為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
筆試組織實施方案篇一
遵循公開、公正、保密和回避的原則，由紅旗街道招聘工作人員領導小組牽頭組織實施。
1、嚴格按照統一規定的程序和要求組織實施筆試工作，切實增強工作的透明度。
2、筆試監考員及有關工作人員要嚴格遵守工作紀律，確保筆試試卷及有關資料的安全。
3、對筆試監考員及其所有工作人員進行嚴格的資格審查，凡監考官及有關工作人員與筆試人員之間有相關法律法規中規定的回避關系，或因其它原因需要回避的，必須實行回避。
4、筆試內容：公共基礎知識。
筆試采用閉卷方式，考試時量120分鐘，滿分100分。命題、制卷、印刷、保管等由街道紀檢組派人全程監督。
招聘領導小組按照公告所列條件要求對報考人員進行嚴格的資格審查，提交領導小組會議研究后，確認參加筆試的對象。
筆試時間為20xx年7月5日上午9：00－11：00，筆試考場設。
根據筆試環節的工作任務，分為資料組、監督組、考務組、后勤組等四個工作小組，通過各工作小組的通力配合，圓滿完成筆試環節的工作任務。
1、資料組。責任人：
①起草筆試環節實施方案報領導小組會議審定。②起草筆試工作安排方案、監考員職責及注意事項、工作人員任務分解表、工作人員守則、考場紀律等考務組織文件資料報領導小組審定。
③準考證的制作與發放。制作確定準考證的樣式。對資格審查合格的報名對象，按報名先后順序編寫考生考號，7月2日印制《準考證》并發放給應考人員。
2、考務組。責任人：
①根據報名人數情況，選擇合適的考試場地。安排考務室、工作人員休息室、考生應急處理辦公室等配套場所。
②制作指示牌、宣傳標語、工作人員證件等，筆試前一天下午布置好考場。
③設置開考、提示、終考鈴聲。
④抽調筆試監考員、工作人員并進行培訓。
⑤負責筆試當天考場內的考務工作，包括簽收啟封試卷、核對考生身份、考試監考、收回密封試卷等。
3、監督組。責任人：
①負責對筆試環節總體工作的監督。
②對命題制卷、試卷印刷、保管接送、場內考務等關鍵環節進行全程現場監督。
4、后勤組。責任人：
①準備筆試環節相關辦公用品：膠水、小刀、哨子、草稿紙、筆、訂書機、復印紙等。
②負責考場考室外圍的安保工作，以及考場內有關設備的調配使用。
③負責接送試卷、安排車輛待命備用。
④負責有關人員的工作用餐。
⑤提供應急醫療服務。
筆試組織實施方案篇二
為滿足瀍河回族區教育工作需要，經瀍河回族區委、區政府研究同意，決定面向社會為瀍河回族區公開招聘區屬中小學、幼兒園教師43名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、中共河南省委組織部河南省人社廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔20xx〕4號）、《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔20xx〕13號）、《關于做好20xx年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔20xx〕21號）及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定實施方案如下：
本次考試招錄教師工作在區委、區政府的領導下，在區紀委監委派駐區教育體育局紀檢組監督下，由區教育體育局組織實施，區人力資源和社會保障局對招錄工作進行指導，區教育體育局成立考試招錄教師工作領導小組。
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；
（三）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監委等部門和廣大群眾的監督。
此次招聘涉及學校11所，幼兒園4所，公開招聘人數43名，其中中小學教師35名，幼兒園教師8名。各學科崗位計劃人數、專業條件等情況詳見《20xx年瀍河回族區公開招聘教師職位表》（附件1）
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策；
2.身心健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求；
3.熱愛教育事業，具備崗位要求的基礎理論、專業知識和技能；
4.具有良好的政治素質和個人品德；
5.崗位所需的其他條件；
6.現未在行政機關、事業單位、國有企業正式就業。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.報考人員報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.國家、省和市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）報考資格條件
1.學歷學位要求：普通高等教育本科及以上學歷和學位（含經我國駐外使領館和教育部認定承認的國外高校本科及以上學歷，對所學專業及學歷學位的審查以教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書記載為準）。20xx年應屆畢業生須于20xx年7月31日前取得畢業證、學位證，否則取消招聘或聘用資格。
20xx年起招收的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。
2.年齡要求：本科學歷30周歲以下（xx年6月至xx年6月期間出生），碩士研究生學歷35周歲以下（xx年6月至xx年6月期間出生），博士研究生學歷年齡適當放寬。
3.教師資格要求：應具有與報考職位層次、專業相對應的教師資格。對于在20xx年及20xx年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（20xx年及20xx年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。聘用后未能在一年試用期內(自上崗聘用之日起開始計算)取得教師資格的，試用期滿不予聘用。
（一）報名與資格初審
1.報名辦法
報考人員采取個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。
2.網上報名
時間：20xx年6月27日9:00—20xx年6月30日17:00。
考生登錄網上報名系統，按網站提示進入網上報名系統，按照要求填寫并保存報名信息。報名信息保存后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號，報名序號是報考者進行報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。報名信息保存后，請及時按系統提示上傳照片，以便制作準考證時使用。報名人員上傳照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。上傳的照片由系統自動審核，照片上傳成功后方可繳納筆試考務費。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.報考資格審查
報名信息提交審核后，可于提交審核申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間（6月30日17:00）之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以修改報考信息，提交信息截止時間（6月30日17:00）之后，所有報考者將不能再修改報考信息。
4.網上繳費
時間：20xx年6月27日9:00—20xx年7月1日17:00。
報考人員在資格審查通過之后在規定時間內登錄原報名網站，繳納考務費，每人60元，網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡，未按要求繳費的視為自動放棄。
5.打印準考證
打印準考證時間另行公告。
報考人員在網上繳費成功后，在規定時間內登錄原報名網站，按照系統提示自行打印本人準考證（a4紙格式）。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。
6.具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，視為自動放棄，不再補報。
7.建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員報考的，可免繳考務費，考生通過審核后可以辦理減考務費用手續。申請免繳考務費的考生須提供以下材料：考生本人身份證掃描件，并備注聯系方式；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明的掃描件；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡的掃描件。20xx年6月30日17：00前把所需材料掃描件發送至電子郵箱。
8.通過資格審查人數與聘用計劃的比例不低于3:1。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。
9.本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
（二）加分條件及認定
1.加分條件
根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分政策：
（1）參加20xx年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止20xx年12月31日在洛陽市瀍河回族區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部，加10分；
（2）在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，加10分；
（3）參加河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，在洛陽市瀍河回族區服務期滿考核合格的大學生（2012年及以后招募的大學生），加10分；
（4）大學生退役士兵享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計；
（5）在洛陽市服務且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業生政府購崗計劃的人員，加10分。
2.提交材料
符合加分條件申請加分的報考人員，應提交以下材料（原件及2份復印件）：
（1）自行下載并填寫《20xx年瀍河回族區考試招錄教師加分申請表》(附件2)；
（2）有效身份證；
（3）筆試準考證；
（4）“大學生村干部”（參加20xx年洛陽市大學生村干部招錄計劃）提交洛陽市委組織部、瀍河回族區委組織部出具的截止20xx年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明（附件3）；
（5）在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
（6）大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團洛陽市委、瀍河回族區委出具的服務期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書；
（7）大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件5）；
（8）在洛陽市服務且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業生政府購崗計劃的人員提交《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》。
3．提交加分材料時間和地點
提交加分材料時間：筆試結束后第1個工作日上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：瀍河回族區教育體育局人事科（洛陽市九都東路18號瀍河回族區政府大樓503辦公室）。
未在規定時間內提出加分申請并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
經審核符合加分條件人員，將在瀍河回族區政府官方網站予以公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試資格。
（三）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1．筆試時間
筆試具體時間、地點以準考證內容為準。考生持筆試準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間、地點參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。
2．筆試內容
筆試共考2門，教育理論和專業知識，卷面滿分均為100分。
教育理論：主要包括教育學、心理學、教育法規、教材教法、班級管理。
專業知識：中小學為所報學科（專業）高中及本科階段相關知識；幼兒園為學前教育專業本科階段相關知識。
3.筆試成績的計算
筆試卷面成績=教育理論卷面成績×30%＋專業知識卷面成績×70%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4.筆試成績的查詢
筆試卷面成績在原報名網站進行公布，請考生注意登錄查詢。
（四）面試
1.面試資格確認
（1）根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。因考生自動放棄或未通過面試資格確認形成的空缺，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。參加面試資格確認的人員名單、時間和地點在瀍河回族區政府官網公布。
（2）考生須持《20xx年瀍河回族區公開招聘考試招錄教師面試資格確認表》一式2份（見附件6），并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附每份《20xx年瀍河回族區公開招聘考試招錄教師面試資格確認表》后）：
①本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）、筆試準考證或筆試卷面成績通知單（報名系統自行打印）；
②畢業證、學位證（暫未取得畢業證的20xx年應屆高校畢業生可持畢業生推薦表或在讀證明，境外高校畢業生提供教育部出具的國外學歷學位認證書），教師資格證書（未取得的可暫不提供）。
③就業報到證（擇業期內無就業報到證者，持全套本人就業協議書）；
（3）通過面試資格確認的考生，現場發放《瀍河回族區20xx年考試招錄教師面試通知單》。
（4）面試資格確認結果在瀍河回族區政府官網公布。
2.組織面試
面試資格確認通過的考生進入面試環節，考生持本人有效期內二代身份證或臨時身份證、《瀍河回族區20xx年考試招錄教師面試通知單》參加面試，證、單不齊者不得參加面試。面試時間、地點及相關事宜在瀍河回族區政府官網公布。
（1）面試形式
面試采用試講和答辯相結合的方式進行（美術學科另行設定），面試成績滿分為100分。試講為無學生模擬上課，從現行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講授一節15分鐘微型課，滿分70分；答辯主要考查教育教學相關專業知識，答辯時間為5分鐘，滿分30分。美術學科面試設置為試講、答辯、技能測試三個環節，滿分100分。試講為無學生模擬上課，從現行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講授一節15分鐘微型課，滿分50分；答辯主要考查教育教學相關專業知識，答辯時間為5分鐘，滿分20分；美術學科技能測試內容為速寫，滿分30分。
報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現場成績；報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數4舍5入保留3位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。
若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于招錄計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于80分，低于80分者不予錄用；若某職位實際參加面試的考生人數大于招錄計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于70分，低于70分者不予錄用。
（2）總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；
總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。總成績并列時依次按照面試成績、筆試卷面成績、學歷層次的高低確定排名。
面試全部結束后，報考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績將適時在瀍河回族區政府官網公布。
（五）體檢
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和河南省教師資格管理辦公室《關于印發的通知》（豫教資辦〔20xx〕4號）的規定進行。體檢費用由考生本人承擔。
體檢合格者進入考察與聘用環節。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按照總成績從高分到低分遞補。
體檢相關事宜通過瀍河回族區政府官網進行通知，不再采取其他方式通知。
（六）考察
體檢合格人員，根據聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員名單。主要考察擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、社會信用紀錄等情況，并進行資格復查。同時，根據河南省人民檢察院、河南省教育廳《關于印發的通知》(豫檢會〔2019〕5號)文件對擬聘用人員進行入職查詢。因考生考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補。因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復查時，考生需提交有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證（或就業協議書）、個人人事檔案等材料原件。
（七）公示與聘用
考察合格人員，在瀍河回族區政府官網進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬聘用人員，擬聘用人員可與用人學校進行雙項選擇，雙項選擇無果的由區教育體育局統一分配，不服從分配或未按規定時間到崗的'，視為自動放棄聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期內相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系。
招聘期間，考生須嚴格落實國家和洛陽市關于新冠疫情防控的最新規定，遵守招聘組織方的防疫要求。
（一）本次招聘所有環節的通知、公告均在瀍河回族區政府官網“公示公告”欄進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。
（二）考生應認真閱讀并全面理解招聘公告相關內容，確定本人符合崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由考生個人承擔。
（三）凡在規定時間內，未按照有關要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（四）應聘人員在招聘期間務必保證電話暢通（6：00-22：00），因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
（五）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。
（六）本方案由20xx年瀍河回族區教育體育局考試招錄教師工作領導小組辦公室負責解釋。
筆試組織實施方案篇三
根據湖南省特教中專學校2019年生活老師招聘工作安排，為做好本次生活老師招聘工作，特制定本實施方案。
1.資格初審：4月6日-4月9日。
2.筆試：4月11日。
3.資格復審：4月12日-4月17日。
3.面試：4月18日。
1．筆試：閉卷考試，時間90分鐘，100分制。
2．面試：時間15分鐘，100分制。
1.筆試：
（1）簽到（時間：4月11日上午8：10-8：30；地點：致遠樓410校辦公室）。
（2）筆試（時間：4月11日上午9：00–10：30；地點：致遠樓大會議室）。
（3）離場。
2.面試：
（1）簽到（時間：4月18日上午8：10–8：30；地點：致遠樓410校辦公室）。
（2）候考（地點：致遠樓大會議室）。
（3）順序抽簽（地點：致遠樓大會議室）。
（4）內容抽簽（地點：致遠樓大會議室）。
（5）面試（時間：4月18日上午9：00–16：00；地點：致遠樓412小會議室）。
（6）離場。
1.學歷、年齡不符招聘條件但具備多年相關工作經驗或其他條件特別優秀者，將電話通知在筆試前來校進行現場資格審查。審查合格者進入筆試、面試等環節。
2．參加考試人員必須在上午8：30分之前到校進行簽到，遲到15分鐘視為自動棄權。
3.筆試當天應聘人員應帶好所有資料原件（學歷證、身份證、工作經歷證明等）并提交所有資料復印件一份用于資格復審。
4.筆試完成后，按筆試成績高低排序，以招聘人數1：3的比例進入資格復審。
5.通過資格復審人員由工作人員電話通知進入面試環節。
6.午餐:由學校辦公室安排。參加筆試及上午完成面試的參考人員，直接離校，不安排午餐，不得在考場范圍逗留。上午未完成面試的人員在學校職工食堂就餐（工作餐）。評委另行安排。
7.中午休息:由學校辦公室安排。
8.順序抽簽：由工作人員組織抽簽，確定面試順序。
9.內容抽簽：面試前5分鐘按抽簽順序抽取面試內容。
10.面試評分與統計：評委現場評分，統分員現場收集評分表進行統計。
11.筆試、面試成績將在湖南省特教中專官網進行公示。
12.聯系方式：
筆試組織實施方案篇四
根據《遵義市20xx年公開招聘事業單位人員簡章》，為切實做好我縣20xx年公開招聘事業單位人員筆試工作，特制定本實施方案。
我縣20xx年擬公開招聘事業單位人員414名，因無人報名或報名比例不足取消和調減職位共32名，招聘計劃調減為382名。審核通過并繳費共有5747人參加筆試。共設3個考點192間考場（其中習水一中80間、習水六中64間、習水八中48間）。考場設置情況詳見附件《習水縣20xx年公開招聘事業單位人員筆試考點設置表》（附后）。
習水縣20xx年公開招聘事業單位人員筆試時間為20xx年9月5日（星期六）09:30～12:00，考試科目為《公共基礎知識》。
（一）成立習水縣20xx年公開招聘事業單位人員筆試工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在縣人社局，由袁開洪同志兼任辦公室主任，代應舉同志兼任辦公室副主任，徐馳、吳偉兩位同志負責日常工作。
（二）為保證此次事業單位人員筆試工作順利進行，根據各成員單位工作職能職責，縣招聘筆試工作領導小組下設13個工作組：
1.綜合協調組
組長：袁開洪
成員：
聯絡員：胡銘蘭
職責：負責各考點及領導小組成員之間的協調、信息互通，制定筆試工作實施方案，安排調度各考點考務人員和工作人員，做好各項工作的銜接協調，協助做好突發事件的處理工作。對各小組在工作中提出的實際困難盡快協調解決，確保各小組工作正常運轉。
2.考務指導組
組長：代應舉
成員：
聯絡員：吳偉徐馳
職責：負責制定筆試工作考務手冊，籌備招考領導小組會、考點主任會、考務培訓會；負責事業單位工作人員招聘期間的考務管理工作；督促檢查各考點做好考試有關人員的選派和培訓，解決各考點提出的有關考務方面的具體問題，處理考試期間突發事件，做好記錄；發布考場設置表、考點分布圖和考生注意事項及提示；安排每間考場1把金屬探測儀和1臺無線電干擾儀等考務設備。
3.疫情防控組
組長：袁吉杏
聯絡員：余鱉
成員單位：縣衛生健康局、縣疾控中心
職責：縣衛生健康局牽頭成立疫情防控組，每個考點成立一個疫情防控工作組；根據新冠肺炎疫情防控相關要求，結合習水縣事業單位人員考試工作實際，制定筆試疫情防控工作方案；負責協調購買疫情防控所需物資。縣衛健局給每個考點配備10-15把體溫槍、400個口罩和免洗手液在考試當天由疫情防控工作組帶至考點。9月2日前將抽調參加疫情防控人員名單報縣人社局事管股。每個考點安排2-3名專業醫務防疫人員（其中1名醫務人員、1-2名防疫人員）負責疫情防控工作，每個考點選派1名涉疫專職副主任（衛健部門副科級實職領導擔任）；9月4日前對考點主任、考點負責考務的人員、考點醫務人員、涉疫專職副主考進行培訓以及對各考點疫情防控情況進行一次檢查；9月4日下午對考務工作人員進行培訓；9月5日指導各考點開展疫情防控工作。每個考點設置體溫門1個，人工體溫監測入口5-8道（習水一中8道、習水六中6道、習水八中5道），由專業醫務防疫人員帶領考點流動監考人員值守。
（請縣衛健局將醫務防疫人員、涉疫專職副主任名單于9月2日中午12:00前報縣人社局事管股王莉處）。
4.試卷運輸、保管、保密組
組長：代應舉
聯絡員：徐馳
成員單位：縣人社局、縣公安局、縣教育局、縣委辦機要保密股
職責：負責試卷運輸安全、保管、保密和交接相關工作，9月3日前對試卷存放場地保密設施進行一次檢查，確保試卷保密安全。筆試試卷接卷：縣人社局1名、縣公安局2名按照市人社局的安排時間負責接卷工作。請縣公安局安排1輛制式警車，縣人社局在市人社局的統一調度下聯系1輛郵政保密安全車輛接卷。試卷保管保密：試卷接回放置縣教育局國家招生考試試卷保密室行保管保密，安排專人保管，縣委辦機要保密股對試卷保管保密進行監督。筆試試卷返卷：9月5日考試結束后由縣人社局、縣公安局負責安全運送試卷到貴陽。請縣公安局安排1輛制式警車，縣人社局在市人社局的統一調度下聯系1輛郵政保密安全車輛返卷。
（請縣人社局、縣公安局將試卷運送人員名單于9月2日中午12:00前報縣人社局事管股王莉處）。
5.宣傳報道及輿情監控組
組長：陳明英
聯絡員：何光輝
成員單位：縣委宣傳部、電信公司
職責：負責全縣事業單位人員招考相關工作的宣傳、報道和輿情處置工作，對相關內容的報道，要商縣人社局事管股審核后，通過媒體播發。負責考點的設置、應急住宿聯系、天氣等重要信息在廣播電臺上播報。縣人社局根據縣交通局提供的考點車輛信息、考點交通示意圖和縣文體旅游局提供的酒店住宿信息制定筆試溫馨提示，縣委宣傳部融媒體中心根據縣人社局提供的筆試溫馨提示制作微信并發布，同時進行電臺廣播。隨時掌握輿情動態，并作好輿論引導工作，及時報送突發情況信息，注意輿情管控。
6.考務保障組
組長：何思全
聯絡員：
成員單位：縣人社局、縣教育局
職責：縣人社局負責制定考務工作方案，牽頭成立考務保障組；完成筆試考點布置及考務工作人員的抽調；指導各考點副主任對監考人員、工作人員進行培訓；負責對考試所需物品的質量監督管理和督導檢查；落實每個考場有1個功能完好的金屬探測儀、1個無線電通訊屏蔽儀負責安排調試。
縣教育局負責各考點的相關考務工作，考點監考人員、工作人員的抽調。一是負責此次筆試參考5747人3個考點及192間考場的布置工作。各考點用電子顯示屏統一使用“遵義市20xx年公開招聘事業單位人員筆試xx考點”字樣，考場考點平面圖、“貴州健康碼”、考場規則、考試科目、考場安排表以及《刑九》等的設置和安放以及張貼；考場周圍要有明顯的隔離線或拉警示隔離帶，非考試工作人員嚴禁入內等標志。二是考場布置要求單人單桌，桌斗口朝前。在靠走道一側的桌角上面粘貼考生號、座位號。考場內多余的課桌要搬出考場或者集中擺放考場后面；考場門前設置含有“科類、考場號和考生起止號”內容的標志牌和“考生物品存放處”（統一打印下發）等一系列考務工作。三是負責監考人員、工作人員抽取工作。9月2日12：00前，具體由縣教育局將抽取監考教師（共計約396人，其中習水一中考點164人、習水六中考點132人、習水八中考點100人）名單報送縣人社局事管股王莉，監考老師為男女各一名。監考教師需由抽取學校校長書面簽名推薦，明確主監考、副監考，教育局把關，確保抽取教師素質。
7.安全保衛組
組長：鄭迪
聯絡員：唐朝龍
成員單位：縣公安局、縣應急管理局、縣交警大隊
職責：縣公安局制定事業單位人員考試安全保衛工作實施方案，牽頭成立安全保衛工作組；負責考試期間的安全保衛工作，維護考點內外治安秩序；督導檢查各考點安全保衛工作；在發生突發性事件時做好應急偵破工作，協助主管機關處理相關事務。一是9月4日安排警力加強對各考點周邊酒店、賓館、浴室等考生聚集地的治安巡防力度，保障考生人身及財產安全，隨時處置治安突發事件，負責網絡輿情導控和查處。二是9月5日負責考生入場驗證和考點安全保衛，安排警力維護各考點及周邊的治安和交通保暢，搞好安全巡邏，確保掛“事業單位人員招考專用車”及接送考生專用公交車標志牌的車輛通行順暢，保障筆試工作準點進行。三是縣公安局交警大隊根據縣人社局制定的筆試溫馨提示于9月4日上午10:00開始至晚上12:00在城區內顯示屏滾動發布。四是3個考點的乘車地點，定點定線發車信息于9月4日上午10:00開始至5日上午9:00在城區內顯示屏滾動發布，方便考生出行。縣應急管理局負責事業單位人員筆試場地及周邊安全隱患的排除；負責處理考試期間出現的安全應急事件。根據考點設置情況，9月4日前對各考點安全情況開展一次排查，消除隱患，并向縣人社局事管股報告情況；做好消防應急預案，處置消防突發事件，并將應急值班電話于9月4日下午17:00報縣人社局事管股王莉。縣交警大隊負責9月5日運送試題道路和考點內外主要通道的暢通，確保接送試卷車輛、考試巡視車輛、應試考生通行順利。
（請將安保和交通管制民警名單<單位、姓名、性別、職務、手機號，請直接明確到考點>于9月2日12:00前報縣人社局事管股王莉。注：各考點安保人員2名、交通管制人員4名、安保和交通管制組組長各1名，即每一個考點安保相關人員8名，3個考點共24名。特別說明的是各個考點的安保人員和交通管制人員不得串崗）。
8.交通運輸保障組
組長：劉穎
聯絡員：何洪艦
成員單位：縣交通運輸局
職責：縣交通運輸局制定交通運輸保障方案，牽頭成立事業單位人員考試交通運輸保障組；負責做好公交運輸車輛安排調度，確保參加事業單位人員考試考生的乘車保障。一是向縣人社局事管股提供各考點公交車輛的乘車線路，于9月2日中午12:00之前報縣人社局事業單位管理股王莉；二是負責考試當天公交車、出租車文明載客，規范收費，車輛安全行駛，提供免費公交車，同時在提供的免費公交車上需注明“遵義市20xx年公開招聘事業單位人員愛心車輛”字樣；三是考試期間公交車、出租車司機要佩戴好口罩。
9.噪聲防控組
組長：陳利軍
聯絡員：馮旭
成員單位：縣綜合行政執法局
職責：縣綜合行政執法局負責制定噪聲防控方案，牽頭成立噪聲監測組；負責按照噪音污染控制要求控制治理考點及周圍的噪聲污染（重點是建筑施工和音響噪聲），確保考點和考生集中駐地不受噪聲干擾，9月3日前對噪聲污染情況進行徹底檢查，對存在問題的及時處理；9月4日前對噪聲防控人員進行培訓；9月5日筆試當天每個考點派遣2名同志，負責處理考點周邊噪音事件，并在考試當天安排人員對到崗履職情況進行督查。
（請將所派工作人員名單<單位、姓名、職務、手機號，請直接明確到考點>于9月2日12:00前報縣人社局事管股王莉）。
10.應急處置組
組長：李炬
聯絡員：黃茂虎
成員單位：縣應急管理局、縣市場監管局、縣供電局
職責：縣應急管理局負責統一協調相關職能部門處理突發事件。縣市場監管局9月4日前對考點和考場周邊賓館及飲食服務業安全進行一次安全專項檢查，加大食品安全檢查力度，保障考試期間考生飲食安全出現情況迅速反應處置；特別注意檢查住宿酒店的電梯，確保電梯的安全性，防止發生不必要的安全事故。習水供電局負責確保各考點、考生住宿、就餐場所的電力供應，并在9月4日前對考點及有關場所的電力供應情況進行檢查，負責處置考點突發停電事故，保障考試當天的電力供應。
（請供電局將電力保障工作人員名單<單位、姓名、職務、手機號，請直接明確到考點>于9月2日上午12:00前報縣人社局事管股王莉。注意：一個考點一個電力保障工作人員）。
11.食宿保障組
組長：楊正剛
聯絡員：令狐彬
成員單位：縣文體旅游局、縣市場監管局
職責：縣文體旅游局商縣市監局共同負責考試期間考生住宿場所保障工作。召集縣城賓館、酒店及旅社業主開會，對酒店、旅社進行消毒，對考試期間入住的人員要掃健康碼、測體溫，確保住宿的安全性，提出整改意見并要求各業主優先保障考生住宿；對住宿方面的突發性事件進行調度和分流以及負責在考試期間市場價格進行巡查，打擊價格違法行為，確保物價穩定。
12.紀檢監察組
負責對事業單位人員招考筆試工作的全程監督，重點加強考風考紀的監督檢查；處理事業單位人員招考筆試工作中出現的違紀違規行為。
13.后勤保障組
組長：唐仕容
成員：
聯絡員：簡旭
成員單位：縣財政局、縣機關事務服務中心、縣人社局
職責：縣人社局負責考試所需物品的采購和考試期間市縣巡視組的對接工作、對接縣機關事務服務中心抽調考務用車；負責考務相關經費的籌措、發放等（考務費按照市局建議比照往年事業單位人員招聘筆試考務費標準，按300元/人發放；考試當天接送試卷人員按400元/人發放；貴陽運卷、返卷按400元/人/次發放；試卷值守按100元/人/天發放；考試所需資金實報實銷）。縣財政局負責統籌相關考務經費的籌備、撥付等。縣機關事務服務中心負責考試期間車輛保障工作，并研究制定考試期間車輛使用突發事件的應急預案。共需調度3輛公務車（其中，9月5日巡視領導保障車輛2臺、9月4日至9月5日運送試卷及考試的相關資料考務車輛1臺）。
（請縣機關事務服務中心將駕駛員及聯系方式、車牌號于9月2日12:00前報縣人社局事管股王莉）。
以上工作組請根據工作要求按時將制定的細化方案及各考試抽調人員名單報縣人社局事管股。
（三）事業單位人員筆試工作在縣事業單位人員招考領導小組領導下，由縣人社局牽頭，縣人社局事管股具體組織實施，負責考務日常工作及政策業務咨詢解答工作。
設置1個巡視領導小組及3個考點巡考，巡視領導小組人員由縣副處級領導組成，約4-5人；每個考點巡考人員由縣招考領導小組成員單位的副科級及以上領導組成，每個考點約5-10人。
參與巡視的人員負責巡視工作，考試的全程保密工作。要熟悉考試實施程序、監考員職責、考生守則和違規處理規定等考試工作的各項規定和要求，檢查每個考點落實考前各項準備工作，處理考試中出現違紀的人和事，檢查試卷保管保密情況，參加考點考風考紀檢查督導，督促各類人員履行職責，佩證上崗，監督考務人員和監考人員執行考試紀律和規則，制止糾正各種不符合考試的規定和行為等。
（一）考點設置。8月24日前落實事業單位人員考試所需考點、考場，9月3日前完成監考人員、考務人員抽調工作。（責任單位：縣人社局、縣教育局）
（二）疫情防控。根據各級新冠肺炎疫情防控相關要求，做好疫情防控工作。（責任單位：縣衛生健康局）
（三）會議安排
1.領導小組會。
（1）會議時間：9月1日上午9:00
（2）會議地點：縣行政中心會議室。
（3）參會人員：領導小組成員單位主要領導或分管負責同志，縣人社局主要領導和分管領導以及具體業務科室負責同志，縣衛健局疫情防控分管負責同志。
（4）會議內容：對筆試工作進行安排部署，明確各工作組及牽頭單位和成員單位職責，壓緊壓實工作責任，并對各招考領導小組成員單位提要求。
（5）會議籌備責任人：徐馳
2.考點主任會。
（1）會議時間：9月2日上午9:30
（2）會議地點：縣人社局5樓會議室
（3）參會人員：各考點主任、副主任、流動監考負責人，邀請縣紀委縣監察委派駐第3紀檢監察組參加。
（4）會議內容：通報往年筆試中存在的問題，對考點考務操作及步驟進行安排部署；對監考老師的培訓進行安排部署；對疫情防控工作進行培訓；對考務工作進行強調。
（5）會議籌備責任人：吳偉
3.巡視工作培訓會。
（1）會議時間：9月4日上午9:00
（2）會議地點：縣人社局五樓會議室
（3）參會人員：考區巡視人員、各考點巡視人員
（4）會議內容：對抽取的考區巡視和考點巡視人員進行巡視相關工作的培訓。
（5）會議籌備責任人：徐馳
4.考務培訓會。
（1）會議時間：9月4日上午10:00
（2）會議地點：縣人社局六樓會議室。
（3）參會人員：各考點副主任（校長）、流動監考負責人、流動監考人員、資料員、試卷收發人員、考場對照表收發人員、人社局抽調的其他考務工作人員，邀請縣紀委縣監察委派駐第3紀檢監察組參加。
（4）會議內容：對事業單位人員筆試工作中每個崗位職責進行培訓；對工作人員防疫政策、操作規范、崗位職責、應急處置、個人防護等方面進行培訓；對考點巡考負責人工作職責再強調；對考務工作中可能存在的突發事件進行再培訓；強調工作紀律和要求。考務工作培訓會后，由考點副主任根據會議明確的意見再組織學校負責考務工作的教師部署監考老師培訓會。
（5）會議籌備責任人：吳偉、王莉
5.疫情防控業務培訓會。
（1）會議時間：9月4日下午14:30
（2）會議地點：縣衛健局會議室
（3）參會人員：考點醫務人員、涉疫專職副主任、各考點流動監考人員
（4）會議內容：對醫務人員、涉疫專職副主任、各考點流動監考人員就崗位職責、應急處置、操作規范及疫情防控政策等內容進行專業培訓。
（5）會議籌備責任人：歐茂琴
6.監考老師培訓會。
（1）會議時間：9月4日下午16:00
（2）會議地點：各考點學校考務辦
（3）參會人員：各考點監考人員、視頻監考人員、試卷答題卡驗收人員、其他考點學校安排的相關工作人員
（4）會議內容：由考點主任（考點學校校長）負責對監考的相關事項進行培訓。
（5）會議籌備責任人：考點學校副主任（副校長）
（四）工作人員安排
全縣筆試工作需巡視、紀檢監察、監考、流動監考、安保、醫務及工作人員等720人左右，從縣人社局、各招考領導小組成員單位以及考點學校教師中抽調組成。抽調人員應具有較強的責任心和相關工作經驗。各單位在調派工作人員應執行回避規定，凡有直系親屬參加今年事業單位人員招考的必須回避。具體人員安排如下：
考區巡視、考區考務、考點巡視、考務主任、考點主任、副主任等：40人
考點聯絡員：3人（流動監考負責人）
主考及監考（每間考場2人，原則上男女各1人）：396人
流動監考人員（平均每層樓1人）：41人
視頻監考人員（各考點學校抽調，平均10考場1人）：20人
試卷、答題卡、考場記錄卡驗收人員（各考點學校抽調，平均8間考場1人）：48人
安全保衛人員（每個考點7人，公安安保3人和考點學校各4人）：21人
交通管制人員（每個考點5人）：15人
醫務人員、防疫人員、涉疫專職副主任（每個考點約4人）：12人
噪聲監控人員（每個考點2人）：6人
電力保障人員（每個考點1人）：3人
運卷人員：6人（考試當天，每考場2人、一臺車）
試卷分發、試卷值守、后勤服務等人員：109人
（五）考務內勤
1．本次考試考務工作總體由縣人社局事業單位管理股負責具體指導。責任人：徐馳（縣人社局事業單位管理股股長，電話：18212060001）
2．筆試試卷接送及保管試卷接送時間：根據市人事考試院安排完成試卷接送任務。
送卷用車：大型保密安全車輛1臺，警車1臺。
試卷保管存放按相關保密規定處理。
考試當日試卷分發負責人：段逢援等6人。
（六）考點試卷運送
各考點接送試卷用車由后勤保障組統一協調安排，請相關部門給予大力支持，具體由縣人社局事管股銜接。
（七）考務手冊制定
考務手冊由縣招考辦統一制定，具體由人社局事管股根據本方案擬制。同時，涉及縣公安局、縣綜合行政執法局、縣交通運輸局、縣衛生健康局、縣供電局等部門需要制定單項工作方案于9月2日下午17:00前報縣招考辦（即縣人社局事管股王莉）。
縣紀委監委負責對事業單位人員招考筆試工作的全程監督，重點加強考風考紀的監督檢查。如發現有失職瀆職、弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為，將按規定嚴肅處理。
（一）提高政治站位。領導小組成員單位和各崗位工作人員要進一步提高政治站位，牢固樹立一盤棋思想，從大局出發，各司其責，按照明確的考試工作責任、任務、要求和時限，責任到崗、任務到人，各個環節無縫銜接，各項工作無盲區無死角。
（二）加強風險防控。安全是事業單位人員筆試工作的生命線。招考工作社會關注度高、輿論影響較大，加之疫情影響，實施難度加大，安全隱患更多。考試安全是事業單位人員筆試工作順利實施的重要保障，容不得半點差錯和失誤，要確保萬無一失。各領導小組成員單位要始終繃緊風險防控這根弦，強化組織領導，切實扛起考試安全的政治責任。各工作組組長要召集所涉及的職能部門，逐一排查可能存在的風險隱患，采取務實管用的措施查漏補缺；要提前研判考試過程中可能出現的突發情況，制定應急預案，做到有備無患。
（三）加強業務培訓。各領導小組成員單位要把講政治、重公道、業務精、作風好的同志充實到考錄工作隊伍中，增強招考工作隊伍力量；要全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，通過教育培訓、崗位練兵的方式，提高工作人員的履職能力，增強專業本領，著力打造一支信念過硬、能力過硬、作風過硬、紀律過硬的招考工作隊伍。
筆試組織實施方案篇五
為優化縣委辦、縣委組織部人員隊伍結構，經研究決定，公開選調8名工作人員。為確保本次選調工作順利進行，特制訂本實施方案。
公開選調工作堅持德才兼備、人崗相適的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作作風實、有一定文字功底和組織協調能力的優秀干部選調進來。
本次公開選調的職位共8個。縣委信息綜合室2名、縣黨群機關工作績效評估監測中心2名。縣委組織部2名、縣黨建服務中心1名、縣牛玉琴黨性教育基地1名。
全縣黨政機關、人民團體及事業單位的正式干部。
1．政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2.事業心和責任感強，具有較強的文字綜合能力和良好的心理素質；
3.中共黨員（含預備黨員），年齡在32周歲以下（1990年5月1日以后出生）；
4.第一學歷為國民教育全日制大學本科（本科第二批次錄取）以上學歷，獲得學士以上學位；
5.服務年限已滿（計算截止時間：20xx年12月31日）；
6.年度考核均為稱職以上等次；
7.未受過黨紀政紀處分，無違紀違法行為；
8.具有履行職責所具備的身體條件并符合公開選調職位要求的其他資格條件。
具有以下情形之一者，不得參加選調：
1.與報考單位有關人員存在回避情形的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.法律、法規和政策規定不能參加選調的其他情形。
本次公開選調采取個人自愿、單位推薦的方式進行，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調動等程序進行。
（一）報名
報名時間：20xx年5月10日—5月16日18:00前。
報名地點：靖邊縣委組織部308室。
具體要求：參加選調人員在征得所在單位同意后，到縣委組織部領取《靖邊縣機關事業單位公開選調工作人員報名登記表》；因疫情影響，參加選調人員考試前不得離靖。
報名時需提供以下材料：①《報名登記表》、身份證、畢業證書、學位證書、參加工作文件等相關材料原件及復印件；②所在單位及主管部門出具同意報考證明；③報考人員年度考核文件；④近期同底2寸免冠彩色照片2張；⑤“三支一扶”及振興計劃需提供省市縣文件。
（二）資格審查
縣委組織部負責對選調人員的資格條件、相關材料進行審查。選調崗位人數與報名人數(審查合格)的比例達到1:3及以上才能開考，未達到1：3比例的，則對該選調職位予以調整或取消。每一位報考人員只能報考一個選調崗位。
資格審查貫穿整個公開選調工作全過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員選調資格。
（三）筆試
筆試工作統一由縣委組織部具體負責組織實施。筆試采取閉卷方式進行，成績按百分制計，占總成績的60%。筆試主要測試報考者的文稿寫作水平、理論政策水平、分析解決實際問題能力等方面的綜合素質。
《筆試準考證》領取時間及地點另行通知。
報考人員須持身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（四）面試
筆試結束后，由高分到低分按照1：3的比例確定面試人選，面試采取當場評分、當場公布成績的方式進行。面試工作由縣委組織部具體負責組織實施。面試成績按百分制計，占總成績的40%。
面試內容：結構化面試
面試時間及地點另行通知。
（五）總成績計算
當開考比例達到1:3時，按照筆試成績×60%＋面試成績×40%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名及以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績都相同，可依據考察結果進行排序。
（六）考察
面試結束后，根據報考者總成績，按1：2的比例確定考察人選。縣委組織部組成考察組，對考察對象的政治素質、工作能力、人崗相適度等進行全面考察，重點考察“德、能、勤、績、廉”和干部群眾公認度。考察組要廣泛聽取意見，核實“五關材料”，做到全面、客觀、公正，要認真查閱檔案，核實“三齡兩歷一身份”，形成考察材料。如遇考察、公示等環節出現不合格或放棄的，按該選調崗位人員的總成績從高分到低分依次進行遞補。
（七）公示
最終確定擬選調人員后，進行為期5個工作日的公示。
（八）辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，試用期半年，考核合格后辦理正式調動手續。
1.本次選調工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，并主動接受紀檢監察機關及社會公眾監督。對違反工作紀律的工作人員，嚴格按照相關規定追究責任。
2.報考者應仔細閱讀選調方案，所填報考信息應當真實、準確、完整、規范。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.考試中涉及的未盡事宜由縣委組織部研究決定。
5.本方案由縣委組織部負責解釋。
筆試組織實施方案篇六
企業要在高度競爭的市場經濟中獲勝，一定要擁有高素質的人才，而員工的培訓與開發，是提高素質必不可少的一環。同時，結合公司進行gmp認證的實際情況，特制定如下實施方案。
1、適應環境的變化
2、滿足市場競爭的需要
3、滿足員工自身發展的需要
4、提高企業的效益
5、明確公司進行gmp認證的目的和必要性
上至領導下至普通的員工，這樣通過全員性的職工培訓能極大地提高組織員工的整體素質水平，對gmp認證也有全面的認識，有效地推動了組織的發展。
由各培訓師依據《員工培訓計劃》確定教材，主要包括知識培訓（以gmp相關知識為主）、技能培訓、素質培訓三大部分的內容（詳細培訓內容見《員工培訓計劃》）。
依各培訓教材內容的不同，確定相關專長的培訓師。
統一在職教室培訓，個別人數較少的部門可依據實際情況在各部門辦公室培訓。
全年培訓時間為269.5小時，其中安全培訓47小時；員工技能培訓89小時；gmp知識培訓133.5小時（培訓師可依據培訓內容合適安排培訓學時）。
結合實際情況分為兩批進行培訓；第一批為后勤行政部門、倒班休息人員、夜班人員；第二批為剩下的早班和中班人員。
1、各有關人員必須積極參訓；
2、參訓人員在上課期間應認真做好筆記，不得有遲到、早退、礦課、影響上課秩序等違紀現象發生；
3、因特殊情況不能及時參訓者應提前請假，經允許后方可缺席，但事后必須及時補上培訓內容；
4、參加筆試時要嚴格遵守考試紀律，一經發現有違紀現象，視其不同程度給予相應的處罰。
培訓課程結束后，由培訓師及相關人員對培訓結果進行考試，考試分為筆試和面試兩種，由人力資源部統一組織進行考試。
在一輪培訓結束后，依據員工培訓考試結果及實際掌握情況等來確定下次培訓內容和目標，為將來的培訓打好基礎，便于進一步開發人力資源。