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大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇一
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按照通知要求，我局三個黨支部分別于x月x日在三樓黨員活動室召開了組織生活會，黨委成員及全體黨員參加會議。現(xiàn)將召開此次組織生活會具體匯報如下：
通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx***“七一”重要講話及關(guān)于本區(qū)本部門本單位的重要工作要求等，學(xué)習(xí)黨的******精神和《中共***關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，學(xué)習(xí)黨章和《中國***組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)。通過學(xué)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看習(xí)，提高了認(rèn)識水平，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，為召開民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)。
開展談心談話，圍繞對照黨***和xxx***的號召和要求、對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進(jìn)典型等四個方面進(jìn)行了查擺，制定了檢視臺賬確保了檢視問題準(zhǔn)和實。
黨支部的對照檢查材料，由支部成員集體研究討論，字斟句酌，幾易其稿。支部委員結(jié)合自身思想水平、具體工作和作風(fēng)實際，親自動手撰寫對照檢查材料，問題找的準(zhǔn)而狠，班子成員的對照檢查材料反復(fù)修改多次。
x月x日，我局三個黨支部分別召開了的組織生活會和民主評議黨員活動,按照議程，各支部書記首先介紹了會前準(zhǔn)備情況，并代表支部班子作了對照檢查發(fā)言。之后，支部書記圍繞對照黨***和xxx***的號召和要求、對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進(jìn)典型等方面等方面剖析了個人對照存在的主要問題，并深刻剖析了問題的根源，明確提出了今后努力方向和整改措施。發(fā)言之后，其他支委成員對支部同志提出了批評意見。隨后，支部班子成員依次作了對照檢查，并認(rèn)真開展了批評與自我批評。支部書記在代表支部班子表態(tài)發(fā)言中表示，要求每名支部委員要以這次組織生活會為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)好、運用好組織生活會成果，規(guī)范制度管理，創(chuàng)新服務(wù)模式，加大惠民力度等方式，為廣大群眾提供更佳優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
會上對支部全體黨員進(jìn)行了民主評議，民主評議采取發(fā)放測評表無記名打票的方式，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進(jìn)行投票測評。參加測評人員共計xx人。根據(jù)民主評測的意見，經(jīng)各支部會議研究決定，第x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格；第x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格；x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格。
從發(fā)言可以看出，大家會前準(zhǔn)備工作比較扎實，在深化學(xué)習(xí)中提升了認(rèn)識境界，在談心談話中形成了思想共識，在征求意見中找到了差距不足，撰寫的對照檢查材料整體質(zhì)量比較高。
相互間坦誠相待，批評直截了當(dāng)，自我批評與相互批評抓關(guān)鍵、點要害，能夠直面問題，敢于揭短亮丑，使大家受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。
各支部班子和班子成員都結(jié)合實際，明確今后努力方向，提出的整改措施很具體，針對性和操作性都很強(qiáng)，這些都體現(xiàn)了自我提高、自我完善的決心，體現(xiàn)了從我做起、真改實改的態(tài)度。
上述為我局召開此次組織主生活會的基本情況。總體看，這次組織生活會，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的要求，收到了發(fā)揚民主、查找問題、形成共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的預(yù)期效果，但與上級要求相比，還有一定差距和不足，下一步繼續(xù)保持這種良好的態(tài)勢和作風(fēng)，積極圍繞xxx新時代中國特色社會主義精神推動我局更好更快發(fā)展。把檢視問題和整理落實作為有效抓手，長期堅持，確保各項工作扎實落地。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇二
總公司黨委：
根據(jù)《**公司做好教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案》的要求，**公司于召開了教育實踐活動查擺問題專題民主生活會。公司與會人員深入查找自己在學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)等方面存在的問題和補充，認(rèn)真開展批評與自我批評，取得了良好的效果。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、民主生活會基本情況。
**公司如期召開了專題民主生活會，會上，與會人員聯(lián)系公司實際，結(jié)合自身情況，從理論知識、實踐經(jīng)驗等方面查找原因，分析原因，開展了積極健康的批評與自我批評。
首先，**同志對于過去的兩個月工作情況進(jìn)行了總結(jié)，找出了當(dāng)前生產(chǎn)工作以及管理工作中存在的問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，并針對產(chǎn)生的問題提出來整改措施和接下來努力的方向。之后，每位與會人員都逐一進(jìn)行了批評與自我批評。
在開展批評與自我批評時，與會各成員從自身工作出發(fā)，從生產(chǎn)情況、流程改進(jìn)、開源節(jié)流、杜絕浪費等方面進(jìn)行了發(fā)言。與會人員認(rèn)真剖析，勇于正視生產(chǎn)、工作中存在的缺點與不足，不隱瞞，敢于提出存在的問題，并積極提出解決問題的方案。()與會各成員在這次會議總結(jié)過程中發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足以及存在的問題，并對于存在的問題提出了解決方案或?qū)嵤┤粘贪才牛η笥趾糜挚斓慕鉀Q發(fā)現(xiàn)的問題，以達(dá)到團(tuán)隊團(tuán)結(jié)、互相理解、互相支持、信任的目的。
最后，**同志做了最后總結(jié)發(fā)言，安排后續(xù)改進(jìn)工作，并對下階段的生產(chǎn)工作、管理工作進(jìn)行了安排，切實解決目前存在的'問題。
二、主要特點。
為了開好這次專題民主生活會，確保專題民主生活會能夠有實際意義，黨支部對此次活動高度重視并進(jìn)行了認(rèn)真的組織和準(zhǔn)備，從不同部門、不同角度廣泛征求了基層黨組織和黨員干部的意見和建議。與會人員涉及生產(chǎn)、機(jī)修、工藝、統(tǒng)計以及后勤等多個部門，從各個角度提出意見和建議。與會人員提出的意見建議涉及面廣，意見豐富，建議具有極高的實際意義和可行性。
三、主要收獲。
大家一致認(rèn)為，這次主題民主生活會內(nèi)同豐富，發(fā)言務(wù)實，措施可行，氣氛輕松，既推動了這次實踐活動的有效開展，又達(dá)到了查找問題、解決問題、改進(jìn)工作的目的。會上提出的很多問題是切實存在的，同時，大家提出的意見建議和解決措施很多都是具有可行性的。針對民主生活會中大家提出的問題，結(jié)合大家提出的建議，聯(lián)系我公司的實際情況，對于可以直接安排解決的，已經(jīng)直接下派任務(wù)到相關(guān)部門進(jìn)行解決，對于需要時間進(jìn)行詳細(xì)組織安排的，已抓緊時間制定詳細(xì)的工作安排表，以求又好又快的解決問題。
文檔為doc格式。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇三
2016年10月1號—3號，第三次總裁辦公會議在光彩云匯通公司總部召開，此次會議集中研究了總裁負(fù)責(zé)制條件下，公司面臨的新機(jī)會和新挑戰(zhàn)，對董事會提出的工作方向和工作目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，制定了具體的落實措施，現(xiàn)就一部分不涉及公司核心機(jī)密的問題加以整理，向市場公布，爭取得到廣大消費商和消費者的正確解讀，從而達(dá)到有效溝通，明確方向，凝聚力量，增強(qiáng)信任，團(tuán)結(jié)一致共創(chuàng)輝煌的目的。
一：總裁辦公會議一致認(rèn)為：在北京溫都水城舉辦的光彩云匯通注冊后第一次工作會議，主題定位準(zhǔn)確：“不忘初心，方得始終------光彩云匯通電子商務(wù)股份有限公司項目落地大會”，既體現(xiàn)了云匯通創(chuàng)辦人張柏城董事長的創(chuàng)業(yè)夢想，也證明了云匯通與光彩集團(tuán)合作后以互聯(lián)網(wǎng)+線下實體店整體推進(jìn)的的精準(zhǔn)定位。會議充分聽取了來自基層消費者的意見和建議，明確了線下生活超市的推進(jìn)思路。宣布了管理體制實行總裁負(fù)責(zé)制的管理原則，標(biāo)志著光彩云匯通開始進(jìn)入一個嶄新的發(fā)展階段。董事長孫海清先生的致辭簡短，情真意切，對新的管理運營團(tuán)隊寄予很高期望。公司產(chǎn)品部坦誠面對市場存在的問題，敢于正視現(xiàn)實，不回避管理短板，市場運營思路更加清晰明確，會員代表分享了自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗都很實用，增強(qiáng)了大家的信心。是一次不回避問題，充分聽取大家意見，認(rèn)真務(wù)實的大會。會后大家反映強(qiáng)烈，各地負(fù)責(zé)人立即根據(jù)公司部署，進(jìn)行了卓有成效的貫徹和落實，達(dá)到了會議的預(yù)期效果，是一次成功的大會。
二：總裁辦公會議一致認(rèn)為，公司承辦的“分享經(jīng)濟(jì)與消費力模式創(chuàng)新論壇”超出了我們的預(yù)期效果，非常鼓舞人心。讓我們對云匯通模式更加自信。會后，立即由國務(wù)院發(fā)展研究中心牽頭立項，足以說明，云匯通的創(chuàng)新模式引起了政府最高智囊機(jī)構(gòu)的足夠重視，從政策和扶持力度等方面，給了我們足夠的想象空間。
三：總裁辦公會議一致認(rèn)為，抓住當(dāng)前有利時機(jī)，拿出壯士斷腕的勇氣，應(yīng)對公司發(fā)展過程中遇到的各種挑戰(zhàn)，對于我們這樣一個創(chuàng)新型的公司來說，勢在必行。公司管理運營團(tuán)隊愿意集體承擔(dān)責(zé)任，并大膽工作。為此，總裁辦公會議針對當(dāng)前形勢下的一些列問題，進(jìn)行充分討論，達(dá)成以下共識：
1：所有決策堅持兩條底線，一是不碰國家政策紅線，凡是國家現(xiàn)行政策明令禁止的，我們不惜一切代價，堅決整改。二是堅持先生存后發(fā)展的原則，在競爭激烈，全球經(jīng)濟(jì)形勢普遍疲軟的條件下，以穩(wěn)定為前提，保證足夠準(zhǔn)備金做好長期持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，立足長遠(yuǎn)永續(xù)經(jīng)營，并有勇氣探索和實踐最前沿的消費力經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新模式，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
2：為國家智囊調(diào)研項目提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，實事求是，大膽創(chuàng)新，積極配合項目組的工作，爭取國家政策層面的支持和扶持。
3：科學(xué)合理布局愛國消費項目，實實在在為有困難負(fù)責(zé)任的民族企業(yè)降庫存，為國家出力，為企業(yè)解困，造福廣大消費者。
4：放開愛國消費區(qū)域以外的積分兌換價格限制，交由市場。充分體現(xiàn)商城是一個平臺的精準(zhǔn)定位。公司出臺宏觀的引導(dǎo)政策。集中對線上實體店廠家商家產(chǎn)品的資質(zhì)進(jìn)行管控，對物流進(jìn)行有效監(jiān)督，主動維護(hù)消費者的合法權(quán)益，積分價值由市場決定。對線下實體店進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，以多個板塊上市運營為最終目標(biāo)。從頂層設(shè)計開始，定位準(zhǔn)確，措施到位，強(qiáng)化管理，進(jìn)行倒逼式進(jìn)度管理。
5：具備條件的分公司，對積分封閉管理。按登記的收貨地址劃分區(qū)域，明確實行區(qū)域保護(hù)政策，充分發(fā)揮大家的力量，化整為零，解決實際問題。剩余會員由公司市場部統(tǒng)一管理起來。
度假養(yǎng)老公司和健康管理公司，公司給予階段性的扶持政策。不具備開設(shè)分公司條件的地區(qū)，參照度假養(yǎng)老和健康管理兩個板塊的扶持政策，集中發(fā)展新會員，根據(jù)業(yè)績各算各的帳。明確資金流向，在明確的法律框架內(nèi)做好新市場的開發(fā)工作。把光彩云匯通的體量做大。發(fā)展才是硬道理。
6、羅楊副總裁分管公司產(chǎn)品儲運部，采購部，質(zhì)檢部，線下實體店運營，客服部。以上部門在一個指定區(qū)域辦公，配備助理一人。目前所分管部門人員編制需減員3-4人。節(jié)約開支，提高效率。不勝任的員工退回公司，另行安排。
設(shè)立產(chǎn)品總監(jiān)一名。負(fù)責(zé)具體工作。愛國消費產(chǎn)品采購，線上實體店產(chǎn)品上傳，信息采集權(quán)利放到各分公司。由總公司負(fù)責(zé)最終審核批準(zhǔn)，提高工作效率。
引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)管理軟件系統(tǒng)，對產(chǎn)品各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)管理。向總裁和董事會定期報表，為決策提供依據(jù)。
實體店的支持政策迅速落地。按如下原則執(zhí)行。
1)每家線下生活超市，根據(jù)實際數(shù)量，按單面貨架每個100元，雙面貨架每個200元予以補貼，由店主先行墊付，待審驗合格，予以補貼。
2)電視機(jī)不低于45英寸。公司補貼1500元，由店主先行墊付，待審驗合格，予以補貼。
3)軟件管理系統(tǒng)，待審驗合格，予以贈送。自行配備電腦和掃描槍。
4)積分3-5萬，現(xiàn)金3000--5000元。待審驗合格，予以贈送。
5)鋪貨原則是店主通過積分兌換，需要授權(quán)書向公司實體店運營部申請。
遺留物流問題，凡沒收到貨的顧客或?qū)Ξa(chǎn)品有異議的顧客，向客服部進(jìn)行登記。由郭彪先生于10月8日晚六點前負(fù)責(zé)向登記會員逐個做出明確解釋。總裁辦要嚴(yán)厲追責(zé)。
以前暢銷產(chǎn)品供貨問題，由溫志新副總裁配合郭彪先生列出明細(xì)，由郭彪先生聯(lián)系相關(guān)部門和責(zé)任人，于10月8日晚六點前負(fù)責(zé)向成功預(yù)購的會員逐個做出明確解釋。總裁辦要嚴(yán)厲追責(zé)。
7、溫志新副總裁分管市場拓展部，培訓(xùn)部，各分公司，度假養(yǎng)老公司，健康管理公司。配備助理一名，市場總監(jiān)一名，在指定區(qū)域辦公。編制定為非帶團(tuán)隊專職員工8人，其中助理一人，市場總監(jiān)一人，其余六人由總監(jiān)推薦，總裁辦公室批準(zhǔn)。
為維護(hù)公平的市場環(huán)境，原帶團(tuán)隊的市場經(jīng)理不坐班，工資減半，深入市場一線或分公司。鼓勵原市場經(jīng)理到未設(shè)立分公司的省市籌建分公司，為公司拓展新市場。工資與績效掛鉤，逐漸全部改為積分獎勵。
公司講師優(yōu)先鼓勵市場一線有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀會員到公司輪崗，一方面多了解公司，一方面便于提高水平。更可以為基層培養(yǎng)人才。公司通過補貼積分予以補償。
公司的整體市場拓展計劃，業(yè)績要求，會員數(shù)量，實體店的推廣，消費商的數(shù)量都需量化，按目標(biāo)考核。一年內(nèi)，顧客人數(shù)達(dá)到100萬人，積分換購額達(dá)到100億分。
最近大家反映強(qiáng)烈的暢銷產(chǎn)品問題。
a收取10%的現(xiàn)金，
b三倍積分換購，同時，一周期再次獲得三倍積分贈送。
c每個會員號限制10%的可用積分參與限時搶購。
以上三個問題，目前有部分會員不理解。總裁辦公會也進(jìn)行了討論，并作出如下權(quán)威解讀。
1：按指導(dǎo)價收取10%現(xiàn)金，才能讓供貨商有能力滿足供貨。全部使用積分，會給供貨商造成經(jīng)濟(jì)壓力。公司期望所有供暢銷產(chǎn)品的廠家商家，都能按時供貨。為即將實行的實體店供應(yīng)暢銷產(chǎn)品，提供一個拋磚引玉的作用，刺激供貨商愿意為商城供貨。供貨廠家只有有利可圖才會愿意供貨。只是一次積極地嘗試。對長遠(yuǎn)發(fā)展必將起到巨大的示范作用。
2：三倍積分，一周期后還可以再次獲得贈送，也是打破太原會議指定的所有產(chǎn)品兩倍積分換購的規(guī)矩，引導(dǎo)廠家自由定價，讓市場去競爭。是公司的集體決定，是一次大膽的改革試水。
3：限制每個編號，是期望杜絕快消品，必需品，大宗暢銷產(chǎn)品的斷貨現(xiàn)象，避免哄搶。減少積分大戶與新會員搶購的舉措。只有這樣才能長期滿足供應(yīng)，不斷貨。
鑒于公司將開放積分價格限制的新政策，以上三條其實沒有本質(zhì)意義。每個會員均可以用20%愛國消費以外的剩余可用積分，在線上實體店根據(jù)廠家提供的換購條件用積分換購商品。可以自由換購。我們期望通過切實可行的政策鼓勵商家和廠家參與競爭。也鼓勵分公司在自己受保護(hù)的轄區(qū)內(nèi)為自己轄區(qū)的會員提供更加有需求的產(chǎn)品。
假以時日，每個會員都可以有機(jī)會換購自己需要的商品。市場行為就應(yīng)該交給市場決定。這才是此類問題的根本解。
8、劉玉濤副總裁分管外聯(lián)，公關(guān)，公司安全保衛(wèi)工作，配備助理一人，專車一部。經(jīng)費由董事會單獨撥付。實行彈性工作制，可以不坐班。
9、楊巧副總裁，協(xié)助溫志新副總裁進(jìn)行市場開發(fā)。重點分管華北和西北地區(qū)的市場。山西，河南，山西，內(nèi)蒙西部區(qū)要抓出樣板市場。
10、成立總裁辦公室，任命張磊女士為辦公室主任，落實總裁交辦的行政和內(nèi)務(wù)工作。
財務(wù)部2人，會計出納。
媒體宣傳部5人，新媒體的運營和公共媒體的宣傳，信息發(fā)布。
行政部3人，負(fù)責(zé)公司人事招聘，績效考核，車輛使用維護(hù)，公司總部辦公室的管理，辦公用品采購管理，對外接待，公司總部其它具體事項。
黨群工作，專職1人，兼職人員根據(jù)實際工作需要選配。
11、總裁。
配備總裁特別助理一人，負(fù)責(zé)積分管理，重要信息發(fā)布，會員號管理。
配備總裁秘書一名，負(fù)責(zé)公文起草，日常接待，會議記錄。總裁交辦的臨時工作。
配備董事長助理一名，負(fù)責(zé)董事長交辦的具體事務(wù)。
12、督查組趙振國任組長，兼職督察員若干人，積分補貼，不發(fā)工資。
監(jiān)督檢查董事會及總裁辦公會議決定的貫徹落實工作。
13、任命吳鷹先生為光彩云匯通健康管理公司總經(jīng)理，組建團(tuán)隊，公司提供一間辦公室到春節(jié)，工資自行解決。
14、任命蔣毅民先生為光彩云匯通度假養(yǎng)老公司總經(jīng)理。組建團(tuán)隊，公司提供一間辦公室到春節(jié)，工資自行解決。
15、公司全員實行績效考核管理。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇四
區(qū)紀(jì)委，區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)紀(jì)委同意，報請區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部批準(zhǔn)，__年__下午，區(qū)建設(shè)管理局黨組在局三樓會議室召開黨組班子__年度專題民主生活會。區(qū)委常委、組織部部長潘小進(jìn)同志,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委委員桂斌同志、區(qū)干部培訓(xùn)中心副主任李曉晗同志參加會議并指導(dǎo)工作，局黨組__名班子成員參加了專題民主生活會。專題民主生活會由局黨組書記、局長__志主持。現(xiàn)將區(qū)建管局黨組班子__年度專題民主生活會情況報告如下：
一、會前準(zhǔn)備工作情況。
(一)深入學(xué)習(xí)，在提高認(rèn)識中統(tǒng)一思想。
要開好專題民主生活會，關(guān)鍵要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。為此，局黨組堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，全年采取組織12次集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，組織開展12次專題討論(平均__1次討論)。在此基礎(chǔ)上，再次認(rèn)真習(xí)近平總書記系列重要講話精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到帶著問題學(xué)。通過學(xué)習(xí)，明確了活動的有關(guān)要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨組部署要求上來，為開好專題民主生活會打好了思想基礎(chǔ)。
(二)征求意見，在廣開言路中匯集民意。
會前積極拓寬征求意見建議的范圍和渠道，充分發(fā)揚民主，通過“個別聽”與“集體談”相結(jié)合，“走進(jìn)群眾聽”與“組織群眾評”相結(jié)合等多種方式，局黨組開設(shè)了專線電話、設(shè)立了網(wǎng)上郵箱和征求意見箱，發(fā)放征求意見表20余份，廣泛征求局屬二級單位(黨支部)、服務(wù)對象、黨員干部群眾、監(jiān)管服務(wù)對象的意見和建議，形成“查找問題、整改項目、落實結(jié)果”三個方面的問題清單。
(三)對照檢查，在深刻剖析中聚焦問題。
從__年__上旬開始，局黨組班子成員就開始著手撰寫對照檢查材料，并經(jīng)過多輪反復(fù)修改完善。局黨組書記、局長親自起草班子的對照檢查材料，班子成員個人親自起草自己的對照檢查材料。每名班子成員真正把自己擺進(jìn)去，嚴(yán)格進(jìn)行剖析檢查，查問題以事實作支撐，敢于觸及深層次問題、實質(zhì)性問題，力求把準(zhǔn)脈、像自己、有深度。局黨組多次集體討論修改班子及成員對照檢查材料，真正做到查擺突出問題不聚集的不放過，突出問題沒有回應(yīng)的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過，整改措施不到位的不放過。大家感到，問題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進(jìn)一步聚焦、剖析、反思的過程，都是一次對標(biāo)、一次洗禮、一次提升。3名黨組班子成員共查擺問題16個，人平5個以上。每位同志分別從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等方面剖析根源，針對查擺的問題列出整改方向，制定具體整改措施。
(四)坦誠談話，在敞開心扉中交流思想。
局黨組堅持把功夫下在會前，深入開展交心談心。在交心談心活動中，局黨組堅持“四個必談”原則，即：局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間完成談心談話2次，班子成員相互之間完成談心談話3次，班子成員與分管部門(科室)之間開展談心談話10余次。主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表之間開展談心談話3余次。在交談中，大家圍繞遵守規(guī)矩上的差距和不足交談，圍繞自身和對方存在問題交談，圍繞如何提高改進(jìn)認(rèn)識意見交流。真正把本人問題、對方問題、產(chǎn)生問題原因及改進(jìn)措施等談透，做到見人見事見思想。通過坦誠交流思想，全體班子成員卸下了包袱、敞開了心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責(zé)任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
二、開展了批評與自我批評。
(一)查找班子存在的問題和不足。
一是從思想政治方面查找問題和不足。一是思想認(rèn)識缺乏高度，重視程度不夠高。個別班子成員認(rèn)為思想政治建設(shè)是軟任務(wù)、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺到首要位置，往往出現(xiàn)會議布置多，文件強(qiáng)調(diào)多，而實際執(zhí)行卻認(rèn)真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設(shè)工作。二是理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，學(xué)習(xí)機(jī)制不健全。缺少理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的考核項目和標(biāo)準(zhǔn)。對局機(jī)關(guān)少數(shù)黨員干部上交的學(xué)習(xí)心得存在簡單照搬、不合時宜現(xiàn)象，雖然被檢查出來，因沒有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，造成政治學(xué)習(xí)流于形式。三是思想政治建設(shè)缺乏有效手段，建設(shè)過程缺乏活力。一些領(lǐng)導(dǎo)班子不能花費精力認(rèn)真研究新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的規(guī)律和辦法，長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作缺乏生機(jī)和活力。
二是從精神狀態(tài)方面查找問題和不足。在精神狀態(tài)方面主要是局黨組班子成員深入基層調(diào)研不夠深入，認(rèn)為黨組成員分管的科室較多，既要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)工作，又要兼顧督促黨建工作，總是感覺工作精力不夠。在落實開展工作中，有時出現(xiàn)后勁不足現(xiàn)象。在組織開展活動中，初始階段能做到精心謀劃、細(xì)致安排，但后期調(diào)研督導(dǎo)次數(shù)較少，導(dǎo)致效果不理想。
三是從工作作風(fēng)方面查找問題和不足。主要表現(xiàn)在：工作作風(fēng)不夠扎實，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少;有的班子成員習(xí)慣于上傳下達(dá)，不能聯(lián)系本系統(tǒng)、本崗位實際提出具體而又切合實際的意見;有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機(jī)感，工作拖沓，紀(jì)律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成;局黨組班子成員深入不夠，對檢查出現(xiàn)的問題督促整改不力。對下屬城維公司黨支部工作不力，政治理論學(xué)習(xí)流于形式等問題未能及時抓整改。
(二)班子成員自我批評情況。
1.思想政治方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深，學(xué)用結(jié)合有待進(jìn)一步緊密。雖能定時參加支部集中學(xué)習(xí)，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的歷史地位、精神實質(zhì)和豐富學(xué)習(xí)不到位、理解不深入。由于忙于處理建管局各項業(yè)務(wù)工作，對于中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)甚少，學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，往往上級要求學(xué)什么，開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性。學(xué)習(xí)以后，也存在學(xué)用脫節(jié)的情形，不能用先進(jìn)的思想指導(dǎo)工作的實踐，不能將新時代中國特色社會主義理論與提升全區(qū)城市建設(shè)水平相結(jié)合。
二是黨建工作不夠細(xì)，黨員管理有待進(jìn)一步嚴(yán)格。作為局黨組書記，工作中大量精力、時間用于抓具體工作，對于局機(jī)關(guān)和局下屬各黨支部黨建工作重視不夠，導(dǎo)致落實組織生活制度不規(guī)范，存在“自由化”現(xiàn)象：一是黨課教育質(zhì)量不高，沒有把黨課教育和一般行政會議區(qū)別開來，黨課教育不嚴(yán)格、不正規(guī)、不經(jīng)常，沒有達(dá)到觸動黨員思想、促進(jìn)黨員工作之目的;二是對黨員的管理和監(jiān)督不嚴(yán)，過多依懶行政手段，忽視黨內(nèi)管理，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”。三是個別黨支部出現(xiàn)黨的會議制度不夠落實。例如：城維公司黨支部黨建工作落實不到位，支部書記對黨建業(yè)務(wù)不熟悉，支部黨建管理工作多次被上級查出問題。其他黨支部有時出現(xiàn)不按時召開黨員大會，會前準(zhǔn)備不充分，會議議題不集中，會議討論不充分，會議記錄不嚴(yán)肅認(rèn)真等問題。
三是政治站位不夠高，理想信念有待進(jìn)一步堅定。在政治原則、政治立場、政治觀點上能自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠。對待社會和網(wǎng)上一些不實言論，雖然自己從來不信,但對其所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己不傳播、不附和、不輕信就行了，沒有旗幟鮮明地反駁和制止。
2.精神狀態(tài)方面。
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。一是對局屬單位黨支部貫徹落實上級指示與本單位的實際結(jié)合不緊密，工作中生搬硬套，只有上邊的、沒有自己的，只有領(lǐng)導(dǎo)講的、沒有自己議的。二是個別黨支部工作缺乏預(yù)見性、計劃性、科學(xué)性，不能把握階段性工作轉(zhuǎn)換的特點和規(guī)律，缺乏與時俱進(jìn)的思想，不注重長遠(yuǎn)打算和宏觀構(gòu)想，側(cè)重“一招鮮”，什么出政績快就干什么，致使很多工作勞民傷財。三是工作跟蹤問效不到位，缺乏科學(xué)系統(tǒng)的完整過程，任務(wù)安排布置后隨意性大，不注重督促檢查，常常干成啥樣就啥樣，僅局限在“數(shù)字反應(yīng)”上，沒有形成真正的實效。
二是擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強(qiáng)化問責(zé)、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)慢作為、不作為現(xiàn)象，甚至存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，作為單位一把手，與機(jī)關(guān)干部職工的談心交流少，不了解干部所思所想，沒有較好落實干部教育監(jiān)督管理，特別是沒有建立創(chuàng)新考核獎勵制度和容錯糾錯機(jī)制，沒有充分全局干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
三是創(chuàng)新能力不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作思考不夠，特別是貫徹新發(fā)展理念，應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，直面困難能力不足。建管局作為全區(qū)項目建設(shè)的重點單位，工作壓力大，在工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。對重點工作、重大項目的推進(jìn)，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。
四是工作思路不多。作為建管局的老同志，工作經(jīng)驗比較豐富，但是存在思維定式，習(xí)慣于用老辦法處理問題。在工作中，存在重部署輕落實現(xiàn)象。在一些工作的開展上，安排部署的多具體開展指導(dǎo)少，壓力傳導(dǎo)不夠，主體責(zé)任落實上緊下松的問題仍然不同程度存在。
五是管理膽量不大。有時總是強(qiáng)調(diào)困難和客觀因素，缺少應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和動真碰硬的干事勇氣，工作中不敢大膽抓、大膽管，有“軟怕躲退”心態(tài)，面對矛盾問題，勇敢指出、批評教育不夠，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。
六是進(jìn)取精神不強(qiáng)。有時或多或少的存在船到碼頭車到站的思想，對取得的成績居功自傲，對新形勢缺乏憂患意識和進(jìn)取精神，不愿解放思想，進(jìn)行深入研究、積極創(chuàng)新。
3.工作作風(fēng)方面。
一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度不夠。一是防止和克服形式主義、官僚主義力度不夠，局機(jī)關(guān)仍存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現(xiàn)象，科室部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，致使工作思路不寬、辦法不多;二是工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，由于局機(jī)關(guān)過去一年人員調(diào)動頻繁，沒有及時調(diào)整人員，導(dǎo)致局機(jī)關(guān)部分科室、少數(shù)工作人員整合不到位。三是在官僚主義方面，有時存在解決群眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心，深入一線傾聽基層意見不夠等，特別是今年開展城市整理工作中，沒有及時處理群眾反映的問題。
二是廉政自律意識不強(qiáng)。在個人廉潔從政方面，能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和新修訂的實施細(xì)則要求，自覺嚴(yán)格要求和約束自己，但對局機(jī)關(guān)示范帶頭作用和監(jiān)督約束作用發(fā)揮不明顯，局食堂浪費現(xiàn)象仍然存在，辦公室材料不注意節(jié)約等，機(jī)關(guān)厲行節(jié)約氛圍不過濃厚;有時對制度執(zhí)行不嚴(yán)，認(rèn)為小問題不足為奇，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度，有懈怠思想。
三是決策落實方法不多。在落實重點工程建設(shè)、建筑安全質(zhì)量監(jiān)管等分管工作中，有時感到辦法不多，對分管工作的新特點和新規(guī)律等方面的理解和把握度不夠，研究落實推動工作的方法還不多，有些敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。
四是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不實。隨著年齡增長和環(huán)境變化，多多少少存在擺老資格的現(xiàn)象，主觀主義多一些，工作作風(fēng)也慢慢變得松懈拖沓，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，工作推進(jìn)遇到瓶頸時，對一些不確定因素，攻堅力度不夠，爭先意識有所弱化。
五是示范作用發(fā)揮不明。因經(jīng)常工作忙錯過用餐時間，導(dǎo)致食堂工作人員長期主動為我預(yù)留餐食，作為黨員干部，我沒有以身作則，及時制止這種搞特殊化的行為。對于機(jī)關(guān)食堂浪費飯菜、打包回家的行為，也沒有加以嚴(yán)厲制止。
六是艱苦奮斗思想不強(qiáng)。對于艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)認(rèn)識不夠徹底，勤儉節(jié)約的持久性有待加強(qiáng)，在日常生活用水用電用餐方面存在浪費現(xiàn)象。
(三)班子成員互相批評情況。
會議期間，局黨成員之間打開了心扉，坦誠相見，按照不鋪墊、不奉承、不客套、不繞彎的要求，開展了真誠、中肯、深入的相互批評，幫助同志掃灰除塵。每位班子成員都對其他成員提出了2條以上的批評意見，班子成員相互之間共提出12個批評意見，真刀真槍、辣味十足，著重指出問題癥結(jié)，不做“老好人”，真心幫助同志成長，達(dá)到了團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的目的。會議深刻剖析了局黨組班子及成員產(chǎn)生問題的原因，綜合分析主要有：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深。平時雖然利用“支部主題黨日”活動這個平臺組織黨員干部學(xué)習(xí)，但沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，班子成員都深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。二是求真務(wù)實作風(fēng)不夠?qū)崱９ぷ髦衅赜诳吹靡姷闹攸c工作，主要事情。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是敢于創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。四是敢于擔(dān)當(dāng)意識不夠足。有時出現(xiàn)對不敢面對問題，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級的政策、管理人員出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于下面不重視、干部職工不用心等外部因素，不能從自身找原因;對局機(jī)關(guān)科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏用心性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“潛力危機(jī)”。
三、提出了今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)針對思想政治方面存在的問題和不足問題落實整改。一是要帶頭全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎扎實實地投入到“守紀(jì)律講規(guī)矩”學(xué)習(xí)教育活動中去，嚴(yán)格要求自己。二是要帶頭適應(yīng)新時代的新思想，將新的理念與業(yè)務(wù)工作積極結(jié)合起來，同時要切實加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，牢固樹立依法行政的觀念，嚴(yán)格遵守城市建設(shè)、管理、服務(wù)的職業(yè)道德規(guī)范”，以良好的城建人形象和優(yōu)異的城建成績來展現(xiàn)局黨組班子的先進(jìn)性。三是要帶頭加強(qiáng)自身政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到“活到老，學(xué)到老”，用知識來不斷的武裝自己。
(二)針對精神狀態(tài)方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭強(qiáng)化學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)對《黨章》及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。二要帶頭加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識。始終把“一崗雙責(zé)”作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展的一項根本性和全局性舉措，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作中始終做到“四到位”，扎實推進(jìn)建管局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。三要帶頭強(qiáng)化重點建設(shè)工程推進(jìn)力度，確保區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項責(zé)任目標(biāo)落到實處。
(三)針對工作作風(fēng)方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。二要帶頭加強(qiáng)組織建設(shè)，以創(chuàng)新完善黨組工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育為載體，切實增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。三是帶頭推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法，即“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表城建人形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、城建工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓城建的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細(xì)節(jié)意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
局班子成員開展批評與自我批評后，區(qū)委常委組織部部長潘小進(jìn)在對本次專題民主生活會給予充分肯定的前提下，提出“四點”要求：一要旗幟鮮明地講政治。講政治的核心就是以習(xí)總書記為中心的黨中央，向黨中央看齊，在實踐中堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二要理直氣壯地抓黨建。建管局?jǐn)傋哟蟆⑷藛T多，管理好人員靠的是黨組織把關(guān)。從建管局黨組本次民主生活會的情況看，余柏春同志重視黨建工作，其他成員還需進(jìn)一步在實踐中強(qiáng)化黨建工作。因此，我要借此機(jī)會強(qiáng)調(diào)，建管局黨組班子要在繼續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政主體責(zé)任制的基礎(chǔ)上，班子成員要重視黨建工作，黨組第一責(zé)任人要履行好主體責(zé)任，班子成員一定要履行好“一崗雙責(zé)”。三要實事求是地?fù)P正氣。在這里我建議建管局下一步開展“支部主題黨日”活動內(nèi)容，增加一條弘揚正氣的內(nèi)容，充分利用“支部主題黨日”活動這個平臺，利用“萬象鐵山”“城建之家”等微信平臺，以及報紙、廣播電視等新聞媒體，把全系統(tǒng)正面典型進(jìn)行表揚，并將負(fù)面現(xiàn)象進(jìn)行批評。四要敢于創(chuàng)新地抓業(yè)務(wù)。建管局點多面廣、工作戰(zhàn)線長，推進(jìn)各項工作，落實各項責(zé)任，做好各項服務(wù)，提升系統(tǒng)干部職工精氣神，需要黨組班子用新的思維、新的措施、新的方法、新的作風(fēng)、新的作為去引導(dǎo)、去示范、去帶動、去取得成果。
最后，黨組書記胡鵬同志用“三要”作表態(tài)發(fā)言，即一要以此次民主生活會為契機(jī)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務(wù)，全面落實管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)城市建設(shè)管理各項工作深入開展;二要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，對照今天會上提出的問題，做到立行立改，努力營造良好的政治生態(tài);三要繼續(xù)發(fā)揚民主生活會批評與自我批評精神，將班子成員之間的相互提醒，互幫互助形成傳常態(tài)化，確保各項工作高效有序推進(jìn)。
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大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇五
2016年10月1號—3號，第三次總裁辦公會議在光彩云匯通公司總部召開，此次會議集中研究了總裁負(fù)責(zé)制條件下，公司面臨的新機(jī)會和新挑戰(zhàn)，對董事會提出的工作方向和工作目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，制定了具體的落實措施，現(xiàn)就一部分不涉及公司核心機(jī)密的問題加以整理，向市場公布，爭取得到廣大消費商和消費者的正確解讀，從而達(dá)到有效溝通，明確方向，凝聚力量，增強(qiáng)信任，團(tuán)結(jié)一致共創(chuàng)輝煌的目的。
一：總裁辦公會議一致認(rèn)為：在北京溫都水城舉辦的光彩云匯通注冊后第一次工作會議，主題定位準(zhǔn)確：“不忘初心，方得始終------光彩云匯通電子商務(wù)股份有限公司項目落地大會”，既體現(xiàn)了云匯通創(chuàng)辦人張柏城董事長的創(chuàng)業(yè)夢想，也證明了云匯通與光彩集團(tuán)合作后以互聯(lián)網(wǎng)+線下實體店整體推進(jìn)的的精準(zhǔn)定位。會議充分聽取了來自基層消費者的意見和建議，明確了線下生活超市的推進(jìn)思路。宣布了管理體制實行總裁負(fù)責(zé)制的管理原則，標(biāo)志著光彩云匯通開始進(jìn)入一個嶄新的發(fā)展階段。董事長孫海清先生的致辭簡短，情真意切，對新的管理運營團(tuán)隊寄予很高期望。公司產(chǎn)品部坦誠面對市場存在的問題，敢于正視現(xiàn)實，不回避管理短板，市場運營思路更加清晰明確，會員代表分享了自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗都很實用，增強(qiáng)了大家的信心。是一次不回避問題，充分聽取大家意見，認(rèn)真務(wù)實的大會。會后大家反映強(qiáng)烈，各地負(fù)責(zé)人立即根據(jù)公司部署，進(jìn)行了卓有成效的貫徹和落實，達(dá)到了會議的預(yù)期效果，是一次成功的大會。
二：總裁辦公會議一致認(rèn)為，公司承辦的“分享經(jīng)濟(jì)與消費力模式創(chuàng)新論壇”超出了我們的預(yù)期效果，非常鼓舞人心。讓我們對云匯通模式更加自信。會后，立即由國務(wù)院發(fā)展研究中心牽頭立項，足以說明，云匯通的創(chuàng)新模式引起了政府最高智囊機(jī)構(gòu)的足夠重視，從政策和扶持力度等方面，給了我們足夠的想象空間。
三：總裁辦公會議一致認(rèn)為，抓住當(dāng)前有利時機(jī)，拿出壯士斷腕的勇氣，應(yīng)對公司發(fā)展過程中遇到的各種挑戰(zhàn)，對于我們這樣一個創(chuàng)新型的公司來說，勢在必行。公司管理運營團(tuán)隊愿意集體承擔(dān)責(zé)任，并大膽工作。為此，總裁辦公會議針對當(dāng)前形勢下的一些列問題，進(jìn)行充分討論，達(dá)成以下共識：
1：所有決策堅持兩條底線，一是不碰國家政策紅線，凡是國家現(xiàn)行政策明令禁止的，我們不惜一切代價，堅決整改。二是堅持先生存后發(fā)展的原則，在競爭激烈，全球經(jīng)濟(jì)形勢普遍疲軟的條件下，以穩(wěn)定為前提，保證足夠準(zhǔn)備金做好長期持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，立足長遠(yuǎn)永續(xù)經(jīng)營，并有勇氣探索和實踐最前沿的消費力經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新模式，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
2：為國家智囊調(diào)研項目提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，實事求是，大膽創(chuàng)新，積極配合項目組的工作，爭取國家政策層面的支持和扶持。
3：科學(xué)合理布局愛國消費項目，實實在在為有困難負(fù)責(zé)任的民族企業(yè)降庫存，為國家出力，為企業(yè)解困，造福廣大消費者。
4：放開愛國消費區(qū)域以外的積分兌換價格限制，交由市場。充分體現(xiàn)商城是一個平臺的精準(zhǔn)定位。公司出臺宏觀的引導(dǎo)政策。集中對線上實體店廠家商家產(chǎn)品的資質(zhì)進(jìn)行管控，對物流進(jìn)行有效監(jiān)督，主動維護(hù)消費者的合法權(quán)益，積分價值由市場決定。對線下實體店進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，以多個板塊上市運營為最終目標(biāo)。從頂層設(shè)計開始，定位準(zhǔn)確，措施到位，強(qiáng)化管理，進(jìn)行倒逼式進(jìn)度管理。
5：具備條件的分公司，對積分封閉管理。按登記的收貨地址劃分區(qū)域，明確實行區(qū)域保護(hù)政策，充分發(fā)揮大家的力量，化整為零，解決實際問題。剩余會員由公司市場部統(tǒng)一管理起來。
度假養(yǎng)老公司和健康管理公司，公司給予階段性的扶持政策。不具備開設(shè)分公司條件的地區(qū)，參照度假養(yǎng)老和健康管理兩個板塊的扶持政策，集中發(fā)展新會員，根據(jù)業(yè)績各算各的帳。明確資金流向，在明確的法律框架內(nèi)做好新市場的開發(fā)工作。把光彩云匯通的體量做大。發(fā)展才是硬道理。
6、羅楊副總裁分管公司產(chǎn)品儲運部，采購部，質(zhì)檢部，線下實體店運營，客服部。以上部門在一個指定區(qū)域辦公，配備助理一人。目前所分管部門人員編制需減員3-4人。節(jié)約開支，提高效率。不勝任的員工退回公司，另行安排。
設(shè)立產(chǎn)品總監(jiān)一名。負(fù)責(zé)具體工作。愛國消費產(chǎn)品采購，線上實體店產(chǎn)品上傳，信息采集權(quán)利放到各分公司。由總公司負(fù)責(zé)最終審核批準(zhǔn)，提高工作效率。
引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)管理軟件系統(tǒng)，對產(chǎn)品各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)管理。向總裁和董事會定期報表，為決策提供依據(jù)。
實體店的支持政策迅速落地。按如下原則執(zhí)行。
1)每家線下生活超市，根據(jù)實際數(shù)量，按單面貨架每個100元，雙面貨架每個200元予以補貼，由店主先行墊付，待審驗合格，予以補貼。
2)電視機(jī)不低于45英寸。公司補貼1500元，由店主先行墊付，待審驗合格，予以補貼。
3)軟件管理系統(tǒng)，待審驗合格，予以贈送。自行配備電腦和掃描槍。
4)積分3-5萬，現(xiàn)金3000--5000元。待審驗合格，予以贈送。
5)鋪貨原則是店主通過積分兌換，需要授權(quán)書向公司實體店運營部申請。
遺留物流問題，凡沒收到貨的顧客或?qū)Ξa(chǎn)品有異議的顧客，向客服部進(jìn)行登記。由郭彪先生于10月8日晚六點前負(fù)責(zé)向登記會員逐個做出明確解釋。總裁辦要嚴(yán)厲追責(zé)。
以前暢銷產(chǎn)品供貨問題，由溫志新副總裁配合郭彪先生列出明細(xì)，由郭彪先生聯(lián)系相關(guān)部門和責(zé)任人，于10月8日晚六點前負(fù)責(zé)向成功預(yù)購的會員逐個做出明確解釋。總裁辦要嚴(yán)厲追責(zé)。
7、溫志新副總裁分管市場拓展部，培訓(xùn)部，各分公司，度假養(yǎng)老公司，健康管理公司。配備助理一名，市場總監(jiān)一名，在指定區(qū)域辦公。編制定為非帶團(tuán)隊專職員工8人，其中助理一人，市場總監(jiān)一人，其余六人由總監(jiān)推薦，總裁辦公室批準(zhǔn)。
為維護(hù)公平的市場環(huán)境，原帶團(tuán)隊的市場經(jīng)理不坐班，工資減半，深入市場一線或分公司。鼓勵原市場經(jīng)理到未設(shè)立分公司的省市籌建分公司，為公司拓展新市場。工資與績效掛鉤，逐漸全部改為積分獎勵。
公司講師優(yōu)先鼓勵市場一線有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀會員到公司輪崗，一方面多了解公司，一方面便于提高水平。更可以為基層培養(yǎng)人才。公司通過補貼積分予以補償。
公司的整體市場拓展計劃，業(yè)績要求，會員數(shù)量，實體店的推廣，消費商的數(shù)量都需量化，按目標(biāo)考核。一年內(nèi)，顧客人數(shù)達(dá)到100萬人，積分換購額達(dá)到100億分。
最近大家反映強(qiáng)烈的暢銷產(chǎn)品問題。
a收取10%的現(xiàn)金，
b三倍積分換購，同時，一周期再次獲得三倍積分贈送。
c每個會員號限制10%的可用積分參與限時搶購。
以上三個問題，目前有部分會員不理解。總裁辦公會也進(jìn)行了討論，并作出如下權(quán)威解讀。
1：按指導(dǎo)價收取10%現(xiàn)金，才能讓供貨商有能力滿足供貨。全部使用積分，會給供貨商造成經(jīng)濟(jì)壓力。公司期望所有供暢銷產(chǎn)品的廠家商家，都能按時供貨。為即將實行的實體店供應(yīng)暢銷產(chǎn)品，提供一個拋磚引玉的作用，刺激供貨商愿意為商城供貨。供貨廠家只有有利可圖才會愿意供貨。只是一次積極地嘗試。對長遠(yuǎn)發(fā)展必將起到巨大的示范作用。
2：三倍積分，一周期后還可以再次獲得贈送，也是打破太原會議指定的所有產(chǎn)品兩倍積分換購的規(guī)矩，引導(dǎo)廠家自由定價，讓市場去競爭。是公司的集體決定，是一次大膽的改革試水。
3：限制每個編號，是期望杜絕快消品，必需品，大宗暢銷產(chǎn)品的斷貨現(xiàn)象，避免哄搶。減少積分大戶與新會員搶購的舉措。只有這樣才能長期滿足供應(yīng)，不斷貨。
鑒于公司將開放積分價格限制的新政策，以上三條其實沒有本質(zhì)意義。每個會員均可以用20%愛國消費以外的剩余可用積分，在線上實體店根據(jù)廠家提供的換購條件用積分換購商品。可以自由換購。我們期望通過切實可行的政策鼓勵商家和廠家參與競爭。也鼓勵分公司在自己受保護(hù)的轄區(qū)內(nèi)為自己轄區(qū)的會員提供更加有需求的產(chǎn)品。
假以時日，每個會員都可以有機(jī)會換購自己需要的商品。市場行為就應(yīng)該交給市場決定。這才是此類問題的根本解。
8、劉玉濤副總裁分管外聯(lián)，公關(guān)，公司安全保衛(wèi)工作，配備助理一人，專車一部。經(jīng)費由董事會單獨撥付。實行彈性工作制，可以不坐班。
9、楊巧副總裁，協(xié)助溫志新副總裁進(jìn)行市場開發(fā)。重點分管華北和西北地區(qū)的市場。山西，河南，山西，內(nèi)蒙西部區(qū)要抓出樣板市場。
10、成立總裁辦公室，任命張磊女士為辦公室主任，落實總裁交辦的行政和內(nèi)務(wù)工作。
財務(wù)部2人，會計出納。
媒體宣傳部5人，新媒體的運營和公共媒體的宣傳，信息發(fā)布。
行政部3人，負(fù)責(zé)公司人事招聘，績效考核，車輛使用維護(hù)，公司總部辦公室的管理，辦公用品采購管理，對外接待，公司總部其它具體事項。
黨群工作，專職1人，兼職人員根據(jù)實際工作需要選配。
11、總裁。
配備總裁特別助理一人，負(fù)責(zé)積分管理，重要信息發(fā)布，會員號管理。
配備總裁秘書一名，負(fù)責(zé)公文起草，日常接待，會議記錄。總裁交辦的臨時工作。
配備董事長助理一名，負(fù)責(zé)董事長交辦的具體事務(wù)。
12、督查組趙振國任組長，兼職督察員若干人，積分補貼，不發(fā)工資。
監(jiān)督檢查董事會及總裁辦公會議決定的貫徹落實工作。
13、任命吳鷹先生為光彩云匯通健康管理公司總經(jīng)理，組建團(tuán)隊，公司提供一間辦公室到春節(jié)，工資自行解決。
14、任命蔣毅民先生為光彩云匯通度假養(yǎng)老公司總經(jīng)理。組建團(tuán)隊，公司提供一間辦公室到春節(jié)，工資自行解決。
15、公司全員實行績效考核管理。
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大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇六
地點：
參加人員：全體黨員及預(yù)備黨員、群眾代表。
應(yīng)到：20人實到：17人。
會議記錄：
1、會議由黨支書主持，由組織委員做會議記錄，由黨支書宣布會。
議目的及基本過程：
(1)黨支部書記代表支部作對照檢查。
(2)個人自評。
(3)黨員互評。
(4)支部講評。
(5)民主測評。
(6)表態(tài)發(fā)言。
2、黨支部書記代表支部作對照檢查。
黨支部書記對照“四風(fēng)”問題，聯(lián)系自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析。如:在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合等。
3、個人自評。
__：1、理論水平還不夠高。2、在工作上主動性不強(qiáng)，創(chuàng)新還不夠多。3、不夠熱心，與同學(xué)交流還不夠。4、組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)。
__：1、自己的知識儲備方面還不夠。2、情緒不穩(wěn)定，經(jīng)常會因為情緒化而影響自己的工作。3、有惰性，自制力不強(qiáng)。
__：理論學(xué)習(xí)不夠深入,運用理論指導(dǎo)實踐不夠。學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，有點安于現(xiàn)狀。
__：1、黨員意識淡薄，沒有做到先鋒模范作用。2、政治理論水平有待提高。3、自我要求不夠，工作主動性不夠。
__：1、學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏刻苦鉆研的精神。2、工作缺乏條理性。3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，4、交際能力有待提高。
__：1、不能有效地將理論知識運用到實驗中2、做事不夠認(rèn)真，3、存在懶惰心理，有時未能做到今日事今日畢。
__：1、學(xué)習(xí)上對自己不夠嚴(yán)格。2、創(chuàng)新意識不高3、所學(xué)知識面不夠廣。4、有點懶散，自制力不強(qiáng)。
__：1、專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠。2、不善與他人對交流，社交能力不強(qiáng)。
3、時間安排管理方面還不夠。
__：1、欠缺創(chuàng)新意識，2、主觀能動性不強(qiáng)，3、工作方法較簡單4、對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。
4、黨員互評。
__：喜歡出去玩(__)，喜歡睡懶覺(__)。
__：喜歡看小說(__)，有一定惰性心理。(__)。
__：改造主觀世界不夠主動(__)，缺乏艱苦奮斗的精神(__)。
__：缺乏政治理論知識(__)，自己的要求比較松懈。(__)。
__：工作耐心不夠(__)，在實踐活動中實踐不足(__)。__：自制力不強(qiáng)(__),做事不夠認(rèn)真(__)。
__：喜歡到處玩(__)，工作預(yù)見性和主動性不夠(__)。
__：學(xué)習(xí)不夠深入(__),交際能力有待提高(__)。
__：不善與他人對交流(__)，工作主動性不夠(__)。
5、支部講評。
黨支部書記根據(jù)支委會初步意見，結(jié)合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進(jìn)行講評。例如__：學(xué)習(xí)不夠積極主動，學(xué)風(fēng)有待進(jìn)一步提升。改進(jìn)方向：今后在學(xué)習(xí)方面腳踏實地，不管是什么課，只要自己去了，就要認(rèn)真聽課，積極配合老師。__:學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。改進(jìn)方向：樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。
6、民主測評。
(1)在充分評議的基礎(chǔ)上，采取發(fā)放測評表的方式，按好、一般、差三種情況，對黨員進(jìn)行投票測評。邀請群眾代表參加民主測評，按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三種情況，對每名黨員進(jìn)行投票測評。
(2)由群眾代表唱票和計票，黨支書監(jiān)督測評流程，群體黨員及預(yù)備黨員監(jiān)督計票過程。
(3)群眾代表統(tǒng)計測評結(jié)果，黨支書宣布結(jié)果，確定與會同學(xué)無異議。
7、表態(tài)發(fā)言。
黨支部書記根據(jù)上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態(tài)發(fā)言：化學(xué)化工學(xué)院13級研究生一班黨支部的成員要從理想信念、黨性修養(yǎng)、群眾觀念、政治紀(jì)律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面，剖析“四風(fēng)”問題的實質(zhì)、深挖“四風(fēng)”問題的根源，，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的目的。
8、散會。
文檔為doc格式。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《州直機(jī)關(guān)工委關(guān)于召開半年組織生活會的通知》及州xx黨支部《2018年上半年組織生活會方案》的要求，州xx黨支部于2018年7月27日召開了組織生活會，全體黨員圍繞組織生活會主題，認(rèn)真查擺自身存在的問題，深入挖掘問題根源，提出了整改措施。社領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加了會議。會議以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，圓滿完成了各項議程，達(dá)到了預(yù)期的目的，真正收到實效。現(xiàn)將本次組織生活會的有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真準(zhǔn)備，確保組織生活會順利進(jìn)行。
（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想和《黨章》、認(rèn)真學(xué)習(xí)了《******談治國理政》（第二卷）《******新時代中國特色社會主義思想三十講》及《*********辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》的通知》等，進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到***的部署要求上來，為開好民主生活會奠定理論基礎(chǔ)。
（二）制定實施方案。結(jié)合xx實際，制定組織生活會方案，對組織生活會主題、方法步驟、會議程序、會后整改等各個環(huán)節(jié)做了嚴(yán)格的要求，確保組織生活會開出實效，達(dá)到預(yù)期目的。
（三）廣泛征求了意見建議。支部班子通過自己查找、個別談話、座談交流、書面征求等方式廣泛征求了州xx黨員對支部班子的意見和建議。共提出意見建議10條，并及時反饋到支委成員。
（四）開展了交心談心活動。州xx支部支委成員之間、支委成員與黨員之間、黨員與黨員之間也相互深入開展了交心談心，坦誠交流思想，交換看法、形成了共識。
（五）完成了相關(guān)材料的撰寫工作。在學(xué)習(xí)文件、開展談心、聽取意見基礎(chǔ)上，根據(jù)組織生活會主題，支委班子嚴(yán)格對照黨的十九大精神、黨章、以及“四講四有”要求，認(rèn)真查找理想信念、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為等方面存在的突出問題，并撰寫對照檢查材料，支部班子成員形成發(fā)言提綱。
二、認(rèn)真查擺，積極開展批評與自我批評。
會上班子成員本著幫助別人、提高自己的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，積極查擺自身存在的問題。班子成員敢于針對自己思想上的弱點和工作上的不足，認(rèn)真從黨性的高度分析存在問題的根源，黨性分析材料由高度，也有深度。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發(fā)現(xiàn)的問題中找出自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風(fēng)上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴(yán)”，解剖思想不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，效果好。堅持“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的原則，班子成員積極克服怕“影響關(guān)系、影響團(tuán)結(jié)、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、與人為善的態(tài)度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產(chǎn)生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，既嚴(yán)肅認(rèn)真，一針見血，又做到和風(fēng)細(xì)雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。會上有兩名黨員同志因外出學(xué)習(xí)請假，會上已提交了書面檢查材料，會后支部安排人員將會議情況及批評意見轉(zhuǎn)告了請假人員。
三、堅持問題導(dǎo)向，制定整改措施。
本次組織生活會充分體現(xiàn)了黨的批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，社黨組成員經(jīng)受了一次黨內(nèi)政治生活的鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。經(jīng)過進(jìn)一步查擺和分析存在的問題，提出了下一步整改的方案。
堅持實處著力、精準(zhǔn)發(fā)力、創(chuàng)新求活，以落實“三會一課”制度為切入點，不斷提升學(xué)習(xí)成效。一是建立健全學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的同時，堅持問題導(dǎo)向，精心謀劃，針對提升干部職工解決問題能力，努力探索學(xué)以致用、學(xué)用相長的學(xué)習(xí)方式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。二是在原原本本抓好十九大精神尤其是******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的同時，緊密結(jié)合推進(jìn)xx綜合改革工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他省、地州xx綜合改革的經(jīng)驗，通過研討式、交流式學(xué)習(xí)不斷拓寬改革思路。三是充分運用xx、xxx、x等網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷拓展學(xué)習(xí)渠道，使黨員干部第一時間了解黨建要聞、黨建政策，通過網(wǎng)站上發(fā)布的圖文并茂的知識圖解，增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的吸引力。
把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平、提高干部素質(zhì)的根本途徑緊抓不放，切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)，切實用理論武裝頭腦，用堅定的信念推動工作。一是圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、座談交流等方式，認(rèn)真抓好十九大精神尤其。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看是******新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內(nèi)涵，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，筑牢理想信念根基。二是將堅定的理想信念與腳踏實地的推動xx綜合改革任務(wù)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想、上級講話精神轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。三是開展經(jīng)常性警示教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，切實引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。
黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。一是著力抓好思想入黨這個根本。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神精神納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”制度的重要內(nèi)容，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論、輔導(dǎo)講座、警示教育等多種形式，教育引導(dǎo)黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨從寬松軟向嚴(yán)緊硬轉(zhuǎn)變的必要性和緊迫性，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的決策部署滲透到黨員干部的頭腦中，體現(xiàn)在行動上，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，使知黨、信黨、向黨成為自覺，使知規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩成為自覺。二是著力抓好嚴(yán)明紀(jì)律這個關(guān)鍵。嚴(yán)格按照新修訂的《黨章》和《準(zhǔn)則》《條例》要求，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真查擺自身在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、堅定理想信念、嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問題和不足，即知即改，立查立改、做到言行一致。三是著力提高制度執(zhí)行力。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度，帶動干部遵守制度，對違反制度規(guī)定的，不姑息、不遷就，讓制度硬起來，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。四是著力抓好組織生活這個載體。進(jìn)一步強(qiáng)化“三會一課”等黨組織生活制度的剛性執(zhí)行，堅持民主集中制、發(fā)揚黨內(nèi)民主、用好批評和自我批評的武器、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，使黨內(nèi)政治生活更加制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
一是牢記******七一重要講話精神“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的深刻內(nèi)涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)措施，不斷完善機(jī)制，提升工作水平，切實杜絕形式主義，充分發(fā)揚務(wù)實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度來轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實做到為民務(wù)實清廉。二是要堅決克服“等靠要”思想，以積極應(yīng)對的良好心態(tài)，把發(fā)展牢牢抓在手上，堅定信心、撲下身子，心無旁騖，埋頭苦干，攻堅克難，主動作為，全力以赴抓好xx綜合改革工作。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，善于接受新理念，敏于發(fā)現(xiàn)新事物，堅持問題導(dǎo)向，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，著力解決制約xx綜合改革任務(wù)推進(jìn)的各類問題，不斷開創(chuàng)供銷綜合改革事業(yè)新局面。四是扎實開展基層黨建工作“找問題、促規(guī)范、重鞏固”專項行動，重點在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機(jī)制等方面下功夫，全面提升基層黨建基礎(chǔ)、黨建質(zhì)量、黨建水平。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇八
3月8日下午，大興一中黨總支在行政樓會議室召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。區(qū)委教育工委書記、區(qū)教委主任王學(xué)軍在組宣科科長崔連娜陪同下全程參加會議。生活會由黨總支書記王寧主持，學(xué)校黨總支成員9人全部參加，5名支部書記列席。
會上，組織委員、副校長姜苗同志帶領(lǐng)大家面向鮮紅的黨旗重溫入黨誓詞，王寧同志通報了黨總支20xx年度組織生活會整改措施落實情況和本次組織生活會征求意見情況，代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言，并帶頭開展個人對照檢查。其他成員聯(lián)系思想、工作實際，圍繞“四個合格”逐一作個人對照檢查，深刻反思問題，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施，認(rèn)真開展批評與自我批評，虛心接受其他成員的批評意見和建議，一致表示會接受批評，認(rèn)真改正，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。
區(qū)委教育工委書記、區(qū)教委主任王學(xué)軍同志對一中黨總支組織生活會給予充分肯定，認(rèn)為此次生活會準(zhǔn)備充分、剖析深刻、批評到位、整改務(wù)實。同時，對校領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點要求：
一是要聚焦政治合格，堅持思想統(tǒng)領(lǐng);。
二是要聚焦立德樹人，堅持提升質(zhì)量;。
三是聚焦改革創(chuàng)新，堅持梳理品牌。
王寧書記代表總支班子鄭重表態(tài)：帶頭樹牢“四個意識”，堅定理想信念;帶頭執(zhí)行組織制度，凝聚班子合力;帶頭抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng);帶頭從嚴(yán)管黨治黨，推動責(zé)任落實;帶頭崇尚實干精神，深化教育改革。
為確保召開一次高質(zhì)量的組織生活會，學(xué)校黨總支高度重視，精心制定方案，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作。深入開展學(xué)習(xí)研討2次，廣泛征求意見建議639條，認(rèn)真開展談心交流516人次，深入查擺問題81個，反復(fù)修改和完善發(fā)言材料，既找準(zhǔn)了問題，又深剖了原因，還明確了整改措施和今后努力方向，為開好組織生活會奠定了基礎(chǔ)。
這次專題組織生活會，氣氛嚴(yán)肅而不失和諧，剖析深刻而不失全面，批評到位而不失團(tuán)結(jié)，整改務(wù)實而著眼長效，達(dá)到了預(yù)期的效果。我們堅信，有這樣一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的黨總支班子，大興一中的黨建工作一定會再登新臺階，大興一中的教育教學(xué)也一定會再創(chuàng)新輝煌!
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇九
2___年1月25日，市紀(jì)委第一黨支部召開的組織生活會對于我來說是一次自我檢驗和錘煉的機(jī)會。會上，一些同志“深談、細(xì)找、直批”，有辣味，有實效。他們虛懷若谷的態(tài)度和謙遜樂學(xué)的求知精神，直擊靈魂深處，為我敲響了警鐘。
(一)理想信念弱化。近兩年來埋頭于業(yè)務(wù)工作，明顯感覺理論武裝不足，理想信念弱化，政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)不扎實。與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在思想政治方面存在的差距，由此次的組織生活會窺一斑而知全豹。
(二)有“軟骨病”傾向。對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不透，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認(rèn)識不清，導(dǎo)致精神上“補鈣”不及時，理想信念出現(xiàn)了松動，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
盧書記提到的“三有”，“有自信，有定力，有激情”讓我感觸頗多：
(一)常修身，工作生活有自信。十八屆中央紀(jì)委向媒體自揭“家丑”，在央視1月3日開播的記錄片《打鐵還需自身硬》中先后播放了魏健、羅凱等嚴(yán)重違紀(jì)違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說法的鏡頭，彰顯了解決“燈下黑”的底氣，以及用自我凈化、自我革命的行動回答“誰來監(jiān)督紀(jì)委”之問的自信。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，作為一名紀(jì)檢人，要常修立身之德，常懷律己之心，對黨中央在反腐敗斗爭上的決心有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景有足夠自信，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，挺紀(jì)在前，正風(fēng)反腐，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)。
(二)勤對照，慎獨慎微有定力。一要對照黨章，視“理想高于天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風(fēng)”在作祟，做到入腦入心、啟發(fā)自覺、觸及靈魂。二要對照黨規(guī)，視“責(zé)任重如山”。嚴(yán)格按照黨規(guī)要求，切實增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識。嚴(yán)格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，讓規(guī)矩和制度發(fā)揮剛性約束作用。三要對照黨紀(jì)，視“紀(jì)律真如鐵”。習(xí)近平總書記告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀(jì)守法，始終把嚴(yán)于律己作為一種習(xí)慣，時時處處知道紀(jì)律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌。
(三)敢創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)有激情。一是要創(chuàng)新思維，及時更新知識。把先進(jìn)的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，努力使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會發(fā)展而不斷增長、豐富和提高。去其糟粕,取其精華，用適應(yīng)發(fā)展要求的知識指導(dǎo)自己的工作。二是要創(chuàng)新工作方法，提高工作能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學(xué)、創(chuàng)新的眼光來審視自己的業(yè)務(wù)工作，切實提高工作能力。
通過對照檢查，自我剖析，我清醒地認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也增強(qiáng)了我改進(jìn)和提高的動力。
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)十八大精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”活動精髓，牢固樹立政治意識、看齊意識、大局意識、核心意識。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、黨的需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一。努力做到善于克服消極思維，模糊認(rèn)識造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高自己工作的能力和服務(wù)水平。
(三)要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式，工作理念，工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路，新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞單位中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十
根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因進(jìn)一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)將情況報告如下：
(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治理論知識學(xué)得少，特別是對十九大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。
(二)紀(jì)律規(guī)矩方面一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。
(四)組織生活方面一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活;二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公;三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。三是組織紀(jì)律有所松懈。黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實處，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認(rèn)真抓好整改落實：一是強(qiáng)化忠誠意識，做到心中有黨。重點學(xué)習(xí)十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。突出抓好思想政治教育，每天擠出時間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強(qiáng)對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務(wù)，一項一項抓落實、一件一件改到位。
三是強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十一
根據(jù)教育局黨委《關(guān)于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年，進(jìn)一步調(diào)動基礎(chǔ)黨組織、廣大黨員和黨務(wù)工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情。落實局黨委的“通知”精神，按照局黨委下發(fā)的通知中對組織生活會的追要求“對照爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘五帶頭’的基本要求，找差距、明方向、定措施”。我校支部委員會于xxxx年6月24召開專題組織生活會，現(xiàn)將活動情況向教育局黨委做匯報。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“五帶頭”的基本要求。
按照教育局黨委的“通知”要求，我校支委會召開了支委會成員和中層干部參加的支委擴(kuò)大會，會上楊書記傳達(dá)了教育局黨委《關(guān)于在“七一”前以支部為單位召開專題組織生活會的通知》精神，并對“五帶頭”作了詳細(xì)的解讀。使領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻的理解了爭先創(chuàng)優(yōu)“五帶頭”的內(nèi)涵和召開組織生活會重要性。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進(jìn)學(xué)校各項工作又好又快開展的組織生活會。
二、認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備，達(dá)成共識。
為了開好這次組織生活會，支委會首先下發(fā)了會議通知，通知要求支委會成員和黨員干部按照以下要求認(rèn)真做好準(zhǔn)備：
（1）談?wù)勀銓Α拔鍘ь^”的認(rèn)識。
（2）與黨員談心情況。
（3）通過談心對照“五帶頭”查找出學(xué)校特別是自己工作中存在的問題。
（4）剖析原因、明確方向、提出改進(jìn)措施。
（5）今后的具體打算。
每位班子成員把和黨員談心了解到的問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，形成了自己的發(fā)言提綱，在組織生活會上進(jìn)行了交流，特別是三名支委會成員結(jié)合自己的分工和所查找出的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)分析。校長側(cè)重分析學(xué)校管理以及安全工作；書記側(cè)重分析了教師的師德現(xiàn)狀和學(xué)生的.思想教育工作、副校長主要針對教師的教學(xué)情況和如何提高教學(xué)質(zhì)量等問題進(jìn)行了分析。
三、存在的問題。
1、在完善制度的過程中，雖章目俱全，建制詳實，但缺乏適用性、操作性、科學(xué)性，執(zhí)行不力，沒有起到規(guī)范行為的作用，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用和功效。
2、只對教學(xué)結(jié)果給予了更多的關(guān)注，而忽視了對教學(xué)過程的關(guān)注，從而教學(xué)過程失去了應(yīng)有的教育性。
3、實施績效工資沒能夠充分調(diào)動全體教師的工作積極性。
4、師資水平不高。其一是由于我校教師流動性比較大造成的；其二教師趨于老齡化，一些年老教師勤學(xué)業(yè)務(wù)的自覺性、主動性很好，但教學(xué)方法陳舊，還是原來的“滿堂灌”注入式的教學(xué)方法。課堂教學(xué)效益低下，致使學(xué)生基礎(chǔ)知識不牢固，學(xué)習(xí)能力差，知識面狹窄。
5、個別教師的教育教學(xué)行為還存在問題，體罰變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
6、安全崗位人員缺乏專業(yè)訓(xùn)練，學(xué)校保安人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，對安全知識了解的不多；學(xué)生的法制觀念和安全意思淡薄，是非判別能力不強(qiáng)，需要進(jìn)一步較強(qiáng)教育。
四、整改措施及今后的打算。
1、學(xué)校管理。
（1）建章立制。學(xué)校先后完善了學(xué)校教職工月考評方案、
《學(xué)校教學(xué)管理制度》、《學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎懲方案》、《學(xué)校班級考評辦法》、《學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理實施細(xì)則》等了一套科學(xué)化的管理制度，有力地保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。
（2）重視民主管理。學(xué)校充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工、青、關(guān)心下一代工作小組等群團(tuán)組織在民主管理中的作用，本著積極、穩(wěn)妥的原則，對學(xué)校章程、用人制度、分配制度等方面的改革和考核獎懲方案等重大決策廣泛征求意見，交教代會討論、表決通過后執(zhí)行。學(xué)校實行校務(wù)公開，接受全體師生和社會的監(jiān)督。讓教師參與學(xué)校管理，進(jìn)行自我服務(wù)，自我教育，自我管理。
（3）積極追求人性化管理，堅持工作例會制度。班子成員堅持民主平等的工作作風(fēng)，努力建構(gòu)一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、心心相印、勇于開拓的領(lǐng)導(dǎo)集體。每學(xué)期初領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究新學(xué)期工作計劃，學(xué)校每周四下午舉行學(xué)校行政工作例會，星期五下午放學(xué)后召開全體教師例會，小結(jié)上周工作，安排下周工作。
2、規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。
（1）切實加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校堅持以人為本，追求師生共同發(fā)展，要求全體教職工以“思想素質(zhì)好、師德水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、知識結(jié)構(gòu)廣”為目標(biāo)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)師德方面的法規(guī)文件，加大對“教師職業(yè)道德規(guī)范”和“十條禁令”的執(zhí)行和查處力度，禁止有償家教、推銷資料等以教謀私行為。
（2）學(xué)校組織開展校本培訓(xùn)和教研活動。學(xué)校鼓勵教師學(xué)習(xí)教育理論、教育技術(shù)，在不斷學(xué)習(xí)、自我“充電”的過程中，逐步提高實施素質(zhì)教育和實踐課程改革的能力和水平。為了促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師群體，我們從組織形式、學(xué)習(xí)方法、激勵措施等方面給予保證。
（3）注重造就骨干教師隊伍。為建設(shè)一支自身素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神的骨干教師隊伍，學(xué)校制定了《學(xué)校教師培養(yǎng)規(guī)劃》，出臺了《學(xué)校骨干教師評選條例》，鼓勵教師爭當(dāng)“領(lǐng)頭羊”。為了使骨干教師盡快成長，學(xué)校開展幫扶結(jié)對活動，成立考核小組，對青年教師進(jìn)行考核，有效地激勵青年教師健康、快速地成長。
3、加強(qiáng)安全管理。
（1）抓好師生安全教育。重視做好宣傳教育和防范工作，每到寒暑假印發(fā)家長通知書進(jìn)行安全宣傳教育，每學(xué)期組織師生觀看交通安全、消防安全、禁毒宣傳版面、影像資料，大大提高了師生的安全防范意識和自我保護(hù)能力。同時經(jīng)常性對師生進(jìn)行安全教育，每學(xué)期請法制副校長來校作專題講座，增強(qiáng)了學(xué)生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護(hù)的意識。
（2）健全各項規(guī)章制度和安全管理機(jī)構(gòu)，落實安全管理責(zé)任制。強(qiáng)化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患，層層簽訂安全工作責(zé)任狀，強(qiáng)化《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求，加大校園安全投入，完善設(shè)施，杜絕由于學(xué)校管理不善造成的師生傷亡事故。加強(qiáng)消防安全檢查工作，各專用教室配備滅火器材定期更換。認(rèn)真做好食品衛(wèi)生安全工作，健全校舍安全預(yù)警機(jī)制，制定防險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。做好校園周邊環(huán)境治理工作。依照國家法律法規(guī)和有關(guān)精神的要求，加強(qiáng)對學(xué)生飲食工作的管理，堅決禁止“三無”食品進(jìn)入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。
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大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十二
自查自糾報告通過學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對照以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于新疆工作的決策部署精神，結(jié)合自身思想工作實際，認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題1、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。雖然做到了“四個服從”，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦不到位的問題，工作創(chuàng)造性不足。
2、對個人的有關(guān)事項上，主動報告意識不強(qiáng)，僅僅是按照組織要求進(jìn)行報告。對看到的某些問題有時睜一只眼閉一只眼，工作中有老好人思想，對工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只求過得去不求過得硬。
3、有時在工作上缺乏一盤棋思想，存在求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、回避矛盾、躲避糾紛的思想，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析?一是放松了理論知識學(xué)習(xí)，對思想政治修養(yǎng)的自覺性不夠，學(xué)習(xí)中存在一知半解、淺嘗輒止，存在對黨的路線、方針、政策，黨的理論學(xué)習(xí)不扎實，對新疆長治久安、反分裂、防滲透形勢估計不足、認(rèn)識的不夠深刻，學(xué)用結(jié)合不夠，執(zhí)行力有待進(jìn)一步提升。
二是放松了宗旨意識的強(qiáng)化，淡化了對事業(yè)的追求和反恐維穩(wěn)的強(qiáng)有力推動。群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。不能及時準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，深入基層與群眾面對面、心貼心、零距離接觸，深入基層向群眾學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致不了解基層群眾需求。
三是缺乏黨性修養(yǎng)鍛煉，自律意識有所懈怠。對自己要求放松，對學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格按照黨章規(guī)定加強(qiáng)自我約束的主動性降低。降低了作為一名黨員干部的基本標(biāo)準(zhǔn)，未能做到處處保持一名中共黨員的先進(jìn)性，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。
三、
努力方向和整改措施?一是要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，《黨章》，并結(jié)合實際，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，扎實推進(jìn)各項工作。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，從應(yīng)付性轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有浴Ｒ涌熘R更新、加強(qiáng)實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。
二是要帶頭堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂、精神之鈣，也是價值取向和人生方向。我要不斷提升自己的黨性意識，特別是在當(dāng)前，要真正把總目標(biāo)裝在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是要切實改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持鍛煉黨性。堅持每月自學(xué)黨章黨規(guī)，帶頭講黨課，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性，在工作中錘煉黨性，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，爭做維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的排頭兵。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十三
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。
2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強(qiáng)，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進(jìn)行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。
2.開拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責(zé)任”方面。
1.落實主體責(zé)任不到位。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認(rèn)識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)，有時不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
一是加強(qiáng)思想教育和理論武裝。
二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強(qiáng)“四個意識”二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴(yán)實務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負(fù)責(zé)，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點，扎實推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強(qiáng)與上級部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進(jìn)。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團(tuán)結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強(qiáng)自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀(jì)律界限不越。
根據(jù)本次組織生活會的要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、新黨章、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，結(jié)合自身的思想、工作實際，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下，請同志們批評指正。
一、深入查擺突出問題一、雖然能夠主動學(xué)習(xí)黨的十九大報告、新黨章、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學(xué)習(xí)熱情，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。二、在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創(chuàng)新，不能夠創(chuàng)造性地完成工作，考慮問題不深入、不周到。三、存在重業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題。
一、政治理論學(xué)習(xí)不夠深，理論水平不高，還存在探究不深、鉆研不透問題，理論學(xué)習(xí)還沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界。
二、學(xué)用脫節(jié)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強(qiáng)，落實不力等。
一、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠自覺。
二、雖然能夠按照要求牢固樹立“四個意識”，但對“四個意識”中的“核心意識、看齊意識”理解不深、實踐不到。
三、艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
四、在工作中，有時有等靠思想。
1、在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面：一是“三會一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，支部書記與黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
2、工作作風(fēng)好不好方面：在工作作風(fēng)好不好方面：主要存在問題一是工作力度“小”。二是工作措施不到位。一些工作沒有實實在在的抓到位。
3、作用發(fā)揮好不好方面：主要有，一是與黨員接觸交流的主動性不強(qiáng)，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。
4、組織力發(fā)揮好不好方面：具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。學(xué)習(xí)氛圍不濃，深入學(xué)習(xí)不夠，行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。
進(jìn)一步健全和完善學(xué)習(xí)制度，集體學(xué)習(xí)每月不少于一次。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對思想工作實際，有的放矢。加強(qiáng)“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實提高政治覺悟和思想境界。有意識地拓寬業(yè)務(wù)等方面的知識，做到學(xué)以致用。虛心向群眾學(xué)習(xí)，工作中善于總結(jié)，善于思索，在總結(jié)中獲得提高，在吸取教訓(xùn)中獲得進(jìn)步。
2、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
緊緊圍繞把支部建設(shè)成“團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘”總要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、黨員及各基層單位負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”責(zé)任，以“黨員先鋒示范崗”為抓手，增強(qiáng)自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。
3、緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強(qiáng)。一是增強(qiáng)對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部與黨員接觸交流的主動性，支部做到凝心聚力的發(fā)揮作用。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，每次學(xué)習(xí)把所屬各單位負(fù)責(zé)人納入學(xué)習(xí)，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性增強(qiáng)。
4、引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策，推動工作創(chuàng)新。以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。切實做到敢于擔(dān)當(dāng)。面對前進(jìn)道路上的荊棘，支部將直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，時刻不忘責(zé)任。
1、根據(jù)7各方面會前廣泛征求意見建議，認(rèn)真組織情況分析，根據(jù)征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。
2、工作方式進(jìn)一步創(chuàng)新，工作方法改進(jìn)，效率相較有提高。
3、通過認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員及支部各負(fù)責(zé)人管理能力和水平。加強(qiáng)日常監(jiān)督和節(jié)假日工作監(jiān)督，深入開展黨員黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要求黨員干部自覺把自己置于黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)的監(jiān)督之下，置于領(lǐng)導(dǎo)、同志、群眾監(jiān)督之中。并通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強(qiáng)化黨員干部思想政治理論教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作能力和水平。
總之，我支部對存在的問題，通過一年來認(rèn)真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進(jìn)，在今年的組織生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的支持配合下，本人能認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷進(jìn)取，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一年來，我按照局黨委、縣紀(jì)委的安排，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、十六屆五中、六中全會、中紀(jì)委、市縣紀(jì)委會議精神及黨的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)等知識。努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。
工作上，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進(jìn)取認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個細(xì)節(jié)中;以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。
在今后的工作中，我要全面加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)黨性鍛煉和政治修養(yǎng)，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢固樹立拒腐防變的意識，模范遵守國家法律和黨內(nèi)法紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)意識，積極主動開展工作，爭取把自己的工作做得更好。
按照黨委《關(guān)于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的通知要求，結(jié)合自身實際和支部工作，深刻領(lǐng)悟系列講話的基本精神和實踐要求，開展剖析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
學(xué)習(xí)教育開展以來，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，黨支部班子成員的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有一定差距。
(一)學(xué)習(xí)和認(rèn)識的不夠深刻。
在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面與黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中，自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用，考慮事情過于簡單。在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實質(zhì)，沒能很好地將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。
(二)工作方式缺創(chuàng)新，有畏難情緒。
二是工作習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，工作創(chuàng)新力度不夠。
三是在一些工作中存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，不愿去抓落實。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，雖然也能主動承擔(dān)、主動溝通，但也有適可而止的想法，存在得過且過的思想。
(三)廉潔自律方面待提高。
在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，也存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如，在辦公耗材、節(jié)約水電等細(xì)節(jié)方面重視不夠、要求不嚴(yán);有時文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關(guān)燈或關(guān)電腦的現(xiàn)象。
存在以上問題，主要有以下幾點原因造成：
(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深。
一是重視程度不夠：在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問題。
二是學(xué)習(xí)深度不夠：有時對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。
三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)堅持發(fā)揚不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化。
與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)。工作中存在功利主義色彩，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有時結(jié)合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。
一是放松了自我管理。認(rèn)為上級黨委政府這些年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性已經(jīng)比較成熟堅定了，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴(yán)了，沒有必要自己和自己過不去。
二是存在從眾心理。認(rèn)為在當(dāng)前的社會大環(huán)境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
下一步，將繼續(xù)開展學(xué)習(xí)教育，自覺向合格黨員對標(biāo)、看齊，立足本職做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用。
一是以學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高黨政理論素養(yǎng)。更加注重理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，跟著黨走，做合格黨員;通過不斷的學(xué)習(xí)改造，堅定理想信念，全面提高黨性修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以身作則，率先垂范，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立大局意識，爭做合格黨員。
二是以學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅持實踐與創(chuàng)新。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部的思想意識、工作能力都得到了進(jìn)一步的發(fā)揮，全面落實各項重點工作，密切聯(lián)系群眾，努力為人民群眾辦實事、解難事、做好事。在工作中要與時俱進(jìn)、不畏困難，敢于創(chuàng)新。
三是以學(xué)習(xí)為契機(jī)，樹立牢固的廉政意識。通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中，都要時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強(qiáng)自我強(qiáng)化、自我完善、自我提高的能力，在提升認(rèn)識水平、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。
根據(jù)中央和省委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會通知精神，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，本人通過調(diào)查研究、征求意見、談心談話，認(rèn)真查擺檢視自身存在的突出問題，深入剖析原因，明確下步努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們批評指正。
(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
一是在思想政治方面，還存在學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實踐不夠緊密的問題。沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和舉措，特別是員工隊伍建設(shè)與培訓(xùn)創(chuàng)新上，行政后勤管理考核上，財務(wù)預(yù)算管控上，調(diào)研和推動不深入，沒有展現(xiàn)出新時代應(yīng)有的新氣象、新作為。
二是在精神狀態(tài)方面，還存在開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為干勁不足的問題。雖然在內(nèi)心深處，始終有干事創(chuàng)業(yè)的激情，但在具體工作中，還存在看成績多、看差距少的問題，面對相對復(fù)雜棘手的問題，缺乏深入系統(tǒng)的思考和具體解決的思路辦法，在窗口服務(wù)、多元培訓(xùn)的創(chuàng)新方面還缺乏攻堅克難的魄力。
三是在工作作風(fēng)方面，還存在自我要求不嚴(yán)，認(rèn)識不高的問題。主要是自我要求還不夠嚴(yán)，有時僅滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強(qiáng)，還存在麻痹思想。
(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面。
一是對照黨章黨規(guī)方面，存在聯(lián)系群眾不密切的問題，在工作中，對于自己想了解的問題重視一些，主觀意識還是比較強(qiáng)烈，站在一線干部員工的角度去考慮問題不太多，比如在取消省界收費站的工作中，對大局把控得較多，往往在一些細(xì)節(jié)上關(guān)注不夠，忽視了群眾的想法和建議，在踐行“從群眾中來、到群眾中去”的方面還存在一定的差距。
二是對照《準(zhǔn)則》方面，深刻認(rèn)識到自己在開展批評和自我批評方面還不夠經(jīng)常，在民主生活會上批評得多，在日常工作中“袖子”扯得少，臉還紅得不夠，汗也出得不多，有時找到了問題的癥結(jié)所在，但沒捅破這層紙，總覺得面子上過不去。
三是對照《條例》方面，有時限于對自身嚴(yán)格要求，忽視了分管領(lǐng)域的整體督導(dǎo)和對身邊同志言傳身教，沒有形成以點帶面的聯(lián)動效應(yīng)，模范帶頭作用還不是很突出。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對員工群眾反映的困難和問題收集得多、過問得少，了解面上情況多、找深層次原因少，要求部門解決多、直面群眾跟蹤問效少的現(xiàn)象。
二是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。雖能根據(jù)實際情況，出臺了一些工作政策和措施的實施，但有些決策還不夠接地氣，沒有很好地站在群眾的立場，沒有顧忌群眾的感情，導(dǎo)致一些服務(wù)基層工作的針對性和實效性不強(qiáng)，與群眾需求還有差距。
(四)在知敬畏、守戒懼、守底線方面。
本人能帶頭落實中央“八項規(guī)定”等廉政法規(guī)，堅決抵制“四風(fēng)”問題，但也存在一定差距。一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距，對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，執(zhí)行各項紀(jì)律和工作程序還不夠嚴(yán)格。二是自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想有淡化的苗頭，在日常生活中也有追求時尚、追求享受的現(xiàn)象。
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。
在思想覺悟上，還存在管理不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，部署要求多、跟蹤監(jiān)督少、問責(zé)追究少，對下屬單位執(zhí)行各項決策部署的指導(dǎo)力度還不夠，特別在分管的收費、行政、財務(wù)等工作中，發(fā)現(xiàn)部分單位依然存在服務(wù)意識不強(qiáng)、成本控制不嚴(yán)、管理松散等問題，這也說明平時對制度執(zhí)行還是缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管，浮在面上，沒有深層次的去用心解決問題，對基層單位不能及時完成的工作部署以及在工作上存在的偏差，沒有認(rèn)真批評教育，沒有大膽采取措施，總是怕傷了感情，有瞻前顧后的思想。面對重要工作任務(wù)，只求能順利通過上級檢查，不出問題，沒有上升到追求“打造亮點、做出特色、做成典型”的工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏“沒有最好，只有更好”的干事創(chuàng)業(yè)闖勁。當(dāng)前，智能化收費的普及，省界收費站的逐步取消，對我們加快收費管理體制改革提出了新要求;不斷健全治理體系，搞活經(jīng)營機(jī)制，對我們深化企業(yè)改革創(chuàng)新提出了新要求;著力降低管理成本，全面提升管理效益，對我們運營管理精細(xì)程度也提出了新的要求;面對新形勢、新問題，本人對路段中心的長遠(yuǎn)發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展，主動謀劃不夠，進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，沒有積極去探索切合實際的辦法。
(六)需要說明的事項。
1.不存在利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題。
2.不存在對“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘”情況。
3.不存在配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
4.本年度無個人重大事項報告事項。
5.不存在巡視反饋、組織約談函詢情況。
出現(xiàn)上述問題，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀思想改造還不到位的因素，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
(一)思想方面，理論武裝需進(jìn)一步加強(qiáng)。對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課。由于自己在政治理論的學(xué)習(xí)上還存在不深、不透的現(xiàn)象，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致自己對一些問題的看法和認(rèn)識還有些模糊，不夠清晰，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識還不夠。
(二)政治方面，理想信念需進(jìn)一步堅定。有時放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，特別是缺乏批評和自我批評的勇氣，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，導(dǎo)致對自己要求不嚴(yán)，出現(xiàn)了貪圖安逸、安于現(xiàn)狀的情況。
(三)作風(fēng)方面，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意的服務(wù)意識。在工作上群眾觀念有所淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。
(四)能力方面，素質(zhì)能力還有待提高。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下了不少功夫，但與主題教育目標(biāo)要求比，感到差距還不小;在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾，主要還是學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識儲備不足，適應(yīng)能力還不強(qiáng)。在謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統(tǒng)籌還不夠，站立點還不高。
(五)廉政方面，自律要求還不夠高。“人不率則不從，身不先則不信”，黨員干部就是要以身作則，以上率下。一是自律意識不強(qiáng)，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示。二是艱苦奮斗意識衰退，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活條件不斷提高，個人在吃住行用等方面，也開始講質(zhì)量，講檔次。把這種意識帶到工作中，也就希望工作環(huán)境、辦公用品等檔次高一點，這些都是享樂主義的表現(xiàn)。
下一步，要認(rèn)真檢視不足，誠懇接受批評，著力刮骨療傷、強(qiáng)身健體，在今后的工作中從以幾個下方面改進(jìn)和提高。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。
(二)充分發(fā)揚民主，嚴(yán)守政治規(guī)矩。繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按制度議事決策。對于事關(guān)全局性的問題、事關(guān)群眾切身利益的重大問題，充分調(diào)查研究，廣泛聽取各方意見，更好、更有力地貫徹落實好集團(tuán)、中心黨委的決策部署。
(三)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。面對難度大、任務(wù)重、頭緒繁紛復(fù)雜的工作，理清思路，科學(xué)細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，使各項工作有著落，人人肩上有擔(dān)子。特別是要慎穩(wěn)推進(jìn)取消省界收費站、普及不停車收費系統(tǒng)等與群眾利益相關(guān)的工作，通過親力親為的專題調(diào)研、實地走訪等方式，督促落實好集團(tuán)的各項決策部署，切實滿足人民群眾日益增長的多元化出行需求。
(四)埋頭實干苦干，勇于擔(dān)當(dāng)作為。多到基層一線，不發(fā)空命令，把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)作為實干的著眼點，牢固樹立為民務(wù)實清廉的意識，處理好個人與集體、局部與整體、小家與大家的關(guān)系，從個人利益中跳脫出來，顧全大局，心系群眾，把群眾當(dāng)朋友、當(dāng)親人，多以心交心，多換位思考，為群眾辦實事、做好事。
最后，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納，并努力加以改進(jìn)，把今后的工作做得更好。
同志們：
按照__黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風(fēng)廉政教育月活動的有關(guān)要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：
黨員組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的高度，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付，甚至認(rèn)為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔(dān)心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認(rèn)識，要通過深入細(xì)致的思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備，堅持程序，嚴(yán)格要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會。
在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優(yōu)點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調(diào)查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關(guān)痛癢，不涉及個人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問題，倒像優(yōu)點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴(yán)厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學(xué)習(xí)不夠”、“工作方法有待進(jìn)一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風(fēng)等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節(jié)問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規(guī)定動作”。要注意分清什么是思想和認(rèn)識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態(tài)度問題，什么是紀(jì)律觀念問題，什么是違法亂紀(jì)問題等。
三、在認(rèn)真開展批評與自我批評的過程中，要強(qiáng)化六種意識：一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，更好地落實團(tuán)場、連隊的發(fā)展目標(biāo)，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。
二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護(hù)黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。
三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進(jìn)，全面發(fā)展，健康成長。
四是開展自我批評時，要抱著嚴(yán)肅誠懇的態(tài)度，認(rèn)真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業(yè)、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔(dān)責(zé)任，勇敢地進(jìn)行自我批評，深挖思想根源，進(jìn)行深刻剖析。
五是在批評同志時，要堅持團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。既要堅持原則，又要與人為善，既要達(dá)到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示，防微杜漸，防范于未然。
六是在接受批評時，要深刻地認(rèn)識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態(tài)度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強(qiáng)的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復(fù)。
專題組織生活會后，黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會的情況，認(rèn)真修改整改措施，進(jìn)一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進(jìn)措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任作為組織生活會的一項重要內(nèi)容來對待。要堅決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正常現(xiàn)象。凡是能夠解決的問題，都應(yīng)當(dāng)提出解決措施;一時難以解決的，也應(yīng)提出解決方案，創(chuàng)造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應(yīng)提出建議，并及時向上級報告。措施一經(jīng)提出，就要抓緊落實，一抓到底，務(wù)求抓出實效。這是組織生活會重要的后續(xù)工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十四
在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過不斷學(xué)習(xí)，對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強(qiáng)了努力做好本職工作的責(zé)任感和使命感。現(xiàn)將自己對創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識、自身存在的不足和今后的努力方向。
總結(jié)。
如下，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、對創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識：
通過參加集中學(xué)習(xí)和個人在工作中不斷學(xué)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識到：在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機(jī)制、推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展；對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性；對于進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對于促進(jìn)各級黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾、始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的意義。
二、個人存在不足。
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不全面，對新事物、新知識學(xué)習(xí)不透。一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠；二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不深、不透，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在全局的角度思考問題，解決問題做得還不夠。
2、創(chuàng)新工作有待加強(qiáng)，工作中不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
3、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。一是工作深入不夠，存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；二是工作藝術(shù)性不夠，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認(rèn)識不深刻。
三、
今后努力的方向。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤重要講話等中國特色社會主義理論。理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。不斷更新教育理念，改變。
教學(xué)。
方法和學(xué)習(xí)方式，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、增強(qiáng)能力，推動創(chuàng)新。在做好本職工作的同時同時，要培養(yǎng)積極的人生態(tài)度，進(jìn)取的拼搏精神，樂觀向上的處世哲學(xué)，開朗大方的個性，寬廣坦蕩的胸襟，不畏艱難的韌性和耐力。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)于律己。努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，腳踏實地地做好本職工作，盡心盡力地把作做好。
當(dāng)然，我還存在很多不足，需在與同志們的進(jìn)一步交流。
中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們中肯的批評。
總之，在今后工作中，我將在開拓中進(jìn)取，在進(jìn)取中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
2011年6月。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十五
20xx年，xx法院黨支部立足新時代貫徹新思想展示新作為，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿到法院工作全過程。始終堅持“三個三”黨建工作思路，抓黨建、帶隊建、促審判、促執(zhí)行，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，以黨建“上水平”推動各項工作創(chuàng)一流。
1、召開黨組織生活會暨民主評議黨員大會。3月16日下午，我院以支部為單位，分別召開了黨支部組織生活會和民主評議黨員會。全體黨員通過對照檢查、自我批評和相互批評，紅紅臉、出出汗，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，提高履職能力，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作創(chuàng)一流奠定基礎(chǔ)。
2、黨支部進(jìn)行換屆選舉。7月4日下午，我院召開全體黨員大會，進(jìn)行支部換屆選舉。會議由上屆總支書記贠豐彬主持，大會通過了《xx縣人民法院黨支部換屆選舉辦法》和縣直工委《關(guān)于撤銷法院黨總支、合并下屬支部的批復(fù)》，通過候選人、監(jiān)票人、計票人提名，經(jīng)差額選舉杜紅江、黃俊良、贠豐彬、劉國華、劉雷5位同志為法院新一屆支部委員會成員，并進(jìn)行了分工。
不忘初心。
牢記使命，堅定理想信念，推動我院各項工作步入新時代致力新發(fā)展實現(xiàn)新跨越。
4、開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題黨日活動。3月15日，我院組織全體干警赴張村鎮(zhèn)張溝村，參觀“為了六十一個階級弟兄紀(jì)念館”。58年前，張溝村發(fā)生六十一個階級弟兄中毒事件，該案經(jīng)我院公開審理，判處投毒犯張德才回申娃死刑。該案經(jīng)新聞媒體報道，成為全國人民進(jìn)行社會主義教育的生動教材，走進(jìn)課本走上課堂拍成了電影。通過參觀“六十一個階級弟兄紀(jì)念館”，重溫歷史，不忘初心，牢記使命。
5、開展“學(xué)習(xí)延安精神，重溫紅色歷程”主題黨日活動。習(xí)近平總書記說：“偉大的延安精神教育和滋養(yǎng)了幾代中國共產(chǎn)黨人，始終是凝聚人心、戰(zhàn)勝困難、開拓前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量”。“弘揚延安精神，對于推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大意義”。6月22日至24日，我院組織干警赴延安棗園，寶塔山，楊家?guī)X，梁家河，習(xí)仲勛陵園、故居、紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞。
6、開展廉政教育黨日活動。8月2日下午，我院組織全體干警到縣國土局廉政教育基地，開展廉政教育黨日活動。通過參觀教育基地展板內(nèi)容，如法紀(jì)篇、預(yù)防篇、風(fēng)范篇、貪吏篇、警示篇，觀看警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》以及重溫入黨誓詞、上黨課形式，教育干警不忘初心、牢記使命，警鐘長鳴。
7、開展黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)黨日活動。8月30日，我院組織全體黨員和入黨積極分子到幫扶村古王社區(qū)開展志愿服務(wù)黨日活動。古王社區(qū)是我院幫扶村，2015年建檔貧困戶5戶9人，2017年新增7戶10人，除3戶4人外，其余已脫貧。通過幫扶，今年元月順利通過了第三方評估驗收。現(xiàn)在古王村正在開展治亂、治垃圾、治污水、治農(nóng)業(yè)面源污染、道路硬化、村莊綠化、環(huán)境凈化、路燈亮化、村莊美化、弘揚文化簡稱“四治六化”。按照支部安排，全體黨員和入黨積極分子分成若干黨小組，以黨小組形式參加了“四治六化”活動。
一是推進(jìn)黨建與審判業(yè)務(wù)深度融合方面還不夠；二是提升黨支部組織力還不夠；三是創(chuàng)新黨建工作載體上還有差距。
1、深化開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，以黨員干部為重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件及各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，完成好“六個破除”“六個著力”“六個堅持”的主要任務(wù)，鞏固提升四個階段有序推進(jìn)，把學(xué)習(xí)提高、解放思想貫穿始終，把深入實踐、解決問題貫穿始終，把對標(biāo)一流，提高水平貫穿始終，帶動我院黨建等各項工作全面提升。
2、實施組織優(yōu)化行動，調(diào)整基層黨組織設(shè)置，強(qiáng)化人民法院黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨務(wù)干部力量配備，加強(qiáng)聘用人員中的黨員管理。
3、實施提質(zhì)增效行動。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，規(guī)范組織生活制度落實，提高“三會一課”質(zhì)量，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，全面推行支部主題黨日，開展支部建設(shè)達(dá)標(biāo)活動。
5、實施先鋒引領(lǐng)行動。樹立黨員干警挑重?fù)?dān)辦難案的鮮明導(dǎo)向，開展黨員先鋒創(chuàng)建活動，完善黨員干警聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十六
為了嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)管理，確保我部施工人員在工作和日常生活中的安全，貫徹落實“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)，我司根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全管理條例》及相關(guān)法律、法規(guī)，按照《安全生產(chǎn)許可條例》第六條列出的十二項要求，結(jié)合企業(yè)實際，組織相關(guān)人員對我公司所屬施工現(xiàn)場和人員駐地進(jìn)行逐項排查，現(xiàn)將我公司自查情況匯報如下：
一、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
經(jīng)過認(rèn)真排查，我公司雖然具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。但是不夠完善細(xì)致，不能完全與施工現(xiàn)場工作相適應(yīng)。根據(jù)國家有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)，建立、健全了一整套行之有效的管理制度，并結(jié)合各個工程項目的作業(yè)特點，編制了各項目各工種的安全技術(shù)操作規(guī)程如下：
《安全生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制度》、《安全技術(shù)措施制度》、《安全生產(chǎn)、文明施工檢查制度》、《安全技術(shù)交底制度》、《安全生產(chǎn)事故報告及處理制度》、《安全生產(chǎn)教育制度》、《消防安全管理制度》、《安全員崗位責(zé)任制》等發(fā)至各部門、各項目部學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行。
二、加大安全生產(chǎn)投入，創(chuàng)造優(yōu)越的安全生產(chǎn)條件。
為了保障安全勞動防護(hù)用品資金和安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金，我公司每年由財務(wù)科編制年度安全生產(chǎn)投入資金計劃，報總經(jīng)理審批；各項目部開工之前，根據(jù)項目規(guī)模特點編制項目部安全生產(chǎn)投入資金計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審批后，報公司財務(wù)科審批。經(jīng)審批的投入資金計劃，作為安全生產(chǎn)資金投入的依據(jù)，實施過程中按項目撥付，做到專款專用。
近三年安全生產(chǎn)投入資金計劃分別為：20xx年度**萬元、20xx年度**萬元、20xx年度**萬元，基本滿足安全生產(chǎn)資金投入要求。在落實過程中，20xx年度安全實際投入**元，未達(dá)到計劃要求，鑒于此，我公司于20xx、20xx年度加大安全生產(chǎn)措施項目和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育相關(guān)費用投入。20xx年度實際投入為**元；20xx年度實際投入為**元。達(dá)到并滿足安全生產(chǎn)投入資金計劃要求，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。
三、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
7、組織召開安委會會議、安全例會，及時研究分析全公司的安全生產(chǎn)形勢，全面掌握安全生產(chǎn)情況；8、處理各類事故，組織對同事因公死亡、重傷，火災(zāi)、爆炸、中毒、泄漏事故等的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)督促事故的調(diào)查、分析和統(tǒng)計和上報工作，制定防范措施，決定處罰事項；9、對安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)有較大貢獻(xiàn)的部門及個人，做出表彰獎勵的決定，同時對在安全管理工作中失職及違章的作業(yè)人員作出處罰的決定；10、督促相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康管理和勞動保護(hù)的有關(guān)事項。
四、做好“三類人員”安全考核工作。
三年來，我公司主要負(fù)責(zé)人，包括總經(jīng)理，副總經(jīng)理。安全生產(chǎn)專業(yè)管理人員均通過安全生產(chǎn)考核。并取得廣東省建設(shè)廳頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證。各項目經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員均通過考試取得安全生產(chǎn)考核合格證。并組織“三類人員”認(rèn)真參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)相關(guān)政策和知識。以適應(yīng)項目的運作和安全生產(chǎn)需要。滿足了企業(yè)運作和項目安全生產(chǎn)要求。
五、嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度。
我公司一直以來嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，對電工、焊工、架子工、起重工等特殊工種作業(yè)人員，都送經(jīng)有安全生產(chǎn)主管部門進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、考核；特種作業(yè)人員必須取得《特種作業(yè)人員操作資格證》，才準(zhǔn)上崗。
六、認(rèn)真做好從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。
三年來，公司共組織了各類教育培訓(xùn)6批次（不含三級安全教育），從業(yè)人員都按照要求經(jīng)培訓(xùn)考核合格。通過各種教育培訓(xùn)，豐富了員工的技術(shù)、安全管理知識，提高了全員的安全意識和管理水平。另外我們組織全司員工進(jìn)行了專項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并利用宣傳圖板、上課培訓(xùn)與實地參觀的方法，對安全生產(chǎn)的深遠(yuǎn)意義、有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故安全以及違反規(guī)范操作造成的嚴(yán)重后果進(jìn)行了深入淺出的宣傳與講解，并要求每位員工都能自覺地樹立安全生產(chǎn)意識、掌握在施工過程中應(yīng)該注意的事項，從個人崗位和日常工作中做起，把安全生產(chǎn)放在第一優(yōu)先的地位。
七、依法參加工傷保險。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司依法為員工購買了社會保險，各項目開工前，依法為施工現(xiàn)場的作業(yè)人員購買了團(tuán)體人身意外傷害保險。
八、加強(qiáng)作業(yè)場所和安全設(shè)備、設(shè)施的配套和管理。
我司針對各個工地進(jìn)行認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)以下情況并針對相應(yīng)問題進(jìn)行整改。
1、施工用電及施工機(jī)具：
（1）施工用電存在問題：經(jīng)檢查支線架設(shè)情況，個別開關(guān)箱內(nèi)線路較零亂、箱內(nèi)有雜物，防雨措施不夠周密。
處理措施：立即通知機(jī)電班組對施工用電進(jìn)行整改，對每一個電氣開關(guān)把持箱內(nèi)的線路進(jìn)行調(diào)劑理順，加強(qiáng)防雨措施和防護(hù)，并作到班前班后檢討，確認(rèn)無安全隱患后方可供電投入施工。
（2）公司目前進(jìn)場或退場的大多數(shù)施工機(jī)具全是新購置的，機(jī)具運行情況都比較正常。各項施工機(jī)具嚴(yán)格執(zhí)行“一機(jī)、一閘、一箱、一漏”的要求，并對施工人員駐地進(jìn)行了一次施工用電排查，對超負(fù)荷使用的電爐、碘鎢燈、電飯鍋等電器設(shè)備進(jìn)行了拆除，確保了施工用電安全。
2、腳手架的安全與防護(hù)。
在進(jìn)行一層框架柱、梁模板安裝及鋼筋綁扎過程中，均用鋼管搭設(shè)腳手架，滿鋪腳手板，架體與支撐物或墻體、柱連接可靠，并按規(guī)定設(shè)置足夠的剪刀撐。作業(yè)人員都系好安全帶，戴好安全帽，能嚴(yán)格按照腳手架安全施工方案施工。
項目部制定全面安全防護(hù)措施，施工現(xiàn)場將嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行防護(hù)。
3、現(xiàn)場材料的堆放與標(biāo)識。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十七
根據(jù)市林業(yè)局“強(qiáng)兩基重民生轉(zhuǎn)方式促發(fā)展”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好查擺問題環(huán)節(jié)有關(guān)工作的通知》（許林活動組?2011?5號）精神和要求，為做好查擺問題環(huán)節(jié)有關(guān)工作，確保主題活動取得實效，森林公安黨小組于2011年3月23召開了專題組織生活會，現(xiàn)將情況匯報如下：經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，2010年3月23日下午全體黨員在市森林公安局會議室召開了組織生活會，會議由黨小組組長賀若皓主持。會上全體黨員暢所欲言，每位黨員就“強(qiáng)兩基重民生轉(zhuǎn)方式促發(fā)展”的基本要求進(jìn)行認(rèn)真的自我剖析，虛心接受了其他黨員的批評和意見，并提出了具體詳細(xì)的整改措施。最后，支部書記對本次民主生活會給予了充分的肯定，認(rèn)為這次生活會開得非常好，氣氛比較民主，態(tài)度非常坦誠，提出的問題比較中肯，原因分析到位，整改措施具體實在，下一步就是在新的工作實踐中抓落實。真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，爭取把我局的工作再邁上一個新的臺階。這次專題組織生活會內(nèi)容豐富，態(tài)度端正，嚴(yán)肅認(rèn)真，做到了談思想深入細(xì)致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，從而達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問題和促進(jìn)共同進(jìn)步、推進(jìn)工作的目的。
一是全體黨員的學(xué)習(xí)興趣、積極性、自覺性普遍增強(qiáng)。通過組織生活會，黨員學(xué)習(xí)的興趣得到了激發(fā)，學(xué)習(xí)的積極性、自覺性大大增強(qiáng)。
二是全體黨員對主題活動的基本要求有了更深刻的理解。每個黨員不僅在思想上做好了“五帶頭”的準(zhǔn)備，而且要進(jìn)一步落實在實際工作中。
三是談心交流意識增強(qiáng)。在這次專題組織生活會上，同志們坦率發(fā)言、真誠相待、勇于開展批評與自我批評，交流思想，消除隔閡，從而極大地增強(qiáng)了隊伍整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是組織紀(jì)律性進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性、責(zé)任心明顯增強(qiáng)。通過這次組織生活會，大家都以身作則，以高度的政治責(zé)任感查找問題，落實整改措施，努力完成自己分管和負(fù)責(zé)的各項工作，以自己的模范行動帶動廣大黨員認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真進(jìn)行整改，收到較為明顯的成效。
森林公安黨小組。
2011年3月24日。
大學(xué)組織生活會報告（熱門18篇）篇十八
為響應(yīng)校團(tuán)委的號召，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,特別是關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作的重要論述。我院組織開展“學(xué)習(xí)總書記講話，做合格共青團(tuán)員”教育實踐活動，作為青年團(tuán)員的我，受益匪淺，感慨良多。
團(tuán)中央書記處指出，在全體共青團(tuán)員中集中開展“一學(xué)一做”教育實踐，是黨中央著眼于黨的事業(yè)薪火相傳、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸而批準(zhǔn)的一項重要工作部署。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部、團(tuán)員要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，扎實開展“一學(xué)一做”教育實踐，全面推進(jìn)改革攻堅、從嚴(yán)治團(tuán)各項工作，擼起袖子加油干，以扎實業(yè)績迎接黨的十九大勝利召開。
自黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視、親切關(guān)懷青少年，對青少年和共青團(tuán)工作傾注大量心血，將共青團(tuán)改革作為全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨的重要舉措加以部署和推進(jìn)。既表達(dá)了我黨對青年團(tuán)員的密切關(guān)心，也表現(xiàn)了我黨對青年的無限期待。其中總書記指示要深入基層工作更是與我們密切相關(guān)。改革目標(biāo)是增強(qiáng)團(tuán)組織的“存在感”，讓青年想得起、找得到、靠得住，這無疑更方便了我們的需要。同時總書記指示，線上線下都是聯(lián)系青少年的渠道，這更是結(jié)合現(xiàn)實充分為青少年考慮。
從我們的角度來說，在總書記的指示下，我們也應(yīng)主動向團(tuán)組織靠攏，密切是組織聯(lián)系，增加自己思想的先進(jìn)性，以身作則，增強(qiáng)團(tuán)員意識，讓團(tuán)員的先進(jìn)和優(yōu)秀在日常生活中、網(wǎng)絡(luò)空間中充分展現(xiàn)，使青年發(fā)自內(nèi)心地向共青團(tuán)員學(xué)習(xí)，積極主動地向團(tuán)組織靠攏。
同時隨著時代的發(fā)展，結(jié)合我國“兩個一百年”的計劃，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這個中華民族近代以來最偉大的夢想。無論是在中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會；還是在中華人民共和國成立一百年時建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，都需要我們這代青年貢獻(xiàn)自己的力量和知識。可以說，無論是時代賦予還是身為青年團(tuán)員自身擁有的使命感和責(zé)任感都促使我們不斷拼搏努力，在思想上提高覺悟，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身能力，完成國家與時代交與我們的任務(wù)，實現(xiàn)我們的中國夢，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)屬于我們的一份力量。
同時作為青年和團(tuán)員，從學(xué)習(xí)總書記的講話活動中，我深切的感受到了我黨對我青年的關(guān)心，對于團(tuán)員的期望。同時也感受到了自己的責(zé)任與任務(wù)，我會在生活中積極向組織靠攏，做一個合格的共青團(tuán)員的。