規(guī)章制度是組織文化的重要組成部分，體現(xiàn)了組織的價值觀和行為準則。規(guī)章制度的執(zhí)行過程中可能會遇到各種挑戰(zhàn)和問題，我們可以通過案例學習來解決。
標準工時管理制度（通用21篇）篇一
第一條為加強物流基礎管理，規(guī)范物資倉儲管理標準，促進物流管理精細化，提高物流管理水平，降低物流管理成本，根據(jù)集團《中國網(wǎng)通物流管理實施辦法》，特制訂本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于有限公司各省（直轄市）分公司，有限公司總部及各直屬單位的自有倉儲庫區(qū)的標準化管理。
第三條倉儲管理是企業(yè)物流管理的基礎組成部分，實行倉儲標準化管理，準確提供存儲物資信息，有利于支撐企業(yè)生產和輔助市場經營，是實現(xiàn)倉儲服務和費用成本之間經濟平衡的根本基礎。
第四條倉儲標準化管理是做好物資保管工作的必備條件，是保證物資質量完好、數(shù)量準確、快收快發(fā)的重要手段。倉儲標準化管理包括倉儲庫區(qū)布局，倉儲配套設備設施以及裝卸、搬運，碼放，保管，盤點，安全保衛(wèi)等一系列相關行為的標準化管理。
第五條倉儲庫區(qū)的布局必須做到全面規(guī)劃，因地因物制宜。應以“科學合理、節(jié)約適用、方便作業(yè)”為原則，倉庫面積利用率不低于75%。按使用功能劃分庫內區(qū)域，以方便物資的收發(fā)操作和盤點保養(yǎng)；按經濟節(jié)省的原則劃分運輸通道，以高效使用倉儲空間，保證物資的快速裝卸、搬運和收發(fā)；按物資類別屬性劃分碼放位置，盡可能提高物資的收發(fā)效率。
第六條倉庫布局合理，圖牌配備齊全，警示及引導標記明顯。
第七條庫區(qū)內環(huán)境整潔、道路通暢、標識明顯，各項規(guī)章制度上墻張掛（崗位責任制、安全規(guī)定、作業(yè)流程等）；設立庫區(qū)平面示意圖，明示辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)、儲存區(qū)、待收待發(fā)區(qū)、大小通道和方向指示。
第八條物資排列規(guī)范，做到庫區(qū)有編號、架位有標牌，庫房內嚴禁存放私人物品。
第九條庫區(qū)的布局應符合消防安全要求，有完整的經消防安全部門驗收合格的防火、防盜、防水等安全設施。
第十條庫容庫貌整潔，庫區(qū)做到日清理、月清掃，經常檢查和維護庫區(qū)環(huán)境。
第十一條倉儲配套設備設施應根據(jù)存儲物資的特性相應配備。存儲大型設備或器材，應配有吊裝設備，以便于裝卸搬運；存儲有溫控要求的物資，應配有符合安全要求的供暖裝置，以保證物資質量的安全。
第十二條倉儲配套設備設施必須建立管理、使用、維修、保養(yǎng)制度。各省采購與物流部門應根據(jù)自有庫區(qū)倉儲規(guī)模的大小和分布情況，配備所需的設備，采取分級管理，由專人負責，確保設備的完好和儲運業(yè)務的正常進行。
第十三條物資進、出庫的裝卸、搬運、移動作業(yè)應根據(jù)實際情況使用人工或機械設備（包括吊車、叉車、鏟車、自動升降機等）進行操作，大宗貨物應采用統(tǒng)一規(guī)格的托盤貨物裝載方式。
第十四條裝卸作業(yè)時，現(xiàn)場工作人員必須按勞動作業(yè)安全防護標準著裝，嚴格執(zhí)行物資搬運、裝卸、鏟吊以及危險品防護操作規(guī)程，按照包裝標志明示要求進行操作，搬運時要盡量保持物資水平狀態(tài)，輕拿輕放，確保人身、物資和機具安全。裝車的同時要考慮卸車的方便，裝卸任務完成后要及時清掃現(xiàn)場，檢查有無丟失的工具和物品。
第十五條物資碼放要根據(jù)物資特性、自然因素、外部環(huán)境的要求，做到科學分類，合理碼放，妥善保養(yǎng)。
第十六條專業(yè)化物資碼放標準。
（一）分類：不同品種、規(guī)格、型號的物資分開碼放；
（二）固定：碼放穩(wěn)定、不偏不倚、不歪不斜；
（四）整潔：碼放成行成線、標志清晰、無雜物積塵；
（五）方便：碼放要易于搬運、裝卸、檢查、操作；
（六）節(jié)約：節(jié)省庫位、人力、物力、財力；
（七）規(guī)矩：距墻0.3米、距地0.1米、距頂0.5米、垛距0.5米、架距0.6米、小作業(yè)通道0.8米、大作業(yè)通道1.5米、機械通道2.5米、排水暢通、墊物平實。
第十七條物資的碼放要面向通道，分層擺碼，以方便物資在倉庫內的移動、存放和取出，保證操作作業(yè)的安全性，防止物資在搬運、裝卸過程中受損。
第十八條倉庫物資的排列走向應由左到右、由前到后，按順時針方向擺放各類物資；相同類型不同規(guī)格的物資應由小到大，位牌所列物資應是上管下、左管右、前管后。
第十九條包裝標準化的物資宜碼放在托盤或貨架上，包裝非標準化的物資應對應于其形狀規(guī)則選擇不同碼放方式，或通過將其裝入特殊的保管設備中使其在包裝上標準化。
第二十條物資碼放必須防潮濕、通風，在碼放物資時須使用襯墊材料（枕木、木板、鋼板等）進行地面鋪墊。對于露天存放的物資，應及時進行苫蓋，以防止陽光、雨雪、風沙、塵土等對物資形成侵蝕、損害。
第二十一條物資存儲位置必須設有標牌，明確標示物資的名稱、規(guī)格、庫區(qū)貨位、計量單位、新舊程度、入庫時間、供應商名稱、保管人員等信息（專用物資注明使用方向），拴掛在貨架上或擺放在貨垛正面明顯的位置，以方便物資的盤核、保養(yǎng)與發(fā)放。
第二十二條專項物資（拆舊物資、報廢物資、暫存物資和防汛救災物資）應依照其使用特性單獨劃分專區(qū)進行碼放。
標準工時管理制度（通用21篇）篇二
1、有關安全生產的安全技術標準、規(guī)范和操作規(guī)程及公司內部的規(guī)程制度等，都是確保安全生產和重要文件資料，企業(yè)全員都要認真貫徹執(zhí)行，并由安全科專人負責管理歸檔。所有的文件資料應登記、編號保存。項目部的文件資料由項目部安全員負責登記、編號保存。
2、安全管理科應做好文件資料的.宣傳、貫徹執(zhí)行、收發(fā)、歸檔等工作，并做好收發(fā)記錄，項目部安全員做好收文記錄工作。
3、做好新老規(guī)范、文件的交換工作，新的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章制度出臺后，舊的應上報封存或銷毀，不得再使用。
4、做好規(guī)范、文件的外借工作，外借文件按規(guī)范登記，寫明歸還日期，以免影響他人借閱。
5、做好規(guī)范、文件的防火、防蟲、防災等的保存工作，以免損壞。
標準工時管理制度（通用21篇）篇三
為了進一步搞好安全生產工作，切實落實安全生產責任制，提高全員自我保護意識和安全管理力度，完善安全生產的獎罰措施，現(xiàn)結合公司的安全生產實際狀況，特制訂如下安全生產獎罰細則：
1、公司設立安全獎勵專項基金。每月按各項目部完成施工產值的1‰提取專項基金，由各項目部工程成本負擔。
2、在公司對項目部的日常檢查、考核中對達不到安全、文明施工要求進行的經濟處罰，對員工安全違章違紀者的經濟處罰的資金。
3、上述兩項資金來源組成公司安全獎勵基金，由財務部設置獨立帳戶專項核算。所有處罰通知單都必須送達公司財務部執(zhí)行。
1、工程項目竣工后，對全面履行經濟、技術指標考核合同中安全生產、文明施工各項指標的項目部獎勵10000元。
2、對創(chuàng)建深圳市安全生產、文明施工示范工地榮譽稱號的項目部給予通報表揚并獎勵10000元。
3、對深圳市以上安全部門安全生產、文明施工檢查評分獲85分以上的項目部獎勵3000元。
4、公司每月組織的綜合檢查中安全生產、文明施工按照深圳市施工現(xiàn)場安全檢查評分標準綜合評分標準綜合評分獲85分以上的項目部獎勵1000元。
5、在生產過程中發(fā)現(xiàn)各類重大事故隱患，給予發(fā)現(xiàn)者獎勵200元。如發(fā)現(xiàn)后并能采取有效的防范措施進行整改，杜絕了傷亡事故發(fā)生的給予獎勵500元。
6、凡個人在操作中,由于模范遵守安全規(guī)程,避免了他人造成的重大傷害,給予獎勵200元。
7、由于能積極準確有效使用“三寶一器”，從而避免了職工傷亡事故的發(fā)生，給予布置、實施的有關人員獎勵200元。
8、對在平時檢查、監(jiān)督工作中，堅持原則，嚴格要求，使分管的工程項目安全、文明施工方面取得優(yōu)異成績的安全管理人員、現(xiàn)場施工負責人、有關責任施工人員年終給予獎勵500—1000元。
9、在安全事故發(fā)生后，為減少因事故而造成的損失有突出貢獻的有關人員獎勵200—500元。
10、一貫遵章守紀，積極參加安全活動，并能制止他人違章并被證實的獎勵200元。
11、在安全生產管理、技術方面提出切實可行的合理化建議，并在生產實踐中得到證明，產生一定的效益的給予獎勵300—500元。
12、在深圳市開展的“安全生產競賽”、“安全知識競賽”、“安全月活動”中取得優(yōu)勝、為企業(yè)爭得榮譽的項目部或個人給予1000—20xx元獎勵。
1、工程項目竣工后，對經濟、技術指標考核合同中安全生產、文明施工指標達不到要求的項目部罰款10000元。
2、對深圳市以上安全部門安全生產、文明檢查評分不合格項目部罰款3000元。
3、公司每月組織的綜合檢查中，安全生產、文明施工按照深圳市施工現(xiàn)場安全檢查評分標準不及格的項目部罰款1000元。
4、安全生產管理不善，發(fā)生重傷以上（含重傷）的傷亡事故的，給予項目部主要領導、直接責任者處以300—800元罰款。隱瞞事故不報者，一經發(fā)現(xiàn)，追究其領導責任，分別對直接責任人、領導責任者處罰100—300元。
（6）強行安排工人在不安全狀態(tài)下作業(yè)的；
（18）有損壞安全設施的行為并造成后果的；
（2）赤腳或穿高跟鞋，硬底鞋，帶釘易滑鞋、赤膊、穿裙子進入施工操作區(qū)域的；
（3）未正確佩戴、穿著勞保用品上崗作業(yè)的；
（6）任意從建筑內或腳手架上向外、向下亂拋物料與建筑垃圾的；
（7）擅自開動、使用不屬于本工種加工機械及設備而串崗作業(yè)的；
（8）上下腳手架不按規(guī)定通過腳手架“之字形”跑道或爬梯而直接從外架外側攀越的；
（11）使用的電器設備不按安全用電要求設置漏電觸保器或不正確安裝熔絲的'；
凡以上違章行為的人員屬于管理人員處罰金額應是普通員工的兩倍。違章行為特別嚴重而又造成一定危害和損失的，視情節(jié)輕重刪除給予必要的經濟處罰外，必要時給予行政處分直至追究其法分律責任。
7、有下列違反勞動紀律行為之一的處罰50—200元；（1）飲酒后上崗作業(yè)的；
（2）將小孩帶入施工現(xiàn)場或操作車間的；（3）在禁火區(qū)域（倉庫、木工房）吸煙者；
（4）工作時間在操作時打毛線、看報紙、看雜志等易于誤操作的；
（8）私自拆除或涂改安全標志的；（9）在施工現(xiàn)場隨地大小便的；
在對以上違紀行為應先行勸阻制止，不服管理教育的再進行處罰。如違紀行為造成違章操作從而導致事故的視情節(jié)給予政紀，法紀處置。
1、凡年終或工程竣工后對項目部安全生產、文明施工的獎罰，應由分管經理組織、安全部牽頭會同相關部門提出獎罰意見，報公司領導研究決定后執(zhí)行。
2、日常安全工作中對項目部的獎罰應由安全部牽頭，會同相關部門提出獎罰意見，經分管經理同意后報總經理批準后執(zhí)行。
3、各項目經理部對本工程安全生產違章違紀的處罰由項目部安全員出具罰款單，經項目經理批準后執(zhí)行，重大安全問題的獎罰應事先征求安全部門的意見。
4、公司安全監(jiān)督部對各項目部工程日常安全檢查中，發(fā)現(xiàn)的違章違紀行為隨時可簽發(fā)罰款單經分管領導批準后執(zhí)行。
5、安全獎勵基金及獎罰資金實行專款專用，專一帳戶（科目）管理，任何組織或個人不得擅自挪作它用。
※本項目部從20xx年9月24日起實行本《安全生產獎罰制度》，以前所發(fā)的《暫行管理規(guī)定》已作費。
南京建工集團有限公司。
深圳機場物流園區(qū)國內貨運分拔中心項目。
20xx年9月24日。
標準工時管理制度（通用21篇）篇四
1.目的使產品標準管理正規(guī)化，滿足顧客要求并提高產品標準的適用性，且確保使用的標準為有效版本。
2.適用范圍。
適用于本公司原材料采購及驗收標準、中間轉料產品標準、工序產品標準、出廠產品標準（含國外先進標準、國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準、產品技術協(xié)議等）的管理。
3.依據(jù)文件。
4.定義。
4.1原材料采購及驗收標準。
指公司用于外購原材料的采購標準和驗收標準。
指公司內部轉料產品的質量要求標準。
規(guī)定產品生產過程的各工序在制品時質量要求的標準。
為保證產品的適用性，對產品必須達到的某些或全部技術要求所做的規(guī)定。
4.5分析檢驗方法標準。
指用于各類原材料、鑄錠化學分析方法標準。5.職責權限。
5.1生產技術副總經理負責原材料采購及驗收標準、中間轉料產品標準、出廠產品標準以及分析檢驗方法標準的批準。
5.2.1負責原材料采購及驗收標準、中間轉料產品標準、出廠產品標準（含企業(yè)標準、企業(yè)內控標準及產品技術協(xié)議）的制修訂、審核、發(fā)布、報批、備案與發(fā)放、借閱及作廢的控制。
5.2.2負責收集接收、采用轉化國際標準或國外先進標準、國家標準、行業(yè)標準及顧客技術協(xié)議質量要求。
5.2.3負責完成行業(yè)主管部門下達的國標、國軍標、行標的起草任務。
5.2.5根據(jù)質量部、生產安全部收集匯總的產品檢驗、生產過程中執(zhí)行標準的相關信息進行標準制修訂。
5.3質量部。
5.3.1按原材料采購標準、進廠驗收標準、中間轉料產品標準及出廠產品標準進行相關產品的質量評判。
5.3.2負責收集產品檢驗過程中的有關信息，進行匯總并以書面形式提交給技術部作為標準制修訂的依據(jù)。
5.4銷售部。
及時準確地向相關部門提供顧客的技術協(xié)議質量要求或產品初始規(guī)范，以便正確控制產品的生產過程，使產品的各項指標完全滿足顧客要求。
5.5供應部職責權限。
按原材料采購標準組織采購并協(xié)助技術部收集有關原材料標準。
5.6生產安全部。
負責按產品標準組織生產，收集產品在生產過程中執(zhí)行標準的有關信息，進行匯總并反饋給技術部，以作為標準制修訂的依據(jù)。
5.7生產車間/工段。
5.7.2嚴格執(zhí)行相關產品標準并反饋執(zhí)行過程信息。
5.8各標準接收部門、車間按6.5和6.6之規(guī)定對產品標準資料進行管理。
6.制度。
6.1.1外來標準包括：國際標準或國外先進標準、國家標準、行業(yè)標準及顧客技術協(xié)議質量要求。
6.1.2技術部標準管理人員應定期（每年不少于一次）到區(qū)內外收集有關產品、分析檢驗方法和原材料等的國際標準或國外先進標準、國家標準及行業(yè)標準，并建立以上標準的收集記錄。
6.1.3國外顧客的技術協(xié)議質量要求（不含樣品質量要求）：英文由技術部負責翻譯成中文稿。其它語種由進出口公司or集團科技部組織翻譯成中文稿并連同原文一并傳遞至技術部，再由技術部負責以上國外顧客技術協(xié)議/質量要求的采用或編制。
6.1.4國內顧客的技術協(xié)議質量要求由銷售部在合同評審時提供給技術部確認并備案。
6.1.5各單位執(zhí)行收集的國際標準或國外先進標準、國家標準及行業(yè)標準須提交技術部按6.2的規(guī)定統(tǒng)一管理，其控制按本制度6.5之規(guī)定進行。
1)等同采用國際標準或國外先進標準、國家標準及行業(yè)標準的，可直接采用。
2)國外顧客的技術協(xié)議/質量要求（不含樣品質量要求）由技術部轉化為相。
應的本公司的中文版“產品技術協(xié)議”
3)國內顧客的技術協(xié)議和顧客圖紙，可直接采用。
由技術部根據(jù)上產品標準的執(zhí)行情況、顧客的意見及顧客與本公司簽訂的技術協(xié)議、新產品開發(fā)的成熟程度和新產品推向市場的決定等，在調查研究、綜合分析的基礎上，適時地按國家標準《產品標準編寫規(guī)定》的要求進行編寫，并在廣泛征求有關單位意見后形成該產品的企業(yè)標準/企業(yè)內控標準。
由技術部和相關部門根據(jù)顧客提出的質量要求及本公司產品的實際質量水平、發(fā)貨樣品情況及分析檢驗水平等，在廣泛討論的基礎上形成協(xié)議草案，再由綜合銷售科傳遞給相關顧客進行確認并簽訂。
6.2.4原材料采購及驗收標準的采用或編制。
設備科及有采購權的單位將分承包商的產品標準提供給技術部，技術部根據(jù)本公司產品標準和工藝要求直接采用或修改制定成本公司外購原材料的采購和驗收標準術協(xié)議（包括圖紙）及企業(yè)內控標準由技術部備案。
由各生產車間根據(jù)產品質量標準或要求，本著從嚴要求的原則編寫工序產品標準報批稿交技術部批準和備案。
6.2.7分析檢驗方法標準的采用或編制。
1)技術部統(tǒng)一組織收集、發(fā)布、管理分析檢驗方法的國外先進標準、國家標準或行業(yè)標準，分析檢測中心可以協(xié)助其收集有關分析檢驗方法標準；采用后需轉化成作業(yè)指導書的，其編制、審核、批準執(zhí)行《文件和資料控制程序》的有關規(guī)定。
2)自行研制并經驗證成熟的分析檢驗方法，由分析檢測中心起草成企業(yè)標準的初稿，再由技術部按《化學分析方法標準編寫規(guī)定》的國家標準編制成該分析檢驗方法的企業(yè)標準，轉化成作業(yè)指導書時同上款。
6.3.2原材料采購及驗收標準、中間轉料產品標準、出廠產品標準以及分析檢驗方法標準由主管生產技術的副總批準發(fā)布（或采用）（主管生產技術的副總不在時，急需情況下應報請總經理或其他副總經理批準發(fā)布（或采用））。
6.4.1原材料采購及驗收標準、中間轉料產品標準、工序產品標準、產品技術協(xié)議（包括圖紙）及企業(yè)內控標準由技術部備案。
6.4.2產品和分析檢驗方法的企業(yè)標準由技術部報上級有關部門審核蓋章后，送自治區(qū)質量技術監(jiān)督局備案。
6.5.1技術部應嚴格核定各種標準的復制數(shù)量，按6.7的規(guī)定編號，并按《文件控制程序》對每份標準表明發(fā)放代碼。標準的發(fā)放號各單位按各單位的流水號順延。
6.5.2技術部建立產品標準發(fā)放、收回臺賬，并按相應發(fā)放號發(fā)放。
6.5.3各種標準的正本由技術部存檔。
6.5.4各標準領取部門、車間應指定專人負責接收各種標準，并按產品標準接收、發(fā)放臺賬的要求進行登記及管理。
6.5.5技術部建立發(fā)放產品標準的總目錄和能識別標準先行修訂狀態(tài)的控制清單。
6.5.6產品標準的持有者應妥善保管標準，不得在標準上任意涂寫或擅自更改，不準自行翻印復制。如需增加標準份數(shù)或標準破損、遺失，應向技術部申請增加、更換或補發(fā)。技術部核實情況后，對破損標準進行更換，原發(fā)放號碼不變。對遺失的標準，補發(fā)新標準，并標注新的發(fā)放代碼，原標準發(fā)放號碼作廢。
6.5.7任何外來單位或個人需查閱本公司產品標準，須經技術部同意。
6.6.1各部門、車間或個人若認為需要更改相關標準，應將更改內容、理由和建議以文件的形式報技術部，技術部經過調研并征求有關單位意見按本制度要求的程序進行更改。
6.6.2國外顧客的技術協(xié)議/質量要求如有部分內容更改時，由銷售部以信息通報的形式發(fā)至技術部，技術部再按原標準的發(fā)放份數(shù)發(fā)放“產品標準更改通知單”至各相關部門及車間。
6.6.3修改后的相關標準及產品標準通知單應經原審批者審批。
6.6.4發(fā)放新版標準（包括圖紙）的同時，技術部負責督促各部門及車間標準管理人員從各標準使用現(xiàn)場收回所有已作廢的舊版標準，由技術部蓋“作廢”章。若要保留舊版標準，則須經技術部同意，且蓋“作廢”章。
6.7.1國際標準、國外先進標準、國家標準、行業(yè)標準及國內顧客的技術協(xié)議等同采用，本公司不另行編號，按原標準或技術協(xié)議編號發(fā)放。
6.7.2本公司企業(yè)標準1）編號的含義qb/ptxxxx——xx。
2)。
標準修訂后，其編號僅將年號改為修訂的年號，其他不變。
3)。
不同類別的產品標準以文字說明加以區(qū)別。
6.7.3。
本公司顧客技術協(xié)議。
/
圖紙的編號。
qb/。
pt。
—
xx。
xxxx。
—
xx。
7.相關文件。
無
8.質量記錄。
pt/jl1019。
pt/jl1020。
pt/jl1021。
顧客技術協(xié)議登記表。
pt/jl1720。
顧客圖紙登記臺賬。
標準工時管理制度（通用21篇）篇五
1.1技術標準是生產、加工、產品交付、物資驗收的重要依據(jù),技術標準文本必須齊全、正確、規(guī)范、統(tǒng)一。
2.1生產部負責各自范圍內技術標準的收集和編制。
3.1生產技術部將本公司所需的產品國家標準、行業(yè)標準及地方標準收集齊全。
3.2生產部組織相關人員根據(jù)相關國家標準、行業(yè)標準及地方標準制定符合企業(yè)自身實際情況的產品標準。
3.3企業(yè)產品標準應符合標準化法律法規(guī)的規(guī)定,應嚴于或達到相應強制性國家標準或行業(yè)標準的要求。
3.4生產部組織起草企業(yè)產品標準草案征求意見稿及編制說明,征求各部門和有關人員意見后,編制標準草案送審稿。
3.5生產技術部組織會審,編制審查紀要。根據(jù)審查意見編制標準草案報批稿,經總經理批準發(fā)布,報送標準化行政管理部門備案登記。
3.6對于生產過程中必需的原輔材料及包裝材料,生產技術部應制定質量驗收標準。
3.7技術標準涵蓋生產、加工、銷售各個環(huán)節(jié),如生產標準、產品分選、包裝標準等。
標準工時管理制度（通用21篇）篇六
物業(yè)服務范圍內的基本水電設備、暖通空調、運輸電梯、消防系統(tǒng)、交通設施、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)、燃氣設施、通訊設施、景觀燈、公共即熱式開水爐、多媒體設施設備、會場、講堂、報告廳音響設施設備、高壓變電所、一級供水供電基礎設施設備由委托方相關業(yè)務主管部門確定專業(yè)維保單位進行維修保養(yǎng)，物業(yè)服務方做好日常檢查管理，保證運行正常，發(fā)現(xiàn)異常情況通知維保單位進行檢修處理。
總體標準：保證設施設備完好，正常運轉。
1、水電設備房內要保持整潔，室內嚴禁存放有毒、有害物品。水電設施設備房鑰匙由專人保管，給水設施設備、蓄水池蓋板應保持完好并加鎖，溢流管口必須安裝金屬防護網(wǎng)并完好。
2、水泵房管理。
（1）水泵房及地下水池、消防系統(tǒng)的全部機電設備由機電人員及定時進行巡回檢查，了解設備的運轉情況，及時發(fā)現(xiàn)故障苗頭并及時處理，認真做好記錄，解決不了的問題報告委托方有關職能主管部門或相關維保單位，爭取早日解決。
（2）水泵房無關人員不得進入水泵房。特別是生活水泵房、箱須上鎖并有專人管理；有二次供水的生活水箱需每年對其進行清洗、消毒并有國家相關部門的檢測報告。
（3）消防泵、生活泵、恒壓泵、污水泵的選擇開關位置與自動位置，操作標志都應簡單明確。
（4）保證供水泵的正常運轉，定期檢查泵的運轉情況做好記錄。雨季前的專項檢查并做好記錄。
（5）做好水泵房衛(wèi)生清潔。
（6）定期對泵房、管道進行除銹、油漆保養(yǎng)工作。
（7）檢修、保養(yǎng)、保潔等管理均有規(guī)范的記錄（除消防水泵，有專業(yè)維保單位負責維保、維修）。
3、保持樓面落水管落水口等正常完好。每月清掃1次以上排水明溝；每2個月對地下管井清理1次，每季度對地下管井疏通1次，做好相關記錄，保證通道清潔，排水暢通。
4、熟悉大樓主要水電表、井、閥、管道等的位置、走向、型號、功率、數(shù)量等相關參數(shù)，并做好統(tǒng)計和相關記錄。
5、避雷接地系統(tǒng)。每年雨季來臨之前，對整個避雷接地系統(tǒng)進行檢查維護；在大雷雨過后也要及時對系統(tǒng)檢查，發(fā)現(xiàn)嚴重腐蝕、松脫等立即向委托方報修，做好日常維護管理。檢查維護結果及處理措施報委托方物業(yè)主管部門備案。
6、多媒體設備、會場、講堂、報告廳音響設施設備。
（2）保證會場、講堂、報告廳音響設施設備的正常使用，會議期間有專人服務。
（3）定期檢查設施設備的完好，做好相關記錄，如有問題及時與相關部門進行聯(lián)系。
7、電梯運行與管理。
（1）每日監(jiān)督電梯運行狀況，加強日常管理，配合專業(yè)維保單位的維保服務，做好相關記錄。
（2）按維保服務合同督促維保單位實施電梯及其安全設施檢查（標準按學校與維保單位合同規(guī)定辦）。確保電梯及安全設施完好、齊全，通風、照明等附屬設施完好。
（3）在電梯維修時應配合做好臨時警示管理。
（4）制定緊急救援方案和操作程序，在接到報警信號應盡快設法解救乘客，同時迅速通知維保單位派人排除設備故障。
（5）專業(yè)維保公司進行的定期維保、維修，應提供工作聯(lián)系單及相關服務資料，這些材料有物業(yè)單位收取保管，全部維保、維修工作由物業(yè)公司參與并組織驗收，對其維保工作作出服務評價。
（6）配合完成每年電梯年檢工作。
8、空調設備維護管理。
（1）配合完成專業(yè)維保公司一年不少于2次定期維修保養(yǎng)工作，在巡查中發(fā)現(xiàn)問題或受理用戶報修項目后應及時與空調的維保單位聯(lián)系，保證空調的正常使用。
（2）對空調專業(yè)維保公司進行的定期維保、維修工作提供的工作聯(lián)系單及相關服務資料物業(yè)方需妥善保管。對定期難保、維修完成后進行驗，并對維保單位的工作情況作出客觀的評價。
（3）做好節(jié)能減排相關工作，嚴格按委托方有關空調使用規(guī)定執(zhí)行，杜絕浪費。
標準工時管理制度（通用21篇）篇七
為了規(guī)范化公司安全管理及安全生產，全員遵守安全管理規(guī)定，根據(jù)目前公司發(fā)展需要特制定如下管理制度：
1、嚴格執(zhí)行公司十四條禁止規(guī)定。
2、廠區(qū)內禁止吸煙，包括衛(wèi)生間（除固定吸煙室）違者罰款200二次予以辭退。
4、用電設備高壓設備嚴禁無關人員靠近，維修人員要檢修高低壓用電設備及機臺，手報聲光系統(tǒng)，維修時要懸掛有人工作牌，有人監(jiān)護，無關人員禁止操作高低壓設備。
5、任何個人或部門無緊急事故不得挪用和借用消防設施設備，包括滅火器和水帶槍頭。
8、車間動用電氣焊，角磨機，切割鋸等易產生火花作業(yè)必須辦理動火證，并在有人監(jiān)護，做好必要防護配好滅火器方可施工。
9、員工上班時間禁止使用手機，從事與本職工作無關之事，第一次面壁思過，班組長車間主管附帶責任，第二次各級處罰50元。
11、貨梯使用規(guī)定：遵守“人先入貨后入”規(guī)定，如果因違反規(guī)定產生的損失照價索賠，直接的班組長車間主管宣貫不到位取消當月績效考評，嚴重予以記大過降級。
標準工時管理制度（通用21篇）篇八
1.技術標準管理工作由技術經理主持，各級資料員具體負責建立臺帳，技術標準的登記發(fā)放工作。主管技術員負責建立有效技術標準目錄清單。
2.項目公司編制有效技術標準目錄清單，建立技術標準臺帳。配備齊全工程施工所需的各種規(guī)范、標準、規(guī)程，技術標準的發(fā)放應做好登記管理工作。
3.施工過程中，項目所需的規(guī)范、標準由項目公司生產技術部根據(jù)項目部編制的技術標準目錄配齊，保證滿足工程需要，項目部資料員負責技術標準的登記。
4.標準失效或作廢時，項目公司資料員及時通知有關人員，并負責及時撤出失效或作廢的標準，并在技術標準清單目錄上進行劃改，撤出的失效或作廢的標準應加蓋“作廢”標識，防止失效或作廢標準繼續(xù)使用。
責任人：
標準工時管理制度（通用21篇）篇九
12、不良品與良品必須分倉或分區(qū)儲存、管理，并做好相應標識；
15、倉管員在發(fā)現(xiàn)庫存出現(xiàn)異常狀況時，應對異常物料實施抽查、抽盤作業(yè)；
17、倉庫人員不得監(jiān)守自盜，嚴禁公物私用；倉庫人員不得收受供應商禮金與物品；
18、在倉庫范圍內嚴禁抽煙，違反者樂捐200元/次，責任倉管員樂捐50元/次；
20、考核指標：帳物卡相符率，由財務部、pmc物控員每周統(tǒng)計，每月匯總。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十
3.5.11倉庫部門要做到見單付貨，及時登記有關賬簿，設立材料、產成品收、發(fā)、存明細賬或暫收貨臺賬，嚴禁白條頂庫現(xiàn)象。
3.5.12月末在產品和自制半成品的管理。月末生產部和車間統(tǒng)計員要搞好在產品和自制半成品的盤點、登記工作，及時編制、報送盤點登記表，確保月末成本核算的真實性和準確性。
3.5.13凡大宗原材料都要簽訂購銷合同，使用票據(jù)結算，各種材料采購驗收入庫后，不論是否付款，都要在入庫時填制入庫單，將發(fā)票或入庫單交財務處理賬務，以便真實反映各項債權債務，以避免發(fā)生賬外資產。
3.5.14各部門領用的低值易耗品，一律采用五、五攤銷法計入成本費用。
對于能多次周轉使用或長期使用的低值易耗品，如辦公用品(桌、椅、檔案櫥等)各種工具等，必須在領用時由總經理簽批，行政部總務科按部門(人員)進行登記，生產用具由生產部長簽批，設備管理員及倉庫同時進行登記并建立在用低值易耗品登記簿，做到誰使用誰負責，誰丟失誰賠償。
3.5.15企業(yè)應加強對已銷產成品退貨、返修制度的管理，建立完善的退貨、返修審批制度，實行退貨、返修產品的責任倒查制度，屬于生產部門、質檢部門、銷售部門或運輸部門、倉儲部門的責任查證屬實，落實賠償份額(原則上責任全額賠償)。
已開具增值稅發(fā)票的貨物銷后退回的，必須有購貨方當?shù)囟悇諜C關出具的退貨證明，否則，不予辦理退貨手續(xù)。
3.5.16企業(yè)存貨必須定期或不定期盤點，最少在年中、年末進行兩次全面財產清查，對盤盈、盤虧或報廢的存貨要分類填制盤盈盤虧表。對于出現(xiàn)盤盈、盤虧的材料物資要及時查明原因，報公司領導批準處理并及時調整賬務，以保證賬實相符;對于盤虧、毀損物資能查明原因的由當事人負責賠償。
3.5.17代銷商品的管理。財務部門要建立代銷商品明細賬和保管賬，及時與對方對賬以確保賬賬、賬物相符，同時要與代銷單位簽訂代銷協(xié)議，明確相關責任。
3.5.18包裝物的管理。企業(yè)外銷產品所用包裝采用押金制度，本市區(qū)內押金期限為15天，市區(qū)外30天，過期包裝物原則上不再退款，企業(yè)轉為當期營業(yè)外收入。
3.5.19委托加工材料的管理。
本公司設置“委托加工材料”會計科目核算外協(xié)加工材料的材料成本、加工費、運費、裝卸費等實際成本費用。
3.5.19.1企業(yè)需外出加工材料時，必須辦理有關出入庫手續(xù)，由業(yè)務經辦人員到財務部門開具外出加工材料通知單。通知單一式三聯(lián)，財務一聯(lián)、倉庫一聯(lián)據(jù)以發(fā)貨，受托單位一聯(lián)。財務、倉庫、供應設立專賬，月底核對。
3.5.19.2業(yè)務經辦人員到受托單位后，應將外出材料加工通知單交由受托單位簽收后帶回財務部門。
3.5.19.3外出材料加工完畢后，由業(yè)務經辦人持發(fā)票到檢驗部門檢驗后由倉庫部門辦理委托加工材料驗收入庫手續(xù)，然后持有關單據(jù)到財務部門辦理報賬及核銷事宜。
3.5.19.4委托加工材料的買價加工費、運費以及有關稅金等計入委托加工材料成本，按實際收回數(shù)量，重新計算入庫單價。
3.5.19.5委托加工材料原則上要與受托單位簽訂委托加工合同(協(xié)議)以明確價格、質量、交期等責任。
3.5.20其他存貨物、資管理。氧氣、乙炔等出入庫手續(xù)按原材料的有關出、入庫手續(xù)辦理。
3.5.21因特殊原因，臨時借用工具或材料，屬生產用由生產部長簽批，不得帶出公司大門以外，需帶出或外單位借用時，按3.5.19.1辦理手續(xù)(注明用途、單位、經辦人、地址、電話及歸還日期)，并由總經理簽批歸還時由倉庫檢驗無損，辦理有關部門核消手續(xù)，到期不還先由倉庫督促，通知二次不還時報總經理。
因業(yè)務關系需要或其他非生產需要材料出庫實行總經理簽批制。
第四章固定資產的管理。
4.1固定資產是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機械、設備、運輸工具;電子設備、儀器儀表等其他與生產經營有關的單位價值超過1000元的設備器具，工具等;不屬于生產經營必備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用年限超過兩年的也應當做為固定資產。
4.2企業(yè)要建立健全固定資產管理制度，包括固定資產的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期盤點制度和折舊計提制度。
公司財務要設置固定資產明細賬，并制定固定資產目錄，生產車間安全設備科應當建立固定資產使用登記卡。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十一
一、堅持來客對口接待。上級業(yè)務主管部門，一般由對口業(yè)務股室負責接待，陪客人數(shù)一般限制在1d3人，嚴禁一客多陪。
二、堅持精簡節(jié)約，杜絕鋪張浪費，不抽名煙、不喝名酒；早餐3元每人、午餐25元每人、晚餐同午餐標準。
三、堅持來客接待審批制度。凡來客接待均由有關業(yè)務股室向主管領導提出申請，向局長提交“來客接待審批單”，局長簽署同意后方準接待，否則有關費用由接待人自費。
四、堅持來客接待由主管局長和秘書股統(tǒng)一安排。
1、成立司機班，由后勤統(tǒng)一管理。
2、小型轎車司機每月定補100元，微型面包司機每月定補50元。設年終安全獎每人300元。
3、司機下午5點半交汽車鑰匙，早8點領鑰匙。
4、每天晚上留一司機值班，（接送領導和路政值班，按司機值班編排）。
5、車輛限額加油：桑塔那、昌河每月200升，長安之星每月250升。由總務跟車加油。
6、修車由司機申請，班長和股室領導把關，主管領導同意，經局長審批后，總務跟車修理。
7、實行每月一日例會制，司機做好行車記錄。
8、其它事項仍按公路局（20xx）52號文件和安全合同及原車輛管理制度執(zhí)行。
9、本制度自20xx年6月1日施行，施行后由全局干部職工監(jiān)督，舉報一次經核實后獎舉報人現(xiàn)金50元，并為舉報人保密。
文檔為doc格式。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十二
1.各班按上課表使用本教室，未經負責老師同意，任何人不準隨意進入。
2.學生必須在上課前由音樂課代表帶領好，有秩序地進入教室。
3.學生進入教室按固定座位坐好，保持教室的安靜，嚴禁大聲喧嘩吵架。
4.人人愛護室內各種音樂器材、椅子等物品。不準亂涂黑板、亂彈鋼琴、亂開音響設備及電視機、亂刻亂劃地板、亂拖椅子。對故意破壞者將作嚴肅處理，甚至賠償。
5.音樂室、舞蹈房的器材、物品、椅子等排放整齊，負責老師要搞好音樂室、舞蹈房的清衛(wèi)工作，經常打掃、拖洗地板，保持整潔美觀。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十三
(一)食品經營人員必須每年進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作，不得超期使用健康證明。
(二)食品安全管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案。
(三)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
(一)認真制定培訓計劃，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓以及操作技能培訓。
(二)新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考試合格后方可上崗。
(三)建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
(一)食品用具、容器、包裝材料應當安全、無害，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求。
(二)食品用具要定期清洗、消毒。
(三)食品用具要有專人保管、不混用不亂用。
(四)食品冷藏、冷凍工具應定期保潔、洗刷、消毒，專人負責、專人管理。
(五)食品用具清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合食品安全標準要求的用具及時更換。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十四
大學后勤管理處關于加強一線工作的規(guī)定：
為了深入、扎實、及時、準確地掌握并解決一線的問題,不斷提高后勤工作的'針對性、有效性,提高辦事效率和效益,積極為師生創(chuàng)造良好的工作和生活條件,特作如下規(guī)定:。
一、教學服務。
建立定量檢查和隨時抽查制度。后勤管理處工作人員,每月不少于兩次進入教室進行量化檢查;每月不少于兩次進入教室進行隨機性抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
二、科研服務。
建立主動服務制度。后勤管理處每月至少一次主動征求校區(qū)科研機構管理人員的意見或建議,對能解決的問題及時解決,為科研工作創(chuàng)造有利條件。
三、實驗服務。
建立主動聯(lián)系工作制度。后勤管理處每兩周至少一次主動聯(lián)系實驗管理人員,征求有否需后勤解決的問題,以便做出快速反應。
四、教工公寓。
建立隨時征求意見或建議制度。在各公寓值班室設立主動征詢意見表,教工可隨時填寫需解決的問題或需改進服務的建議。zz物業(yè)能解決的及時解決,解決不了的應在當天報總務辦公室處理。每件事都要給教工以明確的答復。
五、學生公寓。
建立24小時隨時解決問題制度。凡符合規(guī)定且又有條件、有能力解決的問題須在24小時之內解決。對暫不能解決的問題應做出明確解釋。
六、餐廳服務。
建立跟蹤服務制度。家人在校區(qū)的后勤管理處工作人員,每周不少于兩次在學生或教工餐廳就餐,其他工作人員平時在餐廳就餐;餐廳設立開餐時經理值班制度,做到隨時征求意見、了解情況、解答問題,及時提出供餐整改建議和措施。
七、其它服務。
其它各項管理與服務工作,有相關責任部門每周不低于兩次進行責任巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,進一步提高管理和服務水平。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十五
1、明確消防安全教育培訓的責任部門、責任人和職責、頻次、培訓對象、培訓形式、培訓內容、考核辦法、情況記錄等要點。
2、消防安全責任人應將消防安全教育培訓工作列入年度消防工作計劃,為消防安全教育培訓提供經費和組織保障。
3、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計劃,確定培訓內容及授課人,并組織實施。
4、消防安全重點單位對每名員工的集中消防培訓至少每年組織一次,其中公眾聚集場所對員工的消防安全培訓至少每半年組織一次。新上崗員工和進入新崗位的員工應進行上崗前的消防安全培訓,消防安全培訓的組織開展情況應做好記錄。
5、通過廣播、圖畫、消防刊物、樓宇視頻、單位局域網(wǎng)等多種載體宣傳消防知識;重要防火期和重大節(jié)日、活動期間應開展有針對性的消防宣傳教育活動。
6、消防教育培訓應包括以下內容:消防法律法規(guī)、消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程;本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;建筑消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程;報告火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能;本場所的安全疏散路線,引導人員疏散的程序和方法;滅火和應急疏散預案的內容、操作程序等。
7、單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專(兼)職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員和其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員應接受消防安全專門培訓,消防安全管理人員和消防控制室的值班、操作人員應持證上崗。
1、明確防火巡查的責任部門、責任人和職責。確定檢查頻次,參加人員,檢查部位,檢查內容和方法,火災隱患認定、處置和報告程序,整改責任和看護措施,情況記錄等要點。
2、防火巡查和檢查時應填寫記錄,巡查和檢查人員及其主管人員應在記錄上簽名。巡查、檢查過程中應及時糾正消防違法行為,消除火災隱患,無法消除的應立即報告,并記錄存檔。
3、單位應當每日進行防火巡查。公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應當至少每兩小時一次;營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查,消除遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園等單位應當加強夜間防火巡查,其他單位可以結合實際組織夜間防火巡查。
4、防火巡查應包括下列內容:用火、用電有無違章情況;安全出口、疏散通道是否暢通;安全疏散指示標志、應急照明是否完好;常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài),防火卷簾下是否堆放物品影響使用;消防設施、器材是否在位、完整;消防安全重點部位的人員在崗情況;其他消防安全情況。
5、防火檢查應定期開展,各崗位應每天一次,各部門應每周一次,單位應每月一次。
6、防火檢查的內容應當包括:火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況;消防車通道、消防水源情況;滅火器材配置及有效情況;用火、用電有無違章情況;重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況;消防安全重點部位的管理情況;易燃易爆危險物品場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況;消防(控制室)值班情況和消防設施運行、記錄情況;防火巡查情況;消防安全標志的設置和完好、有效情況;其他需要檢查的內容。
1、明確消防安全疏散設施管理的責任部門、責任人和職責。
2、確定安全疏散部位、設施的登記、檢測和維護管理要求、情況記錄等要點。
3、安全疏散設施管理應符合下列要求:。
(1)確保疏散通道、安全出口暢通,禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間;。
(2)公眾聚集場所在使用和營業(yè)期間,疏散出口、安全出口的門不應鎖閉;。
(4)常閉式防火門應經常保持關閉;。
(8)消防應急照明、安全疏散指示標志應完好、有效,損壞時應及時維修和更換;。
(9)消防安全標志應完好、清晰,不應遮擋;。
(10)安全出口、公共疏散走道上不應安裝柵欄門、卷簾門;。
(11)窗口、陽臺等部位不應設置影響逃生和滅火救援的障礙物;。
(13)舉辦展覽、展銷、演出等大型群眾性活動,應事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)。活動期間應對人數(shù)進行控制,采取防止超員的措施。
1、明確消防控制室值班人員職責,制定每日24小時值班和交接班的程序與要求,制定設備自檢、巡檢的程序與要求。
2、消防控制室有消防設施平面布置圖和維修保養(yǎng)記錄、完整的消防設施設計、施工和驗收等基本情況資料。
3、在醒目位置懸掛消防控制室值班人員職責、火警處置程序、滅火和應急疏散預案和消防安全重點部位有關人員的聯(lián)系電話等資料。
4、認真填寫消防控制室值班記錄,不得漏記、補記、代記,消防控制室值班記錄應完整,字跡清晰,保存完好。
5、消防控制值班室的設備設置應符合要求,嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物,保證其環(huán)境滿足設備正常運行的要求。
6、值班人員必須經過專門消防安全教育培訓,持證上崗,熟悉掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程。
7、值班期間發(fā)生各種報警,值班人員應按照相應的火警處置程序進行靈活有效的處理,嚴格執(zhí)行火災報警制度。
8、值班人員嚴禁吸煙、動用明火或擅自關閉、改變室內消防設備的工作狀態(tài)。
9、控制外來人員入內,如進入必須經有關領導批準,并做好登記方可進入,進入后嚴禁亂動各種設備;廠家的工作人員維修設備必須經主管領導批準,并由維修部門的人員陪同方可進入工作。
10、值班人員應遵守值班紀律,不得私自串班,不得擅離職守,不準長時間占用值班電話,接收和發(fā)出報警時,有條件的要及時進行電話錄音,不準隨意刪除報警電話錄音。
1、明確消防設施、器材維護管理的責任部門和責任人。
2、確定消防設施、器材登記、檢查及維護保養(yǎng)要求、情況記錄等要點。
3、消防設施、器材維護管理應符合下列要求:。
(1)消火栓應有明顯標識;。
(2)室內消火栓箱不應上鎖,箱內設備應齊全、完好;。
(7)自動消防設施應按照有關規(guī)定,每年委托具有相關資質的單位進行全面檢測,并出具檢測報告,存檔備查。
1、因違反或不符合消防法規(guī)而導致的各類潛在不安全因素,均應認定為火災隱患。
2、發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即改正,不能立即改正的,應報告上級主管人員。
3、消防安全管理人或部門消防安全責任人應對報告的火災隱患進行認定,并對整改完成情況進行確認。
4、明確火災隱患整改的責任部門、責任人、整改期限和所需經費來源。
5、火災隱患整改期間,應采取相應措施,確保消防安全。
6、對公安機關消防機構責令限期改正的火災隱患,應在規(guī)定期限內改正,并將整改情況復函及時報送公安機關消防機構。
7、重大火災隱患不能立即整改的,應自行將危險部位停產停業(yè)整改。
8、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災隱患,應提出解決方案并及時報告上級主管部門或當?shù)厝嗣裾?/p>
1、明確用火、用電安全管理的責任部門、責任人和職責,確定用火、用電設備的采購、登記和安全使用要求,明確用火、動火的審批范圍、程序和要求,明確電工、電氣焊工和電氣設備操作人員的崗位資格,明確發(fā)現(xiàn)問題時的處置程序、情況記錄等要點。
2、執(zhí)行當?shù)赜没稹⒂秒姽芾聿块T的安全管理規(guī)定。
3、用火、用電設備應由具有職業(yè)資格的人員負責安裝和維修,電氣焊工必須持證上崗,禁止非職業(yè)人員作業(yè),作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
4、用火、用電警示標志醒目,防護用具完好。
5、電氣線路敷設、設備安裝應采取下列防火措施:。
(3)開關、插座應安裝在b1級以上的材料上;。
(5)不應用銅線、鋁線代替保險絲。
(6)電氣設備的安裝和線路的敷設還應符合有關國家技術規(guī)范的要求。
6、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火;因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的,動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù),落實現(xiàn)場監(jiān)護人,在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規(guī)定,并落實相應的消防安全措施。
7、用火、動火安全管理應符合下列要求:。
(1)需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應進行防火分隔;。
(3)公眾聚集場所禁止在營業(yè)或使用期間動火施工;。
(4)演出、放映場所需要使用明火效果時,應落實相關的防火措施;。
(5)不應使用明火照明或取暖,如特殊情況需要時應有專人看護;。
(6)爐火、煙道等取暖設施與可燃物之間應采取防火隔熱措施;。
(7)廚房的煙道應至少每季度清洗一次;。
(8)廚房燃油、燃氣管道應經常檢查、檢測和保養(yǎng)。
1、明確易燃易爆危險物品管理的責任部門和責任人。
2、人員密集場所嚴禁生產、儲存易燃易爆危險物品。
3、人員密集場所需要使用易燃易爆危險物品時,應根據(jù)需要限量使用,存儲量不應超過一天的使用量,且應由專人管理、登記。
4、使用、儲存易燃易爆危險物品場所的設置應符合防火防爆要求,與周圍建筑物應有足夠的防火間距,附近的道路要保持暢通。
5、使用易燃易爆危險物品的場所必須加強管理,并應符合下列要求:。
(1)有良好的通風措施;。
(2)嚴禁煙火,杜絕可能產生火種的一切因素;。
(3)采用配備防爆裝置的電氣設備和電氣照明設備;。
(5)使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的場所和車輛,要按物質的不同性質,配備相應的消防器材,并經常檢查,保證有效。
(6)各種易燃易爆危險物品應存放在專門地點,不得與其他物品混合儲存;。
(7)互相接觸容易引起燃燒爆炸的物品應隔離儲存;。
(8)易燃易爆危險物品的包裝要完好無損,如發(fā)生破損、滲漏必須立即進行安全處理;。
(9)禁止在易燃易爆危險物品的庫房進行電氣焊作業(yè)和其他可能引起火災或爆炸的操作;。
(10)存放易燃易爆危險物品的場所嚴禁人員住宿;。
(11)裝運易燃易爆危險物品前,應嚴格檢查并采取切實可行的安全措施;。
(12)運輸易燃易爆危險物品的車輛裝卸完成后,應徹底消除遺留物;。
(13)搬運易燃易爆危險物品時要輕拿輕放,嚴禁震動、撞擊、重壓、傾倒和磨擦。
1、明確管理專職和義務消防隊的責任部門、責任人和職責。
2、確定專職和義務消防隊的組織機構及人員、例會、教育培訓、考核要求等要點。
3、專職消防隊由專職滅火救援的人員組成,有固定消防站用房,配備消防車輛、裝備、通訊器材,經常組織滅火救援訓練,能夠每日24小時執(zhí)勤。義務消防隊由單位從業(yè)人員組成,平時可開展防火宣傳和檢查,定期接受滅火救援訓練,發(fā)生火災時能夠按照滅火和應急疏散預案,撲救初期火災,組織疏散人員,引導公安消防隊到達現(xiàn)場,協(xié)助保護火災現(xiàn)場。
4、消防安全責任人為專職和義務消防隊的建設提供必要的經費和組織保障,并配備相應的器材和裝備。
5、消防安全管理人應制定專職和義務消防隊年度消防安全訓練計劃,確定訓練內容及授課人,并組織實施。
6、組成義務消防隊的單位各類人員超過50人的,組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組和安全防護救護組,明確兩個梯隊及三個組的工作職責和任務。
7、組成義務消防隊的單位各類人員不足50人的,組建一個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組和安全防護救護組并明確工作職責和任務。
8、專職和義務消防隊應定期開展消防業(yè)務培訓和滅火應急疏散演練。
1、明確開展滅火和應急疏散預案演練的責任部門、責任人和職責。
2、確定組織機構和分工、聯(lián)絡辦法、預案的制定和修訂、演練程序、注意事項等要點。
3、滅火和應急疏散各項職責應由當班的消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務消防隊承擔。規(guī)模較大的單位可以成立各職能小組,由消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務消防隊及其他在崗的從業(yè)人員組成。
4、滅火和應急疏散組織機構包括下列內容:。
(2)滅火行動組:撲救初起火災,配合公安消防隊采取滅火行動;。
(3)通訊聯(lián)絡組:報告火警,與相關部門聯(lián)絡,傳達指揮員命令;。
(4)疏散引導組:維護火場秩序,引導人員疏散;。
(5)安全防護救護組:救護受傷人員,準備必要的醫(yī)療用品;。
(6)其它必要的組織。
5、滅火和應急疏散預案應包括下列主要內容:。
(2)通訊聯(lián)絡組立即迎接消防車輛,并視情況與供水、供電、醫(yī)院等單位聯(lián)絡;。
(3)指揮員組織撲救初起火災,關閉相關閥門,切斷電源,利用滅火器材實施撲救;。
(4)不能控制火情時,現(xiàn)場指揮員應立即下達所有人員撤離命令;。
(5)疏散引導組盡快有秩序疏散人員;。
(6)安全防護救護組配合醫(yī)護人員搶救受傷人員;。
(7)火災撲滅后,尋找可能被困人員,保護火災現(xiàn)場,協(xié)助事故調查;。
(8)指揮員組織填寫事故報告。
6、當確認發(fā)生火災后,立即啟動滅火和應急疏散預案,按下列程序開展工作:。
(1)向公安消防隊報火警;。
(2)當班人員執(zhí)行預案中的相應職責;。
(3)組織和引導人員疏散,營救被困人員;。
(4)使用消火栓等消防器材、設施撲救初起火災;。
(5)派專人接應消防車輛到達火災現(xiàn)場;。
(6)保護火災現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序。
7、定期對滅火和應急疏散預案進行宣貫和完善:。
(1)應定期組織員工熟悉滅火和應急疏散預案,并通過預案演練,逐步修改完善;。
(2)地下建筑、高度超過100m的多功能建筑等,應根據(jù)需要邀請有關專家對滅火和應急疏散預案進行評估、論證。
8、消防演練應符合下列要求:。
(1)人員密集場所應至少每半年組織一次消防演練,其他場所應至少每年組織一次;。
(4)消防演練應按照滅火和應急疏散預案實施;。
(5)模擬火災演練中應落實火源及煙氣的控制措施,防止造成人員傷害;。
(7)演練結束后,應將消防設施恢復到正常運行狀態(tài),做好記錄,并及時進行總結。
1、明確燃氣和電氣設備安全管理的責任部門和責任人,確定設施登記、職業(yè)資格、檢查部位、檢查內容、檢查工具、問題處置程序、情況記錄等要點。
2、燃氣、電氣設備的管理應符合下列要求:。
(1)采購燃氣、電氣、電熱設備,應選用合格產品,并應符合有關安全標準的要求;。
(3)應安裝防雷、防靜電系統(tǒng);。
(4)不得隨意亂接燃氣線路、亂接電線,擅自增加燃氣和電氣設備;。
(5)電器設備周圍應與可燃物保持0.5m以上的間距;。
(6)對燃氣、電氣線路、設備應定期檢查、檢測,嚴禁長時間超負荷運行;。
(7)商店、餐飲場所、公共娛樂場所營業(yè)結束時,應切斷營業(yè)場所的非必要氣源和電源。
3、防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測應每半年不少于一次,并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。
4、防雷、防靜電系統(tǒng)的檢查管理應符合下列要求:。
(1)每年雨季之前,應對防雷、防靜電設備和接地裝置進行檢查、維護;。
(2)在爆炸危險區(qū)域和火災危險區(qū)域內檢查、維修及保養(yǎng)設備時應使用防爆工具;。
(3)檢測中發(fā)現(xiàn)的問題應限期維修,保證防雷、防靜電系統(tǒng)完好有效;。
(4)對符合報廢標準的設備,應及時報廢和更新。
(5)自檢結果應及時上報單位主管安全部門存檔備查。
1、明確管理消防安全工作考評和獎懲工作的責任部門和責任人和職責。
1、確定考評目標、內容和辦法、獎懲辦法等要點。
3、將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。
4、對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人,單位應當給予表彰獎勵。
5、對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為,應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
1、定期召開消防安全例會,處理涉及消防安全的重大問題,研究、部署、落實本單位本場所的消防安全工作計劃和措施。
2、消防安全例會應由消防安全責任人主持,有關人員參加,每月不宜少于一次。消防安全例會應由消防安全管理人提出議程,并應形成會議紀要或決議。
1、人員集中的廳(室)以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、化學實驗室等應確定為消防安全重點部位,并明確消防安全管理的責任部門和責任人。
2、根據(jù)實際需要配備相應滅火器材、裝備和個人防護器材。
3、制定和完善事故應急處置操作程序。
4、列入防火巡查范圍,作為定期檢查的重點。
1、應明確消防檔案管理的責任部門和責任人,消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。
2、消防檔案管理應符合下列要求:按照有關規(guī)定建立紙質消防檔案,并應同時建立電子檔案;消防檔案應包括消防安全基本情況、消防安全管理情況、滅火和應急疏散預案;消防檔案內容應詳實,全面反映消防工作的基本情況,并附有必要的圖紙、圖表;消防檔案應由專人統(tǒng)一管理,按檔案管理要求裝訂成冊。
3、消防安全基本情況應包括下列內容:基本概況和消防安全重點部位情況;所在建筑消防設計審核、消防驗收以及場所使用或者開業(yè)前消防安全檢查的許可文件和相關資料;消防組織和各級消防安全責任人;消防安全管理制度和保證消防安全的操作規(guī)程;消防設施、滅火器材配置情況;專職消防隊、志愿消防隊、義務消防隊人員及其消防裝備配備情況;消防安全管理人、自動消防設施操作人員、電氣焊工、電工、易燃易爆化學物品操作人員的基本情況;新增消防產品、防火材料的合格證明材料。
4、消防安全管理情況應包括下列內容:消防安全例會紀要或決定;公安機關消防機構填發(fā)的各種法律文書;消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)記錄;火災隱患、重大火災隱患及其整改情況記錄;防火檢查、巡查記錄;有關燃氣、電氣設備檢測等記錄資料;消防安全培訓記錄;滅火和應急疏散預案的演練記錄;火災情況記錄;消防獎懲情況記錄。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十六
4.1固定資產是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機械、設備、運輸工具;電子設備、儀器儀表等其他與生產經營有關的單位價值超過1000元的設備器具，工具等;不屬于生產經營必備的物品，單位價值在元以上，并且使用年限超過兩年的也應當做為固定資產。
4.2企業(yè)要建立健全固定資產管理制度，包括固定資產的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期盤點制度和折舊計提制度。
公司財務要設置固定資產明細賬，并制定固定資產目錄，生產車間安全設備科應當建立固定資產使用登記卡。
4.3固定資產的計價。
4.3.1外購的固定資產，不需安裝就可直接使用的固定資產，以發(fā)票價格和運輸費用價格為固定資產記賬價格，對于外購需安裝、調試才可使用的固定資產，以外購價格加運輸費、安裝調試費等合理有關的費用為計賬價格。
4.3.2需外單位承建的基建工作或設備的安裝調試工程時，承建單位要搞好預算工作和合同的簽訂工作，基建合同和預決算書要送財務部門留存一份。
購置機器設備時要搞好市場調查，搞好設備的技術分析和經濟性分析。
4.3.3對已經竣工交付使用的未辦理決算的建筑工程、機械設備等，要根據(jù)預算書或合同估價轉入固定資產并計提折舊，待工程決算后，再調整原估價和已提折舊。對于現(xiàn)已使用而沒有檔案資料的固定資產(沒有建賬)可以采取重置價進行入賬。
4.4折舊方法。我公司對固定資產進行分類管理，固定資產折舊采用平均年限法分類計提折舊，房屋、建筑物折舊年限為30年，機械、設備折舊年限為，車輛折舊年限為7年，電子設備和儀器儀表等為5年。
4.5本公司固定資產殘值率5%.
4.6全部固定資產必須每年盤點一次，由財務部牽頭生產部設備科、行政部總務科參與，具體盤點時間由財務部根據(jù)年終決算的要求決定。
5.1企業(yè)的流動負債是指將在一年內償還的債務，包括短期借款、應付賬款、應付工資、應交稅金，其他應付款以及預提費用等。
5.2企業(yè)各種流動負債應按期償還，以提高企業(yè)信譽和知名度，按期發(fā)放工資，無特殊原因職工工資必須于次月十五日前發(fā)放，以提高職工的積極性，增加企業(yè)凝聚力。
5.3企業(yè)購進貨物應付未付的款項，業(yè)務經辦人員應及時將發(fā)票等有關單據(jù)送交財務部門，以便及時處理賬務，正確體現(xiàn)企業(yè)負債，正確核算材料物資等的計價和產品成本。
第六章成本費用的核算管理。
6.1本公司按照制造成本法核算產品成本。
6.2本公司產品按訂單生產，以生產部門下發(fā)的生產通知單為核算依據(jù)，以批量法為核算方法結合分步法進行成本核算。
6.3生產部門要與財務部門積極配合，產品生產通知單應按購貨單位，產品規(guī)格型號，下發(fā)生產批號。車間統(tǒng)計以生產批號填制領料單來領用原材物料，月末以生產批號為基本單位匯總原料、動力和人工的消耗。企業(yè)財務部門要會同有關部門分門別類地制訂科學合理的材料、動力消耗定額及計件工資和產品質量指標，制定有效措施將工資與產量、質量、消耗聯(lián)系起來，以提高勞動效率，降低材料和人工消耗，逐步實行目標成本管理，加強對成本的比較與分析，為創(chuàng)造一個高效、低耗的企業(yè)奠定良好的基礎。
6.4成本與費用要按權責發(fā)生制原則進行計提。要正確劃分和核算各項成本費用，嚴格按規(guī)定的核算內容和要求使用跨期攤銷賬戶(待攤費用、預提費用等)。
企業(yè)制定合理完善的定額費用和報銷制度，本企業(yè)的管理費用、銷售費用、財務費用，都要按規(guī)定進行明細分類核算，并進入當期損益。
有關費用報銷程序和標準的制度由財務部另行制定。
第七章收入、利潤和稅金的管理。
7.1企業(yè)銷售收入實現(xiàn)的標志是收訖價款或取得索取價款的憑據(jù)。對于現(xiàn)款交易實現(xiàn)的銷售收入，由開票員開票后到出納會計交款后方可憑蓋有款收訖章的提貨聯(lián)及發(fā)貨清單到倉庫提貨，倉庫憑此發(fā)貨并簽發(fā)出門證。
凡賒銷產品，一律實行領導簽批制，領導簽批后方可到開票處開具產品發(fā)貨通知單辦理有關手續(xù)(寫好欠條、辦理擔保、登記好客戶檔案)。
7.2已銷產品的降價，必須由總經理等有關領導簽批后，方可到財務部門辦理沖賬手續(xù)。
7.3企業(yè)要按稅法規(guī)定正確計提各種稅費，準確核算和反映各項稅金的提取和上交。每月10號前將計算正確的有關稅務報表上報有關稅務部門。
7.4利潤總額可按以下公式計算。
利潤總額=銷售利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出。
銷售利潤=產品銷售利潤+其他銷售利潤-管理費用-財務費用。
產品銷售利潤=產品銷售收入-產品銷售成本-產品銷售費用-產品銷售稅金及附加。
其他銷售利潤=其他銷售收入-其他銷售成本-其他銷售稅金及附加。
7.5企業(yè)營業(yè)外收入和營業(yè)外支出是指與企業(yè)無直接關系的各項收入和支出。
7.6企業(yè)實現(xiàn)利潤后應繳納企業(yè)所得稅，企業(yè)利潤應按以下順序分配：
1、支付各項稅收的滯納金和罰款。
2、彌補企業(yè)以前年度虧損。
3、提取法定盈余公積金和公益金。
4、向投資者分配利潤。
第八章財務報表、會計科目和發(fā)票的管理。
8.1根據(jù)會計工作一致性和可比性原則，本公司結賬時間為每月30日下午6：00為結賬時間，資產負債表和損益表及有關附注報表應于次月8號前上報公司總經理及有關部門。
8.2xxx和各控股公司，應分別獨立核算，自負盈虧，各企業(yè)之間要實行嚴格的財務制度，嚴禁混報亂報費用現(xiàn)象。企業(yè)之間往來賬可設“內部往來”科目核算有關經濟業(yè)務，企業(yè)的資金、物資往來要辦理有關轉賬手續(xù)。
8.3公司所有購進貨物，原則上200元以上都須取得增值稅專用發(fā)票;支付水、電、運輸費、油料費和維修車輛時都要利用增值稅(或合法)發(fā)票結算。
8.4企業(yè)出入庫單、收據(jù)等有關憑據(jù)采取領用登記制度，用完的有關單據(jù)存根及時交回財務部門，財務部門要認真檢查，憑舊本領用新本不得亂領亂用有關單據(jù)。
8.5銷貨發(fā)票(含普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票、發(fā)貨通知單)要有專人到稅務機關領取。開票、制單、保管、登記實行專人負責制。財務部門要建立健全有關票據(jù)的登記制度，嚴禁向非購貨單位開具發(fā)票。
8.6本企業(yè)根據(jù)版《企業(yè)會計制度》建立會計科目。
第九章會計檔案管理。
9.1本企業(yè)要搞好會計檔案的管理工作，財務部門應于每月月末將有關會計憑證等會計檔案裝訂成冊，做好封面整理入檔。
9.2企業(yè)財務部門建立會計檔案目錄，嚴格檔案調閱手續(xù)。
9.3企業(yè)財務人員、保管員、統(tǒng)計員調動工作時必須辦理會計檔案移交手續(xù)，造具移交清單，分清前后責任，確保會計檔案的連續(xù)完整。
9.4會計檔案的保管年限：會計憑證類15年;總賬15年、明細賬15年、現(xiàn)金和銀行存款日記賬25年、輔助賬簿15年、固定資產卡片(清理報廢后)5年;月、季度財務報告3年，年度財務報告(決算)永久;會計移交清冊15年、會計檔案保管清冊永久。
第十章罰則。
10.1對現(xiàn)金出納會計違反3.2.1之規(guī)定，一經查處每筆業(yè)務處罰現(xiàn)金出納會計5元。
10.2對違反3.3.1、3.3.2款責任人，一經發(fā)現(xiàn)或查處每次罰款10元。
10.3公司往來賬會計違反3.4.2款，對責任人每次罰款20元。
10.4對倉儲管理員違反3.5.5款，每次處罰責任人10元。
10.5對違反3.5.8.1、3.5.8.2款，對有關責任人每次罰款20元，并限期在2天之內完成(統(tǒng)計員和倉儲人員)。
10.6反3.5.10款之規(guī)定，對倉儲人員及保衛(wèi)人員每次罰款20元。
10.7對倉儲管理人員違反3.5.11之規(guī)定，處罰直接責任人每次20元。
10.8對車間統(tǒng)計員違反3.5.12之規(guī)定，處罰直接責任人每次20元。
10.9對會計報稅人員違反7.3之規(guī)定，每次罰款20元，并自行承擔滯納金。
10.10對違反8.1款之規(guī)定處罰直接責任人每日10元。
10.11對開票人員違反8.5款之規(guī)定，每次處罰責任人20元。
第十一章附則。
11.1本管理制度自董事會批準公布之日起執(zhí)行，不完善之處另行文補充規(guī)定，凡與本制度規(guī)定不一致的以本管理制度為準。
11.2本管理制度由公司財務部負責解釋。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司。
二xxxx年x月xx日。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十七
1、安全標準化系統(tǒng)評審組由公司高級管理層、各部門及采區(qū)、選廠負責人和內審員組成。
2、安全管理人員負責制定管理評審計劃，報總經理批準實施。管理評審會議由總經理負責主持。
二、評審的主要內容。
1、標準化同覆蓋范圍的充分性；
2、實施標準化系統(tǒng)的資源（人、物、財、技術）的保障情況；
3、現(xiàn)場人員職責的合理性；
4、員工和相關方抱怨；
5、以前評審的跟蹤結果；
6、事故統(tǒng)計分析；
7、糾正與預防措施制定及實施的有效性；
8、目標和指標完成情況；
9、影響標準化系統(tǒng)的變化；
10、評審監(jiān)測與檢測記錄。
三、評審的頻率。
管理評審按《安全標準化系統(tǒng)評審計劃》進行，一般一年一次。
四、評審的結果。
根據(jù)評審結果，擬定評審報告。評審報告應具備的主要內容有：
1、標準化系統(tǒng)的效力；
3、資源需求（人、財、物、技術）；
4、預防損失和對識別風險的緩減計劃等。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十八
3.2.4企業(yè)可根據(jù)業(yè)務大小核定合理的庫存現(xiàn)金限額(三天零用量)，當日收取的現(xiàn)金要及時送存銀行，不得留存超限額的過夜現(xiàn)金，以確保財產的安全。
3.2.5企業(yè)職工報銷費用時，出納人員要及時扣除各種借款，不允許職工長期占用企業(yè)資金，各種借款條月底必須入賬，不允許出現(xiàn)跨月白條頂庫現(xiàn)象。
3.2.6現(xiàn)金出納是企業(yè)的資金結算中心，企業(yè)應將營業(yè)收入、下角料變現(xiàn)，職工罰款等款項及時交付財務部門，以便及時處理賬務。
3.3.1會計人員要認真執(zhí)行《銀行結算辦法的暫行規(guī)定》，銀行支票等結算憑證和印鑒要由兩人分開保管。
3.3.2財務人員要嚴格銀行存款支出控制，銀行付款必須經總經理批準，手續(xù)齊備，不準攜帶空白支票外出，確須攜帶空白支票外出者，須經領導批準，辦理領用登記手續(xù)，要建立支票領用登記簿，空白支票必須填寫日期并在預計最高金額位畫人民幣符號，因使用支票不當造成企業(yè)損失時，應由當事人承擔賠償責任。攜帶空白支票辦理結算后，要當天將存根和有關憑證帶回，并到財務部門及時結算，不準將空白支票留存其他單位。凡前賬未清者，不準再領用支票。
3.3.3銀行存款日記賬逐筆逐日登記，每日結出余額，定期與銀行對賬單相核對，并編制銀行余額調節(jié)表，調整未達賬項，出現(xiàn)長期未達賬項時要查明原因，上報領導。
3.4應收賬款及預付賬款的管理。
3.4.1企業(yè)要根據(jù)經濟業(yè)務的內容和戶別設置應收賬款明細分類賬，即按債務人的具體名稱設置登記明細分類賬，不準籠統(tǒng)的以地名代替。應收賬款的發(fā)生和確定必須有索取價款的憑據(jù)(包括合同、收到條、欠款條以及業(yè)務經辦人員的保證書等)，不得單方入賬。
財務部門要會同供應、銷售部門建立健全銷售商、供應商的客戶檔案。
3.4.2各項債權，債務要定期進行清理核對，每年最少進行一次發(fā)函或派員核對，每季末要編制賬齡分析表，并上報有關領導。對發(fā)生的應收賬款、其他應收款、預付賬款等應收款項，按照誰經辦誰回收的原則，損失者或已采取各種必要措施確實無法收回的壞賬損失，由當事人按責任賠償相應損失后及時處理賬務。
3.4.3收回的賬款要及時上交財務部門，如發(fā)現(xiàn)貨款已被私自挪用不交者，交司法部門處理。
3.4.4企業(yè)要嚴格控制內部職工的業(yè)務借款和生活借款，健全借款審批制度，職工調離時財務部門應當與其他部門搞好各種債權債務的清算工作。
3.4.5支付預付賬款必須有合同、協(xié)議書等書面文件，根據(jù)合同需預付賬款時，須經辦人簽章，經領導批準后方可付款，并同時向財務部門提拱有關合同協(xié)議書等有關材料。
3.4.6本企業(yè)采用壞賬準備金制度，每年年末按應收賬款余額的5‰計提壞賬準備金，年終調整。
3.5.1存貨是指企業(yè)所擁有或控制的，能以貨幣計量的為企業(yè)生產經營服務的流動資產，主要包括原材料、低值易耗品、在產品、半成品、產成品。原材料主要包括：主要材料如鋼板、焊材、鋼管、原料油等;輔助材料如扎絲、油漆、螺栓、螺帽等;備品備件扳手等;福利勞保類如掃帚、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉等;其他類。
3.5.2存貨的計價、按實際成本計價。
3.5.2.1原材料的購入價格包括買價，裝卸費、包裝費、運輸途中的損耗，入庫前的挑選費，市外運輸費，保險費以及繳納的稅等。
3.5.2.2原材料出庫以加權平均法計算出庫材料的成本。
標準工時管理制度（通用21篇）篇十九
薪酬安排吸引優(yōu)秀人才，保證公司的長期可持續(xù)發(fā)展，結合公司組織機構、部門職能和崗位職責相關要求，特制訂本制度。
第二條本制度制訂的原則：
5)績效掛鉤原則：建立以業(yè)績?yōu)閷虻男匠攴峙錂C制，體現(xiàn)企業(yè)效益與員工利益相結合，加大變動收入的激勵力度，使員工薪酬隨績效變化而相應變動，充分調動員工工作積極性。
第三條本制度所稱薪酬指員工為本公司完成相應工作而獲得的貨幣性報酬。
第四條本制度適用于公司總部所有正式員工和試用期員工。
第五條本制度所稱的員工，除特殊注明外，系指本公司所有員工。本制度所稱的公司高管人員系指董事會全體成員（含董事會秘書）、監(jiān)事會全體成員、經營班子全體人員。
第六條公司薪酬總額由工資性收入、福利二部分組成。
第七條工資性收入包括：標準工資、司齡工資、交通補貼、誤餐補貼等。
第八條福利包括：法定福利、企業(yè)福利等。
1)法定福利：依據(jù)國家和地方勞動法規(guī)、必須向企業(yè)員工提供的福利項目。包括社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險等）和住房公積金等。
2)企業(yè)福利：依照集團管理制度向企業(yè)員工提供的福利項目——主要包括節(jié)慶費等；
第九條薪酬總額的確定：在綜合考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本控制策略的基礎上，在每財政年度末，依據(jù)本年度經營業(yè)績、薪酬水平和薪酬總額、下年度經營目標，并參照人力資源市場情況、地區(qū)及同行業(yè)薪酬水平變化情況，由人力資源處擬定下年度薪酬總額計劃，經總裁辦公會批準后實施。
第十條公司高管人員的薪酬包括標準工資、司齡工資、年終效益獎、補貼、福利等，具體如下：
1)標準工資由董事會確定；此標準工資按月足額發(fā)放；
2)高管人員享受用車補助、職務津貼、年節(jié)福利等相應福利。
第十一條其他員工薪酬由標準工資、司齡工資、年終效益獎、補貼/津貼構成。具體如下：
1)標準工資按員工職級不同而不同。此標準工資按月足額發(fā)放；
2)員工試用期工資標準為相關等級正式員工標準工資的70%；試用期結束，履行考核手續(xù)并轉為正式員工后，按正式員工待遇執(zhí)行。
第十二條為激勵員工長期為集團服務和貢獻，保持并提高員工忠誠度，設立司齡工資，按月發(fā)放。司齡工資標準為：在公司工作年限×30元/年，上不封頂。
第十三條在每年度終了時，按該年度公司效益情況，由人力資源處提出年底效益獎金方案，報總裁辦公會批準后提取和發(fā)放年終效益獎金；年終效益獎金在每個考核年度結束后一個月內結算并一次性發(fā)放；在考核期間離職的員工，不補發(fā)年終效益獎金。
第十四條員工兼任多個崗位，則依據(jù)其核心崗位（就高不就低）進行定級。
第十五條公司亟需的特殊人才，可據(jù)市場薪酬狀況確定其薪酬水平，其薪酬水平不受此制度的限制。
標準工時管理制度（通用21篇）篇二十
（一）各年級建立家庭作業(yè)審批制度，《審批單》有時間、學科、作業(yè)內容、預計完成時間、審批人五項內容，班主任每天一審批，一周一匯總送交教導處備案。實現(xiàn)學校總控、教導主任把關、任課教師負責、班主任協(xié)調有機統(tǒng)一。
（二）學校每學期召開學生座談會、家長會，了解作業(yè)量和作業(yè)批改情況，針對問題及時調整，及時采取有效措施，改考試方法，改變考試難度過大的做法，積極推行分層教學，因材施教，實施課堂教學分層、作業(yè)分層、評估分層，力爭激發(fā)學生的學習興趣，允許學生作力所能及的選擇，讓學生在自己選擇的可接受的平臺上，充分體會到學習的樂趣。
（三）創(chuàng)新作業(yè)形式。布置系統(tǒng)性、多樣性、趣味性的書面作業(yè)、實踐性作業(yè)和探究性作業(yè)，積極探索布置跨學科綜合性作業(yè)。
（四）注重作業(yè)設計。要切實提高作業(yè)設計質量，將作業(yè)設計工作納入校本教研工作體系，確保作業(yè)難度符合學生實際，不得超過課程標準要求。鼓勵分層布置作業(yè)，布置彈性作業(yè)、個性化作業(yè)，注重設計探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)，探索跨學科作業(yè)、綜合性作業(yè)，進一步創(chuàng)新適應不同學生學習需要的作業(yè)形式。
（五）學校教導處產格監(jiān)督各學科各年級書面作業(yè)總量。嚴格執(zhí)行規(guī)定：實行各學科作業(yè)統(tǒng)籌把關制，建立教導處牽頭、學科主管領導落實、學科年級組長協(xié)調、班主任負責、各科教師配合的工作機制，做好各學科作業(yè)的統(tǒng)籌平衡工作。教導處不定時抽查作業(yè)或訪問學生，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改。
（六）規(guī)范作業(yè)布置。課后書面作業(yè)以教材課后練習、學校統(tǒng)一征訂的教輔資料為主，其他課后的探究性學習、習作練習、閱讀及書寫訓練等學業(yè)安排布置，均應根據(jù)課程計劃及課程實施情況安排。嚴格執(zhí)行國家課程標準和課程方案，科學制定并認真落實教學計劃，不隨意增減課程難度，不隨意加快教學進度，不布置難度水平超過課標要求的作業(yè)。堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、高難度的作業(yè)，雙休日及節(jié)假日不得加大作業(yè)量，不準用增加作業(yè)量的方式懲罰或變相懲罰學生，特別是教師不得通過微信、釘釘?shù)劝嗉壗涣魅翰贾眉彝プ鳂I(yè)。
（八）嚴禁教師使用微信群、群布置作業(yè)。作業(yè)應當堂布置，嚴禁使用未經教育行政部門備案和審核的教育類app布置作業(yè)。學校統(tǒng)一規(guī)范使用微信群、qq群，不得在群里發(fā)布學生完成作業(yè)情況、考試成績、批評表揚、拉票評比、搶紅包等內容。
（九）布置作業(yè)要避免難題、怪題，注重學生基礎訓練，激發(fā)學生的學習興趣。
（十）嚴控書面作業(yè)總量。嚴格控制好每天作業(yè)總量，書面作業(yè)時間不超過60分鐘。
（十一）加強作業(yè)完成指導。教師充分利用課堂教學時間加強學生作業(yè)輔導，培養(yǎng)學生自主學習和時間管理能力；提高作業(yè)設計質量；加強作業(yè)與備課、上課等教學環(huán)節(jié)的一致性，提高教師的作業(yè)設計能力。
（十二）創(chuàng)新作業(yè)形式，嚴禁布置重復性、懲罰性的低效作業(yè)。按照學生實際和學習內容布置系統(tǒng)性、多樣性、趣味性的書面作業(yè)、實踐作業(yè)和探究性作業(yè)，積極探索布置學科綜合性作業(yè)。采用“基礎作業(yè)+彈性（特色）作業(yè)”的模式，“彈性（特色）作業(yè)”要體現(xiàn)分層，靈活要求，供學生自主選擇。
標準工時管理制度（通用21篇）篇二十一
1、所有符合工藝設計要求保證整個生產系統(tǒng)正常運行的設備均為“要”。
2、現(xiàn)場零部件類：“要”與“不要”判別標準：為正常生產運行設備所準備，在運行設備發(fā)生故障時能夠進行替換的為“要”。其余的一律為“不要”。
3、工器具：檢修工作所必須的工器具的為“要”。其余的一律為“不要”。
二、整頓。
1、現(xiàn)場運行設備統(tǒng)一標識。
2、現(xiàn)場零部件：長時間不用的“要”的固定資產設備應掛牌標識并存放于指定位置。體積較小使用頻率高的“要”的零部件存放車間庫房或指定位置并分類標識定置。“不要”的零部件集中歸類并存于指定位置。
3、生產現(xiàn)場如需配置檢修工具（如電焊機）需報安環(huán)部審核后規(guī)定區(qū)域定置。
4、生產檢修過程中產生的廢舊零部件及下腳料應同“不要”零部件一起集中堆放。
三、清掃。
1.清掃現(xiàn)場運行設備臟污并擦拭干凈恢復設備原有外觀和顏色。
2、傳動裝置保持密封良好，油、水位合適，避免滴、漏。如出現(xiàn)滴、漏及時采取措施并對產生的`油污及時清理，并和定檢結合起來及時處理。
3、對容易出現(xiàn)跑、冒的部位（如窯頭、尾密封，輸送及下料溜子等）要留心觀察，及時清掃并和定檢結合起來及時處理。
4、設備、工具、儀器檢修或使用過程中應有防止產生污染的措施，并隨時清理污物。
5.整頓后“不要”的以及生產檢修過程中產生的廢舊零部件及下腳料要及時清理。
6、生產檢修過程中替換下來的設備，應放置于規(guī)定區(qū)域并及時報修。
四、清潔。
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過日檢、周檢、月檢等的檢查保持整理、整頓、清掃的成果。
2、結合設備巡檢標準按要求、按頻次做好設備保養(yǎng)工作，保持設備良好的運行環(huán)境。
3、各車間制定本車間設備5s管理檢查考核細則，對本車間班組、員工進行考核落實。
4、設備部制定公司設備5s管理考核細則，檢查、評比、保持5s的活力。并長期保持。
五、素養(yǎng)。
所有員工應自覺遵守公司5s管理各項制度等有關規(guī)定，車間應加強教育，提高員工責任心，加強員工品質意識，最終達到公司5s管理要求。