心中有不少心得感悟時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得感悟，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鑒參考，希望可以幫助到有需要的朋友，我們一起來了解一下吧。
描寫公司紀律作風整頓工作及感悟一
主要錯誤事實
1、違規(guī)使用董元金勞務隊承包勞務
董元金勞務隊20xx年5月5日被集團禁入，按照規(guī)定自禁入之日起，三年內(nèi)(20xx年5月前)不得進入集團市場。蔡xx20xx年3月至20xx年2月任二建勞務管理公司經(jīng)理，繼續(xù)讓董元金的勞務隊在二建從事勞務作業(yè)，違反了集團《勞務管理暫行辦法》的有關規(guī)定。
2、沒有及時與董元金簽訂勞務合同給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失
20xx年4月、6月，董元金勞務隊先后中標哈密太陽城項目和五家渠君豪項目勞務施工，二建沒有按制度規(guī)定與其簽訂勞務合同的情況下，就允許其進入現(xiàn)場施工，致使董元金在施工過程中一再提出漲價要求，而二建又無合同制約。這中間在簽訂勞務合同環(huán)節(jié)的主辦人是蔡，蔡在明知董元金沒有與二建簽訂勞務合同和辦理相關手續(xù)的情況下，就口頭通知君豪項目經(jīng)理董元金的勞務隊中標，并同意安排組織施工事宜。在得知董元金勞務隊已進場太陽城項目施工的情況下，也未采取任何措施予以清場。20xx年4月xx日、30日，二建先后召開了君豪項目、太陽城項目董元金勞務價格商討會，由于二建沒有及時與董元金簽訂勞務合同，把中標價固定下來，所以在商議中始終處于被動，最后接受了董元金提出的大部分漲價要求，其中：君豪項目決定地下室按董元金投標報價結(jié)算、1-2層按董元金提出的漲價(現(xiàn)報價)結(jié)算，分別是模板支拆投標報價101元/㎡，現(xiàn)報價143元/㎡; 砼澆注投標報價40元/ m3，現(xiàn)報價58元/m3; 鋼筋制作綁扎投標報價900元/t,現(xiàn)報價xx00元/t、3層至封頂按投標報價加漲價部分的75%結(jié)算，分別是模板支拆xx2.50元/㎡，砼澆注53.50元/ m3，鋼筋制作綁扎1050元/t。20xx年4月xx日，董元金與二建簽訂了三層至封頂?shù)膭趧蘸贤⒀a簽了基礎至二層的勞務合同。太陽城項目決定以董元金提出的327元/㎡定案。會后，二建與董元金補簽了太陽城項目的勞務合同(合同時間20xx年7月25日)。
經(jīng)測算，按以上兩個項目遲延簽訂的勞務合同確定的勞務價格結(jié)算，截止20xx年xx月31日已完工作量，君豪項目增加工程成本452.64萬元，太陽城項目增加工程成本27.33萬元。以上兩項工程的勞務結(jié)算，共計增加企業(yè)成本479.97萬元。
蔡身為黨員領導人員，在擔任二建勞務管理公司經(jīng)理期間，本應認真履行職責，在勞務隊伍的選擇、簽訂勞務合同、勞務隊進場方面嚴格審查、認真把關，但卻放松責任、疏忽管理，致使二建使用了禁入的隊伍，違規(guī)進場施工，為后續(xù)問題的發(fā)生埋下了隱患;同時勞務合同遲延簽訂，使主動權(quán)始終掌握在董元金手中，為董元金要挾二建提出漲價要求找到了借口，最終給企業(yè)造成了479.97萬元的重大經(jīng)濟損失和惡劣的社會影響，是此問題直接責任者，對造成的損失和后果起決定性作用。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定，其行為已構(gòu)成失職、瀆職錯誤。為嚴肅黨紀，教育本人和黨員領導人員從此事件中汲取深刻教訓，引以為戒，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，經(jīng)集團紀委會20xx年2月6日討論，并經(jīng)集團黨委會20xx年5月20日研究決定，給予其開除黨籍處分。
本決定自20xx年5月20日起生效。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，如本人對本決定不服，可向集團黨委、紀委或總公司黨組、紀檢組提出申訴。
中共建工(集團)有限公司紀律檢查委員會
20xx年5月20日
描寫公司紀律作風整頓工作及感悟二
公司各部門：
按照公司*年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：
1.z安全一班z(4a樣板房崗位)在d湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進行包庇
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司bi紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。
二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理
三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。
四、當班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。
特此通報!
x年xx月xx日
描寫公司紀律作風整頓工作及感悟三
公司各部門：
按照公司*年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：
1.z安全一班z(4a樣板房崗位)在d湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進行包庇
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司bi紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。
二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理
三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。
四、當班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。
特此通報!
年月日