心得體會是對自己在一段時間內的學習、工作或生活中的所思所感進行總結和概括的一種文稿。如果你對心得體會范文感興趣的話，可以多多關注我們推出的相關內容，以便及時獲取更多的信息。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇一
作為一名學生，我對理論創新有著濃厚的興趣。在學習和實踐中，我不斷地探索和研究各種理論，以期能夠為人類社會的發展做出一點貢獻。下面我將分享我在理論創新上的心得體會，并對未來的研究方向提出一些想法。
首先，理論創新需要有足夠的知識儲備。只有對某個領域有扎實的了解，才能夠在其中尋找到創新的點。在我學習的過程中，我始終堅持涉獵廣泛的原則，不斷地擴充自己的知識面。只有通過積累，我才能夠快速地理解和吸收新的理論觀點，并能夠將其與現有的理論進行對比和分析。同時，知識的廣度也可以幫助我從不同的角度看待問題，避免陷入局限性思維。
其次，理論創新需要有敢于突破的勇氣。在傳統理論的基礎上，需要有人不斷地打破舊有的觀念和思維方式，勇于提出新的理論觀點。這需要我們克服慣性思維的束縛，勇于思考問題的本質，并尋找解決問題的新途徑。在我自己的實踐中，我經常遇到困難和阻礙，但我從未放棄過，始終堅持追求新的思維方式和方法。只有不斷地創新，才能夠使理論更加富有活力和可行性。
再次，理論創新需要有實踐驗證的支持。理論的提出不僅需要理論的合理性，還需要實踐的證明。在我進行理論研究的過程中，我始終將實踐與理論相結合，通過實踐驗證來驗證理論的可行性。實踐中的反饋和驗證，不僅能夠檢驗理論的有效性，還可以幫助我發現理論的不足之處，并進一步完善和修改。通過實踐，我可以更好地應用和拓展已有的理論，并在實踐中發現新的問題和現象，從而為下一步的理論創新提供更加實質性的基礎。
此外，理論創新也需要有跨學科的融合。在現代社會，各個領域的發展已經形成了互相依存和相互促進的格局。當新發現、新方法和新技術涌現時，往往需要跨學科的研究和合作來推動他們的應用和發展。我相信，在未來的理論創新中，跨學科的合作將變得越來越重要。不同學科之間的融合可以激發出更多的創意和靈感，并為理論創新提供更加豐富和多樣的視角。
最后，我對未來的理論創新有著一些個人的想法。隨著科技的不斷發展，我認為在人工智能和大數據等領域有很大的創新空間。我們可以利用人工智能和大數據分析的方法來挖掘出更深層次的規律和關聯性，并運用于理論研究中。此外，我還希望能夠將理論創新應用于實際問題的解決上，例如環境保護、醫療健康等領域。只有將理論與實際相結合，才能夠真正為人類社會的發展帶來實質的變革。
綜上所述，理論創新是一項充滿挑戰和機遇的任務。通過不斷地學習和實踐，我們可以提高自己的理論創新能力，并為人類社會的進步做出貢獻。同時，我們也必須保持謙虛和開放的心態，不斷地學習和接納新的理論觀點和方法。只有如此，我們才能夠在理論創新的道路上不斷前行，并為未來的發展開拓出新的天地。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇二
在當今快節奏的時代，科技和經濟的日新月異使得創新已經成為了企業、社會和個人不可或缺的能力。然而，如何創新卻并不是一道簡單的問題。在經歷了多次挫折后，我讀到了“悟創新理論”，這本書深深地震撼了我。在這輩子我是不能夠參悟管理思想的，但是我可以讀一本好書，為此我在讀完本書后獲得了很多心得體會。在本文中，我將詳細地分享我對“悟創新理論”的理解。
首先，在閱讀“悟創新理論”時，我意識到它是“創新-突破-超越-創新”的過程，在其核心中蘊含著三類因素：顛覆性思維、開放性思維和高效性思維。顛覆性思維涉及到創新的方向和方式，而開放性思維則強調了創新的前提和環境，高效性思維則關注了創新的實施和結果。在一個非常正常的人眼里，創新似乎非常簡單，但是在內部看來，它似乎是個很有藝術性的問題；因為他很難一輩子都能夠保持創新思維，所以有了制度變革的需求。
在商業領域中，如果我們想取得最大的成功，實現最大的價值和利潤，那么創新是不可或缺的。同時，“悟創新理論”教我們如何防止創新的失敗，如何實現更高的效率和效果，最終在不斷的創新過程中快速成長。比如，品牌的升級、新產品的開發、新的市場營銷策略等等，都是創新的范疇，只有不斷推陳出新，創新不停，才能持續增長，開創新的市場。
“悟創新理論”不僅是個美妙的理論，更是實踐的指南。在實踐中，我們需要勇于嘗試，敢于承擔風險。良好的企業文化和氛圍是實現創新的重要催化劑。此外，我們還需要不斷地學習，從未來的走向中獲取先機，進而在競爭中領先他人。在實踐中，我們要始終將“悟創新理論”的精神貫徹其中，保持清醒和果斷、樂觀和積極的心態，以便更好地應對各種挑戰和困境。
總之，“悟創新理論”涵蓋了方方面面，它不僅是我們實現成功所必須的，也是我們不斷進步和成長所必需的。它告訴我們一任何時候，企業都需要不斷創新，尤其在進入市場競爭中，創新將是企業的生命線。同時，我們也必須時刻注意創新風險和機會，并厘清它們的關系。在創新的過程中，我們需要保持謹慎和高效，始終明確自己的目標，擁有遠見卓識的思維，并掌握正確的方法和技巧。
結論：
總之，我通過閱讀“悟創新理論”，對如何實現創新有了更新、更宏大的理解。學會創新是一條任重道遠的路，我們需要耐心并持之以恒。同時，我們還應該深刻認識到創新是不斷迭代、不斷突破的思維和方法，需要不斷吸收新知識和跟隨潮流。理解了“悟創新理論”，相信我們都可以在創新思維和實踐中有巨大的收獲和突破。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇三
創新，作為社會和科技發展的推動力，備受重視。在如今信息爆炸的年代，創新理論更是各行各業必不可少的學習內容。對于我個人而言，學習創新理論不僅僅是為了在工作中有所作為，更是能夠培養創造力、思維能力和獨立解決問題的能力。下面，我將分享我通過學習創新理論所收獲到的心得體會。
學習創新理論的第一步是了解其重要性。創新理論不僅是在市場競爭中脫穎而出的關鍵，還是推動社會進步的重要因素。創新能夠帶來新的商業模式、技術突破和社會改革，帶動經濟繁榮和社會發展。正是這些成果，讓我們的生活更加便利，提升了生產力，拓寬了人們的思維和視野。同時，學習創新理論也可以驅使我們不斷思考，思考如何應對各種問題，提出更好的解決方案，為自己和社會創造更大的價值。
學習創新理論是一個不斷培養的過程。創新需要全面的素質，如知識儲備、分析能力、判斷力和解決問題的技巧。因此，我們需要廣泛閱讀，積累知識，了解各種行業和領域的發展動態，從中尋找創新的靈感。此外，創新理論還需要培養我們的思維能力，包括邏輯思維、批判性思維、橫向思維和創造性思維等。這些思維方式可以幫助我們發現問題，發掘機會，并提出獨特的解決方案。
學習和掌握創新理論是為了能夠將其應用于實踐中。創新實踐需要不斷思考和實驗，通過反復嘗試和總結經驗，才能不斷改進和完善創新的方案。在實踐過程中，我們還需要勇于嘗試和接受失敗，因為創新往往會伴隨著風險和不確定性。但只有通過實踐，我們才能真正體驗創新的魅力，不斷提升自己的能力。
第五段：結論。
通過學習創新理論，我發現它不僅僅是一種工具，更是一種思維方式。它教會了我們如何思考、如何解決問題、如何應對挑戰。創新理論的學習將引領我們在一個快速發展和變化的社會中取得成功。同時，我也意識到創新并非一蹴而就的過程，需要長期的學習和實踐。只有通過不斷地提升自己，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現自身的價值。
總結：學習創新理論是現代社會中必不可少的學習內容。它的重要性遠遠超出了學術范疇，而是對于我們個人和整個社會來說都具有重要意義。通過學習創新理論，我們可以培養創造力、思維能力和解決問題的能力，讓我們在競爭激烈的社會中脫穎而出。同時，學習創新理論也是一種思維方式，它教會我們怎樣思考、怎樣解決問題，從而提升我們的創新能力。因此，創新理論的學習是一個長期的過程，我們需要不斷積累知識和經驗，通過實踐來完善自己的創新能力。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇四
創新是維持企業競爭力的關鍵之一，也是推動社會進步的重要因素。而創新理論則是解決創新難題、提升創新效率的科學體系。本文將探討創新理論的核心要點以及如何將其落實到實際操作中。
創新理論的核心要點包括市場觀念、創新定位、創新渠道、創新組織、創新貢獻和創新回報。市場觀念指企業應該把市場需求作為創新的出發點，加強市場研究和分析，了解市場需求變化，以此確定創新的方向和目標。創新定位指企業應該在市場上確定自己的競爭優勢和定位，并將其融入到創新中。創新渠道是指企業應該通過多種渠道獲得創新的靈感和資源，并通過創新管理體系進行整合和管理。創新組織是指企業應該創建一個良好的創新團隊、培養創新人才，并建立一個充滿活力的組織文化。創新貢獻是指企業創新應該不僅體現在產品和技術方面，還應該關注對社會、環境等問題的貢獻。創新回報是指企業在進行創新時需要考慮投入和產出的平衡，確定合理的回報機制。
企業在實際操作中，應根據自身特點和市場需求，結合創新理論中的核心要點，制定具體的創新策略。首先，應根據市場需求確定創新方向和目標。其次，應全面分析競爭對手的優勢和劣勢，確定自身的競爭定位，然后在創新中注入這個定位。再次，應學習和引進先進技術和管理經驗，同時培養和吸引創新人才，建立一個高效的創新組織。最后，在創新的不斷探索中，不斷提高自身的創新能力和創新質量。
創新理論為企業發展指明了方向，其實質是在利用人才、技術和市場機會，不斷進行創新實踐。創新不是孤立的行為，而是需要多方面的支持和保障。因此，在創新過程中，企業應該注重構建合適的環境和氛圍，提高人才自由創新的積極性，激發團隊的合作創新精神。同時，企業還應該注重知識產權的保護，確保自身的創新成果得到充分的回報和保護。
第五段：結論。
綜上所述，創新理論是企業從無到有、由弱到強、從量到質的追求，是貫穿整個企業經營過程的重要理念。企業在創新過程中，圍繞創新理論，制定清晰的發展戰略和管理機制、靈活應對市場變化、不斷提升自身創新能力和水平。只有堅定不移地追求創新，才能在市場競爭中立于不敗之地，成為具有競爭力的領先企業。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇五
隨著社會的不斷進步和科學技術的飛速發展，理論創新成為推動社會不斷前進的重要動力。對于每一個從事研究工作的人來說，理論創新不僅意味著個人能力的突破和職業發展的機遇，更關乎著整個社會的進步和發展。在我自己的研究工作中，我深切體會到了理論創新的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會。
理論創新是科學發展的必要環節，它以破解傳統理論的局限性和提出新的思路為目標，推動學科的進一步發展。在我的研究過程中，我發現傳統理論已經不能完全解釋現實情況，需要利用新的思維方式和研究方法進行創新。只有通過理論創新，才能為學科的發展注入新的活力，推動科學的進步。同時，理論創新也為解決實際問題提供了新的思路和方法，促進了社會的可持續發展。
理論創新不僅對學術研究具有重要意義，對個人職業發展也是至關重要的。通過理論創新，可以提高自己的學術聲譽和影響力，獲得更多的學術機會和資源。同時，理論創新也是個人不斷精進和成長的機會，通過面對理論創新的挑戰，可以培養自己的思維能力和創新能力，提高解決問題的能力和水平。在我的研究工作中，我經常通過與同行學者的交流和討論，去挑戰傳統理論，探索新的研究方向和思路，不斷提高自己的研究水平。
理論創新不是一蹴而就的，它需要系統性的思考和耐心的探索。在我的研究過程中，我認識到了理論創新需要明確的研究目標和問題，要善于發現和挖掘問題中的關鍵點，通過多學科的交叉融合，提供新的理論視角和研究方法。同時，理論創新要提倡開放思維，積極引入和借鑒不同領域的理論和方法，不斷汲取新的知識和經驗。此外，理論創新也需要持之以恒的努力和勇往直前的精神，要堅持實踐和反思，不斷修正和完善自己的理論建構。
第五段：結語。
理論創新是推動學科發展和社會進步的重要力量，也是每一個從事研究工作的人應該追求的目標。通過理論創新，我們可以為學科的發展注入新的活力，為社會的發展提供新的思路。在我的自身實踐中，我深刻理解到了理論創新的意義和價值，并從中汲取了寶貴的經驗和教訓。我將繼續努力，不斷追求理論創新，在自己的研究領域中做出更大的貢獻，為學術界的發展和社會的進步作出更多的貢獻。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇六
創新理論是指創新活動中形成的一套原理和規律。作為現代社會發展的核心動力，創新理論對于科技進步、經濟發展等方面具有重要意義。下面將從理論的本質、實踐的意義、個人體驗等方面展開討論。
首先，創新理論的本質是不斷突破與創新。無論是科學研究還是產品設計，創新都是取得進步的關鍵。創新理論強調的是“離經叛道”，獨辟蹊徑，突破常規思維的局限。以蘋果公司的創新為例，他們在手機設計上引入了全新的操作界面和觸屏技術，徹底改變了傳統手機的外觀和操作方式。這種突破性創新使蘋果公司一舉成為全球領先的手機廠商之一。
其次，創新理論在實踐中具有廣泛的應用意義。無論是科學研究還是企業管理，創新理論都能夠提供有益的指導。在科學研究方面，創新理論鼓勵科學家們勇于嘗試新的理論和實驗方法，不斷推動科學進步。在企業管理方面，創新理論指導企業主動適應市場變化，推出新產品、新服務，以搶占市場份額。例如，騰訊公司在互聯網行業的領先地位得益于其不斷創新的理念，推出了微信、QQ音樂等一系列革命性產品。
另外，創新理論對于個人的成長也有重要影響。在實踐中，個人要不斷拓寬自己的視野和思路，不斷學習和嘗試新的知識和技能，才能在工作和生活中做出創新和突破。通過觀察和學習創新者的成功經驗，個人可以提高自己的觀察力、學習能力和創造力，更好地適應社會的發展變化。在我的工作經歷中，我發現只有不斷學習和嘗試新的方法和技術，才能在競爭激烈的市場中取得優勢。
此外，創新理論的實踐需要與團隊合作緊密結合。創新是一個集體智慧的過程，需要團隊成員間的密切合作和互相的啟發和促進。團隊中的每個人都有自己的優勢和特長，通過團隊的協作，可以更好地發揮個人潛力，跨界創新，產生更大的創造力和效益。同時，創新理論也強調與外部環境的互動和反饋。團隊需要不斷與市場、用戶保持溝通，及時調整和改進創新方案，以滿足不斷變化的需求和趨勢。
綜上所述，創新理論作為推動社會發展和個人成長的重要力量，具有廣泛的應用意義。個人在實踐中應當不斷突破與創新，拓寬眼界和思路，通過團隊合作和外部反饋不斷完善，以推動自身和社會的發展。只有緊跟創新的步伐，不斷追求新的知識和技能，才能在日益激烈的競爭中脫穎而出，實現個人和社會的共同進步。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇七
隨著科技的快速發展和社會的不斷進步，理論創新成為推動社會發展的重要驅動力之一。作為一名從事科研工作的實踐者，我深刻體會到理論創新的重要性和價值。通過多年的實踐和學習，我認為理論創新需要有堅定的信念和廣闊的視野，并且要勇于挑戰傳統觀念，不斷尋求突破。本文將從理論創新的重要性、理論創新的條件、理論創新的過程、理論創新的價值以及我自身所得到的心得體會五個方面進行論述。
首先，理論創新的重要性不可忽視。它是科技進步和社會發展的根本動力。理論創新可以推動科技實踐的進步，為社會發展提供科學的依據。在研究領域，只有不斷進行理論創新，才能跟上時代的步伐，滿足人民對知識更新和科技應用的需求。此外，理論創新也是社會進步的源泉，可以創造新的價值和機會，推動社會不斷向前發展。
其次，理論創新需要具備一些條件。首先，有堅定的信念是理論創新的基礎。在面對科研領域的種種困難和挑戰時，只有堅守初心和信念，才能走出困境，為理論創新打下堅實的基礎。其次，廣闊的視野也是理論創新的必備條件。不同的領域有不同的理論基礎和研究方法，因此，科研人員需要拓寬視野，不斷深入學習和研究，才能找到理論創新的切入點和突破口。最后，勇于挑戰傳統觀念也是理論創新的重要條件。只有勇于質疑和挑戰傳統的思維方式和觀念，才能推動理論的突破和創新。
理論創新是一個復雜而漫長的過程，它需要不斷地探索和實踐。在這個過程中，科研人員需要經歷大量的試錯和反思。他們需要面對問題，思考可能的解決方案，并付諸實踐。在實踐過程中，也許會遇到種種困難和挫折，但只有堅持不懈、持之以恒，才能邁向成功。此外，理論創新還需要與他人的交流和合作。通過與他人的討論和合作，可以獲得更多的靈感和啟示，加快理論創新的步伐。
理論創新不僅具有重要的社會價值，還可以帶來巨大的個人收益。首先，理論創新能夠給個人帶來虛擬的成就感和榮譽感。當自己的理論創新得到認可和肯定時，會讓人感到非常自豪和滿足。其次，理論創新可以擴展個人的眼界和知識面。通過深入研究和理論創新，個人可以廣泛了解不同領域的知識和觀點，提高自己的綜合能力。最后，理論創新也可以帶來經濟回報。一些重大的理論創新可以產生巨大的經濟效益，推動個人的職業發展和經濟狀況的提高。
在我自身的實踐中，我也有所體會和收獲。首先，我明白了理論創新需要付出大量的努力和時間。它不是一蹴而就的事情，需要不斷地學習和實踐。其次，我也認識到理論創新需要擁有堅定的信念和創新思維。在研究過程中遇到困難和挫折時，只有保持信念和創新思維，才能找到解決問題的方法和途徑。最后，我明白了理論創新需要與他人的交流和合作。通過與他人的交流和合作，可以互相學習和啟發，加快理論創新的進程。
綜上所述，理論創新是推動社會發展和科技進步的重要力量。它需要堅定的信念、廣闊的視野和勇于挑戰傳統觀念的精神。理論創新是一個復雜而漫長的過程，需要不斷的探索和實踐。它具有重要的社會價值和個人收益。通過理論創新，個人可以獲得成就感、擴展眼界和知識面，并獲得經濟回報。最后，通過我自身的實踐，我體會到了理論創新的艱辛和收獲，也深刻認識到了理論創新的重要性和價值。希望今后能夠繼續努力，推動理論創新的進程，為社會的發展和進步貢獻自己的力量。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇八
作為一個目前正在修讀創新管理專業的學生，在課程學習中，我們必須要學習和掌握創新理論。而在課程學習結束后，我們還要思考，如何將創新理論運用到實際工作中，并產生真正的創新效果。在我的實踐和思考中，我深刻地體會到了悟創新理論的重要性。本文將就悟創新理論心得體會進行分享。
第二段：創新思維。
創新思維是創新過程中最重要的環節之一。傳統思維是一種習慣和慣性，而創新思維則要打破這種慣性，積極面對挑戰并尋求新的解決方案。我認為創新思維有三個特點。首先，創新思維是跨界融合的，它借鑒了不同領域的知識和經驗，并嘗試把它們融合在一起。其次，創新思維是開放的，它愿意接受別人的建議和想法，并尊重不同觀點。最后，創新思維是多樣化的，它能夠跨越語言、文化、宗教等限制，創造出更具創意和包容性的解決方案。
第三段：組織架構。
創新思維的實現需要合適的組織架構。只有存在著突破傳統、激勵員工、創造價值的組織結構，才能擴大創新的成果。在實踐中，我認為授權是非常關鍵的一環，這需要領導者給予員工足夠的自主權、自由度和資源，讓他們在工作中有更多的主動權。此外，企業應該注重促進員工的創新活力，并疏通創新的渠道，讓員工能夠向公司提供合適的創新主張。
第四段：創新文化。
創新需要符合社會、環境和企業的整個文化氣氛。創新文化主張排除自我觀念，團隊共同創新，這是非常重要的。我們應該學會傾聽和觀察身處之地的人和事物，發掘潛在的需求。在這個基礎上，在開放的態度下，擁有一切的前提條件，才能用創新的力量，著手提供更加有價值的解決方案，并把這些方案落實成實際運作的成果。
第五段：總結。
創新是企業發展的重要動力，而悟創新理論則給我們展現了實現創新的道路。在實踐當中，我得到了很多啟示：創新需要打破傳統思維、構建合適的組織結構，推行創新文化，并充分激發團隊的創新活力。最終，這個理論將給我們指引一條更好的發展道路。希望在學習過程中，也能夠從心的全面掌握悟創新理論，將老問題重建成一個新的問題，并且產生更大的價值，不斷地發展。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇九
創新理論是一個非常重要的概念。這個概念不僅在商業界廣泛應用，而且在各個領域都有著極其重要的意義。在這篇文章中，我將分享一下我的創新理論心得體會，包括創新的定義、創新的過程、創新的難點、創新的價值等方面。
第一段：創新的定義。
在我看來，創新是指通過引入新的思維方式和新的技術手段，來解決現有問題。創新可以是一種產品、一項服務、或者是一種商業模式。無論是哪種形式的創新，都需要充分發掘問題的根源，以及有創造力的解決方案。
第二段：創新的過程。
創新的過程是復雜而有挑戰性的。首先，需要識別問題，并對其深入分析和理解。接下來，需要團隊合作，搜集信息，開發新的解決方案。創新的過程還要求快速做出決策和采取行動。最后，還要對創新結果進行評估，并進行適當的調整和優化。
第三段：創新的難點。
創新面對的最大難點，就是掌握核心技能。創新需要團隊中有一些成員具有重要的技能和經驗，能夠快速識別問題并找到適當的解決方案。同時，創新還需要創造力和膽識，尤其是當新的理念和想法被提出時。團隊必須敢于面對這些風險和挑戰，并不斷調整方案。
第四段：創新的價值。
創新的價值非常重要。創新能夠推動企業和社會的進步。它能夠提高效率、縮短周期、提高產品和服務的質量，并且創造出新的收入來源。因此，企業必須不斷推進創新，以保持競爭優勢并推動社會的發展。
在我的職業生涯中，我經常參與創新項目。在這個過程中，我學到了很多關于創新的理論和實踐的知識。我深深認識到，創新不僅僅是一個理論，也是一個實踐。創新需要我們不斷學習、不斷試錯、不斷調整和完善。同時，我也學到了團隊的重要性，一支強大的團隊可以發揮出非凡的創新能力，并克服困難和風險。
總之，創新理論是一個非常重要的概念，對企業和社會的發展都具有重要的意義。掌握創新的核心技能，才能在競爭中脫穎而出。通過不斷創新，我們可以為自己和社會創造出更美好的未來。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇十
解決問題，要從分析問題開始，分析問題需要運用一定的思維方法。正確的思維方法能夠幫助我們在最短的時間內，找到最有效的方法，使問題得到解決。在求解發明問題時應該重視創新發明創造方法與工具的選擇，它們在創新中的價值遠遠超過其自身價值的總和。利用解決發明問題求解的技術沖突的解法，既方便實用又可提高發明與解決問題的效率。triz理論正是提供了這樣一種分析問題的方法，它將矛盾細化，并逐個加以解決。triz理論從一個全新的角度去看待創新，它認為基于知識的創新符合創新活動的客觀規律。對于創新的大量研究表明，創新是有規律可循的`，在某一領域中被視為創新性問題而提出的技術問題往往在其他技術領域已有類似問題得到解決。也就是說，不同領域的問題解決，采用的核心技術可能是一樣或者類似的。將一個領域的技術應用到另一個領域，往往能給我們帶來意想不到但極富成效的創新效果。通過對專利及其所針對問題的分析，我們可以從中總結出兩類規律：一類是可以將專利針對的問題及解決問題所采用的核心技術或原理抽取出來，并且這些技術和原理是可以應用到其他領域的創新中去的。另一類是更具一般性的解決問題的規律，即針對某一特定事物的專利，往往都遵循著一些規律。像生物進化法則一樣，這些規律描述的是解決問題的技術發展的規律性。triz理論將這些規律具體化，總結出40個技術矛盾的解決方法。
通過對技術系統的分析，找出主要技術矛盾，再利用適當的技術矛盾解決方法便可以很方便的解決技術矛盾，極大的提高效率。triz理論所總結的發明方法的有效性已經被許多現有的發明創造所證實。但隨著現代科學技術和工程科學的發展，在本世紀初已經總結出更多的發明方法。可以預期，這種趨勢將保持，因為今天超導、愛因斯坦凝聚態、約束理論toc或廣義約束理論等的運用，光-物質逆變效應的應用，亨利定律的應用、過程效應的運用和信息技術的快速發展等都預示著將會出現新的發明問題求解和沖突求解的方法。所以，人們應該把triz理論看成極為有用而可以發展和不斷完善的發明問題求解技術、方法與工具的集合，充分加以利用。
三、下一步的工作、學習。
培訓班的學習生活結束了，但針對triz理論的探討和學習才剛剛開始。在培訓班上所掌握的只是triz理論的初級知識，在今后的工作和學習中還要繼續加強自學，鞏固現有知識的同時，更深入的了解triz理論的精華部分，使自己能夠上升到布道者的水平，做好下一階段triz理論在我省的推廣、普及工作。因為技術創新、產品創新是國家和地區競爭力的核心，這不僅得到學術界的廣泛關注，也受到各國政府的特別關注。推廣應用較成熟的創新理論，提高產品創新設計能力，對我國產業調整，特別是老工業基地的產業結構調整具有重要意義，符合中國國情和新時期建設創新型國家，構建社會主義和諧社會的要求。在今后的工作中有針對性地做好科學思維、科學方法、科學工具三個層面的創新工作，做好創新理論的深入學習和推廣普及工作，為我省全面提升自主創新能力營造良好環境創造必要條件，改進研究方法，提高人員素質，為建設科技強省和創新型省份多作貢獻！
triz創新理論心得（優秀17篇）篇十一
第一段：概述社科理論創新的重要性和挑戰性（200字）。
社會科學是關于人類社會現象的研究，是人們對社會、文化、經濟、政治等各個方面的探究和思考。而社科理論創新則是社會科學發展的核心動力和推動力。在快速變化的時代背景下，社科理論創新不僅需要滿足社會對新知識、新觀點的需要，還要面對大量社會問題、復雜的社會現象，并試圖解釋它們。這是一項既重要又具有挑戰性的任務，需要我們以開放的心態和創新的思維不斷追求理論的突破。
第二段：系統性思維的重要性（200字）。
成功的社科理論創新需要我們具備系統性思維。系統性思維指的是從整體和相互關系的角度來看待問題的能力。社會科學的研究往往需要考慮多個因素的交互作用。例如，要研究國家的發展，不僅要考慮經濟、政治、文化等方面的因素，還需要考慮國際環境的影響。只有具備系統性思維，才能把握問題的本質和復雜性，從而形成創新的理論框架。
第三段：跨學科合作的重要性（200字）。
社科理論創新需要借鑒和吸收其他學科的成果，這就需要跨學科合作。不同學科的研究方法和理論可以相互補充和促進，為社科理論創新提供更全面的視角。例如，人類學的研究可以為社會學提供實地觀察和文化解讀的方法，心理學的研究可以為教育學提供認知和發展的理論基礎。跨學科合作還可以促進不同研究領域的學者之間的交流和合作，共同解決復雜的社會問題。因此，跨學科合作是社科理論創新不可忽視的重要因素。
第四段：理論與實踐相結合的重要性（200字）。
社科理論創新不能脫離實踐，在實踐中不斷檢驗和改進理論，才能使理論更具說服力和實用性。理論必須具備一定的適應性和可操作性，才能應對不斷變化的社會現實。例如，針對高速發展的科技創新，就需要建立相關的社科理論，以指導科技政策和科技管理。實踐還可以為理論提供新的思路和啟發，為理論的創新提供現實需求和動力。因而，理論與實踐的相互促進是社科理論創新的基礎。
第五段：個人體會和展望（200字）。
在社科理論創新的過程中，我體會到了思維的深入和廣度的重要性，只有拓寬自己的思維范圍，接觸更多的學科和思想，才能有更多的靈感和創新。同時，我也認識到了團隊合作和學者間的交流對理論創新的重要作用。通過和他人的互動和合作，我不僅能夠獲得其他人的見解和思路，還能夠發現自己在理論創新中的不足之處，并不斷改進和提升。未來，我希望能繼續探索社科理論的邊界，融合多學科的思維和方法，不斷推動社科理論創新，為社會發展貢獻更多的思考和觀點。
總結：（100字）。
社科理論創新是社會科學發展的重要推動力和核心動力。系統性思維、跨學科合作和理論與實踐的結合是社科理論創新的關鍵要素。通過持續的探索和思考，我們能夠推動社科理論創新，為社會發展提供更多的智慧和洞見。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇十二
當今社會發展迅猛，教育的方式和方法也不斷更新與變革。為了適應時代的需求和培養具有創新能力的人才，教育創新理論開始備受關注。教育創新理論包含了一系列關于教育的創新思想和理念，旨在提高教育的質量，并培養學生的創新能力和問題解決能力。實踐證明，教育創新理論對于推動教育發展起到了重要的促進作用。
教育創新理論的核心思想是以學生為主體，注重培養學生的創新能力和問題解決能力。傳統教育模式以教師為中心，注重知識的灌輸，而忽視了學生的主動性和創造性。教育創新理論倡導培養學生的創新精神和實踐能力，強調學生的參與性和主動性，鼓勵學生從實際問題中尋求答案，培養學生的自主學習和合作學習能力。教育創新理論還注重培養學生的創造力和創新思維，鼓勵學生提出新的觀點和解決問題的方法，激發學生的創造潛能。
要成功實施教育創新理論，需要采取一系列的策略和手段。首先，教育創新理論要以實際為基礎，關注學生的實際需要和興趣，將教育與社會實踐緊密結合起來。其次，教育創新理論要注重培養學生的實踐能力和綜合能力，不僅要注重學生的理論知識，還要注重學生的實踐操作和實際應用。再次，教育創新理論要重視教育資源的合理配置和利用，充分發揮各類資源的作用，提供更好的教育環境和條件。此外，教育創新理論還要注重教師的培養和發展，提高教師的創新意識和創新能力，促進教師的教育創新實踐。總之，教育創新理論的實施需要全社會的共同努力和支持。
教育創新理論的影響與成效是顯著的。通過教育創新理論的實施，學生的學習興趣和主動性得到了極大的提高，學生的學習效果也得到了顯著的提升。教育創新理論還培養了一批具有創新能力和實踐能力的人才，推動了社會的發展和進步。同時，教育創新理論還推動了教育體制的改革和創新，促進了教育教學的改善和提高。
教育創新理論是教育改革的重要內容，是推動教育事業發展的核心動力。在未來，教育創新理論還將繼續發展和完善，以滿足時代的需求和實際的需要。教育創新理論將更加注重學生的全面發展和個性發展，培養學生的創新思維和創新能力，推動教育的多樣化和個性化發展。教育創新理論還將注重培養學生的社會責任感和公民意識，提高學生的綜合素質和社會競爭力。教育創新理論的未來必將為教育改革和發展帶來新的思路和助力。
教育創新理論對于推動教育創新和改革起到了重要的促進作用。它不僅提高了教育的質量，培養了學生的創新能力和實踐能力，還推動了教育體制的改革和創新。在未來，教育創新理論將得到更多的關注和應用，為教育事業的發展注入新的活力和動力。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇十三
摘要：電力企業是社會發展的保證,是經濟建設的基礎。創新是一個民族進步的靈魂.在電力體制改革不斷深入的新形勢下，供電企業必須堅定不移地管理創新，才能保證企業持續、健康、穩定的發展。
一、企業管理創新的意義和基本特征。
1.企業管理創新的重要意義。
電力的發展是衡量一個國家現代化程度的重要標志之一。市場經濟條件下的電力企業,市場環境的變化對電力需求、電力生產、電力銷售和電力建設等產生不同程度的沖擊。原有體制下形成的某些管理套路和方法已經不能很好地適應市場經濟的需要，在當前的歷史條件下，創新電力企業現代管理顯得尤為重要。
1.1管理創新是現代信息技術發展的客觀要求。面對日益激烈的市場競爭，管理創新是企業發展壯大的必由之路，互聯網為人們打開了通向世界的便捷通道，其帶來的電子商務模式以及現代信息管理系統在企業管理中的運用，都將我們固有的企業管理模式遠遠的甩在了身后，使我們必須在管理上進行創新，以提升企業的管理效率，促進企業發展。
1.2管理創新是企業全面推進企業現代化管理、堅持科學發展觀的必然趨勢。企業管理的現代化要求必然建立與之相配套的科學的思想、組織、方法和手段等。在當前電力體制改革不斷深入的情況下，供電企業只有加大經營管理創新力度，轉變觀念，健全組織和機構，積極應用現代化的管理方法和手段，才能全面推進企業的管理現代化。
1.3管理創新是供電企業參與市場競爭、提高整體素質的重要途徑。電力行業內部競爭形勢加劇，迫切要求供電企業實現經營管理的創新，及時調整策略，轉變觀念，提高整體素質，增強盈利能力。
1.4管理創新是提高企業經濟效益的重要途徑。管理創新，可以有力扭轉國有企業普遍存在的管理落后，缺乏競爭力的局面。通過引入先進的管理經驗與管理制度，對企業的各個環節進行創新，進行精細化的管理模式，從而更合理的配置企業資源，大力提高企業的經濟效益。
1.5管理創新是企業可持續發展的有力保證。管理創新，全面提升企業的管理水平，為企業技術創新與市場開拓營造一個良好的企業管理環境，以管理創新為起點，引領企業各項工作，將確保企業的'可持續發展。
2.企業管理創新的基本特征。
2.1管理創新具有突破性。創新是一個“破舊”的過程，是一種創造性的“破壞”。破舊立新是事物發展的客觀規律。因此，管理創新在推動社會進步和經濟發展中具有不可替代的作用。
2.2管理創新具有挑戰性。管理創新是一種創造性的管理，它要創造新的管理模式，這本身就是一種挑戰，是對它所取代的舊的管理方式的挑戰，因此，挑戰性是管理創新的基本特征。
2.3管理創新具有風險性。挑戰意味著風險，打破舊事物，創造新事物不可能一帆風順，因而創新與風險是相伴而生的。
2.4管理創新具有實踐性。創新的目的就是運用，實踐就是把創造的新的管理模式應用到具體工作中去，運用新的管理模式和管理方法，促進經濟發展。管理創新要根據市場經濟規律辦事，要堅持管理創新原則，形成適應本企業實際、具有本企業特點的管理模式。
1.不斷更新觀念，樹立現代管理理念。
現代管理理念的發展與當今社會發展相適應，表現在各個方面。現代管理理念中，由單純追求公司利益最大化轉向通過社會利益最大化、客戶價值最大化來達到公司的長遠發展和利益的最大化。電力企業要不斷轉變觀念，更要關注現代管理理念發展，形成自己的理念，在管理中不斷創新。
2.建立管理創新機制，加強管理基礎工作。
企業應建立企業管理創新責任制，增強管理創新能力。企業管理創新要適應企業經營發展的需要，把管理創新活動納入企業工作的重要議事日程，從企業實際出發，組織、研究、制定管理創新的方向、目標和規劃。以人為本，加強現代管理科學知識的培訓和宣傳教育，大力培養管理創新人才。對管理創新成果給予獎勵。
3.把制度創新作為管理創新的重點。
企業制度的創新主要包括產權制度、經營制度和管理制度等三個方面的內容。企業制度創新的方向是不斷調整和優化企業所有者、經營者、勞動者三者之間的關系，使各個方面的權力和利益得到充分的體現，作用得到充分發揮。
4.技術創新是企業經營管理創新的主要內容。
技術水平是體現一個企業經營實力的一個重要標志，是企業經濟效益的有力保證。
5.環境創新是經營管理創新的條件。
我們必須全面總結企業面臨的形勢和任務，認真分析自身的優勢、劣勢，以內部創新為重點，以積極適應形勢變化為目標，努力確保企業經濟效益最大化和職工利益最大化相結合，為企業改革發展提營造良好的內部和外部氛圍。
6.加強企業文化建設。
企業文化是企業的“靈魂立法”。一個企業的文化，是企業不斷積累逐漸形成的，并不斷完善和發展，以適應企業和市場的變化。要培養企業精神，提高職業道德素質，建立誠信管理；培養企業的核心價值觀；建立“學習型組織”；努力塑造良好的企業形象；豐富的精神文化生活等。
1.我國電力企業管理的現狀。
電力企業的管理創新雖然取得了很大成績，但從目前看，整體水平還不夠高，缺乏深度和廣度。這是由于大多數的電力企業長期處于傳統的計劃經濟模式下，還沒有真正意義上的適應市場經濟。我國企業管理創新不足的原因主要有創新主體錯位，造成創新動力不足和創新能力較弱。市場經濟體制不完善，法律法規不健全，政策的配套性不強，政府干預過多，創新風險與收益不對稱等。
2.1生產方式的創新。信息技術的迅速發展，使制造業能在管理信息系統、計算機輔助制造與設計、計算機集成制造系統和決策支持系統，通過人機對話實施計劃與控制，可從物料資源規劃發展到企業資源規劃和企業流程再造。要通過網絡協調設計，進行生產方式的創新。
2.2人本管理的新發展。以人為本的管理，這種管理思想既把人視為管理的主體，也把人和人際關系作為重要的管理內容，人是企業中最重要的資源。因此，現代企業管理要求管理者與職工互相理解、互相尊重，充分發揮人的主觀能動性；增加管理的透明度，提高勞功者參與管理的意識；加強管理的公正、公平、公開性，實現有序的競爭；塑造企業文化，培育企業精神等等。
2.3知識管理的新出現。知識管理是指以企業知識為基礎和核心的管理，是對企業生產和經營所依賴的知識及其收集、組織、創新、使用和開發等一系列過程的管理，以滿足企業現有和未來的需要。因此，現代企業管理應該把企業員工的個人知識轉變成可以在企業廣泛共享和恰當利用的企業知識。加強知識集成和創新，產生新知識，促進知識共享，形成共享和知識創新的良好循環。
四、管理創新已成為電力企業的必然選擇。
社會主義市場經濟體制的確立與完善，為競爭提供了廣闊空間，為管理創新提供了制度基礎。企業要深入研究知識經濟提供的巨大的機遇和嚴峻挑戰，高度重視電子化和信息化問題，努力創新企業管理。管理創新的最終目標是提高企業資源的配置效率，管理創新，其目的都是為了增強企業的實力和競爭力，為企業的長遠發展奠定基礎，開辟新的增長點。綜上所述，隨著市場經濟的發展，企業管理的內容、方法都得到了進一步的提升，企業的科學管理也不能僅僅停留在原有的程度上，創新是目前企業管理的必然趨勢。進入新時代，市場環境與競爭策略都有了很大的變化，企業進行管理創新，提升競爭力正是為了應對這種多變的市場需求。認識管理創新的重要性，理解管理創新的途徑，全面提升企業管理效率與核心競爭力，是企業發展的必由之路。
參考文獻：
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[2]李寶山.集成管理—高科技時代的管理創新[m].中國人民大學出版社,,(10).
triz創新理論心得（優秀17篇）篇十四
我有幸參加了一場關于Triz(TheoryofInventiveProblemSolving)理論的講座，這是一個令人難以置信的經歷。這場講座不僅為我打開了創新的大門，而且深入挖掘了解決問題的方法和原則。在這篇文章中，我將分享這次講座的心得體會，并強調Triz理論對我個人和團隊的巨大影響。
首先，講座開場時，講師向我們介紹了Triz理論的起源和發展。他指出，Triz是根據對全球創新問題的深入研究和分析得出的一套探索解決問題的方法和原則。Triz理論鼓勵我們思考問題的根本矛盾，從而找到最優解。這種“矛盾解決”方法是我過去從未考慮過的，因此我對這個觀念感到著迷。我相信這一點將在未來的個人和職業生涯中發揮重要作用。
接下來，講師詳細解釋了Triz理論的五個基本原則。這五個原則是：益處法則，矛盾法則，資源法則，理想法則和演化法則。這些原則強調了在解決問題時的關鍵因素，包括尋找真正的需求，并通過消除矛盾來找到最佳解決方案。聽到這些原則，我感到非常激動和振奮。這些原則似乎是一個通往創新和改進的密碼，而我渴望在我的工作和生活中運用它們。
接著，講師給我們提供了一些實際案例來說明Triz理論的應用。這些案例涉及到各式各樣的問題和行業。通過講述這些案例，我們被展示了Triz理論如何通過觸發創造力和引導思維來解決看似無解的問題。其中一個例子是關于一個制造業公司的生產線故障。通過應用Triz理論，該公司發現造成故障的矛盾，進而找到了一個簡單而可行的解決方案。這個案例令我瞠目結舌，我深深地了解到Triz理論是多么的強大和實用。
最后，我想分享一下這次講座對我個人的影響和啟示。首先，Triz理論激發了我的創造力。它教會了我如何在面對問題時思考外界不同的解決方案，而不是堅持某個固定的方法。其次，Triz理論提醒我要關注問題的本質，而不是僅僅解決表層問題。這樣一來，我可以找到更有效的而且是根本性的解決方案。最后，這次講座還鼓勵我尋求同事和團隊的合作來提高問題解決的效果。我相信通過與他人分享和討論，我們可以集思廣益，產生更多創新性的解決方案。
總之，這次關于Triz理論的講座給了我一個全新的解決問題的視角。我深刻認識到Triz理論的價值和潛力，相信它將成為我未來工作和生活中的一個重要工具。我將努力研究和運用這些理念，以期在創新和問題解決方面取得更大的成就。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇十五
近日，我有幸參加了一場關于Triz（TheoryofInventiveProblemSolving）理論的講座。這場講座為我打開了一扇全新的創新之窗，并讓我了解到Triz理論在解決問題和促進創新方面的重要性。在此，我將就這場講座進行總結，分享我的心得體會。
首先，我從這場講座中了解到Triz理論的核心概念，并對其體系有了大致的了解。Triz理論是由蘇聯工程師阿爾圖爾·蓋普特曼在上世紀40年代提出的，旨在幫助人們解決復雜問題和創造新的創新方案。它基于對各個領域中的設計和創新案例進行分析和總結，建立了一套通用的解決問題的原則和方法。這些原則和方法包括對矛盾的分析、系統演化規律的應用和創新思維的培養等，旨在幫助人們更高效地解決問題和發展創新能力。
其次，我在這場講座中了解到了Triz理論在實踐中的應用案例。講座主講人通過實際案例的解讀，向我們展示了Triz理論在各個領域中的成功應用。比如，在汽車制造過程中，Triz理論可以幫助對制造過程中的矛盾進行分析，并提出解決方案。在這個過程中，Triz理論幫助汽車制造商解決了制造過程中出現的各種矛盾問題，提高了制造效率和產品質量。類似的案例還有醫療設備的設計、電子產品的改進等。
在參加這場講座的過程中，我也對自身的創新能力有了新的認識。我發現，傳統的解決問題方法往往只是針對對稱矛盾提出解決方案，并沒有考慮到非對稱矛盾。而Triz理論強調了非對稱矛盾的重要性，并提出了針對非對稱矛盾的解決方法。這使我認識到，只有在意識到問題的本質并提出全面的解決方案時，我才能更好地提高自己的創新能力，并為組織或社會創造更多價值。
同時，我也發現，Triz理論強調了創新思維的培養。在解決問題和提出創新方案的過程中，創新思維起著至關重要的作用。Triz理論通過提供一系列思維工具和方法，幫助人們養成創新思維的習慣。例如，分析與問題相關的矛盾，尋找事物的演化規律，引導思維的跳躍等。這些方法在實踐中幫助人們更好地解決問題，并開拓創新思維的邊界。
最后，我認為Triz理論在解決復雜問題和推動創新方面具有重要的價值，并應該被更廣泛地應用和研究。Triz理論在行業和學術界中的應用案例已經證明了其有效性。然而，由于Triz理論的復雜性和深入性，需要更多的人在實踐和研究中深入探索，不斷發掘其更多的潛力和應用領域。我相信，通過更廣泛地傳播和應用，Triz理論可以在解決人類面臨的困難和挑戰中發揮重要的作用。
綜上所述，這場關于Triz理論的講座讓我對創新問題解決和創新能力的培養有了更深入的了解。我通過了解Triz理論的核心概念和實際應用案例，認識到了解決問題的全新思路和方法，提高了自身的創新能力。同時，我也相信Triz理論在未來的發展中將發揮更重要的作用，并為解決社會和人類面臨的重大問題貢獻更多的智慧和力量。
triz創新理論心得（優秀17篇）篇十六
對于triz理論雖然過去有所耳聞，也知道它在創新設計中的重要作用，但是對于理論本身可以說是一無所知。通過近期的學習，不但對triz有了全新的認識，對創造學、機械工程也有了更深的認識。當然了要對創造學、triz、機械工程學有全面的理解、綜合的應用乃至于走上更高更廣闊的舞臺，還需要付出更多努力。
冷戰時期，美國為首的西方國家的特工與前蘇聯的克格勃曾經進行過無數次驚心動魄的間諜戰，其中一次就是圍繞被稱為神奇的“點金術”展開的。因為美國、德國等西方國家驚異于前蘇聯在軍事、工業等方面的創造能力，他們把創造這種奇跡的神秘武器稱為“點金術”，可結果強大的克格勃使歐美國家只能望“術”興嘆。那么這種神奇的“點金術”到底是什么呢？它為什么有這么大的威力？這個“點金術”就是當前世界上著名的發明問題解決理論，被簡稱為triz理論，它是由前蘇聯發明家g.s.altshuller在1946年創立的，triz就是“發明問題解決理論”的俄語縮寫，后來altshuller也被尊稱為triz之父。
一、triz介紹。
triz，也稱發明問題解決理論，是由前蘇聯發明家根里奇.阿奇舒勒創立的。阿奇舒勒通過對各行業數百萬件高水平發明專利進行分析，基于唯物辯證法、系統論和認識論，發現了人類進行科學研究和發明創新的背后所遵循的客觀規律，提出了有關發明創新問題的基本理論。如今triz理論不僅在工程技術領域的得到深入應用，也逐步推廣到其他技術領域和管理領域。創新方法創新應用，triz理論定會在加快兵團的農業現代化和新型工業化發展中發揮重要作用。
triz的理論基礎是技術系統八大進化法則，包括完備性法則，能量傳遞法則，協調性法則，動態性進化法則，提高理想度法則，子系統不均衡進化法則，向微觀級進化法則，向超系統進化法則。八大進化法則揭示了人類創新活動的基本規律，表明了大多數的創新并非靈光一現，而是技術系統進化到一定程度的必然產物，就如同生物“物競天擇，適者生存”一樣，一個技術系統也會隨著環境變化和激烈競爭而不斷趨于理想化，否則就會被淘汰。與其被動改變，不如主動進化。要占據主動，就必須掌握進化法則，根據法則就可以判定出當前技術系統在所處的進化階段，并預測其未來的進化目標。只有明確了未來目標，我們才能把握方向，占據主動。
當然，只知道進化法則還不夠，進化法則只能作為宏觀指導的依據。對于具體的技術系統，我們還必須經歷發現問題、分析問題和解決問題這一過程。triz理論圍繞著“矛盾（沖突）”這一核心概念，給出了如何發現問題、分析問題和解決問題的一系列工具。首先是對技術系統進行功能分析，明確技術系統的.組件、結構及相互作用關系，建立功能模型，并通過流分析，發現系統存在的問題；然后利用三軸分析法對問題進行分解，找出問題的根本矛盾以及可以利用的解題資源；再對不同的矛盾模型采用不同的解決方法，比如技術矛盾采用矛盾矩陣和創新原理解決，物理矛盾采用分離方法和創新原理解決，并根據創新原理得出多個備選方案，最后結合具體條件確立最終實施方案。
triz還給我們提供了許多創新思維方法。傳統的創新思維比如試錯法、頭腦風暴法等，往往過于依賴人的直覺，從大量隨機的想法中篩選出一個有效方案，效率很低，不適于解決復雜的技術問題。triz提供的九屏幕法、ifr法、stc算子法等全新的創新思維方法，相對于傳統的創新方法，具有鮮明的特點和優勢。它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過程，而不再是隨機的行為。它著力于挖掘系統中存在的矛盾，以理想解作為方向，最終徹底解決矛盾，而不是采取折衷或者妥協的做法。
二、triz理論與礦山機械。
triz來源于工程發明、機械設計等領域，它完全能夠與現代機械相融合。一方面，礦山現代化離不開礦山機械現代化，，離不開礦山工程技術的現代化。可以說各種機械設備、工程技術已經滲透到現代礦山的各個領域。另一方面，現代礦山逐步機械化、精細化、集約化，采煤作業只是整個生產系統中的一個環節，相當于原料車間，前期還有掘進技術、安裝工藝，中后期還有開采、運輸、加工、儲藏以及管理等環節，每一個環節都會面臨許多技術問題，這都需要大量的技術投入和創新來支撐，從而為技術發明提供了一個廣闊的舞臺。因此，triz理論在礦山工程中有著巨大的應用空間和潛力。尤其在各種科學技術處于快速發展時期，更應當抓住機遇，大力推進技術創新，在市場競爭中以質取勝。
比如在綜采工作面，在井下需要適應復雜的現場環境，如何使各設備效率更高、更安全，工程技術人員通過各種儀器實時監測各機械設備的電壓、電流、溫度、等情況，最后把參數反饋到電腦進行終端控制。整個過程的目的就在于對各設備提供最佳運轉環境，發揮出最大的作用。
除此之外，液壓傳動、變頻技術、水下采煤工程等，都是在不同領域內的創新課題。比如解決了水下的問題，就可以開采以前廢棄的煤層，這就需要從地質、采煤、運輸等方面進行創新。。
由此可見，現代礦山的各個領域、各個環節都需要創新，創新的設備、創新的設施、創新的管理等，歸根到底，就是需要技術創新。一句話：礦山需要創新，需要triz！
這次學習所掌握的只是triz理論的初級知識，在今后的工作和學習中還要繼續加強自學，鞏固現有知識，同時更深入的學習triz理論的精華。今后還要結合實際運用創新理論指導工作，改進方法，提高素質，做好創新理論的推廣普及工作，為礦山全面提升自主創新能力營造良好環境創造必要條件，為建設創新礦山多作貢獻！
triz創新理論心得（優秀17篇）篇十七
近年來，閩清縣黨委系統秘書工作者協會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在省、市秘協的大力支持和關心指導下，緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務”的辦會原則和“服務秘書工作者、服務黨委工作、服務辦公室工作”的辦會宗旨，以加強協會自身建設為突破口，帶領和團結廣大會員，積極探索，扎實工作，較好發揮了協會的應有作用，取得了一定成效。
一、立足辦會宗旨，突出協會工作重點。
一是確立精神支柱。倡導和弘揚“忠誠守職、勤奮敬業、團結務實、無私奉獻”的辦公室精神，作為服務秘書工作者的精神支柱，堅定工作信念，增強工作動力。
二是豐富秘協活動。組織開展形式多樣的文體活動，召開了秘書工作者家屬座談會，組織了“五.四”、國慶等重大節日的聯歡聯誼活動，組織會員到廣西桂林、平潭、永泰等地參觀考察，到白巖山登山、到閩江游泳等。成立了一支籃球隊，并舉辦了友誼賽、聯賽等活動。
三是做好排憂解愁工作。多方籌措協會經費，用于改善秘書生活待遇，調動秘書工作者的工作積極性。同時，為會員個人自身的一些難處奔走呼吁，協調有關單位給予必要的關心和支持。
二、立足秘書業務，發揮行業組織作用。
為了發揮秘協功能作用，我們精心策劃并組織實施的“五個一”活動，即：一個場會，原則上每季度召開一場秘書座談會;一篇論文，要求鄉鎮黨委秘書和縣委辦文字秘書每人至少寫一篇論文或體會性文章，并從中評選出一批優秀論文;一項評選，即評選黨委機關秘協秘書“賢內助”、“廉內助”活動，予以表彰;一次比武，每年舉行一次較為系統、全面的秘書人員業務比賽，不斷激勵秘書工作者鉆研業務知識，提高業務素質;一期培訓班，原則上每年舉辦一期綜合性的秘書工作培訓班，重點對文字、信息、督查和行政后勤進行培訓，提高秘書工作者的辦文、辦事、辦會水平和綜合協調能力。
三、立足協會發展，加強協會自身建設。
首先，加強了協會組織建設。在縣民政局批準協會成立的第一年，我們組織召開了協會成立大會暨第一次全體會員大會，在充分醞釀的基礎上，選舉產生了協會領導機構。之后，又根據有關會員的工作變動，調整、充實了協會工作力量。這些，為協會順利開展工作提供了組織保證。其次，加強了協會制度建設。為確保協會工作有章可循，我們在充分借鑒外地經驗的基礎上，嚴格按照程序，制訂了《閩清縣秘書工作者協會章程》，起草擬訂了《協會成員單位自律公約》。通過加強制度管理，使協會工作一開始就步入了正規化、科學化、規范化管理的軌道。第三，健全了協會內設機構。抓好分會和會員小組的建設，發揮協會和各分會常務理事、理事、組長的作用，各級組織網絡進一步完善。第四，做好會員檔案管理工作。摸清會員底數，建立健全會員檔案，制發會員證，為下一步更好地為會員服務打下扎實基礎。
幾年來，我們的工作取得了一定成績，但也存在著一些不足，主要表現為：協會開展工作的渠道比較單一，協會活動難以組織、難以開展等，影響了協會作用的發揮。這些，我們將在今后工作中著力加以解決。今后，我們將緊緊依托各單位黨組織，在縣委辦公室的領導下，牢記協會宗旨，積極克服困難，努力為會員做好服務，為黨委當好參謀助手，在新的起點上取得新的成績。