工作匯報可以促進內部交流和合作，為團隊的協作和發展提供參考和支持。這幾份工作匯報范文都采用了不同的結構和表達方式，希望可以激發大家的創造力，使自己的工作匯報更具特色和亮點。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇一
我們將車隊定位為學習型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。
一、以學習教育為基石，以綜合培訓為抓手，重實效，求提高，全力打造學習型車隊。
車隊始終將學習教育放在首位，營造濃厚學習氛圍，全提高自身綜合素質和思想素質，多形式、多層次、多渠道開展教育活動，牢固樹立隊員的青年文明號的服務理念，帶動隊員們服務乘客和奉獻社會的激情。1、堅持理論引導，增強政治素質。嚴格堅持政治學習制度，狠抓隊員的政治學習，使隊員牢記青年文明號的使命和責任，勤奮工作，保障安全，服務社會。2、開展思想教育，樹立服務意識。通過對相關文件、宣傳資料的學習，提升隊員的服務意識，并在營運過程中，用行動踐諾親情化服務。3、加強服務意識，提升服務水平。通過學習行業規范、專業技能和先進事跡，提高隊員自身業務能力，苦練“內功”。為了擴展為乘客服務的內涵，隊員們進行了導游培訓。為了迎接北京奧運會，隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
二、以自身建設為保障，以開展活動為載體，設機構，立制度，全力打造自控型車隊。
不斷鞏固組織、加強領導，完善機制，規范各種規章制度，確保青年文明號車隊持續有效地開展工作。
1、用規章制度保障隊伍建設。公司設立了青年文明號創建機構，指導創建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務承諾制度、例會制度、有責投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創建標準基礎上，結合實際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責任狀。
2、用集體活動培養隊員自覺自控。對于公司組織的每次活動，青年文明號車隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
三、以優質服務為主旨，以服務社會為目標，創精品，樹品牌，全力打造奉獻型車隊。
隊員們堅持全心全意為乘客服務、為社會服務的意識，培養了一種奉獻精神。助人為樂、見義勇為的典型不斷涌現，公益活動也不斷推陳出新。兩年中，“青年文明號”隊員共開展活動20余次，記錄在案的好人好事230余件，針對青年文明號一隊的宣傳報道逾百篇，在社會上產生很大的反響。
（一）好人好事不斷涌現。江斌，身為隊長，拾金不昧、見義勇為、溫情服務，事事為人先，為大家做好了表率。袁海濱，費了幾番周折將乘客遺落的裝有1萬多元的提包送還了失主。彭樹明，拾到3萬余元現金歸還了失主，馮桂芝，救助暈倒在車站的女孩，王春雨，為高考生提供了溫情的義務接送服務，岳修偉，勇救傳銷青年……他們的事跡充分發揚了青年文明號的.優良傳統，和高尚的思想道德品質，更體現出了青年文明號的服務宗旨和職業道德。
（二）主題活動成效明顯。青年文明號車隊依托重要節日，不斷開展一系列的主題活動。雷鋒日帶殘疾人游覽市景；元宵節為殘疾人送去元宵；兒童節帶孤兒院的孩子們出去游玩；每逢六月份高考時期，青年文明號隊員自發成立了高考護送隊，為考生提供點對點的接送服務；八一建軍節，隊員們帶領鐘鼓樓社區的老戰士們去參觀淮塔新館，同時也接受了一次愛國主義教育，使大家的心靈接受了一次洗禮；在春節、十一、重陽等重要節日，開展特殊人群的優惠乘車活動。并根據不同時期的需要，開展形式多樣的創建活動。同時，主動聯系困難失學兒童，集體捐資，幫助完成學業。“5。12”四川汶川特大地震發生后，青年文明號隊員捐款近xx元，并在公司設立捐款點，向廣大市民、駕駛員募集善款近2萬元。還免費拉載22名市民到紅十字會捐款；并免費拉乘50余名市民到徐州市紅十字會登記血型并留下聯系方式。同時，為來我市救治的四川地震傷員發放免費服務卡，先后為12名傷員家屬提供免費乘車服務。在全國哀悼日，青年文明號車隊隊員自發將車停到公司院內進行鳴笛、默哀。在開展公益活動中青年文明號的每一位隊員都已經感受身上的責任，創建意識在潛移默化中得以升華，為車隊和公司乃至行業增加了美譽度。這些感人至深的事跡均被徐州電視臺、《徐州日報》、《彭城晚報》、《都市晨報》、徐州廣播臺進行報道，在市民乘客中引起很大的反響。
四、以以人為本為基點，以創新載體為依托，增交流，促溝通，全力打造和諧型車隊。
車隊在創建過程中，始終堅持以人為本的理念，在春節、五四、中秋、國慶等節日，車隊隊員會聚在一起召開座談會、茶話會、聯歡會，對創建工作進行交流、探討，進一步增強創建意識。公司也會定期組織隊員去短途旅游，在放松身心的同時，加強隊員之間、隊員與公司之間的交流，為更好的工作奠定堅實的基礎。
創建工作永無止境，青年文明號工作永遠屬于創建階段！我們將繼續發揚企業精神，青春獻崗位，服務爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，書寫青年文明號的華章！
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇二
xx成立于xx年xx月xx日，現有職工xx人，xx周歲以下青年xx人，占總職工人數的xx%，職工平均年齡為xx歲，于xxxx年xx月xx日成立團支部，團員xx人，是一支年輕化、知識化的政務服務隊伍。在xx的堅強領導下，堅持“以人民為中心”的發展理念，認真落實我省關于深化“放管服”改革、優化提升營商環境。
xxxx年xx月，xx正式申報xxxx年度青年文明號，以“踐行言行合一樹立青年風范”為創建口號，打造全省一流xxxx品牌為目標，在共青團xxxx領導下，堅持“便民、高效、規范、廉潔”的方針，努力提升服務水平，把“青年文明號”創建活動融入到各項工作之中。
（一）加強組織保障。
xx成立了由xx牽頭負責的青年文明號領導小組，號長由黨支部組織委員、團支部書記xx同志擔任，統籌推進青年文明號創建的各項工作任務。配備成員xx名，負責組織創建“青年文明號”，擬定各項活動計劃及實施方案，開展特色創建活動，進行工作宣傳及日常業務培訓，協調創建工作中一切事宜。制定出臺了《xx青年文明號創建工作實施方案》，召開了青年文明號創建動員大會，對創建工作進行了扎實細致的部署，提供了強有力的組織保障。積極爭取活動經費，支持創建工作，足額保障了青年文明號創建工作的正常費用開支。參與xxxx年青年文明號創建集體負責人培訓班。
（二）創建崗位文明。
在窗口放置“青年文明號”服務卡，咨詢臺設置投訴信箱，接受社會監督；
開展“青年文明號--窗口服務禮儀提升月”活動，邀請xx老師授課，將禮儀訓練常態化，每日進行晨間訓練，使禮儀成為習慣。優質的服務得到企業群眾一致好評，實現零舉報、無投訴。
堅持開展每日巡查，對窗口工作人員精神面貌等進行檢查，每月進行月度考評，定期進行講評，分析并解決考評反映出的問題，不斷提升工作人員素質。同時，鼓勵青年全面發展，積極參加xx專題培訓班等系列活動，分別xx等地，多方面對青年干部進行愛國主義、奉獻精神教育，打造一支優良的青年隊伍。積極開展理論研究，撰寫研究論文，組織青年干部參與調研學習，認真思考，鉆研當下政務服務能力與水平，形成《調研成果匯編》.
（四）鞏固團的建設。一是不斷健全團組織建設。由于xx，xx結合工作實際情況，主動承擔團委工作，預計于xx進行團委換屆工作。二是加強團員教育。把重點放在提高團員的政治思想素質上，利用線上、線下兩種形式開展理論學習，引導青年深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用新思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作發展，在充分的理論培養下，推選xx優秀團員發展成為中共黨員，xx名團員同志成為入黨積極分子，為強化黨員隊伍奠定堅實基礎。三是開展豐富活動。充分發揮青年團員多的優勢，先后組織學雷鋒、“祭拜革命先烈，追尋紅色記憶”、“五四青年節”等活動，觀看愛國教育影片xx次，通過唱紅歌、詩歌朗誦、重溫入團誓詞等形式，回顧入團初心。
（一）榮獲表彰榮譽。創建過程中xx青年干部積極作為，全面推進各項工作，服務質量穩步提高，榮獲xx獎、先后收到感謝信xx封，錦旗xx面，xx名青年同志因工作表現突出被評為先進個人。
（二）疫情期間主動作為。xx堅持值班值守制度，熱線電話咨詢量大幅增長，解答群眾各類咨詢和投訴問題。發布《xx關于近期業務辦理有關事宜的通告》，告知企業和群眾疫情期間xx辦事流程，倡導“網上辦、郵寄辦”,為企業復工復產穩步開展、有序推進提供保障，主動擔當的工作態度受到陜西日報等多家媒體的報道與轉發。
（三）熱心志愿服務。組建“巾幗志愿者”“崗位學雷鋒”志愿服務隊，積極開展扶貧濟困，依托xx，認領一名貧困戶，對其進行實地走訪慰問，送去米、面、油等生活物資，通過面對面交流，詳細掌握家庭成員、生產生活、經濟來源、就業就醫等方面的情況，進行加強鞏固，防止返貧。同時，為進一步強化扶貧工作，xx青年文明號積極開展線上+線下扶貧消費活動，利用工會經費采購蜂蜜、木耳、臘腸、雞蛋等多種扶貧產品，并號召干部職工增強責任感，廣泛動員親朋好友等社會力量，凝聚合力，通過多種渠道購買貧困地區的產品和服務，讓消費更具有“溫暖的力量”。
（四）積極參與團組織培訓。主動參加xx志愿服務等活動，不斷提升青年干部能力水平，培養青年干部職工健康向上的生活熱情。
三、認識體會。
自開展青年文明號創建活動以來，xx雖然在活動中做了一些探索，取得了一點成績，但對標對表，還存在團的基層組織建設不健全、疫情影響下的志愿服務活動開展較少，創建工作影響力尚未完全發揮等問題。
新的起點，新的征程。下一步，xx將以此次青年文明號創建工作為契機，不斷推進團組織建設，進一步強化主動意識，上門開展特色志愿活動，加強青年隊伍培養，不斷發揮青年干部能動作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,始終堅持群眾需求為導向,以群眾滿意為目標,努力建成“服務功能一流、服務團隊一流、服務品質一流”的xx，為創新發展作出新的貢獻，譜寫新的篇章。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇三
首先我代表市稅局直屬征收分局對各位領導蒞臨檢查指導表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯報的題目是――讓“青年文明號永放光彩”。
市地稅局直屬征收分局現有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學歷。近年來，我分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創建這個載體，堅持走內強素質，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現地稅特點的精神氛圍，把精神文明創建始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業的快速健康發展，使分局兩個文明建設取得顯著成績，被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優秀青年稅務者”、一名同志被市局授予“服務標兵”。實現了分局精神文明建設滿堂紅。
一、不斷提高認識，加強組織領導。
開展“青年文明號”創建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”的開展與實踐“五項管理”相結合，更加豐富了“青年文明號”的內容。基于這種認識，分局在區局黨組的領導下，把“青年文明號”的開展列入了各項的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領導小組。年初制定了實施方案，研究規程，完善服務手段，做到年初有計劃，有落實，同時為充分調動分局上下爭創積極性，把創建情況列入崗位目標責任制考核內容，確保稅收持續健康開展。
二、促進依法治稅，確保稅收的圓滿完成。
（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務。按照精細化的要求，細化目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務，將稅收任務內部分解落實到每個征收人員，外部落實到每個企業、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規范化管理軌道。我分局共完成稅收收入3939.7萬元，同比增收1641.8萬元，增長71.5。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入1514.1萬元，同比增收632.8萬元，增長71.8％。
（二）努力推動社會綜合治稅。社會綜合治稅是我分局征管的一大特色，分局在區局黨組的正確領導下，努力推動社會綜合治稅，進一步加強了部門協作配合的.力度，形成了部門協稅的良好機制。截至目前分局已與20家區直行政機關單位簽訂了地方稅源控管協議書；與80余家企事業單位簽訂了委托代征稅款協議書，明確了各成員單位的責任、權利和義務，加強了信息傳遞的力度，實現信息傳遞的雙向性、及時性、準確性。隨著社會綜合治稅不斷開展，我們加強了稅源的控管，減少了稅收的流失，并取得了良好的效果。20我們通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了1477.4萬元，占總收入的37.5，通過部門配合,采集信息721條,涉稅信息644條,涉及稅款1002萬元,社會綜合治稅初見成效。今年第一季度我局通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了520萬元，占總收入的29.1％。
三、擴大宣傳范圍，強化宣傳力度。
一是通過市電視臺、廣播電臺，市日報等媒體宣傳稅法知識、政策法規、稅收情況以及“青年文明號”開展情況。年我們在**廣播電臺累計發表了16篇稿件，在**日報上發表7篇文章，其中2005年11月16日的**日報頭版頭條刊登了《**地稅直屬分局學習創新社會綜合治稅紀實》。二是有側重點有針對性的分類宣傳，對企業廠長、經理、財會人員進行定期培訓、輔導，對社會公眾采取發放宣傳材料、設立咨詢臺等多種形式地開展納稅輔導。
四、加強黨風廉政建設，廉潔勤政、文明高效的良好地稅形象不斷提高。
（一）強化了學習教育。開展了“黨風廉政教育月”活動，教育引導干部職工算好政治帳、經濟帳、家庭帳和人身帳；按照區局的安排部署，深入開展了“學、守、正”活動，認真學習加強黨風廉政建設的有關內容，使干部職工逐漸在思想上樹立起了反腐倡廉、自省、自警、自勵的廉政意識。
（二）健全了規章制度。一是實行了八小時以外監督管理制度，分局和每個干部職工簽定《八小時以外監督管理責任書》，和每個職工家屬簽定《家庭助廉責任書》，對干部職工黨風廉政建設實行動態、全方位監督管理。二是全面推行了“首問責任制”、“限時服務制”、“承諾制”等措施，要求干部職工文明服務、忠于職守、公正執法，不斷在全社會樹立全新的地稅形象。我們的經驗做法得到了納稅人的一致好評。
五、加強干部隊伍建設，提高干部職工綜合素質。
一是認真學習“三個代表”重要思想和胡錦濤關于社會主義榮辱觀講話，學教活動中分局專門成立領導小組，每人都做好學習筆記、寫好心得體會，做到了三個結合，即：與實際相結合、與查擺問題相結合、與“五項管理”相結合，使干部職工通過學習教育實現了三個轉變、兩個提高，即：干部隊伍思想、紀律、作風明顯轉變；服務態度、質量明顯轉變；廉潔從稅，行業作風明顯轉變；稅收執法水平明顯提高；稅收征管質量明顯提高。二是狠抓了干部隊伍政治業務學習和專業知識培訓。堅持了每周二、四晚集體學習制度，對分局人員進行專業知識和計算機知識培訓，通過培訓分局全體人員通過了國家計算機二級考試，學習效果顯著。
六、積極開展獻愛心、扶貧幫困活動。
208月份，我局在得知**街道**學生**，因體育成績優秀，而家庭貧困面臨上不起學時，積極開展獻愛心捐贈活動，把8100元捐款送到趙為娟家中，圓了她上大學的夢。為了幫助失學兒童，去年我們再次資助了**一名三年級的小學生**，使她重返學校。幾年來，分局通過開展“愛心大聯動，溫暖在地稅”見獻愛心活動，向社會捐款達2萬余元。
七、以爭創活動為載體，陶冶干部隊伍思想情操。
八、充分發揮稅收職能作用，服務于地方經濟發展。
緊緊圍繞市委、市政府提出的大招商、大開發、大發展的總體戰略目標，一是及時向全社會做出公開承諾，積極為到**投資建設者提供文明、高效、便捷的服務，為嵐山開發建設營造良好的軟環境；二是用足用好稅收政策，積極將企業應該享受的稅收優惠政策落實好，先后為企業辦理減免稅12戶600多萬元，增強了企業發展后勁，培訓財務人員300多人次，先后到企業走訪、座談，了解企業生產經營情況，幫助企業出謀劃策，踏踏實實地為企業解決生產經營過程中的困難。
總之，我們在創建“青年文明號”的中取得了一定成績，但這些離領導的要求還有一定差距，下一步，我們將繼續強化措施，加大力度、創新服務方式，以創建“青年文明號”活動為載體,以本次領導的檢查知道為動力，促進各項不斷上臺階，為促進市經濟和社會的發展做出更大的貢獻。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位領導，同志們：
全國文明城市創建工作開展以來，縣自然資源和規劃局始終把文明城市創建擺在重要位置，主動擔起第八網格牽頭單位創城責任，自覺服從縣委縣政府工作部署，按照“宣傳發動、志愿服務、問題摸排、重點整改”工作思路，全力以赴抓推進、抓落實。現將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）強化宣傳發動，激勵全民參與。堅持“面對面”宣傳，組織第八網格各相關單位職工上街道、進社區、入商戶開展面對面講解創城政策，印發《致全縣人民群眾的一封信》、《三小車輛治理告知書》、《承諾書》等宣傳材料*萬余份，上門入戶***余戶，通過“**新聞”“**資訊”等新媒體發布新聞資訊**篇，全面向市民傳遞文明意識。加大公益廣告宣傳力度，協調**名黨員干部，成立*個工作專班，在前期公益廣告設置基礎上，全面摸排網格背街小巷等公益廣告設置盲區，根據區域特點選取公益廣告內容，并及時向縣創建全國文明城市領導小組反饋，設置創城公益廣告***處，投入資金*萬余元。為居民群眾大力支持、積極參與文明城市創建奠定了堅實的群眾基礎。
（二）加強志愿服務，引領文明意識。定期開展“我是文明使者，每周一次作業”等志愿服務活動，組織網格各責任單位***余人，累計出動****余人次，對網格內沿街商鋪、住宅小區、公園廣場的環境衛生進行全面整治，并對綠化帶、墻角等容易被忽視的衛生死角進行徹底清理，用實際行動營造文明整潔的市容環境。持續開展“三小車輛”治理工作。組織網格內各責任單位干部職工簽訂《拒絕“三小車輛”承諾書》，發動干部職工宣傳“三小車輛”危害，勸導群眾拒絕使用、乘坐“三小車輛”，協助交警查扣“三小車輛”**余輛。
針對4月27日創城辦移交的*條暗訪線索，網格內*家責任單位再次組織摸排，共摸排出“小區內環境臟亂差類、道路兩側建筑圍擋及園林綠化缺失類、市容市貌類”*大類**條，并及時與住建局、行政綜合執法局等部門對接，合力推進整改。加強群眾滿意度調研，將群眾滿意度、幸福感作為創城第一評價標準，開展問卷*次，調查群眾****余戶。
（四）全力整治“三堆”，環境煥然一新。第一時間召開第八責任網格“三堆”治理工作推進會，傳達我縣關于“三堆”治理行動方案等相關文件精神。加強“三堆”摸排，成立“三堆”整治工作專班，逐小區逐巷逐戶摸排“三堆”問題，共摸排“三堆”**處，并在衛星影像圖上進行標號。強化“三堆”問題整治，按照“三化”工作法要求明確責任人，發動干部職工***余人，動用挖掘機**余臺次、推土機**臺次、垃圾清運車***余臺次，完成“三堆”清理**處，投入費用**萬余元，“三堆”治理成效位居全縣各網格前列。
二、存在的問題。
（一）部分路段車輛擠占道路等公共區域。網格區域內尚武路從金河路至崛起廣場有10余家修車廠和大量待出售的二手車，占壓非機動車道、盲道，嚴重影響市容市貌，雖然定期開展治理，勸導移除車輛，但之后依然反彈。
（二）崛起廣場、消防廣場需要升級改造。崛起廣場地面損壞，土壤裸露在地面，基礎設施老舊缺失，需要整體升級改造。消防廣場部分區域綠植出現損壞，需要補種綠植，優化廣場環境。
（三）新建小區內部公益廣告設置不足。新天地、錦繡城等新建設小區內公益廣告設置數量少，未能滿足創城要求，我們積極向開發商反映問題后，小區內整改進展較慢。
（四）部分區域建筑圍擋設置要求不達標。義和路和忠義路交叉口以北區域無建筑圍擋，建筑工地內垃圾一覽無余，嚴重影響市容市貌。珠光·國賓府、水滸佳苑（回遷房）公益廣告設置數量不足，非公益性廣告數量多于公益性廣告。
三、下一步工作計劃。
（一）持續強化創城宣傳。群眾是創城主體，也是最大受益者，綜合運用上門宣傳、印發傳單、新媒體等各種有效方式，繼續開展全方位、廣覆蓋的宣傳活動，進一步提高市民對創建工作的知曉率、支持度和參與率，最大限度地動員廣大市民自覺投身創建活動。
（二）全面推進創城志愿服務。繼續以機關黨員干部為基礎，開展“我們是文明使者，每周一次作業”等志愿活動，以志愿行動普及志愿服務理念，引導社區責任網格區域居民關注、支持和參與志愿行動。
（三）全力推進暗訪問題整治。圍繞縣創城辦移交的3條的暗訪問題線索和現場摸排的3大類25條問題，持續壓實細化網格責任單位、責任人責任，加強與住建局、綜合行政執法局等相關部門的溝通協調，對標督辦，對標銷號，確保按時完成整改任務。
我的匯報到此結束，謝謝大家。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，***按照團縣委《關于開展2022年度**縣青年文明號創建工作的通知》（漢團發〔2021〕33號）要求，在團縣委的關懷指導下，緊緊圍繞創建主題，按照創建工作計劃，對照創建標準，細化分解創建工作目標，扎實開展各項工作任務。現將相關情況總結如下：
一、單位基本情況。
***單位，編制10名，實有人員6名，均為青年干部，平均年齡32歲。其中中共黨員3名，共青團員2名，全體干部具有本科學歷，是一個年輕化、知識化和充滿活力的青年集體。
（一）強化組織領導，形成創建合力。
一是中心將創建工作與日常基礎工作同安排同部署，成立了以主任為組長，副主任為副組長，中心全體干部為成員的創建工作領導小組，負責創建工作的牽頭部署，下設領導小組辦公室，抽調專人負責創建工作具體落實。二是結合中心實際，將創建青年文明號工作納入了全年工作計劃，印發了《2021年度青年文明號創建工作計劃》（漢事登發〔2021〕6號），確定目標任務，力爭各項工作落到實處。組織召開創建工作動員會議，明確參與創建的要求和步驟，落實安排各項具體工作，使整個創建崗位成員認識創建工作的重要意義。三是強化宣傳領導和工作融入，努力營造“青年文明號”濃厚創建氛圍。
（二）加強學習教育，提升業務水平。
一是強化政治理論學習。圍繞習近平總書記關于青年工作的重要講話精神、中國特色社會主義理論體系、“四個自信”和“四史”等內容開展政治理論學習。全面系統、及時跟進學習黨的創新理論，不斷提升用學術講政治水平。二是強化法律法規學習。切實搞好法治宣傳教育工作，加強干部法制建設，增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對干部進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提高遵紀守法的自覺性。三是強化業務素質教育。鉆研政策、熟悉業務，掌握本職工作必需的知識和技能，認真研究《中國共產黨機構編制工作條例》《中國共產黨機關工作條例》《事業單位登記管理條例》及其《實施細則》等相關法律法規，用心參加“每月一講”干部講堂活動，將所學所悟用于工作實踐，促進自身全面發展。
（三）抓實基礎工作，推行優質服務。
一是規范建立制度。嚴格執行首問職責制、服務承諾制、限時辦結制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位職責制，進一步規范管理，提高工作效率。二是加強建立基礎資料管理。完善建立檔案，規范文字、圖片等建立原始資料的積累、歸類和整理，做到有跡可循、有源可溯。三是不斷提升優質服務，真正做到便民高效。努力創造并經常持續優美、整潔、衛生的工作環境。不斷改善工作作風，嚴格執行首問負責、服務承諾、一次性告知制、限時辦結等制度，嚴格落實受理、審查、核準“三級聯審”機制，采取“以紙換證”方式，讓信息多跑路，使群眾少跑腿。開辦信用代碼管理qq群，對申辦業務必須提供的法定要件規范資料、填報注意事項和網上操作流程實行“一鍵打包”下載，對業務受理工作中發現的疑點難點問題，及時通過群交流空間告知發布，做到了“一網通辦、全程網辦”。
開展“砥礪奮進迎七一·黨群同樂慶端午”主題黨日活動；
充分發揮個人特長，認領2021年城市共駐共建項目清單和責任清單，為社區社會治理、民生改善等方面提供法規政策咨詢和服務保障。
在全國第八個烈士紀念日時，組織職工開展“緬懷革命先烈傳承革命精神”紅色觀影活動；
前往照金紅色革命基地開展“銘記光輝歷史傳承紅色基因”實踐教育活動；
依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞；
中心2名95后職工參與***舉辦的知識競賽，并獲得三等獎；
1名干部參加***舉辦的黨史主題征文比賽，并獲得二等獎；
2名干部參加縣婦聯舉辦的健身舞大賽，并獲得三等獎；
參與縣委宣講團一系列主題宣講會；
學習傳承弘揚“西遷精神”“夢桃精神”；
向“七一”勛章獲得者、縣“兩優一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、“時代楷模”等先進典型學習。通過號召青年干部職工積極參與主題實踐活動，大大豐富了其工作生活，發掘了青年職工的創造潛能，以不斷增強機關團的建設、黨的建設。
3.將青年文明號創建融入機關創建工作中。通過開展創建青年文明號、巾幗文明崗、健康機關、市級無煙單位、文明單位鞏固等各項創建工作，按照“勤快嚴實精細廉”要求，不斷推出符合本單位實際的有特色的服務活動，為創建工作奠定了堅實基礎。
三、存在不足及下一步工作打算。
宣傳過程中對新媒體的運用還不夠等。在今后工作中，我們將繼續依托青年文明號這個載體，做到一是目標再明確，將青年文明號創建融入日常工作，用創建標準指導工作開展。二是措施再夯實，進一步加強組織領導、強化工作舉措，確保創建工作落到實處。三是成果再鞏固，要不斷提升公益服務質效，用新的精神面貌、新的工作思路、新的工作方法提升工作素養，推動創建工作再上新臺階，以優質服務樹立中心良好形象。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇六
高一歷史備課組為了進一步激發和調動廣大青年教師投身區級“青年文明號”創建活動的積極性，充分發揮共青團員青年先鋒隊作用，根據團中央關于《創建青年文明號活動》的活動方案，以xx提出的“八榮八恥”思想為指導，以“時刻履行高標準、嚴要求”為宗旨，有目的有計劃的開展各類活動，旨在引領青年教師立足本職崗位、誠實勞動、優質服務，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創新精神、安全服務和效益觀念，讓青年人走在時代的前列，發揮青年人的先鋒模范作用，有針對性的開展各項活動。
二、“青年文明號”機構組建。
為了便于對創建活動有計劃、指導、組織、監督和實施，成立“青年文明號”活動領導小組。由我校的黨總支副書記顧緒平擔任組長，團委副書記連文明擔任副組長、高一歷史備課組全體老師為組員。從計劃的制定、活動前的指導籌備、活動中的組織、實施和后勤服務、活動的監督管理及材料的收集整合等方面做了很多工作。大家分工明確，工作積極主動。
三、開展的具體活動和成效。
1、加強備課組建設，培養青年教師。
高一歷史備課組由35周歲以下的青年教師組成，研究生2人，中學一級教師2人。成員總體構成比較年輕化，因此備課組充滿了生機和活力，教師具有很大的發展潛力。備課組定期開展教研活動，以加強組內的交流研討，如理論學習、推磨式聽課、理論學習等。通過這樣的方式，青年教師成長很快。其中，尚宗發老師在20xx年江寧區歷史好課評比中獲得一等獎、20xx年被評為江寧區歷史學科帶頭人；嚴傳勇老師被評為江寧區歷史學科骨干教師；戴萍老師今年被選拔為高三歷史任課教師、獲江寧區高三解題競賽三等獎、20xx年被評為校先進工作者；李莉老師被評為學校“五四教壇新秀”，蘇惠慧老師被評為學校“五四教壇新秀”、在20xx年江寧區青年教師好課評比中獲得一等獎、20xx年被評為校先進工作者；嚴傳勇老師獲江寧區20xx年高三解題競賽三等獎、20xx年被學校評為“先進班主任”、20xx年9月被學校評為首屆“十佳師德標兵”。
2、重視常規工作，重視細節。
由備課組長負責本組計劃制定、教師集體備課，并有活動記錄。組內提倡嚴謹的教學態度，求真務實的工作作風，潛心研究教材、學生教法和學法。盡力提高工作質量與效率，實現資源共享。
我們嚴格執行國家課程計劃，組織教師學習歷史教學大綱，對照大綱要求，結合我校實際，制定學科教學計劃，做到了格式規范、目標明確、內容具體。課時計劃有教學目標，教學重點和難點，教法、學法、使用教具、板書設計等，教齡五年以下（含五年）的教師，寫有教學后記。
3、積極投身課堂教學改革。
自我校實行山東高效課堂教學模式以來，高一歷史備課組成員積極投身課程改革，成為臨江高中首批實驗的年級和學科。為了進一步深化課堂教學改革，尚宗發老師還赴山東昌樂二中、河北天卉中學學習高效課堂教學模式，嚴傳勇老師赴山東兗州一中學習循環大課堂教學模式。并將自己學習的心得寫成文上傳了個人博客，打印成文與組內老師交流研討。
4、結合學校實際，積極開設校本課程。
開設校本課程是新課程改革的重要組成部分。高一歷史備課組根據學校和學生的實際情況開設了校本課《探索歷史的奧秘》，豐富拓展學生的知識面，激發學生學習歷史知識的興趣，也為學生高考做了鋪墊。
5、重視學科研究。
鼓勵、動員組內教師學習理論知識，撰寫教學論文和教學案例，并積極參加各類論文和教學案例的`評選，提高教師的教科研水平。尚宗發老師的論文《高一歷史課堂有效教學之我見》獲得市級三等獎、論文《利用高中歷史教學培養學生人文精神的必要性及策略》獲省級二等獎；區個人課題《高一歷史課堂教學培養中學生人文精神的策略研究》立項并結題；蘇惠慧老師區個人課題《新課程理念下歷史教學中新型師生關系的研究》立項并結題；20xx年尚宗發、趙婧申報的個人課題被定為區級課題，蘇惠慧老師的個人課題《歷史教學中如何活用國學經典提高教學效率的研究》被定為市級課題；李莉老師的論文《新課標下的高中歷史課程的目標能力實現》獲得省三等獎、論文《新課改中的歷史教學》獲得區三等獎。
四、開展各類業余活動。
1、利用學科特色，加強對學生的教育。組織學生觀看和聆聽了《鄒越的演講》，讓學生銘記、理解老師和親人對自己的愛，懂得感恩。
2、在我校大力開展、推進高效課堂教學模式的環境下，展示學生自主能力是向家長和社會證明績效的最好方式。歷史備課組借家長會的挈機，以學生為現場會的主人，老師為輔助，向家長們展示了學生的成就。
五、服務社會奉獻社會，積極與家長交流，開展社區活動。
積極響應團區委的號召，投身青年志愿者行列，服務社會。教研組的注冊志愿者比例達到了xx0%。對社會公開承諾：“三要”——班主任師每學年要對每位學生進行家訪；任課教師每學年要對每位學生進行民主平等的談心；學校每學期要安排教向每位學生家長征求對學校工作的意見；“八不準”—不準發表違背國家法律法規和對學生有不良影響的言論；不準曠教，隨意停課、調課，對教學敷衍塞責；不準違規加重學生課業負擔；不準歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生及用粗魯的言行對待學生；不準擅自向學生推銷各類教輔用書；不準索要或收受學生家長的財物；不準對所任教學校的學生進行有倡家教；不準在教學中使用通訊工具影響教學。學校公布舉報電話，隨時接受群眾的監督。全體教師恪守承諾，嚴于自律，樹立良好的社會形象。
為了進一步服務社區，提高創建區級青年文明號的影響，高一歷史備課組在學校領導和團支部的關心支持下，利用黨員學習科學發展觀的機會，通過對學生進行家訪，把高一歷史備課組的服務理念送到學生的家門前。即宣傳了學校的各類辦學理念，又調動了學生和家長的熱情。我們也在將這個活動長期堅持下去。
家校通平臺是高一歷史備課組與家長進行交流溝通的又一重要媒介，高一歷史備課組的老師們每周通過平臺告之家長學校和備課組的各類活動。并及時將給類成績、階段評語發送給家長。取得了良好的效果，受到家長的一致好評。
高一歷史備課組自申報創建“區級青年文明號”以來，全體教師煥發出無限高漲的教育熱情和活動激情。然而，一個年輕的團隊必然會有自己的不足，請領導和專家對我組的工作給予批評指正。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇七
科室建立了由護士長沈青為組長的領導小組，號長鄧艷紅具體負責并管理各有關資料。領導小組成員重點落實，全體成員共同參與。本科創建“青年文明號”的具體工作如下：
科室是我們為患兒及家屬服務的場所，是我們創建“青年文明號”的依托之地。為此，我們嚴抓科室建設，提供24小時開放的開水房，中央空調，彩電，針線，紙筆，一日清單供大家使用。規范了工作人員行為，著裝，明確了各崗位職責，各項護理常規，應急預案。
配備了中心吸引裝置，中心吸氧裝置，心電監護儀，輸液泵，藍光治療儀，霧化機，排痰機等各種治療護理工作能順利完成。
二加強醫德醫風建設。
我科始終把建設“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年實現自我價值的載體，結合兒科的工作特點，明確了以“以人為本”“實事求是”“和諧發展”為指導，達到“服務好，質量好，醫德好。群眾滿意”的目標。通過科室與醫院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，小組還堅持不定期查崗制度，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理。定期組織政治學習，并做好學習筆記。
三加強學習，優化青年素質。
科內堅持組織青年學習，訂閱《當代護士》讓大家在第一時間了解最先進的護理理念和護理技術。每月組織一次業務學習和業務查房疑難病例討論，把兒科常見病疑難病例的臨床表現，治療和護理深深的印在大家的`腦海里，提高了病情觀察病變處理的能力。組織參加醫院護理部的業務學習，參加三基理論和操作考試，為給病人提供優質服務奠定了基礎且合格率為100％。鼓勵參加函授，自考等學歷考試，從各方面提升自我。并派人前往省兒童醫院，省人民醫院進修學習。
小兒頭皮靜脈穿刺是兒科基本技術也是高要求的技術，要有豐富的穿刺經驗和良好的心理素質，尤其現在的小兒都是優生優育小胖子也越來越多，科內不斷總結經驗，運用雙扎壓脈帶的方法，仔細尋找最佳穿刺部位，穿刺成功率明顯提高，沈青，何恒陽，付集吾，譚欣劉超等都是“神針”級人物，加上留置針的廣泛應用，大大減輕了小兒重復穿刺的痛苦。
四強化崗位責任制，醫護密切合作，完善服務功能。
隨著現代醫學模式的轉變，醫療觀念正不斷更新。我可狠抓醫療體制改革，在上級規定和各種制度和操作規程基礎上，根據本科室具體情況，又細化出各種操作性強的守則與要求，凡是重難病例均由主管醫生和責任護士一起分析制定診療護理計劃，大大提高了醫療和護理水平，患兒的治療效果也明顯提高。
護理部開展了“星級護理”，每季度評選“三星護士”并予獎勵，使護理人員有榜樣可學，形成了你追我趕的良好氛圍。嚴格“三查七對”采用家屬共同查對的模式，進一步確保了用藥安全。實施了apn排班模式合理利用了人力資源，更使患兒得到連續不間斷的護理。開展了“優質護理”夯實了基礎護理，每個患兒有了自己的責任護士，治療更放心。這些模式的運用使預設60個床位而實住85個患兒的高峰階段得以順利度過，無醫療事故，也無投訴發生。
五參與公益事業，承擔社會責任，充分發揮“青年文明號”的信用示范作用。
當代青年只有融入社會，服務社會，才能培養社會責任意識，成為祖國建設的棟梁之材，為此，科內總是鼓勵青年在做好本職工作的同時，積極投身社會公益事業，參加了醫院組織的各型義診，義務獻血，為災區捐款，為困難職工捐款捐物，為多例先心病，中海貧血患兒減免醫藥費，拾金不昧的事時有發生。在手足口病流行高峰，副主任李深根勇挑管理重任，并派李素嬌支援解決穿刺困難的問題，加班加點，任勞任怨讓手足口病高峰期順利度過。這些活動不僅塑造了青年良好的形象，更培養了青年們強烈的社會責任感。
六抓活動開展，豐富文化生活。
為豐富青年們的業余文化生活，科內組織參加了醫院舉行的跳繩比賽，爬山比賽，夾乒乓球接力賽，書畫比賽，卡拉ok比賽，并在夾乒乓球接力賽中獲二等獎，曾巧獲卡拉ok比賽一等獎，陳舒獲書畫比賽三等獎，這個充滿活力的集體還在業務淡季組織赴井崗山，鳳凰古城接受歷史的熏陶，到桂林，張家界吸取大自然的靈氣。
兒科在黨組織和醫院領導的關心支持下兒科青年奉獻著激情，智慧和汗水，守護者祖國花朵的健康。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇八
我們將車隊定位為學習型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。
一、以學習教育為基石，以綜合培訓為抓手，重實效，求提高，全力打造學習型車隊。
車隊始終將學習教育放在首位，營造濃厚學習氛圍，全提高自身綜合素質和思想素質，多形式、多層次、多渠道開展教育活動，牢固樹立隊員的青年文明號的服務理念，帶動隊員們服務乘客和奉獻社會的激情。1、堅持理論引導，增強政治素質。嚴格堅持政治學習制度，狠抓隊員的政治學習，使隊員牢記青年文明號的使命和責任，勤奮工作，保障安全，服務社會。2、開展思想教育，樹立服務意識。通過對相關文件、宣傳資料的學習，提升隊員的服務意識，并在營運過程中，用行動踐諾親情化服務。3、加強服務意識，提升服務水平。通過學習行業規范、專業技能和先進事跡，提高隊員自身業務能力，苦練“內功”。為了擴展為乘客服務的內涵，隊員們進行了導游培訓。為了迎接北京奧運會，隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
二、以自身建設為保障，以開展活動為載體，設機構，立制度，全力打造自控型車隊。
不斷鞏固組織、加強領導，完善機制，規范各種規章制度，確保青年文明號車隊持續有效地開展工作。
1、用規章制度保障隊伍建設。公司設立了青年文明號創建機構，指導創建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務承諾制度、例會制度、有責投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創建標準基礎上，結合實際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責任狀。
2、用集體活動培養隊員自覺自控。對于公司組織的每次活動，青年文明號車隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導和縣委的正確領導下，堅持黨管人才原則，聚焦主業、服務大局，注重引進與培養并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設、抓環境優化，實現人才引育數量、質量雙提升，為x經濟社會高質量發展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。現將工作匯報如下：
一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調研分析人才隊伍現狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請x等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往x大學、x大學等院校開展引才引智活動x場次，與x學院對接專家x名，并簽訂旅游人才培養。
當前隱藏內容免費查看協議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉賢人才座談會等x場次，全年共招錄各類緊缺急需專業人才x名，產業領軍人才x名，申報省市引進高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優質實效。邀請x、x等知名院校x名專家學者前來授課，選派x名黨政干部人才到知名院校學習培訓，全年共培訓各層次干部人才x余人次、旅游人才x余人次、電商人才x人次，培養正高級職稱人才x名、“全國優秀教師”x名、“中國農村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結合電商產業迅速發展實際，引導電商人才創新實施“電商+薯類”扶貧模式，發展x余家農產品網店，帶動x萬多戶農戶增產增收。根據鄉村振興發展的需要，組織開展人才服務活動，動員教育、衛健、農業、民政等x多名行業人才，組建x支小分隊，深入鄉村一線開展各類服務活動x余場次。
一是多元化培育眾創平臺。高標準打造電商人才創業園，為電商人才提供技能培訓、業務提升、娛樂健身等服務。在x、x、x等鄉鎮建成x個鄉土人才服務站，x余名“土秀才”“田專家”到站點開展業務培訓、現場指導、經驗交流等活動，x萬余人受益。二是特色化做強產業平臺。在產城新區打造“五位一體”產業研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產品技術創新戰略聯盟”。以x為陣地，建設博導研究院x個，全面提高食用菌產業的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與x農大、省科協合作創建全省首個科技小院——“x科技小院”，引進博士團隊x余人開展項目科研攻關。在縣委黨校設立“***黨校精準扶貧實驗室教學科研基地”，與x大學合作設立“x文化數字化研究院研究實踐基地”和“大學生創新創業實踐基地”，深化產學研合作。
一是全面落實政策保障。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《x縣20x—2021年招才引智計劃》項配套政策，劃撥x套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫療保健、配偶就業、子女就學、創業貸款等困難。二是全面體現溫度關懷。組織開展“進企業、訪人才、問計策”活動，深入企業、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議x條，解決問題x個，幫扶企業x家、貸款x.x億元。進一步健全黨委直接聯系專家制度，四套班子領導分別掛鉤聯系x名優秀人才，走訪慰問各類專家人才x名，為符合條件的x名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發人才信息x篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡x個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；二是在平臺打造及平臺作用發揮方面發力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。
下一年，x縣人才工作的總體思路是：貫徹落實*********關于人才工作重要指示批示精神和***、省、市人才工作部署，堅持以深化人才發展體制機制改革為主線，以服務高質量發展為目標，以優化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。
堅持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會、同鄉會等社團人才工作站，建立“項目+人才”引進機制，重點引進重大工程項目和高層次創新創業人才。利用x周年校慶有利時機，構建“校友經濟圈”。積極探索“人才+基層社會治理”“人才+鄉村振興”等有效載體，推動人才在鄉村振興、社會治理中發揮最大作用。
開展優秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養人才，鼓勵引導人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養村級后備干部人才，努力把更多的人才培養進入村干部隊伍。
打造“五位一體”的現代化科研大廈，組建“創客聯盟”，助力人才創新創業。建立“人才經紀人”隊伍，設立人才服務專員，形成以專業招引團隊和項目服務專員為主、職能部門全員輔助的人才服務工作模式，以專業服務保障人才發展。建立“企業吹哨、部門報到”服務模式，推動“進企業、訪人才、問計策”三年行動計劃落地見效。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇十
＊＊縣行政服務中心現有35歲以下青年83名，占所有工作人員的71%，其中團員52名，占45%，自3月份開展”青年文明號”創建活動以來，在中心黨委、團縣委的領導下，充分發揮黨的助手和后備軍作用，團結帶領廣大團員青年積極投身于中心優質服務和精神文明建設等各項工作上來，并積極開展適合青年特點的形之有效的各項工作和活動，突出行業特色，深化創建重點。
一、???圍繞黨政中心工作，積極開展創建“青年文明號”活動。
二、???大力加強黨建帶團建工作，為深化“青年文明號”創建奠定堅實基礎。
三、統一思想、提高認識，進一步深入開展爭創工作。
在獲得20縣級“青年文明號”先進集體的基礎上，今年辦證中心進一步開展了市級“青年文明號”的爭創活動。為保證工作能夠深入開展，并取得成效，中心團委成立了由分管主任為組長、團委書記為副組長具體負責的“市級青年文明號創建領導小組”，加強組織領導，認真分析形勢，查找不足，提出要求，制定規則，確保爭創工作順利進行。提出了青年文明號活動必須圍繞辦證中心黨委各項工作，必須保證在中心黨委和縣團委的領導下，爭取各級黨政領導和廣大群眾的支持，有力的保證青年文明號活動健康、有序的開展。各團支部也都能結合黨情、團情教育進行廣泛宣傳發動，對照“青年文明號考評辦法”開展各項創建活動。通過系統內自查，在組織建設、學習教育、服務承諾、便民設施、工作環境、文明用語、行業標準、規章制度、特色活動等方面的工作都進一步做到制度化、規范化，形成深化青年文明號創建工作的良好氛圍。
四、下一步打算。
今后，我們將在中心黨委和團縣委的領導下，對照爭創規劃，圍繞不足抓突破、圍繞熱點抓服務、圍繞亮點抓教育，進一步調動和發揮青年職工積極性，堅持用高標準去實踐我們的承諾，以規范的服務樹立“中心”青年的良好形象，不斷深化“青年文明號”的創建工作。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇十一
我們將車隊定位為學習型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。
車隊始終將學習教育放在首位，營造濃厚學習氛圍，全提高自身綜合素質和思想素質，多形式、多層次、多渠道開展教育活動，牢固樹立隊員的青年文明號的服務理念，帶動隊員們服務乘客和奉獻社會的激情。
1、堅持理論引導，增強政治素質。嚴格堅持政治學習制度，狠抓隊員的政治學習，使隊員牢記青年文明號的使命和責任，勤奮工作，保障安全，服務社會。
2、開展思想教育，樹立服務意識。通過對相關文件、宣傳資料的學習，提升隊員的服務意識，并在營運過程中，用行動踐諾親情化服務。
3、加強服務意識，提升服務水平。通過學習行業規范、專業技能和先進事跡，提高隊員自身業務能力，苦練“內功”。為了擴展為乘客服務的內涵，隊員們進行了導游培訓。為了迎接北京奧運會，隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
不斷鞏固組織、加強領導，完善機制，規范各種規章制度，確保青年文明號車隊持續有效地開展工作。
1、用規章制度保障隊伍建設。公司設立了青年文明號創建機構，指導創建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務承諾制度、例會制度、有責投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創建標準基礎上，結合實際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責任狀。
2、用集體活動培養隊員自覺自控。對于公司組織的每次活動，青年文明號車隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇十二
鎮地處。
縣東部，全鎮轄。
11。
個村、
1
個居委會，面積。
160。
平方公里，人口。
3.98。
萬人。是全省新農村建設示范鎮、全省中心建制鎮、全國環境優美鎮。近年來，鎮黨委、政府堅持以“三個代表”重要思想為指導，以構建社會主義和諧新農村為目標，著力滿足農民群眾日益增長的物質文化生活需求，積極探索定神文明創建工作的新思路、新辦法，狠抓基礎設施建設、先進文化建設和安全文明建設工程，取得了文明村鎮創建工作的新成效。我們的主要做法是：
2009。
年實現入庫稅金。
518。
萬元。二是加快了現代農業進程。緊抓。
09。
年農民人均純收入達到。
4898。
元。三是城鎮化水平提高。近年來，鎮黨委政府高度重視村鎮建設工作，積極爭取支持幫助，立足實際，科學規劃，精心施工，緊緊圍繞中心鎮建設，加大基礎設施的投資力度，狠抓小集鎮建設、舊村改造和新村建設工作，城鎮化水平不斷提高。
一是狠抓了村部改造建設。以山王河“。
7+x。
7
個村級活動中心）農村社區綜合服務中心為樣板，投入。
200。
多萬元新建了指封山、雙樂河、鳥觀嘴、四顧沖。
4
個農村社區綜合服務中心，維修改造了真龍地、大沙埂、百福庵、凡沖、石河等。
5
個村村部，新建及改造后的新村部都具有完備的設施、完整的功能和完善的服務，方便了廣大群眾的生產、生活，受到了農民群眾的普遍贊譽。二是狠抓黨員干部遠程教育。各村（居）都建立了遠程教育接收站，狠抓對黨員群眾的理論教育和科技培訓，不斷提高他們的綜合素質；三是狠抓衛生陣地。各村（居）都建立了村級衛生室，方便了群眾就醫。農村陣地的不斷完善，為精神文明創建提供有力的物質保證。
豐富的創建活動是倡導文明新風、豐富精神文明創建內涵的根本。近年來，我們相繼開展了以評選“平安家庭”、“十星戶”、“致富能手”、“平安村（居）”為主要內容創建活動。并建立了以鎮政務服務中心為中心、以村便民服務中心為支點的為民服務全程代理網絡，融便民服務、政策兌現、證照辦理、科技培訓、法律宣傳為一體，廣泛開展便民服務工作，積極履行服務承諾制，積極改善服務態度，便民服務水平得到全面提升。在全縣率先啟動了農村清潔工程，并結合村村通養護，對全鎮實施全天候保潔機制，同時加大農村安全飲水工程建設，沼氣建設、全面推進農村改廚、改圈、改廁。這一系列活動的逐步完善到形成工作機制，得到了群眾的廣泛參與和認可。通過開展活動，真正凝聚民心，倡導新風，抵制陋習，人居環境和村容村貌不斷改觀。
11。
個村（居）建立了集圖書閱覽、健身娛樂于一體的村文化活動室。并多次組織送電影下鄉、送戲下鄉活動。
390。
個村民組都設制了中心戶長，由黨員和村民小組長牽頭負責，白天專人值守，晚上輪流巡邏。三是積極開展平安校園活動，全鎮中小學治安環境大為改善。四是進一步完善了村級治保民調組織機構，規范了各項工作制度，實現“小事不出組，大事不出村”。全鎮保持了經濟快速發展，社會穩定進步，人民安居樂業的良好局面。
總之，經過近幾年的探索和實踐，我鎮精神文明建設是取得了一定成績的，在促進我鎮改革發展穩定各項工作中起到了舉足輕重的作用。但實事求是的講，我鎮的文明創建工作與全面建設小康社會，構建和諧社會的要求相比，與上級要求相比還是存在有一定差距的，特別是在硬件基礎設施建設的投入方面，還有所欠缺。我們將進一步開拓創新，扎實工作，不斷取得社會主義精神文明建設的新成績。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx縣職業教育中心（xx縣職業高級中學）創辦于xxxx年，占地xxx畝，建筑面積xx萬平方米，現有教職工xxx余人，在校生近萬人，年社會培訓學員x萬余人，總計x萬余人，辦學規模和辦學效益居全省前列，被譽為“xx省農村職業教育的龍頭學校”。
學校依托門類齊全的專業設置，強力推進產教融合、校企合作，辦學特色鮮明、辦學效益顯著。先后被評為全國教育系統先進集體、首批國家中等職業教育改革發展示范學校、全國職業教育先進單位、國家級重點中等職業學校、全國模范職工之家、省級文明單位、省級文明校園等榮譽稱號。
學校堅持“進步就是成功”的辦學理念，發揚“艱苦奮斗，自強不息”的學校精神，以創建全國文明校園為載體，以提高師生文明素質和校園文明程度為目標，奏響學校精神文明建設的時代強音，開創學校精神文明建設全新篇章。
學校。
當前隱藏內容免費查看全面貫徹黨和國家的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持將***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、中華民族優秀傳統文化、黨史國情教育等貫穿于教育教學全過程、教學活動各領域和各環節，制定人才培養方案并通過相應的考評機制使德育教育入腦入心，形成廣大師生員工的文化自覺。成立德育工作領導小組，實行“內化師德、全員德育”的德育教育模式，將系列德育教育內容納入學年工作規劃，落實《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，定期舉行升國旗儀式、共青團員入團儀式等系列教育，深入開展學雷鋒志愿服務、“扣好人生第一粒扣子”、“我們的節日”、“優秀童謠傳唱”等系列主題教育活動。評選學校年度感動校園十佳教師、文明班級、文明教師、文明學生、文明宿舍，引導師生見賢思齊、崇德向上。三年來，學校被授予“全國教育系統先進集體”、“全國國防教育特色學校”；張xx被授予“市文明教師”；xxx被授予“市文明學生”、xx被授予“縣新時代好少年”；涌現出了一批省、市先進班集體、文明班級、文明宿舍。
學校堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育師生，嚴守政治紀律、政治規矩，堅持黨總支領導下的校長負責制，切實履行意識形態工作主體責任，重視意識形態建設，堅持中心組政治學習，認真落實“三會一課”制度，堅持民主集中制原則、“三重一大”集體決策制度、黨務校務公開，健全和完善教職工代表大會制度，認真聽取教職工的意見和建議，為決策提供科學依據；堅持校級領導聯系師生制度，設置家長接待日，每位校級領導聯系一個專業部、一個處室、一個班級、一個寢室。深入貫徹落實***八項規定，加強黨風廉政建設，提升領導班子政治業務素質，加強能力水平建設，打造高素質干部隊伍，推進黨風廉政建設和反腐敗教育經常化、規范化、制度化。校領導班子高度重視文明校園創建工作，每學期專題研究文明校園創建工作，召開全校文明校園創建專題會議，率先垂范、督促指導創建工作。xxxx年學校被授予“xx省中等職業教育管理強校”。校長付小平、副校長xx先后被授予“xx省優秀教育管理人才”。
學校認真貫徹全國、全省教育大會精神，以******提出的“四有好教師”為標準，通過“走出去、請進來”、企業實踐、校本研修、個人自學等途徑提升教師的專業化水平，增強教師的師德水準、文明素養和業務能力。建立健全師德評議、監督、考核制度，開通校長信箱，通過學生家長反饋等民主渠道，及時掌握師德信息動態。建立教職工量化考核、績效考核、職稱晉升等制度，將師德表現作為考核的重要內容之一，堅持師德問題一票否決。三年來，xx被授予“xx省優秀教師”、xx被授予“xx省教育系統師德標兵”，學校有x名正高級教師、x名省職教專家、x名省職教名師。
在長期的辦學實踐中，積淀出符合學校實際的三風、校魂、校訓、辦學理念和辦學思想，確立了校標、校歌，生成了學校的經營理念和管理理念、人際關系原則、教師的職業品質、班子建設三原則、黨建工作三要求、干部隊伍建設五原則、教師隊伍建設六標準。構建了綠地文化、道路文化、教室文化、公寓文化、餐廳文化、實訓文化、廣場文化、運動文化、廊道文化、櫥窗文化十大校園文化版塊。秉承“德智兼修、手腦并用”的校訓，以專業為依托、堅持素質教育、培養核心素養，利用學校實習實訓等載體，加強學生的勞動教育、技能教育、創造教育、創業教育，為學生就業創業奠基。廣泛開展陽光體育運動，定期組織運動會、歌詠比賽、文藝演出、演講比賽等形式多樣、豐富多彩的校園文體活動，使師生思想上得到陶冶、品格上得到提升。學校被授予首批“xx省中等職業學校校園文化建設示范學校”。
學校始終堅持平安校園建設、依法治校，成立保衛處，專門負責校園安全、信訪穩定工作，堅持安全工作一崗雙責。安全、穩定、保衛、保密制度健全，人防、物防、技防聯動到位，制訂了安全工作應急預案及處置規程。廣泛開展防溺水、人身安全、交通安全、食品安全、校園欺凌等主題教育，定期開展消防、恐怖襲擊、防災等應急疏散演練。堅持勤儉辦學和環保教育，在師生中開展節糧、節水、節電活動，樹立健康的消費理念。發揮學校專業優勢，成立社區教育學院，開展教育培訓；成立家長委員會，辦好家長學校，構建學校、家庭、社會教育網絡。積極開展全國文明城市創建活動，助力脫貧攻堅，xxxx年學校被評為縣脫貧攻堅工作先進單位、支部聯建先進單位。
學校建設有穩固的宣傳陣地，利用學生電視臺、“校園之聲”廣播站、《心聲》文學社、《職高論壇》雜志社、官方網站和微信公眾號，宣傳先進人物和先進事跡，傳遞正能量，釋放正聲音。成立了威風鑼鼓、花樣跳繩、零動奇跡、尋夢劇社等一百余個學生社團，以不同形式弘揚和傳承中華優秀傳統文化。加強意識形態教育，制定規范的報告會、研討會、講座論壇和網絡平臺的監督審批監管程序。注重網絡文明教育、網絡安全教育，引導師生文明上網、綠色上網，形成科學、文明、健康、守法的網絡素養。xxxx年學校被授予“xx省五四紅旗團委”。
書寫文明，筆飽墨酣；傳遞文明，和煦溫暖；踐行文明，你我同行。學校將以內涵發展為強大內驅，凝心聚力、乘勢前進，構建和諧、文明、平安、美麗校園，使文明創建工作再上新臺階、再鑄新輝煌！
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇十四
首先歡迎尊敬的各位領導來到沛縣旅游局檢查指導工作。
沛縣旅游局宣傳科現有12名工作人員，其中黨員6名。平均年齡29歲，35歲以下的占75%以上，是一支年輕、富有朝氣、充滿活力和創新力的窗口服務型隊伍。近幾年來，我們以年輕人特有的熱情、積極進取的心態、吃苦耐勞的精神，以“讓奉獻擦亮青春”的理念，創新發展，扎實工作，使沛縣旅游的宣傳推廣、營銷策劃、導游講解工作取得一個又一個新成績，擦亮了“沛縣旅游第一窗”,為沛縣旅游業的快速發展做出了積極貢獻。
我們這支由80后組成的隊伍成立3年多來，在市、縣各類旅游工作和活動中獲獎30多次。2012年，在“金龍湖”杯“魅力徐州歡樂游”導游大賽中獲團體三等獎，另有1人獲個人二等獎，1人獲個人三等獎，2人被評為市“十佳導游”;2013年，在沛縣“三知三心”從政道德演講比賽中1人獲一等獎，1人獲二等獎，1人獲三等獎。同年，李慧同志被評為“沛縣十佳好黨員”獲得沛縣“最美沛縣人”稱號；宣傳科在“2014徐州導游大賽”中獲優秀組織獎，另有1人獲“金牌導游”
如果對您有幫助！感謝評論與分享的稱號，1人獲得“十佳導游”的稱號，今年我們宣傳科又被評為“徐州市工人先鋒號”和“全縣農村工作先進科室”;三年來，宣傳科一直都是沛縣旅游局先進科室，科室人員多人先后被評為市、縣先進個人。為沛縣青年工作者樹立了愛崗敬業、勇于拼搏、勇于創新、勇于奉獻的典范，成為沛縣對外宣傳接待服務窗口的一道亮麗風景線。
一、加強領導，健全組織。
“青年文明號”活動開展以來，沛縣旅游局宣傳科認真學習貫徹上級主管部門的文件精神和工作部署，為扎實推進本次活動的順利開展，便于對創建活動進行有計劃的指導，宣傳科成立了“青年文明號”主題活動工作領導小組，由旅游局黨組書記孫守訪同志任組長、副局長王家舉同志為副組長、宣傳科全體人員為成員。
活動安排適當，措施切實可行，要求具體到位，對指導活動開展發揮了引導作用。
二、強化學習，提高素質。
在“青年文明號”創建活動中，我們始終把建設學習型“青年文明號”科室、培養學習型青年職工、全面提高職工的整體素質作為創建活動的重要內容。通過對政治理論的學習，特別是對黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習領會以及黨的群眾路線教育活動的開展，科室人員明確了黨和國家的大政方針，明確了關于全面深化改革的必要性，堅定了全心全意為人民服務的宗旨意識，堅定了反對腐敗、狠剎“四風”的決心和信心。通過對《旅游法》的學習，使科室青年進一步增加了法律觀念和法制意識。通過對各項規章制度的學習，強化了科室青年的大局觀念和執行紀律的自覺性。
三、完善制度，規范服務。
持人、普通話教師對講解員進行了長期系統的培訓，加強普通話以及儀容儀表的學習訓練，使宣傳科全體職工外在形象和內在素質上大幅提升。在統一著裝和佩帶工作牌方面，科室督查人員堅持每周不定期巡查，發現問題及時整改，使各工作崗位的職工著裝整齊劃一，既體現了員工隊伍的精神面貌，也為游客和社會對職工監督提供了方便。規范服務的另一個就是做好景區的環境衛生工作。我們要求職工保持辦公場所整潔的同時，也把保持景區的環境衛生作為義不容辭的職責。
四、以人為本，奉獻為先。
在大力開展青年文明號二十周年系列活動中，沛縣旅游局宣傳科在全局青年職工中大力宣傳旅游行業核心價值觀——“游客為本，服務至誠”,明確它與社會核心價值觀之間的關系，充分認識開展踐行旅游行業核心價值觀的重大意義，自覺把“游客為本，服務至誠”作為自身的價值標桿，作為對社會的公開承諾。
宣傳科是個窗口單位，人手少、講解涉及面廣、接待任務重、服務質量要求高，宣傳科12位同志中有10位是女性，她們先后結婚、生子，但她們擁有的婚假、產假時間總是最短的。李慧同志因為工作經驗豐富、業務熟練，常常加班加點，在她生產完剛滿一個月后被通知有重要講解任務，看著襁褓里的嬰兒，她一咬牙出了家門趕去景點，再次回到家中看到睡夢中還抽泣的兒子心里像打翻了五味瓶。
園等地宣傳、講解《旅游法》條款，耐心回答每位市民提出的相關問題，細心提醒目前出現的一些旅游違法現象及解決辦法，受到了市民的一致稱贊。
講解工作還是個體力活。沛縣一些景區如大風歌廣場、沛公園、千島濕地等面積大、道路彎曲，邊走路邊講解需要有很好的體力，不僅如此，我們這支年輕的隊伍還經歷了夏季驕陽似火，曬傷皮膚；冬季寒風刺骨，手腳生凍瘡；嗓子發炎、腳上磨泡的工作磨礪，試問：炎炎夏日，哪位年輕小姑娘不愛美？白雪皚皚，誰不想在溫暖的房間里坐著上班？可是即使皮膚黑了，手起凍瘡了，我們也從來沒抱怨過。
除講解工作外，宣傳科還負責旅游線路推廣、宣傳推介等工作。為了宣傳沛縣旅游資源，宣傳科12位同志做了大量基礎性工作。我們分頭行動，到全縣18個鎮區場開展旅游資源摸底調查，整合各類旅游要素，最終確定“一區兩帶”的文化旅游發展戰略，大力發展漢文化景區、微山湖生態旅游帶、大沙河農業觀光帶，開辟了沛縣旅游一日游、二日游和廉政文化旅游線路。
五、求實創新，成效顯著。
創新是一個永恒的主題。在開展“青年文明號”的活動中，我們把管理創新、服務創新作為工作的立足點，充分發揮青年職工的積極性、主動性和創造性。
展了沛縣首屆拍客大賽、沛縣首屆美食大賽、沛縣首屆導游大賽等活動。去年伊始，本科室人員開通沛縣旅游官方微博，每天發布沛縣旅游相關資訊，及時更新微博內容，與網友開展廣泛互動。另外一名職工負責旅游網站的維護和更新，從模版設置到圖片編輯，將沛縣旅游食、住、行、游、娛、購分類發布，今年大家又一同開通了微信宣傳并取得了極好的宣傳效果。
除日常業務工作外，宣傳科12名職工成立了”青年志愿者服務隊“,開展走進社區、走進學校、走進福利院、義務獻血等多項公益活動，受到社會的廣泛好評。
俗話說：”百尺竿頭，更進一步",沛縣旅游局宣傳科這支年輕、團結、干勁十足的隊伍正以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神為自己的人生譜寫更加豐富多彩的篇章，為沛縣旅游事業的發展做出更多更大的貢獻！，希望能幫助您！
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇十五
加強組織領導，夯實省號創建工作基礎1、加強創建工作組織建設。一個健全的領導組織是做好一切工作的前提。中心以黨建引領團建、團建帶動創建、創建促進發展為指導思想，于xx年3月成立創建工作領導小組，成員由中心黨政領導、各科科長以及團干部組成。領導小組組長由“一把手”親自擔任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責任到人，并于每個季度組織全體成員召開一次總結會議，檢查督促創建工作的落實情況，在全中心形成了領導小組監督指導，黨政工團齊抓共管的創建格局，為創建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。同時，中心還從企業、社區、新聞媒體聘請了三名群眾監督員，定期邀請她們走進12333開展座談，聽取意見和建議。
2、制定創建工作規劃措施。根據《江蘇省青年文明號管理辦法》，圍繞勞動保障中心工作，制定創建工作規劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。根據中心業務開展的實際情況，采取調整指標數量，加大考核力度，規范現場管理，靈活調配人員，強化人員培訓等多項舉措，修訂完善《南京市12333電話咨詢服務內部管理制度》、《學習培訓制度》、《考勤管理制度》等多項規章，極大提升了南京12333為民服務能力。
二、立足服務本質，認真開展創建主題活動。
12333作為我市人力資源和社會保障部門首要咨詢服務窗口，在金融危機影響下，及時幫助企業了解最新政策，把握文件重點，能更好有助于企業實現效益增長，緩解就業壓力，促進社會穩定。因此，中心以服務為切入點、以優化服務為著力點，內強素質，外樹形象，開展多途徑、多形式的創建主題活動。
1、強化業務培訓，倡導青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高人員的業務技能和政治素質相結合，根據不同階段的工作重點，制訂培訓計劃，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯動活動。團支部在紀念“五四”運動90周年的活動中向團員青年們發出“爭創服務工作‘零投訴’，爭做‘五有’建設排頭兵”的倡議，努力在中心各科室間形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，著力培養一批精通勞動保障業務的復合型人才，表彰一批崗位能手和服務明星，引導幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學習榜樣。
2、加強隊伍建設，促使青年崗位成才。中心十分重視青年隊伍的建設和人員培養，通過多種途徑促進有為青年早日成長。一是開展黨員與入黨積極分子結對幫扶活動，幫助青年在政治思想上早日成熟。xx年，中心共有兩名團員光榮地加入了黨組織；二是積極鼓勵團員青年參加各類組織活動。在團工委組織的市級機關黨團知識大賽，“薦書寄語”青年讀書活動，我局舉辦的“青春風采杯”勞動保障業務知識競賽，以及省廳組織的江蘇省12333“絢麗青春，服務民生”主題演講比賽中，中心選手充分發揮潛能，展示個人魅力，均取得較好成績；三是努力為青年的成長創造條件。通過公開競聘，中心部分團員青年已走上科級領導崗位，5名咨詢員被評為省級優秀咨詢員。
3、圍繞創建主題，服務社會零距離。團支部將創建工作與服務用人單位和群眾相結合，不斷將創建工作引入基層。一是深入中心社區聯系點——鼓樓區挹江門街道魯迅園社區送服務，征求社區勞動保障協理員的工作建議，免費發放《南京勞動和社會保障服務指南》、《勞動保障業務經辦指南》；二是深入中心企業聯系點——南京房地產經營公司送政策，幫助解決企業在改制過程中遇到的政策難題；三是深入困難戶開展扶貧助學活動。響應市級機關工委號召，資助一名南京籍大學新生順利入學；四是深入開展志愿者服務活動。中心干部職工全部參加志愿者注冊，團員青年積極參加“青年文明號便民服務萬家行”和“3.5學雷鋒”活動。xx年10月16日，中心組織團員青年參加由省、市共同主辦的“關愛農民工，送法進南站”法制宣傳活動，深入京滬高鐵南站建設工地，為民工兄弟們提供政策宣傳和咨詢。xx年6月1日，中心積極參與團市委組織的青年文明號“六一”歡樂送游園活動，前往江寧區湖熟中心小學與農村外出務工家庭留守兒童、家庭貧困學生共度兒童節；五是放大網絡平臺遠程服務效應。將我市“勞動保障快線”黨員遠程服務平臺作為12333勞動保障咨詢服務的一項服務延伸，中心黨員、團員利用業余時間為廣大群眾，特別是農民群眾提供勞動保障政策在線解答。平臺自xx年4月開通以來，中心共答復群眾各類提問689個，占全局總答題量的33％。
三、樹品牌促業績，各項工作取得突破進展。
創建活動的開展極大提升了全體人員的服務意識，對中心各項工作的開展起到了積極的促進作用。南京12333現已成為我市人社部門和用人單位及勞動者之間的一座空中信息橋梁，在全省乃至全國都處于比較領先的地位。
1、電話咨詢服務超百萬，“12333”服務能力顯著提升。xx年以來，12333電話咨詢服務工作有了很多突破，主要表現在以下五個方面：一是咨詢服務總量突破100萬。xx年，南京12333全年電話呼入總量突破150萬人次，比去年同期增長14%，占全省12333呼入總量的35%，超額完成全年目標；二是啟動“慶國慶、保穩定、促和諧”特別服務月活動。為迎接國慶60周年，促進社會和諧穩定，滿足廣大群眾節假日期間政策咨詢需求，中心于9月18日至10月20日期間，在原來8小時人工咨詢服務的基礎上全員上崗，實行“朝九晚九”12小時不間斷人工服務，共接聽咨詢來電13.25萬個，取得良好的社會效應；三是電話咨詢服務滿意率達到100%。通過每月定期對咨詢來電進行抽檢回訪，從反饋情況來看，來電人滿意率達到100%，未出現一起服務態度方面的舉報投訴；四是咨詢服務功能不斷延伸。發揮12333咨詢服務平臺強大的功能優勢，與市政府“122”社會求助服務臺實行業務聯動，共快速妥善處理122臺轉交的社會求助案件119起，有力促進了社會勞動關系的和諧穩定；五是加速電話咨詢服務大廳的擴建改造。為積極應對12333來電量逐年遞增的趨勢，最大化滿足社會日益增長的咨詢服務需求，中心對咨詢服務大廳進行擴建改造，將座席從原有的46個增加至65個。線路全部開通后，12333電話系統可同時容納300人呼入，咨詢服務硬件條件進一步提升。
2、網站郵件咨詢百分百回復，網上服務功能不斷拓展。在深入學習實踐科學發展觀活動中，中心將進一步拓展勞動保障網站辦事服務功能確定為改善民生、服務民生的重點調研課題，網站服務能力有了顯著提升。一是郵件回復率達到100%。全年共回復局長信箱和網上12333來件咨詢6835封，回復率100%；二是拓展網上辦事功能。完成我局今年十大重點調研課題之一——《拓展勞動保障網上辦事服務功能》調研報告的撰寫，并牽頭組織、協調局內各部門完成網辦項目的內容整合、流程審定以及業務需求提交，實現多項勞動保障業務的在線辦理。
3、依法推行政務公開，擴大宣傳提升品牌效應。勞動保障各項政策都與群眾利益息息相關，因此，我們將“知民情、解民難、順民意”作為中心的一個重要職能。一是收集熱點難點問題200多個。對群眾反映特別強烈的問題，就政策的可研究性、矛盾的突出性、現象的普遍性，采取專題分析的形式，通過《信息咨詢情況反映》及時反饋到局領導、有關職能處室和區縣勞動保障部門，為領導和部門決策提供支持和依據；二是更廣泛地開展品牌宣傳。中心連續5年與南京新聞臺聯辦“12333咨詢熱線”電臺直播節目，每周兩次通過電波面向全市聽眾解答勞動保障問題。xx年11月，開展了“12333與您面對面”為主題的服務宣傳月活動。通過報紙專刊和電臺直播開展宣傳報道，并組織人員深入廣場、社區、企業、工地開展政策宣傳，為廣大群眾提供現場咨詢，擴大了我市人社部門咨詢服務工作的社會影響力和認知度，進一步彰顯了“青年文明號”關愛社會、熱心公益的優良傳統和優質服務的品牌形象。
青年文明號創建工作匯報完整文檔（通用16篇）篇十六
以人為本,優質服務，下面是小編為大家分享有關創建青年文明號口號大全，歡迎大家來閱讀!
1.情系大眾，守護生命。
2.心心相應，血脈相連。
3.與心靈相約，與健康同行。
5.展示青年風采，爭創一流業績。
6.綻放青春活力，再創文明佳績。
7.爭當文明先鋒，青春奉獻蝶島。
9.注重優質服務，爭做服務標兵。
10.牢記“職業道德”規范，提高優質服務質量。
11.完善一流設施，做到一流管理，創建一流隊伍，實現一流服務。
12.服務公開，規范服務，樂于奉獻，爭當孺子牛。
13.注重職業道德教育，提高職工整體素質。
14.加強職工素質教育，提高綜合競爭能力。
15.注重優質服務，爭做服務標兵。
16.精心關懷，規范服務。以人為本，優質服務。
17.文明和諧創新超越(xx市城市精神)1。
18.創文明城市建美好家園文明無小事小事見文明文明創建路。
19.聯通新里程同住一座城共愛一個家一城文明風滿目和諧情。
20.講文明樹新風，做文明有禮的聯通人。
21.建設優美環境保持優良秩序。
22.堅持優質服務落實優化管理。
23.創建文明單位促進企業發展。
24.抓文化建設比創建氛圍抓禮儀教育比服務質量抓制度建設。
25.團結一心，年輕奮發，文明執法。
26.創建文明單位爭當文明員工。
28.衛生文明行為舉手言談之間。
29.以優質的服務，化解您心靈的創傷。
30.與時俱進，開拓創新，攜手打造文明校園!
31.勤奮開拓創特色，再接再厲攀新高。
32.堅持科學發展觀構建和諧學校。
33.創文明學校當文明教師做文明學生。
34.務實開拓創特色，再接再厲創輝煌。
35.倡導職業道德，展示青春風采。
36.創建文明單位，促進企業發展。
37.創建文明單位，提高員工素質。
38.創建文明單位，爭當文明員工。
39.創模范先鋒，護市場秩序。
41.德育重在堅持，文明貴在行動。
42.奉獻于事業，服務于人民。
43.佳節伴隨您，熱忱服務您。
44.公德記心中，文明見行動。
45.弘揚時代精神，爭做文明先鋒。
46.堅持科學發展觀，構建和諧學校。
47.堅持優質服務，落實優化管理。
48.建設先行區，青年要先行。
49.注重優質服務，爭做服務標兵。
50.心心相應，血脈相連。
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