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最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇一
1鄉鎮解放思想大討論調研報告近期，我省開展了解放思想，推動高質量發展的學習活動，在我鄉掀起了解放思想大討論熱潮。我鄉通過深入村組，與黨員干部討論交流，共同探討如何進一步解放思想，加快三合鄉高質量發展，向廣大黨員干部和人民群眾征求意見和建議，了解當前的思想解放現狀，討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。通過這次調研活動，大家普遍認為：思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度。面對發展的緊迫形勢，要實現新一輪發展的跨越，必須推動新一輪的思想解放，沖破不合時宜的束縛觀念，改變滿足現狀、因循守舊的精神狀態，不斷研究新情況、解決新問題，使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，切實做到勇于創新，勇于改革。
一、解放思想的重要性和必要性解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。實踐證實，解放思想是推動地方經濟又好又快發展的總開關，把科學發展觀學習教育活動進一步引向深入、開展好解放思想活動極為必要。
2精神。以新的思想境界推進新的發展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發展思路，通過解放思想推動科學發展的實踐探索，通過解放思想推動改革創新，通過解放思想推動和諧社會建設，通過解放思想推動黨的建設。
（二）進一步解放思想是破解我鄉發展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鄉發展的結構調整、節能減排、開放力度不夠等諸多難題，只有按照“破除一個“怕”字、樹立一個“敢”字，破除一個“散”字、樹立一個“嚴”字，破除一個“亂”字、樹立一個“公”字，破除一個“拖”字，樹立一個“快”字，破除一個“軟”字、樹立一個“強”字的要求”，不斷解放思想，才能創新發展理念，完善發展戰略，拓寬發展途徑，破解發展難題，實現經濟社會的又好又快發展。
二、當前廣大黨員干部思想不解放的具體表現（一）黨員思想方面普遍存在一個“慢”有些同志有一種“恐快”心態，總是覺得慢些才踏實，心里才穩當。而“慢”的結果只有一個，就是“差”，就是落后。近幾年我鄉發展不僅速度快，而且質量好。這就啟示我們，只要堅持正確的發展思路不動搖，就能實現“好”與“快”的有機統一，就能將習近平新時代中國特色社會主義思想落到實處。
3將來才能做的事，現在也可以提前準備。這樣，才能變壓力為動力、搶機遇促發展。
（二）黨員思想方面普遍存在一個“小”由于長期受農耕文化的影響，小農意識像一張無形的網束縛著我們。現實中，有的干部習慣于自己跟自己比、現在跟過去比，成績不大年年有，步子不大年年走，一旦取得一點成績，就容易驕傲、容易滿足、容易松勁。有些干部對競爭充耳不聞，對差距無動于衷，對落后麻木不仁，缺乏應有的危機感和責任感，因循守舊，安于現狀，不求發展，不求進步，不愿接受新事物。
破除“小”字，要克服小團體利益的影響。一事當前，不能只考慮小團體利益，要顧全大局為全鄉經濟發展盡職盡責，為維護群眾利益負責。
（三）黨員思想方面普遍存在一個“舊”解放思想，最終要落實到改革開放上。現實中，有一些現象值得深思：為什么有的事情別的地方能夠做、做得好，我們就不敢做、做不成？為什么有的事情別的地方已經干得熱火朝天了，而我們還在爭議、觀望，坐失良機？為什么對基層的積極探索，我們有些同志抱著一種懷疑的眼光和責難的態度，在那里質疑能不能干、怎么干？必須看到，對于我們這樣一個發展中的鄉鎮來說，改革開放的任務更加艱巨。相對于發展而言，我們的改革還顯得滯后。改革是拖不下去，也繞不過去的。拖和繞，只會使矛盾越積越深，成本越來越高，不僅制約發展，還會影響穩定。一定要堅決沖破一切陳舊觀念的束縛，堅決革除一切不合時宜的規定，堅決克服一切害怕權利調整的心態，拿出更大的勇氣和魄力推進改革。
4破除“舊”字，要突破教條主義的束縛。善于把執行政策的原則性與實際操作的靈活性結合起來，找準政策規范與工作實際的最佳結合點。凡是政策法規沒有明令禁止的，我們都要大膽地探索和試行，凡是上級政策和規定有一定彈性幅度的，我們都要從有利于發展出發，千方百計用足用活政策。
三、
今后工作中進一步解放思想的措施、辦法（一）向群眾學習，向實踐學習推動新一輪思想解放，重點是領導干部。路線確定之后，干部就是決定的因素。也就是說，領導干部要帶頭解放思想，解放思想的關鍵在于領導干部。對領導干部來說，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么樣的成果，直接影響一個村、一個部門，甚至一個地方的發展走向。
從實踐看，基層和群眾的實踐創造，是解放思想的源頭活水，在解放思想問題上，往往是群眾走在領導前面，企業走在黨政機關前面。全鎮領導干部在解放思想上，要虛心向群眾學習，向實踐學習，充分尊重基層和群眾的首創精神，以基層的鮮活經驗打開自己的思想空間，以群眾的生動實踐拓寬自己的工作思路，不僅要做好解放思想的推動者，而且要做好解放思想的先行者。
5生態建設就是抓發展的理念，在解放思想的過程中，積極營造風清氣正的政治生態環境，形成推動全鄉各項工作又好又快發展的巨大合力。
（1）進一步唱響發展的主旋律。首先要把干部的思想統一到發展上來，把干部的精力集中到發展上來，使廣大干部把加快發展視為第一追求，把服務發展作為第一任務，使推動三合鄉又好又快發展成為政治生態中的主旋律。解放思想必須以發展為標桿，我們思想解放不解放，關鍵看工作有沒有突破，發展有沒有起色。現在，有一些干部不愿擔風險，想當太平官。這里，要提起本鄉永寧村的實例。該村原本是一個經濟基礎和組織領導班子都比較弱的軟弱渙散村，自村黨組織班子換屆以來，新上任的趙書記擺脫過去老路子，對本村建設規劃從頭做起，黨組織建設重點抓起，在工作上實現突破，樹立了威信，接下來通過發展經濟、農業結構調整等有力措施，增強了村內經濟基礎，村容村貌大大改善，得到上級黨委政府的肯定。
（2）樹立鮮明的用人導向。用什么人，用作風怎么樣的人，對營造良好的政治生態具有導向作用。黨的組織路線從來都是為黨的政治路線服務的。當前全鄉最大的政治中心，就是要又好又快地發展。必須圍繞這一點來選干部，作為選人用人的第一標準。具體講，就是使用干部不能只翻簡歷、只看履歷、只比資歷，要以能不能又好又快發展、會不會又好又快發展，作為評價一個干部工作能力和工作水平的主要標準，真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對發展有貢獻、敢于負責、敢于突破的干部提拔到重要崗位上來。對那些不思進取、無所作為、作風飄浮、不干實事、投機取巧、爭名奪利的干部要及時鞭策教育，必要時堅決調整。對干部不搞終身制，特別是關鍵崗位，不能勉強使用干部，不能勝任的要堅決調離；在工作分工上也要打破終身制、6不搞平均主義，讓會干的、能干的多分工。同時，要為他們營造良好的環境，想干事就難免有失誤，就像走路會摔跤一樣，只要出于公心，摔了跤，給他扶起來，拍拍灰，繼續走。通過樹立鮮明的用人導向，使想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，讓越來越多敢于負責、勇于干事的干部涌現出來。
（3）嚴明黨的紀律。嚴明的紀律是執行黨的路線、完成黨的任務的重要保證，也是政治生態建設的重要內容。各級干部要自覺遵守黨的紀律，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性，切實做到講政治、講大局、講團結。講政治，就是在一切事關全局的重大問題上，在大是大非面前，增強政治鑒別力和敏銳性，做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。講大局，就是要強化全局觀念，一切以黨的事業為重，一切以全鄉的發展和人民的利益為重，堅決維護全鄉改革發展穩定的大局。講團結，就是要認真執行黨的民主集中制，堅持黨性原則，增強組織紀律性，對少數各行其是、擅自妄為、危害大局的人和事，要嚴肅查處，絕不姑息。
7到正一方風氣。加強經常性的教育、管理和監督，促使廣大干部講政治、講大局、講團結，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇為民。
（5）推進體制機制創新。深化干部人事制度改革，形成科學的干部考核、評價、激勵機制，著力消除產生政治生態中消極腐敗現象的體制性因素。建立公務員跨部門交流機制，使干部交流步入制度化、規范化的軌道，破除“終老”一個部門而容易產生惰性、不利于豐富閱歷、會受到關系網干擾的弊端，探索一條有效治理“中梗阻”的制度來。加快行政管理體制改革，按照轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能的總體要求，進一步精簡、優化和規范行政審批，把效能建設向微觀環節推進；加快政府運行機制改革，探索建立大部門體制，使效能建設取得制度性成果。健全完善監督機制，尤其對那些掌握公共權力、公共資源、關系著公共經濟秩序的部門，要嚴格管理、嚴格監督；繼續推進政務公開，采取公示、聽證等形式，讓群眾知情，受群眾監督，把權力運行置于陽光之下。
8大意義，廣泛深入地報道解放思想、推進改革發展的新舉措、新成績，真正使解放思想深入人心，使解放思想真正落到實處。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇二
開展解放思想大討論活動，是深入學習十七大精神的具體行動。黨的十七大提出科學發展觀對經濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把思想認識轉變到與十七大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，實現新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十七大精神，就跟不上發展的形勢，就承擔不了黨委、政府賦予我們重任。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力，科學發展、社會和諧是發展中國特色社會主義的基本要求，全面建設小康社會是黨和國家到二0二0年的奮斗目標，是全國各族人民的根本利益。聯系實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，加強思想，更新工作觀念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下老干部工作的需要。
二要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意工作方式和方法不能一成不變，要積極思考如何打開工作局面，正確處理上下級關系，與老干部的關系，與同志們的關系，注重和諧，為老干部搞好服務。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇三
自開展解放思想大討論活動以來，根據區解放思想大討論活動總體部署和區委對此次活動的具體要求，我鄉緊扣“水鄉慢城”發展定位，緊密結合全鄉重點工作，精心組織、周密安排、聯系實際、狠抓落實，充分調動干部職工積極性，做到中心工作和活動開展兩不誤，扎實推進各項工作的開展，并取得了初步成效。鄉黨委就如何開展好大討論活動，將活動引向深入，切實把活動的開展與為民辦實事、為民謀福利相結合的問題上，經過多次開展干部集中討論和進村入戶調研，形成調研報告如下：
活動開展情況。
在這一階段中，我鄉圍繞轉變思想觀念、轉變工作作風和加強制度建設三大問題，組織全鄉干部職工召開多次專題會議，組織干部職工進村入戶調研，充分發揚民主，集思廣益，從思想觀念、作風建設、考核機制等多個方面內容展開討論，深入查找存在的不足，深刻分析問題存在的原因，探討解決問題的辦法和思路。
1、加強相關理論學習、促進思想觀念轉變。召開專題學習會議，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，省委十屆七次全會精神和省委、省政府關于做好當前工作的決策部署，市委十一屆八次全會精神和《關于深化“456”總體部署進一步推進高質量發展和全面從嚴治黨的意見》、全市推進高質量發展會議精神，市、區出臺的關于首位產業發展、招商引資、科技創新、重點項目建設推進等系列文件精神、區委三屆九次全會精神、《關于深化“3456”工作部署進一步推進高質量發展和全面從嚴治黨的實施意見》，切實提高干部的思想認識，將高質量發展的理念和思想貫徹到所有黨員干部的頭腦中，讓廣大黨員干部樹立正確的發展觀、事業觀，主動增強謀事、干事、成事的本領，努力在新時代展現新擔當、奮發新作為，為我市經濟高質量發展貢獻力量。
2、轉變干部工作作風、提振干部精氣神。結合“三查三問”和“講嚴立”專題警示教育，我鄉黨委政府在轉變干部作風、提振干部精氣神上狠下功夫，積極開展專題研討和進村入戶調研，著力解決干部隊伍中存在的“工作標準不高、改革步子不大、開放意識不強、‘官本位’思想嚴重、‘主人翁’精神缺失、大局觀念不強、工作能力不足、擔當意識不強、干事激情不足”等突出問題。通過活動的開展，我鄉干部的工作作風得到進一步的改善，干部精氣神得到進一步提振。
3、健全干部考核機制、激發干部干事熱情。制度建設是推進機關建設的基礎和保證，只有完善的制度才能帶來良好的工作環境和工作作風，我鄉以解放思想大討論活動開展為契機，通過深入學習海安經驗，特別是海安以“成績單+綜合評定”的實績考評機制，激發黨員干部勇攀高、敢比強、爭第一的干事熱情，激勵黨員干部在棚改征遷和招商引資工作中實干擔當、奮力爭先、勇奪紅旗。
目前我鄉工作中存在的不足及存在原因分析。
通過深入探討和研究，我鄉在工作中主要還存在以下幾方面的不足：
1、鄉鎮工作體制、機制不健全。目前我鄉實行的是領導包片干部包村和干部職責到人兩種工作機制共行的管理模式，即：在主要領導總體負責的前提下，一是由副職干部分別包片，一般干部負責包村;二是由副職干部分管幾大項工作，一般干部負責到具體工作。用兩種工作機制，這種工作方法的優勢在于可以將各種工作職責和責任落實到個人，做到人人肩上有重擔，充分調動全鄉每名干部職工投入到工作中;其不足在于，對干部的個人素質和責任心要求較高，部分干部職工能力較強可以輕松拿下分到自己的工作，同時也有部分干部職工，能力較差，對分配的工作不能圓滿完成從而拖累全鄉工作總體的進步，同時鄉鎮工作紛繁復雜，各種工作五花八門，與區直各部門各單位關系交錯，在一項工作中可能會牽涉到幾個或者幾項工作，導致工作產生交叉，容易在干部中產生推諉扯皮現象。
2、各項制度建立容易落實難。近幾年來，我鄉在區委區政府的統一安排和部署下，開展了如“兩學一做”學習教育、黨的十九大精神學習教育、黨員固定活動日活動等諸多學習實踐活動，通過各種活動建立了許多制度和各種長效機制，但由于各項制度和機制越來越多，在落實上就出現了不小的問題，對各種制度由于缺乏相應的具體處罰和懲罰條款，干部自覺遵守制度的積極性不高，制度的落實不能形成常態，當領導抓的緊了，在遵守制度上就相對好些，反之則較差。
3、干部職工缺乏服務意識。由于長久以來觀念的影響，鄉黨委政府開展農村工作時，依然遵循著以往的工作思維，保留著做群眾父母官的思想，對各村進行著保姆式的管理，各村工作事無巨細都需要政府來插手管理，造成了現在鄉政府在有限的能力之下負擔著無限的責任。干部職工不能從思想上樹立人民公仆的思想，在如何服務群眾、如何做好服務工作上思路混亂。
4、村兩委渙散、基層堡壘作用不明顯。各村兩委班子發揮作用情況不理想，由于受到知識水平低下、思想解放程度較低和經濟發展視野不寬等因素的影響，部分村兩委班子戰斗力薄弱，凝聚力渙散，帶領群眾致富的能力欠缺，發展經濟辦法少、路子窄，處理群眾矛盾糾紛的能力差，敢于任事、勇于任事的精神欠缺。
階段成果及下一步發展方向。
我鄉在開展解放思想大討論活動以來，以活動開展為契機，將先進性教育、科學發展觀、黨的十九大精神、聚焦高質量發展以及推進學習型黨組織的各項學習成果不斷引向深入，將成果轉化為經濟社會全面發展的強大動力，將活動中出現的亮點轉化為發展的優勢，將查找出來的問題作進一步的分析的討論并加以解決，取得了初步成效，同時也進一步理清了工作思路，明確了今后的發展方向。
1、不斷完善各項制度，落實制度管人。不斷完善落實我鄉干部管理制度，加強干部職工的理論知識學習，督促干部個人業務知識學習，將干部職工的思想認識統一和提高到“解放思想”大討論中來，進一步明確干部職工的職責分工，營造“人人有事做、事事有人抓、辦事見成效、成效有落實”的良好工作氛圍，充分體現干部職工的自我價值和工作能力，把工作責任建立在強烈的事業心、責任感和牢固的宗旨意識之上，樹立能實干就是水平、抓落實就是能力、干成事就是政績的理念。要切實增強憂患，居安思危，解決不思進取、得過且過的落后思想觀念，盡職盡責、千方百計地把大討論活動開展成為干部職工積極參與、自我教育的過程，成為干事創業、爭創優秀的過程，推動工作的全面落實。
2、進一步鞏固村內黨員建設成果。加強我鄉村級基層組織建設，通過教育，培養一批有素質、有能力、能辦事、肯辦事、辦成事的村兩委班子成員，打造一批優秀基層黨員，通過不斷加強黨建帶動經濟社會各項事業的全面進步。
3、進一步拓寬農民群眾增收渠道。通過思想解放大討論活動，我鄉黨委政府深入調研，及時發現各村困難，積極對外招商引資，推動我鄉在手在建4個招商引資項目早落地、早投產、早見效，帶動村民發展我鄉的都市農業和現代農業，并發揮恒興生態、禾田春曉等龍頭企業的輻射作用，為群眾增收打通一條又一條渠道。
4、進一步實施鄉村振興戰略。圍繞“一村一品”特色產業發展理念，做靚美麗鄉村，加快產業培育，全力確保1個省級、2個市級美麗鄉村中心村建設順利完成驗收，努力構建“一村一品”、“一村一貌”、“一村一魂”的發展格局，同時，充分發揮龍華村創業就業扶貧產業園的示范帶動作用，加大產業扶貧力度，加快產業發展步伐，并結合正在開展的農村“三變”改革工作，整合資源、盤活資產，增加村集體收入，帶動農民群眾增收致富，真正讓農業強、農村美、農民富，助力我市經濟高質量發展。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇四
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我們只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作。我覺得解放思想要從以下三個方面入手。
一、統一思想，充分認識開展“解放思想大討論”活動的重要性和緊迫性。
解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。三十多年來，中國改革和發展的歷程就是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，堅持一切從實際出發，解放思想，實事求是，不斷探索創新，從而不斷推進建設有中國特色社會主義事業的偉大歷程，如果沒有解放思想，實事求是，就不可能有改革開放和現代化建設一系列的新政策，也就不可能有今天這樣黨和國家事業發展的大好局面。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇五
為認真貫徹落實黨的十七大關于“繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展”的戰略部署和省、市委關于開展解放思想大討論活動的通知精神，示范帶動全縣領導干部積極投身解放思想大討論活動，我率先學習了黨的三代中央領導集體關于解放思想、更新觀念的重要論述及相關文件精神，在全縣解放思想大討論動員會上帶頭談了對解放思想的認識和體會。大討論活動全面開展后，按照中心組理論學習安排，我結合澂江發展實際和個人思想實際，帶著問題認真學習了規定的必學篇目，并利用到香港、海南等地商洽項目之機，實地參觀學習外地推進項目建設的先進理念和成功經驗。通過前一階段的學習，我進一步認識到解放思想的重要性、必要性和長期性，對以科學發展觀為指導解放思想、創新發展思路、轉變發展方式，促進澂江經濟社會又好又快發展，推動全面小康社會建設有了更深刻的感受和認識。
一、解放思想，要以科學的理論作指導。
科學的理論是解放思想的前提和保證。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。解放思想，就是在馬克思主義指導下打破習慣思維和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題；解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是以科學的理論指導實踐。自1978年起，我國改革開放與現代化建設事業已走過30年的歷程。回顧這段歷史，我們黨和國家曾有過兩次思想大解放，這兩次思想大解放都起到了撥亂反正的作用，對我國改革開放和經濟社會發展具有里程碑意義。第一次是1978年的“真理標準問題大討論”。從哲學理念上取得了思想觀念的突破，沖破“兩個凡是”的束縛，打破個人崇拜，實現了工作重心由“以階級斗爭為綱”向以經濟建設為中心的轉移，開辟了建設中國特色社會主義的道路。第二次是1992年鄧小平同志南巡講話。從經濟領域取得了新的突破，沖破姓“社”姓“資”的束縛，打破了計劃經濟崇拜，確立了社會主義市場經濟的發展方向。黨的十七大強調要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，提出了一系列新思想、新觀點，賦予解放思想新的時代內涵和實踐要求。以胡錦濤總書記為核心的黨中央提出科學發展觀等一系列重大戰略思想，進一步回答了什么是發展、為什么發展、怎樣發展的重大問題，豐富發展了中國特色社會主義理論，這是我國的又一次思想大解放。我國改革開放30年之所以能夠取得成功，關鍵一條是我們堅持用馬克思主義指導解放思想，堅持走建設有中國特色的社會主義道路，形成并確立了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。從我縣的發展歷史來看，從“六五”期間到現在，我縣經濟社會有過幾次較大發展，特別是82年、85年、88年和93年，經濟社會發展取得了突飛猛進的成績，93年地方財政收入增長率達到了99.61%，根本原因就是我們認真貫徹落實中央、省、市的路線、方針和政策，立足澂江實際，解放思想，實事求是，以思想觀念的轉變推進發展思路和工作措施的創新。
鄧小平理論深刻反映了我國社會主義建設的客觀規律，指引全黨開創了社會主義事業的新局面；“三個代表”重要思想，深刻總結我們黨將近80年的歷史經驗，對馬克思主義建黨學說作出了新的發展，是新形勢下全面加強黨的建設的綱領；以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀，是汲取人類關于發展的有益成果，著眼于豐富發展內涵、創新發展觀念、開拓發展思路、破解發展難題提出來的，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。站在新的歷史起點，繼續推進思想解放，不能天馬行空，必須以馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，高舉中國特色社會主義旗幟，才能保證解放思想大討論活動沿著正確方向推進并取得實效。孔祥庚在市人大三屆一次會議澂江代表團討論時強調：“思想解放是知識能力的體現，解放思想的動力在于知識，沒有一定的思想、知識和常識，解放不了思想，沒有科學決策的基礎知識，什么都不行。”隨著改革的不斷深入，解放思想的領域越來越寬廣，涉及到政治體制機制、經濟、文化、社會等方方面面。領導干部提高解放思想的能力，就要在加強政治理論學習的同時，不斷學習經濟學、現代管理、法律知識、信息技術、國際經貿甚至哲學、歷史、文化等方面的知識，及時補充新知識，接受新觀念，了解新信息，研究新問題，學習新方法，掌握新技術，用新的知識、觀念、思想武裝頭腦，為解放思想奠定基礎。
二、解放思想，要進一步深化對縣情的認識。
解放思想是實事求是的內在要求和前提，實事求是是解放思想的目的和歸宿。全縣干部群眾只有進一步深化縣情認識，才能真正實現思想的大解放、促進澂江的大發展。澂江有豐富的資源優勢和良好的區位優勢，最近5年來，全縣生產總值、人均gdp、財政總收入、地方財政收入和農民人均純收入，年均增幅分別達13.3%、13.2%、19.9%、18%、9.8%，經濟社會實現持續發展。同時，我們還面臨著加快發展的歷史性機遇，憑借地處滇中、背靠新昆明的區位優勢和撫仙湖、帽天山等獨特的資源優勢，隨著我縣對外開放步伐的加快，太陽山、華商論壇等一批符合澂江發展實際和省、市發展規劃的大項目落戶澂江，我縣將迎來加快發展的新一輪歷史性機遇。但我們也必須清醒地看到，我們在發展中還存在許多問題和不足：一是縱向比較，雖然我縣主要經濟指標基本都保持在10%以上的增長速度，但橫向比較，與省內其他縣區相比，我們的發展速度仍然較慢，發展的差距在逐步擴大。從1996年到xx年，我縣主要經濟指標在全省的排位均在下降，其中：生產總值由53位降到57位，地方財政收入從37位降到53位，固定資產投資從31位降到94位，社會消費品零售總額從38位降到70位。二是產業結構不夠合理，發展質量不高，基本縣情仍然是基礎差、底子薄、產業單、總量小。農業產業化和現代化水平不高，第三產業比重低，第二產業增量少，主要是磷化工、建筑建材等資源型、初級加工產品，缺少消耗低、污染少、科技含量和附加值高的產業，最大的資源優勢尚未培育成為支柱產業。三是環境保護壓力大，資源環境對經濟社會發展的制約沒有突破，農業、農村面源污染的治理工作任重道遠，撫仙湖保護的形勢依然嚴峻。因此，擁有資源優勢和區位優勢不等于擁有經濟優勢，資源優勢不一定能成為經濟優勢，處理得好是經濟優勢，處理不好是包袱。我們要在深化對世界形勢、基本國情和澂江縣情的認識中解放思想，在認清目標、明確任務中解放思想，在比學先進、查找差距中解放思想，把握新一輪發展機遇，深入研究帽天山和撫仙湖要怎樣保護好、開發好、利用好、發揮好，找準適合澂江發展的產業和發展的路子，更新觀念，真抓實干，澂江經濟社會發展必將會有一次質的飛躍。
三、解放思想，要破解發展難題。
上世紀70年代末提出思想大解放，使當時處在崩潰邊緣的國民經濟“殺出了一條血路”，也培育了一代中國人“敢為天下先”的氣魄，并由此取得了社會主義事業的大發展。30年后的今天，黨中央提出繼續解放思想，就是要求我們必須堅持用黨的十七大精神武裝頭腦，胸懷大局，統籌兼顧，密切聯系本地區本部門實際，研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作，把中央的各項決策部署落到實處，抓出實效。
澂江縣經濟社會發展相對滯后，根本的原因在于干部群眾思想觀念的落后，在于思想解放這個總開關沒有真正打開。現在很多同志對發展中面臨的機遇認識不足，尤其是對發展中的困難、前進中的盲區、改革中的硬骨頭，不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕擔風險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人，畏首畏尾，缺少攻堅克難、銳意進取的決心和信心，缺乏勇于學習、善于思考，勇于創新、敢于實踐的勇氣和魄力。要改變澂江發展的落后面貌，全縣上下要著眼于新的實踐、新的發展，始終保持不甘落后、奮力追趕的志氣，敢想敢干、敢為人先，做到逆水行舟、自我加壓，艱苦創業、苦干實干，把優勢運用到位，把潛力挖掘到位，把人的主觀能動性發揮到位。當前，要把貫徹落實市委三屆三次全會和人代會精神與全面實施“五大發展戰略”和“三大經濟發展路子”結合起來，按照中央經濟增長“三個轉變”的要求和省委書記白恩培在玉溪調研時提出的“只要符合科學發展觀，有利于發展先進生產力，有利于保護生態環境，有利于人民群眾的根本利益，就要大膽闖、大膽試、大膽干”的要求，以創新的思路和方法，攻堅克難、開拓進取，不斷破解發展中出現的各種困難和挑戰，確保各項工作目標任務落到實處。
對目前阻礙我縣發展的項目建設推進慢、環保壓力大、產業結構不夠合理、發展質量不高、發展速度不快等問題，我們要真正解放思想，用新的理念、觀念指導實踐，用新的思想、思維、思路破解難題，用改革、開放、創新的舉措謀求發展。要樹立知難而進、戰而勝之的信心和信念，始終保持昂揚向上、積極樂觀的精神狀態，做到思想上不滑坡、不自棄，努力在發展上做到大有作為。對看準的有利于澂江大發展的事情，像太陽山、華商論壇等項目就要先干起來，在干中統一思想，在實踐中加以完善，在發展中得到承認。要把澂江的發展放在全市、全省的大局中來分析研究，沖破不合時宜的觀念束縛，搶抓機遇，克服等待觀望、怨天尤人的思想，增強積極性、主動性，在開放、引進、盤活上下功夫，吸引社會資金建設澂江、發展澂江，以超常的膽識和作為贏得超常的速度和發展。要努力營造一個鼓勵創新、褒揚實干、寬容挫折、鞭撻“守攤”的良好環境。對縣委十屆四次全會和“兩會”確定的事，就要舉全縣之力抓好落實，在發展中總結經驗，在總結經驗中推進發展。每個領導干部都要以“比、學、趕、超”的精神，堅持用科學發展觀的要求審視自己，以改革的精神提高自己，始終保持良好的精神狀態，始終常懷強烈的進取心，始終走在群眾的前列，堅持“五大戰略”和“三大經濟發展路子”，不畏困難、百折不撓、自強不息，以進取的勇氣和精神，攻克發展難題，突破發展制約，澂江就能實現又好又快發展。
四、解放思想，要徹底解決制約發展的思想障礙。
一要破除因循守舊的思想，樹立銳意創新的意識。總結回顧澂江這幾年的發展道路，我們與發展快的縣區相比，我們的工作缺乏探索性、創造性和靈活性，我們在經濟社會發展上有差距。當前，有的同志心態浮躁，學習懶惰、思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態，不接受新事物。思想仍然不夠解放，發展的意識還不強烈，思路不寬，思維方式舊，發展思路窄，工作方法死。受傳統思維方式的影響較深，封閉保守，部門利益和地方保護主義嚴重，限制和界定的條條框框太多，影響很多工作的開展。這些思想問題不解決，我縣實施的“開放活縣”戰略就是一句空話。我們要用科學發展觀武裝頭腦，用全新的視角和創新的思路指導各項工作，堅決破除不合時宜的思想束縛，破除各種舊觀念、舊思維、舊習慣，切實在創新發展思路和方式上求突破，在破解現實困難和瓶頸上求突破，在追求工作創先爭優上求突破，以思想的大解放求得觀念的大更新，以觀念的大更新求得經濟的大發展，真正使解放思想成為促進澂江經濟社會建設又好又快發展的強大動力。
二要破除畏首畏尾的思想，樹立干事創業的意識。近年來，全縣各級各部門和黨員領導干部不斷解放思想、開拓進取，有力地推動了澂江經濟社會各項事業的發展。有的部門敢于和善于向上級主管部門和主要領導匯報情況，請求支持，爭資金、跑項目；有的部門積極研究上級政策，以干促批爭項目，取得明顯的成效。但是，仍有部分同志對我們面臨的嚴峻形勢無動于衷，干工作畏首畏尾，還存在等、靠、依賴的思想；還有的同志雖然意識到形勢變化，別人的發展突飛猛進，也知道自己存在的差距和不足，但就是不能深入實際調查研究，怕這怕那，不能俯下身子積極應對，與當前我縣加快發展、奮力追趕的艱巨任務很不適應，與全縣人民強烈追求發展的愿望格格不入。全縣上下一定要破除等、靠、依賴，畏首畏尾的思想，要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創一流的銳氣，瞄準全省、全市先進，敢于跟強的比，跟快的賽，靠扎實的工作和辛勤的努力，確保各項工作指標高于上年、高于周邊。要通過這次解放思想大討論活動，進一步增強搶抓機遇的意識和善抓機遇的能力，在與時俱進中領先一步，不斷尋找發展的突破點、創新點和制高點，贏得發展的主動權。
三要破除不顧大局的思想，增強團結協作意識。當今是一個講團結協作，講求“雙贏”或“多贏”的時代。團結事關全局，團結出凝聚力、出戰斗力、出政績，把握大局、團結協作，決定著一個地方的長遠發展。要堅決破除只求局部、部門、個人利益不顧大局利益，各自為政、推諉扯皮、責任意識淡薄，既不敢當主角，又不愿唱配角的落后思想。要破除不顧大局的思想，就是要把本部門本單位的工作置于全縣的工作大局中。強化大局意識就是要充分認識大局、牢牢把握大局、無條件服從大局、積極服務于大局。要牢固樹立全縣一盤棋的思想，想問題、辦事情、作決策都要主動站在這樣的高度去思考、去謀劃，不能凡事都單純地依靠上級的支持，事事都從本部門本單位出發。要緊緊地圍繞全縣的統一部署，積極主動地開展工作，做到自覺在大局下行動。要深刻領會奪取澂江全面建設小康社會的內涵實質，牢固樹立服從大局、維護穩定，共建共享的大局意識。部門之間、同事之間要以誠相待、相互負責、團結共事，推進和諧澂江建設。要團結協作，在大是大非問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。要在整個機關形成崇尚事業、追求卓越的工作作風；形成想干事的人有環境，肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍，形成團結協作共同進步的良好局面。
四要破除貪圖安逸的思想，強化實干意識。近年來，我縣先后開展了機關作風整頓、創先爭優、行政效能考核等量化評比活動，把解決作風不實、執行不力的問題作為整改的重點，取得了一些成效，但在一定范圍、一定程度、一些環節上仍有作風不實、工作不落實或落實不到位的現象。個別領導干部習慣以會議貫徹會議，以文件落實文件，工作不深入、不扎實；有的干部工作責任心不強，落實打折扣、搞變通，缺乏主動性；有的說得多、干得少，表面上轟轟烈烈，實際上做做樣子；有的部門單位遇事不考慮全縣的總體發展，先看是否合乎部門利益，合意的、有利的就干，不合意的就敷衍塞責；有的工作效率不高，服務質量差，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，履職不作為，承諾不兌現等等。這些問題不徹底解決，勢必貽誤發展、貽誤事業，嚴重影響縣委、縣政府確定的各項決策目標的實現。各級領導班子和領導干部要進一步強化責任意識和實干意識，認真落實好問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度，從講政治、講黨性、講大局的高度出發，求真務實，真抓實干，不論在哪個崗位都要對自己從事的工作負責，真正做到在其位，謀其事，盡其責。要堅決糾正和查處辦事拖拉、扯皮推諉、敷衍塞責的問題，部署安排的工作要言出即行，一抓到底，抓出成效。要端正執行態度，完善執行方法，認真貫徹落實好各級黨委政府的各項決策部署，自覺維護中央和省、市、縣委的權威性、大政方針的統一性和決策部署的嚴肅性，切實做到令行禁止、執行有力，確保縣委、縣政府的各項方針政策得到有效的貫徹落實。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇六
4、企業發展的思路不夠廣，沒能走出去。
三、今后工作中進一步解放思想的措施、辦法。
1、加大宣傳力度，要讓“解放思想、科學發展”的東風，吹便我鎮的每個角落。要使全鎮廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動者，而且要做好解放思想的先行者。
2、對標先進，加強學習，為解放思想創造良好環境。要通過走出去學習外地先進經驗，來激發廣大干部群眾創業的熱情。
3、進一步唱響發展的主旋律。首先要把干部的思想統一到發展上來，把干部的精力集中到發展上來，使廣大干部把加快發展視為第一追求，把服務發展作為第一任務。解放思想必須以發展為標桿，我們思想解放不解放，關鍵看工作有沒有突破，發展有沒有起色。
4、轉變工作重點，創新工作機制。抓住當前縣域經濟發展的有利時機，依托兩個園區，重點抓好我鎮的招商引資工作。一是抽調部分精干人員組成招商小分隊外出招商;二是實行領導干部聯系轄區內的各重點企業;三是積極幫助企業跑資金，闖市場，指導現有企業擴規模，搞創新，逐步實現以商招商。
10月1—25日，根據局黨委的統一安排，在校委會調研組的領導下，我先后深入教育教學一線，廣泛與教師座談、交流，虛心征求他們的意見，并接受社會各界反映的問題，對我校教師解放思想大討論的成效和教師職業道德建設存在的問題進行了較為細致的專題調研，了解了我校教師的職業道德現狀，現將調研情況報告如下：
一、當前我校教師隊伍的職業道德現狀。
近幾年來，我校將教師職業道德建設作為教師隊伍建設的一個重要方面，通過舉行“強職業道德，樹師表形象”演講賽、“學會教學”專題研討交流會，廣泛開展“崗位大練兵”活動。尤其是教師大會、黨員會、民主生活會的召開，極大的調動了教師的積極性、主觀能動性，使其使命感、責任感普遍增強，人人爭創一流成績的濃厚氛圍正逐步形成。
(一)廣大教師敬業愛崗，爭創一流教育質量。
目前我校教師隊伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業，敬業愛崗，盡職盡責，兢兢業業，默默無聞，無私奉獻，為彭中教育的改革和發展、為彭公鄉的經濟建設和社會進步做出了積極的貢獻，以自己的實際行動實踐“三個代表”，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現出了一批師德高尚、教學成績優秀、在學校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學成績和育人質量，使我校教育質量穩步上升。
(二)當前我校教師職業道德方面存在的問題和不足。
由于教師隊伍比較龐大，思想道德素質參差不齊，尤其是受社會上的不良風氣的影響，出現了一些與《中小學教師職業道德規范》相違背的問題。
1、認識不到位。目前，部分教師雖說教學質量不斷提高，但對師德建設的重要性認識的還不夠。普遍認為，抓質量是硬任務，每時每刻都不能松動，而師德建設是軟任務，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設工作不能深入開展，不能持之以恒。
2、缺乏典型性培養。師德建設是教師隊伍建設的首要方面，它是一個系統工程，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規劃、有措施、有目標、有重點、有典型、有活動，從上而下，從內到外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們彭中這支教師隊伍，還沒有推出一個在全縣能表率的師德典型，我們學習的師德典型片子，都是外地校、外縣區的，與我們離得太遠，必能起到較好的作用。因此我們應該很好地培養我們的典型，實施“培養——選拔”活動，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。
3、工作作風方面，部分人業務學習能力不強，學習態度不好，對工作不深入調查研究，不全面了解具體的校情、教情、學情，大搞形式主義，真抓實干做的少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、“推”。
4、組織紀律方面，主要是部分人工作紀律松懈，對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。
5、師德問題的主要表現為：
(1)有的教師敬業精神和進取心不強，將從教當成了謀生的手段，教學上應付，不思進取，敷衍塞責，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，教學成績始終較差。
(2)有的教師缺乏責任心，覺得學生學習與否、成績如何、表現怎樣與己無關，對學生的困難漠然置之，對學生的不良表現睜一只眼閉一只眼，聽之任之，不去主動糾正與幫扶。
(3)有的教師不愛讀書、不善于學習，理論水平低，知識陳舊，管理方法、教學方法落后，缺乏現代教育思想。
(4)有的對學生不能公平對待，根據自己的好惡偏向一部分學生，厚此薄彼。
所有這些現象，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質、與教師職業道德規范格格不入，應該引起我們的高度重視與警惕，我們要通過解放思想大討論活動，深刻自查。唯有如此，才能進一步樹立教育的良好社會形象，辦人民群眾滿意的教育。
二、對我校教師職業道德建設的幾點建議。
要落實“狠抓質量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學宗旨，大力加強教師職業道德建設，使廣大教師敬業愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業中去。現就下一步解放思想，提高教師職業道德素質提出如下建議：
(一)進一步提高認識，切實加強領導。
教師的職業決定了道德的特殊性：一是要忠誠于黨和人民的教育事業，這是師德的方向;二是要愛崗敬業，這是師德的核心;三是要教書育人，這是師德的重點;四是要為人師表，這是師德的基礎。
師德建設要抓好，首先要加強對這項工作的組織領導。讓領導小組切實負起全校教師職業道德教育督促責任。另外各年級組要強化措施，狠抓落實。
(二)培養樹立身邊典型，帶動全體教師。
全國教育系統的典型千千萬萬，但對教師影響最大、最有說服力的還是他們身邊那些看得見、摸得著的先進人物，因此，我們要培養、樹立一批典型。要把近年來我校教育方面涌現出的先進人物、模范教師篩選出來，總結他們的工作成績，交流他們的先進經驗。最大限度地發揮他們帶動作用，使廣大教師學有榜樣，通過我校“穿、幫、帶”活動實現整個教師隊伍職業道德素質的提升和飛躍。
(三)以活動為載體，講求師德效果。
一是舉行師德演講比賽。全校組織師德演講比賽，全員參與，使廣大教師在參與的同時更好地接受教育。二是豐富教師業余生活。開放我校教職工活動室，組織教師進行有益性、友誼性、團結性比賽活動。三是加強對教育理論和業務的學習。更新教育觀念，提高業務水平，提高教育教學質量，是師德建設的重要內容，因此我校要合理安排學習時間，組織教師認真學習。
(四)構建評價機制，科學評價教師。
一是學生評價教師。每學期組織兩次學生評議教師活動，精心設計評議材料和表格，發到每位學生手中，讓學生對自己的每位任課教師進行評議、打分，同時用一個綜合欄目讓學生提出教師在教育教學方面存在的問題。二是學生家長評議教師。(行政審批制度改革調研報告)定時召開家長會，讓學生家長表達自己的看法。三是領導班子成員評議教師。在自查會上，班子成員公正公平的評價教師。
(五)實行鼓勵政策。
大力表彰師德模范教師，樹立和弘揚師德正氣。對我校涌現出來的師德模范教師，學校要進行表彰鼓勵，把師德作為崗位聘任、評優樹模的重要內容，從而營造人人敬業愛崗、教書育人、為人師表的良好氛圍。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇七
圍繞解放思想大討論主題，通過認真梳理，主要存在以下問題：
1、在思想上，需要進一步解放思想，實現創新發展新突破。在普貨物流發展遇到瓶頸時，自己能夠直面公司危機，帶領干部職工探索轉型發展之路，在危境求生中樹立信心，在攻堅克難中起到表率；但解放思想程度不夠，創新發展力度有待更進一步加大。主要原因：國有企業的局限性和物流完全開放市場的碰撞，致使物流創新舉措落地難。通過解放思想大討論，認識到作為公司主要領導，還需要進一步解放思想，提振精神，樹立正視困難的勇氣和戰勝困難的信心，遇到改革的阻力時，要多找主觀原因，少談客觀條件；要打開思想的堵點，尋找行為的突破口。帶領全體干部職工轉變發展觀念，突破思維定勢，改變工作作風，提高改革創新的能力，破解發展瓶頸問題。
2、在作風上，有力爭上游、永創一流的進取精神，但也有求穩心態。工作中有時會存在重安排、輕落實，重形式、輕實效；對待下級要求不高、管理不嚴，有好人主義思想。使個別干部職工缺乏擔當精神，不作為或慢作為，得過且過，沒有在公司內部形成你追我趕、比學趕超的氛圍。
3、在能力上，作為單位主要負責人，我一直堅持學習物流新知識，并考取了高級物流師資格證；在多年的物流項目運作中，積累了豐富的經驗。但現代物流所需的洞察能力、敏銳能力、迅速反應能力還需進一步提升。
4、在執行上，能夠認真執行集團公司決策部署，但也存在工作安排部署后沒有持續推進或跟蹤力度不夠的問題。
努力的方向：
1、加強學習，明確方向，以思想統領行動。
持續學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面深化改革開放重要思想，學習集團公司三屆五次職代會和黨建思想政治工作會議精神，重點學習董事長在集團“兩會”上講話精神，深刻領會董事長對集團公司公司當前面臨嚴峻形勢的分析、對深化改革、著力解決內部體制機制的部署，對干部擔當作為的要求，對改革創新舉措解決生產發展的科學謀劃。學習董事長在集團三季度黨群工作例會上關于解放思想大討論的特別強調要求，明確方向，樹立“集團興我光榮、集團強我自豪、我與集團共命運、我與集團共振興”的信念，把握解放思想大討論的精神實質，破除因循守舊的思想，轉變靈活思維方式，結合實際情況找差距、提振精神促發展，不斷提高經營管理水平，強化管理能力。
2、轉變工作作風，強化責任擔當。
進一步增強危機感和緊迫感，在集團高質量發展的新形勢、新目標、新要求下，帶領干部職工在解放思想上邁出新步伐；帶動干部職工樹立信心、提振精神；以身作則，敢于擔當，率先垂范，帶動職工發揮主觀能動性；抓好各項工作落實的同時，增收創收，開源節流；充分調動干部職工的思維諫言積極性，集思廣益，聽取和采納合理化建議，為物流普貨健康穩定高質量發展盡職盡責。
3、用心學習物流業務知識，提升改革創新的工作能力。
物流普貨公司是集團最早進入市場的公司之一，實現了由單一的車輛管理向運輸市場的轉型，在近幾年的運輸市場打拼過程中，我們不斷地汲取倉儲運輸管理知識、財務成本管理知識、安全管理知識和法律知識，能夠熟練通過細致的成本核算和運用多種運輸工具的相關知識，為客戶設計出切實可行、經濟有效的運輸方案，逐步實現了海陸聯運、在途庫存、公鐵聯運等多式聯合運輸模式，為物流發展注入了活力。但是現代物流發展迅猛，模式轉變迅速，作為物流企業負責人，必須具有較寬的知識面、過硬的業務能力、較高的綜合素質、具有嚴謹周密的思維方式，才能洞悉行業動態、了解行業信息、掌握物流發展方向，應對完全開放的、高速發展的現代物流。
4、樹立強烈的責任意識和進取精神，提高執行力。
能力是基礎，態度是關鍵。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起，強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，一件一件抓落實，一項一項出成效，干一件成一件，積小勝為大勝。堅決克服“好人”思想，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。養成認真負責、腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣，切實提高執行力。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇八
經過學習討論，使我深刻認識到，作為黨員干部的一名，在工作中就應增強憂患意識、職責意識和緊迫意識，轉變作風、盡職盡責，思想再解放、觀念再更新，以全新面貌投入到工作中去，迎接新的機遇、新的挑戰。
快發展、大發展意識進一步強化。目前處于前有標兵、后有追兵，在千帆競渡、百舸爭流的競爭中，我們就應清楚地認識到“慢發展就是落后，小進步就是退步”，就要快發展、大發展、超常規發展。不能按圖索驥，必須要解放思想，活學活用上級政策。
搶抓機遇的意識進一步增強。想發展必需抓住機遇。我們往往感嘆沿海城市的發展是因為抓住了機遇，也切身感受到了“失去一個機遇落后一個年代”的深刻教訓。
進一步增強了“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、職責感和危機感，到達有所思、有所悟、有所學、有所用、有所成。全市各地發展各有千秋、各有特色，比學趕超、競相發展的態勢喜人。概括起來，就是貫徹部署務實有效，總體實現了良好開局;解放思想成果初顯，發展思路更清、眼界更寬、定位更高、手筆更大、運作更活;比學趕超氛圍濃厚，處處涌動著熱火朝天、大干快上的發展熱潮;干部隊伍干勁十足，不甘落后、艱苦創業、矢志跨越的精氣神令人感動。要繼續持續著這種良好勢頭，進一步加快發展要做好以下幾個方面：
解放思想要用足用活政策。加快推進科學發展、跨越發展，解放思想是關鍵。在強者更強的競爭中，迫切需要再一次思想大解放、觀念大更新。領導干部要帶頭解放思想、改革創新，敢于探索、勇于超越，用心探索用好用活現有的政策。
解放思想要有大氣魄、大手筆。解放思想、力求先行是要求我們進一步開闊視野，以戰略眼光，從全局的高度來看待發展，來促進發展。深入研究全局性、前瞻性、戰略性、規律性問題，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性;要有長遠眼光，既抓住有利時機，著力解決好眼前的突出問題，又著眼長遠，做長久打算，循序漸進，并以開闊的胸襟、務實的品格，多做打基礎、利長遠的事;正確處理好速度與效益、當前與長遠、局部與整體、現實與可能等方面的關系，努力實現發展目的性、規律性與實效性的有機統一，推動又好又快發展。
解放思想要敢為人先、敢想敢試。解析經驗精神、活學活用、立足實際，敢于打破陳舊觀念，創新思維觀念、工作思路及辦事方式。趕超跨越，離不開方方面面的支持幫忙，但關鍵要靠自己。因此要樹立自強不息的志氣，正視差距，不等不靠、自加壓力、自力更生、艱苦奮斗。
解放思想要以抓落實作為落腳點。真抓實干是解放思想、力求先行的基礎，沒有落實，一切都為空談。當前就是要把大學習、大討論的成果迅速轉化為推動發展的政策措施，落實到具體項目、具體工作和具體環節上，增強危機感、緊迫感與職責感，視野更開闊一些，辦法更多一些，膽子更大一些，步子更快一些，以更優的服務支持企業發展，以更細的措施優化發展環境，以更實的作風推進工作落實，不斷創新、創造、創業。
進一步完善干部考核評價機制，結合此次的“解放思想、力求先行”活動成果，對于工作中仍然存在著不想解放、不敢解放、不會解放的思想、存在“庸、懶、浮、散、蠻”和“中哽阻”、“吃卡拿”等現象，要以鐵的手腕和紀律整治，要對其進行問責問效，對在工作中能夠做到解放思想，力求先行的干部，也要有獎勵的措施。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇九
根據本次組織生活會的要求，我認真學習了中國共產黨第十九次全國代表大會、新黨章、***的中國特色社會主義新思想，結合自己的思想和實際工作，深入分析了黨員標準中存在的問題。現將有關情況進行比較檢查如下。請批評和糾正：
(一)政治思想。
理論學習不夠系統，學習仍然浮在表面上，沒有達到應有的深度。大部分時間關注具體工作，閑置后有意識地主動學習時間少，除了閱讀一些政策文件只看大標題，缺乏深入研究，一些新問題理解不深，使理論水平有限，導致最終形成需要學習什么，急需學習什么狀態，遇到問題找到基礎，檢查數據。
(二)工作作風方面。
做事有時風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。在平時的工作中有時會忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的著火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。
(三)發揮作用方面。
作為電站班子一員，有時解決問題的能力不足，沒有有效發揮自己的職責。引領職工發揮先鋒模范作用不充分，在工作中黨員作用發揮不明顯。以黨建帶業務、以業務促黨建工作力度不夠。電站黨支部的凝聚力和戰斗力沒有真正得到發揮。
(四)紀律方面。
本人能夠勤于自省，遵守黨紀國法，自覺按法律辦事、按規定辦事、按制度辦事。嚴于律己，從小事做起，防微杜漸。存在問題：在工作繁重時，就會產生思想惰性，存在黨建工作是“一陣風”的錯誤思想，未能堅持從“常”、“長”上下功夫。
造成以下問題的原因有以下幾點：
一是黨性意識薄弱。由于理論水平不高，使得思想存在的局限性，最終導致自己工作中束縛了手腳，左右漂浮不定。
二是大局意識不強。很多時候都以自己的想法做決定，對上級下發的文件精神理解不了，既不主動提出意見，又不與同志們溝通交流，而是帶著情緒默默完成任務。結果也可想而知，沒能達到滿意的效果。
三是政治立場不堅定。作為一名黨員，政治立場很重要，不始終堅定自己的立場，隨波逐流，看似更能融入大環境，實則是很多隱患問題的“毒瘤”，是問題得不到解決的根本。
下一步，將針對查擺出的問題，編制整改方案、建立問題清單，全面抓好整改落實。
一是加強理論學習，提高政治素養。閑暇之時，減少手機娛樂時間，充分利用好手機上各類學習app、公眾號、微信群，加強業務和黨建等理論知識的學習、增加人文歷史政治類書記閱讀量。同時積極向身邊優秀干部學習請教，要善于思考，虛心向前輩學習，學習他們工作的成功經驗;善于向年輕人學習，學習他們敢闖敢做的精神，不斷接受新鮮事物，增強創新意識。
二是強化政治意識。要有強烈的責任意識，權力和責任是連在一起的。責任重于泰山，在堅定政治方向上敢擔當，保持高度的政治定力，堅持正確的政治方向，堅決執行黨的政治紀律、組織紀律，面對失誤主動擔當，面對歪風邪氣敢于斗爭。
三是不斷創新工作方法，配合支部書記做好支部工作。要強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實怎么辦，但別人怎么說，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中去，才能辨別是與非，從而得出怎么辦的正確方法論。
無
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十
按照直屬黨委和支部的統一部署，結合自己近期的工作、學習，匯報分為兩個部分。
一、學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
2019年參加了直屬黨委、支部、黨小組等組織的各類學習22次，重點學習了十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、中紀委十九屆二次全會精神、十九屆二中全會精神和集團公司關于深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設等文件、文獻，為組織生活會做好了思想和理論準備。
同時，按照民主生活會的安排，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、自我要求嚴不嚴、發揮作用好不好，做了對照檢查，在黨小組會議上進行了自我剖析和自我批評，為民主生活會做好了工作準備。
二、存在的主要問題及改進措施。
（一）存在的主要問題。
1、對自己的學習要求不夠，表現在集團提供了“十九大精神學習”網上培訓的便利方式，自己安排學習計劃不夠主動，等到系統推送短信提醒要及時完成網上學習才開始著手，同時學習安排不夠系統化，打開網上大學后由于其他工作，經常中斷學習，學習效果不好。
2、業務創新中心成立有一段時間，個人從原來帶領一個處室到配合呂總協調多個處室，工作的角度發生了變化，但工作方式和方法調整的不夠，帶動、指揮做的不足，發揮團隊的力量方面存在進一步改進的空間。
3、在工作上存在好人主義思想，對一些同事的工作要求不夠。需要再大膽一些，敢于放手做事，在對自己嚴格要求的前提下，敢于在工作中紅臉出汗。
（二）整改措施。
1、加強理論學習、黨性鍛煉和黨性修養，通過學習堅定理想信念和政治信仰，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，自覺遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律。
2、按照中央八項規定精神和集團公司高效廉潔智慧總部建設要求，進一步轉變工作作風，聚焦中心工作，認真落實，不貪多只唯實，少說多做。
3、以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待同事。工作上嚴格要求自己，要求別人的自己先做到。同時，敢于擔當，大膽工作，改進工作方法，提高工作效率，和業創中心的同事一起進步。
請同志們監督、指正。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十一
按照民主生活會的要求，聯系自己的思想、工作和生活實際，將學習情況、自身存在的問題及整改措施作如下匯報。
1、在理想信念和規矩意識方面，我認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《黨的十八大以來，習近平這樣抓“關鍵少數”》評論文章;深入學習了黨的十九大會議精神、習近平同志系列講話精神;組織班子成員共同學習了“一帶一路”人類共同命運體、四個全面戰略布局和全國兩會精神等重要內容，為機關黨支部講解了“兩學一做”教育學習常態化制度化的主旨要義;觀看了《將改革進行到底》《關改玉》等教育短片。通過一年的學習，讓我堅定理想信念，牢固思想根源，更加深了我對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的理解。在領導班子層面嚴格落實中心組學習制度，持續用黨的理論武裝頭腦。在擔當作為方面，我進一步強化責任意識和憂患意識，在分公司再發展的攻堅期勇于擔當作為。一是抓牢黨管干部、黨管人才工作。成立人事動議考察小組，履行人事任免規定程序。二是通過制定意識形態管理辦法進一步規范思想陣地，傳播正能量，加強保密意識，確保企業機密不泄露。三是嚴格落實“三會一課”制度，每季度檢查一次，抓好黨員的教育管理和支部的基礎建設。
在落實黨委主體責任方面，我作為黨風廉政建設第一責任人，一直以挺起政治規矩，嚴守政治紀律，營造健康的發展環境和從業氛圍為己任，從抓好黨員干部的理想信念教育、黨性黨風教育和廉潔從業教育入手，監督領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉潔談話等制度的執行。同時，班子成員認領黨建責任區，定期到基層開展調研。嚴格落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度。
在作風方面，我經常走訪項目與一線職工座談，幫助職工和項目解決困難，同時把調研發現問題帶回機關反饋給業務部門加以解決。
在個人、家庭、親屬重大事項方面，本人住房、配偶及子女就業(或學習)方面與上一年度均無變化，在每年申報材料中，我本人無任何隱瞞事項。
以上事項均如實說明，請組織和同志們進行監督。
按照廣泛征求意見的要求，我分別與聯系點的黨員同志、班子成員及分管的業務部門進行了談心交流。下面我就征集到的意見結合自身情況，將本人存在的主要問題總結如下：
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，我通過網絡、報紙、電視認真學習十九大精神和習近平系列講話，重點學習黨報黨媒對習近平新時代中國特色社會主義思想的深度解讀。能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。如在學習上讀原文原著少，帶著問題學習少，有時以干代學，導致我對國家方針政策的領會不全面，思想上被動、滯后，難以擴展見識、創新思維，使工作的開展還停留在老想思上，觸及深層次的問題少，解決辦法少。尤其在黨建工作融入生產方面，雖然去年做了一些創新嘗試，但落實偏差大，沒有達到預期效果。在組織中心組學習時，往往照本宣科，邀請專家學者輔導學習較少，走出去學習新經驗較少，使學習不系統、不深入。學習時沒有與行業和企業特點、重點任務相結合，前瞻性不強，學習成果不能有效轉化為提升工作的動能。
2、在認真執行黨中央決定方面，我能帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題、個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但存在落實政策決定時，沒有深入領會精神實質，或多或少有以會議落實會議，以文件落實文件的現象。還存在調查研究與實際情況結合不緊密，與身邊同志討論交流學習不多，導致用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，落實工作前緊后松。
3、在對黨忠誠老實方面，通過多年的不斷習和黨組織的教育，我能時刻遵守政治規矩和政治紀律，始終對黨忠誠，講實話、講真話、不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、不欺瞞黨組織。但有時礙于面子、人情，對個別同志的一些問題批評得不夠深入，不能切重實質要害，沒有處罰措施，不利于整改提高。另外，我對因理想信念動搖而走上歧途的認識還不夠深刻，總認為自己長期接受黨的教育，從事黨的工作，人生觀、價值觀沒有問題，思想的“總開關”有時擰的不緊，精神之“鈣”還需長期補足。
4、在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面，我認為工作、入黨幾十年來，能做到履職盡責，服務群眾，關心職工的疾苦，能經常下項目了解基層職工生活和工作狀態。作為黨委書記能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管業務系統人員的違規違紀言行。但有時對黨員干部的監督管理不到位，對不經常參加組織生活的個別黨員批評教不深刻，對個別存在違紀行為的干部處罰力度不大;基層缺少濃厚的學習氛圍，對黨的知識的學習比較匱乏;對中層干部、后備人才、專業人才在工作技能、政治意識和廉潔從業方面的培養力度還需加強;開展的政治思想工作較多，但方法陳舊，效果不佳;對分公司當前的困難形勢，出謀獻策的眼界和思路不開闊，超前思考和研究不夠;在工作標準和要求上把關不嚴，工作質量需進一步提高;在新聞宣傳上的投入不足，助力企業發展和經營的作用沒有很好發揮。
5、在糾正“四風”問題不止步方面，我能嚴守“八項規定”，注意對分公司范圍內的“四風”和變異“四風”問題及時糾正，定期開展廉潔從業教育，確保風清氣正。通過自查自省，發現我在工作作風上還不扎實，只爭朝夕的緊迫感不強;對常規工作有時督查不勤，導致工作落實慢、見效慢、標準不高;工作方法簡單，導致理解上級意圖不全面、不深入，落實有偏差;對機關超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的宣貫及要求不嚴格，使機關幫扶項目的作用發揮不突出;在統籌全局、主動配合方面做的還不夠好，對關鍵和重點工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不夠。
6、在嚴格執行廉潔自律準則方面，我在工作和生活中能嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，不搞特殊。但我對項目部黨風廉政建設工作的管控和檢查不夠深入，廉潔教育內容和形式僵化，效果不好;督促領導班子落實“一崗雙責”方面存在寬松軟的問題，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來同部署、同落實、同考核。
對自身所存在的問題，經過深刻的反思，我認為根本原因在于對黨的新理論新政策研讀領悟不透，攻堅克難的決心不夠，破除頑疾的辦法不多。
一是自己理想信念淡化。在一些具體工作上不能始終堅持理想信念，導致思想和行動上有所放松。反映在實踐中，就是對黨的事業極端負責的責任心還有所缺失，對黨的決策部署的貫徹落實不夠深入和扎實，這些都在不同程度上影響了自己的思想作風、工作作風、領導作風。
二是在落實“做表率”上還不到位，沒有以“務實、嚴謹”為準則，在思想和工作上沒有堅持高標準，導致一些工作懈怠，效果不佳。
三是在推進分公司再發展的過程中，缺乏勇往直前的銳氣和百折不撓的韌勁，習慣憑經驗考慮問題，對新事物、新思想的接受程序較慢，在一定程度上也影響了自己的大局觀。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高能力的動力，并在今后的工作中不斷改進和提高。
1、加強理論學習，提高黨性修養。加強對十九大精神、新黨章和習近平系列講話精神的學習。切實做到深學、細照、勤思、篤行。不斷完善自身人格修養，樹立良好的個人形象，更要帶頭“講黨性、重品行、做表率”，始終保持清醒頭腦，增強政治鑒別力和“免疫力”。同時，還要多下項目，及時有效的把當前的主流思想、政治形勢、公司發展、重點任務等宣講到位，形成發展合力。
2、改進工作作風，增強宗旨意識。要加強自身的作風建設，牢固樹立全心全意為職工群眾、為項目一線服務的思想。在工作上多深入項目，做好思想教育工作，讓大家理解分公司當前面臨的困境，增強與企業共度難關的信心和決心。要多傾聽項目員工的意見和想法，實實在在解決工作和生活上的難題。要深入查找各體系工作存在的問題和不足，反饋給分管領導和業務部門，不斷提高機關指導幫扶項目的能力和服務一線的意識。
3、踐行以身作則，突出管理實效。作為分公司的黨委書記，特別是在分公司再發展的大局面前，要正確定位自己，立足崗位，以身作則，面對問題不回避。當前分公司雖然面臨很多困難，存在歷史包袱重、資金占用率高、機關管理薄弱、工程履約不佳等問題。但只要我們黨政班子一同直面問題、不繞路、不回避，以問題為切入點，團結一切力量，沖破一切阻礙，就可以帶領分公司走出困境，打好翻身仗。今年，我們以“求真務實、嚴謹高效、實干興企”為準則，從我做起，從班子做起，從抓機關建設做起，轉作風、轉理念、轉思路，統一思想，凝心聚力，扎實做好業務工作，重點解決履約、治虧、清收清欠等問題，激發分公司再發展活力。就我個人而言，在以后的工作中，要努力加強與班子、部門和基層員工的溝通，彼此尊重，相互配合，維護內部團結。要進一步務實創新，針對分公司組織建設、人才培養、企業文化氛圍營造以及所屬項目隊伍建設、班子建設、職工思想疏導以及維穩等工作，提出新思路、拿出新舉措，開創新局面，最終達到工作成效的不斷提高。
4、強化廉潔意識，掃清腐朽瘴氣。要帶頭履行“一崗雙責”，做到敢抓敢管，分管業務和廉政建設“兩副擔子一肩挑”，切實把職責范圍內的黨風廉政建設抓實抓好。要帶頭接受紀律監督。把監督看成一面鏡子，經常照一照，及時發現和改正自己的缺點與不足。要帶頭轉變工作作風。帶頭改進文風會風，帶頭整治慵懶散奢等不良風氣，持之以恒的整治“四風”和變異“四風”。要帶頭清正廉潔。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴格要求親屬和身邊工作人員，做到勤政務實，不辱使命。
各位同志，以上是我個人的發言，不足之處敬請批評指正。今后我將在同志們的幫助支持下，逐步提高思想認識，努力完成各項工作任務，為分公司再發展盡己所能。
謝謝大家。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十二
為切實提高黨員干部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規、黨紀，并把理論學習作為黨委中心組學習的一項內容，領導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員干部思想教育工作，充分發揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員干部輪流登臺講課、邀請開發區黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發《黨建工作簡報》11期。
各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統一到十九大精神上來。
公司充分發揮黨建、工會和群團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工群眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動;工會共組織了迎新春聯歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。
20**年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、征求意見，強化了黨風廉政教育。
結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員干部自身素質，筑牢反腐倡廉防線。
濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。為不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員干部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，并利用公司微信平臺建立黨規黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員干部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。
一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。
二是做好黨員發展工作。各支部堅持發展黨員標準，把發展黨員的重點放在一線和優秀的青年當中，把優秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。
三是推進黨建工作與生產相結合，圍繞生產經營開展共產黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示范區、黨員責任區活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產工作中。
四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。
五是做好支部黨建考核工作。根據公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規范化。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十三
根據省局決定和市局安排，在全系統開展“促進和服務轉型跨越、先行發展，我該怎么辦”？大討論活動。我局積極組織學習方案，制定措施，討論發言。通過學習討論，使我進一步明確了地稅部門在服務全市轉型跨越、先行發展中的新任務、新使命，明確了這次討論，是貫徹落實我省地稅系統“1436”工作思路，努力開創“十二五”時期地稅工作良好開局的一向重點工作。我認為，這次活動安排的非常及時，非常必要。下面我結合自己的實際工作和思考，談幾點體會：
我認為，開展這次解放思想大討淪活動，我們要從戰略和全局的高度，深刻認識和全面把握開展這次大討論活動的重大意義。開展解放思想大討論，必須以解放思想為先導，要圍繞落實市十一次黨代會提出的目標任務，著力解決思想觀念上存在的突出問題，更加自覺、更加堅定、更加有效地落實科學發展觀，為在新起點上實現新跨越提供有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導新的實踐、以新的作為創造新的輝煌。認真解決思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面存在的問題，把各級和廣大干部群眾的思想和行動統一到黨組織要求上來，實現新跨越的強大合力。重點要抓好以下幾個方面：
一要克服一個“滿”字，強化憂患意識。近幾年來，各。
級黨委、政府帶領全市人民，認真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全力以赴促跨越，齊心協力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績。面對成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們必須看到面臨的形勢異常嚴峻，前有標兵、后有追兵，標兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。在不進則退的新形勢下，必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創一流的精神，提高工作標準，努力向先進看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發展的步子邁得更好更快。
法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。
三要克服一個“浮”字，強化實干意識，我們必須樹立正確的政績觀，發揚求真務實精神，腳踏實地干事業，真心實意為群眾謀利益。要堅持心系群眾、服務人民，始終保持同人民群眾的密切聯系，著力解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要樹立正確的用人導向，對長期扎實工作、埋頭苦干、服務人民、無私奉獻的優秀干部一定要格外關注。要以良好的黨風政風帶動民風，在全社會形成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創業的濃厚氛圍。
斷提高，有力促進了經濟社會發展。但在環境建設特別是軟環境建設上還有不盡人意之處。要通過這次大討論，進一步強化全局意識和服務意識，正確處理部門利益和全局利益的關系，做到部門利益服務于全局利益；正確處理監督、管理與服務的關系，寓監督管理于服務之中；正確處理部門與企業的關系，自覺當好發展經濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為醫藥經濟發展營造“百花爭艷、萬物競發”的春天般良好環境。
通過學習，并結合實際查擺問題，我認為自己在思想上，行動上也不同程度的存在著如：小成即滿；創新觀念不足；工作不細致；畏難情緒；大局意識不強等多方面的不足。但是，通過這次解放思想大討淪活動的開展，我有信心有決心通過努力加強學習，提高認識，進一步解放思想，更新觀念，全面加強自身綜合修養，提高業務素質，改進工作方法，轉變工作作風，更好的做好食品藥品監督管理工作，自覺的投身到建設強市名城的事業中來。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十四
推進新一輪思想大解放，是主動適應引領經濟發展新常態、推動高質量發展的迫切需要。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在新一輪解放思想大討論活動動員部署會上的演講材料，希望大家喜歡。
今天，市委、市政府召開解放思想大討論活動動員部署會，主要任務是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實全省解放思想大討論活動的部署要求，動員全市上下進一步解放思想、更新理念，凝心聚力、奮發進取，全力推動經濟社會高質量發展，加快建設x新x。x在解放思想促進發展方面有著優良傳統。改革開放以來，從“春到上塘”“耿車模式”，到干部任前公示，再到行政審批制度改革等，每一項改革的推進，都是解放思想的生動實踐，都為發展注入了嶄新活力、增添了強勁動力。但是我們也要看到，昨天解放思想，不等于今天就同樣會解放思想。面對新時代的新目標，我們需要“重整行裝再出發”，繼續打開解放思想這個“總開關”。全市上下要準確把握時勢、順應發展大勢，認真落實省委部署要求，迅速推進新一輪思想大解放，切實把重槌敲在響鼓上，為推動高質量發展、建設x新x注入持久動力。下面，我重點講三個方面的問題。
一、立足時代坐標，牢記職責使命，深刻認識推進思想大解放的重要意義。
各地、各部門要進一步增強責任感、使命感，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺不斷將解放思想引向深入，在解放思想中統一思想，在升華認識中提高站位，抓住新機遇、謀求新突破、實現新跨越。
推進新一輪思想大解放，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全面落實習近平總書記對x工作的系列重要指示精神的迫切需要。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，明確了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局等基本問題和重大戰略安排，具有強烈的時代氣息和現實針對性。尤其是習近平總書記先后對x發展提出的“三項重點任務”、建設x新x、推進“五個邁上新臺階”以及堅守實體經濟、堅持創新發展等系列重要指示，是習近平新時代中國特色社會主義思想在x的具體化。面對新時代新思想新要求，我們唯有通過推進思想大解放、理念大轉變、思路大更新，才能在深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想中開闊發展視野，才能在學深吃透習近平總書記對x工作的系列重要指示精神中創新發展思路，才能把總書記勾畫的美好藍圖變為現實模樣。
推進新一輪思想大解放，是建設x新x、與全省同步建成社會的迫切需要。當前，x發展最核心、最緊要的任務，就是與全省同步建成社會。經過多年的奮斗和努力，雖然我們已經具備沖刺全面建設社會主義現代化強市的基礎和條件，但面臨的發展環境、發展條件、發展任務、發展要求都在發生新的變化。如果思想不進一步解放、不再更大步伐的解放，就很難看清各種利益固化的癥結所在，很難找準突破的方向和著力點，很難拿出創造性的改革舉措。全市上下必須在思想大解放中看清機遇和挑戰、把握主流和大勢，徹底破除一切不合時宜的傳統觀念和體制機制弊端，徹底擺脫路徑依賴和思維慣性，拿出更多順應時代要求、契合x實際的硬招實招，確保全面建設社會主義現代化強市。
推進新一輪思想大解放，是主動適應引領經濟發展新常態、推動高質量發展的迫切需要。經濟發展進入新常態是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大戰略判斷，深刻反映了我國經濟由高速增長階段向高質量發展階段轉變的重要特征。圍繞中央新判斷新要求，省委及時作出了“要在全面高質量發展中走在全國前列”的重大決策。面對這些新要求，我們必須以解放思想為先導，對發展理念進行再審視，對工作舉措進行不斷地校核、揚棄、完善、更新，真正把新發展理念根植于內心深處，把高質量要求貫穿于工作始終，以思想大解放開辟高質量發展的新境界。
推進新一輪思想大解放，是全面深化改革開放、增創發展新動能的迫切需要。聯系x的工作實際，我們應該看到，多年來，x以解放思想為動力，銳意改革創新，經濟社會發展取得了顯著成就。現在全面深化改革已經進入深水區，“剩下的都是難啃的硬骨頭”;同時，隨著發展水平越來越高，新老問題和矛盾就越是交織疊加，發展的阻力也越來越大。x要再創體制機制新優勢，必須堅決摒棄喘口氣、歇歇腳的懈怠思想，堅決摒棄改革無法再深化拓展的消極態度，繼續發揚解放思想、敢闖敢試的優良傳統，以思想觀念的再解放推動改革開放的再起程，努力為x發展注入更加強勁的新動能。
二、突出主題主線，強化問題導向，以思想大解放打通經濟社會發展的大動脈。
解放思想不僅是認識問題、也是實踐問題，不是空洞口號而是具體行動，必須實實在在落到解決現實問題上來。我們要緊扣“學習新思想，改革再發力，開放邁新步，發展高質量”主題，進一步強化問題導向、找準問題癥結，深挖問題根源、推動問題解決，從而不斷掃清前進道路上的藩籬、激發持續發展的活力。
去年規上工業主營業務收入是全省唯一負增長的地區。第三，經濟結構欠優。三次產業結構不盡合理，一產占比x%，高于全省平均水平x個百分點。就x的發展現狀和發展階段而言，x仍處于且將長期處于工業化推進階段，實現產業結構由二三一向三二一轉變任重道遠。這些發展不充分的問題，最終還是要靠發展來解決。我們仍必須把加快發展、轉型發展作為發展的主旋律，仍必須把做優存量、做大增量、突破總量作為奮斗的主方向，仍必須把做大做強工業經濟、實體經濟作為突破的主渠道，仍必須把招商引資、項目推進作為工作的主抓手。具體怎么干、怎么推進、怎么考核、怎么抓出成效，我們要在解放思想中找出新辦法、新答案、新出路。
二要在推動協調發展上解放思想，著力解決發展不平衡的問題。發展不平衡問題是一種社會普遍現象，但從x看，發展不平衡問題更具有我們自身的不同于經濟發達地區的顯著特征，主要表現在三個方面：一是城鄉發展不平衡。由于重城市輕農村思想的長期影響，財政資金、項目安排、要素保障方面更多側重于城鎮，造成農村發展水平的滯后、農村發展資源的匱乏、農村發展動力的不足、農村發展欠賬長期積累，導致我們城鄉差距比較明顯。二是區域發展不平衡。從省域范圍看，x是全省經濟欠發達地區，與全省發展水平仍有較大差距，與全省同步全面建設社會主義現代化強市的任務很重，我們能否如期實現小康目標，影響著全省目標的進程和實現質量。從市域范圍看，在這一輪的扶貧開發中，x還有x個集中連片的貧困重點片區、x個省定經濟薄弱村和x萬低收入人口，市域內、區域間也還存在很大的發展不平衡性。
三是居民收入不平衡。雖然近年來農村居民收入增幅持續快于城鎮居民收入，但是由于基數差距較大，城鄉居民收入差距一直呈擴大趨勢。同時，農民人均可支配收入中工資性收入占比較高，而財產凈收入僅占x%左右，其他政策性、轉移性收入增長并無多大的空間，持續增收的壓力較大。發展不平衡的問題就擺在眼前，已經嚴重制約了經濟發展和社會進步。我們推進思想大解放，就是要認真分析發展不平衡的深層次原因，深入研究解決問題的有效辦法，積極探索城鄉統籌發展、加快富民增收、實施精準脫貧的科學路徑，努力推動經濟社會發展更加均衡、更可持續。
三要在推動鄉村振興上解放思想，著力解決鄉村發展滯后的問題。特別是對于x來講，由于建市晚、底子薄，鄉村發展問題比較突出，鄉村工作中還有不少短板。比如，農業大而不強。x是農業大市，但還說不上是農業強市，農業競爭力不強;農業裝備水平不高，機械化程度僅為x%，低于蘇南發達地區;農業龍頭企業不多，省級以上農業龍頭企業僅為x家，省內排名第九。農民多而不富。盡管我市農民人均可支配收入增長速度較快，但與全省平均收入水平相比還有很大差距，特別是隨著青壯勞動力大量外流，農業經營對于富民增收的帶動作用不足。農村廣而不美。農村基礎設施歷史欠賬較多，村莊布局分散、形態雜亂、功能不全，農村廁所革命、污水處理、黑臭水體整治等任務較重。當前，黨中央提出實施鄉村振興戰略，為我們補齊鄉村短板提供了難得機遇。但在實際工作中，有些干部對于如何實施鄉村振興戰略感到茫然，不知從何下手，工作進展不快;有些干部工作抓不住重點，東一榔頭西一棒;有些干部急于求成，不愿做打基礎、利長遠的事情。推進鄉村振興戰略，首先要解決思想認識層面的問題，既要拉出正面清單，搞清楚鄉村振興的目標任務是什么?工作核心是什么?推進措施有哪些?需要什么政策支持、要素保障和推進機制?也要列出負面清單，哪些事情不能做?哪些現象要杜絕?哪些紅線不能碰?只有這樣，鄉村振興戰略的實施，才能真正達到預想的結果、預期的效果。
四要在推動科技創新上解放思想，著力解決發展動力不足的問題。要推動經濟高質量發展，關鍵要靠科技創新。從x情況看，科技基礎底子薄、自主創新能力弱、領軍科技人才少等問題較為突出，與經濟社會發展需求相比還存在一定差距。x年，我市科技進步對經濟社會發展的貢獻率僅為x%，比全省平均水平低x個百分點;研發經費支出占gdp比重僅為x%，比全省低x個百分點;科技型企業數量偏少，國家高新技術企業總量僅為全市規模以上企業總數的x%、全省高新技術企業總數的x%;企業研發機構層次較低，省級工程技術研究中心總量僅為全省的x%，企業院士工作站僅有x個，高端科技創新人才比較匱乏，創新支撐能力明顯不足，等等。對于這些問題和不足，我們必須高度重視，要圍繞構建現代科技創新體系，深化科技體制改革，強化企業創新主體地位，加快科技創新平臺建設，健全完善引進和培養高科技人才的政策措施，為推動創新驅動發展營造良好環境等方面，進一步思考深化改革、推動科技創新的新舉措、新辦法。
五要在改善民計民生上解放思想，著力解決群眾幸福感獲得感不強的問題。民生是人民幸福之基、社會和諧之本。近年來，我們在民生領域全力補短板、兜底線、出實招，群眾的幸福感和獲得感不斷提升。但由于過去一個時期，我市在推動民計民生事業發展上欠賬多、短板多，還有很多痛點難點堵點問題沒有得到根本解決。歸納起來，主要有兩個方面。一是居民收入水平不高。去年，我市城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入與全省平均水平差距較大，分別僅為全省平均水平的x%、x%，已經成為全面建設社會主義現代化強市的重要短板。二是公共服務欠賬較多。公共服務供給與人民群眾對美好生活新期待還有不小差距，特別是文化、教育、醫療衛生事業發展相對滯后，離“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶”目標還有差距。
在改善民計民生工作中，對于以上問題，如何落實好“盡力而為、量力而行”的要求，如何分清輕重緩急、排好先后次序推進民生工作，如何統籌做好底線民生、基本民生、質量民生三篇文章，如何推動文化事業和文化產業發展壯大、增強文化引領力凝聚力軟實力，如何推動教育優質均衡發展、加快教育現代化進程，如何提高城鄉醫療衛生服務能力、解決群眾看病難看病貴問題，如何既照顧到絕大多數人的利益、又兼顧到少數人的利益，把一個個民生“痛點”變成撬動社會進步的“支點”，這些都需要在解放思想中把好方向、選好課題加以深入思考研究。
六要在推動城市發展上解放思想，著力解決城市內涵不高的問題。城市是經濟社會發展和人民生產生活的重要載體，是現代文明的標志。建市以來，歷屆市委、市政府高度重視城鎮發展，特別是立足“零基礎、零起點、零起步”的實際，舉全市之力建設中心城市，逐步從一個蘇北小縣城發展成為現代中等城市。但從x城市自身條件及當前發展情況看，我們的城市發展還面臨不少問題。一是規劃水平不夠高。x整體城市的框架結構，包括大運河、古黃河，水韻城市的形象非常鮮明，但是再深入地看，還有許多規劃需要向大中城市看齊。雖然現在基本形成了相對完整的規劃體系，但仍然存在規劃不銜接、不配套，規劃的剛性約束不夠等問題，特別我市是從縣級城市發展起來的，歷史遺留問題較多，城市設計、城市底色、城市功能等需進一步深入研究，不斷補課;同時，在城市建設當中規劃層面統籌不足，片區間規劃建設缺乏有效的銜接，存在地下管網管徑不統一、斷頭路等諸多問題。二是建設水平更應精益求精。“短命建筑”“馬路拉鏈”，以及建筑風格和色彩搭配不協調等現象還一定程度存在，工程質量隱患等問題時有發生，重點工程及商業開發、高端項目不多。
三是管理水平還應不斷提升。城市管理精細化水平還要更加提高，與群眾追求高品位生活需求相比還有差距，還存在重建設輕管理、重生產輕生活、重物輕人的做法，特別是管理體制還不夠順暢，“多頭管理”、職責不清等問題還沒有根本解決。前段時間，宿豫區一個馬路上的窨井蓋丟了x天，相關部門都推脫責任，這個問題反映出，在城市管理方面還有很多地方值得思考。因此，針對以上城市建設的這些問題，我們要著眼于提高城市首位度、提升城市內涵，按照精心規劃、精致建設、精細管理的要求，思考如何推進多規融合，加強各專項規劃的銜接配套，強化規劃的剛性約束;如何嚴格過程控制、嚴格細節管理、嚴格驗收標準，把城市項目建設成為良心工程、精品工程、百年工程;如何進一步研究理順城市管理體制，進一步推進文明城市專項整治和長效管理機制完善等問題，提高智慧城市建設水平，切實推動城市發展由“速度時代”向“質量時代”邁進。
七要在生態文明建設上解放思想，著力解決生態與經濟人為對立的問題。習近平總書記多次強調，“要堅決摒棄以犧牲生態環境換取一時一地經濟增長的做法。”近年來，我們圍繞“x生態大公園”發展定位，積極探索生態優先、綠色發展新路，推動生態文明建設邁出了堅實步伐。對于“x生態大公園”建設這一市委、市政府的重大決策，我們要一以貫之地強勢地推進下去，堅持“一張藍圖繪到底”，不折不扣地完成各階段目標任務。但同時，我們也清醒地認識到，x的生態是沒有經過工業化充分洗禮的“原生態”，更多的是生態“底色好”，而不是生態建設的水平已經很高，特別是大氣污染、水污染問題還很突出，打好污染防治攻堅戰形勢十分嚴峻。污染問題雖然出在表面，但根子卻生在思想上。有些地方和領導干部對生態文明建設的理解還存在偏差，仍然把生態建設與經濟發展對立起來，沒有深刻領會和準確把握“綠水青山就是金山銀山”的內涵，不能辯證統一看待生態保護和經濟發展之間的聯系，認為發展經濟就會影響或破壞環境，保護環境就會影響經濟發展，特別在推進經濟發展過程中，還存在環保為發展讓路的問題。我們要通過這次思想大解放活動，更好踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，進一步深化對生態文明建設的思考和理解，正確處理好生態保護與經濟發展的關系，消除一些干部群眾中的模糊認識和顧慮擔心，不斷開創生態文明建設新局面。
八要在提振干部精氣神上解放思想，著力解決不敢擔當的問題。良好的精氣神是推動事業發展的重要保證。當下，在全面從嚴治黨的大背景下，我們絕大部分干部精氣神是好的，做到了講政治、顧大局、能吃苦、會干事、過得硬，但也有少數干部身上存在“差口氣”“牢騷多”“溫吞水”等精氣神不足的現象。有些干部把“改作風”和“敢擔當”、把“干凈”與“干事”對立起來，認為要求嚴了、“束縛”多了，得過且過、不敢擔當，甚至把所謂的“按規定辦事”當成不作為、慢作為的借口;有些干部滿足于現狀，抱著“混日子”的想法，不想事、不干事，工作上只求過得去、不求過得硬，對于工作落后習以為常，認為理所當然;有些干部不盡實責、不干實事、不說實話，匯報工作只說功不說過，反映情況只報喜不報憂，凡事推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，等等。這些說明，在提振干部精氣神上，我們還要拿出更多更有效的舉措，著力解決存在的“庸、懶、散”問題。一方面，要大力弘揚認真、頂真、當真的“三真”精神，引導各級干部解放思想、轉變作風，一心一意謀發展、全力以赴抓落實;另一方面，建立健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，在實踐中積累和盡快推出一批典型案例，以案析理、以案引路，讓鼓勵探索創新、激勵干事創業的導向更加鮮明，讓x干部隊伍的精氣神更加飽滿。
三、加強組織領導，深入扎實推進，確保思想大解放取得實實在在的效果。
開展解放思想大討論活動，是關系當前和長遠發展的一項重點工作，是全市黨員干部政治生活中的一件大事。各地、各部門要在思想上高度重視、認識上高度統一、行動上高度自覺，按照省委、市委的決策部署，把活動組織好、開展好。
一要系統謀劃、統籌推進。市委已經成立了解放思想大討論活動領導小組，負責活動的組織、指導、督查等工作。各地、各部門也要結合實際，認真做好組織推進工作，切實做到有一個專門班子組織活動，有一套工作方案指導活動，有一套具體措施落實活動，確保活動有力有序開展。要堅持系統化思維，把大討論活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神結合起來，與慶祝改革開放x周年系列活動結合起來，與即將開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，把正在開展的“推動六個高質量發展”大學習、大調研、大討論活動作為該活動其中的重要一環，進一步提高活動質量。全市各級干部特別是領導干部要發揮好“關鍵少數”作用，不能今天市委開了會，你們也就回去開個會，這就是照本宣科，而要分析存在的問題是什么，要有系統思維，明確從哪些方面真正地實現思想解放。
二要精心組織、爭創特色。本次大討論活動以黨員干部為重點，面向全市廣大干部群眾，從x年x月開始到年底，共分宣傳發動、學習討論、實踐轉化、持續深化四個階段。具體實施方案已經印發，各地要有的放矢地抓好各階段工作，確保每個階段都有鮮明主題。同時，要根據不同地區、不同單位、不同行業、不同人群實際，有針對性地確定活動內容，做到因地制宜、因人制宜，讓活動有特色、有成效。另外，要加強督促和檢查，及時掌握進展情況，適時通報活動進度，確保不流于形式、不走過場。新聞媒體要做好宣傳引導，運用報紙、微博、微信等各類媒體平臺，及時宣傳報道大討論活動的進展情況以及好做法、好經驗、好典型，最大限度吸引干部群眾的廣泛參與，營造人人參與思想解放的濃厚氛圍。在討論過程中，要按照要求緊緊圍繞“六個高質量發展”的主題來展開，圍繞黨的十八大以來改革開放的實踐來進行思考和討論。
三要注重實效、推動工作。開展大討論活動，最終目的是為了凝聚共識、理清思路，推動工作、促進發展。各地、各部門要切實端正態度，提高認識，正確處理好開展大討論活動與做好本職工作的關系，杜絕“形式主義”，杜絕“囫圇吞棗”，防止把大討論活動與工作分割開來，就討論而討論。同時也要在學習討論中加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，在調查研究中查找工作中存在的問題不足，在溝通交流中提升工作能力和水平，認真地把阻礙發展的難點問題、群眾關心的熱點問題解決好。
前進路上，沒有思想的破冰，就沒有行動的突圍。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，擔當作為，奮發進取，以思想解放引領實踐探索，為加快建設x新x作出更大貢獻!我的講話完了，謝謝大家!
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十五
按照《信訪局班子民主生活會實施方案》文件要求，圍繞這次民主生活會的主題，緊密結合個人思想和工作實際，對照“3個方面”內容、逐條梳理征求到的意見，起草個人發言提綱如下：
1、在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面時間不夠、理解不深。一是學習時間擠出的不夠。總是疲于接訪、截訪、協調、穩控，沒有時間學習，學習缺乏主動性和自主性，除參加支部集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，沒有擠出學習時間。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。在深入學習、常態學習、持續學習方面有差距，仍停留在記住一些“概念”和“術語”上。
2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在不足。主要表現在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
3、在擔當負責攻堅克難方面，有“老”的思想在作怪。一是開展工作的方式過于保守，力度不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是全局眼光不夠，在籌劃安排工作、考慮單位發展方面還不夠全面、不周到。三是在領導班子和一般干部分工上，力量擺布不均衡，出現有的干部“擔子”過重，有的干部“擔子”過輕的現象。
4、糾正“四風”不止步方面還有很大差距。在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。在官僚主義方面：存在照本宣科、生搬硬套的問題。有時對待上級精神唯上是從，沒有深琢磨、深研究，一味考慮執行得快就行，沒有統籌考慮各方面因素。在享樂主義方面：有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。在奢靡之風方面：雖然本人不存在迎來送往、吃請請吃的現象，但對社會上一些現象不敢做堅決有力的抵制。
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下三個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，理解性地去學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是理想信念不堅定。在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養不夠深。一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養產生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養水平存在差距。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養“可以了”。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余。干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養差不多了。覺得全國現在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
1、要進一步加強理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招。
4、加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養:一是加強理論修養。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養，修身韞德、德高行遠。努力做有德行的人，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。三是加強紀律修養。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十六
自今年4月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統一安排，經過集中學習和自學，系統全面地學習了“**同志在“執政為民、服務發展”動員部署大會上的講話”、“**在全縣干部大會上的講話”等等。經過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自我、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到的提高就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發展的緊迫感和壓力。
（一）學習方面。
一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和進取性，不善于學習、學習抓的不緊，進取性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自我業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。
（二）工作方面。
一是對待來訪群眾不能始終堅持熱情的態度，有時異常是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作職責心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢*的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。
（三）解放思想、更新觀念方面。
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關農業技術方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農技專家、院士和其他同志溝通，有時了解情景不多時僅憑感覺和自我認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
二、初步整改決心和措施。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自我進一步增強職責感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、堅持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。經過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自我存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自我素質，為加快我縣農業經濟和我局各項事業的發展做出自我的努力。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十七
開展的大討論活動，開展的總的目標是透過學習，廣泛開展討論，制定措施，集中整改，著力解決影響工作的各種思想問題，作風方面的突出問題，引導廣大稅務人員正確理解和全面把握習近平總書記的重要講話對稅務部門工作提出的基本要求，統一執法思想，規范執法行為，解決好隊伍建設和業務工作中存在的與黨的十九大和習總書記講話要求不相適應，不相貼合的問題，正確履行法律監督職能，為促進社會主義公平正義，維護社會和諧穩定帶給強有力的精神動力和思想保障。
二、存在的問題及原因分析。
1.思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創性的工作。
2.在貫徹落實“嚴格，求實，創新，高效”的工作要求上做的還不夠，不能切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的發展成果。
3.與時俱進，開拓創新，大膽工作，的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創造性地開展工作的力度不夠。
分析存在的問題及存在問題的原因：
1.理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創造性地開展工作，不能很好地為發展服務。
2.改革創新的意識還不夠強，對已經構成的制度落實不夠。
三.主要整改措施。
1.加強學習，解放思想，做到學習經常化。重點學習黨的十九大精神，切實增強全局觀念，發展觀念，群眾觀念和法治觀念。
2.改革創新，服務大局。圍繞稅收工作深入實際，調查研究，用心探索稅收工作新思路，扎實做好本職工作，為園區的經濟發展帶來優質服務。
3.轉變作風，勤政為民，牢固樹立依法為民的辦事的觀念。解決為民服務中執法思想，執法觀念方面存在的差距，正確處理執法與服務，執法與穩定的關系，做到服務大局，服務發展，提高收稅為民的自覺性。
最新解放思想大討論專題調研報告（實用18篇）篇十八
在歷時x個月的時間里，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。
x月份，市委“解放思想大討論”活動動員會議后，我縣立即安排部署，成立領導小組和工作機構，召開縣委常委會或常委擴大會專題研究，于x月x日召開了全縣動員大會，并現場電視直播。在大討論活動中，縣委成立x個專項工作機構，x個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等制度，共編發信息簡報x期，在縣電臺、電視臺和《_時訊》、_政務網站上開辦專欄，累計播放、刊登相關新聞稿件_篇次，在市級以上媒體發表x篇次;分別開展了送電影下鄉、攝影圖片展覽、征文比賽和演講比賽等活動，并結合慶祝建黨_周年、建軍_周年等重大節日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造了解放思想促發展的良好氛圍。
x篇以上。針對思想和工作實際，縣委在理論學習活動中邀請省委黨校、省行政學院的教授和黨的十八大代表、全國十大檢察官--_分別作了科學發展觀理論、縣域經濟形勢和十八大精神的報告，各鄉鎮(辦事處、工業園區)黨委書記、副書記、宣傳委員以及縣直各部門主要負責同志x余人參加。x月上旬，縣委組織安排召開了解放思想理論研討會和吉祥文化學術研討會，理論研討會上共征集論文x篇，其中《關于_縣民營中小企業發展情況的。
調查報告。
》和《交警服務社會發展初探》等x篇優秀論文分別獲得全市解放思想理論研討會一、二等獎。x月中旬，縣委分x批組織鄉(鎮、辦事處)黨委書記、縣直有關部門負責人到_、_兩地考察;組織x名村支部書記赴_等地學習觀摩先進經驗，開展招商引資活動。另外，各鄉鎮、各單位也采取了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動_十佳人物—_x”、“全國百佳醫院院長”_，“_管理模式”等先進事跡典型，并先后召開了x次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發了解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。
1、現場觀摩查改。x月x日—x日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上干部、各部門單位、鄉鎮(辦事處、工業園區)負責人共x人現場觀摩了x個鄉鎮(辦事處、工業園區)的x個工業企業、商貿物流項目和x個新農村建設、畜牧養殖、農業觀光等示范點。會上當場梳理出了x個方面的問題，并提出了x項整改指導意見，各鄉鎮、辦事處立即進行了整改落實;x個行政執法和事業服務單位提出了解放思想促發展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。
2、調查問卷查改。x月x日—x日，在全縣范圍開展了解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出x大類x個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發展、工作思路、行業作風、文明意識、執法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了《_縣委解放思想大討論活動查擺分析報告》，在市督導組參加的全縣民主測評中，群眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。
3、集中座談查改。x月x日、x日、x日分別召開了人大代表、政協委員和企業家、個體工商業戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發放征求意見稿，當面征求到各類意見x余條、書面意見x余條、電話征求x余條，其中合理化建議x余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求。縣委先后召開x次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。
x條，落實責任部門x個。目前，立即整改的x項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。在《_時訊》進行了公示，各級各單位的整改措施在顯著位置進行了公開張貼。并通過開展“十佳文明服務窗口”、“十佳文明和諧新村”、“十佳執法服務標兵”的“三個十佳”評選活動，檢驗了大討論活動成果。到目前，全縣所有責任部門單位均實行了承諾服務制。