在一段時間后，我對個人發展和職業規劃進行了深思熟慮，決定向公司提交辭職報告。這些辭職報告范文都具備較高的規范性和可操作性，對于寫作辭職報告提供了很好的指導。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇一
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現住址：×××。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現住址：×××。
雙方于×年×月×日在×市×城區(縣)人民政府的民政部門登記結婚，婚后于×年×月×日生育一女兒，名×××，現因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿離婚，經雙方協商一致，對有關事項，依《婚姻法》的規定達成如下協議：
一、男方×××與女方×××自愿離婚。
二、子女的撫養權、撫養費及探望權。
1、女兒×××由女方撫養，隨同女方生活，撫養費由甲、乙雙方分攤，男方每月支付女兒撫養費(包括醫療費、教育費、保險費)×元，男方應于每月的05日前將女兒的撫養費轉帳到女方指定的×銀行帳戶內，帳號：×××××。
本條約定的撫養費，可以根據雙方的經濟狀況以及生活消費水平的變化作適當的調整，具體調整數額，有雙方另行協商。
本條約定的撫養費，僅是指一般的生活和教育需要費用。
如女兒因特殊情況需要有重大支出，除緊急其概況外，女方應提前通知男方，由雙方協商確定支付比例。
2、撫養費支付時間和方式，如果一方不能夠按時支付的，每天加收3%的賠償金;。
7、女方應悉心撫養女兒，不得有虐待、遺棄、家庭暴力等行為;。
9、甲、乙雙方任何一方對女兒身心健康有損害行為的，將視為放棄撫養、教育的權利和義務，另一方有權要求變更直接撫養權或中止、取消探望權。
三、夫妻共同財產的分割。
1、存款：雙方名下現有銀行存款共×元，雙方各分一半，為×元。
分配方式：各自名下的存款保持不變，但甲方應于×年×月×日前一次性支付×元給乙方;。
2、房屋：
(1)夫妻共同所有的位于×市×區×路×住房的所有權歸乙方所有;。
(2)夫妻婚后購有坐落在×市×區×路×住房一套，合同價人民幣×萬元，現值人民幣×萬元(包括房內裝修內附屬設施)。
購房時以甲方為主貸人貸款×萬元，現尚剩余貸款本金×萬元。
該房購買時首付×萬元，首付款來源于×。
現協商該套房產歸乙方所有，甲方有義務自離婚之日起配合乙方辦理貸款主貸人變更手續，以及產權變更手續，因辦理產權變更登記手續所應支付的一切稅費由雙方平均承擔。
相關變更手續在辦理完離婚手續后即予以辦理。
(4)房內物品和××歸甲方所有。
3、汽車：
夫妻婚后購買的京a×號×××牌小型家用轎車歸甲方所有。
4、其他財產：
雙方各自名下的其它財產歸各自所有。
雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。
四、債務的處理。
雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債權和債務，如任何一方對外負有債權的，無論何時發現，另一方均有權平分;如對外負有債務的，則由負債方自行承擔。
五、其他協議事項：××××××。
上述協議事項，雙方保證切實履行;協議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
立協議人：xxx。
男方：×××(簽章)女方：×××(簽章)。
×年×月×日×年×月×日。
(本協議一式三份，當事人雙方各執一份，交婚姻登記機關存檔備案一份。)。
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離婚協議書可以手寫或打印，手寫和打印形式上，區別不大，都是合法有效的。
最后簽字的時候要用手寫或按手印。
離婚協議書需要就婚姻關系、孩子撫養、夫妻共同財產的分割達成一致意見，一式三份，離婚登記時候交婚姻登記處一份，夫妻雙方親自在離婚協議上簽名，婚姻登記員做監督人。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇二
2011年1月13日，盧某因做生意資金周轉困難，向許某借了40萬元，雙方約定還款日期為2012年4月12日，并由周某作為保證人對這筆債務承擔連帶保證責任，雙方打印好借條后簽字確認。盧某在2012年1月11日償還了10萬元，但隨后就對許某避而不見，之后更是無法聯系，而保證人周某也是多番推諉，不肯還錢。直到2014年，催討無望的許某才向法院起訴，要求法院判決盧某、周某兩人償還剩余的30萬元借款。
法律分析：
原告和被告的確存在借款事實，許某稱剩余1.4萬元以現金形式當場交付，但并未提供證據，而被告因下落不明經法院公告送達應訴材料后并未到庭，無法印證現金交付這一說法的真實性。因此，借款金額應認定為38.6萬元。
此外，保證條款是許某手寫，并未經保證人簽字或捺印確認，無法認定真實性，因此視為未約定保證期間。
未約定保證期間的，債權人必須在主債務履行期限屆滿之日起6個月內要求保證人承擔還款責任，這意味著，許某應在從2012年4月12日起向后推算6個月內，向周邊主張保證責任。而許某在2014年提起訴訟，保證人周某的保證責任應予免除。
平陽法院一審判決被告盧某償還借款28.6萬元，保證人周某無需承擔還款責任。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇三
尊敬的公司領導：
您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認，公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的`付出沒有得到認可的時候。離開，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝公司提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是公司的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮!
申請人：
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇四
首先我們來看一看我國《勞動法》對于辭職的規定：
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定，“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。
原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。
超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。
其實說這么多其核心宗旨是職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位。
如果全篇打印可能會出現以下糾紛：
別人打印一份辭職信署你的名交上去，你怎么證明不是你交的?
或者到了離職日期，你又不承認你交過辭職信怎么辦?
酒店辭職申請書范文【2】。
尊敬的xx：
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。
感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職信,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。
祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇五
敬愛的黨組織：
我是xx年11月18日被組織接收為中共預備黨員的，按照黨章的第七條規定，今天我的預備期已經滿一年了，所以現申請轉為中共正式黨員。下面，我把別入預備黨員一年來的思想、工作、學習等情況，向支部大會作一匯報。一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加學習了堅持共產黨員先進性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動;積極學習群眾路線教育，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，特別是對樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，有了一些新的認識，努力把自己鍛煉成新時代的合格中共黨員，現匯報如下：
在思想上，我始終堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，積極參加學習了堅持共產黨員先進性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動;學習群眾路線教育，深刻理會“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的科學內涵，自身不斷實踐，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。作為一名企業領導干部，就是一名工人群眾的服務者，要為企業的進步和發展服務。通過學習了堅持共產黨員先進性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動，通過自己對《為人民服務》這篇文章的學習，使我清楚地認識到為人民服務的真正內涵。為人民服務不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。作為廠長，我想自己應該進入角色，應該首先從自己的為企業服務態度做起。企業經營管理好不好，是作為廠長對工作的能力問題，而服務企業態度好不好，是廠長對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題;我認為管理能力和服務態度兩者并駕齊驅，一樣重要。所以，我立足本職，樹立起以加強企業經營管理、廠務公開工作以及職工民主評議的意見就是我工作標準的意識，盡自己最大的努力為提高企業效益和創建文明和諧企業作出貢獻。平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩定，及時調節自我，保持愉快的心情去干工作。時常注意政治理論的學習，使自己接受正確思想，確實做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經受住各種誘惑，永葆一名中共預備黨員的政治本色。
在工作中，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自已的行動指南,時時刻刻以共產黨員的標準來要求自己，牢記入黨誓詞，克服并糾正自身存在的問題。為做好工作，保證工作順利開展，我經常深入研究，以實事求是的工作態度，掌握企業生產經營第一手資料和信息，作為決策的依據。在企業的經營管理上，我是站在全局的立場上，有著極高的政治敏感性和為企業服務的高度責任感。由于我廠為三沙供水擴建工程建設的投入資金的社會借款和銀行貸款以及近年來供水量滯銷、政策性增員等原因，造成企業制水成本倒掛,經濟嚴重虧損，使企業債臺高筑，瀕臨著無法運作的嚴峻局面;造成職工人心惶惶。為了維護安定穩定的局面，我帶領廠班子成員深入基層，與思想有包袱的職工一一促膝談心，引導職工用發展的眼光來看待企業，使職工懂得了要企業生存和發展的理念，便能更好地安心工作。面對企業目前嚴峻的狀況，我及時召集廠班子成員重新修訂了有關管理制度，繼續實行《公開向社會服務承諾》制度，在經濟和費用開支上，我以身作則，切實做到增收節支;在生產方面，我經常下基層，要求職工要認真抓水質、保供水，我還與業務人員一道走訪鎮區的大街小巷,積極發展用戶，努力開拓售水渠道，并要求職工加強管網巡查和查漏堵漏力度;在社會服務方面，我結合保持共產黨員先進性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動，繼續在企業全方位地開展民主行風評議建設，樹行業新風、創文明窗口，使企業的經營管理步入健康、發展的軌道，更好地提高企業經濟效益和社會效率。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇六
在工作作風上，我時刻按照共產黨員先進性的要求和堅持“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，一貫尊重黨的領導和監督，團結班子成員，尊重“職代會”決議，并組織實施，實行民主管理。我是站在全局的立場上，主動熱忱地為各部門服務。特別是在企業開展民主評議行風建設工作中，我堅持以對供水事業的執著和對用戶奉獻之心，努力按照“向社會服務承諾”內容要求，謁誠為用戶服務，特別在接待來客來訪或來電方面，都能熱情接待、禮貌待客，直至做到使用戶或客人滿意為止。我總是把服務職工和各部門以及用戶作為自己的工作宗旨和作風，在企業職工一度思想不穩定的情況下，我始終站在全局利益上，在毫無含糊地貫徹上級領導正確決策的前提下，盡量為各企業部門和職工以及群眾服務。對于我廠現有的精誠團結的領導班子和有一支開拓進取的職工隊伍來說，在一定的意義上，我的工作作風和方式是起到了決定性的作用。
在一年的預備期里，經組織上和同志們的關心、幫助和大力支持下，我始終以共產黨員的標準嚴格要求自已，雖然努力地做了一些工作;但離黨的要求還差甚遠，主要是自已身上仍然存在有一些缺點，如處理事務上還是不夠大膽，有受“同志間感情”的影響到響;另在先鋒模范作用的發揮上仍有待加強。
現在我還是一名預備黨員，我懇切希望黨組織能認可我，讓我轉正成為一名正式黨員。今后我會更加嚴格要求自己，牢記入黨誓詞。如果黨組織不予批準，則說明我離真正黨員的要求還有距離，我不會灰心或失望。我會更加勤奮工作，努力學習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態去爭取黨組織的批準。
以上是我的轉正申請書，請黨組織審查。不足之處請組織上批評指正。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
入黨轉正申請書范文三。
敬愛的黨組織：
8月24日，經黨組織批準，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。一年來，在黨組織的細心培養教育下，我認真按照合格黨員的標準嚴格要求自己，在思想政治、工作和學習上都獲得了較大進步。預備期已滿，鄭重向黨組織提交轉正申請書，懇請黨組織予以審查并監督。
在這一年的預備期中，我始終告訴自己要不斷提高自身修養，在組織的先進性教育下，在各方面先以一名正式黨員的標準要求自己，加強優秀政治思想學習，工作上勤勤懇懇、兢兢業業，不斷增強自己的黨性修養和鍛煉。參加工作以后，我從學生走進社會，一開始很難適應，不過公司里的同事給予我很大的幫助，我很快融入了這個大家庭。我的學習及思想方面有很大收獲，下面將自己一年來的情況向黨組織匯報。
一、工作方面。
堅持踏實細致的工作風格，積極完成各各項目日常工作。3月4日我作為一名應屆畢業生初次走上工作崗位，心中充滿強大的新鮮感和工作激情，同時也體會到工作壓力和責任，因為作為一名合同管理員，掌握著公司許多機密文件，心中永遠有一種責任和保密意識，在各位領導和同事的關懷幫助下，我堅持踏實細致的工作風格，始終以高標準嚴格要求自己，勤奮守時、積極主動，時常加班，按時完成公司各項工作任務。由于我的綜合管理員的工作多且繁瑣，所以不容許有一絲粗心馬虎，否則事倍功半。20年底由于工作突出且有激情、有活力，被評為潔能建筑事業部“最具活力員工”，當時心情非常激動，這是進公司以來獲得的第一個榮譽，盡管它比較小，但在我心中它有巨大的力量，年初，公司表彰大會中，我很榮幸的被評為“年度部門級新人明星”，這說明我的努力得到了領導的認可，以后我會更加努力的工作：建立材料信息庫、價格預警機制及施工單位的優劣測評制度、將剩余材料及時運用到工程中去，做到節能降耗等等，創新無處不在、有激情一切皆有可能、積極學習探索材料信息庫及價格預警機制的改革與創新。始終堅持踏實細致的工作作風，盡心盡力干好自己的職責范圍內的每項工作。
二、思想方面。
1、嚴格遵守組織紀律規范，切實培養自己的責任意識和紀律觀念。作為組織中的一份子，我深刻明白嚴格遵守組織和紀律規范。切實培養起自己的責任意識和紀律觀念是我們必備的基本素質，這一年來我自覺遵守公司各項紀律規范，不遲到、不早退按時完成領導交派的各項工作，并不斷自我檢驗及時總結經驗，始終以高標準嚴格要求自己，促使自己不斷進步。
2、認真學習政治思想理論，不斷提高自己的思想覺悟和理論修養。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是我國深得歷史革命和現代建設成功的的重要指導與保障，是我們進一步建設社會主義事業、最終實現共產主義思想的重要源泉與思想動力。到xx公司工作以后，我進一步結合實際，深入體會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀的精神實質，靈活運用唯物辯證、統籌兼顧的科學方法進行思考，將公司十大倉庫精神和高效能人士的七個習慣運用于工作之中，不斷提高自己的思想覺悟和理論修養，樹立堅定的共產主義理想信念。
三、學習方面。
虛心學習工作業務能力，盡快融入xx這個大家庭。來公司一年多，真的學到不少知識、受益匪淺。比如為人處事方面、熟悉建筑材料、工作能力得到了提高、面臨困難問題要冷靜等等，信息庫及價格預警機制都在建設中。這都需要我努力學習，下班之后完成自己的工作之余還要學習自己專業方面不足的地方，還可以向前輩討教，“學無止境”一直是我的座右銘，我相信我能做到，請黨組織監督。
四、缺點與不足。
政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際能力不足，做事不夠沉穩扎實，易沖動急躁，與組織、同志們交流不夠及時，深度有待提高。
在過去的一年里，我在思想和學習上都有很大很大的變化，也進步很多。作為一名預備黨員，我渴望按期轉為一名中共正式黨員，為此，我鄭重向黨組織提出申請，如果黨組織批準我為正式黨員，我一定牢記入黨誓詞，努力學習，勤奮工作，以共產黨員的標準嚴格要求自己，做一個名副其實的黨員，如果黨組織不批準或者延期轉正，我也不會氣餒，愿意接受黨組織的長期考驗，爭取早日成為一名中共正式黨員。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇七
致尊敬的xx院長:
你們好!
我是xx,首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院----- 一個讓我事業起步并深深培養過我的地方.對于我貿然離開離開醫院的行為,我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!
在xx待過的九個月,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象,這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!
感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們,無論今后我走到哪兒,我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們,并用實際的行動予以回報,滴水之恩,當涌泉相報!
人生中有太多不可預測的機遇,有時機遇來臨的突然及寶貴,會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定,甚至會引來一些非議或負面影響,但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服.
一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心,他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心,他時時刻刻為失敗找理由、找借口.成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄,放棄者永不成功!
為了理想和現實的需要,我再次決定離開xx.我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業.請你們放心,我在任何時候,都會堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正當當地掙錢.
今天,請允許我在此正式向xx辭職,請領導們批準!
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么,也請你們站在一個第三者的位子,保持一個中立的態度,一味地“幫”他們,很可能是在害他們,讓他們徒添煩惱;更可能是在害我,讓我徒添挫折.勸他們保持一個理性的思維和平和的心態,是真正地幫他們、關心我.請你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情,所以我跟他們回來了一次,但我已經是成年人了,我有自己的思想和完全行為能力.我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果,也是堅定而無怨無悔的.父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間,會讓他們的子女感激不已,子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去,說明了很多問題,也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊,我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑.
今年年底,我一定會回萍鄉、回xx拜訪你們!
最后,再次祝你們每天都擁有一個好的心情!
尊敬的醫院領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信.
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的.自我進入醫院之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰.經過這段時間在醫院的.工作,我在護士領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激.
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心.為此,我進行了長時間的思考,覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣.
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作.我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉.
我已準備好在下周一從醫院離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫院帶來的不便.
為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問,我將及時做出答復.
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧.在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴.將來無論什么時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸.我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分.
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準.
尊敬的醫院領導：
本人何xx，200x年x月x日應聘于xx市紅十字醫院在婦產科任護士工作至今。
“三人行，必有我師”。
一年多來，承蒙領導和同事們的關心和照顧，本人在工作上取得了一定的成績，極大的開闊了視野，增長了社會知識和閱歷。
樹立了正確的價值觀和人生觀，為今后的人生道路奠定了堅實的基礎。
“道不同，不相為謀”。
縱觀醫院上下，官僚之風盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信棄義者、勾心斗角者、沽名釣譽者大行其道。
我本想出污泥而不染、獨善其身。
然，“木秀于林，風必摧之”，我本松竹之軀，寧折不彎。
繼續工作下去，有違本人處世之道，亦不利于醫院相安無事的和諧氛圍。
“睹一落葉，知天下將寒”。
本人決定：從即日起辭職。
請院領導予以批準!
此致
敬禮
何xx
20xx年xx月xx日
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇八
辭職申請書和辭職信兩者的根本區別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續時不必支付經濟補償金。
而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。
辭職申請書：協商解除勞動合同的意向書
往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類的詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。
公司可以批準，也可以不批準。
如果不批準的，雙方就繼續履行勞動合同。
辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的'一種方法。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規章制度中必須規定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規定以書面形式提交辭職信。
辭職信：通知公司離職的文件
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職申請，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
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辭職申請(頁面居中)
某某領導：
您好!
本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業務能力，也結交了許多領導和同事。
感謝公司一年來對本人的培養，讓我從一個剛畢業沒有工作經驗的職場新人變成了一個熟悉工作流程的經驗者。
但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。
我自覺能力有限，想通過繼續求學的方式來提高自己的能力，以及知識層面。
因此，現向公司提交辭職申請報告。
祝公司越辦越好，蒸蒸日上。
此致!
敬禮!
申請人：某某某
某年某月某日
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇九
尊敬的上海xxxx有限公司領導：
xx，yy：
由于沒有辦理退工手續，請問我的合同終止日期具體是什么時候呢？而勞動局工作人員建議我國慶節后按時到公司協商以上事宜，在規定時效內解決上述問題。由于正規的退工手續對我以后的工作有很大作用，為了避免日后由于退工手續問題帶來的種種麻煩，我在此懇求貴司給予回復。另外，我將于國慶節后按時到貴司，協商退工事宜。
對于以上種種疑惑，希望貴司予以答復。謝謝！
李zz（英文名xxx）。
電話：158xxxxxxxx。
以上是我剛剛寫給公司的郵件。9月29號公司領導找我談話的時候說因為有察覺到我可能對現在公司失望了，可能不會長做，所以要提前辭退我，還選擇在國慶節前一天。我們的合同沒到期，公司也沒有叫我寫離職報告，公司也沒有下達辭退通知書。就這樣交了考勤卡，工作交接后，就走了。說9月份的工資要到十月底發，留了我的農行賬號。
可是，因為我沒有寫離職報告，公司沒有辭退證明，退工手續不完整，我怕以后找工作會有種種不便。（雖然人事說以后我的新公司如果有要求退工證明，她可以給我開，但是我還是不放心，畢竟是口頭說說）請高人幫忙分析一下我的情況，謝謝了！
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十
辭職報告還是申請說簡單一點都是一樣的，但在辭職時要怎樣寫好一份辭職報告呢?以下是幾篇不同的辭職書范文，讓大家在寫辭職書時參考寫作。
尊敬的經理/公司人事部：
您好!我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。
來公司也有一段時間了，很榮幸能成為 xx 公司實習生的一員。
在實習期間，我學到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環境中實習和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職。
對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。
我希望在 年月日 之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選。
在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，工作順利!并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
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尊敬的各位領導：
我是***小學校長，承蒙各位領導信任，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中，我積極配合中心學校各部門，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執行，所以得了“狗”的稱號。
別人這么說我可以理解，因為我知道做事的人總是有人會說長道短，只有不做事的人才有人看不見。
我不是因為這個說氣話辭職，是的確有自身的困難。
辭職的原因不怪那個老師，都是我自己的原因，首先我能力有限，我發現現在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。
許多規范只能是空設，沒有 約束力，也難怪自己制定的規范都不能夠遵守，誰會遵守。
其次我性格不好，不善于交際和交流，遇到一點情況處理能力差，常常給領導們難堪，我雖然知道不是我的責任，但是我愧對領導對我的信任。
的確我也處理不了這樣那樣的問題。
第三方面，我對不住領導，因為有些工作我為了好協調下面，應付上面對有些工作進行縮水。
就這一點請免去我的.校長職位吧。
辭職的第二個原因是，我身體不好，經過醫院診斷，我有神經衰弱癥，經常失眠頭疼，長期為瑣事煩惱，恐怕小命不保。
看到三國演義后我發現我的頭疼病比曹操的還厲害。
我太愛我的生命了，讓我多或兩年吧，求求你們讓我辭職吧。
辭職的第三個原因是我覺得我不愛當老師，更不愛當校長，既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了，我喜平常的生活。
因為我覺得這幾年的校長當下來一點感覺都沒有，沒有興趣，既然沒有興趣的事情，是做不好的，只會扯后腿，阻礙學校的發展。
為了祖國的下一代，為了學校的發展。
請允許我辭職吧。
行了，請各位領導研究一下，讓我辭職吧，我會感謝你們的。
辭職后為了以后好開展工作，對我的處理有兩種方法。
一是調離原學校。
二是就地免職，我不會怪你們，你們也有難處，我會好好支持下一位校長的工作，我發誓。
此致
敬禮!
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諸位院領導、相關負責人：
我自1999年始至今已在中國美院從事教學工作整整十一年，經本人慎重考慮，在下個學期到來之前，結束我在本院的教學工作。
以下是對此決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事想出的困擾。
而是一直以來對公共藝術學院(前視覺藝術學院)自組建以來在教學體制、用人機制方面的不認同。
這種不認同致使我自己始終被動地處在一個錯誤的位置。
當我對學院體制有更深的認知之后，最妥善的辦法，乃以主動請辭為宜。
十一年間，我在附中教學三年，并于xx年始參與組建視覺藝術學院公共藝術系，xx年負責創建景觀裝置藝術專業(原景觀造型藝術專業)并于xx至xx年間任該專業教研室主任。
這些年我還多次參與學院的重大建設項目，擔任重要設計任務。
然而，數年來在學院多次的教學改革與科系調整中，我逐漸迷失了自己的位置與目標。
這種處境也讓自己處在極度被動迷茫之中，這對教學資源來說無疑是一種浪費。
光陰無情，轉眼十余年，我亟盼能夠實現自身價值，并能主動獨立處事，而非在教學與改革中將自己荒廢。
我的請辭是出于我對教學體制的不適應，及不愿適應。
在當前提倡自由民主和諧的大環境下，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。
目前，我指導的20xx屆本科生已畢業，本學期的教學任務及世博會的工作均已完成。
我的請辭，已經在最大程度上減小了對我所在系、所在學院帶來的損失和浪費。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴，我與自己的職稱實難相配，深感慚愧。
十一年的教學是我彌足珍貴的人生經歷，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，至深至切。
請辭后的離校手續我將積極配合處理。
預先感謝院領導予以批準。
此致
敬禮!
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十一
2、提交日到離職日--最多30天。有些單位有什么領導不肯簽字等情況，不用理睬，可以直接走人。他們不幫你辦理離職手續，可以仲裁公司。
3、辭職報告--書面，親筆簽字和日期。交給人事部經理。然后再通過郵件的形式，告知部門經理，抄送人事經理。
4、郵件的形式并沒有在勞動合同法中注明，建議密送一份到自己郵箱。目的為了證明你申請辭職的時間，怕公司拖延不讓你。
5、辭職申請后，部門領導會跟你協商確認最后離職日，()但絕對不會大于30天。這個需要領導簽字后，交于人事部(故居人事部要求辦理離職)。
6、30天內，全部都是交接工作。不用接任何新的任務。
7、離職當日，需要各個部門領導簽字，確認，把所有公司物件，門卡，電腦等交換公司的。全部領到簽字好后再交于人事部(最后一天內完成)。
8、注意離職當日你應該要獲得的材料：
公積金帳戶;公司出具的離職證明;勞動手冊。這三樣東西不要忘了哦。
勞動手冊是紀錄你每個工作經歷的手冊，通常你本人是拿不到這個手冊的，由人事機構互相轉交，跟檔案一樣的管理方式，但是很多公司和地區都可以交到員工手里。一旦被公司錄取了，那個勞動手冊就由公司管理，離職的時候再還給你或人事機構。勞動手冊通常紀錄，服務的公司名稱，入職和離職時間，以及離職原因。離職原因通常有3：辭職，合同到期離職和開除。如果弄個開除，對以后找工作是非常不利的。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十二
尊敬的領導：
您好!
感謝公司再我畢業后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。
因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領導，我已經受到領導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領導的伯樂之眼。
可是我的生活還是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。
但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。
本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。
這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。
每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態，變成了借錢和躲債!
人生幾十年，彈指一揮間。
是的，公司有培訓計劃、有培養機制，公司盡量把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。
工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。
天下沒有不散的宴席，從開頭到現在，看來我和公司的緣分已盡了。
佛說：一枯一榮，皆有定數;圣經上說：欠著我的，我會記下;梁朝偉說：出來混，總歸是要還的;主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗;小平同志說：貧窮不是社會主義;電視上也說了：要爽由自己!
輕輕地我走了，正如我輕輕地來。
我輕輕的走了，不帶走一片云彩。
是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領導為我考慮一下。
我不是覺的公司不好，領導不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經和領導談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復。
希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發生什么，我都會記得我第一次工作的公司的。
謝謝!
申請人：***。
200*年*月8日。
公務員辭職報告模版【3】。
尊敬的領導：
您好!
敬禮
xx.12.23。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十三
1.先講辭職書的格式。
開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。
2.第二，就要寫上你的上層領導人的姓名后加職務。例如，某某經理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。所以，明確自己的領導是哪位，很重要。
3.稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當然，這兩個字一定要在某某經理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領導的后面。
4.表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。
5.接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結婚，離家遠，或者是想繼續求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。
6.祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。
7.此致!敬禮!就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十四
尊敬的xx領導：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于公司對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機遇和挑戰。積累了一定的經驗，對此我深懷感激!由于老婆身體的原因，本人不得不向公司提出申請，并希望能于今年9月24日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十五
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。詳細的來說，辭職報告也稱辭職信、辭職書、辭呈等。是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動關系的一種較為實用文體，也是機關單位、人民團體或企事業單位管理人才事務和人事工作環節中比較常見的一種文書。
(一)辭職申請書標題
辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)辭職申請書稱呼
辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)辭職申請書正文
辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的`具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)辭職申請書結尾
辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)辭職申請書落款
辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十六
尊敬的領導：
您好!
在公司工作這幾年中，學到了很多知識。
非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。
雖然在公司里本職工作已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
提出辭職我想了很久，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。
你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。
我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。
但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
可能交接工作可能需要一個時期。
我希望在這個月內完成工作交接。
但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這一封辭職信的.時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
另外，希望主管領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。
但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
尊敬的領導：
在xx工作的兩年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我很感謝公司給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。
在xx的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!
感謝艾總、各位總監的教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。
你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xxx帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事!
敬禮!
申請人：xxx。
時間：xx年x月x日。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十七
辭職申請書和辭職信兩者的根本區別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續時不必支付經濟補償金。
而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。
【辭職申請書】協商解除勞動合同的意向書。
往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續履行勞動合同。
辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規章制度中必須規定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規定以書面形式提交辭職信。
【辭職信】通知公司離職的文件。
辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內容的法律文書。
根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
即辭職通知送達用人單位滿三十日，產生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續。
用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續吧!”，用人單位沒有表示異議的權利，因而也無須對辭職通知做出回復。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職信，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
【法理分析】。
從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權，形成權是指權利人以自己單方的行為，使某一法律關系效力發生變化的權利，形成權的魅力就是單方說了算。
勞動者按照法律規定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必然發生解除勞動合同的法律效力。
而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權，請求權是指權利人要求他人為或不為一定行為的權利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。
如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。
如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續。
所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。
【辭職信的寫法】。
其實辭職信沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：
尊敬的人力資源經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職申請經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。
例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。
例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業生涯發展帶來非常大的利益。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
日期：xxxx
【辭職申請書寫法】。
部門經理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：
xx年xx月xx日。
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字。
xx年xx月xx日。
部門辦理結果。
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：
已辦理領取：
辭職手續。
辭職證明。
員工簽字。
日期
尊敬的x經理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。
在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的`進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。
在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。
并祝公司以后事業蓬勃發展。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
【辭職申請書范文】。
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十八
尊敬的公司領導：
您好!
人事部領導(或老板)：本人現在公司某崗位工作，勞動合同到期日是某年某月，由于本人已懷孕……時間，身體不適，不適應當前的工作，為不影響公司正常運用及胎兒的健康，自愿提前解除勞動合同，望領導批準為盼。
申請人：
xx年xx月xx日。
辭職報告要手寫還是（優秀19篇）篇十九
尊敬的xx人力資源部：
您好！
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人：xx
尊敬的xxx：
您好!
曲指算來，我到公司已有10個月了，這10個月里，雖然我的`工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封辭職信。
我要離開公司了!
工作上如果三年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這說法真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合平面設計這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進，相信公司會有美好的未來。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是設計素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!