做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
對于派駐紀檢組工作計劃報告一
(一)以督促落實主體責任為龍頭，切實加強組織協調
1.及時傳達工作部署要求。強化政治監督職能，充分發揮組織協調作用，及時向市xx委、市醫保局、市紅十字會黨委(黨組)，黨委(黨組)書記傳達市紀委有關工作部署要求，督促、協助綜合監督單位黨委(黨組)研究和落實黨風廉政工作要點、責任分工和懲防體系建設等各項工作措施，定期分析單位黨風廉政建設工作中存在的問題，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，積極打造廉政品牌。
2.認真督促履行“一崗雙責”。督促綜合監督單位黨委(黨組)認真執行“三書兩報告”制度，促進領導班子成員履行“一崗雙責”，加強對綜合監督單位領導班子成員、機關中層干部和直屬單位領導班子成員的監督，督促簽訂《黨風廉政責任書》并列入年度考核體系，層層落實主體責任。督促綜合監督單位領導班子成員嚴格執行民主生活會、組織生活會、及談心談話、述責述廉和個人有關事項報告等制度，并登記錄入從嚴治黨責任“全程紀實平臺”。
3.強化“三重一大”事項監督。落實xx市紀委《派駐(出)機構對駐在單位“三重一大”事項監督辦法》，督促綜合監督單位修訂完善《三重一大事項決策制度實施辦法》，嚴格執行重大事項集體研究制度。1-5月派駐紀檢監察組共監督重大決策事項67次、重要人事任免49次、重大項目安排19次、大額資金使用27次。
(二)以預防職務犯罪為根本，強化重點工作監督
1.強化對設備、耗材采購工作的監督。加強對招投標等業務知識的學習，通過重要信息備案、現場查看、線索分析等多種形式，開展對市xx委直屬單位的彩超、ct等大額物資采購工作的監督，推進工作流程規范化。
2.組織開展專項檢查。開展市衛健系統黨政紀處分專項檢查工作，配合開展全市系統開展基層站所執法隊伍集中整頓行動，辦公用房情況專項監督檢查，繼續開展黨員干部違規向企業等管理服務對象借貸、搭股、亂收費等問題專項整治、因公出國(境)團組情況專項檢查，領導干部違規房產交易情況檢查等工作。在綜合監督單位開展干部廉政檔案建檔工作，就是填報有關個人事項，準確完整反映、記錄和掌握黨員干部的廉政情況。
(三)以嚴明工作責任為目標，推進作風行風建設
1.推進“最多跑一次”工作。會同市衛健委有關業務處室組織開展了對醫療xx服務領域“最多跑一次”改革工作的監督檢查;同時，組織紀檢監察人員開展12次明察暗訪，強化日常再監督，全力助推醫療xx領域“最多跑一次”改革。督促各處室和直屬單位排查梳理對外服務項目，按照“最多跑一次”的標準，推進辦事流程優化、環節精簡。督促各級醫療機構圍繞門診、急診、住院三大流程，對人流、物流、信息流加快再造，全面落實醫療xx服務領域“最多跑一次”改革十大舉措，創新簡化程序、精簡材料、數據共享和協同聯辦等舉措，取得顯著成效。
3.切實推進行風建設。一是推進醫療xx行風“九不準”的落實，每月抽查各家單位醫務人員“九不準”的掌握情況，強化廉潔意識;設立監督舉報電話，加強對收受回扣、“紅包”的治理。二是開展“萬人雙評議”工作監督檢查，組織醫院第三方測評工作，不斷提升服務質量、服務效率和服務態度。三是進一步強化對厲行節約、公務接待、職務消費等規定的執行，關于開展公款旅游、辦公用房使用情況的排查，開展重大節點前的正風肅紀檢查，不定期開展“三公”經費使用情況專項檢查、涉企執法備案的檢查工作。
1.強化教育，提升意識。堅持發送廉政短信，在重大節假日進行廉政提醒;督促綜合監督單位舉辦黨風廉政專題學習輔導講座，組織黨員干部認真開展新的黨章黨規黨紀、黨的十九大精神、《監察法》、《公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》以及有關嚴格黨內組織生活、意識形態、宗教等專題學習活動，不斷提升黨員干部政治素質;組織觀看有關醫療xx行業的案件介紹，使參加人員對本行業職務犯罪行為有了更為深刻的認識。
2.層層發動，全面助推。在每次重要會議上，及時傳達了市委有關“清廉xx”建設實施意見的文件精神，深入開展開展“清廉醫院”培育工作。壓實“清廉xx”建設全面從嚴治黨的主體責任，防止出現責任遞減和“中梗阻”的現象，打通主體責任傳導的“最后一公里”;建立完善明察暗訪制度，加強對醫藥代表的管理，加大對醫療安全、醫藥產品招標采購、醫療費用控制等重點領域的監督力度，嚴肅查處損害群眾利益的問題;堅決查處借改革之名徇私舞弊、利益輸送、貪污賄賂等問題，讓人民群眾在醫改中有更多的獲得感和滿足感;抓住領導干部和醫療專家這個“關鍵少數”，引領“絕大多數”，凈化醫院政治生態;抓住事關群眾利益的“關鍵小事”，深化醫療xx服務領域“最多跑一次”改革，切實抓好“看病少排隊”“付費更便捷”“檢查少跑腿”“急救更快速”“配藥更方便”等舉措的落實，創造一個“廉潔行醫，清風榮院”的良好環境。現各醫院正根據本單位實際，明確創建內容和時間表，制定具體可操作的工作措施和辦法，扎實推進各項工作任務的落實。為推進對醫院所有行使公權力的公職人員的監督管理工作，提高監督效能，在清廉醫院建設中，探索延伸監察監督，即以醫院黨委、黨支部、科室為基礎，整合和調動醫院各類監督力量，根據科室、病區細分網格，設立網格監察員，明確其職責、權限和重點工作任務，實行層級管理，建立網格化的監督運行機制，對醫院所有行使公權力的公職人員實行監察全覆蓋 。
(五)以加強信訪辦理為突破口，嚴肅執紀問責工作
通過設置意見箱，開通投訴電話等方式，暢通信訪舉報途徑。注重從糾風在線、市長熱線、糾風在線等方面獲取信息，關注行業輿情，從中及時排查重大信訪苗頭，每季對信訪問題進行收集匯總和分析，加強信訪辦理工作，切實發揮“探頭”作用。加大執紀審查和問責力度，正確運用監督執紀“四種形態”，嚴肅查處違法違紀案件，今年3名直屬單位工作人員予以開除黨籍，2名收受回扣的直屬單位臨時工作人員的予以解聘。
對于派駐紀檢組工作計劃報告二
?2020年，在縣紀委常委會和監委會的堅強領導下，縣紀委監派駐第**紀檢監察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神，全面做好對本組**個駐在部門黨風廉政建設工作的監督檢查工作，較好地完成了常委會監委會安排部署的工作任務，現將2020年工作開展情況、存在的主要問題及2021年工作計劃報告如下。
（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。一查第一責任人履責情況，看部署、協調、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監督的基礎上，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位。進一步細化黨風廉政建設日常監督臺賬，實行季調度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。
（二）圍繞“四個緊盯”，充分發揮派駐監督“探頭”作用。一是緊盯日常工作，監督“關鍵少數”不放松。充分了解和掌握駐在部門的業務工作性質和特點,定期分析駐在部門的廉政風險點，監督執行財務、人事、物資采購和工程建設等方面有關規定的落實情況。2020年，先后分析整理廉政風險點**大類**余項，現完成整改**余項。二是緊盯干部隊伍，監督作風建設不放松。針對駐在部門領導班子成員、關鍵崗位負責人等重點對象，圍繞監督落實中央八項規定精神以及省、縣相關要求，緊盯喬遷、升學、婚喪嫁娶等大操大辦的現象以及公車私用、違規用權等方面的問題，采取不定期抽查、隨機走訪的方式進行監督檢查。今年以來，開展監督檢查**余次，發現問題**項。三是緊盯機制完善，監督權力運行不放松。強化“三重一大”、黨務政務公開、重大事項向派駐紀檢監察組報備等重要制度監督落實。健全廉政預警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監督防控體系，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監督，形成監督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發生。四是緊盯問題線索，執紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監督管理；
另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態”處理黨員干部**人。
（三）抓住“三個環節”,加強“三重一大”事項監督。一是關口前移，強化事前監督。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告備案制度，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件、法律法規和政策依據等資料，根據提報材料，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業知識及相關政策規定，查找可能存在的風險點，預判可能發生的問題，形成初步監督建議、風險防范措施，提前分析研究監督意見，做到決策監督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監督。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監督意見，既對決策程序性和合法合規性進行監督，又對決策政治性和社會性開展監督。發現違反決策程序的果斷叫“停”，發現決策有違規違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監督決策事項**項，對不符合規定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執行情況，跟蹤決策執行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執行關鍵環節、推進時間進度、執行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發現問題并督促整改，對未按決定執行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執行變形走樣問題發生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執行到位。
（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節點開展談話提醒。充分發揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。一是加強對落實中央八項規定精神情況的抽查。重點對遵守中央關于厲行節約、公務接待、公車使用、公款旅游等規定執行情況進行抽查，對發現的問題用“四種形態”及時處理，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查。重點抽查貫徹執行黨的路線方針政策和決議、不按規定請示報告和不如實向組織報告個人事項、說明問題、填報個人檔案資料等事項，今年以來運用第一種形態處理**人。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查。重點抽查違規操辦婚喪喜慶事宜、違規從事營利活動、違規兼職取酬、占用公物和其他違反廉潔紀律等行為，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。四是加強對違反工作紀律行為的抽查。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網購等從事與工作無關的行為，今年先后開展抽查**人次，發現問題**個次，給予組織處理**人。
存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監督仍然停留在“三重一大”權力運行上，沒有真正理解把握派駐監督是政治監督的深刻內涵，對新的黨紀法規學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監督淺表化。主要表現在監督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態”不到位。對日常監督、專項檢查、座談調研中發現的問題，不能正確運用第一種、第二種形態進行約談提醒，追責問責，導致執紀審查寬松軟。四是自身建設還需加強。
（一）全面履行監督首責，在“三個監督“上實現新突破。在主動監督上，要聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監督檢查重點；
建立工作抽查、文件調閱制度，通過核查核實，對發現的問題實施跟蹤問效；
要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監督轉變為選擇性主動監督，騰出更多時間精力搞好實質性的監督檢查。在精準監督上，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發力，提高監督成效。在有效監督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導向，注重在監督中發現問題，實現全程記錄，全程留痕。同時，對發現的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態”特別是第一、第二種形態，對發現的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態，通過跟蹤追責，實現政治效果、社會效果和法紀效果相統一。
（二）抓牢“三個重點“，確保權力運行“規范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監督檢查。堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮派駐紀檢監察組的服務、保障、促進作用，通過現場檢查、巡察監督、明察暗訪等多種方式，執好紀，問好責，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監督。按照突出重點、務求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環節，實施全過程監督，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點”，實施全方位監督。三是加強對駐在部門的履職監督。按照“在融入中監督、在監督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監督，2021年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發現廉政風險點，及早制定防控措施，進一步提高監督的精準性、實效性。
（三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”。一是深化廉政風險防控管理。指導督促駐在部門及下屬單位排查風險點、繪制權力流程圖、制定防范措施；
指導駐在部門根據每個崗位特點，以個人政務公開牌形式，將崗位廉政風險點、風險等級等內容進行公示，切實增強每名工作人員的風險意識、自律意識；
指導督促駐在部門通過刊板、網絡等渠道將廉政風險防控內容在全系統公示，促進相互監督制約。二是梳理完善規章制度。經常深入部門，對相關制度進行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風廉政建設相關制度進行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅持分門別類，指導駐在部門確立網上審批事項、制定網上審批工作流程、建立健全網上辦公制度，實現了自動核算、自動審批，以科技手段提高風險防控水平。
（四）按照打鐵必須硬的要求，進一步推進自身建設。認真學習領會中央和省紀委關于加強派駐監督的新規定新要求，學習貫徹市縣委領導在派駐機構重點工作推進會上的講話精神，堅持刀刃向內，強化對本組干部的依規依紀管理；
加強請示報告，切實增強政治紀律政治規矩意識；
開展經常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴管中體現對本組派駐干部的厚愛。要恪守職業道德和行為規范，切實用實際行動體現忠誠，用嚴守底線體現干凈，用事實業績體現擔當，努力樹立派駐紀檢監察干部的良好形象。
對于派駐紀檢組工作計劃報告三
為貫徹落實十九屆中央紀委三次全會關于“提高派駐監督全覆蓋質量”的工作要求，創新派駐監督方式、明確工作內容措施，推動我市各派駐紀檢監察組積極履行紀檢、監察職責，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，真正實現對市直各部門監督無死角、全覆蓋，結合實際，特制定巡回駐點監督工作實施方案。
按照《關于全面落實海林市紀委監委向市一級黨和國家機關、部分事業單位派駐紀檢監察機構的方案》部署，進一步擴大派駐紀檢監察機構改革成果，在發揮派駐近身監督優勢的基礎上，解決綜合派駐與非駐在單位日常聯系不夠緊密，對業務職能不夠了解，監督不及時、指導不到位的問題，增強派駐紀檢監察機構監督的權威性和有效性，與巡察監督工作形成有效補充，完善全市網絡化監督格局，為建設海林市風清氣正的政治生態提供有力保障。
從20xx年11月至年底，各派駐紀檢監察組采取“巡回駐點”的方式，深入到每個被監督單位，利用2周的時間駐點進行全面監督，通過采取專項檢查;列席單位黨委(黨組)會議;聽取工作匯報;查閱工作資料;對干部群眾走訪評議;對群眾反映苗頭性違紀問題提醒談話等方式，對被監督單位黨風廉政建設和政治生態建設等工作進行全面了解，綜合評價。
各派駐紀檢監察組要結合被監督單位具體工作實際，有針對性的選擇“巡回駐點”監督工作內容，重點包括：
(一)對單位干部群眾工作狀態開展專項檢查。
(二)對巡視巡察整改工作完成情況開展督查。
(三)對“民心網”反映問題解決回復進行督促。
(四)對黨員干部廉政檔案建設工作進行指導。
(五)對職工請銷假管理、值班值宿安排、車輛管理使用、差旅費報銷、重大事項報告、執法工作程序、議事工作規程等重點內容進行監督檢查。
(六)對各單位其他涉及黨風廉政建設和政治生態建設方面的重點工作進行監督檢查、督促指導。
一要明確工作程序任務。各派駐紀檢監察組要迅速與被監督單位聯系，結合各單位工作實際制定本組“巡回駐點”監督工作方案，明確“巡回駐點”具體時間、階段內容、工作方式，拉出時間表，進度圖，集中時間和力量推進此項工作。
二要堅持不干涉的原則。明確派駐監督不是業務監督，派駐紀檢監察組不能沖在一線代替職能部門工作，紀檢監察人員不準參與由部門承擔的監管主體責任的工作，不得干涉、插手部門日常業務工作。
三要及時反饋發現的問題。要與部門(黨委)黨組密切配合，督促履行主體責任，在“巡回駐點”工作結束后1周內向部門(黨委)黨組反饋情況并督促整改，對發現的違紀違法問題線索要及時向市紀委監委匯報。
四要對政治生態綜合評價。要全面了解掌握被監督單位政治生態建設情況，有針對性的下發《黨風廉政建設建議書》，在年末政治生態考核中拿出意見，對紀律松散、違紀問題突出等嚴重情況要向市委反饋。
對于派駐紀檢組工作計劃報告四
今年來，派駐組織部紀檢監察組圍繞落實十九屆中央紀委三次全會、省十一屆紀委四次全會和縣十二屆紀委四次全會部署要求，在縣紀委監委的正確領導和指導下，全面落實縣紀委監委工作部署，突出主責主業，廉潔自律，嚴格監督執紀問責，現將一年來的工作總結匯報如下：
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監察法》、中央“八項規定”和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等，深入思考，把握精神實質，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態和以永遠在路上的韌勁和執著，一往無前、奮發有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、為貫徹落實中央八項規定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監督單位的“三重一大”監督和“三公”經費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來,我組對監督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監督執紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業技能培訓違規發放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規的相關工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監委專案組，協助辦理了縣紀委監委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
（一）落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養，不斷提高政治素質和業務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
（二）強化監督管理，保持常態長效
緊緊圍繞強化監督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監督，切實加強對所監督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監督制約。要積極探索履行監督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監督重點，把握和運用好“四種形態”開展監督，使紀檢監察工作保持常態長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發現苗頭及時提醒，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規案件。
對于派駐紀檢組工作計劃報告五
同志們：
今天召開的省煤炭廳黨風廉政建設工作會議,是一次十分重要的會議。一會兒，向二牛廳長將代表廳黨組，就深入學習貫徹系列重要講話精神，學習貫徹在中央紀委六次全會上的重要講話，學習貫徹十八屆中央紀委六次全會和省紀委十屆六次全會精神，做好20xx年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，請各單位各部門、各級黨組織認真學習領會，緊密聯系實際，切實抓好各項任務的落實。
下面，我代表駐廳紀檢組，就深入貫徹落實十八屆中央紀委六次全會和省紀委十屆六次全會部署的各項任務要求，加強派駐監督工作，落實全面從嚴治黨監督責任，講幾點意見。
一、20xx年紀檢工作簡要回顧
20xx年，駐廳紀檢組在省紀委的堅強領導、廳黨組和各單位黨組(黨委)的重視支持下，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹落實十八屆中央紀委五次全會和省紀委十屆五次全會部署的各項任務要求，扎實開展學習討論落實及“三嚴三實”專題教育活動，深化“轉職能、轉方式、轉作風”，推進“兩個責任”落實，認真學習宣傳貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅定政治信念，增強責任意識，聚焦中心任務，勇于擔當、真抓實干，堅持挺紀在前，強化監督執紀問責，堅決維護黨章黨規黨紀，推動全廳黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新成效。
(一)主動履職、壓實責任，督促落實管黨治黨主體責任
一是按照省委、省紀委關于落實“兩個責任”的要求，督促廳黨組召開專門會議，專題研究部署落實主體責任的總體思路、工作要求和推進措施，組織有關處室起草制定了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《關于落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》，列出了責任清單并簽字背書;督促廳黨組制定出臺了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》、《廳黨組落實黨風廉政建設主體責任考核辦法(試行)》、《廳黨組廉政談話制度》、《廳黨組廉政報告制度》;督促廳領導班子成員切實履行“一崗雙責”，認真做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，做到黨風廉政建設工作與煤炭業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是督促各單位各部門制定了落實主體責任和監督責任的實施辦法，列出了“兩個責任”清單，主要領導簽字背書。各級黨組織主動扛責，以問題清單、責任清單、整改清單傳導壓力，提醒約談，嚴肅問責，形成了上下聯動、壓實責任、齊抓共管的工作局面。三是協調機關黨委、紀委開展多種形式的黨風廉政教育，通過開展學習黨章活動，征訂相關理論書籍、聘請專家授課、編發學習宣傳《廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》資訊輯錄、觀看警示教育片、閱讀懺悔錄等多種方式，加強了對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導廣大黨員干部提高黨章黨規黨紀意識，堅持黨性原則，不斷增強廉政風險意識和法制意識，提高抵御風險的能力，打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(二)聚焦中心任務，持續深化“三轉”，進一步強化監督責任落實
認真按照黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務的新要求新部署，準確運用監督執紀“四種形態”，始終牢記“監督執紀問責”這個主業，積極探索，主動擔當，把著力點向監督的再監督、檢查的再檢查集中。加強了對各業務處室依法行使職權的監督檢查，先后組織開展了對行政審批、安全執法、安全生產專項整治行動、煤礦打非治違專項行動、重組整合礦井建設驗收、深化煤炭管理體制改革等政策措施落實情況的監督檢查，負責組織了省廳牽頭的全省學習討論落實活動30項專項整治中“整治涉煤行政許可審批和行政執法突出問題”紀檢組的工作，開展了省紀委部署的“收受禮金紅包問題”和“婚喪嫁娶借機斂財突出問題”專項整治。針對監督檢查工作中發現的問題，下發了《關于進一步嚴格遵守檢查驗收工作紀律和廉潔自律規定的通知》和《關于全省涉煤行政許可審批和行政執法突出問題專項整治工作情況的通報》，做到了抓早抓小、及時提醒。對中央紀委和省紀委的重要文件和重要會議精神及時在廳黨組會上傳達學習。嚴格執行黨內組織生活制度、請示報告制度、個人有關事項報告制度。全程參與了廳管干部和直屬事業單位領導班子的考核、干部的選拔任用、公務員和事業單位人員的招錄工作。拓展延伸了廉政監督卡的使用范圍，使監督程序規范化、制度化，確保權力運行規范有序。
(三)嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”
堅持把紀律和規矩挺在前面，以“啄木鳥”精神嚴格執紀，馳而不息糾正“四風”，緊盯重要時間節點，緊盯“四風”隱形變異問題，一寸不讓，對各部門各單位遵守中央八項規定精神、反對“四風”情況進行了明查暗訪，堅決防止“四風”反彈回潮，不斷推進落實中央八項規定精神常態化。對中紀委、省紀委關于違反中央八項規定精神的相關案件及時進行通報，要求各部門各單位，認真組織學習，深刻汲取教訓，切實引以為戒。對違反中央八項規定精神問題線索，跟蹤督辦、嚴肅處理，動輒則咎，點名道姓公開通報曝光，釋放出越往后執紀越嚴的強烈信號，形成強大的警示震懾效果，持續營造“不敢”的氛圍，保持了狠剎“四風”的高壓態勢，推進作風建設落地生根，成為新常態。
(四)運用“四種形態”，加大紀律審查力度
認真受理群眾來信來訪以及上級交辦的信訪調查事項，全力配合省紀委核查涉煤領域有關案件線索。20xx年，駐廳紀檢組配合省紀委調查組、地市檢察院調查組完成多批次調查取證工作。全年共收到群眾信訪舉報線索16件，全部受理，已處置14件，正在核實2件。按照省監察廳生產安全責任事故問責建議，對2名責任人履行了事故責任問責，按干部管理權限及程序申請解除了1名責任人的到期行政處分。
(五)強責任、轉作風、提能力，不斷加強駐廳紀檢組自身建設
堅決落實“鐵紀、鐵軍、鐵腕”的要求，從嚴強班子、管干部、帶隊伍，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。認真踐行“三嚴三實”，學思踐悟，磨礪黨性，對照提出的“五個必須”、“五個決不允許”、“七個有之”，始終保持講原則、講認真的政治品質。準確把握運用監督執紀“四種形態”，聚焦主業，不斷增強責任意識，把著力點向監督的再監督、檢查的再檢查集中，做到不越位、不缺位、不錯位。堅持更高標準、更嚴要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律，更加自覺、主動、嚴格地把自己置身于監督之下。
在肯定成績的同時，必須清醒地認識到，我們的黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不容忽視的問題：一是“兩個責任”壓力傳導不夠，一些單位落實“兩個責任”不具體、不深入，對主體責任還缺乏清醒認識，實施辦法有了，清單也出了，但在具體工作中還存在一些認識上的偏差。二是對狠剎“四風”變異問題解決辦法不多，精準打擊不力，群眾監督的積極性調動不充分。三是對“挺紀在前”和“四種形態”理解不深，運用不充分，減存量、遏增量任務還很重。四是“三轉”不徹底，責任、作風、能力還有差距，思想認識、理念思路、方法措施還有差距。五是有的紀檢干部精神不振、不敢擔當、不善作為，等等。對此，必須引起高度重視，在今后的工作中加以克服和解決。
二、20xx年紀檢工作的主要任務
今年是煤炭工業“十三五”的開局之年，也是派駐機構全覆蓋后新的綜合派駐紀檢組的開局之年，今年工作的總體要求是：按照中紀委六次全會和省紀委六次全會的部署要求，緊密結合煤炭工作實際，圍繞各綜合監督單位的中心工作,堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅持挺紀在前，忠誠履行黨章賦予的職責，強化監督執紀問責，推進“兩個責任”落實，持之以恒落實中央八項規定精神，在保持懲治腐敗高壓態勢下，運用好“四種形態”，為全力推進走出“革命興煤”之路提供堅強保證。
(一)認真學習，深刻領會，切實把思想和行動統一到中央和省委、省紀委的部署要求上來。
在中央紀委六次全會上的重要講話，站在時代發展和戰略全局高度，充分肯定深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的重大成效，深刻分析依然嚴峻復雜的形勢，明確提出當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務。王岐山同志所作的工作報告，全面回顧了過去一年的工作，深刻總結了黨的以來的工作體會，對做好今年工作作出全面部署，提出明確要求。王儒林同志的重要講話，對學習貫徹重要講話和中央紀委六次全會精神作出部署，深刻分析了我省正風反腐面臨的形勢，對深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出明確要求。省委、省紀委書記黃曉薇同志的工作報告對做好今年的正風反腐工作作出部署提出要求，我們要認真學習，全面領會，準確把握，內化于心、外化于行，緊密聯系工作實際，切實把思想和行動統一到中央、省委和省紀委的部署要求上來，切實做到對黨中央在反腐敗斗爭上的決心有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景有足夠自信，把全面從嚴治黨特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷持續引向深入。
(二)嚴明黨的政治紀律，認真學習黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，堅持挺紀在前。
政治紀律是最重要、最根本、最核心的紀律，不管違反哪方面紀律，都要從講政治的高度去審視、去警戒。全面從嚴治黨首先就要尊崇黨章，這就要求我們要加強和加大對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查力度，確保黨的集中統一。要加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，著力發現和糾正落實不力、陽奉陰違的問題，要加強對黨的其他各項紀律的檢查，決不允許出現和發生“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止的現象和問題，確保政令暢通。要抓住“關鍵少數”，強化看齊意識，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對黨員領導干部的監督，嚴肅查處搞團團伙伙、結黨營私，政治利益和經濟利益相互勾連問題，堅決維護黨的團結統一。各單位及廣大黨員干部，要進一步學習宣傳和貫徹落實廉潔自律準則和黨紀處分條例，力求學深悟透、入腦入心，帶頭嚴格執行，發揮表率作用。各單位各部門、各級黨組織要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例，全方位強化紀律約束。要把廉潔自律準則和黨紀處分條例的學習宣傳和貫徹執行情況，納入黨政領導干部主體責任和述職述廉的重要內容。各單位紀委要以“六項紀律”為尺子，把紀律嚴起來、執行到位，加大對違紀行為查處和警示教育力度。
(三)深化責任追究，推動“兩個責任”落實。
強調，全面從嚴治黨永遠在路上。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，黨中央有非常明確的要求，各單位黨組(黨委)要責無旁貸，自覺地把領導核心作用主動承擔起來，充分發揮出來，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，要牢固樹立管黨治黨是本職、不管黨治黨就是嚴重失職的觀念。黨組(黨委)書記要切實履行第一責任人職責，對黨負責，對本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，要敢抓敢管，敢于擔當，一抓到底，抓出成效。各單位各部門要緊緊牽住主體責任這個“牛鼻子”，進一步列出列清列細問題清單、責任清單、整改清單，層層扛起責任，層層傳導壓力。
派駐紀檢組和各單位紀委要全面履行監督職責，要把“應該發現的重大問題沒有發現，就是失職;發現問題不向上報告，就是瀆職”這一基本要求始終牢記心中，擔當起監督執紀問責的責任，做到無私執紀、秉公執紀、嚴明執紀。要嚴格實行“一案雙查”，不斷強化追責問責，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、工作紀律，“四風”問題突出的部門，既要追究當事人的責任，又要追究主體責任和監督責任。對責任主體履行不力，造成嚴重后果的提出問責建議，以常態化、制度化問責推動“兩個責任”落實。
(四)堅持深化作風建設，推動中央八項規定精神落地生根，防止“四風”反彈。
各級黨組織要繼續堅持不懈地落實中央八項規定精神，堅持以上率下，看住領導干部這個“關鍵少數”，馳而不息抓出成效、抓成習慣。要緊盯年節假期，一個節點一個節點堅守，對不收手、不知止，規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處。對置中央三令五申于不顧，依然我行我素的典型違紀行為絕不姑息，發現一起，查處一起。對“四風”問題屢屢發生、作風紀律渙散、群眾反映強烈的部門和單位，既要嚴肅追究當事人的責任，還要嚴肅追究分管領導和主要領導的責任。要密切注意“四風”新動向新表現，緊盯隱形變異問題，從嚴從重查處。
各單位要把貫徹執行廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養高尚道德情操，追求高標準毫不動搖，遠離紀律底線決不觸碰，堅決反對和抵制不良風氣。
(五)用好監督執紀“四種形態”，持續保持懲治腐敗高壓態勢。
堅持有靜氣、不刮風，正風反腐不停步，保持高壓態勢不放松，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。要運用好監督執紀“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面;堅持把紀律挺在前面，紅臉出汗要成為常態，黨紀輕處分、組織處理要經常使用，堅決遏制增量;始終把嚴懲極極少數抓在手上，突出懲治重點，把黨的后不收斂不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為紀律審查重點，三類情況同時具備的要作為重中之重。特別要盯緊20xx年9月以后仍然不收斂不收手的人和事，堅決予以嚴厲懲治。
(六)不斷創新工作機制和工作方法，發揮綜合派駐的監督作用。
實行派駐機構全覆蓋是黨內監督不留死角、沒有空白的又一重要舉措。省委會審議通過的《關于加強省紀委派駐機構建設的意見》(晉辦發[20xx]35號)和《關于在省直機關設置省紀委派駐機構的工作方案》明確規定：省紀委派駐紀檢組由省紀委直接領導、統一管理，向省紀委負責并請示報告。省紀委派駐紀檢組與被派駐的單位是監督和被監督的關系，本質上是上級紀委對下級黨組織和黨員領導干部的監督，不是同級監督。
我們駐省煤炭廳紀檢組為綜合派駐機構，負責監督省煤炭廳、中國(太原)煤炭交易中心、煤炭工業太原設計研究院、省煤炭基本建設局、中國煤炭博物館等五家單位。派駐機構人員編制增多了，力量壯大了，也就意味著擔子更重了，責任更大了。所謂綜合派駐，就是紀檢組駐在一家機關，同時監督若干家機關的事情，地位相對超脫，好比一個常駐的巡視組，能夠更好地聚焦主責主業，履行監督執紀問責的職能，有利于增強監督的獨立性和權威性，更好地充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。
這次派駐機構全覆蓋改革的根本目的，就是要強化派駐監督職能，全面履行黨章賦予的三項主要任務。我們在工作中要不斷改進和創新工作方式，在思想觀念、體制機制、方式方法等方面更加適應全面從嚴治黨的要求。要在“冬季行動”中，抓好自身各項任務落實的同時，聚焦主責主業，認真履行監督執紀問責職責，強化監執紀督，對在“冬季行動”中的負面典型進行嚴肅問責和查處，并點名道姓通報曝光，對為官不為，不作為、慢作為，推諉扯皮、庸政懶政的人和事嚴肅問責追責。要在各單位繼續推行使用廉政監督卡，列出重點監督工作清單，確保權力運行規范有序;要督促各單位制定和完善切實有效的制度，把工作制度和廉政制度有機地結合起來;要瞪大眼睛，伸長耳朵，關心“張家長、李家短”，關注干部的思想、工作和生活情況，及早發現問題;要從問題線索抓起，把監督的觸角延伸到前端，早發現、早報告、早處置，真正做到抓早抓小，用紀律管住全體黨員，讓咬耳扯袖、紅臉出汗經常化。
(七)加強自身建設，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢隊伍
要進一步深化“三轉”，強化派駐意識。黃曉薇書記在省紀委派駐機構紀檢組長、副組長培訓班上的講話中明確指出，派駐紀檢組一不能參與駐在部門業務分工，必須一心一意干紀檢;二不能包辦黨委(黨組)的主體責任;三不能壓案不報、瞞案不查。派駐機構的主業是監督執紀問責，要把責任牢牢扛在肩上，堅決做到嚴緊硬，絕不能出現寬松軟。要在工作中加強對綜合監督單位的業務學習，充分了解各單位的工作職能，不斷提高履職能力。
“打鐵還需自身硬，信任不能代替監督”。全體紀檢干部要牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識，堅持嚴字當頭，把紀律和規矩挺在前面。要嚴以修身、增強定力、站穩立場，要謹嚴慎行、嚴格自律、管好小節，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，以堅強的黨性和模范的言行，樹立紀檢干部的過硬形象。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大，任務艱巨，我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，統一思想，堅定信心，以更加積極的態度，更加扎實的作風，更加有力的措施，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
謝謝大家!
對于派駐紀檢組工作計劃報告六
在紀檢組進駐見面會上的講話 剛才，市紀委常委xx同志傳達了市委、市紀委關于這次派駐工作的指示精神;
派駐我局的xx組長作了自我介紹;
下面我代表x局黨組作了表態發言。
一是提高認識，在提高政治站位中堅決貫徹紀委派駐工作部署。這次組織紀檢組長進駐市直各單位各部門，是市委、市紀委按照中央、省紀委指示精神，深度把握我市新時代黨風廉政建設形勢，所做的一項重大決策部署，意義極為深遠。一是派駐監督具有重大意義。派駐監督是黨內監督的重要形式，其本質是政治監督。其作為上級紀委向下級黨組織延伸的監督觸角，對堅持和加強黨的全面領導、推動全面從嚴治黨向縱深發展，具有十分重要的意義。基于政治監督的職能定位，派駐監督的職責不僅限于黨的自我監督和紀律檢查，而且涵蓋了對公共權力機關運行的監督，是確保公職人員依法履職、廉潔行政的有力保障。二是派駐監督具有獨特優勢。派駐紀檢組對于推動黨風廉政建設和反腐工作具有獨特的優勢。目前我國正在進行深化紀律檢查體制改革，加強派駐機構建設，綜合派駐就是各級為實現派駐監督全面覆蓋的創新方式。派駐紀檢組在一起辦公，可以有效監督多個部門，可以有效解決“抹不開面子”等問題，對于執紀問責，聚焦監督，推動監督單位，加強反腐敗工作和加強黨風廉政建設都有著獨特的優勢。三是派駐監督體現政治關愛。xx局黨組堅決擁護把支持派駐紀檢組監督執紀問責當作加強黨組班子自我提高的機會，當作盡早從小發現問題的機會，堅決做到在思想上認同、態度上堅定、工作上緊跟，用實際行動全力支持市紀委派駐紀檢組工作。清醒認識到監督就是關愛，自覺擺正位置，自覺落實主體責任，自覺接受派駐紀檢組的監督，自覺維護派駐紀檢組的權威。
二是嚴格履責，在強化政治擔當中履行全面從嚴治黨主體責任。牢牢把主體責任扛在肩上，把紀律規矩挺在前面，認真履行“一崗雙責”。強化對重點領域、重要環節和重點人員的監督管理，力求監督全覆蓋，不留死角和盲區。一是進一步明晰責任。圍繞“明責”“定責”推行責任分解、責任清單等制度，黨的領導班子、主要負責人、領導班子成員三個層面的主體責任及其相互關系要確立和理順，做到責任清晰、履職有據，并能相互協調，相互促進，互為條件，又互為目的，最終統一于黨要管黨、從嚴治黨的偉大實踐中。同時，正確處理黨組體責任與黨組領導責任關系、黨組主體責任與紀委監督責任關系、黨組主體責任的責任追究與黨政領導干部問責制的責任追究關系，堅決避免職責不清、任務不明的現象，確保全面從嚴治黨常抓不懈，持續好轉。二是進一步管好干部。嚴格執行主體責任“雙報告”制度，實化細化第一種形態，加強對領導班子其他成員嚴格要求、嚴格教育，包括黨風廉政教育、理想信念教育、宗旨意識教育、廉政從政教育、黨政紀條規教育等。積極打造黨紀教育、廉政提醒、談心提醒、談話函詢、述職述廉等平臺，改進民主生活方式，推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態化。健全權力運行的制約機制，完善選人用人機制，預防腐敗的防控機制等管人制權的制度;
嚴格執行好民主集中制和議事規則、嚴格執行財經紀律和中央八項規定，落實好黨務公開。三是進一步強化追責。不講責任，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人。因此層層壓實主體責任和監督責任，必須用好責任追究這個“撒手锏”，做到“零容忍”“零放縱”。黨組織和紀檢組要對承擔的主體責任要進行簽字背書，做到守土有責、守土負責、守土盡責，加快形成有錯必究、有責必問的責任追究制度，確保從嚴治黨各項任務落到實處。加大監督檢查力度，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，切實加強黨風廉政建設;
持續深入整治“四風”，重點解決發生在“窗口單位”和人民群眾身邊的作風形象問題，持續夯實作風建設的根基。
三、積極配合，在自覺接受監督中努力營造風清氣正政治生態。習近平總書記指出“各級領導干部要主動接受監督，這既是一種胸懷，也是一種自信”，強調黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監督，黨組織也決不能以任何理由而放松監督。這既是對各級黨組織自覺接受監督的殷切期盼，也是對領導干部自覺接受監督的明確要求，我們將學深悟透，銘記于心，并作為思想和行為的準則，努力身體力行。一是形成主動接受監督的氛圍。當前，絕大多數干部嚴于律己，主動接受監督，但也有少數領導干部仍存在自我監督不嚴的問題，影響了政府部門的形象。領導干部只有帶頭接受監督，保持必要的履職使命感和責任感，以先學一步、學深一層的要求，深入學習貫徹準則和條例，牢記嚴格黨內政治生活、加強黨內監督和廉潔自律等各項規定要求，帶頭使之成為規范黨員干部言行的硬約束，才能引導黨員干部把思想和工作擺進去，推動干部習慣在約束下工作、在監督下履職。二是從嚴落實各項規章制度。我們將始終把遵守規章制度、凈化政治生態作為重要政治責任，落實到開展工作的方方面面，讓干部群眾信服。堅持按程序辦事、遵規守紀，絕不碰觸和逾越組織工作的制度紅線和紀律底線。尤其在干部選任上，嚴格按照有關規定和要求進行操作，該有的程序一個都不能少，該守的規矩一條都不能破，堅決防止隨意減省、顛倒，造成程序空轉、監督失效的行為和現象。只有如此，才能做到辦事有底氣、說話夠硬氣、群眾能服氣，進而帶動身邊的黨員干部遵紀守法、敬畏監督。三是塑造可靠可信可敬的形象。各級黨員干部只有做到清醒清楚清白，才能在各種人情世故的交匯處、在各種誘惑“圍獵”下守住防線。以忠誠之心對待組織，嚴守黨的政治紀律和政治規矩;
以感恩之心對待干部群眾，無論是選賢任能、干部考核還是糾紛調處、精準扶貧，堅持公道正派，不以個人喜好定優劣、不拿原則作交易，都要堅持一心為民，把好事辦實、把實事辦好;
對待個人進退流轉要保持謙虛低調的心態，用兢兢業業的努力、扎扎實實的業績樹立起可靠、可信、可敬的良好形象。
從進駐這一刻開始，我們將主動接受派駐紀檢組監督，主動報告工作，建立權力運行廉政風險防控機制，確保權力陽光、規范、廉潔行使。全力支持紀檢組的工作，加強后勤保障，確保派駐機構的辦公條件，按規定為紀檢組添置辦公設備，完善辦公環境。同時，懇請紀檢組的同志全方位、全領域、全流程、毫無保留地監督我們，及時給我們扯扯袖子，拽拽胳膊，確保xx局以風清氣正的良好生態投入到全市高質量發展建設中去。
我的發言完了，謝謝大家。
對于派駐紀檢組工作計劃報告七
派駐**局紀檢組主要負責******局、**局、**局、**公司、農行、農發行六家單位的監督工作。2020年以來，在**紀委監委的領導下，派駐**局紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質量發展，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。下面對上半年工作進行總結匯報如下：
2020年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監督單位所負責的防疫值守點進行監督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。
突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。
堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規范，積極向駐在單位和監督單位提出工作建議。
派駐**局紀檢組對******局及全**9個鄉鎮**所扶貧專項資金的整合、使用情況進行了轉項監督檢查，確保扶貧項目資金按需整合，安全運行。并對駐在單位和監督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況、村級監察聯絡員職能發揮情況等進行監督檢查。從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全**扶貧工作高質量發展。
紀檢監察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢、新任務、新挑戰要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監察工作的規律和特點。一是加強理論學習，將學習作為一項常規化工作，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業務學習，深入了解駐在部門各項工作，才能做到精準監督，真正發揮派駐紀檢組的監督職能。
對于派駐紀檢組工作計劃報告八
各位領導：
今天，回到市紀委監委，向在座的各位領導匯報工作，我感到十分榮幸。衷心感謝市委、市紀委監委對我的教育和培養，感謝各位領導對派駐單位工作的支持和幫助。現將個人2020年的工作情況向大家作個匯報，不對的地方，敬請批評指正。
一年來，我所派駐的單位黨委能夠將“帶好隊，履好職”的工作職責，使這支隊伍不出大問題，盡量少出小問題，作為黨組織的主要任務。這也是我們派駐紀檢監察組的主要工作目標，目標、方向高度一致。全年在新冠疫情防控和應對百年未有之大變局的新形勢下，我團結派駐紀檢監察組全體同仁，發揮“派”的權威和“駐”的優勢，緊密結合駐在單位實際，當好“哨兵”和“探頭”，不斷提高政治站位，找準工作定位，聚焦主責方位，按照市委市政府、市紀委監委的部署，結合駐在單位黨委的實際，重點抓了“五個著力”，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，推動了全面從嚴治黨工作新局面。全年駐在單位領導班子黨風廉政建設責任制考核平均分同比提升了3.2個百分點，尤其是“一把手”在落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定的專項測評中，14個測評項目得分均比上年度有不同程度提升。
一、著力落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制，切實做好組織協調工作。駐在單位的全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作有著很好的基礎，在此基礎上，我們主要做了四件事：一是利用各種會議、調研、執紀執法檢查，強化了領導干部的“一崗雙責”的落實，提高了廣大干部兩手抓、兩手硬、兩個成績一起要的責任意識。尤其是在年初疫情防控的新形勢下，我們協助駐在單位黨委深入貫徹學習習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”根本政治任務，以堅韌和執著參加了疫情防控的總體戰阻擊戰、推動了全面從嚴治黨向縱深發展，駐在單位全體干部職工政治站位明顯提高，政治責任明顯壓實，執紀監督問責明顯強化，干事創業的精氣神明顯提升。二是由駐在單位黨委帶頭，對全年的黨風廉政建設工作任務與業務工作任務、黨建工作任務等一起部署、一起分解，同時在半年和年終，由駐在單位黨委成員帶隊，對各下屬單位的黨風廉政建設工作情況進行檢查考核，對領導班子和班子成員開展民主測評，取得了很好的推進效果。三是將黨風廉政建設責任制的落實與執法責任制同步推進，將反腐倡廉的關口前移，共發現風險問題33個，列出清單、落實責任人和整改時限及時進行了整改，確保了全年沒有出現大問題。四是實行嚴格的責任追究。駐在單位黨委制定了關于“四風”問題的責任追究辦法，并嚴格執行。比如，一季度就疫情防控中的形式主義官僚主義問題進行了問責，對落實防控職守不到位的1名主要責任人和3名相關責任人進行了嚴肅的追究，起到了很好的警示教育作用。
二、著力服務駐在單位中心工作，自覺做好“融入”這篇大文章。我們在全年的紀檢監察工作中，不僅力求避免“單打一”，而且也努力避免了出現“兩張皮”，緊緊圍繞駐在單位全局服務工作大局。一是在工作安排部署上，我們旗幟鮮明地提出了加強對業務情況的監督檢查，將嚴格執法、規范執法、完成全年工作任務明確列入全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制的共性目標，促進了同研究、同部署、同檢查、同考核“一體推進”。二是對影響全局的重大階段性任務，如信息標準化建設、人事制度改革、清理臨時工、公務員登記、清產核資、清理樓堂館所等工作情況列入黨風廉政建設責任制目標考核，實行重點監督、定期檢查、實時談話提醒，為這些工作的開展提供了紀律保證。三是擴展紀檢監察工作領域，將重大事項巡視和對業務工作的考評列入紀檢監察部門工作職責，實踐證明，這既是效能監察的有效方式，也是提升基層紀檢監察部門形象、促進基層紀檢監察工作與業務工作融合的有力措施。
三、著力抓好懲防并舉、注重預防的方針，全面推進駐在單位的懲防體系建設。一是按照市紀委監委第22個全市黨風廉政建設宣傳教育月活動的要求，利用“學習強國”app平臺，組織開展了習近平新時代中國特色社會主義思想的學習研討活動，通過抓學習、寫心得、講黨課、專題討論、事跡報告、參觀監獄和反面典型現身說紀說法以及理論研討等方式，提高了干部職工的珍惜職業、勤政廉政的意識，情系民生、執法為民的意識。該項活動參與面廣，形式多樣，感染力強，效果很好。二是較系統地收集整理反腐倡廉工作法規，根據懲防體系建設的需要起草了一批文件和制度，先后印發了《紀檢監察工作指南》、《紀檢監察政策法規選集》、《領導干部反腐倡廉摘編》等冊籍，在駐在單位學習和執行。三是依據黨內監督條例、領導干部監督管理辦法等條規，加強黨員干部的廉潔自律工作，切實加強對各級領導干部的監督。推行各級領導班子每月一次黨委會、局長辦公會、局務會議，兩月一次中心組理論學習，一季度一次工作報告制度，堅持民主集中制，重大事項集體決策，加強對人事、財裝、基建、信息標準化建設等重要環節的監督。派出人員列席黨委會和局長辦公會，參加有關重要工作領導小組。為加強領導干部的作風建設，