編寫計劃書時，我們可以借鑒他人的經驗和方法，同時要結合自身特點做出相應的調整和改進。接下來是一些精選的計劃書樣本，希望能夠對大家編寫計劃書有所幫助。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇一
為切實抓好基層武裝部建設，全面落實好上級會議精神，根據xx縣人武部對“基層星級武裝部”創建的有關工作安排，結合本鄉實際，特制定本實施方案。
堅決貫徹習近平強軍思想，全面落實縣人武部關于“星級武裝部”創建工作要求，努力把基層武裝部建設成為星級達標單位，為我鄉的經濟發展和社會穩定做出重大的貢獻。
為切實抓好我鄉武裝工作星級建設，進一步發揮基層武裝部的職能作用，特成立xx鄉“星級武裝部”創建工作領導小組，其組成成員如下：
組長：鄉黨委書記。
副組長：鄉黨委委員、武裝部長。
鄉武裝部副部長。
成員：
領導小組下設辦公室，xx同志兼辦公室主任。
1.強化責任擔當。領導小組必須要有高度的責任擔當意識，嚴肅對待并高度重視此次“星級武裝部”創建工作的重要意義，鄉黨委、政府要把達標建設內容納入全面建設范疇，提供必要的人力物力支持，確保工作的有序推進。
2.以點帶面，有序推進。根據各村實際情況，小組成員各負其責、齊抓共管，積極開展工作，有力推進“基層星級武裝部”工作的有效落實，在推進過程中，好的村要做到更好，差的村要向好的村看齊，齊心協力，爭取將基層武裝建設搞得有聲有色。
3.持續抓建，突出成效。鄉、村合力抓好建設落實，把抓達標建設和星級考評作為一項系統工程、持久工程來抓，一抓到底，抓緊、抓細、抓實、抓出成效。
1.加強思想政治建設。按照《黨管武裝工作制度》，將武裝工作納入重要議事日程，每季度召開一次專題會議，加強對專武干部的培養、使用與管理，鄉武裝部長要認真組織學習和履行《民兵工作條例》，抓好民兵政治教育，認真落實民兵“三項”教育制度，確保基干民兵每季度的政治教育和課率達到90%以上。
2.提高陣地建設標準。對“三本”、“二卡”、“六冊”要做到內容詳細、真實和一目了然，對“三室一站一家”要建有所用，一切戰備方案要根據轄區實際情況制定，要有計劃、有預案，在突發事件處理中，能夠做到萬無一失。
3.抓好武裝隊伍建設。抓好專武干部和民兵干部編配、職務任命、業務培訓、考核考評等內容，做到編制合理、兼職符合要求，任免命令正規。
4.嚴格基本制度落實。抓好黨管武裝、工作計劃和報告、工作會議、軍事訓練、學習教育、請假銷假、值班執勤、兵役登記、安全保密、檢查督導等制度落實。
5.突出工作抓建成效。做好民兵潛力調查，搞好民兵整組工作，準確掌握各類數據，積極開展民兵政治教育和國防教育活動，充分發揮民兵職能作用。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇二
計劃，中文詞，一般指具體的工作計劃或為某一問題制定的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法。
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性。考核評價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建的主要內容與路徑。
一是“六好”黨支部創建的主要內容。
“六好”黨支部創建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障。“班子建設好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵。“制度落實好”是建強基層黨支部的支撐。“作用發揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現。“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題。“作用發揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準。“六好”黨支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核。“基礎工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。“作用發揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
二是“六好”黨支部創建的路徑。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
中國移動“六好”黨支部創建的成效。
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題。“六好”黨支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
“六好”黨支部創建對加強基層黨建的啟示。
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
為鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進“三基”建設扎實有效開展，促進黨建工作創新發展，努力打造一批彰顯貴德特色的“高原先鋒”黨建品牌，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照州委組織部《關于開展“高原先鋒黨建品牌創建年”活動實施方案》精神，現就全縣開展“高原先鋒黨建品牌創建年”活動制定如下實施方案。
“高原先鋒”黨建品牌，是省、州委對近年來各級黨組織開展黨建品牌創建工作的總結和提煉，是對基層黨建品牌創建工作的深化和發展，是今后引領基層黨建工作的旗幟。做好“高原先鋒”黨建品牌創建工作，對于解決新時期基層黨建工作面臨的新情況、新問題，解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推進基層黨建工作制度創新、實踐創新，具有重要的理論和實踐意義。集中創建黨建工作示范品牌，是鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，主要目的在于，立足黨建工作中心任務、品牌現實基礎和創新潛力，抓培育、樹標桿、促提升，培樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的黨建示范品牌，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，為全縣“十三五”規劃圓滿完成及“十四五”規劃順利開局提供堅強組織保證和強大動力。各鄉鎮各部門各單位黨組織要進一步解放思想，開拓創新，積極投入到創建“高原先鋒”黨建品牌工作中，不斷開創我縣基層黨建工作新局面。
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會及省州縣委全委會議精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以加強“三基”建設為統領，以推進基層服務型黨組織建設為主線，以轉變作風為著力點，以提供優質服務為重點，以群眾滿意為目的，按照“發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務科學發展”工作理念，創建全縣各領域主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌，發揮黨建品牌的示范帶動效應，提升全縣黨建工作水平，真正把各領域黨組織建設成凝聚人心、推動發展、促進和諧的領導核心和戰斗堡壘，為全面推動“三基”建設、創建民族團結進步先行區和打造三江源區綠色產業集聚發展橋頭堡提供堅強的組織保證。
(一)遵循黨章、依法創建的原則。必須嚴格按照黨章規定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規，在總結黨建工作成功經驗作法，繼承發揚優良傳統的基礎上，開展黨建品牌創建活動。
(二)圍繞中心、服務大局的原則。必須緊緊圍繞全縣中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。
(三)與時俱進、突出特色的.原則。必須解放思想，更新觀念，正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創新精神貫穿黨建品牌創建活動始終，精心塑造黨建品牌特色。
(四)分類指導、務求實效的原則。必須區別農村牧區、機關和事業、企業、社區等領域的不同特點，針對各自實際制定創建計劃，堅持分領域指導，分層次推進，不斷增強創建工作的針對性、靈活性和實效性。
(五)面向基層、服務群眾的原則。必須充分尊重基層黨員主體地位，激發黨員內在活力，調動和保護基層的積極性和創造性。要切實解決基層黨建面臨的瓶頸問題和基層群眾關心關切的熱點難點問題，始終把基層黨員群眾需要不需要、滿意不滿意作為檢驗品牌成效的重要標準。
從2017年開始，利用三年左右時間，通過開展“高原先鋒”黨建品牌創建活動，努力實現“一領域一品牌一特色”的目標，在全縣形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌。具體任務為：每年創建5個具有特色亮點、代表性強的縣級黨建品牌;全縣7個鄉鎮黨委每年至少要各培樹2個特點鮮明、生命力強的黨建品牌;農村牧區、城鎮社區、機關、學校、“兩新”組織黨組織要結合自身實際，每年至少創建1個黨建品牌。
要以全面提高黨的建設科學化水平為目標，結合實際，總結經驗，實踐創新，分類實施，扎實推進各領域黨建工作。
(一)機關單位黨建品牌創建要突出“提高效能改作風”。要緊密結合深入推進機關效能建設，著力打造“效能型”黨建品牌。具體包括：圍繞機關單位“一把手”認真履行本單位黨建工作“第一責任人”職責情況的特色做法;圍繞領導班子建設，在黨組織領導班子選配、工作機制、學習活動方式、聯系服務群眾、班子及其成員考核評價機制等方面的創新或特色做法;圍繞黨員隊伍建設，在黨員發展、教育管理、關懷幫扶和發揮作用等方面的創新或特色做法;圍繞黨組織自身建設，在學習型、服務型、創新型黨組織創建方面的特色做法;圍繞黨建保障機制建設，在黨建經費投入，黨務工作者選拔任用、考核激勵、待遇保障等方面的創新或特色做法;圍繞機關黨員干部聯系服務群眾工作，在聯系貧困村(戶)，幫助所聯村(戶)解難題、辦實事方面的特色做法。
(二)事業單位黨建品牌創建要突出“優化服務求實效”。要緊密結合優化服務環境、公開服務流程、提高辦事效率、提升服務質量，著力打造“陽光型”黨建品牌。具體包括：圍繞開展“黨員責任區”，“亮身份、當先鋒、做示范”等主題實踐活動中的特色做法;圍繞創建“示范服務窗口”，在建設服務型機關，創建黨員服務示范崗(窗口)、黨員先鋒崗、服務品牌方面的特色做法;圍繞擴大黨組織覆蓋面，在黨員發展工作和黨組織組建中的特色做法;圍繞黨員教育管理，提高黨員干部素質能力中的特色做法;圍繞加強黨組織制度建設，強化思想政治工作，建立健全談心交流、關懷激勵等制度，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力中的特色做法;圍繞打造服務型黨組織，著力在樹立行業標兵、提升工作質量和服務水平等方面的特色做法。
(三)“兩新”組織黨建品牌創建要突出“創新載體抓創建”。要緊密結合貫徹黨的方針政策、維護各方合法權益，團結凝聚黨員職工，激發科技創新活力，助推企業提質增效，著力打造“活力型”黨建品牌。具體包括：圍繞加強黨組織自身建設，在創新黨組織學習方式和活動方式，加強黨建活動陣地建設，完善黨建工作經費保障，增強黨組織創造力凝聚力戰斗力等方面的特色做法;圍繞加強黨員隊伍建設，在加強黨員發展和教育管理服務等方面的特色做法;圍繞服務生產經營，在發揮黨組織和黨員先進模范作用，團結帶領職工群眾創先爭優，實現黨建工作與企業發展目標同向、互促共進等方面的特色做法;圍繞服務員工，在加強和改進思想政治工作，密切聯系職工群眾，注重人文關懷和心理疏導，構建和諧勞動關系方面的特色做法;圍繞服務社會，引導企業誠實守信、合法經營，自覺履行社會責任，樹立企業良好形象等方面的特色做法;圍繞倡導文明，在大力弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大干部群眾保持勤儉節約、文明高尚的健康生活方式，進一步推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等精神文明建設方面的特色做法。
(五)鄉鎮社區黨建品牌創建要突出“健全制度重服務”。要緊密結合服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定，著力打造“服務型”黨建品牌。具體包括：圍繞服務居民，在整合服務資源、拓寬服務渠道、創新服務方式等方面的特色做法;圍繞加強社區建設和管理，在創建各類特色社區、對社區進行有效管理方面的特色做法;圍繞加強黨員隊伍建設，在黨員發展、教育、管理、關懷、幫扶和發揮作用方面的特色做法;圍繞加強黨組織自身建設，在創新黨組織學習方式、工作方式、活動方式、聯系服務群眾方式等方面的特色做法;圍繞加強黨建活動陣地建設，在黨組織辦公陣地和黨員服務中心的設施配備、制度完善、活動安排、作用發揮等方面的特色做法;圍繞建立黨建保障，在黨建經費投入機制、經費管理機制、社區專職工作人員待遇保障等方面的特色做法;圍繞推進區域化黨建，在創新黨組織設置、組建協調領導機構、完善工作機制和運行制度等方面的特色做法;圍繞健全完善在職黨員進社區開展為民服務活動常態化管理辦法，促進社區黨組織在服務城鎮發展、社區和諧、幫助困難群眾、維護安全穩定等方面發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用的特色做法。
為加強市政協機關精神文明建設，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業務精湛、作風優良、樂于奉獻、創新服務的干部隊伍，進一步改進機關作風，不斷提升機關文明程度，樹立良好形象，經市政協黨組研究決定，2018年全面展開創建“市級文明單位”活動。依據市文明辦關于創建文明單位的具體要求，結合創建文明城市系列活動和政協機關工作實際，特制定市政協機關創建市級文明單位工作實施方案。
堅持以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以開展文明城市創建活動為重要載體，以爭創“市級文明單位”為目標，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強“五型”機關建設，努力提高全體干部職工的思想道德素養和科學文化素質，堅持與時俱進，堅持服務創新，努力創造優美環境、優良秩序、優質服務，把市政協打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領導滿意的服務型機關。
為加強對創建活動的組織領導，市政協機關成立由趙平有副主席任組長、郭運生秘書長任副組長、各廳、市、委主任為成員的創建“市級文明單位”領導小組。領導組下設辦公室，負責日常的具體創建工作。
市政協全體干部職工統一思想，群策群力，努力創建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創新型”五型機關，確保實現2018年創建陽泉市文明單位。
（一）領導班子堅強。
市政協領導班子成員能夠認真學習實踐科學發展觀，全面地貫徹執行黨的路線方針政策，落實省、市委的重要決定；堅持“四個文明”一起抓，措施有力；能夠自覺加強思想作風建設，求真務實，團結協作；勤政廉潔，無違法亂紀和以權謀私行為；轉變作風，密切聯系群眾。
（二）干部素質優良。
市政協機關學習氛圍濃厚，開展學習型機關、學習型支部、學習型黨員干部創建活動意識強烈，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。認真學習政治、經濟、法律、科技和業務知識，努力掌握新時期政協統戰理論知識的特點、規律，創新能力和業務能力不斷提高；認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質不斷提升；全體干部積極參加和開展豐富多彩、寓教于樂的體育健身活動，心理與身體素質不斷增強。
（三）工作績效突出。
按照機關黨組的統一部署，結合機關年度考核辦法，著力提升科學服務能力，全力加強隊伍建設，盡力發揮政協“智囊團”、“人才庫”優勢，圍繞團結民主兩大主題，切實履行政治協商、民主監督和參政議政職能，組織政協委員為深化改革和四個文明建設出謀劃策、獻計獻力。切實做到責任到崗，工作到人，獎罰分明，績效突出。形成熱愛本職、爭創一流的良好氛圍，圓滿完成今年確定的既定工作任務和目標。
（四）機關風氣良好。
鞏固學習實踐科學發展觀和機關作風教育整頓活動的成果，切實加強支部建設和黨員干部的黨性教育，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保持勤政廉潔的好風尚。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義及職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育。強化以身作則、遵紀守法的紀律意識；誠實守信、團結和諧的協作意識；立足本職、尊重他人的大局意識；文明禮貌、健康向上的謙遜意識。努力創建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創新型”五型機關。
（五）管理工作規范。
推進和優化“三化”（學習活動日常化、機關工作制度化、內部管理人性化）管理工作，機關各項制度健全，管理規范有序。做到辦公環境整齊清潔、文明有序，無重大失密、泄密、交通安全責任事故。建立政協機關文明創建辦公室和各廳、室、委的創建檔案（包括方案制度、學習記錄、經驗體會、活動資料、總結表彰及有關報道等）。
（一）強化領導班子建設，進一步提高執政能力水平。
創市級文明單位，政協黨組實施“一把手”工程，切實加強對文明創建的組織領導。引導班子樹立政治意識和大局意識，堅決貫徹執行上級的安排和部署。引導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋。注重引導班子樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，主動適應形勢和環境的變化，準確把握現代服務業發展趨勢，深刻領會新形勢下對服務業發展的新要求和各項工作的新變化，轉變思想觀念，轉換思維方式，更好地履行職責。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰斗的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執行能力、發展能力、創新能力、管理能力、協調能力和服務能力。更好地發揮領導班子的表率作用，即“堅定理想信念，做講政治顧大局的表率；樹立創新意識，做與時俱進的表率；提高理論素質，做勤于學習的表率；加強作風建設，做勤政為民的表率；強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率。”引導政協機關全體黨員干部積極開展“三爭”活動，即“爭做學習型干部、爭做服務型干部、爭做創新型干部”，著力提高工作水平、工作效率、服務質量。
（二）強化職能素質培育，進一步促進機關作風轉變。
著力轉化吸收機關作風教育整頓成果，努力提高全體干部的思想道德水平和科學文化素質，增強全體干部的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業道德水平，做到愛崗敬業，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；掌握政策，精通業務；團結協作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業的人，能職相稱的人。大力倡導“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，積極引導全體機關干部在服務態度、服務方式、服務行為上努力做到“五個不準”和“十個一點”。“五個不準”即：不準公務在我這里延誤；不準差錯在我這里發生；不準工作在我這里中斷；不準前來辦事人員在我這里受到冷落；不準本單位形象在我這里受到影響。“十個一點”即：腦筋靈一點、眼睛尖一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、脾氣小一點、度量大一點、行動快一點、效率高一點。進一步轉變工作作風，改進工作方法，杜絕“三難”現象發生，增強全體干部恪守公道正派的職業道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關的親和力和人民群眾及政協委員的滿意度。同時，在政協機關推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導機關干部“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產黨員的形象和風采。
（三）加強機關自身建設，進一步拓寬創建工作渠道。
加強自身建設，扎實做好文明創建工作，牢固樹立大局意識、責任意識，求真務實，勇于創新，不斷強化自身建設，進一步拓展創建各項工作。一是加強信息調研工作。進一步完善創建信息工作制度，積極做好向市文明辦報送創建信息、創建亮點的有關工作。圍繞建設社會主義核心價值體系、志愿服務、精神文明建設等重點工作進行專題調研，形成有一定質量，前瞻性、指導性較強的研究成果，增強精神文明建設實效。二是加強創建的創新力度。根據新時期精神文明建設新形勢、新任務，不斷理清思路，改進方法，科學籌劃，銳意創新，特別要在工作機制上創新、主題和載體上創新、方法和手段上創新。要著眼于提高干部文明素質，加強研究與探索，使精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創建領域。進一步深化創建內涵，廣泛開展文明崗位、文明干部、文明處室等創建活動，不斷提升干部的文明素養。廣泛深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養看誰素質強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創建工作的覆蓋面。在機關上下營造愛崗敬業、無私奉獻、團結向上、爭先創優的良好風氣。
創建工作分五個階段進行：
（一）調查準備（2018年1月至3月）。
摸清人員思想狀況，了解干部職工對創建的態度、意見、建議。與市、區文明辦有效溝通，了解創建形式。到先進單位學習取經，把握創建工作重點。根據上級精神、考評細則，建立健全相關組織，準備有關材料，制定實施方案、活動計劃、工作制度等。
（二）動員部署（2018年4月）。
召開全體機關人員會議，傳達市委、市政府召開的創建文明機關動員會議精神，全面部署市政協創建文明機關活動，加強機關工作人員的思想教育，提高認識，增強創建文明機關活動的自覺性。明確各級分工，層層落實責任，加強宣傳引導，增強創建意識，引導干部職工積極參與創建工作。
（三）全面實施（2018年5月至8月）。
根據市級文明單位考核主要指標，硬件、軟件一起抓，積極開展豐富多彩的創建活動。逐項逐條對照檢查，缺什么補什么，全面完成各項創建工作。
（四）自查完善（2018年9月）。
對照考評標準進行自查自糾，及時糾正問題和不足，及時整改提高，確保達到考評標準。
（五）迎接檢查（2018年10月）。
在自查整改的基礎上，市政協機關創建領導小組成員組成檢查組，對各項創建工作進行檢查，對照《陽泉市文明單位考評打分表》查漏補缺，做好迎接檢查驗收的準備工作。周密配合考評組驗收工作，全面實現創建目標。
（一）統一思想，提高認識。
創建市級文明單位是一項經常性、基礎性、系統性、綜合性工作，關乎廣大干部職工切身利益和機關形象。市政協各廳、室、委要切實樹立抓文明創建就是抓基層、打基礎、保穩定的觀念，深刻認識精神文明創建重要作用。各廳、室、委負責人要高度重視，通過層次動員，大力營造人人參與創建、事事聯系創建、時時狠抓創建，處處體現創建的濃厚氛圍，形成人人和諧、全員參與、自覺實踐的良好局面，確保市政協創建市級文明單位工作順利進行。
（二）周密組織，狠抓落實。
文明單位創建工作涉及面廣，內容多、標準高、要求嚴。各廳、室、委要根據創建工作方案和任務分工，結合實際科學謀劃，積極做好各項準備工作。要從思想、組織、人力和財力上，給予強有力的支持，要明確責任到人，確保層層抓落實。要加強請示報告和工作協調，杜絕相互推諉現象發生，創造性地開展工作。
（三）加強督導，確保效果。
要認真落實定期督導制度、檢查評比制度和工作通報制度，確保創建工作扎實、有效開展。創建領導小組負責監督檢查行為規范和各項制度的執行情況，真正用制度管人，按制度辦事，用制度規范工作人員的行為，全力打造政協機關工作人員新形象。
（四）長抓不懈，鞏固提高。
在創建文明機關活動檢查評比工作結束后，此項活動將作為政協機關的一項長期工作來抓。我們要加強對行為規范和規章制度的學習，不斷鞏固已有成果，使政協機關的環境、秩序、服務再上一個新的臺階。
實施鄉村振興戰略是一項長期的系統工程，為全面落實2018年《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》，進一步引導金融機構加大力度，提升服務質量與水平，推動金融服務鄉村振興工作在我縣有序推進，特制定本方案。
按照“政府主導、人行主抓、金融機構主辦、多方參與、穩步推進、支農惠農”的思路，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業供給側結構性改革，全力推進以信貸產品和服務的創新促進現代農業綜合配套改革，實現全縣農村經濟與農村金融快速、健康、協調發展。
通過全面試點推廣，進一步完善配套基礎工作，形成多合力的組織領導和責任落實工作機制，多方式的風險分擔、補償和處置機制以及多層面的政策激勵協調配合機制。試點期內各項貸款增速高于全市平均水平。涉農貸款增速高于貸款平均增速，且涉農貸款余額占比每年提高1個百分點。涉農貸款平均利率逐年下降。金融產品不斷豐富，農戶及新型農業經營主體的融資增信機制逐步成型。金融服務覆蓋面不斷加大，助農取款服務實現可持續發展，移動支付等新興支付方式在農村地區得到普及應用。農村信用體系建設得到持續推進。2020年-2022年，努力實現金融支農資源持續集聚、信貸投放持續增加、金融服務持續改善、金融環境持續優化，形成金融服務鄉村振興的“xx模式”。
（一）打造四個區特色品牌。
革命老區—圍繞傳承“紅色”鐵軍精神，實行“項目化”融資模式服務。為加快新型小城鎮、茶場、特色田園鄉村、家庭農場集聚區等項目建設提供特色信貸支持。
2.全域文化旅游特色區—圍繞堅持“綠色”持續發展，實行“商標品牌+經營權”融資模式服務。依托“xx龍蝦”“xx龍蝦香米”“鮑貢蟹”“xx水庫魚”“雨山茶葉”“xx西瓜”等知名農產品品牌，大力推進“互聯網+現代農業”，加快特色小鎮、美麗鄉村和休閑觀光農業建設，推廣“農業+文旅+度假”新型鄉村產業經營業態，對示范鄉村引進的新型產業實行優惠的金融政策。
3.西南崗等重點扶貧片區—圍繞脫貧“青色”良性固守，實行“安居+樂業”融資模式服務。聚焦xx西南崗片區和xx革命老區整體開發，加快關鍵性工程建設，推動基礎設施、產業發展和民生實事等項目的全面實施，盡早發揮效益，為當地居民居住條件改善、農村土地綜合整治、農業產業結構調整、農民增收和脫貧攻堅提供支持。
4.寧淮特別合作區—圍繞打造“金色”融合鏈接，實行“智能支撐”融資服務模式。加強xx鎮與寧淮產業園的融合發展，探索“智慧+應用”、“服務+共享”等協同發展模式，聚焦產業鏈，提供智能融合服務。
（二）推動五大建設。
1.以產業集聚推動“助推器”建設。圍繞現代農業產業園和農業規模化經營，農村新型業態發展，優勢產業、龍頭企業和新型農業經營主體發展等，積極推進“龍頭企業+合作社+農戶”、“公司+基地+農戶”等新型信貸模式，圍繞蝦稻共生基地標準化建設，統籌加快一二三產業融合，引導發展龍蝦米加工企業，建立產業引導基金、編制產業項目目錄，落實到具體銀行對接幫辦、重點支持。
2.以金融創新推動“新引擎”建設。圍繞鄉村振興金融需求，創新銀行內部信貸管理機制和金融產品，創新以農民住房條件改善為主的“安居貸”、以農村家庭為主的“一家貸”、以大數據信息共享并講信守信為主的“信易貸”“快易貸”、以引進農村高端人才為主的“人才貸”、以農地經營為主的“農地貸”、以女企業家和創業女性為主的“巾幗榮譽貸”等，創新適應現代農業和現代農村發展的保險產品和服務。探索推動廠房、大型農機具、圈舍和活體畜禽抵押、水域灘涂養殖權抵押、應收賬款質押、農業保單融資等信貸業務，推廣“政銀保”合作融資模式，推動形成全方位、多元化的農村資產抵質押融資模式。積極穩妥推廣農地抵押貸款業務，繼續完善確權頒證、價值評估、流轉處置、風險補償等配套制度建設。結合宅基地“三權分置”改革試點進展，穩妥開展農房財產權抵押貸款業務。結合農村集體經濟組織登記賦碼工作進展，加大對具有獨立法人地位、集體資產清晰、現金流穩定的集體經濟組織的金融支持力度。
3.以正向賦能推動“信用戶”建設。加大農民金融素養提升。加大信用宣傳引導與培植。持續開展農村信用體系建設，依托江蘇省農村經濟主體綜合信息管理系統全面采集農村經濟主體信用信息，穩步推進農戶、家庭農場、農民合作社、農業社會化服務組織、農村企業等主體電子信用檔案建設，完善信用評價與共享機制，推進信用信息在信貸管理和社會管理中的綜合應用。開展“百村千企萬家”信用創建活動，建立信貸信用激勵與約束辦法，防范農村化解系統性金融風險。
4.以精準扶貧推動“造血池”建設。為打牢扶貧基礎，防止出現新貧、返貧，對脫貧農民加大創業就業支持，加大農村消費信貸，加大投資理財服務。以美麗鄉村建設為契機，引導信貸資金向西南崗、xx等重點片區疊加傾斜，大力開展土地綜合治理、現代農業基礎設施建設、居民集中居住和村居生活環境改善，不斷推動城鄉融合發展。
5.以普惠供給推動“便民點”建設。圍繞“互聯網+農村金融服務”，推動移動支付等新興支付方式的普及應用，鼓勵各類支付服務主體到農村地區開展業務。探索將支持助農取款服務、金融綜合服務站建設與信息進村入戶、農村電商、城鄉社會保障等合作共建，不斷拓展和提升服務站（點）的網絡價值。強化現金服務示范區建設，指導涉農金融銀行金融機構切實加大自助機具配置和維護，規范服務內容和形式，構建共享信息平臺，統一服務標準，努力夯實農村地區銀行金融金融機構提供優質高效現金服務的工作基礎。
（三）建立六大機制。
1.建立金融服務“三農”貸款風險分擔與補償機制。實施產業基金引導和貸款擔保傾斜，推行農村貸款保證保險。建立涉農信貸風險補償基金，設立涉農信貸再擔保資金，不斷完善信貸風險補償辦法，創新試點蝦稻共生、農產品質量安全保證保險等。
2.建立平臺服務機制。開發建設鄉村振興金融服務平臺，完善農村產權交易服務平臺，完善農戶信用信息服務平臺，建立農村金融司法快速通道，探索建立縣域不良資產統一處置平臺，完善金融服務鄉村機構體系等。
3.建立信用環境建設機制。創新傳導渠道，綜合運用再貸款、再貼現、定向降準等貨幣政策工具實行重點支持，以優惠的貸款利率投放涉農企業和農戶貸款。進一步推動農村信用環境建設，創新農村金融知識普及方式方法。
4.建立差異化監管機制。上下聯動，聯合市銀保監、市縣地方金融監管部門，結合鄉村實際，施行差異化的監管措施。
5.建立監督評估機制。建立金融支持鄉村振興統計指標監測體系，將涉農貸款、精準扶貧貸款以及各類新型農業經營主體貸款等情況，農村金融綜合服務站、金融消費權益保護、現金服務示范區建設、金融機構網點數、金融知識宣傳等金融服務情況，資產質量、農業保險、農村信用創建、金融改革、金融產品創新等金融生態指標納入監測評估體系。
6.建立結果運用機制。每季度跟蹤反饋一次、每半年檢查通報一次、每年考核評比和表彰總結一次。考核結果作為貨幣政策工具運用、宏觀審慎評估、央行金融機構評級、央行綜合評價、差別化監管、政府激勵、財政支持等重要參考依據。
（一）加強組織領導。成立由分管金融的副縣長任組長，人行xx縣支行、縣政府辦（金融辦）主要負責人任副組長，縣農業農村局、縣工業和信息化局、縣自然資源和規劃局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣信用中心、各鎮（街道）的分管負責人以及各銀行機構和部分保險公司的主要負責人為成員的金融服務鄉村振興示范區創建工作領導小組。領導小組下設辦公室，地點在人行xx縣支行，明確各單位聯絡員，建立工作職責、宣傳引導、動態監測、考核激勵、檢查監督等相關工作制度。
（二）強化宣傳引導。各鎮（街道）、相關部門、各金融機構要深入落實黨中央、國務院決策部署，充分認識其重要性，采取符合農業生產和生活特點的宣傳方式和載體，普及相關政策和金融知識，宣傳試點推廣工作意義、重要性及目標要求，提高各方面參與的主動性和積極性，為深入推進農村改革營造有利的社會環境。
（三）堅持試點原則。積極穩妥推進試點工作，堅持以“支持農業農村優先發展”為核心，按照產業興旺、生態宜居、鄉村文明、治理有效、生活富裕的總要求，實施開發性、政策性、商業性和合作性銀行機構的整體聯動，放大經濟薄弱地區試點效應。
（四）明確工作責任。各鎮（街道）和各銀行業金融機構要承擔主體責任。各銀行業金融機構要根據全縣試點工作要求，出臺相應的信貸管理制度和實施細則，在績效評價、資源配置、信貸授權等方面做好配套制度安排，并向人行xx縣支行報備。同時，加大貸款利率、期限、額度、擔保、風險控制等方面的產品和服務創新，通過多種方式創新融資產品，切實滿足各類農業經營主體對金融服務的有效需求。
（五）開展跟蹤考核。縣政府辦（金融辦）將金融服務鄉村振興試點推廣工作的具體目標任務納入到全年金融考核中。人行xx縣支行牽頭建立統計監測制度，對試點工作進行跟蹤、監督、指導和跟蹤評估，按季進行動態監測和督查，并開展年度綜合考評。
為扎實開展“基層組織建設年”活動，創建我校黨建工作品牌，提升我校黨建工作科學化水平，根據《中共邵武市教育局委員會關于做好基層黨建示范項目創建工作的實施方案》(邵教委[20xx]3號)文件精神,現就做好我校黨建示范項目創建工作，提出如下實施方案：
(一)總體要求。實施學校黨建示范項目要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎”這一基層組織建設年活動主題，著眼于全面落實學校黨建工作各項任務，深化創先爭優活動，努力把我校黨組織創建成“叫得響、立得住、推得開”的基層黨建工作示范點。通過發揮示范點的示范帶動作用，進一步增強我校黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提升我校黨建工作科學化水平，更好地發揮學校黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優異成績迎接黨的勝利召開。
(二)目標任務。根據《中共邵武市教育局委員會關于做好基層黨建示范項目創建工作的實施方案》(邵教委[20xx]3號)文件精神,結合我校實際，開展基層黨建示范項目創建工作，把我校黨組織創建成“叫得響、立得住、推得開”的基層黨建工作示范點。
(一)基本原則：一是圍繞中心，服務大局。把推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作為創建工作的出發點和落腳點，積極探索基層黨建工作與教育事業發展緊密結合、互相促進、同步發展的新路子，以促進發展的具體成果來檢驗創建工作的實際成效。二是因地制宜，加強指導。根據各支部實際情況和黨員的崗位特點，突出支部特色，嚴格標準、注重質量抓創建。三是改革創新，務求實效。適應發展要求和形勢需要，遵循黨建工作規律，尊重基層首創精神，緊緊抓住基層黨建工作的重點、難點問題，積極推進載體創新、制度創新和工作創新，有效破解基層黨建工作難題，增強創建工作實效。四是以點帶面，整體推進。及時總結創建經驗，建立健全長效機制，加大宣傳推廣力度，推動創新成果應用，充分發揮示范點的輻射帶動作用，進一步提升學校黨建工作的整體水平。
(二)創建標準。通過積極的創建，使學校黨建工作示范點努力實現“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，堅決執行上級黨組織的決議、決定，認真完成上級黨組織布置的各項任務，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員教育管理措施有力，學習培訓規劃、流動黨員“雙向管理”工作有效落實，發展黨員工作成效明顯，黨員隊伍結構合理;黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。黨組織工作規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序;基層黨組織與基層單位關系協調，基層群眾自治機制健全完善，基層事務公開和民主管理工作規范有序。四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出，教育事業協調發展。五是群眾反映好。黨員干部尊重群眾、愛護群眾，誠心誠意為群眾辦好事、辦實事;工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績群眾滿意;黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。
(一)制定方案，安排部署(3月上旬至3月下旬)。學校黨總支在認真調查摸底的基礎上，根據局黨委文件精神和各黨支部上報情況，制定下發《中共邵武四中總支委員會關于做好學校黨建示范項目創建工作的實施方案》，做好學校黨建示范項目創建工作進行安排部署，全面推進示范點創建。各支部要結合實際，制定示范項目示范點建設工作計劃，認真抓好工作落實。
(二)組織實施，督查推進(3月下旬至4月中旬)。各支部按照上級黨委的安排部署，對照各自工作計劃，認真組織實施。學校黨總支將不定期深入到各支部進行督促檢查，適時召開示范點創建工作推進會，推動工作落實。
(三)檢查驗收，授牌命名(4月下旬至5月上旬)。局黨委驗收考評組，將對我校黨組織的創建情況進行檢查驗收。根據檢查驗收情況，對達到示范點創建標準的，進行授牌命名，鞏固創建成果;對因創建工作落實不到位達不到標準的，提出整改意見，督促整改提高。示范點創建情況作為年終考評的重要依據。
(一)加強組織領導。各支部要切實擔負起責任，成立示范點創建工作領導小組，黨組織書記要負總責、親自抓，定期研究部署工作，真正做到抓具體、抓落實、抓出成效。要發揮黨建的引領帶動作用，做好工、青、婦等群團組織建設。及時挖掘總結示范點培育工作中的好經驗、好做法，充分利用各種新聞媒體進行宣傳，大力營造創先爭優的濃厚氛圍。
(二)強化創建保障。各支部要強化工作保障，在人力、財力上給予支持。要指定專人負責，具體抓好落實;要保障創建專項經費，確保創建工作有效實施。
(三)實行滾動管理。示范點授牌命名后有效期為三年，三年后重新進行申報和創建。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇三
今年以來，**區實施“錨定主體、激活細胞、明晰路徑、提升質量”創“星”四舉措，打出“五星”支部創建組合拳，全力推動創建工作出色出彩。
一、錨定創“星”主體，四級書記作表率。區委書記抓推動，率先深入基層支部走訪調研，帶動20余名縣級領導干部深入一線指導創建工作，召開專項研討會，科學制定創“星”目標任務，力爭本年度創建“五星”支部7—11個，“四星”支部11—14個，“三星”支部14—20個。鄉鎮(街道)黨(工)委書記抓示范，親自篩選確定“五星”樣板村、“單星”示范村，向區委遞交責任書、軍令狀，以點帶面，全域創建，全區明確“五星”樣板村(社區)14個、單星示范村(社區)78個。村(社區)黨支部書記抓落實，聚焦村情實際，瞄準單“星”求突圍。黎陽路街道怡樂園社區黨支部書記手繪創星“作戰圖”，標注創星樣板村、示范村，注明網格分布、居民訴求等重要事項。駐村第一書記抓護航，以一封倡議書、一份提示單、一張作戰圖、一次觀摩會、一份“五星”榜等“五個一”舉措為抓手，實施“護航摘星”行動，全面助力派駐村奪星摘星。大河澗鄉牛橫嶺村駐村第一書記和駐村工作隊積極主動協助村兩委班子，依托市仙源農業發展公司流轉整合土地300余畝，大力發展獼猴桃、葡萄、草莓等特色果木種植，三季有花、四季有果，聚力爭創“產業興旺星”。
二、激活創“星”細胞，動員發動到群眾。激勵黨員站出來，創新實施“五星團隊·星耀**”黨員亮星行動，按照“自選領星、研究創星、民主評星、組織亮星”程序，通過公布創星目標、公示任務清單、懸掛黨員任務牌、發布“紅橙綠”三榜、表彰表揚等措施，讓每一名黨員在“五星”支部創建中都有崗有責。黎陽路街道江南社區黨支部率先組織，30余名黨員認“星”領“星”，遞交承諾書，在“五星”支部創建中當先鋒、作表率。引導群眾動起來，制作“五星”支部創建知識宣傳小手冊、小視頻，編制創建“七字歌”“三句半”、順口溜等，發動村(社區)群眾、志愿者積極參與，成為“五星”支部創建的活力因子。大賚店鎮組織村黨支部書記、鄉土人才、黨員、村民代表、群眾暢談心中最想創的那顆“星”，為編制村級創建規劃共同出謀劃策。上峪鄉桑園村強化運用農民綁定合作社、合作社綁定龍頭企業“雙綁”機制，把村民、桑園旅游合作社、翔鶴文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司緊緊凝聚起來，瞄準“產業興旺星”多向發力。
三、明晰創“星”路徑，一圖一表一調度。一圖，掛出“作戰圖”。全區全域創“星”一張圖，牽頭單位單“星”創建一張圖，鄉鎮(街道)樣板村、示范點一張圖，村(社區)“五星”支部、“五星”黨員雙“星”創建一張圖，通過“任務上墻，掛圖作戰，量化推進”的管理方式，時時把創建任務扛在肩上、放在心上。一表，制定時序表。采取定事項、定目標、定責任、定時限等措施，將創建責任具體化、工作精細化、效益有形化。一調度，定期提醒調度。單周下單，雙周研判，每月督導，季度評比，科學指導基層精準創星，杜絕“紙上創建”“閉門造車”。泰山路街道東方社區圍繞創建“共建共享星”，聚焦“一老一小一青壯”生活需求，以“一刻鐘生活圈”創建為抓手，把便民服務工作做到了群眾心坎里。
四、提升創“星”質量，四項機制賦動能。建立協調聯動機制，堅持“一顆星一個專班”，分類細化創建舉措，構建上下聯動、條塊結合的創建工作格局，推動全區創建工作成勢見效。建立重點任務提示機制，設立“紅、黃、藍”三色清單，藍色清單明任務，黃色清單發預警，紅色清單督整改。建立擂臺比武機制，采取實地觀摩、經驗交流、現場點評等方式，分領域、分部門打擂比武，對創建工作成效顯著的牽頭單位、鄉鎮(街道)、村(社區)分別頒發流動紅旗，大力營造“人心思上、人心思進、人心思干”的創建氛圍。建立激勵獎懲機制，區級層面對“三星”支部獎勵3萬元工作經費，村(社區)“兩委”干部當年基本報酬上浮10%，獲評區級以上“幸福和諧星”的社區兩委人員每月增發500元獎勵金，為單“星”創建提供激勵支持。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇四
深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是“服務業轉型升級”向縱深邁進的關鍵之年。為進一步推進學習型領導班子建設，發揮我局學習型黨組織的示范帶動作用，促進知識能力轉型提升，根據區委、區政府的總體部署和要求，現就今年區商務局黨總支中心組學習型黨組織建設提出如下安排，供局各支部結合實際參照執行。
聯系商務工作具體實際，著力研究解決我區商務經濟發展中的重大問題，把思想統一到區委、區政府對形勢的科學判斷上來，把行動統一到區委、區政府對商務工作的部署上來，把學習成果轉化為謀劃發展、解決問題和加快轉變經濟發展方式的新理念新舉措，持續推進商務經濟跨越發展。
2014年黨總支中心組學習全面貫徹中共省委十二屆四次全會、中共市委十一屆四次全會和中共區區委七屆三次全會精神，緊緊圍繞科學發展主題和“邁入主城區、率先現代化”的戰略定位，以服務業提速提優計劃為目標，加強黨員干部的黨性修養，提高黨員干部思想素質和業務水平，積極發揮黨總支中心組學習的示范表率作用，為立足新起點，推進新跨越，奮力實現服務業經濟又好又快發展提供強大思想動力和理論支持。
為此，局黨總支中心組成員要努力做到：
1、重視理論學習，不斷增加理論學習的自覺性和緊迫性，把學習當成需要，當成責任，當成工作抓緊抓好，對重點學習內容，要學精學透，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦。
2、轉變機關工作作風，在學以致用上下功夫。在學習中要緊密聯系思想和工作實際，充分結合“區商務局三帶三下三促主題活動”，著眼于對實際問題的理性思考，自覺地以科學發展觀為指導，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。
3、嚴格遵守學習制度，堅持集中學習和自學相結合，妥善處理好工學矛盾，保證“人員、時間、內容、效果”四落實，做好學習筆記，年終將對中心組成員學習筆記進行檢查。
1、習近平同志在十八屆中央委員會第一次全體會議上的重要講話。
2、胡錦濤同志十八大重要講話。
3、中共省委十二屆四次全會精神。
4、中共市委十一屆四次全會精神。
5、中共區委七屆三次全會精神。
6、中國特色社會主義學習讀本。
7、中國能贏·中國的制度模式何以優于西方。
8、省、市發改委、商務、旅游、供銷合作總社等相關部門有關文件精神；
9、《中國共產黨歷史》（第一、二卷），中共中央黨史研究室編寫，中央黨史出版社出版。
1、經常進行督導檢查、檢查學習筆記。
2、采取走出去、請進來多種形式，如請專家講座、安排座談、討論、組織參觀學習等，把學習引向深入。
3、采取輪流上黨課的形式。局領導輪流講。講十八大精神，講政府工作報告、講法律、講務業務知識等。
4、建立學習考勤制度。對個人學習筆記進行定期檢查，并通報。
5、在年終評議黨員和年終績效考核評比中，將學習情況列入考核的一項內容。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇五
根據《中共六盤水市委辦公室關于印發〈六盤水市黨的基層組織建設年活動實施方案〉的通知》文件精神，結合我局實際，現制定如下具體實施方案：
（一）指導思想。
全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省第十次黨代會、省委十屆二次全會和市第五次黨代會、市委五屆二次全會對加強基層黨的建設作出的部署，切實在抓落實、見成效上下功夫，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，扎實推進市規劃局基層黨組織先進性建設工程，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為構建"和諧六盤水"、實現全市經濟社會發展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。
（二）總體目標。
鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步抓好中央四個長效機制文件和省委"1+9"文件精神的落實，以加強黨的基層組織建設和提高黨員素質、聯系和服務群眾、健全和落實黨建工作有效機制為重點，建立健全黨員動態管理機制、黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，注重解決基層組織經費保障和活動場所等問題，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，全面提高市規劃局黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力實現基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的"五好"目標。
按照市委的統一安排，這次活動原則上分四個階段進行：
（一）動員部署階段（20xx年2月下旬至3月中旬）。
召開一次黨員大會暨動員部署大會由黨組書記李維忠同志做重要講話和進行動員部署。講清楚黨的基層組織建設年活動的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發動工作。同時采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，認真學習黨的十七大、省第十次黨代會、省委十屆二次全會和市第五次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，尤其要結合深入學習貫徹中央四個長效機制文件和省委"1+9"文件，檢查在貫徹落實中存在的問題和不足，明確努力方向。
（二）調查研究階段（20xx年3月中旬至4月上旬）。
根據市委的統一要求和部署，針對基層黨組織作用發揮情況，深入開展調查研究。重點調研中央四個長效機制文件和省委"1+9"文件的學習貫徹情況，在調研中要深入基層、深入黨員、深入群眾中有重點的開展調查研究，聽取廣大黨員和群眾的意見建議。在調查研究的基礎上召開一次黨組專題會議，研究基層黨組織建設工作中存在的困難和問題，并提出解決措施。建立健全抓基層黨的建設考核評價機制，組織黨員群眾開展對基層黨的建設工作和滿意度測評工作，根據情況針對性的加以改進。
（三）深入實施階段（20xx年4月上旬至10月下旬）。
黨的基層組織建設年活動及其辦公室要在黨組的領導下，根據"黨的基層組織建設年"活動實施方案的要求，積極探索新時期新階段以改革創新精神推進基層黨組織建設的思路和方法，進一步完善機關黨建工作各項制度，明確責任分工，有計劃、有步驟、有方法、有措施地抓好各項工作任務的落實。機關黨的建設要融入中心，服務大局，不斷創新載體，開展形式多樣的主題實踐活動。
（四）總結驗收階段（20xx年11月）。
認真總結"黨的基層組織建設年"活動中創造的好經驗、好做法，并把活動成果用制度的形式固定下來，形成長效機制。20xx年11月15日前，將活動總結上報市直機關黨的建設工作領導小組辦公室。并認真做好迎接檢查驗收的準備工作。
為確保"黨的基層組織建設年"活動取得實效，要堅持以改革創新精神，在統籌經常性工作的同時，重點抓好省委提出的"強化基礎、提高素質、健全機制、示范帶動、黨內關懷"五個項目工作任務的落實：
（一）"強化基礎"項目。
1、著力加強基層黨風廉政建設。認真貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，進一步明確責任主體、責任內容、責任目標和責任追究，推動黨風廉政建設的制度化、規范化和科學化。抓好黨性黨風教育、典型教育和警示教育，營造機關廉政文化氛圍。貫徹落實科級干部任前廉政談話制度。以推進黨務公開，深化政務、事務公開為切入點，進一步加強對基層黨員干部權力運行的制約和監督，確保權力正確行使。
2、扎實抓好黨員隊伍建設。堅持發展黨員"十六字"方針，認真執行發展黨員公示制、票決制。重點做好在高知識群體和青年中發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構。加強黨員教育管理，強化《黨章》意識和宗旨意識，對不履行黨員義務，不符合黨員條件，經教育仍無轉變的，要根據黨章和有關規定，按照正常程序進行處理。
3、嚴格黨的組織生活制度。嚴格堅持和執行"三會一課"制度。
（二）"提高素質"項目。
1、加強黨員干部的培訓教育。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部。重點抓好以《黨章》、黨的十七大精神、構建社會主義和諧社會以及科學發展觀等一系列重大戰略思想為主要內容的教育培訓。以黨組中心學習組為龍頭，加強教育培訓，努力提高黨員干部素質。
2、做好開展深入學習實踐科學發展觀活動的準備和組織實施工作。市規劃局要按照中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的部署，以及省委、市委有關要求，緊密結合本部門本系統實際，做好有關準備工作，并認真組織實施，努力使廣大黨員特別是黨員領導干部深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展，實現六盤水市經濟社會發展歷史性跨越的自覺行動和實際能力。
3、實施好黨員素質培養和黨員干部素質提升工程。繼續推進學習型機關建設，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和省委《關于加強干部教育培訓實施素質提升工程的意見》。將黨員教育經費列入部門預算。圍繞增強執政意識、提高執政能力，加強對黨員尤其是黨員領導干部的理想信念和黨紀國法教育，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉，成為"想干事、能干事、干成事"的模范。
（三）"健全機制"項目。
1、建立健全激勵機制。在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的，努力爭取在黨的基層組織先進性建設工程評比中取得好成績。
2、進一步構建黨員聯系和服務群眾工作體系。全面開展黨員承諾制、設崗定責、實名上崗、結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工等活動。加大民主評議行風的力度，對基層反映的存在的問題認真進行整改。
（四）"示范帶動"項目。
爭取成為基層組織建設年活動中的先進基層黨組織，同時努力做好申報和爭取"五好"基層黨組織工作。
（五）"黨內關懷"項目。
1、加強和改進思想政治工作，進一步落實思想政治工作分析報告制度，針對黨員干部關注的熱點、難點和疑點問題，創新工作內容和形式，注重人文關懷和心理疏導，盡力幫助解決黨員的實際困難，為困難黨員辦實事，做好事，解難事。
2、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過黨費出一點、黨員籌一點、社會捐一點的方式，多方籌集資金，為生活困難黨員和幫扶點解決實際困難。
成立-規劃管理局基層組織建設年活動辦公室。由局黨組書記、局長-同志任主任，-副局長、-專職紀檢員、-總工程師為副主任，各科室負責人為成員。下設辦公室，辦公室設在局黨支部，日常工作由-同志負責。為基層組織建設年活動提供人力、物力、財力支持。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇六
為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入推進群眾路線教育實踐活動，構建五星級服務型黨組織分類定級，晉位升級的長效爭創機制，全面提高村級黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。現結合我鄉實際，特制定如下方案：
（一）爭創內容。
1、服務政策宣傳星。宣傳貫徹落實好上級各項涉農惠農政策。重點：土地征收、拆遷、補償；直補資金發放；農保醫保費收繳；計劃生育等。實行民主理財，做到黨務、村務公開。
2、服務法律援助星。學法懂法用法，依法治村。重點：社會綜合治理；安全生產等。及時調處好各類矛盾糾紛，管好自家的人，看好自家的門，做到小事不出組，大事不出村，夜不閉戶，路不拾遺。
3、服務技能培訓星。組織好致富實用技能培訓。重點：糧食生產；招商引資；產業開發；勞務輸出；致富帶富等；形成一戶一業，一村一品的農民增產增收模式。
4、服務民生改善星。改善好與老百姓息息相關的民生基礎工程。重點：飲水、用水；路、橋、電；學校；五保之家；村級組織活動中心、村級衛生室、村級便民服務站等。做到件件有改善，事事有發展。
5、服務經濟發展星。制定村級集體經濟發展工作思路和計劃。重點：結合本村實際，合理利用開發現有的產業和資源，壯大村級集體經濟，確保每年村級集體經濟純收入在5萬元以上。
（二）爭創標準。
星級評定按照百分制進行評分，95-100分為五星級，95-90分為四星級，90-80分為三星級，80-70分為二星級，70-60分為一星級，60分以下無星。
（三）爭創目標。
力爭通過3-5年，全鄉60%以上村黨支部達到五星級標準，100%的村黨支部實現晉位升級。
1、健全服務網絡。積極對接好縣直部門的延伸服務，同時完善鄉黨委統籌服務、村黨支部承辦服務、黨小組包片服務、黨員示范戶幫帶服務的四級服務網絡。鄉黨委整合服務資源，打造服務平臺，搭建特色載體，統籌開展服務。村黨支部以“兩委”干部、黨員、村民組長、群眾專重戶為主體，優化隊伍，規范運轉，落實工作，解決問題，為村民提供全天候服務。黨小組包干負責本片服務工作，黨小組成員具體當好群眾事務代理員、形勢政策宣傳員、黨務村務監督員、矛盾糾紛調解員、民情信息收集員，為本片群眾提供全方位服務。黨員示范戶立足率先發展優勢，帶頭學習提高、帶頭貫徹執行、帶頭遵紀守法、帶頭倡導文明、帶頭促進富民、帶頭共建和諧，為鄰近群眾提供零距離服務。
2、完善服務場所。鄉黨委結合三墩鄉發展特點、群眾需求和服務資源，建立規范化服務中心，集中為本鄉各基層組織和黨員、干部、群眾提供技術指導、政策咨詢、法律援助、文化信息等各方面服務；確定一個村級集體經濟或農業產業經濟發展較好的村作為經濟發展示范村，探索切實有效的村級經濟發展模式，帶動大面發展。村黨支部依托村級組織活動場所，完善村級便民服務站，把活動場所打造成集遠程教育、政策咨詢、科技服務、醫療衛生、惠民超市、文化書屋、矛盾調處等為一體的議事決策中心、便民惠民中心、文體活動中心和群眾工作站。繼續推進村干部“五考六規范”管理機制（考核、考評、考譽、考錄、考紀；一日一值班、一周一走訪、一月一學習、一季一公開、半年一講評、一年一實事），激勵村干部干事創業，不斷提高服務水平。
3、依崗承諾踐諾。持續實行黨員“亮身份、定職責、履承諾”作法。設立科學規劃參謀崗、致富帶富創業崗、和諧穩定宣教崗、秀美村莊創建崗、強農穩糧示范崗、扶貧幫困助樂崗、文化計育服務崗、公益事業管理崗等多類黨員工作崗位，黨員按照自身能力特長，認領一個或多個崗位。村黨支部按以村集中和以戶分散兩種方式，在村黨務公開欄上公開全體黨員的相片、承諾事項和踐諾進度及結果，在村黨務公開欄內公開該黨員的承諾事項及兌現情況。
1、結合實際，合理定“星”。鄉黨委將基層服務型黨組織創建工作細化、量化為“五顆星”的內容，從政策宣傳、法律援助、技能培訓、民生改善、經濟發展等方面確定五星創建內容。
2、完善措施，努力爭“星”。以服務發展、服務民生、服務群眾為目標。各村黨支部要嚴格按照星級服務型黨組織的爭創標準，制定爭創措施，落實爭創責任。
3、堅持標準，嚴格評“星”。?每年“七一”期間，鄉黨委組織隊伍對各村黨支部進行綜合評分，根據村黨支部得分情況進行評定，由鄉黨委申報縣委組織部進行復查確認，由縣委組織部統一制作頒發“星級”標識牌。
4、發揮作用，動態管“星”。“五星級服務型黨組織”實行動態管理，每年一評，可加星也可降星，由縣委組織部建立專門檔案進行跟蹤管理。對領導不力、重視不夠、致使爭創工作停滯滑坡的，降低星級格次，限期整改。
5、評先評優，激勵用“星”。把星級復評考核結果作為評先評優的重要依據。獲得五星級稱號的黨組織，其黨支部書記優先作為評選“三十佳”優秀黨支部書記的對象，通過三年的爭創還沒有進入“星級”行列的村黨支部，支部書記原則上要進行組織調整。
1、成立爭創活動領導小組，加強領導。成立“五星級服務型黨組織”創建活動領導小組，鄉黨委書記黃興旺任組長，組織委員吳琳具體負責。各村黨支部書記要親自抓，明確責任，抓好落實。要把“五星級服務型黨組織”的爭創工作，作為推動全鄉聯系群眾，依靠群眾，服務群眾的具體抓手，長期持久推進，凝聚爭創合力，以爭創工作帶動群團、文明創建、綜治維穩、計劃生育、安全生產、基層民主建設、經濟社會發展等各方面的工作。
2、嚴格標準，注重實效。?把群眾認可作為評定星級的重要標準，在星級評定、整改提高等環節全面公開，廣泛接受群眾監督，主動吸收群眾參與，確保評星結果充分尊重和反映民意。實行動態管理，根據評定情況隨時加星、降星，發揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用。出現違反黨風廉政建設、計劃生育、安全生產、綜合治理等一票否決問題的，直接取消星級資格，并在一年內不予恢復。
?3、廣泛宣傳，典型引領。各村黨支部要加強宣傳引導和教育培訓，讓黨支部和廣大黨員準確掌握創建目標和評比標準。大力選樹培育先進典型，并及時向鄉黨委報送工作進展和工作經驗，充分發揮先進典型的引領示范作用，努力營造你追我趕、爭星晉級的爭創氛圍。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇七
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和全市機關黨建工作會議精神，根據市委、市政府的統一部署和要求，市衛生局決定在局機關和市直醫療衛生單位全面開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織（以下簡稱“五型”黨組織）創建活動，特制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞“提升標桿，爭先進位，加快發展“的總要求，以提高素質、轉變作風、改善環境為重點，以提高工作效率、強化效能建設為目標，努力打造“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織，為衛生事業又好又快發展提供堅強組織保障。
為做好“五型”黨組織創建工作，推進各級黨組織創建活動扎實有序開展，市衛生局成立創建“五型”黨組織活動領導小組。
（一）創建學習型黨組織，提高理論修養。
1.加強政治理論學習，提高思想政治水平。各級黨組織要落實“”制度，通過會議、崗位培訓、集體學習等多種形式，認真學習黨的十七大、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導工作，在工作中學習，用學習促工作，創建學習型黨組織。
2.加強專業知識學習，提高業務能力。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網絡，使每位黨員不斷充實自己，提高專業水平。要組織開展專業知識學習和培訓，不斷提高管理水平和工作能力。
3.探索學習方法，完善學習制度。各級黨組織要完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內容，保證學習時間。每周集中學習不少于一次，每季度組織一次中心組學習，互相交流，推廣經驗。要開展讀書月活動，多讀書，讀好書，交流讀書心得，形成良好的讀書學習風氣。
（二）創建服務型黨組織，樹立良好形象。
1.做好黨務、政務公開，提高工作透明度。利用網站、宣傳欄等多種載體，按照依申請公開原則，政務事務信息，公開辦事流程，方便群眾查詢，接受群眾監督。
2.做好信訪工作，化解群眾矛盾。積極辦理信訪轉辦件、電話咨詢投訴、來信來訪等事項，建立限時辦結制度和責任追究制度，做到“有問必答，有訴必查，及時反饋”。
3.提倡文明辦公，創造和諧環境。推行禮貌用語，禁止服務忌語。倡導工作期間文明用語，同事之間文明禮貌、互幫互助；對來辦事的群眾熱情接待、耐心聆聽、認真解釋、用心服務。
4.開展“黨員一幫一活動”。每名黨員領導干部要聯系一名貧困生或貧困戶，堅持定期走訪幫扶對象，解決群眾生產生活中的困難，發揮黨員先鋒模范作用。
（三）創建效能型黨組織，提升工作效率。
1.強化爭創一流、爭先進位的意識。提高黨員干部的效能意識、爭先創優意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優秀，基層爭先進，單位創佳績的良好氛圍。
2.倡導雷厲風行、真抓實干的作風。倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，培養“一抓到底，抓必見效”的精神。提倡少開會，開短會，控制文件數量，減少各種應酬，扎實做好本職工作。
3.嚴格規范要求，注重抓好細節。按制度要求辦事，優化工作方法，簡化工作程序，抓好工作細節，提高辦事效率，確保各項工作高效、有序運行。
（四）創建創新型黨組織，提高工作質量。
1.創新工作思路，培養創新意識。圍繞單位工作重點，引導干部群眾多提建議，廣開言路，認真聽取多方聲音，努力在思想上創新、在工作上創新，打開局面，開拓進取，增強工作創新的主動性和自覺性。
2.創新工作方法，明確創新內容。圍繞工作重點，在工作思路上創新；圍繞拓寬工作領域，在觀念上創新；圍繞轉變工作作風和提高服務質量，在工作機制上創新；圍繞群眾反映的熱點難點問題，在工作方式上創新。
（五）創建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍。
1.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。強化監督監管，建立激勵和約束機制，把創建活動與年度考核、干部任用和文明單位創建結合起來。
2.堅持依法辦事。建立健全各項規章制度，堅持依法辦事，按規定、按程序辦事，讓當事人享有知情權、參與權、監督權，做到秉公用權，依法行政。
（一）宣傳發動階段（5月上旬）。
各單位要成立“五型”黨組織創建活動領導小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創建氛圍。
（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）。
(三）鞏固提高階段（12月份）。
認真總結創建活動經驗，健全各項規章制度，進一步推動衛生系統黨組織建設，對創建活動中涌現出的先進黨組織和優秀黨員予以通報表揚。
1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視“五型”黨組織創建活動，單位黨組織主要負責人要親自抓，負總責，加強部署，全面發動，確保創建工作扎實開展。
2.明確責任，狠抓落實。各單位要把創建活動作為今年重點工作，明確責任，分解任務，強化措施，狠抓落實，切實抓出成效。
3.強化督查，確保實效。各單位要加強對創建活動的監督檢查，及時總結經驗，弘揚先進典型，健全工作制度，確保創建活動取得明顯成效。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇八
尊敬的老師、黨員同志及各位同學們：
大家晚上好！我是***，現擔任系分團委學生會組織部部長。現在我想談談自遞交入黨申請書以來自己在端正入黨動機問題上的轉變，以及這一年多來我在學習、工作和生活中的表現。
我們深知，中國共產黨是最偉大的最光榮的正確的黨，帶著對它的崇敬與景仰，在大學剛開始的時候，我就向黨組織遞交了入黨申請書，渴望早一點通過黨課學習并接受精神上的洗禮，使自己的思想和覺悟得到進一步的提高，積極向黨組織靠攏，成為一名合格的共產黨員。
作為一名入黨積極分子，首先必須在思想上入黨，即擁有正確的入黨動機。因為我的父親是村里的村支書，耳濡目染，從小我就知道了中國共產黨的偉大，因此，我的入黨動機很明確，就是希望自己早日成為一名共產黨員，像父親一樣全心全意為他人服務。所以，我向黨組織遞交了入黨申請書。
在學習期間，我積極參加每一次黨課培訓，認真聆聽學院黨組織的老師的精彩報告，深入學習了黨的理想、目標、性質、黨員的標準等重要思想，盡管一段時間的培訓我還不能以最深最高的層次上去領會和感受各種要旨，但這足以讓我在端正入黨動機上受到了一次洗禮，對黨的理解上得到了一次升華，從而更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。正確的思想是指導行動的前提。通過學習及對黨的認識，我更加堅定自己的信念。明確了全心全意為人民服務，對于共產黨來說，不只是一種口號，它還是一種實際行動，一項艱巨的任務。端正入黨動機不是入黨前一時的問題。而是一輩子的事。這就需要我們每一個要求入黨的大學生，不論現在是否入了黨，都應該做到首先在思想上真正入黨。
難。在學生會里，身為組織部部長，我積極配合院團委及上級領導的安排，工作上兢兢業業，有條不紊，并教導師弟師妹們認真有序地完成各項任務。
在此同時，我也發現自己的諸多不足：第一，在日常學習中，學習毅力還是不夠堅定，學識不夠，理論水平與素質能力有待提高。我雖然比較注重平時學習，但是自覺性還不夠，對知識的理解不系統，不全面，不透徹。針對這一缺陷，我應該學習黨員持之以恒，刻苦鉆研的精神，使自己在學習上有所提高。第二，在日常工作中，我不夠大膽，自信和創新。自擔任系干和班級副班長一學年以來，我能積極協助老師配合班委工作，但為班級作出重大決策時不夠大膽，害怕因為自己的失誤會給團隊帶來麻煩。工作時有點循規蹈矩，缺乏必要的自動性和創新性。針對這一缺陷，我應該學習黨員的開拓精神，勇于承擔責任的精神，使自己在工作方面有所提高。第三，在日常生活中，我有時會計較個人得失，對于自己沒有得到的榮譽會傷心氣憤，但我會很快就能調整過來。針對這一缺陷，我應該學習黨員無私奉獻的精神不斷加強思想道德方面的修養。
我知道，在共產主義奮斗的路上，絕不可能是一帆風順的，也將面臨著許多可預見和不可預見的困難，但這正好是考驗我們的好時機。今后，我一定要加強學習，提高自己的政治理論素養，從身邊小事做起，對學習刻苦，對工作有創新精神，注重思想上的學習，全心全意的為同學和他人服務，敢于進行批評和自我批評，在不斷學習中完善自我，爭取早日成為一名合格的共產黨員。
謝謝！
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇九
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持科學發展觀為指導，以“科學規劃布局美、村容整潔環境美、農民增收生活美、鄉風文明身心美”為目標，以增加農民收入、提升農民生活品質為核心，大力實施村鎮規劃完善、人居環境提升、富民產業增收、文明鄉風培育四大工程，努力打造宜居、宜業、宜游，具有雙灣特色的美麗鄉村。
通過開展美麗鄉村創建活動，力爭到20xx年底，建成。
“城市的后花園”、“市民的休閑樂園”和“農民的幸福家園”。
——村莊秀美。村莊規劃建設管理到位，農宅改造有效推進，水電路、綠化、環衛等基礎設施全面優化，村莊整體建筑、布局與自然景觀相協調，較好地體現美麗鄉村豐富內涵和鮮明地域特色。
——環境優美。農村垃圾、污水得到有效治理，村內無衛生死角，環境衛生長效機制得到落實。農戶庭院整潔，無亂堆亂放現象。綠化達到“道路林蔭化、庭院花園化、廣場公園化”的水平。
——生活甜美。農業產業結構不斷優化，現代循環農業穩步推進，教育、衛生、醫療、文化和體育等社會事業大力發展，公共服務設施健全。
1、以人為本。始終把農民群眾的利益放在首位，著力解決群眾反響最強烈、事關群眾利益最直接的問題。充分發揮農民群眾的主體作用，激發農民群眾創建“美麗鄉村”的主動性和創造性。
2、規劃先行。注重與農宅建設規劃、土地利用規劃、產業發展規劃和雙灣鎮總體規劃的充分銜接，強化規劃的前瞻性、科學性和可操作性，確保規劃落地，項目工程順利實施。
3、注重特色。要結合村組實際精心設計載體，注重挖掘傳統農耕、人居等文化中豐富的生態理念，形成“一村一業、一村一品”，彰顯村莊特色。
4、合力共建。與危房改造、環境綜合整治、鄉村旅游示范點建設等有機結合，通過項目帶動，資源整合，共同推進“美麗鄉村”創建工作。
（一）實施規劃完善工程。按照“科學規劃布局美”的要求，建立健全規劃體系，分類推進全村整治，加強基礎設施配套，改善農民居住條件。按照《雙灣鎮20xx—20xx總體規劃》，完成以鎮為中心的休閑觀光、商貿流通區等4個功能服務區專項規劃，合理有序推進各功能區規劃建設，拓展小城鎮的發展空間和容量。休閑觀光區，以文昌園、關帝廟為節點，實施民俗文化、休閑觀光、餐飲娛樂等項目開發建設，打造金阿旅游往返餐飲服務基地。商貿流通區，規劃建設物流中心，繁榮集市貿易，吸引商流、物流，帶動第三產業發展。產業加工區，扶持壯大本地企業，積極引進新的龍頭企業，提高市場競爭力和產業集聚力。文化交流區，實施陳家溝村級文化廣場、文化活動中心建設，促進城鄉文化交流發展。
（二）實施人居環境提升工程。按照“村容整潔環境美”的要求，健全機制、突出重點、全面覆蓋，深入推進環境綜合整治活動。
1、加強環境綜合整治。結合農村環境連片整治，充分調動農民群眾的積極性和創造性，保持村容村貌整潔有序。大力發展生態農業、循環農業，減少化肥農藥使用，防治農業面源污染。強化生態文明宣傳，轉變農民傳統觀念，提高農民節能環保意識爭取建設垃圾中轉站1處，廢舊地膜集中回收點1處，污水集中處理點1處。
2、強化公共設施管護。實現常態化、精細化管理。明確職責，抓好村級文化廣場、環衛設施、健身器材等公共設施管理和維護。組建監督隊伍，明確監督職責和范圍，配合做好監督。計劃修建占地7000的文化廣場，占地1800的文化活動中心。
3、著力改善人居環境。結合危房改造項目，把農宅改造作為實施美麗鄉村建設的重要內容，并完成一、二組剩余危房改造戶52戶，硬化道路1.05，村莊道路花磚鋪裝30000，門前綠化栽植樹木1200棵。
（三）實施富民產業增收工程。按照“農民增收生活美”的要求，加快現代農業發展步伐，提升休閑觀光旅游層次，促進農民創業就業、增收致富。
1、啟動產業園區建設。依托金川區中小企業工業承載區，沿陳金公路規劃建設高效農業示范區、規模養殖示范區、農產品加工集散區、建筑建材加工區、旅游休閑觀光區。20xx年度爭取完成規劃評審、土地整理、主供水管網、電力管網配套工程，力爭通過2—3年，建成規劃布局合理、生產要素集聚、經營體制完善、循環產業鏈緊密、示范帶動效應明顯的.陳金公路產業園。
2、做精農業特色產業。以精細、節水、設施、觀光、循環農業發展為抓手，依托“金川紅辣椒”、“雙灣西瓜”地理標識產品，鞏固發展玉米2500畝、紅辣椒1200畝、食葵20xx畝，特色瓜果等優勢產業500畝、鮮食葡萄林果經濟帶300畝，推廣中藥材200畝、玉米制種產業1000畝。大力發展生態庭院養殖為主的草食畜牧業，建設標準化生態庭院養殖圈舍100座以上，戶均養羊30只以上。全面完成土地集中整合工作，鼓勵土地承包經營權快速向家庭農場、農民合作社、龍頭企業規模有序流轉，推動農業產業上規模、出效益。
3、做深鄉村旅游產業。依托文昌園、關帝廟等文化旅游場所，做好陳家溝省級鄉村旅游示范村提升，借助陳金公路、金阿高速公路便利的交通優勢，強化特色飲食、“農家樂”的培育，打造服務基地，吸引游客觀光旅游。計劃啟動運營文昌園農家樂13戶，沿陳金公路兩側發展農家樂式家庭旅館10家。
4、做強勞務輸轉產業。積極組織富裕勞動力參加“農村勞動力轉移培訓陽光工程”、“農村勞動力技能就業計劃”、“十萬農民勞動技能提升計劃”等培訓項目，重點培養一批產業工人，力爭培訓輸轉富裕勞動力700人（次）。
（四）實施文明鄉風培育工程。按照“鄉風文明身心美”的要求，深入開展文明村創建和文明家庭、十星級文明戶、“好婆婆、好媳婦”等文明評選活動，積極開展“道德講堂”活動，發揮典型示范作用。結合雙聯行動，積極宣傳生態文明知識，形成農村生態文明新風尚。大力開展“民主法治村”創建，推動農村民主法治化進程。利用文化中心、文化活動室，開展文體活動。嚴格落實以村黨支部為核心的“三委一會”運行機制，推行以村黨組織為核心和民主選舉法制化、民主決策程序化、民主管理規范化、民主監督制度化為內容的工作機制。合理調節利益關系，有序引導群眾合理訴求，有效化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。
（一）動員部署階段（20xx年1月——20xx年2月）。結合鎮村實際，制定美麗鄉村創建實施方案和規劃。召開專題會議，深入研究部署創建美麗鄉村工作。積極宣傳美麗鄉村創建活動和創建標準，發動群眾積極參與美麗鄉村創建活動。
（二）全面實施階段（20xx年3月——20xx年11月）。嚴格按照美麗鄉村創建實施方案，積極開展美麗鄉村創建工作，使各項建設任務全面落實。
（三）考核驗收階段（20xx年12月）：迎接上級對美麗鄉村創建工作進行調研、考核、驗收。
（四）總結提升階段（20xx年1月）。全面回顧創建美麗鄉村的經驗做法，進一步完善配套制度，形成長效工作機制，提高美麗鄉村建設水平，不斷改善農民生活環境質量。
1、加強組織領導。成立美麗鄉村創建工作領導小組和辦公室，負責“美麗鄉村”創建工作的指導、協調和落實。各司其責，加強聯動，合力推進，為“美麗鄉村”創建提供組織保障。
2、加大資金籌措。按照政府前期主導、群眾自主參與、社會多方支持的共建共享原則，爭取上級專項資金，通過村級集體經濟的壯大、農民收入的提升，提高農民參與的積極性。多渠道籌集資金開展美麗鄉村創建。
3、營造濃厚氛圍。加大宣傳發動力度，大力宣傳美麗鄉村創建對于經濟社會發展、人民生活品質提升等方面的重大意義，增強群眾對美麗鄉村創建的認同感、參與度。廣泛開展美麗鄉村創評活動，不斷擴大美麗鄉村創建影響力，努力形成人人參與美麗鄉村創建的濃厚氛圍。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十
1、抓住落實主要責任的牛鼻子，加強黨的管理和治理責任的落實。支部牢固樹立了抓從嚴治黨是自己的職責，不抓從嚴治黨是玩忽職守，抓不抓從嚴治黨是玩忽職守的觀念。自覺把落實從嚴治黨的主要責任牢記在心，肩負在肩上，落實在行動上，推動支部黨建工作不斷深化，取得實效。首先，明確責任分工。支部書記認真履行一崗兩責，建立健全支部書記抓黨建責任清單，落實每季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選拔強有力的黨支部成員，充分發揮黨支部黨建工作的骨干作用，鼓勵各黨支部積極提出建議和建議。定期召開支部委員會，及時學習掌握中央委員會x以及x黨領導小組重要會議精神、重大政策、重大決策部署，研究解決黨支部建設和工作中遇到的問題，提高黨支部建設質量和實踐技能，使每個黨支部委員會真正成為黨建設的理解人。二是制定工作計劃。根據x黨領導小組《關于加強和改進黨的建設實施意見》的精神，黨支部委員會研究制定了《x黨支部工作計劃x黨支部黨風廉政建設計劃認真討論，落實黨支部黨員大會，做到年初有計劃、半年檢查、年終總結。三是發揮先鋒示范作用。根據年度計劃內容，牢牢把握關鍵少數。凡要求黨員做到的，支部委員會成員帶頭實踐，帶頭樹立榜樣，以榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，一切帶頭。
設的“金鑰匙”，推動“三強九嚴”工程落地落實。x黨支部始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和x第十二次黨代會議精神，緊緊圍繞2019年民政工作目標任務，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，從嚴從實落實“三強九嚴”工程要求。一是堅持“三會一課”制度，在學懂弄通做實上下功夫。年初，黨支部就商討制定了三會一課計劃，并按計劃認真組織理論學習和專題討論。黨支部結合機關學習日活動常態性開展學習。全年共組織召開支部黨員大會x次，黨課x次，學習內容涵蓋黨章、新憲法、十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、x黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和習總書記視察寧夏重要重要講話等，內容豐富，覆蓋面廣，讓黨員干部學得新、學得精、學得深，思想意識上能緊跟時代潮流，緊跟黨的步伐。在學習方式上采取黨員干部集中學、自學、微黨課、微信群信息推送等多種形式相結合，確保學習教育活動100%全覆蓋。二是嚴格落實主題黨日制度，在增強黨員黨性觀念上下功夫。全年共開展主題黨日活動x次，通過“重溫入黨誓詞”、祭奠革命烈士主題黨日活動，強化黨員意識，提醒黨員時刻牢記自己的黨員身份，不忘黨性宗旨和使命初心;通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會x次，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議支部黨員x名，優秀x人、合格x人，無基本合格和不合格黨員。各支委帶頭落實“六必談”，與黨員開展經常性談心談話，及時掌握了解黨員的思想變化，化解問題，鼓舞士氣，發揮橋梁紐帶作用。堅持把黨建工作貫穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《x黨組工作規則》《x黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《x改進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。
9篇，通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在x領域x等方面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。
四、系好黨風廉政建設的“風紀扣”，確保黨建工作帶動業務工作。通過集中學習，開展討論，觀看警示教育片，參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線;通過簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任。支部書記與分管x領導簽訂黨風廉政建設責任書，黨員個人簽訂黨風廉政建設承諾書，把管黨治黨工作同業務工作同部署同落實，納入績效考核;通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。
2019年我們將以***新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神和x第十二次黨代會精神，在x黨組的堅強領導下，提高政治站位，以政治建設為統領，以“四星級”支部建設為標準，扎實推進支部各項建設，用實際行動推動x支部黨建工作再上新臺階。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十一
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀、十x大和十x屆x中全會精神。堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的民政工作宗旨，努力營造爭創文明單位的良好氛圍，把精神文明創建活動轉變為實踐科學發展的過程，轉變為引領文明風尚的過程，轉變為干部自覺自愿積極向上的共同價值取向，以此來全面促進我局精神文明建設工作上臺階、上水平。
二、總體要求。
對精神文明創建工作要高度重視、明確目標、采取扎實措施、取得顯著成效，努力使精神文明創建工作成為促進金塔地稅事業科學發展的強大思想保證和精神動力。總的要求是要做到“五個有”，即：有創建目標和具體思路，有工作機構和硬件保障，有活動載體和行業特色，有工作制度和運行機制，有落實舉措和工作實效。
三、具體措施。
1、全面提升隊伍道德素質。
倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持把社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，深入開展理想信念教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育。教育干部職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，提高干部的道德修養。開展形式多樣的道德實踐活動，繼續開展“送溫暖、獻愛心”等扶貧濟困活動，形成良好的道德風尚。大力加強節約型機關建設，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費;深入開展文明餐桌行動，促進“文明用餐，節儉惜福”良好風氣的養成;倡導“節能減排、低碳生活”、文明行車、“禁煙行動”;大力開展網上道德建設，抓好網絡文明傳播隊伍建設，積極傳播正能量;引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，充分發揮傳播文明、引領風尚的重要作用。
2、圍繞中心，保障民生，服務社會。
著力保障和改善民生、加強和創新社會管理、促進社會和諧穩定，突出重點，統籌兼顧，著力完善制度、規范管理、提升能力、創新服務、加快發展，努力順應我縣經濟社會發展的新要求和人民群眾的新期待，切實履行民政部門保障民生、服務社會的職責。
四、全面落實文明單位考評指標，深入推進文明單位創建。
(一)加強組織領導，形成齊創共建工作合力。精神文明建設是一項綜合性的全局工程，涉及面廣，工作量大，全局各科室、各單位要通力協作，各司其職，形成“一把手”親自抓、分管領導直接抓、職能部門具體抓、相關部門配合抓的工作格局，確保精神文明創建工作健康有序地進行。
(二)明確目標，狠抓落實。把精神文明單位的創建工作作為一項重要任務進行強有力的指導和督促，提上日程，激活細胞、夯實基礎，在短時間內能夠取得突破性進展。建立創建工作目標責任制，層層落實責任，強化目標管理，分解任務，責任到人。對創建工作進行講評，檢查進展情況，推廣好的做法，及時解決和糾正工作中發現的問題和存在的不足。加強檢查督辦，精神文明創建領導小組對創建工作進行定期或不定期的檢查督辦。
(三)擴大宣傳力度，營造良好的創建環境。通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。加強同上級文明委的工作聯系，爭得上級有關部門對我分局創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，并加強同系統內兄弟單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，圓滿實現既定的創建工作目標。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，x黨支部在x黨組和分管x領導的正確領導下，在機關黨委的精心指導和各處室的支持配合下，緊緊圍繞x黨組中心工作，以提升黨支部組織力為重點，以落實巡視整改為抓手，扎實推進“三強九嚴”工程，黨支部建設水平不斷提升。
一、抓住落實主體責任的“牛鼻子”，強化管黨治黨責任落實。支部牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動支部黨建工作不斷深入、取得實效。一是明確責任分工。支部書記認真履行“一崗雙責”，建立完善支部書記抓黨建責任清單，落實每季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選優配強支部委員，充分發揮支委在支部黨建工作的骨干作用，鼓勵每名支委在抓支部黨建上積極建言獻策。定期召開支委會，及時學習掌握中央、x和x黨組重要會議精神、重大方針政策、重大決策部署，研究解決支部黨建及工作中遇到的難題，通過研討交流、難題會診等方式，提高了支委抓黨建的素質和實操本領，使每名支委真正成為抓黨建的“明白人”。二是制定工作計劃。根據x黨組《關于加強和改進機關黨的建設實施意見》精神，支委研究制定《x黨支部工作計劃》《x黨支部黨風廉政建設計劃》，支部黨員大會認真討論，并抓好貫徹執行，做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。三是發揮先鋒示范作用。按照年度計劃內容，緊緊抓住“關鍵少數”，凡是要求黨員做到的，支委成員帶頭身體力行，率先垂范，用榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，事事帶頭做。
通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會x次，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議支部黨員x名，優秀x人、合格x人，無基本合格和不合格黨員。各支委帶頭落實“六必談”，與黨員開展經常性談心談話，及時掌握了解黨員的思想變化，化解問題，鼓舞士氣，發揮橋梁紐帶作用。堅持把黨建工作貫穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《x黨組工作規則》《x黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《x改進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。
對本部門制度，確保人人熟知，規范執行；
組織學習《xx等突出問題的指導意見》《x黨組意識形態工作責任制實施細則（試行）》，嚴格落實x黨組《落實意識形態工作責任制任務分工》，進一步教育和督促黨員提高政治站位，落實政治責任。全年支部組織意識形態方面內容的集中學習交流討論近x余次、撰寫心得體會x篇，通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在x領域x等方面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。
通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。
2019年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神和x第十二次黨代會精神，在x黨組的堅強領導下，提高政治站位，以政治建設為統領，以“四星級”支部建設為標準，扎實推進支部各項建設，用實際行動推動x支部黨建工作再上新臺階。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十三
各位領導、同志們：
您們好!
我是區**x集團下屬**x公司黨支部書記**x。在這里，感謝區黨工委授予我們這份榮譽，感謝區國資局黨委、集團黨委長期以來給予我們工作的大力支持。下面，我代表區****公司黨支部與各位領導、各位優秀的黨建工作者，就黨建工作做一個簡要的交流匯報：
區****有限公司黨支部成立于20**年3月20日，支部現有黨員11名。在集團黨委的堅持領導下，在公司全體黨員的努力付出下，****公司黨支部注重黨建工作和黨員的思想政治教育，不斷加強支部標準化、規范化建設，推動全面從嚴治黨工作，不斷提升支部的執行力，為公司主業提供堅強的政治保障。
充分利用批評與自我評批的方式，進一步統一思想，營造團結和諧的工作氛圍。二是堅持問計于黨員、問策于干部，與職工面對面交流，聽取職工的意見和建議，讓公司黨員都能以“主人翁”的思想意識來思考問題，為公司發展出謀劃策。三是把黨的思想建設與中心工作有機結合，堅持把黨的建設提上日常議事日程，與中心工作同方向、同部署、同發展。
一是加強政治理論學習。過去一年，我們利用“三會一課”、“兩學一做”、月度集中學習等形式，帶領公司全體黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。去年以來，共召開集中組織學習會12場，先后《***談治國理政》(第一二卷)及《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習文章50余篇，并多次組織開展黨員應知應會測試、黨員e家學習考試，真正做到“學懂、弄通、做實”。
二是發揮黨員先鋒模范作用。為發揮黨員的先鋒模范作用，去年我們先后組織開展了“平潭再創業，我們怎么辦”大討論、“建設自貿區實驗區、國際旅游島，我該怎么做”主題黨日活動，讓所有的黨員干部都為平潭發展、為家鄉建設建言獻策;。
樹立正確政績觀教育活動，組織全體職工為白血病職工獻愛心募捐活動，共募捐55000余元;充分利用五四青年節、重陽節等重要節日，結合創建全國文明城市，組織公司黨員開展志愿活動近10次，共有150人次參與活動。值得一提的是，去年，我們組織支部全體黨員、入黨積極分子與區協和醫院醫院項目建設部黨員一起開展主題為“傳承文明精神。
共建文明平潭”學雷鋒志愿活動，取得了良好的成績。
一是健全班子，合理分工。支部委員會由支部書記、組織委員、紀檢委員兼宣傳委員3人組成，形成支部書記總牽頭，支部委員抓落實，各處負責人全力配合的黨建工作格局。支部書記及委員之間分工明確，既各司其職又通力合作。同時，為進一步充分支部戰斗力，我們還挑選了部分熱愛黨務、熟悉黨務的黨員兼職黨務工作，負責支部日常黨建工作。
二是做好預算，合理使用。一是做好黨費收繳工作。支部按照《黨章》、集團黨委統一要求收繳黨費，全年共收繳黨費。
6361。
元。二是做好年度黨建經費預算。根據《中共福建省委組織部福建省財政廳福建省國資委黨委福建省國家稅務局福建省地方稅務局轉發關于國有企業黨組織工作經費問題的通知》(閩委組通〔2017〕104號)文件精神，支部按照要求做好每年年度經費預算。
確保每一筆黨務工作經費都花在刀刃上。
三是建章立制，強化保障。一方面，建立支部學習、會議、活動及檔案管理等各類規章制度，做到用制度管事。同時，抓好活動室建設，保證黨組織活動場所?。按照“一室多用，功能完善”原則布置支部黨員活動室。黨員活動室既可以作為會議室、也可以作為活動室、學習圖書室。
四是精心組織，注重引導。支部將從嚴治黨工作、黨風廉政建設與“三會一課”“兩學一做”相結合，形成常態化教育。將從嚴治黨工作、黨風廉政建設作為黨支部年度工作計劃的重點。從嚴治黨、廉政建設、落實中央八項規定、“反四風”等列為支部年度、月度學習計劃重點，做到月月有學習，有會必強調，重點崗位和重要節假日均是從嚴治黨工作的重點。
五是積極引導，打造品牌。2018年，公司黨支部著重打造“黨建+項目”特色品牌，強化突出黨建引領，實現互促共融。一方面，以實驗區“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”活動為契機，積極協助指導成立****項目(臨時)支部委員會，****x(臨時)黨支部是實驗區首個非公企業項目臨時黨支部。
被評為實驗區“五星級”基層黨支部既是榮譽，也是責任，更是鞭策。我們將在區黨工委、區國資局、集團黨委的領導下，認真學習。
其他支部好的經驗和做法，全面加強支部建設，推進支部標準化、規范化建設，服務公司主業，為實驗區“一島兩窗三區”的開放開發建設作出更大的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十四
****支部共有員工xxx人，其中黨員**人，黨員占員工總數的**%。支部始終把“六個一”標準作為黨支部創建的目標，著重在嚴肅組織生活，規范開展“三會一課”活動和主題教育上下功夫，充分發揮支部教育、管理、監督、服務黨員的作用，保證****業績全面完成，20-年7月被評為****x年度先進基層黨支部。
1、在星級黨支部創建活動中，黨支部書記落實抓黨建“第一人”的責任，堅持每月召開一次黨建工作專題會議，黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦；黨支部制定了支委和黨員黨建責任制清單和考核細則，把黨建責任，群眾評議和業績完成情況都納入黨員目標考核，按季度進行考核，把“軟任務”變成“硬指標；同時制定了《****支部20-年度工作運行大表》，明確了重點、細化了任務。通過這一系列安排，**黨支部夯實了黨建工作的基礎，為星級黨支部創建活動奠定了基礎。
2、**黨支部高度重視黨員教育管理，把理論學習作為提高政策理論水平和科學發展能力的有效途徑，思想上高度重視；采取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式組織學習，學習方式合理；開展黨員“亮身份、明承諾、樹形象”等系列活動，專項活動扎實開展。
3、支部嚴格執行《****嚴肅黨的組織生活實施細則》相關制度并配套制定了《**x黨支部黨建工作考核辦法》、《**黨支部不合格黨員認定標準》等制度，全面落實好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期匯報、談心談話等制度，通過黨員示范帶動促進整體工作質量和服務水平的提升。
4、支部開辟黨務公開專欄，建立黨務公開臺賬；20-年5月份以前按時收繳黨費并做好記錄，5月份后定時對黨員交納黨費情況進行檢查和督促；創建黨組織活動載體，制定“精準計量，心系環保，服務基層”黨建品牌創建實施方案；積極開展黨員三聯示范點和黨員責任區活動，活動記錄詳實。
5、深入開展黨員責任區活動，將黨員、群眾和所負責業務結合起來，引導黨員去解決業務中的急難險重問題，幫群眾辦事兒，辦實事兒；主題黨日活動切合實際，組織黨員開展亮身份，明承諾，學習探討等各類活動，形式多種多樣，取得一定效果；支部黨員積極使用黨建信息平臺，籌建討論組，完善個人信息，積極簽到獲取積分，踴躍參加在線答題，并在《梁家河》和《中國共產黨紀律處分條例》在線知識答題活動中獲得全部滿分的好成績。
6、支部對星級黨支部創建活動的各類資料進行了整理和匯總，分門別類存放，整齊有序；黨支部員工和諧穩定，認真工作，快樂生活；支部業務管理成績突出，連續幾年來實現安全生產無事故，無計量、質量責任事故。
1、黨建工作與業務工作結合不夠緊密。一是黨建工作與業務工作之間結合的方法和途徑不多，目前僅開展了品牌創建活動和黨員責任區活動能促進黨建工作和業務工作的有效結合；二是對黨建工作的支持和指導力度不到位，布置工作時沒有把黨建擺到應有的高度，開展工作時黨建的力度抓的不夠；三是有的黨員干部認識需要提高，認為業務工作才是機關部門的重點，對黨建工作存在做表面文章、消極被動應付的現象。
2、黨務干部隊伍素質參差不齊。我支部黨務干部隊伍的素質還需要整體提高，雖能完成黨委要求的各項工作任務，但質量和水平還需提高。我支部的黨務干部大多都是身兼數職，多為業務骨干，在各自部門中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作；有時候千頭萬緒的工作會使黨務工作者自我定位不高，僅把自己定位為一個按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨建工作的內涵和重要性遠遠高于單純的黨務工作，從而導致高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。
3、黨建工作內容不豐富。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，造成了在內部影響力不大，難以發揮堡壘作用，雖然黨委號召大家創新活動方式，提供活動經費，但是作為支部害怕出錯，不敢作為；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作無特色。
1、繼續做好黨員干部學習教育工作。通過多種形式的教育活動，進一步調動廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性，增強學習教育的靈活性和實效性，注重組織學習后的研討，強化學習效果。
2、進一步促進黨建和業務工作融合發展。創新工作方式，創造性地開展黨員特色教育活動；結合工作職能，開展一系列各具特色的主題活動；集群智群力，推進黨建工作落到實處；把隊伍建設擺在黨建工作的重要位置，以黨建促隊伍建設；把加強和諧文化建設作為黨建工作的重要內容，提升中心的凝聚力、戰斗力。
3、加強支部建設，提升支部黨建科學化水平。精心謀劃部署，嚴把支部實施關；科學量化考核，嚴把爭先創優關；實施評星定級，嚴把整改落實關；注重整改實效，嚴把督促檢查關；強化宣傳總結，嚴把氛圍營造關。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十五
—中華回鄉文化園黨支部根據縣組織部及發改局黨委關于星級黨組織開展自查整改的要求，近期，我單位黨支部進行了一次全面的自查自評工作，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設的各項任務，現就我支部的自查工作總結匯報如下：
中華回鄉文化園黨支部現有黨員12名，今年新發展入黨積極分子21名，預備黨員5名。支部書記由馬寧生兼任，是一支有著年輕隊伍的黨員隊伍。在支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
2、健全工作機制，提高服務效率。
我們認真落實民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織活動方式，建立了黨組織與企業管理層共同學習制度。組織開展企業黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。
3、建立黨組織活動陣地。
我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設的要求，設置了黨團活動室，確保黨組織有陣地。
4、積極發展新黨員。
在堅持標準、保證質量的前提下，針對企業黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，發展黨員的力度，努力造就一支數量穩定、結構合理的高素質黨員隊伍。加強入黨積極分子隊伍建設，堅持多渠道發展、推薦、培養入黨積極分子。
開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業文化。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。
6、黨員發揮模范帶頭作用。
黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。
程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。
我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十六
**黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和***新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展**主題教育為契機，以創建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規范化、制度化水平，取得了積極成效。
創建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構要健全。健全組織機構是支部開展工作的前提和基礎，20**年我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據黨章規定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規范化建設，優化黨支部結構，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障。回顧幾年的基層黨建工作，我們總結認為黨支部做得如何，關鍵在于支部引領，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。
工作有落實有總結。主要做法是：
(一)加強領導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質，才能增強單位的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨中央保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論;堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監督提醒。一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領導水平，使自己成為所分管業務的行家里手。
(二)樹立領導班子成員的模范作用形象。發揮領導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領導班子信任度高不高，主要看領導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。
(三)領導班子團結協助，發揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結協作、共謀發展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領導班子成員團結協助，充分發揮領導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發揮支部的戰斗堡壘作用。
(四)強化主責主業意識。黨建工作是主責、是主業。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規定”精神，帶頭遵守廉潔從業各項規定。
(五)堅持示范引領。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領，從思想上引領全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰一線，團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構筑好。
三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
為了真正實現黨員干部經常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。
(一)“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關制度。黨支部結合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。
(二)狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：
黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發展。尤其是通過去年開展**教育，黨支部將黨章黨規、習總書記系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中;并將黨章、黨規、習總書記系列重要講話讀本、**學習要點等資料印發到每一名黨員，要求全體黨員結合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞**主題教育這一主線助推星級支部的創建。
(三)加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態度，創新學習形式。黨支部嚴格執行中心組學習制度，以學習十九大和習總書記重要講話精神為重點，以提高黨員領導干部綜合素質為目的，制定學習計劃，通過開展業務培訓、考試、講座、討論等形式，統一學習，統一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制度化、規范化、經常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果;通過一系列舉措，激發了全體黨員、干部職工干事業、謀發展、思進取的熱情;黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。
(四)以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。二是做好發展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執行了黨費收繳規定。
(五)以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。
(六)以創先爭優為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制;關心黨員在政治方面的成長與進步;表彰先進、宣傳典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創先爭優活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創先爭優。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規范黨員干部工作行為。以開展**教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。
黨支部積極踐行***新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次全會關于基層黨建的精神，結合基層支部實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：
(一)黨支部建立健全了各項規章制度。以黨章黨規為綱領，以***總書記系列講話為指引，結合工作、學習實際，細化、完善了一批規章制度。一系列規章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規矩意識。
(二)狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內容是“樂于奉獻”;另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。
(三)細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。
(四)嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監督評價。
(五)強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現了組織對黨員的關心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創建“星級”黨支部為契機，繼續鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發展夯實基礎!
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十七
xx黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展xx主題教育為契機，以創建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規范化、制度化水平，取得了積極成效。
創建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構要健全。健全組織機構是支部開展工作的前提和基礎，20xx年我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據黨章規定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規范化建設，優化黨支部結構，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障。回顧幾年的基層黨建工作，我們總結認為黨支部做得如何，關鍵在于支部引領，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。
創建星級支部對支部班子建設提出了很高的標準。要求以支部建設為基礎，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。抓好支部書記，建好支部班子。去年，我們支部班子成員參加教育培訓時間都在40學時以上;并且制定了黨建工作計劃，工作有落實，有總結。主要做法是：
(一)加強領導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質，才能增強單位的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨中央保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論;堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監督提醒。一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領導水平，使自己成為所分管業務的行家里手。
(二)樹立領導班子成員的模范作用形象。發揮領導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領導班子信任度高不高，主要看領導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。
(三)領導班子團結協助，發揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結協作、共謀發展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領導班子成員團結協助，充分發揮領導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發揮支部的戰斗堡壘作用。
(四)強化主責主業意識。黨建工作是主責、是主業。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規定”精神，帶頭遵守廉潔從業各項規定。
(五)堅持示范引領。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領，從思想上引領全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰一線，團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構筑好。
三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
為了真正實現黨員干部經常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。
(一)“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關制度。黨支部結合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。
(二)狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：
黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發展。尤其是通過去年開展xx教育，黨支部將黨章黨規、習總書記系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中;并將黨章、黨規、習總書記系列重要講話讀本、xx學習要點等資料印發到每一名黨員，要求全體黨員結合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞xx主題教育這一主線助推星級支部的創建。
(三)加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態度，創新學習形式。黨支部嚴格執行中心組學習制度，以學習十九大和習總書記重要講話精神為重點，以提高黨員領導干部綜合素質為目的，制定學習計劃，通過開展業務培訓、考試、講座、討論等形式，統一學習，統一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制度化、規范化、經常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果;通過一系列舉措，激發了全體黨員、干部職工干事業、謀發展、思進取的熱情;黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。
(四)以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。二是做好發展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執行了黨費收繳規定。
(五)以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。
(六)以創先爭優為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制;關心黨員在政治方面的成長與進步;表彰先進、宣傳典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創先爭優活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創先爭優。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規范黨員干部工作行為。以開展xx教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。
黨支部積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次全會關于基層黨建的精神，結合基層支部實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：
(一)黨支部建立健全了各項規章制度。以黨章黨規為綱領，以習近平總書記系列講話為指引，結合工作、學習實際，細化、完善了一批規章制度。一系列規章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規矩意識。
(二)狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內容是“樂于奉獻”;另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。
(三)細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。
(四)嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監督評價。
(五)強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現了組織對黨員的關心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創建“星級”黨支部為契機，繼續鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發展夯實基礎!
2023年星級支部創建方案（優秀18篇）篇十八
尊敬的各位領導、全體黨員、村民代表：你們好!
我名×××，漢族，現年××歲，高中文化程度，系現任××組長，××黨支部書記、××村文書職務，屬鎮黨委實行"一肩挑"試點村，這次介入競選×村黨支部書記，假如大家推選上我，我將虛心向各位村組干部、全體黨員、群眾代表學習，請教，以扎實當真的工作作風，求真務實的工作立場，深入農戶調查研究，立足村情，因地制宜，群策群力，集思廣益，和全體村干部，全體黨員，群眾代表共同協商本村發展大計，為加快**村小康建設進程盡其所能，如競選不上，我將一如既往，勇挑重擔，繼承在學習中實踐，在實踐中進步自己帶領黨員群眾共同發展致富的能力。
多年來，自己在工作中愛崗敬業，正確掌握黨在農村的各項方針政策、法律法規，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，說實話、干實事、求實效，針對后進村天然前提差、經濟基礎薄弱、發展相對滯后的特點，以自己獨到的見解和扎實當真的工作方式做到了守信于民，凝結民心，得到了黨員群眾的認可和支持。我介入競選，**村黨支部書記，是對自己綜合素質和工作能力的檢修，按照"抓黨建、帶步隊、理思路、謀發展"的黨建工作思路和"調結構、興工業、強基礎、增收入"的經濟發展思路，找準突破口，有針對性地開展各項工作，經由三年的努力，力爭使**村各項工作走在全鎮的前列，**村人杰地靈，有得天獨厚的天然資源上風，發展遠景廣闊，全村**戶，**人，總耕地面積**畝，其中糧田面積**畝，果園面積**畝，人均純收入**元。我競選的主題是：
執政為民，服務群眾，持續發展，穩中求勝。以黨的**大會議精神和"三個代表"重要思惟為指導，以科學發展觀統攬經濟工作全局，把改革抓立異，***抓民生，發展抓項目，村級抓班子，保證抓黨建作為開展工作的方向標，針對村情，理清思路，從以下四個方面開展工作。
第一，把立黨為公，執政為民作為全面加強基層黨組織建設的立足點，把黨支部的執政能力建設，精神文明建設，黨風廉政建設的政管理論、軌制化學習作為增強村黨支部凝結力、戰斗力的基礎，在**年擴建村級陣地，設立黨員流動室等硬件舉措措施的基礎上，建立健全黨支部學習軌制、工作軌制、"三會一課"軌制、決議計劃議事軌制、**治理軌制、服務群眾軌制、財務治理軌制、村陣地規范化治理軌制、現代遠程教育治理軌制、黨務政務公然10項軌制，以村黨支部為核心，積極實施"雙培雙帶"工程及科技培訓計劃，使全村16名黨員都有一技之長，為全村經濟發展起到先鋒模范作用，同時不斷加強活動黨員的教育治理，村黨支部成員必需以身作則，廉潔自律，為后備干部做出表率，力爭一年內達到"五個好"黨支部的尺度。
第二，把以人為本，關注民生作為緊密親密黨群、干群關系的切入點，黨支部首先對貧困黨員重點幫扶，同時對全村**第**，把開拓立異，科技興農作為發展農業工業的著力點，達到農業增效，農夫增收的目的，按照公選村黨支部書記任期目標責任書的詳細要求，依托**村天然資源上風，重點發展三大工業：
二是主導工業，即林果業、養殖業、通過科技培訓，成立科普協會，三年內**定植，采用果品套袋，高接換優，進步品位，創出品牌。全村養殖大戶、種植大戶，要以基地示范為發展模式帶動周邊群眾，村黨支部把攙扶專業戶，發展重點戶，帶動一般戶作為工業發展的基本思路，引導群眾在農業工業化經營中走支部+協會+農戶的路子.
三.是特色工業：即發展旅游業，依托資源上風，力爭三年內建成**。
第四，把強基固本，穩步推進，作為建設社會主義新農村，全面推進小康社會進程的突破口。