工會組織建設領導講話稿（模板22篇）

領導講話稿是領導向團隊、員工或公眾傳達信息、表達意見和指導方向的重要文稿。如果你想了解一些成功的領導講話稿案例，以下這些范文或許能夠滿足你的需求。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇一

各位代表，同志們：

隆堯縣工會第x一次代表大會，在縣委、市總的領導和支持下，經過全體與會代表的共同努力，圓滿完成了大會各項任務，將要勝利閉幕了。

縣委和市總工會領導親臨大會祝賀，并作了重要講話，使我們深受鼓舞和鞭策。縣有關部門和人民團體的負責同志也到會祝賀，給予我們很大的支持和幫助。為此，我代表大會主席團和全體代表向出席大會的各位領導表示誠摯的感謝！

我們這次大會，討論通過了隆堯縣總工會第x屆委員會所作的工作報告、財務工作報告，明確了今后工會工作的指導思想和目標任務；選舉產生了隆堯縣總工會第xx屆委員會和經費審查委員會，總工會干部素質和結構得到了明顯優化，為今后工會工作取得更大的成績，提供了強有力的組織保證。

在這次大會上，全體與會代表團結一致，暢所欲言，集思廣益，群策群力，自始至終洋溢著民主、求實、創新的熱烈氣氛，大會呈現出勃勃生機。代表們充分肯定了縣總工會幾年來的工作成績，并對大會的各項議題提出了許多寶貴意見，對今后的工作提出了許多很好的建議，反映了代表們強烈的事業心和高度的政治責任感，使大會開成了一次團結、勝利的大會。這次大會必將對我縣工運事業和工會工作起到巨大的推動作用。

縣總工會新一屆委員會任期的五年，將是我縣落實x二五規劃、加快推進跨越式發展、全面建設小康社會的關鍵五年。面對新的形勢和任務，全縣工人階級一定要進一步認清肩負的神圣使命，不斷增強主人翁責任感，立主人之志、盡主人之責，在推進跨越式發展、全面建設小康社會的偉大征程中，充分發揮主力軍作用，創新業、立新功，充分展現隆堯工人階級的時代品格和嶄新風采。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是貫穿我們工作的一項基本方針。新的階段、新的歷史條件，給工會工作帶來了新的機遇和挑戰，各級工會組織要做到審時度勢，站在歷史的高度，努力探索工會工作的新途徑、新機制，發揮新作用。各級工會組織要深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，進一步加強工會組織自身建設。廣大工會干部要用科技、經濟、法律等文化知識豐富自己，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和市場經濟條件下駕馭復雜局面的能力水平。要改進作風，堅持深入基層，重實際，說實話，辦實事，求實效。要增進團結，以大局為重，相互理解、相互支持，同舟共濟、齊心協力，共同把工會事業推向前進。要清正廉潔，淡泊名利，樂于奉獻，一身正氣，一塵不染，以高尚的人格在職工群眾中樹立良好形象。

同志們，新世紀新階段，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。全縣各級工會組織、廣大職工一定要以改革的精神、務實的作風、扎實的措施，全面落實這次大會提出的各項任務，努力開創我縣工會工作的新局面，為推進隆堯跨越式發展、全面建設小康社會作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇二

各位代表、同志們：

杭州市余杭區工會第x次代表大會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，今天上午就要勝利閉幕了。這次會議是在全區上下深入學習貫徹6月25日重要講話精神和省、市、區黨代會精神，加快建設社會主義和諧社會的新形勢下召開的。會議充分發揚民主，廣集各界智慧，共商發展大計，是一次團結鼓勁、催人奮進的大會，是一次承前啟后、繼往開來的大會。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！向新當選的新一屆區總工會領導班子表示熱烈的祝賀！向幾年來為我區工會工作辛勤努力，做出貢獻的廣大工會干部們表示感謝！向出席大會的全體代表，并通過你們向全區廣大職工致以誠摯的問候！

各位代表、同志們，我們要認真充分認識肩負的重大責任，以更高的標準、更有效的措施、更扎實的作風，切實做好各項工作，努力開創工會工作新局面，為打造生活品質新余杭作出工會組織應有的貢獻。下面，我代表區委提三點希望和要求。

工人階級是推動經濟發展、社會進步和歷史前進的基本力量，是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設的主力軍。長期以來，在我區各項事業建設中，廣大職工群眾積極發揮聰明才智，在各自的崗位上勤奮工作，創造了優異的成績。鞏固擴大良好發展態勢，實現余杭又好又快的發展，需要廣大職工群眾進一步身體力行、激情投入，忘我工作，發揮好經濟和社會各項事業發展的主人翁精神，不斷創造新的崗位業績。我們廣大職工一是要圍繞中心，做推進經濟社會發展的標兵。帶頭顧全大局，服務服從經濟建設中心；帶頭推進城市化、推進項目建設；帶頭圍繞企業的發展，推進技術創新。要積極參加勞動競賽活動、積極開展提合理化建議活動、積極開展發明創造技術比武等活動，立足本職，趕超先進，爭創一流，多作貢獻。二是要提升素質，做知識型、技術型的精兵。樹立“終身學習”的理念，努力學習現代科學文化知識和勞動技能，用崇高的理想激勵自己，用昂揚的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用豐富的知識充實自己，做“勤學習、求進取、精技能”的時代新工人。三是要艱苦創業，做自強不息、開拓創新的強兵。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓艱苦奮斗的精神和吃苦耐勞的美德在新的歷史條件下進一步發揚光大。在崗職工要不怕困難，不怕挫折，腳踏實地，埋頭苦干，立足本職創一流。失業人員要樹立自強自立、自謀職業、自主創業的信心，爭取早日實現再就業。要展示新時期廣大職工的新形象，在各自的工作崗位上不斷有新創造，有新業績。

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，全心全意依靠工人階級是我黨的根本指導方針。全區各級工會組織和廣大工會干部要以更加強烈的政治責任感和歷史使命感，堅定信心，扎實工作，以建設余杭、服務職工為重點，動員和組織全體職工為余杭的城市化建設作出新貢獻。一是廣大工會組織要密切聯合實際，增強服務意識。工會代表職工的利益，要依法維護職工的合法權益。要密切聯系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的工作、學習和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事、解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作。二是要正確處理好工會與黨委、工會與職工間的關系。工會在黨委和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨委工作，另一方面又要維護職工利益，要最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成工作任務。要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益，充分調動廣大職工的積極性、創造性。三是要抓好工會自身建設，不斷增強工會組織凝聚力。要切實加強對基層工會的指導和服務，及時總結推廣基層工作好的經驗，建立工會工作長效機制。要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育，不斷提高職工的綜合素質水平。廣大工會干部要不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。努力激發職工工作激情和奮斗精神，為余杭發展凝聚整體力量。四是要提高維護職工合法權益和創新發展的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，努力創造良好的工作和生活秩序。要提高自身創新發展的能力，在工作中做到與時俱進，不斷創新工作方法，主動適應全區現代化建設的需要。

這次大會選舉產生的新一屆委員會，是全區20多萬會員的代言人，在未來五年里肩負著帶領全區廣大職工為余杭工運事業開拓創新、繼往開來的重要使命，這既是一份崇高的榮譽，更是一項艱巨的任務。一是要強化宗旨意識，打造勤政為民的新班子。要著眼于展現換屆后新班子的新作風、新形象、新業績，進一步樹立“政治堅定、勤奮好學，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉”的新形象；進一步落實科學發展觀，一心一意謀發展，集中精力干實事，努力創造經得起檢驗、黨和人民滿意的新業績。二是要加強能力鍛煉，打造務實爭先的新班子。要通過學習、培訓、教育和實務鍛煉，熟練掌握勞動關系相關法律法規政策，增強依法維權的能力；熟悉社會主義市場經濟和工會工作等業務知識，提高分析解決維權工作實際問題的水平。要堅持以創新的思維、改革的精神，研究新情況，解決新問題，努力做到服務大局有新作為，促進工運發展有新思路，維護職工權益有新舉措，加強自身建設有新成效，使班子的工作真正體現時代性，把握規律性，富有創造性。三是要堅持清正廉潔，打造團結協作的新班子。要不斷深化“作風建設年”活動，始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守中央、省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督。班子成員之間要互相信任、互相支持，同心同德，切實增強領導班子的親和力和戰斗力。堅持從職工中來、到職工中去，以良好的工作作風和精神面貌為廣大職工辦實事、辦好事，不斷增強工會組織的凝聚力和感召力。

各位代表、同志們，回顧過去，令人鼓舞；面向未來，任重道遠。大會結束以后，同志們又要回到各自的工作崗位，希望大家把大會的精神帶回去，組織職工認真學習、廣泛宣傳、深入貫徹好本次大會精神。要解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創新，為我區加快建設“生活品質新余杭”作出更大貢獻，譜寫新的篇章！

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇三

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行*****公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀！

全體員工積極參與，我們***公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯干，對企業忠誠的346名新會員，這是***政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。

工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

二要主動參與，發揮好參政議政作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

三要組織引導，發揮好員工主體作用。

員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創***公司工會工作的新局面。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇四

各位優異的伙伴們，年夜家好。

今天我們這個年夜家庭又增加了12個新的面孔，我們這個團隊又注入了新的血液，為了歡迎她們的到來，讓我們伸出熱情的雙手，把熱烈的掌聲收給她們。

現正在，你們走進了這個職場，，走入了這個家庭，你們就成了這個家庭的一個成員，我是這個家庭的老年夜，正在這里有必要對我們這個加人進口的年夜家庭說道幾句。我們的團隊這個年夜家，我就不用正在介紹了，創業申明會，面試會，都給年夜家具體的講解了我們的團隊狀況，我只告訴你們，我們團隊是一個非常優異的團隊，非常團結的團隊，非常友愛的團隊，是一個溫馨的年夜家。

首先我是對我們家里的這些年老、年夜姐們說的，看到今天我們這個職場的安置，我就知道年夜家是下了一番功婦的;從增員到新人進職場，一直到年夜家精心安置職場歡迎新伙伴進入，可以說真正的付出了很多，我代表12位新人感謝你們，你們不愧為兄姊，你們給新伙伴們做出了榜樣，樹立了標桿，帶了給好頭。

其次我要告訴我們的新伙伴嗎，從今以后，你們就是這個年夜家的一員了，一定要懂得感恩，感謝這些為你們盡心付出的年老年夜姐們，感謝我們的團隊主管們，感謝我們的公司。一定要珍惜今天，愛惜我們的團隊榮耀，給我們的光輝的團隊增光加彩。

最后我是給年夜家說的，特別是我們的新伙伴，我知道年夜家剛剛從新人模式化培訓班回來，有很多的熱情和信念，有很多的向往和胡想，受了老師們的鼓舞，心里有一種躍躍欲試、一觸即發、一飛沖天、一鳴驚人的亢奮心理，這很好。我給年夜家講一個故事《煮熟的青蛙》：生物學家做實驗時發現，把一只青蛙放正在裝有沸水的杯子里，青蛙會馬上就跳出來。倘若把青蛙放正在一只溫水是杯子里，漸漸地加熱到沸騰，剛剛入手下手時它會悠閑地游來游去，直到發現太熱時，已經沒有力量跳出來了。

關于一個新業務員來說，剛剛學習回來，心理的干勁十足，心潮彭湃，想馬上就有自己的工號，想馬上就懂得全部的條目，想馬上就找到自己的客戶，想馬上就簽會自己的第一單。這些都可以理解，但是有的新人進入團隊以后，卻發現和培訓班老師講的不一樣，和自己心里想的不一樣，看到有些老業務員非常悲觀，天天抱怨，開開晨會，發發牢騷，挑剔毛病，無事生非，晨會散后，打道回家，不做拜訪，或者聚三五伙伴打打麻將，收收續期，就將度日，沒過多久，你自己也被同化了。這工作也可能產生正在自己身上。

告訴年夜家，太舒適的環境可能是危險的環境，我們習慣的生活方式，也許是需要我們改變的生活方式。必須學會不停地改變自己舊有的思維意識，不停的改善自己，不停地注意自己周邊的環境，不停學習好的積極的東西，永遠領先一步，才能讓我們立于不敗之地。

第二個寓言故事是《放棄的鱷魚》心理學家做實驗，將一只饑餓的鱷魚和一些小魚放正在水箱的兩頭，用玻璃擋板隔開。入手下手鱷魚會不停的發動進攻，失敗了也毫不氣餒，但是正在多次攻擊無望后，它就放棄了，即使你拿開擋板，鱷魚也不正在進攻。

我們做保險，推銷的是一種無形的，非渴求性的商品，我們每天受到客戶的各種各樣的拒絕，需要年夜家不停的去調整自己的心態，當失敗來臨的時候，當我們正在客戶面前遭遇挫折的時候，希望我們不要象鱷魚那樣，放棄所有的努力，靜聽命運的安排，再也沒有辦法的時候，請你再試一次，再試一次，一定成功，因為成功就藏正在拐角的地方。

第三個寓言是《我跑的過你》;兩個人正在山中行走，有老虎追來，其中一個說，你跑什么，你能跑的過老虎嗎?另外一個說，我為什么要跑過老虎呢，我是跑不過老虎，但是我跑的過你就行了。

我告訴年夜家，做保險的回報是很高的，我們的收入正在各行業中是排正在前面的高收入者，但是壽險市場的競爭卻是非常激烈的。干我們這一行，從那里來沒關系，要緊的是你要到那里去，什么時候來也沒關系，要緊的是你什么時候走，我再收給年夜家一句話，做咱們這一行，不認文憑認水平，不看學歷看能力，不看過程算作果，不看出身看業績。法國有句民諺：誰笑到最后，誰笑的最好。人們只正在乎第一，很少有人正在乎第二，要做就做最好。第一個吃西紅柿的人是英雄，第二個吃西紅柿的人到不一定是狗熊，但你是平常人。

寓言四《獅子和羚羊》：年夜草原上，獅子正在追趕羚羊，獅子想，“我追上你，就有一頓歉盛的晚餐。”羚羊正在瘋狂的奔跑，它這樣想，“快跑，不然我就沒命了。”不管獅子跑的多快，也有追不上的羚羊，不管羚羊逃的多快，也有逃不脫獅子口的晚餐，天然界是公平的，因為獅子和羚羊都還很好地活著，無論是為了晚餐還是為了逃命，目的永遠沒有錯，問題就出正在過程中，你是盡力而為呢，還是全力以赴的奔跑著。同樣的道理，不管我們做不做保險，保險都存正在著，保險代理人也正在一天天多起來，壽險行業是公平的，只要你不停的去拜訪，就一定會有收獲，訪量決議收入。

好了，我說了這么多，就是要告訴年夜家，這是一個只要付出就可以或許得到回報的行業，多學習，學習可以提升;勤拜訪，拜訪即可賺錢;要聽話，聽話就能成功。努力便可以留下來，因為“剩者為王。”

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇五

各位代表，同志們：

靖江市工會第x六次代表大會今天隆重開幕了，這是靖江工會事業發展史上的一次盛會，也是全市廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于推進工會工作創新，進一步團結帶領全市廣大職工，在“重樹蘇中標桿，率先融入蘇南”的進程中當好主力軍、爭創新業績，具有x分重要的意義。在此，我代表市委、市人大會、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨大會指導的泰州市總工會領導，表示誠摯的歡迎！向出席會議的全體代表，并通過你們向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大職工、勞動模范和工會工作者，致以崇高的敬意和親切的問候！

勞動無尚光榮，奮斗鑄就輝煌。靖江市工會第x五次代表大會以來的五年，是我市工會事業與時俱進、蓬勃發展、成效顯著的五年，也是靖江綜合實力持續提升、城鄉面貌日新月異、民生福祉不斷改善的五年。五年來，全市各級工會組織圍繞中心、服務大局，積極發揮優勢、履行職能，在動員職工建功立業、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、加強工會自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，先后榮獲中國工運宣傳通訊工作先進集體特等獎等榮譽，許多工作打出了靖江品牌、走在了泰州乃至全省前列。五年來，全市廣大職工發揚特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的優良傳統，兢兢業業、拼搏奮進，在改革開放、轉型升級、創新創業等方面作出了積極貢獻，涌現出一批國家和省市級優秀職工、先進典型。可以說，全市改革發展所取得的每一點進步、每一項成果，都凝聚著各級工會組織和廣大職工群體的智慧和力量。對工會工作，市委是充分肯定的。

歷史賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱巨的使命，時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。當前，全市上下主動應對經濟下行壓力加大的復雜形勢，瞄準“重樹蘇中標桿，率先融入蘇南”奮斗目標，實施“三步走”戰略和“1211”工作布局，扎實推進“項目突破年”和“改革深化年”兩大主題工作，在決勝“x二五”、開啟“x三五”的生動實踐中，呈現出人心思進、追趕跨越的良好態勢。1—9月份，斐訊大數據、中鐵建、中谷海運等一批超30億元的重大項目成功落戶，并持續刷新“靖江速度”；實現地區生產總值528。23億元，同比增長9。2%；實現公共財政預算收入44。92億元，同比增長9。1%；完成固定資產投資334。38億元，同比增長28。4%；完成產業投資298。51億元，同比增長42。5%；實際利用外資2。2億美元，同比增長855。7%。新形勢新任務，賦予了靖江工人階級和工會組織建功立業新的歷史使命。我們必須充分保護和調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發出來，共同推動我市科學發展、進位趕超。在此，我提三點希望和要求：

自覺把個人追求與時代需要、社會進步和靖江發展緊密結合起來，主動參與項目突破、轉型升級、創新創業生動實踐，在各條戰線、各個崗位上苦干實干、爭創佳績，唱響“咱們工人有力量”的時代強音。一要爭當敬業奉獻的典型模范。緊跟經濟社會發展轉型步伐，發揚腳踏實地、建功立業的實干作風，積極參與工會勞動競賽、技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，努力在本職崗位上恪盡職守，在轉型發展中展現作為，在平凡的人生中成就價值。二要爭當創新創業的時代先鋒。牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，拓寬知識領域，完善知識結構，不斷提高勞動技能和創業本領，爭當知識型、創新型、高素質、高技能人才。積極投身“大眾創業、萬眾創新”實踐，作帶頭創新、帶領創業的榜樣和表率，依靠勤奮雙手，實現人生價值。三要爭當文明和諧的行動楷模。結合全國文明城市創建，樹立正確的勞動觀和價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面當好表率。珍惜來之不易的大好局面，識大體、顧大局，正確行使民主權利，理性表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的穩定團結，以先進思想和示范行為影響、帶動全社會，集聚起促進社會和諧發展的正能量。

工會是職工利益的忠實代表者和維護者。各級工會組織要積極履行各項職責，創新方式方法，豐富工作載體，努力構建和諧勞動關系，保障廣大職工合法權益。一要自覺服務中心大局。把工會工作放到服務靖江發展大局中去謀劃、去部署，找準工作結合點和著力點，加快探索更多工會工作“靖江經驗”、“靖江品牌”。加強職工文化和企業文化建設，用先進的企業文化凝聚職工群眾，用健康向上的職工文化支撐企業發展。充分發揮工會“大學校”作用，圍繞工業制造2025、“三結合一嫁接”和企業轉型發展的實際需求，開展各類立功競賽活動和群眾性創新創造活動，為經濟轉型作出更大貢獻。二要切實維護穩定和諧。牢固樹立職工為本意識，著力健全和完善工會的利益協調機制、矛盾調處機制和權益保障機制，教育引導職工依法理性表達利益訴求，督促企業依法履行義務和責任，實現企業與職工互利雙贏。積極協助黨委政府解決職工就業、工資收入、社會保障等涉及職工切身利益的問題，真情關愛和幫扶困難職工，讓廣大職工共享改革發展的成果。三要不斷強化自身建設。用好改革創新的手段，推動工會工作規范化、制度化、法制化。堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，重點加快“兩新”組織工會建設步伐，最大限度把包括外來務工人員、新市民在內的廣大職工組織到工會中來。深入開展“三嚴三實”專題教育，主動深入到矛盾多、困難多、問題多的一線去，不斷增強做好新形勢下職工工作的能力。這次大會還將產生市總工會新一屆領導班子，希望新班子在上級工會和市委的領導下，不辱使命、不負重托，推動工會工作再上新臺階。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的政治優勢，更是我們從勝利走向勝利的重要保證。一要進一步加強領導。把工會工作納入黨的建設總體布局，堅持和完善黨委定期研究工會工作、政府與工會聯席會議等制度，經常研究和解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難。重視基層工會干部的調整配備，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、敢于和善于為職工說話辦事的優秀干部，及時選配和充實到工會隊伍里來，推動工會工作不斷煥發出生機與活力。二要進一步提供支持。積極支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，將更多的黨政所需、職工所急、工會所能的事情交給工會，把更多的資源和手段賦予工會，確保工會工作有力量依靠、有平臺發揮、有資源保障。各級各部門要主動加強與工會的溝通協商，認真聽取工會意見，切實保障職工權益，真正把職工群眾的迫切需求辦實辦好辦到位。三要進一步營造氛圍。加大對工會工作的宣傳力度，積極宣傳有關工會工作的法律法規，積極宣傳我市工人階級在產業發展、城市建設、創新創業中的先進典型、感人事跡和奉獻精神，努力為工會工作營造良好輿論環境。在全社會大力培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，共同推動工會事業蓬勃健康向前發展。

各位代表，同志們，宏偉事業需要凝聚工人力量，辛勤勞動才能成就時代夢想。讓我們團結起來，用勞動筑夢，以實干圓夢，用職工群眾的熱情、智慧和力量，托起靖江更加美好的明天！

最后，預祝本次代表大會圓滿成功！

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇六

代表們，同志們：

今天，建湖縣九龍口鎮明德小學召開第一屆會員代表大會，將選舉產生第一屆教育工會委員會、經審委員會、女工委員會。這是學校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會員代表們表示親切的問候。今天縣總工會、縣局領導親臨會議，我們表示衷心的感謝。

這次會議的主要任務是選舉產生“三委會”，這是一項很有意義的工作，代表們的責任重大。為圓滿地開好這次會議，搞好選舉工作，創造性地開展工會工作。下面我講三點意見：

一、審時度勢，明確重要性。

教育工會是黨領導下的群眾組織，教育工會工作是黨的群眾工作的一部分。學校工會直接面向教育教學，面向廣大教職工，是學校全局工作的重要構成部分。加強學校工會建設，做好學校工會工作，事關落實黨的群眾工作路線，堅持走中國特色社會主義工會發展道路的大局，事關黨政中心工作的落實，也事關切實維護廣大教職工合法權益，充分調動廣大教職工參與學校改革發展的積極性，推動和諧校園、幸福校園建設。當前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經開始運行，因此鄉鎮中心校建立教育工會勢在必行。我們要把中心校建立工會，作為貫徹落實科學發展觀、加強黨的群眾工作、促進教育事業發展的需要。

二、形成共識，增強使命感。

工會工作有三大任務：建會、建制、建家。其中建會是前提，是基礎。要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，根據教育發展和學校布局調整的實際情況，在撤消鄉鎮教育工會的同時，迅速組建中心校教育工會。按照上級教育工會的部署和要求，近階段，明德小學黨支部廣泛動員宣傳，建立相關組織，籌備召開第一屆會員代表大會，自下而上選舉產生會員代表，醞釀、協商產生大會主席團和“三委會”正式候選人。今天，選舉的準備工作已經就緒。與會的36名代表，肩負著全校會員賦予的希望與責任，要以對工會事業高度負責的精神，積極慎重，嚴肅認真，醞釀推選，把素質高、能力強、實績大、熱心工會工作，在教職工中具有親和力的同志選進來。要認真行使民主選舉的權利，投上自己神圣的選票。

三、團結奮進，形成凝聚力。

工會作為黨領導的群眾組織，發揮著黨和政府聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負著十分重要的職責。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務大局，以調動廣大教職工的積極性、創造性為工作重點，以維護教職工的合法權益為基本職責，以與時俱進、改革創新為動力，全面履行各項職能，努力開創工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大教職工服務，在各項工作中，充分體現廣大工會會員的意愿，真心實意為教職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領廣大教職工為學校的改革發展建功立業!

代表們，同志們，“只需善解東風意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會工作任重道遠，開好這次會議，意義重大。我相信，在縣總工會、縣教育局教育工會的關心指導下，經過與會代表的共同努力，這次選舉會議定會圓滿成功。

我的講話完畢，謝謝大家!

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇七

各位代表，下午好!

今天，我們迎來了江蘇省廣播電視信息網絡股份有限公司分公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨委和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!

10月公司成立，在至今的3年多時間里，公司的員工從最初的43名增加到113名，用戶從2萬戶發展到14萬戶，年收入從200余萬元增長到1300多萬元，各項指標增長迅猛。公司的發展，成績的取得，得益于省公司及市委、市政府的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，我們公司黨委和領導班子非常關注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年，為了更好地維護公司及各位員工的具體利益，經公司黨委研究決定，成立了以我為組長的籌建領導小組，公司黨委多次就工會籌建組關于大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

今后一段時間是公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會、女職工委員會，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

各工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創江蘇省廣播電視信息網絡股份有限公司宿遷分公司工會工作的新局面。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇八

在各位代表、同志們：

大家好！

經過認真籌備，公司工會第一次代表大會在今天隆重召。

開。這次大會對于進一步推動全公司廣大干部職工圍繞公司奮斗目標，構建社會主義和諧社會，有著極為重要的意義。在此，我代表村工會聯合會對大會的召開表示熱烈的祝賀，并向出席大會的代表并通過你們向全體員工致敬。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。而我們企業工會，肩負著宣傳貫徹黨在農村的方針政策，教育引導職工群眾進一步為發展地方經濟建功立業，積極投身社會主義新農村建設的重任。在此，我代表村工會聯合會對即將產生的企業新一屆工會委員會和當選委員以及全體代表提幾點希望和要求：

一、切實履行工會基本職能。

群眾，深入開展工會工作上下工夫，為推動企業健康發展、職工安居樂業、社會和諧穩定作出積極貢獻。

二、充分發揮橋梁紐帶作用。

工會組織從政治歷史角度來說是勞方與資方斗爭的產物，但社會發展到今天，從世界工人運動的趨勢看，工會的斗爭作用在削弱，他的調節、協調功能在增強，他已成為協調勞資矛盾的穩壓器，因為員工的命運與企業的興衰緊密相連。因此，企業工會要在推動我們企業建立健全職代會制度、平等協商工資集體合同制度、加強職工隊伍建設等方面作出新的努力，當好企業與職工之間的橋梁紐帶，協調多方關系的潤滑器。

三、不斷拓展工會工作領域。

企業工會要利用好自身優勢，全面推動企業工會工作。要關心職工生產生活，不斷提高職工政治文化素質和工作技能。努力推動形成企業關愛職工，職工心系企業的雙贏局面，使工會工作更好地為職工群眾服務，為企業發展服務、為新農村建設服務，努力開創我村（社區）工會工作的新局面。

最后，預祝大會圓滿成功，祝各位代表、同志們身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

今天，xxx學校工會第七次代表大會勝利召開并選舉產生了新一屆工會委員會，對此，我代表市教育局黨委和教育工會向大會表示熱烈的祝賀，向到會各位領導和代表們致以熱誠的問候和崇高的敬意。

工會組織的健全、有序、良好運行是學校實施民主管理，以法治校的重要手段和有力保證，本次大會的召開，正處在全國上下全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神之際，在全國上下大力實施以法治國的大背景下顯得更有特殊意義。

xxxxxxx是咱們市職業教育的排頭兵，承擔著為xx經濟發展培養高素質技能型人才的重任。20多年來，經過幾代人的艱辛努力，為社會培養了數這萬計的合格中職學生，活躍在晉城的各行各業，成為建設美麗xx的一支有生力量，得到的社會各界的廣泛認可和好評。學校也逐步發展成為一所專業建設突出、師資力量雄厚、教學成果豐碩、特色顯著的優質學校。當前，國家教育改革力度很大，職業教育也面臨著前所未有的機遇與挑戰，咱們學校更時面臨著新校區建設和國家級示范校建設的艱巨任務，“團結廣大職工，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線、方針、政策貫徹落實到各項工作中去，有力推動學校兩大建設，實現事業又好又快發展”的光榮任務，為我們今后工會工作指出了方向，為此，我向新的一屆工會委員會和全體教工提出幾點希望。

一、要堅持黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，進一步發揮工會的作用，工會要貫徹好黨的路線、方針、政策，團結全體教職工，為學校的教育事業新發展作出新貢獻，在履行各項職能中做到三個結合：堅決按照國家法律、法規和工會章程自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來；把維護教職工個體利益同維護學校全局的根本利益緊密結合起來；把為教職工服務、為教工維權同組織、教育、引導好教工的工作緊密結合起來。為建設和諧社會、和諧校園作出新貢獻。

二、全體教職工要自覺地提高思想道德素質，科學文化和業務素質，特別是加強社會主義核心價值觀的建設；模范地遵守新的師德規范，成為專業型、創新型的高素質教師；全心全意、敬業愛崗服務于教育，以人為本、為人師表服務于學生，做一個人民滿意的好教工，學生滿意的好老師。

三、工會委員會要加強自身建設，以解放思想為先導，改革創新為動力，研究新形勢下工會工作的新情況、新問題，探索工會工作的新思路、新辦法，主動配合學校行政做好師德師風教育等工作。密切聯系教工群眾，為教職工做好事、辦實事、解難事，認真解決教職員工最關心、最直接、最現實的問題。

代表同志們！我相信在新的一屆工會委員會和全體教工的共同努力下，xx教育工會工作一定會在學校事業發展中發揮自己應有的力量。

最后祝各位領導和各位代表們身體健康，工作順利！

謝謝大家！

2014年11月28日。

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行*****公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀！

工會是企業職工的群眾組織，是礦管委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們***公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯干，對企業忠誠的346名新會員，這是***政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

二要主動參與，發揮好參政議政作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

三要組織引導，發揮好員工主體作用。

員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創***公司工會工作的新局面。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇九

各位代表、同志們：

我市“兩會”剛剛閉幕，全市上下正在按照既定的決策部署，全面推進大投入、大建設、大發展，打造核心增長極的重要時刻，南昌市工會第x三次代表大會隆重開幕了。這是我市工人階級的一次重要盛會，也是全市廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于全市各級工會組織進一步認清形勢、明確任務，不斷開創工會工作新局面，更好地團結動員廣大職工群眾投身于南昌科學發展、進位趕超、綠色崛起宏偉事業，必將起到積極的推動作用。在此，我代表市委、市政府，對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨大會指導的省總工會郭學勤常務副主席表示誠摯的歡迎！向全體代表和辛勤工作在各條戰線上的廣大職工和全體工會工作者，致以親切的慰問！

市工會x二大以來的六年，是我市深化改革開放、加快建設發展、各項事業全面進步的六年，也是各級工會組織順應時代發展要求，圍繞中心，服務大局，全面履行各項職能，突出維護職工利益，各項工作全面發展并取得突破性進展的六年。六年來，全市各級工會組織充分發揮自身的優勢和作用，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，致力于服務科學發展、服務職工群眾，為我市經濟社會保持又好又快發展作出了突出貢獻。特別是在組織開展“建功立業大競賽、和諧企業大創建、溫暖萬家大幫扶”活動和國有企業改革工作中，各級工會組織主動作為、認真履職，為維護改革發展穩定大局做了大量卓有成效的工作。在各級工會組織的團結引導下，全市廣大職工發揚工人階級的優良傳統，以高度負責的主人翁精神，昂揚奮進的精神狀態，立足崗位，忘我工作，無私奉獻，涌現出了許多先進集體、先進個人和先進事跡。可以說，南昌建設與發展所取得的每一個進步、每一項成就，都凝聚著全市各級工會組織、廣大工會干部和職工群眾的心血和智慧。在此，我代表市委、市政府，向全體與會代表，并通過你們向全市各條戰線的廣大職工群眾和全體工會工作者，表示衷心的感謝！

當前和今后一個時期，是我市按照省委“六個走在全省前列”要求，以鄱陽湖生態經濟區建設為龍頭，深入建設“兩篇文章”，強力推進大投入、大建設、大發展，努力把南昌打造成為核心增長極的重要歷史時期。完成好這一歷史使命，是全市上下包括工人階級在內的共同責任。只有廣大職工群眾的積極支持和參與，我們的事業才會有力量源泉。面對新形勢新任務，我們必須始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定不移地把工人階級作為推動先進生產力發展和社會進步的根本力量，保護和調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性；必須充分認識新階段工會工作在全局中的重要位置，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發出來，凝聚各方面的力量，共同推動南昌加快發展。

下面，我就新形勢下如何進一步發揮工人階級作用、做好工會工作，講三點意見。

工人階級是推動經濟發展和社會進步的根本力量，是不斷發展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結的可靠力量。在新的形勢、新的任務中，工人階級的地位更加突出、使命更加光榮、責任更加重大。全市廣大職工要充分發揚光榮傳統，充分展現主人翁風采，充分發揮主力軍作用，積極爭當改革創新的推動者、科學發展的實踐者、和諧社會的建設者、知識工人的先行者，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

一是要爭當改革創新的推動者。創新是推動社會發展的不竭動力，也是工人階級永葆先進的不竭源泉。新形勢下，廣大職工群眾不僅要成為艱苦奮斗的創業者，更要成為改革創新的先行者。廣大職工要主動把自身命運與南昌發展緊密聯系起來，把個人利益與企業發展緊密結合起來，積極投身改革開放的各個領域，做銳意改革創新的時代先鋒。要樹立強烈的開拓意識和敢為人先的首創精神，努力克服不合時宜的思想觀念，打破束縛改革創新的思維模式，改變妨礙科學發展的習慣行為，堅持走在解放思想的前列。

二是要爭當科學發展的實踐者。全市廣大職工要始終站在時代的最前列，以實際行動踐行科學發展理念，緊緊圍繞我市加快低碳經濟、循環經濟和綠色經濟發展的要求，樹立節約觀念，強化環境意識，不斷提高經濟增長的質量和效益。要進一步煥發創造力和勞動熱情，積極參加各項技術革新、技術發明等活動，大力推動技術創新，推動科技成果向現實生產力轉化，提高企業產品的科技含量，不斷提升創新能力，促進我市產業轉型升級和發展方式轉變。

三是要爭當和諧社會的建設者。當前，是我市深化改革的關鍵期，是加快發展的機遇期，也是各類矛盾的凸顯期。全市廣大職工群眾要堅定不移地支持黨委、政府為推進改革尤其是國企改革所采取的重大措施，我們推進改革的目的是為了增強企業的活力和市場競爭力，提高企業的經營效益，最終是為了維護廣大職工的根本利益。廣大職工群眾要積極支持和主動參與改革，高度自覺地維護和諧穩定大局；要牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導良好的社會公德、職業道德和家庭美德，始終保持積極向上的心態，自覺做文明公民，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會。

四是要爭當知識工人的先行者。當今世界，科技競爭日趨激烈，知識經濟競相發展，勞動者的知識水平直接決定著一個國家、一個地區、一個城市的綜合競爭能力。廣大職工要主動緊跟時代發展和科技進步趨勢，不斷加強學習，增強自身素質。要堅持用科學的理念武裝頭腦，用豐富的科學文化知識充實自己，努力掌握各種新知識新技能，并在生產和工作的實踐中，不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，積極爭當學習型、知識型、技能型職工，努力把自己塑造成為高素質、高技能的知識工人先行者。

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是職工合法權益的代表者維護者，是黨和政府密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶。全市各級工會組織和廣大工會工作者一定要圍繞中心、服務大局，充分發揮自身優勢，切實擔負起時代賦予的職責，教育和引導廣大職工進一步解放思想、務實奮進，把智慧和力量凝聚到打造核心增長極的奮斗目標上來，不斷開創我市工會工作新局面。

一是要充分發揮工會的組織作用，團結帶領廣大職工群眾為南昌發展作出新貢獻。全市各級工會組織要引導和激勵廣大職工始終站在推動科學發展的最前列，緊緊圍繞我市的重大項目、重點工程，大力開展“當好主力軍、建功‘x二五’”為主題的勞動競賽，努力在經濟建設主戰場上有新的作為；要繼續深入開展技術革新、發明創造、工藝創新、管理創新活動，激勵廣大職工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、改進服務、提高效益，增強企業科技創新能力，促進創新成果向現實生產力轉化；要大力弘揚勞模精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，用勞模精神激勵全市人民為加快南昌發展而共同奮斗。

二是要充分發揮工會的引導作用，努力弘揚社會主義先進文化。要按照黨的十七屆六中全會的總體部署，在社會主義文化建設中充分發揮工會的“大學校”作用，積極探索用社會主義核心價值體系引領職工群眾的有效途徑，幫助職工群眾樹立堅定的理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路；要引導職工識大體、顧大局，正確認識和對待改革過程中利益關系和利益格局的調整，正確認識和處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，理解、支持黨委和政府推進改革發展的各項舉措，推動改革的順利進行；要大力加強職工文化、企業文化建設，發展富有工會特色的文化事業，使廣大職工文化生活更加豐富多彩。

三是要充分發揮工會的服務作用，使職工群眾在改革發展中得到更多實惠。各級工會要認真總結成功經驗，積極探索新路子，不斷增強服務意識，拓寬服務領域，完善服務體系，提高服務效能，努力在服務職工群眾方面取得更大成效。要積極協助黨和政府做好下崗失業人員再就業工作，落實好再就業的各項政策，在職工培訓、職業介紹、職業指導和幫助下崗失業人員實現再就業上充分發揮工會組織的作用。要深入實施送溫暖工程，為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，把黨和政府的溫暖及時送到廣大職工群眾心坎上。要進一步總結推廣“黨建帶工建、工建服務黨建”的工會組建模式，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工群眾組織到工會中來。這里特別要強調的是，在企業改革過程中，企業工會組織機構，不能與黨政工作部門合并，已經合并或歸屬其他部門的工會組織機構應恢復單獨設置，以確保工會組織不斷層、工作不斷線、會員不流失、力量不減弱。

四是要充分發揮工會的維權作用，促進社會和諧穩定。各級工會要敢于維權、善于維權，進一步加強維權的法制、體制和機制建設。要促進企業建立健全職工工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高勞動報酬在初次分配中的比重。繼續健全以職工代表大會、廠務公開為基本形式的民主管理制度，更好地維護職工的民主政治權益。充分發揮工會在勞動保護監督檢查中的作用，加大群眾性安全生產檢查力度，更好地維護職工的安全健康權益。進一步建立健全地方和企業勞動爭議調解組織，強化工會在調處勞動爭議矛盾中的作用，更好地維護職工的依法訴訟權益。要充分發揮工會在維護穩定中的重要作用，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，引導廣大職工始終把思想統一到中央、省市委對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，自覺維護安定團結的社會政治局面，堅決同一切影響社會穩定的行為作斗爭。與此同時，要切實加強工會自身建設，進一步提高整體工作水平。

加強黨的領導是做好工會工作的根本保證。各級黨委要從戰略和全局的高度，從貫徹科學發展觀與構建和諧社會的高度，從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領導工會工作的水平，積極為推進工會工作、發揮工會作用創造良好條件和優良環境。

一是要切實加強工會干部隊伍建設。各級黨委要高度重視并切實加強工會領導班子建設，黨領導工會的首要任務便是培養、挑選、配備有組織才能的、忠實執行黨的政策并緊密聯系群眾的干部去從事工會工作，為做好工會工作提供堅強的組織保證。同時，要加強工會領導班子和干部隊伍的思想、作風、能力和廉政建設，努力建設高素質的工會干部隊伍。

二是要完善支持工會工作的制度和機制。掌握新時期工會工作的特點和規律，創新和完善黨對工會工作領導、支持工會組織獨立自主開展工作的制度和機制。要堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，認真研究解決工會工作中的重大問題；要堅持和完善政府與同級工會的聯席會議制度，通報政府（行政）的重要工作部署，聽取工會反映職工群眾的意見和要求，研究解決涉及職工切身利益和工會工作的重要問題；要堅持和完善人大、政協支持工會立法參與和民主監督的制度，進一步暢通工會反映職工訴求的渠道。

三是要為工會工作營造良好的環境和條件。各級黨委、政府要進一步支持工會組織依照法律法規和工會章程獨立自主地開展工作，支持工會參與社會事務管理，要進一步調動方方面面的積極性，各部門形成合力，積極為工會工作提供政策、資金、保障、宣傳幫助，努力為工會工作創造良好的環境和條件。

各位代表、同志們，推進大投入、大建設、大發展，打造核心增長極，是省委、省政府對南昌的戰略要求，是全市人民共同愿望，也是全市各級工會組織和廣大職工群眾的歷史使命。全市各級工會組織和廣大職工要以這次代表大會為新的動力，在市委、市政府和省總工會的領導下，同心同德，開拓進取，為實現南昌科學發展、進位趕超、綠色崛起而努力奮斗！

借此機會，在新春佳節即將到來之際，向全體代表，并通過大家向全市各條戰線的廣大職工群眾和工會工作者，拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業進步、闔家幸福！

最后，預祝大會取得圓滿成功！

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!首先我要對大會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的感謝!今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往地支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表態：

一、立足本職崗位，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。

二、建立健全的工會工作制度，不斷加強工會自身建設，進一步明確工會工作的指導思想、性質、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責任感。努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。

四、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為工會主席，我將和幾位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞;面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為獅嶺醫院的明天建立新的功勛。

謝謝大家!

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十二

同志們：

陽春三月好風光，又是一年春忙時。今天，我們在這里隆重召開公司20xx年“春雷杯”勞動競賽動員大會，會議主要目的就是進一步動員公司全體干部職工認清形勢、振奮精神、正視困難、迎難而上，集中全公司的力量，凝聚全體干部職工的智慧，黨政工團齊上手，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗”的鐵道兵精神，打一場規范管理、提高產值的攻堅戰，為圓滿完成今年公司各項業績指標奠定堅實基礎。

剛才，xxx宣讀了《關于開展20xx年“春雷杯”勞動競賽活動的通知》，xxx宣讀了勞動競賽活動方案和計劃，對競賽活動進行了系統和具體的安排，項目部代表就公司開展“春雷杯”勞動競賽活動發出了積極倡議，表示了堅決完成各項指標任務的決心，xxx也做了動員講話。他們的意見，我都完全同意。會后，各部門、各單位要按照方案的部署，認真組織，創造性地開展競賽活動，確保活動取得實實在在的效果。

同志們，客觀、全面、正確地分析和認識當前公司形勢，有助于我們把握大局、把握方向、樹立信心、爭取勝利。對公司目前的形勢，我總的感覺是：基礎較好，壓力很大，前景光明，困難不少。在當前資源緊張、全年任務繁重，企業管理提升正在全面展開的關鍵時刻，公司組織此次勞動競賽活動，非常及時、非常必要。希望各單位和各部門認清發展形勢，使出前所未有的干勁，拿出大干快上的實招，認真組織好勞動競賽的各項活動，全面實現競賽活動的目標和任務。

下面，結合這次會議的主題，我講七點具體要求。

一要充分認識勞動競賽重要性和緊迫性，加強活動的組織領導。

時間不等人，時不我待，今年公司的施工壓力非常繁重，我們必須清醒認識，如果今年的任務完不成，職工的利益就會受到嚴重影響，我們這支隊伍也將沒辦法凝聚起來繼續奮斗。開展此次勞動競賽活動，是動員廣大干部職工的一個重要手段，意義十分重大。要完成目標任務，全體職工是我們依靠的基礎，各級領導干部是我們的.中堅力量，我們必須緊緊依靠全體職工，發動群眾，發揮和調動大家的積極性、創造性和勞動熱情，充分發揚主人翁精神，為集體而戰，為全面發展而戰，凝心聚力、團結一心，全面完成公司下達的各項任務目標，向全體職工負責。各項目部要結合自身實際，研究制定本項目勞動競賽的具體內容和目標，做好宣傳和動員，使每一名職工深刻理解本次勞動競賽的重要意義，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志投入到競賽活動中去。對于公司給各項目下達的任務指標，作為一個底線，作為一個剛性指標，必須全力完成，這是公司和公司黨委對各項目主管領導的最低要求，是當前各項目的核心任務，會后，各項目要把考核指標層層分解，落實到各施工隊直至工班，責任到人，嚴考核、硬兌現。各項目要細化競賽目標，結合本項目實際，細致排出工作計劃，將工作計劃安排到月、到周、到天，并跟蹤計劃執行情況，每天對照檢查，按時組織考核兌現。各項目必須保證每半個月對檢查結果考核兌現一次，對檢查結果進行分析通報，認真分析計劃落實情況所存在的不足和問題，探索原因和方法，促進各節點目標的順利實現。

二要高度重視安全質量工作。

安全質量工作是實現勞動競賽目標的重要前提。在熱火朝天進行施工大干的同時，我們更要高度重視安全質量，繃緊安全質量這根弦。借此次勞動競賽活動，將公司安全質量工作提高一大步，讓廣大員工都能充分意識到，安全質量工作是關乎到職工生命健康和企業生存發展的“重頭戲”，必須樹立“安全質量高于一切”的理念。時時以質量為要，事事以安全為先，嚴格落實公司安全質量管理制度，嚴格落實崗位責任，杜絕“三違”行為，確保工程質量和生產安全。

三要強化大局意識，加大考核力度。

各單位要牢固樹立“一盤棋”思想，在勞動競賽領導小組的協調下，本著積極的態度，圍繞中心工作，多層次、多形式的進行溝通，加強橫向協調，保證信息暢通，做好工作銜接，確保各項活動的有序開展。機關各部室不僅要為項目提供良好的服務，積極主動幫助項目解決問題，還要切實負起責任，狠抓管理，嚴格考核。對于基層反映的問題要做到件件有回音，件件有落實，要積極開展工作，對基層進行有效的、全面的配合。

四要加強領導班子建設、隊伍建設、作風建設，進一步提高執行力。

我們各級領導班子以及領導干部在這次競賽活動中要發揮出核心帶頭作用，工作中要有雷厲風行的氣魄，果斷干練的作風，一抓到底的決心。定下來的事情，要迅速行動，抓緊落實；部署了的工作要督促檢查，抓住不放；認準了的事情，要以只爭朝夕的精神，抓緊、抓實、抓出成效，使每項工作部署都落到實處、見到實效。

五要注重輿論導向，扎實搞好宣傳工作。

要對“春雷杯”勞動競賽活動，制定出詳細的宣傳計劃，工作要有專人負責，oa系統和風火之路上要有專欄專題，要把宣傳形式搞活一點，把氣氛搞濃一點。不但要積極宣傳勞動競賽的目的和意義，還要深入基層，深入一線，及時了解和掌握競賽活動進展情況，善于發現、總結、培養和推廣典型經驗，充分發揮其示范帶動作用，努力提高競賽活動的水平和效果，進一步在全公司營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。

六要將勞動競賽與當前深入開展的“項目管理創新增效年”活動結合起來。

要使“項目管理創新增效年”活動的成果在勞動競賽中體現出來，要在勞動競賽中，看到各項目部通過活動，進一步促進公司提升質量安全、管理效益水平，增強企業持續健康快速發展能力，進一步提高廣大職工的勞動技能和創新能力，以職工隊伍技術素質的全面提升推動經濟增長方式的根本轉變，促進公司又好又快發展。要把勞動競賽效果作為檢驗開展項目管理創新增效活動的標準之一。

七要將競賽計劃落實結果與項目負責人的業績聯系起來。

公司上下要從講政治的高度重視本次“春雷杯”勞動競賽活動。對重視競賽活動，確保了質量和安全，按期完成競賽計劃目標，取得良好效果的項目負責人不僅要在總結時給予表彰，同時要在以后的選人用人上予以重用。對于思想渙散，打不起精神，下不了功夫，對競賽活動思想上不重視，行動上不積極，組織上不得力，不能完成下達計劃目標的項目負責人不僅在競賽活動總結時給予處罰外，還要在今后的選人用人上加以限制。在競賽活動結束后，對不能完成公司下達計劃的項目負責人，要誡勉談話，甚至撤職，追究責任，給予黨紀、政紀處分。

同志們，讓我們肩負起這光榮而又艱巨的使命，進一步振奮精神，扎實工作，克服各種困難，為完成“春雷杯”勞動競賽的目標任務而努力奮斗，確保全面完成今年公司各項生產經營目標，為實現三公司的持續、健康、發展貢獻力量。

謝謝大家！

文檔為doc格式。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十三

各位領導、各位委員、同志們,大家好!

今天工會首屆四次全委會順利召開，我當選為漢鋼公司工會主席，這是大家對我的信任和期望，此時此刻，在我感到責任重大的同時更多的是衷心的感謝，謝謝大家!

作為新履職的工會領導，我將以此為光榮，盡快進入角色，全身心投入工會工作。

在此請大家相信，在今后工會的各項工作中，我會自覺接受上級工會和公司黨委的領導，盡力爭取行政的支持，不斷虛心學習，接受監督，一心一意為企業，全心全意為職工，決不辜負領導、同事和廣大員工對我的期望。同時也希望各位領導、員工給予我不懈的支持和幫助。

我深知，工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著新的歷史使命，代表著廣大職工根本利益。工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織的基本職能。

我必須深刻領會和貫徹的指示：

工會要永遠保持自覺接受黨的領導這一優良傳統;。

工會工作要順應時代要求、適應社會變化，善于創造科學有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

借此機會，我就下一步工會工作的重點和大家進行交流，請大家討論、指正：

一、工作的理念：職工利益無小事。

二、工作宗旨：讓員工體面勞動、舒心工作、全面發展。

三、工作方針：組織和調動全體員工為公司治虧創效做出應有的貢獻。

四、措施：

1、依據陜鋼漢工字[20xx]1號文件，陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司工會委員會關于印發《20xx年工會工作要點》的通知精神，以集團工會提出的“工會工作的六個抓手”為指導，對其進行深化、細化、具體化、實操化的落實。

集團工會工作的六個抓手結合我們的實際，初步打算是：

1)勞動競賽;設常規、階段性、適時性指標開展工作。

2)技能競賽;按照趙總在公司技術比武和技能大賽專題會議上。

要求“積極參與、公平選拔、形成隊伍;政策到位、創造氛圍、形成常態;重點培養、爭取突破、全員提升”的原則認真制定相關方案，扎實實施、推進。

3)緊抓維權、扶貧幫困;除了落實好上級組織規定的活動之外，

從日常工作的方方面面予以體現。

4)緊緊抓住文化、娛樂活動不放手;對全年公司工會舉辦的文。

化娛樂活動進行統一策劃，同時發動基層工會和工會各專業委員會的積極性，擴大職工參與面，豐富職工業余文化生活。

5)群團工作自身建設，只能加強不能削弱;采取請進來，走出。

去的方式，加強學習交流，提升自身業務水平，通過發揮機關黨委第五黨支部的作用提高思想政治素質。完善相關制度、公開透明工會費用支出，使得上級放心、職工信任。

6)民主評價工作;通過試行相關補充內容，總結完善后列入常。

態化，通過對進入民主評價項目的意見建議落實情況的監督，起到舉一反三不斷完善提高管理水平的效果。

2、擬成立以工會主席主持的漢鋼公司“員工咨詢服務室”，開展為廣大員工提供在生活、生產、工作等方面遇到的管理、技術、技巧、質疑、糾結等的引導和聽訴活動。

3、拓展工會領導下的功能委員會，并充分發揮其組織、監管等職能，充分調動和發揮全體員工的積極性、能動性來豐富職工生活、維護職工權益、營造一個和諧向上的生活、工作氛圍，有力助推公司生產經營。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十四

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十五

各位教師、職工：

今天我們在這里召開學校教職工會議，主要目的是全面部署全學年學校工作，統一大家思想，為創建更美好學校而共同努力。根據會議安排，我講三方面內容：

一、關于本學期的有關工作計劃安排。

1、以師德建設為根本，做有底線的人民教師。

學校將深入開展師德師風建設活動，進一步強調愛與責任是師德之魂，師德是教師之本，是教師之底線。學校將利用教職工會，向全體教職工明確提出了工作紀律和要求，制定了文明上網公約。嚴禁上班時間看網絡電影電視，嚴禁在網絡上或辦公室閑聊中發表不負責任的言論現象。學校將每月組織師德師風學習，幫助教師進一步樹立服務意識，責任意識，誠信意識，合作意識和個性發展意識，提升工作質量，生活質量，生命質量，塑造敬業精神，專業精神。本學期我校將建立教師個人教育成長檔案計劃，建立“師德師風”反饋機制，班級如有三分之一的家長反映有師德問題，經調查落實屬實，學校將嚴肅處理，年底師德考核一票否決!

2、以研究學生為抓手，做“成長型”的幸福教師。

一流教師不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗，開啟孩子們的學習智慧。做“研究性、反思型、成長型”的教師不但能增長我們的智慧，更能讓我們體味到工作的幸福和意義。本學期每一位教師首先要有針對性的選擇班級3個學生為典型案例以點帶面以“觀察、詢問、引導”三個層次開展追蹤性研究教育教學，以此真實的把握學生所思、所想，真正走入學生的心中把握學生差異實施有意義的教育教學。

(1)、記錄形式可以一周記錄一次不少于500字，也可以一日記錄一次不少于50字。

(2)、觀察點不能太大，低年級可以將觀察重點落在學習習慣上：比如以整理書包、桌洞這個點的連續觀察、詢問就能了解學生的個性品質和學習品質。

(3)、反饋要及時，每一個月記錄一個學生的案例追蹤，一學期不少于三位學生的案例追蹤。

(4)、案例追蹤將作為我校教師的個人小課題研究。

其次我們要求每個教師對課堂的追求要精益求精，在課堂上要經常進行三思：一思課前對教材對學情的理解和處理，二思課后對自己的教學過程進行反思，找出成功與失敗之處，三思對原教學設計進行調整勤寫教學隨筆，抓住班級典型案例進行跟蹤研究分析，在觀察中不斷反思、體悟、提升，形成自己獨具風格的教學個性。

3、以年輕教師培養為基礎，充實隊伍力量。學校將定期召開年輕教師座談會，交流，思想，肯定進步，找出差距，修正計劃，幫助和引導他們，找準努力方向。本學期將開展年輕教師師徒結對活動，徒弟一學期聽師傅課不少于20節課，師傅要對徒弟進行連續三周的追蹤聽課，鍛煉年輕教師的膽量和課堂應變能力，較快提高其教學水平。(30歲以下的教師和新教師要自主選擇師父，第二周上報教導處)。

4、組織教師教學基本功大比武。學校將全面開展每月各項教學基本功比賽：9月板書比賽，10月份現場備課比賽、11月教師說課比賽、12月課堂教學技能比賽活動，讓廣大教師在錘煉和磨礪中成長起來。

二、狠抓教學常規管理，強化課堂教學改革。

抓好常規管理，可以說是當前學校質量提高，最實在最有效的法寶，為此今年我校將狠抓教學常規管理，把教學常規工作落到實處，在遵循我校傳統常規教學工作的基礎上，本學期將做好以下三個方面的工作：

(一)、嚴抓教學常規的檢查反饋：為了進一步提高學校的教育教學質量，教學領導配合值日領導每天不定時巡堂檢查，檢查課堂學生表現情況，參與程度，小組活動情況，檢查教師組織，講課，板書，作業布置，并跟蹤學生作業批閱以及學生輔導情況，對學生較差的教師要及時約談糾正。

(二)、嚴抓聽評課的活動落實：師徒結對課，推門課，定向追綜課，優質課等活動，每次聽課后要組織一起聽課的教師及時評課，交換意見，既肯定成績，又指出問題，做到全面客觀，使大家通過平課受到啟發，提高認識，達到評一課，促多人，帶一方的效果。

(三)、嚴抓教研活動的落地實施：本學期通過分組教研，集體組織業務學習等方式，幫助教師對教材有全面的認識和把握，為課堂教學做好充分的準備。我們將對教學研究工作，進行具體、明確的分工，按照語數小學科分成低年級語數教研組，高年級語文教研組，高年級數學教研組，英語音樂體育美術教研組，每個教研組有帶隊的教研組長，在教研組長的帶領下在固定地點固定時間固定人數單周通課雙周教研，并做好簽到記錄和通課教研記錄，最終整理形成了詳實的學期教研材料。分管學科領導必須參與小組教研學習。教研組長要在前三周認真做好本學期的教研內容安排。學校將在學期末對四個教研組的學習進行考核評比。

三、提高平日反饋的及時性和有效性，全面提升工作效率。

在繼續落實去年教育教學日常活動的同時，加強每次反饋活動的及時性和有效性，養成固定事情固定時間做，重要的事情最先做的好習慣，全面提升工作效率!

1、固定性：學校調研每次不管是什么時候，一律統一到測試后的下周三放學前以級部為單位教研組長統一上交，無需教導處提醒，網上提醒一次給本教研組扣掉一份，作為期末優秀教研組評比的依據。

2、計劃性：凡事預則立不預則廢，提前做好計劃打算，班級工作和觀察課堂要做到有計劃、定期、長期的觀察整理。

3、及時性：平常有靈感的時候立馬動筆去寫去做，平日的測試資料、作業、班級活動要注意分類收集整理，不要等到檢查的時候才去補材料，嚴禁等到明天要上交資料的時候才去組織學生準備作業等資料!

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十六

新年好!又是一個學期即將開始，首先祝大家新的一學期身體健康、工作愉快!

今天，我不談具體工作，借這個機會，和大家一起分享兩句話：不忘初心，積善成德。

先說前一句“不忘初心”。“初心”是一個古而有之的詞語，最早見于佛經《華嚴經》中，后人用“不忘初心，方得始終”這句話來解讀，意思是說：不要迷失最初的目標，堅持到底，才能有始有終的達到目標。但是，在這個時代，初心常常被我們遺忘，正如黎巴嫩著名詩人紀伯倫所說：“我們已經走得太遠，以至于忘記了為什么出發。”因為忘記了初心，我們走得十分茫然，少了許多仰望星空的浪漫;因為忘記了初心，我們已經不知道為什么來，要到哪里去。

我們的初心是什么?做一名好老師，擁有一個美好的人生。只是由于外界的各種因素，特別是日趨復雜的社會，我們的神經越來越脆弱，我們漸漸有點迷失了自己的最初目標，對教師這個職業生出倦怠，有時甚至厭惡自己的這份工作。

所以，我覺得目前我們每一個老師最需要勉勵自己的話就是“不忘初心”：一定要全心全意熱愛你的工作，積極投身其中，它讓你大半生有事做、有飯吃，也會讓你更值錢。

第二句話是“積善成德”。這句話出自《荀子勸學》：“積善成德，而神明自得。”意思是說：善行好事，長期積小善為大德，就會形成一種高尚的品德。

“積善成德”看起來是抽象的道理，與佛家、儒家思想有關，其實，我們一直在踐行著這樣的道德觀。作為老師，每天在教室里認認真真上課，課后認認真真批作業備課，找學生談話或輔導學業，這就是“積善”;認真做好自己的本職工作，盡力為師生做好服務工作，這就是“積善”。說到這里，大家都會想到另一個詞了：“敬業”。是的，從我們的工作性質來看，“敬業”就是一種“積善”。

在這里，我還要補充一點理解：進入校園，我們在座的每一個人，都是一名教育工作者，從校長到教師，從后勤到門衛，我們都是以“老師”的身份出現在校園的，所以，我們在校園里，就有很多事情可以做，比如，校園里看到學生的不良行為或危險舉動，我們可以立即制止;學生課堂上有異常表現，課后可以關心一下;孩子身體不舒服，及時幫助一下;學生和你打招呼，你也要熱情回應一下……可以說，教育無小事，處處皆教育，只要我們有愛、有心，我們就可以時時“積善”，“積小善為大德”，成為一個有職業幸福感的人。

嘮叨了這么多，一言以蔽之，就是：讓我們的校園充滿愛!

老師們，新的學期，也希望大家能對學校的德育工作獻計獻策，讓我們的德育“潤物細無聲”，讓我們的生活不僅是眼前的茍且，更有詩和遠方。

謝謝!

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十七

同志們：

今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李xx受上屆工會委員會委托所做的工作報告，按照有關章程和規定選舉產生了新一屆的工會委員會。借此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝！并向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀！下面，我講三點意見。

在過去的時間里，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施統計服務工作，為統計事業發展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為統計事業發展奠定了堅實的基礎。

新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。

第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關系。工會在黨組和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護法律，以法律為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照局黨組對統計工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。

第三，狠抓三項工作。

一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質；要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力；要切實加強對統計系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立工會工作長效機制。

二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育；要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協助黨組建設一支高素質的職工隊伍。

三是加強統計文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧統計為目標，借助比賽、節日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統計精神，加快統計文化特色建設。

第四，提高四種能力。

一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發職工工作激情和奮斗精神，為單位建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好統計建設。

二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。

三是提高構建協調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。

四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創新、進取、和諧的團隊。

工會工作十分重要，它關系到隊伍建設和統計工作的順利開展，是統計事業發展的保障。由此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各科室、各事業單位也必須切實做到這一點。工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于統計事業的順利開展。希望新一屆工會委員會在局黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為統計事業發展作出新的更大貢獻。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十八

親愛的老師、同學們：

大家好：

今晚在這里歡聚一堂，舉行我院首屆xx才藝活動，能夠在此發言，我倍感榮幸。xx才藝活動豐富校園藝術文化活動，濃厚校園文化氛圍，豐富課余生活。推廣xx，讓更多的同學了解xx，關注無聲世界的朋友們。

社團一直秉承著“一切以會員利益為準繩”的綜合指導思想，結合社團宗旨，實事求是地開展多種多樣的活動，彰顯了我院特色，又反映了同學們的需求。社聯以“服務社團，管理社團，發展社團”為宗旨，大家協力合作，共創輝煌xx職院。社聯社團一家人。愛社聯，社團家!

xx社為了給xx愛好者們創造一個好的平臺，激發學員的熱情，特舉辦xx職院首屆xx才藝比賽，為全校師生提供一個xx學習和交流的平臺，讓同學們體驗一下用一種獨特的方式表達內心的想法，提高對xx的興趣，增進彼此之間的友誼，展現新時代大學生的風貌。

xx社為自己熱愛的社團付出了辛勤的汗水，我們希望在未來的日子，一起努力，一起期待，一起播撒希望的種子。普及xx，讓更多的人關注聾人朋友。今晚就讓我們用心靈搭起橋梁，傳遞愛心，舉行一場xx盛宴吧。“愛心的橋梁，心靈的溝通”。我們歡迎更多的xx愛好者前來學習。

在此感謝所有參與幫助，關心和支持本次xx活動的領導老師和同學們，感謝各位參賽者無比的熱情，并預祝我院首屆xx才藝活動圓滿成功!

謝謝大家!

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇十九

各位代表：

下午好！

我代表公司領導班子對三環樂喜公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用。天津市《企業工會工作條例》中明確指出：工會應當聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難；工會動員和組織職工積極參加經濟建設，充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性，努力完成生產任務和工作任務；組織職工開展合理化建議、技術創新、技術協作活動；教育職工提高思想道德、技術業務和科學文化素質，遵紀守法，遵守本單位依法制定的規章制度。

長期以來，三環樂喜公司領導班子非常關注和支持工會工作的開展。我們公司早在發展初期就成立了工會組織，組織了聯歡會、游藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動，豐富了員工的業余生活，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，調動和發揮了員工的積極性，有力促進了公司的和諧、健康發展。

今后一段時間是我公司發展的重要時期，我們要以優異的成績迎接公司二十周年的到來，這也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會、工會經費審查委員會、女工委員會的委員們牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇二十

尊敬的領導、各位會員：

大家好!

王石中心小學工會換屆選舉大會，在市教育工會和學校黨支部的關心、支持和幫助下，經過全體會員和工作人員的共同努力，已經圓滿完成大會的各項議程。在此，我謹代表大會主席團向關心、支持本次大會的領導、全體會員和為大會付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!

本次大會，在和諧的氛圍中，我們全體會員認真聽取了錢厚祥同志所作的《工會第二屆委員會工作報告》，選舉產生了第三屆工會委員。大會認為：這是一次團結的大會，是一次推進民主建設的大會，是一次推動我校教育改革和發展進程的大會。

大會希望：新一屆工會委員加強學習，不斷提高自身的素質和能力，努力發揮工會組織的橋梁紐帶作用和民主管理、民主監督職能。希望全體會員能夠在各自的工作崗位上，進一步發揮主人翁意識，經常思考，為學校和工會工作獻計獻策;為加快學校的發展，提升學校的檔次而努力工作。

各位會員，讓我們以本次會議為起點，發揚“工作認真踏實的敬業精神，以集體利益為重的大局精神，樂于排憂解難的互助精神，樂于進取的創新精神，不計得失報酬的奉獻精神”，為把我校辦成“學生喜歡、家長滿意、教師舒心、領導放心”的學校而努力!

謝謝大家!

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇二十一

各位職工朋友、同志們：

大家上午好，今天我們在這里舉行陽明區總工會“送溫暖”活動啟動儀式，在這里我代表區總工會，向受到幫助的職工表示親切的慰問，并通過你們向包括農民工在內的全區廣大職工朋友致以親切的問候！

困難職工是最需要幫助的群體，區委、區政府、區總工會高度重視困難職工的幫扶救助工作，多年來一直把這項工作作為保障和改善民生、促進社會和諧的重要措施，并以多種方式全方位、多領域開展困難職工幫扶救助工作，幫助了一大批困難職工解決生產、生活中的實際困難和問題，受到了職工的贊譽和社會各界的好評。但由于歷史包袱較重，部分職工群眾的就業和生活還很困難，需要黨委、政府和社會各界給予關心和幫助。今后，區總工會及各級工會組織將把送溫暖活動作為當前一項重要政治任務切實抓緊抓實抓好，組織和開展多種形式的幫扶救助活動，將改革和發展的成果最大程度地惠及基層困難職工和群眾，以實際行動落實中央提出的“共享發展”要求。

今天到場的各位同志，都是經過單位層層推薦，在調查摸底，嚴格把關，征求多方意見的基礎上確定的。希望得到救助的職工要樹立戰勝困難的信心和決心，勇敢地面對困難，切實把黨委、政府的深切關懷、工會組織的溫暖，轉化為勤奮工作、報效社會的強大動力，立足崗位，用自己勤勞的雙手去創造幸福的生活。同時希望有勞動能力的困難職工，從提高自身技能素質入手，牢固樹立自強自立意識，努力克服自身困難，在黨委、政府和各級工會組織的幫助下，積極工作，爭取早日擺脫困境。也希望大家能以改革發展穩定為己任，自覺維護好社會的和諧穩定，以高度的主人翁精神和強烈的使命感，為我區經濟建設和社會和諧穩定作出應有的貢獻！

春節將至，借此機會給同志們拜個早年，祝同志們新春愉快、身體健康、萬事如意、闔家幸福！

謝謝大家。

工會組織建設領導講話稿（模板22篇）篇二十二

同志們：

很高興能夠參加今天的雄風公司工會換屆選舉大會。借此機會，我代表鎮黨委、鎮工會對本次大會的順利召開、圓滿召開表示最熱烈的祝賀。向全體工會代表和常年奮戰在工作一線并作出較大貢獻的同志表示真誠的感謝。剛才，按照組織原則和程序，同志們對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我提前向將要當選的同志表示祝賀。下面，我講二點意見。

一、對過去工會工作的簡要評價。

在過去的時間里，雄風公司工會能夠切實圍繞公司的中心工作，以服務公司、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施公司建設，為公司經濟建設發展作出了積極貢獻。在工會的作用下，公司職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型企業建設不斷加強，職工素質明顯提高，為公司發展奠定了堅實的基礎。雄風公司工會多次獲得海門市、南通市、江蘇省總工會的好評，幾年來一直是我鎮乃至是市級的工會先進單位。

二、對新一屆工會工作的希望。

新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與企業建設和管理事務，發揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。

第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關系。工會在黨支部和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨支部工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照企業對工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。

第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質;要切實關心困難職工，認真開展扶貧幫困工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對工會的指導和服務，及時總結推廣工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型建設，協助企業建設一支高素質的職工隊伍;要繼續加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧為目標，借助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動。

第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合企業和職工的實際，努力激發職工工作激情和奮斗精神，為正余建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好企業建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應企業工作的需要。

同志們，工會工作是黨組織工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于企業跨越式開展。希望新一屆工會委員會在企業黨支部的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為正余發展作出應有的貢獻。