通過撰寫情況報告，我們可以更好地掌握工作進展情況，及時發現和解決問題。撰寫情況報告時，了解一些范例可以幫助我們更好地理解報告的結構和內容要點。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇一
一年來，在地委、縣委、教育工委的領導下，按照上級黨委的要求，我積極履行黨建工作“第一責任人”工作職責。始終堅持黨建工作和教學工作一起謀劃、一起部署、一起推進,實現了黨建工作與教學工作相互促進和共同發展。認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性得到進一步發展，黨建工作保障機制進一步健全，學校黨組織的領導能力得到提高，學?；鶎狱h建工作有了質的提升。
一
(一)?。
一年來,我始終牢記和履行黨支部書記職責,切實擔當學校黨建工作的第一責任人,履職盡責,以上率下,模范帶頭。一是認真執行上級黨委關于黨建工作的指示、決定和決議,研究制定學校黨建工作計劃,并在后續工作中進行完善、修訂。二是堅持以身作則,率先垂范。在行動上堅持從小處著眼,從小事做起,不忘初心,嚴格要求自己,時刻不忘黨員身份,維護黨的形象。不論是堅持上班不遲到、不早退這樣看似平常的小事,還是干部使用、崗位調整、財務管理、經費開支等管理上的大事,都能用黨員標準和黨性原則進行自我規范。三是堅持深入參與,帶頭引領，帶頭講黨課。在做好組織、安排與監督工作的同時,對黨建工作的所有活動堅持積極主動、親自組織,深入參與,帶頭引領。
(二)?。
一是多措并舉，推動“兩學一做”學習常態化教育工作。二是形式多樣開展活動。開展民主評議、批評和自我批評,查擺了在思想、組織、師風師德、紀律等方面存在的問題。定期召開支部委員會、落實三會一課、組織生活會、民主生活會、發展黨員、重溫入黨誓詞、繳納黨費、頌讀黨章、黨務公開等一系列活動。三是重視教職工隊伍的思想政治教育和師德師風建設扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹黨的十九大精神，充分利用每周二、周四的政治學習時間，組織全體教職工進行政治學習，開展“兩學一做”主題活動演講比賽6次，十九大知識競賽3次，十九大精神知識考試3次，撰寫心得體會7篇。四是加強意識形態反分裂斗爭，我園多次集中開展“發聲亮劍”“民族團結”教育活動，通過各項學習、發聲亮劍等活動，使全體教職工深刻意識民族團結的重要性及對“兩面人”目的的真正認識。堅決反對“兩面人”積極維護民族團結。
(三)。
一是督促教師積極投入教學活動中，充分發揮黨員的先鋒模范作。嚴格要求黨員教師制定幫扶計劃，通過一帶一的方式幫助我園新教師。二是全力以赴推進國語教育。三是在學校文化建設、“民族團結一家親”、“三進兩聯一交友”、“牽手關愛”等各項工作為抓手，加強督導，強化責任，完善管理。
(四)。
一是堅持黨對教育工作的全面領導。發揮黨支部在學校工作中的作用。精心安排全年的黨建工作，并利用集中學習，及時傳達黨中央及縣委和教科局有關文件精神。對學校中層干部進行指導和要求，通過工作方面的交流協作，使學校領導班子和中層干部能夠認識明確，思想統一，凝心聚力完成好各項工作。二是抓支部班子建設。按照支部書記抓重點、抓落實、抓協調的要求,對重要工作親自安排，重大問題班子集體研究。黨支部成員分工明確，責任清晰，相互協作。并積極發展青年優秀教師向黨組織靠攏，把優秀骨干教師發展成為黨員，把黨員培養成骨干教師。
一是全面落實黨風廉政建設責任制。我帶頭認真貫徹落實上級紀委工作部署,積極組織開展“聚集總目標，作風再整頓”系列活動,認真落實中央“八項規定”、“六個嚴禁”。二是認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定,厲行勤儉節約,切實改進工作作風，深入開展“聚焦總目標作風在整頓”專項活動，深入反思，進行查擺，按照整改方案，整改清單，制定整改臺賬，一一落實。
一是限于個人的能力和水平，沒有更好的抓好黨建工作,措施不夠有力,效果也不夠突出。特別是在教育教學工作與黨建工作的相互促進上,需要摸索的道路還很漫長。二是黨員教師模范帶頭作用發揮不夠，對黨員教師隊伍的教育管理不到位。顧及面子，對黨員作用發揮不明顯的教職工總是以提醒方式管理，在管理上失之于寬，沒有嚴格管理，對個別黨員教師監督管理不到位、組織生活開展不規范，解決辦法不多，整治措施缺乏有效性。三是黨建職責落實不到位，在開展黨建工作中缺乏創新和主動性。
一是缺乏抓黨建促發展的意識，沒有真正管到位,從嚴治黨認識不深刻。存在一定的老好人思想，監督方法不多，手段缺乏，監督時緊時松，未形成常態，對黨員教師中的不良風氣和苗頭傾向制止不力，沒有在黨建工作上好好下功夫，有時上級黨委部置的工作沒有認真思考，深入研究，只是應付。二是理論學習的主動性、持久性還有欠缺,學習不夠深入、不夠全面、不夠系統。三是組織生活制度執行不嚴，自己對黨內組織生活的重要性認識不夠。四是和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。五是黨性宗旨不夠牢。有的黨員教師有時出現黨性不夠強，宗旨意識談化、作風不實的現象，不能按照黨員標準嚴格要求自己，把自己混同于普通群眾，工作平常、缺少先進性，不能很好地完成黨組織交給的任務，輕視了自身素質的提高。
習近平總書記在全國教育大會上強調“堅持黨對教育事業的全面領導”，為力更好的發揮基層黨組織在學校教育教學中的推動作用。下一年,我將在抓基層黨建方面重點做好以下幾項工作：
一是開拓思路,提升創新能力。進一步完善制度,強化舉措。在教育教學工作與黨建工作的有機結合與相互促進上大膽探索,力爭早見成效。研究制定黨建規劃，做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。二是進一步加強黨員干部的學習教育,不斷提高理論學習的積極性和主動性,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，爭取學有所獲,學有所用。繼續深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發展,并在成果轉化上大膽嘗試,勇于實踐。三是結合教育工作實際，堅持學以致用、以用促學，全面推行國語教學，進一步規范辦學行為，保障國家教育方針的貫徹落實。深入開展“聚焦總目標作風在整頓”專項活動，深入反思，進行查擺，按照整改方案，整改清單，制定整改臺賬，一一落實。以增強黨員教師戰斗力為導向，強化作風建設。進一步加強教師隊伍作風建設，扎實推進黨務公開，進一步落實績效考評制度，加強師德師風建設，規范教師從教行為，提升師德建設實效。四是嚴抓落實。圍繞巡視問題深入抓整改,確保整改見效果、有行動。嚴格落實黨建工作責任制，我將進一步履行好第一責任人責任，推動建立黨建工作制度，明確目標任務，推動工作落實。五是充分發揮黨組織的作用，著力提高我校黨員干部的素質能力，不斷推進我園黨的組織建設。六是鞏固和拓展教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制，堅持三會一課、民主評議黨員、組織生活會等制度，落實有主題、有討論、有共識的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。七是關心、了解我校新引進教師，了解老師們的心聲。作為總支書記，在今后的工作中，我會以更高的政治意識和創新意識，虛心學習，勤奮工作，全面落實學校的各項工作任務。加強黨風廉政建設。落實全面從嚴治黨職責，進一步規范黨內監督制度，推動權力運行公開公平公正透明;嚴格監督檢查、考核評價和責任追究，加強黨員教師的廉政警示教育和培訓，提升教職工的整體水平，努力培養優秀人才。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇二
建工作情況報告如下：
（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組及其辦公室，促進黨建工作的制度化、規范化。五是年初組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。
（二）周密安排，迅速掀起學習宣傳十九大精神熱潮。高度重視黨的十九大精神的學習宣傳工作，迅速掀起學習宣傳熱潮。一是10月18日，組織委局干部職工收聽收看黨的十九大開幕會，認真聆聽習近平總書記代表第十八屆中央委員會所作的工作報告，全體干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。二是加強組織領導，周密安排部署。紀委書記和支部書記第一時間召開十九大報告學習會，親自講黨課，究部署黨的十九大精神學習宣傳。三是結合支部實際，研究制定了十九大精神學習計劃，向全體黨員配發了《黨的十九大報告單行本》、《黨的十九大報告輔導讀本》、《十九大黨章修正案學習問答》等學習輔導資料和學習筆記本。
（三）多措并舉，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是結合工作實際，認真研究制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。二是分支委會定期學習、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內容、學習方式、學習要求等做了精心安排。開展黨員大會集體學習8次，召開支委會4次，黨組書記講專題黨課1次，邀請黨代會代表講專題黨課1次，開展“兩學一做”專題黨課1次。三是積極開展“互聯網+黨建”工作模式，組織全體黨員參加遠程“兩學一做”學習教育、黨內法規和系列講話學習遠程培訓班，開展黨建活動、黨建知識考試和專題學習等。
（四）創新載體，不斷豐富黨建工作內涵。一是設立“黨員先鋒崗”，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質量“三亮三比”行動。二是建立黨風廉政建設工作臺賬，認真落實“兩個責任”，查實找準崗位廉政風險點，繼續深入開展廉政風險防控工作。三是組織開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，深入開展黨風廉政警示教育。
（一）針對黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯情況，今年支委會創新學習方式，采取集中學習、邀請黨校老師現場教學、觀看十九大視頻資料等方式宣傳黨的方針政策，取得了顯著成效。
（二）針對黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大的問題，今年結合精準扶貧工作，拓寬黨建帶扶貧的渠道，加強與幫扶對象的聯系，協調解決了貧困戶飲水、住房方面的問題，使黨建工作取得的實實在在的成效。
（一）對理論學習和理論指導實踐重視不夠，理論學習重數量、輕質量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步強化。主要原因是：平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內涵。
（二）黨員教育管理監督抓的還不夠嚴、不夠細，理論說教多、結合實際指導少，會議號召多、活動引導少。主要原因是：平時就業務工作與班子成員及中層干部溝通交流多，但與支委成員、黨員干部的思想交流和有效溝通不夠，真正能夠觸及、升華思想靈魂的舉措與辦法不多，效果不佳，黨員黨性分析開展還不到位，對黨員的思想動態掌握不夠及時。
（三）黨的組織生活制度落實不夠扎實，組織生活內容單調、形式單一，黨員談心談話、黨員民主評議等制度落實有待進一步加強。主要原因是：雖然能夠堅持黨的組織生活各項制度，但對組織生活的重視程度不夠，質量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準。
（一）自覺加強黨性錘煉，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業務工作緊密結合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。
（二）把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。
（三）認真落實黨的組織生活各項制度，進一步規范黨內生活，堅決反對黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化，保持黨內生活的莊重性、嚴肅性、政治性，在抓實見效、促進工作上狠下功夫，進一步提升黨建工作規范化、標準化水平。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇三
2000年底，當涂供電局改制為當涂供電公司,2002年3月選舉產生第一屆當涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現由5名委員組成(黨總支書記一人，副書記一人)，專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經貿委黨委，在縣經貿委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現有5個直屬黨支部，8個黨小組，黨員102人(其中預備黨員12人)。
二、解放思想，黨的建設全面推進。
公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發展，切實加強黨的基層組織建設，進一步開創黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。
增強素質，提高黨務工作者工作能力。為更好地發揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務，交流工作經驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強提高黨務工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學習班，學習基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費收繳流程圖》等十余個黨務工作流程圖，并逐一進行講解。通過培訓學習，基層支部委員很快的熟悉基本黨務工作。
規范管理提高基層黨支部戰斗力。為了規范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價辦法》及《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規范，每季度組織對工作開展情況進行考核?；鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。
認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，嚴格執行黨員發展的程序和規定。在發展工作中，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發展的7名黨員，均進行了公示，提高了發展黨員的透明度，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。
三、團結協作，領導班子建設穩步加強。
不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的學習計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現，實施參學人員簽到制。2003年，我黨總支共組織集中學習12次，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率為98%以上，保證了學習任務的完成。
團結協作，保證領導班子的戰斗力。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念。二是領導班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關系、正職與副職的關系、分工與協作的關系、信任與監督的"關系、求同和存異的關系、批評與自我批評的關系。如今，當涂供電公司領導班子成為思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的戰斗集體，呈現出相對穩定有序的平衡狀態，班子成員充分發揮聰明才智，集思廣益，優勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。
加強監督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監督約束機制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設責任書。一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設的目標任務，明確各級領導、部門的責任范圍和承擔任務、職責范圍。二是健全工作機制，保證黨風廉政建設責任書的落實。為保證責任書內容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執行《當涂供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。
四、保證質量，狠抓干部隊伍建設。
爭先創優，狠抓干部隊伍建設。2003年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴格執行制度，認真妥善處理考核結果，向管理制度要實效，力求實現最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結合2002年中層干部考核結果，提拔任用了6名年富力強、德才兼備、工作業績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創優活動的進一步發展。加強干部任用的監督和約束，嚴格執行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用干部的質量。
德能勤績廉，全面考核整體素質。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領導作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業務專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態度和勤奮敬業的表現，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛?？儯褐饕侵嘎男新氊熐闆r，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內、外監督。
加強培養，加強后備干部隊伍建設。以人為本，為后備干部的工作、學習和生活創造環境，提供條件，營造學習氛圍，建立協調高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養人才的良好氛圍。嚴格執行《后備干部選拔培養制度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。
五、開拓進取，開創精神文明建設新局面。
建章立制，確定精神文明建設新目標。制定了“精神文明建設十五規劃”“企業文化建設十五規劃”、“企業文化建設實施細則”，確立精神文明建設的指導原則、工作目標、基本任務和保障措施，使得公司精神文明建設有章可循。為確立企業核心價值觀，激勵全體員工團結務實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業精神，并進一步確立了機關部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。
拓寬思路，探索精神文明建設新途徑。一是加強學習，制定了年度學習計劃和月度學習計劃，通過教育培訓、政治學習、學習型企業創建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質，二是有效發揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峰度夏先進事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個激勵廣大職工學先進、趕先進、爭當先進的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個文明建設的新成果，樹立企業良好的社會形象。
六、加強領導，充分發揮工會、共青團的作用。
1、發揮工會作用，凝聚員工力量。
2003年，公司黨總支以促進企業精神文明和政治文明建設為重點，不斷強化工會作用。一是指導工會開展好企業政治文明建設，主要包括堅持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務公開和履行民主評議干部制度，深入貫徹平等協商集體合同制度等。二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓等學習;開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才;協同上級有關部門開展了“迎峰度夏”安全生產競賽和以“加強宣傳培訓、促進安全生產”為主題的“安康杯”競賽活動，在全公司范圍內開展“先進工會小組”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標兵先進生產工作者”的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。
2、創新創效，積極支持共青團開展工作。
公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發揮團組織在企業服務大局、服務中心、服務青年工作中應有的作用，黨總支主要領導經常直接過問團青工作，先后多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領導和關心下，結合行業實際，以貫徹落實團中央關于“推薦優秀共青團員作黨的發展對象”及“推薦優秀青年人才作干部培養對象”為切入點，以支部建設為重點，加強團的組織建設，做好團的基礎性工作;開展網絡競賽、征文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會、“學雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓、崗位競賽和青年志愿者行動;開展了趣味跳繩比賽、計算機應用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動;成立了“足球俱樂部”，開辟了“足球天地”論壇，豐富青工業余文化生活。深入開展創建“青年文明號”及爭當“青年崗位能手”活動，樹立良好的供電企業形象和青年能手形象。通過深入扎實推進團的建設和一系列活動的開展，公司團委工作在2003年有了新的突破。2003年，營銷團支部榮獲全市“五四紅旗團支部”榮譽。
2003年，公司黨總支一班人面對農電體制改革的新形勢和新局面，面對“非典”和迎峰度夏的新困難和新挑戰，勇于探索，富于創新，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用;全體黨員在黨總支領導下，樂于奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，使得公司各項工程呈現出良好的發展態勢，公司先后獲得省公司“安徽省縣級供電企業基礎管理先進單位”、“雙文明”單位、“2003年度安全生產先進單位”榮譽稱號以及省工商局、省消協“誠信單位”、“消費者滿意的水、電、氣服務單位”、“維護消費者合法權益先進單位”等榮譽稱號，公司順利通過國家電網公司一流縣供電企業考評驗收。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇四
2020年，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全局黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。按照縣委組織部固組文〔2020〕71號文件精神要求，現將我一年來的個人履職情況向各位領導和同志們匯報如下：
一直以來我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性，因此我堅持將學習貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九大以來歷屆全會精神、總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神、黨章黨規黨紀等方面作為重點學習內容。能夠按照黨中央、省委、市委、縣委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大是大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明的在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，不論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自我加壓，認真學習，勤于思考，無論是上級組織的學習培訓還是黨組組織的學習，我都能夠積極參加，認真對待。同時我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭、新的國家文明城市和衛生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識等，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年共參加組織生活會12次，參加民主生活會2次，完成學習筆記12篇。通過學習，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅實的基礎。
作為一名領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其他班子成員學習，主要學習他們的領導藝術和工作方法，借鑒他們的工作經驗，并在實踐中加以運用和領會，使之成為自己的一種組織領導能力，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題更加科學、客觀、合理，增強了解決實際問題的能力，從而更加勝任領導崗位的要求。
按照市委組織部“一年典型引領作示范、兩年全面規范促達標、三年鞏固提升創品牌”的安排部署，積極推進機關(基層)黨支部規范化建設，規范組織工作制度和組織工作程序，突出干部教育與管理這個重點，明確“激情、創新、奉獻”為工作基本要求，一方面按要求做好規定動作，另一方面結合自身特點積極抓好自選動作。一是加強政治理論學習，堅持黨組中心組“三會一課”等制度，采取舉辦“一把手黨課”、發放理論書籍、開展學習筆記評比等形式，深入學習了黨的十九大和十九屆歷次全會精神、總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，讓黨員干部做政治上的“明白人”。二是抓好業務能力提升，組織學習市場建設服務相關法律法規和政策，不斷提高干部職工業務能力和水平。三是持續抓好作風建設。局黨組結合工作實際，創造性開展工作，實行星期六、星期日“雙休日”繼續值班制度，認真落實各項制度，嚴格執行中央八項規定精神，完善財務會審會簽制度、“三重一大”集體決策制度，嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格控制一般性公務支出，切實加強公務用車管理，認真落實辦公用房面積管理制度。積極開展“上班病”專項治理工作，加強市場管理督查，落實績效工資考核制度，促進了干部職工作風建設的不斷提升。四是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿與“不忘初心、牢記使命”主題教育全過程，堅持主題教育與市場管理、巡察整改、作風建設相結合，通過談心談話等活動，查找存在的問題，建立問題臺賬，制定整改目錄，明確整改時間表，推動了主題教育持續深入開展，進一步鞏固深化主題教育成果。2020年6月29日組織全體黨員干部在縣委黨校多媒體室開展“不忘初心使命，爭當出彩先鋒”主題黨日活動，邀請縣委黨校講師講授題為“打造奮斗幸福人生”的黨課，通過慶七一主題黨日活動給參加活動的黨員留下了深刻印象，受益匪淺。大家紛紛表示，在今后的工作中一定要在繼承和發揚黨的優良傳統中砥礪前行，在發揮和彰顯黨員先鋒模范作用中當好表率，筑牢信仰之基，補足精神之鈣、把穩思想之舵，為市場發展事業蓬勃發展注入強大的精神動力。五是完成了機關總支換屆工作和2021年基層支部換屆籌備工作，加強了基層黨支部的建設，特別是番城市場管理所黨支部的建設和工作在基層支部建設中起到了模范引領作用。
2.?。
以落實黨建工作責任主體為目標，著力解決三個問題，形成黨建工作領導班子成員齊抓共管、“一崗雙責”的運行機制。一是解決“誰來管”的問題，切實履行機關黨建工作領導小組職責，明確了黨組書記第一責任人、分管領導直接責任人、其他班子成員“一崗雙責”的黨建工作職責。落實“三級聯述聯評聯考”機制，將領導班子成員執行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會和年度述職報告的一項重要內容，接受黨員的監督和評議。二是解決“怎么管”的問題。局黨組建立專題研究機關黨建工作制度，年初專門召開班子成員會議，研究全年的黨建工作任務，根據本單位工作，結合脫貧攻堅、疫情防控、抗洪搶險等全縣中心工作，進一步明確了調查研究、聯系點、聯系戶制度，班子成員掛點聯系鄉鎮、市場、扶貧村、貧困戶，加強走訪調研，并每年至少提交1篇調查研究材料;普通黨員進社區，服從社區管理、積極參與社區活動，設立市場服務“黨員先鋒崗”、“市場服務工作先進流動紅旗”，形成爭先創優并接受群眾監督的良好工作氛圍。三是解決“管什么”的問題。細化領導班子黨建工作內容，明確黨組書記全面把握黨建工作情況，謀劃黨建工作思路、目標任務、工作重點;分管的班子成員重點抓好基層支部組織建設、思想政治建設、干部作風建設、黨建工作制度建設等工作;其他班子成員制度抓好密切聯系群眾、深入調查研究和分管股室的干部作風、效能建設的工作，形成分管負責共抓黨建工作的良好氛圍。
3.?。
2020年，我局始終緊緊抓住重點工作不放松，確保各項重點工作任務的圓滿完成。一是安全生產工作的各項措施有效落實。認真落實安全生產各項責任，切實開展農貿市場領域安全隱患的排查和整治，集中開展農貿市場安全生產綜合整治，取得較好效果，安全生產形勢總體平穩、持續好轉。二是認真做好信訪穩定工作。將信訪維穩工作放在重要位置，認真落實信訪工作責任制，在化解矛盾糾紛、解決信訪突出問題方面做了大量卓有成效的工作，信訪形勢總體好轉。三是持續做好貧攻堅工作。2020年我局聯系趙崗鄉4個村的扶貧工作，加上鄉鎮所駐村工作隊員，全系統派出參與扶貧工作人員87人。根據工作需要，我局選派了5名優秀職工到固始縣脫貧普查辦公室協助脫貧普查工作。四是做好紀檢監察工作。按照省紀委、縣紀委會議精神的要求，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防，充分發揮了紀檢監察的教育、監督、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。五是扎實抓好黨建工作認真履行黨建第一責任人的職責，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，著力提升黨員學習教育效果,嚴格執行民主集中制，健全完善局黨組會議、局長辦公會議議事規則，積極推進抓黨建促脫貧攻堅工作，做好黨建基層基礎工作，較好地完成黨建重點工作。六是做好大氣污染防治工作。為適應城市發展需要，規劃選址新的燒烤市場，對臨時燒烤市場進行規范化管理，取得了一定效果。七是認真做好工會、共青團、婦聯、計劃生育等各項工作。配齊、配強專職干部，強化責任意識，定崗位、定目標，確保各項工作目標順利完成。
嚴格對照組織部門的要求，切實加強組織組織生活方面制度建設。堅持民主集中制，認真落實各項制度，嚴格執行中央八項規定精神，完善財務會審會簽制度、“三重一大”集體決策制度，嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格控制一般性公務支出，切實加強公務用車管理，認真落實辦公用房面積管理制度。積極開展“上班病”專項治理工作，加強市場管理督查，落實績效工資考核制度，促進了干部作風建設的提升。
機關黨建工作取得成效的同時，我也清醒的認識到，面對新形勢新任務，我局黨建工作還存在一些問題和短板，與上級的要求還存在一定的差距，主要表現為：
一是創新意識還不夠到位，還存在貫徹上級要求按部就班的情況，在促進黨建工作和業務工作深度融合，加強創新方面還有一定的空間。二是制度機制還不夠健全，主要是黨建工作目標設置上，任務量化指標相對籠統，結果運用缺乏剛性。三是黨員群眾參與還不廣泛，盡管多次動員機關黨員干部對黨建工作提意見，但能主動出謀劃策、能提出新舉措的人不多。四是部分基層支部因沒有辦公場所，支部組織生活無定所，辦公場地亟待解決。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇五
2020年，在區委的堅強領導和上級法院的正確指導下，在區人大有力監督和區政府、區政協及社會各界關心支持下，本人團結帶領區法院全體干警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹習近平總書記視察河南重要講話精神，履行黨建工作第一責任人職責，帶領全院干警提高政治站位，強化責任擔當，切實發揮審判職能作用，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義，為轄區經濟社會高質量發展提供有力司法保障。現將“德、能、勤、績、廉”等方面的情況報告如下。
一、抗疫。按照區委和上級法院部署要求，帶領全院干警，堅持“一手抓疫情防控，一手抓審判執行”的工作思路，全面開展工作。一是提升站位，政治素質得到明顯加強。通過微信工作群和法院公眾號，及時發布上級的文件精神、工作通知、工作部署要求等，教育引導全院干警，把疫情防控重大政治責任牢牢扛在肩上。第一時間組織召開黨組會，專題研究疫情防控工作，并成立《x區法院疫情防控工作領導小組》，本人作為院長擔任領導小組組長，副科級以上干警包括院領導在內成立x個工作小組，分赴社區，開展疫情防控工作。二是心系群眾，宗旨意識得到明顯增強。督導要求深入防疫一線、堅守各社區防疫崗位的每一名干警，在工作中不能走過場、走形式、走樣子，力戒形式主義。其中我本人作為x社區的分包領導，與街道辦、社區工作人員一起堅守崗位，定期分析研判突發情況，及時采取應對措施。為抗疫獻愛心，區法院組織全體在編干警舉行“支持新冠肺炎疫情防控工作”捐款活動。院班子成員帶頭捐款，全院干警踴躍參加，總計捐款x元用于支援疫情防控工作，為全面打贏疫情防控戰役作出了應有的貢獻。三是完善機制，應對能力得到明顯提升。我院為復工復產的涉訴企業開辟專門“綠色通道”，涉及此類案件優先立案、優先審理、優先執行，特事特辦、急事快辦。成立專門團隊對接辦理受疫情影響的企業及其他市場主體因復工復產所涉及的訴訟或執行案件，堅持線上線下相結合，暢通立體化訴訟服務渠道。力推多元解紛。堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，暢行“分調裁審”工作機制，促進企業矛盾糾紛源頭預防。涉企業的案件，引導當事人選擇人民調解、行業調解、行政部門調解等非訴方式解決，敦促源頭化解。提高審執效率。四是激發動力，擔當精神得到明顯貫徹。嚴格執行疫情防控要求，明確崗位職責，細化責任分工，真正做到守土有責、守土擔責、守土盡責。院監察室抽調專門人員不定期對我院干警所分包社區加強疫情防控督促檢查，堅決杜絕了不重視、不落實疫情防控工作要求，在疫情防控中不擔當、不作為、慢作為等情形發生。
二、立“德”。一是規矩意識得到增強。本人作為基層法院院長，工作中能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在具體工作中，堅持黨對法院工作的絕對領導，以政治建設為統領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定履行好新時代人民法院的職責使命，深入踐行司法為民宗旨，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。二是初心意識得到增強。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實增強司法為民意識。認真組織干警開展連心群眾活動，先后召開黨員和群眾座談會x次，到社區定訪群眾x戶、為群眾解決實際問題x件，三是品德意識得到增強。本人將加強黨性修養、道德錘煉作為人生必修課，以明大德、守公德、嚴私德的思想自覺正心修身、嚴于律已，永葆共產黨人的政治本色。本人在工作和生活中自覺弘揚黨的優良傳統、自覺帶頭維護公平正義，捍衛良好的社會環境和社會秩序。本人以敬業奉獻、真抓實干、銳意進取為工作要求，帶領全院干警以良好的職業道德推動法院工作高質量發展。本人不斷提高個人道德修養，以正確的世界觀、人生觀和價值觀開展各項工作，努力在區法院范圍內形成公道正派、品行端正、情趣健康的工作作風。
三、強“能”。一是防范化解重大風險，政治能力更加堅定。嚴厲打擊非法吸收公眾存款、集資詐騙犯罪，共審結案件x件，維護正常金融秩序和市場安全。規范引導合法的民間借貸行為，共審結民間借貸案件x件，促進防范化解金融風險。健全完善追贓挽損體系，加快涉案資產處置返還進度，成立專門的“處非執行團隊”，最大限度為集資群眾挽回損失。四是重視群眾來訪來信，虛心聽取群眾批評意見，改進工作，同時辦好各類涉及群眾重大關切的案件，增強群眾安全感、幸福感、獲得感。二是嚴厲打擊刑事犯罪，專業素養更加堅實。全年共受理各類刑事案件x件，審結x件，有力懲治犯罪，確保一方平安。縱深推進x專項斗爭。審結涉黑惡案件x件，依法對x名涉黑涉惡犯罪被告人判處有期徒刑十二年至十個月不等的刑罰。快速審理群眾關切、社會影響大的案件。審結全市影響較大、老百姓普遍關注的非法集資案、危害民眾安全的“全能神”邪教案、涉案金額x余萬元的郭東林等人傳銷組織系列案，有力震懾了犯罪分子。三是優化法治營商環境，組織領導能力更加堅強。研究制定《區法院關于優化營商法治環境為x高質量發展提供司法服務與保障的實施意見》，堅持對不同市場主體依法平等保護。設立“涉企商事案件專業審判團隊”，貫徹對涉企商事當事人審慎、善意理念，快審涉企合同案件x件。設立“涉企商事案件專業執行團隊”，專門負責執行企業為申請人的案件，全年共為轄區企業執行到位金額約x億余元。
四、勤政。始終不忘初心、牢記使命，突出革命精神和斗爭精神，主要做好以下三個方面工作：一是群眾滿意度得到有效提升。認真開展“爭創人民滿意好法院”建設工作，采取有效措施，確保貫徹落實。加強培訓教育，提升干警服務意識和服務水平。提升審劉執行質效。使人們群眾對法院本職工作滿意。將人民群眾高度關注的執行工作，作為提升滿意度活動的切入點，著力解決企業、群眾反映關注的執行案件，切實提升企業、群眾的獲得感。二是作風建設得到有效加強。深入開展貫徹落實中央和省委巡視整改落實工作、以案促改工作、“幫圈文化”“燈下黑”整治工作及違反中央八項規定精神問題專項整治工作。加強司法作風建設，開展力戒形式主義官僚主義作風紀律大整頓活動。暢通群眾舉報渠道，及時受理違法違紀問題線索，建立工作臺賬，對問題線索進行集中管理。三是內設機構改革得到有效推進。認真落實上級法院關于內設機構改革要求，將原來的x個內設機構精簡為x個，通過競職方式擇優產生了除政治部主任以外的x名中層正職(平均年齡由x降至x歲)，并按雙向選擇的方式將全部人、崗調配到位，全面步入新的工作模式，最大化發揮了司改效能，激發法院干警的工作活力，促進以審判為主的各項工作健康順利發展。
五、弘“績”。一是法院黨建工作取得進展。成立黨的建設領導小組，制定下發《區法院領導班子成員黨建工作聯系點制度》，明確了黨建工作責任。在新年之初組織召開全體黨員干警參加的全面從嚴治黨工作會議，制定五項舉措促進全面落實主體責任。下發《x區法院黨建工作考核評價辦法》，以集中組織檢查、不定期抽查等形式開展黨建工作專項檢查，對發現的問題下發通報、限期整改，促進了黨建責任落到實處、不斷提高黨建工作質量。二是大事要事的處理取得戰果。妥善審理涉眾案件，其中x尚錦置業有限公司為被告的系列案件，涉及x余戶業主，面對涉及人數眾多、案情復雜的情況，區法院指派專人審理，做好釋法明理工作，使案件得到妥善處理，未發生群體性事件。加大對民營企業合法權益保護力度，依法執結x浙商產業園發展有限公司申請強制執行某鄉鎮政府借款糾紛一案，有力保障了市場經濟和企業健康發展。依法嚴懲貪污、賄賂、濫用職權等職務犯罪。審結河南民航物業管理公司辦公室工作人員受賄案、小所村支書張保倉等人貪污案，從立案、排期、審判、宣判，均做到依法高效，一批腐敗分子得到法律嚴懲。三是“兩個一站式”工作取得突破。“兩個一站式”工作即：創新一站式多元解紛機制，建設一站式訴訟服務中心。2020年以來，對當事人自愿選擇訴調對接中心案件，聯合調處委派委托調解案件x余件，成功調解x件，調解成功案件及時報結。其中受理消費糾紛案件x件，成功調解x件，撤訴x件，調撤率x%。多措并舉，較好地達到了分流法院案件、有效降低了民事案件增量，提高民事案件調撤率，緩解法官辦案壓力、減輕群眾訴累和維護社會穩定的效果。區法院的“兩個一站式”工作先后得到河南省委常委、政法委書記甘榮坤，x市委常委、政法委書記婁會峰，x區委書記溫清等有關領導的充分肯定。(四)攻堅執行難題取得實效。強化執行措施，完善執行機督，有力促進法院各項工作持續健康發展。
六、踐廉。一年來，為了全面完成年初制訂的目標和上級交納的各項工作任務，思想上從未放松，行動上從未怠慢，時間上從未耽誤。一是公正用權。時時處處處嚴于律己，不向群眾索拿卡要，不以權謀私，不大吃大喝，不伸手，時刻牢記“做官一時，為人一世”，不把權力是當交易，不拿感情當籌碼，力求掌權一身正氣，用權兩袖清風。二是艱苦樸素。堅持生活向低標準看齊，不搞鋪張浪費，花小錢辦大事，不進高檔消費娛樂場所。從不搞拉幫結派，陽奉陰為。三是關心同志。切實關心同志的工作、學習和生活，不斷創造條件，改善機關干部、職工的生活條件，注意處理好同事間關系，不搞小圈子，不分親疏，批評同志盡量迂回婉轉，充分發揚民主，提高了班子的戰斗力。四是服務群眾。熱情接待并妥善處理好每一位來訪群眾，深入社區，搞好調研，工作不搞花架子，大部分時間在村里與村干部、群眾打交道，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，積極為群眾排憂解難，想群眾之所想，急群眾之所急，及時掌握和了解干部動態，群眾呼聲，樹立了良好的政府形象和威望，確保了工作順民意、得民心。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇六
根據經開區黨工委安排，結合《黨風廉政建設責任書》具體內容進行對照檢查，現將2021年上半年廉政建設主體責任落實情況匯報如下：
（一）明確分工，夯實從嚴治黨主體責任。
目標要求和具體措施，明確局室主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員形成“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時抓好分管科室的廉政建設任務，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。2020年我局共召開我局共召開黨員大會16次，支委會15次黨課6次，每次會議都會將廉政責任納入會議內容，將黨風建設和業務工作同部署同落實同檢查同考核。制定領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，把任務明確到領導班子各成員，推動班子成員既抓好業務工作，又抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設。
二是強化“一把手”的主體責任。作為建設局黨風廉政建設“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；結合具體工作實際，多次召開廉政風險排查會議，梳理崗位職責，研究部署崗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。建立黨風廉政建設責任制檢查考核制度，對兩個責任、一崗雙責落實情況進行檢查考核和動態管理。檢查考核中發現履責不到位問題限期整改。結合2020年度目標任務分解表進行評選考核，評議結果與年終評優、推薦先進掛鉤。
（二）標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨。
認真貫徹落實學***總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，持續學習貫徹***總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是嚴肅黨內政治生活。本局按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。以每月黨性教育十分鐘為抓手，開展多種形式的黨性教育方式，觀看紅色電影、唱紅色歌曲等，既活躍了學習氣氛又達到了學習的目的；根據黨工委工作安排，建設局圍繞“以身邊事教育身邊人”專題警示教育開展了一系列活動，組織學習***總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，學習《民法典》、《公職人員政務處分法》等重要法律法規，深化學習《中國共產黨基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，持續學習貫徹***總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，與所學相結合，開展大研討，做到以學促行，詠理論武裝頭腦、詠紀律法律約束言行，筑牢拒腐防變思想和法規防線。
二是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《馗鄉鏡鑒》警示教育片，開展廉政風險點識別及防控工作。全局共15名人員，其中副處級領導干部1人，科級領導干部2人，工作人員12人。共梳理部門管理職權7項，部門廉政風險點3項，個人崗位風險點45余項。通過這種方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
（三）深化作風建設，維護園區群眾合法權益。
1.加強支部建設，讓全體黨員知法懂法，產生敬畏。切實把紀律挺在前，長管長嚴；增強責任意識，通過教育引導、明晰責任和問責警示，對侵害群眾利益問題重視不夠、解決不到位、失職瀆職的，嚴肅問責追究；健全監督機制，讓權力在陽光下運行。切實維護好群眾利益，讓反腐工作更接“地氣”，讓老百姓享受到更多的反腐“紅利”。
2.加快推進重點建設項目進度，做好疫情防控工作，加強建筑安全及揚塵治理。2020年宿州經開區上報列入市城鄉建設指揮部度調度的重點項目共8個，規劃建設局強化責任意識和擔當精神，倒排工期、定期調度、加班加點，統籌協調工程施工，加快項目建設進度，及時解決建設過程中出現的各種問題，確保工程有序推進。2020年規劃建設局在做好建筑工地揚塵治理工作的同時對經開區所有在建工地創建工作及疫情防控工作進行督查落實。轄區范圍內建筑工地21個，全年檢查共計下發整改通知單107個，其中限期整改64個，停工整改43個，下發通報四期，集體約談各方責任主體10次，設置公益性廣告面積約3850平方米。
3.加強政務公開，打造陽光系統。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。全年共辦理建設項目規劃方案審查、變更審批1個，建設用地規劃許可證1個，建設工程規劃許可證32個，施工許可證（含并聯審批事項）36個，綜合驗收7個。經開區共開展10項區域評估事項，現10項已全部編制完成。
（四）加強廉政文化建設，強化領導干部黨性修養。
1.積極創新學習形式，利用“學習強國”學***臺，推動強化學習常態學習化，不斷聚合向上向善的正能量。把“家風家訓”融入“兩學一做”，讓它成為的一項有力舉措。作為領導干部要自覺帶頭培育良好家風，即廉潔修身又廉潔齊家，對親屬子女嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、培養子女勤儉節約、孝敬老人等美德，對親屬的錯誤言行不回避，不護短、及時提醒堅決糾正，幫助他們自覺抵御不良風氣的侵蝕。告誡全局黨員要珍惜工作崗位，珍惜家庭，珍惜自由，正確使用手中的權力，時刻保持頭腦清醒、挺紀在前，筑牢拒腐防變思想防線，嚴守底線，防微杜漸，警鐘長鳴;黨支部定期開展談心談話活動、廉政黨課教育，發現問題及時引導糾正，全面推進黨風廉政建設落地落實，為園區營造風清氣正的良好氛圍。
2.加強科室內人員的專業知識學習培訓，創新工作機制，充實規劃建設力量，大力提高規劃建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區規劃管理作出積極貢獻。
作風建設只有起點，沒有終點。一年來，規劃建設局較好的完成黨風廉政建設各項工作計劃，營造了風清氣正的工作干事氛圍。但仍存在一些不足，比如學習的主動性、積極性不高，重業務、輕黨建現象存在，廉政風險點排查不夠全面。在今后的工作中，將繼續把黨風廉政建設擺在重要位置，加大工作力度，助力園區各項工作有序健康可持續發展。
一是圍繞建設工作重點布局，完善各項規章制度。2021年將進一步制定和完善重點工程管理制度，用制度規范管理行為，實現管理工作責任化、制度化、規范化。包括：《經開區重點工程管理辦法》、《經開區重點工程調度辦法》、《經開區重點工程項目管理流程》等；在重點工程調度管理上有創新，調度不走形式，堅持問題導向，重問題的協調推進解決，重部門的齊心合力，重方法的創新變革，重工作能力的提高，督查問責是手段不是目的。
二是圍繞建設陽光辦公系統任務，加強群眾監督力度。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。定期在經開區網站上公布領導動態，辦事流程，行政權力清單及辦事指南，增強公眾對建設工作的知情權、參與權和監督權。
三是圍繞干事創業基本要求，加強科室內人員的專業知識學習培訓。創新工作機制，充實專業技術人員力量，大力提高建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區建設作出積極貢獻。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇七
（一）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。一是統一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據統一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習近平總書記所作的黨的十九大報告。二是通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農委宣講、知識競賽、學習市委及區委關于學習黨的十九大精神相關文件等形式，使黨員干部深入學習領會十九大精神及內涵。三是營造濃厚學習氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“。
不忘初心。
牢記使命警鐘長鳴”專題民主生活會，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關于形式主義和官僚主義的10種表現，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝聚了共識，起到了互為鏡鑒相互教育相互提高的效果，達到了團結—批評—團結的目的，展現良好的黨性觀念和黨性素養。四是堅持集體領導的原則。嚴格按照“集體領導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，?均召開支部委員會集體研究討論決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，2019年共召開支部委員會10次。五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清楚賬款相符不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業和黨的活動的經費。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關心黨的事業的一種表現。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發揮先鋒模范作用。
（二）以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。加強學習制度建設，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到學習年有計劃，月有安排，學習有考勤，人人有筆記，進一步統一思想認識，振奮精神狀態，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學習了《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《習近平系列重要講話精神》、《習近平同志關于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神》、《習近平同志兩次視察北京重要講話精神》等黨紀政紀和各項規章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學習形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學習效果。同時，積極響應局黨委組織的各項參觀、學習和支部書記講黨課活動等。
（三）健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責任制。我認真履行“一崗雙責”制度，堅持黨建工作與業務工作一起抓，使黨建工作真正在促業務、轉作風、提素質上發揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內工作制度常態化。堅持把“三會一課”制度融入日常、抓在經常，堅持把黨內政治生活、加強黨內監督擺在重要位置，并以民主生活會、談心談話、民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領導干部開展集中學習，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。
黨建工作缺乏創新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。黨建工作中缺乏主動思考、創新的意識，習慣沿用老思路、老辦法。難以激發黨員干部積極性、主動性和創造性。
今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進的工作基調，牢牢把握“黨對一切工作的領導”，推動各項業務工作的進展。
一是強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。
二是要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
三是依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化、全過程把握，對履職盡責存在苗頭性、傾向性問題的，及時提醒督辦。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇八
中共**區委、區____:。
**年以來,區科技局黨組認真貫徹落實區委和區____有關會議和文件精神,增強黨組主體責任認識理解,明確黨組主體責任是一個責任體系,局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責,黨組履行好領導班子責任,黨組____履行好第一責任人的責任,班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任,形成認識到位,責任明晰,履職盡責,問責有力的主體責任落實體系?，F將有關工作情況報告如下:。
(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策,負主體責任,嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任,認真落實“三書兩報告”制度,及時向區委、區____、區監委派駐第七紀檢監察組簽字背書報告。黨組____履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任,專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設,加強對任務落實情況的跟蹤檢查,并主動向黨組____報告職責范圍內黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求,有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部,提醒認真執行干部廉潔自律有關規定,督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄,建立臺賬資料備查。
(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”,維護黨章、嚴守黨紀,堅決貫徹落實上級指示精神,開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》,時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論,抓好職責范圍內的反腐倡廉工作,層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力,每年初制定黨風廉政建設計劃,抓好黨風廉政建設,強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。
(四)加強黨員干部黨性修養教育。嚴抓辦公室干部作風建設,積極組織干部參加各級紀檢監察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動,運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑,開展廉政文化宣傳與警示教育,不斷探索新常態下全面從嚴治黨的有效路徑。
(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區委、區____相關文件要求,建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區科技局**年度黨風廉政建設責任分工》,局主要負責人與班子成員,班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規定情況的監督,抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執行情況的落實。認真開展“回頭看”,對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題,有針對性地修訂完善相關制度規定,每個科室(局、辦)進行公開承諾,制定工作職責與流程圖,進一步強化辦公室組織紀律,提高工作效率,形成規范、快捷、高效的政務工作風氣。
(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容,圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發展潮頭的**鐵軍為目標,開展“干凈干事創新業”作風建設專項活動。繼續保持正風肅紀高壓態勢,嚴格執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區委實施辦法,繼續狠剎“酒局”、“牌局”,繼續嚴肅查處各節日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查,及時發現問題,對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育,并就存在的不作為、慢作為等損害發展環境和形象的問題提出限時整改落實。
區科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”,牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念,切實承擔起第一責任人的職責,常研究、常部署,抓細化、精細抓,種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求,主動適應新常態,自覺接受監督,嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任,一級抓一級,做到心中有黨,心中有民,心中有責,心中有戒,共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
(一)明確職責,落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任,對反腐倡廉工作做到親自部署,并按照“一崗雙責”的要求,落實責任分工,將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系,制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點,提升作風效能建設;以教育為重點,推進廉政文化建設;以制度為重點,加強科技行風建設;以責任為重點,深化反腐倡廉建設。在實際執行中,將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
(二)完善制度,做好維穩。建立健全落實黨風廉政責任制,對黨風廉政建設工作負總責,積極配合第七紀檢組開展工作,不斷規范重大事項決策程序,積極開展黨務、政務公開工作,促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化,切實維護制度的嚴肅性,保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度,著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
(三)帶頭學習,當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務,自覺參加區委、區政府召開的有關黨風廉政建設工作會議,認真領會會議精神和要求,充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、________的系列講話精神,認真落實中央、省、市、區黨風廉政建設工作的有關要求,召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執行中央“八項規定”,自覺學習,自覺遵守,堅持民主集中制,對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規則辦事,由黨組集體討論決定。堅持經常下基層,入企業,及時了解企業發展情況,幫助協調解決發展問題。嚴格按照有關規定如實向____、組織部門報告個人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任,全年共研究部署信訪工作三次,本年度無信訪。
(四)主抓班子,帶好隊伍。切實履行第一責任人職責,抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作,層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談,了解動態。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,認真落實民主生活會制度,增進班子團結,增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策,保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍,堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量,做到分工明確,職權一致,及時把區委區政府的工作要求落實到局具體工作中,做到把握方向、協調解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍,堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵,注重調動每位干部職工的工作積極性,發揮大家的主觀能動性。在單位內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。
今后,科技局黨組要進一步深入學習黨內法規和條例,進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創優、攻堅克難、振奮精神、銳意進取,堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態發展之路,爭做綠色發展的探路者、模范生。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我是xx村的黨支部書記，我村共有三個村民小組，xx個黨員，今年以來，在鄉黨委的正確領導下，在全村村民和黨員、村干部的積極支持配合下，黨建工作取得了一些成績。
上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關精神，不斷總結和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創先爭優活動，激勵黨員干部干事創業的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員“三會一課制度”，請包村干部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務制度，科學制定發展規劃等。積極抓好黨員發展工作，今年培養了x個入黨積極分子。
在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，并結合本村實際，科學規劃發展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。
上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委干部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委干部是我們的干部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。
深入開展黨的群眾路線教育活動，真正將群眾工作作為我們工作的出發點和歸宿，緊緊依靠群眾，貼近群眾，黨員干部入戶走訪，切實幫助群眾解決實際困難，為群眾辦實事，做好事，解難事。
我村黨支部把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。今年主要工作就是土地整改xx畝，田間道路維修xx米。
后半年，我們將繼續努力工作，加大對新農村建設的步伐，為加快xx村經濟又好又快發展做出積極貢獻。
此致
敬禮！
述職人：xxx素材本站。
2021年x月x日。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇十
半年來，我能認真貫徹執行黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格按照黨的組織原則和組織紀律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺履行“一崗雙責”，自覺接受黨內外群眾的監督。
。
在工作中我能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動本部門工作為公司發展服務。我在工作作風上比過去更加深入實際，能更多地聯系實際，注意調動本部門干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作，較好地完成了各項工作任務。我始終注重了生產部的自身建設，注重協調各項工作。嚴格內部管理，結合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關心又嚴格要求，鼓勵同志愛崗敬業，無私奉獻。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態好，自覺遵守黨紀國法，無任何違法違紀現象發生。
深入貫徹落實科學發展觀，著力于加強管理，質量保證體系進一步完善。本部門負責5個35千伏農網改造升級工程，本人積極參與制定和完善質量管理辦法，認真落實省市及公司領導檢查、指示精神，根據上級領導的指示精神，部署下一階段的工作，加快工程進度，把好質量關，確保總目標的實現。
在對我部所屬各施工單位進行的綜合檢查中，提出不足之處及存在問題，限時整改。并要求我部各級負責人員，認真履行工作職責，以工程質量為中心，做好項目預控、能控和再控，爭創優質工程。
從自身做起，認真貫徹“以人為本”、“安全發展”的理念，要對安全管理負責，既要考核工程建設質量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生產崗位職責、分級責任制，建立健全了應對突發事件的應急預案。
督促所屬施工單位，經常對施工人員進行安全教育，特別是新進場人員，要先培訓后上崗，層層簽訂安全生產協議書，并制度獎罰制度，落實各工程安全技術交底，認真審核檢查施工方案、安全技術措施在施工中的落實情況，組織人員，不定期的進行質量、安全綜合檢查，發現問題及時提出并要求施工單位限期整改，切實把一崗雙責落實實處。
我始終注重自身品德作風修養，堅持黨性原則，履行黨員義務，堅信黨的領導，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議決定，講科學、講政治、講奉獻，嚴于律己，以身作則。我始終遵守黨紀國法和廉潔從政的有關規定，不亂花公家的錢，不亂坐公家的車，正確處理工作圈、生活圈、社交圈關系，嚴格要求自己的家人和身邊的工作人員。
在今后的工作中，我將不斷加強學習、不斷提高思想水平和工作能力，以適應新形勢新任務的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責”，對工作應盡職責，充分調動員工的積極性，使他們能扎實工作，各盡其責，推動公司工作再上新臺階。
根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量?，F將一年來履職情況報告如下。
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市xxx黨委部署要求，持續強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。
4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育活動，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育活動期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。
5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。
1、充分利用線下與線上相結合的"學習平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市xxx下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
根據這次市委會的安排，我就2021年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
淳安縣共有2014個基層黨組織，其中有23個鄉鎮黨委，425個行政村黨組織，10個社區黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，強化保障、著眼發展、關注隊伍、注重創新、突出作風，努力開創基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘?？h委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯系點，作為全省經濟欠發達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉鎮農村、企業社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性?？h委先后多次召開會，進一步統一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉鎮、村、社區、機關、企事業單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發揮鄉鎮黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯鄉結村幫戶”、“支部結對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執行部門黨建目標責任制考核制度，充分發揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區唯一的欠發達縣，加快發展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環節，加大投入保障力度。今年以來，協調解決了260萬元的遠程教育系統建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發展互促互進的理念，把加快淳安發展、改善人民生活作為黨建工作的出發點和落腳點來抓，以黨建保障發展，以發展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發展強黨建。積極應對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創先爭優活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰、解放思想、爭當先鋒、勇創新業，全年經濟社會保持平穩較快發展的良好態勢，“十一五”規劃目標順利實現，城鄉統籌發展大力推進，“十二五”時期的發展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態文明、推動重點項目、實施五大整治、創新體制機制、加強城鄉統籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯系、一線難題、定期督查協調、全程效能監察等機制，深入開展爭創“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優秀干部參與青溪新城開發、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展“服務企業、服務基層”活動，調整完善縣鄉兩級領導干部企業聯系點、企業黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業扶持政策宣講等制度，幫助企業發展難題，先后協調解決了永昌實業擴大生產、林煌絲業技術改造、瀛山實業變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優產生10位縣管正職干部和16名副鄉級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規范并鼓勵流動黨組織發展黨員、黨委和黨總支建制行政村發展黨員，加大優秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發展黨員170人，黨員結構不斷優化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發展現代農業、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發展規劃，明確了自主培養與開發人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。
一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯系制度的基礎上，積極創新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發現財務問題數310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創新。結合創先爭優活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發，創新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創主題體系，即圍繞推動工作、促進發展的這一根本要求，按農村、社區、企業等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創先爭優活動的切入點，進一步提高了創先爭優活動的針對性和實效性，有效發揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區、機關、企事業單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創一流的良好風氣。三是注重工作創新。建立社區公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯人、聯事、聯職能、聯陣地”四聯活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區域化黨建新格局。同時，在社區黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業單位、國有企業等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉鎮在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監察機構統一管理，出臺農村干部廉政自律若干規定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創新創業氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環節沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續圍繞抓黨建促發展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據基層組織建設的實際和要求，進一步實現工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協作。充分發揮杭州市第四區縣協作組黨建協作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇十一
2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略和中央依法治國委第一、二、三次會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面依法治縣，助力決戰決勝脫貧攻堅，不但加強扶貧領域法治宣傳與建設，全面完成法治建設各項工作任務?，F將本人2021年履行推進法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一、持續加強組織領導,全面壓實法治建設責任。
召開了專門工作會議，制定出臺了《攸縣扶貧領域作風問題專項治理工作實施方案》《攸縣2018年至2021年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案》等文件，將法治建設納入總體規劃與年度工作計劃，全面落實了法治建設主體責任，確保了法治建設組織領導有力。
二、持續強化宣傳教育,全面推進“法治+扶貧”
1、全面加強部門法治宣傳教育。把法治政府建設與業務工作同安排同部署,擺在更突出的位置,不斷提高工作人員法治素養和綜合素質。一是持續堅持領導干部學法用法工作,組織辦所有工作人員積極參與如法網學習培訓，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。二是將憲法、民法典等法律法規納入干部職工學習計劃，嚴格落實“誰執法誰普法”，把學法用法與主題黨日活動、“三會一課”全面結合，深入實施“七五”普法規劃。12月11日，縣扶貧辦組織專題會議，全面深入學習習近平在中央全面依法治國工作會議上的講話精神，開展憲法進機關和《民法典》集中學習討論活動，全力營造依法治理、崇德向善、文明守法的良好學習氛圍。
2、全面提升扶貧系統法治工作能力。以會代訓，把扶貧系統會議培訓等活動作為載體,將法治建設融入日常培訓教育中，在提升扶貧系統隊伍政策業務水平的同時,著力形成自覺尊法、學法、守法、用法的氛圍。今年以來，我縣組織行業扶貧部門、鄉鎮（街道）、駐村工作隊、村（社區）工作人員等開展各類培訓22場，共1萬余人次參與，打造了大力弘揚社會主義法治精神的良好氛圍。
3、全面樹牢貧困人口法治觀念意識。制訂并發放《扶貧政策口袋書》《政策到戶宣傳畫》等服務手冊8萬余份，以“掛圖作戰”方式廣泛宣傳扶貧條例和法律法規，作為督查考核的重要內容之一。面向社會，不斷創新宣傳形式，充分發揮171支駐村幫扶工作隊和5908名幫扶干部的作用，通過以接地氣、嘮家常的方式，面對面、零距離、深層次宣傳和交流，向貧困群眾宣講法律知識；結合農村法制宣傳月進行專項法制宣傳，聯合司法局等單位開展法律扶貧志愿服務活動40場；利用“扶貧日”等重要節點，深入公共廣場等人口密集場所，通過散發宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展集中宣傳活動，形成濃厚的氛圍，牢固樹立利用法律武器維護自身合法權益的意識，做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法，著力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、持續強化作風建設,奮力開創廉政建設新局面。
始終把紀律挺在前面,用制度管人管事，將扶貧領域腐敗和作風問題工作納入日常工作和黨的建設總體布局之中,認真謀劃、突出重點、統籌兼顧、精心組織。一是定期召開會議廉政建設工作,強化制度建設。進一步強化黨組統一領導,一把手負總責,分管領導具體負責，其他班子成員協助抓落實的工作格局。二是把扶貧領域腐敗和作風問題尤其是涉黑問題作為紀律審查重點，著力解決發生在基層和群眾身邊的冷硬橫推、吃拿卡要、與民爭利、缺乏擔當、在位不為、懶政怠政。對在脫貧攻堅工作中發現的作風漂浮、紀律渙散、工作不實等問題，以及侵害群眾利益的腐敗問題，加大責任追究力度，對存在問題突出和問題整改不力、不及時、不到位的，進行約談。今年以來，全縣共約談2個行業扶貧部門、3個鄉鎮（街道）、2個村（社區）。
四、持續規范決策行為,扎實推進依法行政。
嚴格強化依法行政監督。自覺接受人大法律監督、政協民主監督、司法監督，以及監察、審計、法制部門的監督。充分聽取人大代表、政協委員對辦理脫貧攻堅有關建議、批評和意見，積極辦理有關提案、議案，并及時向人大、政協機關匯報。今年，我辦接受并圓滿完成人大常委會專項評議，辦理人大代表意見建議29條，辦理政協委員提案1件，辦復率100%,滿意率100%。
全面落實重大行政決策程序決定。凡是與脫貧攻堅有關、涉及貧困群眾切身利益的重大問題決策，堅持落實風險評估制度；對健康扶貧、教育扶貧、產業扶貧、金融扶貧等重點工作，堅持落實調查研究制度；對涉及財政扶貧資金、項目審批等重要工作，堅持落實部門協商制度。
充分發揮法律顧問作用。聘請一名執業律師擔任我辦常年法律顧問,為我辦重大事項、重大決策、規范性文件制定、行政爭議等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我辦各項重大決策部署合法合規。
五、持續規范行政行為，嚴格落實依法履職。
一是全面落實信息公開制度。嚴格落實基層政務公開主體責任，通過政府門戶網站等主動、及時、全面、準確地發布與廣大人民群眾利益密切相關、涉及重點扶貧領域綱要、規劃、政策和扶貧成效信息，切實做到標準化規范化公示公開。
二是切實做好扶貧領域信訪工作。切實落實信訪維穩工作責任制，進一步建立完善局信訪接待制度，向社會公布省、縣、鄉舉報電話。指定專人負責,即時辦理本部門受理和省、市及各部門轉辦的各類信訪案件,做到依法依規，有理有據處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權利。今年以來，我辦受理各級各類信訪件24件，信訪處置回復滿意率100%。
三是扎實做好互聯網+政務服務工作。按省、市、縣工作部署,及時清理規范公共服務事項,錄入“依申請類實施清單”3項，將本部門各項辦事依據、辦事流程及需要對外公布的相關信息全面公開。簡化辦事流程，提高辦事效率，辦理縣級扶貧車間獎補97件，發放獎補資金39萬元，將“一件事一次辦”政務服務全面落實到位。
四是持續推進規范化文件審查工作。推動縣扶貧辦相關文件出臺的規范性審查工作。根據縣委、縣政府工作的建設目標和任務，協調各股室，認真遵循法律、法規和政策，使我縣脫貧攻堅相關文件出臺有法可依、有據可循。加強規范性文件管理。落實規范性文件征求意見、合法性審查、廉潔性評估、“三統一”、有效期等制度，進一步提高脫貧攻堅規范性文件質量。
六、工作亮點。
一是普法手段方式多樣，宣傳效果顯著。通過入戶宣傳、巡回宣傳、在線宣傳、組織專題法治學習、利用各類傳播媒介開展宣傳等方式全面宣傳脫貧攻堅法律法規知識，營造了濃厚的學法用法氛圍。
二是聯合司法、人社等部門單位，幫助貧困群眾依法維護自身合法權益。尤其維護今年受疫情影響的貧困勞動力務工、就業的合法權益，以保障貧困戶工資支付、維護貧困戶工傷保險和職業安全健康等權益為重點,開展法律援助。
七、目前存在主要問題。
一是法治思維還較為薄弱。基層扶貧干部特別是需常年應對各項考核任務和檢查，對脫貧攻堅法律法規在工作中的地位和推動作用認識不夠清楚，沒有充分發揮其應有作用。
二是扶貧干部隊伍建設需持續加強。今年是脫貧攻堅的收官之年，幾年下來，扶貧干部的松懈心理、盲目樂觀情緒較為普遍?，F黨中央已明確過渡期，在過渡期內如何鞏固脫貧攻堅成功、做好與鄉村振興有效銜接，需要扶貧干部不斷調整、學習，以適應新形勢下脫貧攻堅工作的需要。
八、下一步打算。
一是持續提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序。堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內容，嚴格按要求及時清理與現行法律法規和政策相抵觸的規范性文件，確保文件內容合法有效。
二是持續加強學法用法意識和能力。進一步健全落實領導責任制，堅持“誰執法誰普法”的原則，確定年度普法宣傳教育工作重點，真正形成上下聯動、協調行動的整體合力。進一步健全領導干部學法用法制度，全面提高領導干部的法律素質和依法決策、依法行政的水平。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇十二
在街道黨工委的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，團結帶領社區班子隊伍，開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。現述職如下:。
1、立足本職抓主責。今年以來，本人認真履行黨建主責，全面推進從嚴治黨。按照街道黨工委黨建工作要求，進一步明確班子成員黨建工作分工，形成支部書記負總責、班子成員齊抓共管的黨建格局。堅持每月例會制、民主集中制、黨群聯席會等制度，在社區重大決策上堅持群策群力、共同協商，確保班子“合心、合拍、合力”
2、強化作風抓隊伍。一是加強教育管理。結合“黨員統一日”活動，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，利用例會、宣傳欄、遠程教育等各種形式加強對黨員干部的教育和學習。堅持“三會一課”，定期召開組織生活會，嚴格民主評議，開展批評和自我批評，改進不足。二是堅持民主集中。開展“解放思想大討論”活動，傾聽社情民意，對黨員群眾反映的的問題進行梳理，并整改到位。開展談心交心，及時了解和掌握黨員干部的思想和工作動態，鼓勵雙向交流，解決溝通不夠、言路不暢、監督管理不到位等問題。三是推進廉政建設。加強廉政教育和學習，著力構建思想防線，從源頭上杜絕腐敗思想和行為。
3、聚焦民生抓服務。一是破解服務難題。結合解放思想大討論，開展“走訪走心”活動，認真了解群眾所需、所盼，聽取群眾意見和建議，全年共走訪群眾65戶，收集整理意見建議30條，解決群眾實際困難26個。二是推進志愿服務。建立社區黨員報到制度，認真梳理社區在職黨員、退休黨員和外來黨員，登記造冊，引導他們到社區認領志愿崗位，根據各人特長開展志愿服務活動，全年共為轄區群眾做實事好事80多件。三是實施民生工程。完成一期二期汽車車位及電動車車位改造，增加汽車停車為43個，電動車停車位2000平方。新添三期四期高層電動車充電裝置60個，解決居民充電難問題。改造健身廣場長廊，設置“環境衛生”、“黨建”、“法制”宣傳長廊。新建門禁收費系統，對社區車輛進行規范管理。修建建筑垃圾臨時堆放場，硬化周邊道路，對空閑地塊進行綠化種植。新建10個微型消防站，提高社區防火防災應急能力。
存在問題主要體現：一是有重部署、輕督辦的現象。注重于安排工作，對各黨員的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。二是有重事務、輕學習的現象。平常在社區工作忙于事務性工作比較多，理論學習比較少。三是有重落實、輕創新的現象。工作中按部就班的多，缺乏創新意識。
認真反思上述問題，主要原因在我這個第一責任人。一是黨建認識不到位。認為只要把社區具體工作抓好，黨建工作自然也好了，沒有把它作為一項硬任務來對待。二是從嚴治黨意識不強。有時工作任務集中，會不自覺讓黨建工作讓步，各項黨內制度沒有持之以恒。三是黨建精力投入不多。雖然明白自己是黨建第一責任人，但沒有真正將黨建抓在手上、放在心里。
一是突出黨建主責。切實落實黨建工作第一責任人職責，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。加強社區黨建陣地建設，強化后備干部培養鍛煉，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
二是抓好教育管理。持續推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展習近平系列講話精神學習、理想信念教育、黨的方針政策宣傳。開展交心談心和思想引導，激發黨員干部愛崗敬業、創先爭優的熱情。
三是加強作風建設。制定社區干部作風建設考核細則，把工作作風、工作實績、服務能力作為考核的主要內容，與年終資金相掛鉤，作為評先評優的重要依據。持續開展作風整治，嚴防“四風”反彈。創新黨建引領模式，抓好在職黨員進社區活動。強化督查考核，嚴明獎懲措施，促進各項工作真抓見效。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇十三
****年**月**日至**月**日，集團公司黨委內部第一巡察組對我礦進行巡察，**月**日反饋了巡察意見。收到集團公司第一巡察組反饋意見后，黨委書記高度重視巡察意見整改工作，提高政治站位，強化政治擔當，把巡察整改作為重大政治任務來抓，對巡察組反饋問題照單全收，堅決扛起整改主體責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。目前，**黨委已對第一巡察組反饋的**個方面，**條問題已全部整改到位?，F將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況匯報如下：
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。鎮黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記于20**年x月x日和x月**日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了“區委第x巡察組巡察**鎮黨委工作反饋問題整改工作領導小組”(**委發〔20**〕1號)，成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、人大****、黨委副書記為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《**鎮整改落實區委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(**委發〔20**〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。在充分調研的基礎上，黨委書記于20**年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成后，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最后，以正式文件形式下發了各黨支部，同時抄送區委巡察辦，并在一定范圍內向社會進行了公示，接受群眾監督。
注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮建立健全了《**鎮黨委會議事規則》、《**鎮行政辦公會議議事規則》《**鎮“三重一大”決策辦法》、《**鎮機關管理制度》、《**鎮內部控制制度》等各項規章制度，從制度上加強規范約束。二是完善鎮村干部學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執行請銷假制度。由鎮紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規定給予處分，并由鎮紀委進行約談。每月定期(周一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監督執紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮狠抓作風建設不松勁，并結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮責令退回違規資金**萬元，在全鎮范圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發揮。
黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續將巡察整改工作列入全鎮重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為**早日實現“農業強鎮、生態重鎮、風貌村鎮、幸福城鎮”目標做出更大貢獻。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇十四
2020年x月**日至2020年x月**日，區委巡察組對我鎮進行了巡察。x月x日，區委巡察組向我鎮反饋了巡察意見?，F將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。
（一）加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一責任人”職責為目標，牢固樹立“四個意識”，認真落實“兩個責任”，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經濟社會發展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯動，形成合力。黨政“一把手”為第一責任人，負主體責任；分管負責人負直接責任，其他領導干部履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作；各村、各有關部門履行“責任主體、實施主體”職責，推動整改落實到位。
（二）突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為“第一責任人”，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統籌協調和聯動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。
（三）強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚；對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創新還不夠，創新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現象。三是統籌協調不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統籌協調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
（一）提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好“施工隊長”，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
（二）突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮各項工作落到實處。
（三）全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態。加強日常監督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經濟社會發展各環節全過程，確保“兩個責任”落到實處。堅持把紀律規矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規和《準則》《條例》，嚴格執行中央“八項規定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規矩的表率。加大督查力度，對照“四風”新表現新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經常性談心談話，暢通干部監督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態，推動廣大黨員干部在經濟社會發展中勇于擔當、積極作為、干出實績。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇十五
202*年x月xx日至202*年x月xx日，區委巡察組對我鎮進行了巡察。x月x日，區委巡察組向我鎮反饋了巡察意見?，F將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。
（一）加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一責任人”職責為目標，牢固樹立“四個意識”，認真落實“兩個責任”，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經濟社會發展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯動，形成合力。黨政“一把手”為第一責任人，負主體責任；分管負責人負直接責任，其他領導干部履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作；各村、各有關部門履行“責任主體、實施主體”職責，推動整改落實到位。
（二）突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為“第一責任人”，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統籌協調和聯動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。
（三）強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚；對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創新還不夠，創新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現象。三是統籌協調不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統籌協調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
（一）提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好“施工隊長”，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
（二）突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮各項工作落到實處。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇十六
在區委、區政府的正確領導下，在區委全面依法治區委員會的精心指導下，本人切實履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領局黨組成員和全局黨員干部，嚴格認真落實區委區政府法治建設各項工作部署，有效推動全系統法治建設不斷邁上新的臺階?，F將本人2020年度履職情況匯報如下：
一、強化黨組主角定位，做法治建設的“推進者”
與市場監管業務工作同部署、同安排、同推進；對全局法治建設中的重大問題堅持親自過問對重點環節堅持親自協調對重大任務堅持親自督導；堅持定期召開專題黨組會議及時研究解決法治建設中的各類問題。二是嚴格工作考核充分發揮考核評價“指揮棒”作用將法治建設納入年度績效考核的重要內容督促全體黨員干部依法依規辦事調動全局黨員干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展有力推動了區市場監管工作各項任務落實。三是樹立正確導向堅持重視法治素養和法制能力的用人導向把遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容在相同條件下優先選拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部夯實全局法治建設的人才基礎。
二、全面從嚴依規治黨，做法治規范的“監督者”
一方面，堅持抓好黨風廉政建設。研究印發黨風廉政建設黨組主體責任清單，明確各領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，主持召開5次黨組會議研究部署黨風廉政建設工作；與各黨組成員、機關中層干部、基層分局負責人開展廉政談話53次，防微杜漸。另一方面，做好廉潔示范表率。嚴格遵守各項黨紀黨規，認真落實領導干部個人重大事項報告等制度規定；堅持從小事做起，從點滴做起，注意自身日常的一言一行、一舉一動，主動接受班子成員互相監督和紀委監督，做到制度面前不打折，原則面前不退讓，努力做好自重、自省、自警、自勵，以良好的個人形象帶好隊伍，努力爭當干事的表率、務實的表率、廉潔的表率。
三、帶頭學法用法普法，做法治思想的“傳播者”
一是帶頭開展法律知識常態化學習。本人深入貫徹落實***總書記作出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”重要指示精神，積極深入學習黨章黨規、***法治思想、《憲法》、《民法典》、行政法等國家基礎法律法規及市場監管相關法律法規，并參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，切實提升法治基礎理論水平。二是將加強法律學習納入我局加強法治建設的重要一環加以推進，將黨章黨規、***法治思想、國家基本法律法規及市場監管相關法律法規的學習納入黨組中心組集中學習計劃以及全系統年度學法計劃，并專門為每名干部配發了學法筆記本，促進領導干部學法系統化，經?；?、規范化，為全局依法履職提供了強有力的法律保障。三是扎實推進法治宣傳教育，組織執法監管人員充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“5.20”國際計量日、食品安全宣傳周、安全用藥月、安全生產月、“12.4”國家憲法日等重要時間節點，多形式、多載體開展法治宣傳教育工作；同時，常態化組織開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的“法律六進”主題活動，切實做到深入一線開展普法宣傳教育，推動全社會形成濃厚法治氛圍。
四、堅持依法依規決策，做法治精神的“踐行者”
一方面，嚴格履行重大事項決策程序。工作中，我堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”議事制度、財務制度等各項規章制度；凡是重要決策、重大項目，特別是作出涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的重大決策等事項，本人堅持必須在深入進行調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過黨組班子集體研究后方可作出決定。另一方面，積極落實法律顧問制度，我局與江蘇眾仁律師事務所簽訂了法律顧問服務合同，由該事務所指派法律顧問為我局提供日常綜合性的法律顧問服務，凡重大決策、重要文件等做出決定或出臺之前均咨詢法律顧問，進行合法合規性審查，充分發揮法律顧問在提升法治建設能力中的重要作用，確保市場監管工作始終在法治軌道上運行。
一年來，我在履行推進法治建設第一責任人職責的過程中取得了一定成績，但也存在一些不足和差距，主要表現在：學習相關法律知識還不夠深入；全面從嚴治黨、依規治黨以及黨內法規制度建設仍待加強；法治宣傳教育方式還需創新，宣傳面還需加大。下一步，本人將堅決履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領局黨組成員以及全局領導干部，認真學習貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實區委區政府關于法治建設的工作部署，不斷完善全系統法治建設體制機制，為全區的法治建設貢獻力量。
履行黨建第一責任人職責情況報告范文（17篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神。
結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。
二、以增強黨建主責主業意識為基礎，落實全面從嚴治黨責任。
2017年初，與鎮屬各基層黨組織簽訂《xx鎮2017年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規定每季度至少召開一次黨建工作調度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協調解決村級工業園、村級公墓建設、村級產業發展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2017年，共召開黨建工作調度會5次，黨建述職大會2次。
通過對全鎮基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關系已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統系統補錄黨員14名，現有黨員1097人。2017年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。
三、以黨內政治建設為魂，嚴肅黨內政治生活。
堅持“交辦”與“督辦”相結合；
堅持敢于監督與善于監督相結合。
四、以加強黨的作風建設為導向，建設服務型黨組織。
2017年，共召開民主生活會xx次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx余條，解決突出問題xx余項。認真組織全鎮黨員領導干部集中學習中央八項規定和省委十項規定、州委九項規定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。
古人云：“道雖遠，不行不至；
主動對接協助縣直專班，啟動xx個項目實施。
全鎮干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協作，有序地搶救群眾的生命財產，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續奮戰三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。
五、黨建重點任務推進情況。
堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業務工作，積極主動改進活動形式和內容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。
傳達學習上級關于推進“兩學一作”學習教育常態化制度化重要工作會議精神；
按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；
嚴格執行“三會一課”制度；
認真組織開好主題黨日活動。2017年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。
根據上級文件要求，制定了《xx鎮黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務實施方案》，并組織傳達學習了《xx縣黨建促脫貧攻堅“x項行動xx項任務清單》文件精神。同時根據秋季攻勢相關工作要求，制定了《xx鎮秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。
2017年共派x名黨建指導員對x家企業x家協會定期開展黨建指導工作，并于2017年11月，將未納入黨組織管理的x家企業掛靠至xx村創業園黨支部，同時指導xx鎮石材協會成立xx鎮石材協會黨支部，完成非公企業黨建全覆蓋。
2017年，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全鎮提拔了xx名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約的中層干部，其中中共黨員xx名，占提拔總數的xx%，進一步充實了機關單位的中堅力量，為全鎮各項事業的有序推進提供了堅強的組織保障。2017年，新招錄公務員x名，事業單位人員x名，引進急缺人員x名。
六、黨建工作創新情況。
為實現服務黨員零距離，使黨員與組織聯系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網格化管理系統中的“xxxx”實現黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯，使黨員信息同各部門之間實現資源共享、聯動共管、動態跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。
為繼續深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在xxxx年實行村干部跨村任職制度的基礎上，繼續深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。xxxx年，共有x個村，x人實行跨村任職。
七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算。
針對2016年度出現的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質量不高等x方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質，充分發揮基層黨組織作用，切實解決上一年度存在問題。
村集體經濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經常。
存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發展的機遇和發展的機會，使得基層黨建工作業務員業務水平有待提高。
由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規工作，確保不出大問題，缺乏創新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規的方法處理問題，開展工作。
在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。
因農村大多數年青年大多外出務工，個別黨組織對發展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發展黨員的狀態，致使全鎮黨員發展數量不足。
整合現有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規、實用技術和再就業培訓等活動，使基層黨組織的活動經常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設，確保xxxx年完成。
著力培養基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業務員的學習培訓力度，克服黨建工作業務員水平參差不齊問題，做實常規工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創新新方法、新舉措。
進一步加強學習，在深入研究農村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農村基層黨建工作整體謀劃，創新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發揮農村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯動，實現黨建互聯互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農村基層黨建由封閉向開放、分割向統籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。
根據黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。
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