通過簽署合同協議，雙方承諾遵守合同條款，確保交易的順利進行。我們搜集了一些國內外著名公司的合同協議案例，供您參考。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇一
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
2.乙方應于本協議簽訂之日起_______日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至_______年_______月_______日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至_______年_______月_______日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______有限公司乙方(簽字)：________________。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇二
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議：
1) 乙方于 年 月 日離職于甲方
6) 本協議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：中山市xxxxxx有限公司 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲方：重慶市宏偉物業管理有限公司
乙方：張偉 身份證號碼：
甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現需解聘，經平等協商，自愿達成如下協議：
1) 乙方于 年 月 日離職于甲方；
6) 本協議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：**************************公司?
乙方：
年 月 日 年 月 日
甲方： 有限公司
乙方： ，身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
2.乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇三
被公司解雇了，員工應該怎么樣才能獲得賠償?解雇員工的賠償問題應該怎么辦理?下面是愛匯小編給大家整理的辭退補償協議書的范本，供大家閱讀!
11月16日消息： 懷孕近7個月的白領小李被公司無故調整工作崗位，感到不合理的她未到新崗位報到，結果被公司解雇。近日，松江法院判令該公司支付小李5個月的工資2.6萬元。
2005年4月23日，小李到某公司工作，根據合同約定擔任辦事處主任，每月工資6000元。雙方還約定公司有權根據生產經營需要調動小李工作崗位。
今年1月29日，公司突然向小李發出崗位調動通知書，寫明：由于小李去年未完成銷售指標，經研究決定調回總部，另有任用。此時小李已懷孕近7個月，她認為公司明知自己懷孕卻要調動工作，又沒有告知新的工作崗位，不合理，因此沒有按要求去上班，但也沒有去原辦事處工作。公司隨即宣布，從1月29日起，雙方終結勞動關系。
6月26日，小李將該公司告上法庭，要求其支付1月至5月的工資4萬余元。
在庭審中，被告公司辯稱：小李沒有上班，雙方于1月29日終結勞動關系，公司沒有理由支付2月至5月的工資。至于1月份的工資，因原告克扣冒領其他員工工資8000元，且拒不移交公司文件等物品，故工資沒有支付。
原告小李稱：公司讓她移交了辦事處的各項事務，又沒有具體安排新的工作崗位給她，所以無法正常上班，雙方勞動關系沒有終結，而且她并沒有冒領其他員工的工資。
法院認為，本案爭議焦點系原被告是否于1月29日終結勞動關系。根據查明的事實，被告于那天向原告發出崗位調動通知書后，原告沒有上班。根據合同，用人單位有權按照生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位，雙方發生爭議的，用人單位應舉證證明其調職具有充分合理性，用人單位不能舉證的，雙方仍應按原合同履行。
法院認為，被告公司明知小李懷孕仍調動她的工作，且沒有證據證明該調動具有充分合理性，故公司應承擔舉證不能的法律后果。
由此，法院認為原被告雙方的勞動關系并未在1月29日終結。根據計劃生育有關待遇規定，妊娠7個月以上可請產前假兩個半月，工資按本人工資收入80%計算，產假工資不得低于原工資性收入。因此，被告公司應支付原告小李2月7日至4月21日的產前假工資、4月22日至5月的產假工資以及1月份的工資。
工資賠償標準的話，我覺得應該按兩個標準來算，第一個標準應該要按照上一年度的平均月工資來算，上一年度所有的收入加在一起除以12個月就等于你這個月平均工資來計算你的工資標準;第二個事情就是經濟補償金要按照你的工作年限來算，按照法律規定是這個情況的，就是如果公司要開除你的話，要給經濟賠償金你，經濟賠償金的標準是一年給兩個月，如果不足半年的話，就給一個月，那么剩下的就是五個月。協商解決勞動合同的話，是要給補償金一年給一個月，大概就是三個月;然后還可以要求，如果公司是要解除你，他要提前一個月解除勞動合同，如果及時解除勞動合同的話，他要給你一個月工資給你。
答：你好，你所說的'問題涉及勞動關系的認定及經濟補償問題。你在該公司工作了兩年多的時間，雖然沒有簽訂勞動合同，但是，依據我國勞動法律的規定及相關證明材料，依然可以認定你與該公司存在勞動關系，并視為該公司已與你簽訂無固定期限勞動合同。若能證實勞動關系，公司沒有按照勞動法和勞動合同法的規定與你協商一致或在符合條件的情況下提前三十天通知你解除勞動合同，屬違法解除或終止勞動合同，應當依法支付賠償金。你可以按照《勞動合同法》第48條、第87條、第47條規定的標準，即按照三個月工資的兩倍，要求公司支付賠償金。你可以與公司協商解決勞動合同的解除或終止問題、賠償金的支付問題。在能證實勞動關系的情況下，“沒簽合同勞動仲裁不受理”的說法不能成立。
所以，你與公司協商不能解決問題的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。你可以用以下材料來證實勞動關系：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊);(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇四
身份證號：__________。
乙方于______年_____月_____日開始在甲方處工作，現雙方經過友好協商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償等事宜，雙方表示認可。
一、乙方于_____年_____月_____日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。
二、雙方同意甲方在本協議簽訂后，支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣_____元（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金發生的一切款項）。
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協議簽字后，雙方解除勞動關系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利。
四、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇五
根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
1、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情形”就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。
在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的，應當賠償2倍的經濟補償金。
2、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。
三、辭退滿半年未到一年的員工，賠償金怎么算?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。因此，滿半年不到一年應支付一個月工資的經濟補償。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇六
辭退分為四種：
第一雙方協商一致進行解除勞動合同關系，如果這種解除的意向，是由單位首先提出來的話，則單位應當向員工支付解除勞動合同的經濟補償金。
第二單位在符合法律要求的情況下，提前一個月的時間通知員工解除勞動合同關系，此種辭退的性質稱為預告解除勞動合同。這種辭退是應當向員工支付經濟補償的。法律對這種辭退的要求體現在《勞動法》第二十六條。
第三符合法律要求的裁員，應當向員工支付經濟補償金。裁員的'法律條件體現在《勞動法》第二十七條。
第四員工嚴重違紀或者重大失職并給單位造成嚴重損失的，可以辭退，此種權利稱之為即時辭退權。法律的要求體現在《勞動法》第二十五條。這種辭退如果成立的話，是不需要向員工支付經濟補償金的。
除以以上四種分類之外，在實踐中，辭退又產生出很多種變種。
第一種方式為誘騙員工辭職。
理論上講，這種辭職是在公司欺騙的情況下形成的，是無效的，但是目前的司法實踐出于證據方面的考慮，也就是說，一旦局面形成，員工很難證明是被誘騙的，所以目前一般是不判決公司對員工支付經濟補償。
第二種方式為以嚴重違紀為借口行違法辭退，突出體現在對待孕產期女職工身上。
有些企業在女職工懷孕時，尋找女職工的多方過失，并進而以嚴重違紀為由，對孕期女職工進行辭退。這種做法令人不齒。目前司法實踐中，出于公平性的考慮，一般情況下，公司勝訴的機率很低，員工受保護程度較高。
第三種方式為事實勞動關系的辭退，這種辭退與勞動合同被辭退沒有太多的區別。
所以從員工的角度來出發，如果你遇到了辭退，就要看清單位對你的辭退屬于哪一種方式的辭退，在此基礎上，看清你是否有權向單位要求經濟補償。如果可以要求，則再考慮需要搜集哪些證據，經濟補償到底是多少的問題。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇七
乙方：_______身份證號碼：
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議：
1)乙方于_______年_______月_______日離職于甲方。
4)本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露;。
5)如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金;6)本協議經雙方簽字蓋章后生效。
乙方：________________。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇八
今年元旦期間,章丘區繡惠鎮環衛工傅女士因感冒輸液,就讓丈夫替班打掃了兩個小時衛生,繡惠環衛所按規定罰傅女士100元。傅女士稱自己因生病才找人替班的,罰100元太重,于是多次撥打12345熱線反映。,傅女士不僅沒減輕處罰,還因此被繡惠環衛所辭退了。繡惠環衛所劉姓所長回應,辭退傅女士主要因為她不服從管理,如果她沒撥打熱線舉報還能繼續工作,而打舉報電話要付出代價。
因病輸液找丈夫替兩小時班，被環衛所罰了100元。
今年61歲的傅女士去年10月開始做環衛工,主要負責繡惠鎮中央大街500米左右路段,由于每天早上六點半就要上班,所以她早上五點半就得起床,簡單吃點早飯就騎電動車來到上班地點。
上午,生活日報記者見到了傅女士,她講述了找人替班被罰款的經過。“元旦期間,1日或2日,那天是霧霾天,還下著蒙蒙小雨,我感冒了,就在村里的診所輸液,叫老頭子替我干了兩個小時活,結果被查崗的逮住了。”傅女士稱,丈夫替崗被發現后,她趕緊來到工作地點,而且后來只在中午休息的時候輸液治療。
傅女士聽說替崗要被罰100元,就找領導說明情況。“我以為不會再罰錢了。”傅女士說,他們每月月底發上個月15日至當月14日的工資,她領工資時,發現少了100元。
月薪才800一下罰了100元，認為罰太重多次打12345熱線。
“我找人替崗是有原因的,不是故意的。”傅女士說,她是因為生病才找丈夫替崗的,所以她認為不應該罰那么多。傅女士介紹,她每個月的工資只有800多元,傅女士提供的工資存折顯示,她在僅領取了764.70元,而她當月應該領取864.70元。
一個月僅有800多元工資,卻要扣除100元罰款,這讓傅女士心里不是滋味。傅女士說,她就來到繡惠環衛所找領導反映了該問題,由于當時沒解決,她就撥打12345熱線進行投訴。在撥打熱線時,傅女士反映,她是因為感冒到醫院打針治療,才讓丈夫替自己干了2個小時活,沒想到會被罰款100元。
繡惠環衛所負責人：發現替崗罰款100元,這是規定。
對扣除傅女士100元工資作為罰款的事,繡惠環衛所工作人員稱,他們是按單位規章制度處罰的。“這是咱們的規章制度,所有人都簽過字。”一位工作人員拿出一份《繡惠環衛所崗位目標責任書》,其中有一條規定,保潔人員嚴禁替崗,發現一次罰款100元,第二次辭退,最后一頁還有傅女士的簽字還有手印。
“請假是可以的,我們可以進行內部調控,讓其他人來打掃。”繡惠環衛所劉所長說,環衛工屬于高危行業,馬路上車輛比較多,替崗人員如果發生意外,這個責任誰也擔不起,而且其他地方遇到過替崗人員發生事故的案例。
起初環衛所一位工作人員稱,辭退傅女士是因為她不服從管理,但劉所長卻稱與傅女士撥打熱線舉報有關。“既然跟著我們干,就得服從我們的制度管理,你又不接受,又打舉報電話,我們拿著錢非得讓你來干活嗎”對于傅女士撥打熱線進行舉報的事,劉所長說,他們管著150多名環衛工,如果不辭退傅女士,以后其他環衛工不滿意都會打舉報電話,但是打了舉報電話就要付出代價。
劉所長稱,如果傅女士想繼續工作,就得交罰款,舉報了兩次(她知道兩次),一次罰款100元,劉所長說還要向上級部門反映,最后由領導決定是否還讓傅女士繼續工作。
下午,生活日報再次聯系傅女士得知,她被辭退后仍呆在家中,處于無業狀態。
律師：因投訴就辭退環衛工涉嫌違法。
下午,生活日報記者采訪了山東千舜律師事務所律師王偉,他認為繡惠環衛所對傅女士替崗進行罰款屬于單位的規章制度,用人單位要有獎懲措施,罰款是合理的,但繡惠環衛所因為傅女士打電話投訴就辭退她,涉嫌違法。“撥打熱線舉報不算違反勞動紀律和規章,這是無故的辭退。”王偉稱,繡惠環衛所辭退傅女士的行為違反勞動法規定。
“臨時工要在一個月內簽訂勞動合同。”山東千舜律師事務所律師張海杰介紹,如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系,用人單位要在用工之日一個月內簽訂勞動合同,如果沒簽訂勞動合同,要從用工第二個月滿一年,支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
張海杰介紹,按照勞動合同法規定,如果勞動者給單位造成損失,試用期不符合錄用條件等可以合法解除勞動關系,但是用人單位要進行舉證。張海杰認為,傅女士撥打舉報電話被辭退,因為她與環衛所已經是事實上的勞動關系,傅女士可以拿起法律武器維權,要求環衛所繼續履行勞動合同,或者支付違法解除勞動合同的賠償金。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇九
辭退分為四種：
第一雙方協商一致進行解除勞動合同關系，如果這種解除的意向，是由單位首先提出來的話，則單位應當向員工支付解除勞動合同的經濟補償金。
第二單位在符合法律要求的情況下，提前一個月的時間通知員工解除勞動合同關系，此種辭退的性質稱為預告解除勞動合同。這種辭退是應當向員工支付經濟補償的。法律對這種辭退的要求體現在《勞動法》第二十六條。
第三符合法律要求的裁員，應當向員工支付經濟補償金。裁員的'法律條件體現在《勞動法》第二十七條。
第四員工嚴重違紀或者重大失職并給單位造成嚴重損失的，可以辭退，此種權利稱之為即時辭退權。法律的要求體現在《勞動法》第二十五條。這種辭退如果成立的話，是不需要向員工支付經濟補償金的。
除以以上四種分類之外，在實踐中，辭退又產生出很多種變種。
第一種方式為誘騙員工辭職。
理論上講，這種辭職是在公司欺騙的情況下形成的，是無效的，但是目前的司法實踐出于證據方面的考慮，也就是說，一旦局面形成，員工很難證明是被誘騙的，所以目前一般是不判決公司對員工支付經濟補償。
第二種方式為以嚴重違紀為借口行違法辭退，突出體現在對待孕產期女職工身上。
有些企業在女職工懷孕時，尋找女職工的多方過失，并進而以嚴重違紀為由，對孕期女職工進行辭退。這種做法令人不齒。目前司法實踐中，出于公平性的考慮，一般情況下，公司勝訴的機率很低，員工受保護程度較高。
第三種方式為事實勞動關系的辭退，這種辭退與勞動合同被辭退沒有太多的區別。
所以從員工的角度來出發，如果你遇到了辭退，就要看清單位對你的辭退屬于哪一種方式的辭退，在此基礎上，看清你是否有權向單位要求經濟補償。如果可以要求，則再考慮需要搜集哪些證據，經濟補償到底是多少的問題。
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辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十
案例：
律師解答：
1、計算期間是自你入職之日起，到合同被解除之日止。
2、經濟補償金標準是沒工作滿一年支付一個月補償金，不滿六個月的支付半個月，滿六個月不滿一年的支付一個月補償金。但是1月1日之前的補償金計算按照以前法規計算(也就是勞動部違反和解除勞動合同補償金辦法)。
3、鑒于你的情況屬于單位擅自解除合同，屬于違法的，因此需要支付賠償金，賠償金數額為經濟補償金2倍。
4、另外，公司還需支付未提前一個月通知的代通知金，為一個月工資。
相關法規：
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法。
【頒布單位】勞動部。
【頒布日期】19941203
【實施日期】19950101
【章名】全文。
第一條為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。
第二條對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第四條用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
第七條勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
第八條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
第九條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。
第十條用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。
第十二條經濟補償金在企業成本中列支，不得占用企業按規定比例應提取的福利費用。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十一
所謂辭退合法，主要針對以下六種情況：
1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、勞動者嚴重違反用人單位的.規章制度的；
3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
6、勞動者被依法追究刑事責任的。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，達成協議如下：
一、乙方以自己的名義進行投標工作。
二、乙方在進行招標過程中不得有惡意損害甲方利益的行為。如因乙方的行為給甲方造成損失，乙方應對甲方進行相應的補償。
三、甲方保證乙方的利益。因投標價格與實際價格之間造成的差價由甲方給與相應補償。
四、乙方應保證所提供的貨物符合國家標準和行業標準。
1、貨物為全新的（原裝）產品（含包裝等），表面無損壞，且符合相關的包裝標準。
2、本合同所指的貨物及服務應符合合同附件的技術規格所述的標準；如果沒有提及適用標準，則應符合中華人民共和國國家標準或行業標準；如果中華人民共和國沒有相關標準的，則采用貨物來源國適用的官方標準。這些標準必須是有關機構發布的最新版本的標準。
3、國內產品或合資廠的產品必須具備出廠合格證。
4、乙方應將所有物品的有關資料等交付甲方。
五、結算條款：
1、甲方付給乙方的補償款以人民幣的形式向乙方結算。
2、結算時間：在甲方驗收貨物合格后，由乙方先向甲方提供有效的銷售發票，甲方收到發票后，在一個月內一次性付給乙方全部貨款。
六、違約條款：
1、甲方未能按時交付補償款，則向乙方支付補償款總金額5%的違約金。
2、乙方逾期交付貨品，則按貨品總金額5‰向甲方償付違約金。
3、甲方沒有正當理由而拒絕驗收貨物，則按合同總額的5％向甲方償付違約金。
七、其它：
1、本合同共兩頁，失頁或缺頁無效。
2、本合同一式兩份，具有相同的法律效力，雙方各執一份，自簽字、蓋章之日起生效。
3、合同雙方本著遵守合同、講求信譽、互諒互讓的原則執行本協議，未盡事宜，雙方另行協商解決。協商不成，可向人民法院提起訴訟。因貨物質量問題發生的爭議，統一由西安產品質量監督檢驗所作最終鑒定。貨物符合質量技術標準的，鑒定費由元甲方承擔；貨物不符合質量技術標準的，鑒定費由乙方承擔。
甲方：乙方：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼。
法人代表或代理人：法人代表或代理人。
公章：公章：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十三
乙方：
甲方因學校操場西擴，學校操場建設完成后將教育教學起著極其重要的作用。需將教學樓西面50米內范圍內墳墓全部遷移。為保證墳墓遷移順利進行，經甲乙雙方協商達成如下協議：
一、乙方必須為墳墓埋葬人近親屬或特定關系人。
二、乙方有坐落于新操場內的，墳墓一座，墓葬形式為單墳雙穴棺木，現自行遷移。
三、補償費用：1600元(人民幣)，其中墓穴遷移補償1000元、自行遷移墓穴勞務補償600元。
四、補償金額支付方式：墓穴遷移完成后，一次性支付。
五、墳墓遷移時間：20__年11月17日。
六、乙方在約定墳墓遷移時間之后三日內未遷移墳墓的，甲方將按照無主墳處理，對墳體及骨骸做原地深埋;補償費用不予支付。
七、甲方只針對本協議中乙方一人進行補償，其它與埋葬人有關人員甲方不予補償。由本協議中乙方與相關人員協商解決。
八、本協議一式三份、甲方留存兩份、乙方留存一份，具有同等效力。本協議經甲方簽章、乙方簽名并按壓指印后生效。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
經辦人簽字：
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十四
拆遷人: (以下簡稱甲方) 被拆遷人： （系 鎮 村 組村民，以下簡稱乙方）
因項目建設用地需要，甲方根據 《中華人民共和國土地管理法》、《四川省【中華人民共和國土地管理法】實施辦法》、《峨眉山市征收土地地上附著物和青苗補償暫行辦法》（峨眉山市人民政府令第6號）的有關規定，搬遷乙方位于 鎮（鄉） 村 組的建、構筑物等地面附著物，經現場調查核實，現甲、雙方就補償標準及金額達成如下協議：
一、補償內容:見《用地范圍內建筑物、構筑物等補償計算明細表》。
二、補償金額： 元（大寫___拾___萬___仟___佰
___拾___元___角___分）（具體詳見《 用 地范圍內建筑物、構筑物等補償計算明細表》）。
三、甲方只對乙方進行補償，不涉及安置。
四、本補償協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，其余作為備份，每份均具有同等效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 代表人：
經辦人：
年 月 日
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十五
在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的補償協議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方：_______________
代表人：_______________
身份證號：_______________
電話：____________________
乙方：_______________
代表人：_______________
身份證號：_______________
電話：____________________
_____年_____月_____日早晨，乙方為甲方運貨，在重慶到成都高速路途中不慎翻車，將甲方貨物損壞，給甲方造成人民幣的損失，現甲乙雙方根據各自的過失程度經雙方充分協商后自愿達成如下協議：
一、乙方自愿賠償甲方貨物損失費人民幣。
二、乙方以給甲方運貨的'方式抵扣甲方貨物損失費，甲方將扣除每次運輸費用的40%，直至扣完為止；若到五月底還未扣完，乙方將以現金的方式支付剩余的費用給甲方。
三、乙方履行賠償義務后，甲方保證就此事不再以任何形式、任何理由向乙方提出任何賠償費用要求。
四、本協議為雙方平等自愿協商的結果，是雙方真實意思表示，且公平合理。
五、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀且理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果表示完全滿意。
六、本協議書一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字或按手印后生效，雙方代表人應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。
甲方代表人簽字：_______________
乙方代表人簽字：_______________
日期：_____年_____月_____日
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十六
經**縣公安交通警察大隊no。0000 號《交通事故認定書》認定：甲方負此事故的主要責任，乙方負此事故的次要責任。甲乙雙方****縣公安交通警察大隊主持調解，就甲方受交通事故傷害、乙方車輛損壞等損失自愿達成一次性賠償協議，現依據國家法律和相關規定，對具體的賠償事項和雙方權利義務明確如下，雙方須謹遵恪守：
一、甲乙雙方在 縣公安交通警察大隊警 同志的主持下進行調解并達成協議，此協議的調解過程符合國家法律，是雙方經平等協商、互諒互讓的真實意思表示，雙方在協議履行完畢后均不得反悔。同時雙方鄭重承諾放棄向司法機關、其他有權管理機關提起訴訟、仲裁等一切救濟措施的權利。
交通事故私了協議書格式
在甲方賠償乙方后，在甲方向保險公司理賠時，乙方應積極配合甲方和保險公司的工作，內容包括做傷殘鑒定、提供所有票據等等，如果因為乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保險公司理賠時，乙方應當返還相當于保險公司理賠給甲方的金額。
協議自雙方當事人簽字后生效。
協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十七
因乙方項目開發租用位于二級電站50畝山林及水庫庫尾約100畝土地(土地租用協議另已訂)，而土地地面現有村民青苗，現乙方代表村民要求甲方對該土地土面青苗進行補償處理，為明確雙方權益，雙方達成以下具體事項：
第一條：青苗補償范圍：東至河，南至蔣衛全房屋西3米，西至原楊眼塢老路，北至村國外松林，陳平承包山及老石坎水庫庫尾。
第三條：青苗補償款由乙方支付給甲方，甲方再支付給每戶村民。
第四條：協議簽字生效后，該土地上附著的一切青苗均歸乙方所有，甲方和村民不得對其進行處置，如有矛盾由甲方負責處理。
第五條甲方有權對乙方與村民之間關于青苗補償的有關事項提供一切便利。
附件：青苗補償區域圖。
以上協議經甲、乙雙方簽字后生效，此協議一式二份，甲乙雙方各執一份。附件同樣具有法律效果。
x年xx月xx日。
x年xx月xx日。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十八
甲方：**旅行社（具體寫地址、法人、電話）。
乙方：受害者（特定書寫姓名、性別、出生日期、國籍、職業、住址、身份證號碼、電話）。
在*******。***，****玩，他將右腿肌損傷康復，乙方賠償問題雙方達成協議在接下來的協議：
1、乙方在**（景點當地）醫療費用應由甲方承擔；賠償協議書范本
2、甲方乙方，一次性補償做出補償，如10天時報20元=200（人民幣）；
3、甲方一次性支付治療（醫學）如100（人民幣）
4、這個協議必須雙方簽字生效，乙方不得在任何原因，再次提出增加或提出任何補償問題，這個問題一次性結束，雙方沒有糾葛。
五、本協議雙方簽字生效。
甲方：乙方：
證人：日期聘用協議書范本個人租房協議書范本商鋪合作經營協議書范本
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇十九
拆遷人: (以下簡稱甲方)
被拆遷人：（系 鎮村 組村民，以下簡稱乙方）
因項目建設用地需要，甲方根據 《中華人民共和國土地管理法》、《四川省【中華人民共和國土地管理法】實施辦法》、《峨眉山市征收土地地上附著物和青苗補償暫行辦法》（峨眉山市人民政府令第6號）的有關規定，搬遷乙方位于 鎮（鄉）村組的建、構筑物等地面附著物，經現場調查核實，現甲、雙方就補償標準及金額達成如下協議：
一、補償內容:見《用地范圍內建筑物、構筑物等補償計算明細表》。
二、補償金額：元（大寫___拾___萬___仟___佰
___拾___元___角___分）（具體詳見《用 地范圍內建筑物、構筑物等補償計算明細表》）。
三、甲方只對乙方進行補償，不涉及安置。
四、本補償協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，其余作為備份，每份均具有同等效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 代表人：
經辦人：
年月日
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇二十
甲方：
乙方：
甲方承建的工程，由于施工需要將 的鄉間道路作為施工便道，道路遭受重型施工車輛的重復碾壓，導致路面被損壞并且水管被壓壞，經鄉、村及項目部三方共同勘察、測量，就有關事宜達成如下協議：
一、經三方共同勘察測量損壞的路面面積為 ，水管壓壞長度為 。
二、補償標準
1、根據 交通局鄉村道路標準單價： ，費用為： 。
2、水管費用為 ，其中包括一切工料費用。
3、以上費用合計 。
三、使用期限：
四、付款方式：甲方一次性付清全部費用，款項由 監管。
五、雙方權利與義務：
1、甲方使用該段道路要加強管理，不得影響乙方生產和生活。
2、乙方必須保障甲方對道路的使用，保證甲方正常施工和通行，一切因此問題出現的阻工現象由乙方負責協調解決。
3、修復道路要等甲方施工結束，乙方負責修復，甲方不再承擔任何責任及費用。
4、在協議約定的時間內，任何一方不得以任何理由終止協議，否則，必須賠償由此造成對方的經濟損失及承擔相應的法律責任。
本協議一式叁份，甲乙雙方各執壹份，監管方壹份，具有同等的法律效力，簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
監管方：
年 月 日
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇二十一
新開發商品房不能滿足當地規定的采光要求導致采光糾紛，此時法律關系的雙方當事人分別是開發商和消費者。此時采光權問題在雙方當事人之間就不是一個相鄰權問題，雙方之間是一種合同關系，如果消費者的采光時間得不到保障，那么將構成合同違約，開發商應該承擔違約責任。
根據我國民法通則的基本規定，違約責任的承擔方式有繼續履行，由開發商給消費者更換一套按照通常的標準能確保消費者獲得充足光照時間的房屋。如行不通，消費者可以單方解除合同，并可以要求開發商賠償損失。消費者也可以直接要求開發商承擔賠償損失的責任。損失數額的計算可以包括在這段時間內，消費者為了彌補光照不得不增加戶外活動和休閑的時間，其必要的交通費開支，以及由于缺少陽光消費者不得不支出的營養品的費用等。用這段時間的平均值乘以使用年限來計算出賠償數額。
但是現行法律規定違約不承擔精神損害賠償，而缺少光照確實會對人們的身體和精神造成損害。這就牽涉到合同法規定的違約責任和侵權責任竟合的問題。消費者可以選擇提起違約之訴或者侵權之訴。
2.居民住宅被另一建筑小區遮擋導致原小區居民采光權受到侵害
(1)居民住宅被合法建筑遮擋影響采光
如果居民住宅被一幢合法建筑遮擋，導致采光時間減少，不能構成采光權侵權，自然也就無所謂賠償問題。但是，考慮到居民采光確實減少的客觀事實，根據實際情況給予一定數額的補償也是比較合理的。
采光分析，建筑間距符合規劃規定;建造程序符合法律的規定;建成物與原規劃一致，沒有出現違規建造事項。
(2)居民住宅被非法建筑遮擋影響采光
實踐當中居民完全可以行使排除妨礙請求權，預先請求排除該樓房遮擋陽光的危險，請求停止施工。如果房主入住以后才發現有建筑遮擋陽光，可以請求損害賠償。這部分損失的計算可以通過計算相對市場價值的方法，即通過中介機構對房屋本應該具有的市場價值(有充足的光照)進行評估，然后再評估沒有光照情況下的市場價值，這部分差價就是房主的直接損失。如果房主事先已經知道其要購買的房子在采光上得不到保證，那么根據民法意思自治的精神，他要自己承擔沒有光照的損失。當然這兩種情況都構成采光侵權，受害人可以提出精神損害賠償的要求。同時，筆者認為，這種非法建筑的所有人的主觀惡性比較嚴重，建議立法引入懲罰性賠償制度。
辭退補償協議書辭退補償協議書（專業22篇）篇二十二
聯系人：_________ 聯系人：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國土地管理法》和_________省（自治區、直轄市）_________市（縣）政府的有關規定，就_________省（自治區、直轄市）_________市（縣）_________鄉（鎮）_________村征地補償安置事宜達成如下協議：
1、甲方征用乙方土地共_________畝，其中，稻田_________畝，水塘_________畝，菜地_________畝，坡地_________畝，宅基地_________畝，林木_________畝，共有樹木_________株。
2、所征土地東起_________，南起_________，西起_________，北起_________。
1、根據_________省（或自治區、直轄市）政府關于征用土地的補償規定，各類耕地（包括菜地）按該地年產值的_________倍（一般為該耕地年產值的三至六倍）補償。征用無收益的土地，不予補償。（征用園地、魚塘、藕塘、葦塘、宅基地、林地、牧場草原等的補償標準，按省、自治區、直轄市政府制定的辦法執行；征用城市郊區的菜地，還應按當地政府的有關規定，向國家繳納新菜地開發基金。）
2、房屋的補償辦法另訂拆遷合同。乙方人員在開始協商征地方案以后搶種的作物、樹木和搶建的設施，甲方一律不予補償。
3、各類耕地的年產值按耕地被征用前三年的平均年產量和國家規定的價格核定，稻田按平均畝產大米為_________公斤，每公斤計價_________元，年產值每畝核定為_________元；旱地按平均畝產玉米（或小麥）_________公斤，每公斤計價_________元，年產值每畝核定為_________元；菜地按平均畝產大白菜_________公斤計算，每公斤計價_________元，年產值每畝核定為_________元。
4、根據《國家建設征用土地條例》的規定，乙方需要安置的農業人口數，按征地前農業人口和耕地面積的比例及征地數量計算，共計_________人；甲方對乙方農業人口的安置；補助費標準，按所征耕地每畝產值的二至三倍計算（年產值按被征用前三年的平均年產量和國家規定的價格計算，但每畝耕地的安置補助費，最高不得超過其年產值的十倍）；征用宅基地不付安置補助費（征用園地、魚塘、藕塘、林地、牧場、草原等土地的安置補助費，按省、市、自治區政府的標準計算）。
甲乙雙方在本合同上簽字，并實地勘驗征用地界、定立永久性界樁后_________日內，甲方向乙方一次（或商定于某段時期內幾次）支付全部各類補償費、安置補助費共_________元（其中，土地補償費和安置補助費的總和不得超過被征土地年產值的二十倍），付款均通過建設銀行轉帳托付。
以上合計，甲方共應支付乙方征地總費用為_________萬元人民幣（大寫：_________仟_________佰_________拾_________萬_________仟_________佰_________拾_________元整）。
以上費用包括土地補償費、安置補助費、青苗補償費和地上附著物補償費四項。
乙方自簽訂本協議之日起_________日內辦理_________手續，并將原所有、使用的所列項目完整地交給甲方，甲方應派員驗收。驗收中如發現與所列項目不符時，對意外情況，乙方應向甲方如實說明情況；對因乙方過錯而造成的損失，乙方應負賠償責任。
土地補償費和安置補助費的結算，按照財政部、國土資源部《新增建設用地土地有償使用費收繳使用管理辦法》和_________省（自治區、直轄市）_________市（縣）政府的有關規定，在_________年_________月_________日前到甲方所在地辦理。
甲乙雙方按照_________人民政府的規定，根據被征土地的畝數，向_________人民政府呈遞減免公、余糧交售任務的申請報告。實際減免量，以_________人民政府的批文為準。
乙方因被征用土地造成農業剩余勞力，甲方應向有關單位聯系，采取以下第_________項辦法解決：
1、發展農業生產。
（1）甲方協助乙方改良土壤，興修水利，改善耕作條件；
（2）在可能和合理的條件下，經縣、市土地管理機關批準，適當開荒，擴大耕種面積；
（3）也可由甲方結合工程施工幫助造地，但要從安置補助費中扣除甲方的資助費用。
2、發展社隊工副業生產。
在符合國家有關規定的條件下，甲方幫助乙方因地制宜，興辦對國計民生有利的工副業和服務性事業，但要從安置補助費中扣除甲方的資助費用。
3、遷隊或并隊。
（1）土地已被征完或基本征完的生產隊，在有條件的地方，可以組織遷隊；
（2）也可按照自愿互利的原則，與附近生產隊合并，甲方要積極為乙方遷隊或并隊創造條件。
乙方用補償費和安置補助費興建生產生活設施所需建設物資，鄉村能夠解決的，由鄉村自行解決；鄉村不能解決的，由當地政府協助解決；地方無法解決的少數統配部管物資，經縣（或市）土地管理機關審查核實后，由甲方隨同建設項目向國家有關部門申請分配，物資價款由乙方支付。
1、自本合同訂立之日起，乙方有責任告知所屬村民不得在征用土地內種植作物，不得砍伐林木和損壞其它附著物，有違反者，乙方必須賠償甲方的損失。經甲方同意在征地上種植作物的，乙方應統一安排，不得逾期。
2、甲方征用土地上有青苗的，在不影響工程正常進行的情況下，應當等待乙方收獲，不得鏟毀；凡在當地一個耕種收獲期內尚不要使用的土地，甲方應當與乙方簽訂協議，允許乙方耕種。
1、乙方在本合同訂立后需在征用土地上架設電線、興修溝渠等，應經甲方同意，乙方應在不影響建設工程的前提下動工，否則按侵犯公有財產報請有關機關處理。
2、甲方已征用二年還不使用的土地（鐵路沿線以及因安全防護等特殊需要，符合國家規定的留用土地，不得視為征而未用的土地），除經原批準征地的機關同意延期使用的土地外，當地縣（或市）人民政府有權收回處理，甲乙方均不得擅自侵占或處理。
甲方如逾期不向乙方支付征地的各種補償費和安置補助費，乙方可憑本合同正本申請建設銀行從甲方銀行帳戶內撥付，并可請求甲方按銀行關于延期付款的規定償付違約金。
1、甲方在工程施工過程中，需要建設材料堆場、運輸通路和其它臨時設施的，應當盡量在征地范圍內安排。
2、確實需要另行增加臨時用地的，由甲方向原批準工程項目用地的主管機關提出臨時用地數量和期限的申請，經批準后，同乙方簽訂臨時用地協議，并按乙方前三年土地平均年產值逐年給予補償。
3、甲方在臨時用地上不得修建永久性建筑物。
4、甲方使用期滿，應當恢復乙方土地的耕種條件，及時歸還乙方，或按恢復土地耕種條件的工作量向乙方支付費用。
1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。
4、本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方按本協議計算的征地補償標準據實編制征地方案，征地方案和本協議經有權批準的人民政府批準后，本協議自動生效，由甲方根據實際批準征用面積一次性支付乙方征地費用。如征地方案和本協議未獲批準，本協議自動失效，擬征土地仍歸乙方所有并負責繼續耕種。
征地方案和本協議批準后，并且征地費用已全部支付，乙方應在_________日內無條件地交地，并做好被征地農民的.工作，不得以任何理由拒絕交地。甲方接受土地后按規定用于擬建項目建設，但因規劃調整等因素，可以調整建設項目。
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
3、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_________份，送_________人民政府、計委、建委、建設銀行、農委_________各留存一份。