自查報告可以幫助我們反思自己的行為和表現，找出問題所在，并采取積極的措施進行改進。以下是小編整理的自查報告參考材料，供大家參考和學習。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇一
1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
由于單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。
一、員工當月的工資薪金超過「3500」元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次。
二、員工當月的工資薪金不超過3500元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數額。
三、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發[]9號文件規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發放單位計算。
該條款的要點是：1，一個員工1月發放的年終獎適用了除以12找稅率的優惠計算政策，20其它月份就不能再適用了。2，一個員工一年一次，在兩處以上取得年終獎，也只能適用一次。3，員工即使工作時間不足12個月，也可以適用一次。
四、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發[2005]9號文件優惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合并到當月工資薪金項目繳稅。國稅發[2005]9號文件規定：“在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個人按規定只能享受一次全年一次性獎金的優惠算法。
五、全年一次性獎金如何繳納個稅?
注意：1.該辦法每人每年只許采用一次;2.其它獎金與當月工資、薪金合并繳納個人所得稅。
六、年底雙薪問題。
《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》(國稅發〔〕121號)規定，國稅函[]629號第一條有關“雙薪制”計稅方法停止執行(即：已取消年底雙薪的單獨計稅辦法)。個人取得年底雙薪，如果其單位沒有發放全年一次性獎金，可以按照全年一次性資金計稅辦法計稅。如果其單位既有年底雙薪，又有全年一次性獎金，并且二者在同一個月內發放，可以將年底雙薪與全年一次性獎金合并，統一執行《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)，如果二者不在同一個月份內發放，應將年底雙薪并入當月工資、薪金，統一計算個人所得稅。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇二
工資、薪金計算公式：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-個稅起征點實發工資=應發工資-四金-繳稅個稅起征點：現行起征點按3500元/月的起征標準算。
案例：
如果某人的工資收入扣除三險一金后為7200元，他應納個人所得稅為：(7200―3500)×10%―105=265(元)。
年終獎繳納個稅計算公式：
個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。
計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。
計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數.
工資、薪金所得適用的稅率表。
稅率表一。
(工資、薪金所得適用)。
級數。
全月應納稅所得額。
稅率(%)。
速算扣除數。
含稅級距。
不含稅級距。
1
不超過1500元的。
不超過1455元的。
3
2
超過1500元至4500元的部分。
超過1455元至4155元的部分。
10。
105。
3
超過4500元至9000元的部分。
超過4155元至7755元的部分。
20。
555。
4
超過9000元至35000元的部分。
超過7755元至27255元的部分。
25。
1005。
5
超過35000元至55000元的部分。
超過27255元至41255元的部分。
30。
2755。
6
超過55000元至80000元的部分。
超過41255元至57505元的部分。
35。
5505。
7
超過80000元的部分。
超過57505元的部分。
45。
13505。
注：1。本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;。
2。含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
個體工商戶，企業等適用稅率表二。
稅率表二。
(個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用)。
級數。
全年應納稅所得額。
稅率(%)。
速算扣除數。
含稅級距。
不含稅級距。
1
不超過15000元的。
不超過14250元的。
5
2
超過15000元至30000元的部分。
超過14250元至27750元的部分。
10。
750。
3
超過30000元至60000元的部分。
超過27750元至51750元的部分。
20。
3750。
4
超過60000元至100000元的部分。
超過51750元至79750元的部分。
30。
9750。
5
超過100000元的部分。
超過79750元的部分。
35。
14750。
2。含稅級距適用于個體工商戶的生產、經營所得和由納稅人負擔稅款的對企事業單位的承包經營、承租經營所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的對企事業單位的承包經營、承租經營所得。
[2017個稅計算方法]。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇三
1、我單位已(未)按規定按月進行了全員全額明細申報，有(無)漏報人員或少報收入的現象。(漏報人，少報人。)。
2、明細申報數據中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確(有誤)。(錯誤的信息具體是)。
3、xx年扣繳義務人的基礎信息有(沒有)發生變更，發生變更的已及時更改(基礎信息尚未更改)。
4、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)個人所得稅實際入庫數據與明細申報數據核對全部一致(月不一致)。
5、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)單位發放收入總人次人(每月發放收入人數之和)，已申報總人次人(每月申報人數之和)。
6、我單位已知道要于2012年1月1日至1月10日之間申報xx年度印花稅。
7、我單位已知道2012年1月1日至1月31日之間向管理員報送《北京市地方稅務局綜合申報表》(申報期為xx年度1月到12月)。
8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件，除法人代表、財務負責人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委托授權書或單位介紹信(必須有首席代表或財務負責人簽字)有效身份證件，并由單位負責人簽字加蓋公章，同時提供辦事人員身份證明復印件。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇四
希臘屬歐盟經濟欠發達國家之一，經濟基礎較薄弱，工業制造業較落后。海運業發達，與旅游、僑匯并列為希外匯收入三大支柱。農業較發達，工業主要以食品加工和輕工業為主。的全球金融危機導致希臘深陷主權債務危機之中，為此歐盟和國際貨幣基金組織對希臘進行了一系列的援助。經過多方的共同努力，12月，標準普爾將希臘的長期主權信用評級從“選擇性違約”上調至代表前景穩定的“b-”級，標志著標準普爾承認希臘已從破產邊緣逐漸恢復穩定。在20，希臘為了滿足援救計劃的條件以得到未收到的貸款，對其稅收制度進行了改革，這主要是對企業和中等收入者增加稅收。企業稅征收稅種希臘政府對企業征收的稅種相對較為簡單，主要包括企業稅、銷售稅等。在希臘，定居于希臘的企業應為其來源于全球的所得和資產利得繳納企業稅。在希臘有常設機構的外國企業應為其通過常設機構獲得的所得和資產利得繳納企業所得稅。財務期間為12個月且通常與日歷年一致。然而在某些情況下，也可開始于7月1日并結束于次年6月30日。同時，當一企業至少50%的資產由一外國企業所有時，可采用同該外國企業一致的財務期間。希臘原有稅制中對于企業未分配利潤的征稅稅率依據企業類別而有所不同，對于公共有限公司自起的24%逐年減少1%的稅率，直至按20%的稅率對該類企業的未分配利潤進行征稅。而其他企業類別如，銀行、有限責任公司、外國企業的分支機構等，統一按照24%的稅率對其未分配利潤進行征稅。除此之外，改制后已分配利潤需繳納32.8%的所得稅。需注意，此稅屬于企業稅而非股息稅。企業的應繳所得稅需分成八等份自財務期間結束后的第五個月開始按月繳付，且納稅申報單也需在此月提交。由于企業的資產利得已經與企業的所得一并征收了企業稅，所以不單獨對資產利得征稅，但計入企業的應稅所得不包括以下情況：（1）銷售在證券交易所有報價的股票所獲的利得現在按20%的稅率對銷售收益征收資本利得稅；（2）銷售未在證券交易所報價的股票按銷售金額（即收入總額）5%的稅率單獨征稅。如果此所得由企業獲得，上述5%的稅款算作預付款且所獲利潤與所有其他應稅所得一起一同計稅；（3）銷售（a）在任何一類企業中的權益（公共有限公司），和（b）一個企業整體，所得的利潤按20%的稅率單獨計稅；（4）銷售同企業經營有關的權利所得的利潤，按20%的稅率單獨計稅。在情況（3）和（4）中，若銷售者為公共有限公司則利潤同其他所得一起一并計稅。除企業稅之外，希臘商業企業每次的商品和服務供應都要收取增值稅，阿索斯山地區除外。除稅率分別是9%和6.5%的特定類別商品和服務之外，增值稅率為19%。在某些情況下上述稅率可在其本來稅率的基礎上減少30%。公共服務（醫療、教育、保險等）不征收增殖稅。這些服務被視作為免增值稅的。出口的商品和服務免付增值稅。增值稅在生產過程中的'各階段或商品及服務的銷售時收取。稅負由最終消費者承擔。應稅所得的確認在希臘，規定企業的應稅利潤需通過確定總收入后減去準予扣除的費用來確認。所有可扣除的費用必須全部是為滿足企業的經營目的而發生的。下面為應稅利潤計算中準許扣除的一些項目如折舊、存貨、股息等。希臘的稅制中對于可扣除項目的扣除規定較為簡略，如存貨在扣除時的計價僅需按按取得成本或市場價值中的較低者計價，此外對于企業資產出售或交易過程中所產生的虧損也可全額扣除，無其他更嚴格的要求。而企業在經營過程中發生于一個財政年度內的虧損，可以向后結轉同之后5個財政年度的利潤相抵扣，不過企業來源于國外的股息需計入企業的應稅所得中。同時，希臘企業貸款的利息一般在計稅時可予以扣除，但關聯企業的貸款利息只可在貸款不超過3：1的負債權益比的情況下可以扣除。希臘政府對進行生產性投資的企業給予稅收鼓勵，這其中包括兩種激勵措施：國家補助和稅收減免。給予資助的總額依企業的規模和所處的地理位置而定，這兩種激勵措施都由有關當局決定，且每年分配的補助和稅收優惠都是有限的。在利息和許可費的征收上，希臘與51個國家及地區簽署了稅收協議，使某些外國居民可享有減低的預扣稅率，避免雙中稅收的負擔。個稅繳納希臘的居民個人應為其在希臘以及國外的總凈收入繳納所得稅。但對來源于希臘的凈收入在征稅時不考慮有關個人的居留資格，居民和非居民都需為其來源于希臘的所得繳納所得稅，只有當相關個人為希臘居民時才會對產生于國外的所得征稅。希臘對于居民居留資格的認定，與其他國家相同。希臘的納稅年度為日歷年。個稅應稅所得的計算應在扣除了社會保障繳費、購買住房所付的利息（首次購房）、醫療費用等一系列費用后確定。希臘的個人所得稅起征點從以前的12，000歐元在20降至了8，000歐元而后又降到5，000歐元，但又于最新的改革后回升至8，000歐元。對于超過起征點的所得，實行超額累進制度。稅率依據收入等級分三等從18%至42%不等，對于超過起征點42，000歐元以上的所得按最高42%的稅率征稅。希臘政府向來對于殘疾人和多子女家庭給予優厚的稅收減免，養育子女的希臘家庭可依據子女的數量享有一個孩子1，500歐元，兩個孩子3，000歐元，三個孩子11，500歐元的個人免稅額，但在最新的稅制改革之后，這一稅收減免被取消了。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇五
工資薪金、年終獎、勞務報酬個稅風險點排查手冊，這樣自查準沒錯！
今天跟大家說一說稅務稽查的重點——個人所得稅！那么，如何在被稅務稽查之前，先進行自查呢？我們今天著重把個稅自查的重點跟大家說一說。
第一部分。
工資、薪金。
定義。
1、查核企業以組織境內外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業雇員營銷業績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否根據所發生費用全額計入企業雇員應稅所得，與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
2、查核企業在營業費用、管理費用或公雜費中列支的向企業內部職工發放各種與業務推廣有關費用或獎勵等其他費用，是否與職工當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業出資金為企業人員（除個人投資者外）支付與企業生產經營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產性支出（所有權不屬于企業），是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
4、查核企業在營業費用、管理費用、營業外支出、銷售費用等成本費用科目中列支，以各種形式或各種明目支付給企業內部員工的，除免稅外，是否與當期工資薪金合并，按“工資、薪金所得”項目足額扣繳個人所得稅。如暖氣費、物業費、護眼費、降溫費、洗衣費等其他不得免稅的費用。
5、查核企業出資購買房屋和其他財產，將所有權登記為企業其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）；企業其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）向企業借款用于購買房屋及其他財產，將所有權登記為企業其他人員，且借款年度終了后未歸還借款的，是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
6、查核企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，除外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼外，是否按全額計入領取人的當期工資、薪金收入計算扣繳個人所得稅。
7、查核企業個人因公務用車和通訊制度改革以現金、報銷等形式取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，是否按照“工資、薪金”所得項目扣繳個人所得稅。按月發放的，并入當月“工資、薪金”所得扣繳個人所得稅；不按月發放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后扣繳個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批準后確定，并報國家稅務總局備案。
8、查核企業向員工支付誤餐補助，是否按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定標準的支付誤餐費，否則應并入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。如果以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
9、查核企業從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助，不屬于免稅的福利費，是否按稅法規定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
10、查核企業從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費，是否按稅法規定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
11、查核企業為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出等不屬于免稅的福利費，是否按稅法規定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
12、查核個人在公司（包括關聯公司）任職、受雇，同時兼任董事、監事的，是否將董事費、監事費與個人工資收入合并，統一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。
13、查核企業支付給職工的各種補貼、津貼，是否準確劃分應并入“工資、薪金所得”征稅范圍扣繳個人所得稅，有無將應并入征稅的補貼、津貼，作為免征個人所得稅的補貼、津貼。稅法規定的免稅補貼、津貼包括：按照國務院規定發給的政府特殊津貼；獨生子女補貼；執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補助。
14、查核企業利用財務集中核算模式，從下屬機構經費項目中列支的上級內員工補貼、分紅、福利等項目，是否足額按“工資、薪金所得”代扣代繳個人所得稅。
15、查核企業再任用已退休人員取得的收入，是否在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目扣繳個人所得稅。
16、查核企業離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，是否作為一個月工資薪金，按稅法規定減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目扣繳個人所得稅。
17、查核企業員工2008年3月1日（含）至2011年8月31日（含）前取得的所得，是否均按照每月2000元的扣除標準計算繳納個人所得稅。
19、查核企業以各種發票報銷會議費、郵電費、差旅費等方式套取現金，支付給個人手續費、回扣、獎勵、發放交通補貼（如油費）、誤餐補助、加班補助、通訊費補貼等，是否計入其工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅。
20、查看工資薪金年所得超過12萬元以上的員工是否按照稅法規定的期限進行自行納稅申報。
第二部分。
全年一次性獎金。
定義。
查核企業實行“雙薪制”（按照國家有關規定，單位為其雇員多發放一個月的工資），是否按國稅發〔2005〕9號文第二條、第三條規定方法計算扣繳個人所得稅。即：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
第三部分。
一次性補償。
定義。
查核企業與個人因解除勞動關系而支付給個人的一次性補償費（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），除符合免征個人所得稅外，是否按稅法規定按照“工資、薪金所得”項目準確計算扣繳個人所得稅。稅法規定以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。取得的一次性補償收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。
企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
第四部分。
勞務報酬。
定義。
1、查核企業是否在支付給無雇傭關系的個人報酬時，按“勞務報酬所得”代扣代繳個人所得稅。
2、查核企業以組織境內外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業非雇傭的其他營銷人員業績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否作為其他營銷人員當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業董事、監事由于只擔任董事或監事職務所取得的董事費收入，是否錯用“工資、薪金所得”項目征稅，而應屬于勞務報酬所得性質，按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。本條僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受雇的情形。
4、查核企業支付在廣告設計、制作、發布過程中提供名義、形象等個人的形象代言費、廣告費，是否按“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。
第五部分。
股息、利息、紅利所得。
定義。
1、查核企業出資金為企業個人投資者或其家庭成員支付與企業生產經營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產性支出（所有權不屬于企業），是否視為企業對個人投資者的紅利分配，按照“利息、股息、紅利所得”項目扣繳個人所得稅。
2、查核企業納稅年度內個人投資者從其企業借款，在該納稅年度終了后既不歸還，又未用于企業生產經營的，其未歸還的借款，是否視為企業對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業出資購買房屋及其他財產，將所有權登記為投資者個人、投資者家庭成員；企業投資者個人、投資者家庭成員向企業借款用于購買房屋及其他財產，將所有權登記為投資者、投資者家庭成員，且借款年度終了后未歸還借款的，對除個人獨資企業、合伙企業以外其他企業的個人投資者或其家庭成員取得的上述所得，是否視為企業對個人投資者的紅利分配，按照"利息、股息、紅利所得項目計征個人所得稅。
4、查核企業員工因擁有股權而參與企業稅后利潤分配取得的所得，除免稅外，是否錯按“工資、薪金”所得扣繳個人所得稅，而應按照“利息、股息、紅利所得”項目全額扣繳個人所得稅。稅法規定外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得免征個人所得稅。
5、查核企業對職工個人以股份形式取得的企業量化資產參與企業分配而獲得的股息、紅利，是否按“利息、股息、紅利”項目扣繳個人所得稅。
6、查核銀行及金融機構、其他企業，在向持有債券的個人兌付利息時，除國債和國家發行的金融債券利息外，是否按稅法規定扣繳個人所得稅。
7、查核企業向個人投資者派發股息、紅利，除向外籍個人持有b股或海外股（包括h股）外，是否按稅法規定扣繳個人所得稅。在上海證券交易所、深圳證券交易所掛牌交易的上市公司向該兩交易所投資的個人派發股息、紅利，減按50%扣繳個人所得稅（上述減按50%規定從2005年6月13日起執行）。
8、查核企業向外籍個人投資者派發b股或海外股（包括h股）股息、紅利，是否按稅法規定扣繳個人所得稅。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇六
稅務局：
根據貴單位《稅務通知書》要求，我們高度重視，組織勞資、財務及有關管理人員進行認真學習、分析與討論，并專門召開會議，針對需要求整改的問題和關注的事項逐項研究，認真部署整改措施，嚴格自查自糾，強化督促整改。現將自查整改落實情況報告如下：
一、統一認識，端正態度，抓住整改關鍵環節。
定要虛心、誠心、真心實意地接受批評建議，認真加強整改。一是要強調整改工作“一把手”親自抓，同時堅持“誰主管、誰負責”原則，一級抓一級，層層抓落實。二是要認真分解整改內容，明確整改措施、責任部門、責任人員和整改時限。對于整改措施不落實、不到位的，加大追究有關責任人和單位領導的責任。三是要進一步健全監督機制，加強對納稅工作特別是個人所得稅交納工作的督促檢查，狠抓各項規章制度和規定的落實，確保我們的納稅工作合理、穩步推進。
二、針對問題，嚴格措施，有關問題逐項落實。
懇請充分考慮工作和個人所得稅繳納情況的特殊性，不再補繳年度個人所得。
稅。年，正我們的工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點，連續超負荷工作，付出了異常艱辛的努力。為鼓舞士氣，激勵斗志，我們為他們發放了誤餐補貼和補助。此前，在稅務部門個人所得稅軟件計算系統使用之前，由于工作人員對稅法學習、理解、把握不夠全面，業務不夠熟練，存在計算個稅難特別是介于稅率臨界點上把握不準的問題，存在著不夠起征點或高于起征點都按一個稅率計算的問題，但對數額較大、重點納稅人員，我們嚴格把握標準，按稅法規定按章納稅，對按可以免征個稅的誤餐補貼也扣繳了個稅。鑒于此，我們認為：盡管在個稅扣繳上存在部分人員計算不準確的情況，但總體說來，年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補繳。
三、
加強教育引導，建立合法繳稅的長效機制。
一是加強引導，進一步提高思想認識。
我們將采取積極措施，提高干部特別是勞資、財務、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認識，教育各級領導干部和全體民警樹立正確的思想認識，特別是繼續加強對有關錯誤思想的整治，做到常抓不懈。二是加強稅法學習，全面提高干部隊伍素質。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對干部的教育培訓力度，特別是要加強對稅法等有關法律的學習，建設一支政治堅定、業務熟練、作風優良的公安民警隊伍和稅務繳納管理干部隊伍。
感謝稅務部門對我們工作的關心、支持和批評指導，我們將以次為動力，進一步加強和改進稅務繳納工作，并繼續依法履行職責，充分發揮職能作用，為構建和諧社會做出更大的貢獻。特此報告。
二〇一一年四月十三日。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇七
今年以來，我在工作中主要存在“三個不”。即：謀劃不早、標準不高、工作不細。
一個單位的主要領導對一年的主要工作要早想、早議、早決策、早動、早干、早總結。這樣就會決策主動，運作主動，成功率高，見效也快。20xx年是我si建臺25周年，我們應該對各項成就作出總結，并提出新的發展思路和重點項目建設，但由于自己對全年工作想的遲、決策慢、動手緩、干的晚，直到今年6月1日，很多要干的重點工作還不到位，距離7月1日建臺25周年只有一個月的時間，感到時間很緊，壓力很大，特別是給網絡視頻直播工程的施工造成很大被動。好在機務部主任孫x等同志帶領一班技術人員，加班加點，連明達夜的干，終于在7月1日正式投入使用，但必定因為時間緊迫給工程順利完工及試播帶來困難和不便。
今年初，我們為外宣工作提出的目標是“爭三保五”。所謂“爭三保五”就是在省臺發稿在全省地市排名爭取第三名，確保第五名，因為去年排名第七位。但今年經過外宣部和新聞部同志們的通力協作和積極努力，上半年爭得全省第一名，下半年目前排名第二，全年有望奪冠。這說明：過去，我們對全臺年輕新聞工作者的實力估計不足，工作標準要求不高。古人云：爭其上者，得其中；爭其中者，得其下。這就給我們決策提出新的更高的要求，特別是制定目標時要能夠“跳起來摘桃子”。工作不能低標準，要高標準嚴要求，爭取第一，趕超一流，勇奪冠軍。
很多時候我們都習慣于安排布置工作一說了事，不檢查、不督導、不抓落實。“一床雙優”活動中推行的臺賬管理給我們明確了重點工作的時間節點，提出了完成目標任務的時限，特別是重點工作抓細節的要求。實際上抓過程就是抓結果，抓細節就是抓成效。比如我們的隨行廣播服務，直播車上主持人拿著稿子照本宣科也叫隨行廣播，但主持人如果提前把線路跑一邊，沿途亮點胸有成竹，了如指掌，做到“走哪說哪”、與時俱進，參觀者會感到美不勝收，各得其所。萬事作于細，細節決定成敗。
所以，解決“三不”問題是明年和今后工作的重點。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇八
摘要：在我國目前情況下，個人所得稅自行申報出現一些問題是難以避免的，而且這些問題也不可能一次性地或在短時期內加以解決。因此，需要不斷完善自行申報納稅的制度和依法構建有利于促進納稅人依法申報納稅的社會氛圍。
關鍵詞：個人所得稅，納稅申報，誠信納稅。
按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，納稅人需要到稅務機關辦理納稅申報的情形有5種。從目前我國個人取得收入和個人所得稅征收管理情況看，需要個人辦理納稅申報的主要是“年所得12萬元以上的”情形。由于“年所得12萬元以上的”情形相對于其他幾種情形的人數較多，因此，從2006年開始實行的年所得12萬元以上的納稅人自行納稅申報制度受到了廣泛關注，也正是如此，進一步完善個人所得稅自行納稅申報制度也就非常重要和必要。
一、實行個人所得稅納稅人自行納稅申報制度的意義。
（一）進一步增強納稅人的納稅意識和監督稅款使用意識。
實行個人所得稅納稅人自行納稅申報制度，有利于推進財政決策民主化、法制化的進程。在代扣代繳制度下，納稅人得到的實際收入往往都是稅后收入，很多人并不清楚自己繳了多少稅，是否如實繳納了稅款，也無需了解稅收政策與制度的變化，只是被動地接受了被扣稅款的事實。實行自行納稅申報制度，使納稅人實際上參與了稅收管理活動，按照我國目前的納稅申報表填列辦法，納稅人要清楚地填寫稅前收入、已繳稅款等項目，這就需要納稅人進行稅前收入計算或向扣繳義務人索要完稅憑證等工作。通過對稅收管理活動的參與，納稅人既了解了稅法、稅收政策，清楚地知曉了納稅給自己帶來的利益變化，也更加關心和重視稅法、稅收政策的變化，關心和監督稅款使用的去向，形成對政府政策選擇及行為的約束。稅收政策與政府行為的科學化、合理化、法制化，反過來又會促進納稅人對稅收工作的理解、關心、支持，使納稅人的納稅意識普遍得以增強。
（二）有利于促進社會和諧。
我國目前居民貧富差距有擴大的趨勢，在部分人中也出現了“仇富”的不正常心態。通過自行納稅申報，能夠使更多的人了解高收入者在獲得高收入、占有更多社會資源的同時，也繳納了相對較多的稅款，為經濟社會發展和社會福利水平的提高作出了更多的貢獻。自行納稅申報的實行也使政府能夠清楚地了解當前社會各階層的收入狀況、收入來源、收入渠道、收入規模，從而有利于對高收入者的納稅狀況進行監控，有利于制定更加科學合理的稅收調控政策、稅收制度和征收管理辦法，進而有利于促進收入和社會財富的公平分配。同時，自行納稅申報也會使這部分納稅人更加關心政府的政策和行為，推動政府科學決策、科學管理、科學服務水平的提高，從而促進和諧社會的建設。
（三）有利于推進個人所得稅制改革的進程。
眾所周知，我國現行個人所得稅制是分類所得稅制，其改革的方向是實行綜合與分類相結合的所得稅制。個人所得稅的綜合課征相對于分類課征具有更強的公平收入分配功能，面對目前居民收入差距的不斷擴大，盡快實行綜合與分類相結合的個人所得稅制也是促進收入公平分配的迫切需要。但是，綜合課征制下的稅款確定與繳納采取的是申報納稅制度，而在我國目前的稅收環境下，全面的自行納稅申報顯然是難以有效進行的，自然綜合課征制也難以取得很好的效果。目前，在一部分納稅人中實行自行納稅申報，一個非常重要的作用就是增強納稅人自行納稅申報的意識和水平.充分掌握納稅人的收入信息，積累處理納稅申報的工作經驗.為未來綜合與分類相結合所得稅制下的綜合課征所要求的自行納稅申報提供管理經驗、奠定管理基礎。
二、影響納稅人自行納稅申報的主要問題。
（一）納稅人主動申報意識不強。
一、集中，或多為大額收入，以及稅務機關著重監管的重點納稅人，就年內收入進行申報相對較為容易；而對于收入項目多、次數多、收入分散，每次（項）收入額相對較小，且多為現金收入的納稅人，準確理清及申報其全年所得存在一定的困難。在目前普遍實行代扣代繳制度的情況下，有時扣繳義務人在支付個人收入時扣繳了應納稅款，但并沒有給納稅人開具扣稅憑證，納稅人在申報時，由于不清楚已納稅額，也不會還原計算收入額，而這時再向支付單位索取扣稅憑證有一定難度，特別是一些異地支付和一次性交易，還可能根本無法取得扣稅憑證，這樣就都影響了納稅申報的準確性。
（二）缺乏暢通的信息來源渠道。
由于歷史和交易習慣等原因，在社會經濟生活中仍然存在著大量的現金交易，個人現金往來和收入極多，而且我國的現金管理制度相對松弛，這使得稅務機關在個人所得稅征管上存在相當大的困難，稅務機關難以獲取個人收入和財產狀況真實準確的信息資料，征管成本高但效果不佳。特別是在對高收入者的征管實踐中，由于其收入來源往往多形式、多渠道，具有分散性和隱蔽性，而稅務機關在目前的體制下由于稅務部門和其他相關部門缺乏實質性的配合措施（比如稅銀聯網、國地稅聯網等），信息不能實現共享，形成了外部信息來源不暢，稅務部門無法準確判斷稅源組織征管。同一納稅人在不同地區、不同時間內取得的各項收入，在納稅人不主動申報的情況下，稅務部門根本無法統計匯總，對高收入人群更容易產生征管漏洞和檢查死角。不利于稅務機關監控各種涉稅交易和個人的實際收入來源。
（三）個稅申報的激勵機制和懲罰機制不健全。
我國對依法自覺、主動、如實的納稅申報者缺乏相應的激勵措施。具體表現在如下幾個方面：第一，職工繳納的個人所得稅與與其在今后的養老、教育、醫療、住房等方面沒有關系，納稅人難以體會到稅收所應當帶來的社會福利，從而制約了納稅人申報納稅的積極性和主動性。第二，缺乏合理的退稅、免稅政策。由于我國個人所得稅采用的是分類稅制模式，在代扣代繳稅款時已經作了費用扣除，按應納稅所得額納稅，所以，在年底自行納稅申報時，納稅人只有補稅的選擇，沒有退稅的可能，積極性必然受到影響。
我國現行稅收罰則的處罰偏輕和罰款數量規定上的彈性，加上執罰人員的主觀隨意性和人治因素的存在，使納稅人的不遵從成本微乎其微，從目前我國個人所得稅自行申報的實際執行情況來看，一些沒有完全履行納稅義務的個人也沒有受到相應的處罰，這必然會影響納稅人主動申報的積極性，從而削弱了自行申報制度的執行力。
三、完善個人所得稅自行納稅申報制度的具體建議。
在我國，一部分納稅人自行納稅申報還屬于一種新的具有探索性、積累經驗性質的工作，從目前個人所得稅管理的內外部條件來看，對年所得12萬元以上的納稅人實行自行申報制度具有一定的超前性，在某些方面超越了目前稅收管理的外部基礎條件和現有征管技術條件。在我國經驗不足、條件欠缺的情況下，個人所得稅自行申報過程中出現一些問題是難以避免的，而且這些問題也不可能一次性地或在短期內全部解決，需要在今后的納稅申報中不斷積累經驗、及時調整、逐步完善。
（一）在全社會形成依法納稅申報、依法納稅的氛圍。
近年來，稅務部門十分重視稅法宣傳工作，各類媒體也不斷地對稅法知識、稅制改革等問題進行重點的宣傳與報道，依法納稅的觀念與意識已經逐漸在社會公眾中形成。目前主要是有相當一部分人對納稅事宜、自行納稅申報事宜不了解或重視程度、關注程度不夠。稅法宣傳的重點應當針對這種情況，采取多種形式，面向公眾建立納稅申報告知和善意提醒機制。通過廣泛告知和有針對性地善意提醒，逐步增強全體社會成員的納稅意識，為個人所得稅自行納稅申報制度的實行提供良好的社會環境。
（二）完善納稅服務體系，為納稅申報奠定良好的基礎。
根據我國目前的情況，筆者建議，結合納稅申報中遇到的難點和主要問題，諸如如何解決納稅人缺乏必要的年度收入記錄、如何有效地進行全面提醒、如何解決納稅人無法獲取扣繳稅款憑證、如何幫助納稅人準確計算“年所得”、如何界定家庭收入的歸屬、如何推動有效的稅務代理、如何真正消除納稅人的一些不當疑慮、如何讓納稅人知曉主動納稅申報對其是有利的等一系列問題，有針對性地做好納稅服務，解決制度中存在的納稅人“難為”問題，使納稅人愉快、順利、便捷、高效地完成納稅申報。
（三）強化相關部門和單位在涉稅事務中的法律義務和責任。
從目前的情況看，稅務機關有效實施稅收征管的“瓶頸”在于相關部門沒有與稅務部門形成很好的協調配合機制，沒有承擔起在涉稅事務中的相關義務與責任，沒有及時順暢地向稅務機關傳遞涉稅信息。無論是稅款征收，還是納稅人自行納稅申報，都需要稅務機關更加準確地了解和掌握納稅人的涉稅信息。因此，在建立和完善稅務機關之間個人信息傳遞共享機制的同時，應通過法律明確規定政府各部門、公共管理部門、金融部門及支付單位向稅務機關及時傳遞個人涉稅信息的法律義務和責任，盡快實現信息及時傳遞和準確查詢，增強納稅監督與稅務管理的針對性、及時性，以利于實現和強化稅務機關利用計算機管理系統自動核查納稅人申報情況。同時，通過法律的形式強化這些部門和單位在辦理相關業務中必須承擔的協稅、護稅義務與責任，形成促使納稅人如實進行納稅申報的社會管理機制。
（四）建立誠信納稅的激勵約束機制。
建議將個人納稅狀況作為個人信用狀況的一個重要指標，從而使個人納稅狀況與個人諸多方面的利益聯系在一起，以促使納稅人從提升自身在社會交往、經營活動中信用水平的角度，從自身利益最大化的角度去遵從稅法、依法納稅、依法履行納稅申報義務。從目前情況看，應將個人完稅證明或年度納稅申報單作為個人辦理銀行信貸、信用擔保等情形的收入狀況證明，作為意外傷害賠償、國家賠償、誤工補助、收入賠償等個人收入補償的計算依據，作為對個體經營者和小企業提供貸款擔保或小額優惠貸款的信用依據等等，在全社會形成鼓勵納稅申報的社會運動。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇九
我店成立于20xx年**月,位于****，營業面積**平方米，。藥店現有職工**人，其中**藥師人，藥士**人，藥學學歷**人。經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共**個品種，年銷售總額**萬元，擁有固定資產**萬元。藥店制定了較完善的質量管理制度，執行情況良好，從無經營假劣藥品及其他違法違規行為。
二、自查情況
（一）管理職責：
在一年的經營工作中，我店始終堅持質量第一的原則，嚴格按照藥事法規規范經營，做到了按照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動，從根本上杜絕了各種違法違規事件的發生。目前，本店質量崗位健全，職責明確，職能發揮良好。gsp質量管理制度是藥店藥品經營的行為準則，因此我店按照gsp及其實施細則的要求制定了質量方針目標、藥品購進管理、首營企業和首營品種質量審核管理、藥品養護管理、藥品驗收管理、藥品陳列管理、藥品銷售管理、處方調配管理、不合格藥品管理及人員培訓、衛生和人員健康管理等**項管理制度，并把學習和制度執行情況納入綜合考核，每季度對制度執行情況進行一次檢查，并對檢查情況進行記錄，對檢查中存在的問題制定了改進措施，并責令相關崗位限期整改，保證了制度的貫徹實施。
（二）人員與培訓
質量負責人為***職稱，處方審核員為***職稱，符合gsp規定，企業負責人為***文憑，曾參加市**次培訓，對直接接觸藥品人員，每年進行一次健康檢查，并建立了健康檔案，未發現可能污染藥品的疾病患者。
為提高職工對實施gsp的認識、提高全員素質，我們開展了職業道德、法律法規、專業知識等多內容、多形式的學習培訓，并建立了員工培新檔案，對新上崗的的員工進行了崗前專業技能和法規的培訓，經考試合格后上崗。通過一系列的教育培訓，員工的質量意識、業務素質、法制、法律觀念都有了長足的進步和提高，為我店實施gsp打下了堅實的基礎。
（三）設施與設備
經過改造建設，目前我店辦公營業場所及輔助設施達到了與gsp相適應的`要求，做到了寬敞、明亮、整潔，配備了符合規定的消防、防盜設備并建立了定期檢查、保養、使用檔案。確保了藥品經營過程中的質量，達到了gsp的要求。
（四）進貨與驗收
為防止假劣藥品進入我店，購進中我店重點加強了對供貨單位銷售人員的資格審查、購入藥品合法性審核和合同管理，整改報告。首先是選擇和審查供貨單位，明確規定必須從具有合法資格、“證照”齊全的正規生產企業、經營企業進貨，其次是認真審核藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴格按照gsp要求和規定的內容進行審核。對首營品種重點審核。按照要求嚴格簽訂進貨合同，合同質量條款明確，藥品附產品合格證；藥品包裝符合有關規定和貨物運輸要求；購進的藥品均具有合法票據，按照規定建立了藥品購進記錄，做到了票、帳、貨相符。
在藥品質量的驗收環節上，驗收人員做到了按照法定標準和合同規定的質量條款對所購進的藥品進行逐批驗收，并按照《藥品驗收質量管理制度》規定的抽樣原則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐一檢查，進口藥品認真核對加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件及中文說明書，驗收首營品種，均有該批號的質量檢驗報告書。藥品質量的驗收均按照gsp規定建立了驗收記錄，記錄完整、詳實、規范。
（五）陳列與儲存
店內陳列藥品的質量和包裝符合規定，按藥品用途進行了分類陳列擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分開進行了陳列存放，拆零藥品集中存放于拆零專柜，并保留原包裝及標簽，拆零記錄詳細，每月定期對陳列藥品進行檢查、養護，對質量檢查情況進行了詳細記錄，對用于藥品養護所用的儀器設備建有定期的檢查、維修紀錄。
（六）銷售與服務
藥店在銷售工作中，嚴格遵照依法經營的經營方式和范圍從事藥品經營活動，《藥品經營許可證》、《營業執照》及職業人員證明材料按要求進行了懸掛，藥品銷售過程中嚴格按照說明書向顧客正確介紹藥品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事項。藥品拆零使用工具、包裝袋清潔衛生，藥師負責對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝統一，佩戴胸卡，營業室內設有服務公約、監督電話、顧客意見薄，對顧客反映的意見，按程序及時處理并記錄。為方便顧客，實行24小時服務制。對質量管理制度執行情況按質量管理制度規定每季度進行一次自查考核并記錄，對存在的問題制定改進措施及時整改，藥店在銷售服務工作中，從沒有發生過藥品質量事故。
我店依法經營，嚴把質量關，以優異的服務態度，贏得了顧客的信任。
三、主要問題及整改措施
為更好的實施gsp，我店通過匯報、看現場、查資料、調查詢問等方式進行了全面自查。通過自查，我們認為已基本符合《藥品經營質量管理規范》及其《實施細則》的要求，但在某些方面仍然存在著一定的差距：（如：一是藥店人員對業務缺少自覺性，二是服務質量還不夠規范）。
對上述存在的問題，我店做了認真的分析研究，制定了措施，要求各崗位人員加強業務學習自覺性，力爭在較短的時間內熟悉掌握各項業務知識，努力提高服務質量，同時我們將以這次gsp認證為契機進一步增強質量管理意識，加大質量管理的工作力度，對全店硬件建設和軟件管理不斷加強和完善，努力使我店的質量管理工作逐步走向現代化、規范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇十
1、范圍：每年制定能源計量自查方案并組織自查，以驗證其能源計量工作符合本公司能源計量管理制度的要求，通過自查找出不符合要求項目，不斷改進能源計量工作。
2、責任：生產裝備部，計量室，車間兼職計量員。
3。程序
3。1每年至少對能源計量的各環節、各責任部門進行一次自檢自查，自查的時間和頻率根據實際情況而定，檢查由生產裝備部統一協調調度，各車間派兼職計量人員，計量員及相關人員參加。
3。2 自查活動目的是為了確定其能源計量管理的適宜性和有效性，是為了查明其能源計量管理制度的實施效果，以及是否達到了規定的要求，及時發現存在的問題并采取整改措施，為能源計量審核提供依據。
3。3自查方式為：相關資料定自查和現場自查相結合。
3。4檢查工作要做到有責必究，檢查到位，措施到位。宣傳到位，層層把關，責任到人。
3。5對自查發現的問題，及時進行整改，并對整改效果進行驗證，，消除工作中存在和潛在的問題，以確保能源計量工作符合規定要求，并提高其效率和有效性。
3。6整改措施計劃及完成情況評價需經生產裝備部分管能源計量負責人審批。
3。7對發現檢查中不能及時處理的問題，要及時報告生產裝備部經理處理。
3。8生產裝備部制定切實可行的整改措施、方案，在保證正常生產的前提下，確定整改期限。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇十一
按照【邢發20xx】x號文件通知要求開展企業安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發生。現就自查情況總結如下。
為切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產安全。
1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業職工安全生產知識和生產技能的培訓，努力確保特種作業人員和從業人員持證上崗率達100%。三是行政辦定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規。四是加強檢查、督促，促使企業安全生產培訓教育工作制度化、經常化。
2.強化安全責任管理，建立健全各項規章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，并嚴格執行，杜絕“三違”現象，切實做到安全生產有章可循。
3.突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
a.開展了綜合性安全生產大檢查。企業安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況備案存檔;各車間和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發現隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業安全生產領導組。
b.車間內安全隱患排查。車間用電規范化，建立了臨時搭接電線使用檔案，并組織電力維修部門統一檢查了車間內用電線路，保障車間內用電安全。二是重點檢查了生產設備，對檢查出的隱患問題由車間主任牽頭負責整改，并記錄在案，對5號車間物品分類規劃做出相應調整，要求歸類、規范存放相關物料、產品、機械備件。完善車間內消防標志、注意事項、指示標志等安全標識。
1.企業員工(車間)安全生產意識較為淡薄，安全法律法規宣傳教育工作有待加強。
2.安全生產工作經費投入不足。
在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發展。
企業個稅自查報告大全（13篇）篇十二
自查報告認真履行自我的工作職責，關心國家大事，能用心參加黨支部組織的一切學習活動，下面分享一篇關于娛樂企業自查報告。
公司自查報告
安康市鉆石王朝娛樂有限公司位于：xxx經營范圍歌舞廳，經營面積平方米xx ， 注 冊資 本陸拾萬元，經濟類型為xx,私營企業，包間數量為17個。許可證編號為“漢文娛號”組織機構代碼證號“ 8”營業執照編號。場所產權歸屬單位：xx，法人代表： xxx，電話：xxxxxxxx，主要負責人：xxx，電話：xxxxxxx。
公司成立于20xx年-20xx年至今營業，在區文化局、消防支隊、東城所、衛生防疫、稅務工商等各級政府的支持和督導下，我司經營遵紀守法、規范自律、積極響應政府的號召和規范執行政令法規以及自律性的店規店制。 在安全管理綜治防范制度措施上，我司歷來本著高度的政治覺悟和責任心予以重視，經營將安全臵于首位，在遵照《安全消防管理法規》、《治安管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《衛生防疫管理條例》等法規原則基礎上逐條逐項嚴格對照執行。
1、公司每月13號定期組織召開員工大會，從思想上強化 安全防范意識并教導員工，如發現客人有涉及黃、賭、毒及邪教迷信的現象會及時協助警方工作，杜絕類似現象的發生，致力于營造一個“健康、愉悅”的消費環境而努力盡責。
2、公司每日定時對監控設備進行檢查，并做詳細記錄，確保其正常的運行，其主要區域的錄像資料全部保存30日，以備查檢。 3、房間、大廳、通道設備嚴格按照《娛樂場所管理條例》 進行逐項配套落實，每個房間配有長明燈、應急照明，確保了整個場所的安全舒適規范。
4、公司提供的音像制品符合國家版權相關規定，致力于弘 揚民族文化，公司曲庫內含大量的主旋律推廣曲目，未與境外曲庫連接，有效保障文化的安全。
5、公司設立安全委員會和義務消防隊等專項組織架構，長 效管理，各司其職，令行禁止,責任倒查是安委會的管理宗旨。各種安全預案及制度規范齊全,同時每日定時檢查各種消防設施，并定于每月13日全體員工進行消防演習疏散演練，以確保經營和場所安全，歷次消防文化部門臨檢全部合格。
緣于此，我公司于20xx年度獲評公安局授予娛樂治安動態評審“a級場所” 近兩年來，本人（單位）遵守《娛樂場所管理條例》、《娛樂場所管理辦法》等相關規定，確保所提供的申報材料全部真實有效，并且對材料是指被融的真實性負責。
申請人：
有限公司
20xx年4月01日
企業個稅自查報告大全（13篇）篇十三
根據有關法律法規規定和稅務稽查約談會議要求，我單位制定了自查工作計劃，并組織相關人員對20xx年—20xx年兩年間各項涉稅事項進行了認真、全面的自查，現將自查的具體情況報告如下：
單位性質： ，成立時間： ，機構設置情況，稅務登記證號：，生產經營地址：，法定代表人：財務主管：，辦稅人員：，主管地稅機關： ，經營范圍， 所得稅征收方式： ，印花稅征收方式： ，應稅收入有：，所涉及的地方各稅費是 ，所使用的財務軟件是 ，財務核算情況,08年、09年生產經營狀況等等。
(一)營業稅
xx年
1、單位實現建筑工程收入x元，應繳營業稅：x×3%=x元,已繳x元，少繳x元;
2、單位實現銷售不動產收入x元，應繳營業稅：x×5%=x元,已繳x元，少繳x元;
3、單位實現租金收入x元，應繳營業稅：x×5%=x元,已繳x元，少繳x元;
……
單位20xx年合計應繳營業稅： x元,已繳x元，少繳x元;(填入年度自查表對應欄內)
20xx年參照08年格式敘述。
單位兩年合計應繳營業稅x元，已繳x元，少繳x元。(填入匯總自查表
對應欄內)
(二)城建稅、教育費附加、地方教育附加按增值稅、消費稅、營業稅應申報繳納數參照上述格式分別敘述。
(三)房產稅按從價和從租分年度敘述。
(四)土地使用稅按計稅面積、單位稅額、使用時間分年度敘述。
(五)車船稅按車輛類別單位稅額、使用時間分年度敘述。
(六)印花稅按合同類別和應稅項目分年度敘述。
(七)企業所得稅按會計利潤和納稅調整項目明細表述。
(八)個人所得稅按所得項目分年度分別敘述扣繳情況。
(九)其他各稅費參照上述稅種明細表述。
(十)代征代扣稅費
1、涉及工程代扣稅的，按工程項目或工程款反映扣繳情況
2、涉及其他類別的代征代扣稅，按項目明細表術。
(十一)社會保險費按社保機構核定的基數敘述繳納情況
(十二)發票自查情況
按發票的領購、保管、填開、取得等方面分年度自查，主要查看其成本費
用里列支的情況，是否有白條、收據、不符合規定的發票等，若有，按憑證號、科目、金額作說明。