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走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇一
為了讓結對幫扶工作能取得一定的針對性和實效性，根據對三所鄉鎮中心園的了解，知道了鄉鎮幼兒園的不足及老師們在教學上的困惑，找出了幼兒園目前存在的急需解決的問題，對癥下藥，制定可行的幫扶計劃。
例如我們通過交流和實地調研發現：教師年輕有活力、有激情、好學上進，但是由于教育經驗不足，對《綱要》的解讀和領會還不夠，老師們對教研活動開展的經驗也較少，在環境創設、教學活動的靈活組織等方面的水平亟待提高；幼兒園硬件條件都有較大的改善，但由于參加學習培訓接受新信息和分享教育資源的機會比較少以及專業教師少，部分為小學轉崗教師；針對這些情況，我們把幫扶捆綁的重點放在了以下幾方面：
1、教育資源共同分享，如：教育書刊、音像圖書、玩具等；
2、送教下鄉，進行專題講座；
3、我園園長和骨干教師定期到該園指導。
結合三所結對園的實際情況，幫助其完善園內各項規章制度，通過園長與園長、教師與教師之間的交流，更新教師的教育教學觀念，在教育、教研、資源共享庫建設教師專業化發展等方面給予指導。
我們常和結對園的園長通過電話或邀請她們到我園來交流情況，就幼兒園的教育教學現狀和教師情況交流，及時調整幫扶計劃。
針對結對園配備不夠，沒有充足的時間外出觀摩學習的問題，我園派出了韓小鳳老師展示了音樂游戲活動《小矮人挖寶石》優質示范課，使結對園的教師知道了如何上好音樂活動，提高其組織教學水平。并且觀摩了馬合鄉中心幼兒園教師賽講比賽，我園領導和骨干教師從活動的目標定位、活動準備、活動設計、活動組織、如何關注幼兒等方面進行了詳細的指導。
另外，通過前期的走訪發現，結對園由于硬件條件有限，地處偏僻，園所環境創設、區角創設等都存在著一定問題，因此我園特意派出曾經外出學習的韓小鳳老師分別于4月22日、6月20日去到三所結對園，開展了以“淺談幼兒園環境創設”為主題的講座，講座中，韓老師分別就環境創設的主人是誰、主題墻的創設、區角的.創設等方面進行了圖文并茂的解讀，結對園老師認真聽講、積極發言，受益匪淺。
通過我們不懈的努力，我們的幫扶工作初見成效。結對園教師在業務能力上有了較大提高，幫扶活動也帶給了我園參與幫扶的教師很多啟示，大家受益匪淺。通過對三所中心幼兒園的幫扶，讓我們一線老師看了鄉鎮幼兒教育的現狀及差異，看到了鄉鎮幼兒教師們工作的熱情，感受到自己肩上的責任。鄉鎮中心園領導對本園教育教學的重視、老師們的認真那股勁，深深的感動了我們。
總之，在近半年的結對幫扶工作中，我們經過雙方的積極配合和努力，幼兒園的教育教學已經有了一定的進展，但是幫扶工作需要長期堅持下去，在新的一年中我們將加大不斷探索新的方法和途徑，加大幫扶力度和密度，爭取使我們在幫扶工作共同進步和成長。
走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇二
**鄉關于大走訪工作暨群眾工作
落實情況的匯報
尊敬的各位領導：
為了實現縣委提出的“年內爭創全省社會管理綜合治理先進縣”的目標，深入貫徹落實3月1日召開的全縣政法信訪大走訪工作暨群眾工作動員會議中的精神，我鄉黨委、政府高度重視，認真研究、制定工作方案，并在3月2日召開的全鄉村干部、機關干部大會上，就此項工作進行了具體的安排部署。現就情況匯報如下：
一、加強陣地和隊伍建設
1、綜治維穩中心的建設
為使我鄉綜治工作上一個新的臺階，我鄉于去年完成了綜治維穩中心的建設。目前中心軟硬件設施齊全，綜治工作開展更加協調規范，有力地推動了綜治工作機制的科學發展，為鄉黨委、政府掌握社情民意提供了有效途徑，為矛盾糾紛的妥善化解凝聚了工作合力，使群眾訴求有門，工作開展有序，矛盾調處有法。
2、綜治隊伍建設
根據上級有關會議精神和要求，綜治維穩中心設主任一名，由分管政法的副書記擔任，武裝部長、司法所長任副主任，同時另設兩名綜治專干、一名信訪專干。并且全面部署了群眾工作協調員的選聘工作，由各村召開支村兩委會研究后向鄉黨委推薦，確定之后再由政法部門進行統一培訓。協調員將負責各村矛盾糾紛排查化解、信訪維穩、安置幫教、社區矯正、法制宣傳、群防
群治、社情民意等工作，為**鄉的綜治工作增添新的力量。
二、完善和健全工作機制
1、建立村“平安協會”、群眾工作室
為深入推進“平安**”的建設，加強村級群眾工作，各村均設立“平安協會”，由各村支部書記主持協會全面工作，動員社會各界和黨員群眾參與社會治安綜合治理，協助做好治安防范，矛盾糾紛化解、法制宣傳教育等，形成齊抓共管、群防群治的合力。同時，規范建設村級群眾工作室，由聯村干部任工作室主任，使村級群眾工作制度化、經常化、規范化。
2、密切聯系群眾，認真開展大走訪工作
鄉黨委在3月2日召開的全體干部會議中明確要求：黨政負責人每月下村走訪不得少于20戶，一般干部每月走訪不得少于50戶，并建立民情臺帳，發放便民聯系卡。通過走訪及時發現和排查苗頭性、傾向性問題，防止群體性事件的發生。對待群眾反映的熱點問題、難點問題，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，做到早發現，早化解，早控制，早處理；完善長效機制，為構建和諧穩定的社會環境提供重要保障。
三、明確工作責任，強化工作措施
1、加強群防群治，全面提高群眾安全感
**鄉地處**縣南大門，與**縣搭界，經濟基礎薄弱，對人員流動的監管有一定難度，偷盜現象時有發生。為切實改善治安環境，強化治安防控工作，我鄉在相關站所、管區挑選青年干部組成了20人的專職治安巡邏隊，在各村組建了不少于6人的義務
走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇三
竹溪縣人社局高度重視就業創業工作，為了確保就業局勢穩中求進，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標實現。
一、深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實穩定和擴大就業的新一輪政策，實現全年城鎮新增就業3200人，再就業1800人，城鎮登記失業率控制在以內。
二、實施“我選湖北.夢在竹溪”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業就業促進計劃、創業引領計劃和高校畢業生“三支一扶”計劃，做好離校未就業高校畢業生就業工作，建設1個高校畢業生實習實訓基地。
三、做好重點群體就業工作。繼續做好化解過剩產能分流職工再就業工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業1600人。推進失業動態監測工作，完善失業監測預警機制，防范大規模失業風險。
四、深入推進創業就業工作。運用創業擔保貸款等創業優惠政策大力支持農民工返鄉創業，實施農家樂精準扶貧等創業扶持項目;推進就業創業信息服務平臺建設，建立人才創業新超市。
五、加強人力資源服務業建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。
六、加強職業培訓力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業技能提升計劃、返鄉農民工創業培訓計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業創業培訓免費政策，加強家庭服務業職業技能培訓工作。
走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇四
為確保我村困難群眾過上一個溫暖、祥和的新春佳節，進一步體現黨和政府對弱勢群休的關心愛護，增強黨組織凝聚力，促進社會和諧穩定，在市直有關單位的大力支持下，白龍洞小康工作組于20xx年1月8日至12日期間廣泛開展了走訪慰問生活群眾活動，協調幫助他們解決實際困難和問題?，F將此次慰問活動情況匯報如下：
經白龍洞村小康工作組入戶調查摸底，結合村民的意見、在認真核實的基礎上，結合實際情況確定，慰問的主要對象是生活困難的老黨員、特困群眾，重點是土地被水泥廠、石膏粉廠征收的困難群眾和貧困老黨員。白龍洞5組貧困老黨員李興進同志，20xx年生病治療上4萬多元，幫助他申請大病救助3000元。慰問的孤兒戶有：5組孤兒牛光美2人，9組孤兒葉劍1人；五保戶有4組李壽先，6組毛小八，10組高家國。
1、及時發放鄉民政事務辦兌現給我村困難群眾大米600公斤，分別給6戶特困黨員貧困群眾發放慰問金，標準是每戶200元，發放棉被2床，毛毯2床，軍用大衣3件，把黨的關懷和溫暖及時送到困難群眾的手中。
2、及時發放鄉分給我村3名孤兒春節期間的慰問品，有大米、食用油、糖果等食品。
3、在春節即將來臨之際，白龍洞村小康工作組利用上級財政部門撥付的50000元資金為全村修通組公路，重點解決海子壩邊遠少數民族村寨的交通問題。分別鋪墊細石砂800多立方，為余家溝2組、魯都嘎10組砌筑公路堡砍擋墻60立方米。確保春節期間11個生產小組交通通暢。
在發放慰問品的同時，我們鼓勵老黨員繼續發揮余熱，激勵優秀黨員再創佳績。同時，深入到的困難農民群眾家中，詳細了解困難農民群眾的生產生活情況，及時解決群眾在生產生活中遇到的各種問題，引導他們樹立信心，克服困難，建設美好家園。
走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇五
20xx年7月22日上午，xx市市長韓曉杰、副市長李躍華、項目辦主任劉光輝、政府辦主任閆海坡、教育局局長王斌、房產局局長朱寶民、環保局局長李文星、電力局局長王云明、辛橋鎮黨委書記王軍、鎮長張秉毅、總校校長胡志國及總校班子成員參加視察xx市辛橋鎮齊王務中心小學。詳細了解了教師、學生的情況，并走進教室，查看了學生的學習環境。
每天有帶班領導和教師值班，值班教師認真填寫《暑假值班記錄表》。加強校園巡邏，切實開展安全隱患排查工作。為確保財產安全，學校要求值班人員多次巡視，發現問題立即上報。齊王務小學的每一位教師切實把這項工作常態化、責任化，確保了假期校園的良好秩序。
齊王務小學采用生物質壓塊取暖，成型燃料燃燒更充分，煙氣黑度、煙塵濃度等技術指標均達到國家一類地區排放標準。在不增加成本的前提下，提高了熱效率，具有良好節能減排之效果。
齊王務小學微信平臺架起了一座教師和學生、家長的橋梁，可以對全體師生進行評獎評優活動，老師學生都可以參與進來，不僅可以鼓勵學生和老師更加向上，還在一定程度上可以影響他們的為人處世，懂得生活中的一些道理。此外，一些大型的活動也可以通過學校進行，可以為學生提供一個多方位的大舞臺。
走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇六
一、走訪總體情況
本次活動共走訪了企業45家，收集企業提出的意見及建議33條。通過走訪，基本了解了企業當前的生產經營狀況，進一步加強了干部與企業的聯系，增進了彼此間的理解和溝通，在扶持企業發展、促進區域經濟平穩持續發展、增強企業社會責任感等重要問題上達成了共識，基本達到了預期目標。
二、走訪活動成效
通過本次集中走訪活動，鎮領導實地調研了鎮內企業的發展現狀，詳細聽取了企業對當前面臨主要困難和問題的反映，從而為下一步更有針對性地開展扶持、幫助企業發展工作收集了第一手資料。總的來說，本次走訪企業活動基本取得了一定成效：
1、基本了解企業經營狀況
2、了解企業當前發展面臨的主要困難
通過走訪情況的分析，我們共梳理出當前企業遇到的一些帶有共性的困難。一是資金問題，較多企業反映當前資金回籠難、周轉資金缺口大，融資困難已成為阻礙企業發展的首要問題，如鋮銘五金（建設廠房），望建設達產保證金早日退回。二是自來水問題，自強化工、信爍機電等企業希望能盡快將自來水接入企業，方便生產生活。三是環境問題，部分企業反映周邊環境不好，對企業的形象和對外合作造成了不利影響。四是人才問題，因環境等因素的制約，企業吸引，留住技術和高層次人才存在一定難度，如自強化工目前存在管理人員不足，門業引進高級技術人才方面還不夠。五是競爭大，與其他地方的同類企業價格戰，原材料漲價，成本提高，然而價格很難提高，導致效益低。六是土地問題。土地是制約企業發展的主要因素，象星星泡沫、尊一裝飾都想在本鎮購買一塊土地用以更好的發展。另外部分企業還存在庫存多，廢品多，外銷難，有延單情況，訂單減少的情況，不利于企業經濟發展。九龍玻璃表示今年市場不景氣，股東提出退股要求，對企業影響較大，一些門業企業缺少營業執照及檢測報告等，希望政府能盡快解決。
3、發現企業目前存在的問題
4、可能上規模的企業
經過走訪調查，共有8家企業預計今年能達到規模企業，分別是金口杯業有限公司、魏杰凱工貿有限公司、炫海五金電器有限公司、鑫達不銹鋼制品有限公司、裕豐機電有限公司、海川防護用品有限公司、尊一裝飾材料有限公司、杰天電器有限公司。
三、下步工作重點
從所反映情況來看，企業對我鎮加快土地遺留問題政策處理、優化園區配套服務等方面的意見建議較多。企業的要求就是我們工作的方向，為此我們今年下半年的工作重點主要放在以下幾個方面：
走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇七
新春將至，困難員工的生活始終是企業關心的事情。帶著深深的牽掛，集團公司所屬單位負責人深入部分困難員工家中走訪慰問，為他們送去慰問品，并轉達了集團公司領導對員工的誠摯問候和美好祝福，鼓勵他們樹立信心，樂觀對待生活。
1月23日，銀湖鋁合金公司領導班子帶領相關人員，分成四組，到10余名困難員工家中進行走訪慰問，送去了米、面、油等慰問品，并提前送上了節日的問候和新春的祝福。
每到一戶，公司領導都與員工及家屬進行了親切交談，詢問了解其家庭、工作、生活等情況，鼓勵他們要樹立信心，主動作為，戰勝困難，用自己勤勞的雙手創造更加美好的生活。
受助員工紛紛表示，公司領導把溫暖送到我們心頭，把關愛送到我們家里。我們一定會心存感恩，更加積極工作，為公司發展貢獻更大的力量。
1月23日，在總經理魏國陽、黨總支書記焦治業的帶領下，中孚炭素公司慰問組為困難員工衛燕萍、竇延明送去了大米、面粉、食用油等生活必需品及慰問金，并送上了節日的祝福和誠摯的問候。
衛燕萍是公司成型車間女工，2018年因遭遇車禍夫妻二人受傷，需要長期吃藥治療，生活負擔較重。當收到公司送來的慰問品和慰問金時，衛燕萍感動地說:“感謝公司長期以來對我和家人的關心關愛，我再次感謝公司，愿公司全體員工家庭幸福、和和美美?！?/p>
焙燒車間員工竇延明的父親于去年病重入院治療，目前已花費巨額醫藥費，后期還需繼續進行治療，生活較為困難。魏國陽總經理將慰問金交到他手中，詳細詢問了他父親的病情，鼓勵他堅強面對當前困難，遇到難處要及時與公司聯系，公司將竭力解決他的實際困難和問題。
員工是企業最寶貴的財富，豫聯集團的發展愿景是“打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業”。長期以來，每年春節前夕，公司都會走訪慰問困難員工家庭，詳細了解他們的生活狀況，幫助他們過上溫暖的節日。同時，公司持續改善員工生產生活條件，著力解決員工關心的突出問題。適時做好對病困員工的幫扶救助，常態化開展送清涼、送溫暖、金秋助學等活動，增進員工福祉。
走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇八
展溝鎮開展“五級書記帶頭大走訪”
工 作 匯 報
_展溝鎮委員會（2011年10月18日）
展溝鎮轄4個居委會、14個村委會，鎮域面積65平方公里，人口萬人，其中建鎮區人口萬人。我鎮是安徽省首批擴權強鎮試點鎮之一，先后榮獲多個“國字號”桂冠，正在積極建設“鎮級市”。近年來，鎮黨委、政府全面落實科學發展觀，牢牢把握改革、發展、穩定大局，團結和帶領廣大干群頑強拼搏，搶抓機遇、乘勢而上，在“城區擴容、項目擴張、產業延伸”等方面取得了顯著成績，走在全區三鎮前列。
開展“五級書記大走訪”活動以來，鎮黨委明確要求，不搞轟轟烈烈、不搞形式主義，從一開始就要扎扎實實走好每一步、抓好每一個環節，確保不漏一個困難群眾，真正把黨和政府的關懷和幫助送到困難群眾的身邊。鎮黨委要求本次活動始終堅持 “三深、三最”的原則，“三深”即深入基層、深入群眾、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、聯系最困難的群眾、解決群眾最迫切的問題?？偨Y前一階段的工作，我們主要抓了兩個方面的工作：
一、強力發動，迅速鋪開
我們精心組織，堅持鎮黨委班子帶頭，全員參與，迅速啟動，強力推進。工作中，著力做到了“四求”：
一是發動求快。在市、區動員會以后，我鎮立即召開專題工作會，專門研究開展活動的有關事宜；制定《實施方案》，成立領導小組，召開了全鎮干部大會，進行動員部署。連續高密度的工作，確保了活動迅速啟動，進入實質操作階段。
二是范圍求廣。迅速成立了由鎮黨委書記任組長，黨政班子為成員、鎮直部門參與的活動領導小組，制定黨政班子成員聯系點方案，把活動范圍擴大到全體機關干部，確保使每一名困難群眾都得到實實在在的幫助，確保了活動的強力推進。
三是認識求深。要求每個領導干部把這次活動作為檢驗自己黨性強不強、為民意識濃不濃的重要活動，不僅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。要認真解決調研走訪中發現的問題，要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。
四是標準求嚴。鎮大走訪活動領導小組辦公室每月對大走訪活動督查一次，發現問題，及時提出整改意見。根據檢查情況，每月召開一次工作例會，對大走訪活動通報一次，防止走過場、流于形式，確保了活動的高質量推進。
二、扎實推進，務求實效
嚴格按照上級有關規定，結合我鎮實際，積極主動開展問題調解工作，及早發現解決群眾反映的歷史遺留問題，努力將矛盾糾紛排解干凈，消除隱患。
走訪用人單位簡報 走訪工作簡報篇九
11月2日上午，由市公安局局長助理xxx、市司法局基層處副處長xxx組成的市綜治工作檢查第五小組對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作進行了檢查驗收。
檢查組在鎮群眾接訪中心聽取了鎮黨委書記、鎮綜治委主任xxx的工作匯報，并對我鎮“六位一體”、村（居）“七位一體”的運作情況和相關檔案資料進行了現場查閱。
檢查組組長xxx對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作落實情況給予了充分肯定和高度評價，其具體表現在以下四個方面：
一是鎮黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，由黨政“一把手”親自抓，領導有力，責任明確，確保了工作的順利推進。
二是強化治安管理。
充分發揮了群防群治機構的作用，有效利用基層武裝資源，加強巡查力度，確保了xxx年無一例刑事案件發生，成績喜人。
三是加強安全監管。
通過廣泛宣傳，強化安全隱患排查力度，開展專項治理行動等手段，增強了群眾的安全防范意識，確保了轄區無一起安全責任事故發生，特別是水上交通更是連續17年無事故發生，成效顯著。
四是“兩勞”人員幫教到位。
進一步完善了幫教相關制度和工作措施，有效地穩定了幫教對象的思想情緒，防止了重新犯罪，維護了社會的穩定。
通過此次檢查，使我們欣喜地看到在綜治工作中所取得的進步和成績，增強了全鎮廣大干部工作的信心和活力。
為此，我們將再接再厲，為實現“富強、和諧、文明”的新通橋而努力奮斗。