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推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇一
(一)加強組織領導，強化監管責任。各級教育行政部門要高度重視安全主體責任推進年活動，主要領導要專題研究部署，分管領導要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求指導督促落實;要結合“三個必須”(管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全)，按照“誰主管、誰負責”“誰審批，誰負責”的要求，制定具體實施方案，進一步明確部門監管責任，確保責任和管理到位。
(二)加強宣傳教育，提升責任意識。各縣區、學校要采取多種形式，積極宣傳落實學校安全主體責任的意義和要求，切實增強學校第一責任人的安全法制意識，提高其依法履責的意識和能力。
(三)強化督導考核，嚴肅責任追究。各級教育行政部門要及時跟進和監督檢查，及時分析查找問題和不足。建立健全目標管理和考核評價機制，把落實學校安全主體責任作為年度督導考核的重要內容。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇二
本文目錄。
為了進一步加強教師隊伍建設，促進教師專業成長，推動學校發展，提高教育教學質量，辦人民滿意學校，根據我校教師隊伍實際情況，特制定學校推進教師專業化發展實施方案。
二、總體目標。
我校教師專業成長總目標是：在反思中提升自我，在同伴互助中發展自我，在專家引領下完善自我，努力爭做學習型、研究型、創新型教師。實現一個中心（以教師專業水平不斷提高為中心），兩個轉變（教師教育觀念與教學行為的轉變），三個提高（教師課堂教學能力的提高、教研水平和科研能力的提高）的目標。
三、工作思路。
開展自主學習、研究、合作、交流、互助等活動，搭建一個平等、和諧、共同學習和共同提高的教師專業成長平臺。
四、組織領導。
為了切實加強教師專業發展的實施與管理，強化責任，明確任務，使每一項工作都能落到實處，成立教師專業發展工作領導小組：
組?長：副組長：??組?員：?各班班主任。
五、活動步驟。
教育活動自xx年7月起至xx年7月止，歷經一個學年，活動分為“宣傳學習、組織實施、活動總結”三個階段：
第一階段：宣傳學習(xx年7月4日-9月15日)。
召開推進教師職業道德建設和專業化發展專題行政會和教師會，貫徹局《推進教師職業道德建設和專業化發展。
工作方案。
》，部署學校《推進教師職業道德建設和專業化發展實施方案》。組織教師認真學習《加強教師培訓和教學研究工作，促進教師專業化發展的實施方案》等文件、規定，認真組織教師學習領導講話精神，進一步營造學習教育氛圍。
第二階段：組織實施(xx年9月16日-xx年6月20日)。
1、開展“品讀經典、滋養人生、提升素質、做人民滿意教師”讀書活動。要求教師人人選讀一、兩本有關師德或專業化成長方面的書籍，并做好學習筆記。通過開展讀書活動，引導教師學習經典教育理論、更新教育理念、豐富教育智慧、促進專業發展，幫助教師養成良好的讀書習慣，克服工作和生活中的浮躁心理。
2、開展自查互查。組織教師對照《中小學教師職業道德規范》等師德師風有關規定，檢查教師的行為是否符合教師職業道德規范要求，重點檢查教師有償家教，推銷教輔資料，歧視、體罰學生等群眾反映強烈的問題以及敬業精神不足、教育觀念陳舊、教育手段粗暴、教學方法簡單和學習意識不強、專業發展不夠的問題。學校要通過家訪、家長會、學生家長問卷調查以及教師評議等方式，充分了解教師的師德和專業發展狀況。通過設立校長信箱、校園網絡信箱、師德師風監督電話等多種渠道，廣泛聽取社會、家長、學生以及教師對學校師德師風建設的意見，主動接受社會的監督。
3、對發現的問題進行全面整改。學校全面收集梳理教師隊伍建設中存在的問題，分析存在問題的原因，提出針對性地整改意見，建立切實可行的。
規章制度。
規范、約束教師的執教行為；教師個人針對自己在教書育人過程中存在的問題進行深刻反思，撰寫反思文章，并進行公開承諾。
4、對活動中積極參與，學習扎實的教師納入評優之列。
5、組織師德教育和讀書活動征文及演講比賽。通過活動，促進教師之間的廣泛交流，達到相互學習，共同提高的目的。
6、樹立一批先進典型。在教師民主評議和學校嚴格考核的基礎上，各學校根據《中小學教師職業道德規范》要求，評選“師德模范”和“讀書積極分子”，并將其先進事跡通過學校宣傳窗、校園網、教師會等形式在校內進行宣傳，增強廣大教師教書育人的光榮感、責任感和使命感。
第三階段：活動總結(xx年6月21日-7月4日)。
總結開展教師職業道德建設和專業化發展活動的基本做法、成功經驗、活動效果以及今后需要改進的意見和建議，并結合師德考評和教師讀書情況，評選“師德模范”和“讀書積極分子”。
六、具體發展要求。
（一）35歲以下教師專業發展與培養要求。
年輕教師是學校的新生力量，是學校發展的重要基礎。有計劃地指導培養這部分青年教師，使他們在三年內成長為優秀教師是學校的職責。
1、實施“青藍工程”，拜師結對子。
（1）跟班備課、聽課學習，掌握常規教學基本功；
（2）每學期上2節匯報課，撰寫課后反思、教學案例或教學故事等，通過持續的教學反思提高自身的專業素質。
2、制定每學年符合個人特點的專業發展計劃。
3、閱讀教育專著，每學期業務學習筆記不少于。
4、積極參與教育科研，至少申報課題一個，并扎實開展課題研究，取得一定的研究成效。
5、在教學過程中必須不斷進行反思，做到一課一個小反思；一學期至少二次大反思，并撰寫出相應的論文、案例，并積極參加各類各級評選；每年上交論文和案例至少各二篇。
6、積極參加學校和上級組織的各類教學活動，每學期至少上公開課1節，并主評1節課。每學期聽課不少于15節，個體反思，每月一次；同伴互助，每周一次。
7、每學期至少有1件精品課件。
（二）45周歲以下教師專業發展要求。
45周歲以下的教師是學校教學的中堅力量，其專業發展需要繼續提升，目標是成為個性鮮明的特色型教師。培養發展的方式方法是：自定發展計劃，開展基于實際問題的教學研究，個體創造特色，合作體現優勢。
1、制定每學年符合個人特點的專業發展計劃。
2、每學期精讀一本教育教學專著，學習筆記不少于。
3、提交研究課題。以問題為課題，解決學科教育實際的問題。
5、積極參加學校和上級組織的各類教學活動，每學期至少上公開課1節，并主評1節課。聽課不少于10節，個體反思，每月一次；同伴互助，每周一次。
（三）45周歲以上教師專業發展要求。
這一年齡段的教師，教育教學經驗豐富，幫帶徒弟，努力成為專家型教師。
1、每學年制定個人發展計劃。
2、看一本教育理論專著，寫出不少于的。
讀書筆記。
3、每年上一節組內公開課，每學期聽課不少于10節。網絡教研論壇按照教導處的規定：個體反思，每月一次；同伴互助，每周一次；專業引領，每學期一次。
4、每人帶一名徒弟，做好傳幫帶工作。
七、具體措施。
（一）構建書香校園，提升教師專業知識結構。
選擇學習就是選擇進步。只有書為階梯，我們才能獨上高樓，望盡天涯路。為了促進青年教師的專業成長，我們將開展以“品讀經典、滋養人生、提升素質、做人民滿意教師”為主題的讀書活動，在教師中大興讀書之風。采取的措施：一是學校每年拿出一定的資金為教師購買教育書籍或雜志，向教師推薦專業閱讀書目，鼓勵教師自己購書或網上閱讀，組織集體閱讀和研究性閱讀；二是開辟每月教師講壇，交流學習體會；三是每學期分期分批組織教師，外出參觀學習和聽課活動（每期不少于5人），促進教師教育理念的轉變和理論素養的提高；三是在校園網和校報上開辟讀書欄目，讓教師在網上交流讀書體會；四是舉辦教師讀書比賽，以賽促讀，全面提高教師素養；五是為教師建立成長檔案，鼓勵教師多寫多投，積累教育資源，豐富教育經驗，宣傳教育心得，收獲教育快樂；六是評選表彰學習標兵。每學期對學習積極主動，學習質量高的學習標兵進行表彰，大力宣傳他們的學習成果，調動廣大教師學習積極性和主動性。將學習納入考核。
（二）通過自我反思，提升教師專業素養。
沒有反思就沒有提高，善于反思是提高工作能力必不可少的一點。每天都會碰到有價值的事情，那些教學實踐的火花正是教師提升自我最有價值的素材。所以，教師要強化課前、課中、課后反思，撰寫教學后記、教學案例、教學隨筆等，并將其內容上傳校園網或校報。同時學校將利用本校現代化技術條件，在老師自愿申報、自選時間、自定內容的“三自”前提下，將教師自我確認的“優質課”、說課、常態課片斷等作為教師自我反思的客觀材料。通過看自己的表演，自我分析、自我反省、不僅能找到需要改進的地方，而且能產生自主學習、自我提高的需要。
（三）提倡同伴互助，建立起學習化互助平臺。
青年教師雖然經驗不足，但新知識多，思想開放，接受新事物快，這是中老年教師自愧不如的；同樣，中老年教師的教學經驗、教學風格、教學藝術、教學機智等又使青年教師望而興嘆。我們將以“自主、互動、開放、整合、創新”為核心，鼓勵教師在實踐中人人爭當“良師”。倡導教師自愿承擔、自主結合、動態選擇、互教互學，以達到相互借鑒、相互提高的目的，形成真正的“同伴互助”。
（四）實現科研內化，解決工作中遇到的問題。
針對我校教師實際情況，我們確定我校的科研原則是：問題就是研究課題，解決關鍵問題的過程就是研究，參與研究本身就是成果。我們的工作理念是：研究的價值不是成果，而是獲得成果之前的經歷。研究的目的不是人的新成就，而是成就新人。將科研內化為教師的教學行動，引領教師積極參與到課題研究中來。全體教師人人有自己的研究課題，并且將研究過程、研究結果裝入個人成長檔案。
（五）搭建成長平臺，加速教師專業化發展。
為教師搭臺子是加速教師成長的有效途徑。學校將開設“我的教育故事”論壇，教師將工作中遇到的感人事、困惑事、快樂事、有趣事等在論壇上發布；開展“教師話細節”活動，教師選擇在校一天必須做的工作，無論是日常教育管理，還是解決具體問題；無論是常規的教育引導，還是處理突發事件；無論是面對全體，還是針對個體。都要寫出在細節處理過程中的觀察、情感、言行、思考和感悟；實行聽課、評課制度，課堂是教師專業成長的根基，是教師提升教學藝術的試驗田，教師要從課堂上苦練基本功，每學期教師每人要完成聽課任務，每學期要開展一次以年級組為單位的公開課、評課活動，在課堂上下功夫，作文章；設立信息交流日，一個教師的水平高低，很大程度上取決于他掌握的信息是一元的還是多元的，交流信息的途徑是單項還是多項的，教師根據自己的實際，選擇交流內容；支持獎勵在各級各類教育教學大賽中獲獎的教師，并大力宣傳獲得的成果，及時通過喜報、廣播、升旗儀式等形式報道成績。
（六）名師示范輻射，擴大自助式自主培訓成果的影響。
我們將通過舉辦各種競賽，進行教學交流活動，并擴大從中脫穎而出的教師的影響力，每年教師節學校要表彰名師、教學標兵、師德標兵，建立軍小名師隊伍，以點帶面，使其在學校教師自主發展中起到輻射作用，帶動廣大教師經歷“不會自主”到“能夠自主”的過程，切切實實提高教師專業發展水平，切切實實促進學校發展。
軍小是我們共同的家園，軍小的明天必將更美好，為了軍小的發展，全體教師要不斷提高自己的專業素質，適應時代的需求，盡職盡責，創新進取，將無私的愛奉獻給學生，完成教師神圣的使命——教書育人。
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教育改革的核心是課程改革，課程改革的核心是課堂教學。為了深入推進高效課堂建設，樹立“以學定教”“自主學習”“小組合作”“探究學習”的教學理念，提高課堂教學行為的有效性，促進教學方式、學習方式、管理方式、評價方式的根本改變，提高課堂效益，實現減負增效的總目標，現根據區教育局制定的《平川區教育局開展以優化教學模式為主題的“高效課堂推進年”活動實施方案》，制定《魏家地學校“高效課堂推進年”活動實施方案》。
一、活動目標。
（一）構建民主、和諧、開放、富有活力的課堂。進一步確立“先學后教，以學定教，以學評教”的有效教學理念，實現“教學方式、學習方式、管理方式、評價方式”的轉變。認真貫徹學生為主體的原則，做到讓學生全員參與、全程參與和有效參與。關注每位學生，讓每位學生都能獲得尊重，獲得自信，獲得成功。適當拓展課程資源，開放教材內容，開放學習形式，開放學習時間，倡導自主、合作、探究的學習方式，培養學生的探索精神、合作精神、創新精神。
（二）追求輕負擔、高質量、低耗時、高效益的課堂。要適應高效課堂建設的需要，進一步豐富教學常規“六有效”體系的內涵，通過“有效備課、有效上課、有效作業、有效輔導、有效教研、有效評價”的進一步落實，通過評價方式的變革引領教與學方式的變革，從而提高課堂教學的效益、效率和效果。要以情境教育理論為基礎，營造高效課堂建設的大環境，推進課改文化建設；以探究學習理論為指導，進一步優化教學模式，特別是鞏固“情境探疑”（或自創）教學模式實驗所取得的成果，拓展和深化“情境探疑”（或自創）教學模式實驗，從導學案的設計與運用、學習小組的建設與實施、作業的優化設計與管理、網絡學習與學科教學的整合等方面優化課堂教學模式，進一步改變教學行為，提高學習能力；以建構學習理論為依托，激發和調動學生的學習興趣和熱情，激發學生的創造性思維，引導學生自主構建知識體系，著力使學生在單位時間內較好地完成學習目標和任務，努力使課堂達到“輕負、優質、高效”。
（三）帶動教師開展教研課題的研究。課題的研究應以課堂教學為中心，在課堂中研究，在課堂中發展，在課堂中生成。選擇的課題應來源于自己的教學工作實踐，要為自己的工作實踐服務，鼓勵教師開展小課題研究。將課題研究納入學校的正常教學工作之中，與學校的教研活動、學科組活動、正常的業務學習等緊密結合起來，使之成為學校的日常工作。
（四）促進教師的專業化和學生的學習能力的共同發展。以高效課堂推進年活動為契機，促進學生在學習興趣、學習習慣、學習態度、學習能力、思維品質、合作意識、創新精神等方面的全維度發展；促進廣大教師職業道德素養、學科專業素養、教育理論素養、科學文化素養和藝術素養的提升，實現教師的專業化發展。
二、活動措施。
（一）開展高效課堂理論的校本培訓。組織老師學習以李炳亭為代表的有效教學和高效課堂理論與策略，理解“預習不充分的課不能上、嚴禁教師與學生搶分頭、必須當堂落實達標”是高效課堂的三條高壓線等觀點；學習張xx主編的《高效課堂導學案設計》，明白“導學案”是落實以“教”為中心轉向以“學”為中心的有力抓手，是學生學習的路線圖和方向盤；學習支撐“情境探疑”教學模式的情境學習、探究學習、建構學習三大理論，全面理解“情境探疑”教學模式的繼承性、發展性、現代性、和諧性、統一性。學習全國高效課堂九大課堂教學模式等內容，奠定推進高效課堂建設的理論基礎和實踐基礎，保證思想認識和實踐操作上的高度統一。進一步明確開展高效課堂推進年活動，是優化教學模式、擴展“情境探疑”教學模式實驗的現實需要，是推進素質教育、向新課程改革深水區挺進的重要載體，是提高課堂教學效益、促進師生共同發展的有效途徑。
（二）打造濃郁的校園文化氛圍。借鑒西峽“三疑三探”教學模式實驗學校的做法，把推進高效課堂建設與校園文化建設緊密結合起來，與特色學校建設結合起來，因地制宜，充分利用樓道、走廊、櫥窗、校報等空間，宣傳“情境探疑”（或自創）教學模式蘊含的先進教育教學理念，讓高效課堂的理念占領學生的視線，把學生“浸泡”在高效課堂的優質文化當中。通過氛圍的營造和文化的打造，讓高效課堂更有行動基礎，更有實施動力，更有發展方向。
（三）創新公開課教學。每學期每人至少一節公開課，要以“高效課堂”為主題，運用“三疑三探”、“情境探疑”等教學模式，拉開過程，展示成果，真正提高課堂教學的高效性。
（四）撰寫高質量教學反思和課例分析。本學期要求老師進行“高效課堂”的反思與研究，按照高效課堂的基本要求撰寫課后反思和課例分析，每學期不少于5篇，每篇不少于，公開課的課例分析要在評課活動時進行交流。
（五）轉變觀念，變教案為學案。借鑒太谷、xx中學、九中在導學案設計使用中的基本做法，通過集體備課、個人創造，精心研制導學案；實行分工負責，層層把關（學校分管領導、年級組長、備課組長），確保導學案質量；統一使用導學案，實現資源共享。導學案要提前發給學生，要求學生自主預習，并逐步達到教師課前批閱導學案，掌握學情，從而把握有效教學的主動權。
（六）把課堂真正還給學生。每節課老師盡量少用時間（一般不超過20分鐘），把絕大部分時間留給學生（20分鐘以上）。讓100%的學生都動起來，積極自主學習，參與合作探究，讓多數學生有展示的機會。
（七）做好現代教育技術和課堂教學的整合。運用現代多媒體進行輔助教學，按照“情境探疑”教學子模式中所列的學科教學與多媒體技術的講練整合、自探整合、復探整合、自學整合、創意整合、闖關整合、研究整合的基本操作流程大膽實踐，把現代信息技術在創設學習情境、增加課堂容量、提高交互學習時效、實施即時評價等方面的優勢充分利用起來，多方位挖掘課程資源，多層次開展研究性學習，多角度構建開放課堂，進一步提高課堂教學的效率。
（八）優化訓練方式，促進知識內化。教師要按照高效課堂的基本要求，落實好課堂上的達標訓練教學環節，同時，要把握作業的鞏固和檢查功能、深化和提高功能、體驗和發展功能，精心地設計具有針對性、層次性、選擇性、實踐性和開放性作業，努力實現導學案與課后作業、課前預習的融合與統一，提高前置預習的實效性、導學方案的指導性、課后作業的靈活性，切實減輕學生過重的課業負擔。
（九）創新評價方式，保障學生全面發展。高效課堂理論認為沒有完成評價的課不是一堂完整的課。而對課堂教學的評價，不能以精湛表演藝術論英雄，要以學生的全面發展論成敗。要按照《情境探疑教學模式課堂教學評價表》來評價課堂教學的優劣；要按照“捆綁評價”的實施細則來評價學習小組在課堂教學過程中的表現；要盡可能多采用激勵性評價、即時性評價、診斷性評價完成對學習個體的評價。通過發揮評價的導向功能，致力于學生學習能力的提高和綜合素質的提升。
（十）創新管理方式，構建激勵機制。要根據高效課堂推進年活動的要求，調整并完善各項常規檢查制度和教師考核方式。教學常規的管理方式要順應發展的需要，要針對實際情況采取有效的監控措施，要改變過去重結果輕過程、重數量輕質量、重成績輕能力的現象，要把教師的備、教、改、輔、測等常規資料情況、教學反思情況及參加教研活動情況納入教師考核范圍，考核結果作為教師評先、評優的重要依據，同時納入教師績效工資范疇。
三、實施步驟。
第一階段：宣傳發動階段（xx年3月1日前）。
1.加強學習，轉變觀念。組織教師進行高效課堂和“情境探疑”（或自創）教學模式蘊含的先進教育教學理論培訓，學習領會相關文件精神，統一思想，轉變觀念，堅定信念，達成推進高效課堂建設的共識。
2.健全組織，制定方案。一是成立高效課堂推進年活動領導小組；二是制定《魏家地學校高效課堂推進年活動實施方案》。
第二階段：初步實驗階段（xx年3月1日—7月15日）。
1.按照《方案》要求做好班級學習小組的建設，引導教師設計和使用導學案，優化作業設計，進一步優化“情境探疑”教學模式。
2.加強研究反思，搞好校本教研。圍繞高效課堂實施策略開展扎實的校本研究活動，要將教學過程中的問題變成校本研究主題，注重研究的過程，注重研究的深度，確保研究的實效。教師要對每一節課有深度反思，從操作層面到目標達成，從學生參與的廣度到學生參與的效度，認真總結，思考對策，及時整改。
3.開展公開教學活動，展示“高效課堂”。上課教師撰寫以上的課后反思，主評教師撰寫以上的課例分析，在教研組內交流。
第三階段：全面推進階段（xx年8月25日—11月31日）。
1.借鑒實驗學校的成功經驗。派骨干教師到實驗學校學習，嫁接實驗學校的成功經驗，觀摩實驗學校優質示范課；請實驗學校的語文、數學、英語教師到學校做課。通過名師帶動、同伴互助，達到自主發展的目的。
2.上好常態課，打造精品課。通過學習，每位教師都能明確高效課堂的目標和要求，掌握并運用高效課堂的教學方法和策略，對體現高效課堂理念的操作模式能夠做到駕輕就熟。每位教師在本階段分別打造1-2節體現先進教學理念、高水平、高效率的精品課，可供本校教師分享交流。提倡教師寫教育隨筆，學校寫階段性成果報告。
第四階段：反思深化階段（xx年12月1日—xx年1月15日）。
1.總結反思。分學科召開教師、學生、家長代表等座談會，認真傾聽他們的意見和建議。對于具有推廣價值的典型經驗和做法予以總結和提升；對于出現的問題，進行深層次研究和探討，尋找解決問題的方法和策略。
2.形成長效機制。在總結、反思、研討的基礎上，調整完善實施方案，進一步明確方向和目標，制定出有利于促進教師專業發展，有利于推進高效課堂建設，全面提高教育教學質量的制度和措施，實現高效課堂常態化。
附件：
xx學校《高效課堂推進年活動》領導小組。
組長：王。
副組長：張。
成員：王李陳李劉李。
設立《高效課堂推進年活動》辦公室，陳任辦公室主任，負責這項活動的日常工作。
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建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會提出的一項重大戰略任務。建設學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是新形勢下加強黨的建設、保持和發展黨的先進性、提高黨的執政能力的重大舉措。為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、市委十一屆九次全會精神，現根據市委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》制定直屬機關黨委推進學習型黨組織建設實施方案如下：
一、總體要求和基本原則。
（一）建設學習型黨組織的總體要求：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會、省委十屆六次全會和市委十一屆九次全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，切實按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，以提高全局黨員干部的思想政治水平為基本目標，以全體黨員干部共同參與學習為基礎，健全學習制度，改進學習方法，創新學習形式，豐富學習內容，提高學習實效，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的深厚氛圍，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，使全局黨員干部的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使全局各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，為在新的起點上重塑國土新形象，推進寧波科學發展、和諧發展提供政治保證、思想保證和組織保證。
（二）建設學習型黨組織應當遵循的基本原則：
——堅持科學理論指導。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，準確把握我市國土資源管理實際，深入學習研究不斷變化的新形勢，以發展著的馬克思主義為指導，積極探索符合寧波發展實際的國土資源管理新理念和新方法，以促進寧波現代化國際港口城市建設。
——堅持理論聯系實際。大力弘揚馬克思主義學風，堅持學用結合、學以致用，把建設學習型黨組織同加快轉變國土資源管理方式相結合，同研究解決國土資源管理與我市改革發展穩定不適應的突出矛盾相結合，同研究解決人民群眾最關心最直接最現實的問題相結合，努力做到學有所獲、學有所成。
——堅持領導表率示范。黨員領導干部要自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，努力做到先學一步，學深一些，做自覺學習、不斷學習、善于學習的表率，做建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者、帶頭實踐者。
——堅持黨員主體地位。充分發揮廣大黨員的主體作用，激發黨員的學習熱情，滿足黨員的學習需求，促進廣大黨員把學習作為一種政治責任、精神追求、生活方式，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。
——堅持積極探索創新。尊重基層黨的組織和黨員的首創精神，積極營造寬松的學習環境，鼓勵各支部、小組根據各自實際情況，拓展學習的內容、途徑和渠道，創新組織學習的思路、辦法和機制，探索行之有效的方式和載體，努力提升學習效果。
二、學習的主要內容。
（一）堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。深入學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，把學習中國特色社會主義理論體系同研讀經典著作結合起來，同認真總結黨的歷史經驗特別是我市國土資源管理事業發展的實踐經驗結合起來，使廣大黨員干部全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，正確把握中國特色社會主義理論體系對我市國土資源管理發展的指導作用，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，切實提高黨員干部的執政能力。
（二）深入學習實踐科學發展觀。認真總結深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求。進一步建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制，圍繞國土資源管理如何更好地服務于加快建設現代化國際港口城市這一實踐主題，緊密結合我市國土資源管理的實際，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，創新發展理念、理清發展思路、破解發展難題、轉變服務方式，切實提高黨員干部領導科學發展、促進社會和諧的能力。
（三）學習踐行社會主義核心價值體系。深入持久地開展理想信念教育，努力把社會主義核心價值體系體現到黨員干部教育管理全過程和黨員干部日常工作學習生活中，引導廣大黨員干部不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。加強思想道德建設和黨的優良傳統、民族優秀文化教育，引導黨員干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚、豐富和提升國土精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷鞏固全局團結奮斗的共同思想基礎。
（四）學習推進現代化建設所需的各方面知識。積極學習人類社會創造的一切文明成果，學習國家法律法規，學習黨的歷史，學習國土資源管理所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等方面知識，學習反映當代世界發展趨勢的現代市場經濟、現代國際關系、現代社會管理和現代信息技術等方面知識，學習做好本職工作、履行。
崗位職責。
必備的各種技能，在不斷優化知識結構、開闊思想、把握規律中，切實提高黨員干部戰略思維、創新思維、辯證思維能力和工作實踐的能力。
（五）學習總結實踐中的成功經驗。深入我市國土資源管理事業發展的生動實踐，認真研究和總結成功經驗，激發廣大黨員干部投身服務科學發展、建設和諧社會的熱情，不斷推動新的實踐。深入基層調研，虛心向群眾學習，不斷總結和推廣人民群眾創造的新做法新經驗。學習借鑒國際經驗及國內其他地區部門單位的好做法好經驗，不斷豐富和拓展本地區本部門本單位的改革發展思路和方法，切實提高黨員干部改革創新的能力。
三、推進學習型黨組織建設措施。
（一）著力發揮學習教育陣地作用。各支部要確實承擔起黨員干部學習教育的責任，充分發揮黨課教育、小組學習等學習形式在學習型黨組織建設中的主導作用，積極開展政治理論、社會主義核心價值體系、愛國主義、業務知識等教育。充分發揮教育培訓機制的作用，督促黨員干部按計劃參加培訓教育。充分發揮局域網教育的作用，繼續完善網絡教育的參與和考核機制。
（二）著力探索新的形式載體。大力加強學習載體建設，積極探索新的學習方式、途徑和渠道，運用學習講壇、研討交流、參觀考察和讀書會等廣大黨員干部喜聞樂見的手段，組織各種形式的主題學習教育活動，形成一批特色載體。每年組織部分黨員干部參加革命傳統教育基地、愛國主義教育基地教育學習，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，激發黨員干部的愛國熱情。組織開展“好文好書大家讀”活動，每月向黨員干部推薦學習書目，通過學習成果交流、主題征文、知識競賽等途徑激發廣大黨員干部讀書學習的積極性。開展“研讀會”活動，各支部在組織黨員干部精讀一本書、一篇文章的基礎上，通過研讀交流力爭弄清弄懂一、二個理論問題。組織開展“黨員人人上講臺”微型黨課教育活動，實現黨員教育的雙向互動、人人參與、自我教育和黨課教育的大眾化。積極參與市組織的理論宣傳普及周、社科普及月、全民讀書月等活動。
（三）著力提高典型示范帶動作用。結合年終評比，在全局范圍內開展優秀學習型黨支部和優秀學習型黨員評選活動，表彰先進典型，推廣成功經驗。各支部要探索學習組織形式的創新，善于培養、發掘和宣傳先進典型，及時總結建設學習型黨組織的成功經驗，積極參與全市建設學習型黨組織創新案例征集活動，推動學習型黨組織建設深入開展。
（四）著力健全長效工作機制。直屬機關黨委和支部要完善集體學習制度，做到年度有計劃，季度有安排，要加強學習教育的針對性和實效性。健全黨內培訓制度，對黨務干部每年組織一次政治理論、黨務工作知識等內容的培訓，組織新黨員和入黨積極分子參加市直機關黨工委組織的培訓。建立黨員個人自學制度，每位黨員干部每年都要制訂切合自身實際的。
學習計劃。
認真閱讀政治理論、人文歷史、法律法規及各類專業書籍。黨員干部要深入基層開展調查研究可以由個人或以支部組織課題組深入基層進行調查研究并寫出高質量的研究報告各支部每年應撰寫1至2篇調研報告。支部要建立黨員干部學習考核制度定期對黨員干部參加集體學習、個人自學、微型黨課授課、撰寫學習心得體會、撰寫調研報告等內容進行檢查考核。建立健全黨員干部學習評議制度結合民主評議黨員工作以組織生活會的形式在平時考核和黨員干部述學的基礎上對黨員全年學習情況進行評議肯定成績、指出存在問題、提出改??施。
四、方法、步驟。
（一）制定方案。直屬機關黨委和各支部于7月31日前制定推進學習型黨組織建設實施方案。
（二）制訂完善各類學習制度。8月31日前，在對現有學習制度進行一次梳理的基礎上，制訂和完善各類學習制度。
（三）組織實施。將建設學習型黨組織納入黨建年度工作抓好貫徹實施，做到推進學習型黨組織建設工作常態化。每季度，直屬機關黨委對支部學習型黨組織建設情況進行考核。支部根據黨員干部學習考核制度，定期對黨員學習情況進行考核。每年結合年終考核評比，評選優秀學習型黨組織和優秀學習型黨員。考核和評選情況應在一定范圍內公布。
五、切實加強組織領導。
（一）加強領導，明確職責。在局黨委的統一領導下，直屬機關黨委負責局機關和直屬單位推進學習型黨組織建設工作的組織實施。各支部負責本支部推進學習型黨組織建設工作的組織實施，支部書記為第一責任人。支委會要對推進學習型黨組織建設各項工作進行分解，明確專人負責，各司其職。局機關工會、共青團、婦委會等人民團體應充分發揮自身優勢開展各具特色的學習教育活動。
（二）加強監督，扎實推進。直屬機關黨委定期對各支部推進學習型黨組織建設情況進行檢查考核。各支部要定期檢討本支部推進學習型黨組織建設實施情況，對成功經驗及時總結上報直屬機關黨委，對存在問題及時制訂整改措施加以糾正。各支部要定期檢查黨員干部學習情況，表揚先進，批評后進。各層面檢查考核應在一定范圍內公開。要充分發揮民主黨派人士和群眾的監督作用，經常聽取黨外人士的意見，適當吸收黨外人士參加推進學習型黨組織建設活動，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設。各支部應在每年12月底前向直屬機關黨委專題報送本年度學習情況總結和下一年度學習計劃。
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各黨總支、黨支部：
為深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及系列重要講話精神，更好地貫徹落實中央和省、市、縣委關于推動全面從嚴治黨工作的部署，努力將xx鄉黨委班子建設成為政治堅定、開拓創新、清廉為民、奮發有為、團結和諧的堅強領導集體，制定如下實施方案。
一、活動目的。
落實黃岡市委“十個從嚴”的要求：從嚴落實管黨責任、從嚴落實思想建黨、從嚴開展黨內政治生活、從嚴選拔管理監督干部、從嚴加強作風建設、從嚴遵守政治紀律和政治規矩、從嚴加強反腐倡廉建設、從嚴夯實黨的組織基礎、從嚴落實制度治黨、從嚴織密監督網絡；強化黨員干部的三種意識：黨的意識、黨章意識、黨員意識；形成四種約束：政治約束、紀律約束、權力約束、道德約束；達到四個夯實的目標：夯實基層黨組織基礎、夯實經濟基礎、夯實為民服務的陣地基礎、夯實抓基層黨組織建設的制度基礎。
二、活動任務。
（一）加強組織建設，落實管黨責任。
1、持久深入推進黨的群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，認真盤點分析黨的群眾路線教育實踐活動整改任務的落實情況，上下聯動，落實整改任務，及時銷號，按季度進行公示。
2、提高民主生活會及基層組織生活會質量。按照黨的群眾路線教育實踐活動專題民主（組織)生活會的標準，認真開好民主（組織）生活會。實行民主（組織）生活會情況通報、批評意見和整改事項清單管理制度。建立民主（組織）生活會質量考評辦法。
3、建立三項清單：書記責任清單、基層組織黨建任務清單、黨建績效清單，優化黨員質量管理體系。
4、全力打造黨建示范點。在轉化軟弱渙散村的基礎上打造煙鋪、藕塘等村級黨建示范點，以點帶面固根基。
5、堅決落實黨建經常性工作。一是逐步完善基層組織信息檔案管理；二是加強“一派兩聘”、大學生實習實訓工作；三是規范黨員雙育工作；四是抓好非公黨建工作，服務企業；五是抓好黨員群眾服務中心建設，增強服務功能。
6、努力開創經濟社會發展新局面。抓項目、促發展，全力打造“陶瓷工業集中區、濱河城鄉對接區、高新林業科技產業區和現代農業示范區”，奮勇爭先、搶抓機遇、攻堅克難，實現了全鄉經濟社會平穩較快健康發展。
各黨總支書記、支部書記要強化黨建工作主業主責意識，切實履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為最大的政績。建立書記黨建工作責任清單，層層簽訂黨建工作責任狀，形成黨建工作黨委統一領導、組織部門牽頭協調、相關部門分工負責、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持黨建工作領導聯系點制度和工作例會制度，強化黨組織書記黨建工作公開承諾制，解決基層黨組織軟、弱、散的突出問題。
（二）強化作風建設,落實從嚴治黨。
1、建制度，立規矩。建立完善的權力約束機制，完善各項規章制度，增強制度的執行力。鄉里將完善涉及干部工作紀律和工作作風的六項制度：《xx鄉重大事項集體決策制度》、《xx鄉政府財務管理制度》、《xx鄉機關干部日常管理制度》、《xx鄉人口和計劃生育工作責任追究及獎勵措施管理實施辦法》、《xx鄉國家干部值班制度》、《xx鄉機關干部作風紀律建設百分考核辦法》。各支部要結合本單位實際建章立制，依規依制辦事。
3、強整改，樹形象。繼續推進黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，貫徹落實“三嚴三實”（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實）的要求，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到心中“四有”（心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒）。開展“三講三比”（講服務比奉獻、講執行比效益、講清廉比形象），真正樹立人民公仆的良好形象。
4、抓典型，樹正氣。要突出宣傳干事創業、勤政為民、清廉正派的優秀黨員干部，立標桿，樹正氣；要堅持違紀必查，違規必究的原則，積極主動查處亂紀律、壞規矩的典型，使守紀律，講規矩成為黨員干部的新常態，建設風清氣正的政治生態環境。
要認真深入學習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要講話，堅定共產黨員的理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把遵守政治紀律和政治規矩放在首位，強化公仆意識、服務意識、責任意識，使黨員干部在人民心中真正樹立起先鋒模范形象。
三、領導機構。
成立xx鄉從嚴治黨領導小組，組成人員如下：
組?長：???黃。
常務副組長：熊。
副組長：???文。
成?員：???石。
領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉組織辦，辦公室主任由陳胡丹同志兼任。
四、有關要求。
1.加強領導，落實責任。鄉黨委與各支部簽訂黨風廉政建設責任書。黨支部書記作為從嚴治黨責任人，要把從嚴治黨作為主職主責，常抓、實抓、嚴抓。領導干部要做表率，真正發揮好示范帶動作用，以實際行動推動從嚴治黨主題教育活動扎實開展。
2.強化督查，確保實效。組織、紀檢、宣傳要對黨員干部的紀律作風嚴查嚴管，開展警示教育，抓住“四風”問題從嚴處罰，抓住群眾反映強烈的問題處罰失責瀆職。要加強制度建設，把權力關進制度的籠子。
3.統籌兼顧，重點推進。要把從嚴治黨主題教育活動與學習貫徹十八大、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神結合起來，與“三嚴三實”專題教育結合起來，與當前的黨風廉政建設和反腐敗斗爭結合起來，統籌推進，實現對黨要管黨、從嚴治黨更全面的理解、更深刻的認識、更自覺的踐行。
中共xx鄉委員會。
xx年5月13日。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇三
(一)產業發展。
以十大產業項目為目標，圍繞有色金屬、建筑建材、農產品加工、棉紡針織、清潔能源、低壓電器等產業，結合發展現代物流、旅游休閑、金融保險等新型服務業，開發建設項目。
全年計劃開發儲備項目120個，引進爭取項目35個，開工建設項目65個。
(二)園區攻堅。
圍繞實施產業支撐戰略，在“一區五園”謀劃一批帶動力強的重大工業項目。
以建設工業新區為目標，打造物流中心、有色資源重要加工基地、陶瓷產業承接基地；圍繞基礎設施、特色產業、循環經濟等，瞄準長三角、珠三角產業梯度轉移，加強與大財團、大公司進行項目對接。
全年開發儲備項目80個，引進爭取項目20個，開工建設項目50個。
(三)基礎設施。
圍繞實施十大工程項目，謀劃一批交通設施、城鎮建設、生態景觀、能源保障、公共安全等基礎設施項目，突出抓好城鄉道路、公共服務設施、園林綠化等建設；圍繞實施十大民生實事，謀劃一批民生和社會事業發展項目。
全年開發儲備項目100個，引進爭取項目45個，開工建設項目85個。
(四)爭資立項。
圍繞扶貧攻堅目標，搶抓機遇，加大政策銜接力度，重點包裝整合一批符合國家、省社會發展規劃和行業規劃有影響力和帶動力、成熟度高的大項目、好項目，跑部進京，爭取上級政策資金過10億元。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇四
1、深入貫徹落實《廣西路橋工程集團有限公司公路工程落實施工方案專項行動實施方案》， 按照“平安工地常態化、公路施工重特大事故實行“零控制”的總體目標”，以高速路公路、獨立特大橋和特長隧道等公路建設項目為重點，以超過一定規模的危險性較大的分部分項工程施工現場為主要控制環節，突出現場、深入一線，在各類建設工程現場開展“五整治五落實”工作，針對基坑支護、土方（隧道）開挖、腳手架、模板支撐體系、起重機械安裝、吊裝及拆卸等進行重點整治。深化完善整治方案，加強專項方案整治領導；注重實效，有針對性地深化專項整治工作；督促各項目責任人履行生產責任，對專項整治工作進行了全面的安排部署。
2、根據方案精神，突出在現場落實施工作業前必須編制施工方案、施工方案必須按規定審批或論證、施工作業前必須進行安全技術交底、.施工過程中必須按施工方案施工、施工方案完成后必須經驗收合格后方可進入下道工序等五項規定。
1
3、按照實施方案要求，成立專項行動領導小組和工作機構，部署落實有關工作。全面遏制項目施工生產質量及安全事故的發生，以項目部為單位分析了當前施工實際情況，并對重點生產部位進行了重點管控和部署。
4、公司制定檢查計劃，重點開展“三查”：查方案的編制、論證和審批；查方案的實施；查技術交底、風險預警和隱患排查。對于因沒有施工方案或方案不落實造成的重大事故隱患，或者危險性大、整改難或需要經過一定時間整改治理方能消除的重大事故隱患，一經確認，立即暫停施工，并按照有關規定實施掛牌督辦。
5、加強宣傳部署，扎實推進，確保行動取得實效。公司對工作實施情況進行定期分析、總結、評估。對工作突出、成效顯著的項目要認真總結好的'經驗和做法，加以推廣。對工作開展不力、流于形式的，要通報批評。
（二）大力開展專項方案落實監督檢查和專項整治
定期組織了項目部對施工現場進行安全生產大檢查。重點檢查了超過一定規模的危險性較大分部分項工程。嚴格按照相關安全標準、規范、制度規程進行檢查，及時糾正存在的問題，并對違反規定、存在嚴重安全事故隱患的施工現場班組下發了隱患整改通知書。
二、總體情況
對存在的安全隱患進行了排除處理；認真安排和部署安全生產工作，施工現場安全管理工作得到了有序開展。
三、 存在問題
1、對超過一定規模的危險性較大分部分項工程進行專家論證后，施工中還存在安全處置經驗不足。還需加強管理落實。
2、部分專項施工方案流于形式，內容針對性較差，不能具體指導施工，雖經專業技術人員編寫和技術負責人、總監理工程師審批，但具體落實還有待完善。
四、下一步措施
1、項目部將繼續加大日常監督力度，及時發現隱患督促整改，嚴防走過場，確保不留死角。
2、 加強對施工專項方案的實施監督，嚴格按照專項方案施工，不得隨意更改。
3、加強對施工現場作業人員的教育，嚴格執行有關標準和規范，杜絕“三違”現象。
4、督促施工班組認真落實安全生產管理責任。認真審核各項專項施工方案并嚴格監督，確保按照專項方案施工。
3
根據《國家鐵路局開展鐵路建設工程落實施工方案專項行動監督檢查的通知》（國鐵工程監函[2017]66號）、及貴陽建指《貴陽建設指揮部關于開展鐵路建設工程落實施工方案專項行動的通知》（貴建指[2017]86號）文件要求，結合指揮部實際情況，制定本檢查方案。為進一步提升鐵路工程建設質量安全管理水平，制定本專項工作方案。
一、工作目標 通過深入開展專項檢查工作，進一步強化施工現場安全管理，施工單位安全生產主體責任，及時消除施工現場安全隱患，確保工程按照規定編制專項施工方案、組織專家論證，并嚴格按照方案組織施工，有效遏制和防范施工過程中起重機械、模板支撐系統、深基坑等群死群傷事故的發生，保證貴陽樞紐西南環工程4標安全生產形勢穩定、可控。
二、組織機構
為確保專項檢查工作有序開展，指揮部成立檢查工作領導小組。
組 長：趙春生（項目指揮長）黃育華（書記）
副組長：朱恩喜（常務副指揮長）劉華朋（總工）王磊（副指揮長）李強（副指揮長）雷振遠（安全總監）
成 員：指揮部各部門成員
三、整治重點
（一）明挖基坑支護；
（二）土方（隧道）開挖；
（三）腳手架；
（四）模板支撐體系；
（五）起重機械安裝、吊裝及拆卸等。
四、檢查內容
（一）施工作業前施工方案編制情況。對分項工程施工前是否編制施工方案，審核、專家論證的程序是否符合規定，方案內容是否完整可行。
（二）施工方案實施情況。架子隊在分項工程實施前是否按照規定進行安全技術交底；施工過程中是否嚴格按照方案組織施工，并指定專人對專項方案實施情況進行監督；是否按照規定組織相關人員進行驗收。
機、安裝拆卸工、司索工、架子工等特種作業人員是否持證上崗等。
（四）施工方案完成后是否經過驗收。施工方案完成后是否報工程項目監理單位審核。
五、工作安排
（一）部署啟動階段：2017年5月底之前。各架子隊要結合本管段安全生產的實際情況，認真分析安全生產現狀，并做好相應的部署、落實工作。
（二）自查自糾階段：2017年6月至10月。指揮部所屬各部門及施工隊認真學習及貫徹落實專項檢查有關要求，結合工程進展、工程特點對施工現場開展自查自糾工作，檢查情況應按要求留存檢查記錄，并存檔備查。
（三）總結分析階段：2017年12月。工程部、安質部負責對專項檢查開展情況進行全面總結分析，根據檢查的有關情況，研究提出意見和建議，形成專項檢查工作總結。安質部根據總結形成最終報告，于2017年12月10日前將總結報告報建指安質部。
六、工作要求
（一）加強領導，周密部署。指揮部各部門、架子隊及班組要充分認識開展本次專項檢查的重要意義，加強組織，落實責任，精心安排，認真部署，明確專項行動工作的重點、步驟和要求，并認真組織實施。
（二）加強檢查，狠抓落實。制定詳細的檢查計劃，原則上按照每周一次的頻次，加強對生產安全隱患多發的重點段和重點工點的檢查。
（三）加強監督，嚴厲查處。對施工現場發現的問題和隱患，建立問題庫，明確每個問題的整改期限和整改責任人，要限期逐一整改到位；對施工現場未編制危大工程安全專項施工方案、不按方案及操作規程施工等重大隱患，一律停工整改。
（四）統籌工作，有序推進。各架子隊及班組要認真統籌安排本項目施工安全生產各項工作，把專項行動與隱患排查治理、安全生產標準化隧道施工九條規定等各項工作有機結合起來，相互促進、有序推進。
（五）加強宣傳，積極引導。指揮部對工作實施情況進行定期分析、
總結、評估。對工作突出、成效顯著的架子隊及班組和個人要認真總結好的經驗和做法，加以推廣；對工作開展不力、流于形式的，要通報批評；積極引導各架子隊及班組扎實開展工作，力求取得實效。
二〇一五年五月二十七日
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇五
(一)依法治校。推動學校樹立法制觀念，謹守法律“底線”，依法治校。
(二)責任到位。各縣區、學校建立健全覆蓋本單位各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全責任制，明確領導責任、部門責任和全員責任，實行學校安全“黨政同責、一崗雙責”，明確崗位人員、責任范圍和責任清單，制定安全責任考核標準及獎懲制度。強化安全管理力量，健全安全管理機制，按規定配齊安全管理人員和門衛安保人員。
(三)投入到位。各單位要保證在安全基礎設施設備、培訓教育、隱患排查治理、購買校方責任險、考核獎勵等方面的資金投入，不斷提升學校安全管理水平和風險防控能力。
(四)教育培訓到位。各縣區、學校要高度重視安全教育培訓工作，按照《xx市學校安全工作教育培訓計劃(2020-2020)》(阜教[2020]59號)要求，認真接受上級培訓，做好本級培訓。
(五)管理到位。各縣區、學校要建立健全安全管理制度并狠抓落實，對排查出的安全隱患，按“四個清單”的要求，實行閉環管理。要對學校安全風險進行分析評估，分級加強防控。
(六)應急救援到位。各縣區、學校要加強應急管理，根據應急救援需要建立應急救援組織，配備相應的應急救援裝備器材。制定應急預案并定期組織開展應急演練，確保師生在出現突發事件時能及時高效應對，減少人員傷亡和財產損失。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇六
為了深入貫徹落實科學發展觀，全方位、多層次、大力度推進項目建設，以卓有成效的項目建設推動縣域經濟又好又快發展，經研究決定，特制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，積極搶抓國家擴大內需和產業結構調整的政策機遇，認真落實省市“以‘三大’促‘三變’達‘三保’”的發展目標，突出項目建設這個主要抓手，抓住項目推進這個關鍵因素，集全縣之智、舉全縣之力，全面打響項目建設大會戰，推動加快發展，加速趕超。
二、目標要求
項目決定投資，項目決定財稅，項目決定發展。
全縣上下要深刻認識項目建設對經濟發展的決定性作用，牢固樹立“大項目、大發展，小項目、小發展，沒項目、不發展”的理念，切實按照“明確責任、規范行為、健全機制、強化考核”的要求，堅持開放招商引項目、爭資立項跑項目、市場運作育項目、創業創新興項目，加大力度推項目，優化環境促項目。
用真功夫、硬本領、實舉措破解項目推進中的難題，以務實的作風、靈活的操作開創項目建設工作新局面。
三、項目范圍
本實施方案所指項目，是指涉及全縣經濟發展大局， 對地方發展具有重大牽引和支撐作用的項目，主要包括：
1、重大招商引資項目;
2、重點企業、重要產業裂變擴張項目;
3、重大“三農”及基礎設施建設項目;
4、省、市、縣確定的事關發展全局的其他項目。
四、責任劃分
按照“分口管理、分類實施”和“誰主管、誰負責”的原則，對全縣各類項目進行任務分解、責任到人，著力營造上下同心抓項目、左右同力促項目的良好氛圍。
1、領導責任。
縣政府領導按照職責分工，對所分管實施的'各類項目負總責，包括組織項目的實施、調度、推進、協調等各項事宜。
牽涉到多口管理的，通過指定或比照上級做法給予明確。
2、部門責任。
上級或縣本級投資項目，由各部門按照職責分工或縣政府的要求，對口牽頭負責項目的實施、推進、落實工作，相關單位做好配合工作。
3、鄉鎮責任。
由鄉鎮投資或鄉鎮引進的招商引資項目，按照屬地管理原則，由鄉鎮牽頭、相關部門配合，做好項目的實施、推進、落實工作。
4、政府辦責任。
負責全縣各類項目信息收集、溝通協調、督促檢查工作。
五、工作機制
按照“規范管理、高效運轉、靈活操作、務實推進”的原則，進一步建立健全項目推進的各項工作機制。
1、建立健全項目動態管理機制。
各牽頭單位按照時間、進度、人員“三明確”的要求，制定細化到月的項目推進表。
同時，實行循環調整，每月各單位上報新增項目，由縣政府研究后納入全縣項目庫進行統籌推進。
2、建立健全項目調度推進機制。
各項目牽頭單位每月上報項目進度，各分管領導根據項目進展情況，及時召開調度會，協調解決項目建設中存在的問題。
縣政府根據具體實施情況，分期或不定期召開縣長辦公例會對全縣項目進行總調度，確保項目建設按時保質保量推進。
3、建立健全項目督查督辦機制。
縣政府辦聯合相關部門，采取實地督查、書面督查等多種形式，定期不定期了解項目進展及部署落實情況，并及時匯總通報。
4、建立健全項目推進考核獎懲機制。
把項目的實施、推進和落實情況納入年終考評，與評優評先掛鉤，對于項目建設工作成績突出的單位和個人，優先考慮評優評先，并給予適當物質獎勵;對于項目建設工作不力的單位和個人，取消評優評先資格。
5、建立健全項目推進保障機制。
縣政府成立以主要領導為組長的項目建設領導小組，并安排適當經費保障項目推進工作，各單位也要成立相應的工作機構，在人力、物力、財力上給予安排，確保項目建設組織到位、資金到位、服務到位。
為貫徹落實縣委十一屆二次全會暨經濟工作會議精神，加快推進項目建設，鞏固“項目建設年”活動成果，結合我縣實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，扎實開展“兩比兩看”活動，圍繞產業發展、園區攻堅、基礎設施三個重點領域，著力抓好開發儲備、引進爭取、開工建設三個類別項目，實現項目建設“321”工作目標(開發儲備300個，開工建設200個，引進爭取100個)，充分發揮項目建設在發展速度、產業轉型、民生改善中的重要作用，實現我縣經濟社會又好又快發展。
二、工作目標
通過扎實抓好項目建設工作，形成項目有序建設，實現項目開發儲備、引進爭取、開工建設等工作快捷有序推進，確保20xx年全社會固定資產投資增長40%。
開發儲備一批項目。
按照“十二五”規劃預期目標，圍繞羅霄山片區區域發展與扶貧攻堅規劃，本篇文章來自資料管理下載。
主動對接政策，認真做好項目前期工作，為爭資立項、招商引資創造條件，全年開發儲備1000萬元以上重點項目300個。
開工建設一批項目。
完成項目建設開工前的審批工作，廣泛籌措項目建設資金，拓寬融資渠道，大力爭取國家、省、市專項資金，落實規劃、土地和環評等保障條件，全年開工建設重點項目200個。
引進爭取一批項目。
認真研究國家投資政策，多方位捕捉投資信息，科學研判投資動向，加大跑爭力度，以優勢、特色項目爭取上級政策與資金的支持;緊盯產業承接轉移，瞄準新產業、大企業、大項目，積極運籌，科學謀劃，全年引進爭取重點項目100個。
三、工作重點
(一)產業發展。
以十大產業項目為目標，圍繞有色金屬、建筑建材、農產品加工、棉紡針織、清潔能源、低壓電器等產業，結合發展現代物流、旅游休閑、金融保險等新型服務業，開發建設項目。
全年計劃開發儲備項目120個，引進爭取項目35個，開工建設項目65個。
(二)園區攻堅。
圍繞實施產業支撐戰略，在“一區五園”謀劃一批帶動力強的重大工業項目。
以建設工業新區為目標，打造物流中心、有色資源重要加工基地、陶瓷產業承接基地;圍繞基礎設施、特色產業、循環經濟等，瞄準長三角、珠三角產業梯度轉移，加強與大財團、大公司進行項目對接。
全年開發儲備項目80個，引進爭取項目20個，開工建設項目50個。
(三)基礎設施。
圍繞實施十大工程項目，謀劃一批交通設施、城鎮建設、生態景觀、能源保障、公共安全等基礎設施項目，突出抓好城鄉道路、公共服務設施、園林綠化等建設;圍繞實施十大民生實事，謀劃一批民生和社會事業發展項目。
全年開發儲備項目100個，引進爭取項目45個，開工建設項目85個。
(四)爭資立項。
圍繞扶貧攻堅目標，搶抓機遇，加大政策銜接力度，重點包裝整合一批符合國家、省社會發展規劃和行業規劃有影響力和帶動力、成熟度高的大項目、好項目，跑部進京，爭取上級政策資金過10億元。
四、工作措施
(一)廣泛宣傳，提高認識。
宣傳部門和新聞媒體要通過設立專欄、制作專題、開辦專版、項目專訪等形式，對項目建設工作進行高密度、全方位宣傳報道，大張旗鼓地宣傳項目建設情況，在全縣營造濃厚的輿論氛圍和工作環境。
各單位要把項目建設工作納入重要工作議事日程，積極主動爭項目，想方設法引項目，千方百計上項目，集中精力招項目。
要在全縣開展“兩比兩看”(在經濟開發區和22個鄉鎮辦事處項目主戰場開展“比項目個數、看投資增幅”，在相關縣直機關單位開展“比引資數量，看服務效率”)，在鄉鎮(辦事處)組織開展“項目投資競賽”活動，進一步提升全縣抓項目、擴投資、促發展的積極性，形成項目工作合力，掀起項目建設新高潮。
(二)強化領導，明確職責。
成立xx縣推進項目建設工作領導小組，縣長任組長，常務副縣長任副組長，縣委組織部、縣委宣傳部、經濟開發區、縣政府辦、監察局、發改局、經信局、農辦、商務局、科技局、公安局、財政局、住建局、規劃局、環保局、交通運輸局、統計局、國土資源局、人民銀行xx支行及各鄉鎮(辦事處)為成員單位。
領導小組下設“一室三組”，辦公室設在發改局，負責項目建設的總協調工作;園區攻堅組設在經濟開發區，切實發揮園區投資主戰場作用;項目引進組設在商務局，負責招商引進項目工作;效能監察組設在監察局，負責項目監督檢查工作。
各鄉鎮(辦事處)及縣直部門必須建立項目建設工作領導機構，單位一把手負總責，分管領導直接抓，經辦人員具體抓，形成機構健全、運轉高效的項目建設管理服務體系。
(三)完善機制，強化服務。
一是建立聯系會議制度。
爭資領導小組按季度召開會議，對爭資立項工作進行調度，對重點項目爭資、重點項目開發、重點項目建設，可召開臨時性會議。
二是建立情況通報制度。
領導小組辦公室定期向縣委、縣政府領導和相關部門報告項目建設工作情況，通報項目責任目標完成情況、項目重大進展和其他事項。
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園區、產業招商、基礎設施項目組要按職責分工負責組織和落實相關工作，每兩個月召開一次調度會，協調解決重大問題。
三是建立項目督辦制度。
辦公室和效能監察組負責全程跟蹤監督檢查，每兩個月通報一次項目建設督辦情況，并研究解決項目督辦中存在的問題，做到跟蹤督辦。
四是建立特事特辦制度。
各項目責任單位和職能部門對相關會議研究分解的工作事項，按照研究確定的時限和要求迅速受理、流轉、辦結、報告。
(四)強化監督，嚴格考核。
加強對項目報批手續辦理、工程質量、招標投標、資金管理使用等關鍵環節的監督檢查，嚴格執行招商項目流失問責制，嚴肅查辦項目實施過程中的行政不作為、緩作為、亂作為行為。
加強對項目建設工作開展情況的考核，考核結果納入縣年度政績考核內容。
嚴格獎懲兌現，對工作成績突出的領導、責任部門、工作小組和項目法人要給予重獎;對工作不落實，項目進展不大，沒有達到預期目標的，要進行通報批評;對造成嚴重后果的要追究責任。
五、工作步驟
(一)宣傳發動階段(20xx年4月上旬)
1. 完成對項目開發、儲備、開工在建項目情況調查摸底，廣泛征求各方面意見。
2. 成立工作機構，落實工作人員和辦公場地、工作經費等。
做好前期準備工作，召開動員大會，開展宣傳報道。
(二)組織實施階段(20xx年4月上旬—12月下旬)
1. 制定推進項目建設工作實施方案和考核辦法，細化目標任務，召開調度會。
各責任單位相應制定具體的工作方案，于4月25日前報縣推進項目建設工作領導小組辦公室。
2. 20xx年6月底，召開半年調度會;組織對重點項目、單位進行督查;開展半年考核工作。
3. 20xx年9月底，根據活動進展情況，適時召開推進項目建設工作現場經驗交流會。
4.20xx年12月下旬，做好總結評比，進行年終考核，籌備總結表彰。
(三)總結表彰階段(20xx年3月)
召開總結表彰大會，總結經驗，研究建立項目開發建設長效機制。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇七
堅持“以人為本”和“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本原則，為確保我鄉學校師生生命財產安全，保障教育事業健康發展，扎實開展學校防汛和安全工作整治，清查、整改各類安全隱患，杜絕和遏止重特大安全事故發生，為教育事業創造良好的發展環境。按照《臨沭縣教育局關于做好汛期中小學幼兒園安全工作的通知》(沭教安衛字[20____]12號)的精神要求，結合我鄉實際，特制訂本實施方案。
二、整治重點。
1、加強校舍安全管理。完善校舍安全預警機制，針對汛期到來后極易造成的基礎浸泡、下陷、墻體酥松、屋頂漏雨等不安全因素，各學校要對學校校舍設施進行全面排查，重點加強事故多發區域經常性安全檢查工作。
2、加強汛期游泳安全管理。要充分發揮班主任的管理職能和學生家長監護人的監管職能，嚴格控制學生到校時間，全面了解學生課余時間活動情況。教育學生不準在無家長和老師帶領的情況下私自游泳，嚴禁到無安全設施、不熟悉的水域、水庫、池塘、江河和無救護人員的水域游泳，確保學生不發生游泳溺水事故。
3、深入開展學校安全教育活動。一是要按照《中小學公共安全教育指導綱要》的要求，在學科教學和綜合實踐活動課程中滲透公共安全教育內容，或利用地方課程，采用多種形式，幫助學生系統掌握公共安全知識和技能。二是通過舉辦出行安全、食品安全、計劃免疫、預防流行病、防溺水，防雷電傷害等專題講座，讓師生掌握公共安全常識。三是通過開展防火、防震、防暴風雨、防溺水等應急演練，增強學生的避險自救能力。四是充分利用廣播、板報、墻報、宣傳欄、文化長廊等設施和班會、主題隊會、團隊活動等形式，加強對學生的日常安全教育。
4、加強防雷電傷害安全管理。學校建筑物應按照有關規定定期檢查維護。開展雨季雷電知識講座和防雷擊常識教育，教育學生雷雨時，不在大樹下避雨，不使用金屬桿雨傘，盡量不騎自行車，要遠離陽臺、金屬欄桿、金屬防盜網、電線等導體及建筑物外墻，不使用水龍頭、淋浴器，盡量不使用電話，同時，關閉電視機、電腦等用電設備。遇到雷雨天氣時，在室外活動師生應立即進入教室并關好門窗。
5、進一步加強值班值勤工作。汛期要完善學校領導帶班和教師輪流值班制度，在學校操場、樓梯、樓道口、廁所門口等學生活動頻繁，易造成擁擠的部位加強值班和巡查，確保不發生擁擠和事故;堅持門衛值班制度，建立并嚴格執行外來人員出入登記制度，未經允許，外來人員不得進入校園。上學、放學時間安排值班人員輪流值勤，確保不發生交通事故。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇八
(一)落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制 一是加強組織領導。
對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即，領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統一領導、部門依法監督、企業和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監督的安全培訓工作格局。
二是強化制度保障。
對安全生產培訓工作的原則、機構、師資、范圍、內容、考核發證、經費標準、監督管理、處罰與獎勵等作了明確規定，推動安全生產培訓管理走上制度化、規范化的軌道。
(二)推動全員教育培訓，提高全民安全意識
一是加強安全監管人員教育培訓。
二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。
三是有效開展安全生產知識普及工作。
通過電臺、電視臺、報紙、網絡等媒體的新聞報道、專題采訪、署名文章、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及安全常識和基本技能，提高安全生產的意識，強化安全生在全市營造了“安全生產、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。
(三)創新培訓體系，不斷提升培訓質量
一是規范培訓內容。
按照學用結合、因材施教的要求，積極深入企業調研，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容規范化。
二是改進培訓方式。
在培訓方式上，靈活多樣。
既有集中(學習、食宿)培訓，又有下廠辦班;既有白天學習，又有晚培訓;既有集中授課，又有分散自學。
根據企業實際，充分尊重和考慮企業的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證培訓計劃的落實，又保證企業的正常生產，從而提升了培訓質量。
(四)加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平。
一是強化教育培訓過程管理。
為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規范合理的規章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。
根據特種作業人員和安全生產管理人員的不同特點，優化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。
在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。
二是加強培訓機構師資管理。
我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。
對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求，采取聘、借、轉的方法增加專業教師隊伍，確保師資力量滿足教學培訓要求。
各股室、機關支部、直屬企業黨支部：
為認真貫徹落實中共中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(中發[2010]3號，以下簡稱《廉政準則》)和省委下發的《關于貫徹實施通知》，進一步提高我社系統廣大黨員特別是黨員領導干部廉潔從政、廉潔從企意識，深入推進我社系統反腐倡廉建設，特制訂如下實施意見。
一、加強領導，認真抓好《廉政準則》的學習宣傳教育
《廉政準則》從56個方面規范了黨員領導干部的廉潔從政行為，這對促進反貪腐的制度建設，推進反貪腐斗爭的深入開展，有著十分重要的現實意義。
縣社黨組要組織廣大黨員，特別是黨員領導干部認真學習宣傳教育《廉政準則》，從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，從加強黨員領導干部教育、管理、監督工作的針對性和實效性的需要出發。
將學習宣傳教育和全面貫徹《廉政準則》，作為我社系統黨風廉政建設和反貪腐工作的一項重要任務抓緊抓好。
在學習宣傳教育過程中，要做到以下幾點：
(一)統一思想，提高學習自覺性
《廉政準則》對于在新形勢下加強黨的建設具有十分重要的作
用。
第一《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要的基礎性黨內法規，起著衡量行為的標尺作用。
既是黨內法規，就有著嚴肅性，不可違反的鋼性。
既是“準則”猶如一把尺子衡量對照，就有著原則性，約束性。
因而，《廉政準則》既是全面貫徹執行黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使黨和人民賦予的權力、履行職責的重要基礎。
第二《廉政準則》起著制度建設的推進作用。
反貪腐斗爭，靠的是建設科學、嚴密、完備、管用的制度體系。
依靠制度開展防腐反腐，才是我們工作之根本。
《廉政準則》作為重要基礎性黨內法規，保證黨員領導干部廉潔從政，對形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，具有重要的促進作用，為制度體系的建設提供了可靠科學依據。
第三、《廉政準則》起著防腐反腐的促進作用。
有了《廉政準則》，黨員領導干部就明白了什么是榮，什么是恥;什么是是，什么是非;什么可為，什么不可為，就可以促進自身的勤政廉政和廉潔自律。
這樣，不僅加強了干部隊伍的建設，提高了管黨治黨的水平，對于推進反腐倡廉建設也具有十分重要的意義。
我們要充分認識到學習宣傳教育《廉政準則》的重要性，自覺做到思想統一，認識統一，切實增強學習宣傳教育《廉政準則》的自覺性。
各股室各企業要結合實際，精心組織黨員領導干部認認真真、原原本本、逐條、逐項地學習，使黨員領導干部做到真學、真知、真懂、明確努力方向，增強貫徹執行的自覺性。
(二)明確重點，提高學習的針對性
《廉政準則》的發布，既是中央針對嚴峻的反腐倡廉形勢長期醞
釀的'結果，也是對反腐倡廉工作的經驗總結，彰顯了黨中央從嚴治黨和進一步深入開展反貪腐斗爭的堅定決心。
黨員領導干部面對《廉政準則》中確定的各類禁止性規定，必須明確重點范圍、重點對象，提高學習的針對性。
黨員領導干部要把《廉政準則》對黨員領導干部作出的8大條52小項規定作為學習的重點，緊密結合各自的思想、工作、作風實際，認真學習中紀委五次全會報告，切實加深對《廉政準則》的理解，全面、準確地掌握領會精神實質，并努力把學習的成果轉化為解決實際問題的能力，不斷提高貫徹執行《廉政準則》的堅定性。
(三)以“六個一”為抓手，提高學習的實效性
縣社各股室、企業黨組織要以“六個一”為抓手，切實把學習宣傳教育《廉政準則》這一工作落到實處，收到實效。
即：一是召開一次專題學習會。
把學習《廉政準則》列入黨員領導干部學習的一項重要內容，開展專題學習。
要求領導要帶頭學習、遵守、貫徹《廉政準則》，在領導班子和廣大黨員干部中樹立榜樣。
二是上好一堂廉政黨課。
采取領導講黨課、專家做專題講座等形式，進一步抓好《廉政準則》的學習宣傳活動。
切實在思想上、工作中、行動中認真抓好《廉政準則》的貫徹落實。
三是開展一次以《廉政準則》為主要內容的黨紀法規知識測試活動，進一步加深學習理解。
四是舉辦一次理論征文活動。
要求每位黨員干部就如何深入學習貫徹《廉政準則》、加強廉潔自律、規范從政行為進行深入思考，撰寫心得體會文章。
五是組織一次警示教育活動。
結合學習《廉政準則》，選擇電教片《廉政準則
輔導講座》、《背叛與懺悔》等集政治性、思想性、藝術性于一體，有具有強烈說服力、感染力、震撼力的片子在黨員領導干部中循環播放，組織黨員領導干部認真學習并組織討論，交流觀后感。
增強廉政意識、紀律意識。
六是開辟一期專欄，營造良好的輿論氛圍。
通過以“六個一”為抓手，將《廉政準則》的學習宣傳活動扎實深入向前推進。
二、緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，著力解決突出問題
根據《廉政準則》，按照賀國強同志的講話要求，尤其要把《廉政準則》突出強調的“八個禁止”和賀國強同志要求著力解決的六個方面的突出問題， 不折不扣地落到實處。
結合我社實際，采取有效措施，有針對性地加以解決。
一要采取強有力措施，自覺用《廉政準則》規范從政行為。
各股室各企業要認真分析查找本股室本企業黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，進一步健全完善規范和約束領導干部從政行為的各項制度，抓好對黨員領導干部的教育、管理和監督。
二要對照《廉政準則》搞好自我檢查，自覺接受監督，及時糾正自身與《廉政準則》要求不相符的思想和傾向，不斷提高廉政意識，切實做到預防為先，關口前移。
特別是主要領導干部務必以身作則，率先垂范，模范遵守《廉政準則》的各項要求。
面。
三、進一步加強制度建設，嚴格按照《廉政準則》的要求完善制度建設
縣社黨組要對照《廉政準則》逐條清理原有的制度，對仍然使用的要繼續堅持，對不完全適用的要認真修訂完善，對不適用的要加以廢止。
逐步建立以《廉政準則》為核心，與反腐倡廉建設有關制度相配套的黨員領導干部廉潔從政、廉潔從企的制度體系，建立起學習貫徹《廉政準則》的長效機制，重點針對領導班子和領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題，建章立制，堵塞漏洞。
把最大限度減少體制障礙和制度漏洞作為工作目標，在規范制度建設中著力構建六個機制：一是以貫徹民主集中制為重點，健全民主決策機制;二是以落實黨風廉政建設責任制為重點，健全責任落實機制;三是以教育監督為重點。
健全從嚴管理干部機制;四是以黨務、政務公開為重點，健全民主監督機制;五是以崗位風險防范為重點，健全科學管理機制;六是以從嚴治社為重點，健全依法依紀辦案機制;七是以嚴格紀律為重點，創新督查機制。
四、強化監督檢查，為貫徹落實《廉政準則》提供保證
縣社黨組要通過加強監督檢查、強化責任追究、嚴格執行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。
要完善《廉政準則》執行監督機制，采取日常監督、專項檢查、明察暗訪等方式，全面掌握《廉政準則》貫徹實施情況。
導干部述職述廉、報告個人有關事項的重要內容。
縣社紀檢組要認真履行職責，充分發揮職能作用，加強對貫徹實施《廉政準則》情況的監督檢查，加大查處違反《廉政準則》行為的力度，堅持有紀必依、執紀必嚴、違紀必究。
對有令不行、有禁止不止以及隨意變通、惡意規避《廉政準則》的黨員領導干部，要依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分，對涉嫌違法犯罪的要依法追究法律責任。
在嚴肅查處黨員領導干部違反《廉政準則》行為的同時，對責任不落實、措施不得力，要嚴肅追究有關人員的責任。
縣社黨組根據上述《實施方案》，結合本社系統的實際情況，全面抓好《廉政準則》的學習宣傳教育和貫徹落實工作，為縣社的建設和發展提供強有力的政治保障。
二0**年八月十日
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇九
為全面貫徹省委經濟工作會議和省委xx次全會精神,認真落實《中國制造x》和“互聯網+”行動計劃,加快推進信息化建設,拓展網絡經濟空間,進一步提升我x信息化發展整體水平,特制定本方案。
一、工作思路。
以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為指導,以建設網絡經濟大省為總目標,堅持供給側結構性改革,推動新一代信息技術與制造技術融合發展,加快重點行業智能化改造,培育發展新技術、新業態和新型生產方式,促進產業轉型升級,提升公共服務水平,推進信息化、工業化、城鎮化、農業現代化同步科學發展。
二、重點任務。
(一)加強基礎研究,推進統籌協調。一是編制發布《x省國民經濟和社會信息化發展“十三五”計劃》及相關子計劃。全面評估我x“十二五”信息化計劃的實施情況,深入分析“十三五”時期信息化發展環境和形勢,按照“四個全面”戰略布局,把握建設網絡經濟大省和先進制造業大省的重大戰略契機,編制、發布我x“十三五”信息化發展計劃及相關子計劃,科學指導今后一個時期我x信息化發展工作。二是開展信息化發展水平研究與評估。完善省信息化發展水平評估指標體系,科學衡量和評估各省轄市、省直管縣(市)信息化發展水平,找出信息化發展的優勢和不足,指導各地有效開展工作。繼續開展對各省轄市和省直管縣(市)“兩化”(工業化和信息化)融合發展水平評估。適時發布年度省信息化發展水平評估報告和“兩化”融合水平評估報告。三是推動一系列政策制定與實施。制定x省促進云計算創新發展的實施意見、加快推進物聯網發展的實施意見,推動新技術、新產業、新業態、新模式發展。制定出臺中央網信辦《關于加強黨政部門云計算服務網絡安全管理的意見》(中網辦發文〔x〕14號)的貫徹落實意見,加強網絡安全管理。制定出臺《關于加強智慧城市網絡安全管理工作的實施意見》,推進全省智慧城市建設健康、有序、協調發展。
(二)深化“兩化”融合,推進轉型創新。一是全面開展“兩化”融合管理體系貫標。積極引導工業企業參與“兩化”融合管理體系貫標和對標,建立市場化貫標咨詢服務模式和機制,完成工業和信息化部確定的34家國家“兩化”融合管理體系貫標試點任務,力爭全省對標企業達到1000家,推動企業建立、實施和改進“兩化”融合管理體系,以管理標準促創新、促轉型、促發展,提升企業研發、生產、管理和服務的信息化水平,力爭區域“兩化”融合發展水平指數達到75。二是大力實施智能制造工程。發布智能制造工廠和智能制造車間評價規范,重點培育20個智能制造工廠、50個智能制造車間試點示范。在總結省級智能制造試點示范經驗的基礎上,形成一批綜合解決方案,選擇裝備制造、電子信息、食品、冶金等重點行業,推廣數字化車間、智能工廠建設模式。積極組織有條件的企業參與國家智能制造標準系統驗證示范活動,爭創國家智能制造試點示范項目。實施“設備換芯”、“生產換線”和“機器換人”改造計劃,提高重大成套設備及生產線系統集成水平。三是推進互聯網與工業融合發展。完成10家國家級互聯網與工業融合創新試點申報及建設工作,開展省級“互聯網+”工業創新實踐與經驗推廣,推動建立工業互聯網產業聯盟。總結國家和省級工業云創新服務試點經驗,推動省工業云平臺建設,構建“1+x”工業云平臺體系(即1個綜合平臺、若干個細分行業服務平臺),探索發展工業大數據應用和服務模式。四是推動物聯網技術研發和產業化。加強工業物聯網傳感技術、應用系統、信息服務平臺的研發生產,依托我x裝備制造骨干企業,加大智能制造、遠程管控、安全監測、智慧產品的研發應用力度,推動企業從生產型向服務型制造轉變,打造一批國內有影響力的工業物聯網企業。建立省級農業物聯網云平臺,實施農業物聯網區域試驗工程。開展精準農業、食品安全、溯源服務、糧食倉儲等物聯網示范項目建設,引導具備較好基礎的省轄市建設現代農業物聯網示范基地,建設10個“互聯網+精準農業”示范園和50個物聯網應用示范點。構建以x為中心,以x、x、x、x等地為重點的物聯網產業集群,推進x、x物聯網產業基地建設,啟動智能傳感器、信息安全、智能交通、精準農業等特色物聯網產業園建設。五是發揮軟件業支撐作用,推動信息技術服務標準化。組織x年度工業軟件和典型解決方案篩選推介活動,推動軟件和信息技術服務企業與傳統制造型企業對接,鼓勵企業跨界聯合,培育2—3家提供智能制造整體解決方案的領軍企業。貫徹落實國家《信息技術服務標準化工作五年行動計劃(x—x)》,組織信息技術服務系列標準的宣貫及典型企業的符合性評估(能力成熟度審核)。開展面向制造業的信息技術服務標準的研究制定和服務模式創新研討,推動制定發布信息系統運行維護服務成本度量規范的地方標準(定額標準)。實現軟件業務收入350億元。
(三)打造電商平臺,推進開放合作。一是加強電子商務試點與平臺建設。繼續開展國家、省、市三級電子商務示范基地、示范企業創建工作,促進全省電子商務快速發展。重點推進中國(x)跨境電子商務綜合試驗區建設,建設完善綜合園區服務平臺、“單一窗口”綜合服務平臺、人才培養和企業孵化平臺,推動跨境電子商務多點布局、多模式發展。加快x國家工業電子商務區域試點建設,探索工業電子商務平臺、第三方物流、互聯網金融等協同創新發展新模式。加快推進電子商務進農村綜合示范縣和示范單位創建,新建10個示范縣(市)和30家示范基地、企業。以x省十優和特色電子商務平臺為重點,引導工業企業、物流企業、金融機構與電商平臺加強合作,支持有條件的工業企業電子商務網站向行業電子商務平臺發展,發展互聯網平臺經濟。二是加快電子商務產業園區建設。堅持“突出特色、錯位發展”,引導電子商務園區合理確定發展定位,吸引省內外知名電商企業入駐,提高電子商務集聚發展水平,力爭到x年年底中國x商務港總部基地、x新區國家級電子商務示范基地、x省電子商務產業園、中部國際電子商務產業園入駐企業累計超過700家。三是推進工業企業與電商企業對接。按照“生產企業+電子商務+信息網絡+物流配送”模式,圍繞各地主導產業發展和企業需求,開展不同形式的服務對接、產品對接活動,推動“x貨通天下”工業企業與電商企業對接活動常態化。發揮“x貨通天下”互聯網渠道交易所作用,組織我x名優企業和產品、交易平臺、第三方服務商進行集中展示,完善工業產品推廣和銷售渠道。四是完善電子商務支撐服務體系。建立《x省電子商務綜合統計制度》,綜合反映我x及分地區的電子商務交易和體系建設情況,及時全面掌握電子商務行業運行情況。開展電子商務產品質量提升行動,鼓勵電子商務企業建立健全產品質量內部檢測制度、產品質量追溯制度,探索電子商務產品質量服務與監管新模式。加強電子商務可信交易環境建設,構建全省可信交易環境生態圈。制定電子商務行業地方標準,推動行業規范、強化行業自律。
(四)強化公共服務,推進資源共享。一是加快電子政務融合發展。加快相關數據資源、公共服務類信息系統向全省統一的政務公共數據中心和“x云”遷移,推進已建市級云平臺和政務數據中心與省級云平臺和數據中心互聯互通、資源共享。制定政務信息數據資源開放清單和開放計劃,明確開放時間節點,推動人口、法人、空間地理、宏觀經濟、文化等基礎信息資源庫依法向社會開放。二是強化公共服務創新應用。實施“互聯網+”益民服務行動,開展基于互聯網的民生服務試點示范,探索公共服務新模式。加快推進全民健康保障工程,建設覆蓋省、市、縣三級智慧醫療云服務系統,實現6家省級醫院、18家市級醫院、18家縣級醫院遠程會診,完成“居民健康卡”發卡2000萬張。推進“金保”工程二期建設,構建全省“人社云平臺”,加快推進信息系統省級集中管理,完成“社會保障卡”累計發卡6600萬張。全面深化教育資源公共服務平臺和教育管理公共服務平臺建設,促進寬帶網絡校校通、優質資源班班通、網絡學習空間人人通,繼續實施中小學教師信息技術應用能力提升工程。加快建設功能全覆蓋、國地稅一體化網上辦稅服務平臺,提升納稅服務水平。三是提升政府決策和管理水平。深化大數據在財稅監管和市場主體服務與監管領域的應用,完成省級監管平臺建設,完善省級企業信用信息公示系統,加快綜合治稅信息共享平臺和信用體系建設。加快推進糧安工程,建設倉儲智能化管理和糧食質量安全監管系統。加快社會治安綜合治理信息化建設,完善治安防控體系,提高社會治安控制力。實施信息進村入戶工程,建設基于大數據的x農村信息化綜合服務平臺,提升涉農信息服務能力。建立專家遠程視頻診療平臺,形成覆蓋省、市、縣、鄉、村五級的專家遠程診斷系統。完善基于云架構的x省國土資源“一張圖”,增強對全省土地、礦產及地質環境的監測監管能力。積極申建國家大數據綜合試驗區,探索應用大數據打造社會治理和公共服務新模式,為國家大數據戰略實施探索路子。四是持續推進智慧城市建設。研究開展智慧城市績效成果創建與應用工作,務實推進智慧城市規范發展。加快x智慧城市時空信息云平臺試點建設與應用。建設公眾出行信息服務基礎數據采集共享平臺,完成與全國交通網絡的對接,實現跨地域、跨類型交通信息互聯互通。加強智慧城市信息安全問題研究,組織編制智慧城市信息安全整體解決方案并開展示范應用。
(五)加強綜合防護,保障信息安全。一是加強網絡安全綜合管控。研究制定網絡與信息安全市場服務管理規范,推進建立市場化服務保障模式,強化對黨政門戶網站的綜合管控,提升網絡安全管理水平。加強對重要信息基礎設施的認定管理,建立目錄檔案,完善網絡安全設備設施。二是繼續做好年度網絡安全檢查工作。落實國家網絡安全政策和標準規范,開展年度網絡安全檢查,組織第三方網絡安全服務機構開展風險評估和安全測評,完成重點單位、重要信息系統網絡安全自查和抽查工作。三是強化信息安全等級保護。落實《信息安全等級保護管理辦法》,加強對重要系統的監控,強化三級以上信息系統密碼應用,完成對備案信息系統和網站的等級測評。組織開展對黨政機關、事業單位和國有企業網站安全情況的專項整治活動。完善信息安全通報機制,建設安全信息通報平臺,提升全省對網絡與信息安全事件的應急響應能力。四是加強工業控制系統安全監管。強化工業控制系統網絡安全培訓,研究出臺《x省工業控制系統信息安全測評規范》,完成年度工業控制系統網絡安全自查和抽查工作。開展工業控制系統網絡安全解決方案研究。
(六)完善基礎設施,推進網絡強基。一是加快實施“寬帶x”戰略。重點推進光纖寬帶網絡和4g(第四代移動通信技術)網絡優化升級,加大貧困地區寬帶網絡建設力度,新建4g基站4萬個,行政村光纖通達比例達到97%。完成通信固定資產投資200億元以上。二是推動重大項目建設。重點推動x國家級互聯網骨干直聯點能力提升,力爭年內互聯網省際出口帶寬超過10000吉比特每秒。建成中國移動(x)數據中心一期、x數據基地二期,新增服務器機架5000架,形成1.1萬機架的服務能力,打造區域性數據樞紐。三是完善電子政務基礎網絡。加快市、縣級電子政務網絡平臺整合并實現與省級網絡平臺對接,形成省、市、縣三級統一的電子政務網絡體系,滿足黨政信息系統對網絡的需求。加快省級電子政務內網平臺建設,完成省委辦公廳、省政府辦公廳網絡結點建設,實現互聯互通。四是完善“三網”(電信網、廣播電視網、互聯網)融合基礎設施。建設iptv(交互式網絡電視)監管云平臺,實現對我xiptv集成播控分平臺及終端內容的有效監管。
三、保障措施。
(一)創新工作機制。強化部門合作,構建各司其職、各負其責、協調合作的工作體系。推進政產學研用相結合,組建x省智能制造研究院,整合各方優勢資源,為全省智能制造研發設計、技術咨詢、用戶體驗、人才實訓等提供支撐和服務。建立x省首席信息官(cio)聯盟,舉辦專業論壇和研討會,推動經驗交流和互利合作。建立信息化招才引才工作體系,創新政府與企業聯合人才引進方式。各重點工作牽頭單位要明確責任,嚴格進度督查,每季度末向省信息化和信息安全工作領導小組辦公室報送所承擔的任務進展情況。
(二)強化政策支持。引導政府基金、金融機構、社會資本等參與信息化建設,拓寬企業融資渠道。充分運用現有各類財政資金、基金,重點支持“兩化”融合、“互聯網+”工業和突破我x信息化發展瓶頸的關鍵項目,積極培育壯大物聯網、云計算、大數據、北斗導航、智能終端等產業。建立完善省信息化項目庫,把技術水x、帶動性強、發展前景好的項目作為支持重點。加強對財政投資信息化項目的統籌協調,創新建設模式,積極推動跨部門、跨區域重要政務信息系統互聯互通、信息共享和業務協同,避免重復建設和信息孤島,提高投資效益。指導企業為符合條件的跨界、融合、創新型產品積極爭取國家稅收優惠政策。
(三)推動對外合作。結合“一帶一路”等國家重大戰略,支持和鼓勵互聯網企業聯合制造、金融等領域企業“走出去”,鼓勵互聯網企業按市場化運作模式,參與國際國內項目競標,開拓外部市場。認真落實省政府與國內知名互聯網企業之間的戰略合作協議,深化合作內容,加快項目建設。圍繞智能制造、標準制定、行業應用示范等,組織開展技術交流與合作。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十
為深入貫徹唐山市委九屆二次全會精神，認真落實唐山市政府曹全民副市長批示精神，充分發揮項目投資對經濟發展的拉動作用，促進清東陵更快更好發展，加快清東陵實現打造“國內一流、國際知名”旅游目的地的奮斗目標，經管委會研究，決定2012年在全區開展“項目推進年”活動。為確保此項活動的順利實施，結合清東陵旅游區項目建設實際，制定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，搶抓機遇，開拓創新，真抓實干，全面貫徹落實科學發展觀，以招商引資為抓手，堅持規模與質量并存、走出去與請進來并行的原則，開展多層次、多領域招商引資，努力引進一批投資規模大、帶動力強的大項目，逐步實現由招商引資到招商選資的轉變，著力抓好項目謀劃、洽簽、開工建設三個環節，務求引進項目快落地、落地項目快開工、開工項目快竣工投產，全面提升項目建設水平，努力提高綜合競爭力，為全面完成“十二五”時期的任務目標奠定堅實基礎。
二、主要目標任務。
項已開工建設工程全面竣工投入使用，完成投資。
億元；
項簽約項目開工落地，今年投資完成億元；促成項在談項目完成簽約立項工作。
三、實施步驟。
（一）動員部署階段（3月1日——3月31日）。
由綜合辦公室制定“項目推進年”實施方案，組織召開動員會議，并結合相關部門全面做好動員工作，下達任務目標及完成時限，落實工作目標責任。
（二）組織實施階段（4月1日——11月30日）。
各責任部門要圍繞總體目標精心組織抓好各項任務落實，集中時間、集中精力解決影響項目推進過程中的困難和問題，營造全區加快發展的氛圍，全面帶動我區項目建設快速進展。“項目推進年”活動領導小組負責綜合協調督導推進項目工作，確保全面或超額完成各項目標任務。
（三）總結考評階段（12月1日——31日）。
“項目推進年”活動領導小組對全區各項目責任部門目標任務完成情況進行考評，全面總結活動開展情況，對圓滿或超額完成目標任務的責任部門予以表彰。
四、保障措施。
（一）提高認識，加強領導。
項目是經濟的載體，加強項目建設是培植財源稅源，推動經濟社會發展的必要措施。大力實施項目帶動戰略，是加快我區經濟社會發展的最佳選擇，是搶抓機遇、促進經濟結構調整的客觀需要。開展“項目推進年”活動是區兩委加速清東陵旅游景區更好更快發展的重大舉措，是確保完成“十二五”規劃目標的重要前提。只有樹立“有新項目才有新發展，有大項目才有大作為”的意識，始終堅持把項目建設放在更加突出的位置，作為經濟建設的一項基礎性工作和突出任務來抓，以大項目的引進開發為著力點，努力實現項目建設的新突破，才能促進經濟社會又好又快發展，才能在發展中解決各種矛盾和問題。因此全區上下要切實提高認識，進一步解放思想，把思想和行動統一到區兩委的決定部署上來，力爭全面完成“項目推進年”目標任務。為加強對重點項目建設工作的領導，成立清東陵旅游區“項目推進年”活動領導小組，總體安排、綜合協調重點項目建設，組長由遵化市委副書記、清東陵管委會常務副主任蘇廣鈞同志擔任，副組長由清東陵管委會副主任李學東、趙英鍵、崔嶸同志擔任，各處室、公司、博物館領導干部為領導小組成員，領導小組下設辦公室（與旅游開發處合署辦公），負責“項目推進年”活動的統籌協調、綜合調度和情況匯總等工作，李學東同志兼任辦公室主任。
（二）明確任務，落實責任。
各主管部門要圍繞區兩委對“項目推進年”工作的任務分解，各司其職、各負其責、加強協調、密切配合、強化管理、扎實推進，確保“項目推進年”活動取得實效。實行管委會領導干部分包重點項目，每個重點項目都有專門工作組來抓，明確分包領導，分包責任人和具體工作人員和單位。管委會領導干部對所分包的重點項目進行協調指導、跟蹤服務，加快推進重點項目建設，項目主管部門要采取措施解決領導分包項目存在問題，加快項目推進，主管部門要經常與分包領導溝通協調，及時反映進展情況。各職能部門要各司其職、各負其責，全力推進項目建設。要不斷加強與國土資源、規劃建設、交通等部門的聯系和溝通，建立重點項目建設工作網絡和聯絡制度，確保全區項目建設任務落到實處。
（三）完善機制，強化督察。
進一步完善、創新項目建設方面制度，積極構建管理高效、監管有力、工作暢通的運行機制。定期調度檢查，堅持項目推進周例會制度，協調解決重大項目推進中需要解決的問題，檢查項目進度。建立月報通報制度，各項目責任部門要在每月5日前將項目的前期工作進展、資金到位情況、完成投資額、工程建設進度、存在的問題及擬采取的措施等內容以書面形式報區重點項目建設領導小組辦公室，“項目推進年”活動領導小組辦公室對項目進展情況定期通報。
（四）加大宣傳，營造氛圍。
加大對項目建設的宣傳力度，提高管委會全體干部職工對項目建設的關注和重視，形成“上下聯動全員招商，大上快上全面開放”的局面。宣傳我區加快推進項目建設的重大意義，宣傳項目建設取得的新成果和在項目建設中涌現出的先進經驗、創新做法、典型人物和先進事跡，營造良好的項目建設氛圍，做到對內增強干部職工的信心和工作熱情，對外不斷提高旅游區的知名度，形成大干快上的良好格局，為“項目推進年”各項工作的開展創造良好的輿論氛圍。
附：重點項目領導分包責任一覽表。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十一
按照“規范管理、高效運轉、靈活操作、務實推進”的原則，進一步建立健全項目推進的各項工作機制。
1、建立健全項目動態管理機制。各牽頭單位按照時間、進度、人員“三明確”的要求，制定細化到月的項目推進表。同時，實行循環調整，每月各單位上報新增項目，由縣政府研究后納入全縣項目庫進行統籌推進。
2、建立健全項目調度推進機制。各項目牽頭單位每月上報項目進度，各分管領導根據項目進展情況，及時召開調度會，協調解決項目建設中存在的問題。縣政府根據具體實施情況，分期或不定期召開縣長辦公例會對全縣項目進行總調度，確保項目建設按時保質保量推進。
3、建立健全項目督查督辦機制。縣政府辦聯合相關部門，采取實地督查、書面督查等多種形式，定期不定期了解項目進展及部署落實情況，并及時匯總通報。
4、建立健全項目推進考核獎懲機制。把項目的實施、推進和落實情況納入年終考評，與評優評先掛鉤，對于項目建設工作成績突出的單位和個人，優先考慮評優評先，并給予適當物質獎勵；對于項目建設工作不力的單位和個人，取消評優評先資格。
5、建立健全項目推進保障機制。縣政府成立以主要領導為組長的項目建設領導小組，并安排適當經費保障項目推進工作，各單位也要成立相應的工作機構，在人力、物力、財力上給予安排，確保項目建設組織到位、資金到位、服務到位。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十二
按照“分口管理、分類實施”和“誰主管、誰負責”的原則，對全縣各類項目進行任務分解、責任到人，著力營造上下同心抓項目、左右同力促項目的良好氛圍。
1、領導責任。
縣政府領導按照職責分工，對所分管實施的各類項目負總責，包括組織項目的實施、調度、推進、協調等各項事宜。牽涉到多口管理的，通過指定或比照上級做法給予明確。
2、部門責任。
上級或縣本級投資項目，由各部門按照職責分工或縣政府的要求，對口牽頭負責項目的實施、推進、落實工作，相關單位做好配合工作。
3、鄉鎮責任。
由鄉鎮投資或鄉鎮引進的招商引資項目，按照屬地管理原則，由鄉鎮牽頭、相關部門配合，做好項目的實施、推進、落實工作。
4、政府辦責任。
負責全縣各類項目信息收集、溝通協調、督促檢查工作。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十三
威仕達軟件公司的實施服務是個性化的，根據湖北九洲數控機床有限責任公司實際的主要業務流程和需求進行erp產品的實施，涉及了各個主要的職能部門，工作量較大，需要雙方密切配合，共同參與。因此，系統的實施須由客戶項目組與威仕達公司實施顧問協同完成，通過對用戶項目組的培訓、業務流程分析與設計、實施方案、系統配置與測試、用戶化手冊、最終客戶培訓、系統切換、成果驗收等階段最終實現威仕達軟件與湖北九洲數控機床有限責任公司應用的嫁接，完成知識與技能的轉移。實施是管理軟件與應用企業之間的橋梁，是管理軟件成功應用的保障。
1.1erp項目實施組織及成員結構圖。
為確保系統建設與實施計劃的順利完成，威仕達公司特成立erp系統實施項目小組，由專人協助推進erp系統的實施，提供快速、有效的指導與服務。
威仕達軟件實施采用項目組長負責制。項目組由項目組長、實施咨詢顧問、技術咨詢顧問、二次開發顧問組成。并要求客戶方建立相應的架構，共同組成項目實施小組。同時，威仕達項目組將由具備多年erp實施經驗的專家帶隊，并借助公司總部支持中心的力量，確保實施工作的順利進行。
1.2威仕達項目組整體職責。
威仕達項目小組是實施本項目的直接執行人，負責按照本工作說明書確定的實施范圍，組織項目實施工作，保證服務質量，并解決實施過程中遇到的技術方面的問題。威仕達項目組包括項目組長、咨詢實施顧問、技術咨詢顧問和二次開發顧問，總體職責如下：
6.針對未來的信息管理需求提出建議；
7.從總體上控制項目實施時間進度，保證服務質量；
1.3威仕達項目組長職責。
威仕達項目經理負責計劃、組織、指導和協調項目組的工作，并在適當的時候，負責項目組內部和其他有關方面的相互溝通，主要職責如下：
1.建議項目的階段審核點；2.制定項目計劃；
7.定期向項目領導及項目指導委員會匯報項目的進展狀況，并提出問題改進措施的建議；
威仕達實施顧問是指，威仕達根據雙方簽訂的合同、項目實施計劃的要求，派遣到項目的各個實施階段的威仕達專業咨詢顧問、實施顧問，其主要職責如下：
1.主持需求研討和討論會；
5.指導培訓計劃的制定與培訓后勤工作的展開；6.為關鍵用戶提供標準產品培訓；
7.根據功能需求確定威仕達產品的功能和流程選擇；8.設計業務原型；
1.5威仕達開發顧問職責。
威仕達開發顧問是指，負責本次項目的二次開發，承擔調研后與客戶達成的一致的需要，在指定時間內完成客戶應用需求客戶化開發的二次開發工程師，其主要職責說明如下：
1.參與項目調研，了解項目需求；
6.參與客戶化軟件操作手冊編寫；
1.6威仕達技術顧問職責。
威仕達技術顧問是指，參與到本次項目的實施，承擔威仕達在合作協議或商業合同中，承諾需要威仕達提供技術支持的專業技術顧問，其主要職責如下：
1.7九洲數控項目組長。
負責本項目實施中與威仕達公司方的協調及實施工作安排，掌握項目實施進度，確認威仕達公司項目組長提交的相關實施報告、成果及實施顧問工作記錄單；并參與實施的重要階段工作。
1.8九洲數控項目組成員。
全力配合實施顧問進行企業業務流程梳理，與實施顧問共同設計實施解決方案、定義系統客戶化配置；指導最終用戶工作。最終用戶進行數據與錄入，進行業務的錄入并保證正確無誤。
2.1威仕達項目實施推進工作的具體內容。
6.系統并行與運行，準備項目狀態報告，并輔助進行項目驗收7.系統最終驗收。
8.系統運行后續支持，等2.2威仕達協助下，由九洲數控項目組承擔的任務包括。
2.3現階段主要任務及任務描述。
項目實施過程推進保障。
按照項目計劃開展各項工作，雙方項目經理有責任掌握和控制整個項目的進度，并保證計劃執行的效果；如果遇到障礙和其它超越自身權利范圍的事宜，應及時向各自的項目組長負責人報告，由高層出面協調和強力推進。為了對整個項目進行有效的跟蹤和控制，應執行以下制度：
2.項目例會：每兩周舉行一次，由客戶方的項目領導，各相關部門領導及項目實施咨詢顧問參加，根本作用在于協調解決實施過程中出現的各種問題，保證項目的順利進程。
3.問題跟蹤機制：項目小組成員在遇到實施問題時，首先建立問題書面記錄，并有隨后的跟蹤記錄，通過各種方式使問題得到解決，以便實施完畢有據可查。4.嚴明的制度保證：數據收集與整理是一個繁瑣而且需要大量時間的工作，要保證管理系統的很好實施，必須有一套嚴格的制度和管理規范。確保客戶方相關部門主管及業務人員的大力配合。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十四
按照集團提出強總部項目管理的總體部署和要求，結合公司發展現狀與特點，以“三支持、四集中、兩控制”為核心內容；以推進項目規范化、信息化管理為目標：強化總部服務功能、集約經營和管控責任；把項目部打造成為成本中心、項目執行中心和實施主體：將總部構建成為利潤中心、項目決策中心和管控主體：使總部真正成為培育和引領企業核心競爭力的龍頭。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十五
1、管理中的慣性思維，對強總部項目管理新模式有一定的排斥性。
2、對強總部認識不到位、觀念轉變慢、受既得利益牽制的問題。
3、實施強總部項目管理新模式的心理準備不足，缺乏“兩級管控，一級核算”的管控經驗。
4、總部人才結構不太合理，主要是缺乏熟悉項目經營管理的行家里手，短期內難以得到解決。
5、少數員工有畏難心理，對強總部信心不足，抱懷疑、觀望態度。
（二）基本對策。
1、加強對集團強總部項目管理制度體系的`學習宣貫，在員工中開展培訓，營造強總部項目管理的氛圍。
2、理解消化集團強總部項目管理制度體系，結合實際，創新與完善公司相關管理細則。
3、學習與借鑒先進施工企業的項目管理經驗，培育新管控，改進舊模式，穩步推進新老項目管控模式的交替。
4、在公司總經理的領導下，分別明確項目管理新老模式的負責人，確保新模式的循序漸進、老模式的平穩終結。
5、明晰新舊體制運行與交替路徑，推進“兩級管控，一級核算”及“法人管項目”新體制的落地，逐步改進舊的“多級管控，多級核算”模式；逐步規范組織結構管理，到2013年，公司項目管理組織結構規范程度達到零中間層標準，實現總部與市場的零距離對接。
6、完善項目管理責權利對等機制，優化人才配置，培育強總部項目管理團隊；加強硬件設施等方面的建設，涵養人才成長與發展的環境，為培養可持續發展的創新人才奠定基礎。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十六
本實施方案所指項目，是指涉及全縣經濟發展大局，對地方發展具有重大牽引和支撐作用的項目，主要包括：
1、重大招商引資項目；
2、重點企業、重要產業裂變擴張項目；
3、重大“三農”及基礎設施建設項目；
4、省、市、縣確定的事關發展全局的其他項目。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十七
分析檢查階段已經結束，為確保學習實踐活動深入、扎實推進并取得實效，按照縣教育局黨委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的安排部署，做好深入學習實踐科學發展觀活動的最后一個階段，重點抓好制定整改落實方案和整改落實措施、解決突出問題和完善體制機制兩項工作。為保證我校深入學習實踐科學發展觀活動取得扎實成效，進一步鞏固第一階段集中學習、調查研究和第二階段對照檢查、分析問題的成果，確保整改落實階段取得實效，現制定學校深入學習實踐科學發展觀活動第三階段工作整改落實方案如下：
一、總體要求。
整改落實階段是檢驗學習實踐活動成效的重要階段，也是整個學習實踐活動的著眼點和落腳點。整改落實階段要更加注重突出重點、突出特色、突出成效，著重抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環節，統籌做好群眾滿意度測評和總結提高兩項工作，下功夫解決影響和制約教育科學發展的突出問題，辦一批群眾迫切希望辦的好事實事，研制完善一批當前迫切需要的規章制度，努力在解決突出問題、完善制度機制、改善教學環境、構建和諧校園等方面取得新突破，以解決辦學行為中的突出問題、推進“兩個加快”的實際行動和成效，展示學習實踐活動成果，讓群眾切身感受到學習實踐活動帶來的新變化。
二、時間安排。
整改落實階段從2010年元月開始，到2010年2月基本完成。
三、主要工作安排。
（一）召開轉段動員大會（元月上旬）。
認真召開學校全體黨員及教職工代表參加的轉段動員大會。回顧總結分析檢查階段工作，全面部署整改落實階段任務。
（二）整改落實階段以“解決突出問題、完善制度機制、實現人民滿意”為主線，切實抓好三方面工作：
認真制定整改方案。領導班子要以分析檢查報告為依據，針對查找出來的突出問題以及師生、學生家長、群眾比較集中的意見，制定切實可行的整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。重點做到“四明確一承諾”：
一是明確整改落實項目。對查擺出來的問題進行認真分析和歸類，把重點整改的問題和需要完善的制度一項一項列出來。尤其要把解決影響本校科學發展的重大問題以及群眾反映強烈的突出問題納入整改落實項目。
二是明確整改落實目標和時限。按照問題的輕重緩急和解決的難易程度，分門別類的提出什么時間達到什么目標的具體要求。對活動期間內解決的問題和出臺的制度按照倒計時要求提出具體步驟；對需要一段時間才能解決的問題和出臺的制度列出時間進度表，創造條件逐步解決。確定整改落實目標要符合實際，力求通過努力能夠實現。
三是明確整改落實措施。對確定的整改項目，要根據整改目標和時限要求，逐項認真研究，分別提出有效措施和具體辦法。整改落實措施要充分吸收群眾的合理意見和建議，確保整改落實措施的針對性和可操作性。
四是明確整改落實責任。建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導和責任部門，把整改責任落實到人。
五是作出整改落實的公開承諾。整改落實方案形成后，要采取適當的方式在一定范圍內公布，作出整改落實的公開承諾，自覺接受群眾監督。
（三）集中解決突出問題。
要依據整改落實方案，集中力量，攻堅克難，切實解決突出問題，多辦惠民之事，推進制度機制創新，以解決突出問題、服務師生、完善制度機制的實際行動推進學校發展、取信于民。具體落實好三個方面要求：
一是解決問題要突出重點。要根據縣教育局黨委部署要求，充分結合本校實際，著力解決影響制約學校科學重建和科學發展的突出問題，著力解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力解決師生員工最關心、最直接、最現實的利益問題。重點解決教師隊伍建設、師德師風建設、教育行風建設、規范辦學行為、推進素質教育、學校及周邊環境整治、培養高素質人才等方面的突出問題。要結合實際，找準突破口和切入點，力爭在學習實踐活動期間取得一批實踐成果。
二是創新機制要結合實際。要按照科學發展觀要求，從推進學校發展出發，著力解決制度缺失和制度障礙等突出問題，建立完善推進學校科學重建和科學發展的政策措施、規章制度。要對現有的措施、辦法和規章制度進行一次系統清理，區分“廢、改、立”三種類型，該廢止的及時廢止，需要完善的及時完善，需要新建的抓緊新建。要選擇幾項當前迫切需要而且實踐基礎又比較好的制度，精心研制，成熟一個出臺一個，力爭在學習實踐活動期間取得一批制度成果。
三是落實整改要求真務實。解決突出問題要立足實際，量力而行，要創造條件盡力而為，務求實效。在問題整改中，既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義和短期行為。在問題整改中，學校校“一把手”要親自掛帥，加強協調，抓好落實。通過扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展，使學習實踐活動經得起實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。
（四）實事求是測評總結。
學習實踐活動基本結束時，及時組織師生員工進行滿意度測評，認真做好總結工作。滿意度測評主要包括兩方面內容：一是群眾對整改落實方案和解決群眾反映強烈的突出問題的滿意度；二是對學習實踐活動開展情況的滿意度。在總結工作中，要認真總結我校開展學習實踐活動的基本做法及特點、基本經驗、主要成效、存在的不足和問題、鞏固擴大成果的努力方向及主要措施五項內容。
（五）繼續深化理論學習。
在前兩個階段學習的基礎上，緊密聯系學校改革發展實際、當前國際經濟形勢急劇變化的實際和廣大師生黨員的思想實際，繼續把學習貫穿始終。通過報告會、學習會、研討會等形式，組織黨員干部學習中央領導同志有關講話精神，研讀中央規定的必讀書目，進一步加深對科學發展觀的認識和理解。
學校領導干部要帶頭深化理論學習，切實做到學以致用、用有所成，為解決影響學校、專業部科學發展的突出問題、解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題、創新和完善促進學校科學發展的長效機制奠定堅實的思想基礎。
（六）積極穩妥地推進制度創新。
要把解決突出問題和創新完善體制機制結合起來，以體制機制的創新促進問題解決，把解決問題中形成的好辦法好經驗用制度的形式鞏固下來。一方面要對現有的規章制度進行清理。按照廢、改、立分類，對現有政策、制度、辦法進行系統清理，對一些不符合科學發展觀要求的制度，該廢止的立即廢止，該修訂的及時修訂完善。另一方面要確定制度建設的重點。針對學校管理體制和運行機制中與科學發展不適應的地方，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。
（七）做好學習實踐活動總結。
1.對照學習實踐活動的目標要求，認真總結學習實踐活動三個階段的各項工作。學習實踐活動總結報告要做到情況清楚、評價準確、分析透徹、特色鮮明，全面反映學習實踐活動的基本情況、主要做法和特點，取得的主要成效、積累的成功經驗和存在的問題，鞏固和擴大學習實踐活動成果的努力方向和主要措施等。
2.學校總結報告縣教育局學習實踐活動領導小組辦公室。
（八）召開學習實踐活動總結大會，組織群眾滿意度測評。
1.召開學校總結大會和組織群眾滿意度測評工作。
2.要通過群眾滿意度測評，進一步征求意見、改進工作，讓師生員工感受到學習實踐活動實實在在的成效。滿意度測評結果要通過會議、簡報等形式及時向師生員工公布。
（九）做好學習實踐活動的后續工作。
1.總結大會召開之后，要繼續做好學習實踐活動的后續工作。重點做好集中解決突出問題、體制機制的創新等有關工作。
2.學校支部要認真做好學習實踐活動材料整理歸檔工作。
四、幾點要求。
整改落實階段工作任務重、要求高，要結合實際，切實貫徹落實中央精神和上級黨委的部署要求，真正做到高度重視、態度認真、措施到位、成效明顯。在具體實施中要注意把握以下要求：
（一）繼續深化學習。要毫不放松地抓好理論學習，進一步加深對科學發展觀的認識理解，深入學習貫徹中央精神和省、市、縣委的重大決策部署，引導廣大黨員教師運用科學發展觀的立場、觀點和方法改造客觀世界和主觀世界，不斷增強領導和推進科學重建、科學發展的實際能力，切實加強黨性修養和作風養成，真正做到講黨性、重品行、作表率。
加強對科學發展觀“三進”工作的組織領導，落實措施，加強督促指導，狠抓落實。要把科學發展觀“三進”工作與學習貫徹黨的十七屆四中全會和學校思想政治工作、未成年人思想道德建設等工作結合起來，增強針對性和實效性，確保科學發展觀“三進”工作取得實實在在的效果。
（三）強化組織領導。要加強對整改落實階段工作的具體指導，統籌抓好學習實踐活動和當前各項工作，及時總結宣傳好做法、典型經驗和工作成效。領導班子成員要帶頭整改落實、帶頭躬身實踐、帶頭服務師生。要堅持時間服從質量、形式服從效果的原則，既把握好進度和節奏，又注重質量和效果，圓滿完成本階段各項任務，確保學習實踐活動善始善終，向上級黨組織和人民群眾交出一份滿意的答卷。
領導小組辦公室。
2010年1月7日。
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十八
落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節期間，市、縣均組織召開了教育工作會議，就教育優先發展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見，明確了今后一個時期的奮斗目標。現就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。
一、主動謀劃教育優先發展
縣教育局要加強政策研究，主動向市教育局、、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作，落實教育優先發展各項政策措施。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規劃的機遇，統籌全縣中小學布局調整（含普通高中與職業教育）、義務教育標準化建設、均衡發展縣評估驗收、新優質學校創建、全面改薄、城區義務教育“倍增計劃”等工作，納入專項規劃，明確提出需要上級支持解決的土地、資金、人力資源等方面的需求。各相關部門要保證教育規劃優先安排、財政優先保障、公共資源優先滿足發展。
二、全面推進教育七大跨越
（一）由教育大縣向教育強縣跨越
抓住提升教育教學質量這條主線，完善質量競爭機制。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題。義務教育階段學校、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業班教學，確保質量再提升。以教學質量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上。努力形成群英燦爛、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進。
（二）由九年義務教育向全程教育跨越
結合城鎮化和中心村建設規劃以及中小學布局調整工作，編修全縣學前教育規劃。按規劃建設公辦幼兒園，推進公辦園管理體制改革，滿足“保基本”的需要；大力發展民辦普惠性幼兒園，滿足“多層次”的需要。合理整合并大力發展高中教育，建設新職業與成人教育中心。通過引進、聯辦等方式逐步引進高等教育，發揮市場化的作用，推進產學研對接。
（三）由就近就便入學向規模化、綜合性辦學跨越
總結經驗，吸取教訓，推進學校布局調整。高質量建好保留學校，添置硬件，美化環境，解決后顧之憂，重師資，強管理，提高教學質量。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書。提前謀劃，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮的布局調整工作。規范程序，主動做好風險評估，落實聽證、會議、走訪等環節，做好重點人群的疏導穩控工作，增強工作的針對性，防止集體大規模上訪，確保學校布局調整任務圓滿完成。
（四）由應試教育向素質教育跨越
全面深化基礎教育課程改革，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質教育。正確理解“減負”的實質，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫。培養學生主動的精神，陽光的心態，健全的人格，強健的體魄，優秀的成績。引入“綠色指標”評價體系，以質量評價為核心，在多元、立體、互動等方面進行探索，促進學生全面發展。加強市情、縣情教育，結合實際搞好地方課程、學校課程的教學工作。
（五）教師由“經師”向“人師”跨越
一是堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀。改善學校德育工作，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性，與時俱進，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內容。二是持續加強師德師風教育，嚴格落實懲戒制度。教育廣大教師看重自己的職業，敬重自己的事業；選樹優秀教師典型，弘揚正能量；正風肅紀，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍，依法懲處。
（六）由單項創新向全面深化改革跨越
定全縣校長培養計劃，建立梯次完備、結構優化的后備干部人才庫；加強校長在職培訓，選派一些年富力強，有潛力、有作為的校長到名校跟班學習；規范校長管理，健全獎懲機制，賦予校長必要的人權、財權、事權，優化履職環境，加強履職監督。完善教師補充機制，適當引進在職名師和高素質人才，對于偏遠農村地區教師的缺額，試行定向招聘，規定服務期限；加強教師培訓改革，扭轉形式主義的傾向，重培訓實效；在聯盟學校之間，強力推進教師交流，城區學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源，實現共享互補；多部門聯動，研究出臺全縣教師交流方案，落實相關補助及政策支持措施，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸；建立教師綜合評價機制，適時打破職稱聘任“終身制”，激發隊伍活力；研究績效考核工作，最大程度發揮績效工資的激勵調節作用，調動教師的積極性和主動性。在名校、名校長、名師培育上，打造本土教育品牌。確定標準，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優惠政策，同時建立退出機制。
（七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優化民辦教育發展環境，落實支持民辦教育的優惠政策，規范民辦學校辦學行為，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內、市內民辦教育品牌學校對接，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿，鼓勵布局調整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教。發揮“鯰魚效應”，形成公、民辦教育有序競爭、共同發展的局面。組織各城區學校、各完職中以及其他有條件的初中、小學，積極聯系校友設立獎、助學金，拓寬教育視野，助力學校建設與管理。
三、全方位優化教育環境
一是指導督促全縣各中小學整章建制。各校要就教學、安全、紀律、衛生、校容校貌、教師管理、學校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落實。縣教育局機關各科室要分片包干，負責督查學校的常規管理，承擔連帶責任。二是建立多種交流平臺，完善工作監督機制。各中小學要利用家長學校、家長委員會等平臺，加強與家長的溝通，贏得理解與支持；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監督、批評、舉報，對受舉報、曝光并經查實的學校，校長要公開整改承諾，限期改正，情節嚴重的，根據相關程序進行處理。三是各鎮黨委、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力。落實屬地管理、行業管理責任，切實做好校園周邊環境整治、交通安全、食品安全、衛生及傳染病防控、教師考錄、職稱評聘、人才引進等各項工作。
根據縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。
一、指導思想
4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質量這個主題，通過改革創新推進學校各項事業又好又快發展。
二、組織領導
學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協調這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）
副組長：劉愛紅 趙子萍
成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟
三、學習宣傳內容與方法
（一）學習重點
著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，學習宣傳“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質量”的戰略主題，學習宣傳《教育規劃綱要》關于教育改革、發展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業教育的責任感、緊迫感和自覺性。
（二）具體活動
以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務
會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發學習。
2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內涵發展、特色發展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發展的良好氛圍。
3.開展“我為教育改革發展獻一計”活動。學校廣泛發動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規律、學校特點，破解當前我校教育改革發展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發展的總體戰略和規劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現我校教育又好又快發展。
四、學習要求
1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質量提升工程活動等工作相結合。
3.貼近實際，創新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。
2015年4月23日
3月15日，召開了領導干部會議，對第十一屆全國人民代表大會第五次會議和政協第十一屆全國委員會第五次會議精神進行了傳達，提出了推進我市經濟發展的重點工作。會議召開之后，我單位及時召開了黨組會和干部大會，認真組織傳達學習會議精神，研究部署中心工作。為抓好會議精神的貫徹落實，按照有關要求，結合中心實際制定本方案。
一、指導思想
以貫徹落實全國“兩會”精神為指導，深入貫徹實踐科學發展觀，深入推進政府審批、監管、服務、監督創新工作落實，為產業襄陽、都市襄陽、文化襄陽和綠色襄陽建設提供高效的行政服務環境。
二、工作目標
實施行政審批、市場監管、公共服務、社會監督四個領域的創新，充分整合行政資源、社會資源，實現政府服務社會的標準化、系統化、信息化，打造全國服務環境最優城市。
三、工作內容及措施
（一）行政審批創新。立足于實現行政審批“項目最少、流程最優、辦的最快、服務最好”的目標，減少審批事項，優化審批流程，提升審批效能。
1、認真實施行政審批“兩集中兩到位”。在政府公布我市 －1－
保留的市級審批事項100項、管理服務事項155項后。督促各單位及時做好相應的'調整工作，并組織進駐我單位辦理。
2、大力推進市場主體增量工作。采取無償代辦、前置許可改后置許可、簡化經營地址證明材料、簡化驗資手續、微型企業實收資本實施零登記等措施降低市場主體準入門檻，迅速使我市成為投資洼地，以吸引更多的投資主體，確保我市經濟主體在數量和質量上有一個巨大的飛躍。
3、抓好工業、文化旅游、物流、房地產、商貿服務業審批流程優化和落實。
一是文物考古勘探和審批前移。在取得用地規劃紅線或土地交易中心發布土地出讓公告后，組織進場進行文物考古勘探，凡不需搶救性發掘的，在摘牌前完成文物考古審批工作。
二是簡化安監審批手續和涉及國-家-安-全事項建設項目的審查手續。國-家-安-全局的涉及國-家-安-全事項建設項目審查與項目用地規劃許可聯辦，一般項目的安全監督手續簡化辦理。
三是整合建委各項手續，城建委的項目報建、質量監督、安全監督、合同備案、檔案報送、新型墻體材料使用、散裝水泥使用、勞務分包備案、施工許可等手續全部合并為施工許可證一項辦理。
四是簡化工業項目招投標手續。非國有投資的工業項目，原則上不要求組織公開招投標，由投資主體自行組織，需要招投標手續的由公共資源交易中心直接辦理。
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五是實施聯合審圖和竣工聯合驗收。城建委、消防支隊、氣象局、民防辦、環保局、安監局等部門進駐我單位開展聯合審圖工作。工業、物流和文化旅游項目的竣工驗收統一由我單位牽頭組織，房地產項目的聯合驗收統一由城建委牽頭組織。
（二）市場監管創新。規范行政機關對企業的檢查行為，嚴格控制和減少各種檢查，杜絕影響企業正常生產經營的隨意檢查、重復檢查和多頭檢查。建立統一的綜合監管服務平臺，對市場監管相關信息實施實時告知、督辦、評價和公開，確保市場開放有序。
理機制。除執行緊急公務、處理突發事件和公安、環保、安監執法外，所有檢查計劃、檢查對象、檢查單位、檢查人員、檢查項目、檢查結果等實施網上公開。
2、改進營業執照和組織機構代碼證年審服務方式。營業執照和組織機構代碼證的年審由工商局和質監局負責短信、語音或書面告知提醒。工商營業執照每五年、組織機構代碼每四年按規定審驗一次，其他年度簡化辦理。工業園區內企業的年審工作，由工商局和質監局提供上門服務，園區外的實行網上辦理。
3、規范中介機構服務。協助優化辦清理規范行業協會和中介機構，建立中介機構服務平臺，打破地區、行業封鎖和壟斷，形成市場競爭。開展規范行業協會專項清理工作，理順政府、行政機關與行業協會的關系，堅持人員、財務、名稱、業務、辦公場地五脫鉤，切實解決“明脫暗不脫”和“利益輸送”等問題。
管部門進行行業監督。待條件成熟后，逐步推進行業公共資源交易監管機構和項目管理機構的分離，真正做到“管辦分離”，實現公共資源交易的公正、公平、嚴謹、規范。
（三）公共服務創新。建立市、區兩級公共服務網絡，設立公共服務受理平臺，開通12345政府服務熱線，整合市直各部門的服務熱線電話，開發公共服務網絡系統，整合信箱、政風行風信箱、各市直部門咨詢和投訴信箱，通過政府服務熱線和網絡及時接收個人、企業的咨詢和訴求，形成一條個人、企業與政府溝通的通暢渠道。設立市、區兩級公共服務調度平臺，市級調度平臺設在市我單位，負責對個人、企業的訴求進行分辦、督辦和結果反饋。實行個人、企業咨詢類問題及時答復，訴求類事項限時解決，實現對個人、企業公共服務全覆蓋。
（四）社會監督創新。建立政府各項工作落實情況的績效考評機制，建立完善監督體系，搭建監督平臺，設立電子監察大廳，為人大、政協、紀檢監察部門、媒體和個人、企業的監督提供途徑。
四、工作要求
響我市經濟發展展的審批性障礙，不斷優化投資環境，最大限度地服務好市民和企業，為“四個襄陽”建設增光添彩。
（二）理清思路，明確目標。打造公共服務平臺，建立一條市民、企業同、市政府溝通的暢通渠道，是融洽黨群關系的重要舉措。改善行政審批服務，提升行政審批效能，是打造全國經濟發展環境最優城市的關鍵環節。我們要在、市政府的領導下，全面推進行政審批創新、市場監管創新、公共服務創新、社會監督創新各項工作，進一步提升自身服務水平和能力，為我市經濟發展建設提供高效的行政服務環境。
（三）加強領導，及時協調。上述工作由中心黨組書記、主任劉強負總責，各分管領導按照責任分解各負其責，抓好分管事項，各責任單位負責具體工作的承辦。各分管領導要督促檢查事項辦理情況，各承辦人員要積極辦理，同時加強請示匯報。對需要其他部門支持或涉及幾個責任部門的工作任務，要注重統籌、主動溝通、協調配合，努力形成上下互動、左右聯動、合作推進的良好局面。
（四）嚴格督辦，確保落實。各項工作任務按時完成各部要結合工作職責，嚴格按照本方案明確的內容抓好落實。所有工作要在2012年上半年前全部完成。副主任湯青山、網絡部長汪朝暉負責全程跟蹤督辦。
2012年3月16日
推進方案的實施和落實（熱門19篇）篇十九
項目決定投資，項目決定財稅，項目決定發展。
全縣上下要深刻認識項目建設對經濟發展的決定性作用，牢固樹立“大項目、大發展，小項目、小發展，沒項目、不發展”的理念，切實按照“明確責任、規范行為、健全機制、強化考核”的要求，堅持開放招商引項目、爭資立項跑項目、市場運作育項目、創業創新興項目，加大力度推項目，優化環境促項目。
用真功夫、硬本領、實舉措破解項目推進中的難題，以務實的作風、靈活的操作開創項目建設工作新局面。