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黨員捫心三問（熱門20篇）篇一
市委曹書記在全市黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上要求“在全市黨員干部中廣泛入開展‘為了誰、依靠誰、我是誰’大討論，引導黨員干部以忠誠之心對待黨的事業、以敬畏之心對待群眾、以感恩之心對待組織、以平民之心對待自己、以寬厚之心對待同志，不斷在思想上補課，在精神上補鈣，使踐行群眾路線成為廣大黨員干部的普遍自覺”。開展答三問、強五心主題教育，對于深入扎實開展黨的群眾路線教育活動，轉變黨員干部工作作風有很強的針對性，可以進一步增強黨員干部宗旨意識，提高黨性道德修養，切實提高踐行群眾路線的自覺性，加快我市水利各項事業發展提供堅強的思想保證。
明確為了誰，就是要牢記為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的立黨之本，也是水利工作的根本要求。水利建設就是要解決事關人民群眾生產、生活的水問題。解除嚴重影響群眾生產生活的水旱災害，讓人民群眾用上安全衛生的飲用水，創造良好的水環境，是每一名水利工作者義不容辭的責任。
明確依靠誰，就是要從人民群眾的實踐中汲取智慧和力量。人民是創造歷史的真正英雄。我們要牢固樹立群眾觀點，堅持人民主體地位。要發揮人民群眾的首創精神，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，密切聯系群眾，問政于民、問需于民、問計于民，體察民情、了解民意、集中民智，集思廣益，這樣才能匯聚起實現中國夢的磅礴力量，實現中國夢的宏偉目標。
明確我是誰，就是要找準人生定位，時刻牢記每個黨員干部都是人民公仆，樹立正確的權力觀。毛澤東主席指出，我們的一切干部，不論職位高低，都是人民的勤務員。焦裕祿精神豐富深邃，本質的核心還是“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷。焦裕祿的愛民情懷從他在蘭考工作的470多天里展現得酣暢淋漓，他把讓蘭考人民生活得更好一些，看得比自己生命還要重，臨終前仍然惦記著張莊的沙丘封住了沒有，趙家樓的莊稼淹了沒有，秦寨的鹽堿地上麥子長得怎么樣，老韓陵地里的泡桐栽了多少。正是由于焦裕祿把人民放在心中最高的位置，將心比心、以心換心，人民同樣把他放在心中最崇敬的位置。50年過去了，一代代的人們不僅沒有淡忘焦書記，反而愈益懷念。焦裕祿用其自己的行動實現了人生價值的永恒。
強化對黨的事業忠誠之心就是要講黨性，堅定理想信念。黨性是一名黨員干部的立身之本，作為一名共產黨員，從入黨宣誓那一刻起，就將對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身作為畢生的追求。要把個人的理想統一于黨的事業之中，把個人的價值體現到黨的事業之中，把個人的工作融入到黨的事業之中，要堅決摒棄那種不講理想只講實惠、不講奉獻只講索取的拜金主義，做到在黨愛黨、在黨為黨，在思想上時刻與黨中央保持一致，將自己的精力全部投入到徐州水利事業的發展之中。
強化對群眾的敬畏之心，牢固樹立公仆意識。老百姓是我們的衣食父母，作為黨員領導干部，我們手中的`權力是人民給的，作決策，辦事情都要了解群眾需求，為群眾所想，讓群眾滿意。要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，真正與人民群眾心連心，同呼吸、共命運。
強化對組織的感恩之心，勇于奉獻，敢于擔當。每一個黨員干部的成長都離不開黨的辛勤培育、離不開組織的信任與支持。我從一名普通的學生一步步走到今天的領導崗位，既有同志們的幫助和個人的努力，也有組織的培養，是組織給了我一個又一個平臺，才有一步又一步的成長。我們唯有勤奮工作，兢兢業業，以優異的工作業績回報組織的培養和信任。要解放思想、更新觀念、開拓進取，善于研究新情況、解決新問題、化解新矛盾，致力于改革創新，要以善操作、會落實、能創新、敢擔當的新時期干部標準嚴格要求自己，創造性地完成好各項工作。
強化對自己的平民之心，慎用手中的權力。黨員領導干部本來就是群眾中的一員，只是組織上賦予更多為人民服務的權力。在水利工程建設的各個環節都存在著廉政風險，我們只能將權力用于推進工程建設上，而絕不能中飽私囊，以權謀私。在工作上要嚴要求，發揮黨員的先鋒模范作用；在生活上要低標準，過一個普通群眾的生活。要常懷律己之心，常思貪欲之害，守信自己的精神家園。
強化對同志的寬厚之心，增強團結，凝聚合力。對同志寬厚，就是要多一些理解，少一些埋怨，不能因一些小的過失而{殺主要的業績；對同志寬厚，容得下同志之間的批評，習慣在監督的環境下工作，習慣在法制的軌道上用權。對同志的寬厚，就是要有海納百川的政治素養，能夠團結絕大多數同志一道工作，創造積極健康的生活和工作環境，匯聚實現中國夢的強大合力。
答好三問，強化五心，深入開展黨的群眾路線教育，將使我們進一步增強宗旨意識，增強黨性道德修養。當前，我市水利事業正處在快速全面發展階段，新時期水利事業發展面臨許多新的機遇和挑戰，如推進重大農業節水工程，開展大型灌區建設工程等，我們要抓住機遇，認真研究解決所面臨的新課題，以更實的作風，更高的標準，更足的干勁，為徐州人民提供一個安全、優質、美好的水環境。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇二
黨員“三查、三問、三思”學習討論心得。
在黨的群眾線路教育實踐活動中，我院進行了“三查、三問、三思”學習大討論，通過“三查、三問、三思”學習大討論，使我在思想熟悉上有了進步，觀念上有了新轉變，進一步理順了工作思路，進一步明確了工作目標。我深切的感遭到與同志們在一起學習討論，氣氛濃了，思想覺悟都有了一個共同進步。每位同志都以飽滿的熱忱，積極的態度投身工作。作為這支團結向上、努力奮斗的隊伍中的一員，我感遭到我正隨著隊伍一起成長一起進步。
固然，通過這一階段的學習、思考，我覺得還有很多不足的地方需要整改、提升：
1、學風不正，學用脫節。滿足于一般性了解，缺少深進研究，過量忙于平常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深進思考不夠；感愛好的學很多，不感愛好的一掃而過，從而在解決全局性、疑問性題目上思考不深、辦法未幾，在指導實際工作中力度不大。
2、落實不力，工作疲沓。很多該做的工作沒做，就是做了的工作也有很多該落實的事沒抓落實。有的工作，上級不推不動，乃至碰到難做的事情還推而不動，辦事情有時也有拖拖拉拉的現象，不太講求效力。
3、深進實際、深進群眾、調查研究體貼職工工作生活方面不夠。對基層和干部的一些疾苦和訴求，有的時候常常是激動一下子，感動一陣子，事情過往了也就甚么都忘記了，沒有把群眾真正裝在心里面。雖然有時也為基層為群眾辦了一些實事，但多數時候還是有多一事不如少一事的思想。
4、服務意識還有待于進一步增強。對“三好一滿意”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，由于服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會愈來愈高，不進一步進步服務意識就有可能群眾的根本利益。三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“三好一滿意”的要求還不夠自覺，有時還做不到生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。
5、吃苦精神不夠牢，工作爭強當先的意識不強。平時比較安于現狀，不思進取，滿足于做好自己的分內事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。()生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣，缺少不斷首創工作新局面的思想和意識。與時俱進，開辟創新，更新觀念，大膽工作的思想建立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活把握方針政策，創造性地展開工作，爭強當先。
今后努力改進方向。
1、深化學習，進步自己。要通過鍥而不舍的理論學習進步自己的政治敏銳性和政治鑒別力，建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，進步自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真工夫，不斷進步理論學習的效果，實現理論與實踐相同一。在把握科學體系和領會精神實質上下工夫，做到深進不浮淺，實際不空談，切實進步思想理論水平。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，進步業務能力和駕馭工作的能力，使自己在今后的.工作中更加得心應手。
2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要牢固建立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾線路。要以解決思想和工作中存在的實際題目為動身點，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效為落腳點，深進到基層。要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷熱掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀遵法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。
3、進一步解放思想、務實創新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度熟悉事物，不斷完善和進步自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
4、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造干部良好形象。作為一位黨員領導干部，必須要保持蘇醒頭腦，嚴格依照廉政準則要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀遵法，廉潔從業，盡不弄權錢交易，盡不利用職權為個人謀私利，盡不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。
5、求同存異，弄好團結。從醫院發展大局動身，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為醫院的長遠、延續發展，做出自己應有的貢獻。
通過這次學習討論，我一定處處發揮模范帶頭作用，轉變作風，專心做事，尋求出色，積極承當責任使命，切實當好教育實踐活動的組織者、參與者和示范者。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇三
為了深入開展保持黨員先進性教育，切實將此項工作落到實處，車間黨支部在黨員中展開了“三問”學習。車間黨支部在黨員學習例會上向廣大黨員提出了“當初入黨為什么，現在為黨干什么，以后為黨留什么”的讓人深思的問題，要求每個黨員都要認真反思，并寫出書面材料。通過學習使我感觸很深，受益匪淺，對自己的人生價值、認識水平、理論水平和綜合管理水平等都有進一步的提高。我就這次學習活動結合自身實際，談談自己的一些體會。
通過認真學習使我認識到：我黨的崇高的世界觀、人生觀、價值觀是無堅不摧、無往不勝的精神力量。作為黨員干部，從自身做起，加強黨的意識，端正黨風，遵紀守法，實踐黨綱，愛崗敬業，無私奉獻，在群眾中樹立起先進性、先鋒的標桿，讓群眾感到黨員是勇往直前沖鋒陷陣的先鋒，跟黨走有靠頭。要做群眾的公仆，為上級分憂，為職工辦事，為總廠貢獻力量。用一生的言行實踐合格的共產黨員。
通過一段革命先烈的光榮事跡，一支廣為流傳的革命歌曲，一個令人回顧的精彩影片，身邊黨員的優秀事跡，都訴出我們每位黨員入黨的情結，堅定只有中國共產黨才能救中國，共產黨是人民的公仆。每位黨員都要立足本職工作，用黨員的標準嚴格要求自己，認認真真踏踏實實做事，埋頭苦干，發揮黨員模范帶頭作用，在勞動中創造實現自己的價值。成為一名合格的黨員，一名優秀的黨員，一名讓群眾信任的黨員。
通過這次學習，讓我們每一名黨員都重新回顧了自己當初的一段豪言壯志，對證自己走過的歷程，改進缺點學習別人的優點，在實踐中尋找自己的差距，不斷修正自我，明確了今后奮斗的目標和方向，在新的形勢和任務面前，我們每一名黨員都要自覺學習黨的十八大精神，實踐科學發展觀，提高素質本領，敢于攻堅破難，胸懷大局，立足本職，奮發有為，創先爭優，在“二次創業”的實踐中，爭做一名優秀的共產黨員。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇四
在全區開展“捫心三問”主題教育以來，我認真學習了市、區有關文件精神，進行了深刻的反思，我的思想觀念得到了進一步轉變。在今后工作中，我打算主要從以下幾方面去做：
一要提升素質，做勤奮學習的表率。知識就是力量，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為安身立業之本，以虛心的態度，向領導學習，向長輩學習，向有經驗的老同志、老黨員學習，學習他們的淵博知識、學習他們的經驗、學習他們不畏艱難的精神、吃苦耐勞的精神，做一個學習型的干部，達到德正其身、才勝其任、言能達意、書能成文、智能成事。
二要自我加壓，做奮勇當先的表率。現今社會是一個不斷發展的社會，是一個競爭中生存的社會，我們只有以堅定的信念、飽滿的熱情、十足的干勁，與好的比成績，與快的比速度，與強的比實力，爭當創先爭優的排頭兵，才能在社會中找到自己的立足點，才能在單位中立于不敗之地。
三要精誠團結，作和諧共事的表率。只有團結才能有大智慧，俗話說“三個臭皮匠抵過諸葛亮”，就是說明眾人的智慧是真智慧，真本領，個人的小聰明是不能成大事的，只有團結了才有凝聚力，只有有了凝聚力才能有發展力。作為一個鄉鎮的中層干部，在工作方面多向領導獻言獻策，在集中方面多做多服從分配，遇事多商量、多溝通、多聯系、多協作。在平時的工作中，不計較個人得失，大度容人容事，待人真誠、厚道做人，努力做到寬容大度，顧全大局。
四在求真務實，做勤政為民的表率，求真是務實的前提，只有求真，務實才有正確的方向；務實是求真的手段，只有務實，求真才能落到實處。在工作中不張揚，不爭論，不埋怨，多干對發展有利的事，于人民有益的事。深入基層，深入群眾了解民情，就算不能為群眾解決困難，但也可以為群眾向上級傳達實情，反映情況，讓上級領導能聽到來自最基層的呼聲，解決最基層的需要，讓基礎人民群眾得到最實實在在的利益，使黨和國家各項政績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇五
省發改委副主任肖安民介紹，選擇神農架作為國家公園體制試點區，是省委省政府經過認真研究、綜合比選、慎重考慮作出的重大決策。主要原因有三：
第一，資源稟賦良好。神農架林區是中國唯一以“林區”命名的省轄行政區，自然保護區內森林覆蓋率高達96%，既是全球性生物多樣性王國，又是世界級地史變遷博物館，還是世界自然遺產提名地。在20xx年國家發改委組織的建立國家公園體制試點推薦中，神農架名列前茅。
第二，生態保護考量。神農架是國家重點生態功能區，同時也是南水北調中線工程和三峽庫區的綠色屏障和重要水源涵養地。在神農架開展試點，是省委省政府落實《全國主體功能區規劃》的具體體現，更是省委省政府確保“一江清水送北京”和三峽庫區生態安全的責任擔當。另一方面，神農架3253平方公里國土上，擁有4個“國字號”單位，交叉重疊、多頭管理的碎片化問題客觀存在。通過探索建立國家公園體制，有利于形成統一、規范、高效的管理體制和保障機制，形成可復制、可推廣的保護管理模式。
第三，林區自身努力。多年來，神農架林區黨委、政府勇于承擔綠色使命，積極踐行綠色責任，切實加強生態保護立法，積極探索綠色發展路徑，法治基礎良好，實踐經驗豐富，為成功躋身全國首批9家國家公園體制試點奠定了堅實基礎。
公園如何建神農架林區區長李發平表示，試點工作將分“三步走”：一年打牢基礎，兩年完成試點，遠期全域推進。今年目標是按照有關要求，整合神農架國家公園試點區范圍內的原有保護管理機構、職責和人員，推動神農架國家公園管理體制創新;未來在試點成功基礎上，全域推進國家公園建設。
下一步將按照試點方案要求，整合神農架國家級自然保護區、國家地質公園、國家森林公園和大九湖國家濕地公園的自然資源，理順管理體制，并通過試點探索日常管理機制、社會發展機制、特許經營機制、社會捐贈機制四種長效機制，實現人與自然的和諧共生，在全國形成可復制、可推廣的中部經驗。
李發平表示，科學化管理是神農架國家公園運轉的核心，主要采取兩種模式：
一是分區管理模式。將自然保護區、國家濕地公園原有的核心區、緩沖區和實驗區，重新劃分為四個主體功能區，即嚴格保護區、生態保育區、游憩展示區、傳統利用區。
二是精細化管理模式。參照神農架的資源分布、山水格局、行政邊界等多種因素，將試點區劃分為大九湖管理區、神農頂管理區、木魚管理區、老君山管理區，設立對應的分區管理機構，推行網格化管理，并將上述4個管理區細分為17個網格，進行精細化管理。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇六
我是農業局一名普普通通的工作人員，主要負責統計工作，平時上班抱著一種不求有功，但求無過的思想，工作上也就只圖完成任務，不求上進。當“捫心三問”活動開展后，我陷入了沉思。是啊，我為黨和人民做了什么？黨和人民給了我什么？我為邵陽的發展又做了什么？參加工作已經十六個春秋，我卻從沒有去想過，經過認真的思索，我將我的心得體會向組織匯報如下：
一、我為黨和人民做了什么？
我一直認為，我只是事業單位中普通平凡的一員，政治上沒有前途，工資反正也只有這么多，在完成自己的平職工作時，從沒有想過我為黨和人民做了什么，我只是想對得起自己的工資就行。
去年，鄭書記找到我，問我想不想入黨，我說當然想啊。于是我參加了入黨積極分子培訓班，遞交了入黨申請書：“刻苦學習，積極工作，掌握為人民服務的本領和才干，為建設中國特色的社會主義，為黨和人民的事業奉獻自己的青春年華”。但是現在，回顧自己的工作態度，自己不敢昂首坦言，唯有的只是深深的慚愧。
二、黨和人民給了我什么？
我們能夠生活在一個和平的年代，有著穩定生活環境，
完成了九年義務教育后，還能繼續完成高中和大學的學業，走進社會后，能安居樂業。在過去的日子里，國家給了我最重要的'東西——它如同空氣和水，一刻也不能離開。國家繁榮富強，我們才能踏實工作生活。1978年改革開放以來，我國gdp高速增長，成為了世界第二大經濟體，使我們生活更加安康，幾次席卷全球的金融危機，在黨和人民的共同努力下，逆流而上，gdp依舊保持增長，使我們的生活更加安定。生活在當代社會的我們，享受著黨和人民帶給我們的一切，我們應該以更高的工作熱情，更快的工作效率，更好的工作質量，來回報黨和人民。
三、我為邵陽發展做了什么？
生活在這座城市，我在這里土生土長，努力學習，努力工作，珍惜生命，創造出自己所能創造的最大財富，遵守社會行為規范。做為一名普普通通的工作人員，自己為邵陽發展做出貢獻的地方不多，但在以后的工作生活中我將在這個平凡的崗位上我會貢獻出自己的每一份光和熱。
1、做好自己的本職工作，完成領導交付的各項任務，同時，努力學習，提升自我。始終保持奮發進取的心態。
2、維護環境衛生。不隨地吐痰和口香糖，不亂扔廢棄物，不在禁煙場所吸煙。遵守公共秩序，不在公眾場所高聲交談。
3、提倡健康娛樂。抵制封建迷信活動，拒絕黃、賭、毒。
4、在自己力所能及的情況下，給予困難弱勢群體以幫助。
“捫心三問”活動的開展，問出了差距、問出了平和、問出了責任，問出了使命。在“問的過程中發現了自己的缺點、不足，在“問”的過程中，明白了自己今后的行動方向。自己在以后的工作中將腳踏實地，兢兢業業，不計較，不抱怨。在生活中做到謙虛、文明、禮貌，爭取為家鄉的發展貢獻自己最大的力量。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇七
我市群眾路線教育實踐活動進入新的階段以后，市城管局發布了《關于做好“答三問”、“強五心”大討論的通知》，讀后深有感觸。現結合我的本職工作談一談對“答三問、強五心”的理解、認識與落實。
第一，“三問”，即“為了誰、依靠誰、我是誰”。結合自身工作實際，我的理解是要明確“城管工作為誰服務、依靠誰開展工作、我在其中應做到什么”的問題。城市管理工作量大面廣，許多工作直接面對人民群眾，只有明確為誰服務才能選擇正確的工作方向。有句話說的好：人民城市人民管，管好城市為人民。這第一句就說明了依靠誰的問題，第二句說明了為了誰的問題。城市管理工作既然是為人民服務，那么我們的工作也要充分聽取群眾意見，充分發動群眾參與，充分落實群眾監督，做到這幾點，城管工作就一定能干好。最后是我在其中應做到什么，作為一名城市管理者，尤其是一名領導干部一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實;要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”，事無大小一律要扎扎實實結合群眾需求及時解決，就能真正做好分內工作。
第二，“五心”，忠誠之心屬于黨的事業。一名黨員干部最重要的就是政治上靠得住，對黨懷有一顆赤誠忠心。把我國建設成富強民主文明的社會主義現代化強國歸根究底還是為人民服務，因此對黨忠誠也就是對人民群眾忠誠。作為一名黨員干部尤其要堅定政治信仰，加強黨性修養，必須樹立正確的人生觀、政績觀、價值觀，保持政治可靠、無私奉獻的精神品格，堅持不懈地加強黨性修養，不斷提升政治水平，堅定理想信念，增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性。對待工作要認真細致，尤其是城市管理工作事無巨細都關系到人民群眾的直接利益，要對每一項工作都詳細計劃、認真總結。將“忠于黨和人民”的深刻內涵融入自己的血液當中，融入到我所做的每一項工作當中。
敬畏之心屬于人民群眾。就是要在工作當中時刻以群眾的利益為重，尊重群眾提出的建議和意見。每項工作的出發點都要急群眾之所急，憂群眾之所憂，想群眾之所想，排群眾之所難，解群眾之所困。要敬畏國法、敬畏黨紀、敬畏群眾、敬畏輿論，時時刻刻都要戰戰兢兢、如履薄冰，不敢越雷池一步，只有這樣，才能得到群眾的信任與支持。比如我局承擔的公共自行車與公共停車泊位管理工作，就是為了解決“停車難”這一人民群眾關心的熱點、難點，直接關系到人民群眾“衣食住行”的“行”，為此我們以市民反響與需求為依據及時調整公共自行車站點、設立中轉車輛停放區、動態調整公共停車泊位、努力增加停車泊位供應，取得了較好成效。
感恩之心屬于黨組織。每一名干部的成長，都與黨組織的培養、教育、選拔、使用分不開。黨組織將為人民服務的任交給我們是對我們的充分信任，是對我們能力的充分肯定。。我們只有努力工作、盡職盡業才能不辱使命，才能敢于問責，才能不斷進步。黨的權力是人民給的，我們手中的權力也是人民給的，我們要常常反思自己對黨組織對人民群眾做了什么，而不是糾結于自己得到了什么，要認真解剖自己，從自身查找原因。這樣就能明確工作思路，抵制不良誘惑，得到黨性與人格的升華。
寬厚之心屬于同志，屬于人民群眾。“寬厚仁慈”是一個人道德修養的一種體現，更是中華民族的傳統美德。作為一名黨員干部對人要熱情，辦事要熱心，處事要有氣度。工作中要學會“推功攬過”，“錯”是自己的，“功”是別人的，而不是“利字當先，爭名奪利”，這也是作為一個黨員干部的工作藝術和領導水平。作為領導首先要顧全大局，從自身找原因，要堅持公平公正，分析矛盾發生的原因，自己不對的地方及時向同志道歉，同志不對的地方及時指出。對待一個人的缺點和錯誤時，也不要一概抹殺。俗話說“糾人錯、先正己”，要以寬厚的胸懷感化人，以正確的行為引導人，只有這樣才能帶出一支水平高、能團結、敢戰斗的管理隊伍。
最后平民的心屬于自己。作為一名黨員要常懷一顆“平民心”，我們就是一名普通的公職人員，我們手中的權力是人民給予，高高在上、貪圖享樂，人民一樣能剝奪我們的權力。“平民心”實際上就是群眾觀點、群眾路線在自己思想和行動上的最好體現。中華民族五千年悠久文化有精華也有糟粕，社會主義社會如果還抱著陳腐的“縣太爺、父母官”意識，一定會脫離群眾、脫離正確的思想路線，那么形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風就會接踵而來。我們來自于平民，最終也要歸于平民，只有把自己融于普通群眾之中，了解他們的嫉苦，才能贏得人民群眾對我們的信任，才能知道怎樣讓人民群眾滿意。
第三，明確了“三問、五心”的重要意義，還要與實踐相結合，與工作相結合，要將黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神逐一落實到具體工作中去，按照黨中央、省委和市委群眾路線教育實踐活動要求，好好把握這次學習機會，真正應用到實際工作中去,更好地為人民群眾服務，為建設美好徐州作出更大的貢獻。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇八
黨的群眾路線教育實踐活動已開展兩個多月了，兩個對月來，通過學習有關資料，撰寫心得體會，查擺問題，開展批評與自我批評，我的內心受到了強烈的震撼，做為一名黨員，做為一名奮戰在集成農技推廣戰線的戰士，我做了什么?“四風”問題究竟在自己的身上都有什么或多少表現?近一段時間內，我認真梳理了一下自入黨以來，我的思想和為民服務行動上的軌跡，我有些汗顏了。
“為民三問”，這個題命的好，好，在于問得及時，問得透徹，結合這次教育實踐活動，我真的有必要坐下來，認真梳理自己的思想軌跡，認認真真回答“為民三問”了。入黨為什么?記得剛入黨時，組織給我談話，問我，入黨的動機是什么?我回答：為人民服務，具體到我個人是為農民朋友服務。現在回想起前的那次談話，猶在耳邊。十幾年來，到底服務了多少呢?說實在的，我也曾為全縣“三農”事業做出過一定的貢獻，這一點，黨和人民都看到了，也肯定了，也給了我不少榮譽。榮譽，是一件好東西，他是對過去一段時間工作成績的肯定與認可，正確認識它，會促使個人在后來的道路上做出更大的成績。然而，在榮譽面前，我頭腦有些發暈了，學習也少了，工作主動性也不強了，認為自己已步入不惑之年了，至于進取和創新，讓年輕人干去吧，事不關己高高掛起。
現在，在黨的群眾路線教育實踐活動中，經同志們的批評，我認真進行了反思。
為農民服務，不僅僅是一句口號，一句話，更重要的是行動。要賦之于行動，首先必須端正自己的思想。當初，響亮的入黨誓詞，錚錚的入黨申請，不是為了有面子，也不是為了自我表現，是為了在黨的旗幟下成長，為了成為一名戰士，一名敢于擔當職責的戰士。
40歲，也許黃金年齡已過。但我們積累的經驗卻是一筆無窮的財富，我可以將這筆財富無限放大，傳承給后來的旗手，讓越來越多的優秀戰士投身到這片沃土上。
為民干什么?這是擺在我們農技戰線戰斗人員面前的一個不容回避的問題。“為民干什么”這個話題并不沉重，但他問得擲地有聲，卻不好回答。冠冕堂皇的話任何人都會說，但真正有是在價值和意義的能有多少?我們需要做的是用于擔當，敢于擔當。為民服務不是一件小事，它關系到全縣富民強縣，科技強縣的成功與否，任重而道遠，我們別無選擇。
農村是一個大舞臺，農業是一個大天地，需要我們做的很多，這其中有我們熟悉和未知的東西，需要我們去攻破它。
的部署，實施了強村固基大行動，讓各單位業務骨干到農村擔任第一書記，目的就是通過此舉將強農、惠農、富農政策及時傳達灌輸下去，讓農業新品種、新技術、新成果在農業生產中真正發揮作用，改變農業增長方式，推進全縣農業由傳統農業向現代農業的轉變，從而實現增加農民收入，壯大集體經濟的目的。我曾有幸參與了上述兩項活動，也為所包村莊做出了一定的貢獻，現在想起來，那真是值得回味的兩年。
將來留什么?說到這里，我的腦海里閃現了雷鋒、焦裕祿、孔繁森，閃現了“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，然閑了“要留清白在人間”的于謙，他們無疑是當時的社會楷模，給我們留下了不死的精神。與先人圣賢相比，我們是渺小的，但我們并不是一無是處，因為我們在做著建設現代農業的大工程，這其中迸發出來的精神，也將會作為一種財富傳承下去。
當回首往事的時候，我們不因虛度光陰，無所事事而悔為民三問心得體會。
恨，而為從事了一項平凡而意義非凡的農技推廣事業，而感到榮光，僅一點足矣!
黨員捫心三問（熱門20篇）篇九
團市委副書記彭洪兵在發言：黨和人民給了自己一次次繼續學習、加油充電的機會，一個個成長鍛煉、展示自我的平臺，一份份褒揚有加、分量很重的榮譽，一種種包容缺點、改正錯誤的寬容；為黨和人民做的很有限，談不上什么成績和貢獻。要時刻銘記組織的關愛，自覺融入加快邵陽發展的大潮，為加快邵陽發展盡到自己應有的努力。副書記曾劍萍在發言中表示，黨和人民給了自己穩定的生活條件，生活和事業的充實，生命的尊嚴；要知足知不足，正視和了解自己的不足，為現在擁有的一切感到知足，要懂得感恩，賞識他人、賞識自己，要敬業做事，堅定信念，樹立責任、績效觀念。在團的崗位上，要留下敬業的工作狀態、腳踏實地的工作態度、良好的工作業績。副調研員趙俊杰說，團的`崗位是個鍛煉提升綜合素質的平臺，團干部相對年輕，并不是自身能力有多強，而是組織關愛，要珍惜崗位，扎實工作；在團的崗位上，要始終牢記為人民服務的理念，努力提高服務青年群眾的能力。
團市委書記楊韶輝就“六問”亮出了答案：工作，始終對黨忠誠，對黨充滿了深厚的感情，為人民群眾和青年做了應該做的一些小事。自己能從一名普通青年成長為團市委書記，是自身對共青團工作的熱愛，更是組織對自己的肯定。黨和人民不僅給了自己太多的榮譽和光環，更是給了自己責任、激情、敬畏、敏思、才能。在團的崗位上，責任心得到強化，能力得到提升，素質得到增強。面對加快邵陽發展大勢，作為團市委的“班長”，要帶班子、強隊伍、促發展、塑形象，團結帶領全市各級團組織和廣大團員青年多做一點實實在在的貢獻。今后，要進一步圍繞貼緊中心、貼近青年、貼實工作，力求虛功實做，堅持黨建帶團建的理念，堅持迎難而上的理念，堅持服務青年、打造工作品牌的理念。楊韶輝還對自身提出了四心的要求，即對黨要忠心，對青年要誠心，對工作要盡心，對社會、家庭、同事要有愛心。
5月24日，團市委組織機關中層干部開展“捫心三問”交流會。機關干部分別就“六問”給出了自己的答案。有的說：共青團的事業是光榮的，當初是懷著對黨的崇敬和對團的熱愛選擇了團的崗位，一定要將對團的熱愛轉化成服務加快邵陽發展的工作動力；有的說：平時短期性、事務性的工作太多，打基礎、謀長遠的常態化工作太少；有的說：要以滿腔的激情、過硬的本領、創新的精神、務實的作風做好團的工作，轉崗之后，要留下好的業績、好的經驗、好的作風、好的形象；有的說：要堅定跟黨走，不偏離正確的政治方向，要更快地增長才干，不虛度青春年華。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十
在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時強調，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。《黨章》第三十七條規定：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。這條規定對黨員守紀律做出了明確的規定。而在黨的一些明文規定之外，那些黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，是一種政治規矩，更需要廣大干部自覺遵守。
如果說黨員的義務是對黨員的最基本的要求，那么黨的政治紀律和政治規矩是黨員的底線，一些干部的腐化和墮落就是從突破這條底線，從不遵守紀律、不講規矩開始的。電影《忠誠與背叛》中的黨員范阿根背叛了黨。范阿根曾經是一名好黨員，參加過上海工人武裝起義，他的背叛起因于他把組織的工作經費拿去賭博，這是在工作中嚴重不講規矩和不守紀律的表現，最后因為賭博出賣了同志，其人叛黨就是從不遵守黨的紀律和政治規矩開始的。而在社會生活中，不守紀律不講規矩同樣貽害無窮。1937年10月在延安，一位名叫黃克功的紅軍高級將領，因戀愛問題槍殺了抗日軍政大學的一名女學員。黃克功參加過井岡山斗爭和兩萬五千里長征，但殺人償命，黃克功被判處死刑。他不滿對自己的判決，陳書毛澤東。毛澤東致信陜甘寧邊區高等法院說：“黃克功過去斗爭歷史是光榮的，今天處以極刑，我及黨中央的同志都是為之惋惜的。但他犯了不容赦免的大罪，以一個共產黨員、紅軍干部而有如此卑鄙的，殘忍的，失掉黨的立場的，失掉革命立場的，失掉人的立場的行為，如為赦免，便無以教育黨，無以教育紅軍，無以教育革命者，并無以教育普通的人”。一個共產黨員，在社會生活中如此不守規矩，黨性何在?這兩個人的墮落的起因是黨性意識的完全喪失，而黨性意識的喪失，首先是從不守紀律和不講規矩開始的。
權”。我們承認黨員個人正當利益，但不能謀取法律和政策規定以外的任何私利和特權。而要做到這一點，必須以紀律和規矩來保證。
黨員必須要有黨性意識，牢固樹立黨性意識首先要有紀律意識和規矩意識。如何遵守黨的紀律?遵守黨的紀律就首先得遵守單位的紀律，工作方面的紀律，比如說單位的作息紀律、認真做好自己的本職工作。遵守黨的紀律必須遵守上級黨組織的紀律，比如支部、總支的一些要求、市委制定的紀律、廉潔方面的紀律。至于中央出臺的八項規定乃至黨紀國法，更要遵守。當然既然是紀律，自然有他的強制性，違反了就一定要受到懲罰。作為黨員我們應該自覺遵守，這一點很重要，否則連遵守紀律都不積極，就談不上先鋒模范作用。黨章第三十七條規定共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束，在這里強調了一個自覺的問題，這就涉及到黨員的思想覺悟的問題，也是一個黨員黨性強不強的表象。時刻保持紀律意識和規矩意識，黨性就有了保證。反過來，時刻保持黨性意識，守紀律、講規矩并不難做到。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十一
在黨的群眾路線教育實踐活動中，我院進行了“三查、三問、三思”學習大討論，通過“三查、三問、三思”學習大討論，使我在思想認識上有了提高，觀念上有了新轉變，進一步理順了工作思路，進一步明確了工作目標。我深切的感受到與同志們在一起學習討論，氣氛濃了，思想覺悟都有了一個共同提高。每位同志都以飽滿的熱情，積極的態度投身工作。作為這支團結向上、努力奮斗的隊伍中的一員，我感受到我正隨著隊伍一起成長一起提高。
當然，通過這一階段的學習、思考，我覺得還有許多不足之處需要整改、提升：
1、學風不正，學用脫節。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。
2、落實不力，工作疲沓。很多該做的工作沒做，就是做了的工作也有許多該落實的事沒抓落實。有的工作，上級不推不動，甚至遇到難做的事情還推而不動，辦事情有時也有拖拖拉拉的現象，不太講究效率。
3、深入實際、深入群眾、調查研究體貼職工工作生活方面不夠。對基層和干部的一些疾苦和訴求，有的時候往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什么都忘記了，沒有把群眾真正裝在心里面。盡管有時也為基層為群眾辦了一些實事，但多數時候還是有多一事不如少一事的思想。
4、服務意識還有待于進一步增強。對“三好一滿意”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能群眾的根本利益。三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“三好一滿意”的要求還不夠自覺，有時還做不到生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。
5、吃苦精神不夠牢，工作爭強當先的意識不強。平時比較安于現狀，不思進取，滿足于做好自己的份內事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣，缺少不斷開創工作新局面的思想和意識。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
今后努力改進方向：
1、深化學習，提高自己。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。在掌握科學體系和領會精神實質上下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高業務能力和駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。
2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層。要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
3、進一步解放思想、務實創新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
4、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照廉政準則要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。
5、求同存異，搞好團結。從醫院發展大局出發，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為醫院的長遠、持續發展，做出自己應有的貢獻。
通過這次學習討論，我一定處處發揮模范帶頭作用，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命，切實當好教育實踐活動的組織者、參與者和示范者。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十二
捫心三問”“捫心三問”活動，是領導干部一次思想、工作、作風的自我剖析、審視過程，通過對“三問”的回答，可以提升思想境界，擺正工作位置，明確崗位職責，對于做好本職工作，促進我縣更好更快發展，必將起到積極的推動作用。5月加入環保局，成為一名普通的環保工作者。我被分配到辦公室工作，主要處理辦公室的一些日常事務。現結合自身情況，將心得體會歸納如下：
一、求真務實，轉變工作作風求真務實，求真務實是我黨的`優良作風，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。依據“捫心三問”結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作。克服如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。(本站)特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
二、加強學習、提高思想作風加強學習、提高思想作風開展“捫心三問”活動是新時期弘揚黨的精神、密切黨群干群關系，推動新邵科學發展、富民強縣的重要舉措。本次活動以“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”為主要內容。既使廣大黨員干部受到了一次難得的教育鍛煉，又使人民群眾得到了實惠。我認真學習郭光文書記的講話，堅持把“捫心三問”作為今年創先爭優活動的載體，在日常工作中把“捫心三問”作為自己的行動指南，努力改進思想作風把服務人民群眾放在第一位。
三、艱苦奮斗，培養良好生活作風艱苦奮斗，深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”“求實”“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。依、、靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。
四、踏實努力、認真做好本職工作踏實努力、“保護重于治理，責任重于泰山”，做為一名環保工作者，要有很強的使命感，認識到自身的肩頭重任。面對國家工業生產2規模大幅增長，城市化進程日益加快，人們面臨的生態環境壓力越來越大，國家對環保工作日益重視，對環保執法力度和環保標準也日趨嚴格，我們要腳踏實地做好本職工作。不斷加強業務能力學習是我們做好環境保護工作的關鍵所在，提高自我是我們環保人的立足根本，自學意識強不強？“釘子”精神足不足？是否善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，提升自我素質。主觀上存在一定的自滿情緒，自認為目前的水平完全可以應付一般性工作，不愿意下苦功夫，以致于漸漸地喪失學習的習慣，迷失了對自身知識結構“更新換代”的自覺意識；對政策、法規把握不足、對是非標準模棱兩可，究其原因是缺乏學習，滿足于“蜻蜒點水、淺嘗輒止”；遇上處理具體事情，往往僅憑主觀臆斷膚淺對待。
捫心自問，我們的業務能力到底強不強？與此同時還要加強自身的道德修養，工作作風修養及大局觀念。在實際工作中，是不是堅持從整體出發、從大局出發來認識問題與解決矛盾？不能站在局部利益的立場上看待、認識和處理問題，不從相關、整體、長遠的立場上認識和處理問題，只見樹木，不見森林，會陷入個人主義和本位主義。只有堅持從全局和長遠的利益出發，而不是從局部和個人的利益出發思考問題，才能站得高、看得遠，“不為浮云遮望眼”，真正把握事物發展地正確方向。
環保局：本網網。
5月15日3。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十三
我是陜西省中醫醫院體檢婦兒黨支部書記來炳巖。感謝院黨委舉辦這次主題為“聽書記說”微黨課演講，給了我這個基層黨支部書記表達內心世界的機會。
我自豪，我是一名基層黨務工作者。說句心里話，這種感覺在十年前，確實沒有。因為我對黨組織工作的膚淺認識和錯誤理解，至今讓我羞愧不已。記得2年前，體檢婦兒黨支部新成立，我被支部黨員們選舉為支部書記而從事黨組織工作，當時我總以為這項工作瑣事多，婆婆媽媽的，沒勁！可是當我目睹院黨委領導和各支部委員們在黨組織工作中表現出的高度責任感和使命感，使得我的想法得以改變并對黨組織工作有了初步的認識。于是在工作中，當大家把我當知己的時候，當我完成了黨支部交給的一個又一個任務的時候，當我和支部的每位黨員在各自的崗位上發揮著一個普通黨員作用的時候，尤其是當我看到醫院的每個黨支部在黨建工作中積極投入、配合，工作中充滿朝氣充滿力量的時候，我嘗到了黨組織工作的樂趣，我感到了黨組織群體的偉大！
大家知道，我們每個共產黨員不僅是物質文明的建設者，更是精神文明建設的創造者。中國共產黨幾十年風雨歷程，她使中華民族從貧窮走向富裕，從落后走向富強，譜寫了一曲又一曲舉世矚目的輝煌樂章。也許，有人要問：黨的事業，好象與我們普通黨員沒有多大的關系？我要響亮地說：不積跬步，無以致千里；不納細流，無以成江海。黨的事業，正是由千千萬萬奮斗在平凡崗位上的共產黨員用自己的辛勤勞動，用自己的人生價值去體現的！一個普通黨員，也許不可能有驚天動地的偉業，但平凡的崗位，也可以為黨的事業注入亮麗的色彩！共產黨是一支推動社會發展的偉大力量，是一群不可以輕視的群體，想到我能投身到如此偉大的群體之中，并為之奔走，為之吶喊，我心里充滿了自豪。
正是懷著這種自豪的心情，我把黨組織工作當成一項事業來追求，時時感到一種強烈的責任感和使命感，我感到基層組織工作是一項艱巨而漫長的“民心工程”，黨員的穩定將直接影響到醫院及整個社會和諧的因素。正是懷著這種責任，我盡所能為支部黨員做實事，平時積極和支部其他委員交流，不定期與黨員們進行談心，增強了黨員之間的聯系和溝通。
我的職業是一名醫生，這是一個神圣的職業，不是簡單的“治病救人”，而在于責任重大，這需要有高度的責任心和過硬的專業技能。我參加工作20余年，從一個剛畢業的醫學院學生到有一定經驗的科室骨干及負責人，診斷病人不計其數，這樣的工作經歷要診斷好常見病多發病應該已經足夠了。但對那些患疑難雜癥的病人來說這遠遠不夠，他們更需要我們的關注，所以在業余時間不斷鞏固更新理論知識，日常工作中積累各種診斷經驗。正是在平時不斷的工作和再學習的過程中使大家認識的病種多了，診病的思路活了，診斷的水平提高了，對問題的處理也冷靜了。我想只有這樣，做到精益求精創先爭優才不是一名空話，才能更好地為病人服務。
醫生是腦力勞動者，更是體力勞動者，它需要有足夠的敬業精神和吃苦耐勞的品質，b超工作繁重而復雜，科室同志們常會因為突然間蜂涌而至的病人而忙得焦頭爛額，偶有抱怨。作為一名支部書記與科室負責人，需要在忙而不亂的工作中身體力行，做好榜樣，同事們看眼里，不知不覺中受到了督促和激勵，抱怨減少，科室工作量和工作效益也不斷提高。
朋友們，我們所從事的是一份神圣的救死扶傷職業，然而作為一名女性我并不以此作為溫柔軟弱的借口，也不把平凡當成美麗的盾牌，借此來推卸共產黨員、基層黨支部書記的責任。我會一如既往地愛黨、愛院、愛病人，和千千萬萬像我們這樣的普普通通黨員一起，維護好黨在老百姓心中這座不朽的豐碑。
黨員同志們，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，只要我們每一個普通黨員牢記“為人民服務”的宗旨，做到在政治上“守紀律、明方向”、在工作上“講規矩、促有為”、在生活上“爭一流、樹形象”、切切實實做好我們的本職工作，擁有良好的工作作風，讓我們的身影活躍在醫院的每一個角落，讓我們的風采體現在每一個崗位，把中國共產黨的先進性時刻體現出來，影響、感染和帶動身邊的每一位同事向黨員標準看齊，我們才無愧于一個中國共產黨員的光榮稱號！
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十四
一、看入黨申請書，問入黨初心。講述“我的入黨初心”，回顧入黨歷程、成長經歷，談談對“初心”的感悟，開展“入黨為什么、入黨后干了什么、新時代怎么干”專題討論。我在學校時很早就遞交了入黨申請書，希望可以如愿加入中國共產黨這個圣神的組織。談起入黨，必定要說到入黨初心，對于入黨初心這個問題，當初沒有考慮太多的東西，就是周圍的老師同學好多優秀的人都是黨員，自己也想向他們學習，做一個優秀的人，做一個積極向上的人。這說明的我們的黨組織是優秀人才的集合地。
二、看現實表現，問差距短板。根據主題教育檢視整改的要求，對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照黨規黨紀等，深入查找黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足，主要有理想信念有所弱化一是認為在工作上只要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致就行了。二是對黨的政治理論的系統性學習還不夠。隨著年齡的增長，自我管理有所放松，認為自己長期接受黨的教育，不會偏離航線，放松了對主觀世界更高層次的改造。三是認為單位一無人權、二無財權，又不會出什么事情，工作過得去就行。忘了當初在黨旗下入黨時的誓言。(二)創新攻堅意識不強。在具體工作上的溝通、協調存在畏難情緒。領導交辦的事情就認真去抓，對沒有明確交辦的事，積極主動干的少了，工作上滿足于過得去，缺少了激情和攻堅克難、銳意進取的勇氣。
三、看努力方向，問使命擔當。立足職責任務和黨員崗位實際，把使命擔當體現在推動中心工作上，體現在解決思想問題、改造主觀世界上，把“自身硬”和“打鐵”緊密結合起來。中國共產黨黨章第二條規定：中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。落實到行動上，就是既要通過自身言行樹立黨員良好形象，以自身言行為黨在群眾中代言;更要同身邊破壞黨的形象、擾亂黨的思想的人和事主動斗爭、主動批駁，決不能在錯誤言論面前當好好先生、當開明紳士。要始終牢記，黨性修養既要增強作為黨員的先進性，更要保持自身思想行為的純潔性，排除非黨性的錯誤私心雜念，抵御敵對勢力的靈魂侵蝕，堅定地在思想上姓“黨”，為黨奉獻，為黨戰斗!理想信念不是假大空，必須融入到平凡的工作中，這就要注重行動和實干，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是要堅持從我做起，從現在做起，從點滴做起。千里之行，始于足下。平常的工作，也許看上去是不起眼和無足輕重的，但它都是實現理想的過程中不可缺少的環節，小事并不因其小而沒有意義，相反，任何宏偉的事業正是建筑在無數平凡小事的基礎之上的。二是要敢于實事求是，高度負責。實干不是蠻干，而是以實事求是、高度負責的態度，運用科學方法去干。三是要克服困難和挫折，不斷進取。共產黨人正是在不斷戰勝困難和挫折中實現理想的。在現實生活中，只有那些敢于正視并勇于戰勝困難和挫折的共產黨人，才能體現出共產黨人的人格和信念的力量，也才能實現美好的理想。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十五
中國共產黨黨員，以下簡稱黨員、共產主義者或黨員，分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備候補黨員。指按照中國共產黨章程規定的入黨條件和程序，經批準加入中國共產黨的工人、農民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
按照學習教育的工作安排，今天由我給大家講一堂黨課。我講的題目是《黨員干部要捫心“七問”樹形象》。希望通過這次黨課，和大家一起對照黨章要求、崗位職責和先進典型，照一照鏡子，正一正衣冠，在學習態度、精神狀態、能力素質等方面進行一次對照檢查，從而更好地反思自我、明確方向，為今后如何改進作風、樹立形象確立目標。
毛澤東曾鮮明指出：“學風問題是領導機關、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是我們對待馬克思列寧主義的態度問題，是全黨同志的工作態度問題。既然是這樣，學風問題就是一個非常重要的問題，就是第一個重要的問題。”學習的重要性說法有很多，如學習是安身立命的本錢，非學無以廣才、非學無以明識。習主席也強調過“學習是成長進步的階梯”。實踐也表明，凡是作風好的黨員干部無不表現出孜孜以求的學習精神，作風不好的黨員干部根本原因在于學習不勤奮、修養不到位。目前，從單位學習的現狀來看，總體上學風較好，這是主流值得肯定。但仍有個別黨員干部學習不刻苦、學風不端正的現象依然存在，我體會，主要表現在“五不”：一是不思進取不愿學，學風不濃、玩心太重;二是忙于事務不勤學，熱衷跑跑顛顛、整天“空忙”;三是裝潢門面不真學，放在書柜、擺擺樣子，只“包裝”不“武裝”;四是淺嘗輒止不深學，讀書讀個皮、看報看個題;五是學用脫節不善學，搞“兩張皮”“空對空”。這些現象都是我們應該堅決反對和制止的。鄧小平曾教育我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，那末思想的庸俗化就是一個危險的起點。”為此，我們要深刻反省自己的學習態度，對照上述講到的問題自覺對號入座，有則改之無則加勉。此外，我們還有個別同志想學，可是不知道學什么?關于學習的內容，我感到，主要要學好四個方面：一是規定內容，包括學理論、學科技、學哲學、學管理等，上級每年都有文件規定，上面有規劃，機關有計劃;二是崗位知識，就是履行崗位職責所需要的，干什么活兒要懂什么理，機關干部要成為本專業的行家里手;三是實踐學習，向領導學、向身邊同事學，借他山之石以攻玉。用習主席的話來講，“實踐是提高本領途徑”;四是多讀經典，因為經典是敏銳的目光、善良的心趣、睿智的大腦進行的縝密思維的結晶。以上這些是我個人認為應該著重下功夫學習的內容。怎么學呢?從學習的方法看，要堅持“五個倡導、五個防止”：一是倡導真信真愛之學，防止和克服應景應付之學;二是倡導深鉆細研之學，防止和克服淺嘗輒止之學;三是倡導本領恐慌之學，防止和克服職務恐慌之學;四是倡導實踐運用之學，防止和克服坐而論道之學;五是倡導持之以恒之學，防止和克服心浮氣躁之學。總之，希望大家牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康的生活方式，擠時間學習，下功夫學習，在學習中夯實堅定理想信念的真理支撐，在學習中汲取提升思想境界的精神滋養。這是第一問，學習態度。
事業心始終貫穿于思想作風、領導作風、工作作風和生活作風當中。“凡百事之成也，必先敬之”。古今中外，大凡事業有成者都視事業重如山、把事業高高舉過頭頂。從我們機關情況看，大多數同志都很勤勉敬業，具有專心干事的執著、定力和靜氣，非常難能可貴。但也有一些現象需要注意。一是缺乏事業追求，對黨的事業不熱愛，對單位建設不熱心，對本職工作不熱忱，缺少干事創業的動力和激情;二是功利思想嚴重，把個人進步看得過重，盯著位置、掐著時間想提升;三是工作標準不高，想留但不一心一意地對待工作，想干但不艱苦深入地干，工作推拖懈怠。這三個問題，也許我說得較為嚴重，但也并不是“空穴來風”的，需要我們好好的反思一下。那在這方面，我們應當倡導什么?我體會，主要有三點：一要立志干事。我們常說，共產黨人要立志干大事，不要立志做大官;干事不是為了當官，當官就要干事。我們作為機關干部，每個人從事的工作都事關全局、事關單位的全面發展，責任重大，在事業追求上應當有更大的志向和抱負，始終把事業放在第一位，把其他的東西放在第二位，不能把個人的利益放在黨的事業之上。當然，求功名、想進步也是人之常情，但要建立在干事成事的基礎上。我們還是要講“三個正確對待”，就是正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己;還是要講“四心”，就是以感恩之心對待組織、以進取之心對待工作、以平常之心對待進步、以真誠之心對待同志。二要苦干實干。鄧小平說，不干，半點馬克思主義也沒有。當前，我們強調要干，要防止形式主義、官僚主義，關鍵是要做到苦干和實干。習主席的名言“實干興邦”我們都耳熟能詳。魯迅也曾說過：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”我們的黨員干部都想干點事，但有的同志是想干而苦干不夠，想干而實干不夠。工作是個人最好的“名片”，做好工作是個人發展最好的儲備。我體會，堅持苦干實干，就要有一種“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，遇到矛盾不回避、不繞道，直面挑戰、迎難而上;要有一種“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁，不解決問題不撒手，不見到成效不罷休;要有一種“善始善終、善做善成”的韌勁，既要有一年抓好幾件事的熱情和決心，又要有幾年抓好一件事的韌勁和恒心;更要有一種“精益求精、爭創一流”的鉆勁，會創新、出成果、創品牌，所抓的工作在較大范圍內有影響。只有這樣，我們辛勤的汗水才不會白流，付出的艱辛才有收獲。這是第二問，精神狀態。
黨員干部的作風是自身能力素質的外化，也是領導能力的體現。能力不到，素質不夠，作風很難過得硬。單位機關需要方方面面的人才，需要能出大主意、拿大思路、寫大材料的人才，需要一批精通業務的行家里手。現在，這方面的人才顯得并不是特別多。我們總是有個別的同志不信能力信門道、不講實績講關系、不求苦干求投機;有的一有位置就想要，不管自己能不能干，總覺得別人比自己差，看到別人進步就妄自揣測、說三道四;遇有大任務、大活動、大材料，能夠被“點將”的人不多，總是幾個老面孔。能力素質是立身之本、進步之道。我們還是要把功夫下在提高能力強素質上，多一點能力恐慌，少一點職務恐慌。我感到，機關干部除了有很強的政治素質、文化素質、身體素質、心理素質等基本點外，還要做到“六會”：一是會出主意提建議，能夠想全局、謀大事、抓重點，跟上領導思路，準確領會意圖，善于前瞻思考，做到當好參謀、做好助手;二是會指導基層工作，能夠深入調查研究，找準上情與下情的結合點，注重分類指導、跟進督導、典型引導，善于發現解決問題，總結推廣經驗，督促抓好落實，做到思路清晰、有力有效;三是會起草文件材料，能夠瞄準問題、揭示規律、著眼指導，拎起來、落下去，“掘深井、得甘泉”，反復打磨、精雕細刻，做到成范文、出精品;四是會組織會議活動，能夠精心籌劃實施，每個環節、每個細節都考慮得很周全很到位，做到滴水不漏、萬無一失;五是會承辦具體業務，能夠熟悉政策規定，精通本職工作，辦理業務細而又細、一絲不茍，不誤時、不漏事，做到零差錯、零失誤;六是會內外溝通協調，能夠謙虛謹慎、真誠耐心，把住政策、掌握分寸，做到竭盡全力、辦成辦好。以上“六會”看似很基本，但要做好也不簡單。能掌握這“六會”乃至精通，需要狠下功夫。希望大家可以照照鏡子對對表，看看哪些方面自己還不夠標準，哪里還有短板，切實明確今后努力的方向。這是第三問，能力素質。
從目前反映的情況看，在為基層、為群眾服務方面，目前比較容易出現三種傾向：一是倒服務，本來應該機關做的事情卻要基層來完成，本來是機關分內的工作卻要借調基層的同志來幫忙。有的圖自己省事，動輒就向下面要情況、要材料;二是亂服務，安排工作、部署任務不考慮基層的承受能力和實際情況，不管基層喜歡不喜歡、接受不接受、需要不需要，任務一波接一波，結果是忙機關、亂基層。三是假服務，把服務基層喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，不想方設法為基層辦實事解難事做好事，甚至搞恩賜式、施舍式服務。這些都是典型的“衙門”作風、官僚作派。在這方面，我感到有三條是需要認真把握的：第一點，要解決感情取向。圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”這個基本問題，有三個觀點要始終牢記：一是基層是基礎，是遂行各項任務的主體;二是機關是因基層而存在的，不是基層因機關而存在，沒有基層哪有機關;三是“四風”的種種表現說到底是對基層的根本感情、對群眾的根本態度出了問題。我們都要認真的想一想，切實擺正機關與基層的位置，為基層服務是機關的天職，是使命所系、職責所需，也是價值所在，堅決不能搞“本末倒置”。第二點，要始終接好地氣。源頭活水在基層。基層和廣大群眾是我們的“大地”和“根”。現在，網絡普及了，通信手段先進了，可有的干部忘記了出發的“原點”，不愿深入實際、深入基層、深入群眾，高高在上，斷了地氣。我們要心系群眾、走進基層，離基層群眾越近，離“四風”就越遠。當前，自上而下開展了為基層辦實事活動，我們機關干部要帶頭落實、不走過場。各部門要切實為基層解難題、辦實事，要群策群力，好好想一想基層有什么實際困難需要解決、有哪些短板需要幫助提高。少說“不好辦”，多想“怎么辦”;少說“研究看”，多說“馬上辦”;少說“你們辦”，多說“我來辦”。只有真真切切地接上地氣，解決好基層的難題困難，我們發展的源頭活水才能源源不斷。這是第四問，服務意識。
習總書記強調指出：“抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神。”提到艱苦奮斗，很多人首先想到延安。埃德加·斯諾在《西行漫記》中寫下了這樣的細節：在延安，毛澤東等中共領導人吃的是小米飯，穿的是用繳獲敵人的降落傘改制的背心，住的是簡陋的窯洞。他稱之為共產黨人身上的“東方魔力”，并斷言這是照耀中國的“興國之光”。可以說，延安就是艱苦奮斗的代名詞。靠艱苦奮斗，我們的領袖在小小的窯洞里指揮了世界最大的人民戰爭，我們的黨在貧瘠的黃土地上探索創立了民主政治的邊區政府，我們的軍隊在荒無人煙的南泥灣建設出“到處是莊稼、遍地是牛羊”的“陜北好江南”。可是，如今長期和平環境容易滋生貪圖安逸和享樂思想。在改革開放和發展市場經濟的過程中，由于多種原因，黨的艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統、好作風在一部分黨員和干部中淡忘了，有的甚至已經丟得差不多了。講排場、比闊氣、揮霍浪費的現象在不少地方、部門和單位盛行起來。一些人沉溺于物質享受，過著紙醉金迷的生活，令人觸目驚心。對照延安精神，我們作為新一代的黨員干部，沒有理由讓艱苦奮斗這個“傳家寶”在我們身上失傳。我體會，要傳承這個“傳家寶”，一方面，要把“錢袋子”管好。堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節約，不是讓大家過苦行僧式的生活，而是提倡花錢要有理，看是不是符合政策規定，是不是單位建設需要，是不是在財力允許范圍內;花錢要有用，看是不是花在該花的地方，是不是花出了效益，是不是讓基層群眾得到了實惠;花錢要有度，看是不是該花的錢沒有浪費，是不是該少花的錢沒有多花，是不是不該花的錢把住了。另一方面，要把“緊日子”過好。我們作為黨員干部，要把艱苦奮斗作為根本理念，作為單位建設的基本準則，作為廣大干部職工的職業操守。無論環境怎么變化，堅持艱苦奮斗的方針不能動搖;無論條件怎么改善，“節約每一個銅板，為著戰爭和革命事業”的傳統不能丟掉。總之，要堅持勤儉辦一切事情，管住管好資源，力戒奢侈浪費，把錢花在刀刃上、用出效益來。這是第五問，勤儉節約。
哲學家康德說過：“有兩種東西，我對它們的思考越是深沉和持久，它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就會日新月異，不斷增長，這就是我們頭上的星空和心中的道德定律。”人們也常說：“道德是最高的法律，法律是最低的道德。”“四風”從深層次折射的是黨員干部的道德操守。一些黨員干部作風差、犯錯誤，往往是先從道德失范、操守失據突破的，比如這個“表叔”、“房叔”什么的。道德的血液在我們這個文明古國的血脈里流淌了5000年。我們作為共產黨員都應該仔細想一想，如何構筑和堅守我們每個人的道德家園。我個人體會，要努力做到三點：第一，要堅守信仰。哲人說，未經思考的人生不值得一過，而人的終極思考就是信仰。詩人惠特曼說，沒有信仰，就沒有名副其實的品行。換句話說，信仰是大德大義。一個人如果沒有信仰，就什么也沒有了。從我黨的歷史可以得出結論，信仰是中華民族的精神內核，是共產黨人的紅色基因，是共產黨員必須堅守的精神高地。大家讀過《忠誠與背叛》這本書。紅巖精神就是共產黨人用生命與鮮血寫就的信仰之歌，“獄中八條”就是永葆共產黨人忠誠品格的警世箴言。習主席教育我們，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。在這里，大家可以靜下心來想一想、比一比、問一問，面對形形色色的社會思潮，是不是對馬克思主義堅信不疑;面對社會上一些功利化物欲化現象，是不是人生價值追求發生過偏移;面對各種社會矛盾和消極腐敗現象，是不是對黨的事業產生過迷茫;面對個人愿望和需求得不到滿足，是不是仍一如既往地相信組織、忠誠事業。我們講堅定信仰，就是要對這些問題作出實際而有力的回答，相信大家心里都有答案。第二，要淡泊明志。諸葛亮在《誡子書》中說：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”一個人對名利、地位越是計較，看到對自己有利可圖的就想爭，看到別人獲取榮譽就嫉妒，內心就會越不平衡、煩惱就會越多;而淡泊明志，不強求、不鉆營，得之泰然，失之淡然，心靈就永遠是寧靜和陽光的。我們要把事業和責任看得重一些，把金錢和利益看得輕一些，不要被名和利遮蔽了雙眼、沖昏了頭腦。有人說過：“為名利工作是危險的。”黨員干部要自覺擺脫名韁利索的羈絆，不為名所累，不為利所動，潛心向學、專心干事、靜心做人，保持一種心若止水的淡然境界。第三，要情趣健康。小節不守，大德必失。生活情趣反映一個人的思想境界，折射一個人的道德追求。黨員干部的情趣愛好里邊有政治、有品行、有紀律。我們要把情趣愛好限定在黨性和紀律約束的范圍內，任何時候都能做到意志很堅定、情趣很高雅、精神很充實、生活很健康。應該把好關口，學會拒絕，始終牢記抵制誘惑的最好辦法是遠離誘惑，防止侵蝕的最佳途徑是增強免疫力。要不去追求規定之外的待遇和享受，花錢辦事守住原則，生活情趣講究品位，與人交往慎言慎行，保持良好生活習慣，真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。這是第六問，道德操守。
有句歌詞是“解放區的天是明朗的天”，那是贊頌當年在解放區有一大批清廉無私的共產黨人。現在大家都知道，當年的延安是“只見公仆不見官”。這是我們黨政治清明、政府清廉、干部清正的真實寫照。今天，我們的物質生活條件越來越好，更應該清廉為官、干凈做事。在日常工作生活上，理應做到“三個敬畏”：第一，要敬畏權力。我們手中或多或少都掌握著一定權力，身處各種人情世故的交匯處，成為各種拉攏腐蝕的指向點，如果不能做到出于公心、公正用權，就可能喪失原則，濫用權力，甚至損公肥私，違紀違法。有油水的地方常常最滑，爬起來站穩都難。原蘇聯部長會議主席雷日科夫講過，把權力當作一種樂趣，就離墮落、垮臺不遠了。現在通過新聞報道，我們可以得知有的干部缺乏“賦權”這個概念，對權力的來源認識不清，認為權力不是人民賦予的，而是個人“奮斗”得來的，把權力當做謀取私利的“魔杖”，當作“地位”、“權威”的象征，私欲膨脹，濫用職權，敗壞了黨的聲譽，損壞了黨的形象。這就為我們敲響了警鐘。我們每個人在權力面前要清醒、不要僥幸，要講原則、不要搞變通;對不該辦的事情，寧可傷感情也不開口子;對不該突破的規矩，寧可傷和氣也不“闖紅燈”，真正把權力關進制度的籠子里。第二，要敬畏法紀。“畏法度者最快活。”這是明朝萬鋼回答朱元璋的一句話，很有道理。大凡畏懼法度者，必然遵紀守法，令行禁止，不會擔驚受怕，吃得香睡得穩;而違紀亂紀的人做了虧心事，就會惶恐不安，沒有真正的快樂。陳毅有這樣一首詩：“豈不愛權位，權位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”對權位、美色、頌揚這些誘惑，他的結論毫不含糊，那就是“來自人民莫作惡”，“手莫伸，伸手必被捉”。在遵紀守法上，一般認為有四個層次：最高層次是自覺遵守，第二層是能夠遵守，第三層是被迫遵守，第四層是不能遵守。共產黨員無論如何不能做第三、四層，至少要做到第二層，能夠遵守;努力做到第一層，自覺遵守。我們每名同志都應自重自省自警自勵，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，切不可因一時貪戀干出違法違紀的傻事，給單位抹黑、讓家人蒙羞，辜負組織培養、毀掉個人前程。第三，要敬畏群眾。敬畏群眾是一種自警，更是一種感情、一種責任、一種智慧。大家知道，毛澤東有“三怕”：怕群眾流淚，怕群眾流血，怕群眾喊饒命。鄧小平也有“三怕”：一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派。這兩個“三怕”實質反映的是領袖對群眾的敬畏。通過新聞報道我們可以了解，在現實生活中，有的干部對法律還多少心存敬畏，但把群眾看得很輕、很低、很淡，寧愿敬畏上級、敬畏鬼神、敬畏風水，可對群眾不敬不畏，以致出現“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話”等不少怪人怪事、奇人雷語。這是值得我們吸取教訓的。沒有了對群眾的敬畏，縱然有很多的法律、紀律和制度，也會被鉆空子，也管不住刻意做壞事惡事的貪污腐敗分子。習總書記指出：“要虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。”作為我們機關黨員干部，更要牢記“水能載舟，亦能覆舟”的古訓，牢固樹立群眾觀點，把群眾的口碑作為最高褒獎。
以上的“七問”，就是我今天講課的主要內容。希望大家真正做到捫心“七問”，好好地照照鏡子、正正衣冠，切實在觸及思想、觸及靈魂的追問中，給自己“洗洗澡”、“治治病”，切實從自身做起，立說立行，以改進作風的實際成效不斷推動單位全面發展再上一個臺階!我的講課完了，謝謝大家!
同志們：
為大力推進“自律樹形象、正氣做表率、廉勤促作為”黨風廉政主題教育活動，推進“比學趕幫超”暨創先爭優活動的深入開展。按照局黨委部署要求，今天，我就進一步抓好黨風廉政建設，談一些個人的學習體會和認識，和大家一起討論，有些觀點不一定準確，供大家在實際工作中參考。
我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。毛澤東同志早在全國革命勝利前夕就向全黨提出了“兩個務必”的要求，即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”，提醒我們不要被敵人的腐朽思想所侵蝕，永葆共產黨人的本色。“兩個務必”是我們黨在長期革命實踐中形成的優良作風，影響和培育了一代又一代共產黨人。鄧小平同志在改革開放初期就告誡全黨：“我們自從實行對外開放和對內搞活兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了。要足夠估計到這樣的形勢，這股風來得很猛。如果我們黨不高度注意，不堅決剎住這股風，那么，我們黨和國家確實要發生‘改變面貌’的問題。”江澤民同志多次強調：“反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭”。胡錦濤同志曾多次指出：“反對腐敗是關系國家發展全局、關系最廣大人民根本利益、關系社會公平正義和社會和諧穩定的重大問題和緊迫任務，黨要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明、毫不動搖地開展反腐敗斗爭，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益”。這些深刻的論斷，從戰略和全局的高度進一步闡明了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。當前社會，各種思想相互激蕩，各種誘惑相互交織，作為領導干部如何做到廉潔自律、把握好自己?我認為必須苦練“三種功夫”。
一、首先要練好思想上的“內功”
思想是行動的先導。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。領導干部只有牢記黨的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，才能從根本上構建預防腐敗的防火墻。前段時間，按照中心紀委的安排，我們大家一起觀看了廉政舞臺劇《血與火的囑托》，借助舞臺劇鮮活生動的英烈事跡，對比貪污腐化的反面典型，使我們的心靈受到一次震撼和教育，很多同志也寫了觀后感。我認為這樣的活動非常必要，對我們領導干部練好思想上的“內功”非常有意義。我認為在思想上：
一要看境界。思想防線牢不牢，要看思想境界高不高。境界是一種修養，一種情操，它來源于堅持不懈的學習。領導干部只有樹立終身學習的觀念，把學習當成一種政治責任，當成一種人生修養，當成一種自覺追求，多一些學習思考，多一些調查研究，不因條件變好、地位升高、權力增大、事務繁雜而疏懶學習、放棄學習，才能不斷夯實廉政思想基礎。要緊跟時代步伐，認真學習馬克思主義中國化的先進理論;要貼近實際，大力吸取優秀廉政思想內涵。當前很多領導干部墮落為腐敗分子，一個根本的原因就是放松學習。
案例：廈門遠華案件中落馬的公安部原副部長李紀周，前云南省委副書記、省長李嘉廷，原江西省副省長胡長清在自己的懺悔錄中都認為自己的墮落，首要就是放松了思想學習。胡長清在自悔時說：“我不學習，迷失了政治方向，由于學得少，學不進，頭腦空虛，思想就貧乏。我完全放松了學習，平時學習一點，也是應付工作之需，裝潢門面，看文件一目十行，聽傳達一聽了之。”
我們要常用反面案例警示自己，深化腐敗亡身的觀念;要把“為官之廉、處事之清”的理念貫徹于身邊的每一個過程、每一個環節中去，從而永葆領導干部的先進性。
二要克欲望。古人云：邪生于無禁，欲生于無度。欲望是人最大的敵人。領導干部也有七情六欲。隨著手中的權力越來越大，掌握的資源越來越多，經受的誘惑也越來越大，思想的“雜質”往往會越來越多，一些領導干部也因此經不起“糖衣炮彈”攻擊而“翻身落馬”。領導干部的情趣愛好，是時風的向標，世風的源頭。領導干部相當于一個公眾人物，他的情趣愛好是其生活作風的反映，往往影響社會的價值取向。開好的風氣不易，但開壞的先河，就會有人趨之若鶩，這是人容易走向墮落的天性決定的。
案例：廣東省湛江原市委書記陳同慶，人送綽號“三敢書記”，何謂“三敢”?就是“什么酒都敢喝，什么錢都敢收，什么人都敢用”。這位大人還嗜好飲用美國的藍帶啤酒，于是百姓又加授“藍帶書記”。他把會喝酒、酒量大作為選拔干部的一條重要標準，號稱“喝得滿地爬，這樣的干部要提拔”。河北陽原縣原縣委書記張新政嗜賭如命，群眾稱其為“麻將書記”，稱縣委、縣政府班子是“麻友執政”。當地有一首順口溜：“要想進班子，必須上攤子(即上麻將桌)，上不了攤子，休想進班子。”
中國是一個有數千年官本位歷史的國度，民對官的尊崇根基很深，所以，身處高位者，其情趣愛好在時風的導向上，具有十分重要的影響。因此，這就要求領導干部必須要錘煉思想純度，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成一種文化品格、一種道德品牌、一種政治品質。戒貪欲、少權欲、寡物欲、去色欲，用浩然正氣抵制惡欲，擇其善者而從之，做到節而不過，遂而不縱。
三要防微杜漸。微就是小。態度決定一切，能否把自己打造成腐敗的“絕緣體”，取決于對小事、小節的思想態度。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德。”小節一松，大節難保。溫家寶總理在一次記者招待會上講，“形勢稍好，尤須兢慎”。這是在告誡我們，在任何時候都要保持頭腦冷靜，特別是在好的形勢下，更要小心謹慎，時刻做到“慎思、慎微、慎言、慎始”。領導干部要慎思。“領導干部高位、高危”，必須常思自己的身份，深思自己的身份，慎思自己的身份，時刻想到自己是領導干部，必須要有良好的品質，要想事、干事，不要混事、誤事，更不能整事、亂事;要求奉獻，不求索取。慎思就要經常給心靈洗塵。如果物品放久了就會落上灰塵，經常擦一擦，就會非常清潔，心靈也是如此，常給心靈洗塵，就不會落上灰塵，生出污垢，給心靈洗塵要謹防朝氣變暮氣，謹防正氣變邪氣，謹防欲望逾越界限。領導干部要慎微。也就是說，要慎小事、拘小節。小事小節是黨員干部個人品德的反映，也是黨員干部隊伍作風建設的一面鏡子。群眾、職工正是通過那些發生在我們黨員干部身上的小事小節，例如是否大吃大喝、公物私用、收受禮物等等，來評價我們黨員干部的。一個在小事小節上過不了關的黨員干部，也很難在大事大節上過得硬。有個寓言說，有個偷針者和偷牛者一起被游街，偷針者感到委屈，發牢騷說：“我只偷了一根針，為什么和盜牛賊一起游街，太不公平了!”盜牛者對他說：“別說了，我走到這一步也是從偷針開始的”。這個故事告訴我們，任何事物都是由小變大，由量變到質變的。一個人不可能一夜之間成為腐敗分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節開始的。很多違紀黨員干部也是積小錯鑄大錯，最后受到了黨紀政紀處分。古人說：“千里之堤，潰于蟻穴”;“小洞不補，大洞吃苦”;“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，這都是至理名言，一點也不錯，我們一定要牢記。領導干部要慎言。堅持說實話、真話、有意義的話，說有利于團結的話、鼓勁的話、順氣的話，而不說假話、官話、荒唐話和無原則、低品位的話。說話要注意身份、場合、時機，不該說的不說、不該問的不問，絕不能想怎么說就怎么說、想說什么就說什么，更不能說有損于黨的形象、有悖于黨的政策、與自己身份不相稱的話。領導干部要慎始。也就是說，要守住第一道防線。
案例：明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個故事：張瀚初任御史參見都臺王廷相時，王廷相給他描述了一樁見聞：昨日乘轎進城遇雨，有個穿新鞋的轎夫，他從灰廠到長安街時，還擇地而行，怕弄臟新鞋。進城后，泥濘漸多，一不小心踩進泥水中，便“不復顧惜”了(就是不再有顧慮、不再珍惜了)。王廷相說：“居身之道，亦猶是耳，倘一失足，將無所不至矣!”張瀚聽了這些話，“退而佩服公言，終身不敢忘”。后來，張瀚升任明朝吏部尚書，建樹頗多，我想與他牢記這些話不無關系。這個故事說明，人一旦“踩進泥水坑”，心里往往就放松了戒備。反正鞋已經臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，從此便“不復顧惜”了。
巴甫洛夫說：“原諒自己，就是墮落的開始。”我們有些黨員干部也是這樣，他們起先在工作中兢兢業業，能夠做到清正廉潔，偶然一不小心踩進“泥坑”，就從此放棄了自己的操守，破罐子破摔了。特別要注意小節，小節往往容易被忽視，但“小節不拘，終累大德”，許多違法犯罪大都是從一些小事開始的，積小成大，積少成多，最后以至于身不由己、欲罷不能，一發而不可收。
案例：重慶市巫山縣交通局原局長晏大彬因受賄2000余萬元被判處死刑。他第一次受賄收受的是兩條領帶。正是這兩條不起眼的領帶，打開了他思想上的缺口。從兩條領帶開始，晏大彬的膽子越來越大，受賄的數額也越來越大。在他任巫山縣交通局局長8年期間，平均日進萬金，最終一步步地走向了地獄。
黨的好干部、原呼和浩特市委書記牛玉儒同志，生前曾向機關各部門宣布，有事找他，不論公事私事一律辦公室談，家門免進。他還對自己的家人約法三章：有上門送禮者，不準開門，不準受禮，不準說情。當初也有許多人抱著試一試的想法走到他家，都被拒之門外。后來在牛玉儒同志的追悼大會上，許多干部和企業家才第一次見到了牛玉儒的家人。我想，牛玉儒同志也是人，他同樣怕自己或家人面對誘惑而無法抗拒，因此，干脆不見說情送禮者，不讓這些人有說情送禮之機。說情送禮者第一人被拒絕，第二人被拒絕，而達到每一人被拒絕，說情送禮者也就自絕其念，這也不失為防微杜漸的一個好辦法。
二、要有守住廉潔自律的“防功”
時代不同，廉政的內涵也不盡相同，在現代社會要求領導干部一塵不染，已不合時宜。但有一點是共同的，必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，這是領導干部由量變走向質變的“臨界點”，是廉潔自律的底線。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、政府的執行力和民眾的向心力，自己則滑向墮落的深淵。因此領導干部必須要堅守這條底線，不濫權、不貪財。
一是用權而不濫權，防止政治上“失道”。吳官正同志說過：“權力既是好東西，也是壞東西，把權力用于為人民服務時就是好東西，用于搞腐敗就是壞東西。”權力是把“雙刃劍”，用得好可以為黨和人民更好地干工作;一旦成為謀私的工具，不但貽誤黨的事業，而且也葬送了自己。對于每位黨員干部來說，職務和權力意味著什么?不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種責任，權利越大，責任也越大。孟子說，得道多助，失道寡助。多助之至，天下順之;寡助之至，親戚叛之。黨員干部要樹立正確的權力觀，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。嚴禁以權亂法、以權代法、以權壓法。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。如果把權力當作違法亂紀的保護傘，只顧謀取個人政治利益，最終會“失道”以致身陷囹圄，甚而“眾叛親離”。
案例：云南省財政廳原副廳長、省政府金融辦公室原主任肖曉鵬(正廳級)，在財政資金批復等方面為他人提供幫助，收受財物等折合人民幣17萬余元，伙同他人非法占有國家財政資金共計人民幣577萬元。2010年7月28日，肖曉鵬犯貪污罪，判處有期徒刑十二年，并處罰金10萬元;犯受賄罪判處有期徒刑十年，并處罰金10萬元，數罪并罰，決定執行有期徒刑十八年。
國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸，畢業于復旦大學生物系的高級知識分子，曾被評為“全國勞動模范”。他利用擔任國家醫藥管理局、國家藥品監督管理局、國家食品藥品監督管理局局長的職務便利，為八家制藥企業在藥品、醫療器械的審批等方面謀取利益，先后多次直接或通過其妻、子非法收受上述單位負責人給予的款物共計折合人民幣649萬余元。2001年至2003年，鄭筱萸先后擔任國家藥品監督管理局、國家食品藥品監督管理局局長期間，在全國范圍統一換發藥品生產文號專項工作中，嚴重不負責任，未做認真部署，并且擅自批準降低換發文號的審批標準。經抽查發現，鄭筱萸的玩忽職守行為，致使許多不應換發文號或應予撤銷批準文號的藥品獲得了文號，其中6種藥品竟然是假藥。2007年7月10日上午，鄭筱萸在北京被執行死刑。
我們黨是一個全心全意為人民服務的政黨，我們的權利是黨和人民賦予的。黨的性質決定了所有領導干部手中的權利只能用來為人民服務，決不能被私有化、商業化，決不能用來作為謀取個人、家庭或小團體私利的資本，當作謀取個人私利的手段。我們黨決不允許任何人抱著升官發財的目的加入到干部隊伍中來，一個人如果是帶著貪污腐化的念頭追求官位，有了權就可以撈錢，那么做官的結果就是坐牢。對于一個領導干部來說，必須要干凈干事，真心誠意地為黨和人民工作，決不能把手中的權利變成謀取私利的工具。
二是謀利而不貪財，警惕經濟上“失足”。黨員干部要以人民利益至高無上為基本準則，全心全意為人民謀福利，心系群眾，把最大多數群眾是否贊成、是否受益作為決策、辦事的根本依據，自覺做最大多數人利益的忠實代表。金錢是一柄雙刃劍，過分看重，就會成為金錢的奴隸。君子愛財，取之有道。要堅持“富貴不能淫”的謀利取向，不貪不占不索不要，賺錢不越軌、有錢不奢侈。現在，一些領導干部奉行“當官不發財，請我也不來”的理論，為官一任，貪財貪物，斂富一方，結果貪小失大，亡身破家，教訓實為深刻。
2010年7月30日，貴陽原市長助理樊中黔被判死緩，受賄千萬金條50根。樊中黔利用職務便利，長期大肆收受50多人賄賂共計人民幣1005萬多元，4萬美元，0.8萬歐元，港幣24.8萬元，金條50根(價值人民幣18萬多元)等。其尚有人民幣246萬多元、25萬多美元、12萬多歐元和港幣36萬多元不能說明來源合法。
黨員領導干部必須樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系。共產黨人也有個人的正當利益，但是，共產黨人奉行黨和人民的利益高于一切的原則，個人利益必須服從黨和人民的利益。黨的領導干部只能在為黨和人民工作之中獲得政策和制度規定范圍之內的報酬和利益，決不能以權謀私，獲取不義之財。
三、要有劃清公與私的“硬功”
黨員干部特別是領導干部要做到廉潔自律，首先要做到公私分明，大公無私。可現實中，很多領導干部因為“情感資本”而不自覺地混淆公私，逾越公私界線，無形中埋下腐敗的“導火索”;更有一些掌握了豐富公共資源的領導干部，被一些別有用心的人用“感情關系”攻破廉政的堡壘，走上違法犯罪之路而追悔莫及。原國家藥監局局長鄭筱萸刑前懺悔說：“是那幫朋友害了我啊!”。因此，領導干部要正確處理好個人的情感，劃清公私界線。
一要正確對待親情。親情因素對領導干部廉潔從政的行為影響不可忽視。每一名干部都有親情，這是人之常情。但親情再深亦應有度，家庭利益、親人利益再高，也決不能超越法律和道德的范疇。一個領導干部只要他手中有權，他及其家人都存在著拒腐防變的考驗。當別有用心的人對領導干部本人的正面進攻不奏效時，就可能迂回從領導干部的家庭成員身上尋找突破口。在當前復雜的社會環境下，領導干部必須樹立正確的親情觀，把握好親情與原則的關系，對自己的配偶、子女及其他親屬要加強教育，使他們樹立普通人的心態和作風，不揩公家的油，不耍特權，不沾自己的光。要管好他們的手、嘴和腿，防止他們打著自己的旗號或利用自己的影響謀私利。
案例：2005年10月，浙江省寧波市原市委書記許運鴻被法院以濫用職權罪判處有期徒刑10年。法院審理查明，許運鴻因徇私情多次濫用職權，致使某公司資產損失和經營虧損總額達人民幣11.97億多元。如此巨額虧損的禍首正是許運鴻的妻子傅培培和兒子許斌。幾年間，傅培培和兒子許斌從這家公司先獲得好處費達到459萬元。
近代民族英雄林則徐說得好：“子孫若如我，留錢做什么?賢而多財則損其志。子孫不如我，留錢做什么?愚而多財則增其過。”再比如，美國富豪比爾·蓋茨把自己的580億美元的財產全部捐給了慈善基金會，幾乎沒給后代留多少錢。在這個問題上，我們黨員干部也要做到明智通達。
二要正確對待友情。黨員領導干部同樣需要友情，但對待友情須謹慎，防止被人鉆空子。交了好的朋友，可以互相促進、互相理解、互相支持;交了壞的朋友，則無異于“引狼入室”。有的干部重個人感情，重朋友關系，重江湖義氣，在他們眼里，原則要服從義氣，卻不知有多少人被“朋友”送進牢房。毛主席曾說過，天下沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。“朋友”們也不欠你的，為什么肯如此大方?僅僅是因為你們是“朋友”?你要真這么想，那就大錯特錯了。他們相中的是你手中的資金調撥、干部調配、工程立項等權力。為什么一些腐敗分子出了事，“朋友”們都躲得遠遠的?為什么領導干部一退休就“門前冷落車馬稀”?還不就是因為他們手中能給“朋友”創造效益的權力沒了?總之，天下沒有免費的午餐!“公家的事，再大也是小事，朋友的事，再小也是大事”，有的人在重大問題上喪失立場，放棄原則，對錯誤的東西不抵制、不斗爭，甚至包庇袒護違紀違法問題，與犯罪分子同流合污。
因此，對自己的同事和朋友，在關心的同時，也要清楚其缺點和不足，不因私情亂公事，不以義氣犯原則，不受關系所左右，防止形成利益小集團。對一些處心積慮“精神賄賂”的人要明察秋毫，堅持立場，警惕被拉攏、被同化、被腐蝕。
三要正確對待“恩情”。滴水之恩，當以涌泉相報，是中國人的傳統美德,也就是說人要知道報恩。可如今一些領導干部不感國家、組織、人民之恩，把組織之培養當作私情，將自己的提拔重用歸功于某個人的“關照”。一旦有權在手，便對知遇之恩、提攜之恩、厚待之恩思恩還情，也不分恩之正邪，法否可容。損公肥私，循私枉法，導致公權私恩化。古人說，論恩則丘山不勝，在道則湖海可忘。干部一定要處理好組織之恩、人民之恩和私恩的關系，把握好公與私、情與理的尺度，把黨的培養和人民群眾的信任，變成奉獻黨和人民事業的實際行動。要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民的利益而努力奮斗，有了這種精神，就一定能夠在工作中作出成績。黨把我們放在哪個崗位，就要在哪個崗位兢兢業業地履行職責，真正干出成績來。要踏實做事，辦實事，求實效，腳踏實地，遠離浮躁，使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦好辦實。堅決避免淺嘗輒止，忽冷忽熱，做而不深，做而不細，做而不實的問題發生。
四要認真算好“六筆帳”。一要算好“政治帳”，不要自毀前程。每一名黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業績和榮譽的取得，都是組織精心培養的結果，更離不開個人的艱苦奮斗。我們每個人都應當加倍珍惜自己的政治生命。常言道：“一失足成千古恨”。黨員干部特別是黨員領導干部一定要加強政治修養，要堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以自身的清正廉潔維護黨和國家的良好形象。只有這樣，才能實現自己的理想抱負，才能不辜負職工群眾的厚望。二要算好“經濟帳”，不要傾家蕩產。俗話說“君子愛財，取之有道”。客觀地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。我們現在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，而且權力越大誘惑越多、風險越大，而從業不廉則是領導干部人生的最大風險，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。比如，家中有個大事小情，就會有人“雪中送炭”、“雨中送傘”。你運用手中的權力做了你本應該做的事，又會有人知“恩”圖“報”，過年過節送上一點“小意思”、一筆“感謝費”。如此等等，對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險，所以我們大家一定要算好這筆經濟賬。三要算好“名譽帳”，不要身敗名裂。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和榮譽，如果不懂得珍重，自毀其名，實在是令人痛惜。四要算好“家庭帳”，不要妻離子散。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“恩澤親屬”，大搞以權謀私，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。五要算好“親情帳”，不要眾叛親離。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而我們的領導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發，“咬”的最致命、揭發最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。現實生活中，一個人一旦有了官位，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有借機聯絡溝通、搞長期感情投資的。可領導干部一旦違紀違法被審查，就會門可羅雀，昔日的親朋好友避而遠之，昔日的同窗同學、同事同鄉也不再到處炫耀，可謂眾叛親離。既失去了親情，也失去了友情，脫離了社會。六要算好“健康帳”，不要身心交瘁。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。眾所周知，人生在世，最大的快樂就是身心快樂，最寶貴的財富就是身心健康。健康是立身之本。心胸坦蕩，無私奉獻，別人快樂自己快樂，必能心曠神怡，身體健康。試想，一個人如果觸碰黨紀國法的“高壓線”，貪贓枉法，心理承受著巨大的壓力，怎么會有一個好身體呢?有這樣一則真實故事：某領導干部收受別人送給的巨筆“感謝費”，藏于房頂，每天上下班都要看看藏錢的地方是否被人動過，晚上睡覺總感到房頂上有動靜，常常夜不能寐。這樣提心吊膽地挨過一年，身體逐漸消瘦。家人知道原因后，要他交出不義之財，他將這筆錢上交了組織，當晚就睡了一個安穩覺，不禁感嘆道：“清廉才是身心健康之寶啊!”。由此可見，搞腐敗的人一怕被偷，二怕被搶，三怕被查。白天食不知味，夜里寐不安息，時時提心吊膽、擔驚受怕，承受著沉重的心理負擔和巨大的心理負荷，久而久之就垮掉了精神，垮掉了身體。有調查表明，腐敗分子是癌癥患者的高危人群，50%以上都患有癌癥，這個數字深刻地說明了腐敗對身心健康之害。所以我們要算好這“六筆帳”，這直接關系到我們每一各黨員干部的前途命運和政治生命。
再提兩點要求：
一是要從嚴剖析自己。黨員干部隨著職務的變動，地位上升，權力增大，所聽到的恭維聲、贊揚聲就會逐漸增多，而聽到的批評聲將越來越少。加上環境比較復雜，監督不夠有力，如果不能保持清醒的頭腦，不經常剖析自己，想一想自己的弱點、缺點和錯誤，聽不得批評意見，久而久之，就會沾沾自喜，得意忘形，忘記自己了自己的職責，忘記了當初入黨的誓詞，最終走上以權謀私、貪污受賄的違法犯罪道路。
二是要嚴于自律。貪婪是腐敗者通向地獄之門的鑰匙，自律是有志者得以自保的利閘。我們千千萬萬要有自我保護意識，這不僅是對黨的事業負責，同樣也是對自己的家庭及妻兒老小負責。如何做到自律，不同的人做法會有不同。一個人要做到自律，最重要的是知道自己“不能做什么”。人知道自己能干什么，能做什么，這很關鍵，是找到事業支點的必需;但更重要的是知道自己不能干什么，不能做什么。如果不知道自己“不能做什么，危險隨時會降臨”。無論在何時何地、何種情況下，我們都要清楚自己不能做什么，不能干什么，這是自律落到實處的基礎。按照《黨章》和憲法、法律的規定，自律可以歸納為“六個守住、六個不能”：要守住善，不能干傷害百姓的事。要守住正，不能干歪門邪道的事。要守住規，不能干違背制度的事。要守住誠，不能干背義失信的事。要守住實，不能干弄虛作假的事。要守住底，不能干錯上加錯的事。希望大家很好的體會和琢磨。
同志們:我們:。
根據學習教育的工作安排，今天我給大家講黨課。我說的主題是黨員干部要觸摸七問樹的形象。希望通過本次黨課，與大家一起對照黨章要求、崗位職責和先進典型，照鏡子、正衣冠，在學習態度、精神狀態、能力素質等方面進行對照檢查，更好地反省自己，明確方向，為今后如何改善風格，確立形象。
首先，第一個問題，學習態度:專心學習還是浮躁學習。
毛澤東曾鮮明指出：“學風問題是領導機關、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是我們對待馬克思列寧主義的態度問題，是全黨同志的工作態度問題。既然是這樣，學風問題就是一個非常重要的問題，就是第一個重要的問題。學習的重要性有很多說法。例如，學習是安身立命的成本，非學無廣才，非學無明識。習主席也強調過“學習是成長進步的階梯”。實踐也表明，凡是作風好的黨員干部無不表現出孜孜以求的學習精神，作風不好的黨員干部根本原因在于學習不勤奮、修養不到位。目前，從職場學習的現狀來看，整體學風良好，這是主流。但是，個別黨員干部學習不辛苦，學風不端正的現象依然存在，我認為主要表現在五不。一是不想進取不想學習，學風不濃，玩心太重，二是忙于事務不勤奮，熱衷于跑步，整天忙三是裝飾店鋪不真實，放在書架上，擺姿勢，只有包裝不是武裝四是淺嘗不深，讀書讀皮，看報紙看問題五是學習脫節不善學，做兩張皮空對空。這些現象都是我們的。
該堅決反對和制止的。鄧小平曾教育我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，那末思想的庸俗化就是一個危險的起點。”為此，我們要深刻反省自己的學習態度，對照上述講到的問題自覺對號入座，有則改之無則加勉。此外，我們還有個別同志想學，可是不知道學什么?關于學習的內容，我感到，主要要學好四個方面：一是規定內容，包括學理論、學科技、學哲學、學管理等，上級每年都有文件規定，上面有規劃，機關有計劃;二是崗位知識，就是履行崗位職責所需要的，干什么活兒要懂什么理，機關干部要成為本專業的行家里手;三是實踐學習，向領導學、向身邊同事學，借他山之石以攻玉。用習主席的話來講，“實踐是提高本領途徑”;四是多讀經典，因為經典是敏銳的目光、善良的心趣、睿智的大腦進行的縝密思維的結晶。以上這些是我個人認為應該著重下功夫學習的內容。怎么學呢?從學習的方法看，要堅持“五個倡導、五個防止”：一是倡導真信真愛之學，防止和克服應景應付之學;二是倡導深鉆細研之學，防止和克服淺嘗輒止之學;三是倡導本領恐慌之學，防止和克服職務恐慌之學;四是倡導實踐運用之學，防止和克服坐而論道之學;五是倡導持之以恒之學，防止和克服心浮氣躁之學。總之，希望大家牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康的生活方式，擠時間學習，下功夫學習，在學習中夯實堅定理想信念的真理支撐，在學習中汲取提升思想境界的精神滋養。這是第一問，學習態度。
第二問，精神狀態：是事業第一還是名利至上。
事業心始終貫穿于思想作風、領導作風、工作作風和生活作風當中。“凡百事之成也，必先敬之”。古今中外，大凡事業有成者都視事業重如山、把事業高高舉過頭頂。從我們機關情況看，大多數同志都很勤勉敬業，具有專心干事的執著、定力和靜氣，非常難能可貴。但也有一些現象需要注意。一是缺乏事業追求，對黨的事業不熱愛，對單位建設不熱心，對本職工作不熱忱，缺少干事創業的動力和激情;二是功利思想嚴重，把個人進步看得過重，盯著位置、掐著時間想提升;三是工作標準不高，想留但不一心一意地對待工作，想干但不艱苦深入地干，工作推拖懈怠。這三個問題，也許我說得較為嚴重，但也并不是“空穴來風”的，需要我們好好的反思一下。那在這方面，我們應當倡導什么?我體會，主要有三點：一要立志干事。我們常說，共產黨人要立志干大事，不要立志做大官;干事不是為了當官，當官就要干事。我們作為機關干部，每個人從事的工作都事關全局、事關單位的全面發展，責任重大，在事業追求上應當有更大的志向和抱負，始終把事業放在第一位，把其他的東西放在第二位，不能把個人的利益放在黨的事業之上。當然，求功名、想進步也是人之常情，但要建立在干事成事的基礎上。我們還是要講“三個正確對待”，就是正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己;還是要講“四心”，就是以感恩之心對待組織、以進取之心對待工作、以平常之心對待進步、以真誠之心對待同志。二要苦干實干。鄧小平說，不干，半點馬克思主義也沒有。當前，我們強調要干，要防止形式主義、官僚主義，關鍵是要做到苦干和實干。習主席的名言“實干興邦”我們都耳熟能詳。魯迅也曾說過：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”我們的黨員干部都想干點事，但有的同志是想干而苦干不夠，想干而實干不夠。工作是個人最好的“名片”，做好工作是個人發展最好的儲備。我體會，堅持苦干實干，就要有一種“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，遇到矛盾不回避、不繞道，直面挑戰、迎難而上;要有一種“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁，不解決問題不撒手，不見到成效不罷休;要有一種“善始善終、善做善成”的韌勁，既要有一年抓好幾件事的熱情和決心，又要有幾年抓好一件事的韌勁和恒心;更要有一種“精益求精、爭創一流”的鉆勁，會創新、出成果、創品牌，所抓的工作在較大范圍內有影響。只有這樣，我們辛勤的汗水才不會白流，付出的艱辛才有收獲。這是第二問，精神狀態。
第三問，能力素質：是本領恐慌還是職務恐慌。
黨員干部的作風是自身能力素質的外化，也是領導能力的體現。能力不到，素質不夠，作風很難過得硬。單位機關需要方方面面的人才，需要能出大主意、拿大思路、寫大材料的人才，需要一批精通業務的行家里手。現在，這方面的人才顯得并不是特別多。我們總是有個別的同志不信能力信門道、不講實績講關系、不求苦干求投機;有的一有位置就想要，不管自己能不能干，總覺得別人比自己差，看到別人進步就妄自揣測、說三道四;遇有大任務、大活動、大材料，能夠被“點將”的人不多，總是幾個老面孔。能力素質是立身之本、進步之道。我們還是要把功夫下在提高能力強素質上，多一點能力恐慌，少一點職務恐慌。我感到，機關干部除了有很強的政治素質、文化素質、身體素質、心理素質等基本點外，還要做到“六會”：一是會出主意提建議，能夠想全局、謀大事、抓重點，跟上領導思路，準確領會意圖，善于前瞻思考，做到當好參謀、做好助手;二是會指導基層工作，能夠深入調查研究，找準上情與下情的結合點，注重分類指導、跟進督導、典型引導，善于發現解決問題，總結推廣經驗，督促抓好落實，做到思路清晰、有力有效;三是會起草文件材料，能夠瞄準問題、揭示規律、著眼指導，拎起來、落下去，“掘深井、得甘泉”，反復打磨、精雕細刻，做到成范文、出精品;四是會組織會議活動，能夠精心籌劃實施，每個環節、每個細節都考慮得很周全很到位，做到滴水不漏、萬無一失;五是會承辦具體業務，能夠熟悉政策規定，精通本職工作，辦理業務細而又細、一絲不茍，不誤時、不漏事，做到零差錯、零失誤;六是會內外溝通協調，能夠謙虛謹慎、真誠耐心，把住政策、掌握分寸，做到竭盡全力、辦成辦好。以上“六會”看似很基本，但要做好也不簡單。能掌握這“六會”乃至精通，需要狠下功夫。希望大家可以照照鏡子對對表，看看哪些方面自己還不夠標準，哪里還有短板，切實明確今后努力的方向。這是第三問，能力素質。
第四問，服務意識：是心系基層還是淡漠群眾。
從目前反映的情況看，在為基層、為群眾服務方面，目前比較容易出現三種傾向：一是倒服務，本來應該機關做的事情卻要基層來完成，本來是機關分內的工作卻要借調基層的同志來幫忙。有的圖自己省事，動輒就向下面要情況、要材料;二是亂服務，安排工作、部署任務不考慮基層的承受能力和實際情況，不管基層喜歡不喜歡、接受不接受、需要不需要，任務一波接一波，結果是忙機關、亂基層。三是假服務，把服務基層喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，不想方設法為基層辦實事解難事做好事，甚至搞恩賜式、施舍式服務。這些都是典型的“衙門”作風、官僚作派。在這方面，我感到有三條是需要認真把握的：第一點，要解決感情取向。圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”這個基本問題，有三個觀點要始終牢記：一是基層是基礎，是遂行各項任務的主體;二是機關是因基層而存在的，不是基層因機關而存在，沒有基層哪有機關;三是“四風”的種種表現說到底是對基層的根本感情、對群眾的根本態度出了問題。我們都要認真的想一想，切實擺正機關與基層的位置，為基層服務是機關的天職，是使命所系、職責所需，也是價值所在，堅決不能搞“本末倒置”。第二點，要始終接好地氣。源頭活水在基層。基層和廣大群眾是我們的“大地”和“根”。現在，網絡普及了，通信手段先進了，可有的干部忘記了出發的“原點”，不愿深入實際、深入基層、深入群眾，高高在上，斷了地氣。我們要心系群眾、走進基層，離基層群眾越近，離“四風”就越遠。當前，自上而下開展了為基層辦實事活動，我們機關干部要帶頭落實、不走過場。各部門要切實為基層解難題、辦實事，要群策群力，好好想一想基層有什么實際困難需要解決、有哪些短板需要幫助提高。少說“不好辦”，多想“怎么辦”;少說“研究看”，多說“馬上辦”;少說“你們辦”，多說“我來辦”。只有真真切切地接上地氣，解決好基層的難題困難，我們發展的源頭活水才能源源不斷。這是第四問，服務意識。
第五問，勤儉節約：是艱苦奮斗還是奢侈浪費。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十六
根據市的群眾路線教育實踐活動辦公室要求，全體黨員干部開展“三問三行”專題教育學習。其間，全文學習了市委書記王樹山“三問三行”主題黨課內容，傳達了教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環節工作安排，對教育實踐活動近期工作進行了認真安排。
“為了誰”，是反映黨的執政宗旨的價值觀問題。只有弄清“為了誰”，才能找準奮斗的目標方向。黨的一切奮斗，歸根結底都是為了人民。踐行黨的宗旨，就要全心全意為人民服務。弄清楚了“依靠誰”，才能找到力量的源泉。我們必須在思想上牢固確立人民群眾的主體地位，始終堅持從群眾中來、到群眾中去，充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結群眾，匯聚眾志成城、群策群力推動發展的無窮力量。
我們黨歷來高度重視黨風廉政建設。在不同的歷史時期，始終把作風建設作為關系黨的生死存亡的重大問題來抓，黨員干部作風不斷好轉，反腐敗斗爭取得了階段性成果。但是必須清醒地看到，消極腐敗現象在一些地方、一些領域依然易發多發，“四風”問題依然比較突出，個別黨員干部作風不正、為政不廉，最終走上了違法犯罪的道路，令人痛心，更令人警醒。作為黨員領導干部，要踏踏實實走好人生路，必須行大道，把人民放在心上；行公道，把責任扛在肩上；行正道，把法紀懸在頭上。
行大道，堅持立黨為公、執政為民“大道”，就是政治上的最高理想，放之四海而皆準的真理。對于共產黨人而言，“大道”就是全心全意為人民服務，這是我們黨的根本宗旨，也是黨員干部為官從政的根本遵循。全市各級領導干部都要行大道，把立黨為公、執政為民作為人生追求。
行公道，堅持秉公用權、履職盡責作為黨員領導干部，角色多重，責任重大，必須正確把握好自己所處的特定角色定位，做對上負責、對下負責的榜樣，做公平正義、務實為民的榜樣，做敢抓敢管、干凈干事的榜樣。廉潔行正清道正，堅持一身正氣、“政者正也”、“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為黨員領導干部，能不能始終保持一身正氣，直接決定和影響著全市的黨風政風乃至整個社會風氣。黨的十八以來，以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，明確提出有腐必反、有貪必肅，把權力關進制度的籠子里，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，充分體現了中央“鐵手腕”反腐、“零容忍”肅貪的堅強決心。對此，全市各級黨員干部務必警惕警醒，警鐘長鳴，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜自己的人格尊嚴，倍加珍惜自己的政治生命，不為名利失心，不為誘惑所困，始終保持清正廉潔。一，實踐好“三行”。
一要牢記黨的宗旨。全心全意為人民服務，這是我們黨的根本宗旨。作為一名共產黨員，什么時候都不能忘記，把為黨和人民的事業而奮斗作為人生最高目標，牢記全心全意為人民服務的宗旨，時常凈化自己的思想和靈魂，增強黨性觀念，增強道路自信、理論自信、制度自信，永葆純潔本色，永葆群眾本色。二要實踐好“三行”。要踏踏實實走好人生路，行大道，把人民放在心上;行公道，把責任扛在肩上;行正道，把法紀懸在頭上。把“三問三行”牢記在心，落實在行動上，融入工作中。多聽民意、順民心，實現好群眾的利益，多做關系民生的實事、好事，真正體現為民創建的指導思想。
三要自覺接受監督。我們黨員干部必須自覺接受監督。要自覺接受組織監督、群眾監督、法律監督和輿論監督，只有這樣才能使我們少犯錯誤或不犯錯誤。要在有力的監督下，保持廉潔自律，保持好共產黨員的本色。要善于傾聽不同意見和建議，從批評中汲取營養，從“三行三改”中提升素質、改進工作。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十七
通過深進展開“三思考、三查擺、三提升”主題教育活動，使我在思想熟悉上有了較大進步，觀念上有了新的轉變，牢牢圍繞延續、提升、調劑三大主題，全面的反思自己在之前工作中的題目與不足，并加以改進，從各個方面進步本身素質與水平，現結合本身實際簡單談談幾點體會：
1、對政治、業務學習抓的不深進。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深入內容的學習還不到位，專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，致使有時處理題目不全面、不系統、不能得心應手。
2、對管理重視不夠。固然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。
3、對員工的教育和監督有所放松。沒有充分的深進到員工中往，往了解下屬員工的思想動態和工作質量，導致一些工作不到位的情況在本部分發生。
4、本身工作經驗和方法還不夠成熟。對車間整體工作組織安排不夠周到嚴謹，就事論事，預感性不強，處罰力度小，滿足于現狀，缺少與時俱進的作風，致使有些題目的發生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部份同道的工作積極性。以上這些題目已引發自己的高度重視，并將結合正在展開的廉潔從業工作在今后認真加以改進和解決。
今后的努力改進的方向：
1、深化學習，進步自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業學習，長叫警鐘，加能人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和本身的關系。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，進步理論水平和業務能力，進步駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。
2、加強思想道德建設。一個真實的我黨員，在個人要求方面，既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人后己，忘我奉獻;在道德教育方面，既要講黨性，又要講良知，自尊、自愛、自重，以最純潔的良知支配自己的道德行為。
3、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造干部良好形象。作為一位黨員領導干部，必須要保持蘇醒頭腦，嚴格依照領導干部廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀遵法，廉潔從業，盡不弄權錢交易，盡不利用職權為個人謀私利，盡不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。
4、求同存異，弄好團結。從企業發展大局動身，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為我廠的長遠、延續發展，作出自己應有的貢獻。
5、大膽創新，銳意進取，建立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業謀發展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤奮懇工作。要充分發揮自己的主觀能動性和創造性，調動全體職工的聰明才干，創新發展思路，改革管理體制，切實辦好企業。
總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業，處處發揮模范帶頭作用。我希看各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提示和幫助我，使我能夠廉潔從業，更好地干好自己的本職工作。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十八
結合群眾路線，學“三問四觀”有感從去年局深入學習群眾路線以來，圍繞群眾路線展開討論，到今年的“三問四觀”，本人學習了一系列的材料，最近結合局職工讀書日的活動，對“為了誰、依靠誰、我是誰，世界觀、權力觀、事業觀、群眾觀”進行了認真思考，開闊了思路、更新了觀念、激發了熱情、鼓舞了斗志、增強了責任，更加堅定了踐行黨群眾路線的思想自覺和行動自覺。下面就是個人學習的收獲和感悟。
收獲之一，以“三問”樹“四觀”，加強學習，在思想境界和理論功底上領先一步思想是行動的先導，理論是實踐的指南。開展黨的群眾教育實踐活動，擺在第一位的任務就是要加強學習，不斷提高世界觀、權力觀、事業觀和群眾觀。
“三問”要求黨員干部必須回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。“我是誰”是一個身份和角色認知的問題，只有弄清和擺正自己的位置，才能正確把握好“為了誰”、“依靠誰”的問題，正確定位自己，擺正自己。“為了誰”是一個工作的目標，是檢驗黨員干部宗旨意識、黨性觀念的核心問題。要找準目標方向，堅持一切為了煙臺打撈局可持續發展。“依靠誰”是一個工作力量的源泉，是考察黨員干部工作能力的重要標準。“四觀”關鍵是要落實在工作和學習上。世界觀是總開關、群眾觀是前提、權力觀是基礎、事業觀是關鍵。“三問四觀”是一個統一體，相輔相成，只有把“三問”搞清楚，才能樹立好“四觀”。作為一名黨員領導干部，不但要在理論上回答好“三問四觀”，而且要端正學習態度，變“要我學”為“我要學”“真心學”，全面系統、原原本本、原汁原味學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的、xx屆三中全會精神，認真學習系列重要講話精神特別是視察山東重要講話精神等等，帶頭學深學細學透，入腦入耳入心，注意學以致用、以小見大，“查潤礎而知雨”、“見一葉而知秋”，不斷提高分析問題、解決問題的能力和服務基層、服務群眾的本領，創新性地開展工作。更要在實踐上把握好“三問四觀”，時時處處警醒自己，時時處處擺正位置，時時處處為群眾著想，扎扎實實做好本職工作。
收獲之二，以“四觀”破“四風”，在思想上和行動上領先一步思想上認識到位，是我們做工作能否成功的第一步。思想認識到了，還需要步調一致。而知行合一，是最難的，也是必須的。
崗位是我們每個人履行職責的地方，也是施展工作的舞臺，更是檢驗素質高低、能力大小、成績優劣的試金石。“打鐵還須自身硬”。以破“四風”為重點，著力解決自身存在的問題。主要表現：一是“淺”意識，對學習浮在表面，滿足于懂得一些基本觀點、基本原理，沒有真正深入下去理解和把握精神實質，對一些新理論、新知識、新觀點學習研究不夠全面深入，學習的系統性、靈活性、針對性不強。二是“慣”的思想，思維靠習慣，工作靠慣性，處事靠常規，思想解放不夠，大膽創新的勁頭不足。三是“懶”的苗頭，更多的時間是做在辦公室做日常工作，真正深入基層，聽基層之意、護群眾之利，面對面地溝通交流不夠。四是“散”的表現，在精神狀態上，缺乏朝氣銳氣，缺乏主動學習、拚搏進取的精神;在工作態度上，存在自滿自足情緒，高點定位不夠、自我加壓不夠等問題。分析產生這些問題的原因，從大處說，是自己世界觀改造不徹底，黨性修養有所放松，對如何樹“四觀”，發揮黨員領導干部作用，為全會工作用心出力、增光添彩，理解不深、做得不夠。從小處說，還是自己“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識定位不高，從而影響了精神狀態、創新意識和工作質量。
通過黨的群眾路線教育，更加體會必須扎扎實實做好每一個步驟、每一個環節，要堅持高效率、高質量的工作標準，一絲不茍、精益求精，努力提升自身綜合素質，切實做好各項工作。
收獲之三，以“三問”、強“四觀”，在道德修養和工作作風上領先一步。
“千里之堤，潰于蟻穴;百尺之室，焚于隙煙。”小事牽連大事，細節關系全局，一言一行、一舉一動，都要嚴守紀律和規定。因此，必須始終保持嚴謹細致、求真務實的工作作風，勇于吃苦、甘于奉獻的工作精神，勤勉謙虛、團結友善的工作態度，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱的關系，時時處處以工作為重、大局為重。繼續加強道德修養，任勞任怨、埋頭實干，兢兢業業，并時刻注意自己的言談舉止，待人接物有禮有節、不卑不亢;遇到問題冷靜思考，沉著應對，在堅持原則的前提下，注意提高工作的靈活性和時效性，真正樹好機關形象，真正展現出一名黨員領導干部的素質修養和道德風采。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇十九
根據公司黨委關于“三思三查三問”的有關文件要求和唆使精神，本人在近階段結合自己的工作實踐，在崗位上進行了認真的貫徹落實，現將該階段“三思考三查擺三提升”學習和落實情況總結以下：
1、政治上、思想上有待進步。對科學發展觀和黨在新情勢下的線路、方針、政策學習的不夠深進，思想熟悉和政治理論上與其他干部還有一定的差距，解決題目的思惟和手段匱乏。
2、管理能力不強。在鍋爐分場當前新系統投運有缺陷，職工工作強度大，員工以往的懶惰作風在新情勢下對整個機組的安全運行產生嚴重隱性危害，對此，除自己深進一線外，不能對員工做到有效的管理。
3、業務能力有待進步。參加工作僅5年，參與工程改造已三年多了，自己負責的項目都多少存在一些缺陷和題目，這表明自己的專業素養和業務能力有很大不足，繼續加強和進步。
4、處理題目的能力不足。對整體工作組織安排不夠周到嚴謹，就事論事，預感性不強，主開工作的積極性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現狀，缺少與時俱進的作風，致使有些題目的發生，有時候遇事不冷靜，不能在最短的時間內尋到最好的處理方案。以上題目表明自己在各方面都需要加強和進步，結合正在展開的“三思考三查擺三提升”工作,在今后的工作中我將采取以下措施：
1、加強政治和思想的學習。認真學習黨在新情勢下的各種政策、方針，強化廉潔意識，長叫警鐘，加強本身價值觀的改造，正確處理國家、企業和本身的關系。
2、加強管理和業務能力的學習。作為一位受太高等教育的大學生，不能把自己局限在一個崗位或一項技能的了解和把握上，要不斷加強業務知識的學習，加強本身技能培訓，不斷學習先進的管理經驗，全方位進步自我素質，當一位合格的專業型、技能型、管理型新情勢的高標準人材。
3、加大職工的技術培訓工作，不斷進步職工的工作能力。公司三年來，進行了一系列的重大技術改造，引進了一大批的新型裝備和先進工藝。只有加強對職工的技術培訓，才能保證新系統的正常投運，所以今后要認真總結、加強分析，綜合新系統的有關規程和使用說明編制科學嚴謹的技術教案，幫助職工盡快提供對新系統的把握能力。
4、高度重視群眾工作。視職工如親人，對待職工要關心、愛惜，叱罵和處罰不能解決根本題目，碰到事情要冷靜處理，對待職工要客觀、公正，維護職工的自尊心和進取心，從公司發展大局動身，把職工利益、集體利益看得高于一切，熱情幫助職工處理工作上、生活上、學習上的各種題目。
5、開辟創新，銳意進取。在弄好本職基礎工作的同時，放開眼光，不斷創新，將現場碰到的各種題目進行回納總結，認真分析，結合市場上成熟的、先進的經驗，加強技術引進和開發，為公司的事業發展做出自己應有的貢獻。
黨員捫心三問（熱門20篇）篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
按照學習教育的工作安排，今天由我給大家講一堂黨課。我講的題目是《黨員干部要捫心“七問”樹形象》。希望通過這次黨課，和大家一起對照黨章要求、崗位職責和先進典型，照一照鏡子，正一正衣冠，在學習態度、精神狀態、能力素質等方面進行一次對照檢查，從而更好地反思自我、明確方向，為今后如何改進作風、樹立形象確立目標。
首先講第一問，學習態度：是潛心向學還是浮躁怠學。
二是忙于事務不勤學，熱衷跑跑顛顛、整天“空忙”；
三是裝潢門面不真學，放在書柜、擺擺樣子，只“包裝”不“武裝”；
四是淺嘗輒止不深學，讀書讀個皮、看報看個題；
二是倡導深鉆細研之學，防止和克服淺嘗輒止之學；
三是倡導本領恐慌之學，防止和克服職務恐慌之學；
四是倡導實踐運用之學，防止和克服坐而論道之學；
五是倡導持之以恒之學，防止和克服心浮氣躁之學。總之，希望大家牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康的生活方式，擠時間學習，下功夫學習，在學習中夯實堅定理想信念的真理支撐，在學習中汲取提升思想境界的精神滋養。這是第一問，學習態度。
第二問，精神狀態：是事業第一還是名利至上。
二是功利思想嚴重，把個人進步看得過重，盯著位置、掐著時間想提升；
要有一種“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁，不解決問題不撒手，不見到成效不罷休；
更要有一種“精益求精、爭創一流”的鉆勁，會創新、出成果、創品牌，所抓的工作在較大范圍內有影響。只有這樣，我們辛勤的汗水才不會白流，付出的艱辛才有收獲。這是第二問，精神狀態。
第三問，能力素質：是本領恐慌還是職務恐慌。
六是會內外溝通協調，能夠謙虛謹慎、真誠耐心，把住政策、掌握分寸，做到竭盡全力、辦成辦好。以上“六會”看似很基本，但要做好也不簡單。能掌握這“六會”乃至精通，需要狠下功夫。希望大家可以照照鏡子對對表，看看哪些方面自己還不夠標準，哪里還有短板，切實明確今后努力的方向。這是第三問，能力素質。
第四問，服務意識：是心系基層還是淡漠群眾。
二是機關是因基層而存在的，不是基層因機關而存在，沒有基層哪有機關；
少說“研究看”，多說“馬上辦”；
少說“你們辦”，多說“我來辦”。只有真真切切地接上地氣，解決好基層的難題困難，我們發展的源頭活水才能源源不斷。這是第四問，服務意識。
第五問，勤儉節約：是艱苦奮斗還是奢侈浪費。
無論條件怎么改善，“節約每一個銅板，為著戰爭和革命事業”的傳統不能丟掉。總之，要堅持勤儉辦一切事情，管住管好資源，力戒奢侈浪費，把錢花在刀刃上、用出效益來。這是第五問，勤儉節約。
第六問，道德操守：是志趣高雅還是興趣低俗。
面對社會上一些功利化物欲化現象，是不是人生價值追求發生過偏移；
面對各種社會矛盾和消極腐敗現象，是不是對黨的事業產生過迷茫；
而淡泊明志，不強求、不鉆營，得之泰然，失之淡然，心靈就永遠是寧靜和陽光的。我們要把事業和責任看得重一些，把金錢和利益看得輕一些，不要被名和利遮蔽了雙眼、沖昏了頭腦。有人說過：“為名利工作是危險的。”黨員干部要自覺擺脫名韁利索的羈絆，不為名所累，不為利所動，潛心向學、專心干事、靜心做人，保持一種心若止水的淡然境界。第三，要情趣健康。小節不守，大德必失。生活情趣反映一個人的思想境界，折射一個人的道德追求。黨員干部的情趣愛好里邊有政治、有品行、有紀律。我們要把情趣愛好限定在黨性和紀律約束的范圍內，任何時候都能做到意志很堅定、情趣很高雅、精神很充實、生活很健康。應該把好關口，學會拒絕，始終牢記抵制誘惑的最好辦法是遠離誘惑，防止侵蝕的最佳途徑是增強免疫力。要不去追求規定之外的待遇和享受，花錢辦事守住原則，生活情趣講究品位，與人交往慎言慎行，保持良好生活習慣，真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。這是第六問，道德操守。
第七問，廉潔自律：是堅守本色還是放縱欲望。
對不該辦的事情，寧可傷感情也不開口子；
努力做到第一層，自覺遵守。我們每名同志都應自重自省自警自勵，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，切不可因一時貪戀干出違法違紀的傻事，給單位抹黑、讓家人蒙羞，辜負組織培養、毀掉個人前程。第三，要敬畏群眾。敬畏群眾是一種自警，更是一種感情、一種責任、一種智慧。大家知道，毛澤東有“三怕”：怕群眾流淚，怕群眾流血，怕群眾喊饒命。鄧小平也有“三怕”：一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派。這兩個“三怕”實質反映的是領袖對群眾的敬畏。通過新聞報道我們可以了解，在現實生活中，有的干部對法律還多少心存敬畏，但把群眾看得很輕、很低、很淡，寧愿敬畏上級、敬畏鬼神、敬畏風水，可對群眾不敬不畏，以致出現“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話”等不少怪人怪事、奇人雷語。這是值得我們吸取教訓的。沒有了對群眾的敬畏，縱然有很多的法律、紀律和制度，也會被鉆空子，也管不住刻意做壞事惡事的貪污腐敗分子。習總書記指出：“要虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。”作為我們機關黨員干部，更要牢記“水能載舟，亦能覆舟”的古訓，牢固樹立群眾觀點，把群眾的口碑作為最高褒獎。
以上的“七問”，就是我今天講課的主要內容。希望大家真正做到捫心“七問”，好好地照照鏡子、正正衣冠，切實在觸及思想、觸及靈魂的追問中，給自己“洗洗澡”、“治治病”，切實從自身做起，立說立行，以改進作風的實際成效不斷推動單位全面發展再上一個臺階！我的講課完了，謝謝大家！