在工作中，情況報告是向上級領導匯報工作進展和問題的重要手段。小編為大家整理了一些優秀的情況報告范文，供大家參考和借鑒。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇一
***總書記始終高度重視整治群眾反映強烈的問題，強調要“向群眾身邊不正之風和腐敗問題亮劍，維護群眾切身利益”。近年來，在市紀委市監委和縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的關心支持下，縣監委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真履行《監察法》賦予的監督調查處置職責，緊緊圍繞開陽脫貧攻堅工作大局，精心部署、嚴格措施、強力推進，聚焦群眾反映強烈的問題，強化監督檢查，嚴厲懲治腐敗，切實維護民利，為全縣打贏脫貧攻堅戰，助推經濟社會高質量發展提供了堅強保障。
(一)強化組織領導、精心謀劃部署，扎實有序推進整治工作。
一是強化協同聯動，整合監督力量。建立委機關4個監察室對應聯系鄉(鎮、街道)和派駐機構工作機制和辦案片區協作機制，形成委領導班子成員統一指揮協調、統一調配力量、統一把關業務的工作格局，將全縣18個鄉(鎮、街道)監察辦公室劃分成6個片區協作組，有效整合基層監督力量，將日常監督、信訪舉報、問題線索處置等全部打包入片，由委領導班子成員分片聯系、統籌調度、督促指導片區工作，有效運用片區聯動、交叉檢查等方式，切實**基層熟人社會監督難、辦案力量不足等問題。在全縣成立133個村級民生監督委員會，設村級民生監督員399人，創新實行“定補”+“以獎代補”的績效獎補方式，有效激活村級民生監督員參與監督的熱情。通過村級民生監督員提供扶貧領域的問題線索立案5件，查處5人，充分發揮老百姓家門口的“探照燈”作用，進一步織密了群眾身邊的監督網。
二是深化機構改革，健全監督體系。在市紀委市監委和縣委的領導下，將深化監察體制改革作為充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用的重要舉措，推動整治群眾反映強烈問題工作往深里走、往實里做。深化派駐機構改革，進一步完善領導和監督工作機制，賦予派駐機構監察職能，做實做細日常監督，嚴查與民爭利、“冷、硬、橫、推”等群眾反映強烈的突出問題，及時回應群眾關切。自深化派駐機構改革以來，共建立50家部門監督活頁，發現和督促整改問題56個，查處違紀違規案件42件42人。2019年，向18個鄉(鎮、街道)派出監察辦公室，與紀委(紀工委)合署辦公，推動監察職能向鄉(鎮、街道)延伸，著力打通監察全覆蓋的“最后一公里”，進一步加大群眾反映強烈問題的整治力度。2020年來，全縣各鄉(鎮、街道)監察辦公室共組織開展群眾關心關注的扶貧領域監督檢查240余次，發現和督促整改問題76個，政務處分29人。
(二)精心謀劃部署、完善監督方式，多措并舉提升整治質效。
一是深化日常監督，堅持靶向發力。縣監委深刻領會***總書記關于整治群眾身邊不正之風和腐敗問題等重要指示批示精神，始終將整治群眾反映強烈的問題作為一項重大政治任務持續推進，確保工作方向不變、道路不偏、力度不減。堅持從提升監督水平上入手，利用中心組學習、領導干部大講堂、監察干部“大比武”等形式開展能力和業務培訓13期次800余人次，抓實監督的能力儲備。堅持從強化統籌謀劃上入手，精細制定監督方案，明確監督內容、時間、范圍，按照“見人、見項目、見資金、見物資、見成效”的要求，以專項監察、交叉檢查、“回頭看”等多種形式開展精準監督，抓實監督的措施辦法。堅持從增強監督質效上入手，對在監督中發現的問題線索及時梳理、分析、研判、核查和問責，做到“應立盡立、快查快處”，并以下發監察建議書等形式督促限期整改問題158個，抓實監督的“后半篇文章”。
二是拓寬線索渠道，提升綜合效能。積極探索收集問題線索的新方法，拓寬問題線索來源渠道，扎實推進扶貧領域案件查辦工作。從信訪舉報中篩選線索，加強對信訪信息的綜合分析研究，梳理排查群眾反映強烈的熱點、難點，找準監督方向，從嚴重點整治。從反腐協調中共享線索，充分發揮縣委反腐敗協調領導小組職能，加強與公檢法、審計等執法職能部門的信息溝通，推動監察監督與其他監督的貫通融合，形成整治群眾反映強烈問題的工作合力。從監督檢查中捕捉線索，主動出擊，會同相關部門對脫貧攻堅工作的執行落實情況開展監督檢查，緊盯扶貧領域干部作風問題、扶貧惠農政策落實及民生項目資金管理使用情況等，緊扣群眾反映強烈的突出問題，深挖細查、發掘線索。從查辦案件中挖掘線索，認真分析研判正在查辦的案件中是否存在損害群眾利益的問題，在嚴厲懲處的同時堅決予以糾正，切實維護民利。比如，在漠視侵害群眾利益問題專項整治工作中，通過暢通投訴舉報渠道、督促自查自糾、部門聯合監督檢查、數字化動態監控等措施，共排查梳理和完成整治114條問題，查處違規違法問題25件25人，誡勉談話1人，有效解決了一批群眾反映強烈的問題。
(三)緊抓工作重點、嚴格監督檢查，切實有效維護群眾利益。
一是聚焦熱點難點，深化專項監察。緊盯群眾急難愁盼的重點、難點、熱點問題及領域，堅持“開展一項專項監察、查處問責一批不作為亂作為干部、凈化規范一個行業領域”的原則開展專項監察，確保規定動作不走樣，自選動作有特色。聚焦重大決策部署，緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰，將脫貧攻堅“五個專項治理”、“農村產業革命”和“四場硬仗”等作為民生監督工作重點，著力查找和發現群眾身邊的腐敗和作風問題，督促問題整改落地落實，不斷健全完善相關制度。截至目前，督促縣有關部門制定建立《開陽縣扶貧幫扶資金(物資)管理暫行辦法》《開陽縣村級集體經濟組織參與屬地工程建設管理暫行辦法》等扶貧領域機制19個。聚焦民生重點領域，持續運用貴州省扶貧民生資金監管平臺，將全縣惠農惠民資金應采盡采，納入系統監管，自縣監委成立以來共發現涉嫌違規問題135個95人，組織追繳資金30余萬元，查處問題12件14人。聚焦群眾急難愁盼，圍繞事關百姓衣食住行、生老病死等切身問題，扎實開展“組組通”、農村合作醫療、教育收費等專項監察和專項監察“回頭看”26項，嚴查截留挪用、貪污私分、暗箱操作、優親厚友等違規違法行為，共發現扶貧領域問題線索391條，查處179件179人。
二是聚焦群眾關切，深化專項行動。常態化推進“訪村寨、重監督、助攻堅”專項行動，讓干部沉下去、問題浮上來，深入田間地頭、融入村村寨寨，對基層群眾反映強烈的突出問題開展大排查、大督察、大整治，嚴厲打擊“村霸”、“寨霸”欺壓百姓的情況，嚴肅查處行使公權力的公職人員的腐敗和作風問題，促進基層干部廉潔公正用權，讓群眾真切感受到治理帶來的變化和成效。2018年以來，委領導班子成員共帶頭開展走訪7145戶，包辦信訪件67件，辦結67件;發現問題62個，督促整改問題62個，查處不正之風和腐敗問題5件5人。認真開展“打傘破網”專項行動，著眼群眾深惡痛絕的涉黑涉惡問題，堅持把掃黑除惡專項斗爭與反腐敗、基層“拍蠅”有效結合，深入推進與政法機關協作配合常態化、制度化，嚴格落實線索雙向移送反饋、會商通報、逐案篩查等協同聯動機制。緊盯涉黑涉惡案件中涉腐涉“傘”問題，扎實開展“傘網清除”行動，共立案查處涉黑涉惡腐敗案件5件9人，“保護傘”案件2件2人，全面完成了“打傘破網”線索清零和案件清結工作。
三是聚焦作風問題，深化專項整治。緊緊圍繞重大決策部署貫徹落實情況，緊盯“數字脫貧”、“虛假脫貧”等形式主義、官僚主義突出問題開展調研，堅決整治不敬畏、不在乎、做選擇、搞變通、空泛表態、應景造勢等問題，助推作風建設持續好轉。2020年以來，共查處形式主義、官僚主義問題104件106人。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為，服務群眾不擔當、不用心、不用情等問題，組織開展干部作風整頓專項行動，采取公布舉報投訴電話、聘請監督員、明察暗訪等方式，大力整頓干部作風領域存在的“怕、慢、假、庸、散”等不良現象，有效提高辦事群眾的體驗度、滿意度和獲得感。2020年以來，共走訪企業87家，暗訪縣直部門和鄉鎮67家，發現問題79個，通報102人次，約談26人，責令作出深刻檢查27人，查處損害營商環境問題19件19人。
我縣整治群眾反映強烈問題工作所取得的成果，得益于市紀委市監委和縣委的堅強領導，得益于公安局、檢察院、法院、司法局、及審計、扶貧等相關職能部門的協作配合，得益于縣人大、社會團體和廣大人民群眾的大力支持。結合工作實踐，以下五個方面的體會尤為深刻：
一是必須提高政治站位。決戰決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會，是以***同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是推動實現中華民族偉大復興中國夢的重大舉措，在整治群眾反映強烈問題的工作中必須提高政治站位，充分突出黨的全面領導，維護和保障群眾利益，不斷鞏固黨的執政根基。
二是必須堅持人民至上。民心是最大的政治，必須嚴格貫徹落實以人民為中心的發展思想，堅持“嚴”的主基調不動搖，始終保持高壓態勢，持續加大對群眾反映強烈問題的懲處力度，做到人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，深入推進、持續整治群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的幸福感、獲得感和安全感。
三是必須貫徹法治思維。監委是行使國家監察職能的專責機關，必須進一步強化法治思維、法治程序、法治意識，以嚴密的監督治病救人，以嚴格的調查彰顯法治，以嚴肅的處置強化震懾，運用法治思維法治方式持續整治群眾反映強烈問題，努力實現政治效果、紀法效果和社會效果的集中統一。
四是必須扣緊責任鏈條。抓住重點、壓實責任，是開展整治群眾反映強烈問題工作的關鍵，必須加強對群眾關心關切，密切關系民生、資金較為集中的重點領域、權力運行風險較大的關鍵環節的監督制約，壓緊壓實各級職能部門在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接中的主體責任，提升監察監督綜合質效。
五是必須強化溝通協作。探索與執法司法機關協作配合的有效機制，實現各環節緊密相扣、法法銜接，是整治群眾反映強烈問題工作走深走實的重要途徑，必須在立足主責主業、加強監督檢查的同時，強化與業務主管部門及政法系統的溝通協作，改變線索內部循環的狀態，進一步提高監察機關在扶貧和民生領域發現問題的能力。
縣監委認真貫徹落實市紀委市監委和縣委的決策部署，在整治群眾反映強烈問題工作上取得了一定成績，但我們也清醒地認識到還存在一些不足：一是責任落實上還存在溫差落差偏差，一些基層黨委、政府和職能部門對群眾反映強烈的問題重安排、輕落實，重審批分配、輕監督管理，在推動解決群眾反映強烈問題上還存在責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實等問題。二是民生資金項目安全監管體制仍需進一步完善，對重點領域、重點環節、重點崗位、重點人員的權力運行監督制約還需進一步加強，實現消除腐敗存量、遏制腐敗增量的目標還需努力;三是監察干部能力素質還有差距，新形勢下運用法治思維能力、群眾工作能力、把握運用政策能力還亟待提升，少數鄉鎮監察干部顧慮多、動力不足，“熟人社會”監督難問題未完全**。
開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，做好脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接是形勢必然，更是政治任務。縣監委將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及***總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神和視察貴州重要講話精神，堅持穩中求進總基調，準確把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局對監察工作提出的新要求，充分發揮監察機關監督保障執行、促進完善發展的職能作用，為開陽縣經濟社會高質量發展作出應有的貢獻。
(一)深化專項治理，在深化監督上開拓新局面。
緊緊圍繞中心、服務大局，緊盯鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接中群眾反映強烈問題，扎實開展專項治理，重點針對義務教育保障、基本醫療保障、住房安全保障、飲水安全保障、易地扶貧搬遷、扶貧資金和項目實施管理等密切關系群眾切身利益的領域開展跟蹤問效、監督檢查。用好監督檢查工作成果，強化權力監督制約薄弱環節，完善扶貧民生項目資金監管體系，為保障鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的紀律保障。
(二)聚焦主責主業，在履職擔當上展現新作為。
將保障鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接作為整治群眾反映強烈問題的最大政治任務，聚焦崗位職責，壓實工作責任。堅持問題導向、目標導向、結果導向，敢于較真碰硬、真督實查，對失職失責的堅決從嚴從快追責問責，將責任壓到位、落到底，不斷督促全縣干部和公職人員在開陽縣助推“強省會”行動中展現新作為。
(三)堅持問題導向，在為民謀利上取得新成效。
抓住“關鍵少數”，牽住“第一責任人”這一“牛鼻子”，壓緊壓實第一責任人的主體責任，教育干部和公職人員認真履行崗位職責，嚴格遵守法律法規，有效預防在執行政策上“打擦邊球”，亂用、濫用手中權力。常態化開展專項監察，做深做實專項監察“后半篇文章”，不但要發現問題，更要解決好廣大公職人員思想問題、單位部門制度缺失問題、行業監管乏力問題，推動各項惠民富民、共同富裕政策措施落地落實，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。
(四)配齊建強隊伍，在干事創業上激發新熱情。
選優配強縣、鄉、村三級監督人才隊伍，持續提升干部隊伍能力素質，不斷健全完善自上而下的組織監督和自下而上的民主監督體系。建立和完善人才培訓機制，通過輪崗、微課堂等多種方式培訓學習，不斷強化干部業務能力，并將學習成效運用到干部考核和晉升中，激活內生動力，激發監督熱情，助推監督質效雙提升。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇二
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質，推進全鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。鎮黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執行黨的紀律方面。
(一)、執行政治紀律方面。
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮黨政班子成員按照包點分工抓好聯系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業主責意識，鎮紀委書記、副書記專職抓紀檢監察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規格廉政文化廣場，并利用集鎮公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節日、假期向全鎮黨員干部群發廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告個人有關事項。
整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮班子成員個人重大事項問題。鎮所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告個人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
(三)、執行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。
存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現象，個別干部生活作風不檢點。
整改落實情況：鎮黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規定、省委30條規定、縣委38條規定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮紀委公布舉報電話，發動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮紀委不定期的組織明查暗訪，發現對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執紀問責力度。強化對“六條戒律”執行檢查，加大問責力度。強化權力運行監督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
二、干部選拔任用方面。
存在的問題：推薦干部把關不嚴。
xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監外服刑人員被選舉為村委會主任。
整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監督，時刻關注，發現苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。
三、執行“八項規定”方面。
存在的問題：村級財務存在違規發放獎金和工作補貼現象，個別村有*旅游現象。
整改落實情況：首先是開展一次村級違規發放資金和工作補貼專項清查活動。對違規發展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執行。其次是加強剛性約束。嚴格執行《xx縣機關、事業單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監督檢查。對未經批準擅自出差，不按規定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發生的費用一律予以追繳。
四、財務管理方面。
(一)、財務制度執行不到位。
一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據，手續不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩定，加強對財務人員的培訓，嚴格執行會計基礎工作規范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
(二)、村級財務監管不到位。
在村級財務監管不到位方面，我鎮主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監管。保持鎮委托代理中心會計人員相對穩定。村級報賬員調整由村兩委商鎮“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮級委托代理中心會計培訓班，加強了業務指導，重點培訓了會計記賬業務、票據審核等專業知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議(村務監督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據管理和各項制度執行情況，對不規范票據進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監督，確保村級財務在陽光下運行。
五、其他工作方面存在的問題。
(一)、農村養老保險方面。
鎮黨委制定并下發了《xx鎮農村養老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮村干部入戶將鎮社保所繳費信息與農戶手中繳費條據進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發現286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
(二)、農村危房改造方面。
成立危房改造資金違規使用清繳小組，對全鎮危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規使用的資金金額退還鎮財政，由鎮財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發現村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮干部兩名，1名已移交司法機關。
(三)、困難群眾低保救助方面。
全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮開展民政“五類對象”(城鄉低保、五保供養、孤兒、農村社會救濟及優撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監督。嚴肅了查處“優親厚友”等違規違紀問題。公布城鄉低保監督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發現干部辦理低保存在“優親厚友”的，發現一起，查處一起。
(四)、執行殯葬改革政策方面。
我鎮出臺了《xx鎮殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮紀委及時介入。日前已查實違規收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。
(五)、干部工作作風方面。
鎮黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規定。完善了機關去向告知制度。推進鎮便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監督檢查力度，全力支持鎮紀委對鎮、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監督，切實改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮繼續落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經查實，嚴肅處理。
幾個月以來，我鎮針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇三
我院收到實地測評問題反饋清單以來，領導高度重視，抓緊部署整改，現已整改到位。現將整改情況匯報如下。
一、高度重視，落實責任。
二、強化措施，抓好整改。
針對清單中所列問題，各牽頭科室堅持正面引導和加大整治力度相結合，抓緊落實整改措施，有關人員24小時全天值班，確保此類問題不再發生。
（一）針對“衛生狀況欠佳，有亂扔垃圾現象”的問題。由總務科、黨辦牽頭，一是在院區室內外，增設“愛護環境”、“不要隨意扔垃圾”的宣傳牌20余塊和宣傳標語30余條，勸導來院患者和家屬注意保持環境衛生。二是各區域保潔人員24小時全天值班，隨時清掃。督導人員加大巡視力度，確保環境整潔。
（二）針對“院內有亂停車現象”的問題。由保衛科牽頭，一是調整優化車位布局，增加車位容量，重新刷新標志。二是增派安保人員，加大督導力度，對亂停亂放車輛及時糾正。
（三）針對“大廳內有煙頭”的問題。由黨辦、總務科、保衛科等科室牽頭，再一次開展自查，一是在門診、住院大廳、各病區走廊、樓梯、電梯間等位置，增加張貼禁煙標志120余張。二是對100余名由各科室護士長、保衛人員、保潔人員組成的、兼職控煙宣傳員、巡查員隊伍進行控煙勸導培訓，增強控煙意識，提高勸導水平。三是完善控煙巡查制度，完善巡查記錄，大巡查力度，明確要求巡查員對責任區域每小時巡查不少于2次，對于達不到巡查次數或不主動勸導的，給予通報批評。
（四）針對“消防通道大門關閉且消防通道有亂停車現象”的問題。由保衛科牽頭，對醫院北門、東門和家屬院各消防通道進行拉網式排查，刷新通道標志，增設禁止停車的固定式、移動式車墩10余個，確保消防通道通暢。
（五）針對“無‘講文明樹新風’公益廣告”的問題。經自查，醫院有不少“講文明樹新風”公益廣告，但位置不夠顯著。由黨辦牽頭，一是在醫院北門、東門門口顯著位置，制作安裝“講文明樹新風”公益廣告牌，共計10塊。在門診、病房大廳、走廊、電梯間，制作加裝有關宣傳版面、展板20余塊。二是在醫院東北角電子顯示屏加播遵守交通規則、弘揚社會主義核心價值觀的公益廣告。三是分別針對患者、職工、廣大群眾，多層次、全方位加強宣傳教育，印發明白紙，加強督導檢查，提高知曉率，在全院形成“講文明、樹新風”的濃厚氛圍。充分利用連廊，建設并更新文化長廊，制作懸掛中醫藥文化、文明創建知識版面50余塊。
（六）針對“有學雷鋒志愿崗，但無志愿者”問題。經自查，我院在門診、住院大廳設有“學雷鋒志愿崗”，36名黨員干部輪流上崗，但存在個別志愿者因引導患者，離開崗位時間較長的問題。針對這種情況，由團委牽頭，一是增加值班人員，每天值班人員由2人增加到4人。二是召開專題會議，加強培訓，保證在崗在位，落實志愿服務制度，提高服務水平。
在抓好整改的同時，我們將吸取此次教訓，舉一反三，認真自查，進一步健全和完善長效機制，加大工作力度，切實做到文明理念深入人心，公共秩序規范有序，服務行為文明和諧，就診環境優美溫馨，保持保量完成創建“全國文明城市”各項工作任務，向市委、市政府交上一份合格的答卷。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇四
根據省委統一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署。
(一)統一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務。縣委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發各鄉鎮和縣直部門貫徹執行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監督責任落實不到位，執紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規定，出臺《鼓勵項目投資優惠辦法》”問題，經縣政府常務會研究后，廢止了20xx年11月7日印發的《張北縣招商引資優惠政策及獎勵辦法》，并正式發文公布;20xx年以來，違反土地管理相關規定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務院關于稅收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔20xx〕25號)文件精神，繼續執行了該項目協議約定的優惠政策及已兌現的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反*協調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》等法律法規，充分認識審計監督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監察司法部門聯系和協同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面。
1、關于“存在公務用車違規”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續”問題，縣公車辦已按照相關規定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規定，堅決杜絕此類現象再發生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執行相關規定，有違反規定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現已全數追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面。
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉鎮、縣直各部門領導班子在20xx年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執行市委《關于進一步規范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執行機構編制職數規定不嚴格”問題，深入開展超職數配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數、鄉鎮非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規范”問題，嚴格執行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規定，規范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規定，執行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經公開招聘程序違規進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20xx年進入事業單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據實際情況制定了整改方案。經認真摸排，我縣20xx年進入事業單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據省委巡視組要求，結合相關文件規定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執行檔案查借閱審批程序，規范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節期間發現的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
2、關于“鄉鎮、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮和農村‘五保’供養人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發農村五保對象的城鎮低保金，徹底糾正違規使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現象發生。同時，責成財政部門將之前違規使用的城鎮低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預算，歸還至城鎮低保資金專戶，用于解決城鎮低保對象生活困難，減輕違規使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
3、關于“存在濫發獎金補貼，有的單位以各種名義違規發放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經核實，其中一位為援藏干部，是根據省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規定發放的，不屬于濫發問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節抽調人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節，為保證活動安全有序進行，經縣委、縣政府研究，共抽調17個鄉鎮、21個縣直部門執行安全保衛任務。因為音樂節在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統一請示資金撥付到所涉鄉鎮及部門，用于執勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農業農村工作獎勵”問題，根據張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農業農村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉鎮、6個養殖場、3戶奶牛養殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發了《關于對20xx年度農業農村工作先進單位進行表彰并發放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉鎮自查，獎金已如數入鄉鎮財政賬戶，并且用作鄉鎮公用經費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發給干部職工的責成各鄉鎮按照要求如數追回，入鄉鎮財政賬戶，并按政策規定用于鄉鎮公用經費開支。
(五)黨風廉政建設和反*工作方面。
20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節點抓好整改落實。
(一)在政策執行上，全面規范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執行土地管理相關規定，按照土地出讓金收支兩條線管理規定依法依規出讓土地，確保不再出現變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財經工作上，嚴格嚴肅財經行為。縣政府已責成縣財政部門起草印發了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規范財經紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內開展一次違反財經紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監管機制，徹底解決違反財經紀律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業單位公開招聘制度，認真執行省、市有關招聘的管理規定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續，對違規招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。
(四)在干部管理上，嚴格執行相關規定。健全選人用人監管機制，依照權限規范干部管理工作，提*部工作規范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(五)在執紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協調工作，調整充實反*協調小組，修訂完善協調議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調度研究，快查快結，嚴查嚴辦。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇五
根據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監察法》規定，按照本次會議安排，縣人大常委會首次聽取縣監委專項工作報告。下面，我代表大邑縣監察委員會報告整治群眾反映強烈的問題工作情況，請審議。
整治群眾反映強烈的問題，是***總書記始終惦念于心、反復強調做好的大事。縣委認真落實黨中央和省委、市委決策部署，加強組織領導，健全工作機制，為統籌抓好整治群眾反映強烈的問題壓實了政治責任。縣人大及其常委會依法履職，實施有力監督，為整治群眾反映強烈的問題工作提供了重要法治保障和工作保障。縣監委依據法定職責，加強統籌協調，不斷推進整治群眾反映強烈的問題工作走深走實。
一、主要工作情況。
監察體制改革以來，縣監委深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想，在市監委與縣委堅強領導下，在縣人大及其常委會的支持監督下，牢固樹立以人民為中心的發展理念，認真履行憲法和監察法賦予的職責，堅持問題導向，聚焦群眾訴求，著力推動解決教育醫療、扶貧領域、生態環保等民生領域突出問題。五年期間，全縣監察機構共收集推動解決群眾反映強烈的問題9300余件，群眾滿意度逐漸提升，在2019年的全省黨風廉政建設社會評價中，我縣獲得省委省政府通報表揚，2021年滿意度評價較2020年又提升1.7分。整治群眾反映強烈的問題工作取得重要階段性成果。
聚焦群眾身邊腐敗和作風問題監督各環節實務工作，落實干部五年培訓計劃，深入實施“五個專題月”提升機制、常態化開展“學法一刻”20余期，連續兩年創新開展“導師制”專題學習3期，與全國率先開設紀檢監察專業的四川師范大學簽訂監校合作協議，共建法學實踐教學與研究基地，開展監校合作深化全員培訓，全縣專職監察干部、新進干部、新任鎮（街道）監察辦副主任參訓率達到100%，相關做法被中央紀委國家監委網站刊載。
二、工作體會和存在的問題。
全縣整治群眾反映強烈的問題工作取得重要階段性成果，根本在于***新時代中國特色社會主義思想的科學指引，在于以***同志為核心的黨中央集中統一領導，得益于省委和省監委、市委和市監委、縣委的有力領導，得益于縣人大及其常委會的有力監督，得益于參與各單位的通力協作，也離不開全縣各級各部門的大力支持。工作實踐中，我們有以下初步認識和體會。
一是必須堅持黨的領導，要旗幟鮮明講政治站穩人民立場。必須將黨的領導體現在全過程和各方面，不折不扣落實黨中央關于全面從嚴治黨決策部署，確保整治群眾反映強烈的問題工作始終沿著正確政治方向前進。二是必須堅持法治思維，切實提高依法解決群眾訴求工作質效。應當把依法依規作為監委履職的根本標尺，嚴格依據憲法、監察法等法律法規實施整治群眾反映強烈的問題工作，讓每一起案件都經得起法律、歷史和人民的檢驗。三是必須堅持標本兼治，建立健全整治群眾反映強烈的問題長效機制。要充分發揮監察工作在治理中的基礎性保障性作用，強化案件查辦、促進制度完善、營造廉潔氛圍，一體推進“三不腐”，努力取得整治群眾反映強烈的問題更多的制度性成果和更大的治理成效。
同時，我們也深刻認識到，當前整治群眾反映強烈的問題工作依然存在不少重點難點問題需要攻克。一是作風建設需久久為功。群眾關心的涉農惠農、教育醫療、食品藥品安全等問題依然需要下大力氣解決，基層“微腐敗”等問題尚未完全杜絕。二是工作質效需不斷提升。部分基層干部工作不落實、不作為，對群眾關切應付了事、推諉扯皮等問題仍然不同程度存在。三是治理體系需加強完善。監察監督與黨內其他監督、行政監督、司法監督、審計監督、輿論監督力量互動、資源互通、手段并用、信息共享的運行機制不夠完善，監督渠道有待進一步拓寬，群眾參與治理機制有待增強。
三、下一步工作考慮。
（一）主動接受人大監督，持續提升工作質效。加強監察干部對《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監察法》等法律法規的學習，進一步提高全縣監察干部增強自覺接受人大監督，服務大局的觀念。依法接受縣人大及其常委會的監督，嚴格執行反腐敗相關法律法規，及時報告整治群眾反映強烈的問題工作情況，反映遇到的困難和問題。認真辦理縣人大常委會審議意見和代表議案建議，強化制度建設，不斷加強和改進整治群眾反映強烈的問題工作。
（二）一體推進“三不”建設，充分釋放監督效能。進一步發揮系統思維，在抓治標、抓懲治上下功夫，更加注重“治小病”“治未病”，推動各級各部門加強干部教育、強化監管，督促相關職能部門著眼于容易滋生腐敗和作風問題的領域和環節，創新體制機制制度，完善和規范程序，從源頭上阻止腐敗問題發生。繼續深化體制機制改革，用好“農村‘三資’和限額以下工程陽光交易監管平臺”“掌上監糧”智慧監管平臺等數字化監督手段，有力遏制群眾身邊腐敗、損害群眾利益的問題滋生發展蔓延。注重開展以案促改、以案促建、以案促治，做實案件查辦“后半篇文章”，加強新時代廉潔文化建設，營造風清氣正的社會環境。
（三）聚焦群眾“急難愁盼”，監督保障民生福祉。堅持小切口深分析，深入開展“十大領域”群眾身邊“可視”“有感”腐敗和作風問題專項整治，精準糾治教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、鄉村振興、食品藥品安全等領域腐敗和作風問題。進一步完善民生關切會辦機制，加強對群眾反映強烈的問題線索的辦理和處置，通過掛牌督辦、發函督辦、實地督查等方式，層層傳導壓力，有力遏制群眾身邊腐敗、損害群眾利益的問題滋生發展蔓延，確保群眾反映強烈的問題有效解決，切實維護群眾利益。
（四）堅定嚴實工作作風，打造高素質監察隊伍。從嚴從實加強監察隊伍思想政治建設，強化政治能力，提升履職本領。加強組織保障，大力推行“導師制”培訓學習機制，堅持全員培訓、實戰練兵，全面提升基層監察干部法治意識、法治思維、法治素養。堅持刀刃向內，加強對監察干部的內部監督，以“鑄忠誠、創一流、振衣冠”專題教育活動為抓手，用好特約監察員制度，不斷完善監督執法工作制度，樹立監察機關的權威性和公信力。
主任、各位副主任、各位委員，縣監委將在市監委和縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的有力監督和支持下，忠實履行憲法和監察法賦予職責，依法依規整治群眾反映強烈的問題，認真辦理本次會議審議意見，舉一反三、務實作為，以整治群眾反映強烈的問題的新成效，為推進雪山下的公園城市示范區建設作出更大貢獻。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x縣監委在市紀委監委和縣委的堅強領導下，在縣人大的有力監督下，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入貫徹落實黨的十九大、***歷次***精神和******紀委歷次會議精神，緊扣上級紀委監委和縣委的總體部署，圍繞決戰決勝脫貧攻堅，聚焦群眾身邊的腐敗問題和不正之風，整治群眾反映強烈教育醫療、養老社保、住房保障、生態環保等一系列問題，強化監督問責問效，為x縣如期打贏脫貧攻堅戰提供了堅強有力保障。
針對人民群眾反映強烈的相關職能部門工作效率低下、工作作風拖沓等問題，積極構建“四項監督”貫通融合的大監督格局，以提升政務服務、優化營商環境等工作為重點，深入開展專項監督，著力推進相關職能部門依法行政、依法履職，有效提升了人民群眾的滿意度。2018年以來，開展了農村“組組通”公路項目建設、農村貧困人口大病專項救治和城鄉醫療救助資金管理使用情況、治理義務教育階段學校教育亂收費、農村“三變”改革等專項監察行動，共發現和推動解決問。
當前隱藏內容免費查看題x個，立案x件x人，處分x人。通過專項監察有效提升了責任單位依法行政的效能，進一步確保了重大決策部署落地落實。圍繞公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政等方面，著力整治發生在群眾身邊的不正之風。對貫徹落實過程中的“中梗阻”“半截爛”等突出問題，組成專項工作組，緊盯重要工作、關鍵環節的貫徹落實情況，找準機制體制漏洞和客觀存在原因，集中精力解決了一批群眾反映突出的問題，以實實在在的行動解民憂、紓民怨、暖民心，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障，進一步鞏固了基層政權穩定。近年來，牽頭開展了“半拉子”工程、人飲安全問題、生態環保等監督，督促責任單位和屬地進一步落實責任，確保全縣上下政令暢通。
結合脫貧攻堅監督檢查工作，立足“監督的再監督”“檢查的再檢查”職能定位，深入開展易地扶貧搬遷和財政涉農資金“一折通”專項監察，牽頭抓實“五個專項治理”，堅決整治扶貧民生領域腐敗和作風問題。全面梳理了x大類x個整治項目，對義務教育、醫療衛生、住房安全、生態環保等關鍵領域漠視侵害群眾利益問題開展專項整治，共梳理并整治問題x個。常態化開展“訪村寨、重監督、助攻堅”專項行動，近三年來，共走訪群眾x戶，辦結群眾反映問題x件。認真研究制定專項整治漠視侵害群眾利益問題方案，明確x條工作措施，將服務保障打贏脫貧攻堅戰作為首要政治任務，把教育醫療住房“三保障”、農村人飲安全、“組組通”項目建設管理等8個與脫貧攻堅聯系緊密、縣委縣政府著力推進的重點工作中存在的問題納入專項整治內容。督促建立完善《x縣控輟保學攻堅方案》、《x縣深入開展“校農結合”工作助推農村產業革命和脫貧攻堅實施方案》等x個制度。專項整治共收到并辦結群眾舉報x件，返還群眾公益林補助金等x萬元，真正做到治吏為民、一心為民。
持續加強廉政教育，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，將農投公司董某職務犯罪案件制作成警示教育片《“錢”途末路》，選擇發生在群眾身邊的違規違法典型案例制作警示教育案例展板，在全縣x余家單位部門及x個村（社區）巡回播放和展出，實現對全縣所有行使公權力人員的廉政教育全覆蓋，并組織全縣x余名副科級及以上黨員干部到貴陽廉政教育基地接受教育警示，切實筑牢全縣干部拒腐防變思想防線。圍繞抓實“五個嚴禁”，深入聚焦發生在群眾身邊違反***八項規定精神問題開展專項治理，牽頭并推動各單位全方位、無禁區開展自查，緊盯重點節點、重點領域和關鍵崗位，馳而不息抓作風建設。同時，把查糾“四風”問題同整治群眾反映強烈問題緊密結合起來，以糾治形式主義官僚主義等突出問題為抓手，重點整治聯系群眾、服務基層、為民辦事中存在的脫離群眾問題。近年來，x縣監委圍繞作風建設深入開展了“作風建設年”活動，扎實開展干部隊伍作風整肅工作，通過自查自糾、談心談話、監督檢查、通報問責等方式抓作風建設，進一步提升全縣干部工作效能，推動工作作風建設持續向上向好發展。
2020年，x縣監委立足監督職能，緊緊圍繞群眾關心關注關切的熱點難點問題，對農村“資金、資產、資源”達一定規模村（社區）開展提級監督，緊緊圍繞政策落實、工作作風、“三重一大”、“三資”管理等方面開展監督，針對損公肥私、優親厚友、侵占“三資”等侵害群眾利益等行為進行整治，著力推動村（社區）有關負責人依法履職、秉公用權、廉潔從政。一年來，瞄準癥結跟進監督整改農村“三資”管理問題x個，有效防止村集體資產資金流失，提級監督成效不斷彰顯。在縣監委成立后，組建5個紀檢監察組，對縣直單位部門實現派駐監督全覆蓋，成立縣監委派出鄉（鎮、街道）監察辦公室，確保監察體制改革落實落地，切實把監察監督深入基層一線，消除監督盲區、破除監督阻礙，通過打通基層監督“最后一公里”，解決好基層反應“不靈敏”的問題，充分發揮事前監督作用，切實做到監督全覆蓋。2018年以來，鄉（鎮、街道）開展漠視侵害群眾利益問題專項整治、農村生活污水設施運行情況專項監督等工作，著力解決長期以來群眾深惡痛絕的痛點難點問題。緊盯人民群眾反映強烈的黑出租、路霸、市霸等涉黑涉惡問題背后的保護傘和腐敗問題，扎實開展專項斗爭，嚴肅查處了縣交通局在治理黑出租中履職不力、亂作為、慢作為的問題，讓營運市場回歸正常軌道，以有力的行動回應了群眾關切，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，促進社會公平正義，形成良好社會秩序，不斷提升民生“三感”。
不斷暢通群眾信訪渠道和拓寬問題線索收集方式，通過公布舉報電話、設置信訪通道、收集審計結論、反饋巡察結果等措施，豐富問題線索來源，提升服務水平，提振社會對全面從嚴治黨的信心，鼓勵政府和社會各界積極參與到監督中來，形成大監督格局。監督的方式得到豐富，監督的渠道得到拓展，監督的效能得到提升。深化以案促改，堵塞制度漏洞。x縣監委在嚴肅查處案件的同時，也全力做好“后半篇文章”，針對案件暴露出的問題和漏洞，及時向有關部門發出監察建議，提出加強權力監督、完善管理制度、強化責任落實等要求。2018年以來，共發出監察建議38份，指出問題x余個，促進相關單位建章立制x項，進一步堵塞了權力運行的漏洞，防止權力濫用、權力尋租。x縣監委對于腐敗行為絕不手軟，堅決懲治，不斷鞏固近年來反腐敗斗爭成效，懲治腐敗的高壓態勢逐年強化，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，持續深化標本兼治，強化“不敢腐”的震懾、扎緊“不能腐”的籠子、筑牢“不想腐”的堤壩，監察執法懲腐治貪向縱深推進。2018年以來，運用第三、四種形態處理x人次，其中嚴肅查處了縣農投公司董某、縣供銷集團張某某等一批嚴重違法和職務犯罪案件，在全縣形成了強力震懾。
總之，x縣監委始終忠實履行《憲法》和《監察法》賦予的職責，堅持以人民為中心，堅持“三不腐”一體推進的理念、思路和方法，持續整治群眾反映強烈的突出問題，讓群眾深刻感受到正風反腐就在身邊，進而讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇七
xx年綜合部的工作得到了公司領導及各部門的大力支持和幫助，一年來，綜合部工作始終堅持以服務為宗旨，在綜合部全體員工的共同努力下，較好的完成了綜合部所負責的各項工作，為公司的經營、生產活動提供了有力的支撐。現將工作情況作述職報告如下：
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《xx年行政工作報告》，籌備召開了xx年工作會議。全年共協調安排了公司內部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果。
2、全面做好檔案、法律事務和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準確。xx年共協調、處理法律事務5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔的風險。信息工作方面，今年繼續按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。
3、強化后勤管理，細化后勤服務工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優美的辦公環境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發現的故障及時維修，對各自租自建營業廳實行定期走訪，及時處理出現的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調整，重點向生產一線傾斜，全力保障網絡部門及縣分公司車輛的供應。同時，還協助公司工會做好節電工作，制定了節約用電管理辦法和空調使用管理規定，并加大節約宣傳，制作了節約宣傳標語和節電提示牌。
xx年，公司還榮獲了省級"誠信單位"和省級"重合同，守信譽"榮譽稱號。
1、加強安全基礎工作管理，落實安全生產責任制。
年初，公司與各單位簽定了安全保衛、安全防火責任狀，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。
2、加強安全防范措施，保持內部良好的秩序。
今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加強對安保隊伍的建設。根據工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓，共計5期，100余人次；二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛目標的安全；三是加強營業場所的安全管理，維護營業廳的正常工作秩序。經警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。四是加強日常財務取送款的押運工作。實行專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現金實行雙人押送，并對現金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業的資金安全；五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現聯網，更換投幣式保險箱20余個，對營業資金的防范起到積極作用。六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業良好的工作秩序。
3、結合企業實際，扎扎實實做好安全防火工作。
安全防火工作是企業工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發了通報，現全部整改完畢；二是根據省公司要求開展了"春、冬季防火工作"，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了宣傳。三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動，有近百多人參加了此次活動，收到較好的效果。四是根據建筑消防規范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規范的消防應急疏散標志燈具20個。完成了新區生產樓和密山辦公樓的防火封堵工作；五是繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，組織培訓班4期，近百人參加了培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；六是加強各種消防設施和器具的維護和保養，全年投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復或更換，為新建基站和新區生產樓新配消防器具200個。
一是對黨的思想建設和作風建設重視不夠，理論學習不夠，公司的要求有差距。
二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監督檢查的力度，執行制度還不夠嚴格。
三是協調平衡工作不夠理想。主要表現在有些事情協調不全面，考慮不周到。
今后主要做好以下幾個方面工作：一是繼續健全完善各項工作制度，當好參謀助手，
加強對各項工作的督辦力度，并及時做好信息反饋；二是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務；三是加強政治業務學習，不斷提高自身綜合素質。四是做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導意旨及時處理好突發性事件。
以上是本人今年的工作情況，匯報中如有不當之處，請批評指正。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇八
在虛心聽取你們的意見后，學校領導和食堂管理人員十分重視，專門召開了食堂管理工作會議，針對我校食堂存在問題并參照其他學校食堂存在的問題，進行了全面分析和認真整改：
一、進一步強化校長為第一責任人的校長負責制度，強化學校食品衛生管理，進一步明確專人負責學校食堂衛生管理和監督，建立建全監督管理與定期檢查制度，加大檢查力度，完善設施設備。
二、進一步健全食品、食品原料、食品添加劑和相關產品的采購查驗和索票索證制度，完善供貨商檔案，實行定點采購，簽訂購銷合同，建立健全各類臺賬。
三、組織人員對原有貨物進行徹底排查，清理“三無”及過期產品，對不合格產品堅決銷毀，對檢驗檢疫不嚴格或者手續不全的產品進行清退。如將原采購的食用豬油退貨，改用合格的名牌產品“元寶牌”餐飲大豆油。
四、加大資金的投入，改善倉儲設施，加裝倉庫排風扇，并計劃在最近時間內改裝地樓。同時要求倉管員加強倉庫管理，合理擺放，定期盤查，確保貨物質量。
五、改善消毒設施，加強消毒管理，增設餐具保潔柜，進一步加強場所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人員對保潔消毒工作進行全程監管。
六、加強添加劑使用管理，不使用非食用物質加工食物。
七、進一步規范餐廚廢棄油脂的處理，與潲水收取人員簽訂《潲水處理協議》，安排值班人員對潲水處理情況進行登記，并隨時跟蹤考察。
八、對于其它做得較好的工作，如環境衛生、食品安全預警、食品留樣、含毒測試、消毒及記錄、健康管理、衛生許可等，我們一并予以完善和加強。
再次感謝上級對我們的關心和支持，歡迎上級相關部門隨時對我校食品安全工作進行監督指導!
反映問題情況報告（匯總14篇）篇九
年終村干部述職述廉報告:根據鄉黨委的通知，要求我對xxxx年上半年以來執行廉潔自律情況、履行工作職能、對分管范圍內廉政建設抓落實情況等進行述職述廉。下面，我根據要求就個人勤政廉政情況匯報如下：自擔任村主任以來，在鄉黨委、政府的領導下，積極帶領全村群眾奔小康，為壯大集體經濟，改變村容村貌，提高生活質量，促進全村經濟快速發展兢兢業業，不辭辛勞。
一、本人作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。平時從來沒有收受、索取服務對象的錢物和接受村務處理過程中的禮物。在開展各項行政工作期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好社員群眾思想政治工作，工作效果得到了全體村民的一致肯定。
三、自覺遵守村內各項規章制度，講團結、識大體、顧大局、不徇私情、不謀求利、不搞特殊化，認認真真辦事，踏踏實實做人。為此，在日常工作中我始終堅持立足本職，嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟和創新意識，團結帶領村委一班人把我村各項工作按要求，按進度、保質保量圓滿完成。
四、注重學法，做到依法辦事，維護法律尊嚴。
作為村委的主要領導，我深知注重學法、依法辦事的重要意義，我始終堅持以法律為準繩，作為想問題、辦事情的出發點，在加強政治和業務學習的同時，堅持帶頭學法，不斷增強自己學法知法、依法辦事、執法為民、遵章守紀的自覺性，通過認真學習社會主義法治理念，牢固樹立并自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導理念，切實提高自身的政治意識、大局意識和法治意識。積極參加“六五”普法教育，不斷提升自己的法治意識和依法執政、依法決策、依法行政的能力，減少工作中的法律失誤，嚴格辦事程序、做到公開、公平、公正，同時不斷加強自我約束，自覺遵守法律法規，做到違法亂紀的事不做，有悖人情道德的事不為，有損黨員形象的事不干。一年來，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況。
回顧一年來的工作，在黨總支的正確領導下，全體村民的支持配合下，我村在環境衛生上、社會事業發展上、社區和諧建設上都取得一定成效，但也清醒地認識到工作中存在的不足。為此，我將加強學習，轉變觀念，深入探索新形勢下村委管理的要求，提高自身素質和工作能力，緊跟時代發展的需要。緊緊圍繞為群眾辦實事做好事目標，努力使自己成為黨和人民群眾之間溝通的橋梁，為麗華村經濟和社會事業的又好又快發展作出自已應有的貢獻。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇十
在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣堅持全面貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，牢固樹立“人民至上、生命至上”的責任意識，認真落實國家、省、市、縣森林防滅火會議精神，全力做好森林防滅火各項工作，全縣森林火災“零”發生，為全縣鄉村振興和生態經濟發展提供了良好的社會環境。
準確把握我縣森林防滅火工作的特點，對各不同階段的工作超前謀劃、及時作出部署。印發關于森林防滅火工作的通知，召開相關工作會議，及時傳達省、市、縣有關森林防滅火工作精神，對國慶、春節等重要節假日森林防火滅工作做出安排。從組織領導、責任落實、宣傳發動、火源管理、監測預警、應急準備、督促檢查、依法治火等方面對森林防滅火工作進行全面部署。20xx年11月份起相繼參與組織召開青貴石九第三聯防區及縣域毗鄰地區森林防火聯防會議，制定護林防火聯防公約，強化毗鄰地區護林防火協作關系，切實做好聯防聯治工作。對區域聯防工作進行再動員、再落實。報請縣政府發布《關于加強森林防火工作的通告》，《石臺縣人民政府森林防火禁火令》。
第一、始終將宣傳教育貫穿于森林防滅火工作的全過程，引導廣大城鄉居民遵章用火、文明祭祀，全縣人民森林防火意識普遍增強。全方位宣傳普及森林防火法律法規、防火常識、野外火源管理和安全用火規定，引導廣大群眾革除陳規陋習、遵章用火、依法護林。印制《關于加強森林防火工作的通告》、《石臺縣人民政府森林防火禁火令》和《致全縣人民做好森林防火工作的公開信》共4萬份發放到戶并廣泛張貼，錄制成音頻高火險期反復播放；增設和刷新防火宣傳牌36塊，橫幅16條，張貼書寫宣傳標語225條，宣傳資料4200余份，運用自建短信平臺、氣象、微信群發警示短信58萬余條，出動宣傳車巡回宣傳726車次。積極營造“森林防火，人人有責，個個參與”的良好社會氛圍。第二，加強火源管理和火患排除。始終把管控火源作為第一要務，堅持以“人防”為手段，以“防人”為抓手，確保火種不上山、火源不入林。
一是守住重點地段。在重點時段對各重點區域的進山路口、火災易發多發地段，采取卡口、卡點、卡人等措施，切實封住山、看住人、管住火，杜絕一切森林火災隱患。在景區、牯牛降自然保護區、林區墳場等重點地段安裝森林防火語音警示器20個。
三是全面排查森林防火重點區域隱患。深入推進重點部位、重點環節、重點工程、重點時段森林火災隱患排查整治，做到防患于未然。排查登記重點區域198處，落實了看管責任人和縣、鄉、村包保責任人；隱患區域80處，清理可燃物1580畝。
四是做好“防火碼”的推廣和應用。按照上級的指示和森林防滅火會議要求，積極做好“防火碼”小程序的推廣和應用。目前已在國有林場三個管理站站部及部分工區、牯牛降景區、蓬萊仙洞景區、仙寓山景區、醉山野景區張貼使用“防火碼”，推廣縣、鄉、村三級“防火碼”小程序安裝使用。將傳統手段和科學技術相結合，對進山入林人員進行嚴格的野外用火和火源管控。
五是強化監管執法。加強監管執法力度，堅決制止、嚴厲打擊一切野外違規用火行為，構成犯罪的，堅決依法追究刑事責任。進入防火期依法審批森防松材線蟲病疫木處置野外用火11起。對20xx年2月28日衛星熱點信息，進行調查處理，對抽水蓄能電站工程聘請民工擅自用火行為進行處罰，約談公司負責人。
六是嚴格實施監督檢查。組織督察組，開展專項督查。明查和暗訪相結合，深入林區一線。重點督查組織保障、部門履職、責任落實、宣傳教育、火源管控、火患排除、應急準備、自查自糾、值班備勤和執紀執法等方面工作的開展和防范措施落實情況，發現問題及時提出整改意見。
20xx年國慶節前夕縣林業、應急局組成督查組對全縣各鄉鎮森林防滅火工作開展情況進行督查。20xx年12月7-10日，林業、應急、公安組成督查組。再次對8個鄉鎮及牯牛降、仙寓山、蓬萊仙洞景區森林防火工作情況開展督查，針對發現問題開出整改通知書5份。
強化監測預警，及時發布預警信息和高火險警報，分級落實預警響應措施。認真落實《石臺縣森林火災應急預案》、《石臺縣森林火險預警與響應工作實施細則》，嚴格執行森林火災日報告和歸口管理制度，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，加強重點時段值班力量配備，確保火情信息暢通。安排全縣1042名生態護林員在三級以上火險期全員上崗，加密地面巡查監控，確保火情早發現、早報告、早處置。高火險期及重點時段森林消防隊員集中備勤靠前駐防。進入森林防火期以來，縣林業局林業防災減災中心組織人員到各鄉鎮、國有林場管理站對防火物資倉庫進行檢查，對損壞故障的機具進行維修。20xx年12月份由縣林業、應急局聯合開展森林防滅火專題培訓。各鄉鎮分管領導，各林業站站長、景區負責人、國有林場各管理站站長等涉及人員達45人。投入專項資金92萬元用于生物防火林帶建設、森林消防隊伍建設、森林防火物資設備購置等。
一是認清形勢，提高認識，抓好森林防滅火各項工作。牢固樹立“人民至上、生命至上”的工作理念，認真落實“預防為主、防滅結合、高效撲救”的森林防火工作方針，以高度責任感和極端負責的態度抓實森林防滅火各項工作，確保完成全縣森林防火“一控三確保”工作目標。
二是加強宣傳教育，提高全民防火意識。充分運用主流媒體和新媒體、新手段，進一步加大宣傳警示力度，創新宣傳形式，推動森林防火知識進農村、進社區、進學校、進家庭，引導廣大城鄉居民移風易俗、遵章用火、依法護林，提高廣大群眾森林防火意識和自覺性。廣泛推廣“中國森林防火”公眾號和“防火碼”小程序的使用，擴大森林防火宣傳教育的影響力，營造濃厚的全民防火氛圍。
三是加強基礎建設，提升預警監測水平。以高科技和信息化手段為支撐，開展森林防火技術革新，全面提升監測預警能力。充分依托地面巡護、視頻監控等多種手段，形成空中與地面聯動，人防與技防聯動，不斷加強監測預警能力建設，逐步推進“天空地”一體化監測，全面掌握火險火情動態，確保第一時間發現火情。深入推進全縣森林火災風險普查和隱患治理，嚴管野外火源。加強野外違規用火治理，不斷提高野外火源管控能力，力爭不著火、少著火。
四是加強應急準備工作，持續提高火情處置能力。推進森林防火基礎設施建設，大幅提高森林防火裝備水平，增加物資儲備，積極推進新技術、新裝備在防撲火實踐中的運用，完善森林防滅火應急預案，開展預案演練，加強專業和半專業森林消防力量建設；組織開展安全規范訓練和實戰演練，全面提升撲火人員火場避險和自救互救能力；提高基層指揮員及工作人員的防滅火綜合能力。進一步加強制度建設，不斷提高依法治火能力。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇十一
對照市場部上半年的工作總結，我們存在的主要問題有以下十個方面，現按照要求，將整改情況逐項匯報如下：
一、對于市場的研究和捕捉市場信息及市場的開拓性不強，有待進一步加強。市場信息是郵政業務發展的機遇，近幾年我局業務發展吃力的一個重要原因就是對于市場信息的掌握不及時和滯后，錯失了業務發展的機遇。
整改情況：在今后的工作中，我們將適時對市場進行調研，了解用戶的需求，挖掘郵政業務市場，發現與郵政有聯系的信息時，將信息及時反饋至相關部門，對郵政能否介入進行可行性分析和研究，如有介入的必要，將盡快制訂出策劃方案，并進行業務拓展。
二、在經營工作中經營亮點少，缺乏創新意識，沒有新突破，經營理念和手段比較落后，按部就班。
整改情況：我們將總結經驗，在今后多學習和借鑒其他地州局好的經驗和做法，指導配合專業局做好市場的開發和業務發展的同時，培養創新意識，在郵政的傳統業務和新業務上尋找突破口，并及時學習現代先進的經營理念和手段，為郵政經營工作創造更多的亮點。
三、代理信息業務的發展緩慢，有待進一步深入網點進行幫扶和指導，并加大宣傳力度。
整改情況：針對這一方面，我部室將根據區公司對代理信息業務發展的要求，結合各網點的實際情況，制訂出行之有效的方案和措施，制定下發《關于在全局開展郵政短信業務營銷活動的通知》，將考核與獎勵結合起來，細化業務量和業務收入，大力推行和發展我局的代理信息業務，將郵政短信業務的發展上去。
四、工作主動性欠缺。雖然基本上完成了區公司和局里安排的工作任務，但工作中被動接受任務的情況較多，對待工作缺乏精益求精的精神，只求過得去，不求過得硬。
整改情況：針對這一情況，我部室將對所有人員開展長期的“愛崗敬業、精益求精”的思想認識教育，培養我部室“積極向上、效率第一、精益求精”的工作氛圍。
五、在新業務開辦后，網點宣傳不到位，造成大部分用戶流失，加之，網點無新業務展示專柜，在辦理其它業務時，出現個別營業員將用戶打發走的現象。
整改情況：我部室將積極發揮市場部職能，及時組織、協調和督促相關部門，在對新業務進行統一宣傳的同時，對部分網點出現的負責人不重視管理，營業員不辦理業務的現象進行督辦和整改，同時，合理解決新業務展示專柜，為新業務的推廣打好基礎。
六、在日常工作中，管理人員事務性工作較多，沒有更多的時間開發市場；深入網點進行業務指導工作做的不到位，督導力度不夠。
整改情況：針對這一情況，我部室將積極組織人員進行市場業務的開發，對項目營銷進行可行性分析、立項和策劃。對基層業務發展不好的網點進行適時指導。
七、在對大客戶的走訪、維護的次數還不夠。
整改情況：在今后的工作中，我們將增加對大客戶走訪、維護的次數，達到每月走訪、維護大客戶四次，并對走訪、維護的大客戶資料及時進行補充和更改。
八、在研究制定企業整體營銷戰略，以及對局大客戶資源進行統一協調管理方面，站得高度不夠，對企業整體營銷戰略的認識還較模糊，因而對以后營銷項目的營銷方式的選擇上還不是很準確，影響了營銷項目的營銷效果。在對一些大型的營銷項目的立項、策劃、組織和協調方面，效果不明顯、不理想。
整改情況：我們將認真分析和學習專業知識，提高自己的綜合水平，積極發揮整體開發、項目牽頭、專業支撐、部門聯動的團隊營銷的優勢，按照區公司近期對大客戶工作的要求，結合我局實際情況，加大對項目營銷的執行力度，制訂下發《某郵政局郵政營銷項目管理辦法》，在由專業分局提供產品組織、策劃和業務管理支撐的基礎上，因地制宜重點開發維護全局性、有重大影響的綜合性營銷項目和大客戶。
九、在萬元以上大客戶用郵收入的`提高，新的大客戶開發，原有大客戶的鞏固，客戶檔案資料的完整等工作上，還有待進一步加強。
整改情況：在下半年，將進一步加強對各網點在這幾項工作方面的督導，制定出《某郵政大客戶服務質量管理考核辦法》，并在年底達到區公司要求的萬元以上大客戶用郵收入提高10個百分點，新的大客戶開發率提高30%，原有大客戶鞏固率達到95%，客戶檔案資料的完整率達到100%的目標。
十、在局開展的“爭創優秀營銷團隊，爭做優秀營銷員”主題勞動競賽活動中，大家積極性不高，入選比例低。
整改情況：我們將會同工會、人力資源部，加大對營銷人員專業知識的培訓，調動他們的積極性，適時舉辦一些局內的各項競賽活動，鍛煉營銷人員和團隊的能力，從而提高我局參加區公司開展的“營銷創百優”勞動競賽入選人員的比例。
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反映問題情況報告（匯總14篇）篇十二
我和姥姥及姥姥的姐妹們來了一場說走就走的旅行——去看大海。
媽媽一回到寶雞，就頂著烈日到商場為我和姥姥購買遮陽帽、太陽鏡、泳衣、防曬霜……還有旅途中需要的一大堆吃的喝的。
出發前的晚上，媽媽絮絮叨叨地給我講了出門旅游的注意事項，讓我不要亂跑、不要亂吃，還要我多照顧奶奶……我聽得都有些不耐煩了。
上火車時，媽媽把我和姥姥送到臥鋪車廂安頓好后，她才回硬座車廂。到了西安站，媽媽下車后就站在我們臥鋪車廂的窗外送我們。我和姥姥催著她走，可是媽媽卻說：“沒事的，等一會你們走了我再走。再說了，你們這一去就是十天，這十天就見不到你們了……”她這么一說，我的眼淚控制不住就嘩啦嘩啦地流了下來，我趕緊扭過身去擦眼淚。
列車緩緩地啟動了，我扭頭看向車窗外，只見媽媽的眼圈也紅紅的。她邊向我們招手邊隨著列車往前小跑，一直到車速加快了，她才停下了腳步。
從我記事開始，媽媽就在西安工作，我是姥姥在寶雞帶大的。我覺得媽媽就是個女強人，只把心思用在工作上，對我的成長并不是非常關心，而且她不管遇到什么事都會一笑而過，可是今天，我看到了媽媽柔弱的一面，終于發現媽媽其實非常愛我。姥姥看我偷偷地抹眼淚，笑著安慰我：“寶貝，別哭了，我知道你不舍得你媽媽，也知道你愛你媽媽。你和你媽媽是心連心的。如果媽媽知道你在哭泣，她會很難受，你開開心心的、快快樂樂的，你媽媽也會開心快樂的。”我抽泣著對姥姥說：“那我知道了，我以后要多笑，這樣媽媽就也會開心、快樂了。”
在媽媽的關心下，我和姥姥的愉快旅程開始了。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇十三
為繼續深入學習貫徹各級有關森林草原防滅火工作指示及會議精神，按照“市森林防滅火指揮部辦公室關于近期森林防滅火督導檢查情況的通報”要求，鎮高度重視，結合自身實際，扎實開展森林防滅火專項整治工作。現將整改情況報告如下。
一、整改工作開展情況。
根據《鎮2021年森林防滅火工作實施方案》計劃安排，圍繞森林防滅火體制機制、責任落實、風險防控、隊伍建設、基礎設施建設和宣傳教育等方面存在的突出問題開展專項整治，自2021年1月開始，鎮嚴格按方案計劃穩步推進，完善了鎮、村、社三級森林防滅火責任清單；成立了鎮森林防滅火半專業撲火隊；先后兩次組織開展隱患排查，已完成對動員摸排和宣傳教育工作；2月5日和3月24日，先后組織干部隊伍開展森林防滅火演練。
二、自查情況。
（一）火源管控不到位。雖然我鎮各村（社區）都設立了固定宣傳點和上山登記點，但卡口卡點對進山人員進行宣傳和物品登記時，對打火機等火源的管控還不到位。
（二）巡山護林不到位。村社隊伍力量投入不足，人員不專業，各村（社區）僅配備1名護林員，管控范圍廣，實際效果有限。
三、主要做法。
（一）加強組織保障。再次明確森林防滅火工作責任清單，明確掛片領導包片，駐村干部包村、村社干部包社、社長包戶的組織領導體系，強化責任分工，明確工作任務，全力做好森林防滅火工作。
（二）加強宣傳教育。一是繼續高強度開展嚴防森林火災的宣傳活動，建立每村至少一個宣傳點，重點對廣大群眾進行森林防滅火知識宣傳。二是加強火源管控，提倡文明祭祖和鮮花祭祖。三是制作語言簡短、通俗易懂的森林防火宣傳標語條幅，在林區通道、重要墳場、進出路口及場鎮路段設置提示牌等。四是充分利用微信群、qq群、村務公開欄進行森林防滅火宣傳。五是利用召開村民大會時機，對廣大農戶進行教育引導，不斷強化老百姓管火用火、防范森林火災意識。
（三）加強防滅火隊伍建設。一是鎮森林防滅火半專業撲火隊，確保撲火隊伍力量充足，反應迅速。二是各村（社區）加強護林員、巡邏員的力量投入，務必要在重要節點看見人、聽到聲。三是建立24小時值班值守制度，確保一有險情，信息通暢，處置及時。
四、下步工作措施。
鎮將把握關鍵節點，認真對照整改責任清單開展自查自糾，深刻汲取歷史慘痛教訓，舉一反三，科學研判，嚴密部署，將政府其他重點工作和森林防滅火工作有機結合，切實從源頭防范化解森林火災重大風險，嚴防森林火災事故發生，確保人民群眾生命財產和森林資源安全。
一是把握重點內容，突出《森林法》《森林防火條例》等法律法規的學習貫徹，大力宣傳森林防滅火知識，采取開會學習、進村入戶宣講、出動宣傳車、張貼標語和禁火令等形式，營造“燒山坐牢”的嚴厲氛圍，提高干部群眾防火思想意識。二是規范野外用火，強化火源管控。針對務工返鄉人員，及時開展森林防火宣傳工作，確保防火宣傳全覆蓋、無死角。三是強化隊伍建設，尤其針對應急處突能力弱的問題，加強力量投入，確保出現火情，拉得出、聯得上、撲得了。三是針對重要節點，引導廣大群眾利用鮮花文明祭祀。四是突出隱患整改，清理墳頭隔離帶內可燃物，科學設置隔離帶，集中組織清理林緣林下及隔離帶內可燃物。
反映問題情況報告（匯總14篇）篇十四
社會矛盾化解是中央政法委x年部署的工作之一，是對人民法院踐行“為大局服務，為人民司法”主題提出的新使命、新要求。我國正處于經濟社會發展的戰略機遇期和社會矛盾凸顯期，經濟發展中的不確定性、不可預料因素增多。面對新形勢、新任務和新挑戰，法院作為社會矛盾化解的“終極機關”，該如何立足本職，做好社會矛盾化解工作，值得我們深思。近期，榆次區法院圍繞“信訪案件和執行積案工作”進行了廣泛的調查研究。
執行積案的成因和對策：
一、執行積案的現狀。
(1)從立案時間看。時間在x年xx月前的案件件，占未結積案總數的x%，立案時間從x年xx月起至x年xx月止的案件件，占未結積案總數的%。立案時間從x年xx月起至x年xx月止的案件件，占未結積案總數的%。
(2)從案件類型分析看。合同案件居多，借款合同糾紛案件件，占積案的%，婚姻家庭糾紛案件件，占積案的x%，人身損害賠償案件件，占積案的x%，在未結執行積案中，被執行人為政府及所屬單位和村民委員會、村民小組的案件件，占未結積案的%。
二、造成執行積案的原因。
(1)社會經濟發展的影響。隨著社會經濟的發展，人們的合同行為也在不斷增加，而相對于婚姻家庭案件以及其他較為簡單的民事糾紛，合同糾紛的經濟性更為突出，相對于其他民事糾紛，合同糾紛當事人服判息訴的可能性更小，執行過程中的困難更大一些，因而造成案由為合同糾紛的積案比例較高。
(2)經濟條件的制約。由于榆次區人口以農民居多，多為民間借款合同糾紛。雖然執行標的額較小，被執行人大多數生活困難，履行起來困難一些。被執行人居住松散，通知、尋找困難，許多被執行人在法院判決尚未發生法律效力之前就舉家外出打工，臨走前將財產藏匿、轉移、變賣，使法院生效裁判得不到執行。被執行人收入不固定，財產狀況難以掌握，可供執行的財產少，由于農村經濟落后，許多被執行人生活困難，無可供執行的財產，而農村房屋執行價值不大，即使通過評估、拍賣等手段變現，也幾乎無人競買。
(3)社會觀念的影響。一些村委會負責人認為，欠債是普遍現象。因此遇到這些村委會作為被執行人時，即使村委會有履行能力，他們也不愿自覺履行。還有一些村委會“班子”不穩定，負責人會以“不是本屆班子的債務本屆不應該償還”的荒唐論調搪塞，甚至胡攪蠻纏，阻撓、妨礙人民法院的執行。
(4)執行不能的影響。寬泛的說，執行不能是指被執行人無財產可供執行。在積案中，僅件有財產案件，占積案總數的x%，其他均是無財產可供執行的案件。法院在清理執行積案過程中，常常是早出晚歸，被執行人也愿意配合執行工作，但卻因為被執行人確實沒有執行能力而無法執行;還有些刑事附帶民事執行案件，被執行人(大多數是已成年但未成家)被判刑，沒有任何可供執行的財產;有些交通肇事案件，被執行人貸款借款買車，以但發生交通事故，往往車毀人亡，家里也沒有可供執行的財產，…等等。這些都造成了執行不能，執行不能產生的積案在短時期內是很難從根本上予以解決的，這實際上是一個經濟問題，也可以說是一個社會問題。
三、解決執行積案的對策。
(1)進一步圍繞服務發展大局做好執行工作，促進經濟社會平穩較快發展。切實增強憂患意識、責任意識，自覺把民事執行工作置于經濟社會發展的大局中去謀劃和部署，圍繞黨委中心工作履行好職能。切實關注涉企執行案件，慎用查封、扣押、凍結、財產拍賣等強制措施，靈活運用分期履行、債轉股、資產強制管理等方式，最大限度地維持企業“造血”功能，幫助度過難關。注重對涉案民生的司法保護，通過加大執行力度、實施司法救助、協調部門解決等方式，強化對特困群體的權益維護。對群體性、矛盾易激化案件，加強與相關部門協調配合，講求方法，注重實效，防止因執行不當引發影響社會穩定的事件。
(2)進一步規范執行行為，著力解決執行不力不公問題。爭取黨委、政府支持，建立健全執行局內設機構，形成職責明確、分工合理的工作體制。對跨地區、受地方保護主義影響難以執行的案件，要加大督促力度，靈活采取指定執行、提級執行、交叉執行等措施，予以執結。認真落實懸賞執行、執行和解、窮盡措施等工作制度，嚴格規范執行程序，對疑難案件采取易人執行、集體“會診”等方式予以突破。充分依托質效評估體系和執行信息管理系統，加強執行權的內部監管制約，防止濫用執行權或怠于執行現象發生。同時，增強執行透明度，保障當事人異議、復議等救濟權利，自覺接受當事人和社會的監督。
(3)進一步健全執行威懾聯動機制，贏取全社會合力破解“執行難”的工作局面。爭取黨委領導、人大監督、政府及有關部門支持，及時向黨委、人大匯報重大行動和重大案件的執行情況，逐步將協助執行工作納入有關部門的工作目標考核范圍。對被執行人具有人大代表、政協委員、黨員、公務員等身份的，及時向人大、政協、紀檢監察和組織人事等部門通報，爭取支持。黨委、人大在干部任用時，能否將本人及單位有不履行法院生效法律文書作為硬性的條件一票否決，形成一種制度，嚴格落實，促使領導干部帶頭遵守法律。加強與土管、建設、公安、金融等部門協調，就規范和協助執行以及信息共享互通等問題進一步抓好落實。加強執行宣傳工作，提高公民風險防范意識，增強當事人自覺履行實效裁判的法治觀念。
(4)進一步加強執行能力建設，提高執行工作水平。深化社會主義法治理念教育，把深入學習實踐科學發展觀和“人民法官為民”主題實踐活動與破解執行難有機結合起來，確保執行工作的正確方向。認真落實“五個嚴禁”的規定，注重從源頭上遏制違法違紀行為，堅持不懈地抓好廉政建設，從嚴管好隊伍。加強執行業務培訓，增強干警依法執行、化解矛盾和處置突發事件的能力。配足配強執行力量，加大執行裝備投入，進一步關心干警身心健康。
信訪案件的成因和對策：
為了更好地推動司法和諧，最大限度的化解社會矛盾，區法院對信訪案件的成因和對策進行調研分析，以提升處理信訪案件的能力，推動工作的順利開展。
一、信訪案件的現狀。
從信訪案件方面看。x年xx月前的所有積案中，信訪案件件，占%。重復信訪案件件。
二、造成信訪案件的原因：
(1)在立案環節對訴訟、執行風險不作釋明。訴訟是有風險的，實踐中，立案法官很容易忽視這一細節。如果立案法官在案件受理時，沒有明確告知當事人在訴訟及執行過程中可能遭遇的風險，就容易給當事人造成錯覺，使其產生不恰當、甚至不合法的利益期待。在案件審結、執行過程中，當事人的期待利益未能得到滿足時，就很容易衍生為信訪案件。
(2)法院工作上存在瑕疵。這是引發信訪最重要、最根本的原因。審判工作上的瑕疵主要體現在：個別案件在認定事實、適用法律等方面過于使用法言法語，難以取得當事人的理解;或者雖裁判正確，但程序疏漏或判決言辭不妥，造成當事人為討公平找法院、找領導，因案件未能復查或未能依法予以糾正，轉化為長期申訴上訪案件;執行工作上的瑕疵主要體現在：一是執行機制存在瑕疵，案件往往集中在一名承辦法官手中，透明度不高，致使有些當事人誤以為法院偏袒對方，產生抵觸情緒。二是執行公開存在瑕疵，有些被執行人無履行能力導致執行不能，承辦人沒有及時將法院進行的查詢工作告知申請人，導致申請人將應自己承擔的風險責任歸責于法院，以法院執行不力為由上訪，要求法院解決。
(3)當事人個人法律素質不高，對裁判文書的理解存在偏差。受法律水平所限，有的上訪當事人不理解或片面理解法律規定，又不接受接待人員的答復和解釋，官司敗訴后不能正確對待，堅持認為法官沒有按照其所理解的法律“依法”判案，法官是在用權謀私、胡亂判案，便開始上訪。
(4)信訪人試圖通過上訪解決自己的實際生活困難的錯誤心態。有的上訪人明知政法部門的處理沒有問題，但因上訪無需付出成本，在利已思想或投機心理的驅使下，無理由地一味主張鑒定錯誤、審判錯誤，夸大損害后果，進而向對方當事人或法院提出許多不切實際的要求。更有甚者將賠付的希望寄托在國家和政府身上，認為只要不停上訪，國家和政府就會給想辦法解決，他們把上訪作為改善生活條件的手段，在得不到滿足后便走上纏訴之路。
三、解決信訪案件的對策。
(1)要重視信訪工作的超前預防。在立案時，落實訴訟風險告知制度，就當事人的訴訟請求及執行申請可能遭遇的風險予以明確告知，使當事人對可能承擔的訴訟風險有充分了解，從而減小其裁判做出后、執行完成后的心理落差，進而減少由此產生的信訪案件。在案件審理或執行過程中，要摒棄就案辦案的思想，對于社會關注的重大、疑難、復雜、敏感和新型案件，要多做工作，提高當事人和社會群眾對法院辦案的認同感;對于普通類型的案件，要認真排查，對排查出的重點信訪案件采取建立目錄、制定預案、落實責任等措施，特別是針對部分“老、難、纏”信訪戶，要主動上門溝通，盡可能將矛盾化解在萌芽狀態，避免其對裁判或執行的不滿轉化為信訪案件。
(2)要重視初訪的接待。對因法律素質低，不能正確理解裁判結果而產生的信訪案件，接待人員要重視與信訪人的初次溝通，要有耐心，多傾聽其陳述，認真細致作法律宣講，拉近與信訪人的感情，增強其對法官的信任感，爭取能勸其息訴罷訪。同時，對案件進行復查，確保復查報告有理有據，依法、以理服人;對為獲取不當利益，無理取鬧的上訪者，接待人員要講明法律規定，打消其企圖通過信訪要挾政府、給法院“施壓”的違法念頭，同時對其進行勸解。對拒不聽從的上訪者，要及時向黨委匯報，在黨委領導下依法采取法律措施嚴肅處理。
(3)要重視來訪問題的回復和解決。對當事人的來信、來訪，不論有理、無理，都應當及時予以回復。能當場答復的，盡量當場答復有關當事人;如果不能當場答復，應盡快與區委、區政府等相關部門進行溝通、協調，研究解決方案，尋求解決辦法，在盡量短的時間內，通過電話、書信等口頭、書面方式將研究出的方案、方法及時的告知信訪人。