時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
環保崗員工工作計劃篇一
按照全區環保工作的要求，圍繞“依港興鎮、綠色崛起，建設富裕幸福美麗新小周”和“長江生態屏障規劃”的奮斗目標，突出以生態文明發展、富民強鎮，致力提高生態建設水平，促進經濟的社會全面健康、協調發展，創造優美的工作和生活環境而奮斗。
為了進一步加強轄區環境保護工作和生態建設的組織領導，政府成立環境保護工作領導小組。組長：馮天君（黨委書記）；副組長：魏杰（鎮長）、牟維昌（人大主席）孫定國（分管領導）；成員：丁曉鋒、李相欣、王茂維、張貽樹、鄒海清、樊世兵、佘順樹、熊長線、張德祥。
20xx年要認真貫徹落實十八大會議精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以控制污染、節能減排為主線，以生態建設為重點，以科學發展進步為動力，以改善人居環境質量、提高人民群眾的環境生活水平為根本出發點，做到場鎮垃圾和污水處理率分別達到90%以上為工作目標。
1、成立環境保護工作領導小組。
2、制定環境保護工作年度計劃。
3、制定小周鎮環境保護突發事件應急預案。
4、村（居）簽訂環境保護工作目標責任書。
5、廣泛開展宣傳月教育活動，積極搞好“六.五”世界環境日宣傳活動。營造小周生態建設的濃烈氛圍，增強全民環保意識。
6、認真開展實施環保五大行動。
7、協調、配合做好環境優美鎮鄉創建的具體工作。
8、大力規范三個場鎮的環境衛生和垃圾日產日清。
9、成立河道管理領導小組，完善河道管理制度。
10、配合協調完善小周污水處理廠建設項目。
11、做好新上項目的環評及手續報批工作。
12、協助實施三峽生態屏障規劃建設。
13、積極參與環境糾紛的調查處理。
14、加強環境執法監察工作。
15、完善關口梁、劉家壩場鎮的人行道地磚鋪設和行道樹栽植。
16、完成上級部門要求的其他各項任務。
20xx年市、區兩級把環保工作尤其是生態建設提到了一個新的高度，隨著經濟的不斷發展，鎮黨委、政府也更為重視全鎮的環保工作和生態建設。為全面完成20xx年的環境保護工作任務，特制定如下措施：
1、加強組織領導。調整生態建設領導小組，將環保工作納入五個文明建設的考核內容。
2、強化宣傳教育。利用各種途徑進行廣泛的宣傳教育，提高對開展生態建設的重要性、緊迫性、艱巨性、復雜性和長期性的認識，向廣大干部、群眾、學生普及生態環保知識，廣泛動員社會力量共同參與生態建設和環境保護工作。
3、嚴格環保執法程序，不斷提高環保執法水平。
4、清政廉潔，克己奉公，堅持原則，秉公辦事，不徇私情。
5、按要求完成環保經費的投入。
環保崗員工工作計劃篇二
今年以來，環保所在街道黨委、辦事處的正確領導下，按照上級業務主管部門的工作計劃安排，經過全所同志的共同努力，上半年環境保護工作得到不斷完善和規范，取得了較好的工作成績，得到了上級領導的肯定和好評。現將工作情況匯報如下：
一是加大綜合防治力度，搞好城區大氣污染治理。按照市政府關于全市大氣污染整治工作的要求，開展集中整治活動3次，下達整改通知書98份，取締轄區內燃煤鍋爐2臺，新上除塵設施6家，改用清潔能源16家。通過整治，轄區內環境質量有了明顯改觀。
二是加強執法力度，依法制止污染。今年上半年，共完成現場環境監察26次，其中污染源現場監察23次，建設項目現場監察3次。今年的信訪案件比以往略有上升，共受理環境信訪案件12宗，處理結案12宗，結案率100%，并取締了一處土小加工作坊。同時，對重點污染源實行定期或不定期檢查，務求使企業自覺、穩定地向達標排污的方向發展。
三是做好三夏生產秸稈禁燒工作。環保所與街道各有關部門密切配合、嚴格執法、狠抓落實，全力以赴做好三夏秸稈禁燒工作。同時，加強與滕州市環保局的溝通協調，做好與周邊鎮街地界的火點確認，妥善處理，盡最大努力將問題和矛盾化解在基層，為奪取全街道三夏生產全面勝利做出應有的貢獻。
四是全面迎淮核查并申辦了省級“生態街道”“生態居”的創建工作。2月11日全市召開了生態滕州建設暨迎淮核查工作會議，至此，迎淮核查工作拉開序幕，經過同志們近一個月的不懈努力，迎淮工作取得了全面勝利。今年3有份，我市啟動了生態街道、生態居創建工作。通過準備基礎資料、聘請委托編制環評規劃、初審、專家評審等工作，經過3多月的緊張繁瑣籌備，現已報送省環保廳審核。
在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，與科學發展觀的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我街道的環保工作還有不少差距，環境形勢依然嚴峻。主要有以下兩個方面的問題：
(一)行政處罰工作滯后。行政處罰作為打擊環境違法行為、維護公眾環境權益的有效手段，但在實際情況中，由于我們沒有行政處罰權，造成企業對我們的警告和干涉不予重視，造成案件執行率不高。
(二)執法權限不足。環境保護作為國策，卻未賦予環保部門強制執行權，致使對不法排污企業執法時手段力度不夠。收繳排污費多數地方仍是協商收費。對環境違法案件的查處意見，有些單位置之不理，最后只得不了了之。
(一)以創模為牽動力,推動環境熱點、難點問題的徹底解決。配合有關部門抓好轄區群眾反映的環境問題，繼續做好取暖鍋爐、噪聲、餐飲業油煙污染等各項專項整治工作，樹立城市良好環境形象。
(二)做好環境保護和愛國衛生宣傳教育工作。深入開展環保知識進企業、進校園、進社區、進機關、進家庭、進農村“六進”活動，進一步調動社會各界參與環境保護及愛國衛生工作的積極性。
(三)進一步加強隊伍建設。進一步提高整個隊伍的政治素質和業務素質。結合黨的群眾路線教育實踐活動狠抓隊伍的行風建設、廉政建設，不斷提高工作效率和工作質量，樹立環保隊伍的良好形象。
總之，我們將按照街道黨委、辦事處的工作要求，進一步提高認識，加大工作力度，確保各項工作任務的圓滿完成，為全面建設富裕、美麗、文化、活力、和諧的幸福新北辛做出新的更大貢獻。
環保崗員工工作計劃篇三
20xx年，華油實業公司健康安全環保工作堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立“安全第一，環保優先，以人為本”的理念，認真落實油田公司健康安全環保工作部署，按照“一個推進”、“三個提升”、“六項建設”、“八個強化”的總體要求，全面落實責任，深化風險管理，夯實健康安全環保基層基礎工作，不斷完善健康安全環保長效機制，為公司持續穩定發展提供堅實保障。
奮斗目標：零傷害、零污染、零事故。
六個杜絕：杜絕造成較大社會影響的安全事故；杜絕較大工業生產火災、爆炸事故；杜絕重傷（1人）以上的安全責任事故；杜絕交通死亡事故（同等及以上責任）；杜絕一次直接經濟損失3萬元（消防事故損失控制在萬元以下）以上事故；杜絕急性職業病危害事故和放射事故。
四個全面：全面落實安全生產責任制，全面推進hse管理體系有效運行；全面整治事故隱患，全面加強應急管理工作。
三個不超：工業生產員工負傷率不超過千分之一，交通事故重傷（同等及以上責任）不超過一人，有害作業場所危害因素指標不超過國家規定的標準。
兩個確保：確保重點單位、關鍵裝置、要害部位的生產安全，確保公共聚集場所的安全。
一個爭創：爭創油田公司安全生產先進單位。
環境保護工作目標：杜絕重大及以上責任環境事件；工業污水排放達標率100％，修井作業廢水回收率100％；無污染作業率100%；有控廢氣排放達標率100％；油泥處理率達到100%；“三廢”處理設施運行率、完好率、有效率達到98%；綠化覆蓋率大于40％。
健康安全環保各項工作指標控制在油田公司下達的控制指標之內。
20xx年，公司健康安全環保工作要做到：“一個推進”、“三個提升”、“六項建設”、“八個強化”。
1、強力推進有感領導。有感領導就是各級領導通過以身作則的良好個人安全行為，使崗位員工真正感知到安全生產的重要性、感受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名領導干部特別是各級組織的正職領導要深刻領會有感領導本質內涵，自覺學習掌握hse知識和管理技能，提高踐行有感領導的能力。要在工作中主動做到“八個親自”：親自制定個人安全行動計劃，認真落實和實施；親自主持召開hse工作會議，研究解決生產中hse重大問題；親自組織開展hse審核，及時發現并改進hse管理薄弱環節；親自組織開展hse危害辨識、風險評價與控制工作，推動全員辨識、分級管理、系統評價、監督實施；親自宣貫hse理念，講授法律法規和hse相關知識；親自到聯系點開展hse活動并填寫反饋單，解決基層單位hse管理活動中存在的問題；親自進行安全經驗分享活動，推動活動廣泛開展；親自檢查考核副職履職情況，督促副職hse責任落實。將領導干部落實“八個親自”要求納入到hse體系審核和領導干部安全環保述職中和個人業績考核中，推動領導干部深入踐行有感領導。
2、強力推進直線責任。直線責任就是落實企業各級一把手對安全環保全面負責，一級對一級，層層抓落實；公司將全面修訂各級領導干部的職責，明確業務和領域范圍內的安全環保工作及承擔的安全環保責任，落實各項工作的負責人對各自承擔工作的安全環保負責，做到誰工作誰負責、誰管理誰負責、誰組織誰負責。公司與科級單位和機關職能部門，科級單位與基層隊，基層隊與班組要層層簽訂《安全環保責任書》，明確安全環保目標，嚴格安全環保業績考核。
成立hse分委會。按照公司領導分工，設立黨群系統、生產和安全環保、法規和物管、科技和市嘗經營和財務、資產和人事等六個hse分委會。hse分委會主任由公司分管領導擔任，成員由相關部門和單位領導組成。明確hse分委會職責和工作流程，建立工作例會、重大問題評議等工作機制。科級單位要根據公司hse分委會設立模式，于2月底前完成hse分管小組設立工作。各分管小組對業務范圍內的安全環保工作負直線責任。公司hse分委會和基層單位的分管小組成員要按照集團公司《hse管理原則要求》認真履行管理職責，對本系統分管業務范圍內的安全環保工作負領導責任。
各分委會和管理小組要根據分管業務特點，指導業務部門對業務范圍內的操作標準、技術規范開展適用性評價，及時清理作廢文件，修訂完善相關標準；組織開展危害辨識與評價，全面辨識本系統存在的危害因素，分級評價，制定控制措施并監督實施；開展工藝安全分析和工作前安全分析，加強對安全環保關鍵節點的控制；加強源頭控制,設計方案編制要明確生產作業、施工過程中hse危害因素控制措施，加強設計方案論證，嚴格進行技術交底，狠抓施工過程管理，嚴格監督檢查，對重點項目要實施全過程監控。
3、強力推進屬地管理。屬地管理就是要落實每一位領導對分管領域、業務、系統的安全環保負責，落實每一名員工對自己工作崗位區域內的安全環保負責，包括對區域內設備、作業活動及承包商的安全環保負責，做到誰的領域誰負責、誰的區域誰負責、誰的屬地誰負責。
實行屬地管理區域負責制。以生產崗位為基點，以生產現場和施工現場為單元，對基層崗位員工的屬地進行詳細的劃分，標出每塊區域、每臺設備和每條工藝的安全環保負責人，賦予屬地主管清晰、明確的安全環保職責，將屬地安全環保責任落實到崗位和員工。同時加大屬地內的業績考核，促進屬地安全職責的有效落實。強化屬地管理責任意識，落實屬地職責，承擔屬地責任。
環保崗員工工作計劃篇四
以《全國環境教育行動綱要》和《面向21世紀教育振興行動計劃》為指導，根據國家環境保護總局和教育部關于不斷推進“綠色文明示范學校”創建活動的有關精神，以創建省級綠色學校為工作重點，培養學生環境教育素養，推進素質教育和社會主義精神文明建設，使全校師生樹立良好的環境道德觀念和行為規范，促進我校科學發展。
（一）創建省級綠色學校，建立環境教育的規范制度，促進環境意識和環保行為貫穿于學校的管理、教育、教學和校園建設。
（一）加強領導機構
1、創建領導小組明確分工，強化責任，優化措施，校長親自抓，政教處和總務處緊密配合，將環境教育納入教育教學的各項活動中。
2、強化領導核心，建立以教研組長、科室主任和班主任為骨干的教管機制。
3、完善監督、檢查機制，堅持記錄，定期總結，按計劃逐步開展教育活動。
4、定期召開專題會議，推動學校環保工作。
（二）完善制度和隊伍建設
1、定期組織教師開展環境教育的學習活動，增強教師環保意識，充分發揮教師主導作用。
2、建立學校、家庭、社會一體化的教育機制，以學校為中心，帶動全社會環保意識發展，使環境教育成為全社會的共同責任。
3、發揮外聘環保指導人員的作用，利用培訓講座等方式促進環保意識發展，同時外聘環保單位指導環境教育工作。
（三）綠化、美化、凈化校園，加強學校環保硬件建設
1、以創建省級綠色學校為目標，加強校園環保整體規劃，對學校內部及周邊環境、教室和辦公環境的花草樹木布局進行調整，使植物群落合理布局，進一步提高校園綠化覆蓋率。
環保崗員工工作計劃篇五
環境保護是我國的基本國策，在小學教育中滲透環保教育是當前教育改革的重要課題，其關鍵是要從小增強國民環境保護意識，從而為實施國民經濟可持續發展的戰略打下堅實的基礎。根據上級有關示精神，本學期工作補充意見中關于加強環境保護教育的意見，制定本工作計劃。
通過學校教育教學工作，切實提高全校師生環境保護環境，關愛自然，積極參與環境保護的習慣，將我校_校園環境建設先進單位_工作及花園式學校的發展落到實處。
組長：
副組長：
組員：
（1）繼續抓好清潔衛生打掃與保潔，落實好一日衛生和大掃除為主要內容的檢查評比，執行好“星級班級”評比。
（2）繼續實施以綠化區為主要內容的護綠小隊活動，抓好美化校園活動。
（3）利用社會環境資源，繼續鼓勵學生積極參與環境保護實踐活動，讓學生從小關心環保，樹立環境保護意識。
2、加強校園環境美化工作，后勤部門要特別注意抓好下列工作：
（1）抓好校園綠化工作，作好花草樹木病蟲害防治工作的物質準備，為花工美化綠化校園的操作提供方便。
（2）協助班級、少先隊搞好校園班級環境，為校園干凈，教室整潔，提供適時的必須的物質條件。
（3）認真按上級有關部門要求抓好小賣部、食堂等環境衛生，防止老鼠防蠅等各方面工作，做到從業人員體驗合格，具有合格的衛生許可證等，為師生提供安全衛生的食品飲水。
（4）配合安全檢查，防止校內環境污染源，做到校內無污染。同時，學校室內和室外廣播要合理交叉使用，避免噪音擾民。
3、抓好校園環境改造工作，為師生創造健康的環境。
環保崗員工工作計劃篇六
根據本協會的發展需要，結合原有發展情況，現對其定位和目標整理如下：
打造理工學院的一流學生社團，成為在甬高校環保組織的先行者，促進在甬各高校環保組織的交流與合作，影響和帶動浙東地區環境保護運動，立足省內，面向全國，努力成為在國內環保社團中有一定影響力的大學生環保組織。
以環保宣傳教育為中心，開展和組織各類活動，在活動中達到自我教育及教育他人的目的，將環境保護的理念深入人心。
本學期的重心分成三塊：
1 內部調整：進行組織結構調整和內部人員的調配，完善各項規章制度，加強內部人員的素質培養；提升核心團隊（5—7人）的總體素質與工作能力：活動的計劃、組織能力，團隊的領導協調能力。
2 開展活動：做好內部建設的同時，結合學校環境建設的發展契機，在校內開展各種有利于學校的環境保護宣傳活動；在_合作·分享·共贏_的基礎上，將寧波市各高校的環保社團聯合起來，成立_寧波市綠色聯盟_；與此同時，繼續保持與國內優秀的環保組織、環保社團良好的合作關系，將環保宣傳工作做得更加廣泛、有效。
根據xx—xx年度社團發展的實際情況，整理活動如下：
社團調整：
1）對協會機構和內部成員進行重新調整；
2）對外招聘副會長、部長、副部長及內部提干，為協會下一屆的發展儲備人才。
3）對協會原有的各類規章制度進行補充和完善，對協會內部資料進行更加完整的整理與保存。
協會內部干部培訓：
在協會內部開展干部培訓，邀請老師、顧問、協會歷屆的優秀干部等對協會干部進行培訓，使內部成員在思想觀念上有更快更好的提升，有利于協會干部對協會工作的管理與監督。
結合學校的發展動態開展校內活動：
目前學校被評為_全國節水示范校園_，結合這個動態，我們將在學校舉辦多種關于校園環境建設的宣傳活動，為學校在節約型校園的建設上貢獻自己的力量。
我們將針對各種環保節日進行相應的宣傳，除環保節日，我們還將組織一些特色活動。如：繪制理工綠地圖、組織節能環保隊伍等項目，提升校園內每個同學的環保意識。
常規活動——5r可回收資源換綠色小盆栽
該活動受到校園內同學的歡迎，以及鄞州區園林管理處的好評，周邊學校的環保協會也采納了此活動方案，我們將在這學期繼續進行每月一次的_5r可回收資源換綠色小盆栽_活動。
三星廣場綠地認養
協會與鄞州區園林管理處簽訂了城市綠地認管協議，我們將舉行一個認養儀式，屆時將邀請鄞州區園林管理處領導及校領導參加綠地認養活動。平時，我們將組織人員在學校和校外進行宣傳活動，定期對三星廣場綠地進行養護，同時，參加園林管理處舉辦的養護培訓課。
協會五周年紀念系列活動：
借助世界地球日的契機和協會五周年成立大會的契機，我們將在4月下旬，5月上旬開展協會五周年紀念系列活動，如：_節水、節電_學術講座及系列宣傳活動、_綠色風_榮譽史回顧、大事記展覽…
限塑令周年紀念：
20xx年6月1日是全國限塑令施行周年紀念日，在此時間段，我們會進行相應的紀念活動，將_可持續發展的觀念_進一步深入同學心中。
與校外的全國環境保護組織保持良好的聯系：
目前協會與中國綠石基金會、cef—中國大學生環境組織合作論壇、阿拉善see、香港環境保護協會、綠色浙江、浙江省_根與芽_組織等組織都有良好的合作與聯系。
這學期，我們將繼續與它們保持合作。目前協會在參與由拉善see、香港環境保護協會主辦的_中國大學生校園環保行動創意大賽_，成為該活動在寧波市的協調團隊，并獲得了大賽宣傳推廣會的名額。近期，我們將組建一直團隊，參加該創意大賽。
暑期實踐
我們將組建兩支隊伍開展本學期的暑期實踐活動：五月份著手xx年_全國濕地使者行動_的申報，六月份準備學院團委組織下的暑期社會實踐行動方案。
環保崗員工工作計劃篇七
過去的一年，公司的環保工作雖然取得了一定成績，但仍存在許多不足，主要表現在：xx催化劑鹽泥濾出率仍然不高，xx脫硫硫磺提煉回收率低，xx污水處理效果至今沒有根本性的好轉，環保現場管理漏洞還比較多，部分員工（包括管理人員）環保責任心不強，違章違規現象仍時有發生等。同時隨著各級部門環保執法力度的不斷加強、城市建設的不斷擴展和民眾對環境質量要求的不斷提高，公司所面臨環保工作壓力依然非常大。
為在新的一年里統一思想、明確目標，指導各部門更好地開展20xx年環保工作，特制定本計劃。
圍繞公司“推行清潔生產，抓好污染治理，實現環境友好”的環境方針和年度工作目標，進一步落實環保責任制，加大環保宣教力度，加強外部交流與溝通，突出清潔生產，著力抓好污染治理，抓實抓細環保現場管理工作，持續改進環境管理體系，完善環保應急設施，確保年度環保工作目標的實現。
1.確保全年廢水、廢氣穩定達標排放，進一步削減污染物排放總量。
公司總排口平均濃度：氨氮≤40mg/l、codcr≤300mg/l；全年外排廢水codcr同比下降10%，氨氮同比下降1%。
各類鍋爐煙氣達標排放，即so2≤900mg/nm，煙塵≤200
mg/nm。
2.外環境監測各污染因子達標率在98%以上。
3.廢渣實現零排放，其他固廢得到有效利用與處置。
4.環境敏感點噪聲達標率100%。
5.杜絕重大環境污染事故。
6.環境管理體系有效運行，通過第三方監督審核。
7.通過江山市環境信用等級評定。
1.加強環保工作領導，進一步落實環保責任制。
環保崗員工工作計劃篇八
監督管理科系新疆固體廢物管理中心目前唯一的業務科室，主要負責新疆危險廢物處置項目的報批和建設和新疆固體廢物的監督管理等重要工作。科室于20xx年4月26日宣布成立，現有職員2名，科長、科員各1名。
為能結合中心目前面臨的實際情況，很好的配合中心領導啟動進新業務，建立健全中心管理制度、全疆固體廢物監管工作的制度、程序和規范；快速推進危險廢物處置建設項目的進程，特制定20xx年監管科科室工作計劃，以確保科室各項工作的開展能快速度、高效率、有條不紊地展開，成功完成中心領導交辦的所有任務。
監督管理科各項業務的開展必須堅持馬克思主義的哲學思想，遵循“抓主要矛盾”、“動態的看待和解決問題”、辯證地處理工作中遇到地困難和障礙。在新業務的開展上，既要借鑒和學習同行業（如內地固體廢物管理業務的開展情況）的經驗，又要結合我中心的實際情況，在此基礎上實現發展和創新，大事小事追求最好，實現人無我有、人有我新，極力打造實力派業務科室，為樹立固廢中心良好形象做貢獻。
確立《新疆危險廢物處置設施建設項目》的前期工作為下半年工作重點，同時開展制度建立、業務學習、固廢調研、工作程序等業務。堅持每項工作沒有不重要，只有最重要的原則；在重點工作上投入更大精力的同時，不輕視其他工作的重要性。
（一）建立工作制度
1.制定新疆固體廢物監管工作制度、辦事程序和技術規范，主要包括固體廢物申報登記制度、全疆固體調查方案、固體廢物監督管理辦法、固體廢物違法排放查處和出發條例、疆內外危險廢物轉移的管理程序、固體廢物污染糾紛處理辦法等。
主要負責人：
主要起草人：
完成時間：20xx年6月30日前
2.協助辦公室建立中心內部主要管理制度，主要包括：中心職能、科室職責、職工考核管理辦法、職工考勤制度、中心會議制度、車輛制度、固定資產制度、檔案管理制度、學習和培訓制度、印章使用制度等。
主要負責人：
制度起草人：
完成時間：20xx年4月26日（草擬稿）
（二）制定辦事程序
1.制定危險廢物經營許可證辦理程序、制定危險廢物轉移聯單辦理程序、制定進口廢物申報初審辦理程序。
主要負責人：
主要起草人：林
完成時間：20xx年7月15日前
2.制定進口廢物環境風險評價報告表的技術初審程序、制定重大危險化學品污染事故處置工作程序。
主要負責人：
主要起草人：
完成時間：20xx年10月30日前
（三）開展業務學習
1.法律法規學習，主要包括《_固體廢物污染防治法》（20xx版）。
學習方式：自學+交流
相關人員：全部
截止時間：20xx年5月1日前
2.固體廢物基本知識，主要包括固體廢物的法律概念和范疇、固體廢物的分類、固體廢物的來源、固體廢物的危害、固體廢物的處理技術（國內、國外）重點掌握焚燒技術工藝；電子垃圾、工業固廢的概念。
學習方式：閱讀書籍、結合工作
相關人員：全部
截止時間：20xx年5月15日前
3.固體廢物處置技術、政策，主要包括廢電池污染防治技術政策、固體廢物鑒別導則、微生物和生物醫學實驗室生物安全通用準則、城市生活垃圾衛生填埋場人工水平防滲建設、醫療廢物轉運車技術要求等。
環保崗員工工作計劃篇九
為全面貫徹落實市委、市政府關于生態文明建設工程的總體部署,繼續在全市中小學校普及生態文明教育，進一步提高廣大師生的現代文明素養和環境意識，普及環境科學知識和環境法律知識，大力推進素質教育，全面建設社會主義精神文明，特制定如下計劃：
認真貫徹落實《中小學環境教育專題教育大綱》和市委、市政府關于生態文明建設工程的要求，將生態環境教育與學校德育工作、校園環境建設、學科教學和校本課程開發相結合，幫助學生獲得人與自然和諧相處所需要的知識、方法和能力，引導學生選擇有益于保護環境的生活方式。
在全市中小學廣泛開展環境保護教育，努力提高環境教育的質量和效果，中小學環境教育普及率達100％；在全市中小學開展課外環境教育實踐活動，培養學生觀察社會、認識社會、適應社會的能力；深入開展第十三批省級“綠色學校”創建工作，大力開展建設資源節約型、環境友好型、低碳型校園的工作,并加強對已創成綠色學校的管理。
1.全面普及環保教育。全年，在全市中小學廣泛開展環境保護教育，督促引導各級各類學校，根據實際情況，在教育教學工作中通過學科滲透、研究性學習、班團隊活動等全方位、多層面的教育途徑，采用適合中小學生身心和智能發展特點的形式開展生態文明教育,努力提高環境教育的質量和效果，中小學環境教育普及率達100%。
2.開展環保專題實踐。在全市中小學開展課外環境教育實踐活動，培養學生觀察社會、認識社會、適應社會的能力，各學校可利用綜合實踐活動、社區和家庭環保實踐活動等形式，結合植樹節、國際地球日、世界環境日、愛鳥周等節日，組織學生開展環保專題實踐活動,各級綠色學校要開展1-2次當地環境問題的調查，并將調查寫成報告，鍛煉并提高學生的觀察、語言表達和寫作能力。
3.創建省級“綠色學校”。以科學發展觀為指導，促進全市中小學“綠色學校（幼兒園）”創建活動的持續深入開展，積極開展第十三批省級“綠色學校”創建工作，強化指導，確保創建水平和示范帶動作用，并做好原已確認的綠色學校的長效管理工作。今年，將按照省環保廳和省教育廳的安排，對照《江蘇省中、小學（幼兒園）“綠色學校”評估標準》對已命名的第一批至第三批省級綠色學校（幼兒園）進行復查。
1．統一思想，提高認識。各地各校要充分認識我省開展生態文明建設工程的重要意義，切實加強組織領導，明確專人牽頭負責，落實工作職責任務。對于上述工作內容，各地各校要制定具體的實施方案，逐項進行落實。
2.精心組織，力求實效。各地各校要結合實際，圍繞市教育局的總體部署，充分發動廣大師生，認真組織、精心策劃、充分準備，確保工作取得成效。環保教育活動形式要多樣，內容要豐富，操作要便捷，效果要實在，切忌走過場、搞形式。
3.嚴格標準，積極申報。各縣（市、區）教育行政主管部門要積極組織好申報工作，所有申報省級“綠色學校”的學校，由各縣（市、區）教育局統一組織申報。各縣（市、區）教育行政主管部門要對照江蘇省“綠色學校”考核評估標準，對所轄區內申報學校具體情況進行排查，如發現問題要及時提出整改意見，并督促相關學校進行整改，促使其達到申報要求。
環保崗員工工作計劃篇十
總體思路：在上級環保部門指導下，按照、市政府的統一部署，以改善環境質量為核心，精準發力補齊生態環境短板;以中央環保督察反饋意見整改為契機，集中發力抓好問題整改;以“兩減六治三提升”專項行動為抓手，大力實施涵蓋大氣、水、土壤的環境綜合整治，把解決突出環境問題的攻堅行動推向縱深。
主要目標：201x年我市平均濃度較201x年(基準年)下降20%，空氣質量優良天數比例達到省考核要求;45個國考、省考斷面達到或優于ш類水質的個數由13個提高到18個，比例由提高到40%，其中14個國考斷面中達到或優于ш類水質的個數由6個提高到8個，比例由提高到，且所有斷面水質確保較20xx年水質不下降。
集中發力抓好中央環保督察問題整改
根據督察反饋意見及要求，堅持問題導向，細化分解任務，明確責任單位、責任人員和完成時限。全面查找環境保護和生態建設中存在的問題，制定有效措施，盡快補齊短板，切實堵塞漏洞。同時，壓實“黨政同責”和“一崗雙責”要求，實行掛賬督辦、專案盯辦、跟蹤問效，定期調度的方式，加大對各地各部門整改落實工作的督導檢查力度。采取專項督察、明察暗訪等方式，全面掌握整改進度。
全面推進“兩減六治三提升”專項行動
1、聚焦生態環境，形成綠色發展共識
環境因素納入前端決策，推動結構調整。以生態文明建設為引領，以減煤、減化為重點，堅持四化引領，推動我市產業結構和能源結構的綠色調整，從源頭為生態環境減負。制定201x年度生態文明建設實施方案，加快農村環境綜合整治，培育有條件的地區創建國家生態文明縣區，啟動工業園區綠色發展評估試點工作。在省級生態紅線調整規劃出臺基礎上，頒布《無錫市生態紅線規劃》，完成省級生態紅線區域監督管理年度評估。堅決貫徹“263”專項行動方案，把宜興市作為太湖上游地區和確定的“生態保護引領區”進行整體保護，切實加大產業結構調整力度，提高項目準入環保門檻。
環境質量納入考核目標，完成減排任務。“十三五”期間，二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量、氨氮、總氮、總磷六項主要污染物排放總量削減比例仍為環保約束性指標，繼續納入考核目標。由于國家采取環境質量改善與總量減排雙重考核，減排任務完成難度明顯增大，存在核算細則不確定、儲備減排項目不足、地區間不平衡、計劃項目質量不高等問題。我局將根據新的減排形勢，不等不靠、抓早抓實、用環境質量改善倒逼總量減排工作，確保完成201x年度的減排目標任務。
2、改善環境質量，深化環境綜合整治。
扎實推進大氣污染防治。做好《無錫市實施辦法》的宣傳貫徹和實施工作。加快推進燃煤電廠整合整治和超低排放改造，積極推進揮發性有機物治理，加大淘汰一批老舊機動車力度。組織編制我市大氣環境質量限期達標規劃。強化監測預警，積極應對重污染天氣。
深入實施水污染防治。編制年度實施計劃，抓好重點工程落實。編制完成集中式飲用水源地環境狀況評估報告。重點做好45個國家、省考核斷面的水體達標工作，對201x年需要改善提升水質類別的6個斷面予以重點關注，及時做好監測預警。認真落實太湖治理暨河道綜合整治
“1+4”文件要求，加快推進工業污染防治實施方案的各項工程，做好161條河道的監測工作，確保連續十年實現安全度夏和“兩個確保”目標任務。強化規模化畜禽養殖場糞污綜合利用和污染治理，推動太湖一級保護區逐步建成禁養區，推動一級保護區內的畜禽養殖企業搬遷關停到位。
有力落實土壤污染防治。根據國家《土壤污染防治行動計劃》和省實施方案，編制完成我市土壤污染防治工作方案。201x年底前，完成土壤環境質量國控監測點位設置;以農用地和重點行業企業用地為重點，開展土壤污染狀況詳查。以影響農產品質量和人居環境安全的突出土壤問題為重點，制定土壤污染治理與修復規劃。加強污染地塊環境管理，推進污染地塊安全利用，開展地塊土壤修復試點。組織開展重金屬重點行業環境綜合整治工作“回頭看”，完成鎳、銻、*污染源調查。
3、嚴控環境風險，落實最嚴環保制度
守住環保準入門檻。實施最嚴格的建設項目環境準入制度，落實規劃和項目環評聯動，淘汰高污染、高環境風險、高能耗和低端落后的工藝、設備和產品。禁止新增化工園區，推動化工項目入園進區，禁止園區外(除重點監測點化工企業外)一切新建、擴建化工項目，園區外化工企業(除重點監測點化工企業外)只允許在原有生產產品種類不變、產能規模不變、排放總量不增加的前提下進行安全隱患改造和節能環保設施改造。
環保崗員工工作計劃篇十一
為進一步深入貫徹落實科學發展觀，提高環保行政服務能力，全面推進“七彩”保護行動深入開展，遏制環境污染行為，實現全縣經濟又好又快發展，特制定20xx年工作計劃。
一、指導思想
20xx年我縣環保工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀和國家、省、州環保工作部署，按照政府的工作部署，切實提升環境質量和環境監管，大力推進環保基礎設施建設，積極開展環境污染治理，著力解決突出的環境問題，努力提高環境保護工作水平和能力，為構建和諧社會作出新的貢獻。
二、工作目標
1、抓住國家擴大內需的機遇，爭取實施一批環保項目，扎實做好項目規劃，增加項目儲備量。
2、吸取陽宗海砷污染事件的教訓，加強我縣各企業的污染治理和生態保護。
3、縣城環境空氣質量達到國家ⅱ級標準。
4、集中式飲用水源地水質達標率達100%。
5、縣城功能區噪聲達標率達100%。
6、環境影響評價、“三同時”執行率達100%。
7、完成60萬元排污費的征收任務。
8、加強輻射安全管理工作，輻射安全發案率控制為零。
9、推進七彩保護行動，根據縣政府制定的行動方案創造性地開展工作，并取得一定實效，按時上報專項工作總結。
10、礦山生態恢復工作取得新進展。
11、完成冠桂糖廠廢水排放監控流量計及在線監控系統的安裝。
12、不計算增量，完成削減化學需氧量(cod)200噸，削減二氧化硫(so2)80噸。
13、做好污染源普查的各項工作，確保污染源普查任務圓滿完成。
三、工作任務
(一)認真貫徹十一屆三次全會精神，全面落實、縣政府對環境保護工作的各項部署
1、進一步做好十一屆三次全會和縣人民政府重點工作各項任務的分解落實工作，建立工作責任、檢查督辦和協調機制。認真總結經驗，做好上年度環保工作的州級考核驗收。
2、加強環境保護宣傳教育。圍繞工作重點，廣泛深入開展環境宣傳教育，抓好“六.五”世界環境日的宣傳活動;堅持不懈地開展環境政策法規宣傳，把各級領導干部的思想認識統一到歷史性轉變的要求上來;及時報道和表彰環境保護的先進典型，公開揭露和批評環境污染和破壞生態的違法行為，定期發布環境質量信息，維護公眾環境知情權、參與權和監督權，提高全民保護環境的自覺性，努力營造節能減排的輿論氛圍。
3、加強請示、匯報，推動決策層對環保工作的進一步重視，力爭解決部分事關環保事業發展的關鍵性問題。
(二)嚴格總量控制，努力完成主要污染物減排任務
1、層層細化分解減排任務，確保完成年度減排目標。將州上下達的cod和so2排放總量控制指標分解到具體排污單位，制定年度削減計劃，將減排計劃落實到具體項目。積極推行排污許可證制度，做到持證排污，以證限污。
環保崗員工工作計劃篇十二
1、嚴格按照國家環保要求，堅持“預防為主，防治結合”的環保方針，進一步加大力度，做好環境保護工作，實現生態效益和經濟效益的雙贏目標。進行保護環境、節約資源意識教育，使全廠形成了“我要環保”、“我為環保”的良好氛圍。
2、推行清潔生產、開展節能降耗，提高資源利用效率。環保先行，末端治理不放松，發展循環經濟、把發展循環經濟放在重要位置;開展資源綜合利用，變廢為寶。
3、綠化美化環境，營造美好的工作生活環境。規范管理，持續改進企業環境績效。企業環境保護工作的精髓是持續改進、持續實施，只有起點，沒有終點。做好企業的環境保護工作，必須與規范的具有持續改進管理功能的環境管理體系工作有機結合起來。
4、落實節水、節電、節焦、資源綜合利用項目，以技術創新為動力，采用先進的污染治理技術，治理生產過程排放的污染物，全面完成減排計劃;采用先進的工藝技術與設備，改進管理，提高綜合利用率，進一步實施循環經濟，以低消耗、低排放、高效率實現企業可持續發展。
5、盡量利用其他專業統計已有的各種資料，對環境保護工作進行系統全面的分析研究，總結成績，找出矛盾，提出建議。
6、通過環境統計分析，反映出我廠環境保護與經濟發展的比例關系是否合理，為制定環境保護措施提供參考依據。
7、使全廠職工了解自身的環境權利和義務，從而增強熱愛環境、保護環境的自覺性和積極性，充分行使法律賦予的知情權、參與權、表達權、監督權，對各類環保公共事務進行深度參與，積極支持環保工作的開展。
總之，環境問題要從大處著眼，小處入手，如今國家正在大力宣傳和倡導節能減排，全民行動，在我們企業就更需要政府、民眾和企業同心協力做好污染防治和生態保護工作，才能把節能減排的目標任務落到實處，收到經濟發展與環境保護雙贏的效果。
環保崗員工工作計劃篇十三
根據上級文件精神，結合我鎮實際20xx年度已開展了一系列專項整治活動，取得了一定整治效果：
1、完成了轄區內的32家工礦企業的整改，確保廢水等達標排放。
2、轄區內的山塘水庫全部退出精養魚，全面實行了人放天養。
3、對沿岸1000米內規模養殖企業進行整改（建沼氣池）、搬遷或關閉，08年已關閉養殖企業6家。
4、完成轄區內生活污水直排口生化污水處理池建設4個，即將全部投入使用。
5、開展對轄區內孔目江兩岸植被恢復活動，加大造林綠化力度，08年已栽樹55萬余棵，其中杉樹20余萬棵，楊樹15萬余棵、濕地松10萬余棵，其他10萬余棵。
6、全鎮08年度已全部退出棉花種植。
7、工業企業24家已全部整改到位；18對煤礦按環保要求已全部建廢水沉淀池，目前無廢水直排現象；歐里水泥廠除塵裝置已全部建成并投入使用，總投資200多萬元；玉雪鈣業投資150多萬元已按環保要求建成了沉淀池、廢水中和池和粉塵收集裝置，工業廢水中和后循環利用，無廢水直排。
環保崗員工工作計劃篇十四
20xx年環保局創建平安單位工作計劃局機關各科室、各下屬單位：
為營造和諧穩定的社會環境，按照區綜治辦關于創建“平安單位”活動的總體部署，結合我局實際，特制訂如下工作計劃：
始終堅持把維護社會政治穩定放在首位，堅持“打防結合，預防為主”的方針，以平安創建活動為載體，進一步加強和完善整體聯動防范機制，營造和諧的社會環境。
開展平安創建活動，是構建社會主義和諧社會的內在要求，是落實社會治安綜合治理各項措施的有效載體，是維護社會政治持續穩定和長治久安的重要途徑。
一是我局加強對平安創建工作的領導，特成立局主要負責人任組長，分管領導任副組長,各科室各下屬單位主要負責人為成員的平安單位創建工作領導小組,在全局營造了主要領導親自抓,分管領導具體抓,各科室各下屬單位齊參與的工作氛圍。
二是召開局干部職工大會，宣讀創建活動的各項措施和實施方案，增強全局干部職工的遵紀守法意識和安全責任意識。加大強化各項治安防范措施。
環保崗員工工作計劃篇十五
建設綠色校園、環保校園是我校20xx年的工作目標。提高學生現代文明素質和環境意識，普及環境科學知識，發揮綠色環境熏陶人、教育人的作用，使學生自覺養成熱愛環境、保護環境的綠色行為是我校全體教職工責無旁貸的責任。開展環境教育，創建綠色學校，培養全校師生的環保素養，是一種契機，也是一種希望，它能有效地促進我校的校風建設，促進校容、校貌的轉變，是我校師生的一致愿望。
為培養學生環保觀念，創建綠色學校，我們20xx年特制定如下宣傳工作計劃。
1、領導重視。做到：
①有環境教育領導小組，分工明確職責落實
②把環境教育內容列入_學校規劃_和_工作計劃_中。
③有檢查、督促措施，年終有總結
2、資料齊全。包括環境教育文件、計劃總結、論文、教材、教案、錄象以及單位訂閱兩份以上環境教育報紙、雜志等。
3、宣傳教育。做到：
①學校有環境教育宣傳欄，各班有包括環境教育內容的宣傳墻報。
②校園有環境教育宣傳標語，廣播站、閱覽室有環抱宣傳內容。
③植樹節、愛鳥周、環境日等有大型主題宣傳活動兩次以上。
環保崗員工工作計劃篇十六
為把扶貧工作落到實處，局領導十分重視，專題研究工作措施，健全工作機制，明確工作職責，落實工作任務，為做好年對口扶貧工作創造了條件。我局將繼續堅持城鄉統籌發展的理念，按照建設世界現代田園城市的歷史定位和長遠目標，貫徹落實市、區兩級部門將農村扶貧開發的主要目標由消除貧困為主轉變為解決貧富差距、促進社會和諧為主要目標的要求，結合貧困戶實際和國家現有扶持政策，著力落實各項扶貧措施，改善貧困戶的生產生活條件和發展環境，實現貧困戶穩定增加收入，加快脫貧奔康步伐。
1.根據《20xx-2012年對口幫扶任務分配表及聯系人員名單》計劃和安排走訪、慰問對口幫扶貧困村，及時聯系與溝通當地村委會，做好調研工作，掌握貧困村實際情況，制定扶貧工作措施，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。
2.幫助貧困村群眾解放思想、拓寬思路、提高素質、增強發展的信心和能力，提高群眾的參與意識和主動發展意識，發揮群眾的主體作用。
3.深入農戶調查研究，了解群眾的生活狀況，落實干部幫戶，幫助群眾解決生產生活中的特殊困難。
4.合理安排幫扶物資。今年預計投入2萬元扶貧資金分別用于幫助貧困戶學習科學技能和技術、慰問貧困戶、資助貧困學生和購買大米、油等生活用品。
1.定期召開扶貧工作協調會，完善扶貧內容，更新工作措施。
2.加強與扶貧單位的聯系，及時掌握扶貧工作進展情況。
3.加強監管，確保扶貧資金和物品到點到位。
環保崗員工工作計劃篇十七
一、建立領導制度，健全管理制度
二、形式多樣，廣泛宣傳動員
(一)積極組織轄區單位和居民開展“節能減排”公益行動。積極動員轄區單位利用宣傳欄、黑板報、張貼節能減排標語、宣傳畫等加強宣傳，使國家對節能減排的要求轉變為每個人的自覺行動。充分利用各種節日、環保知識講座等形式向居民發放宣傳資料，介紹和宣傳日常節能環保知識，形成人人愛惜綠色環境的文化氛圍。
(二)認真開展環保宣傳活動。利用“地球日”、“”環境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為。組織社區居民開展資源節約志愿活動，交流節能減排經驗，大力宏揚“節約光榮，浪費可恥”社會風尚。
三、主要環保措施
發動單位職工，通過節能增效，要從崗位做起，從自身做起，從點滴做起，積極投身節能環保活動。利用各種宣傳陣地，宣傳國家有關節能環保的法律、法規和政策，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的憂患意識、危機意識和責任感、使命感，積極投身到節能減排活動。在廣大職工中積極倡導節約型的生產方式和消費方式，節約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙，自覺養成節能環保的好習慣。完善管理制度，制定獎勵措施，促進節能減排。
(一)節能走進家庭，重塑消費模式。家庭是社會的細胞，社區是社會的基層組織，是推動節能減排的重要依靠力量。以改變當前家庭生活中與節能減排不相適應的觀念、行為方式為重點，在廣大家庭成員中大力倡導節能環保新理念，形成健康、文明、節約、環保的生活方式，并通過家庭影響社區，通過社區帶動全社會參與節能減排工作。大力提倡重拎布袋子、菜籃子，自覺選購節能家電、節水器具和高效照明產品，減少待機消耗，拒絕過度包裝，使用無磷洗衣粉等。
(二)社區帶頭節能，成為節能表率。社區要以節電、節水為重點，采取切實可行的管理措施，降低辦公室用能總量，盡量采用自然光照明。推進無紙化辦公，倡導節約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理，降低辦公室設備的待機能耗，優化用能設備的運行方式。
四、開展環境綜合整治工作
為確保人民群眾的身心健康，營造整潔、優美的居住環境，社區要組織環保志愿者隊伍、環保小衛士定期開展大規模的社區環境衛生綜合治理工作，對轄區垃圾“死角”、野廣告、白色污染等進行徹底清理。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，及時投放滅害藥品，認真做到“三不漏投”，一是區不漏戶、二是戶不漏室、三是不漏外環境，為居民群眾創造優美的居住環境和良好的生態環境。
五、實施環境衛生長效管理
加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社區綠化帶進行精心養護、打藥，營造社區良好的生態環境。
六、做好傳染病關注預防工作
社區工作人員要關注傳染病的狀況，在社區宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，為社區居民身體健康提供良好的公共環境。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消殺工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。
環保崗員工工作計劃篇十八
一、加強環保法規宣傳教育
1、加大環保知識的宣傳力度，充分發揮村(居)、企事業單位的陣地作用。利用宣傳標語、環保主題櫥窗、河失鎮環保微信群、環保知識宣傳單等形式,扎實推進環境保護宣傳教育，學習環境保護 法律法規，普及環境保護科學知識。
2、加大環保整治項目的推進力度，充分發揮環保項目的示范引領作用。通過項目推進，打造村莊整潔、水清岸綠、環境優美的新農村，增強群眾的優良生態環境獲得感，切實提高群眾對生態環境保護的參與意識。
3、加大環保查案執紀的力度，發揮環保執法的震懾作用。加強對化工(涉化)企業、畜禽規模養殖戶等重點環境污染源的巡查力度，高舉環保利劍，堅決打擊各類環保違法違規行為，促進企業不斷提升環境保護意識和主體責任意識。
二、強力推進環保實事工程
2、加強對夏港村、劉莊村、印蕩村、河頭居委會、劉官村、西蕩村等六個村(居)已建生活污水處理設施的運行督查，發揮環境治理效應，使工程效益和社會效益全面凸顯。
3、加強對_村莊黑臭河道治理項目_、__生態修復工程項目的申報工作，引導各村(居)樹立項目意識，強化環境整治，爭取市局環保專項治理資金的扶持。
4、加強對畜禽養殖場、企事業單位廢棄物污染環境治理項目的申報，不斷加大對環境污染源的防控和治理，爭取國家對環境治理資金的扶持。
5、積極參與_農村中小河流環境治理項目_的實施，努力打造一個_水清、岸綠、景美_的水環境。
6、強化秸桿利用工作，配合做好夏、秋兩季的秸桿禁燒工作。
環保崗員工工作計劃篇十九
碧源環境保護協會自成立以來，本著“普及環保知識，增強環保意識，倡導環保行為”的宗旨，在環境與城市建設學院團委的正確領導下，開展了許多意義深遠，形式活潑的活動，取得了一定的成績。碧源環境保護協會根據協會內部情況和環保工作形勢，針對流芳校區制定如下工作計劃：
維持原管理模式，以現有管理層為基礎，針對個部門情況，制定相應的招新要求，全校性的招新約300人。
根據協會目前狀況和發展方向，協會將于10年下半年圍繞協會項目目標和協會宗旨，擬定項目，實行項目責任制的管理模式。制定規范化的工作制度，使協會加強凝聚力，發展成團隊型高效率的社團。
工作具體計劃如下：
1、9月份：對10級新生進行招新，“新生大會”迎新破冰，“救護之翼”針對新生開展有關戶外急救的安全培訓活動。
2、10月：“筷行動”提倡減少一次性筷子的使用，“校園護綠”手繪校園綠地圖，“1024”cycan節能減排宣傳。
3、11月：“面試考核”將協會人員精簡到150人左右以保證協會資源合理利用，“綠色校運”回收校運會宣傳稿，“濕地使者”保護濕地社區宣傳及成果展示。
4、12月：“水果賀卡”以水果換賀卡減少紙張使用，“碧源杯”環保知識競賽籌備。
5、定期舉辦經驗交流會和干部培訓會充分利用校內外資源，并舉辦1~2次環保講座，邀請資深教授或老師或優秀學生講述環保知識。
6、有選擇的不定期參加一些校外環保活動，包擴各種環保論壇、交流會和自然體驗等。
7、鼓勵會員創新，提出新的有意義而可行的環保活動，并有計劃的實行。
8、其他具體活動將在活動前向院提交申請。
1、擬定新會員培養計劃，注重個人發展與協會發展相結合。
2、采取項目責任制的管理模式，高效的完成活動。
3、加強部門之間的溝通，使協會成為一個整體。
4、對協會章程加以補充、修改，完善各項制度，組織會員學習協會章程。
環保崗員工工作計劃篇二十
根據社區的顯示情況和今后的發展，結合國家和地方對社會發展對環保法律法規的要求，制定今年計劃：
利用社區居民活動站、市民學校等場地舉辦講座、播放錄像資料。檢閱環保圖書和舉辦小型圖片展覽等活動，向居民介紹環境保護健康生活小知識，講授通俗易懂的環境科學知識等。
設立環保資料借閱室，逐步增加環保類報紙雜志，書籍和音像資料的數量，在文化活動中心設有專門書架作為綠色書架，擺放環境類報紙和書籍。
結合“”兒童節、環境紀念日、組織開展保護環境“綠色社區”書畫展等宣傳活動。如：“”世界環境日主題宣傳、環保裝修專題講座、綠地認養、發倡議書環保知識競賽等，有可能條件允許組織居民參觀垃圾填埋場，污水處理廠、生態農場和植物園等，環境教育基地利用各種機會向居民進行環境教育宣傳。
組織居民間的相互交流活動，交流生活中的環保知識和節水節能小竅門，推廣綠化養護經驗等，培養環境法制觀念和環保知識，家庭裝修力求實用簡約，體現環保知識，降低室內環境污染，倡導家庭環境要適當綠化美化，經常保持室內空氣清新、家庭用具盡可能使用節能型產品，節約使用資源。使用無毒性等環保產品，減少污染的排放，拒絕使用一次性產品。如：一次性飯盒。家庭生活垃圾分類投放、廢舊物品的利用、車輛不在亂停亂放、不毀壞綠地、愛護樹木和公共設施，綠化美化社區，積極參加社區的環保公益活動。
充分利用社區的宣傳欄、黑板報、環境教育啟示牌、提示牌等設施營造“綠色社區”創建氛圍，普及環境科學知識并及時更新內容，傳遞最新環境信息，特別是關于社區居民的活動，可定期或不定期地出版關于“綠色社區”創建的簡報。
三、開展綠色文化活動
居民環境意識，綠色生活方式，自覺保護環境，與自立和諧相處風尚的形式是環境文化的體現，也是“綠色社區”創建活動的重要內容，圍繞這些內容，開展各種形式的宣傳教育活動。如：“”植樹節、“六.一”書畫展、“六.五”環境日、“七.一”消夏晚會等活躍綠色社區氛圍。
對社區存在的一些重要問題進行集中整理，必要時，可通過請示上級部門出面協調，媒體報道等方式協助解決。如：針對大氣污染嚴重情況，制止杜絕燃燒散煤，對社區內企業、家庭灶爐、餐館及其他大氣污染源進行有效監管。盡量減少煙塵排放，配合有關部門宣傳汽車的污染與防治，杜絕噪音擾民現象。如：要求社區內的商店娛樂場所不得進行高頻的廣播或取有效陋習措施，要求離居民住宅近的嗓音源修建隔音墻，對建筑施工，室內外裝修等要有施工時間地點，避開居民休息時段，并且盡可能降低或消除噪音，向居民宣傳不要發出噪音影響其他人的休息和生活。
環保崗員工工作計劃篇二十一
為了進一步貫徹落實環境保護與職業健康責任制，全面加強環境保護監督管理，切實維護生產生態環境安全，保證員工健康。公司制定了以治本和提高環境質量為目標，為員工創造良好的工作環境，保證職業健康為目的，努力做好公司環保職業健康工作的總體規劃。工作計劃安排如下：
以十八大確定的重要思想為指導，認真貫徹環境保護及職業健康法律法規，以解決影響員工生產工作中突出的環境職業健康問題為重點，實行部門/車間負責制，切實加大環境整改力度，深入開展環保專項行動，以保障員工權益，杜絕職業病的產生。
1、實行環境保護職業健康責任制，以工藝轄區為界限“誰主管誰負責”，安全環保部牽頭，公司領導主持全員參與。將環境質量與保護和職業健康工作列入各部門、車間負責人職責，并定期組織相關人員進行監督檢查。
2、建立各車間重要污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結合的方式，及時掌握環保處理設施運行情況，重要環境點的污染情況。
3、不定期組織召開環保會議，進行工作布置，環保培訓等。
4、加強對環保職業健康的管理工作，尤其是現場管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象。
5、逐步建立健全對水、氣在線監測設備、設施的管理工作，設立專人負責。
6、對固體廢棄物進行規范化處置管理。
7、對在環境保護、防治污染和職業健康工作等方面作出顯著成績的部門、車間和個人，給予表彰和獎勵。
8、提倡示范車間、點，開展環保職業健康競賽活動，切實做好廢水廢氣治理工作，確保做到達標排放甚至零排放。
9、積極配合上級部門的監督檢查工作。
1、充分發揮各單位負責人帶頭作用，利用宣傳標語、主題黑板報、及環保知識傳單，圍繞環保工作，推進環境宣傳與職業健康進程。引導和發揮員工在環境保護中的重要作用，鼓勵和支持有利于可持續發展和環境保護的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要把握好環保與職業健康的緊密聯系，要針對員工關心的熱點、難點問題做好宣傳工作，并做好環保職業健康知識的普及教育培訓。
2、繼續搞好警示教育，把員工參與環保與職業健康作為加強工作的重要手段。時時刻刻提醒全體員工，環保職業健康的重要性。
3、要深入宣傳發動，增強環保意識，進一步增強公司干部員工環境保護意識，今年我們要著重加大環保工作宣傳力度，全員普及環境科學知識，并在“”世界環境日在車間基層開展各種形式環保宣傳講座活動，提高公司員工的環境保護意識和環境法制觀念，鼓勵和支持群眾性活動。
4、加強相關知識的培訓教育，拿出具體事例事故進行通報宣傳，從具體方面下手，重視可操作性，注重公司實際情況。
1、做好環保檔案整理保存工作，規范環保檔案管理工作。
2、加大對各生產車間的監督檢查力度。
3、做好環保信息采集工作。
5、加強環保知識宣傳工作。
環保崗員工工作計劃篇二十二
一、扎實推進城鄉環境衛生管理工作。
首先，加強領導，健全機構。各行政村要進一步提高認識，加強領導，盡快完善環境衛生管理機構，建立健全衛生管理隊伍，強化衛生工作監督，為實現城鄉環境衛生一體化管理提供堅強的組織保障。
二、制定措施，加強管理，強化隊伍建設。
年初對全鄉公路保潔員、鄉村保潔員進行全面調整，對年齡高的、工作不稱職的保潔、清運人員進行辭退，補充一批年輕有責任心的保潔人員。對所有保潔人員進行全面培訓，并制定嚴格的制度來管理保潔員和清運員，在具體的運作中使制度真正落實起來。我們還將制定嚴格的獎懲措施來管理隊伍，并在獎懲過程中注意樹立先進典型。我們將對各行政村的環境衛生工作進行定期不定期的檢查，并與村簽訂責任書，明確各村環境衛生工作任務，對于工作不力的村我們會追究相關人員的責任。
三、加大投入，保障經費。
在20xx我們將進一步完善經費投入機制，要從村級管理中列支20%，按照村級使用，鄉級管理的原則，由鄉鎮監管使用，各村要充分利用黨員代表大會，村民代表大會等形式，進行一事一議，形成合理的衛生管理費用補償新機制，做到經費要到位、工資有保障。
在今后的工作中，我們將根據縣里的安排創新性的開展工作，要繼續發揚艱苦奮斗的精神，再接再厲，為促進碾張鄉環境衛生工作一層樓而努力奮斗，爭取取得更大的成績。