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員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇一
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密內(nèi)容
1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;
3.甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機(jī)器、作業(yè)指引、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密范圍
1.乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;
2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);
3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì);
2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的研發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);
3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三者公布;
4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;
5.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
6.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù);
7.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼;解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)，甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動(dòng)合同期內(nèi);
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);
(五)解密期限
1.因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2.勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;
3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;
2.解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期為_(kāi)___年，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;
3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放;
4.解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)，保密津貼每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方;
5.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責(zé)任
1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;
2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同;
3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;
4.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;
5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴;(八)其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽名簽名
年月日年月日
員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇二
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于：
1、 甲方已于 年 月 日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任 工作;
2、 甲方在擔(dān)任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)
而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
3、 甲方充分意識(shí)到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財(cái)產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對(duì)外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟(jì)損失;
4、 甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業(yè)秘密的范圍
第一條 乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
第二條 乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶名單、推廣計(jì)劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報(bào)表或數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁(yè)面設(shè)計(jì)、公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、后臺(tái)賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。
第三條 上述經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息，無(wú)論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
第五條 乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。
第六條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個(gè)月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;
二、 在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營(yíng)與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章 離職后的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第十條 按本合同第十八條第二項(xiàng)規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。
第六章 違約責(zé)任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊(cè)住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章 其他
上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。
第十五條第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。
第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書(shū)面補(bǔ)充/修改文件方為有效。
第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲 方： 乙方：
身份證號(hào)碼：
員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇三
員工保密協(xié)議書(shū)甲方(企業(yè))：_______________________
乙方(員工)：_______________________
乙方第一受益人：______________________
部門(mén)：_______________________
身份證號(hào)：_______________________
簽訂時(shí)間：_________年____月____日
由于乙方在公司關(guān)鍵部門(mén)工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一致：
第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。
第二條職務(wù)成果
雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。
甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬有如下規(guī)定：
1)……
2)……
第三條保密規(guī)章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第四條保密責(zé)任
除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。
無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。
第六條從事第二職業(yè)的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
第七條秘密信息的載體
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。
第八條任職期間
本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再?gòu)募追筋I(lǐng)取工資為止的期間。
本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
第九條侵權(quán)責(zé)任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;
(2)如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;
②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn);或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;
③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十一條其它事項(xiàng)
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________乙方簽字：_______________________
代表：_______________________身份證號(hào)：_______________________
簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇四
甲方：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：(手機(jī)) (固定電話)
鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的報(bào)酬，甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達(dá)成以下條款：
第1條、保密內(nèi)容
乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動(dòng)合同后，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：
1、公司管理
乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、資金及融資狀況、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營(yíng)運(yùn)作業(yè)規(guī)范、分配方案、戰(zhàn)略計(jì)劃、行銷企劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、物料采購(gòu)、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質(zhì)控制制度、貨源情報(bào)等;
2、市場(chǎng)信息
行銷計(jì)劃、合作計(jì)劃、方式、各類協(xié)議、經(jīng)銷商名單、供應(yīng)商名單、用戶名稱、招投標(biāo)中的標(biāo)底、標(biāo)書(shū)內(nèi)容、交易價(jià)格、定價(jià)政策、銷售策略、工程信息等;
3、技術(shù)信息
技術(shù)筆記及文檔、保密數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)程式、技術(shù)設(shè)計(jì)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營(yíng)業(yè)活動(dòng)和方式有關(guān)之資料等;
本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽(tīng)資料等信息載體。
第2條、保密期限
1、 甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系確立期間;
2、 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;
3、 任何有可能造成甲方名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失期間。
第3條、保密義務(wù)
1、乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為公司信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息。
2、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對(duì)于甲方的信息秘密的任何修改、打印、復(fù)制均需得到甲方的書(shū)面授權(quán)。
3、出于甲方的需要，乙方在公司內(nèi)部更換職位時(shí)，乙方應(yīng)在工作交接時(shí)交出其掌握的與新工作無(wú)關(guān)的所有信息秘密資料。
4、在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關(guān)人員之接觸，并確保該資料不致泄密。
5、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書(shū)面、磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向其任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露信息秘密。
6、乙方在完成工作后，對(duì)于廢棄不用的保密資料應(yīng)作如下處理：文件、圖紙等磁盤(pán)或移動(dòng)存儲(chǔ)、視聽(tīng)資料或其他不易銷毀的食物及時(shí)交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。
7、乙方在遺失甲方的保密資料時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經(jīng)查核，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往。
第4條、乙方的陳述與保證
乙方在充分了解所從事工作會(huì)接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上，作出如下陳述和保證：
1、乙方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲悉的甲方的信息秘密負(fù)有保密義務(wù)，保證不因乙方的故意或過(guò)失是他人獲得、使用這些信息。
2、除甲方正式的書(shū)面指示外，任何口頭或非正式的書(shū)面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由。
3、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本部門(mén)所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密，更不會(huì)出于故意獲取有關(guān)的資料。
4、乙方保證在任職期間或離開(kāi)職務(wù)后(包括調(diào)職、離職、停職等原因)，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容。
5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也不與第三方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。尤其在任職期間，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害。
6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密，對(duì)甲方在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承擔(dān)甲方因投資、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機(jī)會(huì)而對(duì)這些信息秘密的所有權(quán)，因此乙方保證：在勞動(dòng)合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的職工離開(kāi)甲方。
7、無(wú)論乙方因何種原因離職時(shí)，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時(shí)交予甲方，并由甲方簽收。
8、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、程式、技術(shù)秘密或其他信息秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他信息秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓，無(wú)需經(jīng)過(guò)乙方的同意。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第5條、說(shuō)明
本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
第6條、違約責(zé)任
1、乙方違反本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)利按勞動(dòng)合同法第39條單方面解除勞動(dòng)合同。
2、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。
3、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。
4、乙方違約的事實(shí)并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保 密協(xié)議。
第7條、爭(zhēng)議解決
甲、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲、雙方協(xié)商解決，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時(shí)，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。
第8條、其他
甲乙雙方可根據(jù)工具實(shí)際工作情況，對(duì)本合同未盡之處簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
9、生效
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公司財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書(shū)甲方：公司
乙方(受聘人)：
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1)技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2)經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議)，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
4)財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè);財(cái)務(wù)制度等。
5)同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng);
b、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);
c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);
d、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);
e、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);
f、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);
g、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開(kāi)展示其樣品。
4)甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門(mén)、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。
5)其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類似情形的公開(kāi)。
6)對(duì)于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。
二、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過(guò)部門(mén)或分公司職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其機(jī)密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。
四、競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
2、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼(最高不超過(guò)基本生活保障費(fèi)120%)。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：
1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2)無(wú)控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。
3)將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。
4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。
5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi);
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額(詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。
4、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：
1)立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。
2)分別支付甲方違約金人民幣元。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________________乙方簽字：_______________________
代表：_______________________身份證號(hào)：_______________________
簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇六
甲方(員工)： 乙方(企業(yè))：
鑒于：
1、 甲方已于 年 月 日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》(《雇傭合同》)，乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任 工作;
2、 甲方在擔(dān)任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明
創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
3、 甲方充分意識(shí)到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財(cái)產(chǎn)，該商業(yè)
秘密的對(duì)外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟(jì)損失;
4、 甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業(yè)秘密的范圍
第一條 乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
第二條 乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶名單、推廣計(jì)劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報(bào)表或數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁(yè)面設(shè)計(jì)、公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、后臺(tái)賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。
第三條 上述經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息，無(wú)論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
第五條 乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。
第六條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個(gè)月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;
二、 在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營(yíng)與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章 離職后的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。
甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第十條 按本合同第十八條第二項(xiàng)規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。
第六章 違約責(zé)任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊(cè)住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
甲方： 乙方：
身份證號(hào)碼：
日期： 日期：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書(shū)面補(bǔ)充/修改文件方為有效。 雙方確認(rèn)，在簽署本同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇七
公司員工保密協(xié)議書(shū)
編號(hào)：
甲方：公司
住所地： 某某市建設(shè)南路31號(hào)
乙方：
身份證號(hào)碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、保密義務(wù)
甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開(kāi)放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
二、保密的范圍
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，未向社會(huì)公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書(shū)、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：
1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開(kāi)包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)
的行為。
(二) 乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。
四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則
鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。
五、違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：
(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;
(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開(kāi)除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用,其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;
(四) 觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。
六、爭(zhēng)議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書(shū)》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無(wú)沖突的，仍繼續(xù)有效。
八、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人 乙方(簽字或蓋章)：
(簽字或蓋章)：
甲方：(公章) 簽訂日期： 年 月 日
員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇八
甲方(公司)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)：
家庭住址：
甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
一、保密內(nèi)容和范圍
1.甲方向乙方提供的任何非公開(kāi)的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息(包括但不限于：甲方產(chǎn)品價(jià)格信息、供應(yīng)渠道、客戶資源信息、財(cái)務(wù)信息、尚未公開(kāi)的重大投資決策、對(duì)外所簽經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息);
2.乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)成果;
3.甲方已有的設(shè)計(jì)成果和技術(shù)秘密;
4.甲方所有的技術(shù)資料;
5.乙方為甲方客戶服務(wù)時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利與義務(wù)
甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。
2.乙方的權(quán)利與義務(wù)
(1)乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā)，并將設(shè)計(jì)研發(fā)的所有資料交甲方保存。
(2)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
(3)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
(4)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
(5)乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除;
(6)乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止也終止。
三、乙方的競(jìng)業(yè)限制條款
1.無(wú)論何種原因從甲方離職，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2.不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作;不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
3.在上述競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對(duì)外公開(kāi)外，乙方均對(duì)本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù);若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。
四、違約責(zé)任
1.乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。
“實(shí)際損失”標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
(2)依照前款計(jì)算方法難以計(jì)算的，實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)計(jì)算。
2.若乙方違反此協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金;
五、爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
六、其他
1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密內(nèi)容
1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;
3.甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機(jī)器、作業(yè)指引、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密范圍
1.乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;
2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);
3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì);
2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的研發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);
3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三者公布;
4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;
5.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
6.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù);
7.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼;解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)，甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動(dòng)合同期內(nèi);
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);
(五)解密期限
1.因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2.勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;
3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;
2.解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期為_(kāi)___年，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;
3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放;
4.解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)，保密津貼每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方;
5.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責(zé)任
1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;
2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同;
3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;
4.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;
5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴;(八)其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽名簽名
年月日年月日
員工保密協(xié)議書(shū)免費(fèi) 員工保密協(xié)議書(shū)是否應(yīng)該一人一份篇十
甲方： 公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。
一、保密內(nèi)容和范圍
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的。
2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
4.甲方所有的技術(shù)資料。
5.乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。
二、協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。
三、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式
甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。
3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
4.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
5.乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
(三)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2.乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
五、違約責(zé)任
1.乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。 2.乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。
3.乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受到的全部損失。 4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
六、爭(zhēng)議解決
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 法定代表人簽名： 身份證號(hào)： 年 月 日 年 月 日