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描寫組織生活會會議記錄全如何寫一
從近年來基層組織建設(shè)實際看，農(nóng)村黨員隊伍管理中“三難”問題比較突出：一是日常管理難。基層黨組織對黨員缺乏有效的考核評價機制，黨內(nèi)政治生活、日常管理沒有有力的抓手，農(nóng)村黨員流動性強，部分黨員黨性觀念不強、意識淡薄、作風松散。二是模范作用發(fā)揮難。農(nóng)村黨員素質(zhì)參差不齊，個別黨員滿足于“無過錯”、“一般化”狀態(tài)，缺乏先鋒帶頭的意識，在發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、征地拆遷等工作中沒有真正發(fā)揮模范作用。三是不合格黨員認定處置難。對不履行義務(wù)、現(xiàn)實表現(xiàn)較差的黨員缺乏認定標準，處置上沒有制度遵循，能進不能出現(xiàn)象還比較突出。
二、主要做法
一是實行年度記實制度，規(guī)范黨員管理。在所有農(nóng)村黨員中，探索推進了年度記實制度，即對黨員實行百分制考核，以60分為界，評定“合格”與“不合格”等次，主要采取日常表現(xiàn)記實和民主評議相結(jié)合的方式進行。日常表現(xiàn)記實主要考核黨員受黨內(nèi)紀律處分情況;宗教信仰及參與封建迷信活動情況;被群眾舉報或投訴情況;參加黨組織生活和黨費繳納情況;工作任務(wù)完成情況;家庭美德、社會公德以及煽動、組織或參與非法越級上訪等11種情況。民主評議主要考核黨員理想信念、宗旨觀念、組織紀律、工作作風、廉潔自律、道德行為等6個方面。評定范圍除年老體弱及違法違紀等待有關(guān)部門作出處理的黨員，不參加或暫不參加年度記實外，其他黨員均需記實。其中農(nóng)村流動黨員視情況分類實施，確因工作需要長期外出務(wù)工的，由本人提出申請，報經(jīng)村“兩委”審核通過，并公示無異議后方可不參加。對于打零散工、季節(jié)工的黨員必須參加記實，錯過記實時間的，返鄉(xiāng)第一時間要向村委報告。
二是實行縣鄉(xiāng)村三級核查機制，嚴格記實質(zhì)量。建立縣委領(lǐng)導班子成員包鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街領(lǐng)導班子成員包村、工作區(qū)全程參與、村居記實委員會組織實施的協(xié)同推進機制，層層傳遞壓力。在具體操作過程中，日常表現(xiàn)記實年中和年底各組織一次，主要分為黨員自我賦分、村級審核、報鎮(zhèn)街審批三個步驟進行，待鎮(zhèn)街黨(工)委征求上級主管部門意見后予以反饋，并在村進行公示。民主評議一般在每年的春節(jié)前進行，由村“兩委”成員和全體黨員參加，根據(jù)黨員述職情況和日常表現(xiàn)進行打分。對黨員評定結(jié)果，建立了村居、鎮(zhèn)街逐級審核制度及縣備案制度。在考核結(jié)果確定以后，設(shè)置7天的公示期，進行集中公示。并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，建立舉報問題縣級直查機制。對基層黨組織出現(xiàn)的“人情記實”、“虛假記實”或少報漏報、隱匿不報等問題，堅持定期督查與綜合檢查相結(jié)合，采取入村抽查、印發(fā)通報等措施，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
三是實行“2+1”幫教機制，促進黨員轉(zhuǎn)化。對扣分嚴重已達到警戒線的黨員，由包村干部進行預警談話，掌握其思想動態(tài)，督促及時轉(zhuǎn)化。對綜合評定仍不合格的黨員，進行為期一年的教育轉(zhuǎn)化，其組織關(guān)系被轉(zhuǎn)到所在鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心黨支部進行集中管理，實行“2+1”幫教，即明確由2名機關(guān)黨員和原黨支部指派1名支部委員進行幫扶教育，負責對其教育管理。針對不同黨員存在的突出問題，有針對的制定整改方案，重點個別談話、集中學習、定期幫教、獎懲激勵、量化考評等具體措施進行幫教提升。期滿考核合格后，組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原黨組織。對不合格黨員經(jīng)教育拒不改正、問題性質(zhì)嚴重的，一律勸其退黨;勸而不退的，按照黨章規(guī)定予以除名。
三、工作成效
1、黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。自20xx年開展農(nóng)村“合格黨員”評定以來，先后對217名不合格黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所屬鎮(zhèn)街黨員服務(wù)中心進行重點管理，20xx年底對記實仍不合格、拒不改正的5名黨員進行除名。有效解決了農(nóng)村黨員管理失之于松、失之于寬的問題，增強了黨員的紀律觀念、黨性意識，黨員作風明顯轉(zhuǎn)變，先鋒模范作用充分發(fā)揮，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展集聚了正能量。
2、黨組織的凝聚力得到進一步加強。過去農(nóng)村黨員會很難召集，組織生活不經(jīng)常，現(xiàn)如今廣大黨員的紀律觀念明顯增強，黨員到會率均達到90%以上，使黨員積極地向黨組織靠攏，改變了過去一些黨員“黨員不黨員、就差幾毛錢”的錯誤認識。特別在村“兩委”換屆期間，部分鎮(zhèn)街按照記實標準，對先期換屆的9個支部25名無故不參會、記實扣分超過40分的黨員，直接轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)街黨員服務(wù)中心進行教育轉(zhuǎn)化，取得了良好震懾作用，使全縣未出現(xiàn)一例因黨員到會率不足而未完成換屆的現(xiàn)象。
3、黨員在群眾中的口碑得到進一步提升。農(nóng)村合格黨員綜合評定，讓有作為、愿干事的黨員政治上有待遇、社會上受尊重，讓不合格黨員思想上受教育、行動上得轉(zhuǎn)化，進一步提高了該縣黨員隊伍的純潔性、先進性，并結(jié)合“我是黨員、我?guī)ь^”等實踐活動的開展，進一步激發(fā)了黨員的榮譽感和責任感，使黨員聯(lián)系群眾更加密切、黨群關(guān)系更加和諧。從近年來群眾滿意度調(diào)查和涉農(nóng)信訪案件轉(zhuǎn)辦情況看，呈現(xiàn)出“一升一降”的良好態(tài)勢。
四、幾點啟示
一要注重現(xiàn)實表現(xiàn)，抓平時是關(guān)鍵。一名黨員形象的好與壞、先鋒作用發(fā)揮的強與弱，不能單靠一次測評、一次會議來決定，要打破過去集中考核評價黨員的弊端，由注重集中評議考核向注重日常、過程考核轉(zhuǎn)變，通過平時的積累和黨員群眾的口碑綜合評定，讓黨員的形象樹立在平時、作用發(fā)揮在平時。
二要注重公平公正，抓規(guī)范是基礎(chǔ)。評定程序的規(guī)范情況直接關(guān)系著評定結(jié)果的準確程度，既不給表現(xiàn)差的黨員有漏子、蒙混過關(guān)的機會，也不給平時敢于擔當、堅持原則的好黨員丟分的可能。要堅持公平公正，考準考實每一名黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，讓不合格的黨員心服口服，也讓合格的黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
三要注重工作成效，抓考核是保障。一分部署，九分落實。督導考核是落實工作的有效舉措，只有抓住這一核心，才能防止一些村居黨組織流于形式、被動應(yīng)對，才能讓廣大黨員在思想上有個正確認識，不僅要明白在黨干什么、怎么干，還要從思想上認識到干好干壞不一樣、干與不干不一樣。
四要注重整改提升，抓轉(zhuǎn)化是核心。勸退、除名不合格黨員不是目的，而是警示震懾作用的重要舉措，對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化才是黨員管理的重中之重，幫教、管理措施跟得上，不合格黨員就能在思想上、行動上得到有效轉(zhuǎn)化，身上的正能量得到充分發(fā)揮，幫教措施跟不上，不合格黨員就可以會產(chǎn)生“破罐子破摔”的心態(tài)。
描寫組織生活會會議記錄全如何寫二
根據(jù)省委印發(fā)的《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,我認真研讀學習了習近平系列重要講話精神、《黨章》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及精神,圍繞強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把上級黨委決策部署落到實處，打牢了開展這次組織生活會的思想基礎(chǔ)，同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊密圍繞黨組織作用發(fā)揮、思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等4個方面的問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
本人擔任分公司黨支部書記。堅持以習近平新時代中國特社會主義思想為指導，深入落實上級黨委紀委各項工作要求，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺用新時代的理論思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅決維護黨中央權(quán)威，在行動上與黨中央保持高度一致，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規(guī)矩。一年來在加強基層黨組織建設(shè)和抓工作落實方面主要開展以下幾方面工作。一是加強自身學習，提高認識，認真落實支部中心組學習和“三會一課”學習制度，堅持開展“主題黨日”活動，利用組織學習機會深入學習習近平總書記系列重要講話內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》、習近平治國理政第二卷、《不忘初心、方得始終》視頻講座、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等重要內(nèi)容，在有組織的學習之外，利用閑暇時間對上述內(nèi)容開展自學，學深學透，深入領(lǐng)會，通過深化學習，提升自身理論水平，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規(guī)定，全面掌握支部工作職責任務(wù)，更好的促進支部黨建工作開展，更好的指導經(jīng)營工作有序開展;二是堅持廉潔自律，遵章守紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對浪費，在生活方面，本人始終嚴以律己，從不做違法亂紀的事，生活情趣健康。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，切實約束好工作行為，加強嵌入式風險防控機制建設(shè)，重點工作親自部署，認真落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”工作機制，在重要會議、重要場所、節(jié)日期間做好廉政工作提醒和布置，確保團隊風清氣正;三是加強黨性修養(yǎng)，做合格黨員，加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計較、不攀比，干干凈凈做事，老老實實做人。落實全面從嚴治黨，在工程建設(shè)、物資采購、干部任用、績效分配、勞保福利使用等重大事項上認真執(zhí)行“三重一大”決策制度，做到事前醞釀、發(fā)揚民主、慎重決策;四是抓好支部建設(shè)，助推工作落實，認真落實“三會一課”制度，堅持開展主題黨日活動，堅持中心組學習，落實民主集中制，形成群團合力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹立典型，宣揚典型，帶動全體員工攻堅克難，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，努力推動分公司各項業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展減虧增效。
18年本人在抓支部黨建和工作落實上雖然取得了一定成績，但離上級黨組織的要求還存在較大差距，17年個人存在的主要問雖然都按照要求進行了認真整改，但通過本次會前的談心談話、意見征求、班子問題查擺及自身問題查找，主要還存在以下四個方面的問題
(一)黨組織作用發(fā)揮方面，一是整治引領(lǐng)高度不夠，沒有
很好領(lǐng)會上級精神實質(zhì)，在落實公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作上黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮;二是組織建設(shè)力度不深，黨員“三會一課”制度、“主題黨日”活動、雖然定期開展，但時間不充足，學習不深，黨員教育不夠全面。
(二)思想政治方面，一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠，對社會主義新思想、十九大精神，有的只是通讀，理解上缺乏深度，貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠;二是學用結(jié)合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時貫通新知識的問題，缺乏掌握思想理論的立場、觀點、方法用以指導解決實際問題的能力，特別是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的市場精細拓展提升等工作方面研究思考的不夠深，與實踐實際結(jié)合的不夠緊密。
(三)精神狀態(tài)方面，一是擔當作為的干勁不足，工作方法上安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做的不夠;二是開拓創(chuàng)新的意識不夠，有時候認為工作中堅持原則，遵照上級部署就好，完成任務(wù)就行，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干，一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分，沒有發(fā)揮好工作的主動性和積極性;三是工作安排部署時，有事怕影響同志們的感情，面對存在的問題，沒有進一步嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果;四是謀事創(chuàng)業(yè)激情還不夠高。隨著自己年齡增長，進取心有所減弱，謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高。突出地表現(xiàn)為：作為班子的主要領(lǐng)導，對全局性工作的謀劃思考問題還不夠，督促檢查和推動落實的措施跟進不夠。
(四)工作作風方面，一是形式注意還存在，堅持群眾路線不夠扎實，自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入部門、中心開展調(diào)查研究，但了解的還不夠深入、缺少系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁;二是鼓勵擔當?shù)姆諊鷽]有全面形成，對于在員工穩(wěn)定、公司整體質(zhì)量提升、業(yè)務(wù)全面拓展工作方面，只是讓黨員干部放手干，勇于擔當，在符合政策的前提下有事我負責，但在精神和物資激勵方面措施不多。
針對上述問題，我對照《黨章》、黨員的初心使命，上級黨組織的巡視巡查發(fā)現(xiàn)的問題，同時聯(lián)系個人的實際情況，綜合各方面的意見與建議，逐一進行了深入細致的思考，經(jīng)認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學習、宗旨意識、思想教育方面存在問題:
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以群眾為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門中心負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。分公司員工年齡結(jié)構(gòu)相對變化，少部份人存在等、靠、要思想，與移動協(xié)同效果不好，我也沒有認真查找原因。在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和員工群眾的要求。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
(五)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但是感到自身年齡偏大有船到碼頭車到站“歇口氣”的想法，工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在省公司黨委的正確領(lǐng)導下，主動認領(lǐng)問題，舉一反三，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)進一步提高理論學習和業(yè)務(wù)學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領(lǐng)會好《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。二是組織領(lǐng)導干部學習。利用好中心組學習、主題黨日、三會一課及周例會，月度會議、工作會議等形式組織學習，每年特定節(jié)日組織員干部學習。帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業(yè)務(wù)工作水平。三是堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強化以員工為中心的發(fā)展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、員工的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以員工群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓員工群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，努力實現(xiàn)市場拓展做強做大，效益經(jīng)營，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強激情創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級黨組織安排的工作，自覺在全公司大局之下謀劃工作。聚焦服務(wù)重點工作、重點項目這一主線，要在促進分公司內(nèi)外拓展、做大做優(yōu)、提質(zhì)增效上敢于擔當，大膽作為，努力實現(xiàn)提份額、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益的發(fā)展思路，筑牢干部隊伍和班子建設(shè)，保持良好的發(fā)展勢頭。
(四)嚴格抓好黨的建設(shè)和廉潔自律。一是把政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好“一崗雙責”要求。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續(xù)抓好黨員思想教育工作，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是嚴把廉潔自律關(guān)口。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經(jīng)手錢物，不插手工程建設(shè)，不收受不正當?shù)腻X財物品，不違規(guī)用人、進人。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
描寫組織生活會會議記錄全如何寫三
一、背景動因
《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》指出，“必須堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。”按照這一要求，大渡口區(qū)通過列席參加組織生活，與機關(guān)、村(社區(qū))、學校醫(yī)院、非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨員座談交流等方式，深入開展調(diào)研，經(jīng)過認真剖析，查找出基層組織生活中存在的突出問題：一是少數(shù)基層黨組織，特別是機關(guān)、學校、醫(yī)院和非公組織黨組織開展組織生活數(shù)量不足，存在以行政辦公會、干部職工會、知識講座等代替“三會一課”的現(xiàn)象。二是個別單位民主生活會、黨員民主評議較真碰硬不夠，查擺問題不深入、整改措施不具體。有的黨組織對黨員民主評議的結(jié)果運用不充分，存在“評不評都合格”、“優(yōu)不優(yōu)秀又怎樣”等現(xiàn)象。針對突出問題，探索制定相應(yīng)的規(guī)范和保障措施，并加強督導落實，確保基層黨組織規(guī)范化開展組織生活。
二、主要做法
(一)堅持問題導向，建立五項基本規(guī)范
制定《基層黨組織組織生活五項基本規(guī)范》，從目標、內(nèi)容、數(shù)量、方式和質(zhì)量五個方面提出明確要求。一是目標規(guī)范。通過組織生活，實現(xiàn)三個方面的目標：增強黨員意識，引導黨員干部牢記“第一身份”，積極參加黨內(nèi)活動;增強組織觀念，引導黨員與黨組織保持聯(lián)絡(luò)，如實向組織報告重大問題和個人有關(guān)事項;增強團結(jié)統(tǒng)一，堅持民主集中制，共同維護堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)。二是內(nèi)容規(guī)范。突出政治學習和黨性鍛煉兩個核心，抓住“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話和黨員民主評議四個重點，防止組織生活形式主義、偏離主題等現(xiàn)象。三是方式規(guī)范。加強黨性教育，推行“黨性教育一刻鐘”制度，基層黨組織在召開“三會”前固定15分鐘的黨性專題教育。加強作風教育，組織黨員到基層一線服務(wù)群眾。加強紀律教育，通過專題黨課、警示教育等方式，增強黨員紀律意識。四是數(shù)量規(guī)范。支部委員會、黨小組會每月1次;支部黨員大會、專題黨課每季度1次;黨員領(lǐng)導干部每年上黨課1次;每年召開黨員組織生活會、組織開展黨員民主評議1次;每年對黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費交納等清查1次;基層黨組織書記每年向上一級黨組織專題述職1次，基層黨組織全年組織生活不少于12次。五是質(zhì)量規(guī)范。突出計劃性，黨支部年初制定組織生活計劃，明確時間、內(nèi)容、責任。突出針對性，深入分析支部黨員現(xiàn)狀，合理確定組織生活主題載體。突出實效性，定期分析評估組織生活質(zhì)量，提升實際效果。
(二)著力提升質(zhì)量，出臺五項保障措施
出臺《提升基層黨組織組織生活質(zhì)量的五項保障措施》，推動《基層黨組織組織生活五項基本規(guī)范》落地。一是強化組織領(lǐng)導。黨支部的上一級黨組織每年對基層黨組織組織生活質(zhì)量進行深入分析，針對突出問題，提出明確要求。區(qū)委直屬黨組織每年對黨支部組織生活年度計劃進行審查備案，重點審查黨支部組織生活的政治性和嚴肅性，突出組織生活的針對性和實效性。二是強化培訓指導。區(qū)委每年舉辦黨支部書記和組織委員示范培訓班。上一級黨組織對黨支部書記、組織委員開展經(jīng)常性培訓。建立組織生活課件資源庫，開展大數(shù)據(jù)分析，向基層黨組織推送優(yōu)質(zhì)組織生活范本。三是強化示范帶動。認真落實雙重組織生活和領(lǐng)導干部帶頭講黨課制度，每年分領(lǐng)域、分行業(yè)重點培育3-5個先進典型，定期組織開展現(xiàn)場觀摩、學習交流，邀請優(yōu)秀黨支部書記、黨務(wù)工作者傳授好經(jīng)驗、好做法。四是強化督促檢查。上一級黨組織對黨支部進行經(jīng)常性督查。區(qū)委直屬黨組織每季度對下一級黨組織開展1次全覆蓋督查。區(qū)委組織部每季度開展1次抽查。對發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，逐項抓好整改。五是強化考核通報。將執(zhí)行五條基本規(guī)范情況納入組織工作年度目標考核，上一級黨組織每年聽取1次黨支部專題匯報，區(qū)委直屬黨組織每年開展1次述職評議。對組織生活措施實、效果好和黨員參與率高的黨組織，實行通報表揚;對組織生活開展不規(guī)范、數(shù)量不夠、質(zhì)量不高的黨組織，給予通報批評。
(三)開發(fā)監(jiān)督系統(tǒng)，實行在線督導提醒
充分發(fā)揮信息化系統(tǒng)操作便捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢，開發(fā)線上組織生活監(jiān)督系統(tǒng)，對各基層黨組織開展組織生活進行實時監(jiān)督和指導。一是實行黨內(nèi)組織生活記實。設(shè)置組織生活記錄功能，各基層黨組織可通過電腦進入管理頁面，在系統(tǒng)中錄入“三會一課”、書記講黨課、組織生活會、民主評議等組織生活開展情況的詳細信息，系統(tǒng)通過標準化的信息集和圖形化的展示方式形成統(tǒng)一規(guī)范的黨內(nèi)組織生活數(shù)據(jù)庫。二是實行任務(wù)提醒和亮燈預警。系統(tǒng)為每個基層黨組織提供組織生活“任務(wù)中心”，可以編輯發(fā)布開展組織生活、組織黨員集中交納黨費等“任務(wù)清單”，定期向基層黨組織發(fā)布任務(wù)提醒，用“綠燈”標識已完成的任務(wù)，用“黃燈”提醒臨近時限的任務(wù)，用“紅燈”預警即將到期的任務(wù)。三是實行組織生活主題推送指導。系統(tǒng)使用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，聚焦“黨建工作關(guān)鍵詞”和“組織生活主題詞”，以一個月為周期，對互聯(lián)網(wǎng)上的黨建工作新聞和全國各地黨組織發(fā)布的組織生活信息進行動態(tài)分析，生成數(shù)據(jù)分析報告，每月通過推送重點黨建工作、組織生活建議主題和優(yōu)秀組織生活案例，供基層黨組織書記參考借鑒。四是實行全面在線監(jiān)督。設(shè)置在線監(jiān)督功能，上級黨組織可以通過系統(tǒng)實時監(jiān)督下屬黨支部開展組織生活情況，每月25日，若有下屬支部還未按規(guī)定開展組織生活，系統(tǒng)將發(fā)布“紅色預警”，并自動向基層黨組織書記和組織委員發(fā)送提醒短信。每月從數(shù)據(jù)庫中隨機抽取部分黨員作為抽查對象，由區(qū)委組織部進行電話訪談，了解其所在黨組織開展組織生活的情況。每月1日，為全區(qū)每個黨組織生成上月組織生活開展情況和抽查結(jié)果統(tǒng)計表，并進行通報。
三、工作成效
《基層黨組織組織生活五項基本規(guī)范》和《提升基層黨組織組織生活質(zhì)量的五項保障措施》出臺并實施以來，各基層黨組織嚴格按照規(guī)定要求開展組織生活，初步實現(xiàn)了組織生活的規(guī)范化，黨組織的工作更加有序，得到了基層黨組織和黨員的認同。
一是基層黨組織活力進一步增強。通過執(zhí)行規(guī)范，基層黨組織有了工作指引，主動創(chuàng)新黨性教育方式，努力改變以往一味說教、枯燥乏味的做法。九宮廟街道新工社區(qū)探索組建了“老黃講黨課”、“黨課大家評”、“紅色課堂”三個團隊，組團備課、組團講課，增強互動，吸引社區(qū)161名黨員全部參與聽課評課;建勝鎮(zhèn)制定了組織生活“兩審三查一公示”制度，嚴格把關(guān)組織生活內(nèi)容，嚴格督查組織生活規(guī)范，公開接受黨員群眾監(jiān)督。指導下級黨組織推出優(yōu)秀黨員事跡宣傳片輪播等豐富多彩的組織生活，為“黨員活動日”增添內(nèi)涵;通過開展黨員義工服務(wù)、結(jié)對幫扶困難群體，動員黨員到一線去聯(lián)系群眾、貼近群眾、服務(wù)群眾，切實增強了組織生活的開放性和靈活性。
二是黨員的黨性修養(yǎng)進一步提升。通過執(zhí)行規(guī)范，基層黨組織組織生活切實聚焦到了黨員的宗旨意識、黨性意識、身份意識、看齊意識教育，以及政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律教育，有利于提升黨員思想政治素質(zhì)，深化守紀律、守規(guī)矩的行動自覺。躍進村街道東正社區(qū)黨委書記、居委會主任程家群反映：“這一個月以來，我們按照五項基本規(guī)范的要求，先后組織黨員集中觀看了《長征》紀錄片，專題學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，幾名老黨員看了黨的光輝歷程后很激動，讓我們再找些類似的片子來看;不少黨員在學習之后都跟我說，以前光想著普通黨員該接受組織監(jiān)督管理，不曉得該怎么監(jiān)督組織和其他黨員，這回算清楚了，以后我們還得更主動參加活動，接受教育的同時，也發(fā)揮好自己的監(jiān)督作用。”
三是黨員的參與率進一步提高。通過執(zhí)行規(guī)范，各基層黨組織在充分征求黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，每月固定1-3天作為開展組織生活的固定時間，如遇節(jié)假日則往后順延至工作日，黨員能夠找準時間地點參加組織生活。春暉路街道翠華社區(qū)根據(jù)轄區(qū)老黨員較多的實際，優(yōu)化每月15日的“黨員活動日”安排，設(shè)置“8點晨間課堂”，錯峰開展組織生活，黨員參與率有了明顯提升。79歲的老黨員馬勝民說：“早上8點，正好我們買了菜，吃了早飯，在小區(qū)涼亭那，大家坐在一起聽聽黨課，再聊聊家常，既接受了黨性教育，又拉近了黨員之間的距離，還不耽誤啥事，這種形式我們歡迎!”
四是民主評議的作用進一步體現(xiàn)。通過執(zhí)行規(guī)范，分領(lǐng)域明確了黨員民主評議的重點，各基層黨組織對照“四講四有”標準和合格黨員的基本要求開展民主評議：村(社區(qū))黨員重點評議了設(shè)崗定責和承諾踐諾等情況;學校黨員重點評議了模范遵守師德師風和密切聯(lián)系服務(wù)師生等情況;醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨員重點評議了遵守醫(yī)德醫(yī)風和服務(wù)人民群眾等情況;其他機關(guān)企事業(yè)單位黨員重點評議了遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和履職盡責等情況;非公經(jīng)濟和社會組織黨員重點評議了帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和聯(lián)系職工群眾等情況。黨員立足崗位發(fā)揮作用的導向更加明確，“走過場”、“不在乎”的問題得到了有效遏制。
四、啟示探討
啟示一：推進基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須明確要求、細化任務(wù)。以往基層黨組織開展組織生活存在的數(shù)量不夠、質(zhì)量不高的問題，根源在于對組織生活的硬性要求不夠具體明確。大渡口區(qū)在目標上明確了“三個方面”，在數(shù)量上明確了“九個一”任務(wù)，在內(nèi)容上明確了“四個重點”，讓基層黨組織有章可循，讓工作人員有據(jù)可依，降低了操作難度，提高了工作效率。
啟示二：推進基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須明確主題、聚焦重點。黨的組織生活最重要的作用之一，是對黨員進行教育管理監(jiān)督，督促黨員嚴格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性。如果組織生活偏離了黨性教育的主題，以業(yè)務(wù)工作甚至是吃喝玩樂取而代之，就無法實現(xiàn)其本身的目的。大渡口區(qū)明確要求基層組織生活必須以黨性教育、作風教育和紀律教育為主，切實避免了組織生活主題跑偏，庸俗化娛樂化的問題。
啟示三：推進基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須從嚴督導、較真逗硬。黨的組織生活是經(jīng)過黨內(nèi)長期實踐，總結(jié)提煉出來的寶貴經(jīng)驗，是推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。推進基層黨組織組織生活規(guī)范化、常態(tài)化，不可能一蹴而就，必須以嚴的態(tài)度、實的作風長期堅持，使其形成習慣、形成自覺。大渡口區(qū)將基層黨組織開展組織生活情況納入黨組織及其書記的考核指標，突出上級黨組織的督導職能，明確了責任主體和獎懲措施，形成了督促基層黨組織規(guī)范開展組織生活，督促基層黨組織書記履行好“第一責任人”職責的長效機制。
描寫組織生活會會議記錄全如何寫四
按照《黨委關(guān)于召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎(chǔ)上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：
1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現(xiàn)在學習不夠系統(tǒng)不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續(xù)督辦落實不夠。
2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態(tài)分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩(wěn)定風險研判。二是關(guān)心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
1.理想信念有所弱化。主要表現(xiàn)在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，安于現(xiàn)狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關(guān)學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續(xù)性不足，學習理論知識不系統(tǒng)、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經(jīng)常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續(xù)的動力來源，習慣于用傳統(tǒng)的辦法分析處理問題，滿足于現(xiàn)有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務(wù)職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領(lǐng)會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”質(zhì)量年和示范黨支部相關(guān)要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業(yè)務(wù)工作實際相結(jié)合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態(tài)化。同時完善支部信息化建設(shè)，規(guī)范黨支部相關(guān)信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規(guī)范填寫相關(guān)臺賬記錄，以高素質(zhì)提升工作能力，以高標準提升工作質(zhì)量。
描寫組織生活會會議記錄全如何寫五
今天，參加州政府辦機關(guān)第一黨支部的組織生活會，感到很親切。近年來，州人民政府的工作卓有成效。這與辦公室全體干部“5+2”“白+黑”的辛勤努力是分不開的，肖李同志作為第一黨支部的支部書記，這個崗位責任很重要。因為，州政府辦的幾個重要業(yè)務(wù)科室、保障科室都在一支部，所以一支部運轉(zhuǎn)得怎么樣對州人民政府的運轉(zhuǎn)起著舉足輕重的作用。
我是從州政府辦一般工作人員成長起來的，深知政府辦工作人員的不容易和清苦，看到大家愛崗敬業(yè)、服務(wù)中心、服務(wù)大局的精神狀態(tài)，讓我特別感動，同時也是激勵我?guī)ьI(lǐng)州政府領(lǐng)導班子繼續(xù)奮發(fā)有為、努力工作的動力。你們勤奮敬業(yè)工作，讓政府的領(lǐng)導們感覺信心十足，自治州的發(fā)展就更有希望。政府辦的干部是各級干部的代表和縮影，也是行政機關(guān)的龍頭和標桿，在服務(wù)大局、推動xx州的改革和發(fā)展、改善民生、打贏“三大攻堅戰(zhàn)”等方面做了很多工作，特別是在提高效能、打造人民滿意政府方面，更是做了大量卓有成效的工作。在此，我謹代表州政府黨組對各位的辛勤付出表示感謝。
剛才，xx同志代表一支部作了剖析發(fā)言，剖析全面深刻、實事求是，分析問題的原因很中肯、符合實際，提出努力方向和整改措施也很得力。這次的支部組織生活會準備的非常充分，態(tài)度非常認真，我覺得只要大家看到了存在的問題，不斷的努力解決問題，一支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力會不斷增強，一支部在政府辦的重要作用會進一步彰顯。希望你們按照提出的整改措施進一步努力，歡迎大家給我多提寶貴意見，同志們之間也要認真開展相互批評，達到不斷增進工作、改進工作的目的。
這次機構(gòu)改革之后，州政府辦新增加了機構(gòu)、職數(shù)和編制，也增添了新鮮血液，政府辦整個干部隊伍建設(shè)、班子建設(shè)得到了加強，比以前更有朝氣了，這是非常難得的。借此機會對州政府辦及一支部工作提幾點希望。
要強化黨建引領(lǐng)，思想上和黨中央保持高度統(tǒng)一，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨和國家治國理政的高度概括和總結(jié)提煉，是我們工作的方向和基本遵循，州政府辦的同志要系統(tǒng)的學、重點的學、聯(lián)系實際的學。近幾年，湖南省在總書記思想的指引下，在實施創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起戰(zhàn)略中取得了豐碩的成績，經(jīng)濟增速在全國進入第一方陣，成為全國的一道靚麗風景，省里對標對表抓工作的精神給我們做了很好的榜樣。所以，我們在工作中，無論是打“三大攻堅戰(zhàn)”還是推動改革發(fā)展，都要對標對表抓實抓好。
加強習近平新時代中國特色社會主義思想理論、黨中央大政方針、決策部署的學習，是政府從領(lǐng)導到各級公務(wù)人員的首要任務(wù)，政府辦組織的一切學習，都要堅持思想引領(lǐng)，結(jié)合實際具體談。離開了思想引領(lǐng)，工作就會跑偏；思想引領(lǐng)離開了xx的實際，就會成虛的，就會犯大的、方向性、顛覆性的錯誤。比如，在脫貧攻堅工作中，我們個別縣就曾犯過“急躁病”。個別縣想早點脫貧，在脫貧攻堅工作中搞了很多“自選動作”，但“規(guī)定動作”卻沒搞完。打好脫貧攻堅戰(zhàn)主要是解決“兩不愁、三保障”的問題，游離于這個主要問題之外的“自選動作”，都是跟中央和習總書記的要求不完全一致的，會導致脫貧攻堅事倍而功半。再比如，污染問題、違規(guī)建設(shè)別墅等這類問題，習總書記多年前提出綠色發(fā)展理念，如果有關(guān)方面過來嚴格執(zhí)行中央的要求，就不會出現(xiàn)礦山污染等問題。這些問題結(jié)合到學習來看，看似是學習，實際上是工作的方向把得準不準、目標定得對不對的問題。所以政府各級工作人員一定要加強學習，只有加強學習，頭腦清醒，目標明確，我們才能行穩(wěn)致遠。辦公室工作人員不能只埋頭拉車，不抬頭看路，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真研究國家的大政方針和政策，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，真正做到“四個自信”“四個堅定”“兩個維護”。
沒有實干就不會有發(fā)展，沒有發(fā)展就不會有進步。州政府辦的每一個同志都守好自己的崗位、擔起自己的職責，政府辦的作用就會發(fā)揮好，州人民政府的作用才會發(fā)揮好。各級黨委、政府都發(fā)揮好作用，xx就很有希望，大有前途。我曾經(jīng)兩度在政府工作，有一些體會和歷練，就政府辦的班子和干部在實踐中的歷練提幾點要求。
一要在實踐中拓寬視野。要在服務(wù)領(lǐng)導中拓寬視野。比如，文電科梁萍同志，天天做的是傳遞文件的具體工作，如果把傳遞文件當成事務(wù)性的工作，那就永遠得不到提高，永遠只是一個傳遞員；如果拓寬視野，就會從每天傳遞的文件里、從領(lǐng)導的簽批中學到很多，得到進步。再比如，會議科姚小平同志，要把每一次政府常務(wù)會、專題會當成一堂實踐課，各部門怎么匯報、怎么制定措施，與會同志怎么發(fā)言，領(lǐng)導決策的現(xiàn)實依據(jù)和政策依據(jù)在哪里？認真思考，把每一次聽會的過程當成一次學習的過程。要把每一次跟領(lǐng)導出差、調(diào)研也當成是一次實踐課；領(lǐng)導每一次調(diào)研是怎么開展的，怎么解決問題的，怎么形成決策意見的，如何推動全州解決共性的問題等，要一邊觀察、一邊總結(jié)、一邊思考、一邊提煉，不斷提高，這是政府辦的優(yōu)勢。要在實際工作中拓寬視野。州政府辦的工作人員參加的重要會議和重大活動多，接觸面廣，不能滿足于履行崗位職責，要在每一次寫材料、承辦各項重大活動重大工作等具體的工作中歷練自己，要站在xx州委、州政府的角度，多觀察、多思考問題，這樣視野就拓寬了，格局就拓展了。否則，就永遠只是一個優(yōu)秀的機要員、辦事員。一定要樹立心目中的大目標，并為之去努力奮斗。
二要在實踐中增長本領(lǐng)。首先要敢于擔當、敢于作為。過來，州政府辦的同志愛崗敬業(yè)、認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，但是要在擔當作為上膽子更大一點、氣概更大一點、力度更大一點。既要講規(guī)矩，又不能局限于條條框框框。要敢于開拓創(chuàng)新、打破陳規(guī)，只要有利于發(fā)展、改革、民生的事，就要敢做、敢想、敢推。要不拘一格選人才，通過公開選拔干部讓一批年輕有為的人脫穎而出，不搞論資排輩，要敢于打破成規(guī)，敢于試、敢于闖、敢想敢干。要增長當參謀助手的本領(lǐng)。州政府辦的每一位同志都要當好參謀助手，多為xx發(fā)展和領(lǐng)導決策出主意、提參考意見，要當有思想、肯動腦的同志，在實踐中增長本領(lǐng)。要增強服務(wù)中心大局的本領(lǐng)。不僅要干好本職工作，還要主動研究xx州經(jīng)濟社會的發(fā)展，準確把握大局、中心、重點，認真研究政策、短板和對策，不斷挖掘自己的潛能。要增強服務(wù)人民的本領(lǐng)。樹立人民情懷，感恩黨組織、感恩家鄉(xiāng)、感恩人民，常懷敬畏之心，做一個合格的xx人，懷著感恩之情，服務(wù)人民、回報人民。只要有人民情懷，常懷感恩之心就一定會用心用情去工作，就一定能彰顯湖南人吃得苦、耐得煩、霸得蠻的精神。有些部門的民生項目資金5月份就到了，一直到11月份才下?lián)堋Ｈ绱瞬魂P(guān)心群眾疾苦，麻木不仁，讓人氣憤。所以，我們一定要樹立人民情懷，關(guān)注并回應(yīng)人民群眾關(guān)心的難點、熱點問題，搞好調(diào)查研究，拉近跟人民群眾的距離，強化服務(wù)本領(lǐng)。要增強對接外界各種資源的本領(lǐng)。xx州的任何一項工作都不是一個孤島，和全國全世界都有各種各樣的聯(lián)系，所以政府辦的同志要敢于沉下去、走出去，宣傳、推介xx，對接國家部門、省直部門、各發(fā)達地區(qū)、關(guān)注xx發(fā)展的各界人士，主動把這些資源導入xx，爭取各方面對xx的支持，推動xx發(fā)展。政府辦的干部要全方位拓展自己的能力，全面提高綜合能力、推動能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、接待能力，不僅要會動筆，更要會干事，還要會搞好服務(wù)，既要服務(wù)好人民又要服務(wù)好上級，既要接待好人民來訪又要接待好各方來賓。
州政府辦全體工作人員要做到兩袖清風，干干凈凈做人，扎扎實實做事。工作層面要敢于打破陳規(guī)，守紀層面要堅持嚴于律己、守住底線。政府辦要進一步加強班子隊伍建設(shè)，特別是一支部的同志們之間要經(jīng)常互相提個醒、扯扯耳、拉拉袖，開展批評和自我批評。我也希望同志們多給我提個醒，我希望能多聽到點不同的聲音，畢竟人無完人，沒有人絕對百分百正確。
今天的這些感想跟同志們共勉，希望州政府辦繼續(xù)求真務(wù)實，服務(wù)中心大局，減少官僚主義和形式主義，把精力集中到打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、促進xx高質(zhì)量發(fā)展中來。希望辦公室的同志們能跟xx州的事業(yè)一起進步。謝謝大家。
描寫組織生活會會議記錄全如何寫六
根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于組織召開以“貫徹實施四項監(jiān)督制度 深化干部人事制度改革”為主題的2010年度全市黨支部專題組織生活會的通知》(南組通〔2010〕92號)文件精神，**市婦聯(lián)嚴格按照程序籌備開展“貫徹實施四項監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”專題組織生活會。現(xiàn)將開展四項監(jiān)督制度專題組織生活會情況匯報如下：
為確保民主生活會順利召開，成立了**市婦聯(lián)黨員領(lǐng)導干部民主生活會領(lǐng)導小組。黨組書記、主席陳堯擔任組長，副主席韓艷斌、黃小榮、楊雪敏擔任副組長，并下設(shè)辦公室，成員為組聯(lián)部人員，具體負責民主生活會前各項工作的籌備實施。領(lǐng)導機構(gòu)的成立為民主生活會的順利召開，奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
圍繞本次民主生活會的主題，市婦聯(lián)還采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式進行了學習。一是召開黨組中心組學習會。**市婦聯(lián)黨組召開了中心組學習會，進行了民主生活會專題學習，學習了中央、自治區(qū)黨委、**市委有關(guān)文件精神，進一步深化了認識。同時，布置了自學內(nèi)容，要求大家認真學習“貫徹實施四項監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”的通知精神。二是召開**市婦聯(lián)黨組擴大會議。8月2日，**市婦聯(lián)召開了黨組擴大會議，市婦聯(lián)全體干部職工參加了會議，會議對干部職工工作作風中存在的問題進行了深刻的分析，對今后工作開展提出了意見與建議，同時與干部職工交心，布置了黨員干部組織生活的會議內(nèi)容和要求，把我會的民主生活會引向了深入。
三是為推動“貫徹實施四項監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”工作的落實，強化自身組織建設(shè)，市婦聯(lián)黨組高度重視本次黨支部專題組織生活會的召開，黨組書記親自過問，落實專人負責，制定工作方案，并召開黨組會議研究討論。會前，給每個黨員下發(fā)了工作方案和學習教材，做到每位黨員人手一冊《綠城黨旗紅》專題學習資料，并對學習的重點篇目進行了要求，同時要求黨員同志在會前開展談心活動和作好會議發(fā)言準備，明確了發(fā)言的內(nèi)容和時間。
8月4日，**市婦聯(lián)機關(guān)黨支部召開了以“貫徹實施四項監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”為主題的專題組織生活會，支部全體在職黨員、離退休黨員代表參加了會議。會議由市婦聯(lián)黨組副書記、副主席、支部書記韓艷斌同志主持，會領(lǐng)導班子成員都以普通黨員身份參加了組織生活會，并帶頭學習領(lǐng)會，帶頭發(fā)言交流。班子成員把在貫徹落實中的親身體會和在實踐中了解到的事實，一致認為“四項監(jiān)督制度”在工作得到充分的落實。每位黨員、干部按照事先準備好的發(fā)言材料，積極踴躍發(fā)言，積極參與到討論中，談體會、談感想，深刻地分析了自己對“四項制度”的理解，并就貫徹落實四項監(jiān)督制度，如何提高組織工作滿意度，深化干部人事制度改革工作提出了意見與建議，在今后的貫徹落實工作中：一是加大宣傳力度，提高知曉率;二是強化責任追究，健全監(jiān)督機制，進一步提高選人用人公信度;三是各級各單位在選人用人的公開、公信度還要加大力度，取信于民;四是領(lǐng)導干部要起帶頭作用，承擔第一責任人的主動作用;五是加大組工干部建設(shè)力度，提高形象力。
描寫組織生活會會議記錄全如何寫七
組織生活會是以黨支部(或黨小組)為單位，定期組織黨員交流思想、開展批評和自我批評、解決突出問題的黨內(nèi)生活制度，是落實全面從嚴治黨要求、加強黨支部自身建設(shè)的有效方法。以黨支部為單位，組織黨員參加專題組織生活會，進行黨性分析，査擺突出問題，制定整改措施，取得顯著成效，創(chuàng)造了新鮮經(jīng)驗，為嚴格黨的組織生活提供了成功范例。按照上級黨組織部署和要求，結(jié)合機關(guān)基層黨組織的實際情況，開好支部組織生活會，需要把握以下幾點：
1.認真做好會前準備。
(1)開展談心談話，溝通交流思想。組織生活會前，要通過個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式，深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話。要普遍開展“四個談心”活動，即黨支部書記與班子成員相互談心、班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心談話;試點黨支部每個黨員都要對存在問題又缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高思想認識、正視問題;平時有分歧的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。對外出流動黨員可通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，了解情況、聽取意見。
對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關(guān)懷、聽取意見。對存在突出問題的黨支部班子成員，上級黨組織要有針對性地談話提醒。談心談話要互相掏心窩子、說心里話，既主動說自己身上存在的問題，又直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。(
2)撰寫剖析材料，列出問題清單。各單位黨支部和每名黨員要圍繞“五個著力解決的問題”“四講四有”合格共產(chǎn)黨員標準、對照《準則》《條例》以及“四個扎扎實實”重大要求，結(jié)合崗位特點和履職情況，認真查擺存在的突出問題，深刻分析根源，撰寫剖析材料。
查擺問題還要同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結(jié)合起來，持續(xù)深入地糾正“四風”，抓好不嚴不實的整改，使解決問題前后呼應(yīng)、持續(xù)推進。黨支部要認真梳理匯總征求到的意見建議，召開專門會議集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，建立問題清單。
各黨委(黨組)要加強對所屬單位組織生活會和民主評議黨員工作指導和監(jiān)督，抓好對組織生活會和民主評議黨員工作試點方案的審核把關(guān)工作，重點對查找突出問題情況、談心談話情況及黨員的剖析材料進行審核把關(guān)。在審核把關(guān)過程中，注意發(fā)現(xiàn)可能影響組織生活會質(zhì)量效果的主要問題，及時提醒糾正。
2.切實搞好會中工作。
(1)召開組織生活會。各單位黨(總)支部要專門利用1天的時間組織全體黨員開展批評與自我批評。自我批評要直奔問題，對群眾反映強烈的不正之風問題，對上級點明的問題，要逐一作出回應(yīng)。相互批評要講黨性不講私情，講真理不講面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。發(fā)言步驟：黨支部書記首先代表班子進行對照檢查，然后個人對照檢查，接著班子成員及每名黨員逐一發(fā)言。第一步，發(fā)言的同志剖析自己存在的突出問題和整改措施;第二步，每名黨員逐一對發(fā)言的同志提出批評意見和整改建議;第三步，發(fā)言的同志對照大家的批評意見作表態(tài)發(fā)言。
(2)開展民主評議黨員工作。各單位黨(總)支部要專門利用1天的時間，召開黨員大會開展民主評議黨員工作。首先由黨(總)支部書記通報黨支部班子對照檢查情況，之后按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對全體黨員逐一進行評議，黨員人數(shù)較多的黨(總)支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行，民主測評要在黨員大會上進行。
①評議要求。各試點單位黨(總)支部及黨員要結(jié)合自身實際，實事求是地作出自我評價，多作自我批評。黨員之間要按照“團結(jié)-批評-再團結(jié)”的原則，互相進行評議，要擺問題、提意見，講真話、說實話，但不能搞人身攻擊。民主測評采取發(fā)放測評表的方式，根據(jù)綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，按照“優(yōu)秀”“合格”“不合格”確定每名黨員評議等次，對黨員進行投票測評，測評情況一般由黨支部掌握并報上一級黨組織備案。
②評議內(nèi)容。每名黨員都要對照黨章黨規(guī)、“四講四有”合格共產(chǎn)黨員標準、《準則》《條例》以及“四個扎扎實實”重大要求，圍繞“五個著力解決的問題”以及立足崗位做貢獻情況，明確民主評議的具體內(nèi)容。
③綜合分析。黨支部要根據(jù)民主評議情況，結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。
3.抓好會后總結(jié)整改經(jīng)驗總結(jié)。
(1)各單位黨組織對本單位黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作進行總結(jié)，形成經(jīng)驗總結(jié)報告，報上級黨組織。
(2)問題整改。各支部對專題組織生活會和民主評議黨員工作中提出的問題意見，要認真進行梳理分析，逐項研究制定整改任務(wù)書，列出時間表。對于能夠及時整改的問題，要立即進行整改;對于需要一定時間的，要明確整改時限，落實具體責任人。有關(guān)問題整改情況，要形成書面材料備案。