。開發并成功應用了計算機醫保審核軟件，解決了長期以來，病人住院必須自己先交足醫療費用，出院后再報銷的問題，既方便了病人報銷，又減輕了醫保病人的經濟負擔。
行風建設工作是一項綜合復雜的系統工程，抓好行風建設工作任重道遠。我們相信，有上級的正確領導和支持，有同行的幫助，有全體職工的共同努力，我們一定能夠不斷總結經驗，抓鞏固、抓規范、抓深化，樹立行業新風，展示良好的醫院形象。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十二
又好又快發展而努力奮斗。
（2010年12月1日）。
各位領導，同志們：
2010年是“十一五”規劃的收尾年，是我縣經濟社會快速發展，人民生活水平穩步提高的關鍵年。一年來，在團市委和縣委、縣政府的關懷和支持下，全縣共青團工作認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和團的十六屆三中全會精神，以“黨團共建服務中心、創先爭優青年先行”為宗旨，積極推進四大基礎建設，嚴格履行四項基本職能，較好的完成了既定目標任務。現將主要內容簡要匯報如下：
一、牢記使命，搶抓核心，全力推進青少年思想道德建設。
廣大團干部和團員青年的政治理論水平和創先爭優意識。9月20日，組織各基層團組織負責人召開黨群共建“創先爭優”活動暨學習型團組織建設會議，集中學習了王兆國、李源潮的講話精神，深入開展討論交流和互評互議活動。10月下旬以來，全縣各級團組織以黨的十七屆五中全會公報、工作報告和重要講話為主要內容，開展了“四個一”活動，即收集一批學習資料、開展一次專題學習活動、組織一次專題學習輔導和撰寫一篇。
心得體會。
在全縣共青團系統集中開展了黨的十七屆五中全會精神學習活動。
2、青少年主題實踐教育不斷加強?！?.5”學習雷鋒活動日，開展了“雷鋒故事進校園”活動，參與中小學學生人數達1.1萬名；清明節期間，以“追憶革命歷史，傳承紅色精神”為主題開展清明節掃墓活動，2100余名青少年接受了愛國主義教育；5月份，開展“祝福慶陽”書信文化大賽活動，寄發書信作品近2萬封。7月份，開展了暑期夏令營活動，組織47名青少年赴北京觀看升國旗儀式、登長城、走進北大校園和參觀中國科技館等。10月28日，在華池一中舉行了“十八歲成人宣誓儀式”，492名十八歲在校學生莊嚴宣誓，并開展了義務植樹等志愿服務活動和“我心中的十八歲”有獎征文活動。
華教授，在縣幼兒園、柔遠小學舉辦了兩場專題報告會，為200名學生家長帶來了家庭教育及孩子心理健康教育方面的先進理念和科學方法，現場解答了部分家長心底的疑慮和困惑。
4、民族優良傳統教育點多面寬。在西南地區遭遇特大旱災之際，組織開展了“每人捐贈一瓶飲用水”活動，廣大青少年共捐款11604元；“4.14”青海玉樹地震后，募捐11377元。甘肅舟曲發生特大泥石流災害后，組織捐款1850元。為再生障礙性貧血癥患兒慕振超和患有惡性骨腫瘤少年田勇分別捐款40640.9元、3300元。
5、“保護母親河行動”繼續推進。4月8日至12日，以“共建青年林，保護母親河”為主題，組織縣直中小學生開展了義務植樹活動，完成“青年林”建設300畝，栽植油松6萬余株。10月29日，組織青年志愿者和中學生110余人，進行了全面補植，使“保護母親河行動”得以繼續推進。
二、圍繞中心，把握要務，全力推進青年建功立業服務縣域經濟建設。
格”種豬繁育基地進行了觀摩學習。在全縣科技、文化、衛生、法律“四下鄉”活動中，散發宣傳資料8000余份，接受農村青年咨詢近400人（次）。
2、農村青年創業小額貸款項目取得突破。11月19日，華池團縣委舉行了共青團青年創業小額貸款項目啟動儀式，落實貸款月利率6.75‰，低于省上專題會議確定6.98‰的最大優惠政策。每年將發放農村青年創業小額貸款300萬元，發放惠農卡150張，有效地解決100名農村青年創業面臨的資金瓶頸問題。
3、青年就業創業見習基地取得進展。根據團市委青年就業創業見習基地建設的總體要求，確定華池縣紅色旅游景區管理局接待中心、甘肅高原圣果沙棘開發有限公司華池分公司為見習基地，與其負責人達成見習共識，已經報請團市委進行審批，為華池縣青年提供20個見習崗位，積極促進全市青年就業創業見習基地建設步伐。
4、共青團支持基層青年書屋順利建成。11月18日，在悅樂鎮悅樂社區完成了“共青團支持基層青年書屋”建設。捐贈的圖書包括中外名著、科普讀物和家居裝飾等青少年感興趣的圖書20多類、632冊，共計價值1.4萬余元，為悅樂鎮廣大青少年提供了良好讀書條件。
三、
勇立潮頭，樹建新風，全力推進和諧社會精神文明建設。
1、青年志愿者服務行動樹倡新風。3月5日，組織志愿者逾千人走上街頭，開展清掃街道和縣城河道衛生、清除街道“牛皮癬”、義務理發等志愿服務活動。3月份“青年志愿者服務月”活動中，以“弘揚雷鋒精神，創建省級文明縣”為主題，開展了多種形式青年志愿服務行動。7月份，招募青年志愿者60名，在“省十二運”華池賽區賽事舉辦期間，集中開展了后勤服務、會場布臵、來賓接待、安全協管和賽事服務等工作，9月12日完成了“省十二運”華池縣火炬傳遞護跑任務。同時，組織志愿者積極參與“永安保險杯”甘肅省第十屆釣魚比賽、“甘肅.南梁首屆紅色旅游文化節”服務活動。
時兩個多月，于11月編印了包含預防青少年違法犯罪知識問答、案例和兒歌等內容的《預防青少年違法犯罪知識手冊》，按照每個班級一冊的標準向全縣各中小學校散發。青少年法制教育長廊和藝術長廊建設已經完成了現場勘查和初步規劃，正在積極聯系有關單位籌劃建設。
3、關愛農民工子女服務行動持續深入。4月29日，參與全縣“頌歌獻給建設者”活動，以“大手牽小手，愛心結成對”為主題，在柔遠初中給農民工子女和柔遠初中校舍施工現場的農民工兄弟，送上了生理衛生及心理健康、消防、禁毒、安全生產、應急自救等方面的知識，向他們捐贈筆記本、跳棋、象棋等文體用品和勞保用品150余件，贈送《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》和《甘肅省實施〈未成年人保護法〉辦法》等法律宣傳手冊900冊，并與50名農民工子女結成對子，建立長期幫扶關系。6月1日，聯合采油二廠團委，在城壕小學開展了關愛農民工子女志愿服務行動，團市委和采油二廠團委向城壕小學捐贈價值1.3萬元的圖書和文體用品，爭取到縣教育局、城壕鄉、城壕村捐款各1000元。
悅樂鎮喬崾峴小學和縣圖書館捐助3萬元體育用品、文具和圖書。8月份，積極開展“圓夢大學”行動，落實“中國石油慶陽石化公司助學基金”資助12名大學新生24000元；聯合縣教育局為27名大學新生落實市財政專項救助金；整合社會資金，為7名大學新生發放救助金1.3萬元，每人贈行李箱1個。9月30日，落實上海達安企業發展有限公司為南梁鄉達安希望小學捐贈12243元教學物資。10月份，完成了懷安鄉國家電網愛心希望小學教學樓建設工程，第二批援建資金20萬元年內可以到位。
5、青年文明號管理工作逐步規范。在青年文明號管理工作中，進一步健全工作機制，制定印發了青年文明號復核評分細則，以團省委城市青年工作部孫雯部長率隊檢查省級青年文明號為契機，對我縣已經創建的各級青年文明號先進集體，安排了為期一月的自查整改活動。在本年度申報市級青年文明號先進集體時，嚴把質量關，對達不到創建標準的申請單位，堅決不予申報，提高了青年文明號的公信力，提升了社會各界的認可度。
四、黨團共建，強基固本，全力推進共青團基層組織建設。
“兩新”組織團建工作，年內共新建非公有制企業團支部20個，實現了我縣共青團組織的全面覆蓋。充分發揮網絡對青年群體的影響力，建立了華池共青團qq群，拓寬了團組織聯系青年的手段和渠道。依托團情統計新軟件，完成了全縣共青團基本信息管理系統基礎信息錄入工作，實現了對團組織、團員的信息科學化管理。
2、團的干部隊伍建設得到加強。7月份，舉辦了全縣共青團干部、少先隊輔導員培訓班，邀請團市委書記毛鴻博一行就當前共青團工作重點作了專題講座，結業典禮上縣委副書記閆煥智就華池青年工作作了全面解析、深刻闡述和重要指示，126名團干部、少先隊輔導員參加了培訓，并集中參觀了山莊鄉萬畝雙壟溝播玉米種植基地和千畝優質沙棘基地建設、林鎮鄉新農村示范點建設以及縣城新區建設和舊城改造，赴南梁革命紀念館、抗大七分校舊址和寨子灣蘇維埃政府舊址等愛國主義教育基地，接受了革命傳統教育。8月份，組織10名團青干部，參加了全市第七期團青干部培訓班，我縣共青團組織又為本次培訓班提供了3個觀摩學習點。11月份，聯合縣委組織部任命當年分配的5名“大學生村官”兼任村團支部書記，提升了基層團干部隊伍的整體素質。11月19日，組織4名鄉鎮團委書記，及時參加全省鄉鎮（街道）團委書記第二期培訓班。
3、團的工作作風建設得到改進。按照縣委的總體部署，在全縣共青團系統和團縣委機關相繼開展了“創先爭優”和創建“八型”機關活動，在全縣共青團系統形成了濃厚的學習氛圍，取得了顯著成效，共青團干部做好青年工作和群眾工作的能力得到了加強，樹立了共青團的良好形象。
4、共青團華池縣第十八屆代表大會勝利召開。5月26日至28日，勝利召開了共青團華池縣第十八屆代表大會，選舉產生共青團華池縣第十八屆委員會委員，順利完成了換屆選舉工作。
以上匯報，不妥之處，請批評指正。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十三
為了進一步促進基層衛生事業的發展，從去年開始，全州衛生系統內全面推行以“院長競聘制、崗位責任制、全員聘用制、績效工資制、資格準入制”為主要內容的鄉鎮衛生院“五制”改革。止目前，全州94所鄉鎮衛生院實行了“院長競聘制”，占全州鄉鎮衛生院總數的74.6%，崗位責任制、全員聘用制、績效工資制、資格準入制工作已基本完成。“五制”
改革的推行，沖破了舊思想的束縛，有效解決了鄉鎮衛生院發展的瓶頸問題，創出了一條全新的比較符合臨夏州農村衛生事業發展的路子。
一、“五制”改革的主要做法。
（一）院長競聘制。在鄉鎮衛生院院長公開競聘中，各縣（市）均成立以分管領導為組長、相關部門為成員的衛生院院長公開競聘領導小組，并下設辦公室、評審組、宣傳組、命題組、監督組，全面負責競聘工作。整個競聘過程包括發布公告、報名、資格審查、筆試、治院策略演講、綜合考評、公示等7個環節。每一個環節都按嚴密的程序，由紀委、組織、人事等部門組成的監督組全程監督，宣傳、廣電等部門組成的宣傳組在縣有線電視臺、有線廣播適時報道，接受社會監督。同時，原任院長在競聘前一律免去職務，真正體現了人才選拔的公開、公正、公平、透明。對競聘上崗的院長管理上，實行任期目標管理，縣衛生局與競聘上崗的院長簽訂3年的聘用合同（包括6個月的試用期）。試用期滿考核不合格、年度考核不合格或任期滿后，對其院長崗位重新進行公開競聘，實現了崗位、責任、目標、管理的統一。
（二）崗位責任制。按照衛生資源“合理配置、科學調配、因事設崗、依崗定責”的原則，首先對鄉鎮衛生院服務功能、業務范圍，進行科學設崗，即中心衛生院設崗8—10人，職工10—15人；一般衛生院設崗5—8人，職工8—12人。其次按照每個崗位的工作實際，確定崗位職責和工作目標，制定崗位目標責任書，全面實行崗位目標責任制管理，避免人浮于事的現象，實現了人員有崗位、崗位有目標、考核有依據。
（三）全員聘用制。按照鄉鎮衛生院職工全員聘用制實施方案，堅持公開、公平、公正、協商一致的原則，競爭上崗，雙向選擇。由職工個人提出申請，通過政治素質和業務技能考評、衛生院職工測評，由院長擇優聘用，被聘用人員由院長發給聘書，聘期3年。未聘用的人員按待崗對待，待崗期限為半年，半年內待崗人員不參與醫院內部分配，待崗期滿仍未被聘用，按離崗處理。
（四）績效工資制。衛生院內部分配堅持按勞分配和生產要素參與分配的原則，以職工出勤、下鄉、技能、承擔工作量、接診人次為依據，推行“固定+浮動”的管理辦法，對鄉鎮衛生院院長根據《鄉鎮衛生院院長聘用合同》，對年度考核合格的院長其工資按現行的工資標準執行，并享受衛生院年終結余的20%作為獎勵待遇；對考核不合格，完不成目標任務的，按照聘用合同，免去衛生院院長職務，其院長崗位面向本縣衛生系統公開競聘。對衛生院職工按照簽訂的《崗位目標管理責任書》實行量化管理，每月進行一次考核，作為職工年度考核結果，以此為依據，將職工全部工資的30%作為績效工資進行合理分配，使職工收入與技術水平、服務態度、工作實績和勞動貢獻掛鉤，拉開了分配檔次。
（五）資格準入制。自實施“五制”改革后，嚴禁非衛生技術人員進入鄉鎮衛生院工作。在職未取得執業資格的衛生技術人員，不得安排聘任到醫護崗位，不得直接參與醫護工作，限期三年內通過全國醫師執業或護士資格考試，取得資格證。新參加工作的大中專畢業生，限期三年內通過全國執業醫師或護士資格考試，三年內不得直接從事醫護工作。三年內取不到職業資格證的醫護人員暫不聘任，按照待崗對待，不享受醫院內部分配。
二、“五制”改革的成效。
一是管理水平有了提升，業務范圍不斷拓展。鄉鎮衛生院的管理自主權下放到院長，工作主動性得到提高，自主創新意識明顯增強。在強化內部管理的同時，想方設法開展新業務，拓展業務范圍，同時積極開展人員培訓和進修，使一些閑置設備全部投入使用，并發揮效益。
二是職工工作積極性提高，發展動力增強。改革前大部分衛生院業務收入低，對職工發放差額工資，自身運轉困難。實行了差額與工資績效掛鉤后，“干與不干不一樣，干多干少不一樣”的思想已深入人心，職工的積極性明顯提高，敬業精神顯著增強。改革較成功的康樂縣八松衛生院，職工差額工資最高的達900多元，最低的只有200多元，加上固定工資，月工資最高可達1800元，充分體現了多勞多得。
三是醫療服務進一步規范，群眾受益明顯。鄉鎮衛生院業務范圍的逐步擴展，醫療衛生服務能力的逐步增強，方便了群眾就醫，降低了就醫費用，有效解決了“看病難”、“看病貴”的問題。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十四
一、把深入學習“三個代表”重要思想與推進青少年素質現代化工作相結合。
繼續在團組織中開展主題鮮明、切合實際、形式多樣的“三個代表”重要思想學習教育活動。各級團隊組織切實帶領廣大青年團員深入學習“牢記兩個務必、實踐三個代表”重要思想；切實推動“三個代表”重要思想進教材、進課堂、進學生腦的工作，成為學習、宣傳、研究“三個代表”重要思想的堅強陣地；切實把學習“三個代表”重要思想作為思想政治教育和團隊活動的重要內容，原創：。
6、團教工委將統一印發表彰決定，并頒發獎狀、獎杯及獎品，按照區委教工委工作要求，06年將集結出版團隊活動集和優秀論文集。
四、工作要求。
1、提高認識，高度重視。各校要從不斷加強團的自身建設，不斷推進工作發展，提高服務質量和效果的高度出發，重視和做好各項評選申報工作。并以此為手段，把具有先進性、創新性、實效性的工作經驗挖掘出來，帶動全團工作水平整體提高。
2、認真落實、注重實效。各校團組織應以求真務實的精神，廣泛宣傳、層層布置、層層落實、層層推薦，增強評優工作的實效性。在工作中要及時。
總結。
和推廣基層工作經驗，不斷激發基層團組織和廣大團員的積極性和工作熱情，并結合實際，不斷創新工作方式，不斷完善評選表彰激勵機制，全面推進各項工作取得新發展。
2006年2月。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十五
民主評議是指在各級黨委和政府的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執法、經濟管理和公共服務等部門和行業的風氣，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，有組織地進行公開評議，作出評價。其特點是“群眾說好才算好”，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業不正之風工作納入部門和行業管理，推動部門和行業作風建設和各項事業的發展。這就是說，民主評議活動不單單是打分排隊，而是一種措施和手段，主要是通過評議來促進單位把糾風工作納入單位的整體管理。
全國的民主評議行風活動最早始于1990年，是一些地方政府部門在思考與實踐如何更好地為人民服務的過程中創造出來的一種新型民主監督方式。11月，李鵬同志和尉健行同志了解并充分肯定了民主評議行風的做法，相繼作出重要批示，要求各級黨委、政府重視行評工作。，中紀委全會全面部署了這一工作，把行風評議列入強化監督約束機制的重要措施來普遍推廣。
民主評議活動的工作機制：黨委統一領導、黨政齊抓共管、參評單位各負其責、紀委組織協調、人大政協支持、群眾廣泛參與、新聞媒體配合、條塊緊密結合、糾評建相互促進。
民主評議活動的工作責任制：要發揮上級主管部門的作用，落實“誰主管誰負責，管行業必須管行風，抓機關必須抓基層”的工作責任制。把政風行風建設列入“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，上級主管部門要對下級單位的政風行風建設進行督導和指導，一級抓一級，層層抓落實。
二、行業不正之風的危害。
行業不正之風侵害的對象是國家、集體和廣大群眾，蔓延甚廣，危害極大。它對干部職工來說是一種腐蝕劑，對黨群、干群關系來說是一種離心劑。
（一）行業不正之風腐蝕了黨員干部隊伍。現在一些不正之風現象是無空不入，比比皆是，涉及各個領域、各個行業，滲透到各個層次、各類人員。如：學校購書利用開假發票吃回扣、違規收高價學費私設小金庫（小學和初中尤甚），醫院利用開名貴藥抽提成，停車場和涉路執法人員勾結高收費，個別公安干警抓賭抓嫖罰款不開票等等，還有象以罰代管、重罰輕管、罰款不開票、多罰款少開票、收人情費、超范圍收費、超標準收費、私立名目收費、重復收費以及亂攤派錢物和強行搭車收費等問題。這些問題如果不及時糾正，就很容易形成一股風氣，一股邪風，一股惡風，一股不正之風，這些不正之風具有很強的腐蝕性，因為有利益驅動。一些意志不堅定的單位和個人就會盲目攀比，相互效仿，最后相繼成為不正之風的俘虜，甚至走向犯罪道路。重慶市某公安局內?？浦饕撠熑司褪菑膩y收費、亂開支發展到私設小金庫、貪污私分，最終走上犯罪道路的。該科在不到一年的時間里，采用非正規收據收入不上賬或用假發票將帳內資金轉入賬外的手段，截留、套取資金34萬元，其中，該科11人發獎金、補助和物資折款12萬元，組織科內干部家屬旅游和亂開支12萬元。該科3名負責人還兩次私分節余款95600元，人民法院以貪污罪分別判處有期徒刑5年。
（二）行業不正之風損害了黨政機關形象，造成了黨群、干群關系疏遠。部門和行業存在的問題盡管是該部門和行業的，但部門和行業是社會的窗口，直接面向群眾，與群眾利益息息相關。群眾往往把各行各業工作人員的所作所為與我們黨和政府的形象聯系在一起，依據對行業風氣的日常接觸和切身感受來看待黨和政府的形象，評判黨風好不好，評價政府的廉潔不廉潔。195月，地處桂北的廣西羅城爆出一則令人驚呆的消息，羅城監獄、河池地區中院數十名干警收受賄賂，一條龍作業，先后為206名犯人辦理減刑、假釋或保外就醫，涉案的犯罪金額高達300余萬元。其中副監獄長胡耀光作案27起，受賄68萬多元；獄政科副科長石軍作案9起，涉嫌受賄18萬多元。在羅成監獄，“錢可抵刑”已是公開的秘密，許多犯人和家屬坦言：羅成監獄是“有錢的錢服刑，沒錢的人服刑”！此案嚴重的影響了黨和政府在人民心目中的形象。
（三）行業不正之風已成為影響投資環境的重要因素。大量事實證明，行業不正之風已成為影響投資環境，困擾經濟發展的重要因素。如“三亂”增大了生產經營成本，經營者反映強烈，使有些資金引不進來，項目爭不到手。如某縣環保局在開展環保檢查時，只因一企業填寫排污申報表不及時，就作出了罰款xx元的處罰，導致該企業決定退出該市經營。由于市糾風辦處理及時，才避免該企業外遷，但還是給企業經營者帶來了一些負面影響。
(四)行業不正之風侵害了集體利益。有的行政執法部門由于行政執法權使用不當，該收取的規費不收，不該減免的`規費濫免，使政府受到了巨大經濟損失。哈爾濱某地稅局分局局長嚴某，利用權力，到一企業要錢要物，該企業應繳稅20多萬元，在送了兩萬元給嚴某后，只收了10萬元稅，使國家稅款損失10萬元。有一個醫院在與個體老板合作購買高檔醫療設備時，議定按四六投資，四六分成，醫院四，老板六。可醫院某領導與個體老板聯合起來，利用虛假報價坑害集體利益。把這臺本來只有30萬的二手儀器報價為100萬元。按協議，醫院應出40萬元。這樣，個體老板不但一分錢不用投，還能有10萬元的剩余款及60%的無限期分成。
三、基層如何開展民主評議活動。
民主評議行風，是糾風工作的一個創舉，是把民主監督機制引入糾風工作的成功實踐，是各單位加強基層全面建設的一個強有力的抓手。那么，基層紀檢干部怎么抓好這項工作呢，我認為，抓行風評議工作就是要做到借好權、建制度、搞宣傳、勤檢查、抓整改、多講評。
（一）借好權。說白了，紀檢干部在基層尤其是一些權力部門是一個弱勢群體，不管業務，不掌握審批、處罰大權，不和外界服務對象打交道。要管的人是我們單位內部、自己身邊抬頭不見低頭見的有權有勢的人，要管的事，無論是糾風還是查辦案件，或是政務公開、效能建設等工作，都是和單位的一些同事唱對臺戲的，都是給別人找麻煩的，別人對我們也都是敬而遠之。就拿民主評議來說，單位會有這么幾種情況影響抓工作落實的力度。一是一般人員沒有壓力。因為一個部門排到末位后，往往只講某個局，板子只打在領導班子身上，一把手身上，很少體現到具體科室和人，致使有的科室對民主評議工作不以為然，認為即使群眾意見大、評議差，倒霉的是局長，與我無關；二是認識偏差制造阻力。認為科室是干活的，只強調抓好業務工作，對抓作風建設有抵觸情緒；三是缺乏獎懲機制沒有動力。有的科室負責人片面認為科室工作辛苦，對行風方面的問題就自我遷就，要求不嚴。再有就是對政風行風建設方面的獎懲不到位也影響了大家的積極性。所以說，機關科室和基層站所對民主評議都存在著重視不夠的問題，對部署的工作也不會認真去落實。久而久之，就會失去了權威。要想在單位說話管用，說話算數，就必須要通過借權來樹立自己的權威，讓單位的主要領導來講民評、說民評、抓民評。一把手親自抓民主評議，每次開會都講民主評議工作，民評辦組織的會議都親自參加并講話提要求。局長親自抓，哪個領導敢不重視，哪個科室敢不重視，哪個人敢不重視。而有的單位，只是紀委書記在抓，有的甚至是監察室主任在唱獨角戲，跳光桿舞。這樣的力度就差多了，就不會有人去重視，工作也落實不了。所以說，我們要學會借權，要讓領導通過黨委會、全體會等形式，把上級的要求和精神灌輸給每個人。要在黨組領導下開展行風工作，要爭得黨組和主要領導的支持，要讓主要領導重視，讓每個工作人員重視，形成一個人人重視行風、行風約束人人的好局面。要讓大家知道，這項工作不是我紀檢組長在抓，是主要領導在抓，不是我紀委在抓，而是黨委在抓，這不是一項單項工作，而是一項全局工作，做不好就一票否決。這樣工作就好開展了，說話部署工作就有權威了。也就是說，民主評議要想法調動主要領導的積極性，狐假虎威也好，草船借箭也罷，反正是要一把手支持工作就行；反過來講，在抓行風建設的同時，也無形中樹立了自己的威信和地位。做為一個基層紀檢干部來講，越是在基層，紀檢工作越難干，單位越小，紀檢工作越難干，有的甚至會被領導把這項工作給擱閑。但民主評議就不一樣了，雖說是由紀委負責，但他是全局的工作，評比的好壞，直接關系到領導和單位整體形象。試想，紀檢工作中，有哪一項工作能像民主評議這樣全面，能這樣讓主要領導重視，能這樣觸及到各個科室，能這樣和一把手零距離接觸。所以說，在紀檢工作中，最能施展才華的，最能樹立權威的，也只有民主評議工作，因此，民主評議是紀檢干部施展才華的平臺，樹立權威的抓手，這是一塊很肥沃的責任田，一定要耕種好。
（二）建制度。有規矩才有方圓，眉毛胡子一把抓，想起什么抓什么，只會打亂仗，還特別忙亂，效果不明顯。制度不健全的結果是出力不討好。制度是什么呀？制度就是框框、杠杠，所以，要堅持“糾建并舉”的糾風方針，抓工作首先要建制度、立規矩，定出框框來，這樣就可以按制度辦事，不忙亂，讓大家在框框里工作學習，出了框框就按照責任進行追究。一是集中剖析制度。每半年一次，召開由一把手主持的中層以上會議，針對管理和服務對象反映強烈的問題以及自查自糾查找出來的問題進行集中剖析，分析原因，總結教訓，制定切實可行的整改措施。二是政風行風建設狀況匯報制度。定期聽取基層站所和機關各科室民主評議不同階段的工作匯報，及時掌握單位政風行風建設情況，解決存在問題。三是督導檢查制度。市局每個領導分包2-3個縣，由局領導帶隊，對各縣（市、區）民主評議工作開展情況進行帶責督導檢查，分析存在問題，提出整改意見。制定整改意見書一式二份，一份送受檢單位，以便在規定時限內整改，一份留局民評辦備案，以便對受檢單位整改落實情況對照核查。四是新聞發布會制度。這是能引起領導重視的一種很好的制度，參加對象為上級局民評辦、同級紀委民評辦、新聞單位、民主評議代表、社會群眾代表、服務對象等，單位班子成員全體參加，通過讓群眾提建議等形式，讓單位領導知道自身存在的問題，以利在今后工作中改進，同時，也讓領導重視民主評議工作。五是一票否決制度。將站所評議結果作為全年工作獎懲的依據，和評優評先掛鉤，實行一票否決。六是影響政風行風建設責任追究制度。
（四）勤檢查。在單位有權威了，制度也制定了，宣傳也及時跟上去了，下一步就需要抓落實了，要對部署的工作進行不間斷的檢查督促，促進工作的落實。如市某單位民評辦，對各科室實行經常性明查暗訪，將暗訪內容以全體會的形式公布于眾，讓大家來評頭論足。民主評議就是多搞活動、多搞檢查，通過活動、檢查來把這項工作搞得轟轟烈烈，以增加大家的重視程度，讓大家意識到行風工作無處不在、無時不在、無所不包。
（五）抓整改。要把注重實效、解決問題作為民主評議的目的，不能走過場。要善于在抓具體工作中發現問題、解決問題，做到邊建邊改，實實在在地解決一批問題，以促進工作的開展。行風評議的目的就是要糾正部門和行業不正之風。如果沒有整改落實到位，就不可能達到“糾”的目的，所以針對評議中反映出的具體問題要逐一整改到位，避免評議年年評，問題年年在的現象發生。要對每一個被評議單位建立一個臺帳，記錄評議中存在的問題。一是下發責令整改或限期整改通知書。指出存在的具體問題，要求被評議單位限期整改到位。二是通過召開整改工作會議進行集體整改。通過整改動員會、問題集體交辦會、整改階段調度會等形式，大造整改影響，狠抓整改落實，以求整改效果。三是對整改情況進行通報曝光。要注重整改效果，對下達的整改任務要逐一落實到位，進行驗收，檢查問題是否還存在，并對整改情況進行通報批評，加大懲處力度，確保整改到位。對問題沒有整改到位的要回爐，進行二次整改，直到問題解決。
（六）多講評。要把平時的檢查結果及時進行講評通報（可利用“民評簡報”和單位網站中“民主評議”專欄以及階段通報），該表揚的表揚，該批評的要堅決批評，不當和事佬，不當老好人。當一名紀檢干部要明白這樣一個道理：如果你一個人不想得罪，那么你就會得罪所有的人；如果你得罪了一個大家都痛恨的人，那么你就會爭取到所有的人。同時，還要把民主評議結果和全面工作考評掛鉤，與個人的進步掛鉤，當然，這還需要主要領導的支持，這就需要借權，需要考驗你的工作能力。只有這樣，評議活動才能奏效，行業不正之風才能明顯遏制，才能得人心、穩民心，才能增強黨和政府同人民群眾的血肉聯系。也只這樣，群眾才能對我們的政風行風滿意，才會投我們的票，我們才能夠取得比較滿意的民主評議成績。
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十六
尊敬的各位領導：
首先，請允許我代表綏中縣農電局全體員工對你們能夠在百忙中蒞臨指導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
綏中縣農電局現有國有職工295名，集體職工220名，合同制電工360名。局機關下設13個職能科室，21個供電營業所，1個勞服公司?，F擁有66kv變電所10座，總容量57250kva，66kv輸電線路121km，10kv配電線路1890km，擔負著全縣27個鄉（鎮），1個果樹農場，17萬多客戶的供用電任務。
多年來，我局在上級部門的正確領導下，在縣委、縣政府的關懷幫助下，在社會各界的大力支持下，不斷加快體制改革、更新工作理念、拓展服務領域、規范內部運營，努力奉行“人民電業為人民”的服務宗旨，緊緊圍繞地方經濟建設和農民生產生活用電扎實開展“三為”服務，受到客戶的好評，得到社會的認可。自94年起連續保持省級文明單位稱號。被國家電力公司授予“三為”服務達標單位稱號。計量管理工作驗收合格，被認定為國家二級計量單位；檔案目標管理被評為國家二級企業。3月，我局在“三個文明”建設表彰大會上，受到縣委、縣政府的褒獎表彰，并榮獲文明行業名列第一，行風建設排名第二，最佳服務單位名列第三和綜合治理標兵單位的殊榮。
下面，就一年來我局行風建設工作的開展情況，向各位領導做簡要匯報：
二00五年，我局的行風建設工作以服務安全、改革、管理、發展為指導思想，以不發生服務事故，行風建設繼續站排頭；不發生干部職工違法違紀案件，不發生有責任的越級上訪事件為總體目標，以“學習培訓年”、“服務窗口建設”、“宣貫國網公司‘三個十條’”、搞好“三個服務”為載體，切實轉變服務理念，增強做好新形勢下行風建設和優質服務的自覺性和主動性，從加強隊伍建設，創新企業管理，完善行風工作機制、拓展服務領域等方面入手，行風建設不斷取得新成效。
一、“抓班子、帶隊伍”，是我局行風建設和優質服務工作取得成效的根本點。
行風建設和優質服務工作的根本點在于抓班子建設，增強凝聚力和決策力；抓中層干部隊伍建設，增強執行力；抓職工隊伍建設，增強戰斗力。
火車跑的快，全憑車頭帶。一個好的領導班子是企業正確決策和健康發展的靈魂所在。為此，我局以建設“政治素質好、經營管理好、團結協作好、作風形象好”的“四好”班子為目標，充分發揮勇于創新的工作作風，堅持大局著眼、全面統籌、科學駕馭，以企業和職工利益為根本出發點，得到領導的好評和職工的認可。今年7月份兩錦局黨組通過全員民主測評、中層干部（所長）面對面談話的方式，對領導班子進行民主評價。正如黨組書記、局長劉向東說的那樣：綏中局的領導班子是黨組滿意，職工認可的班子，是有戰斗力和黨組放心的班子。在組織建設中，堅持民主集中制和集體領導，凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。經班子研究，代表大會先后討論通過了職工年休假制度、躉售職工住宅冬季取暖費報銷制度和職工子女就學制度，切實改善了職工福利，解除了職工的后顧之憂。在干部隊伍建設上，明確提出“三個堅決不做”既損害全局利益的事堅決不做，損害職工利益的事堅決不做，違法違紀的事堅決不做。
作為兵頭將尾、企業的執行層,中層干部對職工具有深刻的表率和感染效應,其素質直接影響著企業重大決策的執行力。為此，我局抓好三方面工作：一是建立健全干部考核機制，實行干部誡免談話制度。利用一個月的時間對供電所領導進行全面認真的考核，并對每名干部形成客觀如實的考核報告，對不稱職的干部進行了誡免談話。二是加大對干部培訓力度。8月份在興城舉辦了為期3天的干部培訓班，邀請專家進行了管理科學、法律法規、預防職務犯罪的講座，縣電視臺對此進行詳細報道，兩錦局黨組的也給予了充分認可和肯定。三是建立健全干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。
做為企業的主人，員工唯有愛崗敬業，素質過硬，才能勝任本職，更加出色的完成工作任務。為此，我局重點抓了如下工作：一是開展職工“培訓年”活動。年初局黨委確定為我局的“學習培訓年”，健全了培訓體系，完善培訓機制特別是獎懲機制。據統計，年，我局共舉辦窗口營業人員、微機操作員、財務人員培訓班24期，培訓1160人次，培訓達到216課時。通過學習培訓，切實增強服務意識，提高職業技能。通過加強形勢任務和宗旨教育，提高做好行風建設和優質服務工作的自覺性和主動性。通過職業道德教育，提高員工愛崗敬業、嚴守紀律、誠信待人的思想意識。啟動企業文化建設，提煉出我局文化管理理念：“以人為本、忠誠企業、和諧發展、追求卓越?！?，來規范人，教育人，提高人。二是以保持共產黨員先進性教育為契機，對全局干部黨員進行黨性教育，不斷提高思想道德素質。領導班子帶頭學習，帶頭整改，帶頭提高，帶頭寫黨性分析材料。三是啟動示范工程，發揮典型引路作用。以“五型”班組為載體，通過新聞媒體對局王寶供業所和青年職工李榮華的.先進事跡進行廣泛宣揚和傳播，充分發揮榜樣良好的輻射和促進作用，進而營造務實拼搏、進取爭先的行業風尚；召開“青年職工學習成才談心會”，由經過自身努力，考研成功的局青年職工石磊講述自已的成才歷程；對配電比武狀元馬英才給予5000元重獎，同時對其它獲獎人員及代表隊給予相應獎勵，并號召全員向他們學習。四是開展考核競賽。舉辦配電技術狀元大賽，并選派優秀人員參加市局比武；舉辦優質服務知識競賽，以此規范員工的服務行為，提高員工的服務質量；啟用縣實驗小學教室進行《電力安全工作規程》考試，共有330多名一線職工參加，其程序及標準完全參照高考要求，并邀請在校教師監堂，切實端正考風、嚴肅考紀，增強了員工的學習積極性和緊迫感。五是拓展學習空間，搭建交流平臺。設立教育培訓基金，按工資1.5%提取，為職工培訓提供有效的資金保障；設立電教室，安裝多媒體視頻系統，建立《綏中農電信息網》，實現機關與基層所聯網，進行網絡、媒體教學；設置職工讀書角，投資5萬多元購買各類書籍及企業管理光盤，創辦《綏中農電動態》工作簡報，使其成為干部職工學習交流的平臺。
二、突出重點、創新管理、創新機制，為行風建設和優質服務工作縱深發展提供強大動力。
創新是企業發展的原動力，亦包括經營、管理、生產的創新。經營是企業的目的，而管理又是企業經營的重要保障，會使人員充分發揮潛智，企業釋放出更多的生產效率。為此，我局結合農電行業特點，突出工作重點，不斷創新管理，出臺全新管理機制。
1、營銷工作是企業的生命線，亦是行風建設和優質服務工作的重點。首先，我局加強了營銷部門管理。一是進一步提高服務窗口的管理水平。完善特殊客戶管理檔案、便民服務記錄、客戶意見簿等6種軟件資料，并形成統一制式，發放到各營業窗口。二是規范窗口服務行為。堅持窗口工作匯報制；將供電服務“十項承諾”及員工服務行為“十個不準”制成卡片，全局做到“人手一卡”。為各基層所發放“供電營業所職工文明服務行為規范”光盤，并要求組織職工認真學習，觀看。明確電價收支標準，實行張榜公開，透明服務，全面實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”。其次，加大了營銷工作的科技含量，為行風建設和優質服務工作提供技術支撐。正在組建以局機關客戶服務廳為中心，以21個基層所服務窗口為分支的客戶服務支持系統，開通全縣統一的6135440的服務熱線，為客戶提供用電咨詢、故障報修、舉報投訴、電費查詢、報裝接電等服務，真正實現“只要您一個電話，剩下的事由我們來辦”的目標。還有部分供電所實行集中抄表系統，試行電費收取郵政儲蓄。再次加大營業管理普查力度。采取大型普查與每月抽查相結合的方法，對發現的問題，及時嚴肅處理。我局全年共開展大型營業普查兩次，歷時2個多月，為堵塞我局營業工作漏洞，確保營業任務順利完成打下堅實基礎。
2、用改革的思維創新管理體制，為行風建設和優質服務工作提供機制支撐。在調查研究的基礎上，結合我局供電所的管理現狀，對供電所財務實現真正意義上的收支兩條線管理，對原28個供電所進行資源整合，人員重組，合并縮減為21個供電所。并制定下發了一系列的管理制度和辦法，使管理更加科學、規范、合理。目前，正在按上級部署要求，進行“三清理一規范”工作，并將其納入今年的黨風廉政建設考核內容。通過這些舉措，有效地鏟除了滋生腐敗和產生不良行為的土壤，使企業得到了健康發展。
3、把降低事故率，提高供電可靠性，作為服務的一個指標來管理。一是從管理上采取措施，在技術和裝備上加大投入。加強檢修、運行、報裝接電的協調管理，縮短設備停電時間。二是做好事故搶修工作，確保24小時值班制度的落實，確保搶修工作反應靈敏、行動迅速、處理及時。三是進一步優化報裝接電工作流程。加強各個環節管理，減少內耗，提高效率。今年我局的“兩率”指數較去年有所增長，其中供電可靠率為99.23%,電壓合格率為96.5%。
4、企業內部建章立制，由枝結入手抓行風建設。健全考勤機制，重新修訂《綏中縣農電局考核管理辦法》，實行指紋機簽到，并與獎金掛勾；同時出臺會議制度，財務審核、報銷制度、食堂管理制度，真正實現“用制度管理替代人情管理”。
三、健全行風工作機制，落實責任、實施獎懲、完善內外監督，是行風建設和優質服務工作的制勝法寶。
1、落實責任管理機制。按照誰主管，誰負責的原則，將行風建設和優質服務作為局長與各部門、各供電所簽定的《2005年管理責任書》的重要考核指標，并對發生服務事故，行風暴光事件和嚴重的違法違紀案件，均實行“一票否決”制。
2、健全行風建設獎懲機制。（1）對服務窗口及行風建設工作實行年底評先選優制，對“標兵單位”和“服務之星”進行獎勵。（2）對敬業愛崗先進典型進行褒獎。5月份局黨委命名青年職工李榮華為“敬業成才”標兵，并嘉獎人民幣8000元。（3）與中層領導干部及基層所長簽定《2005年糾（黨）風及精神文明建設責任書》，將行風工作細化量化，責任落實到人；并與獎金掛勾，實行重獎重懲。以此提高領導干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性。（4）建立問責制。嚴肅查處員工的違法違紀行為。按照省公司制定的《違反三個十條等有關規定的處理實施細則》先后處理違規合同制電工13名，開除違紀合同制電工4名。（5）嚴格業務技能考核獎懲機制，對成績優異的集體和個人給予重獎，對6名考核未及格人員給予辭退。
3、完善監督機制。一是內部監督。我們采取的是每月有抽查，季度有檢查，半年有初評，年終有總評；實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結合。具統計，我局全年共走訪客戶152次。組織大型檢查3次。進行不同層次的暗訪6次，使客戶意見和建議得到真實、有效的反饋。二是外部監督。（1）公開“十項”服務承諾、服務標準和服務流程；（2）堅持重大客戶走訪制度，正在完成以“真誠服務，共謀發展”為主題的重大客戶走訪活動，并發放連心卡500張。堅持客戶滿意度調查，發放問卷調查1000份，了解客戶的期望和需求。（3）及時向政府及有關部門匯報工作，主動邀請縣人大領導、縣政協領導視察農電工作，讓他們了解農電工作，支持農電工作。（4）基層單位公開服務熱線、投訴舉報熱線，實行無周日工作制，確保咨詢電話、報修電話24小時開通。堅持所長接待日制度，認真對待客戶的投訴，利用客戶投訴這面鏡子，不斷改進和完善服務工作。確保電費張榜公開率100%。三是新聞監督。加強同新聞單位的聯系、溝通，及時、全面地反映我們的工作。10月22日的“真誠服務社會，共建和諧遼寧”的大型宣傳活動及11月3日的“我是你的用電服務員”啟動儀式，我局共出動26輛宣傳車，為客戶發放特色服務卡片及國網公司“三個十條”內容、用電法規及安全用電常識等宣傳資料7000余份，真正實現“用戶一張卡，農電一片情”的目的，綏中電視臺對此進行現場采訪報道，產生了良好的社會效應。
四、務實安全生產，加強電網建設，心系群眾、奉獻社會將行風建設和優質服務工作的。
1、抓好安全生產，合理維護檢修，確保穩定運營。一是堅持執行“安全第一、預防為主”的方針，加強領導、明確責任、完善安全生產的技術措施和組織措施。二是在各類工程中嚴把項目申報審批關、材料進貨渠道關、資金運作管理關、工程質量跟蹤檢查關和職工教育管理關。三是扎實開展線路檢修，春、秋檢活動做到有計劃、有組織、有措施、有檢查，科學安排，保證安全，扎實搞好線路日常維護。經過全員的共同努力，我局全年未發生拉閘限電和對社會影響較大的停電事故，截止12月31日，我局已安全運行累計434天，順利實現安全年。
2、爭取網改資金，加強電網建設，確?？煽抗╇?。加大投資力度，改良供電設施，有效確保綏中經濟發展和客戶用電需求。先后爭取改造資金1409.5萬元，完成對萬家變電所、供電所和沙河變電所的改建工程，新增容量3.2萬千瓦時，極大地增強了供電能力、改善了服務環境；投資556萬元對66千伏前高萬線24.2公里的線路進行改造，為客戶提供了可靠的送電環境。
3、努力降低線損，切實降低電價，減輕農民負擔。結合我局實際，制定降損計劃，將責任指標貫徹到所、落實到人；按照“不讓一個農民用上高價電”的原則，重新明確電價類別，調整電價收取標準，采取有效措施降低電價，解決客戶電費負擔。目前，居民生活用電全部實行0.45元/千瓦時，下降了0.22元/千瓦時，降幅達33%；農業生產及灌溉電價分別下調0.07元/千瓦時，降幅達11%，其它類別電價分別下調0.02―0.04元/千瓦時不等，降幅為2.6%。僅此一項每年為農民減輕上千萬元的負擔，也為企業帶來了豐厚的經濟效益，截止12月31日，我局售電量達到??1.145億kwh，同比增長19%;躉售收入達1454萬元,同比增長32.75%，再攀歷史新高。上繳利稅總額達到180萬元。
4、熱心公益事業，奉獻一片愛心，造福一方百姓。積極響應政府號召，參與“實踐調研”、“扶貧幫困”、“金秋助學”、“修千家房，暖萬人心”等活動。我局全年共走訪慰問貧困戶78戶，幫扶貧困戶6戶，解決熱點、難點問題13條，送去錢、物累計人民幣二萬多元；資助貧困學生132名，累計捐贈人民幣一萬多元；免費為貧困戶安電15戶，免收材料費、施工費二萬多元，并長年對各鄉鎮敬老院線路設備進行義務維護檢修。為政府盡了一份勉力，為百姓獻了一份愛心，同時也增強了干部職工關注經濟發展、熱心公益事業的大局意識。
在下步工作中，我局將繼續強化行風工作機制，改進工作思路，創新活動載體，踐諾“事故率低、可靠性高、流程規范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的優質服務內涵，竭誠為地方經濟和百姓生活保駕護航。以上是我局05年行風建設工作開展情況，不妥之處，敬請各位領導給予批評指正，謝謝！
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十七
朱xx老師系我校地理教研組組長、初一地理備課組組長、初一（7）班班主任，中學一級教師。
從教19年以來，她先后承擔了高中和初中的地理教學工作，工作認真有方法，與同學相處融洽，課堂教學幽默風趣，深受同學們的喜愛。
八年的班主任工作中，她不僅致力于班級整體學業水平的提高，更注重學生綜合素質的培養。她積極配合班級科任教師組織教學和管理，與家長交往有理有節，所帶班級不僅歷次調研成績優秀，在學校舉行的各項活動中也屢獲殊榮，多帶班級經常榮獲“模范班級”稱號。
作為教研組長、備課組長，她以身作則、干在人前，任務分配時勇挑重擔，平時工作中團隊意識強，無私幫助和指導同組其他教師成長，所帶徒弟成長迅速、成績斐然。朱老師所帶領的初中地理教研組20xx年獲得“第十屆xx市普通中小學先進教研組”稱號。
做好各項工作的同時，她也沒有放松個人專業成長。近年來，她獲得江寧區教學骨干稱號；先后率隊獲得xx市網絡團隊競賽一等獎、江蘇省網絡團隊競賽一等獎、全國網絡團隊競賽一等獎；個人曾獲xx市說課比賽一等獎、江寧區優質課比賽一等獎、江寧區信息化教學實踐與評比特等獎、微課比賽二等獎等獎項；還多次開設市、區、校級公開課、講座，有多篇論文省級發表和獲獎，并參與編制地理教材《祖國在我心中》（初中版）；先后參與研究xx市規劃課題并順利結題，主持研究區級規劃課題并順利結題，現有市級個人課題正在研究。
教師的工作不僅僅是教書育人，更是“朝向偉大事物”虔行。朱老師表示，她將在未來的歲月里更努力做事、更用心工作，回饋學校、回饋社會，實現自身價值！
教育系統禁毒工作匯報材料（精選18篇）篇十八
為進一步加強我鎮教育系統行風建設，辦人民滿意的教育，駝駱坳鎮教育系統向社會作出如下公開承諾：
一、推行校務公開。廣泛開展創建推行校務公開制度，學校有規范的`公開欄，凡是涉及群眾切身利益和群眾應當知曉的，都應依照有關法律法規進行全面公開、全程公開，保證群眾的合法權益得到有效維護。推進“關鍵環節”的公開。
二、規范教育收費。嚴格執行義務教育階段“一費制”收費辦法，落實農村義務教育免收學雜費政策，嚴禁擅自增加收費項目、提高收費標準，取消服務性收費項目，認真實行收費公示制度。
三、嚴格規范辦學行為。嚴禁違規招生、違規收費、違規發證；嚴禁以實驗校、實驗班為名高收費、亂收費；嚴禁在崗教師組織本校學生有償補課；嚴格落實公辦高中招收擇校生“三限”政策。
四、嚴格財務管理。嚴格按照有關法規加強財務管理；無違反財經制度方面的突出問題，無截留學生“兩免一補”資金問題；無私設小金庫的行為；無揮霍浪費、公款旅游行為。
五、加強行風作風建設。建立行風建設工作機構，做到有措施、有制度；設立投訴舉報箱；無體罰學生或者變相體罰學生的行為；無發生重大校園安全事故、發生重大違紀違法案件并在社會上造成惡劣影響的問題。