年度總結也是一個評估自己成長和進步的機會，通過對過去一年的總結，我們可以看到自己的成長軌跡。這一年對我來說是非常特殊的一年。我經歷了許多事情，也收獲了許多寶貴的經驗和教訓。通過對自己過去一年的總結和反思，我意識到自己還有很多需要提高的地方，下一步，我會更加努力地改進自己，為未來的發展打下堅實的基礎。
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇一
為深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會、中紀委十九屆六次全會精神，進一步加強各部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確機關各部門黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，確保各項工作廉潔高效，持續高質量開展，營造風清氣正的政治氛圍，特簽訂本責任書。
一、責任范圍。
各部門黨政負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人，要認真貫徹落實本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確班子成員具體責任，及時任務分解、責任共擔，確保本部門無違法違紀違規事件發生，全力構建干事創業良好政治生態。
二、責任內容。
1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以xjp新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨政保持高度一致。
2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓小；行政負責人要主動擔當，主動監督，主動作為；班子成員要經常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點，認真梳理責任清單，運用好“第一種形態”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發現問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩定。
3、嚴守紀律規矩。認真落實中央八項規定精神，嚴格執行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規定精神的行為。
4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
5、強化職能監督。各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，充分發揮好業務監督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監督合力，主動發現問題，及時解決問題，取得監督實效。
6、加強制度建設。嚴格執行上級及黨政出臺的各項規章制度，積極支持、配合紀檢監察部門依紀依規查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性；對現有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。
7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違紀發生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。
8、落實效能監察。緊緊圍繞2022年效能監察項目，全力配合紀檢監察部門開展效能監察工作，共同分析現狀，協助制定措施，提高對開展效能監察工作的認知、認可度，形成效能監察與企業管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統一認識。
9、強化思想教育。認真開展廉潔從業教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規矩意識。
10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。
三、責任考核。
紀委負責領導、組織對各部門領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。考核工作要與干部測評、黨員評議和業務工作目標考核等結合進行，必要時組織專門考核。
四、責任追究。
把黨風廉政建設責任制執行情況納入綜合目標、“三項工程”、文明和諧、創先爭優的考核范圍，嚴格按照考核辦法定期進行檢查考核，并將考核結果作為選人用人、獎懲兌現、評優評先的重要依據。如果發現對黨風廉政建設工作不重視、不履行，甚至發生違規違紀問題的，要嚴格按照黨紀黨規和《干部工作問責制暫行辦法》、《領導干部約談制度》進行責任追究。
本責任書一式兩份，紀委和責任部門各一份。
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇二
為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進交通運輸事業更好更快發展，特簽訂本責任書：
一、責任范圍。
二、責任內容。
1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。
2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。
3、嚴格執行黨員報告個人重大事項的規定及廉潔自律的各項規定。
4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象，對本人貫徹執行黨風廉政情況進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺接受廣大群眾的監督。
5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情況的反映和意見，發現問題及時匯報，并積極協助處理。
6、在模范遵守黨風廉政建設各項規定的同時，經常關心身邊干部職工廉潔自律情況，發現問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫助，促使其改正。
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行國家各項法律法規和財經紀律，模范遵守中央八項規定及單位各項工作制度，保證各項工作任務的順利完成。
2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。
3、正確履行超限治理和運輸市場整治職責，公正執法、秉公辦事，不亂收費、亂罰款，不吃、拿、卡、要。
4、不利用職權上的影響和職務上的便利參與或者變相參與道路運輸經營或進行營利性經營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財；親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。
5、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。
6、嚴格遵守公車管理的有關規定，不違反規定使用公車。
7、工作中不弄虛作假、謊報成績，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。
8、工作時間不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁。
9、及時報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。
四、責任考核。
每年結合年度考核對黨員廉政進行小結自查和民主評議；考核結果作為工作評定、獎懲的重要依據。
五、責任追究。
1、中心黨政主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，黨員、干部是自身黨風廉政情況的直接責任人。
2、責任追究：對發生違反黨風廉政建設責任制問題需追究責任的，按照黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定，按黨紀、政紀有關規定進行責任追究和處罰。
黨支部負責人（簽名）：黨員（簽名）：
?
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇三
根據中共中央《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設職責制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設職責書》，資料如下:。
一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一職責人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接職責。
二、認真落實《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，團體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。
三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。
四、要全面落實《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律的各項規定，院領導班子成員要時刻做到自省、自律、自重，帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。
五、堅決貫徹中共中央《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、可是問他人辦理的案件。
六、要進取抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力構成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。
七、進取探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要進取推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。
八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導職責。
九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導職責。
十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。
院長：
黨組成員：
二0__年三月。
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇四
為貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》，加強我局黨風廉政建設，明確局黨組領導班子和領導干部在廉政建設中的職責，構成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，切實做好我局的黨風廉政建設工作，特制定20__年度黨風廉政建設職責書。
一、職責資料。
（一）局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導職責，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
（二）局黨組書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導職責。局黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管各食藥監所、科室（隊）的黨風廉政建設負直接領導職責。
（三）各食藥監所負責人、科室（隊）長對本食藥監所、科室（隊）的黨風廉政建設負總責，對各食藥監所、科室（隊）工作人員的黨風廉政建設負直接領導職責。
（四）局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導職責：
1。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2。加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高職責意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3。抓好本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對職責范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4。履行監督職責，對職責范圍內黨風廉政建設情景、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情景進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項資料。
（五）局黨組成員及各食藥監所負責人、科室（隊）長在黨風廉政建設中承擔以下領導職責：
1。按照分工抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2。加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促分管的各食藥監所、科室（隊）完成黨風廉政建設職責制目標任務。每年至少兩次以上聽取各食藥監所、分管科室（隊）的工作匯報。
3。加強對分管范圍內干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的思想政治素質，做到公平執審，禮貌執法，堅決禁止干部職工以權謀私，防止違法違紀行為發生。
4。模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺理解群眾監督。
5。按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，構成合力。對分管各食藥監所、科室（隊）的工作人員履行崗位職責和廉潔從政的情景進行監督、檢查和考核。
二、職責考核。
（一）局黨組負責領導、組織對本局領導干部黨風廉政。
建設職責制執行情景的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
（二）對各食藥監所、科室（隊）和領導干部黨風廉政。
建設職責制執行情景的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察、公務員年度考核和事業單位工作人員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核（檢查）情景，作出客觀、公正的評價。
（三）各食藥監所、科室（隊）要將貫徹落實黨風廉政建設職責制的情景列入年度工作總結資料，并報局黨組。
（四）局辦公室按照局黨組要求負責對本單位黨風廉政。
建設職責制執行情景的監督、檢查，協助黨組開展對各食藥監所、科室（隊）黨風廉政建設職責制執行情景的考核工作。考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
三、職責追究。
對本單位或分管職責范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，對違紀苗頭不及時批評糾正，以致屢屢發生違紀問題，甚至發生重大違法違紀問題的，不但對違紀者本人作出嚴肅處理，并且要對分管領導及各食藥監所、科室（隊）負責人分別進行職責追究。職責追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》，黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制》的規定及有關法律法規進行。
四、本職責書理解市紀委第二紀工委監督實施。
（蓋章）（簽字）。
食藥監所、科室（隊）:負責人：
（簽字）。
20__年3月2日。
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇五
入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會、中紀委十九屆六次全會精神,進一步加強各部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確機關各部門黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，確保各項工作廉潔高效，持續高質量開展，營造風清氣正的政治氛圍，特簽訂本責任書。
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇六
堅持抓早抓小,做到“早發現、早提醒、早處置”,遏制違紀違法案件,持續改進作風行風,推動醫院全面從嚴治黨向縱深發展。
中心所有科室及下延公立服務站。
(一)切實加強組織領導。科室負責人為黨風廉政建設第一責任人,要按照上級黨風廉政建設責任制要求,切實抓好責任落實,認真貫徹《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》,切實落實科室長負責制,抓好管好科室隊伍,確保黨風廉政建設各項工作落到實處,確保不發生嚴重違紀案件。
(二)嚴明政治紀律和政治規矩。堅持全面從嚴治黨,深入開展黨性黨風黨紀教育,保證政令暢通。堅持抓早抓小,發現苗頭性傾向性問題,及時上報分管領導，分管領導針對具體問題開展提醒談話、廉政談話,防患于未然。
(三)持之以恒抓好作風建設。持之以恒抓好中央八項規定精神和省委實施細則、“六個嚴禁”、“20條措施”等有關作風建設規定的貫徹落實,加強日常教育監督管理,堅決糾正“四風”。嚴格執行“三公”經費使用管理規定,修訂完善各項規章制度,自覺接受組織和群眾監督。
(四)切實加強行風建設。堅持以人為本理念,提高群眾滿意度。加強醫德醫風教育,認真執行《醫療衛生從業人員行為規范》、《加強行風建設“九不準”規定》和《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定》,對違紀違法醫務人員,發現一起,查處一起。落實上級關于“清廉醫院”建設各項舉措,營造風清氣正的行業生態。
(五)深化廉政風險防控。加強本單位基建工程、藥品器械設備采購、干部人事、資金使用等重要權力運行的制約和監督,完善懲防體系建設和廉政風險動態防控措施,重點崗位定期輪崗交流、防止利益沖突和利益輸送等制度,規范權力運行流程和院務公開工作。
(六)組織開展廉政責任檢查。各科室落實黨風廉政建設主體責任,加強自查自糾,對履行黨風廉政建設責任不力、發生嚴重違紀案件(包括重大行風案件)的,給予黨紀政紀處分和組織處理。
建立健全單位的黨風廉政建設與反腐糾風工作領導小組，黨政主要領導親自掛帥，切實負起責任，加強檢查，嚴格考核，自查自糾，認真完成黨風廉政建設與反腐糾風工作的各項責任內容。
責任對象不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任,違反黨風廉政建設相關規定,使科室發生嚴重違紀案件的,將依據《寧波市黨風廉政建設責任追究暫行辦法》實行責任追究。
本責任書有效期自簽訂之日起至下一次續簽日止。責任書式兩份,責任領導和責任對象各執一份。責任對象如調離現崗位,接由繼任人從任職時間起承擔責任內容。
甲方：（蓋章）??????乙方：
領導簽字：????????責任人簽字：
年月日??????????年月日。
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇七
1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨政保持高度一致。
2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓小;行政負責人要主動擔當，主動監督，主動作為;班子成員要經常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點,認真梳理責任清單,運用好“第一種形態”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發現問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩定。
3、嚴守紀律規矩。認真落實中央八項規定精神，嚴格執行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規定精神的行為。
4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
5、強化職能監督。各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，充分發揮好業務監督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監督合力，主動發現問題，及時解決問題，取得監督實效。
6、加強制度建設。嚴格執行上級及黨政出臺的各項規章制度，積極支持、配合紀檢監察部門依紀依規查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性;對現有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。
7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違紀發生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。
8、落實效能監察。緊緊圍繞2022年效能監察項目，全力配合紀檢監察部門開展效能監察工作，共同分析現狀，協助制定措施，提高對開展效能監察工作的認知、認可度，形成效能監察與企業管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統一認識。
9、強化思想教育。認真開展廉潔從業教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規矩意識。
10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇八
為切實抓好20xx年度分局黨風廉政建設工作，明確目標，突出重點、落實責任，根據有關規定，特制定本責任書。
第二條堅持勤儉節約，嚴格執行省市縣局和縣委縣政府的有關規定和要求，著重抓好以下工作：加強公務用車管理;嚴禁用公款大吃大喝;嚴禁借培訓和學習考察之名利用公款游山玩水。
第三條加強廉潔自律。
(2)嚴禁違反規定私自從事營利性活動;。
(3)嚴禁違反規定收送現金、有價證券、支付憑證;。
(4)嚴禁大操大辦婚慶喜慶事宜或借機斂財;。
(5)嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
第四條嚴格執行《合肥地稅八條禁令》、《肥西地稅五項禁令》和市局下發的《嚴肅勞動紀律的補充規定》，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風。嚴禁在中介機構兼職取酬、強制稅務代理。嚴肅查處和糾正在稅收執法關鍵環節損害納稅人合法利益的行為，嚴禁向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品、違規強行指定稅控器具品牌產品和“吃、拿、卡、要、報、賒、欠”等不正之風。嚴禁工作時間私自到茶樓、棋牌室、歌舞廳、浴場、酒店、會所等場所進行娛樂活動;嚴禁工作時間私自到社會公共場所進行游泳、打球、美容美體、釣魚等休閑活動。
第五條切實加強對行使稅收執法權、行政管理權的重點人員、重點崗位、重要事項的全方位全過程監督。依法、公正公平、及時有效便民辦理個體稅收管理、稅額核定、減免稅審批、發票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等稅收執法重點工作。
第六條嚴格落實制度，強化制度執行力。
第七條認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面掌握其基本要求和主要內容。相互加強監督檢查，嚴格執行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。第八條重視信訪舉報工作，認真核查群眾反映的問題，及時匯報。嚴禁參與越級訪、重復訪和集體訪活動。
第九條進一步優化納稅服務，認真落實《納稅服務投訴受理辦法(試行)》，切實維護納稅人合法利益。
第十條深化政風行風建設，積極參與政風行風評議工作。積極向納稅人述勤述廉，進一步加強與納稅人和社會各界的溝通聯系。
第十一條深入開展向沈浩同志學習活動，加強理想信念和廉政勤政教育。積極參加支部學習，積極參加廉政文化活動。
分局將對照本《責任書》規定內容開展黨風廉政建設工作檢查考核，嚴肅追究個人責任。
分局長(簽字)：日期：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇九
為進一步加強全局黨風廉政建設和反腐敗工作，深入推進各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制任務分工，根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定，特訂立黨風廉政建設目標管理責任書。
第一條實行黨風廉政建設責任制，要以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的有效落實。認真貫徹省、市委、市政府有關黨風廉政建設責任制規定，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。
第二條執行黨風廉政建設責任制，把領導班子、各單位負責人“四風”建設放在首位，履行市場和質量監督管理職能、與加強內部管理緊密結合，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
第三條執行黨風廉政建設責任制，黨委統一領導，紀委組織協調，以高度的政治責任感，全面推進全局懲治和預防腐敗體系建設，提供堅強紀律保證，部門各司其責，齊抓共管，形成合力，常抓不懈。
第四條局班子成員及各單位主要負責人對其職責內的黨風廉政建設負有以下責任：
(一)遵守和執行政治紀律，執行黨的路線方針政策，維護中央權威，與黨中央保持一致。
(二)落實中央八項規定，《廉潔自律準則》和有關規章制度。
(三)把黨風廉政建設納入日常工作的監督管理中，堅決糾正損害群眾利益的行為，強化對權力運行的制約和監督，提高機關效能建設，營造良好的廉政氛圍。
(四)及時組織黨員干部認真學習中央領導關于黨風廉政建設理論、國家的有關法律法規和黨紀政紀條規，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定》等廉潔自律各項規定，加強黨性修養，不斷促進作風建設。繼續利用多種形式，廣泛深入開展廉政文化建設，在全局樹立有本局機關特點的以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，不斷提高隊伍的綜合素質。
(五)按照“一崗雙責制”原則，認真貫徹落實省、景德鎮市和樂平市委、市政府提出的各項任務，分解落實到責任單位和責任人，針對存在的問題，及時制定相應措施，拓展從源頭治理腐敗的有效機制。
(六)深入貫徹落實領導干部監督“五項制度”，進一步加強對領導干部的監督，進一步加強領導班子建設，促進領導干部勤政廉政。
(七)圍繞市場和質量監管、行政許可、執法辦案、行政收費、人事管理、財務管理和重大項目風險點防范和管理等七個方面工作，認真開展具有市場監管特點的廉政風險和監管風險防范管理工作，促進全局干部依法、公正、廉潔履行職責，有效遏制和減少工作人員貪污、賄賂、瀆職等犯罪行為的發生。
第五條責任追究。凡存在下列問題之一的，視情節輕重，按照有關規定實行責任追究：
(三)對本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;。
(四)疏于監督管理，致使管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;。
(五)違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;。
第六條對全局執行黨風廉政建設責任制情況的監督和考核，由局黨委領導，局紀委、監察室會同有關股室組織實施。
第七條黨風廉政建設責任制的考核與領導班子考核、干部工作目標考核、年度工作考核等結合進行,必要時可組織單項考核。考核工作采取組織考察和民主評議相結合，廉政考核與政績考核相結合。考核的結果作為干部評先評優、選拔任用的重要依據。
第八條本責任書一式兩份，責任單位存一份，局紀檢部門備案一份。
局長：局黨委書記：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、北京、市政委《實施關于實行黨風廉政建設責任制的規定辦法》、中共北京《關于落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任的意見》和《中共北京市通州區委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》的要求，結合本院實際，制定并與全體黨員、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書。全體黨員干部要切實擔負起黨風廉政建設的責任，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，對本科室的黨風廉政建設負責，抓好黨風廉政建設各項任務落實。
一、責任期限
2015年1月1日至2015年12月31日。
二、責任范圍
1.各科室科長是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，對本科室的黨風廉政建設和懲防體系建設工作負總責，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，對科室成員的黨風廉政情況負直接領導責任。
2.科室其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設負主要責任。
三、責任內容
標要求和具體措施，明確職責和任務。要把黨風廉政建設和懲防體系建設工作融入到業務工作中，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴格責任追究。
2.自覺維護中央、市、區的重大決策部署，確保政令暢通。認真踐行科學發展觀，主動糾正違背科學發展觀的行為。積極推進“平安醫院”建設，健全完善體制機制和內控制度，從源頭上預防和治理腐敗，保障中央、市、縣各項決策部署廉潔高效落實。
3.開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，保持黨的純潔性。組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法規制度，開展經常性示范教育、警示教育、崗位廉政教育，落實《關于加強廉政文化建設的意見》，加強廉政文化建設，認真開展黨風廉政公開承諾活動。
4.強化權力制約和監督。認真執行《黨風監督條例》，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉述德、民主生活會等制度。切實采取措施，推進政務、院務公開和民主管理，讓權力公開透明運行。
5.切實加強作風建設。大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，逐步解決群眾關注的熱點、難點問題。
6.繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。繼續規范醫
療設備和藥品采購工作，繼續鞏固“三好一滿意”活動成果，規范醫療衛生服務收費行為，控制醫藥費用增長，著力抓好合理檢查、合理用藥、合理治療的推進工作；深化落實院務公開制度和社會服務承諾制度，增強醫療服務透明度。
7.各科室要認真做好投訴查處和反饋工作。嚴格執行“八項規定”、“九不準”規定，發現問題，嚴肅追究，以達警示和教育目的。對群眾投訴件要做到及時查處、盡快反饋，對來信、來訪、來電投訴都要件件有記錄、有調查、有結論、有處理。要把投訴處理作為加強溝通、消除誤解的一次機會，一定要把握機會，解決問題，不得激化矛盾和擴大不良影響。
8.認真組織好本科室的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，落實責任制，作好責任考核，獎優罰劣，將考核結果作為選拔任用的重要依據。
四、責任考核
各責任科室定期向院黨支部報告履行責任書、完成黨風廉政建設工作的情況。各科室負責人要將執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況列入到民主生活會和年度述職述廉報告的內容。醫院考核領導小組定期對各科室負責人進行考核，并將考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
五、責任追究
責任人的黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
有下列情形之一的，對所在科室實行“一票否決”：
1.科室負責人被問責受到引辭職、責令辭職、免職處理情形之一的，或受到黨內警告處分、行政警告處分及以上紀律處分的，或被移送司法機關的。
2.科室除主要負責人外的工作人員，受到開除黨籍或行政開除處分的，或被移送司法機關的。
3.民主評議政風行風中群眾滿意度差、評議結果確定為不滿意等次的。
4.需要被執行“一票否決”的其他情況。
5.被“一票否決”的科室，當年黨風廉政建設責任制考核計0 分，取消責任科室及個人當年一切“評優”資格。
六、附則
本責任書由院長與各科室主要負責人簽訂，一式兩份，雙方各持一份，各科室主要負責人如有變動，由繼任者繼續履行。
北京市********黨支部（公章）
（簽
字）：
科
室：
科室負責人/黨員（簽字）：
年2月 2015
為認真貫徹落實集團公司和區公司黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，保證公司各部門黨風廉政建設各項工作的全面落實，確保黨風廉潔，工作優質、干部優秀。公司黨委與各部門簽訂黨風廉政建設責任書。
責 任 目 標
一、領導班子及成員，各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經紀律和法律法規的行為。
二、領導班子成員、各部門負責人包保范圍內的黨員、干部、職工無違紀違法案件發生。
三、對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責 任 內 容
一、領導班子、各部門黨風廉政建設責任
（一）貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規定，制定本機構、本部門黨風廉政建設工作計劃，明確其職責和任務分工。
（二）堅持把黨風廉政建設工作貫穿于公司內部管理和銷售經營各環節，抓好反腐倡廉教育。
（三）分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，認真履行監
督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強懲防體系建設，落實教育、制度、監督、懲處并重的懲治與預防腐敗體系，強化源頭治理。
（五）抓好本機構、本部門領導干部和重點崗位人員廉潔從業，協助上級有關部門查處違法違紀案件和糾正行業不正之風。
（六）切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、黨政主要領導、各部門負責人的黨風廉政建設責任
（一）建立健全本機構、本部門的黨風廉政建設責任制。
（二）對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
（三）研究制定本機構、本部門反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強對重點部位和關鍵環節的管理和監督，及時健全工作制度，規范工作流程，從源頭上預防和制止不廉潔行為的發生。
（五）對本機構、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協助紀檢監察組織依紀依法辦案。
責 任 追 究
對于領導班子和黨政主要領導干部、各部門負責人違反責任規定，有下列情形之一的，給予責任追究。
后果的；
（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；
（八）違反中央“八項規定”，作風建設“九不準”和公司黨風廉政建設有關規定的行為；
（九）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
（十） 私設“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
上述責任內容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設第一責任人。
黨委書記：
總 經 理：
部門黨風廉政建設責任人
部門名稱：
黨總支、支部書記：
部門負責人：
年 日 月
2015年黨風廉政建設目標管理責任書 為深入貫徹黨的精神及第十八屆中央紀委三次全會、省紀委十三屆三次全會、市紀委七屆三次全會精神，切實加強黨校黨風廉政建設，保障學校和諧發展、科學發展，根據中央、省市懲防體系建設的要求和、市政府【關于落實黨風廉政建設責任制規定的實施細則】精神，經公司領導研究決定，與各部門正職（主持工作副職）簽訂黨風廉政建設責任書。
一、責任目標
按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導抓黨風廉政建設的責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為公司的日常工作，抓好落實，為全面推進公司發展創造良好的環境。
二、責任范圍
1、公司對黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，分級負責。公司總經理為第一責任人，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、公司各部門正職（主持工作副職）為黨風廉政建設的直接責任人，對本部門及其工作人員的.黨風廉政建設工作負直接責任。
三、責任內容
1、以“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行《廉政準則》，深入貫徹落實中央“八項規定”、省“28條”規定，以及公司有關廉潔自律的各項規定。
2、嚴守領導培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府的方針政策、決策部署保持一致。
3、全面落實公司年度黨風廉政建設計劃，進一步規范事權、財權、人事權，嚴格執行基建工程、技術設備、耗材招標采購管理制度，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。
4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點的排查和管控，加強對本部門員工廉潔自律工作的監督和管理，規范員工行為，教育員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護黨校良好形象。嚴格禁止違反規定收受現金、有價證券、支付憑證和收受干股等現象。
5、認真受理各級領導電話、群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理本部門的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。
四、責任考核
1、公司黨委負責對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。
2、責任制考核與公司對各部門年度考核、領導個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。
五、責任追究
1、員工違反責任內容的，部門應視情節輕重給予口頭批評、責令其作書面檢查；情節嚴重的，經部門領導討論，給予黨紀政紀處分；情節特別嚴重的，移交有關部門處理。
2、凡對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關部門領導責任。
3、實行黨風廉政“一票否決制”，凡部門工作人員出現違紀現象被組織處理的，部門不得評為各類綜合先進。
六、責任期限
1、本責任書責任期限為 年 月 日至 年 月 日
2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執一份。
責任人： 年 月 日
為認真貫徹落實集團公司和公司黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，保證公司各單位、公司本部各部門黨風廉政建設各項工作的全面落實，確保工程優質、干部優秀。公司黨委與基層各單位、公司本部各部門簽訂黨風廉政建設責任書。
責 任 目 標
一、基層單位領導班子及成員，本部各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經紀律和法律法規的行為。
二、基層班子成員、本部部門負責人包保范圍內的黨員、干部、職工無違紀違法案件發生。
三、對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責 任 內 容
一、基層各單位領導班子、公司本部各部門黨風廉政建設責任
（一）貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規定，制定本單位、本部門黨風廉政建設工作計劃，明確其職責和任務分工。
（二）堅持把黨風廉政建設工作貫穿于企業內部管理和生產經營各環節，抓好反腐倡廉教育。
（三）分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，認真履行監
督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強懲防體系建設，落實教育、制度、監督、懲處并重的懲治與預防腐敗體系，強化源頭治理。
（五）抓好本單位、本部門領導干部和重點崗位人員廉潔從業，協助上級有關部門查處違法違紀案件和糾正行業不正之風。
（六）切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、基層各單位黨政主要領導、公司本部部門負責人的黨風廉政建設責任
（一）建立健全本單位、本部門的黨風廉政建設責任制。
（二）對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
（三）研究制定本單位、本部門反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強對重點部位和關鍵環節的管理和監督，及時健全工作制度，規范工作流程，從源頭上預防和制止不廉潔行為的發生。
（五）對本單位、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協助紀檢監察組織依紀依法辦案。
責 任 追 究
對于基層各單位領導班子和黨政主要領導干部、本部各部門負責人違反責任規定，有下列情形之一的，給予責任追究。
（一）對上級關于黨風建設和反腐倡廉工作的指示和部署，未
貫徹落實或貫徹落實、監督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴重后果的；
（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；
（八）違反中央“八項規定”，作風建設“九不準”和公司黨風廉政建設有關規定的行為；
（九）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
（十） 私設“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
上述責任內容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設第一責任人。
黨委書記：
總 經 理：
公司各單位、本部部門黨風廉政建設責任人
基層單位、本部部門名稱：
黨總支、支部書記：
經理、本部部門負責人：
年 日 月
根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，內容如下:
一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一責任人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接責任。
二、認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，集體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。
三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。
帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。
五、堅決貫徹中共中央《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、不過問他人辦理的案件。
六、要積極抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。
七、積極探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要積極推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。
八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導責任。
九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其
他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導責任。
十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。
院長：
黨組成員：
二0一五年三月
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實際，簽訂2015年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、責任目標
全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。
二、責任范圍
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接責任。
三、責任內容
展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
（二）模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。
（三）嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
（四）嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（五）嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設責任制的規定》追究責任。
本責任書一式二份。
總支書記簽字：
部門責任人：
2015年7月16日
2
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十一
2016年度黨風廉政建設目標責任書 為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內的主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。
（二）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
（五）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
（六）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施
工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
（七）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
（八）民主管理及信訪制度缺失，廠務公開、職代會等；
（九）對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
（十一）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
貴州大通路橋工程建設有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（蓋章）
部門責任人：
日期：2016年 月 日
為全面貫徹落實、十八屆五中全會及中央、省、市、縣紀委會議精神，加強領導，夯實責任，確保2016年醫院黨風廉政建設工作有效開展，根據黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，特制定本責任書。
一、各分管領導對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任，是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；要將黨風廉政建設工作和業務工作結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；要自覺遵守中央、省、市縣關于黨風廉政建設及相關紀律要求的各項規定。
二、貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關和院辦關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設分管責任工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作責任分解任務狠抓落實，及時研究解決工作推進中的情況和問題。
三、開展黨風政風和廉潔從政教育，根據分管工作，組織黨員領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。
和十二項規定，以及貴州省機關干部作風行為規范“四要十不準”，進一步整治“四風”，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
六、發揮領導班子和領導干部的表率作用，嚴格遵守廉潔從政各項規定，認真落實“一崗雙責”，帶好隊伍，管好自己，管好家屬子女和身邊工作人員，抓好分管范圍內的黨風政風廉政建設工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、認真落實中央關于反“四風”的相關規定，堅決剎住公款消費之風，堅決剎住庸、懶、散、奢之風，改進會風。
2、大力加強作風建設，領導干部廉政自律工作取得新成效。 3、認真組織開展“三好一滿意”活動，行風建設取得新進展。 4、嚴格執行全省藥品集中采購政策。
5、繼續深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。一是認真開展醫德醫風、法制警示教育。二是結合我院工作實際，抓好各項制度的落實。三是加強對重點科室負責人及熱點崗位的監督。四是堅持合理檢查，合理用藥，對不合理檢查和不合理用藥及時予以干預。
的案件。 道真自治縣人民醫院黨風廉政建設
八、獎勵與懲處
1、對認真履行黨風廉政建設責任制工作，完成各項考 核目標，醫院給予通報表彰。
2、對不履行或不正確履行黨風廉政建設目標責任書所 確定內容的，依照《關于實行黨風廉政建設責任的規定》和 院紀委的有關規定，視情節給予批評教育、責令檢查或組織 處理。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
此責任書一式叁份，院辦和目標責任雙方各一份。
道真自治縣人民醫院 分管領導：
院 長： 責 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 標 責 任 書 道真自治縣人民醫院 2016年1月
為進一步貫徹落實鹽都區教育系統黨風廉政建設責任制，按照“誰主管誰負責、層層抓落實”的原則，推動黨風廉政建設，促進學校科學穩定發展，學校與中層干部特簽定本責任書。
1、帶頭學習廉政理論，加強對職工黨性黨風黨紀教育、警示教育和職業道德教育，不斷提高-干部職工的思想政治素質、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對職工的思想作風和勤政廉政情況進行監督檢查。
2、自覺參加民主生活會，對責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作進行認真自查，積極開展批評與自我批評，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力，并將執行黨風廉政建設責任制的情況作為年度考核、述職述廉的重要內容。
3、嚴格執行中央“八項規定”，進一步加強和改進機關及系統干部作風建設的“十項規定”、“鹽都區師德師風建設十項禁令”等。
4、認真開展以“510”警示教育活動，以廉潔教育和德育教育為重點，以校園文化活動為載體，以培養優良的校風、教風和學風，營造風清氣正，和諧向上的教育發展環境。
5、教育引導職工嚴格依法辦事，切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中，提高辦事的能力和水平。
6、模范遵守黨紀法紀，貫徹落實學校“三重一大”決議，認真執行人、財、物管理等規章制度，教育引導職工貫徹執行關于勤政廉政的各項措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度述職報告的重要內容，自覺接受監督。
7、對行政業務工作的重要環節、關鍵崗位和相關人員實施重點監管，認真落實談話和誡勉談話制度，發現監管的薄弱環節或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向主管領導匯報，并與有關人員進行誡勉談話，預防和杜絕違紀現象和不正之風的發生。
8、協助分管領導妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時匯報黨風廉政建設狀況，協助研究制定具體措施。
9、不搞有償補課，堅決制止有償補課行為；嚴格執行“減負”文件精神，嚴禁增加學生負擔；嚴禁教師體罰與變相體罰學生。
10、黨風廉政建設責任制落實情況列入中層領導干部績效管理考核之中并同期考核，同時對出現違紀、違規、違法現象實行“一票否決”。
本責任書的責任期限為：2015年9月1日至2016年8月31日。
本責任書一式兩份，責任人執一份，學校備存一份。
校 長：
責 任 人：
簽定日期： 年 月 日
為深入貫徹落實中央紀委十八屆六次全會、省紀委十三屆列次全會、上饒市紀委三屆六次全會、弋陽縣紀委十六屆 六次全會精神，堅持標本兼治，凈化政治生態，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確人社局局黨委領導班子和黨員領導干部在廉政建設中的責任，落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強我局黨風廉政建設，特簽訂弋陽縣人社局2016年黨風廉政建設責任制書。
一、責任內容
（一）局黨委對文體系統的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
（二）局黨委書記、局長對人社系統的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的`黨風廉政建設負直接領導責任。
局黨委成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任。
（三）局黨委領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：
1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3.抓好人社系統領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4.履行監督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。
（五）股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨委成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報。
3.加強對單位干部職工的黨風廉政教育，提高-干部職工的思想政治素質，做到公平執審，文明執法，堅決禁止干部以權謀私，防止違法違紀行為發生。
4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。
5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，形成合力，對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。
二、責任考核
（一）局黨委負責領導、組織對本系統領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
（二）對黨員領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。
三、責任追究
對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發生重大違法違紀問題的，責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規定及有關法律法規進行。
四、本責任書的職責不因責任領導的更換而改變，責任領導如有變動，接任者繼續履行。本責任書一式兩份，人社局黨委辦公室和責任單位責任人各存一份。
人社局黨委書記（簽章）：
責任單位（蓋章）： 責任人（簽字）：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十二
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強我村黨風廉政建設不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我村實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理責任書。
執行黨風廉政建設責任制要堅持黨支部統一領導，黨、政、工齊抓共管，做到黨風廉政建設工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。要堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。
(一)組織領導(15分)。
1、集團各黨總支、直屬黨支部負責本部門和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責。
2、按照上級黨委、xx關于黨風廉政建設工作的部署和要求，組織、分解任務，制定黨風廉政建設工作計劃，明確責任范圍、并抓好落實。
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。列如：組織全體黨員觀看警示記錄片等。
2、認真組織本村黨員、學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于2次，警示教育不少于4次。
3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%以上，干部出席率達95%以上，并有記錄、簽到。
(三)村干部廉潔自律工作(30分)。
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和“八項要求”以及國家的法律法規。
2、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》廉潔自律各項規定，廉政領導小組班子成員中沒有發生違反“四項紀律”等違紀情況，村干部作風良好。
3、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。
4、要本著勤儉節約、從儉辦事原則，做到公務接待無高消費娛樂活動。
5、嚴格執行公開公示的財務制度。
(四)督促檢查工作(20分)。
1、針對本村的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、對所屬班子成員發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
在抓好本村領導班子成員廉潔自律工作的基礎上，管好部門下屬干部和工作人員，不發生違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對村容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
3、建立村干部廉政談話制度、重大事項報告、禮品登記等制度，完善和健全廉政工作臺帳。
(六)加強作風建設工作(10分)。
1、加強村干部隊伍作風建設，改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動村各項工作的全面落實。
2、加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立黨員干部良好形象。
(一)黨風廉政建設小組成員應在12月上旬以前，就執行黨風廉政建設責任制情況進行全面自查，并寫出廉政承諾書。
(二)目標責任考核實行百分制，95分以上為優秀，85—94分為良好，7584分為較差，70分以下為差。
(一)年終考核得分在75—84分的進行廉政談話，扣該成員年薪總額10%。
(二)年終考核得分在70分以下的進行誡勉談話，扣該成員年薪總額20%。
(一)本責任書年初由集團黨委與各責任單位、部門主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團xx和責任單位責任人各持一份。
(二)責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應的責任。
責任人：
日期：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十三
為貫徹落實2016年我校黨風廉政建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅守責任擔當，強化監督執紀問責，持之以恒改進作風，推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保反腐倡廉建設工作落到實處。現結合我院實際，特制定本責任書。
一、責任范圍
我院副處級干部，各科室科長、副科長、團總支書記。
二、主要內容
1、 落實學校黨委、紀委工作部署和要求，落實我院黨風廉政建設工作方案。
2、加強自身和本科室黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉政意識，加強廉政風險防控。
3、落實“一崗雙責”責任，堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
4、對分管工作或本科室落實黨風廉政建設情況進行自查、監督檢查，并及時向我院黨風廉政建設領導小組報告情況。
5、支持紀檢委員開展紀律檢查工作、配合學校黨委調查核實和堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
6、嚴格執行中央八項規定精神，整治“四風”問題。
7、在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節嚴格落實“三重一大”決策。
8、嚴禁內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和
工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失。
9、嚴禁在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作。
10、加強民主管理及信訪制度、保持民主渠道暢通，避免損害職工利益，群眾意見較大，引發不良事件的發生。
11、對分管工作或本科室違規違法違紀問題及時上報，不能隱瞞不報，壓案不查。
院黨總支書記： 院長：
責任人：
2016年 月 日
一、責任目標
按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為學校的日常工作，抓好落實，為全面推進學校教育教學事業的科學發展而創造良好的環境。
二、責任范圍
1、學校黨支部對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，分級責任。校長為第一責任人，對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責：分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、學校各部門正職（主持工作副職）黨風廉政建設的直接責任人，對職能范圍內的工作負主責。
三、責任內容
1、“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行“廉政準則”，深入貫徹落實“中央八項規定”、和“自治區十條規定”，以及學校有關清潔自律的各項規定。
2、嚴守教師培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府政府的方針政策、決策部署保持高度一致。
3、全面落實學校年度黨風廉政建設計劃，嚴格執行基建工程，技術設備，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。
4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點排查和管控。加強對本單位員工廉潔自律的監督和管理，規范員工行為教職員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護學校的良好形象。嚴格禁止違反規定亂罰款和亂收費等現象。
5、認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理，及時發現和處理本單位的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。6、要忠誠黨的教育事業，并且為不斷提高教育教學質量而坐出貢獻。
四、責任考核
1、學校黨支部負責對黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核，具體由學校政教室和黨建辦組織實施。
2、責任制考核對各科室年度考核、教師個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。
五、責任追究
1、工作人員違反責任內容的，應視情節輕重給與口頭批評，責令其作書面檢查；情節嚴重的，經學校黨支部討論，給予黨紀政紀處分；情節特別嚴重的，移交有關部門處理。
2、凡對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責，管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關領導責任。
3、實行黨風廉政“一票否決制”,凡本單位工作人員違紀現象的，本單位不得評為各類綜合先進。
六、責任期限
1、本責任書責任期限2015年3月1日至2016年12月31日
2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執一份。
簽名：
責任人簽名：
2015年 3 月 1日
2016年度黨風廉政建設目標責任書 為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內的.主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。
（二）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
（五）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
（六）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施
工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
（七）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
（八）民主管理及信訪制度缺失，廠務公開、職代會等；
（九）對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
（十一）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
貴州大通路橋工程建設有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（蓋章）
部門責任人：
日期：2016年 月 日
為全面貫徹落實、十八屆五中全會及中央、省、市、縣紀委會議精神，加強領導，夯實責任，確保2016年醫院黨風廉政建設工作有效開展，根據黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，特制定本責任書。
一、各分管領導對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任，是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；要將黨風廉政建設工作和業務工作結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；要自覺遵守中央、省、市縣關于黨風廉政建設及相關紀律要求的各項規定。
二、貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關和院辦關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設分管責任工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作責任分解任務狠抓落實，及時研究解決工作推進中的情況和問題。
三、開展黨風政風和廉潔從政教育，根據分管工作，組織黨員領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。
和十二項規定，以及貴州省機關干部作風行為規范“四要十不準”，進一步整治“四風”，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
六、發揮領導班子和領導干部的表率作用，嚴格遵守廉潔從政各項規定，認真落實“一崗雙責”，帶好隊伍，管好自己，管好家屬子女和身邊工作人員，抓好分管范圍內的黨風政風廉政建設工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、認真落實中央關于反“四風”的相關規定，堅決剎住公款消費之風，堅決剎住庸、懶、散、奢之風，改進會風。
2、大力加強作風建設，領導干部廉政自律工作取得新成效。 3、認真組織開展“三好一滿意”活動，行風建設取得新進展。 4、嚴格執行全省藥品集中采購政策。
5、繼續深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。一是認真開展醫德醫風、法制警示教育。二是結合我院工作實際，抓好各項制度的落實。三是加強對重點科室負責人及熱點崗位的監督。四是堅持合理檢查，合理用藥，對不合理檢查和不合理用藥及時予以干預。
的案件。 道真自治縣人民醫院黨風廉政建設
八、獎勵與懲處
1、對認真履行黨風廉政建設責任制工作，完成各項考 核目標，醫院給予通報表彰。
2、對不履行或不正確履行黨風廉政建設目標責任書所 確定內容的，依照《關于實行黨風廉政建設責任的規定》和 院紀委的有關規定，視情節給予批評教育、責令檢查或組織 處理。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
此責任書一式叁份，院辦和目標責任雙方各一份。
道真自治縣人民醫院 分管領導：
院 長： 責 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 標 責 任 書 道真自治縣人民醫院 2016年1月
為加強各部門、分公司、項目部黨風建設和反腐倡廉工作，保證公司各項管理制度的貫徹落實，根據重慶建工集團2016年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議精神，結合七建公司實際，制定部門、分公司及項目部黨風建設和反腐倡廉工作責任書。
一、責任主要內容
1、部門、分公司負責人及項目部、經理對項目黨風建設和反腐倡廉工作負主要領導責任，按照公司關于黨風建設和反腐倡廉工作的有關規定，加大對下屬職工的約束和管理，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性，切實履行“一崗雙責”。
2、加強各部門、分公司、項目黨員干部的廉潔教育，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和“八嚴禁”、“十二不準”，持之以恒糾“四風”轉作風。
3、落實廉潔從業規定。各部門、分公司負責人、項目部、項目經理及關鍵崗位人員都必須做出廉潔從業承諾，公司黨委將做好監督檢查，保證各項廉潔從業規定和承諾的落實。
4、把黨風建設和反腐倡廉工作與公司各項管理緊密結合起來，把公開、透明原則貫穿于各項制度建設和各種權力運行過程；經營管理、施工生產的全運行過程必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁“暗箱操作”。
5、嚴格履行建設工程合同和項目承包合同，認真執行公司薪酬規定，不得擅自決定發放薪酬外的補貼和獎金。
6、不準用公款或到分包單位、勞務班組報銷應由個人支付的費用；不準在分包結算、勞務班組使用及材料設備采購等其它交易活動中，損公肥私、暗中收受好處。
7、各部門、分公司、項目部要定期對項目落實黨風廉政建設各項規定的執行情況進行自查，發現問題及時糾正。
8、發現違法違紀現象，及時上報公司黨委和紀委，并協助處理有關問題。
二、責任追究
對不履行或不正確履行黨風建設和反腐倡廉工作責任的人員，將按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于企業管理人員重大責任追究管理辦法》進行責任追究。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人的責任，又要倒查追究直屬領導的責任。
本責任書由公司第一責任人和各部門、分公司、項目部第一責任人分別簽名，一式兩份，各存一份。從簽訂之日起執行。
中共重慶建工第七建筑工程有限責任公司 責任單位： 第一責任人： 第一責任人：
簽訂日期：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十四
為貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》，加強我局黨風廉政建設，明確局黨組領導班子和領導干部在廉政建設中的職責，構成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，切實做好我局的黨風廉政建設工作，特制定20xx年度黨風廉政建設職責書。
(一)局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導職責，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
(二)局黨組書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導職責。局黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管各食藥監所、科室(隊)的黨風廉政建設負直接領導職責。
(三)各食藥監所負責人、科室(隊)長對本食藥監所、科室(隊)的黨風廉政建設負總責，對各食藥監所、科室(隊)工作人員的黨風廉政建設負直接領導職責。
(四)局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導職責：
1、認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2、加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高職責意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3、抓好本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對職責范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4、履行監督職責，對職責范圍內黨風廉政建設情景、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情景進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項資料。
(五)局黨組成員及各食藥監所負責人、科室(隊)長在黨風廉政建設中承擔以下領導職責：
1、按照分工抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2、加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促分管的各食藥監所、科室(隊)完成黨風廉政建設職責制目標任務。每年至少兩次以上聽取各食藥監所、分管科室(隊)的工作匯報。
3、加強對分管范圍內干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的思想政治素質，做到公平執審，禮貌執法，堅決禁止干部職工以權謀私，防止違法違紀行為發生。
4、模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺理解群眾監督。
5、按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，構成合力。對分管各食藥監所、科室(隊)的工作人員履行崗位職責和廉潔從政的情景進行監督、檢查和考核。
(一)局黨組負責領導、組織對本局領導干部黨風廉政。
建設職責制執行情景的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
(二)對各食藥監所、科室(隊)和領導干部黨風廉政。
建設職責制執行情景的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察、公務員年度考核和事業單位工作人員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情景，作出客觀、公正的評價。
(三)各食藥監所、科室(隊)要將貫徹落實黨風廉政建設職責制的情景列入年度工作總結資料，并報局黨組。
(四)局辦公室按照局黨組要求負責對本單位黨風廉政。
建設職責制執行情景的監督、檢查，協助黨組開展對各食藥監所、科室(隊)黨風廉政建設職責制執行情景的考核工作。考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
對本單位或分管職責范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，對違紀苗頭不及時批評糾正，以致屢屢發生違紀問題，甚至發生重大違法違紀問題的，不但對違紀者本人作出嚴肅處理，并且要對分管領導及各食藥監所、科室(隊)負責人分別進行職責追究。職責追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》，黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制》的規定及有關法律法規進行。
責任人：
日期：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十五
為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進交通運輸事業更好更快發展，特簽訂本職責書：
1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。
2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規，在思想上、政治上和行動上與中央堅持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。
3、嚴格執行黨員報告個人重大事項的規定及廉潔自律的各項規定。
4、重視自身八小時工作時光外的黨員形象，對本人貫徹執行黨風廉政情景進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺理解廣大群眾的監督。
5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情景的反映和意見，發現問題及時匯報，并進取協助處理。
6、在模范遵守黨風廉政建設各項規定的同時，經常關心身邊干部職工廉潔自律情景，發現問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫忙，促使其改正。
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行國家各項法律法規和財經紀律，模范遵守中央八項規定及單位各項工作制度，保證各項工作任務的順利完成。
2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情景。
3、正確履行超限治理和運輸市場整治職責，公正執法、秉公辦事，不亂收費、亂罰款，不吃、拿、卡、要。
4、不利用職權上的影響和職務上的便利參與或者變相參與道路運輸經營或進行營利性經營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財；親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。
5、不理解有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自我職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。
6、嚴格遵守公車管理的有關規定，不違反規定使用公車。
7、工作中不弄虛作假、謊報成績，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不理解可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。
8、工作時光不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁。
9、及時報告執行廉潔自律規定的情景，自覺理解黨組織和群眾的監督。
每年結合年度考核對黨員廉政進行小結自查和民主評議；考核結果作為工作評定、獎懲的重要依據。
1、中心黨政主要負責人為黨風廉政建設第一職責人，黨員、干部是自身黨風廉政情景的直接職責人。
2、職責追究：對發生違反黨風廉政建設職責制問題需追究職責的，按照黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定，按黨紀、政紀有關規定進行職責追究和處罰。
責任人：
日期：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十六
為全面落實黨風廉政建設職責制，切實加強黨風廉政建設，糾正醫藥購銷和衛生計生服務中不正之風，明確各科室負責人及相關職責人的黨風廉政建設工作職責，根據省衛生計生委和市委黨風廉政建設職責制的有關要求，結合我院實際，特制定本職責書。
1、醫院黨風廉政建設領導小組對醫院的黨風廉政建設負全面領導職責，院領導班子成員根據工作分工，對分管科室的黨風廉政建設和行風建設負領導職責。
2、各科室主任(科長)對本科室的行風建設負主要領導職責。每位職工對本人的行為負全責，并理解黨組織對自我的監督和教育。
1、院領導帶頭廉潔自律、厲行節儉，認真執行中央“八項規定”和省、州、市有關廉潔自律規定和要求，嚴格落實黨風廉政建設職責制，持之以恒地糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。做好分管科室的黨風廉政建設工作，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉斗爭，無違規違紀行為的發生，確保醫院的和諧、穩定、健康發展。
2、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。嚴格實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和糾風工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。
3、堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、財紀紀律、工作紀律和生活紀律，在政治上、思想上和行動上與黨中央堅持一致，做到令行禁止，言行一致。不違規整酒，不參與、支持“三違”，不參與賭博或任何形式的“帶彩”娛樂活動，不公車私駕私用。
4、嚴格執行醫院行風建設有關規定，嚴禁在采購或行醫中收取藥品、器械、材料供應商的“回扣”或“促銷費、開單費、處方費”等變相回扣。杜絕收受病人的“紅包”、禮物，不理解病人請吃。嚴禁多收費、亂收費、私收現金，嚴禁在病人記帳單上開藥。嚴禁開假證明。
5、嚴格遵守醫院的各項規章制度，做到不違法、不違規、不違紀。嚴禁推諉病人。不準為謀私利把病人介紹到其他醫院、藥店去檢查、治療、配藥。
6、黨風廉政建設工作情景列入各科室年度業績考核資料，作為科室及科室人員評優表模的重要依據；對受到職責追究的，實行“一票否決”，取消該科室及相關人員評優資格。各科室不定期研究、分析本科室的黨風廉政建設情景，發現問題及時整改。
1、誰主管誰負責，一級對一級負責。誰的職責范圍內出問題，追究誰的職責。
2、違反黨風廉政建設職責制規定者，按上級及醫院有關規定處罰，記入年度考核檔案。情節嚴重的，給予黨紀、行政處分，并與晉升晉級掛鉤。構成犯罪的，移送司法部門追究刑事職責。
本職責書一式二份，自簽訂之日起生效。院黨風廉政建設領導小組辦公室、各職責科室(職責人)各存一份。
責任人：
日期：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十七
為進一步加強農村基層黨風廉政建設，提高帶領群眾建設社會主義新農村的能力，促進各項工作在農村的順利進展，特簽定本責任書。
1、認真落實“兩公開三監督”督察活動的開展，按照“五個好”的目標，加強黨支部自身建設，能夠認真貫徹黨在農村的各項方針政策，帶頭致富，帶領群眾致富，圓滿完成各項工作任務。
2、黨內生活堅持經常，堅持“三會一課”制度，支部每月不少于一次，黨員活動每月不少于2次，黨員大會召開每月不少于1次，每季度召開一次民主生活會，每年進行一次“十好”黨員評選，每半年進行一次民主評議活動。
3、經常保持有1—2名村級后備干部，有計劃的安排他們參加學習培訓，給他們壓擔子進行培養鍛煉。
4、堅持民主集中制，建立和落實黨支部議事規則和辦事程序，嚴格執行“四民主一公開”制度。
5、村委會、婦代會、團支部、民兵連等村級組織健全，能較好的發揮作用。
6、在服務萊鋼、招商引資、社會主義新農村建設等工作中涉及征用土地、房屋拆遷和其他建設時，能積極主動的做好工作。
7、落實黨員分類管理積分考核制度，落實無職黨員設崗定責制度，落實黨支部、黨員公開承諾制度，抓好對流動黨員的管理，完善黨員聯系和服務群眾的方式及方法，切實加強對黨員的經常性教育和管理。
8、有計劃的召開村民大會(村民代表會議)，每年不少于4次，及時向群眾傳達黨的方針、政策，搞好對村民的教育，群眾的思想道德素質和科學文化素質明顯提高。
9、抓好對入黨積極分子的培養和教育，每年至少培養3名以上入黨積極分子，堅持發展黨員“二十字”方針，確保發展黨員質量。
10、積極組織黨員群眾收看農村黨員干部現代遠程教育節目，嚴格管理和認真使用遠教設備，做到下載課件完整，記錄規范，黨員群眾收看率高，收獲大。實行遠程教育管理和使用“一票否決制”。
11、切實抓好新農村建設。按照“二十字”方針要求，突出抓好集體經濟及各項社會事業的發展。
12、按照黨委要求，做好“百千萬”農民致富活動工程，力爭年底模范黨員及模范農戶比上年同比各增長20%以上；積極培養“有文化，懂經營，會技術”的新型農民，提高群眾素質。
13、黨的組織建設合理、健全，按時足額繳納黨費。
14、按時間、范圍要求積極參加鎮黨委、政府及管區黨總支召開的各種會議。
本責任書所規定的職責任務，列入黨支部書記任期目標。鎮黨委將于年底組織人員進行考核，以考核成績作為評優樹先的重要依據。
本責任書一式兩份，鎮黨委、村黨支部各執一份，如黨支部書記有變動，由接任者繼續履行。
責任人：
日期：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十八
為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和省委、省政府《關于實行黨風廉政建設職責制的規定的實施辦法》，落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委提出的反腐倡廉“六個機制”工作，保證集團公司黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，促進集團公司經濟工作的發展，集團公司黨委書記、總經理與各單位主要領導簽訂如下職責書：
(一)單位黨委、黨支部(指不設黨委的單位黨支部，下同)和單位領導班子對所轄單位的黨風廉政建設負全面領導職責；對同級班子成員和部門負責人、下屬企業領導人員的黨風廉政情景負全面領導職責。
(二)單位黨委、黨支部的書記對本單位的黨風廉政建設及反腐敗工作負總責；對同級領導班子成員和下一級正職領導的黨風廉政情景負主要領導職責；對分管職能部門、下一級副職領導的黨風廉政情景負重要領導職責。
(三)總經理(經理)、院長、所長對本單位的黨風廉政建設及反腐敗工作負總責，對同級領導班子成員和下一級主要領導的黨風廉政情景負主要領導職責；對分管職能部門、下一級副職領導的黨風廉政情景負重要領導職責。
(一)單位黨委、黨支部和行政領導班子黨風廉政建設領導職責。
1、貫徹落實中央和上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的要求。
2、貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防約方針，建立健全與現代企業制度相適應的懲防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗。
3、組織黨員、職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨風廉政建設理論和黨風廉政規定，開展以講學習、講政治、講正氣為主要資料的黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育。
4、貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，結合企業實際情景，研究制定本企業的黨風廉政規章制度，并組織實施。
5、認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，履行監督職責，對本單位的黨風廉政建設情景和領導班子、領導人員黨風廉政情景進行監督，組織檢查和考核。
6、按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規定選拔和任用企業領導人員，防止和糾正用人上的不正之風。
7、領導、組織并支持紀檢監察部門履行組織協調職責。
1、貫徹執行中央和上級黨政組織及本單位關于黨風廉政建設的部署和要求，完成職責范圍內的黨風廉政建設任務，把黨風廉政建設工作納入目標管理，抓好落實。
2、深入實際，調查研究，了解掌握黨風廉政狀況，總結經驗，完善機制，標本兼治，綜合治理，注重從源頭上預防腐敗。
3、組織和參加黨風廉政建設理論和法規學習，搞好黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育。
4、組織貫徹執行中央和上級黨政組織黨風廉政建設的規章制度，結合實際情景，組織制定本單位的規章制度，并抓好實施。
5、對職責范圍內的單位領導班子及領導人員黨風廉政建設情景，按要求進行監督、檢查和考核，并及時報告有關情景。
6、執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，按照干部標準和程序選拔推薦干部，防止和糾正用人上的不正之風。
7、按照有關法規，組織領導和支持配合紀檢監察部門對黨風廉政問題和違法違紀案件進行檢查和處理。
8、按照黨風廉政有關規定，搞好廉潔自律，管好自我的配偶、子女和身邊工作人員。
三、職責追究。
對于不履行或不正確履行黨風廉政職責的領導班子和領導人員，應當實施職責追究。
(一)單位領導班子不貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作部署；不研究制定黨風廉政規章制度和實施監督；不組織開展黨風廉政教育；不依法依紀查處違法違紀問題；不支持配合執紀執法部門依法履行職責；不嚴格按照有關規定選拔任用領導人員，以及發生其他違反職責資料規定的問題，情節較輕的，責令做出檢查、通報批評；情節較重的，予以組織處理。
(二)單位黨政領導人員違反職責資料的有關規定，有下列情形之一的，給予職責追究：
3、直接管轄范圍內，發生重大違法違紀案件和惡性案件；
7、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
8、不貫徹落實上級關于黨風廉政建設的工作部署和要求；不研究職責范圍內的黨風廉政狀況、及時解決存在的突出問題；不組織檢查、考核職責范圍內的黨風廉政工作；不按要求執行黨風廉政建設職責制有關規定。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查；情節較重的，給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究政紀職責的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事職責。
責任人：
日期：
年度黨風廉政建設責任書大全（19篇）篇十九
一、重視黨風廉政建設和反腐敗工作，對鎮黨委、政府、紀檢委安排部署的工作有部署、有檢查、有落實。
1、按照中央、省、市、縣、鎮黨委黨風廉政建設責任制有關規定，認真落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，及時研究、安排、部署及組織實施本村黨風廉政建設和反腐敗工作，領導班子每年要組織召開黨風廉政建設專題會議兩次以上。
2、建立黨風廉政建設領導組織，有專人負責，組織網絡健全，并充分發揮網絡人員的職能作用。
二、認真貫徹執行《廉政準則》及上級關于黨風廉政建設方面的文件、制度、規定。
1、抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的宣傳教育；認真組織黨員、干部學習廉政法規，進行經常性地黨性黨風黨紀和廉政教育；圍繞黨風廉政建設責任制和反腐敗抓源頭等項工作，搞好調查研究，不斷完善制度和管理監督機制。
2、對《準則》及縣、鎮黨風廉政建設方面的文件，每季度組織專題學習，黨員受教育面達90%以上。
3、嚴格執行機關工作人員下村就餐制度和公務接待標準。
4、加強財務管理，嚴格執行財務、政務公開制度，不設小金庫。
5、嚴格執行縣委、縣紀委《關于農村干部廉潔自律規定》(26條)的文件精神和規定，進一步改進思想作風和工作作風。
三、采取切實措施，管好班子，帶好隊伍，確保年度內不發生違紀、違規問題。
1、每半年召開一次廉潔自律專題民主生活會，及時了解和掌握班子成員的廉潔自律情況，真正做到自查自糾，防止產生違法違紀問題，并按時將自查報告上報鎮黨委和鎮紀檢委。
2、對班子成員家屬子女，制定出具體的教育、管理、防范措施及制度，確保年度內無違紀違法行為。
3、嚴格執行村帳鎮管和村財鎮管的各項制度規定，堅持按規定時間、內容、方式實行財務政務公開。
4、認真抓好本村黨風廉政建設基層基礎工作，落實制止奢侈浪費的各項規定。
四、認真抓好信訪工作，全面落實綜合治理工作。
1、健全信訪領導小組和信訪網絡。
2、每月排查一次信訪苗頭，并把排查情況及時上報村支部、鎮黨委、鎮紀委。
3、加強同群眾的密切聯系，積極主動排查信訪源，配合支部搞好信訪工作，將問題處理在萌芽階段和最基層。
4、全年無集體越級上訪。
五、切實做好減輕農民負擔工作。
1、按照縣委、縣政府糾正部門和行業不正之風工作部署，重點抓好減輕農民負擔和企業負擔、治理公路“三亂”和中小學亂收費等工作，切實解決群眾反映的熱點問題。
2、嚴格執行上級關于減輕農民負擔的各項規定，不準巧立名目向農民亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資。
3、杜絕因加重農民負擔而引發的惡性案件。
六、強化班子及干部職責范圍內黨風廉政建設的領導責任。增強責任意識，凡職責范圍內出現的重大問題，必須嚴格實施責任追究。
七、完成上級黨委、紀委和村支部交辦的其它黨風廉政建設工作任務。
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